Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Увольнение За Алкогольное Опьянение”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Лиана Осипова: Как поэтапно происходит увольнение - за алкогольное опьянение на работе???
    Как поэтапно происходит увольнение - за алкогольное опьянение на работе???  Согласна с Юлей. Все полно и правильно. Только маленькое дополнение. Предложение о прохождении мед освидетельствования работника по закону должно быть именно наркологом и никем другим и ТОЛЬКО по СОГЛАСИЮ самого работника, никак не...
  • Анна Лазарева: увольнение по статье алкогольное опьянение когда истекает
    увольнение по статье алкогольное опьянение когда истекает  Увы, увольнени никогда не истекает, даже за пъянку... увольнение есть увольнение однако Никогда не истекает - это навсегда, если конечно был составлен Акт, получено мед заключение о наличие алкоголя в крови. 42. При разрешении споров...
  • Василина Федорова: увольнение за алкогольное опьянение
    увольнение за алкогольное опьянение  Шансы выигрыша в суде работником велики, так как не проводилось мед.освидетельствование. В настоящий момент, так как не было мед.заключения - внимательно посмотрите свои составленные документы - акт, что там указано, ознакомление с приказом... Мне кажется, что шансы есть, именно из-за того, что не было освидетельствования. И ещё, визировал ли приказ юрист? Если нет, то ещё одно нарушение.. Вам лучше всё же сходить к адвокату... В Суде могут учесть свидетельские показания, но в...
  • Таисия Коновалова: Вопрос. Есть ли смягчающие обстоятельства при увольнении за нахождении в состоянии алкогольного опьянения?
    Вопрос. Есть ли смягчающие обстоятельства при увольнении за нахождении в состоянии алкогольного опьянения?  Нет. Надо попробовать договориьться, чтобы уволили по собственному желанию. Если не получится - то надо пытаться зацепиться за формальные нарушения закона. Ведь доказательством этого состояния по большому счету могут быть только результаты... Только одно: если выпил на дне рождения начальника алкогольное состояние можно зафиксировать на медицинском освидетельствовании. Можно уволить человека по данной статье и предложить пройти в этот день медицинское освидетельствование. если...
  • Герман Афанасьев: Какова процедура увольнения за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?
    Какова процедура увольнения за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?  Составляется акт.В присутствии двух свидетелей.Форма стандартная.В случае отказа пройти медицинское освидетельствование делается соответствующая пометка в акте.На размер выплаты данная статья влияет в том случае,если этим человеком нанесен... Сначала должно быть МЕДИЦИНСКОЕ освидетельствование. Справка медиков. Если такой нет, то никакого увольнения быть не может. У нас в одном из районов города пропало водоснабжение. Директор водоканала пытался звонить на насосную...
  • Анна Титова: увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения
    увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения  Вам в помощь http://trudowoeprawo.blogspot.com/2009/11/blog-post.html http://alt-x.narod.ru/7esn/0911dv.htm http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/dismissal/241 Вот еще можете прочесть чтоб не падать духом Есть такая рыба, называется, акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии. берете бумагу, направляете работника в мед. учреждение, пусть мерят там, если откажется , то напишите, что он...
  • Юля Князева: алкогольное опьянение на работе
    алкогольное опьянение на работе  обычно увольнение по статье Меньше 0,3 промиле - человек трезвый, такое количество может присутствовать в крови у каждого. 0,4 уже выше, но даже на легкое опьянение не тянет, легкое с 0,5 начинается. Говорите, что выпили капли на спирту, вот...
  • Оксана Красильникова: Уволена беременная женщина.на момент увольнения беременность равна 2 мес. Можно ли уволить?
    Уволена беременная женщина.на момент увольнения беременность равна 2 мес. Можно ли уволить?  Если увольнение за появление в состоянии алкогольного опьянения было оформлено правильно, с соблюдением всей процедуры увольнение по инициативе работодателя, то думаю, могут и отказать, ведь на момент увольнения было все законно, у... От знания не зависит, но вот освидетельствование должно проходить ТОЛЬКО в медицинском учреждении (на работе здравпункты в расчет судами не принимаются). Думаю, скорее всего восстановят... Состояние алкогольного опьянение должно быть...
  • Виолетта Коновалова: Юристам. Как правильно уволить сотрудника за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде?
    Юристам. Как правильно уволить сотрудника за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде?  Вы не можете в одном приказе указать и пьянку и прогулы - это разные основания для увольнения совершенно. Итак, если представителем работодателя установлено, что работник появился на работе (на своем рабочем месте либо на территории... Для этого должно быть заключение СМЭ о том что работник находился в состоянии алкогольного опьянения в подп. "б" п. 6 ч. 1, содержит в себе нормативную трактовку понятия "на работе", согласно которой работодатель вправе применить к работнику...
  • Илона Волкова: Грузчик универмага Зарулин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы.
    Грузчик универмага Зарулин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы.  Уволен по статье , В подпункте б п.6 ст.81 ТК РФ сказано, что работодатель вправе расторгнуть с работником трудовой договор при появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения... Часть 6 п."б" ст.81 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения Все по закону.Хорошо...
  • Петр Соколов: подскажите есть ли какие лазейки я написал уволнительную по собственному желанию
    подскажите есть ли какие лазейки я написал уволнительную по собственному желанию  лазейки для чего? если есть желание остаться на рабочем месте, то я бы сказал что нет. формально конечно есть. во-первых, можно объясниться с руководством и попросить чисто по человески "забыть" что заявление было написано. НО! теряем при... Это смотря куда ты пролезать собрался Только через дверь директора Вы написали заявление за две недели до предполагаемого увольнения, по собственному желанию? Вы в течение этих двух недель вправе передумать и отозвать свое заявление.
