Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Срок Обжалования Незаконного Увольнения”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Аида Казакова: Порядок обжалования незаконного увольнения.
    Порядок обжалования незаконного увольнения.  Статья 29 ГПК РФ. Подсудность по выбору истца 6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным... в месячный срок со дня увольнения - в суде В течении месяца в суде по фактическому адресу ответчика.
  • Артемий Иванов: По вине прокуратуры прошли сроки на обжалование в суде.протест на незаконное
    По вине прокуратуры прошли сроки на обжалование в суде.протест на незаконное  Заявление в суд о восстановлении сроков. Нужно доказать, что срок пропущен не по Вашей вине. Не совсем ясен вопрос - почеиу по вине прокуратуры. вместе с етм. в любом случае Вы вправ ходатайстовать о восстановлении пропущенного срока...
  • Леонид Кузьмин: увольнение с работы
    увольнение с работы  Вам нужно обязательно в течение месяца написать жалобу в трудовую инспекцию, а потом в дальнейшем в суд. Будете требовать восстановить на работу и з/п за каждый день вынужденного прогула. Если они считают,что у вас низкая квалификация, то... трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру уже одного того, что в трудовой сделана такая запись при отсутствии вашего заявоения, достаточно для обращения в трудинспекцию. А Вы писали заявление на увольнение? Ведь уволили по инициативе...
  • Катя Шашкова: помогите решить задачу,пожалуйста!
    помогите решить задачу,пожалуйста!  факт вины в хищении должен быть установлен вступившим в законнуюд силу приговором суа. нет приговора - нет вины. 1. увольнение незаконно. 2. обжалование приказа о увольнении в в районный суд. срок обращения три месяца со дня когда олобова... Увольнение законно и не надо сюда впутывать суд. Ст. 81 п.6 г ТК РФ прямо говорит о причинах увольнения. Обжалование в суде в течение 3 месяцев с даты увольнения. Хотя, я считаю, это бесполезно. Всё равно суд не воостановит на работе. Мелкое...
  • Макар Лебедев: До какого срока могу оспорить: выговора 03.08 и 05.08 и последовавшее на основании их увольнение 13.08 по ст 81 п 5 ?
    До какого срока могу оспорить: выговора 03.08 и 05.08 и последовавшее на основании их увольнение 13.08 по ст 81 п 5 ?  надо оспаривать увольнение, и одновременно выговора, потому что из них следует увольнение по этой статье. а смысл одновременного оспаривания в том, что при признании увольнения незаконным работник восстанавливается на работе немедленно (ст... Тебе нужно обращаться в городской суд. срок 1 месяц. при увольнении по данной статье учитываются лишь те дисциплинарные взыскания, которые были наложены в течении последних 12 месяцев до совершения нового проступка. Интересно в чем конфликт...
  • Филипп Соловьёв: Срочно Помогите пожалуйста составить тест по трудовому праву
    Срочно Помогите пожалуйста составить тест по трудовому праву  Сколько уровней социального партнерства? два, три четыре пять В каком случае можно сократить беременную? В какой срок можно обратиться в суд для обжалования незаконного увольнения? целями трудового законодательства является: Трудовое... сейчас, только компьютер выключу и сразу начну составлять твой галимый текст. Понятие труда и его общественной организации. Предмет и метод отрасли трудового права. #Роль и функции трудового права. Цели и задачи трудового законодательства...
  • Аделина Филиппова: Мою должность сократили,а потом заново ввели и на место взяли другую девочку,вопрос-мои права???И действия.
    Мою должность сократили,а потом заново ввели и на место взяли другую девочку,вопрос-мои права???И действия.  Вы можете обратиться в суд.Однако, имейте в виду , что у суда возникнут сомнения в законности сокращения в том случае, когда срок между увольнением предыдущего работника и принятием на данную должность нового сотрудника был достаточно... Сокращая должность, вводить ее вновь работодатель не имеет никакого права. Получается, что вас уволили, чтобы взять другого человека. Не законно. В суд. Тебя просто убрали. Забей и иди дальше! Удачи! твое право выдрать все волосы той девочке...
  • Руслан Павлов: о подсудности
    о подсудности  Хоть и грубовато-ехидно высказывается Палыч, но СОВЕРШЕННО ВЕРНО - ВСЕ трудовые споры из компетенции мировых судей изъяты без малого ТРИ года назад - и в ст. 23 ГПК, и в ст. 3 ФЗ "О мировых судьях в РФ" изменения внесены ФЗ от 22.07.2008 N... не нужно признавать трудовой договор заключенным, так как просле фактического допущения работника до выполнения им трудовых обязанностей он уже считается заключенным на неопределенный срок. подается в городской (районный) суд. предварительно...
  • Марина Попова: как доказать, что я не торгую
    как доказать, что я не торгую  Выяснить фамилии милиционеров и написать жалобу в ОСБ Пусть докажут факт торговли. Произвол. . Написать жалобу в вышестоящую инстанцию с требованием привлечь к ответственности за превышение своих полномочий. . Добейся увольнения. . Проверь...
  • Всеволод Никитин: уволили из армии за лишение прав в нетрезв. виде 28.12.11.офицер.есть шанс востан-ся,если всуд подать.какие доки нужны?
    уволили из армии за лишение прав в нетрезв. виде 28.12.11.офицер.есть шанс востан-ся,если всуд подать.какие доки нужны?  К сожалению уже поздно. Гражданский процессуальный кодекс РФ Глава 25 Статья 256. Срок обращения с заявлением в суд 1. Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его... Для восстановления у вас нет никаких оснований, да и срок давности давно прошел, а вот попробовать поступить заново на контракт вполне можно. Особенно если сами найдете себе место службы и возьмете у командира отношение. Восстановиться - нет...
  • Герман Афанасьев: Увольнение. Считается ли человек уволенным, если он не был ознакомлен и не подписал приказ о своём увольнении
    Увольнение. Считается ли человек уволенным, если он не был ознакомлен и не подписал приказ о своём увольнении  трудовая книжка и расчётные деньги должны быть выданы в последний рабочий день, ст.84.1, 140 ТК РФ При наличии приказа об увольнении работник "считается" уволенным до тех пор пока он не будет восстановлен на работе в связи с нарушением при таком увольнении работодателем действующего трудового законодательства РФ. Для бузгалтерии, отдела...
  • Лена Рожкова: Можно ли добиться возмещения нанесенного мне и моему ребенку вреда
    Можно ли добиться возмещения нанесенного мне и моему ребенку вреда  Трудовой Кодекс РФ в ст 81 указан длинный перечень причин для увольнения. Не смотря на это, статья 261, которая уже была рассмотрена, является основной и не даёт права уволить беременную женщину по этим причинам. Единственное, что в этом... Вас увольнять никто не имел право,нельзя увольнять беременную женщину. Вы можете подать в суд об оспаривании Вашего увольнения,если суд сочтет его незаконным,то можете подать и на компенсацию. Зря Вы писали заявление. Заморочек много(( Вам...
