Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Увольнение Директора По Тк”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Лина Михайлова: Если директор не подписывает заявление на увольнение?
    Если директор не подписывает заявление на увольнение?  Согласно нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу... А чего Вы паритесь? ну и не увольняйтесь. В письм. виде заказным письмом или через секретутку(или отдел кадров) со входящим на копии уведомление, что если не выплатит до такого то - на работу больше идем. Параллельно в суд с заявой о...
  • Антон Смирнов: Помогите разобраться в трудовом кодексе
    Помогите разобраться в трудовом кодексе  Отработка - это и есть те самые 2 недели... 2 недели отработки отсчитываются со дня подачи заявления Тебя могут уволить и без отработки 14 дней, а срок отработки считается с даты на заявлении (какого числа подала заявление) Пишите заявление за 2 недели до увольнения и в нем указываете...
  • Вера Никифорова: когда не требуется отработка 2недель при увольнении по тк
    когда не требуется отработка 2недель при увольнении по тк  при договорённости с начальником просто иди в отпуск.... через день увольняйся, спокойно без проблем и без отработки. если проработала менее 3 месяцев
  • Марсель Егоров: может ли начальник заставить отрабатывать 2 недели
    может ли начальник заставить отрабатывать 2 недели  возьми больничный договор читай! Ну вот и смотрите как будет по кодексу, вы же легально устроились) 2 недели отработай, может пригодиться и прежний начальник Может, единственный вариант взять больничный да может Да, в этом случае он прав...
  • Евгения Беляева: Вопрос тем, кто разбирается в ТК. Имеет ли право начальник отказать работнику в увольнении и если да, то по каким
    Вопрос тем, кто разбирается в ТК. Имеет ли право начальник отказать работнику в увольнении и если да, то по каким  Конечно не может отказать! Главное зарегистрировать заявление "по собственному" как входящий документ. Если не хотят, то отправить заказным письмом с уведомлением. Для этого тебе нужнно прочитать ТК РФ. Уже по возрусту положено не клянчить ответы, а знать самой. Опыт опытом, а закон законом. Если Вы,например,материально-ответственное лицо,то обязаны сдать материальные остатки назначенному вместо Вас...
  • Тимур Андреев: какая статья ТК применяется при увольнении директора и учредителя в одном лице при ЛИКВИДАЦИИ ООО?
    какая статья ТК применяется при увольнении директора и учредителя в одном лице при ЛИКВИДАЦИИ ООО?  Ну тогда п.1. ст. 77, ликвидация организации Учредитель не должность. С нее не увольняют и есть специальный порядок ликвидации ООО. А с должности директора так как и любого другого сотрудника в зависимости от причины увольнения.
  • Инна Уварова: Обязан ли работник отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении?
    Обязан ли работник отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении?  Трудовой кодекс Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели... На эту тему http://www.moscow-faq.ru/all_question/house/useful/2010/January/25009/85301 Да, это требование Трудового Кодекса. Могут быть исключения. Они перечислены в ТК. Но если начальник пойдёт тебе навстречу, то можно уволиться и без...
  • Олеся Егорова: вопрос юристам по трудовому кодексу
    вопрос юристам по трудовому кодексу  При увольнение по соглашению сторон помимо вашего оклада вам обязаны ещё один оклад дать (но вы вправе требовать и 2 оклада это же всё та ки по соглашению сторон) и плюс компенсацию за отпуск, при сокращении почти тоже самое но только два...
  • Нелли Комарова: по трудовому кодексу сколько должен отработать зам.директора после заявления на увольнение???
    по трудовому кодексу сколько должен отработать зам.директора после заявления на увольнение???  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об... ТК РФ педусматривает предупреждение об увольнении за 2 недели. Это относится к любому работнику, в т.ч.и к зам.директора. 2 недели, либо то же самое формально на больничном быть, а сам может уже работать по трудовому договору, в другой...
  • Агния Анисимова: В военкомате тупят
    В военкомате тупят  Вы должны быть уволены когда на вас придет выписка из приказа о назначении на должность , ну ни как по другому, а с работы вы будите увольняться на основании, Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 83. Прекращение трудового договора по... Вот когда у вас на руках будет предписание об убытии к месту службы, тогда и уволитесь. А пока работайте и не заморачивайтесь всякими самодурными указаниями военкома. Ну сказали вам клерки военкоматовские, что надо уволиться и что дальше...
  • Лена Рожкова: При увольнении директора МУПа по ст. 278 ч. 2 ТК РФ, за сколько должен быть предупрежден руководитель об этом?
    При увольнении директора МУПа по ст. 278 ч. 2 ТК РФ, за сколько должен быть предупрежден руководитель об этом?  В этом случе предупреждать не надо. С какого числа примет решение уполномоченный орган с такаого и уволняют. Главное чтобы он (директор) в тот период не находился в отпуске или на больничном. Александр за сегодня уже вопрос 5-й про директора...
  • Василина Федорова: При ликвидации ООО в котором работает 1 человек, что нужно сделать?
    При ликвидации ООО в котором работает 1 человек, что нужно сделать?  Пусть принимает решение участника о ликвидации Общества и одновременно в нем же принимает на себя обязанности ликвидатора, поскольку согласно ст.57 ФЗ от 08.02.1998г. 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" с момента назначения... Сообщить во все инстанции о ликвидации предприятия. Если есть трудовая у того человека, то издать приказ от себя и для себя.
  • Виолетта Тарасова: Какая формулировка должнать быть в труд. книжки, если ген. директор ЗАО увольняется по собственному желанию? НПА?