  • Виолетта Коновалова: вопрос о трудовом кодексе
    вопрос о трудовом кодексе  Восстановит на работе. Во первых "ощущение запаха спиртного" - не достаточное основание для увольнения. Состояние алкогольного опьянения может подтвердить только медицинское освидетельствование. Отстранили от работы на три дня! Письменных... Восстановит..при том без проблем...увольнение по статье за употребление спирт напитков на работе надо доказывать..а главное док-во - это экспертиза..
  • Святослав Новиков: помогите пожалуйста разобраться... вн
    помогите пожалуйста разобраться... вн  Совершенно не правомерно, только три первых пункта, которые вы указали, имеют места быть в трудовом кодексе, за появление в состоянии алкогольного опьянения следует увольнение по статье, после определенных мероприятий, которые необходимо... правила разрабатываются администрацией предприятия и е должны противореить существующему законодательству. Лишать трудового отпуска нельзя, оформлять прогулы в счёт отпуска тоже. Опротестовать может Прокуратура, например, по вашему заявлению...
  • Инна Богданова: Увольнение за пьянку.
    Увольнение за пьянку.  Правильно уволили. Читай закон. Во первых должны затребовать письменное объяснение.... во вторых доказательства опьянения нужны Работник пойдет в суд - вы должны будите доказывать что все правильно сделано и доказывать состояние опьянения...
  • Всеволод Герасимов: право
    право  Подпункт "б". п. 6 ст. 81 ТК РФ предусматривает увольнение работника за однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации...
  • Константин Дьячков: Хотелось бы узнать может ли детский сад запретить на каких-либо основаниях забирать ребенка бабушке?
    Хотелось бы узнать может ли детский сад запретить на каких-либо основаниях забирать ребенка бабушке?  не может сад запретить бабушке забирать ребенка... она близкий родственник В садах как правило просят родителей написать доверенность на тех лиц, которые помимо родителей смогут забирать ребенка. За одно и вам спокойнее будет. Насколько я...
  • Святослав Новиков: На работе скандал(для меня)
    На работе скандал(для меня)  а что этот самый Дежурный - это ваш непосредственный начальник?! объяснительная еще не повод для увольнения и не стоит бояться хамов или идти у кого-то на поводу! вы должны сами решить а ЧТО нужно вам самой? и дальше действовать в этом... Если у вас такое не в первый раз - то скорее всего дело в вас... Видимо везде находите себе врагов. Люди просто так не обещают, что выживут вас с работы. Я думаю, что вам стоит с ней поговорить еще раз, попросить объяснить суть претензий...
  • Аделина Филиппова: По какой статье ТК сейчас можно уволиться день в день без 2-х-недельной отработки?
    По какой статье ТК сейчас можно уволиться день в день без 2-х-недельной отработки?  Такой статьи нет. если отпуск не отгулял Приди на работу пьным и сразу статью узнаешь, и уволишься день в день. Уволиться в день о котором вы договоритесь с работодателем можно по соглашению сторон, пункт 1 ст. 77 ТК РФ. Данное увольнение не...
  • Полина Путина: Работник уволен по статье за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
    Работник уволен по статье за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения  Согласно п. 42 Постановления Пленума ВС РФ "О применении судами РФ трудового кодекса", увольнение по данному основанию допускается в случае нахождения пьяного работника в !!рабочее время!! в месте !!выполнения трудовых обязанностей!! или на... согласен с Максом, достаточно что на территории предприятия Акт составили в 17 часов, обнаружили нахождение в состоянии алкогольного опьянения значит ранее. Уверен, что работник в суде проиграет. Он прав!! по человечески, но как поступить...
  • Константин Дьячков: увольнение с работы за повление на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
    увольнение с работы за повление на рабочем месте в нетрезвом состоянии.  это шутка ...видимо. Оспаривайте увольнение в суде....У вас месяц на подачу иска в суд если нет мед. освидетельствования или с ним никто не знакомил, то администрация превышает свои полномочия, а это не законно и просто бред какой-то.... Где...
  • Василина Федорова: Какой анализ, крови или мочи, на содержание алкоголя, является законным основанием для увольнения работника?
    Какой анализ, крови или мочи, на содержание алкоголя, является законным основанием для увольнения работника?  а при чем тут анализ ?)) бывает и без анализа прет как из бочки !!это тоже основание !! а анализы ---это когда сомеваются ТК РФ прямо не регламентирует этот вопрос. Мы, например, делали комиссионный акт о наличии признаков алкогольного...
  • Инна Медведева: Все верующие так быстро отказываются от бога?
    Все верующие так быстро отказываются от бога?  Ехать под наркотиками на дорогой машине - это же прям успех, и американская мечта. Нет чтобы написать про Серафима Саровского например.... От какого "бога"?... Все верующие так быстро отказываются от бога = все атеисты идиоты! :о) некторые проявляют чудеса энтропии МАТФЕЯ 24:12 14: и из-за роста беззакония во многих...
  • Олег Сазонов: меня отстранили от работы вроде как не трезвого не было экспертизы я ушел на больничный хотят уволить задним числом.
    меня отстранили от работы вроде как не трезвого не было экспертизы я ушел на больничный хотят уволить задним числом.  Во первых должны были от вас затребовать письменне объяснение? На его предоставление у вас 2 дня Во вторых доказать что вы находитесь в состоянии опьянения. . Пусть увольняют.... выжидайте 3 недели с даты получения трудовой или приказа и...
  • Эвелина Герасимова: Спорим с мужем второй день. Пожалуйста подскажите!
    Спорим с мужем второй день. Пожалуйста подскажите!  Если не было ни одного предупреждения---то могут возникнуть вопросы при увольнении. Это делается просто. Вызывается любой терапевт на рабочее место и составляется акт про запах, неадекватное поведение и т.д. На основании этого акта увольняют по статье. Раньше можно было без врача. Достаточно было двух свидетелей. Сейчас это...
