Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Увольнение За Грубое Нарушение”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Всеволод Степанов: увольнение беременной
    увольнение беременной  Увольняют за грубое нарушение! Могут уволить! Может попросят "по собственному желанию"! Но декрет обязаны оплатить! Это больничный! Вот и пусть направляют свое дело в суд. Баллы не рассматриваются трудовым законодательством. Непонятно, что...
  • Дмитрий Матвеев: два дня прогуляла ответы... это будет причиной для увольнения за грубое нарушение дисциплины?
    два дня прогуляла ответы... это будет причиной для увольнения за грубое нарушение дисциплины?  будет, и оно наказывается большим штрафом и я прогуляла. они не увольняют а так пальчиком пожурить! ну-ну-ну! накрывай поляну и.. . замнем для ясности) Пока вы гуляли.. ваша авка мух развела.. безобразие, прийдется бежать за дихлофосом ((( Я...
  • Василий Петров: Является грубым нарушением, за которое следует увольнение со службы?
    Является грубым нарушением, за которое следует увольнение со службы?  Смотря на сколько долго ты грубил матом! Смотря как руководитель подойдет к данному случаю.Если не захочет, чтобы в его адрес поступали оскорбления в следующий раз, то они вместе с замом сделают все, чтобы ни товарищу, ни его сослуживцам в следующий раз неповадно было ляпать языком...
  • Павел Корнилов: как избежать увольнения в случае однократного грубого нарушения (выпил пива), если жена беременна?
    как избежать увольнения в случае однократного грубого нарушения (выпил пива), если жена беременна?  Увольнять вас или нет все во власти работодателя. У него есть такое право, но не обязанность применить к вам исключительную меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Слово к делу не пришьешь. Поэтому, если с вас не затребовали... А точно пиво то было вообще? Мало ли что им почудилось.Медицинского освидетельствования не было,значит факта пьянства нет во время работы.Почудилось товарищам из Москвы с пьяных глазок то. Пусть закон по изучают немного. А то можно сказать...
  • Аким Кузьмин: Какой порядок увольнения из ОВД за грубое нарушение служебной дисциплины?
    Какой порядок увольнения из ОВД за грубое нарушение служебной дисциплины?  По идее должны ставить к стенке-потом расстрел-дальше кладбище или крематорий. В таком порядке. А фактически могут и орден дать и пенсию.... кто на что учился слесарю ключ на 36,у гиниколога руки в тепле,а факин полиция выслуживается за...
  • Дмитрий Афанасьев: Можно ли создать свою фирму, где в уставе будут причины увольнения которые сам придумал, не восстановятся ли через суд?
    Можно ли создать свою фирму, где в уставе будут причины увольнения которые сам придумал, не восстановятся ли через суд?  Увольнение допускается за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Перечень таких грубых нарушений содержится в п. 6, ч. 1. ст. 81 ТК - он является исчерпывающим, расширительному толкованию не подлежит. В остальном -можно... это че за контора такая?))) Устав можно придумать любой, главное, чтоб работник был с ним ознакомлен под подпись Можно. Звони скорее "03". Там помогут... Написать можно что угодно, только то, что не соответствует законодательству, ничтожно...
  • Людмила Лихачева: я заболел в пятницу и не явился на работу а больничный у меня с понедельника,могут ли меня уволить за прогул
    я заболел в пятницу и не явился на работу а больничный у меня с понедельника,могут ли меня уволить за прогул  п. 6 ст. 81 допускает увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. В числе таких нарушений прогул (пп. "а"), то есть отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня... Могут. если разрешат то оформите административный день за свой счет на пятницу. могут. оправдательного документа нет - прогул, а за прогул имеют право уволить. то, что вы в пятницу до врача не смогли добраться - это ваши проблемы...
  • Камиль Морозов: Помогите найти статью увольнения
    Помогите найти статью увольнения  Почитай на этом сайте http://ppt.ru/news/75540. Для увольнения работника должна быть причина. Самая оптимальная - это нарушение договора, контракта, инструкции и т.п. Это должно быть отражено в приказе по предприятию. Статья 81... Все статьи для увольнения есть в Трудовом кодексе.
  • Леонид Кузьмин: Имеет ли предприярие право в отказе роботы матери-одиночки.
    Имеет ли предприярие право в отказе роботы матери-одиночки.  Если работодатель не издал приказ об увольнении до истечения срока окончания договора, договор является бессрочным. Если при этом Вы не вышли на работу, с Вас должны попросить объяснение и либо вынести взыскание за прогул (в т.ч. увольнение... а при чем здесь, одиночка или не одиночка? если у неё истек срок договора, то продлевать его работодатель не обязан. а если договор бессрочный, а работница в указанный срок не вышла на работу, то надо уточнить в чем проблема и если нет...
  • Регина Павлова: за что можно уволить руководителя образовательного учреждения?
    за что можно уволить руководителя образовательного учреждения?  Основания для увольнения директора, заместителя руководителя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей Расторгнуть трудовой договор согласно п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ можно со следующими лицами: руководителем организации (филиала...
  • Елисей Новиков: Законно ли увольнять за первый и единственный прогул?
    Законно ли увольнять за первый и единственный прогул?  Если прогул подтвержден документально, то увольнение - законное. Вчитайтесь в формулировку увольнения:"за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей- прогул , подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской... нет не законно За первый прогул не увольняют,а могут лишить всех премий и доплат по приказу с предупреждением,что второй раз грозит увольнением а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего...
  • Дарья Виноградова: помогите пожалуйста в решении данной ситуации
    помогите пожалуйста в решении данной ситуации  Срок обращения в комиссию по трудовым спорам (трехмесячный срок ) исчисляется с того дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (см. ссылку: порядок обращения в КТС) Отказ председателя рассматривать обращения...
  • Кира Ершова: все основания увольнения по инициативе работодателя
    все основания увольнения по инициативе работодателя  Трудовой договор расторгается работодателем, а работник может быть уволен в следующих случаях: При ликвидации организации или при прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем. О предстоящем увольнении по этим причинам работник... Трудовой кодекс Вам в помощь!
  • Егор Устинов: ст.81 ТК РФ. Есть ли у этой статьи несколько частей? Как выглядит часть 1?
    ст.81 ТК РФ. Есть ли у этой статьи несколько частей? Как выглядит часть 1?  Часть - это абзац статьи. В ст. 81 ТК РФ содержится 6 частей. К первой части относится весь перечень оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В вашем случае, увольнение по п. 10 ч.1 ст. 81 ТК РФ является...