    Какая формулировка должнать быть в труд. книжки, если ген. директор ЗАО увольняется по собственному желанию? НПА?  п.3 Ст.77 Трудового кодекса РФ " Уволен по собственному желанию в соответствии со ст. 77 п.3 Трудового Кодекса РФ" уволен по собственному желанию! Уволен по собст. жел. в соответствии с ...Уволен по инициативе работника в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ
  • Виктор Александров: Если ООО не работает больше 3-х лет, как можно его закрыть? Я директор, учредитель на связь не выходит
    Если ООО не работает больше 3-х лет, как можно его закрыть? Я директор, учредитель на связь не выходит  Для начала пошлите по месту прописки учредителя(он должен быть в уставе или выписке из госреестра) ценное письмо с описью и уведомлением о вручении,в которое вложите заявление об увольнении и вашу контактную информацию. По ТК РФ директор... Да, вопрос. Закрыть то только учредитель может. А вам при увольнении кому -то надо сдать дела, а главное- имущество. А то учредитель объявится и предъявит. Ладно. если нет ничего. Это большой гемор примерно месяца на три+ платежи, тебе то...
  • Камилла Михайлова: Может ли инспектор по кадрам сам себя принять на работу? Т.е оформить все процедуры по трудоустройству на себя самого?
    Может ли инспектор по кадрам сам себя принять на работу? Т.е оформить все процедуры по трудоустройству на себя самого?  Трудовой договор подписывают директор и работник, так что здесь проблем нет. Если есть приказ на нового кадровика, что он отвечает за кадровое делопроизводство и осуществляет заполнение, учет и хранение трудовых книжек, то пусть он внесет... для начала он должен залить заяву на имя ген директора и тот одобрить; теперь понятно: может, но по своему завлению и решению ген дирекора, но только по совместительсву и переводе На работу принимает не кадровик а директор.Если есть приказ...
  • Наталья Маркова: подскажите пожалуйста, как правильно заполнить запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию?
    подскажите пожалуйста, как правильно заполнить запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию?  Номер записи. Дата увольнения. Трудовой договор расторгнут на основании части 1 пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Подпись работника: "Ознакомлен, подпись" Основание увольнения. Директор, Фамилия И.О., подпись, печать предприятия. Пример записи Только корректней будет вместо "уволена по собственному желанию", написать: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника". На это имеет право только работник отдела кадров и ставит соответствующую печать организации...
  • Анна Доронина: Как мне найти работодателя (не выплатил расчёт при увольнении)? Вопрос не только по Трудовому кодексу....
    Как мне найти работодателя (не выплатил расчёт при увольнении)? Вопрос не только по Трудовому кодексу....  Работодателем вашим являлся не генеральный директор, а юрлицо, которое в настоящий момент ликвидировано, то есть судиться вам не с кем. Генеральный директор сам является наемным работником и ответственности по долгам предприятия не несет... напишите ему в одноклассники
  • Елисей Григорьев: трудовой кодекс украины имеет ли начальник право перед увольнением заставить отрабатывать 2 недели?
    трудовой кодекс украины имеет ли начальник право перед увольнением заставить отрабатывать 2 недели?  Да
  • Аделина Филиппова: Как будет начисляться зарплата по сокращению штатов?
    Как будет начисляться зарплата по сокращению штатов?  При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный... О сокращении должности администрация должна предупредить за два месяца, с вручением письменного уведомления работника о сокращении. Без соблюдения этого требования никакого разговора о сокращении не может быть и речи. Поэтому начальник и...
  • Марсель Герасимов: Помогите разобраться в ситуации!!!
    Помогите разобраться в ситуации!!!  По всему видно, что начальник разбирается в трудовом законодательстве не лучше вас. Прежде всего ссора с начальником - это не повод писать объяснение. Объяснение с работника согласно ст. 193 ТК РФ затребуется только в случае совершения им... Такой статьи в ТК действительно нет. Но, при желании, подберут другую из имеющихся с таким же успехом вы вправе предложить уйти добровольно начальнику.. В трудовом кодексе РФ нет статьи "Увольнение за угрозы начальству и желание его избить...
  • Лиана Осипова: Увольнение
    Увольнение  Вообще -то 31го выходной день, а потому в отпуске именно с этого дня ну никак быть не можете. ТК не препятствует. Препоны могут быть со стороны работодателя. Смотря как напишите заявление. Если напишете по собственному желанию, то укажите в... Никаких препятствий нет. Можете подать заявление и находясь в отпуске - со следующего дня после ознакомления директора с вашим заявлением, начинает идти срок 14 дней. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом...
  • Сергей Сергеев: Увольнение директора
    Увольнение директора  Процедура увольнения директора ООО регулируется не только нормами Трудового кодекса РФ, но и Федеральным законом от 08.02.98 14-ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью Если Генеральный директор не является единственным собственником... нет Согласно пункту 2 ст. 278 ТК РФ, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут, в связи с принятием собственником имущества (иного органа организации) решения об увольнении последнего. По этому основанию, при...
  • Камиль Андреев: Защита своих прав при увольнении?!
    Защита своих прав при увольнении?!  Защита прав работника и работодателя при увольнении Нормативная база, которую необходимо знать и работнику и работодателю относительно увольнения: гл. 13 Трудового кодекса РФ Прекращение трудового договора ; дополнительные основания для...
  • Дмитрий Константинов: В чем различее между увольнением по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон?
    В чем различее между увольнением по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон?  по собственному желанию: захотел уволиться - и уволился (ст.80 ТК РФ), а начальник не при чём, только 2 недели обождать... по соглашению сторон: начальник не хочет - и вы не уволитесь (ст.78 ТК РФ) При увольнении с формулировкой "По соглашению сторон" у Вас практически нет шансов оспорить такое увольнение или пожаловаться на работодателя в Трудовую инспекцию. Для вас разницы практически никакой. + для вас основной это то, что в...
