Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Выдача Трудовой При Увольнении”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Толик Евсеев: Увольнение работника по собственному желанию,сроки выдачи трудовой книжки,и расчета по зарплате.
    Увольнение работника по собственному желанию,сроки выдачи трудовой книжки,и расчета по зарплате.  Работник, решивший расторгнуть трудовой договор, должен предупредить об этом работодателя не позднее, чем за две недели ( ст. 80 ТК РФ). Срок этот начинается со дня, следующего за днем, когда работодатель получил от работника соответствующее... в день увольнения Все в день увольнения В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При нарушении...
  • Павел Кузьмин: сроки выдачи Трудовой Книжки после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
    сроки выдачи Трудовой Книжки после написания заявления об увольнении по собственному желанию?  В этот же день. работодатель обязан выдать трудовую книжку при увольнении. Трудовая книжка и расчет выдаются работнику в день его увольнения. Рассуждения про "отработку" - чушь. По закону работник обязан письменно уведомить работодателя о...
  • Вероника Маркова: Имеет ли право работодатель задерживать выплату при увольнении?
    Имеет ли право работодатель задерживать выплату при увольнении?  Выдача трудовой книжки и полный расчёт производятся в последний рабочий день. Любая инвентаризация проведённая в отсутствии материально ответственного лица не законна, т. е. ни один суд её не признает. Вы после увольнения на ней... В 3-х дневный срок должны все получить... Расчет в три дня. Хочу вам напомнить, что вы должны присутствовать на инвентаризации, иначе на вас могут повесить недостачу, если такая появится
  • Шура Зыков: Задержка выдачи трудовой книжки. Это спор об увольнении? В какой срок обращаться в суд? В 1 мес-ц или в 3?
    Задержка выдачи трудовой книжки. Это спор об увольнении? В какой срок обращаться в суд? В 1 мес-ц или в 3?  Сроки подачи в суд на восстановление на работе - в течении одного месяца с момента увольнения, на все остальное (невыплата зарплаты, дисц. взыскания - три месяца) . В Вашем случае можно потребовать выплаты заработной платы с момента... ТК выдается в день увольнения,а не в течение 2 недель. обязаны были выдать в теч. 2 недель после увольнения. обратитесь в Трудовую инспекцию в вашем регионе, там вам точно помогут. исковая давность- 3 месяца
  • Марина Попова: Где написано о сроке выдачи на руки трудовой книжки при увольнении без отработки? Где в КЗоТе написано об увольнении?
    Где написано о сроке выдачи на руки трудовой книжки при увольнении без отработки? Где в КЗоТе написано об увольнении?  Из ст.80 ТК РФ: "По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному... В КЗоТ вы ничего не найдёте, так как этот документ не действует, с марта 2002.
  • Роберт Ильин: Правомерны ли ознакомление с приказом и выдача трудовой 06.03.2013 при увольнении 20.02.2013?
    Правомерны ли ознакомление с приказом и выдача трудовой 06.03.2013 при увольнении 20.02.2013?  Добрый день, Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом... Смотрите статью 84 ТК, может как раз вам подойдет. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить...
  • Любовь Киселева: имеет ли право работодатель по каким либо причинам при увольнении задерживать выдачу трудовой книжки?
    имеет ли право работодатель по каким либо причинам при увольнении задерживать выдачу трудовой книжки?  в день увольнения работодатель ОБЯЗАН выдать на руки трудовую книжку, полный расчет и при необходимости копии документов. Если работодатель не выдл труд. книжку, не растраивайтесь, не просите идите в суд. И книжку отдаст, и дау увольнения... Нет, не имеет. В последний день отработки (2 недели) работодатель обязан отдать труд. книжку. Трудовая выдается в последний день работы. Насколько знаю - не имеет. Если уволил - отдай книжку. Или вы бегом в "Комитет по труду" По закону за...
  • Марина Медведева: не выплата расчёта и не выдача трудовой книги по увольнению
    не выплата расчёта и не выдача трудовой книги по увольнению  Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по... Сроки ещё не прошли, подвайте не раздумывая По трудовым спорам срок исковой давности 3 года. В суд можешь притащить свидетелей, не обязательно коллег. Похоже, что срок обращения в суд вы пропустили ("Уже год прошел как мне не отдают трудняк...
  • Екатерина Бобылева: Являеться ли законным основанием не выдачи трудовой книжки во время увольнения если директор уехал в отпуск ?
    Являеться ли законным основанием не выдачи трудовой книжки во время увольнения если директор уехал в отпуск ?  в силу положений статьи 84.1 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, указанное правило не действует только в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую... У него всегда есть тот, кто по приказу его замещает на время отпуска и имеет право банковской подписи. Зам. вполне может подписать трудовую книжку и поставить печаать. нет, ведь приказ подписан об увольнение За директора остаётся работник...
  • Филипп Соловьёв: Обязан ли работодатель оплатить уволившемуся работнику дни, если произошла задержка выдачи трудовой книжки, в течение 5
    Обязан ли работодатель оплатить уволившемуся работнику дни, если произошла задержка выдачи трудовой книжки, в течение 5  Да обязан ст. 234 ТК РФ признает задержку трудовой книжки незаконным лишением работника возможности трудиться и обязывает работодателя выплатить уволенному заработок, не полученный им за все время задержки. То же самое предусматривает п. 35...
  • Марат Степанов: в каких случаях работадатель может задержать выдачу трудовой книжки после увольнения? Вопрос от мамы
    в каких случаях работадатель может задержать выдачу трудовой книжки после увольнения? Вопрос от мамы  ни в каких. Если не отдает - то в комиссию по трудовым спорам Ни в каких. Пока вы не получили трудовую на руки и не расписались за нее, вы можете за все эти дни требовать зарплату. Это все в Законодательсве прописано. Ни в каких. Иначе он...
  • Юля Князева: Если суд отказал в выдаче трудовой при увольнении, в связи с тем, что работодатель отрицает, что она приносилась, а ВС
    Если суд отказал в выдаче трудовой при увольнении, в связи с тем, что работодатель отрицает, что она приносилась, а ВС  Работодатель имеет обязанность вести трудовые книжки на работников, проработавших у него свыше 5 дней, если для них это было основное место работы. Если бы трудовая книжка не была предоставлена, разве не означало бы это, что работодатель... В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований. Видимо, представленные Вами доказательства суд не убедили.... Я с в своей практике несколько раз...
  • Лилия Волкова: Как правильно оформить заявление на выдачу трудовой книжки заказным письмом?(уволились,работодатель не отдаёт т /к)?
