Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Увольнение В Период Отпуска”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Ростислав Михайлов: увольнение в период нахождения в отпуске за свой счет
    увольнение в период нахождения в отпуске за свой счет  Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Поэтому через 2 недели после подачи работником заявления об увольнении он должен быть... Работник подал заявление по собственному желанию, через две недели Вы должны его уволить. Он ведь заявление свое не отзывал.
  • Маргарита Фомина: Могу ли я уволиться в период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет?
    Могу ли я уволиться в период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет?  Можно. Я сама так уволилась. Когда ребенку было 2 года предложили другую работу. по собственному желанию когда хотите можете уволиться Да хоть во время родов. Увольняйтесь.Но назад могут не взять. По собственному желанию вы можете уволиться в любое время. Можете, только думаю, будет целесообразно дополучать пособия, а...
  • Людмила Лихачева: Имеет ли право работник, находящийся в учебном отпуске, написать заявление об увольнении?
    Имеет ли право работник, находящийся в учебном отпуске, написать заявление об увольнении?  В период учебного отпуска можно написать заявление на увольнение в том же порядке что и в период ежегодного отпуска, то есть, написав заявление, Вы продолжаете находиться в учебном отпуске в течение тех двух недель, которые Вы должны... Может. Со следующего дня после подачи заявления начнётся срок предупреждения об увольнении за 2 недели. Ну и напишите последним днем учебного отпуска заявление об увольнении. заявление на увольнение можно написать в любой момент конечно...
  • Роберт Ильин: трудовая. Увольняюсь в период отпуска. Имеет ли право организация задержать трудовую до наступления дня увольнения
    трудовая. Увольняюсь в период отпуска. Имеет ли право организация задержать трудовую до наступления дня увольнения  Трудовая будет выдана после увольнения.Ждите Вы обязаны отработать в на прежнем месте работы 2 недели. Организация может отпустить Вас раньше, а может и не отпускать. Трудовая книжка и расчет за не истраченный отпуск и последний месяц работы выдается в последний рабочий день, не ранее...
  • Лариса Герасимова: Ушел в отпуск, получил отпускные, если уволиться в период отпуска, отпускные не потребуют вернуть?
    Ушел в отпуск, получил отпускные, если уволиться в период отпуска, отпускные не потребуют вернуть?  нет, если вы отработали 11 месяцев. Правильный ответ Елены. Ну пусть потребуют. Если излишнеуплаченные отпускные,то потребуют вернуть(например, если Вы раньше в отпуск ушли, чем через 11 месяцев) ...не потребуют...они начислены за месяцы работы и авансом не даются.. Нет..Не...
  • Никита Семёнов: Выплачивает ли организация работнику отпускные если он уволился по собственному желанию в период испытательного срока?
    Выплачивает ли организация работнику отпускные если он уволился по собственному желанию в период испытательного срока?  Во время испытательного срока ты имеешь права и обязанности наравне с остальными сотрудниками то есть ответ на твой вопрос - да За фактически отработанное время ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Отпускная компенсация за проработанное время должна начисляться.
  • Саша Никонов: в период отпуска можно ли подать заявление на увольнение
    в период отпуска можно ли подать заявление на увольнение  ДА, конечно, можно :) заявление на увольнение можно подать в любое время. ни каких ограничений ТК РФ не предусматривает Конечно. Главное, подать заявление не менее чем за 14 календарных дней до окончания отпуска - тогда вам не нужно будет...
  • Светлана Шестакова: увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. будет ли получать пособие.
    увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. будет ли получать пособие.  Пособие будет выплачивать собес, но чтобы его получить нужно предоставить справку с работы о доходах за последние 3 месяца предыдущих месяцу обращения за пособием, от этого будет зависеть размер способия. Ну и справку с центра занятости... в этот период никто не увольняется! зачем? уволиться ?? только дурак бы уволился )) Нет конечно, пособия не будет от работодателя От работодателя не будет, от соцзащиты до получаете минималку а смысл увольняться? интересно Глупо увольняться...
  • Ратмир Егоров: Обязаны ли дать отпуск в период отработки 2 недели до увольнения.?
    Обязаны ли дать отпуск в период отработки 2 недели до увольнения.?  неет сиди работай Вы уходили в отпуск согласно графика отпусков. Не отгуляли его полностью, как я понимаю. Теперь увольняетесь. Сейчас уже поздно об этом говорить, а вообще надо было бы взять отпуск с последующим увольнением. Т.е. по окончании отпуска Вы...
  • Дамир Виноградов: увольнение в период отпуска, помогите решить спор
    увольнение в период отпуска, помогите решить спор  Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не... Если вы написали заявление об увольнении 18 апреля, то течение срока, согласно ст. 80 ТК РФ начинается со следующего дня, т.е. с 19 апреля. Истечение срока предупреждения (14 календарных дней), приходится на 2 мая, то согласно ст. 14 ТК РФ...
  • Григорий Андреев: Какова формула расчета неиспользованного отпуска при увольнении?
    Какова формула расчета неиспользованного отпуска при увольнении?  Считаете периоды отработанные на данном предприятии.Например,человек пришел на работу 10.02.2009 г.Увольняется 18.07.2012 г.Ему положено за это время : за период с 10.02.2009 г по 10.02.2010 г-один отпуск -28 к.дн.За второй период с 10.02... 2,33 дня *кол-во месяцев, за которые отпуск не предоставлялся
  • Лиана Осипова: Человек имеет право уволиться в период отпусков других работников?
    Человек имеет право уволиться в период отпусков других работников?  Конечно! Читайте ТК РФ, там ничего против этого не сказано. Если Вам что-то и говорят по этому поводу, то это только той целью, чтобы Вы не ушли ПРЯМО СЕЙЧАС вы имеет право уволиться в любое время, независимо от того работают или отдыхают другие работники. ваша обязанность - предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. - остальное - не ваши вопросы. имеет право в любой период...
  • Ольга Пономарева: Отпуск в период отработки перед увольнением
    Отпуск в период отработки перед увольнением  Не отработка а уведомление об увольнении.... берите больничный А что мешает написать заявление об увольнении по окончании отпуска? Отпуск отменить нельзя, тем более уведомление о нем вы уже получили. Дату увольнение ставьте конец отпуска...