  • Митя Авдеев: Уволняюсь по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
    Уволняюсь по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. Должна ли я отрабатывать 2 недели?  да,это указано в ТК РФ,перед увольнением вы должны предупредить начальника о своем увольнения что бы он успел найти вам замену Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности. Во-первых, в соответствии со статьей 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по данному основанию в любое время. Это значит, что статья 78 ТК РФ позволяет уволить работника и в...
  • Илья Григорьев: Добрый день! Запись в трудовой книжке!
    Добрый день! Запись в трудовой книжке!  http://www.vkursedela.ru/article1282 Специфике увольнения гендиректора посвящена статья 278 Трудового кодекса. разрыв трудовых отношений с руководителем возможен в случае принятия соответствующего решения о расторжении контракта советом... В трудовой книжке генерального директора сделайте запись об увольнении со ссылкой на решение собственников (реквизиты протокола общего собрания или решения единственного учредителя), на основании которого увольняется генеральный директор (п...
  • Тимур Андреев: Просьба помочь.
    Просьба помочь.  У Вас все очень запуталось из-за того, что Вы в одну кучу отправили различные правоотношения. Здесь есть два вида правоотношений. 1. Участники ООО - Общество 1. Общество - работники. Эти понятия не перемешиваются (некоторые исключения... ненаю
  • Валерия Громова: Начальник разорался за то что мне нужно с утра задержаться
    Начальник разорался за то что мне нужно с утра задержаться  Никакое нарушение беременной женщиной трудового распорядка не может являться поводом для взысканий или увольнения. И это прописано в трудовом кодексе, который можно и показать начальнику. Трудовой кодекс в и-нете поищите лучше, вместо... мужем пригрозить? ))разве что муж - начальник над начальником )) Не имеет естественно не имеет права...но разве его это волнует,увы нет, конечно, у нас же правовое государство, которое заботится о здоровье матери и ребенка, а бизнес...
  • Ева Медведева: Как учредителям уволить директора ООО
    Как учредителям уволить директора ООО  Увольнение директора. Пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса содержит возможность досрочного расторжения трудового договора "по инициативе уполномоченного органа юридического лица или собственника имущества организации либо его уполномоченного... просто сходи к юристу Проведите собрание учредителей, на котором переизберите директора. На основании протокола издайте приказ и с ним в налоговую, все можно сделать в один день да уж тебе тут наотвечали я смотрю... на него распространяется...
  • Алиса Тарасова: Подскажите, как правильно сделать запись в трудовой
    Подскажите, как правильно сделать запись в трудовой  Директор чего, юридического лица? По соглашению сторон составить акт- приемки передачи при смене руководителя. Если единоличный исполнительный орган общества. Во-первых, следует руководствоваться Уставом общества - применительно к тому... нормально ващщще....директор ТК РФ не знает??? ДЛЯ директора ТК как идля обычного работника - всё одинаково!!!!пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ директор себя не может уволить!!!если по собственному желание статья 77 ТК РФ. вам нужно...
  • Гордей Захаров: Единственный учредитель ООО умер.Остался директор.Наследники в наследство вступать не будут.КАК уволиться директору?
    Единственный учредитель ООО умер.Остался директор.Наследники в наследство вступать не будут.КАК уволиться директору?  Порядок увольнения директора предусмотрен ТК РФ ст.280 Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не... ИНтересная задачка. А зачем директору увольняться интересно? Пусть работает однако. Сообщить было бы неплохо в налоговую инспекцию о потенциальном вымороченном наследстве в виде доли в уставном капитале организации, пусть у государства болит...
  • Амелия Попова: директор и гл.бух. одиновременно увольняются, возможно ли отпустить их без замены? что делать, как оформить решение
    директор и гл.бух. одиновременно увольняются, возможно ли отпустить их без замены? что делать, как оформить решение  Законодательство одно - Трудовой кодекс РФ. Когда найдутся кандидаты на место директора и гл.буха - пригласите их(уволившихся) для сдачи дел.Гл.бух пусть не забудет выдать вам доверенность на право представлять ваше партнерство в банке, где... интересно для каких это целей создано Ваше НП и кем Вы в нем являетесь? По моему руководству НП не до достижения общественных благ!
  • Елена Беспалова: В школе уволили директора без объяснения причин
    В школе уволили директора без объяснения причин  Если школа это организация, зарегистрированная как самостоятельное юридическое лицо, то основание для увольнения директора школы без объяснения причин указано в пункте 2 статьи 278 Трудового кодекса: Статья 278. Дополнительные основания для... Плохо, что без объяснения. Если уволили, значит, причина все-таки была.
  • Марат Богданов: Что делать если я принесла заявление на увольнение,а директор его порвал.и начал угрожать,что если приду еще раз
    Что делать если я принесла заявление на увольнение,а директор его порвал.и начал угрожать,что если приду еще раз  Своими действиями он нарушает твои права. Ничего не бойся. Напиши свое заявление еще раз, зарегистрируй в журнале входящей корреспонденции и неси ему, предварительно сделав себе копию уже с номером входящего (ставит тот, кто регистрирует... отправить заявление на увольнение заказным письмом. по какой такой статье ? Написать еще, и передать секретарю., чтобы зарегистрировала. Снять копию себе....и гуляй Вася, через 2 недели свободна, как муха в полете При отстутсвии секретаря...
  • Мирослав Иванов: Подскажите как быть при увольнении с поста директора ООО, я же не могу сам себя уволить, кто должен подписыва
    Подскажите как быть при увольнении с поста директора ООО, я же не могу сам себя уволить, кто должен подписыва  Учредителям увольнение не грозит, а вот менеджерам (Директорам), отметку в ТК об увольнении может поставить любой имеющий право подписи заверенной печатью фирмы.... а как ты был назначен директором? Процедура та же Новый директор. Генерального директора увольняет учредитель по протоколу. Читай свой трудовой договор, кто Вас принял на работу. Далее читай Устав ООО - прием и увольнение руководителя. у нас...
