Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Ст 71 Тк Рф Увольнение”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Анна Доронина: Я устроен на работу с испытательным сроком . Могу ли я в этот период уволится без отработки?
    Я устроен на работу с испытательным сроком . Могу ли я в этот период уволится без отработки?  можете. письменно предупредив работодателя за 3 дня (ст.71 ТК РФ) По согласованию с работодателем можно уволиться в один день, хотя в период испытательного срока работодателя предупреждают об увольнении всего за три дня нет, поскольку между вами и работодателем уже возникли трудовые отношения. Если в...
  • Игнат Семёнов: должен ли отрабатывать две недели работник на испытательном сроке, если хочет уволиться по собственному желанию?
    должен ли отрабатывать две недели работник на испытательном сроке, если хочет уволиться по собственному желанию?  Ст. 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу: если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию... Нет: в ТК такого требования не заложено, на период испытательного срока нет,только 3 дня Нет, не должен. Посмотрите ст.71 ТК РФ. если на испытательном, то человек увольняется в один день, без отработок.
  • Лина Киселева: Если я увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке .
    Если я увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке .  Статья 71 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе самого работника, принятого на работу с испытательным сроком. В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если принятый на работу с испытательным сроком... Исп.срок для этого и дается, чтобы Вы решили, подойдет ли эта работа или нет. 3 дня и Вы свободны. З дня, и не больще. На основании ст.71 ТК вы предупреждаете работодателя за 3 дня, ПОЛНЫЙ расчет производится в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. ТК РФ ст 71...
  • Никита Семёнов: Вопрос по ст. 71 и 80 ТК РФ. Увольнение по собственному.
    Вопрос по ст. 71 и 80 ТК РФ. Увольнение по собственному.  пишите заявление, предупредив за 3 дня, пока есть такая возможность. Потом сдадите больничный. Если организация нормальная - его оплатят. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда...
  • Нелли Комарова: Увольнение на испытательном сроке, РК!
    Увольнение на испытательном сроке, РК!  3 дня. Ст 71 ТК Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в...
  • Ростислав Михайлов: Увольнение с государственной гражданской службы
    Увольнение с государственной гражданской службы  ст. 71 ТК РФ - за 3 дня Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об...
  • Мадина Романова: устроился на работу с испытательным сроком 3месяца. обязан ли я отработать 2недели при увольнению через 2месяца?
    устроился на работу с испытательным сроком 3месяца. обязан ли я отработать 2недели при увольнению через 2месяца?  Ст. 71 ТК РФ. Две недели отрабатывать не надо Подать заявление за три дня до увольнения. Срок начинается ..со следующего дня после подачи заявления. Все зависит от степени "белизны" фирмы.Могут заставить отработать, а потом не заплатить деньги.И ничего не сделаете, если в "белых" официальных договорах ипр. минимальная ЗП... Если у вас не закончился испытательный срок, предупредить об...
  • Людмила Лихачева: За сколько дней надо написать заявление при увольнении?
    За сколько дней надо написать заявление при увольнении?  В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Добавлю только, что отсчет двухнедельного срока предупреждения об увольнении начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении. Вообще, за 2 недели, но если повезет, можно договориться с начальником об...
  • Амелия Петрова: обязан ли работник отрабатывать 2 недели если он увольняется в испытательный срок?
    обязан ли работник отрабатывать 2 недели если он увольняется в испытательный срок?  Статья 71 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе самого работника, принятого на работу с испытательным сроком. В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если принятый на работу с испытательным сроком... отрабатывать 2 недели - из какой нормы права выэто взяли???? только 3 дня после письменного предупреждения работодателя работать, не "отрабатывать" статья 71 ТК РФ если официально не устроен, то естественно нет нет. за три дня предупреждает...
  • Виолетта Тарасова: Увольнение на испытательном сроке
    Увольнение на испытательном сроке  Статья 71 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе самого работника, принятого на работу с испытательным сроком. В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если принятый на работу с испытательным сроком... Уважаемая Анастасия ! Если Вы желаете расторгнуть со своим работодателем трудовой договор, в котором имеется условие об испытательном сроке, то Вы имеете право написать заявление в 2-х экз. следующим образом: Директору ООО "Мечта" Любимову Л...
  • Борис Смирнов: Увольнение на испытательном сроке...
    Увольнение на испытательном сроке...  Нет, всего три дня. Согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об... Держать нисколько )) А вот работник должен письменно предупредить о своем увольнении по собственному желанию за три дня ст. 71 ТК РФ написать завяление об увольнении за три дня Нет, работник извещает работодателя за 3 дня. Негоден
  • Константин Дьячков: Ст 71 ТК РФ - уведомить работодателя за 3 дня до увольнения. Вопрос - за 3 рабочих дня без учёта выходных или с учётом?
    Ст 71 ТК РФ - уведомить работодателя за 3 дня до увольнения. Вопрос - за 3 рабочих дня без учёта выходных или с учётом?  а как могут быть рабочие дни в выходные?! Срок считается в календарных днях, но если последний день срока выпадает на выходной, то он переносится на следующий за ним рабочий. т.е., если третий день- это суббота, то в понедельник придется отработать. не позднее чем за три дня до...
  • Миша Лаврентьев: Если человек устроился на работу и находится на испытательном сроке и он увольняется сам, то ему надо отработать 2 нед?
    Если человек устроился на работу и находится на испытательном сроке и он увольняется сам, то ему надо отработать 2 нед?  Статья 71 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе самого работника, принятого на работу с испытательным сроком. В соответствии с ч. 4 ст. 71, если принятый на работу с испытательным сроком работник... на испытательном сроке который м.б. максимум 3 месяца человек может уйти и быть уволеным в один день. Уведомить о уволнении надо за 3 дня на испытательном нет Заявление об увольнении подать максимум за 3 дня до увольнения. Срок...
  • Евгений Соколов: Незаконное увольнение
    Незаконное увольнение  Смотрите абзац 7 ст.65 ТК РФ-лицо при заключении трудового договора предъявляет работодателю соответствующий перечень документов,в т.ч.справку о наличии(отсутствии)судимости и (или)факта уголовного преследования и т.д.по тексту,а Вы не... незаконно,оспаривай незаконно.(если работа не связана с государственными интересами,чего здесь и в помине нет) Ваша судимость погашена.это не основание для увольнения как не выдержавшего испытание.если с вами заключался труд.дог-р с...
