БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ При поддержке министерства юстиции. Во всех городах России.
Бесплатная консультация с юристом:
  • Москва
    +7 (499) 703 47 62
  • Санкт-Петербург
    +7 (812) 309 93 14
Круглосуточно, без выходных

“Увольнение Согласно Тк Рф”

ПОМОЩЬ ЮРИСТА

Задайте вопрос юристу,
и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.
Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Юрист готов ответить на ваш вопрос!
Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Вопросы пользователей, которым уже помогли наши юристы:

Ирина Боброва
В течении скольки дней работадатель должен выплатить деньги в связи с увольнением работника?  Согласно ст. 140 ТК РФ в день увольнения работника работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет, т. е. выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также иные причитающиеся выплаты, независимо от...в день увольнения работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником
Нина Маркова
Увольнение с работы  Согласно ТК РФ днем увольнения считается последний день работы. Т.е. сегодня у Вас полный рабочий день. Если Вы уйдете сейчас, то Вам могут вменить прогул. Есть ли смысл идти на конфликт? Думаю, что нету. Но если у Вас запись в трудовой с...Ну если уж все так. Так и сделай. Вобщем-то если не забрать трудовую да, то тогда когда ты станешь взрослым старым дядей наприер и ты придёшь скажем требовать пенсию и стучать кулаком да на бухло наприер, тебя просто так буднично пошлют на...
Нелли Алексеева
Как правильно уволиться?  Правильно - это согласно ТК РФ. Предупреждайте работодателя об увольнении за две недели.если не хочется отрабатывать 2 недели, можно на это время "заболеть". в отработку б/л считается послать начальника подальше! За две недели до предполагаемой даты написать заявление об увольнении по собственному желанию. громко хлопнуть...
Злата Комарова
Имеет ли право зам. нач. склада подписать заявление о увольнении?  Каждый Работник согласно ТК РФ имеет право написать заявление на увольнение. Есть ли у него право подписи первичных документов за генерального директора роли не играет. чье заявление? Дело работника -подать заявление.... Если работник...
Тимур Андреев
В течении какого времени должны выдать расчёт при увольнении?  Согласно ТК РФ, в день увольнения, т. е. в последний день работы, Вам должны выдать расчет, трудовую книжку, необходимые справки!!!Все зависит от порядочности работодателя. Мне вообще не выдали рассчет и не собираются это делать. Дали только справку о задолженности. Фирма- банкрот и свои долги она всем простила.... В день увольнения - в идеале. трудовую книжку и расчёт...
Регина Павлова
Скажите пожалуйста, обязаны ли при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый год?  Согласно статье 127 Трудового Кодекса РФ "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска"В обязательном порядке!!!!Требуйте соблюдения Ваших прав! откажут- в суд!
Наталья Лазарева
как уволиться с работы  Согласно ТК РФ в увольнении по собственному желанию никому не может быть отказано. Вам необходимо в соответствии со ст. 80 ТК РФ подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию на имя директора. Этой статьей предусмотрено...написать заявление и через 2 недели Вы вольная птица придумать что переезжаете срочно по семейным обстоятельствам и что нет выбора
Тамара Васильева
Отпуск с последующим увольнением  Согласно статье 127 ТК РФ работнику могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Прекращение трудового договора производится на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ. Возникает вопрос: когда нужно выдать...Трудовая книжка отдается в последний рабочий день. В вашем случае это будет последний день отпуска, в который вы должны придти на работу и забрать документы. Вы также можете написать заявление о том, чтобы ваши документы работодатель...
Захар Фёдоров
Должны ли они сами выдавать трудовую после увольнения?  Никита, в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора (увольнении работника) работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении...Приезжай сам за расчетом и трудовой книжкой, по КЗоТ должны отдать вообще в день увольнения. Когда увольняешься, должен пройти ряд процедур, и в конце обязаны выдать трудовую! как это? сразу в последний день и должны Почитай ответственность...
Аня Сысоева
Какая дата увольнения по сокращению?  Согласно ТК РФ уведомляют за 2 месяца. Можно уведомить за большее время, но не меньшее. По-хорошему должны были проставить дату увольнения. Вы расписались за уведомление 12.12.2013, стало быть не ранее 11.02.2014 (день увольнения является...
Галина Ковалёва
вопрос тем,кто был в декрете 3 года,а потом не вышел на работу,а уволился... вам стаж в трудовую за время декрета  Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж...если вам организация оплачивала декретные и отпуск по уходу до 1.5 лет,и вы не увольнялись и сидели до 3х,то стаж вам шел...вчера только сдавала отчет в ПФ и у меня есть женщина,которая в отпуске до 3х лет и ей идет стаж...) 6 лет стажа за 2...