  • Полина Путина: Я являюсь одинокой мамой. Меня заставили написать заявление на увольнение. Мне отдают расчет и труд.книжку.
    Я являюсь одинокой мамой. Меня заставили написать заявление на увольнение. Мне отдают расчет и труд.книжку.  Согласно главе 41 Трудового кодекса РФ, если женщина одна воспитывает ребенка, то, пока ему не исполнится 14 лет, не допускается ее увольнение по сокращению штатов, объясняет прокурор Центрального округа Вячеслав Банников. Мать-одиночку... Вас заставляли электрошокером? Наказание работодателя за принуждение к увольнению В подавляющем большинстве случаев работодатель, принуждающий к увольнению, остается безнаказанным и не несет никакой ответственности. Это связано с несколькими...
  • Елисей Новиков: каковы дальнейшие действия администрации
    каковы дальнейшие действия администрации  В данном случае- замечание или выговор. Если до этого были уже дисциплинарные взыскания и работник часто чего- нибудь нарушает- могут и уволить. Так же при наличии положения об оплате труда- не начисление премии. Такого дисциплинарного... длаее санкции.Либо выговор с лишением премии оформленный приказом после рассмотрения инцендента на собрании профсоюза с ознакомлением работника под роспись,либо устное предупреждение.Лишь бы подействовало Уволить нельзя - прогул считается 3...
  • Алексей Соловьёв: Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
    Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей  Анют спроси у Оксаны Валерьевны:) Она тебе ответит более подробно и полно. Ну, или хочешь я спрошу?:) решение не законно... то что сотрудник не акционер - не повод для увольнения... Можно устроить сокращение штатов, но лучше договориться и лишних уволить по соглашению сторон :))В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ, смена...
  • Ильяс Николаев: Как уволить сотрудника?
    Как уволить сотрудника?  Почему же нет конкретики в вопросе: что означает руководящая должность?. П. 10 статьи 81 ТК РФ предусматривает возможность увольнения в случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его... смешно - драка с участием руководящего работника. за первый случай уже наказывали или это хотя бы зафиксировано? ч.5 ст. 81 Легко! За нарушение дисциплины! Надеюсь, в Правилах внутреннего трудового распорядка нет разрешения на драку...
  • Ростислав Николаев: выборная должность директора
    выборная должность директора  Отказ в рассмотрении искового требования неправомерно. Увольнение директор ООО за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей по п .10 ч.1 ст . 81 ТК РФ следует расценивать как неисполнение возложенных на него трудовым договором... Да. вот если "требования" тогда правомерен,а вот если искового заявления тогда нет,причин для отказа в рассмотрении дела нет,только суд может принять решение отказать в исковых требованиях или удовлетворить товарища Носова.
  • Валентина Сидорова: Какие правовые и организационные последствия будут у того, кто самовольно прекратит рабочие отношения и перестанет вы-
    Какие правовые и организационные последствия будут у того, кто самовольно прекратит рабочие отношения и перестанет вы-  Дисциплинарное взыскание в виде увольнения может применяться в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей. Перечень грубых нарушений, которые являются основанием для увольнения, приводится в п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Этот... Прогул возможен, если не подтвердишь уважительную причину Увольнение за прогул. Если только трудовые отношения были оформлены надлежащим образом - заключент трудовой договор. А не было отношений - значит и не наступят ни какие правовые...
  • Камилла Михайлова: Помогите решить задачу по трудовому праву.
    Помогите решить задачу по трудовому праву.  В данном случае однократное, грубое нарушение трудовой дисциплины - как итог увольнение! Но срок привлечения к дисциплинарной ответственности истек! Учите ТК РФ!!!!Потом вот такие юристы , которые ничего не знают, портят другим юристам репутацию. Как потом Вы будете работать? есть фраза поздно кулаками махать когда драка кончилась... если бы 27 августа 2002 директор муп потребовал...
  • Роберт Ильин: досрочно уволиться с военной службы по контракту.сказали нет.как быть?
    досрочно уволиться с военной службы по контракту.сказали нет.как быть?  Обращайся в суд с исковым заявлением и укажи, что увольняешься в связи с систематическими грубыми нарушениями условий контракта. ага точно под списание попади или изучи устав и предъяви им не выполнение пунктов контракта попробуй через суд мож выгорит я знаю когда в армии служил так 10 контрабасов так сделали уволились досрочно забухай начни колоться
  • Петр Соколов: Меня вынудили написать заявление по собственному желанию, формулировка такая - "Прошу уволить меня по собственному желан
    Меня вынудили написать заявление по собственному желанию, формулировка такая - "Прошу уволить меня по собственному желан  Если вы в заявлении после слов "Прошу уволить меня по собственному желанию" не указали желаемой даты увольнения, что допускает ст. 80 ТК РФ, то увольнение должно быть произведено по общему правилу - через две недели со дня подачи заявления... сейчас так почти везде..и зарплаты уменьшают..а кому не нравится говорят "пишите по собственному желанию" Не нужно было ничего писать, тогда бы еще больничный получили, а теперь уже все. Урок на будущее. вам нужно признать увольнение...
  • Сергей Бирюков: Могу ли я опоздать на работу по закону и насколько?
    Могу ли я опоздать на работу по закону и насколько?  Чтобы опоздание считалось прогулом, надо отсутствовать на рабочем месте более 4-х часов подряд. За прогул, даже за один случай, может последовать увольнение за однократное грубое нарушение труд.обязанностей.. Если опоздание на работу длиться... В 1939 мою бабушку сослали на 10 лет за 15 минут опоздания Трудовым Кодексом опоздание на работу не предусмотрено, то есть не оговорено, а вот трудовым договором предусмотрено. Ни на сколько, опаздывать нельзя, и за 3 минуты можно привлечь к...
  • Владимир Петров: что за ст 81пункт 6 трудового кодекса????
    что за ст 81пункт 6 трудового кодекса????  увольнение работника по инициативе работодателя за единовременное грубое нарушение трудового законодательства,типа: а)прогул б)пьянка в)разглашение тайны г)воровство д)нарушение охраны труда Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня...
