Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Увольнение По Уходу За Ребенком”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Петр Соколов: Уволиться по собственному или по уходу за ребенком, в чем разница?
    Уволиться по собственному или по уходу за ребенком, в чем разница?  Увольняясь по собственному желанию работник может иметь уважительную причину ( выход на пенсию, зачисление в образовательное учреждение, уход за ребенком до 14 лет и т.д.) По желанию работника в трудовой книжке причина увольнения может быть... Нет такого основания для увольнения - по уходу. В трудовой будет запись по собственному, а работодателю можете рассказывать что хотите "По уходу за ребенком" - это не увольнение. Уволиться по собственному желанию, в связи с уходом за...
  • Петр Соколов: Уволиться " по уходу за ребенком " или " по собственному желанию " как лучше и чем лучше?
    Уволиться " по уходу за ребенком " или " по собственному желанию " как лучше и чем лучше?  В трудовую книжку вносится запись "уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (имеет ребенка до 14 лет)". Но эта запись играла существенную роль до января 2008 г., когда еще действовал трудовой... Если по уходу за ребёнком то есть шанс опять вернуться а если по желанию то на вряд ли возьмут. Если по уходу за ребенком, то не надо 2 недели отрабатывать. Это я точно знаю - у меня подруга так увольнялась, без проблем. Основания увольнения...
  • Оксана Красильникова: если женщина увольняется по уходу за ребенком дошкольного возраста стаж сохраняется?
    если женщина увольняется по уходу за ребенком дошкольного возраста стаж сохраняется?  давным давно уже нет ни какого "непрерывного стажа". учитывается лишь страховой стаж, т.е. время фактической работы. и нет в ТК РФ такой статьи "увольнение по уходу за ребенком. это обычное увольнение по собственному желанию. сейчас нет понятия непрерывного стажа так что успела наработать до увольнения то твое если увольняется то не сохраняется. если идет в декрет- сохраняется. Стаж сохраняется, но прерывается. Нет. С какой стати?
  • Глеб Михайлов: Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет происходит без отработки 2 недели?В тот же день?
    Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет происходит без отработки 2 недели?В тот же день?  Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет есть увольнение по собственному желанию, а значит увольнение по общим основанием с предупреждением работодателя за две недели до увольнения статья 80 ТК РФ. Но на усмотрение работодателя увольнение... В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и ДРУГИЕ СЛУЧАИ). Это как раз такой...
  • Филипп Соловьёв: можно ли уволиться по уходу за ребенком до трех лет и не отробатывать 2 недеи на работе
    можно ли уволиться по уходу за ребенком до трех лет и не отробатывать 2 недеи на работе  Напишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет и сразу второе заявление на увольнение по собственному желанию. Сперва оформляете отпуск по уходу за ребенком. Потом - на увольнение можете: в заявлении пишите "по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет"....обязаны уволить той датой, которую вы укажете в заявлении. формулировка причины...
  • Саша Никонов: сохраняется ли медицинский стаж при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет?
    сохраняется ли медицинский стаж при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет?  Медицинский стаж при увольнении по уходу за ребёнком до 14 лет действительно не прерывается и кадровики сознательно идут навстречу увольняющимся мамам, делая такую запись в трудовой книжке. Но надбавки (по истечению 3-х отпущенных недель) за...
  • Нина Филиппова: Не работаю. Уволилась по уходу за ребёнком до 14-ти лет.,. Входят ли эти 14 лет мне в общий трудовой стаж?
    Не работаю. Уволилась по уходу за ребёнком до 14-ти лет.,. Входят ли эти 14 лет мне в общий трудовой стаж?  До 2007 года такая формулировка, как увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет, давала право включать этот период для исчисления непрерывного стажа. С 1 января 2007 года понятие "непрерывный стаж" заменено на... Конечно нет! Если не ошибаюсь, то входят. Но эта формулировка "по уходу за ребёнком до 14-ти лет" должна быть записана в трудовую книжку. только 3 года В инете есть трудовой кодекс ПОЛИСТАЙ. В настоящее время закон разрешает включать в...
  • Инна Уварова: можно ли уволиться по уходу за ребенком без отработки 2 недель
    можно ли уволиться по уходу за ребенком без отработки 2 недель  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели. При написании заявления об увольнении Вы имеете право указать причину увольнения в том числе и "по уходу за ребенком до...
  • Дмитрий Матвеев: увольнение по уходу за ребенком
    увольнение по уходу за ребенком  Такой статьи, как увольнение "по уходу за ребенком до 14лет". нет. Это обычное увольнение по собственному желанию. Единственное,что вам даст наличие уважительной причины при увольнении по собственному желанию, это (копирую статью из Закона о... Уволиться по уходу за ребенком можешь, моя знакомая так сделала, причем роде еще несколько мес. зарпалту получала, а на счет остального не могу сказать.
  • Гордей Новиков: Могут ли женщину , которая хочет уволиться по уходу за ребёнком заставить отрабатывать две недели ???
    Могут ли женщину , которая хочет уволиться по уходу за ребёнком заставить отрабатывать две недели ???  Юльчик поверь и больничный лист не оплачивают,на моем опыте испытала.Если ребенок болен и лежит в стационаре с тяжелым случаем,первый месяц оплачивают 100 процентов остальные два месяца 60процентов. Все остальное время больничного это... Увольнение по собственному желанию. Значит - 2 недели отработать придется, если не договоритесь с начальством. Или больничный лист. Уволиться по уходу за ребенком это как, извините? Конкретно опишите ситуацию, непонятно. Если у Вас уже...
  • Георгий Ильин: увольнение совместителя в отпуске по уходу за ребенком
    увольнение совместителя в отпуске по уходу за ребенком  Такое невозможно. Если вас уволили по дополнительному основанию по п. 288 ТК РФ (прием на работу основного сотрудника), то это увольнение по инициативе работодателя, следовательно, такое увольнение не допускается в период нахождения в... да
  • Инга Гордеева: Есть ли разница в увольнении по собств. желанию или по уходу за ребенком по достижению 14 лет, кроме записи в трудовой
    Есть ли разница в увольнении по собств. желанию или по уходу за ребенком по достижению 14 лет, кроме записи в трудовой  Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Если Вы собираетесь уволиться с работы и у есть ребенок до 14 лет, то в качестве причины увольнения вы можете использовать увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. В заявлении на увольнение... Сейчас в ТК РФ нет такой статьи до 14 лет, так что разницы никакой нет. нет ни какой разницы. понятия "непрерывный" , "общий" стаж уже давно ушли в небытие. учитывается только страховой стаж, т.е. время ФАКТИЧЕСКОЙ работы. Конечно. Общий...