  • Савва Захаров: помогите решить задачу
    помогите решить задачу  отчасти да, но при равном количестве голосов со всех сторон, решение будет принято в пользу Борисовой, по судебному законодательству и при чем она мать одиночка. P.S.пишите грамотней. Согласен с ответом Георгия, действия судьи законны от...
  • Любовь Киселева: Уволили незаконно с работы 02.12.2009. Какой срок для подачи заявления в суд на восстановление в работе?
    Уволили незаконно с работы 02.12.2009. Какой срок для подачи заявления в суд на восстановление в работе?  При обращении в суд с требованием о восстановлении на работе или к мировому судье с иском об изменении формулировки причины увольнения устанавливается месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой... В течение трех дней нужно обратиться в соответствующие органы. в соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ вы имеете право обратиться в суд за разрешением трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения Вам копии...
  • Евгения Степанова: В связи с началом нетрудоспособности (попала в стационар за день до отпуска) отменили отпуск к его окончанию и уволили
    В связи с началом нетрудоспособности (попала в стационар за день до отпуска) отменили отпуск к его окончанию и уволили  Областная прокуратура, мировой суд потом обжалование в районный и так до верховного врятли у них там связи когда больничный то закончился? До 20.04? Когда Вы вышли на работу? Если процедура ст. 193 ТК РФ не соблюдена, увольнение за прогул...
  • Александр Филиппов: Оплата БиР - нужна помощь юриста по ТК
    Оплата БиР - нужна помощь юриста по ТК  Пусть обжалует. Это его право. Но навряд ли областной суд отмеит решение районного. Беременные святые. А Вы меньше волнуйтесь. Пусть работодатель волнуется, чтобы его не привлекли к уголовной ответственности за незаконное принуждение... Все зависит от решения суда!!
  • Макар Лебедев: Предупердить работодателя за 3 мес об увольнении
    Предупердить работодателя за 3 мес об увольнении  если подпишите договор-то суд и рассматривать его на оспаривание не возьмет,сами ж подписали,и будете задарма пахать еще 3 месяца за гроши....через полгода-добавка тысячу!!! Да пошлите его нах,пусть дурачков в зеркале ищет Кроме того, что...
  • Лев Никитин: Можно ли отменить приказ.. об отмене приказа о привлечении к дисциплинарное ответственности?
    Можно ли отменить приказ.. об отмене приказа о привлечении к дисциплинарное ответственности?  Если работник не согласен с наложенным на него дисциплинарным взысканием, он может его обжаловать. Для этого необходимо подать заявление в один из трех уполномоченных органов: трудовую инспекцию, комиссию по служебным спорам или в суд. На...
  • Степан Михайлов: Увольнение за пьянку
    Увольнение за пьянку  исковое заявление в суд о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, причиненного незаконным увольнением. В иске изложить все то, что Вы написали, если конечно срок... Даже, если это не правомерно (можно попытаться создать коммисию по трудовым спорам, потом обратиться в суд), НО - это полный бред - работнику стало плохо и он закрылся в машине и уснул, вместо того, чтоб обратиться к врачу... Что прикажете...
  • Анатолий Иванов: законно ли увольнение? за не выход в смену по графику предоставленному с нарушением ст.103 ТК РФ?
    законно ли увольнение? за не выход в смену по графику предоставленному с нарушением ст.103 ТК РФ?  Практика противоречивая: 1) Определение Верховного суда Республики Карелия от 12.10.2010 по делу N 33-3012/2010 Решение городского суда по делу об оспаривании привлечения к дисциплинарной ответственности оставлено без изменения, поскольку... С графиком работы работник должен ознакомиться не менее, чем за месяц до начала работы, ст 103 ТК РФ
  • Полина Герасимова: Как если комисовали не законно вернутся на срочную военную службу?
    Как если комисовали не законно вернутся на срочную военную службу?  Снова пройти медицинское освидетельствование при военкомате на предмет годности к военной службе Срочка год, думаю не успеете вернуться! Из запаса на срочную службу пути нет! Вааще можно обжаловать решение медкомиссии, но это долгая песня! Но главное, нафига это надо??? Не надо вам возвращатся на службу, видимо решение ввк законное...
  • Вера Никифорова: помогите или разъясните
    помогите или разъясните  В соответствии со ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе - испытательный срок. Так как... Согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три...
  • Аида Казакова: как правильно написать апелляционную жалобу в суд
    как правильно написать апелляционную жалобу в суд  Для того чтобы написать грамотную жалобу надо знать все обстоятельства дела. Для этого надо обращаться к грамотному адвокату. Обратиться к реальному юристу со всеми документами Обязательные требования к содержанию апелляционной жалобы...
  • Тимофей Козлов: Неправомерно уволили с работы. Какой срок даётся законом на обжалование?
    Неправомерно уволили с работы. Какой срок даётся законом на обжалование?  На сегодняшний день почти единственный вариант - обращение в суд. Хотя главой 15 Трудового кодекса предусмотрена возможность создания согласительных комиссий из числа представителей работодателей и работников, такие комиссии на практике... Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня...
  • Марина Молчанова: Юристам! О выходе на работу после решения кассационного суда(вопрос внутри)
    Юристам! О выходе на работу после решения кассационного суда(вопрос внутри)  Компенсацию выплатить должны.. Вообще-то решения о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению, не смотря на то, будт они обжалованы или нет. Вы должны были выйти на работу на следующий день после вынесения решения суда первой инстанции. 1.Еще после того как...
  • Лев Александров: Каким образом оспорить увольнение по собственному желанию руководителя?
    Каким образом оспорить увольнение по собственному желанию руководителя?  Если заявление об увольнении было написано под нажимом работодателя, то признать увольнение незаконным в суде будет очень сложно, т.к. написано собственноручно. Должны быть свидетели, которые смогут подтвердить, ваш конфликт с работодателем... никак ни каким. с кем спорить-то, с самим собой? работник пожелал уволиться - это его законное право. работодатель, в соответствии с желанием работника, его уволил - это обязанность работодателя. оспорить это не получится. в силу ст. 280 ТК...
  • Виолетта Тарасова: как грамотно уйти" по желанию",без желания с работы(поясн.внутри)
    как грамотно уйти" по желанию",без желания с работы(поясн.внутри)  Будет ли допустимым доказательством в суде сделанная Вами неизвестно при каких обстоятельствах запись? Пока действий, подлежащих обжалованию, Ваш работодатель не совершил. Если за Вами "косяков нет" - смело обращайтесь в трудовую инспекцию... Вам проще уволиться по соглашению сторон, чтобы ваш работодатель не имел к вам материальных претензий.если начнет угрожать, скажите что записали разговор с ним на диктофон и в случае чего предъявите в суде. Блеф, а что делать! Про...
