Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Увольнение За Виновные Действия Работника”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Леонид Соловьёв: можно ли лишить денежной компенсации за неиспользованный отпуск работника уволенного за виновные действия?
    можно ли лишить денежной компенсации за неиспользованный отпуск работника уволенного за виновные действия?  Компенсация при увольнении выплачивается независимо от причины увольнения работника. Компенсация при увольнении должна быть выплачена работнику за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК) Самоуправство. Обращайтесь в Инспекцию Труда,прокуратуру,суд.
  • Дмитрий Одинцов: трактовка законодательства ст 127 ТК РФ
    трактовка законодательства ст 127 ТК РФ  второй вариант. в любом случае коллизия разрешается в пользу работника. кроме того, попытка выплатить деньги вместо отпуска прямо противоречит ст.37 Конституции РФ вариант денег вместо отпуска допустим только в случае увольнения за виновные... согласен с 1 мнением То же самое с отпуском через 6 месяцев Вариант денег вместо отпуска как раз и предусмтривается ст. 127 ТК РФ, если ее прочесть полностью, и ст 37 Конституции РФ в этом случае вообще не катит. Статья 127. Реализация права...
  • Алиса Максимова: вопрос про увольнение
    вопрос про увольнение  Вы же сами ответили...Конечно, да! Только правильно оформляйте все акты за подписями свидетелей.,.если она ( кондуктор) не подписывает акты, то и на это составляете акты...
  • Юрий Морозов: расчет после увольнения когда?
    расчет после увольнения когда?  Выплаты при увольнении. Работнику при увольнении должны быть выплачены: 1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; 2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска); 3) выходное...
  • Владислав Волков: Сохраняются ли накопленные "полярки" при перерыве в северном стаже?
    Сохраняются ли накопленные "полярки" при перерыве в северном стаже?  Нет, не надо с нуля :))) Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных...
  • Рамиль Богданов: в какой срок выплачиваются деньги при уходе в отпуск с последующим уходом на пенсию?
    в какой срок выплачиваются деньги при уходе в отпуск с последующим уходом на пенсию?  Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277...
  • Анастасия Комарова: хочу взять отпуск с последующим увольнением.Может ли адм.не давать отпуск,а заставить отрабатовать.Отпуск положен.
    хочу взять отпуск с последующим увольнением.Может ли адм.не давать отпуск,а заставить отрабатовать.Отпуск положен.  В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия... Если по графику отпусков то должны предоставить. На твой выбор: Либо отпуск с последующим увольнением либо уходи в отпуск и как минимум за 2 недели до его окончания напиши заявление по собственному Могут и не дать а потом при увольнении...
  • Виктория Фролова: В чём разница? Если можно дайте ссылку на статью с описанием этих вопросов.
    В чём разница? Если можно дайте ссылку на статью с описанием этих вопросов.  Увольнение работника за виновные действия в порядке взыскания - ст.81 ТК РФ. Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на... http:// убери пробелы) forum.garant.ru/read.php?9,1369421 (Полный ответ.) Откуда взяты две этих фразы: "Увольнение работника за виновные действия в порядке взыскания" и "Увольнение работника за иные виновные действия (не в порядке взыскания...
  • Яна Мясникова: Мне не очень внятно отказали в северной надбавке, стоит ли консультироваться дальше и бороться за нее?(вн)
    Мне не очень внятно отказали в северной надбавке, стоит ли консультироваться дальше и бороться за нее?(вн)  Давайте попробуем разобраться с Вашей ситуацией "внятно". 1). Часть 1 ст. 317 ТК РФ предусматривает выплату процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лицам, работающим в... Нужно писать и прокурору, и в трудовую инспекцию, и пусть гендир письменно ответит конечно боритесь!!! Я думаю, нужно бороться. Солнышко,в администрацию путина попробуй,может не пошлют? Конечно стоит добиваться. "Кто хочет, тот добьется"! у...
  • Яна Веселова: как правильно уволиться чтобы пособие получать в центре занятости?
    как правильно уволиться чтобы пособие получать в центре занятости?  Инспектор не прав. С 2009 года в связи с кризисом гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель... Чтобы побольше получать пособие, нужно уволиться в связи с ликвидацией предприятия или по сокращению штата или по соглашению сторон. по собственному желанию подойдёт, ибо эту категорию приравняли три года назад к уволенным по сокращению...
  • Артемий Иванов: Отпуск с последующим увольнением,когда должны отдать трудовую?
    Отпуск с последующим увольнением,когда должны отдать трудовую?  Письмо Роструда от 24.12.2007 5277-6-1: В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением... Если это именно отпуск с последующим увольнением, то в последний рабочий день перед отпуском обязаны и рассчитать, и выдать трудовую книжку. Дата увольнения при этом - последний день отпуска. в день увольнения вместе с полным расчётом В...
  • Агния Анисимова: как отразитса увольнение "по согласованию сторон "на последующем трудоустройстве?
    как отразитса увольнение "по согласованию сторон "на последующем трудоустройстве?  Увольнение по пункту 1,ч.1ст. 77 ТК РФ никак не отразится на вашем трудоустройстве к другому работодателю, т.к. эта статья увольнения не относится к статье увольнения за виновные действия. Она указывает лишь на то, что договор прекращен по...
  • Александр Попов: имеет ли право работадатель отказать
    имеет ли право работадатель отказать  В соответствии со ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Предоставление работнику... Отпуск обязаны предоствить через 11 месяцев после трудоустрйства, раньше- по сглашению!!! Пиши по собственному -получишь компенсацию за неиспользуемый отпуск Если увольняетесь, то зачем Вам отпуск. Получите компенсацию. так вы еще полный...
  • Лидия Фролова: теряется ли стаж работы на крайнем севере при перерыве в работе один год? общий север.стаж 8лет
    теряется ли стаж работы на крайнем севере при перерыве в работе один год? общий север.стаж 8лет  Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 7 октября 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных... Саша, про стаж, это прошлое или настоящее? Прошлое - теряется только НЕПРЕРЫВНОСТЬ стажа, а не стаж Настоящее? - Надо СДЕЛАТЬ ТАК, чтобы и стаж не терялся - ищите вариант стаж он и есть северныи стаж необходимое количество лет надо...