Агата Ефимова
Законы об увольнении  Согласно ТК РФ работник в отпуск уходит после того, как работодатель под ропись ознакомит его с соответствующим приказом. Ели приказа о предоставлении отпуска не было, то а каком основании работник не вышел на работу? Прогул. Только, чтобы...
Тимофей Соколов
увольнение без отработки 14 дней. основание - задержка выплаты зарплаты. на какую статью опираться при увольнении.  Согласно ст. 142 ТК РФ в случае, если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней, работник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы. Работник обязан предварительно в письменной форме известить...Пишите по собственному, относительно отработки договаривайтесь с начальством (невыплата - это Ваш аргумент) Нет, уволиться без отработки вы не можете. Если работодатель не дает вам уволиться, то вы имеет право расторгнуть трудовой договор...
Марк Петров
Работаю с19.09.2012по30.05.2013г.могу ли я уйти в отпуск и на сколько дней с последующим увольнением  Согласно статье 127 ТК РФ работнику могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением. При этом необходимо соблюдать следующие условия: Работник должен подать письменное заявление с указанной просьбой. Время...Согласна. bazя, молодец ! Проработав шесть месяцев вы уже имеете право взять отпуск, но только с согласия работодателя. По вашим словам, вы отработаете 9 месяцев и уволитесь, значит вам положен отпуск (9х2,33= 21) - 21 день.
Антон Ильин
Входит ли период административного отпуска в компенсацию отпуска при увольнении  Следует иметь в виду, что, согласно статье 121 Трудового кодекса, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит время: фактической работы; когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место...
Семен Дмитриев
, заставляют подписать на совместительство если нет то заявление на увольнение  Согласно статьи 60.1 Трудового кодекса РФ (далее-ТК РФ) работник имеет право ( т.е. не обязан) заключать трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя...
Амина Пугачева
Если директор не подписывает заявление на увольнение?  Согласно нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу...А чего Вы паритесь? ну и не увольняйтесь. В письм. виде заказным письмом или через секретутку(или отдел кадров) со входящим на копии уведомление, что если не выплатит до такого то - на работу больше идем. Параллельно в суд с заявой о...
Регина Павлова
Если человек работал в компании 2 месяца, и после испытательного срока увольняется,ему положена компенсация отпуска при  Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом...Да, положена обязательно. За год - 28 дней (если не предусмотрен иной отпуск - Север, вредные профессии и пр.). Соответственно, рассчитывается количество дней за отработанный период, и начисляется компенсация. Нет. Человек должен был...
Наталья Лазарева
Я являюсь одинокой мамой. Меня заставили написать заявление на увольнение. Мне отдают расчет и труд.книжку.  Согласно главе 41 Трудового кодекса РФ, если женщина одна воспитывает ребенка, то, пока ему не исполнится 14 лет, не допускается ее увольнение по сокращению штатов, объясняет прокурор Центрального округа Вячеслав Банников. Мать-одиночку...Вас заставляли электрошокером? Наказание работодателя за принуждение к увольнению В подавляющем большинстве случаев работодатель, принуждающий к увольнению, остается безнаказанным и не несет никакой ответственности. Это связано с несколькими...
Леонид Кузьмин
Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку,при увольнении,если за мной есть задолжность?  Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут...У работодателя в таком случае могут быть проблемы. Не имеет права. А вот удержать задолженность с зарплаты и прочих выплат может. Вадим, если бы тебе должны были деньги, и у тебя в залоге ценная вещь была? ты бы ее отдал бы?)) Конечно не...
Сергей Сергеев
Какими документами оформляется прием и увольнение сотрудников адвокатской конторы - приказ или распоряжение?  Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с нормами гл. 11 ТК РФ. Порядок оформления приема на работу регулируется ст...
Геннадий Волков
через сколько можно уволиться из спормастера?  Согласно ТК РФ, если работнику установлен испытательный срок и в периуд, когда он хочет уволится испытательный срок еще продолжается, то сотрудник должен предупредить руководство за 3 дня до увольнения. Если испытательный срок на момент...Можно хоть на след. день.
Нелли Алексеева
Имею ли я право уволиться без отработки?какие законы это регулируют?  Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу...По ТК РФ Без отработки можно уволиться только по договоренности с работодателем. Так, что если не выйдет договориться, то можно пойти на хитрость, заболеть например, или уйти в отпуск и попутно написать заявление. Но стоит учитывать, что...
Демид Алексеев
Как правильно по закону уволиться с работы ?  Согласно нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу...Пишите руководителю заявление: "Прошу уволить меня по собственному желанию" Подпись. Дата. А можно указать и дату последнего дня работы. "Прошу уволить меня по собственному желанию 03.03.2011г." Последний день работы считается днем...
