Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Увольнение По Приговору Суда”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Камиль Морозов: Уволили в один день. Могу ли оспорить и рассчитовать на моральную компенсацию если, подам в суд?
    Уволили в один день. Могу ли оспорить и рассчитовать на моральную компенсацию если, подам в суд?  Признать увольнение незаконным в суде будет очень сложно. Работнику надо доказать, что его заставили написать заявление об уходе под нажимом. Должны быть свидетели, которые смогут подтвердить, ваш конфликт с работодателем, что вряд ли будет... В таком случае все на стороне работодателя: Во-первых - заявление вы подписали собственноручно, его отозвать не успели, Во-вторых, больничный у вас кончился и вы вышли на работу, то есть написали заявление в тот же день, когда вышли с...
  • Сергей Сергеев: Какая документальная процедура при выходе материально-ответственного работника на работу после восстановления судом?
    Какая документальная процедура при выходе материально-ответственного работника на работу после восстановления судом?  Аннулирование приказа об увольнении в соответствии с решением суда, которое в свою очередь повлечет внесение изменений во все учетные документы.
  • Оксана Красильникова: каков порядок увольнения работника по решению суда при запрете занимать определенную должность, если работник находится
    каков порядок увольнения работника по решению суда при запрете занимать определенную должность, если работник находится  В данном случае увольнение производится не по инициативе работодателя а на основании решения суда, которым установлен запрет занимать определеную должность. На мой взгляд увольнение производится на основании решения суда по вступлению... Пипец... ну и работнички... Да и на основании решения готовится приказ а также расторгается трудовой договор(или можно перевести на другую должность если работник согласен с условиями труда)
  • Милена Андреева: Увольнение по собственному желанию после восстановления на работе судом-причина для отмены решения суда по вновь открыв
    Увольнение по собственному желанию после восстановления на работе судом-причина для отмены решения суда по вновь открыв  никакой связи Если человек хочет уволиться после восстановления, то при чем тут отмена решения суда?
  • Лейла Сидорова: Как получить зарплату после увольнения?
    Как получить зарплату после увольнения?  если не согласны с решением суда - обжалуйте решение. а если согласны, с судебным решением, то Исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу или по его просьбе направляется судом для... Отработать по закону 2 недели, получить деньги отработанные за эти дни и те которые не выплачивали воворемя
  • Дмитрий Матвеев: по решению суда изменена формулировка увольнения,трудовая на руках,нужно самому нести,или запрос должны сделать,чтобы из
    по решению суда изменена формулировка увольнения,трудовая на руках,нужно самому нести,или запрос должны сделать,чтобы из  с решением суда и трудовой идете лично по бывшему месту работы (хотя у них должно оно быть). Запись сделать - дело нескольких минут. Кстати, трудовую забирать потом у них вы должны лично. Кадры не имеют право высылать трудовую книжку по... Если по решению суда изменена формулировка причины увольнения, необходимо с решением суда и трудовой книжкой обратиться к работодателю, который обязан сделать изменения. Если Вы, например, были уволены незаконно за прогулы и суд отменил это...
  • Аида Казакова: может-ли работодатель уволить по статье за недоверие без решения суда
    может-ли работодатель уволить по статье за недоверие без решения суда  Решение суда (причем вступившее в силу) обязательно при увольнении за хищение на рабочем месте чужого имущества (или его уничтожение). Уволить за утрату доверия вполне возможно и без судебного решения. Только, естественно, это должно быть... Сами подумайте,зачем работодателю обращаться за разрешением в суд?!Для этого и существует ст.81 п.7 Трудового кодекса РФ. Да. А Вы потом обжалуйте и восстанавливайтесь через суд. Только срок на иск всего 1 мес. Поэже поезд уйдет.
  • Валерия Громова: решение арбитражного суда по незаконному увольнению
    решение арбитражного суда по незаконному увольнению  Арбитражный суд рассматривает хозяйственные споры,а не восстанавливает на работе. какой арбитражный суд?
  • Владимир Петров: Как написать заявление в суд о неправом ерном увольнении с работы
    Как написать заявление в суд о неправом ерном увольнении с работы  Обращение в суд - это уже крайняя мера....на предварительном рассмотрении у Вас могут спросить, какие меры Вы предпринимал по отмене этого незаконного приказа....1. сначала обратитесь в Трудовую Инспекцию с заявлением, опишите почему Вы... Просто. Сидишь и пишешь за что тебя уволили и что ты считаешь неправомерным. Примерный образец заявления в суд: В _________________________________ районный суд От Истца - ________________________________ (ФИО), проживающего по адресу...
  • Саша Никонов: Инвалида детства III гр. год назад приняли на работу, через год заставили написать заявление на увольнение по
    Инвалида детства III гр. год назад приняли на работу, через год заставили написать заявление на увольнение по  По решению суда можно даже восстановиться на работе, с выплатой зарплаты за всё время вынужденного увольнения. Надо доказать, что вас заставили написать "по собственному". Суд обычно на стороне работника. можно только в том случае, если есть...
  • Лена Рожкова: Муж уволился с работы, не платит алименты, что делать?
    Муж уволился с работы, не платит алименты, что делать?  В суд подавать. Суд может его обязать трудоустроиться. Если алименты взыскивались по суду, то с письменным обращением к судебному приставу исполнителю. Это его работа. Если судебный пристав исполнитель бездействует по вашему заявлению, то пишите жалобу на судебного пристава исполнителя старшему...
  • Тимур Андреев: Какое решение должен вынести суд?
    Какое решение должен вынести суд?  Увольнение по инициативе администрации, равноценные должности не предложены. Восстановит. Согслано ст. 195 ГПК РФ
  • Семен Дмитриев: Как заставить работодателя отдать все деньги при увольнении?
    Как заставить работодателя отдать все деньги при увольнении?  подать иск, дождаться решения суда, получить исполнительный лист... Полный расчет (и трудовую книжку) Вам обязаны выплатить в день увольнения. В противном случае - подавайте жалобу в трудовую инспекцию (срок рассмотрения - 30 дней и никакой госпошлины!). Ещё и компенсацию обяжут заплатить за несвоевременный...
  • Алиса Егорова: что делать если решение суда вынесено непонятное.судья уволился.куда обращаться за разьяснением решения суда
    что делать если решение суда вынесено непонятное.судья уволился.куда обращаться за разьяснением решения суда  В тот же суд письмнно обращайся за разъяснеием решения В соответствии со ст202 ГПК РФ Суд, принявший Решение, по заявлению Лиц, участвующих в деле,вправе разъяснить решение Суда в форме Определения, которое может быть обжаловано.. Увольнение...