  • Светлана Шестакова: устроилась на работу 05. 07. 20111 года, хочу уволиться, как быть с отпуском?
    устроилась на работу 05. 07. 20111 года, хочу уволиться, как быть с отпуском?  Уважаемая Лариса! Несколько вариантов.Можете взять отпуск с последующим увольнением. Можете пойти в отпуск, а за 2 недели до окончания написать заявление на увольнение. Можете вообще не брать отпуск - получите компенсацию. Статья 127... получите перерасчет или возьмите отпуск и он пойдет в счет "отработки" вам обязаны будут выплатить компенсацию. В принципе, вам доработать всего-ничего осталось. Вы с 5.06 должны отпуск получить при любых обстоятельствах При увольнении Вам...
  • Вера Никифорова: Если,находясь в очередном отпуске я решу уволиться по собственному желанию, придётся ли мне отрабатывать 14 дней?
    Если,находясь в очередном отпуске я решу уволиться по собственному желанию, придётся ли мне отрабатывать 14 дней?  По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При... По закону, полистайте сами ТК РФ, Вы обязаны за две недели уведомить руководителя о намерении уволиться. И точка. Неважно в отпуске Вы или на больничном. Законодательство в данном случае на стороне работника. Если будут брыкаться...
  • Тимофей Соколов: Можно ли не отрабатывать 2 недели при увольнении, если...
    Можно ли не отрабатывать 2 недели при увольнении, если...  Установление указанного срока имеет значение прежде всего для работодателя, поскольку в течение этого срока ему необходимо найти нового работника на освобождающееся рабочее место. Для работника двухнедельный срок также имеет значение, так... Какой у тебя стаж закончился?? Отработка бывает по согласованию с работодателем.И в этой ситуации "отработка"= просто работе -со всеми вытекающими последствиями. Сейчас нет никаких стажев, какой стаж? Если вы на испытательном сроке, то за...
  • Тимур Андреев: как выгоднее: отпуск с последующим увольнением или увольнение с компенсацией?
    как выгоднее: отпуск с последующим увольнением или увольнение с компенсацией?  Если рассматривать с материальной точки зрения то лучше получить компенсацию, хотя если вы желаете отдохнуть то Трудовой кодекс РФ статья Статья 122 гласит что Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на... Выгоднее написать заявление на отпуск с последующим увольнением, так как за отпуск, который вы будете гулять, тоже будет копиться компенсация за неиспользованный отпуск. За 6 месяцев непрерывной работы полагается 14 дней отпуска. Если что...
  • Рамиль Богданов: Сотрудник находился в отпуске с последующим увольнением.Дата увольнения соответствует последнему дню отпуска?
    Сотрудник находился в отпуске с последующим увольнением.Дата увольнения соответствует последнему дню отпуска?  Незнайкам Оксане и Колю4ке следует заглянуть в ст.127 ТК РФ- Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением... Последний день отпуска- день увольнения Да , верно. нет не последнему дню отпуска а днем следующим за последующим днем отпуска нет...следующий день после окончания отпуска Соответствует.
  • Ратмир Егоров: Я увольняюсь с работы. Положено ли выплатить мне помимо оклада, еще и премии (месячная, квартальная, годовая, выслуга)?
    Я увольняюсь с работы. Положено ли выплатить мне помимо оклада, еще и премии (месячная, квартальная, годовая, выслуга)?  Выплата премии зависит от того, что написано в Положении о премировании работников предприятия. Обычно премии выплачиваются за проработанное время, т.е. если Вы увольняетесь с 1 октября, то Вам должна быть выплачена премия за сентябрь, за 3... Нет. Вам выплатят только остаток ЗП, остаток от не израсходованного отпуска (если таковой имеется).
  • Артемий Фёдоров: Если я уволюсь по собственному желанию после 6 мес. работы - мне оплатят неиспользованный отпуск как за 28 дней?
    Если я уволюсь по собственному желанию после 6 мес. работы - мне оплатят неиспользованный отпуск как за 28 дней?  При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев... Получите из расчета фактически отработанных месяцев за 13,98 дней. отпуск предоставляется за рабочий год. компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц. 6 мес. х 2,33...
  • Мадина Романова: трудовые отношения
    трудовые отношения  Если должность сократили, то суд может только принять решение об изменении формулировки причины увольнения на п. 2 ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой денежной компенсации.. При этом по вашему желанию работодатель должен выдать дубликат трудовой...
  • Алиса Тарасова: Помогите решить задачу по Трудовому праву!!!
    Помогите решить задачу по Трудовому праву!!!  Если отсутствие судимости не является обязательным требованием, установленным нормативным актом, то работодатель по закону не может отказать в приеме на работу и тем более уволить. Из задачи непонятно по какой статье уволен работник. Если по... Смотря за что была судимость. Если связанная с преступлением против собственности, то думаю, что работодатель был прав, поскольку работа связана с денежными средствами. Восстановить на работе с оплатой вынужденного прогула.
  • Людмила Лихачева: Что происходит с ежегодный отпуском работника, если его уведомили о сокращении в связи.. (подробно - ниже)
    Что происходит с ежегодный отпуском работника, если его уведомили о сокращении в связи.. (подробно - ниже)  При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев... ну и что вас смущает? работник отгуляет до даты увольнения, а за остальные дни компенсация Выгоднее не идти в отпуск, а получить денежную компенсацию при увольнении. Отдохнуть успеете после увольнения, а так получите заработную плату и...
  • Амелия Петрова: Дисциплинарное взыскание и компенсация.
    Дисциплинарное взыскание и компенсация.  Даже при увольнении за прогулы вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату за отработанное время.(ст.127 ТК РФ. Единственное исключение, если работник увольняется за виновные действия, то в этом случае отпуск с... Конечно. Компенсация за отпуск не связана с дисциплинарным взысканием компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается вне зависимости от наличия / отсутствия дисциплинарных взысканий. Главное - чтобы был этот неотгуленный отпуск )) нет...