Лариса Герасимова
Можно ли, выйдя в отпуск, сразу написать заявление об увольнении?  Можно. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник по своей инициативе имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на...конечно заказное с уведомлением отправьте или же придите в компанию и напишите заявление, копию с визой о принятии заявления сохраняете у себя нужно написать заявление на отпуск с последующим увольнением
Ева Медведева
имеет право работодатель не подписать заявление на отпуск с последующим увольнением?  Согласно статье 127 ТК РФ работнику могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением. При этом необходимо соблюдать следующие условия: -Работник должен подать письменное заявление с указанной просьбой. -Время...Заявление на стол и тогда отпускные работодатель обязан выплатить, за отработанное время. Если ЗП черная, то совсем ни чего он ни кому не обязан Если у вас отпуск по графику- тогда обязан отпуститьт. А если нет- то это право работодателя, а...
Филипп Герасимов
если работаю 2мес.по трудовому договору и хочу уволится в связи с несвоевременной оплатой можно уволится без отработки.  Согласно трудового кодекса РФ если работник находится на испытательном сроке, который состовляет 3 месяца и до истечения этого срока изъявил желание уволится, то он может уволится по собственному желанию. Срок отработки составит 3 дня а не...
Алиса Тарасова
В каких случаях не нужно дорабатывать 2 недели, при увольнении по собственному?  Согласно ТК вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не позже, чем за 2 недели до даты увольнения. Если вы на испытательном сроке - то не позже, чем за 3 дня. По согласованию с работодателем можно уволиться и одним днем. А...Если в отпуске Это не доработка как все думают, это уведомление (заявление об увольнении) о том что через 2 недели вы расторгаете свои трудовые отношения с работодателем. Не может быть никакой доработки ПОСЛЕ увольнения. Надо уволится...
Агния Анисимова
Вопрос об увольнении..  нет, согласно ТК РФ, вы имеете право уволиться без объяснения причины, уведомив работодателя за 3 дня! таким образом лично увольнялся с Газпрома) ТК РФ статья 71 Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа...
Лина Киселева
Отпуск перед увольнением  Согласно ст. ст. 21 и 114 Трудового кодекса РФ работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на использование оплачиваемых отпусков сохраняется за работником вне зависимости от количества таких отпусков, их продолжительности...
Аня Сысоева
Пожалуйста,подскажите согласно Трудовому Кодексу: Я работаю по трудовой книжке,и хочу уволиться как можно скорее.  Работник имеет право подать заявление на увольнение в любое время, но у него есть обязанность предупредить работодателя об увольнении за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до...В Украине можно написать заявление на увольнение по собственному желанию, с указанием причины увольнения - в связи с переездом на другое место жительства. И написать с какого числа хочешь уволиться. Работодатель обязан уволить в этот день, и...
Дарья Виноградова
Что делать если нет работы на предприятии в котором работаю и не сокращают, уже 2 месяца почьти. Или жди, или увольняйся  Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором. Простой по вине работодателя и оплачивается в соответствии с абз. 1 ст. 157 ТК РФ в размере не менее двух третей средней заработной...Работать на другом. Временно.
Тимофей Козлов
когда можно уволиться  Согласно нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу...по закону заявление за 2 недели )) в России крепостное право давно уже отменено,если возникают проблемы гоу в комиссию по труду-там всё объяснят
Петр Соколов
как заставить руководителя подписать мое заявление на увольнение немедленно,  Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Однако, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор...Не подписывать ваше заявление, он не имеет права, но может придумать как вас уволить не выплачивая денег. Или может заставить вас отработать 2 недели. Я один раз увольнялась в день подачи заявления. Попросила начальника не заставлять меня...
Яна Мясникова
Выплаты при массовом увольнении  Согласно ст. 75 ТК РФ реорганизация , смена собственника имущества организации или изменение подведомственности (подчиненности) организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. В случае отказа...нет увольнения ни единичного, ни массового при реорганизации Но надо полагать у Вас это происходит таким образом. Из одной фирмы увольняют в другую принимают. И увольнение идет или переводом, или по собственному желанию. В этом случае НЕТ ни...
Нина Филиппова
Увольнение по собственному желанию  Работодатель не прав. Согласно нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право...Увольняйтесь свободно. Лучше увольняться по соглашению сторон
Рустам Матвеев
Я материально ответственно лицо. Имеет ли право работодатель задерживать меня после наступления дня увольнения?  Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут...Не имеет. Работодатель обязан уволить вас: выдать полный расчёт и трудовую книжку в день увольнения. В случае задержки расчёта - у Вас есть право на компенсацию за каждый день задержки в размере 1/300 ставки рефинансирования. В случае...
Антон Смирнов
Полагается ли платить компенсацию за отпуск, если человек отработал пол года и решил уволиться?  Согласно ст. 127 ТК РФ, "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска", от того сколько именно работник проработал без отпуска с даты трудоустойства - хоть 5 лет, хот 5 дней. Удачи.конечно Обязательно!!!! а то накажут(((
Константин Дьячков
Отгуляла часть очередного отпуска и уволилась. Должны ли мне оплатить неиспользованную часть отпуска при увольнении?  что за бред! согласно Трудового кодекса, при увольнении производится расчет переработки, неотгуленного отпуска, а также вычет за фирменное обмундирование, если выдавалоськомпенсацию должны выплатить, но за период. то есть, не обязательно, что вы должны отгулять отпуск полностью. может быть, что вы еще и должны будете надо было догулять а потом линять, а теперь никто ни кому ни чего не должен. И ничего с этим...