  • Аделина Филиппова: Какое решение вынесет суд? Какие основания для увольнения раб-ов по инициативе администрации предусмотрены ст. 81 ТК РФ?
    Какое решение вынесет суд? Какие основания для увольнения раб-ов по инициативе администрации предусмотрены ст. 81 ТК РФ?  Пункт 3 cm. 81 предусматривает такое основание увольне ния, как обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие а) состояния здо ровья, в соответствии с медицинским заключением, или б) не...
  • Валентин Матвеев: какие знаете решения суда в связи с увольнением по пункту 7 статьи 81
    какие знаете решения суда в связи с увольнением по пункту 7 статьи 81  Определение Верховного Суда РФ от 31.07.2006 N 78-В06-39. Работник был уволен с должности главного бухгалтера в соответствии с п. 7 ст. 81 Трудового кодекса, как работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности...
  • Александр Семёнов: Законность аудиозаписи и ее обоснование в суде?
    Законность аудиозаписи и ее обоснование в суде?  гражданское дело? кроме взятки судье,других аргументов нет.не катит аудио ГПК РФ....Статья 59. Относимость доказательств Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Если содержание аудиозаписи относится...
  • Дмитрий Матвеев: как правильно занести запись об увольнении по решению суда, если утерена трудовая и организация пропала?
    как правильно занести запись об увольнении по решению суда, если утерена трудовая и организация пропала?  А вы обращались в местный архив? При ликвидации организация должна была передать трудовые в архив.
  • Владислав Волков: Какое решение вынесет суд? Порядок увольнения.
    Какое решение вынесет суд? Порядок увольнения.  Освидетельствование проводилось? Илья Пупкин, а при чем здесь трудовой договор??? Здесь порядок увольнения должен быть грамотным: акты, свидетели, докладные. То, что у него выработка составила 110% - это не причина восстановления его на...
  • Тамара Васильева: Работник осужден, есть приговор суда. Как правильно написать в трудовой книжке увольнение по этому основанию?
    Работник осужден, есть приговор суда. Как правильно написать в трудовой книжке увольнение по этому основанию?  Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление... в КЗОТ трудно заглянуть? Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. пункт 4): "осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда...
  • Нелли Алексеева: Законно ли увольнение Никитина? Какое решение вынесет суд?
    Законно ли увольнение Никитина? Какое решение вынесет суд?  Если срок трудового договора истек,но работник продолжает работать,при этом не настаивая на своем увольнении,то договор утрачивает условие о сроке и считается заключенным на неопределенный срок.В дальнейшем увольнение может происходить лишь... А как сам думаешь? Или мозги отключились?
  • Леонид Кузьмин: решение суда?
    решение суда?  Путякин суд подтверждения не нашли значит увольнение незаконно. Смотря то что вы от суда требовали?
  • Роберт Фёдоров: Решением кассационной коллегии решение районного суда о незаконном увольнении отменено и принято новое решение. Подскажи
    Решением кассационной коллегии решение районного суда о незаконном увольнении отменено и принято новое решение. Подскажи  Если я правильно поняла, то работник был восстановлен на работе после решения районного суда о незаконном увольнении....Теперь есть решение кассационной коллегии об отмене решения районного суда....Значит.. надо заново увольнять работника... Вишня... тебе же сказали напиши подробне ситуацию. Подавать жалобу в порядке надзора. согласна с Натальей, увольнять нужно по п. 11 ч.1 ст. 83. только заявление здесь не нужно. в приказе сошлетесь на кассационное определение (в шапке...
  • Ярослава Коновалова: военный по решению суда. после увольнения должен был получить квартиру, но в результате промедления судебных приставов к
    военный по решению суда. после увольнения должен был получить квартиру, но в результате промедления судебных приставов к  Да, имеют. Случаи, когда такое право утрачивается оговорены законодательством. Смерть главы семьи, имеющего право на получение жилья не является основанием лишения права получения жилья членами его семьи. Конечно!детям погибшего военного обязаны дать жилье,главное-бороться,а то в нашей стране вам понавешают лапши на уши,лишь бы ничего не дать.
  • Вероника Маркова: Тайский суд - самый справедливый в мире? Решил отправить в отставку премьер-министра)
    Тайский суд - самый справедливый в мире? Решил отправить в отставку премьер-министра)  Суд принял это решение исходя из того, что премьер, а точнее и о премьера действовала в корыстных интересах.... Правда всё правительство в отставку, как желали оппозиционеры, суд решил не отправлять. Басманный ?)) там все подсудны за исключением короля
  • Ева Медведева: Что обязательно должно быть в приказе об отмене незаконного приказа о увольнении (по решению суда работник восстановлен)?
    Что обязательно должно быть в приказе об отмене незаконного приказа о увольнении (по решению суда работник восстановлен)?  Приказ составляется в произвольной форме. Написать можно примерно так" "В связи с решением Урюпинского городского суда от 23.02.20014 г. о восстановлении на работе гр-на Хапугина И. Т. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Восстановить в должности кладовщика...
  • Ольга Белозерова: Повторное обращение в суд по поводу второго увольнения по решению суда (ст.83 п.2 ТК РФ). Есть ли шанс восстановиться ?
    Повторное обращение в суд по поводу второго увольнения по решению суда (ст.83 п.2 ТК РФ). Есть ли шанс восстановиться ?  только если работодатель нарушил процедуру. например, не выплатил 2-недельное выходное пособие (ст.178 ТК РФ). многие судьи считают выплату выходного пособия неотъемлемой частью процедуры увольнения и невыплата его трактуется, как нарушение... похоже вы завязи, конечно есть но....По данному основанию работник подлежит увольнению в случае восстановления на работе лица, ранее выполнявшего ту же работу и неправомерно уволенного или переведенного на другую работу. До увольнения...
  • Юрий Морозов: Здравствуйте! При восстановлении на работе после незаконного увольнения не выплачивают зарплату за вынужденный прогул.
    Здравствуйте! При восстановлении на работе после незаконного увольнения не выплачивают зарплату за вынужденный прогул.  Если ваше исковое заявление касалось только восстановления на работе-суд не вправе выходить за рамки искового заявления, поэтому он не вынес решение об оплате вынужденного прогула. Ваше ожидание судебного пристава может обернуться для вас... в решении суда было о выплате компенсации за вынужденный прогул? Если в иске не просил и в решении нетто никто и не заплатит....Подавай иск о ее взыскании пока не поздно....в нем и укажи что на основании решения суда....восстановлен...