  • Ростислав Михайлов: Почему запойно пьют некоторые женщин ?
    Почему запойно пьют некоторые женщин ?  Женский организм, несмотря на хрупкость и небольшую физическую силу слабого пола, намного сильнее мужского. Женщина более стойко переносит боль и быстрее выздоравливает после болезни. Даже по своей выносливости и силе, несмотря на... Или больше нечем заняться, или прогнулась под грузом жизни. потому что Марк Содески не может их удовлетворить Запойно пьют также некоторые мужчины. А еще бывает дипсомания, это совсем беда. У меня соседка умерла от цирроза печени... Сорока...
  • Валентина Сидорова: За что могут уволить с работы?
    За что могут уволить с работы?  Я семь лет на фуре отработал (правда на себя ездил), заработал остеохондроз и 4 грыжи. Теперь я работаю на таблетки. И смысл был усираться? Ищи другую работу, ты никому не будешь нужен весь больной, тем более с позвоночником. статья 81...
  • Ярослава Коновалова: Помните ли вы уход Ельцина в 1999 году? Что вы ощущали тогда?
    Помните ли вы уход Ельцина в 1999 году? Что вы ощущали тогда?  Радость и надежду на лучшее.Изначально не мог понять,как люди,вообще,могли за него голосовать. Возникал вопрос - почему власть передают, а не назначают внеочередные выборы? При всей нелепости, он один уходя извинился перед народом. Самое прикольное поздравление с новым годом! Задержку зарплаты и теракты Честно говоря ощущение надежды...
  • Людмила Лихачева: имеет ли право предприниматель проверять работников на алкоголь
    имеет ли право предприниматель проверять работников на алкоголь  Ну работник вправе отказаться и заявить: Поехали в мед/пункт....Рабочее время будет идти да, нахождение на рабочем месте в алкогольном опьянении, является основанием из оснований увольнения по инициативе работодателя , иными словами увольнение по статье Имеет
  • Анна Титова: Законно ли увольнение за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения без мед.экспертизы и прочих док.?
    Законно ли увольнение за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения без мед.экспертизы и прочих док.?  Нет конечно.... В течение 1 месяца подать иск в суд о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе в акте пишутся признаки опьянения: шаткая походка, запах, невнятная речь - предлагается пройти экспертизу, отказ от экспертизы...
  • Яна Веселова: Что поскорее посоветовали бы изобрести бывалому изобретателю,что бы жить стало лучше и веселее??
    Что поскорее посоветовали бы изобрести бывалому изобретателю,что бы жить стало лучше и веселее??  блииииииин! ну конечно же ФОРМУЛУ ЛЮБВИ....ну или прививку....от влюблённости...) Таблетки от жадности. И чтобы чиновники и торгаши ежедневно их принимали на глазах у всего народа. Аккумулятор, заряжающийся от атмосферы Меня веселит обратное, то от машины разряд ударит, то, даже от тележки в супере микроудары в момент...
  • Тимофей Соколов: А почему полицаи в первую голову орут что надо сажать пьяных за рулем. А сами трезвые за руль не садятся ?
    А почему полицаи в первую голову орут что надо сажать пьяных за рулем. А сами трезвые за руль не садятся ?  Им иначе нельзя, совесть может заесть... Орет не полиция, а депутаты, но почему то не предлагают сажать полицейских берущих взятки у пьяных водил. вот только что мне мент в форме с пивом попался ...из магазина и сразу пивко потягивает а раньше в форме нельзя было употреблять. бля...
  • Игнат Сергеев: хотят уволить с работы
    хотят уволить с работы  Уволить могут по не выходу на работу, отсутствию на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины и нахождение в состояние в алкогольном или наркотическом опьянение. Во всех остальных случаях чтоб уволить работника необходимо ОЧЕНЬ... а в чем причина, что хотят вас уволить? работай и не давай повода для увольнения, то есть не опаздывай, не пей, меньше трепись по телефону и с коллегами....в рабочее время только работа... и тогда никто тебя не уволит... разве только по...
  • Ева Фомина: Как избавиться от боязни грубых торговок в магазинах, рынках и т д? То обсчитывают, то хамят.. и т п
    Как избавиться от боязни грубых торговок в магазинах, рынках и т д? То обсчитывают, то хамят.. и т п  Они боятся скандальных людей (заметила), которые говорят что вы копаетесь, быстрее взвешиваете, которые орут на них, или говорят ваш хозяин такой-то я его знаю вы дорожите своим местом, можно ещё что придумать. Хотя есть такие, которые... Алеха,а что ответить слабо или немой? Интересно почему у вас так?У нас в Казахстане очень приветливые и отзывчивые. а представьте как эти продавцы боятся своих работодателей, заставляющих врать покупателям и обвешивать ...то пристают с...
  • Богдан Павлов: А Вы как думаете, пивка лучше попить до работы или после ? )))
    А Вы как думаете, пивка лучше попить до работы или после ? )))  Лучше во время))))И день пройдет незаметно)) попей до если на работе приветствуют пьяных сотрудников. и до и после))))) До , ясно дело!)))) Сто гамм с утра - и день свободен!)))))))))))) после,за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения на работе по головке не погладят...
  • Алиса Максимова: ну и избитая тема: по пьянице на работе акт составили, но на комиссию он ехать отказывается. как быть?
    ну и избитая тема: по пьянице на работе акт составили, но на комиссию он ехать отказывается. как быть?  1. Вызвать милицию, там не церемонятся 2. Составить акт о отказе, в который включить еще 2-х человек, которые могут подтвердить факт отказа от освидетельствования, но на основании этого акта вы можете только отстранить его от работы... ну и пускай отказывается. акт составил? еще два должностных лица пускай подпишут и не нужны больше никакие основания для увольнения по статье. 1.акт о присутствии на рабочем месте с состоянии алкогольного опьянения с перечислением признаков...