  • Альберт Новиков: Устроился01.10.10,сходил в 1ый отпуск04.08.11,2ой раз02.02.12. по 2 недели. Хочу ща уволиться могут ВЗЫСКАТЬ ОТПУСКНЫЕ?
    Устроился01.10.10,сходил в 1ый отпуск04.08.11,2ой раз02.02.12. по 2 недели. Хочу ща уволиться могут ВЗЫСКАТЬ ОТПУСКНЫЕ?  Период отпуска у вас с 1.10.2010 по 30.09.2011. (За этот период вы отгуляли 2 раза по 2 недели, наверняка 28 календарных дней) Продолжительность отпуска 28 кал. дней? Ваша работа не связана с вредными условиями труда? Дополнительного отпуска...
  • Амелия Попова: Имею ли я право уволиться с работы в период декретного отпуска?
    Имею ли я право уволиться с работы в период декретного отпуска?  Подумайте, нужно ли это делать. Вы потеряете возможность числится на работе до исполнения ребенку 3 лет (за вами будет сохраняться ваша должность (место работы)). С момента окончания декретного отпуска до исполнения ребенку 1,5 лет будет... пособственному желанию да. Конечно, по собственному желанию, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели. По истечению срока предупреждения, в день увольнения, получите расчет, если таковой есть и трудовую книжку...
  • Анастасия Комарова: Если был предоставлен отпуск за еще неотработан. период, при увольнении могут удержать сумму БЕЗ личного согласия работн
    Если был предоставлен отпуск за еще неотработан. период, при увольнении могут удержать сумму БЕЗ личного согласия работн  Удержание за неотработанные дни уже использованного отпуска может производиться и без получения согласия работника на такое удержание (ст. 137 ТК РФ). Но как у любого правила есть исключения: Удержание не производится, если работник... Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель имеет право удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска, за исключением...
  • Александр Семёнов: При подаче заявления на увольнение в период очередного отпуска, требуется 2-х недельная отработка после него?
    При подаче заявления на увольнение в период очередного отпуска, требуется 2-х недельная отработка после него?  Срок 2 недели идут со следующего дня после подачи заявления, так что подав заявление за 2 недели до окончания отпуска, отрабатывать не придется. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию... нет, за 2 недели до увольнения можно подать и в период отпуска 2 недели даются не для отработки, а для подбора новой штатной единицы! Так что без разницы, работаете вы в это время или отдыхаете! Нет . Имеете право подать находясь в отпуске...
  • Всеволод Никитин: Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, написала заявление на увольнение. 2 недели истекают в период отпуска
    Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, написала заявление на увольнение. 2 недели истекают в период отпуска  Статья 127ТК РФ: Реализация права на отпуск при увольнении работника: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поэтому если у нее есть неиспользованный отпуск она имеет право на его... Какой смысл в 2-недельной отработке (что на самом деле называется предупреждением об увольнении не менее, чем за 2 недели), если женщина и так не работает? Что она дома просидит эти 2 недели, что уволится в день подачи заявления? Чтобы знать...
  • Аким Кузьмин: Увольнение сотрудника в период его отпуска
    Увольнение сотрудника в период его отпуска  у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статей 22, 189, 80 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех... время в отпуске, на больничном входит в срок предупреждения об увольнении. можете указать дату которую он просит-это его право уволится в любое время Датой увольнения может являться дата, указанная в заявлении работника, независимо от того...
  • Ярослав Филиппов: Увольнение по собственному желанию в период ежегодного отпуска-как сделать правильно?
    Увольнение по собственному желанию в период ежегодного отпуска-как сделать правильно?  За две недели до окончания отпуска предупредите работодателя об увольнении. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока... По договоренности между работником и работодателей трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения. По собственному можете уволиться когда угодно - хоть на больничном, хоть в отпуске. Никаких особых процедур не...
  • Гордей Захаров: могу ли уволится в период отпуска и возможно ли взять отпуск с последующим увольнением???
    могу ли уволится в период отпуска и возможно ли взять отпуск с последующим увольнением???  Если работник был оформлен 1 числа, а 2 написал заявление об увольнении, он должен еще 3 дня отработать на Работодателя, так как именно этот минимальный срок устанавлявается для оповещения Руководителя. Срок, который устанавливается... имеете полное право! Безусловно можете, отпуск с последующим увольнением предусмотрен ТК. можно и так и так в соответствии с кодексом вы всеровно должны получить полный расчет не важно когда вы напишите заявление на увальнение. но если вы...
  • Ольга Белозерова: Увольнение в период декретного отпуска(+)
    Увольнение в период декретного отпуска(+)  Из Ваших слов на работодателя заведено куча дел (административные и уголовные, в т.ч.) ,я понимаю, что дела Вашего работодателя совсем плохи и похоже не сегодня так завтра встанет вопрос о банкротстве, поэтому хочу не много добавить к ранее... в первую очередь в суд, чтоб взыскали с них пособие, потом к приставам и они снимут со счетов в 1 очередь Выплатить то должны. Насчитать они насчитают, но если счета арестованы, кто знает сколько они будут платить. Вам нужно...
  • Ратмир Егоров: предоставлен отпуск до окончания рабочего периода. При увольнении нужно ли удерживать из з/п узлишне выплаченные отпускн
    предоставлен отпуск до окончания рабочего периода. При увольнении нужно ли удерживать из з/п узлишне выплаченные отпускн  Если уходит раньше этого рабочего периода, то делается пересчет и удерживается эта сумма с ЗП. Смотря по какому основанию будет увольнение. Если по собственному желанию, то да, удержат за ту часть отпуска,что было использовано авансом. Конечно нужно. Обязательно нужно
  • Ариана Полякова: Входит ли период административного отпуска в компенсацию отпуска при увольнении
    Входит ли период административного отпуска в компенсацию отпуска при увольнении  Следует иметь в виду, что, согласно статье 121 Трудового кодекса, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит время: фактической работы; когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место...
  • Катя Шашкова: если в период отпуска в середине года уволится переводом, то как уйти
    если в период отпуска в середине года уволится переводом, то как уйти  Елена ответила правильно. Прямо щас пишите заявление по собственному. отпуск закончится(2 недели пройдут в отпуске) - заберёте трудовую и всё...(ст.80 ТК РФ) На основании вашего заявления о увольнении в связи с переходом на другую работу. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом...