Петр Соколов
В праве ли удерживать НДФЛ (13%) с суммы компенсации выплаченной работнику при увольнение по соглашению сторон ст.77 ТК?  Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное...Да в праве...! Это обязанность работодателя, а не право. это обязательно
Саша Никонов
Задержка выплаты компенсации при увольнении  Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной 1/300 в это время ставки рефинансирования ЦБ...в силу положений статьи 127, 140 тк рф: выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника, в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска...
Светлана Шестакова
Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?  Прогулом согласно статьи 81 Трудового Кодекса РФ является однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее...
Шура Зыков
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за отработанное время с 2.11.2009 г. по 22.03.2010 г. при увольнении  Согласно ст.128 ТК РФ ри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В Вашем случае 2,33 х 5 = 11,65 дней.обязательно положена!!! Положена, если в процессе работы отпуск неиспользовался. конечно положена Положена компенсация за 11,65 дней отпуска При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Саша Никонов
Надо ли отрабатывать пенсионеру 2 недели при увольнение по собственному желанию  Согласно абзацу 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное...нет понятия отработки 2 недели!!!! Согласно трудового кодекса, работник извещает заявлением об увольнении за 2 недели!!!! Может написать заявление с сегодняшнего дня, если директор примет это, расчитают и свободен Образец заявления для...
Филипп Соловьёв
За незаконное увольнение есть санкции. А за отказ уволить? прошло 14 дней со дня заявления об увольнении- не увольняет  Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным...
Марсель Герасимов
Имеет ли право работодатель,после двухнедельной отработки после подачи заявления на увольнение,  Не имеет. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены...Жалобу в прокуратуру и труд инспекцию Ты ж хоть в вопросе указывай, что ты из Юкрейн! Тебе же статьи пишут РФ. Ох, Юля, Юля.
Нина Филиппова
Если остался неиспользованный отпуск ( 2 года назад) , сделают ли компенсацию за него при увольнении сотрудника?  Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работнику при увольнении положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Обязательно сделают Обязательно! Тем более - у нас отпуска не бывают "неиспользованный отпуск ( 2 года назад) " Все ваши отпуска оформляются последовательно...Значит вы не отгуляли на предыдущий год! Да, естественно, вам при увольнении...
Татьяна Бурова
Могу ли я уволиться в период очередного отпуска  Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не...конечно::)) По собственному желанию или по соглашению сторон Это Ваше законное право. конечно пишете заявление и ставите в известность в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть...
Аделина Филиппова
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели в случае увольнения?  Согласно ТК РФ НЕТ НИКАКОЙ ОТРАБОТКИ. Откуда вы это берете???? Вы обязаны работодателя уведомить не позднее, чем за 2-х недели о дате своего увольнения (ст.80 ТК РФ) ст. 80 ТК РФ предусматривает возможность увольнения в день подачи заявления...
Евгения Степанова
как правильно уволиться через месяц трудоустройства?  согласно ТК находясь на испытательном сроке об увольнении вы обязаны предупредить не менее чем за три дня, если срок прошел то за 2 неделиТак и скажите: не нравится работа, поняла, что не моё. Вот и всё иди к директору и попроси форму увольнения, точнее отдел кадров да начальнику девочка отказывать не хорошо
Ева Медведева
Увольняюсь с работы. За 4 года и 6 месяцев я был в отпуске 28 дней. Мне положены отпускные за все оставшиеся отпуска?  Конечно: статья 127 Трудового кодекса РФ: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Судя по исходным данным вы отработали 4,5 года, за каждый год вам полагается минимум 28 календарных дней...конечно канешна положены и еще медаль "Сутулого" с закруткой на горбу...)) на всё - воля аллаха ... положены)) полажили на тебя)))))) Да! и по истечению 3-х дней сразу. да
Павел Степанов
как уволиться досрочно  В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается...только если очень хорошие отношения с работодателем. Пойти к руководителю учреждения и выложить свои обстоятельства. Если они уважительные, то отпустят ее без отработки. Это на усмотрение начальства - заставить отрабатывать 2 недели или нет...
Марк Петров
Поясните, пожалуйста, данную ситуацию. Правомерно ли увольнение работников? (согласно ТК РФ)  В ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) допускается перевод персонала вместе с компанией в другую местность только после получения письменного согласия каждого сотрудника. Упрощенно порядок оформления трудовых отношений можно...
