Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Оказываем бесплатную юридическую помощь по вопросу

“В Испытательный Срок Засчитывается”

Вопросы от пользователей, которым мы уже оказали помощь!
  • Марк Петров: Засчитывается ли время прогула в испытательный срок?
    Засчитывается ли время прогула в испытательный срок?  нет. Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 70. Испытание при приеме на работу В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Конечно не засчитывается, так же как и дни нетрудоспособности! Засчитывается как основание для досрочного увольнения. До окончания испытательного срока.
  • Глеб Михайлов: Помогите ответить
    Помогите ответить  В Трудовом кодексе РФ (Библии прав работника) испытательному сроку посвящены две емкие статьи 70-я и 71-я. Читаем внимательно и делаем выводы. Вывод первый: испытательный срок может устанавливаться, но это не обязательное условие. Принять на... Работодатель вправе устанавливать испытательный срок до 3-х месяцев. А если Киселев не подписывал тр. договор с указанием испытательного срока - установление его не законно. А еще расставайтесь скорее с киселевым. Если он так боится...
  • Вадим Иванов: Вопрос касаемый расшифровки ТК РК
    Вопрос касаемый расшифровки ТК РК  пункт 2 ст. 134. Работодатель должен выдавать расчетный листок, где указано сколько и чего начислено, и сколько и чего удержано. пункт 4 ст. 134. Работодатель должен выплатить компенсацию за задержкку заработной платы. пункт 5 ст. 134 При... Посмотри разные комментарии к ТК РФ....Что конкретно непонятно На сайте consultant.ru посмотри ТК с путеводителем В статье 36 я только три пункта вижу
  • Анна Большакова: А имеютли права продлить испытательный срок на месяц, если переводят на другое место?
    А имеютли права продлить испытательный срок на месяц, если переводят на другое место?  СТ 70 Трудового кодекса гласит, что при заключении трудового договора может устанавливаться испытательный срок по соглашению сторон. В испытательный срок не засчитываются периоды нетрудоспособности, другие периоды, когда работник фактически... испытательный срок устанавливается один раз на определенное время. если возникло сомнение, что его мало, то не проще ли расстаться с этим работником? Нет, срок не может быть продлен, если только вы не болели в период испытательного срока. до...
  • Павел Степанов: Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок?
    Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок?  испытательный срок может быть продлен на основании ТК РФ. ст 70 - В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. т.е. больничный, сессии, отпуск... Продлить Исп/срок можно только на период больничного Нет, договор уже составлен. Продлить испытательный срок могут на основании доп. соглашению к трудовому договору, т. е. с вашего согласия. Если Вы ничего не подписывали, значит и...
  • Лев Никитин: Вопрос не в тему, но прошу ответить. Имеют ли право увольнять беременную во время испытательного срока?
    Вопрос не в тему, но прошу ответить. Имеют ли право увольнять беременную во время испытательного срока?  Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.Отсутствие в трудовом договоре... Могут. Испытательный срок это не "отпуск по беременности"! это вам лучше у юристов спросить... или трудовой кодекс в последней редакции прочитать... А на собеседовании не спрашивали про беременность? если срок большой, тогда вообще зачем...
  • Наталья Маркова: заранее спасибо !!!
    заранее спасибо !!!  Значит самостоятельно не разобрались http://otvet.mail.ru/question/85711102 Испытательный срок устанавливается в целях проверки соответствия работника занимаемой должности. Устанавливается по соглашению сторон при приеме на работу.(ст. 70 ТК... всегда рады а у вас хоть какие-то варианты есть? Мы сейчас решим за вас, а потом будем к вам обращаться за консультацией?
  • Егор Устинов: Какая разница,А точнее итог " условного" и "ограничения свободы"? Объясните в крации пожалуйста
    Какая разница,А точнее итог " условного" и "ограничения свободы"? Объясните в крации пожалуйста  Олечка, ограничение свободы заключается в установлении судом осужденному следующих ограничений: не уходить из дома (квартиры, иного жилища) в определенное время суток, не посещать определенные места, расположенные в пределах территории... УСЛОВНЫЙ срок - нормальная жизнь до первого НОВОГО преступления., а ОГРАНИЧЕНИЕ СВОБОДЫ - это домашний арест когда ты можешь делать только то, что разрешит следователь. Условный- живешь, как прежде, только под контролем милиции (постоянно...
  • Ростислав Михайлов: Могут ли уволить находящегося на испытательном сроке работника, если у него на руках направление на госпитализацию?
    Могут ли уволить находящегося на испытательном сроке работника, если у него на руках направление на госпитализацию?  Если с Вами заключен трудовой договор с условием прохождения испытания, то на Вас действуют положения Трудового кодекса Российской Федерации. И в период нахождения работника на больничном работодатель не имеет права увольнять его по... вы еще не приняты поэтому очень просто это сделать выгнать .. а откуда работодатель узнает, что у вас есть направление на госпитализацию, если вы как работали, так и продолжаете работать до госпитализации. А как положат, так выдадут...
  • Михаил Брагин: о работе, стажерстве и правах
    о работе, стажерстве и правах  Испытательный срок в трудовом кодексе РФ (ТО. ЧТО ВАШИ НАЧАЛЬНИКИ НАЗВАЛИ СТАЖИРОВКОЙ) Испытательный срок при приеме на работу устанавливается в том случае, если у работодателя есть сомнения в способностях и деловых качествах работника. В... рабство у нас запрещено законом, если работаете - то обязаны платить зарплату.
  • Святослав Новиков: кто в этом случае несет ответственность?
    кто в этом случае несет ответственность?  Лена, почитайте трудовой кодекс, я бы конечно вам сказала, но ещё многое зависит от ситуаций от договора с агенством потому что там должно быть прописано несут они ответственность или нет, и с работодателем тоже должен быть трудовой договор... Читай договор, который заключала в агентстве. Вот за то, что они в нём обещают сделать, за то они и отвечают
  • Роман Егоров: Посадят ли моего мужа?
