Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Увольнение По Сокращению Совместителя”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Ярослав Богданов: Если человек работает по совместительству и его должность сокращают какие условия увольнения?
    Если человек работает по совместительству и его должность сокращают какие условия увольнения?  При увольнении совместителя по сокращению ему выплачивается выходное пособие, но средний заработок на период трудоустройства не сохраняется, поскольку он трудоустроен по месту основной работы. Также трудовой договор с совместителем...
  • Камилла Михайлова: Положены ли внешним совместителям выплаты предусмотренные ТК РФ для основных работников при сокращении?
    Положены ли внешним совместителям выплаты предусмотренные ТК РФ для основных работников при сокращении?  В частности, при увольнении совместителей в связи с ликвидацией организации либо сокращением в ней численности или штата работников им выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. Вместе с тем следует иметь в виду, что за...
  • Богдан Смирнов: Увольнение в связи с сокращением.
    Увольнение в связи с сокращением.  Хоть совместитель, хоть нет - об увольнении уведомляют за 2 месяца до увольнения по сокращению, в письменном виде под роспись. Почему сокращают - вообще сокращают должность, вводят полную ставку? За 2 месяца уведомляют за месяц до увольнения...
  • Илона Волкова: Нужно ли оплачивать пособие при увольнении совместителю?
    Нужно ли оплачивать пособие при увольнении совместителю?  Пособие по сокращению нет. Остальное как всем. Компенсация неиспользованного отпуска одинаково начисляется и выплачивается как основным работникам, так и совместителям. конечно, совместителям и отпускные,больничные и компесация за неиспю отпуск выплачивается Совместители имеют права...
  • Ника Дмитриева: Есть ли отличия в увольнении совместителя при сокращении штатной должности?
    Есть ли отличия в увольнении совместителя при сокращении штатной должности?  Порядолк сокращения тот же. Но пособие выплачивается только за один месяц при увольнении. Нет. Запись в трудовой немного другая. Шаблон записи могу скинуть по личке. Пиши. Успехов! процедура одинаковая, а выходное пособие - разное :)
  • Полина Путина: Уволили с гос больницы, где работал по совместительству(сократили должность).Не выплатили никаких компенсаций-Правомерно
    Уволили с гос больницы, где работал по совместительству(сократили должность).Не выплатили никаких компенсаций-Правомерно  Зависит от того,на какой срок с вами был заключен трудовой договор. Если вас приняли на работу по срочному договору на срок до 2 месяцев (срок уведомления о сокращении) , то компенсация не выплачивается в силу ст. 292 ТК РФ, которая... Вас обязаны известить в письменном виде не менее чем за 2 месяца до увольнения. При увольнении обязаны выплатить помимо положенной з/п и компенсации за неиспользованный отпуск (если отпуск вы не использовали во время работы) выходное пособие...
  • Камилла Михайлова: могут ли меня уволить по окончанию отпуска?
    могут ли меня уволить по окончанию отпуска?  На период отпуска по уходу за ребенком за сотрудниками сохраняется место работы, так что совместителя уволить нельзя (ст. 256 ТК РФ). После окончания отпуска по уходу за ребенком Вас могут уволить по тем же основаниям, что и основных... Вас-не могут,но незабывайте что это все частники
  • Гордей Лебедев: вот такой кадровик с юрид. образованием у нас в ООО!!!
    вот такой кадровик с юрид. образованием у нас в ООО!!!  В чем проблема? Налоги по доходам надо заплатить 1 раз в год 1 апреля. Не поддавайтесь, пусть сокращают. ФотоАнгел, это ложь и провокация :-) Кадровик рассчитывает на ваше незнание, а "боится" следующего. При прекращении с работником...
  • Камилла Михайлова: Какие выплаты при сокращении полагаются совместителю? (сокращена должность)
    Какие выплаты при сокращении полагаются совместителю? (сокращена должность)  При увольнении по сокращению численности (штата) совместителям выплачивается только выходное пособие. Средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения за ними не сохраняется, так как у них есть основное...
  • Ирина Боброва: Положена ли компенсация?
    Положена ли компенсация?  Статья 287: Трудового кодекса ... гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными... При увольнении по сокращению штата работника-совместителя, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Единственное отличие от сокращения основной должности - это пособие выплачивается однократно.
  • Лариса Герасимова: Предоставление трудового оплачиваемого отпуска восстановленного по решению суда работника
    Предоставление трудового оплачиваемого отпуска восстановленного по решению суда работника  Думаю да. Работник может быть в отпуске до 31 января, остальное ему оплатят как за неиспользованный. Может, тупо из пакости! Если отпуск положен по закону, то - нет. . не имеет право не предоставлять ...просто отпускает в отпуск с...
  • Надежда Дмитриева: Оформление трудовой книжки
    Оформление трудовой книжки  Формально ничем. Если работник в полной мере выполняет свою трудовую функцию и с надлежащим качеством, пусть работает. Однако, при желании Вы можете потребовать изменения условий трудового договора на ТД о работе по совместительству с...
  • Даниил (Данил) Волков: Как быть с внутренним совместительством если основную должность сокращают?
    Как быть с внутренним совместительством если основную должность сокращают?  его уволить нужно с основного, а там где по совместительству....в штате же есть эта единица должности совмещаемой...то его перевести на это должность ...с отпуском....возмещается компенсация по основной должности , по второй можно возместить... Переведите (это делается через увольнение по собственному желанию) сотрудника с внешних совместителей в основные сотрудники вашей фирмы на полную ставку . Если совместитель внутренний, то обычный внутренний кадровый перевод, без всякого...
  • Руслан Вишняков: с 1 мая уволили по сокращению штатов, оплотят ли мне больничный лист, если я заболела 3 мая
    с 1 мая уволили по сокращению штатов, оплотят ли мне больничный лист, если я заболела 3 мая  Преимущественно пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица, иначе, работника. Причем, граждане имеют право на получение пособия по временной... Нет.Вы у них не работаете.Б\лист теперь Ваша "головная боль".
  • Амелия Казакова: Как правильно уволить при сокращении внутренних работников по совместительству?