  • Алина Дорофеева: Причины исключающие увольнение работника, принятого на период декретного отпуска основного работника.
    Причины исключающие увольнение работника, принятого на период декретного отпуска основного работника.  ст.261 ТК РФ если новый работник, точнее, работница, сама будет беременна к моменту выхода предыдущего работника из отпуска, тогда работодатель обязан предложить ей другую работу - если она согласится, то остаётся работать на новой должности таких причин нет. Если выходит на работу основной работник, то и беременную по срочному договору имеют право уволить Задай вопрос на сайте www.sibgazeta.ru и получи ответ адвоката.
  • Злата Комарова: Могу ли я уволиться в период очередного отпуска
    Могу ли я уволиться в период очередного отпуска  Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не... конечно::)) По собственному желанию или по соглашению сторон Это Ваше законное право. конечно пишете заявление и ставите в известность в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть...
  • Нелли Алексеева: Компенсация отпуска при увольнении
    Компенсация отпуска при увольнении  Период(12 месяцев) - до ухода в декретный отпуск. Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск нужно взять 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода сотрудницы в декретный отпуск
  • Юрий Морозов: Можно ли государственному служащему уволиться в период отпуска?
    Можно ли государственному служащему уволиться в период отпуска?  Во-первых, при решении вопросов, связанных с госслужбой, надо руководствоваться ФЗ " о государствнной гражданской службе" Вам нужен п.13 ст. 46 этого Закона: 13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от... Можно. Хотя и из отпуска могут отозвать. Ты должен 2 недели работать по кзоту после заявления... Соответственно если кладёшь заявление то либо после отпуска 2 недели либо капец отпуску и тоже 2 недели... По закону ты должна написать...
  • Регина Павлова: Подскажите, если написать заявление на увольнение в период отпуска, могут ли заставить отрабатывать 2 недели?
    Подскажите, если написать заявление на увольнение в период отпуска, могут ли заставить отрабатывать 2 недели?  нет. две недели считаются с момента написания заявления. Если вы его напишите за 2 недели - нет. Нет такого понятия "отработка" - заявление на увольнение пишется ЗА 2 НЕДЕЛИ!!! Януарьич дело глаголит. в 1861 - крепостное право в России...
  • Александр Семёнов: Написала заявление на отпуск по следующим увольнением,ушла на больничный,имеют ли права после него дать отработку 2 нед?
    Написала заявление на отпуск по следующим увольнением,ушла на больничный,имеют ли права после него дать отработку 2 нед?  Людмила, видимо, ошиблась. За три дня до отпуска отношения не прекращаются. Наверно, она хотела сказать, что за три дня до отпуска Вам должны выдать отпускные. В последний день работы перед отпуском с Вами должны произвести окончательный... нет Простите, что немного не по теме Татьяна, но в трудовом праве не оговаривается о заявлении на отпуск с последующим увольнением. Так можно выражать свою мысль, но не документ. Должно быть составлено 2 заявления: 1. Заявление на отпуск 2...
  • Лина Киселева: Можно ли уволить женщину находящююся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
    Можно ли уволить женщину находящююся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет  ст.79 ТК РФ, в соответствии с которой вас уволят, не содержит запрета на увольнение в период отпуска по уходу за ребенком. там совершенно четко сказано, что работник, принятый по срочному трудововму договору на период отсутствия основного... Нет, никто и не рыпнется. не могут...уволят - идите в суд Можно. Вы ведь знали, что Вас принимают по срочному трудовому договору. В соответствии со ст. 58 ТК РФ между работодателем и работником может быть заключен срочный трудовой договор на...
  • Леонид Филиппов: Могу ли я пойти в плановый отпуск на 28 кал.дней и через 14 дней написать заяву на увольнение и потом не отрабатывать
    Могу ли я пойти в плановый отпуск на 28 кал.дней и через 14 дней написать заяву на увольнение и потом не отрабатывать  Планоый это ежегодный оплачиваемый что ли? Если да, то Вы можете сразу написать заявление на предоставлние отпуска с последующим увольнением. В этом случае период предупреждения пройдет во время отпуска. Ты можешь сразу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. да Отработать придется если вам скажут, так как КЗоТ об этом указует. Но если начальство вас не держит значит можете уйти.
  • Илья Григорьев: Оплата временной нетрудоспособности в период отпуска, с условием подписанного заявления об увольнении
    Оплата временной нетрудоспособности в период отпуска, с условием подписанного заявления об увольнении  1) Уволят вас в соответствии с вашим заявлением 25.05, поскольку запрет на увольнение в период болезни в Вашем случае (увольнение по вашей инициативе) не действует (а действует только при увольнении по инициативе работодателя). 2) Если... Отпуск не продлевается, так как днем окончательного расчета и выдачи трудовой является последний рабочий (перед началом отпуска). Больничный оплачивают, так как заболевание произошло в течение 30 дней со дня увольнения. последующие...
  • Олеся Егорова: помогите посчитать компенс. за не использованный отпуск при увольнении
    помогите посчитать компенс. за не использованный отпуск при увольнении  А почему второй период с 15.11.13г. ? Должен быть 02.11.13-15.11.14гг. , получается в новом периоде отработал 8 месяцев. 28/12*8=18.66к. д. -18к. д. =0.66к. д.
  • Демид Алексеев: как посчитать средний дневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
    как посчитать средний дневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.  Заработок за весь период ( 25000+25000+примерно 20000) ...больничные выкидывай.... дели на (29,3*2+23)- получишь средний дневной заработок.... его умножай на 7 дней.... примерно 6000 Оклад после вычите не может быть 25000 рублей, т. к. это...
  • Анна Титова: Пособие по уходу за 3м ребенком. Украина!
    Пособие по уходу за 3м ребенком. Украина!  ===НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ: размеры пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в 2012 году === -В соответствии со статьей 13 Закона Украины О государственной помощи семьям с детьми право на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им... Порядок выплат одинаков для всех. Нет. Есть порядок, определённый Законом. Нереально!
  • Амелия Казакова: Пологается ли отпуск ?