    Посадят ли моего мужа?  Статья 264. Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств 1. Нарушение лицом, управляющим автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством, правил дорожного движения или эксплуатации... Статья- до 5 лет, некоторые суды направляют по приговору в колонию-поселение, иногда условно. К тому же водительских прав лишат, по суду. :http://www.advokat.je1.ru попробуйте обратиться, что-то подскажут я бы его еще и расстрелял жаль суд...
  • Василий Петров: С какой числа начинается условный срок? С даты вынесения судьей пригвора?
    С какой числа начинается условный срок? С даты вынесения судьей пригвора?  В соответствии с ч.3 ст.73 УК РФ испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора. По первому вопросу - согласно ч. 3 ст. 73 УК РФ: "Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора". То есть фактически он...
  • Дмитрий Афанасьев: Если на суде дадут условку, а сейчас человек под подпиской о невыезде
    Если на суде дадут условку, а сейчас человек под подпиской о невыезде  Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора. С даты судебного приговора или решения отсчет идет.И то в том случае,если его не обжалуют. С даты вступления приговора в законную силу!
  • Руслан Павлов: С какого момента действует острочка наказания?
    С какого момента действует острочка наказания?  Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора. Эти правила течения сроков были установлены Федеральным законом от 29.03... С момента вынесения решения по данному вопросу озвучивание или документирование
  • Дмитрий Афанасьев: вопрос про испытательный срок
    вопрос про испытательный срок  В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.(ст.70 ТК РФ) Таким образом, испытательный срок продлевается на период больничного Из-за больничного, испытательный срок не продлевается ни на какие дни. Просто работодатель решит, нафиг мне такая болезненная... да только на срок сколько тебя не было и то на усмотрение твоего начальства
  • Лилия Волкова: подскажите, пожалуйста. возможно ли после армии устроиться в полицию? без образования Школа милиции?
    подскажите, пожалуйста. возможно ли после армии устроиться в полицию? без образования Школа милиции?  Статья 35. Поступление на службу в полицию 1. На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного... Не знаю как в милицию, а приглашение в ФСО сыну пришло сразу после дембеля. Конечно можно. Они сами обычно приглашения шлют. да
  • Нина Филиппова: проработала 2 мес потом ушла на мес на больничный,увольняют по причине Не прошла испытательный срок
    проработала 2 мес потом ушла на мес на больничный,увольняют по причине Не прошла испытательный срок  в силу положение статей 22, 70, 81, 183 тк рф: при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе; в срок испытания не засчитываются период... Больничный в период испытательного срока не включается (он продляется на период больничного), так что имеют право уволить как не прошедшую испытательный срок. Но при увольнении по этому основанию необходимо доказывать, почему именно Вы не...
  • Илья Григорьев: Зачем нужен испытательный срок?
    Зачем нужен испытательный срок?  Испытательный срок оговаривается работником и работодателем при заключении трудового договора. Условие об испытании должено быть указано в трудовом договоре (статья 70 ТК). В период испытания на работников полностью распространяется... А как сам думаешь? Чтобы понять можешь ты работать и выполнять задачи или нет чтобы потом выкинуть как ссаный матрас без зазрения совести))) по разному 1. дабы выяснить профессионализм работника 2. дабы выгнать работника по окончании оного...
  • Жанна Королева: Скажите пожалуйста сколько времени по закону должен длиться испытательный срок ?
    Скажите пожалуйста сколько времени по закону должен длиться испытательный срок ?  ст.70 ТК РФ: Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений... 3 мес. в исключит случаях мона продлить еще на 3. но вроде это только в гос структурах во ис кодекса цитата Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их...
  • Святослав Новиков: Уволили с работы.
    Уволили с работы.  Правда на твоей стороне твои права нарушены. По увольнению срок обращения в суд один месяц после того как (по тому - что было раньше): 1 расписался в приказе (и обязательно получи ЗВЕРЕННУЮ копию приказа с отметкой о дате твоего ознакомления... на б/л не имеют права уволить оспорите в суде и восстановитесь на место хорошо помогает ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ в таких вопросах....сразу же созваниваются и таких люлей выписывают что не горюй поздравляю, теперь ты свободный человек Оспорить...
  • Людмила Лихачева: помогите
    помогите  Ести в трудовом договоре не оговорен испытательный срок, то приказ, который является распорядительным документом не для работника, а для других служб предприятияз, издан незаконно. Порядок назначени испытательного срока прписан в ст. 70ТК РФ... Пишите в личку - могу помочь. Предлагайте свои условия.
  • Айрат Дмитриев: если на работе во время испыт. срока допущены ошибки, работодатель имеет плату не платить зарплату помимо уврольнения?
    если на работе во время испыт. срока допущены ошибки, работодатель имеет плату не платить зарплату помимо уврольнения?  Испытательный срок это возможность проверить, сможете ли вы справиться с этой работой и понравятся ли ваши достижения начальству. В этой статье мы разберемся, как успешно пройти испытательный срок. Все об испытательном сроке с точки зрения... Нет. Не имеет. Читай ТК РФ. Однако, если ты материально ответственный работник, могут производиться удержания в размерах, предусмотренных договором и законодательными актами. конечно-НЕТ!
  • Ростислав Михайлов: Запись в трудовой по договору....
    Запись в трудовой по договору....  пока вы на испытательном сроке, время вашей работы засчитывается в стаж и безусловно запись в трудовой книжке должна быть на КАЖДОГО РАБОТНИКА, который работает свыше 5 дней. Вы имеете право уволиться в период испытательного срока - это ваше... если по закону - то будет. а там - как договоритесь. Обязательно должна быть. Запись в трудовую обязаны сделать на протяжении 5 дней после начала работы. Разве что вы проработаете меньше 5 дней, тогда запись можно не вносить. Должна быть!
  • Инна Богданова: испытательный срок при принятии на работу по ОБЩЕМУ правилу не может превышать 1 месяц или 3 ?