    Как правильно оформить заявление на выдачу трудовой книжки заказным письмом?(уволились,работодатель не отдаёт т /к)?  пишете заказное письмо: согласно ст.84.1 ТК РФ, прошу выслать мою трудовую книжку в мой адрес ценным письмом с описью вложения. дата подпись не реагируют 3 дня (ст.84.1 ТК РФ) - жалобу в ГИТ (тоже заказное письмо) Трудовую книжку прошу выслать заказным письмом с уведомлением!! А еще лучше- обратитесь заказным письмом с уведомлением в трудовую инспекцию и прокуратуру- пусть работодатель потом объясняет почему не выдана трудовая!!!! действительно...
  • Роберт Богданов: компенсация за задержку выдачи труд книжки и расчета по увольнению -
    компенсация за задержку выдачи труд книжки и расчета по увольнению -  вы можете просить выплату зарплаты за все время вынцжденного прогула-до момента выдачи трудовой. ставка на момент подачи иска или вынесения решения-сейчас 8,75% статья 139 ТК РФ и постановление правительства рф 922 от 24.12.07 смотрите здесь: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2129 http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=93715#p29
  • Леонид Филиппов: О выдаче трудовой книжки
    О выдаче трудовой книжки  На каждое изъятие прокуратурой должен составляться протокол об этом, копию которого они обязаны передать Вашему работодателю. В протоколе должно быть подробно указано что и у кого изъято. Так что, потребуйте копию протокола для ознакомления... А по какой причине трудовую Вашу изъяла прокуратура, это какие то отговорки. Поставьте им условие, не выполнят, обратитесь в прокуратуру. V. Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора) 35. При увольнении работника...
  • Ратмир Новиков: При увольнении задержали выдачу трудовой книжки на 4месяца! К кому обратиться зазащитой? Какая статья КЗОТа?
    При увольнении задержали выдачу трудовой книжки на 4месяца! К кому обратиться зазащитой? Какая статья КЗОТа?  Вообщето необходимо обратиться в суд. За все это время вам положена выплата компенсации. Хотя чтобы оветить на этот вопрос более конкретно необходимо детально ознакомиться с ситуацией. Ст. ст. 84.1, 165 Трудового кодекса РФ Во первых не КЗОТ давно уже, а просто трудовой кодекс! А если её до сих пор не отдали можно обратиться в трудовую инспекцию, они в каждом городе есть! пусть оплатят за 4 месяца ! а причину задержки чем объясняют?? Идите в суд, на суде...
  • Ольга Пономарева: в какие сроки выдается трудовая книжка при увольнении
    в какие сроки выдается трудовая книжка при увольнении  Полный расчет с выдачей трудовой книжки в день увольнения.
  • Амина Медведева: пожалуйста, срочно нужна консультация.Обратился в военный суд с заявлением, по поводу не выдачи трудовой книжки при
    пожалуйста, срочно нужна консультация.Обратился в военный суд с заявлением, по поводу не выдачи трудовой книжки при  скорее всего не примет, но советую устранить недостатки, тогда у вас на руках будет определение о возвращении искового заявления в связи с неподсудностью, это вам нужно, чтобы не отфутболили в районном суде. а может быть судья сам еще толком... Понять ничего невозможно...Лучше всего обратиться к адвокату. лапшу вешает. какая может быть госпошлина и цена иска в трудовом споре ? (ст.393 ТК РФ) обращайтесь в гражданский суд (заказное письмо) Надо устранить недостатки о которых сказал...
  • Дарья Орлова: увольнение. При каких обстоятельствах мне могут не выдать трудовую книжку при увольнении?
    увольнение. При каких обстоятельствах мне могут не выдать трудовую книжку при увольнении?  Таких обстоятельств трудовое законодательство не предусматривает. Трудовой кодекс , а именно ст. 84,1 и 140, обязывает работодателя выдавать расчетные суммы и трудовую книжку в день увольнения (последний рабочий день).Если требования ТК РФ... Нет таких обстоятельств. Обязаны по-любому. Иначе, подавайте в суд. Ни одной конторе такой гемор не нужен по-моему должны полюбому выдать трудовую. это же ваш документ При увольнении книжку выдать просто обязаны, если не выдают, то за те дни...
  • Юля Князева: Трудовая книжка! Если руководитель принципиально не отдает трудовую, что делать?
    Трудовая книжка! Если руководитель принципиально не отдает трудовую, что делать?  Что делать? Наказывать работодателя. У вас есть один месяц со дня увольнения, чтобы обратиться в суд за защитой своих прав с исковым заявлением, т.к. работодатель несет материальную ответственность за задержку выдачи трудовой книжки( 234 ТК... Если вы все еще работаете то "На работодателя возлагается ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них.", если уже уволились, то спросите на каком основании не выдает и уже...
  • Ратмир Егоров: Выдача трудовой книжки в день увольнения.
    Выдача трудовой книжки в день увольнения.  Я не поняла, приказ на увольнение не был директором подписан? И соответственно сотрудником тоже? основанием для приказа, при увольнении по соглашению сторон, является подписанное сторонами дополнительное соглашение к договору, если оно есть значит стороны договорились ...и дата увольнения сторонами письменно определена, остальное дело...
  • Наталья Лазарева: Какие документы необходимо получить при увольнении
    Какие документы необходимо получить при увольнении  Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой... трудовую, санитарную книжки, справку о зарплате с начала года, справку о зарплате за три последних месяца (если идти на биржу)
  • Савва Егоров: Ликвидация отдела
    Ликвидация отдела  Если отдел ликвидируют, то это сокращение штата или численности, о котором работника отдела обязаны уведомить в письменном виде не позднее чем за два месяца. До истечения двух месяцев трудовой договор может быть расторгнут с письменного... вас должны тогда будут сократить. Это ваше право переходить в другой отдел или нет!!!! В противном случае вы можете обратится в суд
  • Руслан Вишняков: я написал заявление на увольнение 17,9,13 находясь на больничном листе после операции под общим наркозом а уволили 1,10
    я написал заявление на увольнение 17,9,13 находясь на больничном листе после операции под общим наркозом а уволили 1,10  Статья 80 ТК РФ...До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник... Вас могли уволить через 2 недели после подачи заявления....а могли и не увольнять так как вы не настаивали на увольнении 17 подали,18 -первый день....1 октября -этим днем и должны были уволить....Больничный оплатят полностью.... Теперь...
  • Екатерина Бобылева: Хочу уволиться с работы в связи переездом в другой город,обязательно ли отрабатывать две недели?