  • Анна Доронина: Нужна помощь!!! Довел начальник!!!!
    Нужна помощь!!! Довел начальник!!!!  Уволить он Вас не может вообще НИКАК, ни за прогул ни за что другое. Можете ему хамить как хотите, хоть матом с ним разговаривать, можете вообще ничего не делать, можете молчать и не отвечать, можете после каждой его истерики домой уходить... Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в...
  • Любовь Федотова: Должен ли я отрабатывать?
    Должен ли я отрабатывать?  Если увольняетесь во время испытательного срока, то достаточно письменно предупредить руководителя за 3 дня до увольнения....ст.71 ТК) по усмотрению начальника, если скажет чтоб отрабатывать, то должен Если это прописано в вашем трудовом договоре, то должны, если же нет, то флаг в руки вашему начальник и барабан на шею Если еще идет испытательный срок, то можете просто...
  • Денис Григорьев: МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬСЯ НЕ ОТРАБАТЫВАЯ 2 НЕДЕЛИ, ЕСЛИ Я РАБОТАЮ ПО СРОЧНОМУ ДОГОВОРУ?
    МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬСЯ НЕ ОТРАБАТЫВАЯ 2 НЕДЕЛИ, ЕСЛИ Я РАБОТАЮ ПО СРОЧНОМУ ДОГОВОРУ?  уволься в счет отпуска или возьми больничный на 2 недели Договориться можно обо всем можно. формулировка будет "По согласованию сторон" (п. ТК РФ не помню) . Но для этого вы реально должны этот вопрос согласовать - то есть директор должен...
  • Павел Степанов: Принудительное корпоративное мероприятие!!!
    Принудительное корпоративное мероприятие!!!  Увольняйся оттуда. А то ещё изнасилуют на этих корпоративах, от этих идиотов всего можно ожидать. Законно вас уволить не могут. Это пусть ваш начальник скажет по какой статье ТК он вас уволить хочет, интересно? Я правильно понимаю...
  • Людмила Лихачева: Хочу получить совет "независимых экспертов".)
    Хочу получить совет "независимых экспертов".)  Если коллектив плохой то никакая зарплата не поможет это первое А второе Альтернатива работе ЕСТЬ-это отсутствие работы в году есть 28 дней отпуска, в которые можно ходить на собеседования. За 2 года работы, вы могли примерно, в течении 2...
  • Нина Филиппова: Трудовая книжка не хотят выдавать на складе ссылаясь что она в центральном офисе компании см. вн. срочно.
    Трудовая книжка не хотят выдавать на складе ссылаясь что она в центральном офисе компании см. вн. срочно.  Сейчас узнаем. Да, трудовую отдают под роспись. И хранится она или в бухгалтерии или в отделе кадров (если имеется). вам повезло. . бывает что в другом городе. но выход такой- пишите заявление чтоб прислали заказным письмом или пишете...
  • Лилия Волкова: Свекровь друг или все таки враг?
    Свекровь друг или все таки враг?  Свекровь-мать. Мать вашего мужа, и всегда ею останется. Хотите-выбирайте тактику. Хотите-меняйте мужа. <noindex><a rel="nofollow" href="http://otvet.mail.ru/question/169222065" target="_blank">http://otvet.mail.ru/question...
  • Алина Дорофеева: Увольнение беременной обманным путем.
    Увольнение беременной обманным путем.  Возможно. Иди к юристу Вы сами написали заявление об увольнении, так чего вы хотите? Как вы доказывать собрались все то, что здесь написали, да еще и учитывая то, что сроки для обращения в суд давно миновали? Шансов у вас практически нет...
  • Гордей Захаров: на работе запретили пользоваться мобильным телефоном .законно ли это со стороны работодателя .?
    на работе запретили пользоваться мобильным телефоном .законно ли это со стороны работодателя .?  Вы на работе а не на курорте... не нравится увольняйтесь. это зависит от того, где ты работаешь... Это должно быть предусмотрено локальными документами) ) Если предусмотрено то да!! В часы рабочего времени да, в часы обеда неправомерно. С...
  • Егор Устинов: Как можно уволить сотрудника, который в принципе делает свою работу... на каком основание и как подвести к этому
    Как можно уволить сотрудника, который в принципе делает свою работу... на каком основание и как подвести к этому  если говорят гадости за спиной, может быть потому, что Вы впереди ? Ты чьё-то место заняла. Узнай чьё и обеспечь этому работнику самые лучшие условия и оплату труда. Не надо иметь врагов. И да - отвечающие не обязаны вам никакой симпатией...
  • Дарья Орлова: Как устроиться на хорошую работу беременной?
    Как устроиться на хорошую работу беременной?  ))) Не говорить о беременности ))) К нам так девочка и устраивалась. Потом уже огорошила ))) Также как и небеременной))) . При устройстве на работу не говорите, что ждёте ребенка Это легко, только если там начальником ваш папа или ваш папик...
  • Злата Комарова: Как бороться с опозданиями работников, если они не бояться увольнения, т. к. являются ценными специалистами?
    Как бороться с опозданиями работников, если они не бояться увольнения, т. к. являются ценными специалистами?  уволить одного ценного, тогда поймут Незаменимых у нас нет А зачем бороться. Главное, чтоб они свою работу успевали полностью сделать! устраивать планёрки ровно по утрам, после этого каждый занимается своим делом - опаздавший в жопе Ну они...
  • Саша Никонов: Имеет ли право зам. нач. склада подписать заявление о увольнении?