Лариса Герасимова
могу ли отрабатывать 2 нидели,при увольнении,срочно переезжаю в другой город?  трудовой кодекс РФ закрепляет что работник должен подать заявление на увольнение за 2 недели до такового. Дальнейшие действия - на усмотрение работодателя. Он может уволить и раньше если согласен с увольнением и у него есть человек на...По ТК РФ должны отработать. А надо ли будет, это только Ваш руководитель решит. Это относится к уважительным причинам и вы не обязаны ничего отрабатывать, но сказать ему все же нужно. Не обязательно. Есть статья 77 ТК, по соглашению сторон...
Амелия Казакова
при увольнении не вылатили компенсацию за отпуск. мотевируя тем что тем кто увольняется по собственому неположено.  В силу действия нормы ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Полный отпуск предоставляется работнику, отработавшему полный рабочий год, следовательно, отпуск...врут нагло Им просто лень считать. Скажите, что напишите заяву в прокуратуру. трудовая инспекция объясняет работодателям что конпенсацию платить нужно всем увольняющимся Врут.Сходить к прокурору по месту работы-он им вставит ума. наепали...
Леонид Кузьмин
Увольнение и отпуск  Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.Здравствуйте,в чем ваш вопрос Если Вы в отпуске, то Вас не могут уволить; если Вы уволились, то какой же отпуск; если Вы увольняетесь, Вым полагается компенсация за неиспользованный отпуск; если Вы в отпуске надумали уволиться, сообщите об...
Тимофей Козлов
как уволится без отработки  Согласно ст. 80 ТК РФ работник может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели. Однако возможно уволиться по собственному желанию и без отработки. Первый способ. Договориться об этом с...Если по семейным обстоятельствам? Интересно. Что за удод придумал этот термин "отработка" и обозвал им обычный термин "предупреждение"? Пишите заявлению по собственному, где указываете "от отработки отказываюсь". Если руководитель настаивает...
Рамиль Богданов
Подскажите, как рассчитать отпускные, которые мне должны оплатить, когда я буду увольняться.  Согласно новой редакции статьи 139 Трудового кодекса РФ отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск рассчитываются исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев. Впрочем, как и раньше в статье 139...нужно знать период работы, предыдущие отпуска (периоды), сумму з/п, график работы.
Ольга Белозерова
Увольнение на исполнительном сроке  Вас приняли на работу согласно ТК РФ-значит и увольнение согласно требований ТК РФ все остальное не имеет значенияНикто, ничего слать не будет!!! Это серьезный документ! А подруге скажи, чтобы потушила в жопе пионерскую зорьку и шла оформлять документы как положено. ее уволят за прогул Лучше сходить и написать Заявление на увольнение. Должны уволить...
Анна Большакова
Кака правильно уволиться  Согласно Трудового кодекса РФ, Вы обязаны письменно предупредить работодателя не позднее чем за 2 недели о расторжении трудового договора (по собственному желанию). Возможно расторжение трудового договора и по соглашению сторон, т.е. по...Подать заялвение за 2 недели до даты увольнения. подать заявление об увольнении в отдел кадров. Если попросят, то отработать 2 недели, получить деньги и уходить! пишите заявление на имя директора, подаете в отдел кадров или самому директору...
Мирослава Борисова
когда увольняются по собственному желанию выдаются ли расчетные  Работодатели ОБЯЗАНЫ выдавать работникам расчетные листки при каждой выплате зарплаты в силу требований ст. 136 ТК РФ, т.е. независимо от наличия такого пункта в трудовом договоре с работником. Значит, и при выплате работнику (в день...Какие расчетные Вы имеете в виду? Выплатят вам все задолженности по зарплате и компенсацию за отпуск если Вы его не отгуляли. И все. Естественно. Если что заработал, то конечно должны отдать. В день прекращения трудового договора...
Мирослава Борисова
Подскажите!! Имеет ли право сотрудник ,который увольняется , получить свои отпускные ,если в отпуске не был.  Расчет и компенсация при увольнении Согласно ст.140 ТК РФ, при увольнении расчет с работником производится в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее...ст 127 ТКРФ " при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска" вроде да Сотрудник получает не отпускные а компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. да. должен получить компенсацию за...
Дмитрий Афанасьев
Послала заявление об увольнении по почте  У работодателя нет обязанности увольнять Вас задним числом. Вы можете только согласовать с ним условия увольнения. Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...а сейчас-то вы чем занимаетесь? прогуливаете? если вы 27 числа должны были выйти на работу из отпуска, например, посланное по почте заявление вас не спасет Послать заявление об увольнении по почте, а также уведомить работодателя о вашем...