  • Эвелина Козлова: в какой срок можно обжаловать незаконное увольнение
    в какой срок можно обжаловать незаконное увольнение  Трудовой кодекс РФ. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или... хочется помочь, но когда не знаешь сути проблемы(за что уволили), тяжело
  • Владислава Маркова: срок обжалования предписания трудовой.
    срок обжалования предписания трудовой.  да вроде все норм. он уложился в 10 дней с момента принятия решения судом, в гражд. процес-ом кодексе глянь ст. 338, 107 ГПК РФ общий срок обжалования предписания три месяцаа, в любом случае данный срок должен быть указан в самом предписании...
  • Борис Богданов: ХОТЬ КАКИЕ-ТО ВАРИАНТЫ,когда решение суда по отказу в иске по пропуску срока обжалования могут быть признаны ЗАКОННЫМИ?+
    ХОТЬ КАКИЕ-ТО ВАРИАНТЫ,когда решение суда по отказу в иске по пропуску срока обжалования могут быть признаны ЗАКОННЫМИ?+  Только при установлении факта пропуска срока ИД Нет причин. Могут восстановить срок по болезни, и то не по всякой, а тяжелой. с госпитализацией, а вы на работу устроились Срок давности для всех и бех вариантов.
  • Амелия Петрова: Ищу юриста, специализирующегося по трудовому праву. Подскажите, куда лучше обратиться?
    Ищу юриста, специализирующегося по трудовому праву. Подскажите, куда лучше обратиться?  На трудовом праве "специализируются", как правило, либо студенты, либо те, которых назвать юристами можно с большими оговорками... в трудовую комисию а не поможет в суд Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Там такие специалисты есть...
  • Камилла Дмитриева: Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору
    Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору  У меня такая же ситуация. Поступил проще: после иска о замечании направил в суд иск о выговоре, затем иск об отмене увольнения и восстановлении на работе. Второй и третий иски были направлены после того, как прошло предварительное сз по... Обладаю только арбитражной практикой, но там ситуация немного другая. Попробуйте заявить в порядке ст 39 ГПК Статья 39. Изменение иска, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение 1. Истец вправе изменить основание или предмет иска...
  • Мирослав Иванов: работник уволился по собственному желанию получил трудовую расчет может он обратно восстановится на работу
    работник уволился по собственному желанию получил трудовую расчет может он обратно восстановится на работу  Восстановится только по решению государственных органов - прокуратуры, трудовой инспекции, суда. восстановиться можно только по решению Суда. Либо его могут завново принять на работу - если работодатель не против. Но это будет не восстановление, а новый приём. Восстановиться - нет. А заново устроиться, почему бы нет, если примут...
  • Альберт Новиков: В какие сроки судебные приставы должны взыскать мою зар.плату с бывшего работодателя?
    В какие сроки судебные приставы должны взыскать мою зар.плату с бывшего работодателя?  по закону в данном случае вне зависимости от того собирается он на апелляцию подавать или нет по таки спорам исполнение решения наступает с момента вынесения решения. поэтому трясите приставов. напишите жалобу их начальству и если не поможет... Я так понимаю, что судебный пристав исполнительный лист получил и исполнительное производство по нему возбудил. Поскольку прошло уже три месяца, то пристав давненько был обязан произвести действия по взысканию долга (так как срок для...
  • Светлана Шестакова: Трудовые отношения
    Трудовые отношения  Вопервых у неё должна была быть наруках копия договороа(так как он по идеи составляется в 2х экземплярах), но если договора нет тут уже положение её гораздо сложнее, вобщем по трудовому кодесу если срочный трудовой договор прекращает своё... Согласно ТК срочный трудовой договор становится бессрочным если работник фактически приступил к работе на следующий день после его окончания. так что пусть грозятся - это они ей должны. Договор бессрочные уже, пусть пригрозить Трудовой...
  • Амина Пугачева: Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Работник не согласен. В какой гос. орган можно обратиться?
    Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Работник не согласен. В какой гос. орган можно обратиться?  В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Органами по рассмотрению трудовых... В трудинспекцию или суд (последнее - лучше, потому что по таким вопросам трудинспекция может и не помочь, а срок на обжалование в суд пропустите). неподписывать дисциплинарку, если выдадут другую бумагу об отказе, идти в Государственную...
  • Дарья Виноградова: Меня уволили незаконно МО РФ в 2009 г.,я могу как-то восстановить справедливость через суд?
    Меня уволили незаконно МО РФ в 2009 г.,я могу как-то восстановить справедливость через суд?  Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение... Для этого он (суд) и существует срок давности прошел а надо? лучше найди нормальную работу,а справедливость искать себе дороже. Три года - исковой срок.
  • Надежда Дмитриева: увольнение за алкогольное опьянение
    увольнение за алкогольное опьянение  Шансы выигрыша в суде работником велики, так как не проводилось мед.освидетельствование. В настоящий момент, так как не было мед.заключения - внимательно посмотрите свои составленные документы - акт, что там указано, ознакомление с приказом... Мне кажется, что шансы есть, именно из-за того, что не было освидетельствования. И ещё, визировал ли приказ юрист? Если нет, то ещё одно нарушение.. Вам лучше всё же сходить к адвокату... В Суде могут учесть свидетельские показания, но в...
  • Ольга Белозерова: Судья верит лживым словам работодателя а не моим доказательствам, трудовые споры
    Судья верит лживым словам работодателя а не моим доказательствам, трудовые споры  Если в трудовом договоре у вас прописан оклад, то проработав полный месяц вы ДОЛЖНЫ его получить полностью, в независимости от выполненного объема работ. Больший объем работ как правило мотивируется премией. к тому же сумма начисленной вам... не забудьте ознакомиться с протоколом судебного заседания (в течение 3 дней с его подписания), если там отражено не все, что говорилось любым из участников - пишите замечания на протокол до истечения этих 3 дней. Даже если судья отклонит...
  • Вера Никифорова: Помогите с задачей по трудовому праву
    Помогите с задачей по трудовому праву  По п. 5 ст. 81 ТК РФ допускается увольнение работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Нарушение общественного порядка не является дисциплинарным...
  • Дамир Виноградов: Статья 111-4. Доказательств нет. Опираются на явку с повинной,которую написали сами,почерковеческую не делают. Помогите.