    Хочу уволиться с работы в связи переездом в другой город,обязательно ли отрабатывать две недели?  Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок... смотря какая работа обязательно. это администрации даётся 2 недели чтобы найти замену Да Эт закон нет Не во всех случиях.. У Вас есть обязательство предупредить работодателя за 2 недели до расторжения трудового договора. Но можете настаивать...
  • Эрик Кузнецов: что будет если рабочий ушел с работы не сообщив об этом?
    что будет если рабочий ушел с работы не сообщив об этом?  со дня его отсутствия делать акты о неявке на работу ежедневно, параллельно писать ему письмо с уведомлением и описью вложения - с просьбой объяснить причины отсутствия на раб.месте, ждать когда вернется уведомление, что он получил письмо... составить акт, в табеле ставить "НН", зарплату за прогул, естественно, не начислять и ждать, когда он явится. можете письмо ему послать с требованием сообщить о причинах отсутствия на рабочем месте. уволить его пока он не придет и не напишет...
  • Татьяна Бурова: Нужна помощь!
    Нужна помощь!  Да, просто решили вам помотать нервы. Закон на вашей стороне. Отработав последний день - вставайте и уходите, а этой даме напомните Трудовой кодекс и ответственность работодателя при несвоевременной выдаче работнику трудовой книжки и расчета... Скажи так: "Я тут посоветовался с юристом - он сказал не волноваться. Обратиться в трудовую инспекцию. Если тишина - в прокуратуру. Я решил воспользоваться его советом." И все. Трудовая инспекция сейчас лютует. Они им язык с корнем вырвут...
  • Нина Маркова: Как зафиксировать задержку выдачи трудовой книжки после увольнения?
    Как зафиксировать задержку выдачи трудовой книжки после увольнения?  Необходимо отправить заказное письмо с уведомлением на имя работодателя и его юридический адрес, либо адрес места нахождения фактического места работы. Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку в день увольнения. Если он оказывается это...
  • Рустам Соловьёв: Мою трудовую могут отдать брату?т.к. я в больнице,и не известно когда выпишусь.На работе в курсе,почему
    Мою трудовую могут отдать брату?т.к. я в больнице,и не известно когда выпишусь.На работе в курсе,почему  По общему правилу трудовая книжка должна быть выдана лично в руки работнику. Однако по тем или иным причинам работник не всегда имеет возможность лично получить трудовую книжку. В этом случае трудовая книжка может быть выдана третьему лицу... нет, отдают владельцу под роспись если конечно кадровик не мудак
  • Лена Рожкова: при невыплате зарплаты,нужна справка о задолжности от прошлой работы ,чтобы потом подать в суд?или чкакую бумагу?
    при невыплате зарплаты,нужна справка о задолжности от прошлой работы ,чтобы потом подать в суд?или чкакую бумагу?  пожалуйтесь в прокуратуру ,прокурор от сам все истребует и обратится в суд самый простой вариант,морального не будет если не докажите в суде что вам нанесли его,Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: Работник имеет право... да, нужна справка. если ее нет, то либо трудовой договор, трудовая книжка, приказы о приеме и увольнении, 2 ндфл и данные оботчислениях в пенсионный фонд. как правило один из этих документов показывает реальную зарплату. обращение в суд по...
  • Наталья Маркова: Может ли сотрудник при увольнении потребовать оплатить неиспользованный отпуск за несколько лет?
    Может ли сотрудник при увольнении потребовать оплатить неиспользованный отпуск за несколько лет?  Трудовой кодекс устанавливает сокращенный срок исковой давности по трудовым спорам. Работник вправе обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права... Только за последние 3 года Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Если работодатель не соблюдает ТК РФ и отказывается выплачивать компенсацию, тогда работник может...
  • Яков Тимофеев: в какой ст.ТК РФ указано чо рассчет и выдача труд.кн.при увольнение должен быть в день увольнения?
    в какой ст.ТК РФ указано чо рассчет и выдача труд.кн.при увольнение должен быть в день увольнения?  Статья 80 По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению... или в 84.1, или в 140...
  • Амина Медведева: Оспариваю увольнение за прогулы.А как восстановиться,взыскать оплату вынужденного прогула И НЕ ВЫХОДИТЬ на работу?
    Оспариваю увольнение за прогулы.А как восстановиться,взыскать оплату вынужденного прогула И НЕ ВЫХОДИТЬ на работу?  очень просто, в исковом заявлении не просите о восстановлении на работе, а об изменении записи на увольнение по собственному желания и даты увольнения или выдачи дубликата трудовой книжки с указанными записями Тут не всё так просто. За прогулы, что бы уволить, должна быть подписана бумага лично Вами, что да, прогуляла по неуважительной причине. Если причина уважительная, то должны быть соответствующие бумаги (больничный, повестка в суд и прочее...
  • Артемий Фёдоров: НУЖНА ПОМОЩЬ,,,,Во время увольнения с работы когда должны перечислить расчетные????
    НУЖНА ПОМОЩЬ,,,,Во время увольнения с работы когда должны перечислить расчетные????  полный расчет производится в день увольнения вместе с выдачей трудовой книжки!!!!никаких трех дней!!!!нифига подобного! читайте КЗОТ!!!!отпускные выдаются за 3 дня до выхода в отпуск, расчетные - в день увольнения, дата оплаты труда (сама... даже если вы получаете ЗП на карту, расчет должен быть в день увольнения. А "Банк не работает" "Бух в отпуске" "Банк не может сразу вам деньги перевести" -это проблемы работодателя. Расчет в день увольнения. При прекращении трудового...
  • Глеб Михайлов: день завершения срочного тр. договора выходной, когда выдается тудовая книжка, до или после выходного? Кто знает?
    день завершения срочного тр. договора выходной, когда выдается тудовая книжка, до или после выходного? Кто знает?  Если день завершения срочного ТД приходится на выходной, то днем увольнения и, соответственно, выдачи трудовой книжки считается ближайший следующий за ним рабочий день, после
  • Камиль Морозов: работала на ип.отдала трудовую кн.не могу забрать.что делать?
    работала на ип.отдала трудовую кн.не могу забрать.что делать?  Трудовую книжку нужно вручить сотруднику в последний день работы. Об этом говорится в ч. 3 п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением... Тут полно ответов на эту тему. Не имеют право удерживать трудовую. После подачи заявления на увольнение, через 10 дней обязаны отдать. А может тупо профукали документы. Может инспекция по труду поможет? в прокуратуру надо обратиться новую...