    испытательный срок при принятии на работу по ОБЩЕМУ правилу не может превышать 1 месяц или 3 ?  Обычный испытательный срок не может быть больше трех месяцев. Для руководителей организаций, филиалов, представительств и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей не более шести месяцев. Но существуют исключения - так... три Учись. Хватит хернёй заниматься....
  • Дмитрий Константинов: Вопрос внутри
    Вопрос внутри  какие же у нас все-таки безграмотные люди. ну вы хоть для себя почитайте трудовой кодекс. просто полезно будет. во-первых испытательный срок не может превышать по общему правилу (не беру исключения) 3х месяцев. во-вторых важно было ли... А каким документов утверждены 80% ? А трудовой договор заключен? А с чего вдруг 80%? в труддоговоре чего написано? в трудовой запись какая сделана? http://www.rabota.ru/soiskateljam/career/ispytatelnyj_srok.html в суде может быть облом...
  • Всеволод Герасимов: Увольнение, больничный
    Увольнение, больничный  Ваш работодатель не прав, увольнение работника во время его временной нетрудоспособности ( больничный лист ) недопустимо, пусть даже во время испытательного срока, в этом случаи испытательный срок может быть продлён на столько дней, сколько... пока на больничном уволить нельзя а после больничного уже могут не имеют права. Без вашего присутствия даже по статье уволить не имеют права. Уволить на больчном могут только на основании вашего заявления по собственному желанию. В остальных...
  • Олег Сазонов: Обязана ли я отрабатывать 3 дня?
    Обязана ли я отрабатывать 3 дня?  Да, имеет. То время, пока Вы не работали (больничный или учебный отпск) в испытательный срок не засчитывается. Заявление зарегено 28 числом работайте по 31е. Мне жаль, что у Вас так получилось, но может, с 11 января Вас возьмут уже нормально... нет, не имеет. более того, при желании уволиться в период испытательного срока работник обязан за три дня письменно предупредить работодателя, таким образом дата вашего увольнения должна быть 17 декабря и вас обязаны были этой датой уволить...
  • Нина Маркова: Коллективный отпуск
    Коллективный отпуск  В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе ( часть седьмая ст.70 ТК РФ ) . А как вы его вообще в отпуск отправлять собрались? Я понимаю, что по договоренности с работодателем можно все, но, простите, если человек не пройдет испытательный срок, то вам придется с него удержать за уже предоставленный отпуск (137 ТК РФ...
  • Агата Панина: Имеют ли права меня брать на испытательный срок работать..
    Имеют ли права меня брать на испытательный срок работать..  Статья 70. Испытание при приеме на работу (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его... испытательный срок присутствует всегда))) полное право....трудовой кодекс Конечно, даже со стажем и то беру с испытательным сроком, будь он хоть 15 лет ! естественно, все институты кончают, но работать не все могут конечно, см. трудовой...
  • Нина Маркова: как правильно уволиться
    как правильно уволиться  Заявление на увольнение пишется на имя директора фирмы, куда устраивался. Если ты далеко от места работы, то заявление посылается с почтового отделения заказным письмом с описью и уведомлением о вручении. Извещение о вручении - Это уже... ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом...
  • Матвей Орлов: Испытательный срок может быть 6 месяцев??? или определенный цифры нет?
    Испытательный срок может быть 6 месяцев??? или определенный цифры нет?  В Трудовом Кодексе РФ вопросу испытательного срока посвящены статьи 70 и 71, в которых довольно подробно расписаны его условия. В них перечислены категории лиц, к которым при приёме на работу испытательный срок назначен быть не может. Это... испытательный срок не может быть больше 3-х месяцев, а для руководящего состава - не более 6 максимум 2 месяца по ТК испытательный срок не может превышать 3 месяцев. если эта должность - не директор и не главбух Хуясе испытательный срок, у...
  • Лидия Фролова: Испытательный срок кто смотрит отдел кадров?
    Испытательный срок кто смотрит отдел кадров?  Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом... Откройте ТК РФ и прочитайте все об испытательном сроке.
  • Денис Григорьев: сколько может длиться испытательный срок??
    сколько может длиться испытательный срок??  Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций... не более 3 месяцев. можно ставить меньше 3 месяца - максимум. Может и две недели длится, или не длиться вовсе. не больше 3-х месяцев, а так могут и без него взять на работу... 3 месяца для простого рабочего и 6 - для начальника отдела, глав...
  • Игнат Семёнов: Если во-время испытательного срока был больничный, имеет ли право работодатель продлить испытательный срок на это время?
    Если во-время испытательного срока был больничный, имеет ли право работодатель продлить испытательный срок на это время?  В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. работодатель всё имеет право....но вы кроме того , что вам тут написали должны знать следующее : работодатель поскорее попытается от вас избавиться , т.к. ему нужны РАБОТАЮЩИЕ работники, а не сидящие дома по б\л ...если вы не хотите, чтоб...
  • Григорий Андреев: Подскажите какой максимальный испытательный срок может быть назначен по з-ву?
    Подскажите какой максимальный испытательный срок может быть назначен по з-ву?  Если вас интересует закон, то в статье 70 ТК РФ указано, что срок испытания при приеме на работу не может превышать трех месяцев, а для некоторых категорий сотрудников шести. Например, руководителей организаций и их заместителей, главных... для гл. бухов и директоров - 6 месяцев, для всех остальных - не более 3. 3 месяца!!!! 3 месяца, для высшего эшелона (руководитель, глбух) полгода 3 месяца, для руководителей, глав.бух. и их заместителей- 6 мес. 3 месяца
  • Олеся Егорова: Сколько можно брать больничный во время испытательного срока?
    Сколько можно брать больничный во время испытательного срока?  Сколько надо - столько и болейте. За это не увольняют. И в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе ( часть 7 статьи 70 ТК РФ). На сколько нужно, на столько и берут. Имейте в виду, что время которое вы проведете на больничном не входит в испытательный срок. Могут и уволить с формулировкой "не прошел испытательный срок". Кому нужен работник, который постоянно...