    Имеет ли право зам. нач. склада подписать заявление о увольнении?  Каждый Работник согласно ТК РФ имеет право написать заявление на увольнение. Есть ли у него право подписи первичных документов за генерального директора роли не играет. чье заявление? Дело работника -подать заявление.... Если работник...
  • Вероника Маркова: могут ли уволить за это
    могут ли уволить за это  тут надо с начальником перетереть, сказать, что могу задерживаться мин на 15. причину задержки ну как то объяснить по другому. вы же вроде медик, опаздывать медику на 5-10 минут ну никак не комильфо. Выходить надо раньше. а заключения врача...
  • Сергей Бирюков: имеет ли право начальник запретить получать высшее образование?
    имеет ли право начальник запретить получать высшее образование?  нет нет конечно) это одно из ваших основных гражданских прав - право на образование. он грубо нарушает закон Не имеет Нет и только нет. Запретить - нет. Но может уволить, если ослушаешься)) ) оПять же, это будет незаконно А туалет у вас тоже...
  • Ратмир Егоров: Как уволиться мужчине без отработки 2-х недель.
    Как уволиться мужчине без отработки 2-х недель.  можно по статье Нет никаких отработок. Работник просто УВЕДОМЛЯЕТ письменно работодателя о дате своего увольнения за 2 недели до нее. Если не уведомил то работодатель не обязан его увольнять в день написания уведомления, может ждать 2...
  • Демьян Сергеев: НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ, ЗАСТАВЛЯЮТ ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ. НЕ ДАЮТ РАСЧЕТ И ТРУДОВУЮ КНИЖКУ. КАК БЫТЬ?
    НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ, ЗАСТАВЛЯЮТ ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ. НЕ ДАЮТ РАСЧЕТ И ТРУДОВУЮ КНИЖКУ. КАК БЫТЬ?  Отрабатывать 2 недели по ТК... Никак. Все по закону. Отрабатывай. Отработаешь и получишь и зп и книжку. чо уж борзеть то? и капс убери. делают всё по УКРФ если по ТК РФ отрабатывать. можно взять больняк, всё решит. а так только так, или...
  • Дарья Орлова: Производственная необходимость!
    Производственная необходимость!  А приказ об изменении графика в связи с производственной необходимостью видели? Если его нет, то вас разводят. должен быть приказ а так шли на хрен,,, и эта необходимость явление однократное должно быть а не постоянное Обратитесь за помощью...
  • Агния Анисимова: Каковы правила увольнения (если "не по собств желанию")? Должен ли работодатель дать время на поиск работы?
    Каковы правила увольнения (если "не по собств желанию")? Должен ли работодатель дать время на поиск работы?  не информативно. сокращение. или какая причина С какой стати? Все правила увольнения- в ТК РФ. приказ, отработка 2 недели, расчет и получение трудовой Нет, о том, что вас увольняют, вам должны так же объявить минимум за 2 недели, а если по...
  • Полина Герасимова: Что делать в такой ситуации?
    Что делать в такой ситуации?  муж трус и подкаблучник. Вообще то если статья в трудовой написана "с потолка" - это уголовное преступление, пусть соберет побольше доказательств угроз со стороны начальства, а потом пусть пишет статью и в суд с этим всем. Дай в морду...
  • Дмитрий Матвеев: Здравствуйте. Я ушла в декрет Но в трудовой написали что уволилась по собственному желанию. Может ли быть такое?
    Здравствуйте. Я ушла в декрет Но в трудовой написали что уволилась по собственному желанию. Может ли быть такое?  Это теперь так называется... Бегом в инспекцию по труду. Вас обманывают для них это конеш удобно. . а потом напишут что устроилась заново?) А Вы ответьте им, что идете в прокуратуру. Конечно же нарушаются Ваши права! Какое увольнение...
  • Давид Сергеев: как уволить недобросовестного работника
    как уволить недобросовестного работника  по статье. Консультант+ поможет А вы сами то добросовестные? спалить его нагишом на работе Я тоже не ношу. У нас часть работников и я в том числе работает по аутсорсингу и получает процентов на 30 меньше. Начальник не одобряет, но я...
  • Дмитрий Одинцов: Если меня не будет на рабочем месте меня уволят? Или для первого раза напишу объяснительную, а потом уже увольнение?
    Если меня не будет на рабочем месте меня уволят? Или для первого раза напишу объяснительную, а потом уже увольнение?  Смотря какое руководство. Могут выговор сделать, могут штраф дать, а могут и уволить. Что будет если тебя там нет? Для начала напишешь объяснительную. Если начальство увидит, что причина отсутствия не уважительная - зачем им такой работник...
  • Анатолий Иванов: Если работник не подчиняется и. о. начальнику? последствия?
    Если работник не подчиняется и. о. начальнику? последствия?  в шею повесить печальные последствия И. О. , тряпка... Выгонят. На нормальном предприятии в дело вступает Его Величество Трудовой Кодекс и определяется, что будет дальше с упомянутым работником. А последствия могут быть самые различные...
  • Вероника Алексеева: Можно ли создать свою фирму, где в уставе будут причины увольнения которые сам придумал, не восстановятся ли через суд?
    Можно ли создать свою фирму, где в уставе будут причины увольнения которые сам придумал, не восстановятся ли через суд?  Увольнение допускается за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Перечень таких грубых нарушений содержится в п. 6, ч. 1. ст. 81 ТК - он является исчерпывающим, расширительному толкованию не подлежит. В остальном -можно... это че за контора такая?))) Устав можно придумать любой, главное, чтоб работник был с ним ознакомлен под подпись Можно. Звони скорее "03". Там помогут... Написать можно что угодно, только то, что не соответствует законодательству, ничтожно...
  • Лариса Герасимова: Как заполнить труд. книжку при увольн, если он принят инженером, затем директором в другую фирму в ТОО "Р" одновременно?