  • Руслан Вишняков: Организация затягивает с выдачей трудовой при увольнении по собственному желанию.
    Организация затягивает с выдачей трудовой при увольнении по собственному желанию.  В суд батенька, только в суд. Срок подачи заявления у вас 1 месяц с момента увольнения, т.е он заканчивается 15 февраля с.г. Пишите заявление в трудовую инспекцию. Их натянут. Пригрозить, что податате в суд. С 15 января у Вас вынужденный прогул, работодатель обязан его оплатить. Обратиться в суд. Никакой законной причины задержки выдачи трудовой книжки не...
  • Макар Лебедев: Подскажите, пожалуйста, по увольнению. Вопрос внутри.
    Подскажите, пожалуйста, по увольнению. Вопрос внутри.  Статьей 81 ТК увольнение работника по собственному желанию НЕ ЗАПРЕЩЕНО в период нахождения его на больничном листе. Работодатель обязан издать приказ об увольнении и оформить все документы в последний рабочий день, несмотря на то, что... Увольнение во время больничного запрещено. 23 числа они вас уволить не могут, т.к. вы еще на больничном. 24 числа вы придете, сдадите больничный и вас будут увольнять, рассчитают зарплату, компенсацию, оформят приказ и запись в трудовой. Тем...
  • Нелли Алексеева: После увольнения сколько нужно ждать чтоб рассчитали?
    После увольнения сколько нужно ждать чтоб рассчитали?  Расчет и выдача трудовой книжки производится в день увольнения (ст. 84.1, 140 ТК РФ). За не своевременную выдачу расчетных сумм и трудовой книжки работодатель несет административную и материальную ответственность. Вам нужно обратиться с... Расчитать должны в последний рабочий день. Можете на них жаловаться. должны были сразу расчитать и выдать труд.книжку,пригрозите трудинспекцией и судом(без книжки вы не можете устроиться на работу,соответственно теряете заработок-вот и пусть...
  • Алексей Морозов: как расчитаться без скандала и чтоб не испортили трудовую если заявления по собств желанию просто рвут. и не принимают
    как расчитаться без скандала и чтоб не испортили трудовую если заявления по собств желанию просто рвут. и не принимают  В такой ситуации работник может направить заявление об увольнении в адрес работодателя почтовым отправлением с подтверждением получения заявления работодателем. Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор... Да ни как обращатся в министерство по труду писать заявление им и в прокуратуру.. Если что то напишут в трудовую то в суд с возмещением марального вреда или иди в суд, или коси длительную болезнь Что значит не принимают? Вы такой ценный...
  • Рустам Матвеев: В течении сколки дней, после увольнения обязаны выплатить расчётные?
    В течении сколки дней, после увольнения обязаны выплатить расчётные?  в день выдачи трудовой на руки Сроки выплаты расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения сотрудника. Если работник в день увольнения не... трех дней В день увольнения производят расчет по заработной плате и выдают трудовую книжку.
  • Лилия Большакова: существует ли какая-то компенсация со стороны организации за то что задерживают выдачу трудовой книжки после увольнения?
    существует ли какая-то компенсация со стороны организации за то что задерживают выдачу трудовой книжки после увольнения?  Существует. Ст.235 ТК РФ: Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. В том числе и за задержку выдачи трудовой книжки. Да , но сами не заплатят...
  • Инга Гордеева: Работодатель не выдает трудовую. Что делать?
    Работодатель не выдает трудовую. Что делать?  ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 16 апреля 2003 г. N 225.гл. IV. Выдача трудовой книжки при увольнении. п.35. ".При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя,...работодатель обязан возместить работнику не полученный им... обратиться в департамент труда!)) в трудовую инспекцию обратиться Написать заявление о выдачи трудовой книжки, зарегистрировать, а копию оставить себе. Или отправить по почте заказным письмом. За каждый день задержки- средний дневной...
  • Ильяс Петров: Расскажите, пожайлуста, порядок выдачи трудовой книжки и расчёта при увольнении
    Расскажите, пожайлуста, порядок выдачи трудовой книжки и расчёта при увольнении  Госпожа МАХА а позвольте полюбопытствовать - где вы вычитали про "максимальную задержку в 5 дней"? Мариша, порядок достаточно чётко регламентирован ТК, поэтому без "отсебятины" просто даю выписку из Кодекса: Статья 84.1. ТК РФ Общий порядок... Последний рабочий день считается днем увольнения, расчет и трудовую книжку обязаны выдать в этот же день, максимальная задержка 5 дней! Браво, Patrio o Muerte! Читайте ТК РФ. А расчеты при увольнении и выдача трудовой книжки производится в...
  • Агния Анисимова: подскажите Я уволилась с 19 августа, а трудовую мне ни как не отдадут.Человек который должен ее выдать на больничном.
    подскажите Я уволилась с 19 августа, а трудовую мне ни как не отдадут.Человек который должен ее выдать на больничном.  трудовую должны выдать в день увольнения, почитайте ТК, я не помню статью, но исходя из этого днем увольнения считается день выдачи трудовой. Соответственно , за эти дни вам должны начислить зарплату.Из-за нескольких дней в суд подавать... можно подать в суд, и за все время болезни ответственного начислят з\пл., можно также моральный ущерб попытаться слупить... однако, у нас государство беззакония... тру рубля присудят... надо этих припугнуть, пусть другого найдут, здорового с...
  • Аня Сысоева: Как скоро можно вернуть в штатное сокращенную должность, чтобы сокращенный раб-к не мог претендовать на восстановление?
    Как скоро можно вернуть в штатное сокращенную должность, чтобы сокращенный раб-к не мог претендовать на восстановление?  Законом такие сроки не установлены. После увольнения работников вы должны изменить штатное расписание и исключить сокращенные должности, либо утвердить новое. Ст. 392 ТК РФ, дает право работнику обжаловать увольнение в судебном порядке, в... На следующий день послу увольнения это работника. Если с сотрудником полностью расплатились, выплатили ему все, что требуется, оформили трудовую, он расписался в приказе, вышел из проходной, то все... к этой организиции он больше не имеет...
  • Милена Андреева: В течении какого срока я могу забрать трудовую книжку?
    В течении какого срока я могу забрать трудовую книжку?  Из вопроса непонятно, какого числа вас должны уволить. Если день увольнения 12 ноября и вы в этот день не работали, то расчетные суммы выдаются по вашему письменному заявлению. Работодатель был обязан 12 ноября направить вам письменное... вам ее обязаны выдать в день увольнения. а вообще вопрос не совсем понятен. Можешь в течение любого срока после увольнения. Как тебе угодно. Но работодатель должен отдать в твой последний рабочий день при увольнении (помимо окончательного...