  • Антон Ильин: входит ли в испытательный срок больничный и отпуск без сохранениязарплаты? почему?
    входит ли в испытательный срок больничный и отпуск без сохранениязарплаты? почему?  Согласно ст. 70 ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Потому что отсутствуя невозможно узнать какой из вас специалист !)
  • Елисей Николаев: какие экзамены нужно сдавать для того что-бы поступить в Московский "пограничный институт ФСБ России"?
    какие экзамены нужно сдавать для того что-бы поступить в Московский "пограничный институт ФСБ России"?  Московский пограничный институт ФСБ России и его филиал в пгт. Оболенск. Специальность пограничная деятельность. Квалификация специалист. Срок обучения 5 лет. Специальность правоохранительная деятельность. Квалификация юрист. Срок обучения 3...
  • Ника Боброва: максимальный период испытательного срока
    максимальный период испытательного срока  Часть 5 ст. 70 устанавливает предельные сроки испытания при приеме на работу. Как общее правило, он не может превышать 3 месяцев. Срок испытания большей продолжительности, но не более 6 месяцев, может быть установлен руководителю организации... вроде от 3 до 6 месяцев 2 месяца по любому максимум сто пяцот лет 3 месяца. Могут вычесть время, что вы болели. И посчитать реальные 3 месяца что вы работали.
  • Светлана Шестакова: Внешним совместителям устанавливается испытательный срок?
    Внешним совместителям устанавливается испытательный срок?  Да, Внешним совместителям можно устанавливать испытательный срок! об этом нам говорит: Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании... Устанавливается Да, им тоже можно устанавливать испытательный срок.Они практически ничем не отличаются от основных работников. Абзац 4 ст 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на...
  • Оксана Полякова: и снова обращаюсь к вам, ЮРИСТЫ и ЮРИСТОЧКИ! помогите решить задачу по трудовому праву! очень надо!
    и снова обращаюсь к вам, ЮРИСТЫ и ЮРИСТОЧКИ! помогите решить задачу по трудовому праву! очень надо!  Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается... Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной...
  • Лиана Осипова: Больничный во время испытательного срока
    Больничный во время испытательного срока  В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1304 а оплачивается всё время работы и все... больничный оплатят в установленном законом порядке. зарплату, естственно, заплатят пропорционально отработаннму времени. за время нахождения на больничном зарплату ни кто не платит, за этот период выплатят пособие по временной...
  • Владислав Волков: Увольняюсь с гос.службы до истечения испытательного срока. По поводу отрабоки
    Увольняюсь с гос.службы до истечения испытательного срока. По поводу отрабоки  Время нахождения на больничном не засчитывается в счет испытательного срока, поэтому время отработки - 3 дня. Удачи! за две недели уже предупредить работодателя и свободны. время больничного в этот срок входит.
  • Никита Семёнов: Трудовое право
    Трудовое право  Статья 214 ТК РФ в обязательном порядке предписывает работникам проходить предварительные или периодические медицинские осмотры. Конечно же, это требование относится не ко всем работникам, а лишь к определенным категориям, прямо оговоренным... эти затраты - за Ваш счёт. исключение в милиции и РА. нет. организация не должна возмещать такие расходы. это работа нужна была вам и они обязаны были проверить вашу пригодность. Нет не должна. Уважаемый Александр! Я могу Вам сказать, что в...
  • Демид Алексеев: когда берут на работу с испытательным сроком, что этот срок даёт?
    когда берут на работу с испытательным сроком, что этот срок даёт?  При заключении трудового договора стороны могут оговорить условие об испытательном сроке работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Оно должно быть указано в тексте трудового договора, отсутствие такого пункта будет... Зарплата меньше платится!Жадины Катерина, вы не правы. Зарплата не должна быть меньше, чем у обычного сотрудника. Просто в этот период вас легко могут уволить, как не выдержавшего испытательный срок! Дают надежду на что то Проверить, что ты...
  • Анатолий Шарапов: Сколько по закону должно быть испытательных месяцев? Где лучше посмотреть?
    Сколько по закону должно быть испытательных месяцев? Где лучше посмотреть?  Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом... Испытательный срок ограничен периодом в 3 месяца (для некоторых ответственных должностей бухгалтеров, крупных начальников и т.п. до 6 месяцев). Если же трудовой договор составляется на срок от 2-х до 6-ти месяцев, то испытательный срок не...
  • Шура Зыков: Если человек совершает преступление впервые, то отчего зависит условный срок ему дадут или реальный?
    Если человек совершает преступление впервые, то отчего зависит условный срок ему дадут или реальный?  От тяжести совершенного преступления,обстоятельств произошедшего, поведения его на следствии и в суде(признает не признает вину), возмещал или нет причиненный ущерб и отношение ко всей ситуации потерпевшего. От усмотрения суда. В первую...
  • Всеволод Степанов: как уволить сотрудника во время испыт. срока, если он на больничном? ситуация внутри
    как уволить сотрудника во время испыт. срока, если он на больничном? ситуация внутри  Ольга, ну конечно же, в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Если листки нетрудоспособности работник предоставлял, то все нормально, эти... Чтобы уволить, как непрошедшего испыт. срок, у вас должны быть письменные доказательства того, что он не подходит вам по своим деловыи качествам, больничные тут не причём...они только продлевают срок испытания. На сколько я знаю...
  • Лидия Фролова: Помогите ответить на вопрос
    Помогите ответить на вопрос  Здраствуйте, Танюша! И с Новым годом! все вопросы регламентированы трудовым законодательством. При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой... С Новым Годом Танюша! Не парься ты с этим вопросом, если человек не хочет работать ты его не какими цепями не удержишь))))А вообще то что ты спрашиваешь, все регламентированно КЗОТом!!! Ну а для испытуемых, Иванова и Кузина должен быть...
