Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Увольнение Работника На Больничном”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Екатерина Бобылева: Можно ли подать заявление об увольнении находясь на больничном?
    Можно ли подать заявление об увольнении находясь на больничном?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока... Да, отправьте письмо с уведомлением, чтобы не заставили отрабатывать больше 2-х недель. Как правило, заявление об увольнении пишется с точной датой, т.е. ставите число, с которого просите вас уволить. Даже находясь на больничном. Но в...
  • Клавдия Боброва: Если работник уходит на больничный через неделю после увольнения (не начав еще работу на новом месте) оплачивает ли
    Если работник уходит на больничный через неделю после увольнения (не начав еще работу на новом месте) оплачивает ли  Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования... Оплачивается, если больничный лист появился в течении месяца после увольнения, но не более 60% з/п не зависимо от стажа и пр. нет - все отношения заканчиваются датой увольнения (если только это не проф.заболевание или травма, полученные в...
  • Олеся Егорова: Обязано ли предприятие оплачивать больничный после увольнения рабочего?
    Обязано ли предприятие оплачивать больничный после увольнения рабочего?  Обязано. В течение 30 дней со дня увольнения работодатель принимает листок нетрудоспособности к оплате в размере 60% от среднемесячной заработной платы. Да, до 30 дней после увольнения. Обязан, если нетрудоспособность наступила в течение 30...
  • Мирослава Борисова: Могут ли уволить когда ты находишься на больничном?
    Могут ли уволить когда ты находишься на больничном?  Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...
  • Гордей Захаров: Должны ли принять заявление об увольнении, если работник находится на больничном?
    Должны ли принять заявление об увольнении, если работник находится на больничном?  Обязаны, если это личное желание работника. Обязаны-то они обязаны, но если не хотят терять работника - на заявлении не поставят отметку. Посылайте по почте.
  • Маргарита Фомина: можно ли уволиться на больничном
    можно ли уволиться на больничном  Можно. Нельзя уволить работника во время нахождения на больничном только по инициативе работодателя. Уведоми за 2 недели и ты свободен... независимо от того работаешь ...находишься в отпуске....на больничном... ТК не запрещает.
  • Амина Пугачева: В течении какого времени работадатель обязан оплачивать больничный лист после увольнения работника
    В течении какого времени работадатель обязан оплачивать больничный лист после увольнения работника  в течение месяца со дня увольнения в течение 1 месяца со дня увольнения работника в размере 60%
  • Олеся Егорова: может ли работник написать заявление об увольнении находясь на больничном
    может ли работник написать заявление об увольнении находясь на больничном  читайте и учите законы!когда угодно! Можно. У меня так знакомый делал. Только написал сначала заявление, а потом больничный купил,чтоб не отрабатывать 2 недели. Может. Но только с той даты когда закроете больничный. http://www.youtube.com...
  • Георгий Ильин: Можно ли уволить человека на больничном?
    Можно ли уволить человека на больничном?  Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. .. вроде можно, если он болеет более 3х или 6ти месяцев...
  • Екатерина Бобылева: если в день увольнения уходишь на больничный, то последним рабочим днём станет день закрытия больничного листа ?++
    если в день увольнения уходишь на больничный, то последним рабочим днём станет день закрытия больничного листа ?++  Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Данная статья не запрещает уволить сотрудника по собственному желанию, если в период нахождения на... Оформить увольнение нужно той датой, которая указана в заявлении . Ведь уволить работника в период временной нетрудоспособности нельзя только по инициативе работодателя . Помните, что надо будет оплатить ему больничный после того, как он его...
  • Геннадий Степанов: Как уволить по срочному трудовому договору,если работник на дату увольнения находиться на больничном?
    Как уволить по срочному трудовому договору,если работник на дату увольнения находиться на больничном?  по срочному трудовому договору больничного не бывает!! основания для увольнения вообще не нужны
  • Жанна Королева: В размере скольких %-ов оплачивается больничный в течение 30 дней со дня увольнения работника?!
    В размере скольких %-ов оплачивается больничный в течение 30 дней со дня увольнения работника?!  больничный, полученный в течение 30 дней со дня увольнения, оплачивается в размере 60% среднего заработка не зависимо от страхового стажа работника В течение 14 дней. % зависит от вашего рабочего стажа (как обычно).
  • Антон Ильин: увольнение работника, находящегося на больничном листе
    увольнение работника, находящегося на больничном листе  ТК РФ запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. Если работник решил уволится по собственному желанию и ушел на больничный, он вполне законно будет уволен датой, указанной в... По какому основанию увольнение? нельзя уволить, обратитесь к юристу, он из них всю душу вытрясет По собственному желанию можно уволить. Нельзя. дата увольнения - на следующий день после выхода с больничного Ни под каким предлогом уволить...
  • Михаил Брагин: Увольнение работника, находящегося на больничном
    Увольнение работника, находящегося на больничном  1. Не пишите по собственному желанию - только в этом случае Вас могут уволить, т.к. по соглашению сторон уволить на больничном уволить можно, но если Вы не согласны - то и обоюдного согласия нет. 2. Ищите сайт, на кот. есть эта ссылка... выходите на работу и работайте пока жаловаться не на что Не писать ничего Никуда. Вас никто не увольнял. И с каких пор секретари подчиняются главбухам? Должны быть в подчинении директора вообще-то В инспекцию по труду. Что значит заставят...
  • Виктор Александров: Оплачивается ли больничный лист вновь устроенного работника (после увольнения и устройства в другую организацию
    Оплачивается ли больничный лист вновь устроенного работника (после увольнения и устройства в другую организацию  оплачивается в обычном порядке. если работник предоставит справки за 2 прошлых года с предыдущих мест работы, то этот заработок включается в расчет пособия по нетрудоспособности. если справок нет, то расчет производится по МРОТ.
  • Алла Баранова: Если во время 14 дней отработки при увольнении работник был на больничном это зачитывается?
