Информация для: Юристов Преподавателей Студентов
Мы — ассоциация юридических компаний. Наш центр помогает людям, оказывая бесплатную юридическую помощь.
Юридическая консультация О нас Контактная информация Адвокатская тайна

“В Испытательный Срок Засчитывается” Помощь Юриста

  • Задайте свой вопрос в форме (которая находится ниже) и Вам ответит опытный юрист. Это бесплатно. На все вопросы распространяется правило адвокатской тайны.
  • Или ознакомьтесь материалами которые находятся у нас на сайте по проблеме которую вы искали.
  • Вопросы пользователей, которым уже помогли наши юристы:

    Людмила Лихачева:
    Больничный во время испытательного срока  В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1304 а оплачивается всё время работы и все...больничный оплатят в установленном законом порядке. зарплату, естственно, заплатят пропорционально отработаннму времени. за время нахождения на больничном зарплату ни кто не платит, за этот период выплатят пособие по временной...
    Руслан Вишняков:
    вопрос про испытательный срок  В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.(ст.70 ТК РФ) Таким образом, испытательный срок продлевается на период больничногоИз-за больничного, испытательный срок не продлевается ни на какие дни. Просто работодатель решит, нафиг мне такая болезненная... да только на срок сколько тебя не было и то на усмотрение твоего начальства
    Екатерина Бобылева:
    Помогите ответить  В Трудовом кодексе РФ (Библии прав работника) испытательному сроку посвящены две емкие статьи 70-я и 71-я. Читаем внимательно и делаем выводы. Вывод первый: испытательный срок может устанавливаться, но это не обязательное условие. Принять на...Работодатель вправе устанавливать испытательный срок до 3-х месяцев. А если Киселев не подписывал тр. договор с указанием испытательного срока - установление его не законно. А еще расставайтесь скорее с киселевым. Если он так боится...
    Сергей Бирюков:
    Вопрос касаемый расшифровки ТК РК  пункт 2 ст. 134. Работодатель должен выдавать расчетный листок, где указано сколько и чего начислено, и сколько и чего удержано. пункт 4 ст. 134. Работодатель должен выплатить компенсацию за задержкку заработной платы. пункт 5 ст. 134 При...Посмотри разные комментарии к ТК РФ....Что конкретно непонятно На сайте consultant.ru посмотри ТК с путеводителем В статье 36 я только три пункта вижу
    Екатерина Бобылева:
    А имеютли права продлить испытательный срок на месяц, если переводят на другое место?  СТ 70 Трудового кодекса гласит, что при заключении трудового договора может устанавливаться испытательный срок по соглашению сторон. В испытательный срок не засчитываются периоды нетрудоспособности, другие периоды, когда работник фактически...испытательный срок устанавливается один раз на определенное время. если возникло сомнение, что его мало, то не проще ли расстаться с этим работником? Нет, срок не может быть продлен, если только вы не болели в период испытательного срока. до...
    Митя Авдеев:
    Какая разница,А точнее итог " условного" и "ограничения свободы"? Объясните в крации пожалуйста  Олечка, ограничение свободы заключается в установлении судом осужденному следующих ограничений: не уходить из дома (квартиры, иного жилища) в определенное время суток, не посещать определенные места, расположенные в пределах территории...УСЛОВНЫЙ срок - нормальная жизнь до первого НОВОГО преступления., а ОГРАНИЧЕНИЕ СВОБОДЫ - это домашний арест когда ты можешь делать только то, что разрешит следователь. Условный- живешь, как прежде, только под контролем милиции (постоянно...
    Толик Евсеев:
    о работе, стажерстве и правах  Испытательный срок в трудовом кодексе РФ (ТО. ЧТО ВАШИ НАЧАЛЬНИКИ НАЗВАЛИ СТАЖИРОВКОЙ) Испытательный срок при приеме на работу устанавливается в том случае, если у работодателя есть сомнения в способностях и деловых качествах работника. В...рабство у нас запрещено законом, если работаете - то обязаны платить зарплату.
    Павел Корнилов:
    Посадят ли моего мужа?  Статья 264. Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств 1. Нарушение лицом, управляющим автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством, правил дорожного движения или эксплуатации...Статья- до 5 лет, некоторые суды направляют по приговору в колонию-поселение, иногда условно. К тому же водительских прав лишат, по суду. :http://www.advokat.je1.ru попробуйте обратиться, что-то подскажут я бы его еще и расстрелял жаль суд...
    Олег Щукин:
    С какой числа начинается условный срок? С даты вынесения судьей пригвора?  В соответствии с ч.3 ст.73 УК РФ испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора.По первому вопросу - согласно ч. 3 ст. 73 УК РФ: "Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора". То есть фактически он...
    Елена Беспалова:
    Если на суде дадут условку, а сейчас человек под подпиской о невыезде  Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора.С даты судебного приговора или решения отсчет идет.И то в том случае,если его не обжалуют. С даты вступления приговора в законную силу!
    Катя Шашкова:
    С какого момента действует острочка наказания?  Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора. Эти правила течения сроков были установлены Федеральным законом от 29.03...С момента вынесения решения по данному вопросу озвучивание или документирование