  • Клавдия Боброва: Если работник почты рискнёт оспаривать в суде решение об увольнении, но в процессе вскроются факты краж этим работником
    Если работник почты рискнёт оспаривать в суде решение об увольнении, но в процессе вскроются факты краж этим работником  По какой статье Трудового кодекса РФ Вас уволили? По п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, или п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, или др. (ранее Вы писали "Формальную причиной увольнения стало якобы плохое исполнения обязанностей, кражи не упоминались и все... кому потребовать? работнику чтоли? щазззз примут года на 3... как питьдать.. . нех паскудить Мух от котлет отделите.. . Суд по трудовому спору будет рассматривать ТОЛЬКО законность увольнения. Кражи будет рассматривать другой суд, если...
  • Александр Попов: Через какой максимальный срок после незаконного увольнения можно подавать исковое в суд?
    Через какой максимальный срок после незаконного увольнения можно подавать исковое в суд?  ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" 5. Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска...
  • Антон Смирнов: КАК приступить к работе продавца после восстановления, если ИП не знакомит с графиком работы, не делает прием-передачу ТМЦ
    КАК приступить к работе продавца после восстановления, если ИП не знакомит с графиком работы, не делает прием-передачу ТМЦ  Никаких НПА по "восстановлению" нормальных трудовых отношений с восстановленным работником-не существует. Формально (по букве Закона) ИП выполнил решение суда-отменил приказ об увольнении. И все таки: обратитесь с заявление к ИП с... Кого захотят сожрать, сожрут. Кого захотят выдавить, выдавят или подставят. Вам это надо? Приходите на работу со свидетелями и сидите целый день на лавочке. Прогула нет, вы на работе. Одним из условий вашей работы является принятие ТМЦ, т. к...
  • Света Самсонова: фирма ликвидировалась в августе,в октябре выдали декретный больничный,кто должен его оплатить соцзащита или биржа труда?
    фирма ликвидировалась в августе,в октябре выдали декретный больничный,кто должен его оплатить соцзащита или биржа труда?  Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, имеют право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства... На государственную поддержку особо не рассчитывайте. Сумма будет мизерной. Если вы состоите на учете в ЦЗН и соберете все справки, то пособие по БИР будете получать в управлении соц.защиты по месту жительства из расчета 490,79 рублей в месяц...
  • Яна Мясникова: День добрый К кому обратиться в случае отказа работадателя в выплате зарплаты при увольнении?
    День добрый К кому обратиться в случае отказа работадателя в выплате зарплаты при увольнении?  к бандитам. в суд к киллеру )))В суд, трудовую инспекцию. Если в Вашей организации не решается этот вопрос, то обращайтесь в комитет защиты труда, они заинтересованы помочь в прокуратуру города, для начала. На имя прокурора - коротко и сжато, только...
  • Любовь Киселева: опри увольнении не выплатили зарплату!!! суд запросил у работодателя документы. а тот в суд не явился, документов нет!
    опри увольнении не выплатили зарплату!!! суд запросил у работодателя документы. а тот в суд не явился, документов нет!  Автор, если всё так как вы указали, то как-то сомнительно, но всё же, у вас ведь должен был хоть какой-то документ по которому вы получали з/пл. Расчетные листки работодатель выдавать обязан, карточки для получения ч/з банкомат, сведения в... Если есть сведения, что работодатель извещен надлежащим образом, то не нужен он, если не является, то требуйте вынести заочное решение по имеющимся в деле документам. Обязательно 2-3 свидетеля, что не платили. и все.. пусть потом обжалует...
  • Оксана Красильникова: может ли суд признать причину уважительной, если работодатель не посчитал ее уважительной при увольнении за прогул
    может ли суд признать причину уважительной, если работодатель не посчитал ее уважительной при увольнении за прогул  Если вас уволили за прогул это по моему с.71п. ? вы можете обжаловать это решение работодателя в суде. Суд естественно может признать увольнение незаконным и обязать организацию остановить вас в должности. Чаще всего суд на стороне работника... На усмотрение суда. уволить работника тоже дело не из легких и его тоже нужно оформить грамотно. также работник вправе обжаловать в седе и выиграть это дело. можно порекомендовать вам обратиться в государственную инспекцию по труду
  • Евгения Беляева: отпуск после восстановления на работе
    отпуск после восстановления на работе  Вас по решению СУДа востановили? расчет при увольнении был? Запись в трудовой отмени? если да... то надо удержать с вас компенсацию за отпуск при не законном увольнении и вы по заявлению в этом году идете в отпуск, согласовав с работодателем... Увольняясь, Вы получили компенсацию за отпуск, так что в следующем году по графику по видимому.
  • Алина Дорофеева: Имею ли я право на пенсию по выслуге лет при увольнении с военной службы по решению суда. Стаж 27 лет.
    Имею ли я право на пенсию по выслуге лет при увольнении с военной службы по решению суда. Стаж 27 лет.  Если суд не лишил вас воинского звания, то пенсия будет. Ну а если лишил, то будете дорабатывать до 60 лет на гражданке, а тогда будет назначена гражданская пенсия на общих основаниях. Военная служба конечно войдет в общий трудовой стаж...
  • Роберт Алексеев: Женщина-военнослужащая, проходя лечения в госпитале, получила повреждение здоровья. В какой суд обращаться?
    Женщина-военнослужащая, проходя лечения в госпитале, получила повреждение здоровья. В какой суд обращаться?  гарнизонный военный суд-однозначно(если откажут)-далее по подсудности( выше стоящую инстанцию) А вообще не парьтесь так, вы вправе обратиться в Орган по защите прав потребителей, там все сделают бесплатно доведут вплоть до решения суда
  • Захар Тимофеев: Может ли бывший муж(в/служ. в отставке) подать в суд на выселении из общежития бывшей жены? (есть уже решение суда о ее
    Может ли бывший муж(в/служ. в отставке) подать в суд на выселении из общежития бывшей жены? (есть уже решение суда о ее  Если уже есть решение суда, то бесполезно мужу такие же исковые требования заявлять. вопрос о совместном проживании ,а не о выселении надо ставить и нужны факты . чем больше тем лучше . суд по новым мотивам рассмотрит и вынесет решение. если по новым основаниям - можно...по прежним, рассматривавшимся - нельзя Раз уже есть...