  • Виктор Александров: Уходя с работы по собственному, могу ли я расчитывать на расчетные несмотря ни на что? (отпуск и т.д.) Живу в Казахстане
    Уходя с работы по собственному, могу ли я расчитывать на расчетные несмотря ни на что? (отпуск и т.д.) Живу в Казахстане  При увольнении по собственному вам обязаны выплатить все, что причитается. Толкьо при увольнении за грубые нарушения допускается невыплата премий, "13х зарплат", других поощрений по колдоговору. Но это оформляется отдельным приказом Думаю, что трудовое законодательство наших стран похожи. В России при увольнении по собственному желанию выплачивают причитающуюся заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В России при прекращении трудового договора выплата...
  • Камилла Дмитриева: как расценивать неожиданное увольнение с работы (предательство, блаж. дурь..ваши варианты..0?
    как расценивать неожиданное увольнение с работы (предательство, блаж. дурь..ваши варианты..0?  Если увольнение совершенно неожиданное, то это скорее предательство со стороны работодателя. Нужно бы заранее предупредить работника, что его собираются уволить по такой-то причине, чтобы он начал подыскивать себе другое место работы... Неожиданное увольнение возможно только в случае грубого нарушение работником своих обязанностей , либо в связи с закрытием предприятия . Открывайте ТК и читайте )
  • Ольга Белозерова: Здравствуйте, у меня такой вопрос, выйдя с отпуска я узнала что уволена
    Здравствуйте, у меня такой вопрос, выйдя с отпуска я узнала что уволена  То, что вам не оплатили за два проработанных дня конечно нарушение, тут начальник просто схитрил, приказ на увольнение неделей раньше - грубое нарушение.. Он вас должен был предупредить о ликвидации организации заранее под роспись не менее... По какому основанию вас уволили? Что написано в приказе и трудовой книжке? Если вас уволили по сокращению, то процедура выполнена неверно (вас должны были предупредить о предстоящем сокращении в письменном виде за 2 месяца) и могу вам со 100...
  • Любовь Федотова: На работе охрана отобрала пропуск за то, что я провёл друзей в служ. помещение. Кто знает что за это будет?
    На работе охрана отобрала пропуск за то, что я провёл друзей в служ. помещение. Кто знает что за это будет?  Это как Ваше руководство решит. Но вообще-то - в ТК есть такая статья - увольнение за однократное грубое нарушение. Так что думайте о лучшем, но готовьтесь к худшему. У нас уволили бы и Вас, и охрану. Как она допустила проход посторонних людей в служебное помещение? это пипец,конец всему,3 года строгого режима с конфискацией имущества
  • Григорий Андреев: Сколько нужно совершить административных нарушений после чего увольняют с работы?
    Сколько нужно совершить административных нарушений после чего увольняют с работы?  К сожалению, ТК РФ, дает право работодателю, уволить работника при совершении второго проступка, если уже есть одно взыскание, то второе взыскание - увольнение. Мы не говорим о грубых нарушениях трудовой дисциплины. Перечень оснований, по которым работодатель имеет право расторгнуть с работником трудовой договор, перечислен в ст. 81 ТК РФ, среди этих оснований есть несколько, которые можно назвать дисциплинарными , поскольку они представляют собой форму...
  • Артемий Фёдоров: Хто зна де знайти зразок позова про поновлення на робот через незаконне зв льнення?
    Хто зна де знайти зразок позова про поновлення на робот через незаконне зв льнення?  А навiщо? Чи треба поновлятися на такiй роботi? averba.com.ua/pravo-na-trud/vosstanovlenie-na-rabote-mif-ili-realnost.html В соответствии со ст. 48 КЗоТ и п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утвержденной Приказом... Гарно працювать - це тоби не горилку пить... В КЗоТе. В нтернет не пробувала? :)Або сюди з питанням по водопров дних трубах достукалася? :)Хохли ве так тупуват , чи манера ставити питання на рос йськомовному сайт , питання укра нською...
  • Антон Якушев: прошу дать ответ юристов хоршо знающих права человека и закон об информации
    прошу дать ответ юристов хоршо знающих права человека и закон об информации  КЗоТ уже почти 10 лет как утратил силу. Основным источником трудовых правоотношений, сегодня, является Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) 2001г. Подпунктом "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ закреплено основание увольнения, отнесенное к грубым нарушениям...
  • Наталья Лазарева: от сотрудника пахнет спирным на рабочем месте меры наказания
    от сотрудника пахнет спирным на рабочем месте меры наказания  увольнение Никаких. Пока не докажешь, что он бухой (мед. освидетельствование) . Только тогда - замечание, выговор, предупреждение, увольнение опять же.... На раппопорт его в мед учреждение либо ПОНЯТЬ И ПРОСТИТЬ Да ребят успокойтесь, вы че...
  • Марсель Герасимов: разъясните пожалуйста увольнение 133 статья за пьянство и сейчас что это за статья и увольняют ли за пьянство?
    разъясните пожалуйста увольнение 133 статья за пьянство и сейчас что это за статья и увольняют ли за пьянство?  подп. "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ. формулирует следующим образом: "появление на работе в состоянии алкогольного опьянения". Такой проступок является грубым нарушением трудовых обязанностей - для увольнения достаточно однократного появления в... "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 23.12.2010) Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в...
  • Савва Егоров: за какое время работодатель должен предупредить работника о увольнении?
    за какое время работодатель должен предупредить работника о увольнении?  Уведомление об увольнении. Трудовой кодекс устанавливает определенный порядок прекращения трудовых отношений. Когда сотрудника увольняют, оформляется приказ об увольнении. Бланк приказа об увольнении утвержден Госкомитетом РФ по статистике... посмотри трудовом кодексе, если сокращение -то за два месяца. Зависит от обстоятельств!Какой договор - в нём должно быть всё прописано, если нет - то по трудовому кодексу. за час В зависимости от причины увольнения. за две недели или за...
  • Марат Богданов: Если дядя хочет расстаться,он отпускные должен давать ?
    Если дядя хочет расстаться,он отпускные должен давать ?  Конечно. Но называется немножко по-другому... ОТСТУПНЫЕ ! ))) нет..давать должны вы..я дядя отпускать.. конечно ,пару пинков в сраку Компенсацию должен востребовать! обязательно!!!напомните ему-"Мы в ответе за тех,кого приручили!"))) Нет конечно,только компенсацию как при закрытие предприятия) только...
  • Роберт Степанов: Может ли юрист-кадровик уволить по статье за опоздание?
    Может ли юрист-кадровик уволить по статье за опоздание?  Увольняет не кадровик, а руководитель организации. Своим приказом. Опоздание может стать основанием для увольнения. Если оно без уважительных причин. Юрист-кадровик такими полномочиями не занимается. Увольняет прямое начальство. ТК РФ...