    Если во время 14 дней отработки при увольнении работник был на больничном это зачитывается?  Временная нетрудоспособность входит в двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении. По этому случаю ТК РФ не содержит каких-либо ограничений. засчитывается мало того,ещё и оплачивается да больничный входит как в отработанное время при увольнении. в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об...
  • Сергей Сергеев: Сколько максимально дней оплачивается по больничному листу работнику, уволившемуся из организации?
    Сколько максимально дней оплачивается по больничному листу работнику, уволившемуся из организации?  Не ограничено Иваныч, завязывай ты с этим делом)) Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определены в Федеральном законе от 29...
  • Рамиль Богданов: Могут ли уволить на больничном?
    Могут ли уволить на больничном?  Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, поэтому уволить работника возможно только после его выхода с больничного (ст. 81 ТК РФ). Если Вы подали заявление на увольнение по... нет на больничном не уволят!!!! увольнение в период временной нетрудоспособности не допускается (ст. 81ТК РФ), за исключением случаев ликвидации предприятия (прекращения деятельности индивиуального предпринимателя) Находясь на больничном Вы...
  • Виктор Александров: Имеют ли право человека уволить, в то время когда он находиться на больничном?
    Имеют ли право человека уволить, в то время когда он находиться на больничном?  Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в... нет, ст. 81 ТК Аня, привет! Если сотрудник подписывал трудовой договор, то нужно почитать его условия. Вполне вероятно, что в нем было написано, что "работодатель имеет право расторгнуть трудовые отношения в течение указанного срока без...
  • Лариса Герасимова: Когда уволить работника, если он к планируемой дате увольнения находится на больничном?
    Когда уволить работника, если он к планируемой дате увольнения находится на больничном?  Нельзя уволить работника во время нетрудоспособности только по инициативе работодателя! А тут инициатива работника! Он же сам написал заявление? Он его не отозвал? Значит увольняете - как он просит 17 сентября, но его больничный, когда он... после выход на работу после больничного можно увольнять Уволить во время нетрудоспособности нельзя только в том случае, если увольнение происходит по инициативе работодателя, а в вашем случае работник сам написал заявление и не уволить его...
  • Толик Евсеев: предприятие закрывается, сотрудники увольняются. один работник на длительном больничном, что с ним делать? украина.
    предприятие закрывается, сотрудники увольняются. один работник на длительном больничном, что с ним делать? украина.  Не знаю что там в Украине, но думаю у нас законодательство схожее, просто откройте Трудовой Кодекс РФ и сравнивайте со своим: Ликвидация юридического лица является особым случаем расторжения трудового договора. Согласно нормам п. 1 ч. 1 ст... Оповестите его любым способом а лучше в письменном и изложите ситуацию если что то пойдет не так выплатите ему больничный или компенсацию.
  • Александр Попов: В последний рабочий день (перед увольнением) ушла на больничный. Сейчас очу предъявить б/лист для оплаты.
    В последний рабочий день (перед увольнением) ушла на больничный. Сейчас очу предъявить б/лист для оплаты.  Как вариант можно принести им справку о доходах (если работали в 2009 году в другом месте). Ваш заработок за 2010 год разделят на 730, сравнят с минимальным.Если меньше - заплатят от минималки.Если больше, применят расчет от заработка. % от...
  • Захар Фёдоров: сколько работодатель может не увольнять при (длительном) больничном
    сколько работодатель может не увольнять при (длительном) больничном  Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в... Вопрос по нормальному изложите Пока сотрудник на больничном, уволить не могут. Если работник находится на больничном(не важно какое время) уволить его нельзя ст. 81 Трудового Кодекса РФ установлен перечень оснований для одностороннего...
  • Нина Маркова: Вопрос об увольнении инвалида
    Вопрос об увольнении инвалида  Никаких исключений для инвалидов при увольнении по собственному желанию нет. Оформляется обычным образом. Заявление подается за две недели, за исключением случаев, когда работник не может продолжать работу .В вашеи случае работник - с выход... Зачем чтото выдумывать - есть заявление "по собственному желанию" вот и увольняйте по собственному желанию - 77п.3. При чем обязаны уволить в сроки, указанные в заявлении (см. ст. 80 ТК РФ) Правильно будет уволить согласно заявления 30.04. п...
  • Гордей Лебедев: Могут ли уволить сотрудника во время больничного?
    Могут ли уволить сотрудника во время больничного?  Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. смотри статью http://ipnalog.ru/art/53002-mozhno-li-uvolit-rabotnika-vo... если больничный более 4х мес Нет. уволить могут,но права не имеют ...
  • Анатолий Иванов: начисляют ли компенсацию при увольнении если работник был год на больничном
    начисляют ли компенсацию при увольнении если работник был год на больничном  Компенсацию за что? При увольнении никому никаких компенсаций не начисляют, а выплачивают долг, оставшийся за предприятием за уже отработанное время и за неиспользованные дни отпуска. Если никаких долгов у Вашего работодателя перед Вами по... Компенсация за неиспользованный отпуск положена за период больничного. Это что за больничный такой, интересно (ст.121 ТК ) В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время, когда работник фактически не...
  • Марсель Васильев: Считаются ли больничные дни во время отработки после увольнения рабочими?
    Считаются ли больничные дни во время отработки после увольнения рабочими?  Нет отработки после увольнения. Дни болезни в этом случае идут в табель, как больничный. ст 80 ТК. Работник обязан предупредить об увольнении за 2 недели. В народе эти дни называют "отработкой" А вот в отпуске ли он будет, на больничном или...
  • Кирилл Морозов: народ скажите можно ли уволить с работы если у работника есть больничный лист????
    народ скажите можно ли уволить с работы если у работника есть больничный лист????  Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в... Просто так никого уволить нельзя, а тем более человека на больничном. Нарушение Трудового Кодекса. Ну какже уволить больного ? Он должен быть как минимум за месяц до увольнения предупреждён, а если он болеет , нужно ждать пока выйдет, а вот...
  • Руслан Вишняков: как уволить?