  • Павел Кузьмин: Перечень документов, выдаваемых при увольнении
    Перечень документов, выдаваемых при увольнении  Прямо предусмотрено выдача трудовой книжки, а остальное по желанию например надлежащим образом заверенную копию приказа о прекращении трудового договора и другие документы см.. ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения... При увольнении в отделе кадров должны выдать трудовую книжку, военный билет, если он хранился в личном деле, по Вашему требованию выписку из приказа об увольнении. И в общем-то все. Трудовую книжку, по Вашему требованию копию приказа об...
  • Лилия Волкова: Скажите, надо проходить обходной лист при соокращении на работе..или только в случае увольнения?
    Скажите, надо проходить обходной лист при соокращении на работе..или только в случае увольнения?  Обходной лист прямо ТК не предусмотрен, сокращение численности и увольнение по собственному желанию, - это увольнение. Но работодатель не имеет права задержать вам выдачу трудовой книжки и соотвественно расчет при увольнении, из - за того... И при сокращении, и при увольнении по собственному желанию. зайди в настройки Даже если работник в последний день работы сдает незаполненный или вовсе не сдает обходной листок, это никак не может сказаться на процедуре увольнения...
  • Маргарита Фомина: Написала заявление об увольнении,заявление забрали. Подписи я так и не увидела, так как в кабинет к директору не пускают
    Написала заявление об увольнении,заявление забрали. Подписи я так и не увидела, так как в кабинет к директору не пускают  Вроде отвечала... Напишите на имя работодателя письмо с просбой выдать расчетные и трудовую. Письмо отправьте почтой с уведомлением. Не ответит - бегом в суд.Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового... Надобно у секретутки на дубле получить подпись о дате приёма. И с этой даты отсчитывать срок отработки. Вам и не нужна эта подпись. Нужно было копию с регистрационным номером себе оставить. Через две недели идите в отдел кадров за трудовой...
  • Жанна Королева: Есть вопрос
    Есть вопрос  Обращайтесь с исковым заявлением в суд. Сроки ограничены. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... Напишите официальное письмо с указанием срока ответа Вам и выплаты зар. платы. Отказ или оставление без ответа - обращайтесь в суд. можно попробовать взять и почитать КзОТ и устроить на работе скандал, работодатели не любят борцов за прова...
  • Александр Попов: работодатель не отдает трудовую месяц, куда обращаться?
    работодатель не отдает трудовую месяц, куда обращаться?  днем увольнения будет день выдачи труд. книжки и все дни задержки труд. книжки должен работодатель оплатить (выдать вам зарплату за месяц в вашем случае) в суд напишите иск + попросите маральный ущерб побольше...70-80 000. в трудовую инспекцию еще пару месяцев побегай и в прокуратуру куда же еще, через суд получишь компенсацию за весь период со дня подачи заявления, если решат отдать ставь подпись о получении трудовой сегодняшним числом, дни между подачей...
  • Илья Григорьев: ч/з 3 года после увольнения узнала, что З/плата в бюджет. учрежд. начислялась неверно, можно ли подать в Суд о перерасче
    ч/з 3 года после увольнения узнала, что З/плата в бюджет. учрежд. начислялась неверно, можно ли подать в Суд о перерасче  Уже нельзя ,суд Вам откажет в иске. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392] Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового... я думаю можно. подайте заявление о взыскании недополученных денежных сумм. просите восстановить сроки обращения.
  • Валентин Степанов: Выходное пособие, срок выплаты.
    Выходное пособие, срок выплаты.  В суд. Не пропустите сроки. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам... Обратитесь в трудовую инспекцию своего региона с жалобой или в прокуратуру. в прокуратуру с жалобой, они подготовят документы в суд или самой подавать иск в суд на работодателя
  • Гордей Захаров: иду в отпуск на две недели и собираюсь увольняться, но работодатель всё равно заставляет отрабатывать. Что делать?
    иду в отпуск на две недели и собираюсь увольняться, но работодатель всё равно заставляет отрабатывать. Что делать?  Знайте свои права и не поддавайтесь на уловки работодателя. Работодатель грубо нарушает закон, в частности ст. 80 ТК РФ. Ваши действия: Пишите заявление об увольнении по собственному желанию в 2-х экземплярах и регистрируете свой экземпляр в... отрабатывать. КЗОТ никто не отменял. - иди на больничный! Это его право. Я уже сегодня отвечала на подобный вопрос... Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право...
  • Евгения Беляева: На каком основании работник может получить документы (трудовую книжку, санитарную книжку) если оно еще не уволен?
    На каком основании работник может получить документы (трудовую книжку, санитарную книжку) если оно еще не уволен?  У работодателя нет обязанности выдавать на руки трудовую книжку работающему работнику. Правила ведения трудовых книжек и Инструкция по заполнению трудовых книжек предусматривают возможность выдачи работнику трудовой книжки только при... На основании заявления с указанием причины, зачем. Например, трудовая книжка для оформления загранпаспорта часто требуется, и даже для получения кредита, бывает
  • Валентин Матвеев: 4 года работала в садике(не по специальности). Сейчас впервые по специальности -учитель Считаюсь ли молодым специалистом
    4 года работала в садике(не по специальности). Сейчас впервые по специальности -учитель Считаюсь ли молодым специалистом  Уважаемая Ирина ! В действующем Федеральном законодательстве (Трудовой кодекс РФ, далее по тексту ТК, Федеральные законы, принятые по вопросам регулирования трудовых отношений) не содержится такого понятия, как молодой специалист . Однако... Нет, конечно. 4 года прошло, а статус молодого спец-та когда он был, длился только 3 года. Вам вообще переподготовку нужно было проходить при приеме на работу Прошел год после окончания учебного заведения. Молодым специалистом не считаетесь...
  • Лидия Фролова: Нужна помощь!
    Нужна помощь!  В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) окончательный расчет производится в день увольнения работника. Но кроме окончательного расчета еще зарплата не получена за работу с 02.08.2011!!! Поэтому не надо мечтать о моральном... вперед и с песней в трудинспекцию, прокуратуру, или если хватит сообразительности сразу в суд) Иди к начальнику, грози судом. А вообще полно есть организаций, по защите труда. Только перед тем как требовать своего внимательно договор почитай...
  • Оксана Полякова: Куда лучше обращаться - в суд или прокуратуру по нарушению ТК РФ? где надежней и волокиты меньше?