  • Евгения Беляева: Подскажите статью для увольнения сотрудника?!
    Подскажите статью для увольнения сотрудника?!  По не соответствию занимаемой должности его Грубость не является причиной увольнения. трудно это по несоответствию - затрахаетесь потом по судам бегать. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка. Но для этого они должны быть на...
  • Инна Медведева: На каком основании?
    На каком основании?  вы все понимаете правильно, в прокуратуре вам помогут ты определись сперва официально ты устроен или нет. И что за работа такая если на нее ходить не нужно и зачем ты тогда раньше на нее ходил? Сидел бы дома да зарплату получал Уволить за...
  • Шура Зыков: У Вас в городе увольняют глав района за грубость по отношению к гражданам?
    У Вас в городе увольняют глав района за грубость по отношению к гражданам?  У нас главы районов вообще не грубят гражданам. А я думал, что их за это поощряют Еще и как увольняют.Если он не делится. О, Максик!.. ты что, Фокс, с Луны свалился?..) Не то что увольняют, - судят за воровство, сажают условно, через некоторое время мелькает новость, что приговор отменили...
  • Владислава Маркова: Ответьте почему при т. СТАЛИНЕ не было Коррупции вообще в Высших эшелонах власти? и что творится сейчас ?!
    Ответьте почему при т. СТАЛИНЕ не было Коррупции вообще в Высших эшелонах власти? и что творится сейчас ?!  После смерти Сталина обнаружили фуражку, шинель, сапоги и карандаш. Это было все нажитое Сталиным за всю свою жизнь. Денег в иностранных банках и заграничных дворцов не было обнаружено. Когда-то коррупция разъедала судебную систему Древней... ты жил тогда? у тебя есть факты, свидетельства очевидцев? Тогда там коррупция была не нужна, они и так жили как в раю. Пили, жрали, презирали и уничтожали собственный народ. За малейшее возражение, за одну реплику не понутру Батоно, получали...
  • Василиса Суханова: Может ли работодатель меня уволить по приказу в течении 2х недель, которые я буду отрабатывать?
    Может ли работодатель меня уволить по приказу в течении 2х недель, которые я буду отрабатывать?  можно по взаимной договоренности вообще не отрабатывать. я так постоянно делал нет никакой отработки, есть ваше законное право оставаться на работе в течении 2х недель, в целях поиска нового мета работы, чтобы рабочий стаж не прерывался По...
  • Олеся Титова: Юристы, посоветуйте, пожалуйста, по ТК РФ (см. внутри)
    Юристы, посоветуйте, пожалуйста, по ТК РФ (см. внутри)  Если официально не устроены, значит считайте полторы недели бесплатно трудились! Работодатель Вам ничем не обязан, доказать факт работы ну очень трудно, врят ли другие сотрудники пойдут свидетельствовать в Вашу пользу в суде. Забудьте и...
  • Роберт Алексеев: Нужна помощь!!!
    Нужна помощь!!!  нет Не обязательно, хочешь ходи а хочешь нет Имеете полное право подавать в суд на работодателя. Не законно, но тебя могут уволить за непослушание, а причину, если захотят, найдут, не сумлевайся. Трудовой кодекс почитайте нет не обязана Это...
  • Марат Богданов: Как Вы думаете, почему до недавнего времени Путин даже не думал на тему Крыма?
    Как Вы думаете, почему до недавнего времени Путин даже не думал на тему Крыма?  Ну Вы сами уже ответили Не надо было шантажировать Россию базой флота в Севастополе. путин на халяву решил заполучить крым и вот что мы видим-война и трупы и миллиарды денег надо вбухать в крым и все это ради политики тем более что...
  • Митя Авдеев: Кто же его сбил???
    Кто же его сбил???  Ответ прост. Снайпера на Майдане о них молчок. Когда сжигали людей в Одессе мировая молчала Пресса, Когда уничтожали запрещённым напалом людей, молчок, Когда обстреливали мирных жителей снарядами и бомбами опять молчок. А тут все хором... Да было понятно, что они это сделают - это обычная практика США, когда они начинают проигрывать. Люди об этом еще в июне начали писать. <img src="http://content-1.foto.my.mail.ru/mail/metallic_glass/_answers/i-181.jpg"> За «Боингом...
  • Милена Андреева: Производственная необходимость!
    Производственная необходимость!  А приказ об изменении графика в связи с производственной необходимостью видели? Если его нет, то вас разводят. должен быть приказ а так шли на хрен,,, и эта необходимость явление однократное должно быть а не постоянное Обратитесь за помощью...
  • Эрик Кузнецов: Увольнение с работы за сон на суточном дежурстве
    Увольнение с работы за сон на суточном дежурстве  Сайт глючит!! ! Ответ писала, а он потерялся ((( 1. В такой ситуации - только писать заявление по собственному. 2. Охранники без лицензии сейчас вообще не котируются. Это не законно. 3. Несмотря на суточный график - охранник обязан "бдить...
  • Татьяна Бурова: Проблемы на работе.
    Проблемы на работе.  пожаловаться конечно можешь. только работу новую сначала найди Это государственная служба, и Собянин вряд ли поможет (даже если она и находится в Москве) . От Ваших жалоб скорее хуже станет только Вам. Наверняка сокращают штаты, или хотят...
  • Елисей Новиков: Отсутствие на работе без уважительной причины на протяжении всего рабочего дня. Служит это основанием для увольнения?
    Отсутствие на работе без уважительной причины на протяжении всего рабочего дня. Служит это основанием для увольнения?  Увольнение за прогул. да п. а ч. 6 ст. 81 ТК РФ Если первый раз сделать выговор Смотря сколько раз человек не приходил .Если 1 раз то можно сделать выговор. Если каждый день то нужно увольнять. даже отсутствие на рабочем месте в течение 4 и...
  • Миша Лаврентьев: Ночью пришла смс от официантки, "несмогу приехать на работу -35" ...
    Ночью пришла смс от официантки, "несмогу приехать на работу -35" ...  Да. Конечно. Естественно. Прикольная зима ))) Детский сад, увольняйте за однократное грубое нарушение. Но если она вам нужна- попытайтесь перевоспитать. Да, может. На сегодня и завтра мы с шефом решили, что тот, чье присутствие не...
  • Захар Фёдоров: Конституционный Суд Украины постановил что Верховный Совет Крыма грубо нарушил несколько статей Конституции Украины.