  • Тамара Боброва: Как правильно уволится если подходит 1 год работы и отпуск
    Как правильно уволится если подходит 1 год работы и отпуск  Правильно - когда работник соблюдает свои обязанности перед работодателем и предупреждает его за 2 недели до расторжения трудового договора ( ст.80 ТК РФ). И где работник будет во время предупреждения - разницы нет.У Вас есть возможность... отпускные отдадут деньгами при увольнении Чтоб не кинули - отгуляй отпуск, получив отпускные, а потом смело увольняйся. Написать заявление об увольнении и уволитЬся (что сделать).. Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением...
  • Ариана Полякова: Постановка на учет в Центре занятости
    Постановка на учет в Центре занятости  С 2009 года в связи с кризисом гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, пособие по... в соотв-ии с фз "о занятости населения в РФ" - это одно из оснований) На учет по безработице можно встать как по поводу, так и без повода. Просто идите вставайте и все. Разумеется. И это основание. А вот для размера пособия важен ваш...
  • Никита Семёнов: про увольнение вед.специалиста ок
    про увольнение вед.специалиста ок  Если у вас юр. образование, то вы должны знать, что уволить по статье ни так просто. Необходимо соблюсти необходимую процедуру. Ну, а если действительно есть основания к увольнению по статье за виновные действия, то ТК РФ не предусмотрено... а за что статья то пусть хотя бы по собственному Почитайте, если ситуация похожая, то пригодится http://www.moscow-faq.ru/articles/job/2011/January/6074 ну и что, что вы вед. специалист ОК, значит чем то насолили руководителю, если считаете...
  • Савва Волков: сохраняются ли 100% северные надбавки?
    сохраняются ли 100% северные надбавки?  Ответ положительный: Ранее для выплаты процентных надбавок требовалось обязательное соблюдение непрерывности специального северного стажа. Лицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности, а затем возвратившимся на работу в указанные... На 2 года снижается % СН, на сколько в Вашем случае не знаю! Но будет больше 40 и меньше 100%. Каждый год % будут добавляться. Через тот же промежуток времени, что Вы жили в другой климатической зоне, Ваши 100% вернутся.
  • Лина Киселева: можно ли уволить сотрудника за систему нарушений если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию?
    можно ли уволить сотрудника за систему нарушений если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию?  Можно. Применение этого основания расторжения трудового договора возможно при соблюдении следующих условий: - совершенное работником нарушение, явившееся поводом к увольнению, действительно имело место, причем это нарушение является... Очень странное нарушение -"система", зачем умничать, не проще ли написать конкретно о нарушении? Можно, конечно, но зачем? Жизнь человеку испортить? Обычно "по статье" увольняют если сам уходить не хочет, а избавиться от человека нужно...А...
  • Всеволод Степанов: при окончательом расчете в день увольнения выплачивается:...
    при окончательом расчете в день увольнения выплачивается:...  ТК РФ: Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то... НЕТ. Расчет окончательный. Премия входит в средний заработок за отработанное время и в компенсацию за неиспользованный отпуск. Премию вам могут и не выплатить, смотря как это оговорено в положении о премировании. Если премия ежемесячная по...
  • Нина Маркова: Как произвести перевод
    Как произвести перевод  Никак!!! Для случаев, когда работник на момент увольнения имеет какое-либо количество дней неиспользованного отпуска, статья 127 ТК РФ предусматривает два варианта реализации работником своего права на отпуск: 1) получение денежной... Компенсацию за неиспользованный отпуск сотрудник получит при увольнении переводом. Прием в порядке перевода из другой организации никаких льгот по отпускам не дает - первый отпуск по истечении 6 месяцев. Единственно чем можно утешить...
  • Ника Дмитриева: Подругу увольняют с работы за грубое нарушение. Отработано 6 месяцев без 2х недель. Положена ли компенсация за отпуск?
    Подругу увольняют с работы за грубое нарушение. Отработано 6 месяцев без 2х недель. Положена ли компенсация за отпуск?  Обязательно должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска в день увольнения. Закон запрещает, при увольнение за виновные действия, взамен выплаты компенсации по письменному заявлению работника и с согласия работодателя... Обязательно. Увольнение по инициативе администрации не отменяет оплату труда. Компенсация за неиспользованный отпуск положена при любом основании увольнения из расчета 2,33 календарных дня отпуска за полный месяц работы. Компенсация за 5...
  • Савва Егоров: Как уволить мать одиночку. Работает парикмахером. Какими статьями ТК можно руководствоваться. А если директор меняется?
    Как уволить мать одиночку. Работает парикмахером. Какими статьями ТК можно руководствоваться. А если директор меняется?  Смена собственника не может быть основанием для увольнения (ст. 75 ТК РФ). Можно уволить только за виновные действия по пункту 5-7 части первой ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей либо за... Только ст.81 ТК РФ. без её согласия мать-одиночку не уволить. сколько лет ребенку? до 14 - никак не поступай с другими так как не хотел бы чтобы поступили с тобой Одинокую мать нельзя сократить до исполнения ребенку 14 лет, по всем остальным...
  • Дамир Виноградов: Можно ли отказать сотруднику при увольнении в отгуле неиспользованного отпуска (отработал1г.4мес., отгулял 28 дней)
    Можно ли отказать сотруднику при увольнении в отгуле неиспользованного отпуска (отработал1г.4мес., отгулял 28 дней)  По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия. При этом днем увольнения считается последний день отпуска (часть... Это что за новость - отпуск пропорционально отработанному времени (это к ответу Яны)? Где вы такое нашли? А теперь отвечаю Ладушке: если у работника отпуск подошел по графику, то он имеет полное право им воспользоваться. Если нет - то только...
  • Игнат Сергеев: Сохраняются ли полярки, если человек жил на севере с 1991 по 2010 г. потом выписался жил в спб. в 2012 вернулся на севе
    Сохраняются ли полярки, если человек жил на севере с 1991 по 2010 г. потом выписался жил в спб. в 2012 вернулся на севе  Полярки должны платить, а если не хотят подавайте иск в суд. Разъясняю: Пунктом 1 Постановления от 07.10.93 1012, вступившего в силу с 1 июня 1993 г., предусмотрено суммирование трудового стажа для получения процентной надбавки независимо от...