  • Владислав Волков: Юристы помогите развернув ответ
    Юристы помогите развернув ответ  Нет! Истытательный срок назначается только для вновь принятых работников!!А у нее был перевод! Статья 70. Испытание при приеме на работу (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При заключении... тьфу мля, мне показалось юМОристы=)))A задачки то самим решать надо, потом удевляемся откуда не компитентные юристы берутся!!!
  • Леонид Кузьмин: Кадровикам! Юристам!
    Кадровикам! Юристам!  Уважаемый ___В связи с истечением испытательного срока , указанного в заключенном с вами трудовом договоре от ___2010г. между ООО __в лице директора Сапунова В.И., и Вами на три месяца, Вы будете уволены 30.05.2010г. в соответствии ст. 71... Не обязательно, если в заявлении написано об испытательном сроке. Главное, чтоб испытательный срок оговаривался в трудовом договоре. И подкреплён подписью работника, это означает, что он в курсе. А уволить можно в любой день испытательного...
  • Рустам Матвеев: Господа, какой срок в качестве испытательной предусмотрел законодатель?
    Господа, какой срок в качестве испытательной предусмотрел законодатель?  Статья 70. Испытание при приеме на работу (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его... до трёх месяцев,но есть такие работадатели которые что бы сэкономить на зарплате а на испытательном сроке она ниже то после испытательного срока говорят что ты не подходишь и берут другого тем самым они постоянно меняют людей и все у них...
  • Камилла Михайлова: Иванов был принят на работу с испытательным сроком в 2 мес. За 3 дня до окончания этого срока директор предложил...
    Иванов был принят на работу с испытательным сроком в 2 мес. За 3 дня до окончания этого срока директор предложил...  Закон не предусматривает возможности продления испытательного срока. Он устанавливается один раз при приеме на работу. Условие об испытательном сроке должно быть прописано в трудовом договоре. (ст.70 ТК РФ). Надо иметь ввиду, что если... я думаю просто хочет сэкономить на зарплате...а после попросту уволит чтобы взамен найти другого простака...к сожалению это практикуется
  • Марк Петров: помогите пожалуйста с задачами!!!подскажите еще в каких статьях и в каких кодаксах???
    помогите пожалуйста с задачами!!!подскажите еще в каких статьях и в каких кодаксах???  Ответ на Ваш первый вопрос содержится в ст.70 ТК РФ-в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды,когда он фактически отсутствовал на работе.Второй ответ-ст.34 СК РФ-Имущество,нажитое... Открываем Трудовой и Семейный кодекс РФ
  • Никита Семёнов: можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск почетному донору в период испытательного срока? Отработал 1,5 месяца
    можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск почетному донору в период испытательного срока? Отработал 1,5 месяца  Не можно, а нужно. Во-первых, во время испытательного срока на работника распространяются все нормы ТК РФ. Во-вторых, согласно ст. 122 ТК РФ и на основании ст. 6 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-I "О донорстве крови и ее компонентов" до... нет-нельзя-только через 6 месяцев и только с согласия руководителя
  • Матвей Орлов: Нужна помощь. Помогите пожалуйста!!! Вопрос по правоведению.
    Нужна помощь. Помогите пожалуйста!!! Вопрос по правоведению.  почитай Трудовой кодекс, Иванов уволен незаконно. Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его...
  • Борис Богданов: при срочном трудовом договоре (2 года) испытательный срок назначается?
    при срочном трудовом договоре (2 года) испытательный срок назначается?  Может назначаться. Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие... Может назначаться, а может и не назначаться в зависимости от ст.70 ТК РФ и от трудового договора. 1.Испытательный срок-не обязательное условие при заключении трудового договора 2.В соответствии со ст.70 ч.1 ТК РФ- Статья 70. Испытание при...
  • Саша Никонов: Вы когда-нибудь не проходили испытательный срок? Где и по какой причине?
    Вы когда-нибудь не проходили испытательный срок? Где и по какой причине?  Статья 70. Испытание при приеме на работу в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его... я без всяких испытательных деньги на бочку и в полном размере..а то ишь избаловались Это же разводка. В компаниях с нормальной репутацией и позитивными отношениями с налоговой нет испытательных сроков.
  • Инна Уварова: Увольнение
    Увольнение  Нет, будете отрабатывать 3 дня, т.к. время нахождения на больничном в испытательный срок не засчитывается. раз вы на испытательном сроке, т предупредите об увольнении за 3 дня и увольняйтесь (больничный обязаны всё равно оплатить) А без разницы, заявление на увольнение можно подать сейчас, пусть увольняют хоть через 3 дня, хоть через 2 недели...
  • Рустам Соловьёв: Могут ли назначить испытательный срок 3 месяца работнику с опытом работы
    Могут ли назначить испытательный срок 3 месяца работнику с опытом работы  ст.70 ТК ...Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами... да, прописано в трудовом кодексе. кстати работодатель может и продлить энтот срок еще на 3 месяца про увольгнение нужно смотреть ваш трудовой договор, что в нем прописано... Конечно, на новой работе всем могут. испытательный срок есть везде...
  • Эвелина Козлова: Продление срока испытания при приеме на работу.
    Продление срока испытания при приеме на работу.  Действия работодателя незаконны.Нормы ТК РФ не наделяют работодателей правом продления испытательного срока. Он устанавливается один раз при заключении трудового договора по соглашению сторон. Законом установлен только максимальный 3 месяца... 1.По окончании испытательного срока никакие документы не оформляются. 2. Продление испытательного срока законодательством не предусмотрено. 3. Существенных или несущественных условий трудового договора тоже нет, есть просто условия трудового...
  • Лев Никитин: уволили мужа. законно ли?
    уволили мужа. законно ли?  Если у него был трудовой договор, в котором прописано испытание 3 месяца, а он уволен через 3,5месца, то его увольнение не законгно и он может быть восстановлен на работе через прокуратуру, трудовую инспекцию или суд. Условие, что работник... Тут дело не в том,что ваш муж единственный кормилец, а в том,что само по себе увольнение незаконно (если он был оформлен на работу с самого начала испыт. срока). Наверняка он сам написал заявление на увольнение по собственному желанию, а...