    Куда лучше обращаться - в суд или прокуратуру по нарушению ТК РФ? где надежней и волокиты меньше?  В прокуратуру можно, но для обращения в суд не пропустите сроки. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего... Первоначально в прокуратуру для начала сходите в трудовую инспекцию, потом прокуратура, а потом на закуску суд, если предыдущие 2 инстанции Вам не помогут в труд инспекцию! Действительно-лучше и надёжней в суд,так как разбирательство будет...
  • Ростислав Михайлов: В течении какого времени, работодатель должен произвести со мной расчет после увольнения?
    В течении какого времени, работодатель должен произвести со мной расчет после увольнения?  в день увольнения, произвести расчет и отдать трудовую книжку. Об этом говорится в части 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ. За несвоевременную выдачу трудовой книжки и выплату окончательного расчета при увольнении сотрудника предусмотрена... В течение 3 дней Заработная плата за время, отработанное до увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие выплачиваются в день увольнения. Также в день увольнения работнику выдается трудовая книжка. В ней указывают...
  • Нина Филиппова: увольнение по собственному желанию + неотгулянный отпуск
    увольнение по собственному желанию + неотгулянный отпуск  Вы не должны отрабатывать, а должны предупредить работодателя о своем желании уволиться за 2 недели, поэтому требовать от вас именно работы, работодатель не в праве (ст. 80 ТК РФ). 1. Если вы в счет отпуска отгуляли 7 дней отпуска, а вам их...
  • Демид Алексеев: если с работы уже уволили, но с нарушениями, можно ли обращаться в профсоюз или он только для действующиз сотрудников?
    если с работы уже уволили, но с нарушениями, можно ли обращаться в профсоюз или он только для действующиз сотрудников?  Профсоюз Вам не поможет, а время упустите. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего... Можно, если он существует. В трудовую инспекцию точно можно.
  • Савва Волков: Работнику, уволенному в январе 2010 года, неправильно рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск.
    Работнику, уволенному в январе 2010 года, неправильно рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск.  Есть Трудовой Кодекс В нем есть статья 392 в которой сказано, что: Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в... Если у работника есть на руках подтверждение ошибки - это уже плюс. Удалить с программ могут, вот только документы по зарплате работника и его отпускам должны храниться 75 ЛЕТ!!!!Пусть организация на морозится (тем более бюджетная, где...
  • Амелия Попова: Каким образом поступить с выдачей трудовых книжек увольняющимся работникам в филиале?
    Каким образом поступить с выдачей трудовых книжек увольняющимся работникам в филиале?  очень просто решить. Увольняете приказами, командируете туда своего кадровика с целью ознакомления работников с ними и внесениями записей в трудовые книжки. Он собирает трудовые, привозит их к вам, оформляете все и снова его командируете...
  • Лия Комарова: Работодатель не оплачивает проезд
    Работодатель не оплачивает проезд  Статья 165 ТК РФ предусматривает ряд гарантий и компенсаций, из них: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с... Перестать ездить на работу, а только ходить к ночи - всегда будете на рабочем месте :-))) Цифрами, посчитать всё, взвесить и если работодателю будет выгодней, договориться. работодатель не обязан оплачивать Вам дорогу до дома ( если иное не...
  • Всеволод Никитин: Если человек уволился,а предприятие в течении 2,5 месяцев задерживает расчёт,какие законные действия можно предпринять?
    Если человек уволился,а предприятие в течении 2,5 месяцев задерживает расчёт,какие законные действия можно предпринять?  Вам срочно надо обращаться в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по... пишите жалобу в прокуратуру на работодателя...
  • Марина Медведева: При увольнении полный расчет и выдача трудовой книжки производится в последний рабочий день или в течении последующих
    При увольнении полный расчет и выдача трудовой книжки производится в последний рабочий день или в течении последующих  Согласно Трудовому законодательству расчет и трудовая книжка с внесенной в ней записью об увольнении выдается в день прекращения трудового договора. В последний рабочий день. День увольнения - рабочий. Смотри ТКи про нетгуленные отпуска помни-оплачиваются. по Тк РФ. Врать не буду, но вроде в течении 3-х дней!!! в последний день все .. по закону.. Все в последний день.
  • Виталий Морозов: можно ли
    можно ли  Если вы оформили отпуск с последующим увольнением, то расчет и выдача трудовой книжки производится на начало отпуска. Соответственно с началом отпуска вы уже не являетесь сотрудником организации и должны сдать пропуск. А вот мед.полис... можно, но лучше полис оставить. а зарплату выдали? Нет, конечно, а может быть Вы (не дай Бог) завтра помрете? или на б/л будете 23? или еще что
  • Анна Большакова: подать в суд на работодателя.права паботника. права hаботника
    подать в суд на работодателя.права паботника. права hаботника  Статья 392 ТК РФ. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного... Какой вопрос, такой и ответ - Работник имеете право подать в суд на Работодателя! Напишите развернутый вопрос!
  • Василина Федорова: С меня удержали зарплату за использованный отпуск при увольнении. Они правы?
    С меня удержали зарплату за использованный отпуск при увольнении. Они правы?  На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны... в сооветствии со ст.137 ТК РФ работодатель удерживает сумму отпускных выплаченнную за отпуск, предоставленный авансом. а чтобы определить, авансом вам был отпуск предоставлен или нет, надо знать дату вашего приема на работу, т.к. считается...
  • Амелия Попова: поготи советом
    поготи советом  Можете. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в... я за баллрм
  • Дмитрий Афанасьев: В течение какого срока можно обжаловать незаконное увольнение при сокращение штатов в суде?
    В течение какого срока можно обжаловать незаконное увольнение при сокращение штатов в суде?  Работник вправе обратиться в суд с иском по спору об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч.1 ст.392 ТК РФ). Соглсно ч. 3 этой же статьи при пропуске по... 1 месяц 3 месяца Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об...
  • Виолетта Тарасова: Правильно ли то что при увольнении, при выдаче трудовой книжки, не дали расчётный лист, сказав что увидите при снятии с
    Правильно ли то что при увольнении, при выдаче трудовой книжки, не дали расчётный лист, сказав что увидите при снятии с  Нарушили статью 136 ТК РФ. они не правы
  • Любовь Васильева: должен ли работник расписываться в трудовой книжки при увольнении?
    должен ли работник расписываться в трудовой книжки при увольнении?  ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132) IV. Выдача трудовой книжки при увольнении... Должен нет конечно, расписывается первое лицо и печать учреждения ставится. Конкретно в трудовой -НЕТ-только в приказе....что-то новенькое! по идее нет! Скорее всего что должен расписываться в том что работник ее получил (ну либо же отдал на...