  • Филипп Соловьёв: входит ли отпуск в 2-х недельную отработку?Как правильно уволиться?
    входит ли отпуск в 2-х недельную отработку?Как правильно уволиться?  Написать заявление на отпуск с последующим увольнением, последним рабочим днем будет считаться последний день отпуска Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация... берите отпуск и гуляйте. Можно уволиться как раз по отбытию отпуска не правда. И б/л и отпуск входят в отработку И отпуск и больничный лист, могут быть засчитанными за срок предупреждения работодателя об увольнении. Вам нужно будет...
  • Геннадий Степанов: Подскажите НПА? статья? запрещающая работодателю издавать приказ об увольнении?
    Подскажите НПА? статья? запрещающая работодателю издавать приказ об увольнении?  Вы бы более подробно описали свою ситуацию. По какой статье уволили? Ст.81 ТК РФ запрещает увольнять во время отпуска и во время больничного по инициативе работодателя. Ст.261 ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин, (исключение... Нет такого НПА- запретить не вправе никто, а вот обжаловать приказ - ваше право.
  • Дарья Виноградова: уволили с работы.
    уволили с работы.  Добрый день! Для того, чтобы уволить человека по "нехорошей" статье, нужны веские основания. Без определенных документов это сделать не смогут. Если бы Вы совершили какой-то определенный проступок, например прогул или пьянство - то... по ходу, люди неадекватны, а вы-то официально трудоустроены? нет конечно. обращайся в трудовую инспекцию, пиши жалобу. Иск в суд. Так просто вас уволить нельзя.На все ваши ,так называемые ,нарушения трудовой дисциплины должны быть составлены...
  • Ольга Пономарева: уволен по статье 91 б выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск
    уволен по статье 91 б выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск  Согласно ст. 127 ТК РФ компенсация за все неиспользованные дни отпуска выплачивается уволенным работникам по любым основаниям. Единственное ограничение - вы не можете использовать отпуск с последующим увольнением, т.к. уволены за виновные... В любом случае выплачивается при увольнении... не 91 а 81... в любом слусчае выплачивается Если не выплачивают - иск в суд... на это у вас 3 месяца Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Не 91, а...
  • Василий Петров: Уволиться без отработки
    Уволиться без отработки  Ваш вопрос: "Может ли быть мой 2х недельный отпуск за отработанные последние полгода являться сроком взамен отработке??" Ответ - ДА, В этом случае пишите Заявление на предоставление отпуска на 2 недели с последующим увольнением. Об... Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением по договоренности....с руководством... если будет против то отрабатывать придется в любом случае... пункты не попадающие в эту статью если вы переезжаете в другую область то это можно...
  • Алексей Морозов: Взяли по трудовой отработал четыре дня увольняют чтоделать
    Взяли по трудовой отработал четыре дня увольняют чтоделать  Просто так никого уволить нельзя. Другое дело, если у вас был установлен испытательный срок и вы его не выдержали. Во всех остальных случаях возможно только увольнение за виновные действия или вы можете обжаловать действия работодателя в... Ищи новую работу. Если увольняют без всяких причин - иди в суд. Или просто заявление напиши, организация забеспокоится и не захочет доводить дело до суда. Это испортит их репутацию. И почитай перед этим трудовой кодекс
  • Мирослав Иванов: Возможно ли уволить за утрату доверием материально ответственное лицо по итогам инвентаризации, показавшей недостачу?
    Возможно ли уволить за утрату доверием материально ответственное лицо по итогам инвентаризации, показавшей недостачу?  Согласно п.7 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают... В случае если была индивидуальная материальная ответственность -то да. При коллективной матответственности доказать, что брал именно этот работник нереально без видеонаблюдения.
  • Савва Егоров: Возможен ли льготный отпуск с последующим увольнением?
    Возможен ли льготный отпуск с последующим увольнением?  Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия... Отпуск с последующим увольнением возможен. А вот что значит льготный? -Отпуск с последующим увольнением возможен только по соглашению с работодателем. Заявление нужно подать за 2 недели до предполагаемого отпуска (можно позже, если...
  • Александр Попов: Я отработала две недели, а потом за один прогул меня хотят уволить по статье, не предупредив заранее.Как быть?
    Я отработала две недели, а потом за один прогул меня хотят уволить по статье, не предупредив заранее.Как быть?  Вероятно, просчитались в сроках...Если Вы предупредили работодателя за 2 недели ( ст.80 ТК РФ), то следовало знать, что течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении... Одного прогула для увольнения вполне достаточно. А о чём вас должны были предупредить? Вы и сами должны знать,что за прогул увольняют по статье. Попробуйте договориться,что вы уволитесь по собственному желанию учиться на ошибках и больше не...
  • Амелия Петрова: увольнение по собственному желанию
    увольнение по собственному желанию  Позиция по данному вопросу выражена в Письме Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с... Отдел кадров к 1 июня издаст приказ о Вашем увольнении. Если приказа не будет, выходите на работу, договор считается продолженным на тех же условиях. в силу положений статьи 78, 80 ТК РФ: трудовой договор может быть расторгнут в любое время...
  • Даниил (Данил) Волков: Подскажите пожалуйста, есличеловек не ходил в отпуск 5 лет как насчитывать ему компенсацию при увольнении
    Подскажите пожалуйста, есличеловек не ходил в отпуск 5 лет как насчитывать ему компенсацию при увольнении  А в Трудовом Кодексе в статье 127 написано При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за ВСЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим... Расчетный период для расчета средней зарплаты - 12 предшествующих месяцев, соответственно вы и должны их взять. Работнику в этом случае повезло))))за последние 12. конечно 12 месяцев За последние 12 месяцев....Вообще, как мне известно...
  • Анна Лазарева: Самая страшная статья при увольнении.
    Самая страшная статья при увольнении.  Увольнение по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ. Из перечисленных оснований в данной статье, негативно может сказаться при трудоустройстве, увольнение за виновные действия. Например: Пункт 5 ч. 1 ст. 81 Трудовой договор... профнепригодность Вопрос не так прост как кажется - понятие "не справился со своими обязанностями" очень расплывчато, т.к. работник действительно мог не справиться по причине плохой квалификации (но это тоже сложное понятие), а может его...
