Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Споры Об Увольнении”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Любовь Федотова: Задержка выдачи трудовой книжки. Это спор об увольнении? В какой срок обращаться в суд? В 1 мес-ц или в 3?
    Задержка выдачи трудовой книжки. Это спор об увольнении? В какой срок обращаться в суд? В 1 мес-ц или в 3?  Сроки подачи в суд на восстановление на работе - в течении одного месяца с момента увольнения, на все остальное (невыплата зарплаты, дисц. взыскания - три месяца) . В Вашем случае можно потребовать выплаты заработной платы с момента... ТК выдается в день увольнения,а не в течение 2 недель. обязаны были выдать в теч. 2 недель после увольнения. обратитесь в Трудовую инспекцию в вашем регионе, там вам точно помогут. исковая давность- 3 месяца
  • Игнат Сергеев: резрешите спор как правильно писать: приказ ОБ увольнении или О увольнении?
    резрешите спор как правильно писать: приказ ОБ увольнении или О увольнении?  Алексей погорячился. Об увольнении. об....о" будет если писать "о назначении" об увольнении. об увольнении. Если после предлога стоит согласная, пишется о об увольнении О увольнении! Если после предлога стоит гласная значит О если согласная значит об
  • Петр Соколов: Об увольнении
    Об увольнении  Конечно 29 рабочий день будет, по окончанию которого работник должен получить трудовую книжку и расчёт. Срок предупреждения 3 дня начинается со следующего дня после ознакомления руководителя с заявлением. Дата увольнения, указанная в заявлении работника и дата, указанная в приказе об увольнении по собственному желанию отличается на один день. Данный порядок утвержден в соответствие с постановлением Минтруда 69. В приказе об увольнении по...
  • Милана Степанова: Какой срок давности по трудовым спорам?
    Какой срок давности по трудовым спорам?  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня... По каким именно трудовым спорам? Общий срок исковой давности - 3 года с того момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права Все ответы есть в Трудовом кодексе РФ. Он размещен в свободном доступе, найти можно через...
  • Клавдия Боброва: Мою должность сократили,а потом заново ввели и на место взяли другую девочку,вопрос-мои права???И действия.
    Мою должность сократили,а потом заново ввели и на место взяли другую девочку,вопрос-мои права???И действия.  Вы можете обратиться в суд.Однако, имейте в виду , что у суда возникнут сомнения в законности сокращения в том случае, когда срок между увольнением предыдущего работника и принятием на данную должность нового сотрудника был достаточно... Сокращая должность, вводить ее вновь работодатель не имеет никакого права. Получается, что вас уволили, чтобы взять другого человека. Не законно. В суд. Тебя просто убрали. Забей и иди дальше! Удачи! твое право выдрать все волосы той девочке...
  • Валентина Сидорова: Трудовой спор. Работодатель "потерял заявление об увольнении" и шьет статью вместо оплаты задержки выдачи задержки труд
    Трудовой спор. Работодатель "потерял заявление об увольнении" и шьет статью вместо оплаты задержки выдачи задержки труд  в суде у них перспективы нет. у вас естественное поведение - без трудовой жить можно. а не увольнять работника полтора года - это смешно. суд не поверит. не пишите ничего. не выдадут трудовую в течение 1 недели или выдадут с плохой записью... если заявление не было зарегистрировано, как входящий документ, то основания "пришить статью" очень веские. только суд сможет собрать показания свидетелей (если они за полтора года еще никуда не делись или не забыли все). Свидетели - народ...
  • Ирина Самойлова: я написал заявление на увольнение 17,9,13 находясь на больничном листе после операции под общим наркозом а уволили 1,10
    я написал заявление на увольнение 17,9,13 находясь на больничном листе после операции под общим наркозом а уволили 1,10  Статья 80 ТК РФ...До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник... Вас могли уволить через 2 недели после подачи заявления....а могли и не увольнять так как вы не настаивали на увольнении 17 подали,18 -первый день....1 октября -этим днем и должны были уволить....Больничный оплатят полностью.... Теперь...
  • Евгения Степанова: Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Работник не согласен. В какой гос. орган можно обратиться?
    Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Работник не согласен. В какой гос. орган можно обратиться?  В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Органами по рассмотрению трудовых... В трудинспекцию или суд (последнее - лучше, потому что по таким вопросам трудинспекция может и не помочь, а срок на обжалование в суд пропустите). неподписывать дисциплинарку, если выдадут другую бумагу об отказе, идти в Государственную...
  • Лейла Сидорова: Суд применил ст 392 тк и отказал в удовлетворении иска.Что писать и просить в апелляции? РЕАЛЬНО срок не пропущен
    Суд применил ст 392 тк и отказал в удовлетворении иска.Что писать и просить в апелляции? РЕАЛЬНО срок не пропущен  То и писать, что в соответствии со ст. 392 ТК "Работник имеет право обратиться в суд... по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении...", с момента получения мною приказа до момента...
  • Агата Панина: Возможно ли оспорить увольнение если уволили за воровство?
    Возможно ли оспорить увольнение если уволили за воровство?  Вы не указали по какой статье вас уволили и кем вы работали? Потому что за воровство увольняют только по решению суда, а за недоверие, только материально ответственных работников. Если процедура увольнения нарушена, то через суд вы будете... на почте бардак сплошной в кадровом делопроизводстве, зарплаты там копеечные , кадровики там никакие, ни опыта, ни знаний...идите в СУД , вас востановят если поторопитесь и уложитесь в сроки подачи ИСКа. Дни вынуженного прогула оплатят...
  • Дмитрий Одинцов: ЮРИСТАМ, знающим ТК
    ЮРИСТАМ, знающим ТК  Вы уволились 03.07.13года, а премия была начислена в первых числах августа.Однако премия начислялась за предыдущий период работы (по итогам 1-го полугодия), в котором Вы трудились у данного работодателя. При этом в силу статьи 191 ТК выплата... здесь не ТК РФ нужен, а коллективный договор вашей организации, где в Положении о премировании указаны условия выплаты премий. если не согласны - трудовая инспекция по месту регистрации работодателя. Соглашусь с коллегой, премирование...
  • Сергей Бирюков: Что значит - Ст 392 тк рф носит императивный характер?
    Что значит - Ст 392 тк рф носит императивный характер?  Срок равный 1 месяцу, установленный статье 392 применению полежит, так как спор об увольнении. Сроки исковой давности по спорам об увольнении - 1 месяц, срок начинает истекать со дня вручения копии приказа об увольнении либо трудовой книжки... императивный - означает внедоговорной характер принимаемых решений, срок по восстановлению в утраченных правах по трудовым спорам 1 месяц, в данном случае вы пропустили срок. Но, если суд посчитает что, срок был пропущен по уважительным...
  • Любовь Васильева: Если действия работника свидетельствуют о том что он ЗНАЕТ об увольнении,но приказ не вручен-когда начинает течь срок?
    Если действия работника свидетельствуют о том что он ЗНАЕТ об увольнении,но приказ не вручен-когда начинает течь срок?  Нелзья расширительно и произвольно толковать нормы законодательства... Если указано,что срок исчисляется со дня вручения приказа или трудовой книжки-то так оно и есть... норма в ТК очень конкретизированная и именно она применяется в спорах... копия приказа вручается под роспись. срок исчисляется с момента подписания. Как не знает, если из предыдущего вопроса следует то, что раб устроился на новую работу. Приказ д.б. не вручён, а ознакомлен. Рабовладелец может составить акт об...
  • Полина Герасимова: при невыплате зарплаты,нужна справка о задолжности от прошлой работы ,чтобы потом подать в суд?или чкакую бумагу?
    при невыплате зарплаты,нужна справка о задолжности от прошлой работы ,чтобы потом подать в суд?или чкакую бумагу?  пожалуйтесь в прокуратуру ,прокурор от сам все истребует и обратится в суд самый простой вариант,морального не будет если не докажите в суде что вам нанесли его,Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: Работник имеет право... да, нужна справка. если ее нет, то либо трудовой договор, трудовая книжка, приказы о приеме и увольнении, 2 ндфл и данные оботчислениях в пенсионный фонд. как правило один из этих документов показывает реальную зарплату. обращение в суд по...