    Как заполнить труд. книжку при увольн, если он принят инженером, затем директором в другую фирму в ТОО "Р" одновременно?  какая работа была основной, а какая по совместительству. От этого и отталкивайтесь. если принят сначала инженером, то это и есть по основное место работы, эту запись вы внесли в ТК! директором в фирму он после мог устроиться только по...
  • Елена Беспалова: Назовите самые идиотские причины по которым вас увольняли?
    Назовите самые идиотские причины по которым вас увольняли?  потому что непоср. начальник ушёл в запой. Не, сказали другое конечно. А не хотите стать министром обороны? Тогда увольняйся с поста губернатора московской области! Наливай водки, и мне и тебе . Из практики: служебный микроавтобус...
  • Анатолий Шарапов: Прав ли директор школы в этой ситуации?
    Прав ли директор школы в этой ситуации?  Ну, значит, заплатят. Карточку проверять придётся ещё некоторое время после увольнения. Может, зарплата будет приходить частями. обычно в день увольнения все должны были выдать.. . могут и не заплатить. Меня как раз бесят такие люди - это их...
  • Ростислав Михайлов: могу ли я уволиться без отработки
    могу ли я уволиться без отработки  если вы на испытательном сроке или по инициативе работодателя) отпуск с последующим увольнением.. если ты не официально устроен, то можешь прямо сейчас встать и уйти, а если у них твоя трудовая, то как договоришься с руководством. как...
  • Тамара Васильева: В отделе кадров не дают заявление на увольнение, что делать?
    В отделе кадров не дают заявление на увольнение, что делать?  Пусть пишет заявление от руки пишет от руки и регистрирует на своем экзмпляре входящий №. Он обязан пердупердитьт работодателя не менее чем за 2 недели об увольнении. заявление можно написать от руки.. в двух экземплярах. одно подписать у...
  • Мила Пугачева: скажите может ли начальство уволить с работы если я беременная
    скажите может ли начальство уволить с работы если я беременная  только в случае ликвидации предприятия и если вы приняты временно, на период остутствия основного работника, в день выхода этого основного работника временного обязаны уволить не смотря на беременность. ну, и по вашему собственному, желанию... Не может может за нарушения Такого основания в Трудовом кодексе (увольнение по беременности) нет всё зависит от начальника.НАчальнику как говориться закон не писан Не хочет платить во время декрета. Уволить не может нет но если захочет, к...
  • Сергей Бирюков: Подскажите, обязательна ли по закону двухнедельная отработка перед увольнением?
    Подскажите, обязательна ли по закону двухнедельная отработка перед увольнением?  да На усмотрение начальника если подпишет заявление с отработкой. А могут подписать и без отработки по соглашению сторон Сто пятьдесят третий раз повторяю: в ТК нет понятия "отработка", есть необходимость ПРЕДУПРЕДИТЬ ЗА 14 ДНЕЙ о намерении...
  • Борис Смирнов: ухожу в декрет, не отгуляла ежегодный отпуск... вопрос внутри
    ухожу в декрет, не отгуляла ежегодный отпуск... вопрос внутри  так идите отгуляйте пока не поздно Если у вас шаражкина контора, то забудьте, а если соцпакет соблюдается-обязаны выплатить. не выплатят, только при увольнении. тоже задавалась сим вопросом, сестра-бухгалтер просветила. Да выплатят только...
  • Галина Ковалёва: Подскажите как убедить бывшую жену, что я не вру на счет алиментов? Вопрос внутри, ответьте пожалуйта
    Подскажите как убедить бывшую жену, что я не вру на счет алиментов? Вопрос внутри, ответьте пожалуйта  Новый трудовой договор заключали? Покажите ей оригинал или вышлите копию подать иск она сможеет Но что заявит? Не платите? ну так смена работы ксерокопии требуют (кстати пусть оформят письменно требование на всякий случай.) А зачем вообще...
  • Роберт Фёдоров: Отпуск с последующим увольнением
    Отпуск с последующим увольнением  Вы имеете право просто уволиться, но Вам в любом случае выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Дотерпите две недели до отпуска (с 18.06). А уходя в отпуск, напишите заявление на увольнение. Только, надеюсь, понятно, что отпуск...
  • Гордей Новиков: Могут ли уволить за больничный?
    Могут ли уволить за больничный?  все могут короли формально не могут, а фактически любая организация может уволить. Аттестационная комиссия и другие способы. Никому не нужны болеющие работники. Тут всё дело насколько вас ценят на работе. 1.Лично я бы не выходила, больничный...
  • Ева Фомина: 1 мая увольняют. Я работаю непрерывно с 1 июня 2010 года, в отпуск не уходил. Имею ли я право на отпускной май (4 нед)?
    1 мая увольняют. Я работаю непрерывно с 1 июня 2010 года, в отпуск не уходил. Имею ли я право на отпускной май (4 нед)?  Если вы поддадитесь на этот трюк и уволитесь по собственному желанию, то вам выплатят денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть еще вариант вам уйти и отгулять этот отпуск с последующим увольнением. Вы можете написать такое... У вас на предприятии должен быть график отпусков. Если у вас там стоит отпуск на 1 мая- тогда это один вариант. А если отпуск стоит на какое-то другое время- то только с разрешения работодателя. График отпусков обязателен как для...
  • Кирилл Петров: Моя сотрудница ушла в декретный отпуск, вместо нее работает другая
    Моя сотрудница ушла в декретный отпуск, вместо нее работает другая  мне кажется вряд ли это у вас получится!!! нет но потом по ее выходу вы можете уволить или попросить чтоб уволилась за нарушение трудовой дисциплины я когда беременна была, мне мой гинеколог говорила, что работодатель не имеет право уволить...