  • Филипп Соловьёв: Увольнение без отработки
    Увольнение без отработки  Ст. 71 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе самого работника, принятого на работу с испытательным сроком. В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК, если принятый на работу с испытательным сроком работник... на время прохождения испытательного срока никаких отработок. Увольнение в день подачи заявления Я думаю, с испытательного срока никто Вас задерживать особо и не будет. Идите с миром! Увольнение на испытательном сроке, значит отрабатывать не...
  • Любовь Васильева: Увольнение на испытательном сроке
    Увольнение на испытательном сроке  ст.71 ТК РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной... В период испытательного срока работник предупреждает работодателя о своем увольнении всего за три дня Звучит как КРИК ДУШИ ) Не расстраивайтесь, ну увольнение, ну на испытательном сроке. Не только качество Вашей работы может не понравится...
  • Аида Казакова: Если подписал трудовой договор на год, но понему ещё находишься на испытательном сроке, то можно уволится без потерь?
    Если подписал трудовой договор на год, но понему ещё находишься на испытательном сроке, то можно уволится без потерь?  На основании ст. 71 ТК РФ можно уведомив работодателя за три дня , но мой совет прежде чем увольняться , прочитайте внимательнее условия трудового договора ( контракта), ведь именно там могут скрываться подвохи , а если договор стандартный... Надо только предупредить работодателя за три дня - и можно уходить. Испытательный срок согласно Трудового кодекса не может превышать 2,3 мес. со дня подписания договора ДА, во время испытательного срока можно уволиться в три дня. при...
  • Всеволод Степанов: увольнение на испытательном сроке по собственному желанию
    увольнение на испытательном сроке по собственному желанию  Ст. 71 ТК РФ: При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием... По закону 3 дня. А что делать - это по твоему усмотрению. Пиши в "Ответы". Не начнет, правда и закон на твоей стороне. Написал заявление, прошло три дня и можешь не выходить на работу.
  • Марина Медведева: Увольнение...
    Увольнение...  В соответствии со ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом... Если испытательный срок не прошел то уведомить об увольнении надо за 3 дня Если вы на испытательном сроке еще, то предупреждаете о своем увольнении в письменном виде за 3 дня до увольнения, отсчет начинается со следующего дня после подачи...
  • Мирослав Иванов: Моно ли уволиться без отработки,если испытательный срок ещё не закончен
    Моно ли уволиться без отработки,если испытательный срок ещё не закончен  ст.71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной...
  • Кирилл Андреев: Увольнение в пятницу
    Увольнение в пятницу  Andrey Razumovskiy дал правильный ответ Статья 71 не оговаривает в каких - календарных или рабочих - днях исчисляется период предупреждения об увольнении. Но всегда, когда речь идет о рабочих днях, это конкретно оговаривается в Кодексе. По...
  • Инна Медведева: вопрос об увольнении
    вопрос об увольнении  Статья 71 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе самого работника, принятого на работу с испытательным сроком. В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если принятый на работу с испытательным сроком... в силу положений статьи 84.1 тк рф, днем прекращения трудового договора, как правило, является последний день работы работника.. Директор прав.День указанный вами в заявлении,является последним рабочим днём. днем увольнения считается...
  • Тимур Андреев: Как правильно уволить работника не спраляющего с работой, если установлен испытательный срок?
    Как правильно уволить работника не спраляющего с работой, если установлен испытательный срок?  В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Кроме общих... дать несколко заданий. зафиксировать письменно какие задания ему давали, какой ожидался результат и к какому сроку. Когда не справился - фиксируем документально что не справился, потом увольняем как не прошедшего исп. срок Собирай объяснения...
  • Руслан Павлов: Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке?
    Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке?  Пусть читает закон ( ст.71 ТК РФ) внимательно. Во-первых, в ТК нет понятия "отработка". Просто, за определенное время вы должны предупредить работодателя, что увольняетесь. В обыкновенном случае - за две недели. Во-вторых, в вашем случае...
  • Петр Тимофеев: Подскажите пожалуйсто! Входит ли больничный в две недели отработки при увольнении.
    Подскажите пожалуйсто! Входит ли больничный в две недели отработки при увольнении.  Да. КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Издание второе, дополненное Ответственные редакторы: доктор юридических наук, профессор А.М.Куренной; доктор юридических наук, профессор С.П.Маврин; доктор юридических наук, профессор... Входит. Если только это не было умешленным причинением вреда своему здоровью (попытка самоубийства) нет конечно .. если у вас идет 2 недели отработки и вы заболели и принесли на это время больничный, то да!! Наше трудовое законодательство...
  • Эвелина Козлова: Если я хочу уволиться?
    Если я хочу уволиться?  В ст. 71 ТК РФ не указано исключений в виде руководителей организации. Если испытание установлено, то и срок уведомления об увольнении сокращенный-3 календарных дня. Отрабатывать нисколько не нужно. Достаточно предупредить работодателя о своём увольнении за 14 дней и потом скажете ему досвидос. Три дня Наталья, только письменно и под входящий номер По правилам испытательного срока, если он официальный. А...
  • Геннадий Степанов: могут ли заставить отрабатывать 3 дня, если я отработала 4 ?
    могут ли заставить отрабатывать 3 дня, если я отработала 4 ?  Это не "отработка", это предупреждение работника или работодателя, если в трудовом договоре было условие об испытательном сроке. Можете не "отрабатывать", но работодатель может впендюрить вам прогул. Однако, если работодатель не против... Заставить не могут. Просто уйди и всё. Оксана! Умей задавать вопросы. Детство закончилось, раз ты уже работаешь. Будь серьезней. На твой вопрос ответить однзначно- НЕВОЗМОЖНО. Удачи.
  • Ольга Белозерова: Нужны хорошие юристы. Как положено увольнять человека, если он находится на испытательном сроке?
    Нужны хорошие юристы. Как положено увольнять человека, если он находится на испытательном сроке?  Если инициатива увольнения исходит от работодателя, то при увольнении по ст. 71 ТК РФ не все так просто как считает он. Причины увольнения в виде отговорки -вы нам не подходите, вы плохо работа у вас не хватает профессиональных навыков не... Нужно провести аттестацию сотрудника и по результатам завалить его, раз уж хотите уволить. И предупредить об увольнении за 3 дня (ст 71 ТК РФ - как написал автор выше). Если уволите его без прохождения аттестации, просто "патамушта директору...
  • Татьяна Бурова: Специалисты по кадрам, подскажите пожалуйста?!!!