    Пологается ли отпуск ?  5. Статья 114 предусматривает предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, закрепляя тем самым наиболее существенные гарантии реального использования работниками права на... Ваш отпуск должен быть предоставлен строго в соответствии с графиком отпусков, причем в полном объеме (не менее 28 дней, если большего по договору не предусмотрено). Право отпуска наступает через 6 месяцев работы на предприятии. Ты удивишься...
  • Михаил Брагин: Увольнение по собственному желанию в период отпуска!
    Увольнение по собственному желанию в период отпуска!  если Вы в отпуске, пишите заявление смело... никакого увольнения по статье быть не может... Вы - в отпуске, а значит не должны ходить ни на какие планёрки (а если Вы в отъезде, например?) кстати, в ТК есть такое понятие, как "отпуск с... Ну по статье не уволят. А вот вернуть отпускные придется, если отпуск предоставлен за неотработанный период. 1) Во время отпуска (при наличии приказа об отпуске) Вы не обязаны ходить на работу - уволить за прогул "отпускника" нельзя. 2) Вы...
  • Людмила Лихачева: можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб
    можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб  Согласно положениям ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом основного сотрудника на работу. В соответствии со ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение по... можете т.к. второй работник был принят на работу с условием - на время отпуска по уходу за ребнком основного работника. По окончании отпуска по уходу....пусть получает свои 500-700 рублей Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам...
  • Инна Медведева: Помогите разобраться с временной ставкой
    Помогите разобраться с временной ставкой  вас уволят в день выхода на работу основного сотрудника. то, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком значения не имеет. ст.79 ТК РФ, согласно которой вы будете уволены, не содержит запрета на увольнение в период отпуска по уходу. в...
  • Нина Маркова: увольнение госслужащего в период отпуска по уходу за ребенком
    увольнение госслужащего в период отпуска по уходу за ребенком  Думаю что да. Это же нарушение запретов, независимо, находишься в отпуске или нет.
  • Митя Авдеев: Могут ли меня уволить во время опуска?
    Могут ли меня уволить во время опуска?  закон один - трудовой кодекс РФ называется. а что означает - "возможно уволят"?. если у вас заканчивается срочный трудовой договор, то вас уволят не смотря на очередной отпуск, т.к. ст.79 ТК РФ, не содержит ни каких запретов на этот счет... Вас обязаны придупредить!Без придуприждения,противозаконо!Всё равно нужно отработать время, перед увольнением во время отпуска не имеют права уволить Однозначно и категорически не могут, вне зависимости от региона, страны и вероисповедания...
  • Айрат Дмитриев: Работаю срочному договору до 31.12.2013. Забеременела. Рожать весной 2013.Могут ли уволить по окончанию срока договора?
    Работаю срочному договору до 31.12.2013. Забеременела. Рожать весной 2013.Могут ли уволить по окончанию срока договора?  Да, конечно. Ст.79 ТК РФ не содержит запрета на увольнение в период отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком. В ст.79 четко сказано, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Текст договора на анализ, плиз.
  • Полина Путина: Может ли работник уволиться по своей инициативе в период очередного отпуска? Если да, то какой день считается днем уволь
    Может ли работник уволиться по своей инициативе в период очередного отпуска? Если да, то какой день считается днем уволь  согласно ст.127 ТК РФ, при отпуске с последующим увольнением последним днём работы считается последний день отпуска. в том случае, когда работник сначала ушёл в отпуск, а потом написал заявление на увольнение, я думаю, должно быть точно так... Днём прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за ИСКЛЮЧЕНИЕМ случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым кодексом или иными ФЗ, сохранялось место работы...
  • Святослав Новиков: Подскожите! если я уволюсь с работы то! В течении какого времени меня обязаны расчитать?
    Подскожите! если я уволюсь с работы то! В течении какого времени меня обязаны расчитать?  Выплаты при увольнении. Работнику при увольнении должны быть выплачены: 1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; 2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска); 3) выходное... последний день работы является расчетным полностью, ведь вы писали заявление об увольнении, за 2 недели, так что никаких задержек быть не должно, а если проблема, есть суд, инспекция по труду В последний день работы работодатель обязан...
  • Богдан Павлов: и будет ли больничный (тех дней которые я должен отработать на работе) считаться отработкой?
    и будет ли больничный (тех дней которые я должен отработать на работе) считаться отработкой?  не отработка а уведомление об увольнении....в период уведомления можно работать....находиться в отпуске....на больничном Будет да
  • Аида Казакова: Правомерно ли увольнение по срочному договору на период отпуска по беременности и родам, если основной работник не вышел
    Правомерно ли увольнение по срочному договору на период отпуска по беременности и родам, если основной работник не вышел  Срочный договор заключается на определенный срок. Если по истечению этого срока с Вами иного договора не заключено (или Вы не зачислены в штат), Вы подлежите увольнению. Что касается выхода основного работника... Если работник выйдет хоть на...
  • Ника Дмитриева: Сколько дней расчетного периода брать при компесации отпуска при увольнении, если....
    Сколько дней расчетного периода брать при компесации отпуска при увольнении, если....  Компенсация выплачивается за 6,99 ( 3 х 2,33) календарных дней ( округление не делается, если это не прописано в локальном акте). Заработок можно брать с 01.02.2011 по 29.04.2011. ( так как работник отработал апрель полностью) разделить на 3... "при работе менее 12 месяцев в расчетный период включается время, на протяжении которого сотрудник числится в организации: с первого дня работы и до последнего числа месяца, предшествующего месяцу увольнения" (п. 4 Положения, утвержденного...
  • Георгий Соловьёв: ребенку 5 месяцев,я не работаю,оформила пособие до 1,5 лет только сейчас выплатят ли мне за 5 месяцев или только за 1?
    ребенку 5 месяцев,я не работаю,оформила пособие до 1,5 лет только сейчас выплатят ли мне за 5 месяцев или только за 1?  Если уволены до рождения ребенка и если не увольнение в период отпуска по беременности и родам то должны выплатить с дня рождения ребенка. Пособие до полутора лет назначается с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком либо с даты рождения (в зависимости от того работаете вы или нет). Гражданин имеет право обратиться за предоставлением пособия не позднее шести месяцев...