Геннадий Волков
Правомерна ли отработка в 2 недели при увольнении?  Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право растогрнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию ПИСЬМЕННО не позднее, чем за 2 недели. Так что по закону -надо! Но по соглашению между работником и работодателем договор может быть...да он должен за это время найти вам замену, если найдёт раньше, то может раньше и рассчитать это не отработка..по закону вы предупреждаете работодателя,что увольняетесь за 2 недели ..никакой отработки нынче нет.. Да, это закон
Дмитрий Матвеев
Нужно ли отрабатывать 2 недели если есть человек, который сможет меня заменить при увольнении?  А где Вы в Трудовом Кодексе нашли слово "отрабатывать"??? При увольнении Ваша обязанность (согласно тому же ТК РФ), предупредить работодателя за 14 дней до даты, с которой Вы хотите уволится, и все...Вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели. И точка. На усмотрение руководителя-имеет право сказать чтобы отрабатывал На усмотрение работодателя. Это не "отрабатывать". Это предупредить администрацию об увольнении за две недели. То...
Игнат Сергеев
Имеет ли право (по закону) работодатель выплатить зарплату через 10 дней после увольнения?  Согласно ТК РФ работодатель обязан расчитаться с работником и выдать ему трудовую книжку В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ. После этого за каждый просроченный день начисляется процент. то. о чем ты говоришь возможно в том случае, если между тобой и...Нет. по закону должны выплатить в день увольнения. затем какой-то % пени идет нет, вроде бы в день увольнения должны Обязан в течение 3-х дней! В течении 3 рабочих дней со выхода приказа о Вашем увольнении. По кодексу - в день увольнения. Но...
Тамара Васильева
з\п за 3 м. 70000, сколько будут отпускные и компенсация при последующем увольнении, отпуск с 11 числа след.месяца?  Если вы идете в отпуск на 14 дней, то никаких компенсаций при увольнении не будет. Согласно трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), расчёт отпускных выплат в 2013 году производится в сумме средней заработной платы за последний год...
Юлия Зайцева
очень прошу помочь.  Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.(ст.14 ТК РФ) Т.к. 1 июня - суббота и нерабочий день, то днем увольнения, согласно ТК РФ, будет 3 июня..."С 1 числа" так нельзя писать, вам на будушее. "Прошу уволить по собственному желанию 01 июня 2013 года" Заявление в 2-х экземплярах, один себе, обязательно с ЧИСЛОМ приема и подписью принимающего сотрудника. не надо раньше, надо в день...
Мирослава Борисова
Могут ли уволить работника, если обнаружилось, что он когда-то (лет 20 назад) находился под следствием?  Чтобы вам было совсем понятно, имейте в виду, в частности, следующие законные основания увольнения. Согласно ст.83 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), трудовой договор может быть прекращен с работником (т.е. увольнение), в частности, В...Не могут. Виновным в совершении преступления гражданин может быть признан только по вступившему в законную силу приговору суда по закону - ничего Во-первых, по запросу Ваших руководителей никто такой информации не даст, даже с Вашего...
Сергей Бирюков
Ип не отрицает что трудовые отношения были,но считает что работник не вправе ссылаться на их наличие ввиду мирового сог  Продолжать гнуть свою палку. Было бы лучше, если приказ об увольнении был составлен не в произвольной форме, а по унифицированной форме Т-8, так как его название говорит само за себя "Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с...Из этого весьма туманного изложения ситуации трудового спора, можно лишь констатировать: 1. Если работник оформлен официально, т.е. есть заявление о приеме на работу, есть приказ о приеме на работу, наличие полного социального пакета, то сей...
Савва Волков
правомерна ли отработка 2 недели при увольнении  да, она предусмотрена трудовым кодексом да, согласно Трудовому кодексу ст. 80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ чем за две недели, если иной срок не установлен...
Дарья Орлова
выгодно ли сокращение с предприятия  Выгоднее, чем увольнение по собственному желанию. Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное...
Камилла Дмитриева
плогается ли компенсация при увольнении работнику который проработал с 02.03.2012 по 02.05.2012?  Если работник отработал 15 дней и более, то ему уже положена компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Так как согласно, ст. 423 ТК РФ , п.п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 n...Компенсация за неиспользованный отпуск полагается, в среднем около 4 дней. Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется при любом сроке работы конечно) При официальном устройстве полагается. Компенсация за неиспользованный отпуск...
Вера Никифорова
Увольнение при беременности.  "Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным...ст 70 ТК. Испытание при приеме на работу Испытание при приеме на работу не устанавливается для: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; Несите работодателю справку о беременности испытательный срок для вас...
Катя Шашкова
В какой срок после увольнения меня должны расчитать?  Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению...В день увольнения, являющийся последним рабочим днем. Расчет и трудовую книжку с соответствующей записью должны выдать в последний рабочий день - день увольнения. ст. 84.1, 140 ТК РФ выдать трудовую книжку в день увольнения, а заработную...