  • Нина Филиппова: 20 февраля я уволился и забрал трудовую книжку..а расчет так и не получил по сей день .. что делать?
    20 февраля я уволился и забрал трудовую книжку..а расчет так и не получил по сей день .. что делать?  Вам нужно срочно обращаться в суд. В соответствии со ст. 392 ТК РФ: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего... Согласна с Константином. Тем более сейчас увеличены штрафные санкции В прокуратуру с заявлением Жаловаться в трудовую инспекцию труда. Подавайте в суд на бывшего работодателя на взыскание не выплаченной заработной платы. пожалуйте в Гос...
  • Мирослава Борисова: Факт увольнения какими доказательствами должен быть доказан? ст 60 ГПК
    Факт увольнения какими доказательствами должен быть доказан? ст 60 ГПК  Согласно п. 1 ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об... приказ об увольнении, запись в трудовой
  • Ильяс Николаев: мои действия?
    мои действия?  Согласно ст. 62 ТК РФ работнику по письменному заявлению работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и... так надо не ждать, а звонить и узнавать чего так долго делают и если сопли жуют, то претензию им вкатить письменную
  • Аким Кузьмин: Может ли сотрудник при увольнении потребовать оплатить неиспользованный отпуск за несколько лет?
    Может ли сотрудник при увольнении потребовать оплатить неиспользованный отпуск за несколько лет?  Трудовой кодекс устанавливает сокращенный срок исковой давности по трудовым спорам. Работник вправе обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права... Только за последние 3 года Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Если работодатель не соблюдает ТК РФ и отказывается выплачивать компенсацию, тогда работник может...
  • Александр Попов: что делать если задерживают зарплату ?
    что делать если задерживают зарплату ?  Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, чтобы не пропустить установленные сроки. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в... Писать заяву в трудовую инспекцию есть комиссия по трудовым спорам- писать заявление А еще Вы в праве направить письменное заявление работодателю в просьбой пояснить причины задержки заработной платы. Не ответит в течение 15 дней...
  • Марсель Герасимов: работал без договора со своей бригадой на сдельщине. ремонтировали офис. закончили объект и нам не заплатили. что же дел
    работал без договора со своей бригадой на сдельщине. ремонтировали офис. закончили объект и нам не заплатили. что же дел  Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. В суде будете доказывать, что вы работали в такой-то организации, выполняли такие-то работы. При этом основной целью будет доказать, что работа осуществлялась по трудовому... Верните в исходное состояние. у вас поряд, если имеются доказательства, взыскивайте неосновательное обогащение.. Все-то вы выгадываете, чтобы налоги не платить! Работайте по закону, с договором и актом выполненных услуг, и сможете защитить...
  • Светлана Шестакова: какие сроки подачи заявления в суд на неправомерные действия работодателя?
    какие сроки подачи заявления в суд на неправомерные действия работодателя?  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня... Согласно ТКРФ статья392 срок обжалования установлен 3 месяцами,"...а по спорам об увольнении-в течениеодного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении,либо со дня выдачи трудовой книжки." 3 месяца с момента увольнения
  • Дмитрий Одинцов: Срок исковой давности по трудовым спорам.
    Срок исковой давности по трудовым спорам.  Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в отношении... Добрый вечер Lexus ! Статьей 392 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что работник имеет ПРАВО обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня, когда он узнал или должен был узнать о...
  • Эвелина Герасимова: Уволился месяц назад, с тех пор не могу получить расчет и трудовую.На звонки начальство не отвечает. Подскажите как быть
    Уволился месяц назад, с тех пор не могу получить расчет и трудовую.На звонки начальство не отвечает. Подскажите как быть  Обращайтесь в суд с исковым заявлением о возврате трудовой книжки и взыскании заработной платы. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был... В суд =) Для начала 2 жалобы: в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Ну если конечно вы работали нормально, и имеете копию ТД. Месяц уже прошел. Осталось всего два, для обращения в суд. Не туда звоните, уважаемый. Один звонок в прокуратуру...
  • Дмитрий Матвеев: что такое увольнение? есть ли определение в ТК РФ?