  • Вера Никифорова: По решению суда у работника изменилось основание увольнения. Как я должна оформить трудовую книжку?
    По решению суда у работника изменилось основание увольнения. Как я должна оформить трудовую книжку?  запись за таким считать недействительным. Уволена по такой то статье. Основание решение суда и т.д..Т.е. отмена записи обязательна. Не обязательно..Просто пишите новую запись следующим номером а в графе где приказ ссылаетесь на решение....
  • Рустам Матвеев: Как привлечь судью за клевету о тяжких преступлениях распространённых решением суда каторый уволился или ушол в отставку
    Как привлечь судью за клевету о тяжких преступлениях распространённых решением суда каторый уволился или ушол в отставку  Никак не привлечь. Только обжаловать в установленном порядке. Если решение уже вступило в законную силу, никак, это преюдиция. Статья 90 УПК РФ. Преюдиция Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу приговором либо иным...
  • Алина Дорофеева: через какой промежуток времени уволят контрактника,после написания рапорта об увольнении во собственному желанию?
    через какой промежуток времени уволят контрактника,после написания рапорта об увольнении во собственному желанию?  Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ПИШИТЕ В ЛИЧКУ Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе... А кто вам сказал, что его вообще уволят? Никаких жестких сроков для увольнения в таком случае не установлено. Уж полгода до окончания контракта наверное можно подождать, что бы не терять в выплатах. Для того, чтобы уволиться по собственному...
  • Василина Федорова: Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, которое было опротестовано в суде?
    Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, которое было опротестовано в суде?  зависит от устава фирмы и решения суда
  • Анна Большакова: Каким должно быть решение суда? Вправе ли суд изменить основание увольнения?
    Каким должно быть решение суда? Вправе ли суд изменить основание увольнения?  Законным, обоснованным и мотивированным Сама то хоть попытайся решить Это же не сложно. Думай сама. Кто же будет думать за тебя когда ты будешь работать? А что- сессия уже началась?
  • Елена Беспалова: Сократят пенсионера(не достигшего пенс.возраста) или работника до пенсии которому 1,5 года(не достигшего пенс.возраста)?
    Сократят пенсионера(не достигшего пенс.возраста) или работника до пенсии которому 1,5 года(не достигшего пенс.возраста)?  Это не законно, и легко ваше увольнение будет признанно незаконным по решению военного суда в случае вашего обращения в военный суд. Тем более военнослужащих по контракту не сокращают. Изложите вопрос нормально - пенсионеры и работники в армии не служат. того, кто хуже работает Никаких проблем, отсутствие "пенсионного возраста" не индульгенция для службы. Если нет должностей и Вашего согласие на "понижение" (если...
  • Олег Сазонов: Какая разница между днем увольнения и датой приказа допустимы?
    Какая разница между днем увольнения и датой приказа допустимы?  Это не сопоставимые понятия. В норме- День издания приказа, может соответствовать дате увольнения. В жизни есть масса случаев отклонения от нормы. Например - по решению суда Вам изменили дату увольнения, на дату выдачи Вам трудовой книжки... Никаких законодательно установленных сроков нет. Это точно. Надо исходить из принципа разумности. Так чтобы успела рассчитать бухгалтерия, вы могли вовремя отдать трудовую, и ознакомить с приказом. Но и надо учесть что работник может...
  • Глеб Михайлов: меня уволили из армии по состоянию здоровья но я не согласен с решением. что можно сделать
    меня уволили из армии по состоянию здоровья но я не согласен с решением. что можно сделать  Провести независимую экспертизу и оспорить основания увольнения в суде. Обжаловать увольнение в суд. Суд сам назначит судебно-медицинскую экспертизу в отношении вас. Провести новое освидетельствование и обращаться в суд на восстановление в армии. Нонсенс,конечно:)Это уж смотря какое заболевание...если Вы...
  • Лена Рожкова: сможет ли мне кто-нибудь ответить - если под давлением меня заставили написать заявление уволиться по собственному желан
    сможет ли мне кто-нибудь ответить - если под давлением меня заставили написать заявление уволиться по собственному желан  Алекс прав. Если вас уже уволили, без учета 2-х недельного срока уведомления об увольнении, то в течение одного месяца со дня увольнения можно обратиться в суд. Признать увольнение незаконным в суде будет очень сложно. Вам нужно будет... Отозвать свое заявление вы можете в течение двух недель. Безо всякой комиссии в чем вопрос заключается?? Спросите юриста, как себя вести. Инга не в теме - написали заявление - приказ об увольнении подписан ...а востановится на работе через...
  • Тамара Васильева: 22 марта я лично передала работодателю заявление с просьбой о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 25 м
    22 марта я лично передала работодателю заявление с просьбой о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 25 м  Вообще то, если вы хотели уволится сразу, нужно было прописывать формулировку "по собственному желанию" (статья 80 ТК). Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон - есть ли условия расторжения по соглашению в самом... Совершенно правомерно действует работодатель! А за советами к юристам лучше все-таки обращаться ДО совершения всяческих самодеятельных бестолковостей и благоглупостей. Правомерно. И угрожает правомерно, так как вы прогуливаете. Работодатель...
  • Матвей Орлов: п1 ст 36 увольнения по согласию сторон. Будет ли выплачиваться пособие по безроботице?
    п1 ст 36 увольнения по согласию сторон. Будет ли выплачиваться пособие по безроботице?  Увольнение по соглашению сторон это обоюдное согласие работника и работодателя и вы не обязаны давать инспектору ЦЗН объяснения о причине увольнения. Решением Конституционного Суда Украины от 28.04.2009 г. 9-рп/2009 по делу 1-19/2009... У на выплаты производят по безработице при увольнении по согласию сторон, при сокращении, а также если кочилась сезонная работа. Пособие начинает поступать на номер банковсеого счёта, где то через 2 месяца и потом уже стабильно идёт. На...
  • Ника Дмитриева: Начальник смены охраны был задержан в свою рабочую смену по подозрению в краже 158 ч.3 Сейчас он отпущен под подписку о
    Начальник смены охраны был задержан в свою рабочую смену по подозрению в краже 158 ч.3 Сейчас он отпущен под подписку о  Пока не вступил в законную силу приговор суда, оснований для увольнения нет. Основание для увольнения Трудовой кодекс РФ содержит два различных основания увольнения работников, которые были осуждены на основании Уголовного кодекса РФ: 1) исключающее продолжение прежней работы наказание, назначенное вступившим в...