    Специалисты по кадрам, подскажите пожалуйста?!!!  Главный документ о трудовых отношениях - Трудовой кодекс РФ. Он является главенствующим, и ни один внутренний контракт не может вступать в противоречие с ТК РФ. Поэтому - 3 дня. Ст. 71 ТК РФ если увольняетесь во время испытательного срока, то предупреждаете за 3 дня, две недели "отрабатывать" не надо. 3 дня
  • Полина Герасимова: Могут ли меня уволить, если я беременна и работаю по трудовому договору?
    Могут ли меня уволить, если я беременна и работаю по трудовому договору?  Частью 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации или... Не уволят, законодательством трудового кодекса запрещено. это запрещено,но в РОССИИ возможно всё нет у тебя будет декретный отпуск нет ни в коем случае...даже , если сокращается единица... могут------если будешь нарушать законы----по суду...
  • Катя Шашкова: если я нахожусь на испытательном сроке, а работа меня не устраивает, имею ли я право уволиться без отработки?
    если я нахожусь на испытательном сроке, а работа меня не устраивает, имею ли я право уволиться без отработки?  В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об... канешн, на испытательном можете день в день уволится Нет, не день-в-день, а предупредив работодателя за три календарных дня. Пишете заявление в пятницу, в понеделник выходите в последний раз на работу, получаете трудовую и расчет и свободны...
  • Марат Степанов: Увольнение при испытательном сроке,если забеременела ,возможно?
    Увольнение при испытательном сроке,если забеременела ,возможно?  Из содержания вопроса непонятно, по какому основанию произведено увольнение. Если увольнение произведено в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, то беременность значения не имеет... беременную уволить нельзя, ст.261 тк рф, ст.145 ук рф нет, ст. 261 ТК РФ Ну смотря куда устроились работать, если по ТК, не имеют права Марина здравствуйте! У меня такая же ситуация как у Вас, скажите пожалуйста чем у Вас всё закончилось?
  • Инна Уварова: Что вы будете делать, если вам предлагают уволиться по собственному желанию?
    Что вы будете делать, если вам предлагают уволиться по собственному желанию?  Как было оформлено Ваше отстранение от работы? Надеюсь, в порядке статьи 76 ТК РФ. Но по обвидению в некомпетенции сделать этого по указанной статье невозможно: нет в ней такого основания. Сделать вывод о компетенции или некомпетенции... Получается, попали в гадюшник и решили попробовать себя в роли хорька?)) Достойно уважения. Но смысл биться есть только в том случае, если хотите стать директором этого коллектива. Наверное. преобрету другую ( из 36) профессий Я, например...
  • Ярослава Коновалова: устроился на работу, хочу уволиться, мне две недели надо отрабатывать?
    устроился на работу, хочу уволиться, мне две недели надо отрабатывать?  3 дня. Ст. 71 ТК РФ Если Вы еще на испытательном сроке, то уволиться можете предупредив работодателя за 3 дня. надо анальное рабство никто не отменял Если испытательный срок прошёл,то придётся отрабатывать. Вы должны предупредить об увольнении за ТРИ дня. по...
  • Кира Ершова: В каких случаях я не должен при увольнении с работы отрабатывать 2 недели?
    В каких случаях я не должен при увольнении с работы отрабатывать 2 недели?  Содержание * Увольнение в день подачи заявления * Увольнение в трехдневный срок Увольнение в день подачи заявления↑ В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной... можно взять отпуск в счет отработки (если не отгуляли 2 недели) При прогуле. если тебя выгоняют оттуда...а вообще, как начальник решит...сейчас отработка довольна редка...на хрен никто никому не нужен... только если вы укажете причину...
  • Саша Никонов: Нужно ли отраабатывать еще несколлько дней поссле увольнения?
    Нужно ли отраабатывать еще несколлько дней поссле увольнения?  . После увольнения не отрабатывают Что за фантазии..? А, вот, если в период испытания стажер придет к выводу, что предложенная ему должность не является для него подходящей, то он вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию... об увольнении нужно предупреждать за 2 недели, это и называется отработкой А вот тут вам стоит почитать ваш трудовой договор. И помнить, что вы уволиться можете либо по соглашению сторон, либо в обычном порядке с отработкой в две недели...
  • Дарья Виноградова: Сколько дней нужно отрабатывать на предприятие при увольнении, если находишься на испытательном сроке?
    Сколько дней нужно отрабатывать на предприятие при увольнении, если находишься на испытательном сроке?  ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной... Niskolko. Vas eshe nikuda ne zachislili i uvolnyat toje ne mogut, esli Vam ne nravitsya skajite i uhodite. Если работник принят на работу с испытательным сроком, он может уволиться без отработки в течении всего испытательного срока. по...
  • Любовь Киселева: Имеет ли право кадровик оставлять запись в трудовой книжке, если работник не прошел испытательный срок?
    Имеет ли право кадровик оставлять запись в трудовой книжке, если работник не прошел испытательный срок?  Да имеет Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации , не имеют права при приеме на работу делать запись об испытательном сроке. Для того, чтобы сделать такую... Вы имеете в виду записи о приеме на работу и об увольнении? Да, имеет, если Вы проработали более 3-5 дней Запись о приеме на работу в трудовой книжке делается ЧЕРЕЗ 5 дней после приема на работу независимо от того на испытательном сроке...
  • Богдан Иванов: Человек работает в орг-ции 3 месяц, испытательный срок- 3 мес. еще не истек. имеет ли он право уволиться без отработки?
    Человек работает в орг-ции 3 месяц, испытательный срок- 3 мес. еще не истек. имеет ли он право уволиться без отработки?  В ТК РФ нет такого понятия как отработка. Согласно ст. 71 ТК РФ в период испытания работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня. Если же срок... Он должен предупредить о своём увольнении не менее, чем за 3 дня (вместо 14) За 3 дня должен предупредить работодателя, если еще идет испытательный срок. На больший срок задержать не могут. да В случае если у работника ещё не окончен...
  • Вера Никифорова: Как уволиться без отработки 14 дней?