  • Ростислав Николаев: Можно ли взять отпуск?(внутри)
    Можно ли взять отпуск?(внутри)  Период на отпуск и дата окончания предыдущего отпуска это вещи разные. Период на отпуск у каждого работника индивидуальный. Исчисляется с даты трудоустройства к работодателю. Например, Вы устроились на работу 06 мая 2009 года. Ваш период на... Обычно так и увольняются. Подают заявление и уходят в отпуск. Однако, как выше уже сказали, внеочередной отпуск предоставлять по закону вам никто НЕ ОБЯЗАН. За неиспользованный отпуск выплатят при увольнении в любом случае. Так что, если...
  • Глеб Матвеев: как расчитать компенсацию за неисп.отпуск при увольнении сотрудника?
    как расчитать компенсацию за неисп.отпуск при увольнении сотрудника?  1) Берется зарплата без больничных, отпускных и т.д. ну допустим в вашем случае она составит 14820 рублей 2) Считаем средние дни, приходящиеся на этот период. Ноябрь и декабрь у работника отработан полностью, значит это составит 58,8 (29,4... компенсация за 7 дней отпуска (если не было отпусков за свой счет более 14 дней). Для расчета среднего заработка нужны данные о зарплате по месяцам и данные о периодах, рассчитываемых по среднему заработку (больничные, отпуска...
  • Демьян Сергеев: Уволили не законно! Помогите!
    Уволили не законно! Помогите!  Нарушениями будут являться: 1.Увольнение в период отпуска. Согласно ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. 2.Нарушение порядка... А статья по какой уволили какая? по какой статье уволили? Нарушения трудового законодательства может и есть. Вы не полностью изложили все необходимые вопросы. Надо знать отбирала ли у Вас администрация письменное объяснение по поводу...
  • Алиса Егорова: Работница, находящаяся в декретном отпуске, уволилась. На период ее декретного отпуска взялии сотрудницу ...
    Работница, находящаяся в декретном отпуске, уволилась. На период ее декретного отпуска взялии сотрудницу ...  Если вы не уволили временную сотрудницу, то переработав 1 день она уже стала постоянной. Вам остается оформить с ней доовор трудовой договор и так станет бессрочным не надо
  • Дмитрий Матвеев: какой срок нужно отработать прежде чем уволишся?
    какой срок нужно отработать прежде чем уволишся?  Работник может подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности, отпуска, выполнения общественных обязанностей и в другие периоды отсутствия на работе, то есть, даже если в день соответствующего предупреждения и... За 14 дней до предполагаемой даты увольнения подаёте заявление об увольнении (можете даже находясь на больничном) и с указанной в заявлении даты Вы свободны, как ветер в поле. Сроков по отработке нет, у Вас обязанность предупредить за 2...
  • Леонид Кузьмин: Отпуск, период отпуска, остаток, увольнение?
    Отпуск, период отпуска, остаток, увольнение?  я не поняла, с какой стати был приказ о приостановлении оплаты труда?! Что это такое? По сути, должен был быть приказ о простое...Но он подлежал оплате (частичной). На практике, часто берут заявление об отпуске без сохранения з.п. Если это...
  • Василина Федорова: Вопрос юристам про дикретные???
    Вопрос юристам про дикретные???  Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины... всё зависит от того, когда выйдёт основной работник. Если она выйдет до ваших 30 недель, то вас могут уволить и без пособий (если не будет вакантной должности, на которую вас могут перевести до окончания беременности).
  • Злата Комарова: Отпуск с последующим увольнением?
    Отпуск с последующим увольнением?  А в чем собственно говоря проблема? Во первых - в статье 127 ТК РФ указано: По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением ( )То есть законодатели говорят о заявлении в... Является Как правило два заявления первое подаёться на отпуск а через день прийди уже в отпуске напиши на увольнение А почему на отпуск написано заявление? А график ? Если работник просит отпуск ,то можно его просто не давать! И все само...
  • Владислава Маркова: Нужна помощь
    Нужна помощь  Теперь уже ни как не уволить. Она через суд восстановится. Надо было увольнять сразу же, как основная решила уволиться. А теперь этот балласт вам надолго. Шкловец И.И., Роструд "Если в трудовом договоре с работником, принятым на работу на... Этот работник - Ваш крест. По закону за ним сохраняется рабочее место на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком до достижения им установленного возраста. Работника принять можете, но только временно. В свое...
  • Екатерина Бобылева: Можно ли уволить человека,когда он в отпуске?
    Можно ли уволить человека,когда он в отпуске?  Вы можете уволить работника во время отпуска. В статье 81 Трудового кодекса содержится запрет на увольнение в период отпуска только по инициативе работодателя, следовательно, это требование не распространяется при увольнении работника по... Кроме случая желания самого работника - нет. Без Вашего заявления нет. нет. Нельзя. Только если предприятие ликвидируется. тогда можно. Нельзя, иначе увольнение сочтется незаконным. о чем вы говорите? у нас возможно все (политика...
  • Евангелина Николаева: Как грамотно уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели, посоветуйте?
    Как грамотно уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели, посоветуйте?  уйти на больничный или уволиться в период отпуска.. В указанный вами день в заявлении могут уволить женщину имеющую ребенка до 14 лет., инвалида, пенсионера (может быть), работника, который переезжает в другую местность!!! В остальном нужно... Договориться с руководством, все мы люди. сядьте на больничный забрать зарплату и сЪ"ать купи начальнику чупа чупс,если поймёт -уволит в тот же день
  • Антон Смирнов: Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, за 2 дня до увольнения заболел. Знаю что во время болезн
    Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, за 2 дня до увольнения заболел. Знаю что во время болезн  В данном случае отпуск не продлевается. Из ПИСЬМА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ от 24 декабря 2008 года N 5277-6-1"Об отпуске с последующим увольнением": За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику... Вы можете уволить работника в тот день, который указан в заявлении - если увольнение происходит по собственному желанию а не по инициативе работодателя, то увольнять можно и во время больничного. А т.к. больничный был открыт в то время...
  • Александр Филиппов: Расчет при увольнении
    Расчет при увольнении  Отпускные вам положены за период с июня 2011 до дня рождения ребёнка ( отпуск по уходу в этот период не входит ) . 28 дней годового отпуска : на 12 и умножаете на кол-во отработанных месяцев -- столько дней отпуска вам оплатят . Заработок...