    Как правильно уволить при сокращении внутренних работников по совместительству?  По соглашению сторон статья Особенности увольнения по соглашению сторон Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности. Во-первых, в соответствии со статьей 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по данному основанию в любое...
  • Кирилл Петров: Если меня сокращают что делать?
    Если меня сокращают что делать?  Если отпуск не совпадает с графиком отпусков (если таковой составлялся работодателем) - не соглашайтесь ни в коем случае. Работодатель при прекращении трудового договора в связи с в связи с сокращением численности или штата работников или... лучше сходите в отпуск и за это время найдите новую хорошую работу. Да, можете отказаться от отпуска в пользу компенсации при увольнении по истечению 2х месяцев за неотгуленый отпуск. Беспредел там какой-то. Должен быть график отпусков...
  • Александр Попов: выплачивается ли компенсация работнику при отказе от перевода на другую работу в связи с ликвидацией предприятия(РБ)
    выплачивается ли компенсация работнику при отказе от перевода на другую работу в связи с ликвидацией предприятия(РБ)  Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта) При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в: -п.5 ст.35 Трудового кодекса РБ (далее - ТК): отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с...
  • Евгения Степанова: здравствуйте, помогите пожалуйста, надо срочно
    здравствуйте, помогите пожалуйста, надо срочно  В интернете юристов не ищи Ну подавайте в суд снова. Вас могли уволить по сокращению, если второй врач им не требуется. Прием другого работника на вакантную ставку ни причем
  • Яна Веселова: что положено работнику при сокращении
    что положено работнику при сокращении  В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить фактически заработанную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц)+выходное пособие в... Работодатель при прекращении трудового договора в связи с в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения...
  • Екатерина Бобылева: Порядок увольнения работающего по совместительству
    Порядок увольнения работающего по совместительству  да, для него такие же законы. надо за 2 мес. выдать письменное уведомление о сокращении, или ликвидации.Единственный случай, если вы на его место берете постоянного работника, то можете уведомить за 2 недели Конечно, защищен. Если работодатель примет на работу работника, которому занимаемая должность совместителем будет основной, то предупредит об этом совместителя за пять дней и уволит.
  • Святослав Новиков: выплата пособия в связи с сокращение предприятий. здравствуйте!подскажите пожалуйста
    выплата пособия в связи с сокращение предприятий. здравствуйте!подскажите пожалуйста  Работодатель при прекращении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию...
  • Демид Алексеев: увольнение в связи с ликвидацией. какие выплаты положены сотруднику?
    увольнение в связи с ликвидацией. какие выплаты положены сотруднику?  При прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников или в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения... Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи...
  • Тимофей Козлов: Вопрос об увольнении! Помогите!
    Вопрос об увольнении! Помогите!  По ходу дела, тебя переводят. Обычно всё-таки предупреждают. В 2012 году нашу организацию сначала реорганизовали, а потом всех сотрудников уволили--18 человек по разным статьям--кто на пенсию, кто совместитель, а основных сотрудников--по...
  • Семен Дмитриев: Имеют ли право?
    Имеют ли право?  Давайте по порядку. 1.Уволить за неисполнение сволих обязанностей могут - нарушение трудовой дисциплины. Но это все должно фиксироваться и за нарушения объявляются дисциплинарные взыскания. 2. Совместителя могут уволить по тем же основания... Продолжительность работы по совместительству в соответствии со ст. ст. 98 и 284 ТК РФ не может, соответственно, превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю. В связи с этими требованиями при оформлении совместительства необходимо...
  • Антон Ильин: Сокращают с работы! Как правильно все оформить?
    Сокращают с работы! Как правильно все оформить?  В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991г. 1032-01 и "Порядком регистрации безработных граждан", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997г. 458... обратитесь для начала в местную "биржу труда",там вам все объяснят.а насчет завода-они вам должны выплачивать 2 месяца официальную з\п.и если вы за это время не найдете работу,стоя на "бирже",то и третий месяц.
  • Алиса Максимова: какие компенсационные выплаты положены по сокращению штата
    какие компенсационные выплаты положены по сокращению штата  Андрей, при прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников или в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце... вроде 3 мес оплаты вперед Выходное пособие за три месяца,потом встаете на учет на биржу и по сокращению штатов получаете год компенсацию,равную зарплате на том рабочем месте.с которого вас сократили... 180 ТК РФ посмотрите.
  • Катя Шашкова: Могут ли отказать в продлении отпуска по уходу за ребенком после 1,5 лет.
    Могут ли отказать в продлении отпуска по уходу за ребенком после 1,5 лет.  Вас могут сократить только при ликвидации предприятия. Ликвидации никакой нет. Поэтому требовать уволиться не имеют права. Также обязаны предоставить отпуск до трех лет. Никаких заявлений не пишите, пригрозите, что напишите жалобу...
  • Павел Кузьмин: Сокращение Трудовое право
    Сокращение Трудовое право  Могут уволить, если другой работник по квалификации выше, вот только при увольнении с должности по совместительству вам ничего выплачивать, кроме компенсации за неиспользованный отпуск не будут, так как это не сокращение, а ваше желание...
  • Виолетта Тарасова: приглашают на работу подписать письмо о том, что я работаю до 30 июня. В моём договоре нет даты. как поступить?
    приглашают на работу подписать письмо о том, что я работаю до 30 июня. В моём договоре нет даты. как поступить?  Вы совместитель? Вы устраивались на какой срок? Что написано в приказе о приеме? Пусть поднимут приказ - там должен быть указан срок, если забыл (вдруг!) написать в трудовом договоре. Если не написано - тогда пусть Вас сокращают. Или...
  • Ильяс Николаев: Скажите пожалуйста, как уволить главбуха если "по своему желанию" не получится? Каков порядок...расскажите пожалуйста
    Скажите пожалуйста, как уволить главбуха если "по своему желанию" не получится? Каков порядок...расскажите пожалуйста  если у вас контора небольшая, то лучший вариант - ст.75 ТК РФ, почитайте. меняете учредителя конторы (например, шеф продаст или подарит свою долю своей жене), в течение 3 месяцев новый учредитель имеет право уволить директора, зама или... Оооо! Его даже сократить то нельзя. Надо все сделать , что бы по собственному, а иначе труба. В одной московской организации увольняли главного бухгалтера. Действовали, одновременно в двух направлениях. Это проведение аттестации и...