    Как уволиться без отработки 14 дней?  В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе с подачей заявления за две недели до самой даты увольнения. В случае увольнения без отработки дата увольнения... привести на свое место человека написать заявление и заболеть на это время. По взаимному согласию сторон! купить пузырь начальству
  • Аким Кузьмин: Могут уволить из-за беременности? всего 2 месяца как устроилась, теперь боюсь, что как только узнают сразу на улицу(((
    Могут уволить из-за беременности? всего 2 месяца как устроилась, теперь боюсь, что как только узнают сразу на улицу(((  нет не могут!Увольнение невозможно. Неудовлетворительный результат испытания Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением... нет, нет, и нет! Беременных не имеют право уволить. Это закон уволить не смогут, а если сделают невыносимые условия, то можно брать больничные в ЖК или отпуск за свой счет Если работодатель честный, то не уволит. по закону не могут. я бы...
  • Антон Ильин: нужно ли отрабатывать 2 недели если я еще не прошел испытательный срок который длится 2 месяца. Работаю 2-й месяц???
    нужно ли отрабатывать 2 недели если я еще не прошел испытательный срок который длится 2 месяца. Работаю 2-й месяц???  Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три... Отработать 2 недели для увольнения? Нет, не нужно. От 1 до 3-х дней во время испытательного срока.
  • Амелия Попова: могут ли уволить на испытательном сроке, если ребенку не исполнилось полтора года?
    могут ли уволить на испытательном сроке, если ребенку не исполнилось полтора года?  В ст. 70 ТК РФ указаны основания, когда испытание при приеме не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными... в таком случае и испытательный срок не назначают если ничего не умеешь делать то причем тут дети могут могут а с какого боку можно ребенка прилепить:-)? При чем тут вообще дети если речь идет о ВАШЕЙ РАБОТЕ и то как вы справляетесь с этой...
  • Камиль Андреев: как не отрабатывать 2 недели
    как не отрабатывать 2 недели  Работодатель обязан уволить работника по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении независимо от того, что день увольнения приходится на период временной нетрудоспособности работника. При этом работодатель обязан выплатить... двухнедельная отработка недопустима, если Вы уволитесь по собственному желанию, а именно по уходу за ребёнком до достижения им 14-летнего возраста. Справок никаких не нужно, Вас обязаны уволить в указанную Вами дату в заявлении, а также день...
  • Ильяс Николаев: за сколько дней нужно предупреждать работодателя о желании уволиться в период испытательного срока?
    за сколько дней нужно предупреждать работодателя о желании уволиться в период испытательного срока?  СТ.71 ТРУДОВОГО КОДЕКСА: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя... кажется на испытательном сроке за 15 дней.. За три дня ...по Трудовому кодексу нужно уведомить при увольнении на ИС за ТРИ дня. Сразу как только почувствуешь:"Не моё енто, не моё" Навязывай всем своё мнение,поступай как хочешь.В этом твоя...
  • Полина Соколова: В каком случае я могу не отрабатывать 2 недели,если захочу уйти с работы?Юристы,подскажите
    В каком случае я могу не отрабатывать 2 недели,если захочу уйти с работы?Юристы,подскажите  Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТИ... Предупредите об увольнении за ТРИ дня, и будете уволены.... 2 недели не вам даются, а вашей администрации, на поиск кандидатуры на ваше место....не хотите работать- возьмите больничный Отпуск с последующим 1)Ольга права, если у вас...
  • Дмитрий Одинцов: Во время испытательного срока можно уволиться без отработки?
    Во время испытательного срока можно уволиться без отработки?  ст. 71 ТК "..если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть тр.договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме... да да можно! ага) только если не заплатят не серчай) хотя если там на испытательном копейки то и не стоит парится если не нравится)) Da mojno при уволнении на испытательном сроке, "отработка" составляет 3 дня, а не 2 недели!!! Без отработки...
  • Лина Михайлова: А если я работаю на испытательном сроке и хочу увольняться,мне нужно 2 недели отрабатывать?
    А если я работаю на испытательном сроке и хочу увольняться,мне нужно 2 недели отрабатывать?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока... Ладно,расскажу,что такое 2 недели.По закону нет такого,как отработка 2 недели.По закону работник должен предупредить об увольнении за 2 недели до увольнения.Этим и пользуются работодатели)) нет Нет. да вроде бы нет нет не надо просто...
  • Ростислав Богданов: нужно ли отрабатывать 2 недели находясь на испытательном сроке
    нужно ли отрабатывать 2 недели находясь на испытательном сроке  Если ваше заявление подписано или зарегистрировано, то с вами обязаны произвести полный расчет, согласно поданному заявлению во время испытательного срока, 23 июля и в конце дня выдать трудовую книжку. 24 июля вы имеете полное право... надо вася надо ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в...
  • Инна Богданова: Должен ли работник предупреждать работодателя о своем увольнении за 3дня ранее, если находится на исп. сроке?
    Должен ли работник предупреждать работодателя о своем увольнении за 3дня ранее, если находится на исп. сроке?  Статья 71 ТК РФ: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в... ну вообще то должен.. Да, должен Вообще-то максимум, что должен отработать работник после подачи заявления - это 2 недели. Но начальник может дать согласие и на более ранее увольнение, а может и не дать.и Что -то я не помню, что в законе...
  • Филипп Герасимов: Сестра отработала по трудовому договору два месяца,хочет уволится.ее заставляют отработать 2 недели.это правильно?
    Сестра отработала по трудовому договору два месяца,хочет уволится.ее заставляют отработать 2 недели.это правильно?  вашу сестру принимали на работу с испытательный сроком? если был установлен испытательный срок (2 месяца) и этот срок уже истек, то отрабатывать нужно. можно уволиться без отработки по соглашению сторон; Закон предусматривает возможность... НА испытательном сроке только 3 дня!!! если испытательный срок 3-и месяца !!! Если у нее был срочный трудовой договор, то она не обязана. А если договор был бессрочным, то обязана. Компании на которую она работает требуются 14 дней для...
  • Евгения Степанова: Есть вопрос
    Есть вопрос  Ваша ошибка в том, что вы неправильно составили заявление. У вас получается, что вы просите уволить раньше, чем подано заявление, т.е. задним числом, что невозможно. В соответствии со ст. 71 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя о своем... Статья 71. Результат испытания при приеме на работу Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию...
  • Игнат Сергеев: увольнение по собственному
    увольнение по собственному  Если вы находитесь на испытательном сроке, то срок предупреждения об увольнении по собственному желанию составляет всего 3 (три) дня, ст. 71 ТК РФ. Отсчитайте от нужной даты увольнения три дня назад, и подавайте заявление днем раньше... конечно, оплачиваются. это по закону ты должен отрабботать их, но если работодатель не против, то ты можешь идти домой сразу после написания заявления. вы же на испытательном сроке-у вас не должно быть отстоя!все оплатится ты даже месяца не...