  • Петр Тимофеев: Какой датой увольнять?
    Какой датой увольнять?  Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.(ст.79 ТК РФ). Ст.79 ТК РФ не содержит запрета на увольнение работника в период отпуска по БиР или... основной работник когда выходит из отпуска? если до ухода временного сотрудника в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет, то увольняете после окончания отпуска по беременности и родам (т.е. по окончании больничного) пятницу 13
  • Богдан Смирнов: Если я решил уволиться...
    Если я решил уволиться...  Практика исходит из того, что работник может подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности, отпуска, выполнения общественных обязанностей и в другие периоды отсутствия на работе, то есть, даже если в день... Больничный считается. ну и увальняйся Не нужно отрабатывать (все включено), а даже больше.. в течении месяца после увольнения можете болеть спокойно, и вам обязаны это оплатить. Действует.Напишите заявление и идите на больничный, по его...
  • Марина Молчанова: Как рассчитать продолжительность отпуска с последующим увольнением за отработанный период?
    Как рассчитать продолжительность отпуска с последующим увольнением за отработанный период?  Отпуск предоставляется за отработанный год, если год отработан не полностью, то при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. У вас сотрудник отработал 8 месяцев, и продолжительность основного и дополнительного... Я так поняла, вы идёте в отпуск с 06.04.2011г., а потом сразу увольняетесь, то отпуск должен составлять 55 к.дня Так как сотрудник собрался увольняться, я бы ему сейчас отпуск не предоставляла, а выплатила бы компенсацию за неиспользованный...
  • Лев Никитин: Можно ли использовать мед.полис,если отправили в административный до 1 апреля?А сегодня заболел зуб...+
    Можно ли использовать мед.полис,если отправили в административный до 1 апреля?А сегодня заболел зуб...+  В любом случае можете полисом воспользоваться, даже если вдруг каким-то способом умудряться уволить Вас задним числом - для Вас никаких последствий не будет. Вы имеете право даже на оплату больничного листа в течение месяца после увольнения... Полис действителен. Но вам не оплатят больничный на работе если он выпадает на период отпуска без сохранения зар.платы. Можно. Вас никто пока что не уволил
  • Виктор Александров: Нужно ли отрабатывать 2 недели?
    Нужно ли отрабатывать 2 недели?  На усмотрение администрации. Вам надо было бы в период написать заявление в период отпуска на увольнение. Т.к. у вас есть неделя еще, пишите не откладывая, тогда Вас могут уволить по окончанию отпуска без отработки 2 недели с момента написания заявления неделю придется усли отработал пол года и больше то нет ну а вообще то это как с начальством договоришься отработка обычна дается не из за отпуска а для поиска нового работника Да Могу предложит такой...
  • Игнат Семёнов: сколько дней за отпуск необходимо удержать при увольнении,если период испол.отпуска07.01.2013,дата увольнения-31.05.2012
    сколько дней за отпуск необходимо удержать при увольнении,если период испол.отпуска07.01.2013,дата увольнения-31.05.2012  7 месх2.33=16.31 дн
  • Олеся Титова: Я уволился с работы. А денег нет.
    Я уволился с работы. А денег нет.  Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть... бухгалтеру позвони обычно готовят всё к увольнению, но бывает, что выдают в аванс или получку Позвоните работодателю или напишите пиьмо-запрос. Не ответят, обращайтесь в трудовую инспекцию. в течении 28 дней рабочих календарных иди металл...
  • Ростислав Николаев: Как будет оформляться декретный отпуск, если сама работаю по договору на период декретного отпуска....
    Как будет оформляться декретный отпуск, если сама работаю по договору на период декретного отпуска....  Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины... Если Вы устроены на период декретного отпуска и срок договора не закончился, то вас отправят в декретный.Но когда ваш договор закончится, тьо могут уволить по истечению срока договора
  • Всеволод Никитин: специалистам по КЗОТу. могу ли я уволиться в период своего отпуска?
    специалистам по КЗОТу. могу ли я уволиться в период своего отпуска?  да.только сразу принесите заявление в ОК.Не прийдётся.если заявление подадите за две недели до конца отпуска-за 15дней.т.к.в день расчёта вы должны день отработать. Последний день отпуска это и будет день увольнения Да можете, ТК этому не препятствует.
  • Яна Мясникова: Находясь в отпуске, написала заявление об увольнении. Директор не подписывает
    Находясь в отпуске, написала заявление об увольнении. Директор не подписывает  период отпуска (если у вас остаются эти 14 дней еще в отпуске) входит в предупреждение работодателя об увольнении. На втором экземпляре заявления, которое вы подали, стоило поставить отметку, что его приняли, не важно подписал руководитель... Отказать Вам не имеют права. Если ситуация настолько критичная, что надо обязательно всё оформить (например, если начальник пугает Вас тем, что в случае невыхода после отпуска уволит по статье за прогулы) - отошлите заявление об увольнении...
  • Олеся Егорова: брать ли отпуск перед увольнением?или все равно выплатят компенсацию за него?
    брать ли отпуск перед увольнением?или все равно выплатят компенсацию за него?  Дело Ваше! Можно взять отпуск с последующим полным расчетом! Это выгодно, если Вы увольняетесь в никуда! Период отпуска войдет в стаж. А так без разницы. Компенсацию за неиспользованный отпуск все равно выплатят. А после увольнения или еще лучше в последний рабочий день уйдите на больничный Не стоит. Потом они на рекомендации отыграются. Я взял на отпуск! Написал заявление на него на срок 32 дня (столько осталось неиспользованного) с последующим...
  • Александр Попов: Увольняюсь. Пожалуйста, помогите расчитать отпускные за период...
    Увольняюсь. Пожалуйста, помогите расчитать отпускные за период...  С 1 августа 2011 года эта зарплата была стабильно? Это важно для расчета. И еще больничный лист был? Чуть позже напишу, как расчитать.