    как уволить?  Уважаемая Татьяна! Не спишите уволнять. По-моему, работник спекулирует больничным. Зафиксируйте дату получения заявления работника об увольнении. Двухнедельный срок предупреждения работником работодателя об увольнении начинается на следующий... Мое мнение: Составить акты об отсутствии на рабочем месте. Направить ценное письмо с описью и уведомлением о прочтении. И подождать когда придет. Уволить то можно и по закону все будет ок. Только если он в суд подаст, даже если он не прав...
  • Лена Рожкова: про больничный и увольнение
    про больничный и увольнение  Может. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске... Двухнедельная отработка входит в срок больничного листа. Но уволить в период нахождения на больничном работодатель не имеет права, даже по собственному желанию работника. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по...
  • Всеволод Никитин: У НАС НА РАБОТЕ сокращения, все подписали приказы, я нахожусь на больничном...
    У НАС НА РАБОТЕ сокращения, все подписали приказы, я нахожусь на больничном...  Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в... несите справку о беременности на работу по окончании больничного. Сократить вас нельзя теперь. Вашу должность могут перевести в другой отдел, но в том же качестве и с той же зарплатой несите справку о беременности-не будете подлежать...
  • Владимир Петров: Могут ли уволить на больничном, если нет - почему?
    Могут ли уволить на больничном, если нет - почему?  Увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации учреждения) в период его временной нетрудоспособности не допускается (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Однако увольнение работника по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77... нет! Какого ...увольнять то, ничего не зделали. Отпуск. На работе напортачить прото НЕВОЗМОЖНО1 Могут, если Вы авансом написали заявление по собственному желанию, в случае ухода на больничный. нет, потому что трудвой кодекс читать хоть...
  • Кира Ершова: Увольнение и больничный лист.
    Увольнение и больничный лист.  В Трудовом кодексе нет понятия "отработка". За 2 недели работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ письменно работодателя о своем увольнении такого-то числа. А работодатель за эти 2 недели должен подготовить увольнение, чтобы расчитаться с работником в его... да,если он сам захочет продлить срок увольнения по случаю больничного,а некоторые специально берут больничный чтобы 2 недели скорей прошли, на работу не ходить и денежки получать,это не запрещено.... Можно все решить мирным путем. Позвоните...
  • Георгий Андреев: Могут ли уволить работника-совместителя находящегося на больничном листе?
    Могут ли уволить работника-совместителя находящегося на больничном листе?  Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности. нет пока на больничном не могут но у вас должно быть два больничных листа: для двух компаний... врачи об этом знают...надо просто сразу сказать об этом Нет, если он был устроен по ТК или по договору, в котором этот пункт должен был быть...
  • Тимофей Соколов: Можно ли уволиться прям во время больничного ?
    Можно ли уволиться прям во время больничного ?  Трудовой кодекс запрещает увольнение работника, находящегося на БЛ по инициативе работодателя.Если работник увольняется по своей воле, то..."предупредить за две недели" - никто не отменял. Так что, можно, недельки через две. Нет Те, кто говорит, что нельзя уволиться просто невежды. Тк РФ не запрещает увольнение работника по его желанию во время нахождения на больничном (больничный при этом оплачивается в полном размере). Нельзя увольнять работника во время его...
  • Ярослав Филиппов: оплата больничного после увольнения
    оплата больничного после увольнения  Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования... столько сколько дней он будет... А зачем вы уволились? даже если напишите заявление об увольнении работодатель обязан оплатить вам больничный полностью т к вы заболели когда ваш договор ещё не закончился
  • Лилия Большакова: нужна помощь в консультации по поводу моего увольнения
    нужна помощь в консультации по поводу моего увольнения  Уважаенмая Анна! 12.04.2013 г.Вы написала заявление о расторжении ТД. Срок предупреждения по статье 80 ТК начинается на следующий день - 13.04.2013. Правильно - последний день работы - 26 апреля. В этот день Вам обязаны выдать трудовую и...
  • Алина Дорофеева: оплата больничного
    оплата больничного  при увольнении работнику обязаны выдать справку формы 4Н. заработок, указанный в этой справке должен быть учтен при начислении пособия по временной нетрудоспособности на новом месте работы. Должны были затребовать при поступлении справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы... Там о зарплате и налогах как раз таки.
  • Камилла Дмитриева: увольнение работника находящегося на больничном в связи с ликвидацией организации
    увольнение работника находящегося на больничном в связи с ликвидацией организации  законно. ст81п1 ТК Если ты официально находишься на больничном листе, а не так, позвонила на работу я болею и не выду, то уволить тебя не имеют не какого права, но при учете что на момент ликвидации предприятия ты уже болела, а не заболела...
  • Ирина Боброва: больничный лист по не трудоспособности
    больничный лист по не трудоспособности  если находясь на больничном вы написали заявление об увольнении в рамках двухнедельного срока, то уволить Вас должны тем числом, которое указано в заявлении. ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ ПРОДОЛЖАЕТЕ БОЛЕТЬ! В соответствии с требованиями части 6 статьи 81 ТК... при увольнении по собственному желанию надо предупредить руководство за две недели. а потом можно хоть болеть , хоть в отпуск. Можете. Если ваш больничный будет больше 14 календарных дней (с момента подачи заявления), то первый день после...
  • Ильяс Николаев: Скажите пож-ста, если я на больничном напишу заявлениена увольнение мне нужно отрабатывать 14 дней??
    Скажите пож-ста, если я на больничном напишу заявлениена увольнение мне нужно отрабатывать 14 дней??  Нет в ТК РФ такого понятия как отработка или отработать. Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели, т.е. подать заявление об увольнении, также по... Отрабатывать не надо, а больничный оплатят. Кто сказал, что нельзя уволиться по инициативе работника находясь на больничном?Читайте внимательно вопрос,а потом давайте советы.По инициативе РАБОТОДАТЕЛЯ! нельзя уволить работника,если он на...
  • Светлана Шестакова: сотрудник подал заявление на расчет, во время отработки( 2нед),заболел,продляется ли срок отработки в этом случае?