  • Елисей Новиков: УВОЛЬНЕНИЕ ПО "УТЕРЕ ДОВЕРИЯ"???В каких случаях закон и суд на стороне работника?->>
    УВОЛЬНЕНИЕ ПО "УТЕРЕ ДОВЕРИЯ"???В каких случаях закон и суд на стороне работника?->>  В силу ч. 1 п.7. ст. 80 ТК РФ работодатель может инициировать увольнение за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со... Ответ из реальной ситуации. Дочь работала товароведом в Охотмагазине за копейки (10 тыс.руб с ВО), два года без БЛ (при наличии СОЦПАКЕТА)...ЗАБОЛЕЛА, не смогла приезжать и исполнять, вынудил хозяин уволиться..чтобы хоть за 1месяц получить...
  • Анна Доронина: должны ли и в какое время выплатить зар.плату и компенсацию отпуска если уволен по статье
    должны ли и в какое время выплатить зар.плату и компенсацию отпуска если уволен по статье  Закон не ставит в зависимость выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска от статьи увольнения. Она выплачивается во всех случаях за все неиспользованные отпуска. Единственное ограничение, если работник уволен за виновные действия... Обязательно. В течении трёх дней полный расчёт. В день увольнения обязаны Должны, если не материального ущерба, если есть , то его вычтут, а остаток вам.
  • Амина Медведева: Могу ли я уволить сотрудника в субботу, если у него это последнийи рабочий день ? У меня это не рабочий день?
    Могу ли я уволить сотрудника в субботу, если у него это последнийи рабочий день ? У меня это не рабочий день?  Если трудовой договор срочный, то его НУЖНО рассторгнуть в последний день, даже если это суббота. Если трудовой договор без срока, то тут ситуация несколько сложнее. Если суббота рабочий день для работника - проблем нет, издаете приказ и... Чтобы избежать заморочек, вы можете прекратить трудовой договор по соглашению сторон до истечения срока предупреждения об увольнении. Это позволяет сделать ст. 80 ТК РФ Дата увольнения, последний день работы.Пусть прийдет в понедельник с...
  • Лариса Герасимова: не использованный отпуск
    не использованный отпуск  При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником... должна Должна. 2,33 дня отпуска за каждый отработанный месяц. должна. у работника для этого ежемесячно удержания производят.
  • Вероника Алексеева: отпуск с послед. увольнением
    отпуск с послед. увольнением  1)кто не просит - тому не дают 2)права Оксана, работодатель может отказать в отпуске только при увольнении за виновные действия (ст.127 ТК РФ) 3)право на отпуск - это святое (ст.37 Конституции РФ) 4)если вас заранее, в декабре (ст.123 ТК РФ... Денис прав! Даже если Вы напишете заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, работодатель может отказать Вам в предоставлении отпуска. Это его право. При увольнении тогда получите компенсацию за все неиспользованные...
  • Дмитрий Константинов: если есть не отгуленный отпуск можно ли уволиться без отработки?
    если есть не отгуленный отпуск можно ли уволиться без отработки?  в этом году обязаны дать отпуск. напишите заявление на отпуск с завтрашнего числа и на увольнение последним днем отпуска, незабыв прибавить все праздничные дни Добрый день! Пишите заявление на отпуск и одновременно заявление на увольнение на...
  • Вадим Иванов: Я отработала 7,5 месяцев на работе. Теперь хочу уволиться.
    Я отработала 7,5 месяцев на работе. Теперь хочу уволиться.  Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной... Татьяна, "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен И ДО...
  • Юлия Зайцева: Работаю с19.09.2012по30.05.2013г.могу ли я уйти в отпуск и на сколько дней с последующим увольнением
    Работаю с19.09.2012по30.05.2013г.могу ли я уйти в отпуск и на сколько дней с последующим увольнением  Согласно статье 127 ТК РФ работнику могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением. При этом необходимо соблюдать следующие условия: Работник должен подать письменное заявление с указанной просьбой. Время... Согласна. BaZя, молодец ! Проработав шесть месяцев вы уже имеете право взять отпуск, но только с согласия работодателя. По вашим словам, вы отработаете 9 месяцев и уволитесь, значит вам положен отпуск (9х2,33= 21) - 21 день.
  • Денис Григорьев: будут ли выплачиватьсеверные надбавки уехавшим с севера, но через некоторое время вернувшимся туда?
    будут ли выплачиватьсеверные надбавки уехавшим с севера, но через некоторое время вернувшимся туда?  если я правильно понимаю (см ниже), то суммируется весь срок работы на Севере, вне зависимости от перерывов. ст.314 ТК РФ ссылается на этот документ: СОВЕТ МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 октября 1993 г. N...
  • Полина Соколова: Отпуск с последующий увольнением. Нужна помощь
    Отпуск с последующий увольнением. Нужна помощь  Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть... Отпуск деньгами не правомерно, это закон, а 2 недели по усмотрению работодателя. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не...
  • Инна Богданова: я хочу уволиться с работы без отработки, но меня не отпускают.
    я хочу уволиться с работы без отработки, но меня не отпускают.  Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок... Отработка- по согласованию сторон, вы имеете право написать заявление и на следующий день не выйти на работу. Компенсацию за неиспользованный отпуск тоже должны выплатить, за 11 год, вот за 10 не уверена, какие-то изменения в...
  • Татьяна Бурова: Работаю на этом месте 11 месяцев , отпуск не использован .
    Работаю на этом месте 11 месяцев , отпуск не использован .  Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены... да, должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется даже за один отработанный месяц. Да, размер компенсации и длительность отпуска должны быть прописаны в трудовом договоре или...
  • Владислава Шестакова: Подскажите пожалуйста, хотят уволить женщину с работы
    Подскажите пожалуйста, хотят уволить женщину с работы  Ст. 261 ТК РФ запрещает увольнение женщины с ребенком до 3-х лет по инициативе работодателя (исключение увольнение за виновные действия предусмотренные пунктами 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ) . Разведенные женщины по российским... если она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет то ее уволить не могут. а в остальных случаях уволят если захотят что значит хотят? просто так? одного желания уволить мало. нужны основания предусмотренные ТК. если основания для...