  • Лиана Осипова: как уволиться без отработки
    как уволиться без отработки  взять больничный после подачи заявы Договорись с отделом кадров. Взять ОТПУСК с последующим увольнением. Договорится с работодателем. взять больничный после подачи заявы или договорится с непосредственным начальником (начальником отдела...
  • Демид Алексеев: Мою знакомую уволили с работы за публикацию ню-фото в соцсети. Правомерно ли?
    Мою знакомую уволили с работы за публикацию ню-фото в соцсети. Правомерно ли?  Надо на начальство подать в суд. Правильно сделали. Такие фото надо хранить дома, а не выкладывать на всеобщее обозрение. раз она так сделала, значит дура. Раз дура, пусть ищет соответствующую работу. Работодателю - 5 баллов. Если просили...
  • Юля Князева: Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением
    Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением  можно.. ага, две недели в счёт отпуска пойдут! Если этот отпуск по графику, то имеете право. А если просто так - начальство имеет право в отпуск не отпустить. Так что или договаривайтесь, или идите на больничный, или прогуливайте... Можете...
  • Лилия Большакова: Скажите пожалуйста, обязана ли я отрабатывать 2 -недели после увольнения ?
    Скажите пожалуйста, обязана ли я отрабатывать 2 -недели после увольнения ?  нормально попробуй объяснить ситуацию, может согласятся, а может и нет две недели это срок предупреждения. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой...
  • Ратмир Егоров: При увольнении поставили не ту дату.
    При увольнении поставили не ту дату.  Что значит отказываются. Это нарушение закона по их не компетентности. Пусть пишут корректирующую запись. И не забудьте взять при увольнении две справки 2 НДФЛ. не грамотные люди в отделе кадров сидят! Пожалуйтесь директору, а если не...
  • Богдан Иванов: Может ли работодатель уволить беременную женщину
    Может ли работодатель уволить беременную женщину  может наверно.. . до 29 недели сложно наверно на больничном просидеть.. т. к дикрет с 29 недели, тогда не имеет права ! Лучше отсиживаться на больничных, самый проведенный способ в данном случае Не поняла зачем ему ваша справка? Никто не...
  • Людмила Лихачева: Я устроился на работу, оформили с первого дня по копиям, отработал неделю, теперь увольняюсь, заплатят ли мне з\плату?
    Я устроился на работу, оформили с первого дня по копиям, отработал неделю, теперь увольняюсь, заплатят ли мне з\плату?  Неделю, наврятле маленький срок. любая работа должна быть оплачена дорабатывай месяц - потом получай зарплату и сваливай без предупреждения за. тебе сажу отрабатывать две недели -если откажешься, то ничего не заплатят. а если бы ты заключил...
  • Валерия Громова: преподаватель ДШИ пенсионер отказывается проходить курсы повышений квалификации. Что может предпринять директор?
    преподаватель ДШИ пенсионер отказывается проходить курсы повышений квалификации. Что может предпринять директор?  Под жопу коленкой в связи с несоответствием и нарушением Трудового Кодекса Я не знаю, что сейчас по законодательству. Но директора учителям при неподтвержденной квалификации или непереаттестованной вовремя категории начинают урезать зарплату...
  • Людмила Лихачева: Уволилась 01.04.2014г. мне директор не отдал расчет, ссылаясь на то, что денег нет (предприятие сезонного характера)
    Уволилась 01.04.2014г. мне директор не отдал расчет, ссылаясь на то, что денег нет (предприятие сезонного характера)  Сразу попробовать поговорить. Успеешь ещё посраться. Если сумму сможешь рассчитать - в суд подавай Трудовая, прокуратура, суд. Начни в таком порядке. денег нет? в Прокуратуры с заявлением (в свободной форме) они придут поищут деньгаф ) они...
  • Алиса Егорова: трудовая книжка
    трудовая книжка  под расписку, напишите заявление на имя начальника, иногда попадаются тупые кадровики Прочитай правила введения и хранения трудовой книжки. Если хочешь чтобы я это сделал, то на платной основе. Заявление в ОК с просьбой выдать заверенную...
  • Роберт Степанов: Увольнение за пьянку.
    Увольнение за пьянку.  Правильно уволили. Читай закон. Во первых должны затребовать письменное объяснение.... во вторых доказательства опьянения нужны Работник пойдет в суд - вы должны будите доказывать что все правильно сделано и доказывать состояние опьянения...
  • Петр Соколов: Работодатель отказался удовлетворить претензию
    Работодатель отказался удовлетворить претензию  обратитесь в прокуратуру Ну так то они правы. Если бы ты не подписывала ничего, то можно было бы пободаться Вы все подписали. Идти уже некуда. Ребенок вообще в данной ситуации значения не имеет. Ищите новую работу! вы уволились по соглашению...
  • Анастасия Комарова: вы опаздываете на работу? если да - как реагирует начальство
    вы опаздываете на работу? если да - как реагирует начальство  Ни как не реагирует, бесполезно :) За опоздание следует незамедлительное увольнение. Все наши работники приходят на час-полтора раньше А с чего вопрос? Вы начальник или опаздывающий? Ну, учитывая, что у меня единственные ключи от здания...
  • Андрей Михайлов: Поддельная запись в трудовой.
    Поддельная запись в трудовой.  для пенсионного понадобится эта запись, будешь говорить. что контора была частная и ликвидировлась в принципе ни чем, когда будешь выходить на пенсию, можешь потерять трудовую и завести новую+восстановит все предыдущие записи. У меня вообще...
  • Дамир Виноградов: образец уведомления об увольнении сотрудника?