    сотрудник подал заявление на расчет, во время отработки( 2нед),заболел,продляется ли срок отработки в этом случае?  нет ни какой "отработки". есть обязанность работника предупредить работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за 2 недеи до даты увольнения. то, что работник заболел, не дает работодателю ни какого права "отодвигать" дату... Нет, не продлевается: две недели - это установленный законом срок предупреждения работодателя о желании работника уволиться. Срок составляет 14 календарных дней, т.е. в него входят и выходные, и праздничные. В течение этого периода работник...
  • Богдан Павлов: приувольнении заставили отрабатывать 2 недели. в этот период вышла на больничный..входит ли больничный в двухнедельную о
    приувольнении заставили отрабатывать 2 недели. в этот период вышла на больничный..входит ли больничный в двухнедельную о  Перед увольнением работник обязан предупредить работодателя за две недели. Это именно предупреждение и длится оно ровно 14 календарных дней, учитываются и праздники, и выходные. Продление срока предупреждения трудовым кодексом не... Входит Да!Многие так и делают! нет. не входит . время отработки продлится на период больничного
  • Нина Филиппова: Знаете на писала на увольнение.
    Знаете на писала на увольнение.  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя. Такое предупреждение делается в письменной форме и не позднее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения. Единственным... Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, зарплату и другоие выплаты. предусмотренные законом и трудовым договором. . Все расчеты производятся в день...
  • Виталий Морозов: . Подскажите, можно ли уволить сотрудника в последний день его больничного?
    . Подскажите, можно ли уволить сотрудника в последний день его больничного?  Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. Если постараться, то можно, но в целом противозаконно. В первый день за больничным - пожалуйста. срок больничного? нет, только в первый рабочий день и то по причине
  • Аня Сысоева: если работник взял больничный перед увольнением за 2 дня?
    если работник взял больничный перед увольнением за 2 дня?  уволить обязаны датой, указанной в заявлении (если это увольнение по собственному желанию). больничный подлежит оплате. Обязаны оплатить больничный даже в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня...
  • Лина Киселева: подскажите: может ли отпуск пойти в отработку?
    подскажите: может ли отпуск пойти в отработку?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока... Дайте мне йаду!!! НЕТ НИКАКОЙ ОТРАБОТКИ!!!! Есть "подать заявление за две недели до увольнения" И будешь ты в отпуске, на работе, на больничном - не имеет значения "Отработкой" называется использованное автомобильное масло из двигателя. А у...
  • Герман Соколов: это не странно?
    это не странно?  1. тот факт, что заявление порвали может свидетельствовать о том, что или вас не хотят увольнять или это произошло по случайности... 2. ст. 80 ТК РФ "Увольнение по собственному желанию" гласит "Работник имеет право расторгнуть трудовой... А потом еще раз порвут и ты еще раз отработаешь? Тебя отпускать не хотят, но удерживают каким то идиотским способом В следующий раз пиши в 2 экземплярах, одно в отдел кадров, на другом пусть тебе распишутся, что взяли.
  • Ева Фомина: увольнение и больничный лист.
    увольнение и больничный лист.  не совсем согласна(( 1.Согласно части 6 статьи 81 ТК РФ во время отпуска и болезни увольнять сотрудника нельзя. Однако это касается только случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя, например, при сокращении штата... Должны оплатить все, ну если у вас 60% , а если больше 8 лет стаж то и все 100%. Больничный оплачивается по закону, а не как захотят. Потому что его все равно соцстрах оплачивает, а не работодатель!! Первое, пока вы на больничном, вас не...
  • Вероника Алексеева: Вопрос к юристам. Рабочее законодательство. Я сейчас на больничном. Если уволюсь, заставят ли отрабатывать 2е недели?
    Вопрос к юристам. Рабочее законодательство. Я сейчас на больничном. Если уволюсь, заставят ли отрабатывать 2е недели?  Пишите заявление, предупредив за 2 недели. Где Вы их проведете: на больничном или на работе ТК все равно. Не важно в отпуске или на больничном это не переносит даты увольнения. больничный входит в отработку
  • Елисей Новиков: можно ли уволится по сообственному желанию,без отработки если на больничном??
    можно ли уволится по сообственному желанию,без отработки если на больничном??  Работник имеет право уволиться в любое время, в том числе находясь на б/л. Вы не должны отрабатывать, а должны не мене, чем за 2 недели предупредить работодателя о своем желании уволиться (ст. 80 ТК РФ). Работодатель не имеет право уволить... да С чего ? Без отработки можно уволится только лиш во время испытательного срока или по согласию сторон. Даже находясь на больничном отработки без согласия работодателя вам не избежать. Разница только в том что большую часть вы на...
  • Виктор Александров: Могут ли меня уволить пока я на больничном?
    Могут ли меня уволить пока я на больничном?  Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности. http://www.zakonrf.info... Не могут. если вы написали заяву по собственному желанию и заболели в период т.нз.срока предупреждения, то уволить вас уволят, но больничный оплатят могут если к примеру вами написано заявление на увольнение по собственному желанию. вас...
  • Екатерина Бобылева: Могут ли уволить робочего если он на больничном больше 4 месяцов. Больничный продлил МСЭК
    Могут ли уволить робочего если он на больничном больше 4 месяцов. Больничный продлил МСЭК  При амбулаторном лечении врач выдает больничный лист продолжительностью 10 дней. По истечении этих 10 дней больничный можно продлить. Однако максимальный срок больничного, который может предоставить врач, это 30 дней. Далее в случае... по трудовому кодексу уволить вас не могут, будут грозить пишите в трудовую инспекцию и полавайте на работодателя в суд если он провернет увлнение
  • Демьян Сергеев: Скажите пожалуйста может ли работник после выхода из больничного забрать заявление если передумает?
    Скажите пожалуйста может ли работник после выхода из больничного забрать заявление если передумает?  Срок предупреждения об увольнении исчисляется в календарных днях. При этом день подачи заявления не считается! Больничный никак не повлияет на отработку в данном случае. Работник увольняется через 14 дней, если больничный продлится дольше... независимо от того куда же сотрудник все таки ущел) толи в отпуск толи на больничный)) свое заявление он имеет право отозвать до даты увольнения, указанной им в его заявлении. "И что делать если он передумает после выхода с больничного...