    Конституционный Суд Украины постановил что Верховный Совет Крыма грубо нарушил несколько статей Конституции Украины.  КРЫМ ЭТО ИСКОННАЯ ТЕРРИТОРИЯ РОССИИ Верховный Суд Крыма постановил что Неконституционный Суд Украины не имеет никакого права заседать и придумывать небылицы. пс: Северная Осетия всю жизнь находится в составе РФ плевать на суд украины, Крым...
  • Георгий Андреев: могут ли уволоть беременную женщину с работы если она обманным путём пришла на её.
    могут ли уволоть беременную женщину с работы если она обманным путём пришла на её.  в смысле обманным? Не сказала что беременна? Так она и не обязана была об этом сообщать. Беременность это её дело а не работодателя. И к тому же за декрет ей платить будет Фонд Социального Страхования а не работодатель из своего кармана. На практике уволить можно и желательно сделать это поскорее, иначе она может рано уйти в дикрет и тогда это уже будет проблема для вас. что значит пришла на работу обманным путем? о беременности работник сообщать при трудоустройстве не...
  • Камилла Дмитриева: Беременность и работа! Скажите, а можно взять больничный на всю беременность, если совсем много работы и нервно
    Беременность и работа! Скажите, а можно взять больничный на всю беременность, если совсем много работы и нервно  Если есть справка о беременности - то на работу можете вообще не ходить! Уволить за это не могут, но и денег за прогул не заплатят. Ну за взятку нехилую больничный взять и можно. Но только за взятку, потому что беременность не является...
  • Тамара Васильева: За какой срок лучше подать заявление на отпуск с последующим увольнением? Не хочу отработки.
    За какой срок лучше подать заявление на отпуск с последующим увольнением? Не хочу отработки.  Кольцова Надежда - НЕ ПРАВА!!! Нужно было обратиться в прокуратуру! Увольнение в отпуске - грубое нарушение законодательства!!!!Если ей нравиться, что бы по ней ходили как по тряпке, и вытирали ноги, = это её право!!! В "лужу " она села по... Две недели остается отгулять пишите заявление на увольнение. Если у вас натянутые отношения с начальством, то подавайте заявление об увольнении не позднее 2 недель до окончания отпуска и просите уволить последним днём отпуска. берешь...
  • Алла Баранова: Ушла на сессию, приказ на увольнение получила
    Ушла на сессию, приказ на увольнение получила  Обращайтесь в суд. С исковым заявлением о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул (выплата будет в размере исчисляемом исходя из срока с момента увольнения до момента восстановления на работе в соответствии с... Вас уволили за прогул. Ситуация неоднозначная, надо разбираться. Можно восстановиться, обраьтившись в инспекцию по труду или через суд. Но начальство заест. Присоединяясь к Андрею ПОномареву, хочу добавить: если не знаете, как оформляется...
  • Григорий Андреев: Наказывают у вас на работе за алкоголизм или всё замалчивается,а когда человек
    Наказывают у вас на работе за алкоголизм или всё замалчивается,а когда человек  Да ну нет такого ,что бы пил пил и всем было похрен. Вся пьянка на рабочем месте ,если это не праздничный фуршет ,так и предпологает и тянет за Собой какие либо негативные проблемы. т.е последствия,это драки поножовщины, истребления... ну, начальство разное бывает у нас раньше алкашам просто пальцем грозили... зато его можно было запросто заставить в выходной работать... удобно же а сейчас пришёл новый директор и просто уволил всех алкашей... да это и правильно... если...
  • Клавдия Боброва: Можно ли уволить человека на основании служебной записки отдела кадров, т.к он отсутвовал на работе более 3х часов????
    Можно ли уволить человека на основании служебной записки отдела кадров, т.к он отсутвовал на работе более 3х часов????  прогул, это отсутствие на рабочем месте более 4-х часов. При увольнении работника по пункту 6 статьи 81 ТК, работодатель обязан собрать доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых... Если причина уважительная и подтверждена бумажкой то нельзя! Можно уволить при несоблюдении одного из пунктов трудового контракта или соглашения или устава предприятия. Так же в договоре и уставе предприятия существуют регулирующие нормы...
  • Даниил (Данил) Волков: Почему работодатели просят работников писать заявления об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на косяки
    Почему работодатели просят работников писать заявления об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на косяки  Потому что это не нужно ни работнику ни работодателю. Увольнение нетрудно обжаловать в суде. Ну а запись в трудовой книжке о "недобровольном уходе" - черная метка для работника. Просто работодатель стольких геморойных ситуаций избегает, если вы напишете по собственному! Косяки еще нужно доказать, комиссию создать, потом на основании проверки составить акт о профнепригодности или о нарушениях (вполне вероятно что...
  • Анна Большакова: Почему Кировоградская милиция нанесла сокрушительный удар по партии "УДАР", не испугавшись Майдана (вн)?
    Почему Кировоградская милиция нанесла сокрушительный удар по партии "УДАР", не испугавшись Майдана (вн)?  Давно надо было! Жаль, несколько поздновато. Теперь посмотрим, как будут дальше действовать. Милиция на службе. Завтра уволятся и будут по другую сторону баррикад. Вся Россия дружно радуется как на Украине репрессируют кого-то!! а потом прикидываются дурачками и с удивленными рожами думают ...кто же это провоцирует толпу ?)))).. Я...
  • Клавдия Боброва: в магазине публично меня оскорбила продавщица, могу ли я пожаловаться в защиту прав потребителей?
    в магазине публично меня оскорбила продавщица, могу ли я пожаловаться в защиту прав потребителей?  закон о защите прав потребителей немного о другом. Как доказывать оскорбление доказывать будешь?Слова к делу не пришьёшь..Если тебе охота,приходи в понедельник,пожалуйся директору,может,если ты захочешь там за копейки работать,он её и уволит...
  • Лев Александров: Что решил круглый стол президентов в Киеве?
    Что решил круглый стол президентов в Киеве?  Итоги встречи 4-х Президентов уже имеются в СМИ. Это: 1. Янукович пообещал уже в среду отпустить часть задержанных во время разгона 1 декабря демонстрантов. Вчера поздно вечером я разговаривал с генеральным прокурором, и он мне рассказал... Ничего они не решили и решить не могли. Решил, что стол овальный... Если честно, новости по этой теме пока не смог найти... А зачем им собираться,если среди них нет созидателей.Для важности если только за столом посидеть. Яныку - всех...