  • Геннадий Степанов: увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет обязывает 2 недельную отработку?
    увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет обязывает 2 недельную отработку?  Такая формулировка при увольнении, как "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет" вполне допустима. Однако не дает безусловного права на увольнение в любой день по желанию работника. В данном случае... Насколько мне известно, увольнения из-за ухода за ребёнком нет. Есть отпуск по уходу за ребёнком, но он до 3-х лет. А увольнение по собственному желанию - 2-х недельная отработка на усмотрение работодателя Нет не обязывает. Если у вас есть...
  • Алла Баранова: какие выплаты полагаются, если уволиться с работы по уходу за ребёнком?
    какие выплаты полагаются, если уволиться с работы по уходу за ребёнком?  если ребёнку более 3 лет и менее 14 лет, то лучше не увольняться, а перейти на неполное рабочее время (ст.93 ТК РФ), например 2 часа в день (или 1 рабочий день в неделю...)денег будут платить мало, за фактически отработанное время, но отпуск... Какая разница, как Вы увольняетесь с работы: по уходу за ребёнком или по иной причине. Вы прежде всего увольняетесь по собственному желанию. Вам действительно полагается только компенсация за неиспользованный отпуск. Никаких. Если Вы о...
  • Анастасия Комарова: А можно уволиться с работы по уходу за ребенком до 14 лет (ребенку 5 лет) или только по собственному желанию?
    А можно уволиться с работы по уходу за ребенком до 14 лет (ребенку 5 лет) или только по собственному желанию?  Нет такой статьи. Хоть весь ТК РФ перелистайте, не найдете. И ни какой "непрерывный" стаж не сохраняется. Уже лет 10, как учитывается страховой стаж, т.е. тот период, когда человек официально работает и работодатель отчисляет за него... Можно. Только будет не УВОЛЬНЕНИЕ по уходу за ребенком, а ОТПУСК по уходу за ребенком. И стаж не прервется, и хотя бы какие-то денежки будут приплачивать. Если по ТК РФ , то только по собственному желанию. А отпуска по уходу за ребенком...
  • Ярослава Коновалова: При увольнении по уходу за ребенком до 14 лет необходимма ли отработка 14 календарных дней
    При увольнении по уходу за ребенком до 14 лет необходимма ли отработка 14 календарных дней  Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет есть увольнение по собственному желанию, а значит увольнение по общим основанием с предупреждением работодателя за две недели до увольнения. Но на усмотрение работодателя увольнение может состояться... Нет такого понятия отработка - это вы обязаны письменно предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели...статья 80 ТК РФ да, это общее условие как вам работодатель скажет так и будет, это вообще право работодателя про...
  • Амелия Казакова: можно уволиться с работы по уходу за ребенком до 14 лег?
    можно уволиться с работы по уходу за ребенком до 14 лег?  Уволиться можно ВСЕГДА и без всяких ссылок и объяснений, в т.ч. на уход за ребенком... можно и с такой формулировкой уволится, ваша воля. только смысл в этом какой? безусловного права уволится в день подачи заявления наличие несовершеннолетнего ребенка не дает. раньше такая формулировка была нужна для того, чтобы стаж...
  • Константин Дьячков: как правильно сделать запись в трудовую об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет, работник настаивает на этом
    как правильно сделать запись в трудовую об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет, работник настаивает на этом  Это увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет. В настоящее время такая запись женщине ничего не дает, так как значение имеет только страховой стаж. у меня записано в 2003 году еще)) Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком,не достигшим возраста 14 лет,п.3 ст.177 Трудового кодекса. Там сориентируетесь! так в трудовом кодексе есть такой подраздел статьи...
  • Аким Захаров: Скажите, пожалуйста! Я собираюсь уволиться по уходу за ребенком до 14 лет. Входит ли этот период в стаж, если сейчас реб
    Скажите, пожалуйста! Я собираюсь уволиться по уходу за ребенком до 14 лет. Входит ли этот период в стаж, если сейчас реб  В стаж входит период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, в том случае если вы работате и находитесь в этом отпуске. В случае же увольнения по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет, период какой вы работать не будете в стаж не входит но... Входит в стаж до 3 лет(ребёнку).А потом просто место сохраняется-если в госструктуре. Сейчас нет понятия непрерывного стажа. Поэтому, если вы уволитесь по уходу за ребенком до 14 лет, в стаж это не войдет. В настоящее время такую запись...
  • Всеволод Степанов: Подскажите пожалуйста: у нас трое детей, младшие дети ходят в детсад, жена собирается уволится, как правильно по уходу?
    Подскажите пожалуйста: у нас трое детей, младшие дети ходят в детсад, жена собирается уволится, как правильно по уходу?  ваша жена может уволиться по уходу за ребенком до лет. в заявлении должна быть формулировка: "по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до " лет . такая же запись должна быть в трудовой книжке. Если... она собирается уволится или взять отпуск? В ТК нет основания увольнения по уходу за ребенком, но у матери есть право взять отпуск по уходу за ребенком Не уволиться, а взять отпуск. Увольнение обычным порядком по собственному. Разумеется...
  • Нелли Комарова: может ли отец пойди (уволиться) в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
    может ли отец пойди (уволиться) в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет  Как это уволится в отпуск? Можно или в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или уволить "По собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет " (Инструкция по заполнению... Валентина Царегородцева, у вас в голове всё в одно смешалось - отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет и увольнение по собственному желанию. Сколько лет ребёнку? Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет в трудовом...
  • Галина Ковалёва: как правильно написать заявление на увольнение!"по уходу за ребенком"или"по собственному желанию,по уходу за ребенком"?
    как правильно написать заявление на увольнение!"по уходу за ребенком"или"по собственному желанию,по уходу за ребенком"?  Правильно так : Прошу уволить меня по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет". Это подстатья увольнения по собственному желанию, при которой общий непрерывный стаж не прерывается. Если вы напишите просто "Прошу уволить меня по... По семейным обстоятельствам. Напишите так :Прошу уволить меня по собственному желанию. Так как формулировка "Уволить по уходу за ребенком до 14 лет" ранее играла роль при исчислении непрерывного стажа для назначения различных пособий, так...
  • Эвелина Герасимова: увольнение по уходу за ребенком...запись в трудовой?
    увольнение по уходу за ребенком...запись в трудовой?  П.3 ст.77 ТК РФ - увольнение по инициативе работника. Если вы в заявлении написали, что просите увольнения в связи с тем, что у вас имеется необходимость по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет, то это Ваша инициатива, а не организации... По собственнному желанию Основания "по уходу за ребенком" трудовой кодекс не предусматривает. нужно переписать заявление и уволить по собственному желанию Уволена по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте...
  • Инна Уварова: Какие льготы предусмотрены при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет?