  • Евгения Беляева: не отдают трудовую. Уволился 18.02.13,тудовую отдадут 13.03.13 .Законно ли это.(уволился в отпуске)
    не отдают трудовую. Уволился 18.02.13,тудовую отдадут 13.03.13 .Законно ли это.(уволился в отпуске)  По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст... за это время выплатят среднюю зарплату см ТК РФ Задержка трудовой книжки - незаконна и можно обратиться в трудовую инспекцию
  • Ника Боброва: Работал в ИП 6 лет .ИП ликвидируют отпускные ни разу не получал положена ли компенсация?
    Работал в ИП 6 лет .ИП ликвидируют отпускные ни разу не получал положена ли компенсация?  Созласно ст. 127 Трудового Кодекса РФ дословно: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с...
  • Кира Ершова: Пособие по безработице
    Пособие по безработице  Конечно, в ст. 30 Закона о занятости речь идет об увольнении за виновные действия с последнего места работы. В ней перечисляются случаи, когда пособие назначается в минимальном размере: - гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим...
  • Камилла Дмитриева: как продлить декретный отпуск если ребёнку 1,5 лет а работодатель говорит выходи или увольняйс
    как продлить декретный отпуск если ребёнку 1,5 лет а работодатель говорит выходи или увольняйс  Вы вправе находиться в отпускте по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-х телнего возарста. Статья 256 Трудового кодекса РФ - по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет... По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст.256 ТК РФ) Отказать в пердоставлении отпуска...
  • Филипп Герасимов: Отпуск с последующим увольнением: как оформить приказ (приказы)?
    Отпуск с последующим увольнением: как оформить приказ (приказы)?  Надо составлять два приказа: один на отпуск (унифицированная форма Т-6 или 6а, срок хранения таких приказов 5 лет), один на увольнение (форма Т-8 или 8а, срок хранения - 75 лет). Игорь не прав по поводу отзыва заявления и оформления отпуска... Если проще, то надо. Работодатель может вообще не давть отпуск, даже если он по графику. Уволить выплатив компенсацию, так как с компенсации не платится ЕСН (выгодно работодателю). В случае написании одного приказа могут быть проблемы с...
  • Даниил (Данил) Волков: Будут ли оплачены отпускные? HELP! отпуск начинается с 16 декабря, а заявление на увольнение подписано на 15 декабря?
    Будут ли оплачены отпускные? HELP! отпуск начинается с 16 декабря, а заявление на увольнение подписано на 15 декабря?  Обязательно обязаны выплатить. Основание - Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению... не баись! компенсируют при расчете и отгуляешь! епт если ты уволен 15,то та какой уже отпуск? надо было писать заявление последним днём отпуска. Вы могли использовать отпуск с последующим увольнением. В этом случае, последний день отпуска...
  • Амина Медведева: Через какое время после получения уведомления об изменении юридического адреса работодателя работник может быть уволен?
    Через какое время после получения уведомления об изменении юридического адреса работодателя работник может быть уволен?  если место работы не изменилось, то увольнение работника только по его желанию, если нет виновных действий или нарушения дисциплины. это не основание для увольнения
  • Мадина Романова: можно ли потребовать конпенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении? в каких случаях?
    можно ли потребовать конпенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении? в каких случаях?  Вам в помощь следующие материалы, читайте по ссылкам: Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работнику положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В каких случаях выплачивается эта компенсация и каковы алгоритмы...
  • Агата Ковалёва: Подскожите! если я уволюсь с работы то! В течении какого времени меня обязаны расчитать?
    Подскожите! если я уволюсь с работы то! В течении какого времени меня обязаны расчитать?  Выплаты при увольнении. Работнику при увольнении должны быть выплачены: 1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; 2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска); 3) выходное... последний день работы является расчетным полностью, ведь вы писали заявление об увольнении, за 2 недели, так что никаких задержек быть не должно, а если проблема, есть суд, инспекция по труду В последний день работы работодатель обязан...
  • Ратмир Егоров: имеет право работодатель не подписать заявление на отпуск с последующим увольнением?
    имеет право работодатель не подписать заявление на отпуск с последующим увольнением?  Согласно статье 127 ТК РФ работнику могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением. При этом необходимо соблюдать следующие условия: -Работник должен подать письменное заявление с указанной просьбой. -Время... Заявление на стол и тогда отпускные работодатель обязан выплатить, за отработанное время. Если ЗП черная, то совсем ни чего он ни кому не обязан Если у вас отпуск по графику- тогда обязан отпуститьт. А если нет- то это право работодателя, а...
  • Ева Медведева: Сохраняется ли северный коэффициент?
    Сохраняется ли северный коэффициент?  трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и... сохраняется. тем более что северный стаж уже выработан
  • Ярослава Коновалова: Могут ли отказать в отпуске с последующим увольнением? (ситуация)
    Могут ли отказать в отпуске с последующим увольнением? (ситуация)  По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Следует...
  • Валентин Степанов: Отработала в компании 6 лет были не отрабртанные отпуска уволилась по соб. жел должны ли мне выплатить за все года отпус
    Отработала в компании 6 лет были не отрабртанные отпуска уволилась по соб. жел должны ли мне выплатить за все года отпус  Нет. Исковой срок давности три года. так что максимум за три года....если докажете. И вообще вы уже уволились. Ну вот и гуляйте. За все 6 лет.... за последние 2 только, т.к. вы должны брать отпуск не реже 1 раз в 2 года.Почему вы не уходили...
  • Кирилл Петров: Льготы при увольнении переводом. какие льготы получает работник при увольнении переводом?
    Льготы при увольнении переводом. какие льготы получает работник при увольнении переводом?  ВОТ ЧТО Я НАШЛА В ИНЕТЕ: При увольнении в трудовой книжке указывается, в каком порядке осуществляется перевод - по просьбе работника или с его согласия. А на новом месте работы по такому основанию в трудовой книжке работника делается запись... Только 2 преимущества: 1. Нельзя устанавливать срок испытания. 2. Нельзя в течение 1 месяца отказать в приёме на работу. Начнем с того, что уволившись с прежнего места работы, Вы должны были получить денежную компенсацию за неиспользованные...