  • Татьяна Бурова: увольнение
    увольнение  Денис вот ответ конретно про то, "где написано" В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года 225 "О трудовых книжках в РФ" (см. пункт 36). IV. Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора) 35... насчет пересыла книжки не знаю.а отработка зависит только от работодателя.независимо куда вы уезжаете Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним...
  • Гордей Захаров: Иск в прокуратуру по зарплате за год задержки
    Иск в прокуратуру по зарплате за год задержки  Уважаемая Елена, для Вас нет повода волноваться, а вот для директора как раз есть. Сейчас я Вам все поясню и обосную. Ваш директор слышал звон, но не знает где он. Про 3 месяца когда он говорил, то он имел ввиду ч. 1 ст. 392 ТК РФ, а именно... если Вы не получали з/пл., то и в ведомости по з/пл. нет росписи, а это повод для разбирательства и налоговой и финансовой полицией(не знаю как у вас там называется), и управлению по защите труда. Короче там где есть нарушения по выплатам з...
  • Митя Авдеев: Как быть, если в трудовую книжке не вписан приказ об увольнении?
    Как быть, если в трудовую книжке не вписан приказ об увольнении?  Запись считается некорректной - обратитесь в отдел кадров, чтобы дописали. Для трудовых книжек создано специальное положение, в которой описано следующее (по Вашей тематике): В разделе IV "Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении... Это недочет кадровика. Это обстоятельство в дальнейшем может стать проблемой для начисления пенсии. Вам нужно срочно дооформить все записи пока прошел небольшой срок. А то со временем документы могут затеряться . может , обратитесь в отдел...
  • Кира Ершова: Какую печать нужно ставить при увольнении в трудовой книжке? Отдел кадров или гербовую
    Какую печать нужно ставить при увольнении в трудовой книжке? Отдел кадров или гербовую  В трудовую книжку запрещено ставить круглую печать с оттиском внутри отдел кадров, ставится круглая печать предприятия ( П. 35 ).(ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ... Правильно все-таки ставить "гербовую". круглую печать с реквизитами организации - или Отдкадров....не квадратный штамп, а печать При увольнении в трудовую книжку обычно ставится печать отдела кадров. ведь на печати ОК есть все реквизиты...
  • Валентин Матвеев: Что делать при нарушении трудовых прав , куда обращаться и что собственно говоря писать заявления или жалобы ?
    Что делать при нарушении трудовых прав , куда обращаться и что собственно говоря писать заявления или жалобы ?  Можно сразу в суд, чтобы не упустить срок подачи искового заявления - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки в трудовую инспекцию и прокуратуру Можно по бороться и написать в инспекцию и в суд,но вопрос как вас вынудили.Тут на прежней работе тоже женщине предложили написать по собственному,она сказала -нет,дойду до прокуратуры ,только по сокращению...
  • Василина Федорова: Что делать если работадатель не отдает трудовую книжку в связи с недостачей,с которой я не согласна?
    Что делать если работадатель не отдает трудовую книжку в связи с недостачей,с которой я не согласна?  Статья 61 ТК РФ Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня... в суд Если Вы официально оформлены, то спокойно на них подайте в трудовую инспекцию и прокуратуру. А потом можно и в суд подать. Это вынужденный прогул. По заявлению в прокуратуру трудовую вернут,а по суду оплатят по среднему. Трудовую можно...
  • Варвара Васильева: Начальник потребовал написать заявление по собственному желанию
    Начальник потребовал написать заявление по собственному желанию  Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию. Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. Если работник утверждает, что... да ничего собственно - это его желание, а не ваше. Пусть сам пишет, если ему надо. Требование написать заявление по собственному желанию изначально противоречиво. Собственное желание - это добровольное волеизъявление работника. Можете...
  • Захар Фёдоров: Через какой максимальный срок после незаконного увольнения можно подавать исковое в суд?
    Через какой максимальный срок после незаконного увольнения можно подавать исковое в суд?  ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" 5. Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска...
  • Рустам Матвеев: какой срок давности обращения в суд за компенсацией за неиспользованный отпуск
    какой срок давности обращения в суд за компенсацией за неиспользованный отпуск  Согласно части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ общий исковой срок для работника при обращении в суд составляет три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении один месяц со... Три месяца - и всё! срок исковой давности три года
  • Роберт Ильин: Есть подать на работодателя в суд...
    Есть подать на работодателя в суд...  да.При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от... Судебные издержки могут быть взысканы только с той стороны, не чью пользу которой состоялось судебное решение Государственную пошлину Вам платить действительно не придется. Да, рассматриваются бесплатно, а точнее без оплаты гос. пошлины...
  • Аня Сысоева: здравствуйте.хочу спросить у меня на последнем месте работы не отдают трудовую на сколько это правомерно??могу подробней
    здравствуйте.хочу спросить у меня на последнем месте работы не отдают трудовую на сколько это правомерно??могу подробней  Статья 84.1 Трудового кодекса. Общий порядок оформления прекращения трудового договора ..В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140... Какой союз?.. какой центр занятости???.Когда у нас народ, наконец, будет знать свои права????Как я понимаю - книжку не отдают при увольнении??? Пишите заявление на имя начальника ( на последней работе) - прошу отдать трудовую книжку по...
  • Марк Петров: в какой суд обратиться?
    в какой суд обратиться?  Екатерина неправильно написала не в мировой а в федеральный и то вы можете обратиться в течении месяца с даты как вы расписались в приказе на увольнения или с даты выдачи трудовой книжки.(это касается искового об изменения формулировки в... Трудовые споры давно убрали из юрисдикции мировых. Вам идти в районный(федеральный) суд. мировой Попробуйте послать заявление об изменении формулировки заказным письмом.Ксерокопию.Обычно они шугаются.Мне вот два раза пошли на все возможные...
  • Илона Волкова: не отдают документы после увольнения!
    не отдают документы после увольнения!  Согласно статье 234 ТК РФ, в случае задержки выдачи трудовой книжки в день увольнения по вине работодателя, он должен возместить работнику материальный ущерб в виде неполученного заработка за все время задержки, если отсутствие на руках... Государственная Инспекция Труда по вашей области может доставить реальные проблемы столь нерадивым работадателям. правда придется немного побегать, но оно того стоит. В отдел трудовой инспекции идите. Они их быстро нашпигуют. А лучше для...