    Константин Дьячков:
    Засчитывается ли время прогула в испытательный срок?  нет. Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 70. Испытание при приеме на работу В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.Конечно не засчитывается, так же как и дни нетрудоспособности! Засчитывается как основание для досрочного увольнения. До окончания испытательного срока.
    Яна Мясникова:
    Зачем нужен испытательный срок?  Испытательный срок оговаривается работником и работодателем при заключении трудового договора. Условие об испытании должено быть указано в трудовом договоре (статья 70 ТК). В период испытания на работников полностью распространяется...А как сам думаешь? Чтобы понять можешь ты работать и выполнять задачи или нет чтобы потом выкинуть как ссаный матрас без зазрения совести))) по разному 1. дабы выяснить профессионализм работника 2. дабы выгнать работника по окончании оного...
    Дмитрий Константинов:
    если на работе во время испыт. срока допущены ошибки, работодатель имеет плату не платить зарплату помимо уврольнения?  Испытательный срок это возможность проверить, сможете ли вы справиться с этой работой и понравятся ли ваши достижения начальству. В этой статье мы разберемся, как успешно пройти испытательный срок. Все об испытательном сроке с точки зрения...Нет. Не имеет. Читай ТК РФ. Однако, если ты материально ответственный работник, могут производиться удержания в размерах, предусмотренных договором и законодательными актами. конечно-НЕТ!
    Руслан Вишняков:
    Запись в трудовой по договору....  пока вы на испытательном сроке, время вашей работы засчитывается в стаж и безусловно запись в трудовой книжке должна быть на КАЖДОГО РАБОТНИКА, который работает свыше 5 дней. Вы имеете право уволиться в период испытательного срока - это ваше...если по закону - то будет. а там - как договоритесь. Обязательно должна быть. Запись в трудовую обязаны сделать на протяжении 5 дней после начала работы. Разве что вы проработаете меньше 5 дней, тогда запись можно не вносить. Должна быть!
    Ирина Самойлова:
    испытательный срок при принятии на работу по ОБЩЕМУ правилу не может превышать 1 месяц или 3 ?  Обычный испытательный срок не может быть больше трех месяцев. Для руководителей организаций, филиалов, представительств и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей не более шести месяцев. Но существуют исключения - так...три Учись. Хватит хернёй заниматься....
    Олег Щукин:
    Вопрос внутри  какие же у нас все-таки безграмотные люди. ну вы хоть для себя почитайте трудовой кодекс. просто полезно будет. во-первых испытательный срок не может превышать по общему правилу (не беру исключения) 3х месяцев. во-вторых важно было ли...А каким документов утверждены 80% ? А трудовой договор заключен? А с чего вдруг 80%? в труддоговоре чего написано? в трудовой запись какая сделана? http://www.rabota.ru/soiskateljam/career/ispytatelnyj_srok.html в суде может быть облом...
    Михаил Брагин:
    Обязана ли я отрабатывать 3 дня?  Да, имеет. То время, пока Вы не работали (больничный или учебный отпск) в испытательный срок не засчитывается. Заявление зарегено 28 числом работайте по 31е. Мне жаль, что у Вас так получилось, но может, с 11 января Вас возьмут уже нормально...нет, не имеет. более того, при желании уволиться в период испытательного срока работник обязан за три дня письменно предупредить работодателя, таким образом дата вашего увольнения должна быть 17 декабря и вас обязаны были этой датой уволить...
    Дмитрий Одинцов:
    Испытательный срок может быть 6 месяцев??? или определенный цифры нет?  В Трудовом Кодексе РФ вопросу испытательного срока посвящены статьи 70 и 71, в которых довольно подробно расписаны его условия. В них перечислены категории лиц, к которым при приёме на работу испытательный срок назначен быть не может. Это...испытательный срок не может быть больше 3-х месяцев, а для руководящего состава - не более 6 максимум 2 месяца по ТК испытательный срок не может превышать 3 месяцев. если эта должность - не директор и не главбух Хуясе испытательный срок, у...
    Михаил Брагин:
    максимальный период испытательного срока  Часть 5 ст. 70 устанавливает предельные сроки испытания при приеме на работу. Как общее правило, он не может превышать 3 месяцев. Срок испытания большей продолжительности, но не более 6 месяцев, может быть установлен руководителю организации...вроде от 3 до 6 месяцев 2 месяца по любому максимум сто пяцот лет 3 месяца. Могут вычесть время, что вы болели. И посчитать реальные 3 месяца что вы работали.
    купить, продать, сдать, обменять недвижимость
    Смотрите также:
    апелляция по гражданским делам
    федеральный закон о социальном партнерстве
    юридическое сопровождение деятельности предприятия
    наследование родителями
    обязательные и факультативные признаки преступления
    детские преступления
    материальная ответственность рабочих
    обжалование кассации
    суд апелляционной инстанции
    узнать задолженность у судебных приставов
    24advokat.ru — это проект где люди задают свои правовые вопросы и получают бесплатную юридическую консультацию.
    Мы объединили юристов-профессионалов и тех кому нужна юридическая помощь.
    Здесь каждый может получить грамотную юридическую консультацию совершенно бесплатно.
    Для того чтобы задать вопрос, заполните форму.