  • Дарья Виноградова: За всю беременность Вы ни капли спиртного не выпили???и ни сигаретки?
    За всю беременность Вы ни капли спиртного не выпили???и ни сигаретки?  Пила пару раз по бокалу вина и шампанского. До беременности немного курила, как только узнала, сразу же перестала. Если честно, только здесь на ответах все трезвенники-язвенники и прям с первого дня зачатия гуляют часами на свежем воздухе... а нафига ваще курить простите ну и пить совсем не обязательно. ну пью уже лет 5 вообще, с тех пор как начали планировать первую бер. и не чувствую от этого никакого ущерба. ДА - как отрезало!!! а запах Шериданса до сих пор не выношу...
  • Богдан Павлов: Да или нет?
    Да или нет?  1)В России работодатель всегда прав !! 2) В России работодатель делает откаты всем ( государству , судам , полицаям, бандюкам и прочим чинушам). 3) В Росии работодатель НЕ ОБЯЗАН платить работнику . 4) В России работодатель ВПРАВЕ делать с...
  • Ольга Белозерова: Сотрудник полиции задержан в нерабочее время за вождение автомобиля в нетрезвом состоянии. Уволят ли его за это?
    Сотрудник полиции задержан в нерабочее время за вождение автомобиля в нетрезвом состоянии. Уволят ли его за это?  Нет,так как алкогольное опьянение было вне рабочего времени.Если бы он был пойман в рабочее время в алкогольном опьянении,то бы уволили за нарушение трудовой дисциплины. Да . Уйдут по собственному. Не просто уволят, а показательно! Уволят обязательно Уволить могут потому что сотрудником он остается и в нерабочее время Я думаю,что да.... он и в полиции то никогда не служил..вы что не в курсе...! Нетрезвое...
  • Мила Пугачева: 100 бойцов СОБР и ОМОН усмиряли читинских подростков в общежитие, подростки требовали нормальных условий жизни
    100 бойцов СОБР и ОМОН усмиряли читинских подростков в общежитие, подростки требовали нормальных условий жизни  Прежде, чем требовать, надо не обгаживать и не уничтожать то, что есть. Соблюдать правила общежития, поддерживать чистоту и порядок. И не бухать. А то растут " деточки", в головах одни права и требования, а об обязанностях даже и не слышали...
  • Геннадий Волков: могут ли беременную уволить по п.6"а" ч.1 ст.81 ТК РФ+++. извиняюсь что не в ту категорию, но может кто сталкивался???
    могут ли беременную уволить по п.6"а" ч.1 ст.81 ТК РФ+++. извиняюсь что не в ту категорию, но может кто сталкивался???  В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в... Может. Уволить в одностороннем порядке беременную можно только за: пьянство или употребление наркотических или токсических веществ; невыполнение трудовых обязанностей, или же за прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в...
  • Тамара Васильева: может ли уволить заведующая?
    может ли уволить заведующая?  Уволить по закону не может, конечно. А вот создать условия для желания уволиться по собственному желанию может. Так что, лучше уж не конфликтовать. Если она настаивает на увольнении, то...я бы не стала мучать ее своим присутствием. В любом... не имеет права по закону вас увольнять нет.не имеет никакого права.ну а если такая обстановка на работе,надо увольняться.если захочет заведующая-достанет в любом случае не может,но сможет)) Она не имеет права вас уволить , но и , если вы...
  • Святослав Новиков: Наказывают у вас на работе за алкоголизм или всё замалчивается,а когда человек
    Наказывают у вас на работе за алкоголизм или всё замалчивается,а когда человек  Да ну нет такого ,что бы пил пил и всем было похрен. Вся пьянка на рабочем месте ,если это не праздничный фуршет ,так и предпологает и тянет за Собой какие либо негативные проблемы. т.е последствия,это драки поножовщины, истребления... ну, начальство разное бывает у нас раньше алкашам просто пальцем грозили... зато его можно было запросто заставить в выходной работать... удобно же а сейчас пришёл новый директор и просто уволил всех алкашей... да это и правильно... если...
  • Ирина Боброва: увольнение за езду в нетрезвом виде
    увольнение за езду в нетрезвом виде  Я б тебя еще закрыл лет на 15. синька-зло! пьяный за рулем! и возмущаешься о несправедливости?! Водку жрат - не пиво пит... Естественно тут все законно. Нарушил ПДД, - получи по полной. ГАИшникам ведь абсолютно все равно военный ты или не...
  • Анна Лазарева: увольнение работника во время испытательного срока
    увольнение работника во время испытательного срока  освидетельствовать надо на состояние опьянения Не нравится как работник-не прокатит если работник в суд пойдет не подходит и все! не нравится вам как она работает Попросите работника уволиться по собственному желанию. "Отсутствие необходимых...
  • Мадина Романова: Правила внутреннего распорядка
    Правила внутреннего распорядка  за опоздание ТК РФ предусматривает наложение дисциплинарн. взыскания . ШТРАФ -это НЕ дисциплинарное взыскание. Составите ПВТР с НАРУШЕНИЕМ норм ТК РФ -этот ЛНА будет НЕ дествительным. Общую фразу напишите со ссылкой на ТД. "В соответствии с...
  • Антон Ильин: помогите ответить
    помогите ответить  Сложно так!!! нарушение норм безопасности Они прописаны в ТК. Но в целом. мой опыт показывает, что за опоздания - собирают объяснительные, 5 штук - Прощаются. За курение - 3 объяснительных, и так же. В алкогольном/наркотическом - сразу...
  • Георгий Андреев: В каком случае происходит приостановка выплат пособия по безработице?