  • Лариса Герасимова: Имеет ли право директор школы уволить учителя?
    Имеет ли право директор школы уволить учителя?  Попробуйте действовать через родителей учеников. Возможно, они не согласны, что их дети учатся во вторую смену. Возможно, что и сама учительница им не нравится. Можно тогда написать коллективное письмо в районный департамент образования... Совместителя увольняют в связи с приемом основного сотрудника. (ст. 288 ТК РФ) . Совместителя, при приеме на работу основного сотрудника не нужно спрашивать, хочет он или нет уволнятся, увольнение происходит НЕ ПО ЕГО ИНИЦИАТИВЕ, а по...
  • Вероника Алексеева: Подскажите пожалуйста. Ликвидация предприятия. Выплата выходного пособия.
    Подскажите пожалуйста. Ликвидация предприятия. Выплата выходного пособия.  Всё зависит от того, как Вас увольняют, если сокращают, то как Вы написали, если же Вы написали по СЖ, то более никаких выплат, кроме расчёта. 1.9. Выплаты, производимые работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией...
  • Василиса Суханова: какова выплата при ликвидации предприятия
    какова выплата при ликвидации предприятия  Наталья, работодатель при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за все неиспользованные отпуска (как... В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ - причитающуюся зарплату, компенсацию за отпуск+ средний заработок ЗА ОДИН МЕСЯЦ. У работников будет сокращение: предупредить о нем каждого сотрудника надо не менее, чем за 2 месяца. В последний день оплатить 2 оклада...
  • Василина Федорова: Меня просят уволиться по собственному желанию.
    Меня просят уволиться по собственному желанию.  пол ставки ..полную ставку ...НИ О ЧЕМ, вы совместитель или основной сотрудник? как можно что то советовать не зная ОСНОВНОГО условия трудового договора... это разговор получается "в Питере дождь, а в Африке засуха" могут вам официально предложить работать на полную ставку в связи с производственной необходимостью. Если не согласитесь -уволят по статье. Есть такая в ТК РФ Если добиться сокращения (официального) , выплаты Вам положены однозначно. А если...
  • Альберт Новиков: Ликвидируется фирма. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Могу ли рассчитывать на какую-то материальную компенсац
    Ликвидируется фирма. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Могу ли рассчитывать на какую-то материальную компенсац  Главное , чтобы вас уволили не по собственному желанию,а в трудовой книжке было написано в связи с ликвидацией, в этом случае при увольнении вы имеете право на выходное пособие, продолжать выплаты пособия по уходу за ребенком вам будет не... При прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников или в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения...
  • Света Самсонова: Ликвидация предприятия. Завтра придет юрист, консультировать работников по их правам.На какие моменты обратить внимание?
    Ликвидация предприятия. Завтра придет юрист, консультировать работников по их правам.На какие моменты обратить внимание?  Вам могут предложить досрочное расторжение договора (также по ликвидации, с выплатой всех пособий) - хорошая вещь, рисков для Вас нет, только плюсы. Сразу авансом можете получить деньги за неотработанные два месяца и сохраняете все гарантии... Как минимум, ваш юрист обязан поведать вам о нижеследующем. Согласно ст.74 Трудового кодекса РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений...
  • Алла Баранова: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Как быть, что делать, если работник не хочет увольняться по "собственному желанию"?
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Как быть, что делать, если работник не хочет увольняться по "собственному желанию"?  он у вас случайно ) не совместитель? это не к слову о сокращении...там безразници, а вот если на место совместителя претендует ПОСТОЯННЫЙ сотрудник , то договор с совместителем расторгается ) и осуществляется прием постоянного сотрудника...
  • Рустам Соловьёв: сокращение штата
    сокращение штата  В последний день работы (в день увольнения) совместителю выплачивается : недополученная з/плата+ компенсация за неиспользованные дни отпуска+выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Средний месячный заработок на период... Всё точно также, как и при увольнении основного работника. Только на учёт в службу занятости он встать не сможет (.т.к. имеет отсновную работу) и средний заработок за ним не сохраняется после увольнения. Т.е. выплачиваее ему только выходное...
  • Агата Ковалёва: Закрывают магазин, всех сокращают. Я в отпуске по уходу за ребёнком уже после 1,5 лет. На какую компенсацию расщитывать?
    Закрывают магазин, всех сокращают. Я в отпуске по уходу за ребёнком уже после 1,5 лет. На какую компенсацию расщитывать?  закрытие магазина - это не ликвидация юрлица. обязаны письменно уведомить за 2 месяца, ст.178, 180 тк рф если уговаривают по собственному желанию - игнор... и жалобу в ГИТ Лека, на случай, если состоится именно ликвидация магазина, имейте в виду нижеследующее. При прекращении с работником трудового договора в связи с в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную плату за...
  • Роберт Алексеев: Помогите пожалуйста
    Помогите пожалуйста  Продолжать работать. Им надо - пусть сокращают))) С выплатой соответственно всего положенного
  • Полина Путина: увольнение при ликвидации предприятия?
    увольнение при ликвидации предприятия?  Выходное пособие на 3 месяца и не подписывать по собственному. В течении 3 месяцев если вы ещё не нашли работу, бывший работодатель обязан платить среднюю заработную плату. В трудовой будет по сокращению. Иногда новый работодатель глядя на...
  • Семен Дмитриев: При сокращении за какое время предупреждают и какие выплаты положены?Если есть маленькие дети....
    При сокращении за какое время предупреждают и какие выплаты положены?Если есть маленькие дети....  В соответствии с ст.74 Трудового кодекса РФ , в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства... В начале вы под роспись получаете уведомление о сокращение. Входное пособие в размере среднего заработка, компенсация за неиспользованный отпуск, если в течение 2х недель со дня увольнения встанете на учет в службу занятости, то еще в...