  • Саша Никонов: подскажите пожалуйста, могут ли обязать меня отрабатывать 2 недели , в случае если я хочу уволиться ? см вн
    подскажите пожалуйста, могут ли обязать меня отрабатывать 2 недели , в случае если я хочу уволиться ? см вн  Предупреждайте работодателя об увольнении за три дня. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию... По законодательству ты обязан предупредить начальника об увольнении за две недели. Это не отработка. Только 3 дня, не более Вы обязаны предупредить работодателя о Вашем желании уволиться. Это Ваше право при испытательном сроке. да на...
  • Роберт Степанов: Правда ли, что после заявления уже не надо 2 недели отрабатывать, как раньше?
    Правда ли, что после заявления уже не надо 2 недели отрабатывать, как раньше?  Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие: зачисление в... неизвестно - посмотри в договор Это правда. Другое дело, что две недели прописаны в контракте, поэтому читайте внимательнее, перед тем как его подписать. неправда, отрабатывать надо
  • Оксана Красильникова: Правоведение. Увольнение или испытательный срок
    Правоведение. Увольнение или испытательный срок  ст.57 и 71 ТК РФ читаем там все написано. Это не юридическая консультация, это решение контрольной на халяву. читай трудовой кодекс, там всё написано. Никто за тебя решать не будет. Хочешь чтобы помогли, изложи своё решение - но пошевели мозгами то. Задача легкая как тополиный пух
  • Дамир Виноградов: Что означает расторжение договора по обоюдному согласию сторон?
    Что означает расторжение договора по обоюдному согласию сторон?  Прежде всего поведение вашей кадровички просто смешное - не знать ЭЛЕМЕНТАРНЫХ положений Трудового кодекса РФ!!!!Вы абсолютно правы - при увольнении работника по собственному желанию в период испытательного срока нужно предупредить... Ткни трудовой кодекс кадровичке в нос. На испытательном сроке 3 дня. И береги нервы. Статью не помню и рытся лень))) уже никто никому ничего не должен ничем не грозит. если денег не дадут, всё равно можно требовать в судебном порядке или...
  • Семен Дмитриев: При заключении трудового договора с условием об испытательном сроке 3 месяца, как всё будет оформлено, если работодатель
    При заключении трудового договора с условием об испытательном сроке 3 месяца, как всё будет оформлено, если работодатель  При приеме на работу в трудовой книжке не указывается, что работник принят с испытательным сроком, но при увольнении как не прошедшего испытание будет запись следующего содержания: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в... http://www.mosurcenter.ru/news/108 Здесь много об испытательном сроке. увольнение "по итогам испытания" Увольнение в период испытательного срока регламентирует ст71 Трудового кодекса. Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При...
  • Нина Филиппова: Если я увольняюсь до истечения испытательного срока (3 месяца) - что я кому должен? И что мне должны?
    Если я увольняюсь до истечения испытательного срока (3 месяца) - что я кому должен? И что мне должны?  В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (часть третья ст.70 ТК... Естественно Вы ничего никому не должны. Если в договоре есть слова про испытательный срок 3 месяца , смело пишите заявление за 3 дня до предполагаемого срока. Рискуешь при расчете получить чуть меньше 8000 руб минус подоходный. Трудовую...
  • Елена Беспалова: можно ли уйти с работы если подписан договор и заявление о приеме на работу, но записи в трудово еще нету?
    можно ли уйти с работы если подписан договор и заявление о приеме на работу, но записи в трудово еще нету?  Тут возможны несколько вариантов. Если вы подписали договор, но фактически к работе не приступили, то можете запросто уйти - тогда ваш ТД будет просто аннулирован (часть четвертая ст. 61 ТК РФ). Если вы уже фактически работаете по... можете просто взять и уйти если трудовая у вас на руках!!!это если так по простому рассуждать, а если по закону то 1. если вам устанавливали испытательный срок, то срок предуреждения не 2 недели, а 3 дня (это про вашу "отработку") 2. Если...
  • Лев Александров: Увольнение с работы
    Увольнение с работы  С одной стороны казалось бы, что вы не прошли испытательный срок. В этом случае есть основание расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке по желанию работодателя согласно ст. 71 ТК РФ. Правда вас должны были уведомить об этом за... главное не пиши по собственному, а пиши пока, что в ТИ. имей ввиду. срок для предъявления искового в суд - 1мес. не прозевай Евгений, вся ваша ситуация регулируется пунктами договора с испытательным сроком, в ином случае идите в отдел...
  • Людмила Лихачева: Могу ли я уволиться одним днем
    Могу ли я уволиться одним днем  В соответствии со ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом... Предупреждай работодателя в письменной форме за две недели. Но по согласованию с работодателем можешь уволиться и раньше. Если работодатель пойдет навстречу, можно уволиться по ст.78 ТК РФ (по соглашению сторон) В этом случае составляется...
  • Наталья Маркова: В случае, если расторжение ТД происходит по п. 11 ст. 77 ТК можно ли уволить его в период временной нетрудоспособности?
    В случае, если расторжение ТД происходит по п. 11 ст. 77 ТК можно ли уволить его в период временной нетрудоспособности?  Елена вы совершенно правы-увольнение по даному основанию п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ НЕ относится к увольнению по "инициативе работодателя" и запрет предусмотренный п. 6 ч. 2 ст. 81 ТК РФ "не допускается увольнение ..по инициативе работодателя... А что, ему иную работу нет возможности предоставить?? Интересно, А при приеме на работу сертификат был? Или работник какое то время работал без наличия права? Тут могут могут быть и другие варианты Увольнение по данному основанию не является...
  • Ильяс Петров: Можно ли уволить по ст.71 ч.1 ТК как не прошедшую испытательный срок, мать одиночка ребенку 6 лет
    Можно ли уволить по ст.71 ч.1 ТК как не прошедшую испытательный срок, мать одиночка ребенку 6 лет  Если вы мать-одиночка, а не разведенная женщина, которая по российским законам не относится к одиноким матерям, то увольнение незаконно. Ст. 261 Тк рф запрещает увольнять по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех... Надо было внимательнее читать трудовой договор в пункте об испытательном сроке или специально оговаривать эту важнейшую деталь.К сожалению это возможно Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается, в частности, для...