  • Татьяна Бурова: решение суда
    решение суда  Обжалуйте. Когда судья выносит решение , то вслух говорит : решение суда можете обжаловать в ...дневный срок. Нет,потому что раз нельзя обжаловать - нельзя и исполнить. Испонительный лист при обжаловании не выдается, т.к. решение суда вступает в законную силу в полном объемё. Нет. Если Вы подаете в суд на обжалование решения суда, то вы продолжаете...
  • Илья Григорьев: За сколько дней положена зарплата при задержке трудовой книжки?
    За сколько дней положена зарплата при задержке трудовой книжки?  Уважаемая Ольга! Прежде чем обращаться в суд с заявлением, вам необходимо собрать доказательную базу о том, что невыдача вам трудовой книжки в установленные законом сроки послужили неправомерные действия или бездействия вашего бывшего... с 04.06.2012 по 03.07.2012 Вы можете изъявить в исковом заявлении об оплате вынужденного прогула в связи задержкой трудовой книжки, ст.234 ТК РФ. Расчет делайте в соответствии с постановлением правительства от 24 декабря 2007 г. N 922 "ОБ...
  • Валентин Степанов: разъяснение по сокращению штатов сотрудников МВД
    разъяснение по сокращению штатов сотрудников МВД  не имеют права, просто не рассписывайтесь пока, а дальше будет видно 2. В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в... По "факсу требовать" - нет. Но никто не запрещает потребовать вашу подпись на самом факсимильном сообщении. Или напечатают на отдельной бумажке.Что это меняет?И в командировке до вас можно довести распоряжение...Откажетесь - просто составят...
  • Ильяс Николаев: Стадии правоприменительного процесса. Акты применения права. Особенности применения норм международного права
    Стадии правоприменительного процесса. Акты применения права. Особенности применения норм международного права  Правоприменительный акт - один из видов правовых актов. Он определяется в юридической науке как известный официальный документ, изданный компетентным органом или должностным лицом по какому-либо делу (вопросу) в отношении конкретного...
  • Агата Панина: Парень уволился, отпускные и зарплату не оплатили, пишется ли в таких случаях претензия или сразу обращаться в Труд.ин?
    Парень уволился, отпускные и зарплату не оплатили, пишется ли в таких случаях претензия или сразу обращаться в Труд.ин?  Статья 140 Трудового кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Направьте в адрес работодателя претензию... Куда душе угодно.
  • Виолетта Коновалова: Увольняют(помогите советом)
    Увольняют(помогите советом)  Андрей, придумать статью увольнения работодатель не может, так как статья 81 ТК РФ содержит определенный список оснований увольнений по инициативе работодателя и расширению не подлежит http://kodeks.systecs.ru/tk_rf/tk_glava13/tk_st81.html... Вообще-то в этом случае обращаются в комиссию по трудовым спорам. Если хотите войны - обращайтесь туда. Но рекомендацию (если она нужна) хорошую вам, конечно, не дадут. http://www.youtube.com/watch?v=Nq80z49JM7w Уважаемый Андрей!Никого без...
  • Инга Гордеева: При увольнении руководителя юр. лица по ст.278 ч.2 вышестоящим руководителем требуется ли согласие руководителя юр.лица?
    При увольнении руководителя юр. лица по ст.278 ч.2 вышестоящим руководителем требуется ли согласие руководителя юр.лица?  Не требуется, Юлия. Действительно, пункт 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ (далее-ТК РФ) допускает немотивированное, на первый взгляд, одностороннее увольнение руководителя организации по инициативе работодателя. Возможность увольнения... там разве что-то написано про согласие? получи вых пособие, ст.279 - и свободен
  • Саша Никонов: Уволили с работы.
    Уволили с работы.  Правда на твоей стороне твои права нарушены. По увольнению срок обращения в суд один месяц после того как (по тому - что было раньше): 1 расписался в приказе (и обязательно получи ЗВЕРЕННУЮ копию приказа с отметкой о дате твоего ознакомления... на б/л не имеют права уволить оспорите в суде и восстановитесь на место хорошо помогает ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ в таких вопросах....сразу же созваниваются и таких люлей выписывают что не горюй поздравляю, теперь ты свободный человек Оспорить...
  • Амелия Петрова: Могу ли я отозвать свое заявление!! Написанное по с.ж.,но по настоянию начальства.. Канитель длится с 20 апр...
    Могу ли я отозвать свое заявление!! Написанное по с.ж.,но по настоянию начальства.. Канитель длится с 20 апр...  Обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе в течении месяца со дня увольнения. То что заявление вами было написано под нажимом трудно доказать, должны быть свидетели. Ст.80 ТК РФ дает вам право в течении 2 недель отозвать заявление... До дня увольнения можно отозвать своё заявление и не быть уволенным, если на Ваше место не приглашен другой работник в порядке перевода
  • Милана Степанова: когда же М.Ходорковский откинется с зоны?и ежу теперь понятно что мужик то по недоразумению сидит
    когда же М.Ходорковский откинется с зоны?и ежу теперь понятно что мужик то по недоразумению сидит  "Новая газета", Леонид Никитинский, 06.02.2013 Экспертов преследует проверенный коллектив: следователь Алышев, прокурор Лахтин, суд Басманный Сегодня в ходе пресс-конференции Совета по развитию гражданского общества и правам человека... Ну может, для кого-то 18 арбузов зелени и недоразумение... Может уже и не мужик ...давно Он будет сидеть вечно. и ты вечно будешь по нему тосковать.... Весной 2017-го года. И никакие УДО ему не светят. Но светит выплата гигантского иска, что...
  • Леонид Филиппов: Заполнение трудовой книжки
    Заполнение трудовой книжки  Пункт .4 ст.83 говорит об основании "приговор суда, вступивший в законную силу". Стало быть в приговоре должно быть сказано, с какого числа он вступает в силу, тем же числом и производится увольнение. В соответствии с п. 4 части первой ст... Запись об увольнении делается непосредственно в день увольнения и производится следующим образом: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись...
  • Демьян Сергеев: Каким образом оспорить увольнение по собственному желанию руководителя?
    Каким образом оспорить увольнение по собственному желанию руководителя?  Если заявление об увольнении было написано под нажимом работодателя, то признать увольнение незаконным в суде будет очень сложно, т.к. написано собственноручно. Должны быть свидетели, которые смогут подтвердить, ваш конфликт с работодателем... никак ни каким. с кем спорить-то, с самим собой? работник пожелал уволиться - это его законное право. работодатель, в соответствии с желанием работника, его уволил - это обязанность работодателя. оспорить это не получится. в силу ст. 280 ТК...