  • Виолетта Тарасова: вопрос внутри
    вопрос внутри  Для того чтобы уволиться по собственному желанию вы должны предупредить работодателя о своем решении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Реализовать право на отпуск вы имеете право как с последующим увольнением, так и в виде компенсации за... Выплатят одинаково. Брать отпуск или нет - на Ваше усмотрение.
  • Агния Анисимова: имеет ли право работодатель выдать оригинал трудовой книжки своему работнику на один день в связи с судеб.процессом?
    имеет ли право работодатель выдать оригинал трудовой книжки своему работнику на один день в связи с судеб.процессом?  В разд. IV Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее - Правила ведения и... По Закону выдается только копия. Но, например, в пенсионном фонде, нужен подлинник - приходится выдавать. Заявление на имя начальника. Прошу выдать трудовую книжку для предъявления....на 3 календарных дня, с ...по ...Подпись, дата. Резолюция...
  • Олег Сазонов: При окончательном расчёте не учтывался районный коэффициент за весь период работы.
    При окончательном расчёте не учтывался районный коэффициент за весь период работы.  Обращайтесь с исковым заявлением в суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об... Вы этот же вопрос напишите в ГИТ. Быстрей все решится. если 3 месяца с увольнения ещё не прошли, вопрос нормально решается в суде, ст.392 ТК РФ если вам в лом нанять представителя, не надо пенять на судебную систему, разве что на свою...
  • Оксана Полякова: трудовую задержали на 7мес.отдел кадров в друг городе, выслали по почте сразу на филиал, за ней никто не пришел,суд
    трудовую задержали на 7мес.отдел кадров в друг городе, выслали по почте сразу на филиал, за ней никто не пришел,суд  ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА от 16 апреля 2003 г. N 225. гл. IV, "Выдача трудовой книжки при увольнении". п.35 "..При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя,...работодатель обязан возместить работнику не полученный им... в чем собственно вопрос?
  • Григорий Андреев: Сколько раз должен работодатель предложить вакансий при сокращении?
    Сколько раз должен работодатель предложить вакансий при сокращении?  Работодатель обязан предлагать высвобождаемому работнику как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом... одну Работадатель обяза предлагать во время течения срока уведомления до конца!!!!Смотря что сокращают. Штатное расписание или работников? обязан предлагать все имеющиеся вакансии, которые работник может выполнять.. иных требований тк рф не...
  • Алексей Соловьёв: при увольнении меня неправильно рассчитали. имеет ли смысл обращаться в суд через полтора года?
    при увольнении меня неправильно рассчитали. имеет ли смысл обращаться в суд через полтора года?  ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня, когда он узнал или должен был узнать о... Срок исковой давности равен 3-м годам Смотря какая сумма, и только грамотный адвокат по трудовому праву сможет вам помочь. имеет - срок давности - 3 года
  • Инна Богданова: сокращение работника в связи с выговором - правомерно ли
    сокращение работника в связи с выговором - правомерно ли  При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Под квалификацией понимается уровень подготовленности... Наличие выговора никак не влияет на ваше преимущественное право оставления на работе. Если вас уволят и вы будете не согласны с этим, то обратиться в Суд нужно в течении месяца. само по себе наличие дисциплинарного взыскания не может служить...
  • Дмитрий Матвеев: Вопрос по дубликату трудовой книжки (см. внутри)
    Вопрос по дубликату трудовой книжки (см. внутри)  Суд не мог признать дату направления работодателем уволенному работнику уведомления о необходимости его явки за трудовой книжкой либо дачи согласия на отправление ее по почте датой выдачи трудовой книжки, разумеется, если она не выдана... Ответ дан отдельно, в разъяснениях. да лучше решайте вопрос сейчас с трудовой пока организация никуда не делась. иначе потом могут возникнуть проблемы с получением той пенсии которые вы реально должны получать. а по поводу даты увольнения...
  • Захар Фёдоров: В последний рабочий день руководитель не явился на работу и не выдал трудовую. Мои действия
    В последний рабочий день руководитель не явился на работу и не выдал трудовую. Мои действия  Напишите заказным письмом заявление о выдачи трудовой. Если дело не к спеху - сидите дома - по суду(а суд всегда встает на сторону работника + пошлину платить не надо (в соответствии с НК РФ)) его обяжут выплатить зарплату (среднюю) в связи... В соответствии со ст.80 ТК Вы имеете право на выплату полной зароботной платы на время удерживания Ваших документов работодателем Можно подать в суд на него!! подать в суд на руководителя Получишь на следующий день. Вот блин проблема. Статья...
  • Лидия Фролова: Директор предупредил, что в двухнедельный срок должна уволиться(беспричинно) по собсв.желанию. Что делать?Не сокращает.
    Директор предупредил, что в двухнедельный срок должна уволиться(беспричинно) по собсв.желанию. Что делать?Не сокращает.  Может ли работодатель заставить работника уволиться по собственному желанию? - Нет, это будет прямое нарушение трудового законодательства. Куда может обратиться человек, если при увольнении с ним обошлись несправедливо? - Органами... Ооо, знакомая ситуация! ((Да что тут сделаешь....Ничего не подписывать!!!!Продолжай работать!!! Пусть сокращает!!! Будет пугать аттестацией- она должна проходить для абсолютно всех работников!!! Либо тратить свои невры и как следствие...
  • Евангелина Николаева: Порядок обжалования незаконного увольнения.
    Порядок обжалования незаконного увольнения.  Статья 29 ГПК РФ. Подсудность по выбору истца 6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным... в месячный срок со дня увольнения - в суде В течении месяца в суде по фактическому адресу ответчика.
  • Василий Петров: работа на гос.предприятии
    работа на гос.предприятии  Мария, но Вы ведь сами написали заявление на увольнение. Для восстановления на работе нужны доказательства. К тому же Вы пропустили срок для обращения в суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового...
  • Екатерина Бобылева: Мою должность сократили,а потом заново ввели и на место взяли другую девочку,вопрос-мои права???И действия.
    Мою должность сократили,а потом заново ввели и на место взяли другую девочку,вопрос-мои права???И действия.  Вы можете обратиться в суд.Однако, имейте в виду , что у суда возникнут сомнения в законности сокращения в том случае, когда срок между увольнением предыдущего работника и принятием на данную должность нового сотрудника был достаточно... Сокращая должность, вводить ее вновь работодатель не имеет никакого права. Получается, что вас уволили, чтобы взять другого человека. Не законно. В суд. Тебя просто убрали. Забей и иди дальше! Удачи! твое право выдрать все волосы той девочке...