    Какие льготы предусмотрены при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет?  Никаких льгот. Дело в том, что перечень уважительных причин, данный законодателем в ст 80 ТК РФ, не является исчерпывающим, многое оставлено на усмотрение работодателя, а в указанных конкретных примерах увольнение по уходу за ребенком до 14... Только в том, что уволить с такой формулировкой могут раньше, чем через две недели после подачи заявления. И ни в чем более... абсолютно никаких льгот не предусмотрено Настоящим законодательством не предусмотрены, в этом случае льготы. Это...
  • Елисей Николаев: МОЖНО ЛИ УВОЛИТСЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И ДОСКАЛЬКИ ЛЕТ
    МОЖНО ЛИ УВОЛИТСЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И ДОСКАЛЬКИ ЛЕТ  Если вы решили уволиться, то пишите заявление об увольнении по собственному желанию, но можно в заявлении указать: прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком. Хотя это никаких льгот вам не дает (раньше...
  • Анна Лазарева: Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если увольняешься по причине ухода за ребенком, которому 1,5 лет?
    Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если увольняешься по причине ухода за ребенком, которому 1,5 лет?  Просто пишите заявление на имя работодателя где указываете причину увольнения. В Вашем случии - по уходу за ребенком до 3-х лет. Отрабатывать не надо. Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует. Есть отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, находясь в котором можете написать заявление об увольнении. Уволить Вас должны в день указанный в Вашем заявлении. Отрабатывать никто не...
  • Даниил (Данил) Волков: Может ли предприятие полностью оплатить пособие по уходу за ребенком за оставшиеся пол года при увольнении?
    Может ли предприятие полностью оплатить пособие по уходу за ребенком за оставшиеся пол года при увольнении?  Однозначно нет. У работодателя есть обязанность выплатить пропорциональную сумму пособия на день увольнения. Уволить женщину во время отпуска по уходу за ребенком можно только в связи с ликвидацией организации или по собственному желанию... зачем ему ЭТО??? ну, если только за свой счет, т.е. из собственно прибыли. а оно ему надо? пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - государственное, выплачивается за счет фонда социального страхования, а ФСС на полгода вперед ни кому ни...
  • Олеся Белоусова: можно ли уволиться по уходу за ребенком до 14 лет? есть ли у нас такой закон? Или это на усмотрения работадателя?
    можно ли уволиться по уходу за ребенком до 14 лет? есть ли у нас такой закон? Или это на усмотрения работадателя?  поражаюсь сидящим в этом разделе умникам... Да, вы должны именно писать такую формулировку основания увольнения. В приказ о расторжении трудового договора с работником (увольнении) достаточно внести только запись о том, что договор... есть декретный отпуск до 3х лет, больше срока пока не придумали если ребенок инвалид. А так если только работодатель на это пойдет. И не уволиться а в отпуск по уходу до достижения 14 лет. Я об этом не слышал! там вроде только до 3 или до 5...
  • Артемий Иванов: Надо ли отрабатыывать 2 недели при увольнениии по уходу за ребенком до 3х лет?
    Надо ли отрабатыывать 2 недели при увольнениии по уходу за ребенком до 3х лет?  При увольнении по уходу за ребенком до 14 лет отработки нет! Пишите заявление и вас в тот же день уволят и не надо отрабатывать 2 недели.Только не забудьте работодателя предупредить. Дайте возможность найти вам замену. Декретный отпуск по уходу за ребёнком ,какое увольнение???? Декретный отпуск - это одно, отпуск по уходу за ребенком - это другое. Увольнение никак не сопровождает предыдущие события (декрет и отпсук по уходу). Вас что вынуждают уволиться...
  • Виолетта Коновалова: Нужно ли отрабатывать 14 дней, после увольнения по уходу за ребенком?
    Нужно ли отрабатывать 14 дней, после увольнения по уходу за ребенком?  Сейчас нет статьи, когда увольняются по уходу за ребенком. Есть статья 77, часть первая, пункт 3 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. Работник должен уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, а... ВЫ, наверно имели в виду, если вам надо отрабатывать 2 недели, а у вас заболел ребенок и вы сели на больничный в эти две недели. Нет, не надо. по крайней мере раньше так было. Лично, когда увольнялась, взяла на эти две недели больничный и...
  • Лина Киселева: допускается ли увольнение работника с работы основание - по уходу за ребенком
    допускается ли увольнение работника с работы основание - по уходу за ребенком  Конечно, по собственному желанию Вы можете уволиться для осуществления ухода за ребенком. Вы вообще можете уволиться по собственному желанию, не конкретизируя причины. У нас не крепостное право и не рабовладельческий строй, а также не... Нет, В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком место работы (должность) сохраняется. Имеет место быть увольнение ТОЛЬКО в случае ликвидации предприятия, после чего работнику выплачивается компенсация. Нет...
  • Елена Беспалова: Уволилась по уходу за ребенком с 01.07.2012. Работодатель не возвращает трудовую книжку. Что делать в этом случае?
    Уволилась по уходу за ребенком с 01.07.2012. Работодатель не возвращает трудовую книжку. Что делать в этом случае?  так вы уволились или в отпуск по уходу ушли? если уволились, то в ТИ, если в отпуск, то вам ее и не должны вернуть. Значит остались долги. Сообщать в общество по охране труда о правонарушении или в суд. А чем мотивирует? Может просто чуть...
  • Полина Путина: Чем отличается простое увольнение женщины по выходу с декретного отпуска, от по уходу за ребёнком до 14 лет?
    Чем отличается простое увольнение женщины по выходу с декретного отпуска, от по уходу за ребёнком до 14 лет?  и то и то - это всё увольнение по собственному желанию, просто указывается причина увольнения, в общем - и первый случай и второй случай - ПО УХОДУ за ребенком. Как такового увольнения по выходу из декретного нет, обычно пишут по уходу за... Если Вы о России - то таких оснований для увольнения НЕТ!!!
  • Лена Рожкова: Сохраняется ли общий трудовой стаж и медстаж при увольнении по собственному желаню по уходу за ребенком до 14 лет?
    Сохраняется ли общий трудовой стаж и медстаж при увольнении по собственному желаню по уходу за ребенком до 14 лет?  Если Вас интересует будете ли вы получать надбавку за непрерывный стаж работы в здравоохранении? если в трудовой есть запись, что уволены по уходу за ребенком до 14 лет, то медицинский стаж сохраняется. Но при условии что других записей... Общий - точно нет. В медицинский тоже вряд ли. Конечно нет. С 1 января 2006 г. у нас нет понятия "трудовой стаж". У нас нет понятия "трудовой стаж", есть только страховой стаж, в него включаются периоды, за которые производились отчисления в...