    В каком случае происходит приостановка выплат пособия по безработице?  Отказ от предложенной работы Неприход в назначенный центром занятости день без причины (больничный, например) Истечение определенного срока стояния на учете Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в...
  • Ольга Белозерова: Взяли по трудовой отработал четыре дня увольняют чтоделать
    Взяли по трудовой отработал четыре дня увольняют чтоделать  Просто так никого уволить нельзя. Другое дело, если у вас был установлен испытательный срок и вы его не выдержали. Во всех остальных случаях возможно только увольнение за виновные действия или вы можете обжаловать действия работодателя в... Ищи новую работу. Если увольняют без всяких причин - иди в суд. Или просто заявление напиши, организация забеспокоится и не захочет доводить дело до суда. Это испортит их репутацию. И почитай перед этим трудовой кодекс
  • Елисей Николаев: для работодателя за что проще уволить- за пьянку на раб месте или прогул? что бы меньше писанины и тп.
    для работодателя за что проще уволить- за пьянку на раб месте или прогул? что бы меньше писанины и тп.  по собственному желанию, чтобы ни малейшего шанса на восстановление Пьянку на рабочем месте надо было фиксировать вовремя, я правильно понимаю? Писанины и там и там многовато. Так что, да, по собственному. Вашему можно ультиматум поставить...
  • Лилия Волкова: Напишите пожалуйста про Дисциплинарное правонарушение и дисциплинарная ответственность из кодекса
    Напишите пожалуйста про Дисциплинарное правонарушение и дисциплинарная ответственность из кодекса  Статьей 192 ТК РФ предусматриваются следующие виды дисциплинарных взысканий:  замечание;  выговор;  увольнение по соответствующим основаниям. При этом указывается, что федеральными законами, уставами и положениями о...
  • Ростислав Николаев: протокол о распитии спиртных напитков
    протокол о распитии спиртных напитков  Главное, что бабки взяли А почему Вы не попросили копию? Если просили и Вам не дали, нарушение. Обратитесь в прокуратуру. Вот началось. Понатаскали ссылок из гугла которые сами не читают. Уважаемые! Вопрос о ПРОТОКОЛЕ а не о номере закона...
  • Камилла Дмитриева: Помогите решитьРаботник предприятия Ефремов неоднократно шёл на конфликт с директором, отстаивая свои права. Через некот
    Помогите решитьРаботник предприятия Ефремов неоднократно шёл на конфликт с директором, отстаивая свои права. Через некот  Основные принципы правового регулирования трудовых отношений изложены в ст. 2 ТК РФ. Не поленитесь посмотреть и вы легко ответите на вопрос.
  • Лия Комарова: По трудовому праву.
    По трудовому праву. 
  • Милана Степанова: как думаете Хинштей за это ответит
    как думаете Хинштей за это ответит  Вообще то мужик он хороший. не думал что он может так сделать его за это надо привлечь Ну перебрал, что то с нервами Ну и хули ты сюда газетные статьи постишь? Гандон ты штопаный. Впрочем учись правильно составлять слова в предложения.
  • Любовь Киселева: Вопрос по трудовому праву
    Вопрос по трудовому праву  правомерна, если в первичном договоре не прописан данный пункт.
  • Лилия Волкова: за какие нарушения могут лишить статуса безработного и процедура этого
    за какие нарушения могут лишить статуса безработного и процедура этого  1. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости. 2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в...
  • Юлия Зайцева: появление сотрудника на рабочем месте в нерабочее время в алкогольном опьянении
    появление сотрудника на рабочем месте в нерабочее время в алкогольном опьянении  медицинское освидетельствование было? с собираением доказательной базы его опьянения влечет за собой увольнение этого сотрудника. Пункт 6 статьи 81 предусматривает возможность увольнения в случае появления работника на работе (на своем...
  • Ника Боброва: Что делать, подскажите
    Что делать, подскажите  сочувствую Вам. Боритесь за нее! Пройдет депрессия и все наладится.. . попробуйте как-то к психологу ее сводить что ли.. . А сами будьте предельно внимательны, ласковы. Да, ей нелегко, ее можно понять. Пока она не дойдет до своей черты - не...
  • Аида Казакова: Как быть?
    Как быть?  писать заявление по собственному и надеяться, что подпишут Ваше падение зафиксировано? Акт о травме составлен? Но даже если нет, то уволить по статье вас проблематично. Вы в этот день к врачу обратились и больничный получили, суд станет на...
  • Михаил Брагин: Если человек опоздал и пришел в нетрезвом состоянии на работу, то какой вид правонарушения он совершил?
    Если человек опоздал и пришел в нетрезвом состоянии на работу, то какой вид правонарушения он совершил?  Дисциплинарного взыскания. Административное. Ответственность- в форме увольнения по подп. "Б" п. 6 ст. 81 ТК РФ- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения. уволить его на фиг за грубое нарушение...
  • Алиса Егорова: могут ли уволить офицера в нетрезвом виде на работе?
    могут ли уволить офицера в нетрезвом виде на работе?  Всегда можно обжаловать наложенное на вас дисциплинарное взыскание, от мед освидетельствования то же можно отказаться. Уволить с работы не могут, т.к. он не работает а служит. В законе имеется строго определенный порядок увольнения по определенной статье (51) ФЗ "О воинской обязанности". Пожелает ли это сделать командир-известно только ему... Разницы в каком...
  • Лев Александров: За что можно не допустить к работе?
    За что можно не допустить к работе?  За прогулы, за пьянство.. . Да за много чего По медицинским показаниям. По алкогольно-наркотическим показаниям. По отсутствию допуска к определенным видам работ. По случаю состоявшегося увольнения. нарушение трудовой дисциплины. прогулы...