    Статья 111-4. Доказательств нет. Опираются на явку с повинной,которую написали сами,почерковеческую не делают. Помогите.  По-момему вы чего-то не договариваете. Сколько дали-то? Если нет доказательств, то нет и повода для переживаний. Без доказательств такие дела в суд не направляют. срочно подавайте надзорку на назначение дорасследования с указанием всех нарушений!подпись в протоколе допроса не рукой допрашиваемого...
  • Тимур Андреев: пропущен ли срок исковой давности? Трудовое право.
    пропущен ли срок исковой давности? Трудовое право.  Срок не пропущен, в порядке ст.39 ГПК можете изменять и дополнять исковое заявление. Статьей 392 Трудового кодекса РФ прямо предусмотрено, что "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а...
  • Мирослава Борисова: как бороться с системой ГАи
    как бороться с системой ГАи  как как не как Дать то, что просят и жить спокойно! Выбирай, делай как тебе удобно, и плати за это когда надо, или живи по закону и правилам. Наиль, в данном случае майор сделал вполне выполнимое предложение. Если бы он предложил принести поллитра...
  • Леонид Соловьёв: возможно ли через 13 лет обжаловать незаконное увольнение из ВС,если о нарушении стало известно только сейчас.
    возможно ли через 13 лет обжаловать незаконное увольнение из ВС,если о нарушении стало известно только сейчас.  Да.Срок исковой давности-3 года с того момента,как физическое лицо узнало о том,что его право нарушено Да, полностью согласен с Юрием. Весьма любопытно было бы узнать, какие такие обстоятельства стали вдруг известны. Пытаюсь представить себе и не могу...то обстоятельство, которое позволило уволенному 13 лет назад находиться в неведении о...
  • Демид Алексеев: В заявлении ФИО пишется полностью????
    В заявлении ФИО пишется полностью????  Образцы жалоб. Примеры заявлений. Скачать образцы жалоб + Пример 1-1. Заявление о восстановлении пропущенных сроков на подачу жалобы + Пример 1-2. Заявление о принуд. исполнении обязанностей и компенсации морального ущерба + Пример 1-3... Свое полностью. К кому обращаемся-можно инициалы. оба полностью да ...если на увольнение-сокращенно Полностью напишешь - хуже не будет. инициалы-имя отчество фамилия- полностью Полностью конечно.
  • Геннадий Степанов: уволили без заявления,с записью в трудовой(по собственному желанию)не ознакомив с приказом.что нужно делать ?
    уволили без заявления,с записью в трудовой(по собственному желанию)не ознакомив с приказом.что нужно делать ?  идти в суд с иском о восстановлении, взыскании за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,. взыскании заработной платы, если не полностью выплачена на день увольнения, взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска... Если есть реальные возможности задержаться в прежнем трудовом коллективе, то иск в суд - о восстановлении на работе. лучше ищи новую работу. Обратиться в Госинспекцию труда с заявой на нарушение трудовых прав. Также потребовать кроме отмены...
  • Лина Киселева: Где же сокращение?
    Где же сокращение?  Расторжение трудового договора в связи с сокращением должности работника всегда производится по инициативе работодателя по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, независимо от того предлагалась сокращаемому работнику другая должность или нет. Увольнение... Таким образом, на Вас экономят деньги на выходное пособие и право на получение зарплаты в течение 2-3 месяцев после увольнения. Вам надо исходить из того, что раз Вас предупредили о предстоящем сокращении, то пусть и увольняют по сокращению...
  • Никита Семёнов: Срочный трудовой договор. Помогите разобраться..
    Срочный трудовой договор. Помогите разобраться..  Эти беспредельные трюки как раз и отменили, введя в действие ст. 59 ТК РФ. Там прописаны четко и ясно случаи, когда с работником обязаны заключать только срочный трудовой договор, а когда требуется согласие работника и бессрочный. Причем... Через суд пробуйте признать его заключенным на неопределенный срок Абсолютно выигрышное дело. Длительное время вы позволяете с вами манипулировать незаконно.Сами пишите заявления и соглашаетесь с незаконными действиями.Обращение в суд может...
  • Тамара Боброва: Про трудовой договор (см.внутри)
    Про трудовой договор (см.внутри)  Да, верно, увольнение работника в период его болезни по инициативе работодателя не допускается (см. об этом п. 4 ст. 77 и последний абзац ст. 81 ТК). Следовательно, если трудовой договор с тобой был прекращен в связи с неудовлетворительным... Вас не имели право увольнять пока вы нетрудоспособны. И вас сначала должны были уведомить (за 3 дня) о том,что собираются увольнять (а не ставить перед фактом). Короче вам прямая дорога в Суд, у вас все шансы выиграть - восстановиться или...
  • Надежда Дмитриева: при восстановлении на работе работник обязан немедленно приступить к обязанностям или после вступления решения в силу?
    при восстановлении на работе работник обязан немедленно приступить к обязанностям или после вступления решения в силу?  порядок такой: 1)сегодня суд вынес решение о восстановлении на работе, оно вступает в законную силу немедленно, т.е. с завтрашнего дня 2)завтра (или в понедельник, если сегодня пятница) работодатель обязан издать приказ: отменить приказ об... восстановление на работе производят немедленно, не дожидаясь вступления решения в законную силу. Исходя из смысла ст. 396 ТК РФ и ст. 211 ГПК РФ, решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному...
  • Дарья Виноградова: если незаконно уволили с военной службы ,какой срок давности на обжалование
    если незаконно уволили с военной службы ,какой срок давности на обжалование  В данном случае срок исковой давности составляет три месяца с момента когда стало известно о незаконном увольнении. срок исковой давности 3 года Ищите хорошего адвоката, и если он сможет доказать, что Вы только вчера узнали о незаконном...
  • Ирина Боброва: Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.)
    Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.)  Не знаю, что там за директор напутал, но Вы сами столько всего напутали, что просто караул. Значит, первое - для оспаривания увольнений установлен срок давности - месяц (Ст. 392 ТК). То есть оспорить незаконность своего увольнения вы не... И это вот называется "в 2х словах" ? Правильно ли я поняла? Работник был уволен по инициативе администрации (без указания статьи увольнения), затем вновь принят на работу (вместо восстановления) - опять-таки не приведен текст приказа. По ТК...
  • Полина Герасимова: Призываю в АРМИЮ, что делать??
    Призываю в АРМИЮ, что делать??  что что.. хахаха иди служить, там тебя научат уму разуму быстро, станеш ь мужиком или останешься гнидой! У меня была похожая ситуация, я настоял на полное обследования и что бы они мне дали направление в больницу, и они дали, и опять же им все равно было похуй что я ограничен, мне дали пол года отсрочки, и после этого я больше в военкомате не...