    образец уведомления об увольнении сотрудника?  Типа этого .. Образец уведомления о расторжении трудового договора с работником, не выдержавшим испытания должность) фамилия, имя, отчество) Уведомление N _ Уведомляем Вас о том, что Вы не выдержали испытание, установленное трудовым... Уведомление оформляется либо при сокращении, либо если работник не прошел испытательный срок.
  • Юля Князева: После того как выплатили зарплату на меня собираются подать в СУД!
    После того как выплатили зарплату на меня собираются подать в СУД!  не ссы, трудовые инспекции и суды в таких случиях на стороне работника. А тебя тупо пугают не думай, не будет он подавать ничего Просто пугает.. . Чтоб последнее слово осталось за ним Не факт, что он заручился поддержкой, вы все равно правы...
  • Артемий Фёдоров: Здравствуйте! Мне очень нужна ваша помощь..
    Здравствуйте! Мне очень нужна ваша помощь..  они специально так делают, терпи и просто уйди, а спорится с ними тебе будет не выгодно (если только у тебя родной или знакомый юрист) А в чем проблема? Сколько отрабатывать - 3 или 14 дней? Получи договор, он в любом случае будет идентичен...
  • Леонид Соловьёв: жену уволили с работы ( магнит ) магазин! без всяких тому причин отработала 1 год на одном месте что делать?
    жену уволили с работы ( магнит ) магазин! без всяких тому причин отработала 1 год на одном месте что делать?  Слишком мало информации. Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда, прокуратуру, суд. Именно в такой последовательности. а как было оформлено ее увольнение? Вот нутром чую, что не было у нее ни трудового договора, ни трудовой...
  • Глеб Михайлов: Мамы, когда вы известили ваше начальство на работе о беременности, то оно сильно возмущалось? или была спокойная реакция
    Мамы, когда вы известили ваше начальство на работе о беременности, то оно сильно возмущалось? или была спокойная реакция  Я бы увольнял таких сотрудниц по статье "беременность". Но такой статьи в КЗоТе нет, к сожалению. Какое возмущение? Наоборот, все были за меня рады. Ваше дело - отдать справку, все остальное вас не должно волновать. Я бы даже слушать не...
  • Георгий Андреев: как быть, уйти в декрет или уволиться?
    как быть, уйти в декрет или уволиться?  увольняться не надо, это он тебя специально третирует, чтобы на фирме не держать тебя и не платить налогов за тебя. Не слушай директора, попроси кого нибудь заменить тебя. Даже может быть он хочет тебя уволить. Ну кто его знает) В собесе...
  • Давид Сергеев: Увольнение через отпуск. Угрожают уволить по статье за невыход на работу. Нужен совет.
    Увольнение через отпуск. Угрожают уволить по статье за невыход на работу. Нужен совет.  Все просто. Сделайте все, что нужно в резолюции, поставьте подписи где надо и вуаля. Не вижу никаких проблем. Согласен. В отпуск могут не пустить, а не уволить не могут. Так что Ваш вариант - вообще без отпуска - лучше. Заявление не хотят...
  • Анатолий Шарапов: Законно ли крепостное право? Работаю на госпредприятии полузакрытого полусекретного направления, я молодой специалист
    Законно ли крепостное право? Работаю на госпредприятии полузакрытого полусекретного направления, я молодой специалист  бред Для государства мы вообще рабы были и есть Вы что то врете. Если нет, назовите пожалуйста, как называется организация, в которой Вы работаете ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ஜ۩۞۩ஜ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔ Советую попробовать КИВИ-Умножитель киви50.рф! Вклад от 10 рублей...
  • Аня Сысоева: Стоит ли увольняться с работы, если начальник не хочет давать отпуск?
    Стоит ли увольняться с работы, если начальник не хочет давать отпуск?  Петя, смотря сколько платят. Скажи что заболел купишь больничный потом на две недели. Можно вежливо намекнуть начальнику что максимальное время реакции на заявление в трудовую инспекцию - один месяц, вы как раз успеете вернуться из отпуска...
  • Злата Комарова: Может ли работодатель меня уволить по приказу в течении 2х недель, которые я буду отрабатывать?
    Может ли работодатель меня уволить по приказу в течении 2х недель, которые я буду отрабатывать?  можно по взаимной договоренности вообще не отрабатывать. я так постоянно делал нет никакой отработки, есть ваше законное право оставаться на работе в течении 2х недель, в целях поиска нового мета работы, чтобы рабочий стаж не прерывался По...
  • Петр Соколов: Перезаключение трудового договора и изменение условий труда.
    Перезаключение трудового договора и изменение условий труда.  "работаю в должности начальника ОК". Без комментариев. Вы не шутите, что вы работали начльником ОК? Судя по вопросу - вряд ли.. . Вас уведомили о изменении условий труда (в связи с реорганизацией) и предложили перезаключить трудовой договор...
  • Тамара Боброва: Уволили за то что опоздал с обеда
    Уволили за то что опоздал с обеда  ПО ЗАКОНУ, ЕСЛИ 2 ЧАСА ОТСУТСТВУЕТ НА РАБОТЕ РАБОТНИК, ТОГДА МОГУТ УВОЛИТЬ, И ТО РИСКОВАННО. без трудовой и трудового договора? тебя не уволили... тебя выставили за дверь. Да уж, тут кодексом не поможешь. Видимо, шеф к вам и вправду такую...
  • Захар Фёдоров: Я беременна, на работе конфликт, начальница не на моей стороне, сказала, ее не волнует, что я беременна. это нормально?
    Я беременна, на работе конфликт, начальница не на моей стороне, сказала, ее не волнует, что я беременна. это нормально?  Не бравируйте своей беременностью--кому-то ваша беременность--как кость в горле... На работе Вы работник и нечего прикрываться беременностью. Почему другие работники должны за Вас переделывать какую-либо работу (косяки Ваши) , им за это не...