  • Марина Медведева: Вопрос ЗНАЮЩИМ юристам)))
    Вопрос ЗНАЮЩИМ юристам)))  ст.261 ТК РФ допускает увольнение беременной, принятой по срочному договору напериод отсутствия основного работника, если у работодателя нет свободной вакансии, на которую он мог бы перевести беременную до окончания беременности. ну, и в... будете все получать, но до выхода основной сотрудницы трудовой договор на определенный срок? там все написано
  • Аня Сысоева: нужно ли писать обычное заявление на отпуск, при условии что через 2 недели я увольняюсь? секретарь сказала 2 заявления.
    нужно ли писать обычное заявление на отпуск, при условии что через 2 недели я увольняюсь? секретарь сказала 2 заявления.  а секретарь отдел кадров что ли? ну бывает....Вопрос слегка непонятен!!!!короче, если 2 недели отпуска есть, то можно их использовать, или при увольнении выплатят компенсацию в любом случае, для этого заявление писать не нужно (на... Все правильно сказала секретарша. Либо брать отпуск и гулять до увольнения, получив отпускные при уходе в отпуск, либо работать это время и получать компенсацию за неисользованный отпуск при увольнении. По деньгам одинаково, но хоть...
  • Эрик Кузнецов: Сотрудник 1.10.10 подал заявление на увольнение 15.10.10, а 6.10.10 заболел. Мои действия
    Сотрудник 1.10.10 подал заявление на увольнение 15.10.10, а 6.10.10 заболел. Мои действия  Увольняете его согласно поданного заявления 15.10.2010 года (если он не напишет об отзыве своего заявления).Поскольку трудовое законодательство предусматривает невозможность увольнения работника в период отпуска или болезни в случае... Если проболел дольше - оплачивается все равно весь период нетрудоспособности, а день увольнения - следующий за днем закрытия больничного листа. Элементарно, лерусик! До 15 работает, значит лист нетрудоспосбности оплачивается. Ваши действия...
  • Эвелина Козлова: как уволиться во время отпуска?
    как уволиться во время отпуска?  Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели (ст.80 ТК РФ). Предупредить работодателя об увольнении сотрудник может не только в период работы, но и в период нахождения... написать заявление и поддождать 2 недели отпуска Просто не возвращаться из него )))))) Написать завление об увольнении на последний день отпуска, который и будет датой увольнения, раньше - никак.
  • Регина Павлова: про увальнение с работы
    про увальнение с работы  Предупредить работодателя об увольнении за две недели - это Ваша обязанность(ст.80 ТК РФ). ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления на увольнение в период временной нетрудоспособности, отпуска. По соглашению между работником и... договориться с работодателем Возьми отпуск с последующим увольнением. Можно написать заявление об увольнениии и уйти на больничный (только нормальный, сейчас с этим строго). Можно договориться с работодателем ...может и без отработки...
  • Василиса Суханова: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на длительном больничном, если да - то как это сделать правильно?
    Можно ли уволить сотрудника, находящегося на длительном больничном, если да - то как это сделать правильно?  Трудовое законодательство предусматривает невозможность увольнения работника в период отпуска или болезни по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем... ничего себе размечтались, такого никогда не было и не будет, что теперь вообще болеть нельзя. НЕт, сотрудника находящегося на больничном уволить нельзя. ТК РФ
  • Агния Анисимова: Правомерна ли работа по договору в организации "А" в период отпуска с последующим увольнением из организации "В"?
    Правомерна ли работа по договору в организации "А" в период отпуска с последующим увольнением из организации "В"?  Да,можете,по любому договору.По вашему желанию вам могут сделать "параллельную" запись в трудовую книжку,т.е. о работе в организации "А".Можете увольняться в организации "В",помех к этому нет никаких.Если у вас есть ребенок до 14 лет,то вы... Сегодня количество мест работы не ограничивается законодательством вообще. Так что можете днем работать в одной конторе,а ночью в другой. В одной можете идти в отпуск, а во второй от отпуска в это время отказаться. Все можно! Конечно ! Но...
  • Олег Щукин: Вопрос кадровику или бухгалтеру, как выгоднее в "материальном плане"
    Вопрос кадровику или бухгалтеру, как выгоднее в "материальном плане"  Работодатель прав, компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается только при увольнении. В какой период вам использовать отпуск решать вам. Как я поняла, из вашего вопроса- дело не в отдыхе, а как получить отпускные. Право на... компенсация выплачивается только при увольнении. можете взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. если вы возьмете очередной отпуск сразу после больничного, то в этом периоде вам не будет выплачиваться...
  • Нина Филиппова: Увольнение во время отпуска по собстевнному желанию в период отпуска
    Увольнение во время отпуска по собстевнному желанию в период отпуска  Если вы использовали отпуск авансом, за не отработанный рабочий год, то в данном случае производится удержание (ст. 137 ТК РФ) полученных авансом сумм, право на которые у работника не возникло. Но как у любого правила, есть исключения... Если взяли отпуск авансом, то могут и вычесть часть отпускных. При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни...
  • Василий Петров: если уволиться в отпуске ( он длится 2 недели) не нужно ли после него отрабатывать еще 2 недели?
    если уволиться в отпуске ( он длится 2 недели) не нужно ли после него отрабатывать еще 2 недели?  Если Вы подали заявление об увольнении ДО наступления двухнедельного отпуска, то Вас должны были рассчитать в последний рабочий день перед отпуском и выдать на руки трудовую книжку. Если Вы подали заявление находясь в отпуске, который у Вас... Была такая статья в КЗоТе:отпуск с последующим увольнением.-Может она и в ТК РФ осталась? Если Вы подали заявление на увольнение перед самим отпуском, то с начала первого дня отпуска и идет отсчет Вашего предупреждения работодателя о Вашем...
  • Наталья Лазарева: Работник на ходится на больничном 4 месяца,может ли работодатель уволить этого работника?
    Работник на ходится на больничном 4 месяца,может ли работодатель уволить этого работника?  Трудовое законодательство предусматривает невозможность увольнения работника в период отпуска или болезни в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя за исключением случаев ликвидации организации или прекращения... Не могут, читайте трудовой кодекс Прежний кодекс законов о труде содержал такое основание для расторжения трудового договора, как длительная нетрудоспособность работника. Трудовой кодекс такого основания не содержит. То есть период...