  • Анна Большакова: Если я увольняюсь по уходу за ребенком отработка обязательна или нет?
    Если я увольняюсь по уходу за ребенком отработка обязательна или нет?  Это такое же увольнение по собственному желанию. Надо предупредить работодателя за две недели. Отработки нет. Ты предупреждаешь об увольнении за 2 недели. Не озаботился? Твои проблемы. По согласованию можно уволиться хоть завтра. можно 2 недели не отрабатывать если ребенок маленький, сразу уходить забирать документы. это законно
  • Ярослав Филиппов: ребенку 3 года,диагноз эпилепсия. могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?
    ребенку 3 года,диагноз эпилепсия. могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?  можете только уволиться по уходу за ребенком
  • Глеб Матвеев: Сроки предупреждения об увольнении, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и принята внешним совместителем?
    Сроки предупреждения об увольнении, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и принята внешним совместителем?  если вы хотите уволиться - пишете заявление: ухожу в отпуск по уходу за ребёнком. на следующий день: прошу уволить по собственному желанию. если вас увольняют, то могут в любой момент с принятием работника на основную работу на вашу... Вы увольняетесь или вас увольняют? По твоей инициативе- уведомить за две недели по трудовому законодательству-за два месяца. это если реорганизация или ликвидация фирмы.
  • Герман Афанасьев: хочу уволиться без отработки по уходу за ребенком имею ли я такое право
    хочу уволиться без отработки по уходу за ребенком имею ли я такое право  Нет. Вам придеться договариваться с работодателем. Если вы не материально ответственное лицо, то тогда проще Нет, это та же статья 77 п.3. ч.1. Увольнение по с/ж. могут приписать по вашему желанию, что по уходу за ребенком, но это вам ничего...
  • Савва Егоров: Уволиться ли по соглашению сторон или ждать сокращения? отпуск по уходу за ребенком
    Уволиться ли по соглашению сторон или ждать сокращения? отпуск по уходу за ребенком  Я бы на Вашем месте уволилась по соглашению сторон, взяла отступные. За время отпуска по уходу за ребёнком прощупала новые места работы. Кроме того, если Вы имеете сколько то свободного от ребёнка времени, то можете подрабатывать дома. На... На мой взгляд - лучше синица в руках, чем утка под кроватью.... Вы СЕЙЧАС получите 90 тыр...кэшем... а что такое - пособие ?? что такое - служба занятости ? ниочём.. и непрерывность стажа для женщин с несовершеннолетними детьми не считается...
  • Георгий Ильин: При увольнении по уходу за ребенком до 14 лет прерывается ли стаж, и надо ли отрабатывать при этом 2 недели?
    При увольнении по уходу за ребенком до 14 лет прерывается ли стаж, и надо ли отрабатывать при этом 2 недели?  Стаж не прерывается, отработка зависит от условий трудового договора!!! В каждом предприятии свои условия по данному вопросу!!!) Стаж не прерывается, а отработка- как договоритесь с администрацией 1. понятия непрерывного стажа давно нет 2. Надо предупреждать об увольнении за 2 недели, елси толкьо оно не вызвано заболеванием или инвалидностью ребенка На данный...
  • Савва Егоров: можно ли уволиться с работы в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 14 лет
    можно ли уволиться с работы в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 14 лет  Дополнительное основание для увольнения по собственному желанию (необходимость ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет) влечет предоставление определенных льгот. В частности, согласно п. 5 Правил исчисления непрерывного трудового... так уволиться или уйти в отпуск по уходу за ребенком? теперь в новом Трудовом Кодексе РФ нет такой статьи приувольнении. Будете увольняться по собственному желанию. Это основание для увольнения по собственному желанию, статья и пункт те же...
  • Инна Уварова: надо ли выплачивать роженице увольнительные, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
    надо ли выплачивать роженице увольнительные, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?  Если я правильно поняла то она не собирается увольняться а просто хочет сходить в очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, который она прервала в 1,5 года (отпуск по уходу до 3 лет по ТК) так что вы ей обязаны выплатить отпускные... что вы понимаете под "увольнительными" . Если она не была в отпуске, то нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. да Конечно,если у неё есть неизпользованные дни отпуска Вы срочный договор расторгаете? да виплачивать А на каком...
  • Ева Медведева: увольняюсь по уходу за ребенком до 14 лет положено ли выходное пособие
    увольняюсь по уходу за ребенком до 14 лет положено ли выходное пособие  не положено Нет не положено, вы увольняетесь по собственному желанию, только подпункт : по уходу за ребенком. в России - нет, разве что согласно коллективного трудового договора вашей организации, ст.41 ТК РФ читайте колдоговор
  • Виолетта Коновалова: как правильно написать заявление на увольнение по уходу за ребёнком?
    как правильно написать заявление на увольнение по уходу за ребёнком?  зачем на увольнение? дается отпуск по уходу за ребенком до трех лет ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком ___фамилия, имя, отчество ребенка) до достижения им(ей) возраста трех лет с 20 г. Свидетельство о рождении... Надеюсь, до 14 лет. Если вам нужно УВОЛИТЬСЯ, то так и пишите : прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком. Но это все равно статья 77 п.3. Скорее отпуск по уходу за ребенком. "Прошу...
  • Маргарита Фомина: моя жена хочет увольться по уходу за ребенком до 14 лет.нужно ли ей отробатывать 2 недели
    моя жена хочет увольться по уходу за ребенком до 14 лет.нужно ли ей отробатывать 2 недели  Это увольнение по собственному желанию ст. 81 ТК РФ. При увольнении по собственному желанию необходимо отработать 14 дней (срок исчисляется со следующего дня подачи заявления). НО этот срок может быть сокращен по согласию обеих сторон... нужно ли ей отробатывать 2 недели - Вы откуда???? ст.80 ТК РФ (Самостоятельно не пробовали прочитать?? Про изучение я скромно умалчиваю): Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме...
  • Агата Ефимова: В каком случае я могу уволиться по уходу за ребенком до 14-ти лет, у меня их трое. Плюсы и минусы
    В каком случае я могу уволиться по уходу за ребенком до 14-ти лет, у меня их трое. Плюсы и минусы  Это б удет увольнение по собственному желанию, только с уважительной причиной : необходимость осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Кроме непрерывного стажа (который на данный момент ни на что не влияет) плюс здесь в том, что... да в любом случае. ориентируйтесь на возраст младшего. Минусов нет плюсы-стаж не прерывается(сейчас это не учитывается, но возможно, потом и измениться)
  • Роберт Алексеев: Как правильно написать заявление об увольнение по собственному желанию, без отработки 2-х недель. в связи уходом за за р
    Как правильно написать заявление об увольнение по собственному желанию, без отработки 2-х недель. в связи уходом за за р  Если я правильно поняла, то вас интересует увольнение по уходу за ребенком. Пишете заявление на имя директора с просьбой: "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет... попробуйте написать - в связи с переездом на новое место жительства позвонить в гос. инспекцию труда и получить полную и бесплатную консультацию Здесь всё написано http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=7518264 увольнение по...