  • Милана Степанова: как мне ГАРАНТИРОВАННО уволиться без отработки(ситуация отчаянная)
    как мне ГАРАНТИРОВАННО уволиться без отработки(ситуация отчаянная)  отпуск положен? если да. то пиши заявление на отпуск, а потом сразу на увольнение числом через две недели. если отпуск уже отгулял, пиши заявление и пробуй взять больничный (щас вирус ходит - онищенко сказал). или пробуй договориться по... начальнику в глаз дать. По договоренности с работодателем Прочитай ТК РФ... И уволься хоть на следующий день. Прогул. Всё зависит где и кем работаешь. Я например увольнялся без отработки , сослался на систематическое нарушение техники...
  • Ника Дмитриева: могут ли меня уволить с 4-мя несовершеннолетними детьми
    могут ли меня уволить с 4-мя несовершеннолетними детьми  Могут. Если есть основания! Ибо имея детей, низзя нарушать законодательство! Невыход на работу. Недостача. Запросто! среди них есть не достигший 3-летнего возраста? тогда нет. а так - да при ликвидации организации и при виновных действиях сотрудника уволят. СТ. 261 ТК РФ Да могут. уволят за милую душу, как только найдут предлог. и про детей никто не будет...
  • Геннадий Степанов: Увольнение во время беременности по статье
    Увольнение во время беременности по статье  Не волнуйтесь, ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин даже за виновные действия. Привлечь вас к ответственности возможно только после окончания беременности и если против вас будет возбуждено уголовное дело по ст. 160 УК РФ и... о каком стаже вы беспокоитесь? что вы потом с этим стажем будете делать? ст.160УК? по ней не увольняют, а привлекают к уголовной ответственности. Причем вину определяет суд, а не работодатель. вас могут уволить только по ст.ст. 77,81,83 ТК...
  • Артемий Фёдоров: могут ли уволить мать-одиночку,если нагрубила началььнику
    могут ли уволить мать-одиночку,если нагрубила началььнику  Могут, если не беременна. могут подставить....для увольнения нужны более веские основания если в организации есть должность юриста-то уводить сумеют кого угодно....РФ конечно, за нарушение трудовой дисциплины Мать-одиночка (давайте уточним...
  • Галина Ковалёва: За что могут уволить с работы?
    За что могут уволить с работы?  Я семь лет на фуре отработал (правда на себя ездил), заработал остеохондроз и 4 грыжи. Теперь я работаю на таблетки. И смысл был усираться? Ищи другую работу, ты никому не будешь нужен весь больной, тем более с позвоночником. статья 81...
  • Дмитрий Константинов: Могут ли учителя уволить из школы на основании письменных жалоб родителей?
    Могут ли учителя уволить из школы на основании письменных жалоб родителей?  Нет..чьи то заявление не есть основание для увольнения основания есть в Трудовом кодеусе Уволить могут, только это незаконно. Если в жалобе сведения о каких-то нарушениях в работе педагога, то это основание для проверки и, если факты подтвердятся, увольнения по соответствующим основаниям. да как нефиг делать Уважаемый Максим! Не...
  • Александр Попов: Ситуация не хорошая по увольнению с работы. Может посоветуете что-нибудь+++
    Ситуация не хорошая по увольнению с работы. Может посоветуете что-нибудь+++  Ольга правильно сказала про "копии самых "правильных" документов". Главное - не подставиться самой. Если ничего сама не подделывала (подписи например), то смело называй адрес, куда сообщишь о косяках. Можно примерно подсчитать риски... Вообще с 2011 года можно было бы и наладить работу...и в документах...Если такая делема пошла с директором, скажите, что глав. бухгалтерами не стоит ругаться....что могут какие нибудь не те документики попасть по нужному адресу....Или просто...
  • Аделина Филиппова: Неужели вышел закон о наказании беременной женщины?
    Неужели вышел закон о наказании беременной женщины?  Это - нарушение трудового законодательства. Хотя, в свое время, когда я проверяла Лукойл, один из руководства сказал: Ну Вы же понимаете, что закон написан так, как удобно нам. Насчитали мы им сумму, проверка была закончена в декабре, а с 1...
  • Ильяс Петров: Я отказала малознакомым людям пожить у меня. Но теперь они настойчиво рвутся в гости? Зачем?
    Я отказала малознакомым людям пожить у меня. Но теперь они настойчиво рвутся в гости? Зачем?  Они хотят дать тебе возможность проявить милосердие и сострадание, странноприимство и доброту. И ты жди от них того же, проси у них взаймы большие суммы, поручй им всякие домашние дела и по хозяйству, перенос тяжестей, земляные работы, если... с чего вдруг малознакомые люди начали таковой разговор? подали надежду? а сейчас делать - наябедничать ментам, что вас преследуют некие личности и пытаются выселить из квартиры. поможет - вряд ли, но, возможно, насторожит ваших...
  • Ильяс Николаев: На работе замучали, навешали всего просто на меня, то о чем не говорили когда брали на работу.
    На работе замучали, навешали всего просто на меня, то о чем не говорили когда брали на работу.  Напиши заявление. отработай и уходи. Но в этот период, не позволяй на себе ездить. Просят сделать то, что не входит в твои обязанности, так и отвечай - это не мои обязанности, либо оплачивайте,либо делайте сами. Вас уволят за прогулы. так...
  • Анна Титова: Уволили с работы на словах без причины, заявление не писала (сказали не надо). Три дня не хожу на работу. Как быть?
    Уволили с работы на словах без причины, заявление не писала (сказали не надо). Три дня не хожу на работу. Как быть?  трудовую книжку забрали? по закону вам обязаны выплачивать зарплату все время, пока книжка находится у работодателя. На основании заявления об увольнении составляется приказ об увольнение и вносится запись в трудовую книжку и личную карточку...
  • Любовь Федотова: Если хотят заставить уволиться с работы по собственному желанию, а оснований нет
    Если хотят заставить уволиться с работы по собственному желанию, а оснований нет  Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены... чтобы уволили за прогулы, необходимо составлять акт невыхода на работу, придумать прогулы задним числом они не могут Не давайте поводов для составления против вас компрометирующих служебных записок, рапортов. Если так уж приспичило, то...
  • Лидия Фролова: На Западе,политик не выполнивший Обещаний,уходит в отставку.Почему же Медведев,обманув Народ,в Отставку не уходит?