  • Амина Пугачева: Скажите, пожалуйста, сколько длится испытательный срок? Это прописано в ТК РФ или руководитель сам устанавливает?
    Скажите, пожалуйста, сколько длится испытательный срок? Это прописано в ТК РФ или руководитель сам устанавливает?  До 3-х месяцев, в случае сложности работы (например гл.бухгалтер) - до 6-ти. Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон... руководитель сам устанавливает, гдето месяц -бесконечно, гдето надо чтото сделать чтобы испытательный прошел В ТК РФ нет понятия "испытательный срок". На практике с вновь принятым работником заключают срочный договор (контракт) на 2-3 месяца...
  • Милена Андреева: На ознакомительной практике нужно работать? Если да то сколько часов?
    На ознакомительной практике нужно работать? Если да то сколько часов?  Вообще-то - Испытательный срок....Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой...
  • Лина Киселева: Если труд.договор подписан 19.09.12 с испытательным сроком 3 месяца, то какого числа можно считать исп.срок пройденным?
    Если труд.договор подписан 19.09.12 с испытательным сроком 3 месяца, то какого числа можно считать исп.срок пройденным?  С 19 декабря, но лучше уточнить у администрации предприятия Это максимальный испытательный срок - три месяца. Испытательный срок не продлевается более трех месяцев. Если работника не предупредили письменно за три дня о том, что он не прошел...
  • Анна Лазарева: Могут ли уволить во время испытательного срока, если находишься на больничном?
    Могут ли уволить во время испытательного срока, если находишься на больничном?  Согласно статьи 70 ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Согласно той же статьи в период испытания на работника распространяются... да, еще как могут, сама щас на испытательном сроке, боюсь и пикнуть, а про больничный вообще лучше не говорить, а то подумают что вы так филонить часто будете и уволят сразу до конца испытательного срока. Нет.И испытательный срок автоматом...
  • Аида Казакова: Должна выйти в декрет через 4 недели. а испытательный срок на работе заканчивается только через 2 месяца.
    Должна выйти в декрет через 4 недели. а испытательный срок на работе заканчивается только через 2 месяца.  Что значит - как быть с официальным трудоустройством? Вы уже официально трудоустроены с испытательным сроком. Ваше положение обязывает работодателя оставить Вас на работе даже в случае не прохождения испытания. Уволить Вас уже нельзя (за...
  • Степан Михайлов: Положение об испытательном сроке у кого под рукой а? Скиньте....
    Положение об испытательном сроке у кого под рукой а? Скиньте....  1. Общие положения 1.1. Целью испытательного срока является проверка соответствия специалиста поручаемой ему деятельности непосредственно в рабочей обстановке. 1.2. Испытательный срок устанавливается продолжительностью не более трех месяцев... Это не положение, это статьи 70 и 71 Трудового Кодекса, которые работодатель не имеет права изменять и нарушать
  • Марсель Егоров: Испытательный срок для работника. Подскажите пожалуйста нормативно-правовой акт, в котором было бы написанно,
    Испытательный срок для работника. Подскажите пожалуйста нормативно-правовой акт, в котором было бы написанно,  Плохо читал ст.70 ТК РФ. Испытательный срок устанавливается при приеме на работу. Срок испытания не может превышать 3 месяцев, а для руководителей и гл. бухгалтеров 6 месяцев. В срок испытания не засчитываются периоды отсутствия на работе... У работодателя один закон - это Трудовой кодекс РФ. Читайте его внимательно - там всё написано
  • Евгения Беляева: Если сотрудник начал работать в компании,где первые 3 месяца являются испытательным сроком,то как в таком случае делаетс
    Если сотрудник начал работать в компании,где первые 3 месяца являются испытательным сроком,то как в таком случае делаетс  Мда, ответить затруднительно... Дело вот в чем. При официальном устройстве на работу (а речь, насколько я понимаю, именно о нем - об официальном устройстве) работодатель обязан заключить трудовой договор. И заключается он не устно, а в... ты будешь без договора три месяца работать? не ведись! развод! нет договора -нет испытательного срока, потому что испытательный срок -это УСЛОВИЕ трудового договора , а если договора нет -никаких УСЛОВИЙ трудовой деятельности сотрудника и...
  • Марина Попова: Увольнение беременной
    Увольнение беременной  Работодатель может сократить испытательный срок, но не имеет права ​увеличивать его. В этот период вы имеете те же права и обязанности, ​что и остальные сотрудники. Ваш труд оплачивается в соответствии с ​приказом о приеме... Справку о беременности принести.Тебя нельзя уволить,т.к. беременную на работу брать не станут.Нужно как угодно доработать до декрета на этой работе,хоть постоянно на больничном,хоть в отпусках за свой счёт.Но если серьёзно,я бы посоветовала...
  • Гордей Захаров: 175 УК РК часть 2. по этой части статьи могут дать условно? или только реальный срок лишения свободы если мне 18лет
    175 УК РК часть 2. по этой части статьи могут дать условно? или только реальный срок лишения свободы если мне 18лет  1. Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до восьми лет, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания...
  • Рустам Соловьёв: Скажите, пожалуйста, есть ли в трудовом кодексе понятие "испытательного срока" и сколько времени он составляет?
    Скажите, пожалуйста, есть ли в трудовом кодексе понятие "испытательного срока" и сколько времени он составляет?  Будут. См. ТК РФ. Испытательный срок при приеме на работу устанавливается в том случае, если у работодателя есть сомнения в способностях и деловых качествах работника. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ испытательный срок...
  • Захар Фёдоров: испытательный срок и условное осуждение это одно и тоже?
    испытательный срок и условное осуждение это одно и тоже?  эти дамы взаимосвязаны Статья 73 УК РФ. Условное осуждение 3. При назначении условного осуждения суд устанавливает испытательный срок, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. В случае назначения лишения свободы на...