  • Надежда Андреева: Как лучше сделать уволиться по собственному желанию или уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,т.к сыну нет 3 лет?
    Как лучше сделать уволиться по собственному желанию или уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,т.к сыну нет 3 лет?  Если Вы хотите сохранить место работы, то лучше уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Уволиться Вы всегда успеете. Если у Вас есть возможность - идите и ухадивайте за ребенком. Лучше в отпуск по уходу за ребёнком
  • Владислав Волков: а если увольняешься по уходу за ребенком до 14 лет?
    а если увольняешься по уходу за ребенком до 14 лет?  и ничего сейчас это не дает... То ищешь новую работу. Никаких компенсации не будет.
  • Петр Соколов: хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет. Нужно ли отрабатывать 2 недели?
    хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет. Нужно ли отрабатывать 2 недели?  Ну а что, работодатель не отпускает? Он зверь, что ли? Попробуйте для начала договориться. Если не получится и если у Вас веские причины - например, необходим уход за тяжелобольным - имеете право в заявлении об увольнении поставить любую... Попробуйте доказать работодателю, что вы не можете больше работать, та как надо заниматься с ребенком. Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет - это увольнение по собственному желанию. Поэтому действуют общие правила. Работник имеет право...
  • Роберт Фёдоров: сохранится ли стаж работы если уволиться с неё во время отпуска по уходу за ребёнком?
    сохранится ли стаж работы если уволиться с неё во время отпуска по уходу за ребёнком?  А зачем вам увольняться во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, вы же не планируете сейчас выходить на новое место работы. А где вам будут пособие выплачивать, если вы уволитесь, в новом городе ? За 2 недели до выхода на новую... Логичней быть в данном отпуске до конца. За 2 недели до выхода написать заявление на увольнение по собственному желанию. Данный период не учитывается только при назначении досрочной трудовой пенсии по старости - ст.256 ТК РФ. при чём здесь...
  • Марат Богданов: Если уволиться по уходу за ребёнком до 14 лет. Можно будет вернуться на работу через пару лет????
    Если уволиться по уходу за ребёнком до 14 лет. Можно будет вернуться на работу через пару лет????  Можно, если вас туда возьмут. Не надо путать два понятия: уход до 3-х лет и уход до 14 лет. В первом случае увольнение не происходит и уход считается отпуском без оплаты. Во втором случае это обычное увольнение. Нет такой статьи для увольнения. Вас не обязаны брать обратно, если уволитесь.
  • Агата Ефимова: если я уволюсь во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, мой стаж прервется?
    если я уволюсь во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, мой стаж прервется?  Да да, конечно. Конечно. Но сейчас нет такого понятия "непрерывный" стаж, он никому не нужен. Для расчета больничных и пособий берется ОБЩИЙ трудовой стаж, а не непрерывный.
  • Леонид Филиппов: Можно ли уволится по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет.
    Можно ли уволится по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет.  уволится по уходу за ребенком можно в случае, если ребенок в уходе нуждается. а понятие "непрерывный стаж" сейчас в законе нет. учитывается только страховой стаж, т.е. тот период, когда человек фактически работал и за него уплачивались...
  • Ян Кузнецов: Написал заявление на увольнение по уходу за детьми до 14 лет(у меня их трое).В отделе кадров подписывать отказываются!
    Написал заявление на увольнение по уходу за детьми до 14 лет(у меня их трое).В отделе кадров подписывать отказываются!  Дааааа... А народ-то не в курсе. Есть такое основание для увольнения. Если работник указвает такую причину, то и в трудовую должны написать про инициативу работника с уточнением про уход. Основание: ст.423 ТК РФ "Применение законов и иных... Пишите: Прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет . Такую же запись вам обязаны внести в трудовую книжку. Если вы отец-одиночка, конечно. А так, просто по собственному...
  • Марсель Васильев: Увольнение по уходу за ребенком , отработка есть или нет ???
    Увольнение по уходу за ребенком , отработка есть или нет ???  Это считается увольнение по собственному желанию. Отработка положена. Но с начальством всегда можно договориться. особенно накануне праздников. теперь ВСЕ НА УСМОТРЕНИЕ начальства как администрация посмотрит это будет увольнение по...
  • Амина Медведева: Должна ли фирма ккие-нить выплаты при увольнении сотрудницы после "отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет"?
    Должна ли фирма ккие-нить выплаты при увольнении сотрудницы после "отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет"?  только если у неё остался неиспользованный отпуск за период отпуска по уходу за ребенком, то при увольнении обязаны выплатить компенсацию, а больше ни какие выплаты ей не положены. За что? За то, что три года дома сидела? после трех лет? думаю нет.
  • Лилия Волкова: Можно ли уволиться без отработки по уходу за ребенком до 3 лет
    Можно ли уволиться без отработки по уходу за ребенком до 3 лет  Не вполне понятен вопрос. Вы просто хотите уволится и у вас маленький ребенок? увольняйтесь, как вам удобно. Все равно вы имеет право на отпск до 3 лет, то есть работать не будете, так что вас легко отпустят. Или вы хотите работать где-то... Находясь в отпсуке по уходу за ребенком, вы МОЖЕТЕ написать заявление об увольнении по собственному желанию :)) это не является причиной по КЗОТу возьмите больничный и протяните 2 недели да, только немного по-другому. 1)пишете заявление на...
  • Александр Попов: Можно ли уволиться из гос.учереждения :" с формулировкой по уходу за ребенком до 14 лет".Не прирывается ли мед.стаж?
    Можно ли уволиться из гос.учереждения :" с формулировкой по уходу за ребенком до 14 лет".Не прирывается ли мед.стаж?  МОЖНО уволиться с такой формулировкой. Это увольнение по инициативе работника (п.3 ст.77 ТК), но с указанием причины. В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69... Нет сейчас такой формулировки в ТК РФ Нет ,такой причины увольнения в ТК РФ нет. Медицинский стаж идет только за время фактической работы в медицинском учреждении. конечно можно,именно с такой формулировкой я уволилась 2 месяца назад из...