  • Камилла Михайлова: как сформировать проводку удержано из зарплаты сумма отпускных за неотработанное время в период увольнения
    как сформировать проводку удержано из зарплаты сумма отпускных за неотработанное время в период увольнения  В какой проге. Эти шаблоны типовые. Надо просто посмотреть есть ли такой шаблон если нет, дополнить. Но в 1С в восьмерке он есть.
  • Митя Авдеев: Если я работаю на период дикретного отпуска, как мне можно уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели?
    Если я работаю на период дикретного отпуска, как мне можно уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели?  на общих основаниях, прописанных в ст.80 ТК РФ. т.е. если у вас есть уважительная причина по которой вы не можете продолжить работу, значит вас должны уволить датой, указанной в заявлении. если такой причины нет, то вы обязаны предупредить... Лучше всего - согласуйте это с директором. В конце концов возьмите отпуск с последующим увольнением, либо напишите заявление на увольнение и возьмите больничный. В общем предупредите работодателя, что работать не хотите больше и ему оставить...
  • Герман Соколов: если в период учебного отпуска написать заявление об увольнении надо 2 недели отрабатывать?
    если в период учебного отпуска написать заявление об увольнении надо 2 недели отрабатывать?  нет в ТК РФ такого понятия - отработка. работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволится за 2 недели до даты увольнения. совсем не обязательно предупреждать находясь на рабочем месте, можно и будучи в отпуске, и на...
  • Алексей Соловьёв: Проработала в компании 2 года.
    Проработала в компании 2 года.  Да, если руководитель согласен. Следует помнить, что отпуск вам предоставляется авансом. В случае увольнения, до истечения периода за который этот отпуск предоставлен, Вам придется вернуть излишне выплаченную сумму денег. Обычно отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным Графиком отпусков. Если вы хотите взять отпуск вне графика- надо согласовать с руководством.
  • Ирина Самойлова: Выявленная беременность в период отпуска с последующим увольнением.
    Выявленная беременность в период отпуска с последующим увольнением.  до начала отпуска вы можете отозвать своё заявление (ст.80, 127 ТК РФ) и не увольняться. В ситуации, когда в заявлении на отпуск указан период с 11.01 по 07.02, а следом за этим заявлением подано заявление на УСЖ с 11 числа (по смыслу усматривается увольнение 11.01), отпуска не может быть в принципе, и 11 числа должна быть...
  • Валерия Громова: Как должен производиться расчет при увольнении по собственному желанию?
    Как должен производиться расчет при увольнении по собственному желанию?  1. Компенсация за неиспользованный отпуск (если был). 2. Компенсация за период последнего отпуска по день увольнения. 3. Единовременное денежное вознаграждение (за полные отработанные месяцы). Но это практикуется не на всех предприятиях, в... Зарплата и доплата за отпуск.
  • Маргарита Фомина: Пишу заявление об увольнении, могу на период отработки взять отпуск?
    Пишу заявление об увольнении, могу на период отработки взять отпуск?  отпуск входит в период отработки но вам отпуск могут не дать если не по графику отпусков скорее всего Вам не дадут, заставят отрабатывать...лучше напишите заявление на отпуск...и уйдите, после приказа на отпуск напишите на увольнение. Ну а если уже написали заявление на увольнение, и подписали, а работать не хочется...идите с...
  • Артемий Фёдоров: Считается ли нахождение в отпуске необходимой отработкой после написания заявления об увольнении?
    Считается ли нахождение в отпуске необходимой отработкой после написания заявления об увольнении?  Если у Вас отпуск 14 календарных дней, то Вам нужно поторопиться и подать заявление на увольнение. Отпуск входит в период предупреждения об увольнении. Да, отпуск входит в отработку. Существует даже вид увольнения - такой как "Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением" - при условии конечно что этот отпуск у Вас есть. Учитывайте что если берете отпуск авансом - например уже 14...
  • Олег Сазонов: Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении: период работы 01.11.2010-31.03.2011, з/плата 28800
    Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении: период работы 01.11.2010-31.03.2011, з/плата 28800  период 5 месяцев, по 2,33 дня за месяц, 12 дней, около 11520 грязными.
  • Алиса Егорова: законно ли увольнение
    законно ли увольнение  в силу положений статьи 261 тк рф: допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и... Если у вас в договоре было указано, что по выходу той девушки из декрета ваш контракт заканчивается, то уволили вас вполне законно. Все законно. Истек срока трудового договора. Даже если основной работник снова ушел в отпуск по уходу за...
  • Василий Петров: расчет после увольнения когда?
    расчет после увольнения когда?  Выплаты при увольнении. Работнику при увольнении должны быть выплачены: 1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; 2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска); 3) выходное...
  • Тимур Андреев: Хочу уволится,но необходимо продержаться на работе еще как минимум месяц?
    Хочу уволится,но необходимо продержаться на работе еще как минимум месяц?  Сначала больничный ,потом отпуск.Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели (ст.80 ТК РФ). Предупредить работодателя об увольнении сотрудник может не только в период... Заявление на увольнение с указанием даты увольнения, при увольнении вам обязаны выдать компенсации за отпуск, потребуйте полный расчет на руки и там все увидите Компенсация положена. Минимум 28 дней.
  • Олег Щукин: работник использовал свой ежигодный отпуск, а через 5.5 месяцв уволился. положена ли ему компенсация за не использованны
    работник использовал свой ежигодный отпуск, а через 5.5 месяцв уволился. положена ли ему компенсация за не использованны  Если не считать первый год работы, то отпуск может предоставляться в любой месяц очередного года. Надо посмотреть по карточке, за какой период он использовал отпуск. Возможно, что этот период закончится вообще после момента увольнения... 2.33 дня за каждый полный проработанный месяц канэ4но Дни посчитает инспектор О/к. А компенсацию за отпуск в деньгах- бухгалтер - расчетчик. Бухгалтер по зарплате посчитает все отработанные дни и скажет. Конечно-однозначно Это называется...
  • Елена Беспалова: Почему летом освобождаются в большом количестве рабочие места?
    Почему летом освобождаются в большом количестве рабочие места?  отпускной период, а если не пускают - увольняются и едут все-равно!!!!или летом меняют местожительства... потому что летом нужно отдыхать :) потому что зимой они заполняются уходят в бессрочный отпуск!)))))))))))) отпуска , а как правило после отпусков многие увольняются