  • Геннадий Степанов: Как не отрабатывать две недели после увольнения?
    Как не отрабатывать две недели после увольнения?  по закону-на испытательном сроке, вы можете уволиться предупредив работ-ля за 3 дня до увольнения ст 71 ТК РФ тут присуствует вариант если вы подписывали труд. договор то вы ставите в известность работодателя что расторгаете этот договор в одност. порядке и указ. причины....после этого уволят вас быстро по собст. желанию какая вообще 2-х недельная...
  • Марсель Герасимов: Сколько я должен отработать , если увольняюсь по собственному желанию проработав всего 2 недели?
    Сколько я должен отработать , если увольняюсь по собственному желанию проработав всего 2 недели?  Отрабатывать вы ничего не должны - такого понятия в ТК РФ нет.. А вот предупредить работодателя о своем увольнении вы обязаны за две недели (ст. 80 ТК РФ), после чего можете прекращать работу и увольняться - забирать ТР/КН в ОК и расчет в... С даты подачи заявления на увольнение две недели. если вы на испытательном сроке сейчас то три дня. если без такого то две недели Статья 80 устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника. Работник вправе...
  • Валерия Громова: Должна ли я отрабатывать 3 дня после увольнения?
    Должна ли я отрабатывать 3 дня после увольнения?  Уважаемая Светлана Александровна!Если при заключении трудового договора работнику установлено испытание, а работник по каким-то причинам пришел к выводу, что данная работу ему не подходит уведомляет работодателя об увольнении за 3 дня ( ст... Из вашей зарплаты официальной никак не вычесть эту сумму...вы видимо тупняком получаете зарплату без уплаты налогов Вы что, на испытательном сроке, что увольнение через 3 дня после подачи заявления? По закону, если вы написали заявление 6...
  • Руслан Павлов: Оплатят ли мне испытательный срок?
    Оплатят ли мне испытательный срок?  Вы обязаны предупредить работодателя за 3 календарных дня о своем желании уволиться (ст. 71 ТК РФ). Отсчет срока начинается на следующий день, когда работодатель получит ваше заявление. В день увольнения (последний рабочий день) работодатель... Работник на испытательном сроке-полноправный член коллектива. О своем увольнении предупредите работодателя за три дня. Если не рассчитают-жалобу в трудовую инспекцию своего региона. Адрес-на сайте Роструд. да, обязаны оплатить все время...
  • Юрий Морозов: Какая может быть причина увольнения сотруднику не отработавшему испыт. срок
    Какая может быть причина увольнения сотруднику не отработавшему испыт. срок  Это очень трудно... Необходимо наличие подтверждения того, что работник не отвечает требованиям работодателя, причины послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание должны быть задокументированы. Это могут быть... Очень разные. Вот не понравились Вы руководителю и все тут. Но и Ваше право такое же - Вам тоже может не понравиться коллектив, начальник, обстановка, это я не говорю о самой работе Ольга ответила очень подробно могу только добавить: все...
  • Аким Захаров: устройство на работу
    устройство на работу  Независимо от того подписали вы трудовой договор или нет, с момента когда вас работодатель допустил к работе, трудовой договор считается заключенным (ст. 67 ТК РФ). Если вы решили уволиться по собственному желанию, то обязаны предупредить... Проконсультируйтесь в отделе кадров Вашего предприятия. запись в трудовую вносится в течение 5 дней. Если был приказ, то запись в трудовой уже должна быть. Если вы надумали увольняться, то запись будет тем более, поскольку приказ о вашем...
  • Лилия Большакова: Могу ли я уволиться без отработки двух недель находясь на испытательном сроке, если я даже не оформлена( т.к. оформляют
    Могу ли я уволиться без отработки двух недель находясь на испытательном сроке, если я даже не оформлена( т.к. оформляют  Согласно ст. 71 ТК РФ, если вы увольняетесь до окончания испытательного срока, то должны предупредить работодателя письменным заявлением за 3 календарных дня о своем решении уволиться по собственному желанию. если не оформлен- ты можешь тупо не выйти без всяких заявлений вообще. если трудовая у тебя на руках. есл иу них, то тогда заявление и через три дня свободен. если испытательный срок без оформления- тогда тем более без всяких заявлений. а...
  • Роберт Ильин: Должны опллатить больничный???
    Должны опллатить больничный???  Вообще-то вас должны были уволить 10 ноября. Так как в соответствии со ст. 71 ТК РФ, если работник решит, уволиться во время испытательного срока, то должны предупредить работодателя за 3 дня (ст. 71 ТК РФ) Во время срока предупреждения вы... обязаны оплатить, из расчета 60% от МРОТ. а если к больничному приложите справки с прежних мест работы за 2009 и 2010 г., то в размере 60% от указанного заработка. п.2 ст.5 федерального закона 255-фз от 29.12.2006 оплатят, ты же считался на...
  • Агата Ковалёва: нужно ли отрабатывать 3 рабочих дня есля я работаю меньше месяца?
    нужно ли отрабатывать 3 рабочих дня есля я работаю меньше месяца?  Если вы на испытательном сроке, то вы должны предупредить работодателя за 3 календарных дня (ст. 71 ТК РФ) до увольнения, если с вами заключен договор без испытания, то вы должны предупредить работодателя за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). необходимо отработать 2 недели, вам ещё повезло Возьмите больничный и не парьтесь Вы с 3 -мя днями. Вообще положено 2 недели, а 3 дня это вообще льгота можно сказать, а работодатель лохушка незнающая.
  • Вера Никифорова: Запись в трудовую на испытательном сроке
    Запись в трудовую на испытательном сроке  Запись в трудовой книжке о приеме на работу производится без указания на испытательный срок. Условие о приёме на работу работника с испытанием должно содержаться в трудовом договоре (ч. 2 ст. 70 ТК РФ), а не в трудовой книжке работника. Если... Испытательный срок не вносится в ТД. Издавайте приказ и делайте запись в трудовой книжке: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". так и увольняйте его по...
  • Георгий Андреев: Скажите, пожалуйста, имеет ли право работник прервать испытательный срок труд.договора на 3 мес.?
    Скажите, пожалуйста, имеет ли право работник прервать испытательный срок труд.договора на 3 мес.?  Ваш вопрос не совсем корректен - что значит "прервать испытательный срок"? Испытание - это одно из условий заключенного трудового договора (ст.70 ТК РФ), при котором работник наделен всеми правами и обязанностями, как и штатные работники. И... А кто ему мешает написать заявление по собственному желанию? если это трудовой договор то имеет права прервать и без объяснения причин так как он официально не работает. Может, по болезни, например. Или взять отпуск за свой счет. После...