  • Елена Беспалова: подскажите пож. под какую статью попадает данное действие: разглашение сотруниками ПФ о пенс. накоплении третьим лицам
    подскажите пож. под какую статью попадает данное действие: разглашение сотруниками ПФ о пенс. накоплении третьим лицам  Это нарушение ФЗ 152 "О персональных данных", статья 24 данного ФЗ предусматривает административную, дисциплинарную, уголовную ответственность. В Кодексе об административных правонарушениях - это ст. 13.11 и 13.14. А в уголовном кодексе- 137... Статья 17. Право на обжалование действий или бездействия оператора 1. Если субъект персональных данных считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований настоящего Федерального закона или иным...
  • Эрик Кузнецов: можно ли обжаловать статью 81.6 за прогулы?
    можно ли обжаловать статью 81.6 за прогулы?  В течение месяца с момента получения трудовой книжки и расчета, подайте жалобу в ГИТ или суд. Если Вы не были привлечены к работе по приказу, не были с ним ознакомлены заранее, тем более не было причин, например, устранения к-либо аварии, то... процедура увольнения за прогул довольно сложна, соблюсти все правила и выграть дело в СУДе в случае оспаривания данной ст. при увольнении сотрудником, работодателю ооочень не просто. У вас довольно высокие шансы выграть, подавайте иск и...
  • Любовь Киселева: По решению суда восстановили на работе
    По решению суда восстановили на работе  Именно так, ты должна выйти на работу на следующий день. Сделать можно только одно: Как только издадут приказ о твоем восстановлении, ты: 1. подаешь заявление об увольнении по собственному желанию; 2. тут же идешь к врачу и берешь больничный... Вам не нужно будет отрабатывать две недели после Вашего восстановления и Вы можете уволиться в этот же день. Об этом говорится в п.п. б). п. 22 постановления пленума верховного суда российской федерации от 17 марта 2004 г. 2. Согласно...
  • Марк Петров: Какова давность для обращения с жалобой в трудовую инспекцию или суд если незаконно уволили? объяснение внутри
    Какова давность для обращения с жалобой в трудовую инспекцию или суд если незаконно уволили? объяснение внутри  В принципе, можете попробовать, обратиться в трудовую инспекцию, если у Вас есть два-три свидетеля о том, что Вы там работали. Сначала обратиться с письмом, с уведомлением, к этому руководителю, с просьбой предоставить Вам копии документов о... Обжалование решения об увольнении возможно в течении месяца с момента увольнения. В отличие от суда, у государственной инспекции труда нет сроков. Мне просто непонятно, где ж Вы раьше были?! Уже 3 года прошло. Срок исковой давности пропущен...
  • Агния Анисимова: нарушение якобы 6.04. Приказ о дисц.нарушении от 17.04.НО С 15 04 Я В ОТПУСКЕ.МОГУ ЛИ ОСПОРИТЬ ЭТОТ ПРИКАЗ.СПАСИБО
    нарушение якобы 6.04. Приказ о дисц.нарушении от 17.04.НО С 15 04 Я В ОТПУСКЕ.МОГУ ЛИ ОСПОРИТЬ ЭТОТ ПРИКАЗ.СПАСИБО  Уважаемая Галина,! Как следует из Вашего дополнения к данному вопросу - в последствии Вы были уволены согласно приказа http://otvet.mail.ru/question/47479529/ К сожалению Вы не указали - дата Вашего увольнения в приказе приходится на период... Можете, если не были ознакомлены с ним под роспись. В результате издадут другой приказ. Число значения не имеет. Можете, но по выходе из отпуска издадут другой приказ. Можете оспорить этот приказ, так как в период отпуска работника нельзя...
  • Агата Панина: Юристы, нужна помощь!
    Юристы, нужна помощь!  Нет сроки не прошли. Срок исковой давности (1 месяц) по вопросам обжалования незаконного увольнения тут не играет роли, ибо он относится к работнику. Т.е. если бы директор обратился в суд 30 мая еще можно бы было поговорить о возможном... Cуды могут и отклонить исковое заявление прокуратуры, поскольку вряд ли ваш директор является несовершенолетним и недееспособным... Он в состоянии представлять свои интересы самостоятельно или при помощи адвокатов... Нет сроки не прошли...
  • Роберт Алексеев: Какие конкретно незaконные способы увольнения легко оспорить в суде ?
    Какие конкретно незaконные способы увольнения легко оспорить в суде ?  Все незаконные способы увольнения можно оспорить. Но вопрос в результате - по решению суда вас восстановят в должности. А оно вам надо? Как вы будете там работат?. Если вам предложено по собственному (без компенсаций), то лучше... Ситуации сугубо индивидуальные. Увольнение считается законным, если есть основание для этого и соблюден порядок увольнения. Если есть дефект в одном из этих условий - суд отменит увольнение. Но лучше всетаки обращаться к юристам. легко...
  • Захар Тимофеев: Господа Юристы помогите! Проиграла дело о восстановлении на работе по такой ерунде! а по сути - своей невнимательности
    Господа Юристы помогите! Проиграла дело о восстановлении на работе по такой ерунде! а по сути - своей невнимательности  Скажу вам плохое. точнее нет. интересное и актуальное. Сейчас свыше дана директива, как говорят (я же не могу ничего утверждать), что бы в таких вот спорах обязательно восстанавливали. Сам сейчас являюсь наблюдателем за делом о... если пойдете еще раз в суд, прошу образайтесб. если Москва или Питер. Поможем. Не адвокаты! Во-первых, вы не правы уже в том, что при оскорблении должен в суд подавать иск оскорблённый о защите чести и достоинства. И никто вместо него. И...
  • Лилия Волкова: У моей подруги такая ситуация. В ноябре 2008 года она попала под сокращение...
    У моей подруги такая ситуация. В ноябре 2008 года она попала под сокращение...  нет ,сроки обращения не позднее месяца со дня увольнения ,иначе иск даже не будут рассматривать Забудьте, даже через суд. трудовой кодекс не предусматривает каких либо компенсаций при расторжении трудового договора по инициативе работника.. это был ваш выбор.. Нет, она сама выбрала такой путь, если она не хотела увольнятся зачем писала...
  • Михаил Брагин: Помогите плиз!!!
    Помогите плиз!!!  Беременных увольнять по инициативе работодателя нельзя - прямой запрет в законе. И если вас увольняли переводом без вашего согласия, то можно было бы подать в суд, но... раз вы уже получили декретные, то похоже времени с момента увольнения... Да, в суд следует обращаться обязательно. Предварительно можно зайти с юристом к директору (или кто у вас там), чтобы юрист описал ему перспективу судебного разбирательства. Если юрист будет убедительным, а директор - вменяемым, дело быстро...
  • Валентин Матвеев: Изменение условий трудового договора.