  • Нелли Комарова: Статья 222 УК РФ. Можно ли получить условно?
    Статья 222 УК РФ. Можно ли получить условно?  Добаловался пистолетиками мальчик? Думал всё это игрушечки? ст 73 УК РФ - берём, изучаем, пишим апелляцию 1. Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, ограничение свободы, содержание в дисциплинарной воинской части...
  • Амина Пугачева: Помогите по трудовому праву
    Помогите по трудовому праву  Статьи 70-71 Трудового кодекса России регламентируют вопросы об испытании при приеме на работу. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе... Нет. больничный тут ни при чем. Если работнику не сообщили об увольнении в день истечения испытательного срока, он считается принятым на работу. даже если в этот день он не подписывал новый договор. Если Вы живете на Украине, найдите книгу...
  • Ратмир Новиков: Посадят или добавят условный срок?
    Посадят или добавят условный срок?  Посадят раз есть условный. Внутреннее убеждение суда. У него есть право как отменить условный срок, так и нет. Равно как и за подобное преступление назначать условный срок или нет. Но только имейте ввиду, что когда за первое преступление ему...
  • Олеся Егорова: Испытательный срок на работе?!
    Испытательный срок на работе?!  Статья 27. Испытание при поступлении на гражданскую службу 1. В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях... Статья 70 Трудового кодекса РФ. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия...
  • Амина Медведева: на сколько месяцев устанавливается испытание при переводе работника на другую работу в этой же организации? и сколько ра
    на сколько месяцев устанавливается испытание при переводе работника на другую работу в этой же организации? и сколько ра  Диляра совершенно права. При переводе работника на другую должность, испытательный срок не устанавливается, т.к. вы не заключаете с работником новый трудовой договор, а заключаете дополнительное соглашение к трудовому договору. Количество... испытание только при приеме на работу и не более 3 месяцев, за исключением должностей оговоренных законодательством. перезаключение нельзя-только доп.соглашением к ТД Испытательный срок устанавливается только при приеме на работу, при...
  • Захар Фёдоров: Имеют право уволить или нет?
    Имеют право уволить или нет?  Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу http://www.zakonrf.info/tk/70/ Срочный трудовой договор заключается только в том случае, если есть основания, установленные Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Основания для... Игорь испытательный срок тут не причем...забудте вы о нем, работодатель ваш нарушил очень серьезные нормы закона не оформив вашу травму полученную в рабочее время. Если вас и уволят, то найдут причину не соприкасающуюся с вашим состояним...
  • Сергей Бирюков: Работника допустили до работы,он приступил к ней.В 3-дневн.срок предложили подписать ТД-он отказался.Увольнять?а статья?
    Работника допустили до работы,он приступил к ней.В 3-дневн.срок предложили подписать ТД-он отказался.Увольнять?а статья?  Юридический факт: с работником, допущенным к работе, работодатель автоматически заключает трудовой договор, даже если его реально нет на бумаге. Чтобы разобраться в ситуации, необходима все-таки причина отказа работника, а раз вы о ней... дык он и не работал :) раз договор не подписывал. Зачем увольнять? Если Вы в трудовую сделали запись, пусть работает, если он , конечно, как работник Вас устраивает... Просто храните в кадрах у себя 2 экз. трудового договора с отметкой, что...
  • Варвара Васильева: ТП РФПЛ! Двадцать третий тур!! Всем внутрь!!! ===================
    ТП РФПЛ! Двадцать третий тур!! Всем внутрь!!! ===================  Всем привет! Первый раз за этот сезон мне удалось занять первое место в своём дивизионе. Это дух армейский, это жажда чемпионства!!! Вперёд ЦСКА, к Победе!!! Удалось таки поболеть за моих на стадионе. Я даже счёт угадал, ставил на 2-0 ЦСКА... Опять мало набрал... Всего 7 баллов! Зенит позорно победил. Фанаты Зенита крутой перфоманс устроили. Только и смотрел матч Зенит 1 - 0 Крылья Советов. Весна. Авитоминоз. Судьям для зрения нужно кушать черинку и морковку. И не психовать-всем...
  • Амелия Попова: Работодатель не хочет платить з\п и тянет с оформлением, скоро будет месяц как я работаю у него..
    Работодатель не хочет платить з\п и тянет с оформлением, скоро будет месяц как я работаю у него..  В данном случае имеются нарушения трудового кодекса. если не удастся в ближайшее время оформится , обратитесь в государственную инспекцию труда. иначе рискуете остаться без з/платы. А Вы всерьез думаете, что после "повлиять юридически" Вас кто-то оставит работать? Если не получается договориться мирно, ищите другого работодателя. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора...
  • Григорий Андреев: скажите
    скажите  Работодатель поступил неправомерно. Особенностью порядка заключения трудового договора с несовершеннолетними состоит в том, что в соответствии со ст. 70 ТК РФ не допускается устанавливать испытательный срок для лиц, не достигших возраста 18... ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом...
  • Ратмир Новиков: Подскажите кто знает.Какой по закону испытательный срок при прием на работу?
    Подскажите кто знает.Какой по закону испытательный срок при прием на работу?  Что касается срока испытания, то он, в соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ, не может превышать трёх месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов... До трех месяцев. Если молодой специалист - без испытательного срока. 2 месяца обычно, это простым смертным, а на должность по главнее срок увеличивается, но не более 6 месяцев. Есть категории которым не устанавливается испытание 3 месяца...
  • Елена Беспалова: помогите с задачей ...и подскажите в какой сатье и в каком кодексе,очень прошу чтоб вы указали статью и кодекс...спасибо
    помогите с задачей ...и подскажите в какой сатье и в каком кодексе,очень прошу чтоб вы указали статью и кодекс...спасибо  1. Ответ ищи в Трудовом кодексе. 2. Там-же. 3. Семейный кодекс. Забирай свой вопрос и иди на юридический форум. Я за тебя решать твои задачи забесплатно не намерен! 1. Работодатель НЕ ИМЕЕТ права уволить Вас по сокращению штата, если Вы находитесь на больничном или в отпуске, будь то очередной отпуск или отпуск по уходу за ребенком. Работодатель обязан в письменной форме сообщить работнику о его...