    На Западе,политик не выполнивший Обещаний,уходит в отставку.Почему же Медведев,обманув Народ,в Отставку не уходит?  Медведев считает что не он обманул народ,а народ обманул его.Он придумал такие замечательные реформы,а они не работают и не исполняются. потому, что на Западае если он не уйдет сам - его турнут с позором. в России же он не перед кем не отвечает, а уж тем более перед рабами. Такая же Херь и на Западе. Вали отсюда болотная продажная собака Не надо фантазировать. Сравните...
  • Илья Григорьев: Неофициальное трудоустройство
    Неофициальное трудоустройство  Шеф грубо нарушает трудовое законодательство и ваши права. Для начала поговорите с ним, если он откажет вам в официальном трудоустройстве - пишите в трудинспекцию, суд, налоговую (намекните шефу про черный нал, и вашу заяву в налоговую, а... Штраф ) Чтобы как доказательство использовать упомянутые книги , вы должны сделать нотариально заверенные копии этих документов, поскольку , подозреваю, хозяин их вам не отдаст по-хорошему. даже если вы по суду затребуете предоставить эти...
  • Тимофей Соколов: Как правильнее поступить?
    Как правильнее поступить?  По ТК работник обязан за 2 недели письменно уведомить работодателя о намерении уволиться. По телефону об увольнении сообщать нельзя это грубое нарушение правил прекращения трудового договора. В этом случае работник подлежит увольнению по... По-моему нужно письменное заявление, а по телефону - это прогул. Фиксируется несколько дней прогула и увольнение по статье. А зарплату все равно придется платить. Но труд.книжка будет испорчена Зависит от массы факторов: - что в контракте...
  • Савва Егоров: В организации работает сотрудница пенсионерка (62 года). Как правильно отправить человека на пенсию?
    В организации работает сотрудница пенсионерка (62 года). Как правильно отправить человека на пенсию?  Прежде всего, задайте себе вопрос, какого качества работа этой сотрудницы-пенсионерки.? Экономически активным населением у нас в стране считаются граждане до 72 лет, поэтому сотрудница 62 лет может быть и отличным работником и нет смысла ее... Ну устройте аттестацию. Только это большой геморрой. Зачем же так, сразу увольнять. Может быть, перевести ее на более легкую работу с более низкой зарплатой, но сидячую, например. Думаю, она согласится. Неужели не найдется местечко? плохо...
  • Митя Авдеев: на работника кафе составлен протокол что она пьяная на рабочем месте что ему грозит ?
    на работника кафе составлен протокол что она пьяная на рабочем месте что ему грозит ?  Что будет - Медаль "За отвагу"!...Только кто составил протокол. Если работодатель вызвал наряд полиции, которые могут составлять протоколы об административном правонарушении, то еще следовало б что полицейские препроводили работника на... Увольнение А грозит ей увольнение. статья 81 пункт "Б" появление на рабочем месе в состоянии алкогольного опьянения п.п. б п. 6 ст. 81 ТК РФ однократное грубое нарушение трудовой дисциплины - как итог увольнение! А разве доказано ее...
  • Богдан Смирнов: Муж вчера бухал,сегодня на работу непошёл,плохо ему.Пригрозили увольнением.Могут ли за 1 день прогула уволить?
    Муж вчера бухал,сегодня на работу непошёл,плохо ему.Пригрозили увольнением.Могут ли за 1 день прогула уволить?  могут конечно,я понимаю у него отходняки тяжёлые и это хреново.Единственно что возможно это поговорить с начальником с глазу на глаз как бы палево это не было.Я сам сталкивался когда работал в бригаде и над бригадой и такие слова типа "это... нет. если бухал, то не могут. в России за алкоголизм только талоны на усилинное питание полагаются. да могут Могут . Еще как. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (увольнение) возможно при однократном грубом нарушении...
  • Олеся Белоусова: Почему вот если Госдеп недоволен так РОссией,то значит Россия на правильном пути(внутри)???
    Почему вот если Госдеп недоволен так РОссией,то значит Россия на правильном пути(внутри)???  Совершенно верно,чем больше от США нападок на Россию и Путина,тем я больше убеждаюсь что мы идем правильным путем! Видимость всего лишь Что-то мне это про паровоз, у которого весь пар в свисток уходит этот путь напомнил ( джон керри: Россия,враг номер один для сша. уверен,этот тип сделает все,чтоб навредить нашей стране.и доклад этот лишнее тому...
  • Полина Путина: Работодатель vs Работник, кто прав в данной ситуации и почему?
    Работодатель vs Работник, кто прав в данной ситуации и почему?  человек отсутствовал ровно четыре часа или более четырех часов? ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 6) однократного грубого нарушения... приказ про розрывание - это из какой нормы русского языка???? Формально применены нормы ТК РФ отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 3 часов - увольнение! Оба как то дураки. Работник, что при аварии не сообщил сразу...
  • Камиль Морозов: кто из военнослужащих может прекратить увольнение другому военнослужащему?
    кто из военнослужащих может прекратить увольнение другому военнослужащему?  Устав гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 14 декабря 1993 г. N 2140) 79. Если военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, при нахождении их в увольнении допущено... Патруль и прямой начальник (командир). Иди в часть срочно!!!
  • Виолетта Тарасова: за недельный прогул - один выговор?! или за один день - один?!
    за недельный прогул - один выговор?! или за один день - один?!  того кто вообще прогуливает уволят под другим предлогом к чертовой матери- такие работники не где не нужны. даже тех кто по уважительной причине часто отсу тс твует и то выгнать стараются. просто попросят написать заявление по собственному... За каждый пропущенный рабочий день - выговор =) Статья 81 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте...
  • Олеся Белоусова: могут ли беременную уволить по п.6"а" ч.1 ст.81 ТК РФ+++. извиняюсь что не в ту категорию, но может кто сталкивался???
    могут ли беременную уволить по п.6"а" ч.1 ст.81 ТК РФ+++. извиняюсь что не в ту категорию, но может кто сталкивался???  В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в... Может. Уволить в одностороннем порядке беременную можно только за: пьянство или употребление наркотических или токсических веществ; невыполнение трудовых обязанностей, или же за прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в...
  • Лилия Волкова: Вышла на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком, заставляют писать по собственному у меня двое детей до 3-х лет
    Вышла на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком, заставляют писать по собственному у меня двое детей до 3-х лет  Если всё так плохо и нет никакой возможности остаться на этой работе, то не увольняйтесь сразу. Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и прям с завтрашнего дня не выходите на работу. Отказать Вам в этом отпуске не могут...