  • Ярослав Богданов: Может ли последний день больничного быть днем увольнения по собственному желанию работника
    Может ли последний день больничного быть днем увольнения по собственному желанию работника  Если работник выразил желание быть уволенным 18.01 и директор согласен, то нет никаких причин не уволить его этим днём. Он не обязан еще и 19.01 выходить на работу. Только Larisa Shkvarkina =) адекватно ответила. Не может. Это обязательно последний рабочий день. Увольнение в период временной нетрудоспособности незаконно. Нет такого понятия, как "отработка". Есть две недели, как срок, в который работник обязан оповестить работодателя о своем...
  • Амелия Попова: Может ли Минобрнауки приказом уволить ректора РГТЭУ (п. 2 ст. 178 ТК РФ), если то находится на официальном больничном?
    Может ли Минобрнауки приказом уволить ректора РГТЭУ (п. 2 ст. 178 ТК РФ), если то находится на официальном больничном?  Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: не...
  • Геннадий Степанов: какие статьи в тк рф,фз, положения и т.д. определяют порядок ухода работника на больничный?Как правильнее уволиться?
    какие статьи в тк рф,фз, положения и т.д. определяют порядок ухода работника на больничный?Как правильнее уволиться?  желание фирмы в оформлении больничного никто не спрашивает, этим занимается медучреждение - если будут медицинские показания, конечно. Если человек не болеет, больничный не дадут. а фирма не имеет права не дать больничный. идете в больницу и...
  • Кира Ершова: трудовой договор
    трудовой договор  Увольнение при срочном трудовом договоре ст. 79 ТК РФ Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в... да. Форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных...
  • Олеся Титова: можно ли уволить работника, который в день увольнения получил больничный лист в связи с дтп
    можно ли уволить работника, который в день увольнения получил больничный лист в связи с дтп  Могут, но больничный оплатят можно и нужно. работник высказал свое мнение - написал заявление на увольнение.. вот по нему и увольнять надо. Больничный оплатят полностью, т.е. и за фактически не работника уже работодатель оплачивает...
  • Антон Смирнов: что делать если двухнедельная отработка после увольнения по собственному желанию попадает на выходные дни рабочего?
    что делать если двухнедельная отработка после увольнения по собственному желанию попадает на выходные дни рабочего?  Это что за нереальный график такой? Работа вахтовым методом? Отработка предполагет, что работник завершает свои дела и передаёт их в надлежащем виде. Если же эти две недели - выходные, работодатель может не настаивать на отработке и... Ничего однозначно...ДВОЙНУЮ оплату....без оТработу выгонят.
  • Яна Веселова: Увольнение, больничный
    Увольнение, больничный  Ваш работодатель не прав, увольнение работника во время его временной нетрудоспособности ( больничный лист ) недопустимо, пусть даже во время испытательного срока, в этом случаи испытательный срок может быть продлён на столько дней, сколько... пока на больничном уволить нельзя а после больничного уже могут не имеют права. Без вашего присутствия даже по статье уволить не имеют права. Уволить на больчном могут только на основании вашего заявления по собственному желанию. В остальных...
  • Тамара Васильева: Как уволить злостного нарушителя на производстве?
    Как уволить злостного нарушителя на производстве?  1. Акт о нарушении. 2. Акт об отказе от подписи Акта 1 3. Приказ об увольнении. В случае ухода такого работника на больничный, работодателю неплохо бы проверить законность выданного больничного. Это частный детектив легко проверит. А потом и... Помоему можно за несоотвецтвие требованиям работодателя. Трудовой кодекс РФ статья 81 Составляйте как можно больше докладных записок, актов и прочих документов, чтобы подписей других работников было побольше, а потом по ТК РФ. 1. Не...
  • Демид Алексеев: по поводу увольнения на больничном
    по поводу увольнения на больничном  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... Вы можете сделать следующее: отправить по почте заявление на увольнение естественно с уведомлением о вручении и продолжать болеть. больничный в этом случае защитывается в так называемую отработку. а уволить на больничном нельзя только по...
  • Владислава Шестакова: Если уже написано заявление. на увольнение, и взять больничный? Период больничного войдёт в отработку ( в эти 2 недели?)
    Если уже написано заявление. на увольнение, и взять больничный? Период больничного войдёт в отработку ( в эти 2 недели?)  Читайте внимательно Трудовой кодекс. Там нет понятия "отработка". За 2 недели работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ письменно работодателя о своем увольнении такого-то числа. А работодатель за эти 2 недели должен подготовить увольнение, чтобы рассчитаться... Нет. Отработка - две календарных недели с момента РЕГИСТРАЦИИ в отделе кадров, а не написания. Сам так увольнялся. Сначала написал, отдал начальнику и заболел на две недели. Оказалось, что нужно было в отдел кадров отдавать. Отдал заявление...
  • Антон Ильин: Работник работает без оформления
    Работник работает без оформления  Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан... нет, не законно! поскольку трудовые документы не были оформлены надлежащим образом, ввиду чего, обязание стороннего лица к исполнению каких либо обязанностей или обязательств недопустимо и противоречит закону. Там с самого начала всё...
  • Ольга Белозерова: Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение 1 ноября.7 ноября ушла на больничный.Сегодня (18-12.12)закрыли больн
    Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение 1 ноября.7 ноября ушла на больничный.Сегодня (18-12.12)закрыли больн  Давайте по порядку. 1. Заявление подано 1 ноября. Срок предупреждения начал течь со следующего дня (2 ноября). Последний рабочий день - 15 ноября. Этим днем Вас должны уволить. Неважно, что в это время Вы на больничном. Это увольнение по... Согласно ст 80 ТК РФ работник предупреждает работодателя об увольнении за 2 недели, если иное не предусмотрено в вашем трудовом договоре. С даты написания заявления об увольнении прошло более 2 недель, независимо были вы на больничном или...
  • Нина Маркова: Может ли человек уволиться по собственому желанию, если находится на больничном?
    Может ли человек уволиться по собственому желанию, если находится на больничном?  По собственному желанию работник может уволится и во время больничного, и во время отпуска. Главное предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Может написать заявление, уволиться и получить все выплаты в том числе и по больничному листу, его оплатят в любом случае, даже если после увольнения прошел месяц. Можно написать заявление неделю отработать неделю поболеть и это будет...
  • Лев Никитин: При увольнение работника оплачивается ему больничный лист по уходу за ребенком? Подскажите если кто знает.
    При увольнение работника оплачивается ему больничный лист по уходу за ребенком? Подскажите если кто знает.  Оплачивается не только в период работы, но и в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
  • Олеся Титова: как быть в такой ситуации, больничный лист не начислен, но возмещение получено из фсс, работник уже уволился.
    как быть в такой ситуации, больничный лист не начислен, но возмещение получено из фсс, работник уже уволился.  но больничный лист сдан в ок? тогда все можно начислить. а еще можно вернуть деньги в фсс. начслеияследует провести. И начисленную сумму - на депонент. То есть вы больничный рассчитали, в ФСС предъявили и даже денежку получили, а работнику не начислили и не выплатили? Начисляйте и выплачивайте. Просто так ФСС денег не даст. Если...
  • Полина Путина: В какой период времени оплачивают больничный лист после увольнения работника?
    В какой период времени оплачивают больничный лист после увольнения работника?  больничный, полученный в течение 30 дней со дня увольнения, подлежит оплате по последнему месту работы. оплата производится как установлено федеральным законом: 10 дней дается на расчет пособия и выплата производится в ближайший , после этих... если вы заболели в течении 30 дней после увольнения, то выплата производится на общих основаниях - начислить пособие должны в течении 10 дней, а выплатить - в ближайший день, установленный для выплаты з/п. Только вам оплатят 60% больничного...
  • Юля Князева: Работник принят на время больничного, основной работник вышел больничного и в этот день уволился, что делать с временным
    Работник принят на время больничного, основной работник вышел больничного и в этот день уволился, что делать с временным  нет, немного не так. день увольнения является последним рабочим днем. поэтому работник на один день вышел на работу (так по закону). поэтому временника должны были уволить до этого. или перевести но на другую вакансию, если таковая имеется...
  • Никита Семёнов: Я написала заявление на увольнение
    Я написала заявление на увольнение  болей.. через 14 дней уволить должны.. ещё и заплатят за больничный.. уволить по истечении 14 дней должны на первый день выхода с больничного.. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию... время нахождения на больничном входит в срок предупрждения об увольнении (то,что вы называете отработкой). Нет, не придется. не придется. в ТК РФ вообще понятие "отработка" отсутствует. работник обязан за две недели предупредить работодателя...
  • Эвелина Козлова: Имеют ли право сократить с госпредприятия по поводу больничных?
    Имеют ли право сократить с госпредприятия по поводу больничных?  Часть 6 ст. 81 ТК РФ запрещает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период... По больничным не имеют права, а найти другую причину - запросто. Вопрос не совсем понятен. Во время нахождении работника на больничном уволить по инициативе работодателя не могут. Сократить за то, что берете больничный, тоже не могут. Все...
  • Ева Медведева: обязательно ли отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение ?
    обязательно ли отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение ?  Ст. 80 ТК. Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели. За это время работодатель должен найти нового работника и подготовить расчёт. А вот в отпуске Вы будете, на больничном или на рабочем месте - без разницы. Уволиться сразу можно в... а ты не работай а х...й страдай и тебя отпустят на все 4 стороны да унас вообще работать не обязательно )) вообще не обязательно на усмотрение руководителя, еще зависит от специфики работы. я знаю некоторые на больничный уходят. Смотря по...
  • Инга Гордеева: Могут ли уволить работника по собственному желанию во время больничного
    Могут ли уволить работника по собственному желанию во время больничного  Если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и заболел, то работодатель имеет право уволить работника в день вступления в силу заявления работника, но больничный обязан оплатить. Работодатель просто обязан это сделать - уволить согласно заявления (если, конечно учтён 2-недельный срок предупреждения) даже если работник на больничном. Больничный поотм оплачивается. Собственное желание - это инициатива работника, если...
  • Саша Никонов: Сотрудник 1.10.10 подал заявление на увольнение 15.10.10, а 6.10.10 заболел. Мои действия
    Сотрудник 1.10.10 подал заявление на увольнение 15.10.10, а 6.10.10 заболел. Мои действия  Увольняете его согласно поданного заявления 15.10.2010 года (если он не напишет об отзыве своего заявления).Поскольку трудовое законодательство предусматривает невозможность увольнения работника в период отпуска или болезни в случае... Если проболел дольше - оплачивается все равно весь период нетрудоспособности, а день увольнения - следующий за днем закрытия больничного листа. Элементарно, лерусик! До 15 работает, значит лист нетрудоспосбности оплачивается. Ваши действия...
  • Лев Никитин: Есть заявление на увольнение, но сам человек на больничном, как его уволить?
    Есть заявление на увольнение, но сам человек на больничном, как его уволить?  Уволить согласно заявлению вы обязаны. Запрещается увольнять работника в период его работоспсобности только в том случае, если увольнение происходит ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, а в вашем случае работник сам написал заявление на увольнение... Нет понятия отработка. Это письменное предупреждение за две недели. ст. 80 ТК РФ Уволить его можно. Какие у вас основания чтоб задерживать увольнение. На больничном запрещаются увольнения только по инициативе работодателя, а не работника...
  • Вера Никифорова: Когда уволить (число)? Может ли невыплатить причитающую сумму ?
    Когда уволить (число)? Может ли невыплатить причитающую сумму ?  Работник принес заявление - со следующего дня с момента подачи заявления начинается 2 недели "отработки", ктр. назначил работадатель. Работник принес листок нетрудоспособности - время, которое он был нетрудоспособен будет входить в период... больничный вы обязанны оплатить даже после увольнения если он заболел не позднее 1 месяца после увольнения но не в полном размере а 60% если он не был уволен значит считался на работе и не важно был ли на больничном и вы ставили ему в...
  • Лиана Осипова: Увольнение по собственному желанию
    Увольнение по собственному желанию  Нет в ТК РФ такого понятия как отработка или отработать. Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели, т.е. подать заявление об увольнении, что и было... полностью согласна с предыдущими ораторами. засчитывается ..больничный, отпуск, это все стаж, и 2 недели могут войти и в отпуск и в больничный Да, так некоторые и делают, берут левый больничный, и не отрабатывают.... Да, потому что ст. 80 ТК...
  • Ника Дмитриева: Я на длительном больничном. Хочу узнать могу ли я уволиться находясь на больничном? И что будет с 2я неделями отработки?
    Я на длительном больничном. Хочу узнать могу ли я уволиться находясь на больничном? И что будет с 2я неделями отработки?  Можете уволиться-без проблем и без 2-х недель отработки. Главное напишите заявление об увольнении и в это врмя находитесь на больничном. Срок пойдет с даты написания Вами заявления, как только 2 недели пройдут-Вам обязаны выдать трудовую... Нет никакой "отработки". Работник должен УВЕДОМИТЬ работодателя о своем желании разорвать трудовой договор минимум за две недели. А больничный можно принести потом по месту работы и там его оплатят. отработка - это необязательное условие...
  • Тимофей Козлов: обязательно ли отрабатывать, после больничного 14 дней при увольнении тк рф?
    обязательно ли отрабатывать, после больничного 14 дней при увольнении тк рф?  Читайте внимательно Трудовой кодекс. Там нет понятия "отработка". За 2 недели работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ письменно работодателя о своем увольнении такого-то числа. А работодатель за эти 2 недели должен подготовить увольнение, чтобы рассчитаться... зависит от того когда было написано заявление, если до больничного то нет Необязательно .
  • Марат Богданов: Есть ли какая либо лазейка для работодателя в ТК в таком случае:...
    Есть ли какая либо лазейка для работодателя в ТК в таком случае:...  Увольнять сотрудника по инициативе работодателя, в частности в связи с сокращением численности или штата работников, в период его временной нетрудоспособности, а также в период отпуска запрещено (часть шестая ст. 81 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ... Ольга, правильный ответ у Александра. В прошлом году проводили сокращение и увольняли заболевшего работника на следующий день после окончания листка нетрудоспособности. Вас уволят в первый день после больничного. Пособие будут начислять с...
  • Вероника Алексеева: Написав заявление "по собственному" работник уходит на больничный. Обязан ли он отработать 2 нед по выходу с больничного
    Написав заявление "по собственному" работник уходит на больничный. Обязан ли он отработать 2 нед по выходу с больничного  Читайте внимательно Трудовой кодекс. Там нет понятия "отработка". За 2 недели работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ письменно работодателя о своем увольнении такого-то числа. А работодатель за эти 2 недели должен подготовить увольнение, чтобы расчитаться с... 2 недели от числа в заявлении! и если 2 недели больничного по выходу должны уволить и еще деньги выплатить за больничный! Нет. " недели исчисляются в календарном виде. "Отработать"-буква закона.Но если начальник подписал,и издан приказ,то по...
  • Лена Рожкова: Сотрудник написал заявление на увольнение, находясь на больничном, ему нужно отработать 2 недели, отсчет будет с момента
    Сотрудник написал заявление на увольнение, находясь на больничном, ему нужно отработать 2 недели, отсчет будет с момента  Отсчёт предупреждения об увольнении начинается на следующий день после ознакомления работодателя с заявлением, поэтому работник может подать заявление находясь на больничном и это время засчитывается в срок предупреждения (нет такого понятия... со дня написания, т.к. предполагается, что за это время работодатель найдет работнику замену и простоя не будет Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. со дня...
  • Аким Захаров: если я за три дня до увольнения ушла на больничный, после его закрытия через два дня открыла новый, как это оплачивается
    если я за три дня до увольнения ушла на больничный, после его закрытия через два дня открыла новый, как это оплачивается  Елена, оплатят и первый, и второй больничный. Первый, открытый до увольнения, оплатят в зависимости от Вашего страхового стажа (менее 5 лет стажа - 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет стажа - 100% от среднего... Если нетрудоспособность по причине заболевания или травмы наступила в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений, то работник может обратиться за назначением пособия к бывшему работодателю. Работодатель обязан выплатить пособие...
  • Руслан Вишняков: а что лучше: уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон?
    а что лучше: уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон?  При увольнении по соглашению сторон преимуществом для работника по сравнению, например, с увольнением по собственному желанию, является : 1. то, что стаж после увольнения не прерывается в течение месяца, а не трех недель. Это связано с... по соглашению сторон по собственному. так как по соглашению сторон нельзя больше нигде оспорить. И обычно так пишут, если человек в чем то не устраивает и скандальный по соглашению, тогда поставять на биржу без проблем. по соглашению сторон...
  • Макар Яковлев: Как уволиться по сокращению после больничного?
    Как уволиться по сокращению после больничного?  Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в... Смотрите ответ выше, на Ваш вопрос.
  • Андрей Михайлов: Сотрудники не выходят на работу длительное время.
    Сотрудники не выходят на работу длительное время.  Составьте докладную от табельщика или непосредственного руководителя о прогулах, затем напишите письмо по адресу из трудового договора с просьбой представить объяснение о причинах прогула с____по ___самовольного оставления работы) с... у вас что нет их данных? а как принимали? Советую очень хорошую статью на эту тему из журнала для кадровиков http://vdk.pro-personal.ru/magazine/article.php?ELEMENT_ID=2660 А почему вы за ними бегаете? Увольняйте за прогулы с первого дня...
  • Елисей Григорьев: что ставить в табеле, когда сотрудник принес больничный во время отпуска с последующим увольнением?
    что ставить в табеле, когда сотрудник принес больничный во время отпуска с последующим увольнением?  Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Ему в последний рабочий день отдают тр. книжку и дату увольнения ставят последний день отпуска. Даже если он заболеет, дата увольнения не изменится, хотя больничный ему и... Если я правильно поняла, то у Вас сотрудник ушел в отпуск, по окончании которого, он должен был уволиться, но во время отпуска заболел и принес листок временной нетрудоспособности? Если отпуск переноситься не будет, то Вы те дни, на которые...
  • Дмитрий Константинов: если ребенок инвалид могут ли меня уволить
    если ребенок инвалид могут ли меня уволить  Согласно трудовому кодексу РФ, существуют такие основания, согласно которым увольнение работника законно недопустимо. Итак, это: 1.Увольнение работника, который находится на больничном или в отпуске. Тут есть только одно исключение если... Хотелось бы отметить, что КЗоТ РФ не действует с 2002 года.. а по сути вопроса, не могут уволить, если Вы одинокая мать, воспитываете ребенка одна (т.е. без участия супруга), и ему не исполнилось 18 лет. ОДнако работодатель может Вас уволить...
  • Любовь Федотова: нужно ли отрабатывать две недели после больничного
    нужно ли отрабатывать две недели после больничного  Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели, после чего трудовой договор расторгается, работник может больше не работать в компании и считать себя уволенным. Потребовать в последний день работы расчет и трудовую...
  • Алексей Морозов: Работа, увольнение
    Работа, увольнение  ст. 80 ТК Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели. А вот в отпуске Вы будете, на больничном или на рабочем месте - без разницы. Возможно увольнение по соглашению сторон. С начальством поговорить по человечески, коньячку или тортик... Придется отрабатывать, положено по ТК. А если откажешься, полетишь за прогул. Но ты можешь взять больничный. плюс можно написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам. либо на новой работе предупредить о возможной некрасивой записи...
  • Любовь Федотова: увольнение с больничного по инициативе работника
    увольнение с больничного по инициативе работника  Работник не может быть уволен в период нетрудоспособности. Отправьте телеграмму работодателю, в которой укажите, что находитесь на больничном и отзываете свое заявление об увольнении. В случае увольнения, у Вас на руках будет подтверждение... Если вы не писали заявление на отзыв его до даты увольнения, укаанной в вашем заялении, то уволили вас вполне правомерно. отзыв заявления в течении 2 недель. Не имеют право отказать. Но отзыв должен быть зафиксирован, либо телеграммой, либо...
  • Савва Захаров: увольнение и больничный. Вопрос ниже
    увольнение и больничный. Вопрос ниже  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... Вас обязаны уволить в тот день, который указан в заявлении (с учётом предупреждения об увольнении за 2 недели) даже если вы будете на больничном (если не будет с вашей стороны отзыва заявления). Я задавал уже похожий вопрос тут. Мне сказали...
  • Ростислав Михайлов: помогите!!!!написала заявление на увольнение
    помогите!!!!написала заявление на увольнение  В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях являетсяпоследний день работ работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ... Возьми больничный и не заморачивайся. это твой последний рабочий день. Днём увольнения считается последний рабочий день. Работать нужно. да считается рабочим! В соответствии с пунктом 2.26 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на...
  • Анна Доронина: Как увольняют работника по окончанию контракта, если он находится на больничном? Конкретные действия?
    Как увольняют работника по окончанию контракта, если он находится на больничном? Конкретные действия?  Самое главное, не забыть письменно предупредить работника не менее, чем за три дня, что срочный контракт будет расторгнут по окончании больничного. День увольнения-день закрытия больничного. Работник увольняется последним днем больничного. Больничный должен быть оплачен полностью. Кому и с какой стороны опасаться? - Непонятен вопрос. Договор срочный, увольнение в последний день контракта, больничный оплачивается... Расторжение...
  • Богдан Павлов: стоит ли в заявлении об увольнении указывать что я нахожусь на больничном и жду от работодателя по нему выплат?
    стоит ли в заявлении об увольнении указывать что я нахожусь на больничном и жду от работодателя по нему выплат?  Если Вы увольняетесь по собственному желанию, находясь на больничном листке, то работодатель обязан Вам его оплатить. Даже, если бы Вы заболели, уволившись от данного работодателя, то в течение месяца после увольнения работника, работодатель... 1)не запрещено 2)это не обязательно, потому что выплатить работнику в последний рабочий день все полагающиеся деньги - обязанность работодателя, ст.84.1 тк рф Т.к. это же обязанность работодателя.Уточните в кадрах.Принесите справку.А вообще...
  • Константин Дьячков: Увольняется работник с открытым больничным листом (проф заболевание) чем эт грозит предприятию
    Увольняется работник с открытым больничным листом (проф заболевание) чем эт грозит предприятию  Если он увольняется с концами дайте ему то, что он просит, иначе он найдет адвоката и вам не поздоровиться. Не забывайте после решения суда пойдут проверяющие и не только с налоговой, особенно по защите тех. безопасности. Выплатите ему все... восстановлением его на работе и оплатой вынужденного прогула... Непонятен смысл увольнения. Обычно пока человек на больничном его нельзя уволить.Если профзаболевание зафиксировано Вы оплачиваете не только больничный,но его последствия.
  • Надежда Андреева: Больничный лист
    Больничный лист  Вы должны рассчитать сотрудника до 12 февраля - закрытия больничного листа. Далее работник увольняется по ст. 83 п.5: признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в... а б/лист оплатить надо и в табеле проставить, а потом уже увольнять В больничном листе не может быть прописана статья о инвалидности.Данная бумага свидетельствует о временной нетрудоспособности.. Трудовой кодекс почитайте ст. 81 особенно
  • Эрик Кузнецов: болею уже четыре месяца и еще болеть около года могут ли меня уволить?
    болею уже четыре месяца и еще болеть около года могут ли меня уволить?  На сегодняшний день в законодательстве РФ не предусмотрено увольнение работника по причине нахождения его на больничном хоть 100 лет подряд! При выходе на работу вас могут "попросить" это сделать, а вообще это будет не законно и ваше право...