  • Надежда Андреева: Имеют ли право человека уволить, в то время когда он находиться на больничном?
    Имеют ли право человека уволить, в то время когда он находиться на больничном?  Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в... нет, ст. 81 ТК Аня, привет! Если сотрудник подписывал трудовой договор, то нужно почитать его условия. Вполне вероятно, что в нем было написано, что "работодатель имеет право расторгнуть трудовые отношения в течение указанного срока без...
  • Тимофей Соколов: Помогите составить иск на основании задания
    Помогите составить иск на основании задания  А причину обосновал? Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в... Пока сама не попробуешь это сделать, ничего не будет получаться.
  • Мирослава Борисова: Имеют ли право на работе давать второй испытательный срок?
    Имеют ли право на работе давать второй испытательный срок?  Культуры труда в Росси нет! Испытательные сроки без оформления-это на 2-3мес.развод и кидалово! В Волгограде везде такая хрень! Нас дурят,как хотят! Нужен запрет на испытательные сроки! Разряды,да,согласен! М-Видео Волгоград красноармейский... Статья70 ТК РФ При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании...
  • Борис Богданов: по закону какой испытательный срок?
    по закону какой испытательный срок?  Не больше 3 месяцев по закону не более 3х месяцев. в некоторых случаях, в зависимости от должности не более 6 мес. "Условный срок" на 3-5 лет =) А если "по работе",то обычно от 3-6 месяцев! по закону испытательный срок устанавливает сам...
  • Глеб Михайлов: как пост.228ч.2 получить условный срок
    как пост.228ч.2 получить условный срок  ст228 сбыт распостранение наркотических веществ.если у Вас это первая судимость то еще можно нанять хорошего адваката и он вас выгородит это единственный способ избежать реального срока! Об этом надо было подумать, когда в карман положил от 3-х до 10-ти лет! Реальные примеры есть. Обратитесь к адвокату очно. Да никак!!!!наказание по наркотикам постоянно только ужесточается. И зачем на воле наркоманы, сбытчики и т.п? Пусть...
  • Евгений Соколов: Папа может сесть на больничный? Ребёнку 2 года, ходит в садик. Заболел. А я только нашла работу и на испытательном сроке
    Папа может сесть на больничный? Ребёнку 2 года, ходит в садик. Заболел. А я только нашла работу и на испытательном сроке  может, конечно Для этого нужно подтверждение, что ни Вы, ни Ваш муж не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то есть того, что вы оба работаете, так как в период отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-х лет больничный лист одному...
  • Оксана Полякова: Помогите проанализировать 71 статью Трудового кодекса
    Помогите проанализировать 71 статью Трудового кодекса  Вот первый вариант 1. Если работодатель считает результаты испытания неудовлетворительными, он имеет право расторгнуть трудовой договор при одновременном выполнении следующих условий: а) предупредив об этом работника в письменной форме не... давайте проанализируем в агенте.. в принципе вы все верно изложили
  • Аида Казакова: Помогите!!!
    Помогите!!!  Уважаемая Екатерина, согласно статьи 70 Трудового кодекса РФ срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств... а в фирме как отнеслись к тому,что вы беременны,я просто боюсь в таком же положении оказаться? Дык, елы-палы... На сколько там его оформляли, на 3 мес.? На полгода? Он давно закончился. Помогаю Испытательный срок считается законченным, если...
  • Лия Комарова: Можно ли больничным продлить испытательный срок?
    Можно ли больничным продлить испытательный срок?  Прошу прощения, но Вы задавали похожий вопрос...И возникает какое-то сомнение, почему в испытательный срок назначена аттестация? Если Вы не пройдете аттестацию, то Вас и уволить сразу не могут. А должны дать время! Тем более, что Вы... Ваше испытание, установленное трудовым договором при устройстве на работу, никак не влияет на предоставление учебного отпуска, если у вас есть справка-вызов, т.к. во время испытательного срока на работника распространяются в нормы ТК РФ. Но...
  • Лидия Фролова: Возможен ли условный срок, если человека судят по 161 статье?
    Возможен ли условный срок, если человека судят по 161 статье?  По ч. 1 - вполне. По ч. 1 сейчас сажают только ООР! А вот по 2 и 3 частям надо смотреть дело. Возможен, но при назначении условного осуждения суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность...
  • Милана Степанова: Добрый день! Вопрос по срочному договору
    Добрый день! Вопрос по срочному договору  Трудовой Кодекс РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях... Испытательный срок работнику, принятому по срочному трудовому договору, установить можно, но с учетом некоторых ограничений. Прежде всего, это ограничения по кругу сотрудников и по продолжительности испытания, которые закреплены в ст. 70...
  • Лев Никитин: а если человека увольняют как не прошедшего испытательный срок, а он заболел и окончился испытательный срок. Его задним
    а если человека увольняют как не прошедшего испытательный срок, а он заболел и окончился испытательный срок. Его задним  Порядок прохождения испытательного срока регламентирует ст70 Трудового кодекса. Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в... уволят "передним" числом... период временной нетрудоспособности в соответствии со ст.70 ТК РФ- в испытательный срок НЕ ВХОДИТ Как тебе угодно-могут вообще запись не ставить. Нет, не уволят, испытательный срок продлевается на количество дней...
  • Ирина Самойлова: Испытательный срок
    Испытательный срок  Тк РФ, статья 70 Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных... Такой срок, какой нужен вам чтоб удостовериться в его пригодности. Если пригодность сомнений не вызывает, то можно без испытательного срока. Статья 70 Трудового кодекса РФ так отвечает на Ваш вопрос; При заключении трудового договора в нем...