    Изменение условий трудового договора.  Если меняются размеры оклада, то налицо изменение СУЩЕСТВЕННЫХ условий трудового договора, отсюда обязанность Работодателя на предупреждение Работника за два месяца и возможность увольнения при несогласии работника на новые условия, по ст... Трудовой договор меняется по соглашению сторон! Сопливых вовремя целуют! Законно или незаконно, - вы пропустили 3мес. срок обжалования по трудовым спорам. Пошли бы толпой в суд - кто бы кому что сделал?!
  • Павел Корнилов: Уважаемые юристы, объясните пожалуйста...
    Уважаемые юристы, объясните пожалуйста...  Срок вступления в законную силу исчисляется с момента изготовления мотивированного решения!Ё В судебном заседании оглашают только резолютивную часть, что решил суд. А в течении 5 дней суд должен изготовить мотивированное решение, в котором... не мотивированное решение, а мотивировочная часть решения. всего лишь часть решения а не дополнительный отдельный документ. при принятие решения судом зачитывается резолютивная часть (то о чем решил суд), а затем в течении пяти дней...
  • Всеволод Степанов: Устроилась на работу с двухнедельным испытательным сроком, в конце испытательного срока опоздала на работу и была уволе
    Устроилась на работу с двухнедельным испытательным сроком, в конце испытательного срока опоздала на работу и была уволе  Если Вас уволили по ст. 71 ТК, как не прошедшую испытательный срок, то в обязательном порядке должны были предупредить за 3 дня и дать письменное объяснение этому. В случае отсутствия данных обстоятельств, налицо нарушение трудового... А по какой статье вас уволили? На мой взгляд - все законно, испытательный срок, с распорядком ознакомлены... какие претензии к работодателю? Вот выдержка из статьи, которую я Вам рекомендую прочитать. Ссылка ниже. "Практика также показывает...
  • Полина Герасимова: Могу ли я прописаться в своей квартире если не я вляюсь гражданином РФ?
    Могу ли я прописаться в своей квартире если не я вляюсь гражданином РФ?  Если право собственности уже зарегистрировано, то вольны распоряжаться своим имуществом по своему усмотрению, в том числе и зарегистрироваться по месту жительства, хоть и на условиях иностранных граждан. Если будут заморочки в ФМС... Если Вы законно находитесь на территории России, Вы можете быть зарегистрированы по месту пребывания в своей квартире на весь период действия документа, позволяющего Вам находиться на территории РФ (разрешение на временное проживание или вид...
  • Лена Рожкова: Подскажите пожалуйста...при увольнении не получила расчет, мало того до сих пор приказа об увольнении не видела,
    Подскажите пожалуйста...при увольнении не получила расчет, мало того до сих пор приказа об увольнении не видела,  По оспариванию увольнения пропустила срок. С последнего дня работы месяц. Если не пропустила еще, подай на восстановл.на работе в связи с незаконным увольнением (нарушение порядка), выплате за вынужд.прогул Если пропустила, подай в суд... Вы должны были написать заявление на увольнение. Отработать 2 недели. В вашем экземпляре заявления должна быть отметка о приеме заявления на увольнение. Если вы имели материальный подотчет, должны были настоять на передаче. Вам обязаны...
  • Тимофей Козлов: Я офицер запаса,при увольнении из ВС РФ в 2008 году мне не дали расчет,могу ли я сейчас что-то получить?
    Я офицер запаса,при увольнении из ВС РФ в 2008 году мне не дали расчет,могу ли я сейчас что-то получить?  Можете, а если грамотно аргументировать и доказать, что Вас неправомерно исключили из списков части, то можно восстановиться и за весь это период подучить ДД. Удачи!!!! Я думаю, что можете.. Ведь в зависимости от того сколько Вы прослужили, Вам должна быть начислена определенная сумма. Можете получить всё (даже с индексацией), если обратитесь в суд с иском о возмещении материального вреда. Срок исковой...
  • Эвелина Герасимова: Как бороться с бездействием судебных приставов ?
    Как бороться с бездействием судебных приставов ?  Есть два способа обжалования: административный и судебный, можете выбрать тот способ, который наиболее удобен вам в конкретной ситуации это районный суд. А можете использовать сразу оба. Если вы выбрали административное обжалование, то... ну так еще 1000 лет можешь ждать когда найдеться. Идешь в суд и получаешь новый Напишите жалобу вышестоящему руководителю (копию в адрес прокуратуры) .Все оформляйте письменно и собирайте ответы. А затем в суд с жалобой на действия...
  • Геннадий Степанов: как доказать незаконность увольнения
    как доказать незаконность увольнения  в данном случае увольнение незаконно. если другие ответы вам не помогут, пишите мне, я вам объясню как необходимо действовать.( только завтра) написали увольнение по собственному?тогда никак уже....а если нет то в инспекцию труда как можно быстрее) доказать порок воли практически невозможно, кроме того вы пропустили сроки обжалования.. не думаю, что работодатель пренебрежет правом...
  • Дмитрий Константинов: Через какой максимальный срок после незаконного увольнения можно подавать исковое в суд?
    Через какой максимальный срок после незаконного увольнения можно подавать исковое в суд?  ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" 5. Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска...
  • Савва Захаров: Выселят или нет?
    Выселят или нет?  Дoчкy пpoпишитe с дeвyшкoй.Дeтeй нe высeляют. Да уж. Обратите внимание на договор - может там все таки прописано право нанимателя на преимущественное перезаключение договора на новый срок. Потому что Жилищный Кодекс РФ предусматривает такое положение, что договор социального найма...
  • Всеволод Герасимов: Единовременное пособие при рождении ребенка
    Единовременное пособие при рождении ребенка  есть право обратиться с суд. Постановление Пленума Верховного суда 2 от 10.02.09 года." о практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений,действий (бездействия) органов гос.власти,органов местного самоуправления,должностных лиц, гос... пишите жалобу в суд на действие(бездействие)госоргана
  • Любовь Федотова: нарушение трудового договора.нужна помощь.
    нарушение трудового договора.нужна помощь.  вообще вы отработали 40 часов в неделю, выход на работу в выходн. и праздн. дни оформляется отдельным приказом, в случае наличия графика - не знаю, думать надо На мой взгляд, при оспаривании выговора и факта расторжения трудового договора советую ссылаться на то, что график является незаконным, т.к. предусматривает выход на работу в ваш выходной день(согласно труд.догвоору). График работодатель...
  • Филипп Соловьёв: увольнение! На каких основаниях могут уволить на испытательном сроке?