  • Наталья Маркова: В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон.Мои права как работника?
    В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон.Мои права как работника?  Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то это изначально расторжение трудового договора по инициативе работодателя, при этом законом предусмотрено ряд гарантий, - ЗА ДВА МЕСЯЦА... Красный директор прав. Мой совет. Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по любой причине. Вас должны уволить со всеми причитающимися пособиями, если Вы все правильно рассказали. Либо кто-то врет. Присоединяюсь к Красному...
  • Борис Смирнов: Имеет ли право ГЦЗН отказать в выплате пособия по безработице, если человек уволен по статье 81.1 п.а?за прогул??
    Имеет ли право ГЦЗН отказать в выплате пособия по безработице, если человек уволен по статье 81.1 п.а?за прогул??  нет не имеет. Увольнение за виновные действия влияет на размер и период выплаты пособия До постановки Вас на учет в качестве безработного выплаты вообще не производятся. Обжалуйте увольнение в суде, приведите доказательства уважительности отсутствия на работе; найдите больничный лист на себя или лица нуждавшегося в уходе, либо...
  • Мила Пугачева: сколько будет платить биржа если устроиться туда после увольнения по собственному?
    сколько будет платить биржа если устроиться туда после увольнения по собственному?  В соответствии со ст. 30 Закона РФ О занятости населения в РФ , основание увольнения влияет на размер пособия по безработице, в том случае, если работник был уволен за виновные действия. Ранее повлечь ограничение размера пособия могло и... Минимально 850 рублей, максимально 4 900. Какова причина вашего увольнения сейчас для постановки на биржу труда значания не имеет. По собственному платить не будут или вообще не поставят Это зависит от Вашей зарплаты. Поставят в любом случае...
  • Лидия Фролова: если отработал 8 месяцев могу написать заявление на отпуск?
    если отработал 8 месяцев могу написать заявление на отпуск?  если гос.структура то после 6 месяцев, если частная либо с согласия руководства, либо через 11 месяцев. можешь, достаточно шести Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная...
  • Виктор Александров: Я проработала на предприятии 5 месяцев.Выплатят мне компенсацию за неиспользованный отпуск?
    Я проработала на предприятии 5 месяцев.Выплатят мне компенсацию за неиспользованный отпуск?  Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, при увольнении, об этом говорит статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении... по хорошему (т.е. по закону), фирма при увольнении работника (даже если он проработал 5 месяцев) ДОЛЖНА расчитать и выдать вам компенсацию за не использованный отпуск. НЕ ДАТЬ ОНИ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО. если они не хотят на штраф попасть при...
  • Роберт Степанов: Есть вопрос
    Есть вопрос  Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены... Приказ об увольнении обычно издается в день увольнения, так как если издадим приказ раньше, то нарушим право работника на отзыв заявления об увольнении. Но и даже если на место увольняющегося в письменной форме приглашен другой работник...
  • Всеволод Степанов: заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением
    заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением  Согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть ему предоставлены с последующим увольнением (за исключением увольнения за виновные действия - ч. 2 ст. 192 ТК РФ). Исходя из формулировки этой... Смело пишите заявление, помните, что последний день Вашего отпуска - это Ваш последний рабочий день Безусловно это ваше право, а вот по поводу неоспоримости сложнее. Руководство (работодатель) имеет право изменять плановые отпуска, с...
  • Ильяс Николаев: Прошу помощи! Уволена22,08 Когда могу получить расчет? Могу ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск?
    Прошу помощи! Уволена22,08 Когда могу получить расчет? Могу ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск?  Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные статьей 140 ТК РФ, а именно, не позднее дня их увольнения. Если в последний рабочий день работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не... вчера расчет должны были дать с учетом неотгуленого отпуска. Если расчет в последний день работы не выдали, нужно обратиться в суд с иском. по закону расчёт (в том числе и компенсация за неотгуленный отпуск), выплачивается в день увольнения...
  • Ратмир Егоров: Нужна консультация Бухгалтера о получении компенсации за неиспользованный отпуск.
    Нужна консультация Бухгалтера о получении компенсации за неиспользованный отпуск.  Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По желанию работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему перед увольнением. Причем днем... какая консультация? Компенсацию за неиспользованный отпуск Вы получите при увольнении что именно?
  • Марина Молчанова: Нужен коментарий к ст. 123 ТК РФ (не могу разобраться) -помогите опытные адвокаты.
    Нужен коментарий к ст. 123 ТК РФ (не могу разобраться) -помогите опытные адвокаты.  По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска ( часть 3...
  • Антон Ильин: увольняюсь по собственному, за 2010 год отпуск отгуляла, за 2 предыдущих года - нет, положена ли мне компенсация ?
    увольняюсь по собственному, за 2010 год отпуск отгуляла, за 2 предыдущих года - нет, положена ли мне компенсация ?  Статья 127 Трудового кодекса РФ "Реализация права на отпуск при увольнении работника" гласит: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные... компенсация за 1 Пока да, но скоро это право отменят. Почитайте трудовой кодекс.
  • Милена Андреева: Помогите решить задачу!! На работе была совершена кража. Доказательств вины работника нет. Возможно ли увольнение? Почем
    Помогите решить задачу!! На работе была совершена кража. Доказательств вины работника нет. Возможно ли увольнение? Почем  Факт кражи может быть установлен только на основании материалов расследования в рамках возбужденного уголовного дела. Признать кого бы то ни было виновным в краже может только суд. Увольнять работника только по подозрению в совершении кражи... по закону Если вина работника не доказана, почему его должны уволить...
  • Олег Сазонов: Здравствуйте! Написала заявление на увольнение по собственному желанию с учетом 2-х недельной отработки.В компании прора
    Здравствуйте! Написала заявление на увольнение по собственному желанию с учетом 2-х недельной отработки.В компании прора  "..Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Требования Трудового кодекса в части предоставления отпусков работникам Статьей 122 ТК РФ определена обязанность работодателя по ежегодному предоставлению работнику оплачиваемого отпуска...