  • Дмитрий Одинцов: Как уволится с работы без отработки.По уходу за маленьким ребёнкам
    Как уволится с работы без отработки.По уходу за маленьким ребёнкам  Вы перепутали два понятия: увольнение и отпуск. При увольнении отработка обязательна. А по уходу за ребенком, не достигшим 3 лет, можно брать отпуск. Причем не важно, кто из родителей берет такой отпуск. Могут и бабушки и дедушки работающие... Если Вы собираетесь уволиться с работы и у Вас есть ребенок до 14 лет, то в качестве причины увольнения вы можете использовать увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. В заявлении на увольнение необходимо указать, что Вы увольняетесь по...
  • Митя Авдеев: Может ли мать уволиться или взять отпуск по уходу за ребенком , если ребенку нет 14 лет ? Это уважительная причина ?
    Может ли мать уволиться или взять отпуск по уходу за ребенком , если ребенку нет 14 лет ? Это уважительная причина ?  отпуска по уходу за ребенком до 14 лет не существует,а предоставлять отпуск без сохрания заработка работодатель не обязан. . трудовой кодекс позволяет увольнять по уважительным причинам, но в списке уважительных причин, преставленных в ТК РФ... Увольнение - это разрыв трудовых отношений. После увольнения вам никто ничего не должен. Поэтому до увольнения надо взять отпуск по уходу за ребенком. Уважительная причина для чего? Для увольнения? Да работодатель только счастлив будет, что...
  • Анна Доронина: Правомерно ли увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за новорожденным ребенком до 1,5 лет?
    Правомерно ли увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за новорожденным ребенком до 1,5 лет?  Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. Если Ваше предприятие не ликвидируется, работодатель ни при каких обстоятельствах не может Вас уволить. Сообщите... нет по закону работадатель обязан сохранить вакансию Работодатель не может Вас уволить, если Вы конечно, сами не напишите заявление по собственному желанию. Обстоятельства увольнения не указали - ответа нормального не получите....Нет, это...
  • Юрий Морозов: Можно уволится по уходу за ребенком день в день?
    Можно уволится по уходу за ребенком день в день?  Можно.Пиши заявление например с 10 числаис этого же числа уходи на бюллютень. И больше не возвращайся. А почему бы в отпуск по уходу не сходить сначала? по согласованию с работодателем
  • Жанна Королева: Могу, ли я уволиться с работы находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
    Могу, ли я уволиться с работы находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?  Да, по собственному желанию можно. Нельзя увольнять данную категорию женщин только по инициативе работодателя. В случае, если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком принимает решение об увольнении по собственному желанию, в обычном... Конечно можно. Крепостное право отменили в 1861 году. Насколько я знаю, уволиться, находясь в отпуске (в любом), нельзя. Вначале надо выйти из отпуска (соответственно, надо написать заявление на это). Но как тут правильно заметили - зачем...
  • Анатолий Шарапов: Хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет без отработки,возможно?
    Хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет без отработки,возможно?  зачем же сразу уволиться ...а вообше у нас все можно ...если с мотив правильно напишите ...то на работе не куда деваться и предупредите также во время....ведь такое решение не приходит за один час вот за благовременно предупредите и все... Нет такого понятия отработка, это вы должны письменно предупредить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели ст. 80 ТК РФ Да, можно. Для этого и пишут эту формулировку в заявлении.(ст 80 ТК РФ) Кроме возможности...
  • Амина Медведева: Каков порядок увольнения из отпуска по уходу за ребенком до 3лет всвязи с ликвидацией фирмы?
    Каков порядок увольнения из отпуска по уходу за ребенком до 3лет всвязи с ликвидацией фирмы?  за два месяца до даты увольнения работодатель обязан прислать письменное уведомление о том, что вы будете уволены такого-то числа в связи с ликвидацией организации. в день увольнения, указанный в уведомлении вы явитесь на работу и вам...
  • Кира Ершова: может ли мужчина уволиться по уходу за ребенком до 14 лет?
    может ли мужчина уволиться по уходу за ребенком до 14 лет?  в ТК РФ не существует формулировки "увольнение по уходу за ребенком до 14 лет", уволят в данном случае с формулировкой "по собственному желанию". уволиться по собственному желанию может любой работник, не зависимо от пола. Может. Но платить...
  • Марат Богданов: Надо ли мне отрабатывать 2 недели, если я увольняюсь по уходу за ребенком до 14 лет имея при этом 2 детей?
    Надо ли мне отрабатывать 2 недели, если я увольняюсь по уходу за ребенком до 14 лет имея при этом 2 детей?  Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы... Рассмотрим ситуацию с другой стороны. Я работодатель. Все зашибись, ты сидишь работаешь-никого-не трогаешь. И тут я к тебе подхожу и говорю: -Все, с завтрашнего дня ты уволена, сегодня твой последний день. Катай заявление и вали отседа на...
  • Дмитрий Одинцов: увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. будет ли получать пособие.
    увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. будет ли получать пособие.  Пособие будет выплачивать собес, но чтобы его получить нужно предоставить справку с работы о доходах за последние 3 месяца предыдущих месяцу обращения за пособием, от этого будет зависеть размер способия. Ну и справку с центра занятости... в этот период никто не увольняется! зачем? уволиться ?? только дурак бы уволился )) Нет конечно, пособия не будет от работодателя От работодателя не будет, от соцзащиты до получаете минималку а смысл увольняться? интересно Глупо увольняться...
  • Агата Панина: Сегодня я уволилась с работы,но я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,мне должны что либо выплатить?при увольне
    Сегодня я уволилась с работы,но я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,мне должны что либо выплатить?при увольне  НИЧЕГО. Ваш работодатель просто рад, что вы освободили ставку. Всё, на что вы ИМЕЛИ право, так это после ТРЕХ ЛЕТ ОТПУСКА - опять РАБОТАТЬ. Вы уволились. не факт.Все увольняются по-разному.У одних отпуск наперед отгулян, так еще и должны бывают. должны расчет за отработанные года Ну если у вас остался не использованный отпуск, то компенсацию за него. А так вроде бы уже ничего, если вы сразу...
  • Лена Рожкова: Увольнение по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком
    Увольнение по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком  приходите и пишите заявление, проблем никаких. Потом заберете трудовую книжку. вот заявление об увольнении 25 февраля и пишите! предлог "С" уже давно не используется в делопроизводстве. приедете и заберёте трудовую когда вам будет удобно Согласно ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется ТОЛЬКО до...
  • Амелия Казакова: Увольняюсь во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заплатят выходное пособие и компенс-ю за неиспольз. отпуск?
    Увольняюсь во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заплатят выходное пособие и компенс-ю за неиспольз. отпуск?  Выходное пособие при увольнении по собс. желанию не предусмотрено. Компенсацию за отпуск- если такая есть. выходное пособие = если сокращение, а компенсация за неиспользованный отпуск положена тем кто отпуск перед декретом не гулял.Если Вы...