    увольнение! На каких основаниях могут уволить на испытательном сроке?  При увольнении, как непрошедшего испытательный срок, у работодателя должны быть доказательства плохих деловых качеств работника в письменном виде. Можете оспорить увольнение. В любом случае, расчёт и трудовую книжку обязаны отдать в... первое, во время больничного не пишите ни каких заявлений, они вам обязаны заплатить за время нетрудоспособности. во вторых расчет в последний рабочий день, можете написать и жалобу в прокуратуру. третье, по обжалованию решения, неи...
  • Руслан Вишняков: Как оплачивается вынужденный прогул?
    Как оплачивается вынужденный прогул?  Это не можно а нужно.Обжалуйте этот бред. Работодатель обязан представить в суд на день рассмотрения иска расчет. Вы представили лишь предполагаемый. Это не является увеличением исковых требований. Это что за суд такой? Похоже самый гуманный... можно, в 10-ти дневный срок после вынесения судом решения А в случае, если размер зарплаты был предметом спора в судебном разбирательстве, работодатель указывал меньшую, тогда все равно могут пересчитать до дня восстановления на работе или...
  • Валерия Громова: Сроки подачи искового заявления в суд
    Сроки подачи искового заявления в суд  Если спор касается восстановления на работе, сотрудник вправе обратиться в суд в течение месяца со дня увольнения (ознакомления с приказом) или со дня выдачи трудовой книжки, по остальным делам - в течение трех месяцев с того момента, когда... до истечения срока исковой давности Работник имеет право обратится в суд в течении одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении,либо со дня выдачи трудовой книжки. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового...
  • Ильяс Петров: Правомерно ли увольнение?
    Правомерно ли увольнение?  Незаконно,- комиссовать, конечно могут по профнепригодности. Следовательно и предоставление жилья не состоялось,- взаимосвязь трудовых и жилищных отношений,- служебное жилье.Обратитесь за советом по трудовым спорам в ближайшую юр... лучше сразу в суд или к юристам обратиться смотрите ст. 15 Закона "О статусе военнослужащих". Если вы подпадаете под ту категорию военнослужащих, которые не могут быть уволены без предоставления ж.п. обращайтесь в гарнизонный военный суд с...
  • Павел Корнилов: Кто надзирает за судами и кто надзирает за судебными приставами?
    Кто надзирает за судами и кто надзирает за судебными приставами?  Что значит надзирает? Пожаловаться на незаконные действия судьи, о том что он нарушает судебную этику можно председателю суда или в ККС, решения(определения) обжалуются в вышестоящую инстанцию. На пристава можно написать в прокуратуру, можно... вышестоящая судебная организация, вплоть до президиума ВС РФ (за судами) - прокуратура (за суд. приставами) О законности вынесенных решений судами надзирает прокуратура. За приставами также надзирает прокуратура и старший судебный пристав...
  • Андрей Михайлов: скажите, может ли работодатель лишить заплаты или ее части работника за нарушение правил трудового распорядка предпр?
    скажите, может ли работодатель лишить заплаты или ее части работника за нарушение правил трудового распорядка предпр?  1.Лишить части ЗП - не может - см. СлиПоЙ пЬю 2. НО! может лишить части (или полностью) ПРЕМИИ! Я так понимаю Вам всё равно? я думаю может, это называется штраф работодатель может все....Да. В каждом конкретном случае с ВЫНЕСЕНИЕМ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ - для оспаривания в суде! Однозначно - НЕТ!!!!Часть зарплаты может быть высчитана в счет, например, возмещения ущерба...
  • Ольга Белозерова: Какие штрафы для работников в ООО предусмотрены законом, и где это написано?
    Какие штрафы для работников в ООО предусмотрены законом, и где это написано?  Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие... Все прописано в трудовом кодексе и должно быть в твоем трудовом договоре. Если есть копия, почитай. А приобрести трудовой кодекс недорого и очень полезно!!! Смотря вы какой работник (какую должность занимаете) и смотря что натворили. Потому...
  • Дмитрий Афанасьев: Как доказать что гражданин НЕ женат/замужем?
    Как доказать что гражданин НЕ женат/замужем?  На практике эта "незадача" решается тем, что лицо, которое не может подтвердить что оно (лицо) не женат- не замужем делается нотариально удостоверяемое заявление: на момент приобретения квартиры в зарегистрированном браке не состояю (не... Взять справку в ЗАГСе о гражданском состоянии. А еще интересно, как доказать это иностранцу, у которого вообще в паспорте такой графы не предусмотрено? взять спрвку в ЗАГСе или в милиции Стас, я полагаю, что нужно исходить из презумпции, что...
  • Лариса Герасимова: могу ли я подать жалобу на ген директора который уволил меня с территории торгового центра,хотя работадатель у меня
    могу ли я подать жалобу на ген директора который уволил меня с территории торгового центра,хотя работадатель у меня  ты должна разбираться со своим работодателем и кроме него тебя никто не имеет права уволить. вобще странная ситуация, непонятки какие то, а зтих ч-х нало депортировать насильно, продыху нет от них. уволить может только работодатель или его...
  • Виктория Фролова: как обжаловать(написать жалобу), на действия или бездействия инспектора труда?
    как обжаловать(написать жалобу), на действия или бездействия инспектора труда?  кирилл.. для ответа необходимы факты, а не эмоции.. похоже инспектор прав.. ваш случай должен разбираться в суде.. скорее всего гит усмотрел спор о праве, а потому оснований принятия решения вас устраивающего не нашел.. если не пропущен срок... В настоящее время, в связи с кризисом и участившимися случаями незаконных увольнений, вопросами о восстановлении работников на работе занимаются только суды. Зачем писать жалобу в инспекцию труда по поводу: -незаконного увольнения...
  • Юля Князева: Ситуация с увольнением.
    Ситуация с увольнением.  1. Если в ТД не оговорен испытательный срок - значит его нет. 2. Процедура увольнения как непрошедший испытательный срок не так проста, как как кажется на первый взгляд, а с учетом того, чт в ТД исп. срок не указан - это вообще бред. 3. Дата... Набери в инете ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ. и позвони им, они будут рады))))Бегом в суд (у Вас месяц на обжалование)! Лучше конечно обратиться к специалисту за помощью. Если Ваше изложение обстоятельств увольнения соответствуют действительности...
  • Нина Маркова: Суд с военкоматом
    Суд с военкоматом  Когда оформлялись документы на увольнение вы писали рапорт о том, что хотите сменить место жительства? Это будет не исковое заявление, а заявление об оспаривании действий (бездействия) должностных лиц в порядке гл. 25 ГПК РФ. Обратиться в... 3. Министерству обороны Российской Федерации и иному федеральному органу исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, возмещать расходы, связанные с перевозом до 20 тонн личного имущества в универсальных контейнерах...
  • Надежда Дмитриева: Уволили со службы без жилья,нужна помощь!