Кирилл Морозов
человек отгулял отпуск раньше срока после отработал ещё 3 месяца , могут ли по увольнению удержать сумму отпускных?  Согласно статьи 137 Трудового кодекса - удержания из заработной платы работника производятся при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни...смотря за какой период был отпуск... Если отпуск был предоставлен авансом, то конечно при расчете удержат ту часть, которая была предоставлена авансом на день увольнения. Скажем отпуск работник отгулял в марте за период январь тек. года по...
Марсель Егоров
Без отработки уволится же можно законно? Ну чтоб больничный не брать? Только с работодателем договориться?  отработки не существует, есть обязанность работника предупредить зарплатодателя об увольнении согласно статьи 80 ТК РФ. а по-другому - прогулять, например, или забухать.ВЫ обязаны за 2 недели уведомить работодателя, если вы в эти 2 недели уйдете на б/л, то суть от этого не меняется - 2 недели прошло и всё, свободен. Можно уволиться по согласшению сторон, а не по собственному желанию, тогда "отрабатывать" 2...
Юля Князева
Через сколько дней после увольнения должны дать расчет?  Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению...в день увольнения В день увольнения - последний рабочий день, выдается расчет + компенсация за неиспользованный отпуск (если есть) и трудовая книжка с записью. ст. 84.1, 140 ТК РФ окончательный расчет - в последний день работы Статья 140...
Алиса Егорова
В какой срок обязаны рассчитать при увольнении? Какая статья?  Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению...выплатить все деньги должны в день увольнения, т.е. в последний рабочий день. Работодатель обязан в последний день работы работника выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Последним днем работы работника сыитается...
Валерия Громова
Правомерно ли увольнение без обязательной двухнедельной отработки с момента подачи заявления?  Никакой обязательной ОТРАБОТКИ действительно НЕТ - есть предупреждение работника об увольнении. Согласно ст. 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ чем за...Это работодатель может настоять отрабатывать 2 недели, а может и нет. Так же, как и вы))) (грубо говоря) если написать в заяве дату увольнения, никто не заставит отработать две недели нет понятия "обязательная двухнедельная отработка...
Митя Авдеев
уволили по статье 83 ч 3 п 9 фз 342  Увольнение по ст. 83 ч.1 п.9 ТК РФ зависит от срока лишения права на управление транспортным средством. Если вас лишили права на срок до 2 месяцев, то увольнение незаконно. Согласно ст. 76 ТК РФ вас должны были отстранить от работы на срок...Прогул? Пьянка? Головой то когда соображать будешь? мои поздравления, а дальше что? вопрос, крик души? Ну и...?За поступки нужно отвечать...
Роберт Алексеев
увольнение  Расчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения. согласно ТК РФ.1. В последний рабочий день. Не важно ГДЕ ваша книжка хранится, это не ваша проблема, обязан работодатель отать в послений рабочий день. 2. в Рабочее время. 1. в день увольнения 2. БЛ отдают после его закрытия. 1. В день увольнения 2. Да...
Антон Якушев
Увольнение  Добрый день! Согласно Трудовому кодексу находясь на испытательном сроке вы можете уволиться предупредив об этом работодателя за три дня. Одним днем вы тоже можете уволиться - но по согласованию с руководством (ст. 71 ТК РФ) рассчитать вас...
Лия Комарова
При увольнении работника через какой срок с ним должны рассчитаться ( уволился по собственному желанию  Статьей 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) установлены сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения...Согласно Трудовому Кодексу РФ, Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели до непосредственного завершения исполнения трудовых обязательств. Пишется в свободной форме. Это заявление подписывает руководитель организации - пишет "Не возражаю...
Евгения Беляева
Если руководитель не подписал заявление на отпуск с последующим увольнением, что делать?Отпуск - возьми,а увольнению нет  Согласно статьи 127 Трудового кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим...А на что вам подпись на заявлении. Она не требуется. Написали и отдали секретарю. Все - тема закрыта. Конечно лучше взять на копии подпись - что заявление приняли. А скажут - не буду подписывать, ну так скажите, что вы сейчас пойдете на...
Милана Степанова
расчетные и отпускные. скажите, пожалуйста, в течении какого времени после увольнения дают расчетные и отпускные???  Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет в день увольнения, а не после увольнения. На основании ст.ст. 80 и 140 Трудового кодекса РФ Если работник увольнялся по собственному желанию, то п. 5...должны сразу же отдать По идее, обязаны сразу или в течении нескольких дней! Обязаны выплатить при увольнении. Можете написать жалобу в прокурату и заявление в милицию. Невыплата зарплаты сейчас у нас уголовное преступление. в силу положений...
Павел Кузьмин
Какая категория граждан имеет льготы при увольнении по сокращению на предприятии?  Согласно ст. 179 Трудового кодекса, при сокращении численности или штата работников организации, преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При...