    что такое увольнение? есть ли определение в ТК РФ?  Вами пропущен срок исковой давности. Согласно ст. 392 ТК РФ в отношении споров об увольнении предусмотрен специальный срок - один месяц со дня получения копии приказа об увольнении. Если была уважительная причина пропуска срока, то он может... Данир, приказ совершенно некорректно и неправомерно составлен, поскольку содержит две взаимоисключающие даты, т.е. в данном случае возникает вопрос: какое же число было последним днем Вашей работы (днем увольнения)?!. Днем увольнения обычно...
  • Дмитрий Одинцов: Что нужно сделать,если зарплату за 3месяца не получила?
    Что нужно сделать,если зарплату за 3месяца не получила?  Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего... Строчи жалобу в прокуратуру и инспекцию труда. В прокуратуру писать заявление Идти быстрее с иском в суд Жаловаться в инспекцию по труду, там могут и устную консультацию дать о порядке действий За защитой своих прав можете обратиться в...
  • Олеся Белоусова: Сына не заслужено увоолили с железной дороги.Где и как обжаловать решение?
    Сына не заслужено увоолили с железной дороги.Где и как обжаловать решение?  Уважаемая Светлана! Заявление по спорам об увольнении подается в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. иск в суд, срок 1 месяц с увольнения примеры исков pravo-na-rabotu*narod*ru точки поставьте вместо звёздочек Обжаловать нужно в суде, в месячный срок после увольнения. Обжалуют в суде, где же еще? Только надо найти юриста, вряд ли вы сами...
  • Роберт Богданов: после увольнения мне выплатили половину зарплаты. что делать?
    после увольнения мне выплатили половину зарплаты. что делать?  И что ждем? Теперь надо будет доказывать, что у Вас уважительная причина пропуска срока подачи заявления в суд. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за... А на каком основании? Может ты станок ..СПАЛИЛ,а? И они удержали с тебя? обращаться в гос. инспекцию труда или в прокуратуру. можно самостоятельно обратиться в суд, но для этого нужно обратиться к адвокату за помощью в составлении искового...
  • Нелли Комарова: сроки претензии по трудовым спорам
    сроки претензии по трудовым спорам  Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... Изложи всю ситуацию 1 месяц с даты увольнения
  • Дмитрий Афанасьев: После увольнения по собственному желанию трудовую книжку не отдавали 1.5года зарплату тоже.КАК БЫТЬ?
    После увольнения по собственному желанию трудовую книжку не отдавали 1.5года зарплату тоже.КАК БЫТЬ?  Ваш вопрос страдает неполнотой информации, но, все же, отвечу так: Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня... Сроки давности по трудовым спорам - 3 месяца. Вот из этого и исходите... В суд об обязании выдать трудовую книжку, компеннсаицю морального вреда Должны отдать день в день. Всё, что позже, оплачивается, как то. что Вы работали. В Суд... В суд...
  • Всеволод Никитин: Уволили с работы. Интересуют крайние сроки, подачи заявления в суд, о не расчёте.
    Уволили с работы. Интересуют крайние сроки, подачи заявления в суд, о не расчёте.  3 месяца. Поторопись со своими заявлениями. Желательно бы сначала в трудовую инспекцию, быть может, общения с ней хватит. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=137708;dst=0;ts=AA4D7FD10947BD6DF95AA7037D44AC76;ts... Заявление о нарушении прав работников, уволенных согласно нормам ТК, подается в суд в течение месяца с даты увольнения, если в отношении них были нарушены нормы ТК .Вам не надо идти в прокуратуру, вам сразу стоит обращаться в суд.
  • Аида Казакова: Незаконное увольнение - можно ли избежать восстановления на работе, то есть не требовать его в исковом заявлении?
    Незаконное увольнение - можно ли избежать восстановления на работе, то есть не требовать его в исковом заявлении?  Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу. "По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в пользу работника... легко. не указывать этого в заявлении просто. Вопрос непонятно поставлен. В любом случае, если Вас незаконно уволили и Вы не хотите здесь больше работать, то Вам надо подойти к руководству и в бухгалтерию и мирным путем попросить сделать...