    Уволили со службы без жилья,нужна помощь!  А причем здесь система?Вы сами наступили на грабли и суд вполне обоснованно проиграли. Прежде, чем рапорт на увольнение писать, вам необходимо было добиться признания нуждающимся в предоставлении жилого помещения.Ведь ст.23 ФЗ "О статусе... А помните я вам еще до суда говорил, что вы его проиграете? Человеку дана голова и ей надо пользоваться... Если получается что-либо другое делать и этим зарабатывать деньги, то есть смысл привлекать специалистов к процессу мышления... Вот...
  • Филипп Соловьёв: При увольнении из армии по служебному несоответствию есть возможность восстановиться на службе
    При увольнении из армии по служебному несоответствию есть возможность восстановиться на службе  Во-первых, довольно тяжело соблюсти всю процедуру ЗАКОННОГО увольнения с военной службы по этому основанию, да и в войсках как правило относятся с некоторым пренебрежением к соблюдению всех руководящих документов в этой области. Отсюда... Официально нельзя, но за деньги можно все. Если Вы считаете, что Вас уволили незаконно, то необходимо обратиться в суд. Удачи!
  • Инна Медведева: Ёксель-моксель Ну кудаж все юристы разбежались сегодня Вы где?
    Ёксель-моксель Ну кудаж все юристы разбежались сегодня Вы где?  Уважаемый Патрио о Муэрте! 1. Действия работодателя можно оспорить в части не предоставления отпуска (одного) остальные компенсируются. формулировка правильная о предоставлении отпуска в трудовой не пишут, а указывают дату фактического... Вопросы увольнения в мировом суде не рассматриваются О ЧЁМ РАНЬШЕ ДУМАЛОСЬ????Следовало отправить заявление на отпуск почтой,заказным С УВЕДОМЛЕНИЕМ!!!!Иск можно подавать куда угодно,консультирование граждан-ОБЯЗАННОСТЬ суда(Закон о...
  • Марат Богданов: Уто сможет мне помочь добиться правды в суде?
    Уто сможет мне помочь добиться правды в суде?  Алексей,почему сразу хочешь добиваться правды в суде? Ведь посмотри у тебя даже нет удостоверения Участника боевых действий.Начни с своей в/части,сделай запрос через адвоката или иди сам и проси чтобы подняли из архива номера приказов об... С боевыми попрощайтесь общий срок исковой давности три года, на обжалование неправомерных действий командования три мес. после увольнения. Сейчас может быть у вас получить удосоверение ветерана боевых действий и получить в последствии какие...
  • Виталий Морозов: После увольнения из ООО мне не отдали трудовую, потом сменился ген.директор. К кому именно предъявлять претензии
    После увольнения из ООО мне не отдали трудовую, потом сменился ген.директор. К кому именно предъявлять претензии  Да можите, но эт через суд (скорее всего), есть ряд нюансов, которые Вам следует уточнить у юристов, эт можно сделать в любой юр консультации либо бесплатно в местной инспекции по труду, важнейший из нюансов это сроки исковой давности, как... претензии предъявляете непосредственно ООО, неважно фамилия директора. Компесировать ничего не можете, так как отсутствие трудовой книжки - непрепятствие для работы. Если у Вас нет трудовой, Вам обязана ее оформить на новом месте работы. С...
  • Георгий Соловьёв: Нет трудового договора.
    Нет трудового договора.  Если это ваша первая работа, то обязанностью работодателя является оформление трудовой книжки, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования и медицинского полиса. Заключить трудовой договор обязаны в любом случае в 3-х... нет трудовой книжки?! и работаете 4 месяца? найдите норрмальную работу, это ваще какая-то дурилка картонная трудовой договор должен быть заключен обязательно Работодатель в данном случае обязан оформить трудовой договор, трудовую книжку для...
  • Любовь Васильева: Мировое соглашение невыполнимо
    Мировое соглашение невыполнимо  Определение об утверждении условий мирового соглашения не обладает свойством исполнимости, Вы хотели сказать? Геннадий, давайте по - порядку. Сначала кое- что о п.2 ст. 39 ГПК РФ. Определения суда не обсуждаются, а обжалуются, если не... Решение, выдаваемое на руки, надо было все таки читать... Мировое соглашение в Вашем случае утверждено решением районного суда. Решения рай суда не вступившие в силу - Кассация. Подавать в районный суд. Он перешлет в областной. Вступившие в...
  • Анна Доронина: скажите пожалуйста,когда решение суда по незаконному увольнению вступает в силу?и могу ли я его опратестовать?
    скажите пожалуйста,когда решение суда по незаконному увольнению вступает в силу?и могу ли я его опратестовать?  Смотрите статью 209 и 338 Гражданского процессуального кодекса РФ про кассационное обжалование судебного решения....Решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное или кассационое обжалование, если они не были... Как и все по истечении 10 дней с момента его изготовления в окончательной форме. Однако решение о восстановлении на работе и взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению. с момента вынесения решения судом! обжаловать можете в...
  • Валентина Сидорова: Не подскажите как грамотно составить жалобу, например, в мэрию или в ГАИ или в ЖЭО. Есть какой-нибудь шаблон?
    Не подскажите как грамотно составить жалобу, например, в мэрию или в ГАИ или в ЖЭО. Есть какой-нибудь шаблон?  Пособие для жалобщиков тут h ttp://zakon.kuban.ru/doc/43.shtml Апелляционная жалоба на определение арбитражного суда о возвращении искового заявления без рассмотрения по мотивам нарушения требований ст. ст. 91 и 108 АПК РФ (недоплаты... надо определиться, куда вы решили подать жалобу...И существует закон РФ 59 "О рассмотрении жалоб обращений..."вот там и есть образци... Прокурору ___района города Москвы __Ф.И.О.) от гр. __Ф.И.О.) проживающего по адресу: __контактный тел...
  • Борис Богданов: Подскажите пожалуйста, можно ли установить испытательный срок при переводе на более высокую должность? обоснуйте?
    Подскажите пожалуйста, можно ли установить испытательный срок при переводе на более высокую должность? обоснуйте?  В описанной в вопросе ситуации имеет место перевод, который определен в ст. 72 ТК РФ как изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, что, по сути, является изменением существующего трудового договора с... Испытательный срок устанавливается работнику только 1 раз - при приёме на работу. При переводах испытатльный срок устанавливать никто не вправе. нет испытательный срок может быть установлен только при приеме на работу. Условие об...
  • Ирина Боброва: Юристы по трудовому праву, отзовитесь.
    Юристы по трудовому праву, отзовитесь.  http://for-expert.ru/articles/rossiiskaya_justicia-7-2003.shtml Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке Так как КТС является органом досудебного рассмотрения трудовых споров, любой вопрос, подведомственный КТС, может... Согласно ст.193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного...