Информация для: Юристов Преподавателей Студентов
Мы — ассоциация юридических компаний. Наш центр помогает людям, оказывая бесплатную юридическую помощь.
Юридическая консультация О нас Контактная информация Адвокатская тайна

“Время Отработки При Увольнении” Помощь Юриста

  • Задайте свой вопрос в форме (которая находится ниже) и Вам ответит опытный юрист. Это бесплатно. На все вопросы распространяется правило адвокатской тайны.
  • Или ознакомьтесь материалами которые находятся у нас на сайте по проблеме которую вы искали.
  • Вопросы пользователей, которым уже помогли наши юристы:

    Павел Корнилов:
    Правомерно ли продление времени отработки при увольнении из-за больничного?  нет,не в праве,больничный входит в отработку Согласно ст. 80. работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим...А вот оплатить БЛ полностью он обязан. Ну от куда вы взяли эту отработку, ну нет ее в помине? Каждый второй вопрос про отработку!!! Еще раз - отработки НЕ СУЩЕСТВУЕТ !!!Сотрудник не обязан ничего отрабатывать. нет, там русским по белому...
    Антон Якушев:
    увольнение без отработки во время испытательного срока?  отработки нет, есть обязанность предупредить работодателя за 3 дня до увольнения во время испытательного срока(ст 71 ТК)если работодатель согласится то реально, нет отработка на испытательном 3 дня, можно и потерпеть. понятия отработка не существует. есть уведомление работодателя об увольнении. в вашем случае 3 дня. ну а так, только по соглашению сторон
    Оксана Красильникова:
    Обязан ли работодатель мне дни отгулов во время 2х-недельной отработки при увольнении?  Вы не отрабатываете 2 недели, а предупредили работодателя за две недели о своем увольнении, следовательно Ваше положение , права и обязанности как работника абсолютно никак не поменялись..Отказать имеет право, в связи с производственной...Работодатель обязан предоставить отгулы,т.к. отработка даётся на поиск вам замены,и не лишает ваших прав на отгулы,тем более при увольнении,хотя возможны варианты материального возмещения. можете гульнуть, если одобрят
    Инга Гордеева:
    Требуется ли какая либо отработка при увольнении по собственному желанию во время ИСПЫТАТЕТЬНОГО СРОКА?  Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три...Если главный скажет отработать - значит требуется... у нас без отработки обязаны предупредить письменно аминистрацию за три дня нет конечно))) можно вообще ниче не гворить, если нет времени и книжка на руках.... могут попрасить так что иначе...
    Татьяна Бурова:
    Что делать если попадаешь на больничный во время отработки при увольнении с работы?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в...Это классно!, отрабатывать не нужно, некоторые так специально делают))) Во время срока предупреждения ( в народе отработка) работник не обязательно это время должен работать. Он может находится в отпуске или как в вашем случае, на больничном...
    Митя Авдеев:
    Написала заявление об увольнении и во время отработки (14 дней) заболела  Больничный лист есть? Ну вот больничные дни тоже считаются.Вас обязаны уволить в тот день, который указан в заявлении. когда с больничного выйдете В расчет включат оплату больничного листа. Днем увольнения будет та дата, которая будет в заявлении. 1.день увольнения-последний день работы; 2.пособие...
    Антон Якушев:
    Если во время 14 дней отработки при увольнении работник был на больничном это зачитывается?  Временная нетрудоспособность входит в двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении. По этому случаю ТК РФ не содержит каких-либо ограничений.засчитывается мало того,ещё и оплачивается да больничный входит как в отработанное время при увольнении. в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об...
    Егор Устинов:
    Могут ли за прогулы во время 2-х недельной отработки, после увольнения по собственному желанию, лишить з/п?  Нет, но уволить по статье за прогулы, вместо по собственному, вполне могут. Если составлен акт об отсутствии на рабочем месте и надлежащим образом оформлен - то не вижу причин оплачивать это время. Вот уволить за прогулы без вашего...
    Егор Устинов:
    Увольнение за прогул во время "отработки"  ст.84 и ст.193 ТК РФ, наберите в поиске "увольнение за прогул" и получите пошаговую инструкцию только, если он вам больничный притащит, восстанавливать его придется и запись в трудовой исправлять. неоплачиваемый невыход в расчет компенсации...Вы кадровик? И не стыдно срок предупреждения ОТРАБОТКОЙ называть???
    Анатолий Шарапов:
    Увольнение и отработка  вы все правильно понимаете, только это не отработка. В трудовом законодательстве говорится о необходимости предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. Срок начинает течь со следующего дня после момента предупреждения. В...14 дней это минимум. "Отработка" может составлять и большие сроки. 14 марта последний рабочий день. А кадровику передайте пусть не путает подсчет дней отпуска и просто кол-во каледарных дней Работник имеет право расторгнуть трудовой договор...
    Олег Щукин:
    А за время 2-х недельной отработки после увольнения,могут какую нибудь пакость сделать(типа статьи)?  ну могут но это должно быть обоснованно, если статья за пьянство на работе должна быть справка от врача который это зафиксировал, если за опоздание, то должны быть объяснительные от ВАс, то есть для любой статьи должно быть подтверждение...ваше право ))) возмите больничный деньги плюс отдых
    Константин Дьячков:
    можно ли взять отпуск при увольнении во время отработки?  Можно, если это соответствует графику отпусков или это будет одобрено работодателем. Если у Вас первый год работы, то право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев работы. Также есть отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ...Можно, но если он не графику, то могут отказать и будут иметь на это право. если не хотите отрабатывать- возьмите больничный, тут не придерутся
    Инна Уварова:
    Подскажите!Написала заявление на увольнение без отработки 14дней,в течение какого времени я должна получить рассчет?  Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее...В соответствии с законом в последний рабочий день Вы должны получить расчет и трудовую книжку. Как это будет на самом деле увидите сами в день зарплаты Ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся...
    Саша Никонов:
    нужно ли отработка при увольнении во время отпуска на работе????  Это по рассмотрению работодателя,но вообще-да как договоришься с начальством нет В заявлении просто указываете,чтоб уволили по окончании отпуска и отработка не нужна Да, если руководитель посчитает нужным Вашу 14-ти дневную отработку. Можно...
    Екатерина Бобылева:
    Как сократить время отработки при увольнении?  1. Больничный (только настоящий) 2. Отпуск с последующим увольнением 3. Согласовать с работодателем дату увольнения. не можешь работать - бери больничный =) Взять больничный)) Вы можете уволиться без отработки в случае смены жительства...
    Катя Шашкова:
    Сколько дней должна составлять отработка при увольнении во время испытательного срока?  Предупредите работодателя за 3 дня до увольнения.3 дня - срок предупреждения об увольнении. 3 дня Нисколько.Во время испытательного срока отработка не действует... статья 71 Трудового кодекса Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него...
    Дмитрий Константинов:
    увольнение и больничный во время отработки  За весь период больничного 100% до 12 включительно и 60% с 13 по 25 Больничный лист оплатят за весь период в полном объеме.
    Ольга Белозерова:
    я написал заявление об увольнении.Если я заболею во время двухнедельной отработки,мне ее продлят?Я работаю на Украине.  Ну если по трудовой,то без проблем,а если по договору,то вряд-ли.
    Ирина Самойлова:
    Может ли работник во время двухнедельной отработки при увольнении взять отгул?  не дадут. Но можно попросить. можете, если работодатель готов предоставить вам этот самый отгул (и если есть основания для предоставления отгулов) тем более что "отработки" как таковой нет! есть срок предупреждения работодателя об увольнении...
    Олег Сазонов:
    Если я на испытательном сроке и хочу уволиться по собственному желанию, обязана ли я буду отработать 2 недели?  в случае увольнения во время испытательного срока отработка составит 3 дняНет не обязан(а ). На испытательном сроке официально ты не трудоустроен(а) и требования КЗоТ к тебе мало применимы, но вот условия оплаты за отработанное время надо решить . на испытательном сроке по моему 3 дня отработка
    купить, продать, сдать, обменять недвижимость
    Смотрите также:
    независимая экспертиза тушино
    возмещение морального ущерба при дтп
    увольнение работника по состоянию здоровья
    значение профессии юрист
    борьба с мошенничеством
    популярные мошенничества
    какое пособие выплачивает центр занятости
    признание в преступлении
    принципы применения юридической ответственности
    постановление пленума верховного суда хищение
    увольнение
    24advokat.ru — это проект где люди задают свои правовые вопросы и получают бесплатную юридическую консультацию.
    Мы объединили юристов-профессионалов и тех кому нужна юридическая помощь.
    Здесь каждый может получить грамотную юридическую консультацию совершенно бесплатно.
    Для того чтобы задать вопрос, заполните форму.