  • Руслан Павлов: Как себя вести в данной ситуации? Мой брат работает вахтовым методом. Им сообщили, что их организация ликвидируется,
    Как себя вести в данной ситуации? Мой брат работает вахтовым методом. Им сообщили, что их организация ликвидируется,  Ничего не писать. О ликвидации положено предупреждать заранее, за 2 мес., под роспись (если, конечно, это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ликвидация, а не вранье с целью сэкономить на зарплате рабочих). Работодатель с письменного согласия работника имеет... Писать заявление по собственному желанию нельзя, потому что теряются все льготы. Заявление не следует писать, пусть сокращают! Если умеет бадаться с сильными мира сего - закон на его стороне, если не умеет , не хочет и не будет, то...
  • Владислава Маркова: Нужна помощь грамотного юриста. Я беременна, фирму ликвидируют. Я беременна, фирму ликвидируют
    Нужна помощь грамотного юриста. Я беременна, фирму ликвидируют. Я беременна, фирму ликвидируют  я была в подобной ситуации, пусть они вам обязательно напишут в трудовой книжке, что вы уволены в связи с ликвидацией, никакого собственного желания!!!! Прежде всего не отчаивайтесь и учтите следующее. При прекращении с работником трудового договора в связи с в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную...
  • Марина Медведева: подскажите процедуру увольнения при сокращении внешних совместителей...
    подскажите процедуру увольнения при сокращении внешних совместителей...  Процедура обычная: уведомление за два месяца, согласие профсоюза если есть, предложение вакантных должностей, затем увольнение с выплатой компенсации(до трех средних заработных плат). В чем проблема-то?
  • Вероника Алексеева: Внутренние совместители сокращение. Вопрос внутри
    Внутренние совместители сокращение. Вопрос внутри  Предупреждать нужно за 2 недели, а не за 2 месяца. И никаких специальных выплат ему делать не нужно, за исключением положенных: компесация за неиспользованный отпуск и причитающаяся заработная плата. Статья 288. Дополнительные основания... предупредите за 2 недели (письменно) и примите любого человека по основному месту работы на СРОЧНЫЙ трудовой договор ( на 3 дня) Оформление: 1 увольнение, 1 прием, 1 увольнение. бабуличку найдите не работающую и проведите ей за денежку в...
  • Дмитрий Одинцов: Завод стоит - Меня сокращают .
    Завод стоит - Меня сокращают .  Завод будет стоять, т.к. процесс ликвидации очень длительный. В связи с ликвидацией организации-работодателя работники увольняются на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Процесс ликвидации начинается с принятия решения уполномоченным...
  • Галина Ковалёва: Положены ли внешним совместителям выплаты предусмотренные ТК РФ для основных работников при сокращении?
    Положены ли внешним совместителям выплаты предусмотренные ТК РФ для основных работников при сокращении?  В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, другими законами и нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, должны предоставляться... Увольнение совместителей в связи с сокращением численности или штата работников им выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. Вместе с тем следует иметь ввиду, что за совместителями, увольняемыми по указанному основанию...
  • Макар Лебедев: увольняют с работы за сколько дней они меня должны предупредить об увольнении.
    увольняют с работы за сколько дней они меня должны предупредить об увольнении.  За что увольняют? Если за прогул, то применение дисциплинарного взыскания (в том числе и увольнение) в течении месяца с момента нарушения. Если по окончании срочного трудового договора, то конечную дату работы сами знаете. Если по сокращению... если Вы устроены официально, то ВАМ ещё по закону отрабатывать 2 недели нужно. а так, за три дня. Смотря по какому основанию Вас хотят уволить. Если по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации - не менее, чем за 2 месяца. если...
  • Анна Лазарева: Можно ли уволить работника совместителя, по ст.288 тк рф при забастовке?
    Можно ли уволить работника совместителя, по ст.288 тк рф при забастовке?  1)по ст.288 вас могут уволить, только если на работу на эту должность принят работник на полную ставку 2)в любом случае, если идёт забастовка, суд всегда встанет на сторону работника и будет трактовать ваше увольнение по ст.288, как... Вы бастовали коллективно или единодично?За какое время предупредили работодателя о времени начала забастоки?Если забастовка была объявлена и началась вовремя,то уволить по статье не могут. Но...вы же в РФ живёте.Смотрите на вещи реальнее.У...
  • Инна Медведева: Мне понизили оклад.Я совместитель,если не соглашусь с новым окладом , грозят увольнением. Что делать ?
    Мне понизили оклад.Я совместитель,если не соглашусь с новым окладом , грозят увольнением. Что делать ?  что значит совместитель? Если ВЫ работаете по совместительству, то на Вас распространяются такие права по ТК РФ и понизить без Вашего согласия не имеют права. согласится. но не ниже МРОТ. ( а так работодатель -это может мотивировать..падением производства..экономией..( временной)..Трудно оспорить..да еще и совместителю! Если процедура снижения заработной платы будет соблюдена, то у Вас...
  • Семен Дмитриев: Как быстро уволиться?
    Как быстро уволиться?  Только по договоренности. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за... Насри на стол директору и ори как бабуин - 100% уволят. PS ну возможно еще и в дурку сдадут) быстрее 2 недель - только по согласованию с работодателем. Это его право, а не обязанность. Чтите кодексы страны,в том числе и Трудовой ! на жалость...
  • Яна Мясникова: Уважаемые, юристы ! Подскажите,пож.,по вопросу ликвидации. Очень много информации,а какую конкретно использовать,незнаю.
    Уважаемые, юристы ! Подскажите,пож.,по вопросу ликвидации. Очень много информации,а какую конкретно использовать,незнаю.  Трудовое законодательство устанавливает, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В этом случае увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере... При ликвидации, как при сокращении: предупреждение за два месяца и полагающиеся выплаты выходного пособия. Плюс сообщение по установленной форме в службу занятости. Женщины с детьми до 3 лет подлежат увольнению. По собственному желанию, как...
  • Даниил (Данил) Волков: Срочный трудовой договор, какие гарантии?