  • Артемий Иванов: Куда обратится,если задерживают расчет
    Куда обратится,если задерживают расчет  Если на руках трудовой договор или ТК с записью о приёме, то обращайся в ГИТ и прокуратуру, если не помогут, то в суд. А если работал без доков, то забудь и расчитывай на честность рабовладельца. Не тяни срок 3 месяца исходит. Согласно ст... иди в прокуратуру. там помогут... В государственную инспекцию труда. трудовая инспекция для начала в инспекцию по труду
  • Давид Сергеев: Хочу подать в суд на начальника и бухгалтера, которые недоплачивали мне зарплату. Вопрос: исковая давность.
    Хочу подать в суд на начальника и бухгалтера, которые недоплачивали мне зарплату. Вопрос: исковая давность.  Прежде чем что-то делать подумайте,что это Вам даст. Ольга Пуцева абсолютно права относительно того,что ответчиком в суде будут выступать не уволенные бывший начальник и бухгалтер,а предприятие или организация,работником которой Вы являетесь... В суд вы должны подавать на организацию (например ООО "Ромашка" адрес:...иск о взыскании зп, моральной компенсации за задержку, проценты за задержку согласно ст. 236 ТК РФ. Исковая давность согласно ст. 392 ТК РФ 3 месяца: "Работник имеет...
  • Камилла Дмитриева: необоснованное увольнение
    необоснованное увольнение  К сожалению, практически ничего. Доказать написание заявления под принуждением крайне сложно, если вообще возможно. Ведь вашей бабушке не угрожали оружием и не пытали - наверняка вежливо попросили "Уважаемая....напишите заявление об... теперь уже ничего о блин....бабушка???? В трудовую комиссию и прокуратуру с заявлением, о принуждении к увольнению по собственному желанию. Доказательства и свидетели увеличивают шансы. А если подобных заявлений будет несколько (от разных...
  • Макар Яковлев: Нужна помощь..
    Нужна помощь..  1. относительно второго экземпляра трудового договора. он должен быть передан на руки работнику и на экземпляре работодателя работник собственноручно ставит отметку - второй экземпляр получен, дата и подпись. 2. в случае увольнения работника... Восстанавливайся через суд!
  • Георгий Андреев: в какой срок можно обжаловать незаконное увольнение
    в какой срок можно обжаловать незаконное увольнение  Трудовой кодекс РФ. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или... хочется помочь, но когда не знаешь сути проблемы(за что уволили), тяжело
  • Георгий Ильин: Какие суды рассматривают трудовые споры?
    Какие суды рассматривают трудовые споры?  Трудовой кодекс РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен... Желательно сперва обратиться в инспекцию труда, а потом в суд только, меня уволняли по ст. прогулы и востоновили меня и оплатили 11 дней вынужденных прогулов.. Иск надо подавать в гражданский суд. А по срокам надо посмотреть в трудовом...
  • Богдан Смирнов: С какими претензиями, можно обратиться в Трудовую инспекцию. И как это лучше сделать?
    С какими претензиями, можно обратиться в Трудовую инспекцию. И как это лучше сделать?  любые жалобы, кроме спора об увольнении (этот вопрос решает только суд). лучше всего обращаться к ним через интернет-приёмную названия сайтов такие: git18.rostrud.ru - ГИТ 18 региона (Удмуртская Республика) и т.п. хм....а вы не замужем?
  • Маргарита Фомина: Компенсация за неиспользованный отпуск за год????
    Компенсация за неиспользованный отпуск за год????  Работодатель не прав. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего... Раз вас уже уволили и не исправили свою ошибку, то в суд стоит идти. Обратиться в бухгалтерию за перерасчетом и разъяснениями. Если никаких сдвигов нет, то подавайте исковое в суд в течение 3 месяцев.
  • Александр Филиппов: Каков срок подачи в суд по невыплаченной зарплате? Дата увольнения 4 сентября 2009 г.
    Каков срок подачи в суд по невыплаченной зарплате? Дата увольнения 4 сентября 2009 г.  В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (если это не спор об увольнении) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... две недели 3 месяца с момента увольнения (ст.392 ТК РФ) Обратитесь в мировой суд за выдачей судебного приказа- это упрощенная процедура, без участия сторон, если у вас есть на руках справка о задолженности по зарплате, подписанная...