  • Миша Лаврентьев: как оформить отпуск с последующим увольнением?
    как оформить отпуск с последующим увольнением?  Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены... написать 2 заявления и 2 приказа - на отпуск и на увольнение Не лучше ли получить компенсацию за не использованный отпуск. сначало заявление и приказ на отпуск затем заявление и приказ на уволнение Заявление: "Прошу предоставить мне...
  • Богдан Павлов: можно ли уволить сотрудника без отработки?
    можно ли уволить сотрудника без отработки?  По статье ТК....А так лишь по взаимному согласию... Трудовой договор может быть прекращен в следующих случаях: 1. по взаимному согласию сторон (соглашение сторон) (статья 78 ТК РФ); 2. истечение срока трудового договора (статья 79 ТК РФ), за... ага напримерза прогул только с его согласия Естественно, это право работодтеля. да По закону сейчас никто не обязан отрабатывать 2 недели. конечно можно. отработка 2ух недель на усмотрение работодателя.
  • Лилия Волкова: увольнение
    увольнение  Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть... Должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, но не полную, а с учетом, что ты не полный календарный год до отпуска отработал отпускные отдельно выплатятся
  • Леонид Филиппов: работник был уволен раньше срока окончания срочного трудового договора на 15 дней.
    работник был уволен раньше срока окончания срочного трудового договора на 15 дней.  Что значит требует? Трудовой кодекс не запрещает увольнять работника по инициативе работодателя до окончания срока договора. Работник вправе обратиться в суд за защитой своих прав в течении месяца со дня увольнения. Если работодатель нарушил... Уточните, по какой статье был уволен работник. Если будет суд, работник его выиграет без проблем. Проще всего оплатить работнику 15 дней и пусть валит.. Иначе потом по суду заплатите за два месяца. Работник прав. Вы изначально в проигрышной...
  • Геннадий Волков: Я подписала предупреждение о сокращение .Теперь мне предлагают идти по соглашению сторон.Иначе.. Подскажите что делать
    Я подписала предупреждение о сокращение .Теперь мне предлагают идти по соглашению сторон.Иначе.. Подскажите что делать  устроится можно будет, причина увольнения не важна при устройстве на работу ( за исключением безусловно увольнений за виновные действия: хищения, пьянки и прочее). А дело в том, что ваше предприятие вас решило надурить. Уволив вас по... Не соглашаться,потому что при сокращении работодатель должен вам выплатить заработную плату за два месяца,а при увольнении по соглашению сторон этого не будет. У вас на руках должен быть второй экземпляр о сокращении вас.Если нарушат это...
  • Герман Афанасьев: Может ли быть причиной увольнения не присутствие на общем собрании сотрудников если уже подано заявление по собс.желанию
    Может ли быть причиной увольнения не присутствие на общем собрании сотрудников если уже подано заявление по собс.желанию  Присутствие на общем собрании сотрудников(если речь идет о собраниях трудового коллектива) - дело сугубо добровольное. За это Вас уволить не могут. Но при этом, если собрание происходит в рабочее время, Все пошли на собрание, если не пойдете... если это общее производственное собрание - вы обязаны на нем присутствовать. в противном случае - это нарушение Правил внутреннего трудового распорядка / ваших должностных обязанностей ( со всеми вытекающими) Внимательно прочтите трудовой...
  • Захар Тимофеев: постановление совета министров рф 1012 от 07.10.93 лицам до 30 лет
    постановление совета министров рф 1012 от 07.10.93 лицам до 30 лет  СОВЕТ МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 октября 1993 г. N 1012 О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО...
  • Аделина Филиппова: обязательно ли сразу отрабатывать 2 недели после того как уволишся?
    обязательно ли сразу отрабатывать 2 недели после того как уволишся?  Нина, в случае если вы не использовали очередной отпуск, то вы имеете право на предоставление отпуска с последующим увольнением ( ст.127 ТК РФ) Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска. Эта дата (последний день... не обязательно нет Две недели отрабатывабся на усмотрение администрации. Могут и за один день уволить в ТК прописано, что работник обязан предупредить работодателя за две недели до увольнения... Если не получается с отработкой, можно взять...
  • Лина Киселева: Пишу заявление на неиспользованный отпуск с послед.увольнением.Обязана ли отрабатывать 14дн.по инициативе работадателя?
    Пишу заявление на неиспользованный отпуск с послед.увольнением.Обязана ли отрабатывать 14дн.по инициативе работадателя?  В ТК нет формулировки ОТРАБАТЫВАТЬ,е есть- ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя не позднее чем за 2 недели и не важно где вы эти 2 недели будете находиться- в отпуске или на больничном (ст.80 ТК РФ) А во-вторых,в соответствии со ст.127 ТК РФ- По... ну если отпуск есть то нет берёте отпуск и пишите во время отпуска заявление. Нет, если отпуск более 14 дней. Во-первых понятия отработка нет. Это вы должны письменно предупредить работодателя не позднее чем за две недели о свём намерении...
  • Георгий Егоров: зовут на работу в школу, всё нравится, одно но
    зовут на работу в школу, всё нравится, одно но  Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим... Так разговорами дело и закончится. Если бы хотел, то давно сделал.
  • Милена Андреева: Можно ли уволиться с работы без отработки? Как это сделать и обязательна ли отработка?
    Можно ли уволиться с работы без отработки? Как это сделать и обязательна ли отработка?  Трудовой кодекс не содержит понятия "отработка". Но работодатель вправе потребовать от работника выполнить свои обязательства - предупредить за 2 недели до увольнения ( ст.80 ТК РФ). Это можно сделать работнику в любое удобное для него время... Не отработать а уведомить за 2 недели....Если на испытательном сроке то за 3 дня.... В период уведомления можно работать....находиться в отпуске....на больничном.... C согласия работодателя можно и раньше... Если не отпускает - на больничный...
  • Яна Мясникова: Северная надбавка и перерыв трудового стажа.
    Северная надбавка и перерыв трудового стажа.  Количество заработанных Вами надбавок не изменится. С 01 июля 1993 года согласно пункту 1 Постановления Совета Министров-Правительства РФ от 07.10.1993 года 1012 установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к...