  • Евгений Соколов: Правда ли, что приувольнении теперь отрабатывают три дня, а не две недели?
    Правда ли, что приувольнении теперь отрабатывают три дня, а не две недели?  Правда. Но только, если Вы находитесь на испытательном сроке и условие о назначении испытательного срока прописано в трудовом договоре. Тогда Вы может прекратить работу , предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня (Ст. 71... слышал если официльно работаешь то можно уходить на следующий день после рассмотрения заявления об уходе!!! Не правда. Гыыыы....Дело фтом, что ни теперь, не тогда не надобы ло отрабатывать 2 недели! Точнее можно было не отрабатывать, т.к...
  • Руслан Павлов: Могу ли я уволиться без отработки двух недель имея детей до 14 лет?
    Могу ли я уволиться без отработки двух недель имея детей до 14 лет?  Нет без согласия работодателя Порядок и условия увольнения по собственному желанию установлены ст. 80 Трудового Кодекса РФ. Уволиться по собственному желанию, т.е. расторгнуть любой трудовой договор как срочный, так и бессрочный можно в... Дети не причем! Уволится без отработки может любой гражднин при определнных условиях, про это написано в ТК. Например по согласию сторон, или в случае нарушения ваших прав, или просто договориться, обьяснив что работать не можете, насильно...
  • Ева Фомина: я сейчас на испытательном сроке хочу уволиться за сколько дней я должна оповестить работадателя об уходе.
    я сейчас на испытательном сроке хочу уволиться за сколько дней я должна оповестить работадателя об уходе.  ст. 71 ТК РФ в письменном виде за 3 дня за 3 дня. ИСпытательный срок как для работодателя так и для работника. Видимо работодатель не прошел испытание. 3 дня законных. Придти в ОК и решить проблему, и уволиться завтра. если имеются документы подтверждающие назначение работодателем...
  • Тамара Васильева: Нужна помощь!
    Нужна помощь!  Ответы на все ваши вопросы в ст. 70-71 ТК РФ. Увольнение не законно в соответствии со ст. 71 ТК РФ "Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора... Увольнение незаконно, так как завершился испытательный срок ( здесь могут быть нюансы...)Ответ на остальные вопросы найдешь в Трудовом кодексе- хоть какая- то польза от учеы будет Задачи надо решать самостоятельно. Кодексы тебе в помощь! вот...
  • Инна Уварова: Здравствуйте, скажите пожалуйста, могу ли я уволиться, находясь в отпуске без отработки (2 недели)? Спасибо!
    Здравствуйте, скажите пожалуйста, могу ли я уволиться, находясь в отпуске без отработки (2 недели)? Спасибо!  В срок отработки 2 недели включается всё время, начиная со дня, следующего после письменного уведомления работодателя об увольнении. Таким образом, в это время входят дни нетрудоспособности, дни отпуска, командировка и т.д. Вы имеете право... Это смотря сколько дней отпуска на момент подачи заявления об увольнении осталось, если это как раз 14 дней, то без проблем, а если меньше, то придется дорабатывать недостающие... Можете. Закон не обязывает Вас находиться на работе в период...
  • Георгий Андреев: Нахожусь на испытательном сроке, могу уволиться без отработки 14 дней? Если можно - обоснования...
    Нахожусь на испытательном сроке, могу уволиться без отработки 14 дней? Если можно - обоснования...  Обязаны предупредить работодателя письменным заявлением о своем желании уволиться во время испытательного срока за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). По договоренности с работодателем, можно уволиться и до истечения срока предупреждения или в заявлении... в трудовом кодексе в статье 71 сказано что в период испытания предупреждаете об увольнении за 3 дня, ни о каких двух неделях отработки речи нет
  • Камиль Морозов: Помогите с задачей
    Помогите с задачей  В соответствии со ст.81 Трудового кодекса не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной... Законное и обоснованное Читайте ст. 70 и 71 ТК РФ. Обратите внимание на ч.1 ст 71 ТК РФ
  • Алиса Максимова: Это по закону?
    Это по закону?  Если в Вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, то Вы должны о своем увольнении уведомить работодателя за 3 дня ( ст.71 ТК РФ). Если Вас приняли без испытательного срока, то работодатель вправе потребовать от Вас исполнения своих... Вопрос не о том. Трудовой договор заключали? Подписывали? Там об испытательном сроке не сказано? 3 ДА! - Они правы. Если уволили, а труд.книжку через 2 недели - нарушение ТК. Допуск до работы=заключение трудового договора. Пусть тогда платят...
  • Глеб Михайлов: О грубых нарушениях Трудового Кодекса.
    О грубых нарушениях Трудового Кодекса.  Увольнение работника, как не выдержавшего испытание осуществляется в порядке ст. 71 ТК РФ. Для проведения увольнения по данному основанию необходимо несколько условий: Наличие в трудовом договоре работника условия об установлении испытания... Раз не выдали трудовой договор, то изначально всё с нарушениями сделано, скорее всего они оформляют официально на работу только после испытательного срока (хотя это неправильно), а трудовую забрали на всякий случай - чтобы иметь рычаги...
  • Яна Мясникова: Могут уволить по статье,если ты на испытательном сроке? например за прогул.
    Могут уволить по статье,если ты на испытательном сроке? например за прогул.  ДА, МОЖНО. (часть третья ст. 70 ТК РФ) - в период испытания на работника распространяются все требования трудового законодательства, коллективного договора и т.д. Более того, перед работодателем даже будет выбор - уволить за прогул (п/п "а... нет, только после 3 выговоров и штрафа Можно самому написать заявление на увольнение по собственному желанию, предупредив работодателя за три дня. Теоретически могут - но практически - ПРОСТО НЕЗАЧЕМ, не продлят трудовые отношения в связи с...
  • Владислав Волков: Обязательно предупреждать работодателя за 2-е недели перед увольнением?
    Обязательно предупреждать работодателя за 2-е недели перед увольнением?  На испытательном сроке предупреждать об увольнении нужно за три дня ст. 71 ТК РФ... При увольнении расчет должны заплатить за все дни, что вы работали, поэтому пункт в вашем договоре о том, что вы лишаетесь заработка, да ещё и автоматичеки... Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока...