  • Дмитрий Одинцов: здравствуйте подскажите если фирма не выплачивает зарплату
    здравствуйте подскажите если фирма не выплачивает зарплату  Если есть время, обращайтесь в трудовую инспекцию. Но лучше сразу в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока выплаты заработной платы по ст.236 ТК РФ. Но не забывайте о сроках... Подавайте в суд. Ст, 145. УК Рф за невыплату зарплаты выше двух месяцев допущенную руководителем организации из корыстной или иной личной заинтересованности суд может наказать его штрафом до 120 000 руб или в размере дохода за год либо...
  • Эвелина Герасимова: В течение какого срока можно обжаловать незаконное увольнение при сокращение штатов в суде?
    В течение какого срока можно обжаловать незаконное увольнение при сокращение штатов в суде?  Работник вправе обратиться в суд с иском по спору об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч.1 ст.392 ТК РФ). Соглсно ч. 3 этой же статьи при пропуске по... 1 месяц 3 месяца Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об...
  • Агата Ефимова: куда обратиться и что делать если уволили по собственному желанию без моего заявления и подписи
    куда обратиться и что делать если уволили по собственному желанию без моего заявления и подписи  Обращайтесь в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об... Обращаться в прокуратуру. обращадся в суд говорить с колегами(чтоб они свидетелями шли) Уважаемая Ксения! Вы хотите восстановиться на работе, то у Вас только месяц со дня увольнения или с даты получения трудовой книжки на то, чтобы подать...
  • Толик Евсеев: как только узнали что беременная-уволили
    как только узнали что беременная-уволили  Восстановиться на работе Вы можете через суд. Но для подачи заявления в суд надо уложиться в месячный срок. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал... обратитесь в суд зачем сказала, что беременная. Или врач донесла? На нее тоже в суд подай! А по какому основанию уволили? Это очень важно. А если говорят-не работала, то как уволили? У меня есть практика востановления в суде и установления...
  • Олеся Белоусова: По поводу претензионного письма работодателю.
    По поводу претензионного письма работодателю.  Нет, ТК РФ не обязывает работника вначале урегулировать трудовой спор в досудебном порядке. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он... Если в Вашей организации существует комиссия по трудовым спорам - обращайтесь туда. если КТС нет, то перед подачей искового заявления в суд, целесообразно получить разъяснение от работодателя о причинах выплаты заработной платы не в полном...
  • Тамара Боброва: Написала заявление об увольнении,заявление забрали. Подписи я так и не увидела, так как в кабинет к директору не пускают
    Написала заявление об увольнении,заявление забрали. Подписи я так и не увидела, так как в кабинет к директору не пускают  Вроде отвечала... Напишите на имя работодателя письмо с просбой выдать расчетные и трудовую. Письмо отправьте почтой с уведомлением. Не ответит - бегом в суд.Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового... Надобно у секретутки на дубле получить подпись о дате приёма. И с этой даты отсчитывать срок отработки. Вам и не нужна эта подпись. Нужно было копию с регистрационным номером себе оставить. Через две недели идите в отдел кадров за трудовой...
  • Альберт Новиков: мне задолжали зарплату 3 месяца выбиваю что делать
    мне задолжали зарплату 3 месяца выбиваю что делать  Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, не пропустите сроки. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он... Нанять адвоката-оплата по результату получения денег,а он везде пролезет для получения своего результата Идти в Государственную инспекцию труда в вашем городе с документами(паспорт, трудовой договор, приложение к нему, расчетные листы...
  • Андрей Михайлов: Отпуск по срочному договору
    Отпуск по срочному договору  Уважаемый Даниил! Работодатель имеет право заключать трудовой договор срочный, но первый отпуск предоставляется работнику по истечении 6 месяцев. С 16 апреля 2011 года Вам обязаны были предоставить отпуск, а если трудовой договор расторгнут... Если работаете по срочным трудовым договорам, то отпуск, вернее его денежная компенсация, Вам положена,согласно ст.58 ТК РФ. Если работаете по гражданско-правовому договору, то отпуск Вам не положен. Лучше напишите жалобу в трудовую инспецию...