  • Полина Соколова: помогите дать развернутый ответ
    помогите дать развернутый ответ  Если у Камалетдиновой нет соответствующей тренировки - то не стоит и заниматься этим. Какая-то неувязка у Вас с пунктами.. . подпункт б).. . появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя...
  • Виолетта Коновалова: вывели на работу в выходной без приказа.отстранили за сост.похмелья.могут ли уволить
    вывели на работу в выходной без приказа.отстранили за сост.похмелья.могут ли уволить  Если не было приказа, с подписью о вашем согласии работать в свой выходной, - то и не было работы... А пить или не пить в свой выходной - ваше личное дело. Если начнут "шить" нарушения трудовой дисциплины, выговора и увольнения - бегом в... НС может подтвердить только врач. Статья 111 ТК РФ гласит: Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной...
  • Елисей Григорьев: Тельняшка и голубой берет. Имеют ли право не служившие люди одевать\носить их? Что Вы думаете об этом?
    Тельняшка и голубой берет. Имеют ли право не служившие люди одевать\носить их? Что Вы думаете об этом?  можно одевать и носить. только тех, кто одевает и носит нужно заставить пробежать кросс и выдержать бой. а так, пусть носят, на здоровье. Конечно, можно. Нельзя носить форму. А тельняшка что такое? Футболка полосатая. Берет носить может кто угодно. Если нравится голубой цвет - пояему бы не купить и не носить? А артисты "крутых" сериалов? Они ж вообще к армии никакого....А...
  • Макар Яковлев: анализ крови или мочи на содержание алкоголя является законным основанием для увольнения работника?
    анализ крови или мочи на содержание алкоголя является законным основанием для увольнения работника?  Если результат положительный, то да. Вот вы например работаете водителем пассажирского автобуса, утром приходите с бодуна на работу, врач, при осмотре, ну видно, с бодуна человек. Как вы думаете, вам доверят граждан перевозить? Более того...
  • Матвей Орлов: на работника кафе составлен протокол что она пьяная на рабочем месте что ему грозит ?
    на работника кафе составлен протокол что она пьяная на рабочем месте что ему грозит ?  Что будет - Медаль "За отвагу"!...Только кто составил протокол. Если работодатель вызвал наряд полиции, которые могут составлять протоколы об административном правонарушении, то еще следовало б что полицейские препроводили работника на... Увольнение А грозит ей увольнение. статья 81 пункт "Б" появление на рабочем месе в состоянии алкогольного опьянения п.п. б п. 6 ст. 81 ТК РФ однократное грубое нарушение трудовой дисциплины - как итог увольнение! А разве доказано ее...
  • Ярослава Коновалова: Какую процедуру необходимо соблюсти при увольнении работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения?
    Какую процедуру необходимо соблюсти при увольнении работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения?  ст 193 ТК РФ в помощь Процедуру наложения дисциплинарного взыскания, т. к. увольнение за пьянку является мерой дисциплинарного взыскания. Установить факт нахождения в алкогольном опьянении через составленный акт со свидетелями (с наличием их...
  • Кира Ершова: примеры дисциплинированного и обязательного поведения???срочно пожалуйста
    примеры дисциплинированного и обязательного поведения???срочно пожалуйста  Пример 1 Удовлетворяя иск К-ва о восстановлении на работе, уволенного с должности сторожа-рабочего за появление на рабочем месте в алкогольном опьянении, Лабытнангский суд исходил из того, что порядок его увольнения не соответствовал...
  • Мирослава Борисова: Если начальство решило меня уволить, то в какой срок оно меня должно предупредить?
    Если начальство решило меня уволить, то в какой срок оно меня должно предупредить?  2 недели. и притом выплатить пособия за 2 рабочих месяца. а цель какая у вас? потрепать нервы работодателю и потом уволится? денег с работодателя "снять" в качестве "компенсации" за маральный негатив? Вы не думаете о том , что уволить вас за прогул, опоздание ...он может "тупо" и завтра без всяких...
  • Ника Дмитриева: Труд право
    Труд право  Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: б) появления работника на работе (на...
  • Елисей Григорьев: Имеют ли права уволнять декретницу. ребенку 1, 3 года.
    Имеют ли права уволнять декретницу. ребенку 1, 3 года.  ну да, закон есть - ТК РФ, временных можно увольнять. в вашем случае - увольнение в связи с окончанием срока трудового договора, а не по инициативе работодателя Согласно ТК РБ у работодателя есть право увольнять беременных женщин, женщин...
  • Даниил (Данил) Волков: помогите с задачей пожалуйста
    помогите с задачей пожалуйста  Принципы трудового законодательства сформулированы в гл, 1 ТК РФ. В данном случае со стороны работодателя ни один из вышеуказанных принципов не нарушен, т. к запись, внесенная по ошибке в трудовую книжку работника, была незамедлительно...
  • Регина Павлова: Про уголовную ответственность за управление транспортным средством в состоянии алкагольного опьянения.
    Про уголовную ответственность за управление транспортным средством в состоянии алкагольного опьянения.  Но оставлять всё так как есть нельзя. Попался пьяным за рулем - лишение прав на 2 года, попался во второй раз - 2 года тюрьмы Нужно ужесточать закон против алкашей за рулём.Попался пьяным-давать реальный срок,года два-три.Одновременно обязательно ещё сильнее,намного сильнее...
  • Павел Кузьмин: Даешь батьку Лукашенко президентом всех стран СНГ?
    Даешь батьку Лукашенко президентом всех стран СНГ?  Согласна только вместе с Путиным! Хотите жить на хорошую зарплату в 100 долларов и без права увольнения? Смотрите осторожнее с желаниями, они иногда сьываются. Одобрям-с !!! В Ж.. вашего батьку с его белорусскими зайчиками бери.пускай...
  • Инна Уварова: Имеет ли право директор школы уволить учителя?
    Имеет ли право директор школы уволить учителя?  Попробуйте действовать через родителей учеников. Возможно, они не согласны, что их дети учатся во вторую смену. Возможно, что и сама учительница им не нравится. Можно тогда написать коллективное письмо в районный департамент образования... Совместителя увольняют в связи с приемом основного сотрудника. (ст. 288 ТК РФ) . Совместителя, при приеме на работу основного сотрудника не нужно спрашивать, хочет он или нет уволнятся, увольнение происходит НЕ ПО ЕГО ИНИЦИАТИВЕ, а по...
  • Алиса Тарасова: По поводу работы! ! Срочно!!
    По поводу работы! ! Срочно!!  Увольнение по п "б" ч. 6 ст 81: появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии...
  • Амелия Казакова: Увольнение
    Увольнение  Копия заявления у вас есть? Если есть и на нем стоит отметка о принятии его- увольняйтесь 20.11. А если попытается статью вкрутить- обжалуйте и все. Пиши заявление по собственному в двух экземплярах. Один должен быть у тебя с подписью на...
  • Рустам Соловьёв: Нужна помощь: Могут ли уволить с работы после выхода из дикретного отпуска по исполнению ребенку1,5?
    Нужна помощь: Могут ли уволить с работы после выхода из дикретного отпуска по исполнению ребенку1,5?  Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и вовремя этого отпуска подыщите себе другую работу. На этой работе рано или поздно найдут причину, чтобы вас уволить. Статья 261 ТК http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi... Если внимательно почитать статью 216 (последний абзац), то понятно, что женщину с ребенком до 3 лет нельзя уволить только по 3 основаниям: сокращение, смена собственника и несоответствие занимаемой должности. По всем другим основаниям можно...
  • Милана Степанова: Как правильно уволить работника не спраляющего с работой, если установлен испытательный срок?
    Как правильно уволить работника не спраляющего с работой, если установлен испытательный срок?  В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Кроме общих... дать несколко заданий. зафиксировать письменно какие задания ему давали, какой ожидался результат и к какому сроку. Когда не справился - фиксируем документально что не справился, потом увольняем как не прошедшего исп. срок Собирай объяснения...
  • Евгений Соколов: Я устроена на предприятии временно,проработала 3 года,ушла в декрет,договор истек,могут ли меня уволить?
    Я устроена на предприятии временно,проработала 3 года,ушла в декрет,договор истек,могут ли меня уволить?  Если срок договора истек, то в соответствии со ст. 58 ТК РФ ваш договор стал бессрочным. Теперь вас уволить по п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ работодатель не имеет права. Работодатель мог вас уволить в связи с окончанием срока договора, если бы за 3... Пока из декрета не выйдите, уволить не могут. Вам был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, увольнять будут, когда этот отпуск закончится))) вас должны были уволить в день окончания договора. Переработав 1 день, вы автоматически стали...
  • Давид Сергеев: могут ли уволить работника без заявления?
    могут ли уволить работника без заявления?  конечно! Даже за одно исправление в документе, или за одно-слово паразит увольняют целыми армиями и ничуть не жалеют об этом, так как тут же набирают другую армию из рабочей силы За нарушение трудовой дисциплины (прогул, алкогольное...
  • Яна Мясникова: На сколько это законно? Ведь если застали сразу на месте, то должны сразу уволить.
    На сколько это законно? Ведь если застали сразу на месте, то должны сразу уволить.  мед. освидетельствование было проведено. если Вы хотели оспорить его, надо было самой ехать на другую экспертизу. А уволить Вас могут в течении месяца, предварительно взяв с Вас объяснение - с кем пили, что пили, за что и сколько было выпито... Начальству виднее Уволить могут в течение месяца, потому что это разновидность дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение) , которое в соответствии со ст. 193 ТК РФ применяется не позднее 1 месяца. на усмотрение администрации
  • Инна Медведева: Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия???
    Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия???  Давно замечено - полузнание опаснее полного незнания. Вы почему-то твёрдо усвоили, что увольнение, независимо от причин, может производиться только по личному заявлению работника. А то, что такое право предоставлено и работодателю (ст. 81 ТК... У работника прогуд более 4 часов. Увольнение по статье. Нет. Все права на стороне работодателя. Есть лишние деньги на адвоката -- вперёд! Я посмеюсь.. Статья 81 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ....6...
  • Валентин Степанов: за что могут уволить по 33 -й статье. меня хотять уволить по 33 статье
    за что могут уволить по 33 -й статье. меня хотять уволить по 33 статье  Здравствуйте. Эта статья в современном трудовом кодексе идет под 81" Расторжение трудового договора по инициативе работодателя". Я скидываю ее основные положения - смотрите сами,не налетели ли на что-нибудь: Трудовой договор может быть... За неграмотность. Страна какая? А то, знаешь, 33 статья ТК РФ это "Представители работодателей". За пьянку За 33 -ю статью. Ст.81 ТК РФ (увольнение по инициативе работодателя) п. 6.("а" или "б") . Трудовой Кодекс давно изменился. Такой...
  • Аида Казакова: Я вдова, сыну 24, инвалид 3-й группы, имеет ли право работодатель уволить меня с работы , и по какой причине..
    Я вдова, сыну 24, инвалид 3-й группы, имеет ли право работодатель уволить меня с работы , и по какой причине..  У вас нет никаких льгот по поводу приоритета на работе. Работодатель имеет право уволить работника, см. статью 81 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях... Третья группа-рабочая.Сын взрослый,не на какие льготы по работе,вы расчитывать не можете.Работаете и увольняетесь,как все по ТК.