  • Артемий Фёдоров: у меня проходит испытательный срок,ищу другую работу,зарплату задерживают,есть ли возможность не оформляться,чтобы не
    у меня проходит испытательный срок,ищу другую работу,зарплату задерживают,есть ли возможность не оформляться,чтобы не  Во-первых, что значит "есть ли возможность не оформляться"? На период исп. срока трудовой договор с Вами должен был быть заключен, а дополнит. условием этого договора - условие об испытании. Вас и так не оформили, никаких обязательств по... Конечно есть - не позже чем за 3 дня до истечения испытательного срока поставьте работодателя в исвестность, что Вас не устраивает работа и Вы не намерены заключать бессрочный трудовой договор. Согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания...
  • Камилла Михайлова: Срочно! Как уволиться с работы без отработки КЗоТовских 2 недель? Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
    Срочно! Как уволиться с работы без отработки КЗоТовских 2 недель? Трудовой договор заключен на неопределенный срок.  Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Из общего... Напишите заявление "прошу уволить с такого то числа". А не по собственному желанию. Если руководство подпишет. То с даты, указанной в заявлении, вы уволены. Никаких "отработок" да еще КЗоТовских в природе не существует. По моему мнению...
  • Митя Авдеев: Нужна консультация юридически грамотного человека
    Нужна консультация юридически грамотного человека  Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Как... если трудоустройство официальное, как вы и говорите, то не имеет права. а по поводу справок, к ответу выше, вот выйдете в декрет, тогда и принесете им больничный, для начислений, в 30 недель это. Увольнение беременной не допускается , если...
  • Клавдия Боброва: помогите или разъясните
    помогите или разъясните  В соответствии со ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе - испытательный срок. Так как... Согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три...
  • Савва Захаров: Увольнение по собственному по инициативе работника в испытательный период
    Увольнение по собственному по инициативе работника в испытательный период  Ерунду вам тут полную написали. На основании ст. 71 ТК РФ работник, находящийся на испытательном сроке имеет право уволиться, предупредив работодателя за 3 дня. Как инвалид имеет право вообще не отрабатывать ( ст.80 ТК РФ, но в заявлении... Работник ВООБЩЕ ничего не получит! Его простот пробросили, еще на стадии принятия на испытательный срок. Если знакомый напишет заявление и больше не выйдет на работу то и расчет он может не получить. А по закону, предупреждает об увольнениии...
  • Давид Сергеев: Подскажите пожалуйста, у меня испыт.
    Подскажите пожалуйста, у меня испыт.  Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три... Нет, во время испытательного срока об увольнении надо уведомить за 3 дня не нужно, надо предупредить работодателя за 3 дня, и поистечении 3-х дней скатертью дорога :))не помню статью, но это прописано в трудовом кодексе Нет в период...
  • Рустам Матвеев: Могут ли меня задержать на 2 недели работодатель после написания заявления об увольнении?
    Могут ли меня задержать на 2 недели работодатель после написания заявления об увольнении?  Если у Вас в трудовом договоре указано, что Вы приняты на работу с испытательным сроком, а ИС по ТК РФ - 3 мес., то, значит, вы все еще на ИС. В этом случае Вы должны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня. Ст. 71 ТК РФ. Пишете... Придется отработать. У нас в стране принудительный труд запрещён!!! Работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели. Если заявление было и 2 недели прошли. то работник имеет право покинуть...
  • Кирилл Петров: испытательный срок - с занесением в трудовую книжку?
    испытательный срок - с занесением в трудовую книжку?  Если вам будет установлен испытательный срок, то это всего лишь одно из условий трудового договора. Поэтому запись в трудовой книжке не производится, что вы приняты на работу с испытанием, а будет записано, что принята на такую-то должность... Спокойно можете говорить чтоб записывали в трудовую, даже на испытательном сроке. трудовой договор будет иметься - всё будет Алгоритм оформления трудовых отношений: Пишется заявление о приеме на работу. На основании этого заявления...
  • Виктор Александров: Помогите составить иск на основании задания
    Помогите составить иск на основании задания  А причину обосновал? Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в... Пока сама не попробуешь это сделать, ничего не будет получаться.
  • Глеб Матвеев: Вопрос очень интересный по ТК - юристам, внутри!
    Вопрос очень интересный по ТК - юристам, внутри!  Согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три... Предупредить работодателя, что если ее уволят, как непрошедшую испытательный срок, она будет судиться (!)и шансов выиграть у нее достаточно. Пусть увольняют как положенно, в связи с сокращением штата - с предупреждением за два месяца и всеми...
  • Владислава Маркова: Имеют ли право уволить на испытательном сроке,если
    Имеют ли право уволить на испытательном сроке,если  Прежде всего нужно зафиксировать факт того что работник не справился с работой на испытательном сроке. Для этого даются письменные задания, с просьбой выполнить то то и то то к такому то сроку. Далее письменно фиксируем что и как работник... Хорошо или плохо человек справляется - это решает не человек, а начальник. Поэтому может выкинуть без объяснения причин. Абсолютно соласна с Ol"ka!!! Если вы уверены в своих силах - боритесь! Уолить с записю "не прошел исп срок" - достаточно...
  • Дмитрий Константинов: Испытательный срок 3 месяца, по середине 3го рабочего дня решил уволиться. Могу я не дорабатывать день до конца?
    Испытательный срок 3 месяца, по середине 3го рабочего дня решил уволиться. Могу я не дорабатывать день до конца?  Можете, но его Вам не оплатят конечно можешь) иди уже похмелись На испытательном сроке по ТК вы обязаны уведомить об увольнении за 3 дня. Все остальное - по согласованию с работодателем. да конечно! На основании ст. 71 ТК РФ работник...
  • Кирилл Петров: Можно или нет?
    Можно или нет?  На ИС предупреждать об увольнении нужно за 3 дня. Ст. 71 ТК РФ. можно после 18
  • Вероника Маркова: На работе бол текучка кадров. Я на испыт сроке и хочу уволиться. На работе говорят что только через 2 недели! Что делать
    На работе бол текучка кадров. Я на испыт сроке и хочу уволиться. На работе говорят что только через 2 недели! Что делать  Написать заявление об увольнении, через 3 дня обязаны уволить. Согласно ст. 71 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня через три дня Читать трудовой договор хотя бы... Заявление об увольнении в любом случае надо написать максимально быстро. Ждать 2 недели Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию в период испытательного срока составляет не...