  • Валентин Степанов: Можно ли уволиться без отработки по уходу за ребенком до 3-х лет, в декретный отпуск уходила не с этого предприятия.
    Можно ли уволиться без отработки по уходу за ребенком до 3-х лет, в декретный отпуск уходила не с этого предприятия.  можно можно, только отпускные зажмут!
  • Никита Семёнов: Можно уволиться из гос.учереждения :" с формулировкой по уходу за ребенком до 14 лет".Не прирывается ли мед.стаж?
    Можно уволиться из гос.учереждения :" с формулировкой по уходу за ребенком до 14 лет".Не прирывается ли мед.стаж?  стаж прерывается,единственное,что дает формулировка до 14 лет,так это ,то что вы можете уйти без отработки 2 недели и в любой момент. Уволиться можно по собственному. Льготный стаж (медицинский, педагогический) идет только за реально...
  • Дарья Орлова: я уезжаю.нужно ли мне увольняться если я нахожусьв отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет.и как быть с выплатой пособия
    я уезжаю.нужно ли мне увольняться если я нахожусьв отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет.и как быть с выплатой пособия  Зачем увольняться? Если у Вас нет такой необходимости или желания, то можно спокойно ехать куда угодно, пособие перевести на банковскую карту (можно международного образца) и все, находиться в отпуске по уходу за ребенком можно до трех лет... напишите заявление о переводе денег на сберкнижку, карту-как удобно. а зачем увольняться? Перечисляйте пособие на карточку, а уволиться можете потом увольнятся не стоит....надо брать оплачиваемый отпуск. если отказывают, то либо судится либо...
  • Богдан Смирнов: увольнение в декрете по уходу за ребенком
    увольнение в декрете по уходу за ребенком  Противозаконно, если только не за свой счет почему договор был заключен неправомерно? если вас уволили, когда вы находились в отпуске по уходу, в связи с окончанием срока договора, то уволили законно. вас не обязаны держать до окончания...
  • Дмитрий Одинцов: если увольняешься по уходу за ребенком до 14 лет,отработка нужна?
    если увольняешься по уходу за ребенком до 14 лет,отработка нужна?  Только если ребенок находится на инвалидности. В этом случае Вам можно не "отрабатывать" 14 дней. Если же ребенок здоров, то заявление об увольнении нужно подавать за 2 недели до даты увольнения. это обычное увольнение по собственному...
  • Агния Анисимова: В отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. выйти на работу пока не могу. Работодатель предлагает уволиться. Он прав?
    В отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. выйти на работу пока не могу. Работодатель предлагает уволиться. Он прав?  Работодатель не прав. Не пишите заявление на увольнение. Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) и время пребывания работника в этом отпуске засчитывается в общий и... нет, работодатель должен закрепить за вами рабочее место, но на самом деле если он захочет он вас уволит. изыщет способ.... если вы не выходите на работу, когда вашему ребенку исполняется 3 года, вас могут просто уволить. Безо всяких...
  • Виолетта Коновалова: Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении?
    Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении?  Можно уйти в отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением, можно уйти в отпуск за фактически отработанное время с последующим увольнением она может в любой момент уйти в отпуск по уходу за ребенком, но это не отменяет её обязанности предупредить работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. т.е.если работодатель будет вредничать, то...
  • Таисия Коновалова: увольнение по уходу за ребенком до 14лет
    увольнение по уходу за ребенком до 14лет  а в чем вопрос? Прям в любую минуту без отработки (если это интересует). Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, возможно в день указанный в заявлении. Если Вы об этом. Про непрерывный стаж. Разбрасываться им не советовала бы. Т.к. поанируется ввести...
  • Вера Никифорова: я была в отпуске по уходу за ребенком. могут ли меня уволить сразу после выхода на работу? отпуск по уходу за ребенком.
    я была в отпуске по уходу за ребенком. могут ли меня уволить сразу после выхода на работу? отпуск по уходу за ребенком.  Увольнение до 14 летВ наше время, достаточно актуальным является вопрос, связанный с увольнением по уходу за ребенком женщин, которые имеют детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, а также и инвалидов. И если с отпуском по уходу за...
  • Павел Кузьмин: Можно ли уволиться "по уходу за ребенком", чтоб не отрабатывать 2 недели? (Ребенку 8 лет)
    Можно ли уволиться "по уходу за ребенком", чтоб не отрабатывать 2 недели? (Ребенку 8 лет)  С такой формулировкой в трудовой книжке следующий работодатель будет очень хорошо думать, брать Вас на работу или нет... мамочек, к сожалению, в нашей стране работодатели не любят. Да и Вам это зачем? Не усложняйте себе жизнь,существует куча...
  • Лина Киселева: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(2,6 года) хочу уволиться.
    нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(2,6 года) хочу уволиться.  Ваше право уволиться по собственному желанию до окончания отпуска по уходу за ребенком, но обязаны предупредить работодатель письменным заявлением за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Вы можете рассчитывать на компенсацию за... У вас может остаться неиспользованный отпуск, компенсацию за него должны будут выплатить. Понятия увольнительных в принципе нет. При увольнении выдается расчет, который состоит из заработной платы за отработанное время и компенсации за...
  • Степан Михайлов: Я написала заявление на увольнение по уходу за ребенком , мне отказывают больничный лист включить в отработку
    Я написала заявление на увольнение по уходу за ребенком , мне отказывают больничный лист включить в отработку  Вопрос не понятен. Большинство людей уходят в отпуск по уходу за ребенком. Если Вы именно увольняетесь, то просто пишите заявление об увольнении. Если на момент истечения 14 дней Вы находитесь на больничном, то работодатель Вас не может...
  • Камилла Дмитриева: как правильно уволиться с работы?
    как правильно уволиться с работы?  Поскольку это Ваше желание уволиться, то увольнение по собственному желанию. Однако, Вы можете обосновать причину увольнения, пример: по уходу за ребенком, по уходу за инвалидом, в связи с призывом на военную службу и т.п. В связи с этим, в... по собственному желанию! я так увольнялся! Что-то я не помню в трудовом кодексе статьи для увольнения по уходу за ребенком. Отпуск точно есть. Да и не имеет права работадатель уволить беременную или родивщую женщину. зачем тебе увольняться...
  • Марат Степанов: увольнение по уходу за ребенком до 14 лет
    увольнение по уходу за ребенком до 14 лет  Такое же увольнение по собственному желанию.. Просто Вам по Вашему заявлению могут написать в трудовой книжке, что вы уволены по собственному желанию по уходу за ребёнком до достижения им возраста 14 лет.. По существующему законодательству...