    Срочный трудовой договор, какие гарантии?  Имеешь право на декретный отпуск Смотри в ТК Гарантий нет один произвол кругом декретный будет только в пределах договора, продлению он не подлежит, ( ст. 261 ТК РФ ) больничный оплачивается полностью, пособие по уходу так же в пределах...
  • Нина Маркова: Является ли вакантной должность, занятая по внутреннему совмещению?
    Является ли вакантной должность, занятая по внутреннему совмещению?  Людмила, совместителя можно будет уволить только в случае ПРИЕМА на работу основного работника с заключением трудового договора, а для этого сокращаемого сначала нужно будет уволить, думаю, большинство будет против. Timur , должность... Является. Так как для совместителя данная работа не является основной. ТК РФ предусматривает дополнительную статью увольнения совместителя, если на эту должность принимается, переводится основной работник (288 ТК РФ).
  • Любовь Федотова: Работая по совмещению на 0,5 ставки, как будет проходить увольнение при ликвидации предприятия?
    Работая по совмещению на 0,5 ставки, как будет проходить увольнение при ликвидации предприятия?  Вас работодатель вводит в заблуждение. При ликвидации предприятия проводится не сокращение, а увольняют всех сотрудников. 1. Вы не должны писать заявление по собственному желанию, а должны быть уволены по п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с... Если Вам работу по совместительству записали в трудовую ( по Вашему желанию), тогда и запись об увольнении должны сделать..( проследить за этим в Ваших интересах, иначе предприятие ликвидируется, запись делать уже некому будет)..Что касается...
  • Катя Шашкова: Вопрос по трудовому кодексу Украины...?
    Вопрос по трудовому кодексу Украины...?  вообще то место за тобой должны приждержать жто вроде как декретный отпуск у женщин,стаж идет, деньги платята как вернулся так уже снова там же работаешь Если оформлен официально,то обязаны оставить за тобой место. За стаж врать не буду,забылось уже, давно сталкивался.Удачи. Армия и отпуск Согласно ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые отпуска (основной и дополнительный) за...
  • Леонид Филиппов: Уведомили под подпись за 2 месяца о сокращение, когда лучше уходить? Зачем торчать 2 месяца?
    Уведомили под подпись за 2 месяца о сокращение, когда лучше уходить? Зачем торчать 2 месяца?  Не надо увольняться,очень сильно потеряешь в деньгах,так как при ликвидации выплачивается с заработной платой выходное пособие и после увольнения по ст 178 предприятие будет выплачивать среднею заработную плату в течение 2 месяцев и еще... Можно уволиться по сокращению и раньше окончания срока предупреждения, но должна быть инициатива работодателя. В этом случае помимо выходного пособия выплачивают заработок, который остался пропорционально дню увольнения фактического и дню...
  • Саша Никонов: Надо сократить сотрудника. Предупредили за 2 месяца. Она работает по совместительству еще в другом месте. как платить?
    Надо сократить сотрудника. Предупредили за 2 месяца. Она работает по совместительству еще в другом месте. как платить?  Суть выплаты выходных пособий за второй и третий месяц нетрудоустройства при сокращении работника заключается в том, чтобы поддержать материально гражданина, который лишен возможности трудиться не по своей воле.Поэтому, выходное пособие в... В продолжение ответа Людмилы: а если "добросовестный" бывший работник попытается появиться у Вас по окончании второго месяца после увольнения с трудовой книжкой без записи о трудоустройстве после увольнения от Вас для того,ч тоб получить...
  • Жанна Королева: трудовой договор на неопределенный срок-что это означает?
    трудовой договор на неопределенный срок-что это означает?  Вы приняты на постоянную работу! Не волнуйтесь,все в порядке! Принимая сотрудника, компания заключает с ним один из двух видов договоров: трудовой или гражданско-правовой. Трудовой договор может быть на неопределенный срок, т.е. бессрочный, или срочный, с указанием даты приема и увольнения, в некоторых...
  • Роберт Алексеев: Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по внешнему совместительству???
    Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по внешнему совместительству???  Если ты по внешнему совместительсту не предъявляла больничный листок - Можешь, их действия однозначно не правомерны. Но если они решили избавится от тебя, то они могут просто найти работника, для которого это место работы будет основным... А вы что, больничный по беременности и родам для оплаты на второй работе (там, где вы совместитель) не предоставляли? Вам его должны оплатить. На весь срок действия больничного работать вы не можете. А вот когда больничный закончетс, вы...
  • Егор Устинов: работаю совместителем.Сегодня сообщили, что сокращена.предварительно Уведомление не подписывала. Что могу предпринять?
    работаю совместителем.Сегодня сообщили, что сокращена.предварительно Уведомление не подписывала. Что могу предпринять?  Ничего. Если уведомление вручено (или отправлено по почте заказным письмом), то двухмесячный срок начинается со дня получения. На ваш отказ расписаться в уведомлении о получении работодатель должен составить акт.Можете уволиться досрочно с... "сегодня сообщили" как? Письменно? Слово к делу не пришьешь. Нет приказа - нет увольнения. Спокойно идите работать, ждите письменного уведомления о сокращении Если Вас принимали на работу не по срочному трудовому договору, то у Вас такие же...
  • Полина Соколова: Возможно ли трудоустройство пенсионеров по бессрочному договору? Правдива ли информация что это невозможно?
    Возможно ли трудоустройство пенсионеров по бессрочному договору? Правдива ли информация что это невозможно?  Работодатель может заключить как бессрочный, так и срочный договор. Это его право и Вы вправе не согласиться на его условия и тогда трудоустройство не состоится вовсе. Другое дело, если пенсионер ещё работает на данном предприятии и решает... запрета нет. в трудовом кодексе указаны случаи, когда работодатель ВПРАВЕ заключить срочный договор, но залючить бессрочку можно с пенсинером. просто работодатель видимо не хочет. еслидолжность ликвидирована, то человек должен быть уволен по...
  • Инга Гордеева: Увольнение по сокращени
    Увольнение по сокращени  В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить недополученную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц)+выходное пособие в размере... Увольнение персонала в связи с сокращением штата должно происходить с соблюдением очередности, установленной статьей 179 ТК РФ. Там, например, говорится, что в последнюю очередь увольнение персонала касается семейных граждан (имеющих двух и...