  • Демид Алексеев: бухгалтеры скажите при восстановлении на работе в пенсиооном фонде
    бухгалтеры скажите при восстановлении на работе в пенсиооном фонде  Вы не восстановитесь, а будете приняты на работу вновь. Поэтому премию за фактически отработанные 2 месяца. Восстанавливаются только по решению суда за незаконное увольнение, вот тогда все выплаты сохраняются. Хотя... на усмотрение...
  • Сергей Бирюков: меня увольняют,я считаю что незаконно,мои действия?
    меня увольняют,я считаю что незаконно,мои действия?  Ваши действия-обжаловать решение работодателя. В течении одного месяца со дня получения копии приказа об увольнении у вас есть право обратиться в суд. Обязанность доказывать законность увольнения лежит на работодателе. Если суд признает, что... собираете все документы....и в инспекцию по труду... с заявлением.... думаю просто спросить хватить А ваш работодатель считает наоборот. И для уточнения ваших действий неплохо было бы описать создавшуюся ситуацию. Но в любом случае вы можете...
  • Савва Егоров: Увольнятся ли мне сейчас и забирать трудовую книжку или ждать до мая?
    Увольнятся ли мне сейчас и забирать трудовую книжку или ждать до мая?  Подождите решения суда, а затем решите вопрос об увольнении Подождите. Не стоит увольнятся. Пока нет смысла. Вы сидите дома - стаж идет. Когда вам всё выплатят и вы найдете подходящую работу - вот тогда и увольняйтесь. Конечно увольнятся не стоит,больше того пишите заявление о продлении до достижения...
  • Сергей Бирюков: нужна помощь!
    нужна помощь!  Вопрос странный, Долина должна быть удовлетворена решением суда, и на работе восстановили, и деньги взыскали за период вынужденного прогула (на время увольнения). Решение по делу выносится одно, суд вправе (но не обязан) привлекать третьих...
  • Геннадий Степанов: когда происходит выплата работнику по решению суда компенсации за вынужденный прогул?
    когда происходит выплата работнику по решению суда компенсации за вынужденный прогул?  Согласно ст. 209 ГПК РФ решение суда по трудовому спору вступает в силу по истечении срока на апелляционное обжалование. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда, если оно не отменено, вступает в силу после рассмотрения дела судом... после вступления решения в законную силу ответчик обязан незамедлительно исполнить решение суда, если этого не происходит, то берите в канцелярии суда исполнительный лист. если вынесено решение о восстановлении на работе, предъявляйте...
  • Антон Якушев: Увольнение сотрудника по инициативе работодателя...
    Увольнение сотрудника по инициативе работодателя...  Неважно, что с бухгалтером не был заключен трудовой договор. Если её допустили к работе, без оформления трудового договора, считается трудовой договор заключен (ст. 67 ТК РФ).Работодатель несет административную ответственность по п. 5.27... ждемс... Статьи 71 и 81 ТК РФ. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  • Лев Александров: Как обжаловать решение областного суда? Куда писать дальше? О не законном увольнении с государственной службы.
    Как обжаловать решение областного суда? Куда писать дальше? О не законном увольнении с государственной службы.  В Президиум областного суда, в Верховный суд, в президиум Верховного суда в порядке надзора (ГПК РФ), уполномоченному по правам человека Какая жалоба была? Апелляционная или надзорная? Если надзорная, то всё... Если кассационная, то в течение 6 месяцев в президиум областного суда. А вообще Вы затянули -спрашивать в интернет-конференции только на стадии областного суда. писать...
  • Дмитрий Матвеев: бывший работник уволился и подал иск в суд о не доплате зарплаты.
    бывший работник уволился и подал иск в суд о не доплате зарплаты.  я думаю что нет!на момент выполнения им трудовых обязанностей времянка была значит прав он еще не был лишен и решение суда о лишении не вступило в силу так как с лишением и времянку изымают! я думаю суд придет к выводу что работодатель... 1)работник освобождён от судебных расходов (ст.393 ТК РФ), т.е. расходы на представителя с него вы не взыщете 2)он не материально ответственное лицо, значит, предъявить ему материальный ущерб вы не можете (ст.248, 392 ТК РФ) 3)а больше...
  • Глеб Михайлов: Здравствуйте!У меня такая ситуация.Моего брата в мае на работе поймали за кражу.Его сразу же понизили
    Здравствуйте!У меня такая ситуация.Моего брата в мае на работе поймали за кражу.Его сразу же понизили  В соответствии с подп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ работник может быть уволен за совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда. Увольнение по... Установленный месячный срок для применения такой меры дисциплинарного взыскания(увольнение) исчисляется со дня вступления в ЗАКОННУЮ СИЛУ приговора суда либо постановления органа, уполномоченного на применение административных взысканий (п...
  • Роберт Ильин: Мою маму преследует директор школы:...
    Мою маму преследует директор школы:...  Немедленно - исковое заявление в суд о незаконности увольнения, приложите копию решения суда и протеста прокурора. В иске потребуйте восстановления на работе, компенсацию за вынужденный прогул (ст.234 ТК РФ) и компенсацию морального вреда... Надо было идти в суд и оспаривать увольнение Срочно обращайтесь в суд. Для восстановления на рабочем месте вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам (КТС) или в суд, срок исковой давности обращения в суд 1 месяц, но его легко можно...
  • Артемий Фёдоров: помогите, пожалуйста решить для дочери..
    помогите, пожалуйста решить для дочери..  1. Действия работодателя законны, если работник нуждался в постоянном переводе (ст. 73 ТК РФ). Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в... Что ж Вы такую дочку вырастили, которая ленится даже попробовать решить задачи? И как она потом собирается помогать людям? Ну да, зачем помогать, главное - бабло стричь. Людмила, любопытно, как Вы себе представляете, на форуме будут для...
  • Ярослава Коновалова: куда должен обратиться работник для оспаривания решения работодателя об увольнении?
    куда должен обратиться работник для оспаривания решения работодателя об увольнении?  Трудовая инспекция и суд в прокуратуру, либо в суд лучше уволиться Куда угодно. Хоть в Европарламент. Если мне не нужен какой-либо работник, я от него избавлюсь. Ещё и рекламу про него запущу. Работай так, чтобы был нужен работодателю. Или...
  • Дарья Орлова: Как оспорить в суде увольнение по ст. 71 ч.1. если не было ни одной служебной записки и возражений по работе!!!
