Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Увольнение При Нахождении В Отпуске”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Валентин Матвеев: Можно ли уволиться во время отпуска?
    Можно ли уволиться во время отпуска?  Да легко! Нахождение как в отпуске так и на больничном не препядствует увольнению. Смело пишите заявление в двух экземплярах, учитывайте две недели отработки (обратите внимание, что расчет 2 недель начинается со следующего дня после подачи... Напишите заявление работодателю о прекращении трудового договора по соглашению сторон. В заявлении укажите дату увольнения. Или на новом месте на период отпуска устройтесь по совместительству. В период отпуска можно работать на второй работе...
  • Яна Веселова: уход в отпуск с последующим увольнением... Считаеться ли нахождение человека в отпуске в трудовой стаж?
    уход в отпуск с последующим увольнением... Считаеться ли нахождение человека в отпуске в трудовой стаж?  Нахождение в очередном отпуске входит в страховой стаж. А вот ответ по поводу увольнения По общему правилу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все... считается считается. Конечно, ведь при предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения является последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ) При назначении пенсии по возрасту учитывается общий страховой стаж, отпуск в него...
  • Анна Титова: Больничный... затем увольнение
    Больничный... затем увольнение  время нахождения на больничном в стаж работы, дающий право на отпуск включается. если у вас остался неиспользованный за отработанное до даты увольнения время, то работодатель обязан выплатить вам за него компенсацию. так, что где ваша...
  • Владимир Петров: Засчитывается ли в стаж для ветерана труда время нахождения в отпуске за свой счёт после 2012 года?
    Засчитывается ли в стаж для ветерана труда время нахождения в отпуске за свой счёт после 2012 года?  Если вы уволитесь, оформите уход за лицом, старше 80 лет в ПФ, то вам и стаж пойдет, и платить будут 1200рб. Ограничение- нельзя работать, получать пособия, пенсии. Нет, для получения стажа нужно фактически отработанное время. И кроме стажа необходима еще и ведомственная либо министерская награда.
  • Татьяна Бурова: Я нахожусь в отпуске с 01 по 28 августа. 03 августа написал заявление об увольнении. Могу ли я быть уволенным через 2 не
    Я нахожусь в отпуске с 01 по 28 августа. 03 августа написал заявление об увольнении. Могу ли я быть уволенным через 2 не  время нахождения в очередном отпуске входит в 2-х недельный срок, за котороый надо предупредить работодателя об увольнении Да, можете. Необходимо только чтобы факт получения вашего заявления об увольнении работодателем именно 3 августа был...
  • Наталья Маркова: могу ли я уволиться во время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не отрабатывая?
    могу ли я уволиться во время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не отрабатывая?  пишите заявление во время отпуска а так-никак конечно можешь, самое главное известить об этом работодателя в письменной форме за 2-е недели, то есть если отпуска осталось больше 14 дней, то можно и не отрабатывать
  • Лейла Сидорова: Как расчитать компенсацию при увольнении, если работник в течении года 6месяцев был в административном отпуске
    Как расчитать компенсацию при увольнении, если работник в течении года 6месяцев был в административном отпуске  время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы более 14 к.д. в стаж, дающий право на очередной отпуск не включается. а раз права на отпуск нет, то и компенсировать нечего. разве, что у него остался неиспользованный отпуск за то...
  • Игнат Сергеев: Хочу уволиться по собственному желанию во время нахождения в декретном отпуске, что я теряю? Трудовой стаж прервется?
    Хочу уволиться по собственному желанию во время нахождения в декретном отпуске, что я теряю? Трудовой стаж прервется?  Декретный отпуск - как правило - это отпуск по беременности и родам на основании больничного, потом вы по заявлению идете в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, из них 1,5 года оплачиваемого из расчета 40% от вашей з\п, остальные 1,5 года... Сейчас нет понятия непрерывного стажа. Если Вам "декретные" выплатили сразу в полном объеме - то ничего не теряете. Кроме возможности прийти после декрета на "готовое" место, а потом, подумав - подыскать новое. Ну прервётся и что? Вы ничего...
  • Дарья Орлова: увольнение в период нахождения в отпуске за свой счет
    увольнение в период нахождения в отпуске за свой счет  Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Поэтому через 2 недели после подачи работником заявления об увольнении он должен быть... Работник подал заявление по собственному желанию, через две недели Вы должны его уволить. Он ведь заявление свое не отзывал.
  • Рустам Матвеев: Считается ли нахождение в отпуске необходимой отработкой после написания заявления об увольнении?
    Считается ли нахождение в отпуске необходимой отработкой после написания заявления об увольнении?  Если у Вас отпуск 14 календарных дней, то Вам нужно поторопиться и подать заявление на увольнение. Отпуск входит в период предупреждения об увольнении. Да, отпуск входит в отработку. Существует даже вид увольнения - такой как "Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением" - при условии конечно что этот отпуск у Вас есть. Учитывайте что если берете отпуск авансом - например уже 14...
  • Илья Григорьев: Компенсация отпуска при увольнении
    Компенсация отпуска при увольнении  время нахождения на больничном включается в стаж работы, дающий право на отпуск. а чтобы определить, положена ли работнику компенсация за неиспользованный отпуск надо, как минимум, знать дату приема на работу, дату увольнения, сколько дней...
  • Дарья Орлова: Я уволилась с работы, заплатят ли мне?
    Я уволилась с работы, заплатят ли мне?  Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в период ежегодных отпусков. Больничный по беременности и родам входит. Примерно так: за 6 месяцев + за 4 месяца и если успели выйти на работу, то + еще 4 месяца. За каждый полный... Если ни какая нибудь шарага,то заплатят. да, должны....в отделе кадров вам должны просчитать компенсацию за неиспользованный отпуск... но при этом его вам пересчитают на полгода, исходя из того, какой у вас должен быть отпуск....
  • Евгения Беляева: увольнение
    увольнение  В соответствии со статья 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному... Подработка как будет оформлена? если вы не собираетесь официально оформлять подработку, то как ваш работодатель о ней узнает? не докладывайте и всё. и вообще, работдатель не имеет права и запрещать вам работать официально по совместительству...