  • Мирослава Борисова: Помогите !!!Какое пособие выплачивается человеку при ликвидации организации и кем ? На учёте в службе занятости 6 мес.
    Помогите !!!Какое пособие выплачивается человеку при ликвидации организации и кем ? На учёте в службе занятости 6 мес.  Немного непонятен вопрос....Вы уволены в связи с ликвидацией организации? Я так поняла, что Вы живете в местности, приравненной к району Крайнего Севера? Поэтому, выходное пособие выплачивается в течение 6 месяцев (так как в обычных регионах... Средний заработок на период трудоустройства НЕ выплачивается: совместителям, так как они имеют работу по основному месту трудоустройства; работникам, принятым на сезонные работы (ч. 3 ст. 296 ТК РФ); работникам, с которыми заключен трудовой...
  • Игнат Семёнов: В коллективном договоре организации...
    В коллективном договоре организации...  А самой лень почитать законы и сделать выборку? Всю жизнь за чужой счет прожить вряд ли получится, так что начинай сама трудиться.
  • Анастасия Комарова: Сокращение
    Сокращение  Если вы работали на пол ставки культорганизатором как внутренний совместитель, т.е. в свободное от основной работы время и был отдельный трудовой договор, то при увольнении вам положены все гарантии и компенсации (должно быть основание для... При реорганизации юридического лица может возникнуть необходимость расторжения трудовых договоров с сотрудниками, но необходимо помнить, что изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние...
  • Валентин Матвеев: помогите кто знает уволили а я в декретном
    помогите кто знает уволили а я в декретном  Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, ПРАВОМЕРНО. При этом на них... По ликвидации имеют право уволить. Далее вы свои пособия получаете через соцзащиту. И можете встать на учет в центре занятости. кстати, мою подругу в такой же ситуации трудоустроили, когда еще 3х лет ребенку не было. Работает. Только через...
  • Лейла Сидорова: Мои права при сокращении?
    Мои права при сокращении?  При несоблюдении 2-месячного срока предупреждения работника об увольнении (кроме случаев, когда трудовой договор был расторгнут с письменного согласия работника без такого предупреждения, но с выплатой дополнительной компенсации в размере 2... Вам в категорию Юмор, Вы адресом ошиблись, сюда люди с бедой! Открываешь кассу, разносишь весь кабинет в пух и прах, вытаскиваешь все деньги из сейфа, кидаешь пару купюр (типа обранила), и пишешь записку "Ваш любимы директор, уехал отдыхать...
  • Анна Титова: Уволить совместителя... Могут ли совместителя уволить просто так..до окончания договора...и как это могут сделать...?
    Уволить совместителя... Могут ли совместителя уволить просто так..до окончания договора...и как это могут сделать...?  Трудовой договор с совместителем может быть расторгнут на общих основаниях, предусмотренных в статье 77 ТК РФ. Однако статья 288 ТК РФ указывает дополнительный повод для увольнения - прием на ту же должность постоянного сотрудника. В этом... просто так-нет в силу положений статьи 288 тк рф: трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться...
  • Анатолий Иванов: По окончании срока временного перевода уволят???
    По окончании срока временного перевода уволят???  Работодатель не прав. В Вашей ситуации никакого срочного договора не должно было быть. Срочный договор имел бы место быть, если бы Вы устраивались на вторую должность в качестве внутреннего совместителя, либо сначала бы уволились с прежней... если предупредили о сокращени за 2 месяца, то все нормально. Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до...
  • Марк Петров: Нужно ли ежемесячно начислять оклад работникам по совместительству, если временно деятельность фирмы приостановлена?
    Нужно ли ежемесячно начислять оклад работникам по совместительству, если временно деятельность фирмы приостановлена?  Все зависит от оплаты, которая предусмотрена трудовым договором. Если они находятся на окладе,то конечно должны , при сделке, МРОТ, но должен быть выплачен. Обязанностью работодателя является обеспечивать работой свох работников, это его... Совсем ничего не платить получится в том случае, если работники согласятся написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты (инициатором такого отпуска могут быть только работники). Если не согласятся и если Вы знаете, что ситуация с...
  • Клавдия Боброва: можно сократить внешнего совместителя если она находится в декретном отпуске?
    можно сократить внешнего совместителя если она находится в декретном отпуске?  Нет нельзя внешние совместители пользуются теми же правами и гарантиями, что и основные работники. То есть согласно статье 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе... Нельзя. Евгений Валериевич Казаков глупость написал - сокращение и увольнение по статье 288 это разные понятия. Ст.261 Трудового К одекса РФ предусматривает гарантии беременных женщинам при расторжении трудового договора. В абзаце 1...
  • Андрей Михайлов: Сокращают со службы, надо ли отрабатывать 2 месяца после вручения уведомления?
    Сокращают со службы, надо ли отрабатывать 2 месяца после вручения уведомления?  Работодатель обязан Вас предупредить под роспись о предстоящем сокращении за 2 месяца и предложить имеющиеся вакантные должности. По истечении 2х месяцев, при увольнении, Вам выплачивается две среднемесячные зароботные платы и компенсация за... Эрик, с учетом ответов С.Павлова и Л.Кузнецовой, имейте в виду нижеследующее. При прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников или в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить...
  • Павел Кузьмин: как уволить надоевшего работника?
    как уволить надоевшего работника?  НЮТА - в Вашем случае, оптимальным вариантом увольнения, это по п. 1 ст. 77 Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности. Во-первых, в соответствии со статьей 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по данному основанию в... по всем правилам - Кодекс о Труде это позволяет....Если сам не захочет и не напишет заявление по собственному, не уволите никогда. приказом А работник - это не игрушка, которую если надоела, то можно выбросить. Для увольнения должны быть...
  • Дарья Виноградова: Я внешний совместитель, мою должность директор вменяет
    Я внешний совместитель, мою должность директор вменяет  В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Это означает, что при сокращении... Если работодатель оформит так, что данная работа будет являться для этого работника основной, никакого пособия Вам выплачивать не будут, а уволят как положено. Работодатель в такой ситуации обязан письменно предупредить совместителя о...