  • Мирослава Борисова: Может ли бригадир коллективного хозяйства лишить премии работника на 100% за нахождение на рабместе в алкогольном о
    Может ли бригадир коллективного хозяйства лишить премии работника на 100% за нахождение на рабместе в алкогольном о  за нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения следует увольнять немедленно... И правильно сделали, а ты не плюй против ветра! Советская власть давно закончилась... алкогольное опьянение на рабочем месте считается прогулом Легко...это...
  • Тимофей Козлов: как удалить ненужную печать с трудовой книжки
    как удалить ненужную печать с трудовой книжки  Только обращением в суд. ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а...
  • Григорий Андреев: Помогите решить
    Помогите решить  При увольнении работника по п. 6 б ст. 81 ТК РФ необходимо учитывать что: При разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии...
  • Антон Ильин: Как он может защитить свои права и могли ли они ему приостановить выплату пособия?
    Как он может защитить свои права и могли ли они ему приостановить выплату пособия?  Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера3. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях: отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей...
  • Руслан Вишняков: Увольнение на испытательном сроке
    Увольнение на испытательном сроке  ..по ст.81 - нет. ..в книжку вносится - уволен по ст.71 т.е. не прошел испытание по причине такой-то. ..испортить трудовую - это что за позиция работодателя такая? успокойтесь. Согласна со всеми остальными, только если сотруднику не наплевать на свою трудовую книжку, он вас все равно затаскает по судам, как бы вы этого не хотели. Так что, выбирайте основание увольнения, оформляйте все документы правильно и...
  • Полина Герасимова: В состоянии алкогольного опьянения на работе в выходной день. Могут ли составить акт?
    В состоянии алкогольного опьянения на работе в выходной день. Могут ли составить акт?  По закону Вы виноваты. Хоть и не работали, но находились на производстве. Я с этой ситуацией сталкивался. Мне показывали положение, но я не помню, где это прописано. У нас ( ж/д ) это прописано в уставе по дисциплине. А наказание...
  • Надежда Дмитриева: нужна помощь?
    нужна помощь?  Да ничего. Работать дальше. Значит ложное обвинение. Или вы хотите компенсацию за унижение чести и достоинства)))???? Согласна с Лентяем. Вот интересно, что нужно сделать, чтобы тебя обвинили в алкогольном опьянении??? Можно в суд обратиться...
  • Амелия Казакова: Увольнение по ст. 81 п. 6(б) ТК РФ
    Увольнение по ст. 81 п. 6(б) ТК РФ  Уволить за это можно и с другой формулировкой, типа грубого нарушения трудовой дисциплины Работника, появившегося на рабочем месте в состоянии опьянения, можно уволить (пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . Для его увольнения по указанному...
  • Руслан Павлов: помогите пожалуйста объясните пожалуйста????
    помогите пожалуйста объясните пожалуйста????  Приостановить выплату пособия по безработице могут в следующих случаях: Вы отказались от двух вариантов подходящей работы в течение периода безработицы. По истечении 3 месяцев безработного состояния Вы отказались от участия в оплачиваемых...
  • Владислава Шестакова: Может ли предприятие уволить работающего пенсионера если ему нет 55 лет?
    Может ли предприятие уволить работающего пенсионера если ему нет 55 лет?  Уволить пенсионера по инициативе работодателя можно только НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ, которые предусмотрены статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть, по соглашению сторон, при ликвидации организации, при истечении срока трудового... Для увольнения вообще нужны веские основания. Нет, конечно! может .. к примеру сокращение штатов тысячу причин может найти И перезаключить трудовой договор с бессрочного на срочный тоже нельзя. Судя по всему. ваш пенсионер имеет льготную...
  • Людмила Лихачева: запрещено ли употребление спиртного по трудовому кодексу
    запрещено ли употребление спиртного по трудовому кодексу  В рабочее время да. Нет. Запрещено находиться на рабочем месте в состоянии алгокольного или иного опьянения - под страхом увольнения. Причем неважно, в рабочее время или нет. Если кому-то удается употреблять спиртное, не впадая в состояние...
  • Артемий Фёдоров: может ли человек устроится на другую работу статья 81 часть 6 подпункт а трудовой кодекс. только точно
    может ли человек устроится на другую работу статья 81 часть 6 подпункт а трудовой кодекс. только точно  По закону работодатель не имеет права отказать работнику, если у него в трудовой книжке "некрасивая статья". Это гарантировано статьей 64 ТК РФ. И работник имеет право потребовать мотивированнный письменый отказ, если работодатель не примет... По указанной Вами норме на работу не принимают, а увольняют (за прогул) статья 81 и это всё о нём п. 6 выбирайте.: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без...
  • Лена Рожкова: 24.02.2013года меня ну пропустити на завод .сослались на запах алкаголя.но экспертизу не делали.увольняют что делать
    24.02.2013года меня ну пропустити на завод .сослались на запах алкаголя.но экспертизу не делали.увольняют что делать  Вся суть какой завод и Кто хозяин. Попросту должен быть на Вас составлен АКТ ,а если его нет то сходите в инспекцию.Там есть юрист . Вам конкретно всё скажут. А за что увольняют? Увольнение могут произвести составив акты, сославшись на запах алкоголя. Такой случай был описан в журнале "Кадровое дело". Не помню за какой год. иди в трудовую инспекцию, если нет никаких документальных подтверждений...
  • Александр Филиппов: Как можно уволить человека, если он по собственному желанию не уходит?
    Как можно уволить человека, если он по собственному желанию не уходит?  Увольнение по инициативе работодателя При увольнении работника по инициативе работодателя возникает гораздо больше моментов, на которые следует обращать внимание. Статья 81 ТК РФ выделяет 12 случаев, в которых работодатель может расторгнуть... А войти в её положение -слабо? по сокращению ее пенни по идее это будет последний гвоздь! только по закону. лучше всего уволить по сокращению, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, там надо соблюсти процедуру, почитайте ст.178-180 ТК РФ Возьмите чел-ка на...