  • Ярослава Коновалова: 5. Куда и в какие сроки Иванчук может обжаловать действия администрации?
    5. Куда и в какие сроки Иванчук может обжаловать действия администрации?  Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.В случае пропуска по уважительным...
  • Анна Доронина: Грозит ли мне попасть в места неотдалённые за воровство на работе если я подам в суд на работадателя за неполную выплату
    Грозит ли мне попасть в места неотдалённые за воровство на работе если я подам в суд на работадателя за неполную выплату  В суд надо было подавать сразу после увольнения. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении... Недоплатили примерно половину. А украли примерно половину предприятия? )) Чего Вы так боитесь? Если захочет может подать,вопрос в другом,сможет ли доказать.. Статья 248 ТК РФ гласит: "Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба...
  • Надежда Андреева: Бывший работодатель отказывает в выплате отпускных
    Бывший работодатель отказывает в выплате отпускных  Можете 100%Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392] Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех... Оплата отпуска предусмотрена законом. Обращайтесь в суд с иском о выплате компенсации за отпуск. Срок давности не пропустите: три месяца с момента увольнения... Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении...
  • Кирилл Андреев: При увольнении не получил расчет,через4 месяца фирма обанкротилась,прошло 2,6 года. Возможно ли получить расчет?
    При увольнении не получил расчет,через4 месяца фирма обанкротилась,прошло 2,6 года. Возможно ли получить расчет?  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе о взыскании неполученной зарплаты, в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об... я вам бесплатно за 10 минут всё посчитаю... а вот получить на руки - это вряд ли, ст.392 ТК РФ (давно это было...) там уже все поделили надо было на стадии банкротства этим заниматься
  • Богдан Смирнов: уволилась с 1 декабря 2009 Работодатель обещал выплатить зарплату , но не выплатил Могу ли я сейчас подать в суд
    уволилась с 1 декабря 2009 Работодатель обещал выплатить зарплату , но не выплатил Могу ли я сейчас подать в суд  Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/160965.html Дополняю свою оценку Незнакомке: сроков давности по зарплате действительно нет, но только ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ сотрудников! Все сроки обращения прошли... по статье, которую указал Вам...
  • Руслан Павлов: Кто рассматривает воостановление на работе?
    Кто рассматривает воостановление на работе?  В соответствии с нормами ст.391 Трудового кодекса РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора. Согласно ст... районный Районный суд по месту нахождения ответчика. исковые заявления с требованиями о восстановлении на работе рассматривает районный суд по месту регистрации работодателя или его обособленного подразделения.. Суд! Подсудность мирового...
  • Лия Комарова: уволился,и работодатель не выдает зарплату за 1,5 месяца без всяких обьяснений!как правильно составить заявление в МВД?
    уволился,и работодатель не выдает зарплату за 1,5 месяца без всяких обьяснений!как правильно составить заявление в МВД?  Обращайтесь с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал... МВД не поможет, Обращайтесь в суд или в трудовую инспекцию. В МВД заявляют о преступлениях, здесь можно применить ст. 159 УК РФ. В СК заявить о преступлении по ст. 145 УК РФ, но необходимо 2 месяца невыплаты заработной платы. Попробуй сперва...
  • Ирина Боброва: мне не выплатили зарплату за сделанную работу
    мне не выплатили зарплату за сделанную работу  Отсутствие письменного трудового договора не является отсутствием такого договора как такового. Договор есть, но устный. Его сила от этого не меняется. То, что письменного договора нет, - это вина работодателя. Собирайте доказательства своей... Ох. Мне вас искренне жаль. Дело в том, что ОБЯЗАТЕЛЬНО нужен договор!!! Без него вы даже сейчас просто в суде ничего не докажете, даже если у вас есть свидетели. Это просто ничто без бумажки. Пробуйте сообщать им что если в течении...
  • Камилла Дмитриева: Если уволили с работы, Какой период я имею право пожаловаться и отстаивать свои права?