    Как оспорить в суде увольнение по ст. 71 ч.1. если не было ни одной служебной записки и возражений по работе!!!  Кроме записи в трудовой книжке работодатель обязан был Вам представить письменный перечень причин , по которым Вы не прошли испытательный срок. А для этого при заключении трудового договора он должен был Вас ознакомить с Положением о... В суд подавай на незаконное увольнение....На это у тебя 1 месяц!!! 1)иск в суд, быстрее, срок 1 месяц. уволили. прошу восстановить в судебном порядке 2)законность увольнения доказывает работодатель
  • Яна Мясникова: Увольнение работника. Он восстановлен - по решению Суда. Аппеляция Работодателя... (вн+)
    Увольнение работника. Он восстановлен - по решению Суда. Аппеляция Работодателя... (вн+)  Кассация. Затем надзор (ВС РФ). Кассационной
  • Роман Егоров: Какуволить осужденного сотрудника?
    Какуволить осужденного сотрудника?  На основании вступившего в силу приговора суда руководитель организации издает приказ об увольнении по форме N Т-8, где пишется ,основание прекращение договора п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ приговор такого то суда от такой то даты.Работник должен... Можно по собственному желанию (только для этого нужно, чтобы он написал заявление и передал вам). А можно и по другому основанию, но для этого нужно решение Суда. Ну ваще....Вы ему каждый день восьмерки ставите и зарплату платите...
  • Амина Пугачева: ситуация такая ...какой ход на суде???
    ситуация такая ...какой ход на суде???  Подавайте в суд исковое заявление о признании приказа об увольнении незаконным.По ТК вы не имеете право отозвать свое заявление об увольнении, если на ваше место в письменном виде приглашено другое лицо. Однако это не означает, что вас могли... А никак.Там не разбирается никто и судья решит как ему проще. По закону Украины - должны уволить в 2 недели или с дня,о котором просит работник.(СТ 38 КЗоТ ).Если заявление подписано 12 числа - увольнение 9-ым - незаконно.Ссылка на то,что...
  • Ильяс Петров: Восстановление на работе.
    Восстановление на работе.  С иском о восстановлении на работе в суд Вы обратиться можете, т.к. расторжение трудового договора с беремен. ж. по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Эта норма содержит императивный запрет... Вы в суде сможете доказать, что работодатель знал о вашей недельной беременности? Может проще устроиться на работу? А так и время потеряете и нервы. А работодатель по существу и не виноват. нет. На момент сокращения ни сама женщина, ни тем...
  • Василина Федорова: Какое решение вынесет суд?
    Какое решение вынесет суд?  Суд будет рассматривать данный спор только со стороны законности увольнения. А строго или не строго наказан работник-это компетенция работодателя.
  • Виолетта Тарасова: Как доказать что не виновна и востановится на работе?
    Как доказать что не виновна и востановится на работе?  Итак, хищение! Ситуация просто прелестна и очаровательна, но требует уточнения: обвинение Вам предъявлено правоохранительными органами или работодателем? 1. если работодателем, то, в принципе, можете даже на адвоката не тратиться. В течение... В суде! Только через суд.Причем с адвокатом. а что, есть приговор суда или решение административного органа о мелком хищении (ст.7.27 КоАП РФ)? пишите мне на почту, составим иск по восстановлению на работе. надеюсь, 1 месяц с увольнения ещё...
  • Рамиль Богданов: В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы?
    В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы?  Статья 76 ТК РФ (отстранение от работы). Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Если работодатель не... суд должен вынести законное решение, думаю иск не удовлетворит
  • Аделина Филиппова: Подскажите пожалуйста, увидела на hh что мне ищут замену,могут ли меню уволить без предупреждения? что делать?
    Подскажите пожалуйста, увидела на hh что мне ищут замену,могут ли меню уволить без предупреждения? что делать?  Уважаемая Екатерина Попова! Уволить работника не имеющего дисциплинарных взысканий, не нарушавшего внутренних правил распорядка и иных внутренних документов почти невозможно. Если работодатель (что часто бывает) уволит Вас по надуманному с... Если с вами заключен срочный трудовой договор, то работодатель обязан предупредить за 3 дня об окончании срока договора. Если с вами заключен бессрочный трудовой договор, то нужны основания. Если в связи с сокращением предупреждают за 2...
  • Леонид Соловьёв: Увольнение неугодного работника. Как уволить неугодного работника по закону?
    Увольнение неугодного работника. Как уволить неугодного работника по закону?  Все не так легко, как кажется... Все вышеописанные ПРИЧИНЫ увольнения работника по инициативе работодателя должны быть ОЧЕНЬ ХОРОШО ДОКУМЕНТАЛЬНО ОФОРМЛЕНЫ: приказы по предприятию об установлении режима рабочего дня, табель учета рабочего... Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения...
  • Ника Дмитриева: Судья перешёл улицу в неположенном месте,есть ли основание привлечение его к дисциплинарной ответственности?
    Судья перешёл улицу в неположенном месте,есть ли основание привлечение его к дисциплинарной ответственности?  Суд для судей Привлекать к дисциплинарной ответственности судей должен специальный суд, предложил президент. Высший арбитражный и Верховный суды готовы участвовать в проекте, Конституционный согласия не дает. Президент Дмитрий Медведев... Это студенты коммерческих форм обучения, Алексей. есть, если сам нарушает, то на каком основании судит других. слушай что тебе судьи такого сделали! Не нормальный интерес какой-то У судьи на лбу не написано,что он судья.Он человек,гражданин...
  • Руслан Павлов: нужна очень помощь
    нужна очень помощь  Вы были приняты по срочному трудовому договору, на определенный срок.Увольнение законно.Решение суда будет отрицательным.
  • Глеб Михайлов: попал под сокращение,считаю,что незаконно.что делать-уволиться и подать в суд или подавать в суд незамедлительно?
    попал под сокращение,считаю,что незаконно.что делать-уволиться и подать в суд или подавать в суд незамедлительно?  Дождись увольнения . .а после подавай в суд . .это и будет мотив для обращения в суд (увольнение) . При полной твоей уверенности,что незаконно, подавай в суд.Главное ничего не пиши и не подписывай.При положительном решении суда,тебе еще и выплатят вынужденный прогул. Сходите для начала на консультацию к юристу по трудовому праву, может и...