  • Тимофей Козлов: Сроки предупреждения об увольнении, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и принята внешним совместителем?
    Сроки предупреждения об увольнении, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и принята внешним совместителем?  если вы хотите уволиться - пишете заявление: ухожу в отпуск по уходу за ребёнком. на следующий день: прошу уволить по собственному желанию. если вас увольняют, то могут в любой момент с принятием работника на основную работу на вашу... Вы увольняетесь или вас увольняют? По твоей инициативе- уведомить за две недели по трудовому законодательству-за два месяца. это если реорганизация или ликвидация фирмы.
  • Лиана Осипова: Мою должность сокращают(я внешний совместитель),но требуют писать заяву на увольнение,т.к.якобы соеращают численность
    Мою должность сокращают(я внешний совместитель),но требуют писать заяву на увольнение,т.к.якобы соеращают численность  Работодатель не прав. Заявление не пишите. Согласно ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами... Обманывают, никаких заявлений писать не надо. сама не пиши... пусть сокращают... ст.180, 178 ТК РФ) не пиши, если по сокращению штатов уволят, обязаны будут выплатить пособие в размере трехмесячной зарплаты)) а так нифига хорошего тебе не...
  • Ростислав Богданов: О высвобождении работников
    О высвобождении работников  Уволенному в связи с сокращением численности или штата работников совместителю во всех случаях выплачивается выходное пособие, а вот средний заработок на период трудоустройства сохраняется за ним по месту работы в качестве совместителя лишь...
  • Борис Богданов: Вопрос по трудовому праву
    Вопрос по трудовому праву  Испытательный срок заново не устанавливается. Пособие при увольнении по сокращению положено.
  • Анна Лазарева: учусь на очном, при увольнении нужно отрабатывать 2 недели?
    учусь на очном, при увольнении нужно отрабатывать 2 недели?  Студенты, обучающиеся на очном отделении, не имеют каких-либо преимуществ при увольнении по собственному желанию и обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статьи 22, 189, 80 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех...
  • Руслан Вишняков: Выплата зароботной платы.
    Выплата зароботной платы.  Работодатель нарушает Ваши права. Нужно обращаться в суд. По ТК (статья 66) запись в трудовой книжке полагается каждому работнику (не совместителю), проработавшему в компании больше пяти дней. Если вы уже начали работать, а договор еще не... Если есть свидетельская база , которая может подтвердить, что вы исправно в течении 1.5 месяца ходили на работу, обращайтесь в прокуратуру или суд.Да, в Трудовом кодексе предусмотрен прием на работу с испытательным сроком, но там ничего не...
  • Алиса Тарасова: пенсионный возрост в работе
    пенсионный возрост в работе  например: 1)предложите ему перейти на совместительство, на 4 часа в день 2)примите на это место на постоянную работу другого работника, а совместителя увольте по ст.288 ТК РФ, предупредив за 2 недели если в соответствии с трудовым законодательством для работника не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, а работник по состоянию здоровья не способен выполнять свои трудовые функции в пределах установленного...
  • Милена Андреева: Как правильно оформить перевод директора с основного места работы на место работы по совместительству
    Как правильно оформить перевод директора с основного места работы на место работы по совместительству  Перевод невозможен, но возможно снижение доли ставки с 1 до 0,5. Директор издает об этом приказ, делается допсоглашение к трудовому договору. В противном случае - увольнение с основного места работы и прием туда же на условиях... работа по совместительству является дополнительным, а не основным местом работы и с основной на дополнительную никого перевести нельзя. Совместительство-это выполнение другой работы помимо основной. Как вы будете оформлять его совместителем...
  • Алиса Егорова: Какие компенсации получает совместитель при сокращении, являясь по сути трудоустроенным по основному месту работы?
    Какие компенсации получает совместитель при сокращении, являясь по сути трудоустроенным по основному месту работы?  В принципе те же гарантии, что и по основному месту работы. Но, если была оплата труда почасовая, то компенсация за неиспользованный отпуск не предоставляется. Уволить совместителя можно по тем же правилам, что и штатного сотрудника. Но есть и специфическое основание для увольнения прием на ту же должность сотрудника, который будет трудиться на постоянной основе. Учтите: работник должен быть...
  • Валентин Матвеев: может ли директор частной фирмы уволить меня потому что ему так хочется,Я мать одиночка,работала там по совместительству
    может ли директор частной фирмы уволить меня потому что ему так хочется,Я мать одиночка,работала там по совместительству  не совсем, в силу положений статьи 288 тк рф, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться... Мать-одиночку увольнять запрещено, насколько я знаю. гнать такого директора на ... "ему так хочется" на юридическом языке называется увольнение по сокращению (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). одинокую мать с ребёнком до 14 лет уволить по сокращению...
  • Павел Степанов: Я отработала в компании 5 месяцев и забеременнела,могут ли меня уволить??я слышала надо хотя бы отработать пол года?
    Я отработала в компании 5 месяцев и забеременнела,могут ли меня уволить??я слышала надо хотя бы отработать пол года?  В соответствии с Трудовым кодексом РФ запрещается отказывать беременным женщина в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Конечно, работодатель может увиливать от приема вас на работу в силу других обстоятельств, например... Всё что вы слышали не совсем правильно преподнесенная информация....во-первых, уволить вас теперь можно только в случае ликвидации организации ст. 261 ТК РФ. Во-вторых, проработать можно всего месяц или вообще устроиться беременной, это не...
  • Богдан Смирнов: Нужна помощь, срочно!
    Нужна помощь, срочно!  Процедура сокращения штата по законодательству имеет некоторые ограничения. Прежде всего существует перечень работников, которых нельзя уволить в такой ситуации: *женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 265 ТК РФ... К сожалению, Вы не зщищены и сокращаться будете на общих основаниях...,если только начальство, имено к Вам, не благоволит...)тогда возможно будет шанс! нужно оформить что то типа опекунства,что вы единственный кормилец Порядок выплаты и...
  • Тимофей Соколов: Могут ли меня уволить?