  • Камиль Андреев: Подскажите как поступить с работой
    Подскажите как поступить с работой  Спроси у Дмитрия Андреевича Виноградова. Он в этих тёрках спец :) Заявление в ̶м̶и̶л̶и̶ц̶и̶ю̶ полицию В трудовую инспекцию обратись Направить заявление (заказным письмом) с уведомлением с обращением о возврате трудовой книжки. Дайте время 5-7 дней. Опять же...
  • Демид Алексеев: нужна консультация
    нужна консультация  Насколько я знаю, без отработки 2х недель можно уволиться только по договорености с начальством. Если они добро не дают...,то тогда даже не знаю что делать в такой ситуации. Попробуйте позвонить в инспекцию по труду и проконсультироваться. Сейчас идете на больничный. Пишите заявление с предупреждением за 14 календарных дней. Выходите с больничного - получаете документы. Напишите заявление об увольнении и возьмите отпуск на 14 дней. Статья 263. Дополнительные отпуска без...
  • Светлана Шестакова: может ли уволить заведующая?
    может ли уволить заведующая?  Уволить по закону не может, конечно. А вот создать условия для желания уволиться по собственному желанию может. Так что, лучше уж не конфликтовать. Если она настаивает на увольнении, то...я бы не стала мучать ее своим присутствием. В любом... не имеет права по закону вас увольнять нет.не имеет никакого права.ну а если такая обстановка на работе,надо увольняться.если захочет заведующая-достанет в любом случае не может,но сможет)) Она не имеет права вас уволить , но и , если вы...
  • Даниил (Данил) Волков: как лучше, больничный на 3 дня за который я наверное получу копейки или прогул один день? .
    как лучше, больничный на 3 дня за который я наверное получу копейки или прогул один день? .  По закону - предупреждение, выговор, увольнение. Прогул является грубейшим нарушением правил внутреннего распорядка (на большинстве предприятий). За однократное грубое нарушение могут уволить! Так что смотри сам! Напиши заяву на 3 дня за свой счет прогул если строгача не влепят Лучше совсем не работать, чем работать ТАК! прогул видимо выгоднее если тебе нужен 1 день отдыха, возьми отгул за свой счет или можно договориться на вычет этого дня из...
  • Роберт Фёдоров: Имеет ли право работодатель меня уволить?
    Имеет ли право работодатель меня уволить?  Зарплату за время вашего отсутствия на работе по вашему заявлению вам платить не должны. Это отпуск за свой счет. Работа в субботу в любом случае должна оплачиваться, или как вариант -в субботу вы отрабатываете свои часы недоработки., тогда... вы должны всегда писать заявление о том, что отсутствуете на работе и его вам должен подписать начальник. Если эта процедура соблюдена, то волноваться не о чем. Начальник вас может уволить, например, за прогулы, но для этого он должен...
  • Всеволод Герасимов: Как понимать такое отношение? Куда жаловаться?
    Как понимать такое отношение? Куда жаловаться?  Нам всем хамят время от времени, и уж приходится либо это перемолчать и забыть поскорее (ну бывает, не удушиться ж теперь!), либо научиться отвечать достойно. А вы в силу возраста или воспитания ещё не научились зубки показывать. Научитесь... Ой, мне Вас ТААААК жалко....Вам не только, оказывается, врачи хамят - Вам и девушки отказывают в грубой форме, и друг какой-то неправильный, на "кошку" обижается...думаю, что если бы у меня хватило терпения пройтись до конца по всем Вашим...
  • Нелли Алексеева: Причины увольнения с работы
    Причины увольнения с работы  Не соответствие своей занимаемой должности. Халатное отношение к работе. Нарушение трудовой дисциплины. Утрата доверия. К выше сказанному могу добавить: не выполнение нормативов (гос. служба), общая продолжительность больничного за год более...
  • Марк Петров: Подскажите по ТК
    Подскажите по ТК  Тебя лишают возможности трудиться. Подожди пару месяцев с так называемого увольнения и иди к адвокату за составление иска в суд. Поработай неофициально, со старой работы взыщешь неполученный заработок. А на работу то Вы ходите? Отправьте...
  • Ильяс Николаев: Отработка при увольнении
    Отработка при увольнении  Нет. 2 недели с момента подачи заявления на увольнение. Ни в коем случае не поддавайтесь на эту провокацию! Поймите правильно, что проработав после срока предупреждения об увольнении хотя бы один день, вы автоматически продолжаете оставаться...
  • Тимофей Соколов: Почему женщины не возмущаються по поводу дискриминации мужчин?
    Почему женщины не возмущаються по поводу дискриминации мужчин?  Литературный кружок этажом выше умный мужчина так любит свою семью, что живет долго, счастливо, и решает все проблемы, которые семье создаются в нашем обществе извне)
  • Шура Зыков: Уточните, пожалуйста, систему увольнения для тех, кто не прошел испытательный срок.
    Уточните, пожалуйста, систему увольнения для тех, кто не прошел испытательный срок.  Уважаемый Денис! "Система" прохождения испытательного срока состоит в том, что на предприятии должно быть разработано Положении о прохождении испытания. И если работодатель собирается Вам за три дня объявить, что Вы не прошли испытание, то...
  • Владислава Шестакова: Подскажите Пожалуйста
    Подскажите Пожалуйста  Нет, вас уже наказали. Если хотите уволиться сами, - никто не вправе вам отказать в этом. Однако учитывайте, что в течение 2-х недель с момента подачи Вами заявления об увольнении работодатель действительно имеет право уволить вас по...
  • Камиль Морозов: Я собственник и директор ООО, хочу уволить свою противную бухгалтершу. Но у неё ребенок 2года. Как уволить без суда?
    Я собственник и директор ООО, хочу уволить свою противную бухгалтершу. Но у неё ребенок 2года. Как уволить без суда?  Можно уволить женщину по следующим основаниям: - ликвидация организации; - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания; - однократное грубое нарушение трудовых...
  • Юля Князева: работая на авто. фирмы произошло дтп я признан не виновным обязан ли я мозмещать ущерб своей фирме (при увольнение... )
    работая на авто. фирмы произошло дтп я признан не виновным обязан ли я мозмещать ущерб своей фирме (при увольнение... )  Нет. Ущерб платит виновник. Вы не виновны, значит не платите. Нет. Вашей фирме ущерб возместит СК виновника... Раз виновник не ты, то ущерб оплатит страховая. Даже если бы ты и был виновник, то оплатил бы только в пределах среднего месячного...