  • Амелия Казакова: могу ли я написать жалобу в труд.инспекц. за не выплач комп. за не использ.отпуск и б\л. Уволилась 31.12.09г
    могу ли я написать жалобу в труд.инспекц. за не выплач комп. за не использ.отпуск и б\л. Уволилась 31.12.09г  Жалобу в трудовую инспекцию - да, но она только может разбор учинить. А решения принимает суд. Срок давности для суда просрочен (месяц со дня увольнения), хотя, говорят, что споры по з/плате не имеют срока давности. А компенсация за... да можете в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита...
  • Всеволод Герасимов: Уполномочена ли Государственная инспекция по труду вносить запись об увольнении работника, уволенного решением суда?
    Уполномочена ли Государственная инспекция по труду вносить запись об увольнении работника, уволенного решением суда?  Вообще-то суд не увольняет. Увольняет работодатель, а суд уже по иску работника проверяет законность и обоснованность увольнения. Если суд признал увольнение законным и решение вступило в силу, то в трудовой книжке работника остается та...
  • Алина Дорофеева: Не прошел ли срок давности для подачи в суд по поводу увольнения по несоответствию?
    Не прошел ли срок давности для подачи в суд по поводу увольнения по несоответствию?  конечно прошел ,зачем вам обращаться в суд, идите к командиру части на беседу о заключении с вами нового контракта. У вас нет для этого оснований. И поэтому суд его не восстановит. Но можно попробовать заключить новый контракт, по соглашению с командованием. А обязывать командира через суд восстановить на службе человека, допустившего грубое нарушение...
  • Шура Зыков: Какой датой увольнять работника по приговору суда? Датой ареста или датой вступления в силу приговора суда?
    Какой датой увольнять работника по приговору суда? Датой ареста или датой вступления в силу приговора суда?  В любом случае увольнение возможно только при приговоре, вступившем в законную силу. Увольнение задним числом не предусмотрено (за исключением смерти работника). Таким образом увольняете когда узнали о вступлении приговора в законную силу. Ну если его арестовали он уже не работал!! Что прогулы будете ставить или рабочие дни!! с момента приговора
  • Макар Лебедев: Выплата при задержи увольнительных
    Выплата при задержи увольнительных  Подайте исковое заявление в суд. По решению суда приказ будет отменён и издан новый после выплаты всех положенных сумм. Кроме того суд вынесет решение о выплате компенсации вынужденного прогула за этот мксяц. Также можете истребовать...
  • Юлия Зайцева: Что делать если на работе не платят зарплату по 2-3 месяца???
    Что делать если на работе не платят зарплату по 2-3 месяца???  берете справку о не выплате зарплаты у секретаря по вашему заявлению и идете с ней к мировому судье вашего района после суда с решением к судебным приставам уволиться Искать работу, где платят. просто молчи если не дадут и следуйшей месяц.то уволся в суд на начальство подайте. Требуйте расчёта и немедленно ищите другую работу. Вероятно, предприятием управляют мошенники либо оно разваливается...
  • Толик Евсеев: Е. была принята на работу в ООО И на должность экономиста сроком на один год в порядке перевода. В связ
    Е. была принята на работу в ООО И на должность экономиста сроком на один год в порядке перевода. В связ  Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" 13. Решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового... Инициировав процесс увольнения работника по истечении указанного в договоре срока,работодатель тем самым дал работнику понять,что в дальнейшем в его работе не нуждается. В суде работник получит дырку от бублика. Обычно, когда берут переводом...
  • Агния Анисимова: я работаю в компании ООО больше года компания торговая
    я работаю в компании ООО больше года компания торговая  Ни чего не бойся пусть уволит,в течении месяца со дня увольнения у вас есть право обжаловать решение в суде,в этой компании судя по вашему рассказу у вас нет будущего.Или, осложните жизнь вашему руководству ,скажите что знаете свои трудовые... Если смотреть практику - то ничего у Вас в такой ситуации не получиться. Зависит от конкретного директора. Может он и пойдет на уступки. через суд зачем вам нужна такая работа. Ищите другую,и уходите по соб желанию.
  • Евгений Соколов: Что вы думаете по этому поводу? Кобзон говорит, Лужков намерен обжаловать в суде решение об отставке.
    Что вы думаете по этому поводу? Кобзон говорит, Лужков намерен обжаловать в суде решение об отставке.  Он совсем с ума сошел...Думает, что суд, как и раньше, будет делать то, что он хочет...Теперь он будет судиться как простой человек, то есть все пойдет не так у него в суде, все проиграет... Я не ТВ-смотрящий зомби. Все эти игры умному человеку понятны. А ТВ-зомби пусть обсуждают, кто чего сказал. пусть обжаловывает,посмотрим,чем дело закончится,хотя мне,если честно,без разницы-я не москвичка,а политологическое образование...
  • Павел Кузьмин: моя дочь учится в 1 классе. ее обижает учитель. у учителя в этом же классе учится собственная дочь. э
    моя дочь учится в 1 классе. ее обижает учитель. у учителя в этом же классе учится собственная дочь. э  Я прочитал все советы. У Вас несколько вариантов: 1. Идти разбираться ( можно испортить отношение с учителем и тогда 3-4 года Ваша дочь будет незамечаема либо угнетаема). Борьба, борьба,борьба. 2. Бежать ( не лучший вариант, где гарантия... Плохие у Вас в Казахстане учителя , да и Вам не повезло тоже с учителями . А я бы пошла и разобралась с этой училкой..на место их ставить надо.а то наглеют.И дочу бы научила себя в обиду не давать. Купите Диане клея , да побольше )))Училка...
  • Дмитрий Одинцов: что относится к нормативному акту?
    что относится к нормативному акту?  НОРМАТИВНЫЙ АКТ - официальный письменный документ, принимаемый уполно моченным органом государства; устанавливает, изменяет или отменяет нормы права. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ находятся между собой в строгой иерархическойсоподчиненности, от которой... Закон, декрет, указ, указание (письменное и официальное) положение (о порядке чего-либо), инструкция (принятая для решения каких-либо правовых вопросов), наставление (по обращению с тем или иным видом военной техники) и т.п.
  • Аделина Филиппова: работодатель не отдает трудовую....
    работодатель не отдает трудовую....  При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику возмещается не полученный им заработок в связи с незаконным лишением его возможности трудиться. Материальный ущерб возмещается работнику в размере среднего заработка за все... ВНЕСЕНИЕ ЗАПИСЕЙ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ Записи в трудовую книжку о причинах увольнения должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего трудового законодательства и со ссылкой на соответствующую статью и пункт закона (КЗоТ...