    Могут ли меня уволить?  могут, потому что совмещенка. Если официально на больничном, то нет. не имеют права.по закону будьте осторожны потому что увольняют в наше время не только по закону могут....вы не попадаете под "защищенный" слой, потому что на совмещенке по КЗОТу нет Нет Конечно...
  • Алиса Егорова: Что делать, если уволили и не проинформировали об этом?
    Что делать, если уволили и не проинформировали об этом?  Тут прямо-таки клубок нарушений. 1. Трудовой договор должны были заключить. Работа по совместительству точно так же оформляется трудовым договором. Ст. 282 ТК РФ. 2. Расторжение ТД с работником, работающим по совместительству - право... Совместителей имеют право сокращать...но проинформировать должны были конечно.А договор наверняка есть....просто Вы его не видели))))Можешь сходить к юристу, думаю на них можно подать в суд... попробуй, вдруг получится... удачи Тут вопиющее...
  • Гордей Захаров: Имеют ли право уволить из-за отпуска?
    Имеют ли право уволить из-за отпуска?  Уйти можно, отпуска обязаны давать одновременно. Если не хотите увольняться, не увольняйтесь, Только у работадателя всегда есть рычаги сделать, как ему надо. Кажется отпуск совместителя должен совпадать с датой отпуска по основному месту работы. Думаю, что увольняться не стоит. Почитайте внимательно контракт и закон по совместителям. Есть такая история,в Англии,где законы издаются и исполняются...
  • Леонид Соловьёв: Увольнение
    Увольнение  Привет, Алексей. У Вас есть несколь вариантов уволить ненужного сотрудника: 1)Предложить написать заявление по собственному желанию;(ст. 80 ТК) 2)Сократить штатную единицу и уволить по сокращению;(ч.2 ст.81 ТК) 3)Предложить сотруднику на эту... Не...В-О-З-М-О-Ж-Н-О ! настучи вышему руководству...за чашкою кофе....после работы..или во время обеда....как по дружески... или набей ей по голове степлером, вне офиса =) Ещё раз разъясните ей её обязанности, уточнив, что "бурчать" и...
  • Таисия Коновалова: Один человек работал по двум профессиям: 1-основная работа; 2 - совместительство. По основной работе его уволили
    Один человек работал по двум профессиям: 1-основная работа; 2 - совместительство. По основной работе его уволили  Первый способ увольнение. С работником прекращают трудовой договор по совместительству и заключают новый по основному месту работы. Однако данный способ не пользуется популярностью. Работодатели часто избегают его, так как иначе им придется... Стандартную" - Принят на работу в должности ХХХХХ (название должности) с ХХХ (дата) [с испытательным сроком на... на время... иные дополнения]" Удачи! Для того, чтобы сделать его работу основной, его нужно сначала уволить с работы по...
  • Кирилл Андреев: Нужна помощь кадровика!!!!
    Нужна помощь кадровика!!!!  Ну-с, допустим сейчас Вы его вообще принять не можете... точнее можете... Вам мешает статья 286 о предоставлении отпусков по совместительству, оная говорит, что отпуск по совместительству предоставляется ОДНОВРЕМЕННО с отпуском по основной... Существенным признаком работы по совместительству является то, что на основании ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство это работа в свободное от основной работы время. По общему правилу, на основании ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего...
  • Полина Путина: Каков подрядок увольнения сотрудника с должности, занимаемой им по совместительству?
    Каков подрядок увольнения сотрудника с должности, занимаемой им по совместительству?  если вы приняты на место кого-то (например декретницы), то сразу же как только она выходит из декрета, а вообще должны с вами жоговор заключать, в котором оговаривается срок работы. Вот в школе учителей берут на учебный год, потом увольняют... а в чем проблема? Точно такой, как по основной работе, только можно всегда уволить по инициативе администрации и при сокращении выходное пособие не выплачивается. Разницы между увольнением совместителя и основного работника никакой нет. ТК...
  • Лейла Сидорова: Уволили всех сотрудников
    Уволили всех сотрудников  По какой статье вас уволили? Если в связи с ликвидацией предприятия (п.1ч.1 ст.81 ТК РФ) или сокращение штата сотрудников (п.2.ч.1.ст.81 ТК РФ) то по основному месту работы вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка... По какому основанию было увольнение? Вы заяаление на увольнение по собственному желанию писали? Должны были выплатить выходное пособие, предупредить за два месяца о сокращении или ликвидации. Все в ТК РФ написано. если неправильно уволили...
  • Ника Дмитриева: могут ли уволить работника рабатающего по совместительству без предупреждения,если он затарифицирован на год?
    могут ли уволить работника рабатающего по совместительству без предупреждения,если он затарифицирован на год?  Если работник работает по срочному договору, то по окончании срока договора, руководство в праве не предупреждать, т.к. срок указан в договоре, если договор безсрочный то это нарушение трудового законодательства, обращаться в комиссию по... Статья 288 ТК РФ - увольнение совместителя, если на работу принимают работника, для которого это основное место работы и с предупреждением за 2 недели Да. Если на его место есть человек, для которого эта работа будет основной, а не по...
  • Александр Филиппов: В коллективном договоре организации...
    В коллективном договоре организации...  Было бы значительно правильней и принесло бы Вам больше пользы....самостоятельное изучение данного вопроса посредством штудирования гражданского и трудового кодексов Чем больше сами будете изучать право, тем квалифицированнее будете как работник. Думайте сами...
  • Алиса Егорова: Положено ли выходное пособие при увольнении в случае ликвидации предприятия совмесителям (внешним совместителям)?
    Положено ли выходное пособие при увольнении в случае ликвидации предприятия совмесителям (внешним совместителям)?  Если есть трудовой договор, то выходное пособие положено. в силу положений статьи 178 тк рф: при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный...
  • Лилия Большакова: Помогите с трудовым договором разобраться.
    Помогите с трудовым договором разобраться.  Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до... поскольку вы совместитель - вас можно очень легко уволить - лишь предупредив за 3 дня о том, что на данное емсто выдит на работу "основной" сотрудник. насколько я знаю, трудовой договор прекращается. но если вы будете выходить на работу ещё...