  • Гордей Лебедев: правомерно ли увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком, если работала она по срочному договору (на время
    правомерно ли увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком, если работала она по срочному договору (на время  правомерно, по ТКРФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть... Беременных женщин не имеют права увольнять в любом случае!!! да, правомерно, срочный договор продлевают только на время беременности. Работодатель не нарушил закон. Если с вами был заключен трудовой договор на время отсутствия основного...
  • Макар Яковлев: будут ли платить ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на новой работе, если уволюсь со старой.
    будут ли платить ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на новой работе, если уволюсь со старой.  Будут, если на новой работе оформите отпуск по уходу за ребенком или будете работать на условиях неполного рабочего времени. Но учтите: Размер пособия по уходу за ребенком будет иным, чем получали у прежнего работодателя - процедура... Анализ ст. 256 ТК РФ позволяет сделать ряд выводов: 1) отпуск по уходу за ребенком предоставляется только: а) по письменному заявлению работницы; б) только до достижения ребенком возраста 3 лет; 2) пособие по уходу за ребенком - в настоящее...
  • Марсель Герасимов: какая статья при увольнении по уходу за ребенком ( до скальки лет 16или14) и можно ли по ней уволится
    какая статья при увольнении по уходу за ребенком ( до скальки лет 16или14) и можно ли по ней уволится  нет такой статьи в ТК РФ Это статья 80 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. В заявлении можно указать, чем вызвана необходимость такого увольнения. Хотя закон не устанавливает обязанность работника указывать...
  • Матвей Орлов: Я проработала 2 недели и снова хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Отработка - обязательна?
    Я проработала 2 недели и снова хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Отработка - обязательна?  Вы же не увольняетесь, а уходите в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Поэтому ни о какой отработке не может идти речи. Нет, пишите заявление и с богом в отпуск нет никаких отработок. В любой момент пишете заявление и идете в отпуск
  • Тамара Боброва: могучи я уволится по уходу за ребенком до 14 лет без 2 недельной отработке ?
    могучи я уволится по уходу за ребенком до 14 лет без 2 недельной отработке ?  Напрямую в ст. 80 ТК РФ этого не сказано. Но практика, в том числе судебная, увольнение по указанной причине относит к числу уважительных наравне с теми, которые непосредственно перечислены в данной статье. Поэтому если для вас это имеет... Да можете.
  • Любовь Васильева: увольнение по уходу за ребенком до 14 лет
    увольнение по уходу за ребенком до 14 лет  пусть в пенсионный фонд обратится, там все растолкуют, как правильно сделать Стаж трудовой на самом деле сохранится,когда она пойдет на пенсию .А по поводу "северных льгот"-так надо посмотреть какие и в чем они проявляются.
  • Камиль Морозов: начальник грозится увольнением,если не выдешь на работу.а декретный отпуск по уходу за ребёнком еще не закончился.
    начальник грозится увольнением,если не выдешь на работу.а декретный отпуск по уходу за ребёнком еще не закончился.  в силу положений статьи 261 тк рф: расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.. Если и уволит восстановишься через суд ну и пускай грозится. вас уволить могут только в случае ликвидации организации и ВСЁ А пусть только попробует. Закон на вашей стороне. Он не сможет вас уволить - у него нет оснований. Так что не...
  • Ольга Пономарева: Уволилась с работы по уходу за ребенком до 14 лет заявление не подписали заставили отрабатывать 14 дней законно это?
    Уволилась с работы по уходу за ребенком до 14 лет заявление не подписали заставили отрабатывать 14 дней законно это?  делайте, как все честные люди: на больничный на 2 недели... Ваш работодатель неправильно трактует закон и поэтому нарушает. В ст. 80 ТК РФ речь идет не об отработке, а что работник должен предупредить работодателя о принятом решении уволиться по собственному желанию письменным заявлением. В ст. 80 ТК...
  • Валентина Сидорова: увольнение по уходу за ребенком до14лет
    увольнение по уходу за ребенком до14лет  Такой вид увольнения был в КЗоТ, и преследовалась цель - он сохранял непрерывность стажа. Сейчас в современном ТК такое увольнение не предусмотрено, и стаж непрерывный уже неактуален. Клево ,а лучше до 21 года и с материальным обеспечением! Этот вид увольнения по-прежнему актуален и популярен. А дает он возможность сохранить непрерывным стаж по специальности (медицинский, к примеру)... Что интересует? Зайдите в вопрос и...
  • Валерия Громова: КАК УВОЛИТЬСЯ ПО СТАТЬЕ "ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 14 ЛЕТ"
    КАК УВОЛИТЬСЯ ПО СТАТЬЕ "ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 14 ЛЕТ"  В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)...работодатель обязан... Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет не дает привелегий при увольнении . Если законодательством предусмотрена отработка в 2 недели, значит надо отрабатывать. Зачем вам это? лучше сокращение, в деньгах выиграете, а работодателю пофиг что...
  • Илья Григорьев: Могу ли я отказаться от отработки, если увольняюсь по уходу за ребёнком до 14 лет? И каким образом не отрабатывать?
    Могу ли я отказаться от отработки, если увольняюсь по уходу за ребёнком до 14 лет? И каким образом не отрабатывать?  вы увольняетесь по собственному желанию, нет такого основания увольнения как по уходу за ребенком до 14 лет... не отрабатывать вы можете только по договоренности с работодателем, или взять отпуск с последующим увольнением, поскольку 14 дней... Надо не увольняться а идти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. И отработка зачтется... только если меняете местожительства(хотя я могу заблуждаться) поэтому-говорите по месту работы,что переезжаете и ВСЕ! в этом случае Вас точно не...
  • Роберт Степанов: имеет ли право мужчина уволиться с работы по статье "по уходу за ребёнком до 14 лет"? это без отработки?
    имеет ли право мужчина уволиться с работы по статье "по уходу за ребёнком до 14 лет"? это без отработки?  Уволиться может только по собственному желанию. а вот уйти в отпуск по уходу за ребёнком может при соблюдении норм ТК РФ. не уволится , а уйти в отпуск по уходу за ребенком, при условии, что мать ребенка работает....смотри ТК РФ
  • Анна Лазарева: можно ли уволиться по собственному находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком
    можно ли уволиться по собственному находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком  Можно. Но зачем?
  • Марк Петров: Увольнение по собственному желанию
    Увольнение по собственному желанию  Все просто:напишите заявление об отпуске по уходу за ребенком с завтрешнего дня (отказать не смогут)и заявление об увольнении , а трудовую книжку . если она Вам нужна заберете через 2 недели.Удачи! уже не раз писала: это не отработка, а "предупреждение Работодателя заранее за 14 календарных дней"...Т.е. Вы даете ему время для того, чтобы нашли другого специалиста... На его усмотрение, может и сразу отпустить в день написания заявления...