Мила Пугачева
это правда или нет? Будут сгорать отпуска с 2014 года?  и чего только не понапишут паршивые газетенки, дабы увеличить свои продажи, как только не перевернут всё "с ног на голову". с каких пор желтый листок "комсомольская правда" стал официальным источником информации. ТК РФ пока еще ни кто не...закон об этом подписал Президент России Дмитрий Медведев Не буду много писать как Ольга. Отвечу коротко. Нет не правда )))
Любовь Федотова
работал 4 года без отпуска, положена ли компенсация за все 4 года или после 2 лет отпуск "сгорает"?  Оплачивать эти отпуска компании придется в любом случае . Либо предоставляете работнику эти отпуска как положено пока он еще работает, либо выплачиваете компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении (согласно ст. 127 ТК РФ, при...НУ вот,снова Здорова! Ничего не сгорает, по ТК не было никаких изменений по данному вопросу. А то что в отпуск не ходили,это конечно плохо,но решаемо: вы можете написать на компенсацию отпуска,предварительно согласовал это с работодателем...
Виолетта Коновалова
увольнение в период отпуска, помогите решить спор  Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не...Если вы написали заявление об увольнении 18 апреля, то течение срока, согласно ст. 80 ТК РФ начинается со следующего дня, т.е. с 19 апреля. Истечение срока предупреждения (14 календарных дней), приходится на 2 мая, то согласно ст. 14 ТК РФ...
Виктор Александров
Можно ли в срочном трудовом договоре увеличить....(внутри)  Такое невозможно. Работодатель не вправе устанавливать более длительный срок уведомления работника об увольнении. Согласно ст. 8 ТК РФ условия договора ухудшающее положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством не...В статье 80 ТК РФ прописано, что срок предупреждения не может быть менее 2 недель. Значит, работник может предупредить работодателя и за более ранний срок. И дело не в срочности трудового договора: так можно расторгнуть и договор...
Богдан Павлов
человек получил 3 группу инвалидности его уволили по статье 83 часть5 трудового кодекса права ли администрация.  Неправильно оформили увольнение. Должны были уволить согласно пункту 10 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и то если не могли перевести согласно статье 73 ТК РФ. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским...
Герман Соколов
Отработав на работе 10 месяцев собралась увольняться,положена мне выплата отпускных?  Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. За каждый отработанный месяц, работнику положено 2.33 дня. Умножаете количество...конечно положена Да положено Да, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. По деньгам примерно Ваша ЗП:12*10
Ника Дмитриева
Виновен ли работник, если руководство вплоть до даты увольнения не назначает лицо для передачи мат.ответственности?  Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут...Нет Пиши заяву об увольнении в 2 экземплярах и регистрируй в канцелярии или у секретаря!!! И через 14 дней вы свободны а при чем тут работник? обязанность работника предупредить работодателя о своем желании уволится за 2 недели до даты...
Аким Захаров
ние на 18 дней отпуска с последующим увольнением.Я могу выйдя из отпуска передумать увольняться?  Согласно статьи 127 Трудового кодекса - при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска...в силу положений статьи 80 ТК РФ: до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление: увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой...
Артемий Фёдоров
Собираюсь увольняться Работаю в обычной поликлинике. Что мне должны выплатить при увольнении?  Согласно Трудовому кодексу заявение вы подаёте за 2-е недели до предполагаемой даты увольнения, при увольнении Вам полагается заработная плата за отработанное время, и компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его конешно не...заработную плату пропорционально отработанному времени и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Обычную компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой есть. Если же вы использовали отауск вперед, так Вы еще должны останетесь...
Елисей Новиков
через сколько после увольнения мне заплатят?  Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению...По закону трудовую книжку и расчет выдают в последний день работы. Любые задержки можно опротестовать в суде. В нормальных конторах расчёт делают сразу или в дни зарплаты в течение месяца. Обязаны всё отдать под расчёт тогда когда отдадут...
Полина Соколова
Увольнение и отпуск  неувольнять работодатель не вправе. и неотдавать трудовую книгу тоже. и взыскать отпускные переплаченные работодатель не сможет. повезло что отпуск авансом, вы все правильно рассчитали, осталось за две недели до окончания отпуска...После отпуска проработать до след. зарплаты, написать заявление, взять книжку и сверкнуть каблучками) Отпуск в аванс?Хм,интересно)) Думаю,может возникнуть проблема в расчетах-вам могут те отпускные,которые вы получили "в аванс",вычесть из...
Вадим Иванов
месяц увольнение  Закон нужно ЗНАТЬ! Согласно ТК Вас ОБЯЗАНЫ были уволить не 6 марта и даже не 5-го, а 19 февраля: спустя 14 дней, а не 30! Какое Вам дело до наличие-отсутствие директоров: вручите секратарю свое заявление под роспись на ВАШЕМ экземпляре...
Макар Яковлев
помогите по вопросу увольнения....  Трудовым кодексом РФ установлен двухнедельный срок для предупреждения работодателя о предстоящем прекращении трудового договора (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Однако в отдельных случаях этот срок может быть иным. Так, согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если...