  • Андрей Михайлов: Если с марта по июнь был ученический отпуск (диплом), а в июле УВОЛЬНЯЮСЬ. Как рассчитают отпускные и вообще расчёт?
    Если с марта по июнь был ученический отпуск (диплом), а в июле УВОЛЬНЯЮСЬ. Как рассчитают отпускные и вообще расчёт?  Время нахождения работника в учебном отпуске входит в стаж , дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсация за неиспользованные дни отпуска рассчитывается пропорционально отработанному времени (в вашем случае с учетом учебного... Посчитают как обычные отпускные - по среднему заработку за предыдущие 12 месяцев. Полученный среднемесячный заработок делят на 29.4 и умножают на количество дней учебного отпуска. Увольнение на размер отпускных никак не влияет. При...
  • Мирослава Борисова: Увольняюсь по собственному желанию во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет , что будет с деньгами?
    Увольняюсь по собственному желанию во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет , что будет с деньгами?  после увольнения в собес обращайся, там как малоимущая будешь получать... А смысл сейчас увольняться? может Вы не знаете о том, что имеете право выйти на неполный рабочий день.Тогда и пособие сохраните и работу. Может стоит няню нанять. и...
  • Руслан Павлов: Расчет при увольнении
    Расчет при увольнении  Выходное пособие рассчитывается из оклада, т.к. пособие - это не зарплата. По моему расчет будет производится исходя из 3000 рублей
  • Нина Филиппова: В период нахождения в отпуске по ух за ребенком до 1.5 лет работница получила уведомление об увольнении
    В период нахождения в отпуске по ух за ребенком до 1.5 лет работница получила уведомление об увольнении  Есть Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г. Москва "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Давайте читать, как расчитывается средний заработок: п. 4. Расчет среднего заработка...
  • Марина Молчанова: Может ли гл. врач перевести мед. сестру из одного отделения в другое БЕЗ ЕЕ СОГЛАСИЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ.
    Может ли гл. врач перевести мед. сестру из одного отделения в другое БЕЗ ЕЕ СОГЛАСИЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ.  Под переводом на другую работу согласно ст. 72¹ ТК РФ понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано... А почему нет? У мед. сестры есть право вырозить свое несогласие написав заявление на увольнение. В связи с производственной необходимостью... Должны дать на руки приказ, который можно не подписывать и подать в суд... Но, как показывает...
  • Катя Шашкова: У меня на работе идет 14 дневная отработка после увольнения. Я могу взять больничный на это время?
    У меня на работе идет 14 дневная отработка после увольнения. Я могу взять больничный на это время?  Да, можете. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в... можете, так многие делают)) По закону да, но зачем же так некрасиво уходить. Передайте опыт сотруднику который остается за Вас работать. Если у Вас конфликт с руководством то Ваши коллеги явно не при чем. Попрощайтесь с людьми по человечески...
  • Любовь Федотова: Хочу уволится,но необходимо продержаться на работе еще как минимум месяц?
    Хочу уволится,но необходимо продержаться на работе еще как минимум месяц?  Сначала больничный ,потом отпуск.Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели (ст.80 ТК РФ). Предупредить работодателя об увольнении сотрудник может не только в период... Заявление на увольнение с указанием даты увольнения, при увольнении вам обязаны выдать компенсации за отпуск, потребуйте полный расчет на руки и там все увидите Компенсация положена. Минимум 28 дней.
  • Всеволод Герасимов: сокращение в декретном отпуске
    сокращение в декретном отпуске  Увольнение в связи с сокращением и в связи с ликвидацией организации-два разных основания увольнения. Если у вас в трудовой книжке указано, что вы уволены по п.2.ч.1 ст. 81 ТК РФ, то работодатель нарушил закон, в частности ст. 261 ТК РФ... Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и ему (ребенку) еще не исполнилось 1,5 года и вас уволили в связи с ликвидацией предприятия, то вам нужно обратиться в управление социальной защиты по месту жительства. В случае, если размер...
  • Мадина Романова: если не отгуляли весь отпуск до ухода в декрет
    если не отгуляли весь отпуск до ухода в декрет  ни чего ни куда не "сгорает". это бред абсолютный. возьмете свой отпуск тогда, когда вам удобно будет. сразу после отпуска по БиР (больничного) нет смысла брать очерердной отпуск, потеряете пособие по уходу за ребенком, т.к. одновременно... я взяла все дни отпуска перед самым декретом. а так, насколько я знаю, можно их отгулять после окончатия отпуска по уходу ничего не пропадет, вам либо компенсацию выплатят, либо напишите заявление на отпуск после родов, как закончится...
  • Оксана Полякова: Какое решение должен вынести суд?
    Какое решение должен вынести суд?  Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника или в период нахождения в отпуске. Поэтому,если работник был уволен в период временной нетрудоспособности... Если прогул без уважухи 2 апреля то могут уволить и этим днем,основания достаточно,но пругол считается отсутствия в натуре на работе 2 апреля,тоесчтьб еслиб он пришел хотябы за 1 час до конца работы это считается опоздание и так было бы...
  • Леонид Соловьёв: я досрочно вышла из декретного отпуска (спустя 1 год и 7 мес) Должны ли мне оплатить оставшийся отпуск?
    я досрочно вышла из декретного отпуска (спустя 1 год и 7 мес) Должны ли мне оплатить оставшийся отпуск?  какой оставшийся отпуск? пособие по уходу за ребенком выплачивается только до исполнения ребенку 1,5 лет, а с 1,5 до 3х лет - неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. расчет при увольнение включает в себя зарплату, которую вы на дату... Вообще-то оплачиваемый декретный отпуск - 1 год и 6 месяцев))) Дальше идет отпуск по уходу за ребенком - какой нафиг досрочный выход? согласно письму Роструда 1755-ТЗ от 24.05.20113г. сотрудницы не могут выходить на работу не дождавшись...
  • Амина Медведева: Написала заявление об увольнении по с/ж. Прошли 2 недели-не увольняют. Есть понятие НЕЗАКОННОЕ НЕ УВОЛЬНЕНИЕ? что делать?
    Написала заявление об увольнении по с/ж. Прошли 2 недели-не увольняют. Есть понятие НЕЗАКОННОЕ НЕ УВОЛЬНЕНИЕ? что делать?  В письме РОСТРУДА от 05.09.2006 1551-б "О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКА" четко сказано, что (цитирую фрагмент письма) "Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске, и в... не выходи.. . если заявление правильно подано... Просто не выходите более на работу, расчет и трудовую требуйте через суд. Организация будет платить штраф
  • Ольга Белозерова: я с завтрашнего дня в отпуске, можно ли уволиться с отработки за счёт отпуска?
    я с завтрашнего дня в отпуске, можно ли уволиться с отработки за счёт отпуска?  Можно. Во время отпуска напишете заявление об увольнении по собственному желанию не позднее 2-х недель до его окончания. Время нахождения в отпуске войдет в срок предупреждения. Работодатель не вправе отказать вам в увольнении. пишите заявление в отпуск с последующим увольнением Конечно. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не...
  • Эвелина Козлова: увольняюсь.2 недели нужно отр.с какого момента пошел отчет?с момента подачи зая-я?входит ли больнич.в эти 2 недели?
    увольняюсь.2 недели нужно отр.с какого момента пошел отчет?с момента подачи зая-я?входит ли больнич.в эти 2 недели?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об... Ну сколько можно об одном и томже или лень ТК РФ изучить? Там все ответы на подобные вопросы. по сути дела с момента регистрации заявления в отделе кадров больничные входят Вам достаточно в заявлении за 2 недели предупредить работодателя о...
  • Дмитрий Афанасьев: я написала заявление на увольнение, пошла на больничный, меня уволят во время больничного, или только после закрытия его
    я написала заявление на увольнение, пошла на больничный, меня уволят во время больничного, или только после закрытия его  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске, и в... через 14 дней после подписания заявления, вне зависимости больничный или отпуск. Правильный ответ у Алексея. Не допускается увольнение работника ПО ИНИЦИАТИВЕ работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...
  • Агния Анисимова: Работник просит отпуск.
    Работник просит отпуск.  во-первых, надо знать, когда работник был принят на работу и сколько отпусков использовал на дату увольнения. во-вторых, время нахождения на больничном и в очередном отпуске входит в стаж, дающий право на отпуск. в-третьих, какой может быть... Вот интересно кто ему такой больн. дает Он что вообще не выходил в промежутках между больн на работу. А ФСС возместит? Что-то я сомневаюсь. Так что поку с ФСС оплату не согласуете ни какие выходные пособия не платите.
  • Леонид Соловьёв: юристы,подскажите
    юристы,подскажите  Не права. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске(ч. 6 ст. 81 ТК). Но ведь по условию задачи работник сам подал заявление на увольнение... Это было свободное волеизлияние работника, не работодателя. Так что суд откажет в восстановлении. А вы знаете, вы своим вопросом напомнили мне событие более тридцатилетней давности, словно в юные года вернули. Тогда одна из работниц подала...
  • Нелли Алексеева: Я написала заявление с последующим увольнением,мне бухгалтер говорит:Что отпуск оплатят только 14 дней ,а не 28 так как
    Я написала заявление с последующим увольнением,мне бухгалтер говорит:Что отпуск оплатят только 14 дней ,а не 28 так как  очередной отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный. компенсация при увольнении выплачивается пропорционально отработанному времени. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на очередной... почему?? сколько Вам отпуска на день увольнения положено столько и должны оплатить!!!бухгалтеру трудовой кодекс под нос! Вы брали отпуск перед декретом? Тогда вам положен отпуск только за фактически отработанные месяцы. Можете сами посчитать...
  • Владислава Маркова: увольнение совместителя в отпуске по уходу за ребенком
    увольнение совместителя в отпуске по уходу за ребенком  Такое невозможно. Если вас уволили по дополнительному основанию по п. 288 ТК РФ (прием на работу основного сотрудника), то это увольнение по инициативе работодателя, следовательно, такое увольнение не допускается в период нахождения в... да
  • Роберт Алексеев: закрытие ИП
    закрытие ИП  Вариантов немного, т.к. находящуюся в декрете, вы можете уволить только при ликвидации ИП ст. 261 ТК. т.к. организация другое юр.лицо - приказ на увольнение переводом - и вот тут вот важно,чтоб она была действительно согласна,т.к. влетит вам...
  • Дмитрий Афанасьев: Хочу уволится в последний рабочий день перед 2х недельным отпуском (продолжение в вопросе.)
    Хочу уволится в последний рабочий день перед 2х недельным отпуском (продолжение в вопросе.)  пишите заявление и уходите в отпуск. Нахождение в отпуске или на больничном входит в срок предупреждения о предстоящем увольнении. Пишите заявление об отпуске с последующим увольнением. Как вы себе представляете вашу "!отработку" если вы УВОЛИТЕСЬ и будете в вашей организации посторонним человеком??
  • Яков Тимофеев: про больничный и увольнение
    про больничный и увольнение  Может. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске... Двухнедельная отработка входит в срок больничного листа. Но уволить в период нахождения на больничном работодатель не имеет права, даже по собственному желанию работника. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по...
  • Юля Князева: Ушла на больничный,в этот же день - заявление на увольнение.Сказали придти подписать обходной. Есть ли 14 дн. отработка?
    Ушла на больничный,в этот же день - заявление на увольнение.Сказали придти подписать обходной. Есть ли 14 дн. отработка?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... отсчитывай 14 дней после даты подачи заявления ( со след дня) Лидии Провторовой дата предполагаемого увольнения, гипотетически конечно и может приходится на указанные периоды, но вот уволен сотрудник может быть только в первый рабочий день...
  • Тимур Андреев: Увольнение без отработки.
    Увольнение без отработки.  Оформляйте отпуск. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. вы сейчас в отпуске пишите заявление на увольнение и вас уволят как раз после отпуска Напишите заявление - прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением. А как можно без цитат из закона? Вы ж по закону хотите уволится и что б...
  • Тамара Васильева: сегодня узнаю что меня уволили ещё в воскресенье. мне нужно придти на работу и написать заявление по собственному
    сегодня узнаю что меня уволили ещё в воскресенье. мне нужно придти на работу и написать заявление по собственному  Сначала заявление, а потом увольнение. Без заявления не может быть приказа на увольнение. можно ещё арбуз работодателю купить.. Работника не могут уволить при нахождении в отпуске, командировке, выходной день... Тем более, если напишешь заяву - укатишься со свистом. А если не напишешь...пусть попробуют уволить или заставить её...
  • Олег Сазонов: Подскажите про увольнение!!!
    Подскажите про увольнение!!!  Лидия Провоторова совершенно права. Согласно ст. 80 ТК РФ для того, чтобы уволиться по собственному желанию вы обязаны предупредить работодателя (а не отработать) об увольнении по собственному желанию не позднее 2-недель до предполагаемой... в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на...
  • Лидия Фролова: Можно ли послать заявление об уходе по почте?
    Можно ли послать заявление об уходе по почте?  Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем... анонимно)))))))? Можно, а в отдельных случаях и нужно, но только заказным письмом с уведомлением. Можно воспользоваться почтой СПСР. Это сейчас через нее и делается. Все зависит от ситуации. Берите больничку и посылайте. С момента получения...
  • Полина Путина: Работаю вместо декретницы, в трудовом договоре прописано, что договор заключен на время декретного отпуска предыдущей со
    Работаю вместо декретницы, в трудовом договоре прописано, что договор заключен на время декретного отпуска предыдущей со  а у вас нет ни какого рабочего места. это рабочее место основного работника, как только она выйдет на работу вас абсолютно законно уволят, не смотря на вашу беременность или отпуск по уходу за ребенком. это за основным работником сохраняется... получишь те же гаранитии, а после выхода из декрета - увольнение по соответствующей статье - п.2 ст.77 ТК РФ
  • Эвелина Герасимова: как законно уволиться не отрабатывая 2 недели
    как законно уволиться не отрабатывая 2 недели  Оформляйте отпуск, больничный. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. По соглашению между работником и работодателем... написать об этом заявление. это не обязательно только договариваться с работодателем. либо просить отпуск очередной или без сохранения зарплаты. но не факт что дадут. по согашению сторон ст. см. сам в ТК написать заявление и уйти на...
  • Камилла Дмитриева: можно ли уволиться находясь в очередном отпуске по собственному желанию или нужно отрабатывать 2 недели?
    можно ли уволиться находясь в очередном отпуске по собственному желанию или нужно отрабатывать 2 недели?  Можно. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске... На усмотрение начальства. Напиши заявл.в очередной отпуск с последующим увольнением. Вы не отрабатываете, а предупреждаете работодателя за две недели о своем увольнении. статья 80 обязывает работника при увольнении по собственному желанию...
  • Анатолий Шарапов: в какой статье трудового кодекса говорится о том, что можно уволится во время отпуска???
    в какой статье трудового кодекса говорится о том, что можно уволится во время отпуска???  Специальной статьи по этому поводу нет, но в период отпуска Вы являетесь работником предприятия, трудовые отношения продолжаются, закон не содержит каких-либо ограничений Ваших прав в отпуске и Вы можете с полным правом воспользоваться ст... Вот ана че!!!! в статье 80 ТК РФ говорится о том, что работник может уволиться в любое время, письменно предупредив работодателя не позднее, чем за 2 недели. так что в отпуске пишете работодателю заказное письмо: прошу меня уволить по...
  • Тимофей Соколов: Не хотят подписывать заявление увольнение по собственному желанию. Что делать?
    Не хотят подписывать заявление увольнение по собственному желанию. Что делать?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... рабства у нас нет пишет заявление и регистрирует его в отделе кадров второй экземпляр у себя хранит через две недели - уволен Почитат трудовой кодекс России http://www.romma.ru/ru-act-viewAnswer-idQstn-69995.html Работник вправе согласно п...
  • Егор Устинов: Срочно!! помогите!!!!
    Срочно!! помогите!!!!  Сначала оформите отпуск, а потом подавайте заявление на увольнение. "В период нахождения Работника в отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). При этом прекращение трудового договора по инициативе...
  • Светлана Шестакова: добрый день всем!!!!надеюсь на вашу помощь!
    добрый день всем!!!!надеюсь на вашу помощь!  Да, Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата... во-перых отпуск вы заработали за ранее отработанное время, так что взыскать выплаченную сумму с вас не имеют право, а во-вторых 2 недели или не отрабатываются по договоренности с работодателм, то есть их можно и не отрабатывать. С 2.5 года...
  • Рустам Матвеев: увольнение
    увольнение  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... нет не нужно, и уволить за время нахождения на больничном тоже не могут, только после выхода с него и полной выплаты б/л. нет. в ТК РФ нет понятия "отработка". работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволится за 2 недели до...
  • Лидия Фролова: Если я напишу заявление по собственному желанию, а через неделю сессия (справка-вызов есть), то оплатят ли мне отпуск?
    Если я напишу заявление по собственному желанию, а через неделю сессия (справка-вызов есть), то оплатят ли мне отпуск?  Срок предупреждения работодателя об увольнении не менее 2-х недель (ст. 80 ТК РФ). Работодатель не имеет права уволить работника в период отпуска ( в том числе и учебного) или болезни последнего, по собственной инициативе. Но так как вы...
  • Василина Федорова: как нужно отрабатывать "отработку"?
    как нужно отрабатывать "отработку"?  Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Заявление необходимо зарегистрировать у секретаря, а на его копии проставить входящий номер... Главное - предупредить работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. А далее - как получится: если есть неотгуленный отпуск, можете уйти в отпуск (пишите заявление на отпуск с последующим увольнением), можете взять больничный...
  • Павел Корнилов: Хочу уволиться раньше чем выхожу из отпуска по беременности и родам
    Хочу уволиться раньше чем выхожу из отпуска по беременности и родам  Тот факт, что Вы находитесь в отпуске по беременности и родам, не может служить препятствием для расторжения трудового договора по инициативе работника. Трудовой кодекс не запрещает увольнение работника по собственному желанию во время... Увольнение и пособие по беременности и родам никак не пересекаются. Выплаченную сумму с Вам взыскать он права не имеет. А что касательно пособия по уходу за ребенку, то спокойно будете получать его в Собесе. Так, что пишите заявление и...
  • Кирилл Андреев: Укажите реквизиты документа или статьи закона, по кот. работодатель обязан оплатить б/лист, уволенному сотруднику!!!
    Укажите реквизиты документа или статьи закона, по кот. работодатель обязан оплатить б/лист, уволенному сотруднику!!!  Если больничный лист оформлен после увольнения Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в... Сотруднику, заболевшему после увольнения, больничные нужно выплатить, если болезнь наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Так обязывает поступить п. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ. При этом пособие по временной...
  • Алексей Соловьёв: Есть уважительные причины для увольнения за один день?
    Есть уважительные причины для увольнения за один день?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... Да. Договоренность сработодателем - одна из них Появление на работе в не трезвом виде. Больничный лист и компенсация за отпуск никак не связаны. Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается при увольнении обязательно...
  • Елисей Новиков: Подскажите, как уволиться???
    Подскажите, как уволиться???  Ваша задача предупредить начальство об увольнении за 14 дней до него. Время нахождения в отпуске или на больничном в этот срок входит. Если подадите заявление 18.07, то Вам придется выйти на работу один день 01 августа, т.к. отсчет... Надо было писать заявление по форме "прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением". Вообще лучше во время отпуска написать заявление, а лучше было бы написать его до отпуска, тогда последний день отпуска...
  • Роберт Ильин: Можно ли уволится из учебного отпуска? Последний день отпуска - последний "рабочий" день?
    Можно ли уволится из учебного отпуска? Последний день отпуска - последний "рабочий" день?  Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные... Порядок и возможность увольнения в некоторой степени зависят от основания увольнения и от инициатора увольнения. Так, увольнение работника по его инициативе регулируется общей нормой ст. 80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право...
  • Роман Егоров: хочу уволиться по собственному могут ли меня заставить отрабатывать 2 нед, можно ли через нескол дней уйти на больничный
    хочу уволиться по собственному могут ли меня заставить отрабатывать 2 нед, можно ли через нескол дней уйти на больничный  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... можно. и будет вам за это оплачиваемый больничный. да можно уйти на больничный и ДО написания заявления, просто датой увольнения будет первый рабочий день ПОСЛЕ больничного Да, хоть сразу уходите на больничный. Срок предупреждения об...
  • Кирилл Петров: имеют ли право мне не подписывать заявление на увольнение?
    имеют ли право мне не подписывать заявление на увольнение?  Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по... не имеют. но часто так делает. вам надо написать заявление как можно быстрее и зарегистрировать его в приемной ( с копией) . там же и оставить. через 2 недели вы можете просто не приходить на работу вас должны рассчитать по полной. неделю...
  • Амелия Петрова: нахожусь в отпуске ,нашла другую работу.как бы теперь в краткий срок уволиться и забрать документы.
    нахожусь в отпуске ,нашла другую работу.как бы теперь в краткий срок уволиться и забрать документы.  Подавайте заявление на увольнение. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в... По договоренности с работодателем Да. По соглашению сторон не обязательно отрабатывать 2 недели. Но если упрется, то грозит увольнение за прогул. Никакого соглашения. Если у Вас до окончания отпуска осталось не менее 2 недель, спокойно...
  • Кирилл Морозов: оплачивают ли дородовое пособие, если ты устроился работать временно вместо работника, который находится в декрете?
    оплачивают ли дородовое пособие, если ты устроился работать временно вместо работника, который находится в декрете?  если успеете до выхода основного работника больничный по БиР принести, то его, конечно, оплатят. и если в отпуск по уходу успеете уйти, то тоже пособие будут платить. но, как только основной работник выйдет, вас уволят. ни беременность, ни... Оплачивают конечно! Я тоже когда-то устраивалась на время декретного отпуска, а потом сама ушла в декрет. Все выплатили как положено, и до 1,5 платили (это же гос-во платит, а не они)!!!! если вы официально работаете то конечно оплачивается
  • Тимур Андреев: Могу ли я уволиться через неделю после начала отпуска???
    Могу ли я уволиться через неделю после начала отпуска???  Да, конечно можете, но нужно в отпуске написать заявление на увольнение (Прошу уволить меня по собственному желанию по окончании отпуска)Если же работник решил уволиться, уже находясь в отпуске, то вопрос об увольнении должен решаться... Можете,только перерасчет выходного пособия будет... здесь есть http://sema207.ru/ трудовой кодекс РФ скачай и прочьти Да, в любое время, пишешь заявление и все. Можете,но все равно за 2 недели надо заявление писать.Или если позволит...
  • Инна Медведева: Можно ли уволиться во время сессии??? не отрабатывая 2 недель
    Можно ли уволиться во время сессии??? не отрабатывая 2 недель  Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске. Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том... вы лишь предупреждаете за 2 недели о том, что уходите, а дальше заканчивайте сессию, если осталось 14 дней, а потом приходите за трудовой книжкой и расчетом Не отработать, а уведомить за 2 недели!!! Прошу уволить по собтвегному желанию с...
  • Сергей Сергеев: Можно уволить по заявл-ию работника, если он отпуске? Заявл-е принес за 2 нед., до оконч-я отп-ка. Т.е последн днем отп
    Можно уволить по заявл-ию работника, если он отпуске? Заявл-е принес за 2 нед., до оконч-я отп-ка. Т.е последн днем отп  Запрет на увольнение работника во время нахождения в отпуске установлен ст. 81 ТК РФ, но он касается лишь увольнения по инициативе работодателя. Увольнение по инициативе работника в период нахождения его в ежегодном отпуске законодательством... Можно. Только за отпуск не выходите. Молодец, знает как увольняться) И можете и обязаны уволить. Нужно. Обязанность работника предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения, а уж из отпуска он предупреждает, с больничного или в...
  • Роберт Степанов: по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ,что обязан директор по отношению к работнику?...нас заставляют уволиться по собственному желанию.
    по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ,что обязан директор по отношению к работнику?...нас заставляют уволиться по собственному желанию.  Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем - физическим лицом (п.1 ст.81 ТК РФ). Как следует из п.2 ст.61 ГК РФ юридическое лицо может... не увольняйтесь. Вам положено пособие при увольнении в этом случае при увольнении по ликвидации, увольняемому работнику положены гарантии предусмотренные статьей 178 http://www.zakonrf.info/tk/178/ не соглашайтесь увольняться по собственному...
  • Ариана Полякова: я сейчас нахожусь в отпуске,и решила уволиться,но директор не отпускает.Говорит после 2недельной отработки,правомерно ли
    я сейчас нахожусь в отпуске,и решила уволиться,но директор не отпускает.Говорит после 2недельной отработки,правомерно ли  Первое: запрет на увольнение работника во время его нахождения в отпуске (не важно в каком) распространяется только на случаи, когда трудовой договор расторгается по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Второе работник, вправе расторгнуть... находясь в отпуске вы можете написать заявление на увольнение, указав дату увольнения через 2 недели зарегистрируйте это заявление или отправьте заказным письмом с уведомлением и через 2 недели вы свободны В ТК РФ нет такого понятия...
  • Анна Доронина: Нахожусь в декретном отпуке по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    Нахожусь в декретном отпуке по уходу за ребенком до 1,5 лет.  Вряд ли. Даже если Вы уволитесь в момент нахождения в декретном отпуске/, пособия все равно будут начисляться и выплачиваться до 1.5 лет. не получится Попросите работодателя. Некоторые сами это делают. Но они не обязаны, не захотят - не заплатят сразу. Такого "права", которое можно было бы требовать - у Вас нет. Это ежемесячные выплаты и на будущее время они не выплачиваются...
  • Вадим Иванов: СРОЧНО!!! если я написал заявление о уходе и возьму сейчас больничный, мне отрабатывать нужно будет?
    СРОЧНО!!! если я написал заявление о уходе и возьму сейчас больничный, мне отрабатывать нужно будет?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... Удачи на новом месте Нет. Больничный лист является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Плюс ко всему работодатель обязан будет Вам его оплатить, не смотря на увольнение. нет в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный...
  • Лиана Осипова: Возможно ли увольнение военнослужащего во время отпуска?
    Возможно ли увольнение военнослужащего во время отпуска?  Согласно приказу МО о прохождении службы офицерами и контрактиками и в статье 51 Федерального закона от 23 августа 1998 года 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" увольнение с действительной службы осуществляется основании очень... Во время отпуска ничье увольнение невозможно. Но сути дела это не меняет. Уволят в первый же день после выхода из отпуска нет действия командира не законны можно обрвщаться в суд о незаконном увольнении в течении месяца после ознакомления с...
  • Савва Волков: Входит ли больничный в двухнедельную "отработку" при увольнении?
    Входит ли больничный в двухнедельную "отработку" при увольнении?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... да Сама сталкивалась с такой ситуацией. Больничный вошел в 2 недели "отработки" при увольнении.Так что не переживайте однозначно -входит! нет никакой отработки, а есть предупреждение работодателя о намерении прекратить трудовой договор по...
  • Валентин Степанов: Как можно уволиться ,с работы находясь в декретном отпуске,если наниматель против.А контракт заканчивается в 2015г.
    Как можно уволиться ,с работы находясь в декретном отпуске,если наниматель против.А контракт заканчивается в 2015г.  Статья 80 ТК регламентирует порядок прекращения по инициативе работника как срочного трудового договора до истечения срока его действия, так и договора, заключенного на неопределенный срок. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор... По собственному желанию вы можете уволиться даже находясь в отпуске по уходу за ребенком. Никто не вправе вам в этом препятствовать.Напишете заявление не позднее, чем за две недели. А поподробнее про контракт можно? Может, там такое написано...
  • Милана Степанова: Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу (зачислена в шате компании как внешний совместитель), находящуюся в отпус
    Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу (зачислена в шате компании как внешний совместитель), находящуюся в отпус  Не имеет права, т.к. увольнение во время нахождения в отпуске запрещено (ст. 81 ТК) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным... Согласно ТК такое увольнение незаконно.. Нет, не имеет до достижения ребенком 3-х лет (ст. 261 ТК РФ). Как и в семье, где лишний рот есть не работающий.
  • Святослав Новиков: нужно ли мне отрабатывать 2 недели,если я напишу заявление об уходе во время сессии?
    нужно ли мне отрабатывать 2 недели,если я напишу заявление об уходе во время сессии?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... смотря когда вы писали заявление на сесию, и что написанно в приказе нет, не нужно. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего...
  • Ростислав Богданов: Входит ли больничный в двухнедельную отработку после подписанного заявления об увольнении?
    Входит ли больничный в двухнедельную отработку после подписанного заявления об увольнении?  Конечно, входит. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения... да, входит данное время включается Нет не входит, 2-недельная отработка продлевается на срок больничного. Расторжение договора возможно,когда находишься в отпуске,на больничном.Время нахождения на больничном входит в дни отработки. Если срок...
  • Лина Киселева: Можно ли не выходя с отпуска уйти на больничный ,а потом уволиться? И когда лучше писать заявление об увольнении?
    Можно ли не выходя с отпуска уйти на больничный ,а потом уволиться? И когда лучше писать заявление об увольнении?  Слушай меня, я скажу как надо. Короче, если работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель имеет право либо требовать отработки в течение двух недель, либо сразу написать приказ об увольнении. Думаю, в вашем... можно за 2 недели до окончания отпуска тогда и больничный не нужен будет Нужно выйти из отпуска, написать заявление и уйти на больничный. Только в такой последовательности. можно! я проболела 3 недели, в другом городе к тому же, и потом им...
  • Ника Боброва: вопрос об увольнении
    вопрос об увольнении  Согласно части 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение... Работодатель обязан принять заявление об увольнении! Даже во время отпуска. Главное - чтобы заявление было написано за 2 недели до увольнения. можно уволиться с уходом на отпуск, тобишь сейчас придет напишет заявление а 2 нед кот надо...
  • Владислава Шестакова: увольнение и больничный. Вопрос ниже
    увольнение и больничный. Вопрос ниже  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... Вас обязаны уволить в тот день, который указан в заявлении (с учётом предупреждения об увольнении за 2 недели) даже если вы будете на больничном (если не будет с вашей стороны отзыва заявления). Я задавал уже похожий вопрос тут. Мне сказали...
  • Геннадий Волков: Можно ли на больничном написать заявление на увольнение? и войдут ли дни больничного в отработку??
    Можно ли на больничном написать заявление на увольнение? и войдут ли дни больничного в отработку??  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... напиши лучше в первый день после больничного,тогда всё будет намного проще Конечно, можно. Многие так и делают,чтобы не отрабатывать 2 недели.
  • Аида Казакова: написала заявление на увольнение,обязали отработать две недели,случилось так что ушла на больничный,после выхода ...
    написала заявление на увольнение,обязали отработать две недели,случилось так что ушла на больничный,после выхода ...  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... больничный не прерывает двухнедельный срок Заявление на увольнение не прерывается. Если две недели прошло, то пишите заявление, что согласны на отправку трудовой по почте. Копию заявления оставьте себе. Копию заявления на увольнение тоже...
  • Амелия Казакова: Могу ли я использовать две не отгулянные недели отпуска вместо отработки при увольнении с работы?
    Могу ли я использовать две не отгулянные недели отпуска вместо отработки при увольнении с работы?  Как известно, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели (ст.80 ТК РФ). Предупредить работодателя об увольнении сотрудник может не только в период работы, но и в... Если Вас отпустят - спокойно можете использовать вместо отработки. Только последний день отпуска должен быть днем увольнения. Чтобы бухгалтерия ничего не высчитывала из Вашей зарплаты.
  • Шура Зыков: Конфликт с работодателем. Порядок дистанционного увольнения.
    Конфликт с работодателем. Порядок дистанционного увольнения.  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... Отправьте заявление с нарочным или по почте. Через 2 недели Вы уволены, если больничный лист закроют, Вы должны будете отрабтать срок который остался. Если работодатель этого будет требовать.
  • Денис Григорьев: Нахожусь в стадии увольнения по с.ж. заболела.Раб-ль говорит что если иду на больничный то увольнение опять по новой?
    Нахожусь в стадии увольнения по с.ж. заболела.Раб-ль говорит что если иду на больничный то увольнение опять по новой?  Работодатель не прав. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период... больничный входит в отработку нет, больничный не прерывает течение 2-недельного срока, т.е. вы будете уволены через 2 календарные недели, ст.80 ТК РФ на больничном нельзя уволить по инициативе работодателя, ст.81 ТК РФ, например, по...
  • Амина Медведева: Хочу уволиться - обязательно ли мне отрабатывать две недели или написать заявление на отпуск с последующим увольнением
    Хочу уволиться - обязательно ли мне отрабатывать две недели или написать заявление на отпуск с последующим увольнением  Отработки нет. Это срок для того, что бы Вы передумали, а работодатель нашел бы Вам замену. Если Вам подпишут отпуск - идите. Срок в две недели так же засчитывается при нахождении работника на больничном написать заявление на отпуск с последующим увольнением,но сначала уйти в отпуск... Зависит от начальства,можно уйти красиво а можно и по статье без атработки соответственно без ращёта. А за отпуск заплатят компенсацию если конечно отработаеш...
  • Сергей Бирюков: увольнение
    увольнение  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... Если это не предоставление отпуска с последующим увольнением (статья 127 ТК РФ) (когда работник именно в заявлении сразу пишет, что просит предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением), то для него действуют общие...
  • Толик Евсеев: как оплачиваются больничный и пособия по уходу за ребенком , если беременная работает на чужом декретном месте
    как оплачиваются больничный и пособия по уходу за ребенком , если беременная работает на чужом декретном месте  пока не вышла основная работница, оплачивают в установленном законом порядке: пособие по БиР - 100% среднего заработка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40% среднего заработка. в день выхода на работу основного работника временного... если у вас срочный трудовой договор, то вам оплатят только отпуск по беременности и родам- 140 дней. Нет понятия Чужое декретное место.Оплачивается так же как и всем сотрудникам. Больничный - как обычно, а пособие - до тех пор, пока не...
  • Демьян Сергеев: как уволится без отработки????если я поиду в отпуск и уволюсь , придется ли отрабатывать 2 недели????
    как уволится без отработки????если я поиду в отпуск и уволюсь , придется ли отрабатывать 2 недели????  В отпуске подайте заявление на увольнение, зарегистрируйте его. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не... если пишут заявление об увольнении в отпуске, отрабатывать не надо Во время отпуска напишите заявление на увольнение. Я так уволился. И отрабатывать не пришлось. От начальства зависит. Можно и без отработки по соглашению сторон уволиться. Вы...
  • Наталья Лазарева: вопрос с описанием ситуации внутри.
    вопрос с описанием ситуации внутри.  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... больничный входит в двух-недельный срок, обучать не обязаны, но обязаны передать все документы и дела. А по хорошему - помогите новому сотруднику, она вам благодарна будет Да. Больничный засчитывается как рабочий срок. Обучать не обязаны
  • Георгий Егоров: Увольнение
    Увольнение  Сотрудник может уволиться в любое время по собственному желанию - будь он на больничном или в отпуске, любом. Вот по инициативе администрации его во время нахождения в административном отпуске увольнять нельзя, как и во время нахождения на... Ему следует написать заявление по собственному желанию. подписать соглашение о расторжении до времени ухода в этот отпуск Уволить сотрудника, находящегося в отпуске, нельзя только по инициативе администрации, а если есть его заявление...
  • Тимур Андреев: Можно ли уволиться с работы,без отработки 2х недель?
    Можно ли уволиться с работы,без отработки 2х недель?  Оформляйте отпуск и на следующий день подавайте заявление на увольнение. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. с согласия работодателя можно, это как договоришься с руководством (на усмотрении администрации) или написать заявление во время отпуска Уважаемая Анна! Отработки нет. По закону Вы предупреждаете работодателя за 2 недели о своем желании...
  • Полина Герасимова: Про декретный отпуск. Положен ли декретный отпуск женщине, которая работает на месте другой декретницы?
    Про декретный отпуск. Положен ли декретный отпуск женщине, которая работает на месте другой декретницы?  положен. но если основной работник выйдет на работу, вас уволят в связи с выходом основного работника не смотря на вашу беременность. точно так же вас могут уволить и в период вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Ст. 261 ТК РФ... если возьмут третью декретницу,то положен конечно Положен.Если первая выйдет раньше, то вам должны дать возможность доработать до отпуска по беременности и родам, а затем уволить. Больничный оплатить. Да.
  • Леонид Филиппов: Хочу уволиться.Какое число ставить в заявлении,если нахожусь в отпуске чтобы не отрабатывать 2 недели?
    Хочу уволиться.Какое число ставить в заявлении,если нахожусь в отпуске чтобы не отрабатывать 2 недели?  Ставьте дату дня подачи заявления, зарегистрируйте заяаление, получите входящий номер или отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и с описью вложения. Время нахождения в отпуске входит в двухнедельный срок предупреждения... Не отработка а Уведомление!!!! Уведомить об увольнении надо за 2 недели!!! В этот период можно работать, находиться в отпуске, на больничном!! Через 2 недели обязаны будт расторгнуть трудовой договор!!! Если срочнй трдовойдговор или на...
  • Дамир Виноградов: трудовой договор
    трудовой договор  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... В период двухнедельного предупреждения работодателя об увольнении можно и поболеть. Наличие или отсутствие трудового договора не избавляет Вас от выполнения своих обязательств перед работодателем. Его Вы о предстоящем расторжении трудового...
  • Нелли Комарова: Во время больничного написала заявление по собственному . могут ли уволить? И какая дата будет считаться днем увольнения
    Во время больничного написала заявление по собственному . могут ли уволить? И какая дата будет считаться днем увольнения  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... Уважаемая Ирина ! Во-первых, согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен...
  • Виталий Морозов: Можно ли написать заявление об увольнении будучи на больничном.Входит ли больничный в отработку?
    Можно ли написать заявление об увольнении будучи на больничном.Входит ли больничный в отработку?  Входит. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в... В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается...
  • Анна Большакова: если я напишу заявление на увольнение и сяду на больничный на 14 дней, они мне пойдут в зачёт отработки?
    если я напишу заявление на увольнение и сяду на больничный на 14 дней, они мне пойдут в зачёт отработки?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... Конечно,твой больничный будет считаться отработкой. конечно, так все и делают. да засчитаются по усмотрению администрации
  • Маргарита Фомина: могут ли меня сократить как только выйду с декретного?
    могут ли меня сократить как только выйду с декретного?  По общему правилу, установленному статьей 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Исключения составляют... вашу ставку невозможно сократить, пока вашему ребенку нет 3х лет. Вот когда вы вйдте на работу, вас о сокращении могут предупредить за 2 месяца. А пока вы на своей должности Только так. В день, когда ребенку исполнится 3 года выдадут...
  • Камиль Андреев: Могу ли я уволиться с места работы во время декретного отпуска, если ребенку 1,7?
    Могу ли я уволиться с места работы во время декретного отпуска, если ребенку 1,7?  У работника всегда есть право на увольнение по собственному желанию и во время отпуска , и во время нахождения на больничном и пр., работодатель не вправе препятствовать в этом. Ст. 80 ТК РФ предусмотрен порядок увольнения по собственному... Можете. Принудительный труд запрещен Конституцией. по собственной воле - когда угодно Да)
  • Макар Лебедев: подскажите пожалуйста как уволиться с работы находясь в отпуске? Или как лучше поступить?
    подскажите пожалуйста как уволиться с работы находясь в отпуске? Или как лучше поступить?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... предоставить отпуск с последующим увольнением Право а не Обязанность работодателя. за 2 недели до окончания отпуска пиши заявление об увольнении и оставшиеся 2 недели будут расчитываться как отработка! по истечении срока придешь, заберешь...
  • Олеся Титова: Штатное расписание
    Штатное расписание  Нужно учитывать тех, кто в декрете и тех, кто уволился (при условии, что должность тех, кто уволился не будет из штатного расписания исключена). Ведь отсутствие работника в связи с его нахождением в отпуске или увольнение не влечет изменение... В данный момент у вас в штатном расписании у вас 5 должностей и 1 вакантная. Итого 6. В штатном расписании Вы указываете те должности, которые у Вас есть. ШР составляется по единицам персонала, а не по фактически работающим людям. нужно...
  • Ева Медведева: подскажите пожалуста как правильно подать на элименты на содержание мамы?
    подскажите пожалуста как правильно подать на элименты на содержание мамы?  Пишите исковое заявление. ВЫ истец, он ответчик. Укажите кто когда с кем и что. Прошу: Взыскивать с ФИО, год рождения, уроженец алименты на содержание в размере ...ежемесячно до исполнения н/л ФИО, г.р. со дня подачи заявления. Приложение... Элементы - это в таблице Менделеева. Врядли они нужны маме.
  • Камиль Морозов: как уволиться во время отпуска?
    как уволиться во время отпуска?  Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели (ст.80 ТК РФ). Предупредить работодателя об увольнении сотрудник может не только в период работы, но и в период нахождения... написать заявление и поддождать 2 недели отпуска Просто не возвращаться из него )))))) Написать завление об увольнении на последний день отпуска, который и будет датой увольнения, раньше - никак.
  • Лилия Большакова: могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки 2х недель
    могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки 2х недель  Пишете заявление: . Работодатель обязан вас уволить "без отработки", поскольку период нахождения в отпуске засчитывается в срок предупреждения об увольнении. При этом днем увольнения будет считаться последний день отпуска По закону можешь отработка- на усмотрение администрации предприятия закон не запрещает это