    Если уволили с работы, Какой период я имею право пожаловаться и отстаивать свои права?  Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в отношении... 1 месяц В течение одного месяца с момента расторжения трудового договора. право на защиту нарушенного права бессрочно, другое дело, что право судебную защиту работника, в случае соответствующего заявления работодателя, может быть ограничено...
  • Алиса Тарасова: Увольнение беременной с работы
    Увольнение беременной с работы  Доказать факт принуждения к увольнению очень сложно, но попробывать можно, госпошлину платить не надо. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня... а вас никто и не "убирал" Вы ушли по собственному желанию. Мало того, что факт увольнения по собственному желанию работодателя установить и доказать достаточно сложно, у Вас ещё и пропущены сроки обращения в суд. И несмотря на то, что данное...
  • Злата Комарова: Как быть,если охранное предприятие не выплатило з/п работнику который работал без трудового договора(без оф.трудоустр-ва
    Как быть,если охранное предприятие не выплатило з/п работнику который работал без трудового договора(без оф.трудоустр-ва  При расторжении трудового договора с работником по его инициативе (по собственному желанию) работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный... подавать в суд, пока предприятие не ликвидировалось. Штраф, который они заплатят за несвоевременное оформление работника составит 30-50тыс. Это ускорит их банкротство
  • Василий Петров: Каковы сроки рассмотрения трудовых споров: я слышал про 1 мес., в ТК написано - 3, - как реально обстоит дело?
    Каковы сроки рассмотрения трудовых споров: я слышал про 1 мес., в ТК написано - 3, - как реально обстоит дело?  Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... ТК не устанавливает сроки рассмотрения дел. согласно ГПК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены ГПК...
  • Владислава Маркова: Есть вопрос
    Есть вопрос  Обращайтесь с исковым заявлением в суд. Сроки ограничены. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... Напишите официальное письмо с указанием срока ответа Вам и выплаты зар. платы. Отказ или оставление без ответа - обращайтесь в суд. можно попробовать взять и почитать КзОТ и устроить на работе скандал, работодатели не любят борцов за прова...
  • Елена Беспалова: трудовой спор сроки давности
    трудовой спор сроки давности  ТК устанавливает сокращенный срок исковой давности по трудовым спорам (напомню, общий срок исковой давности по гражданскому законодательству составляет 3 года). Работник вправе обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение 3... правовое значение для исчисления срока будет иметь дата вручения копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки..
  • Юля Князева: Куда лучше обращаться - в суд или прокуратуру по нарушению ТК РФ? где надежней и волокиты меньше?
    Куда лучше обращаться - в суд или прокуратуру по нарушению ТК РФ? где надежней и волокиты меньше?  В прокуратуру можно, но для обращения в суд не пропустите сроки. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего... Первоначально в прокуратуру для начала сходите в трудовую инспекцию, потом прокуратура, а потом на закуску суд, если предыдущие 2 инстанции Вам не помогут в труд инспекцию! Действительно-лучше и надёжней в суд,так как разбирательство будет...
  • Валентина Сидорова: Взысказывание зарабатной платы
    Взысказывание зарабатной платы  Не теряйте время, сразу обращайтесь в суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об... Однозначно в суд. Прокуратура проведя проверку всё равно посоветует обратиться в суд. Вам надо сразу в суд иск подавать. Очень развеселил ответ "юриста" Дмитрия Прокофьева. Если вас менее 50 человек, то в прокуратуре заявление вряд ли примут...
  • Аида Казакова: ч/з 3 года после увольнения узнала, что З/плата в бюджет. учрежд. начислялась неверно, можно ли подать в Суд о перерасче
    ч/з 3 года после увольнения узнала, что З/плата в бюджет. учрежд. начислялась неверно, можно ли подать в Суд о перерасче  Уже нельзя ,суд Вам откажет в иске. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392] Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового... я думаю можно. подайте заявление о взыскании недополученных денежных сумм. просите восстановить сроки обращения.
  • Милана Степанова: срок исковой давности если увольнения фактически не было (пропал работодатель с документами), можно ли уволиться через
    срок исковой давности если увольнения фактически не было (пропал работодатель с документами), можно ли уволиться через  Статья 392 Трудового кодекса Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в... Срок исковой давности по поводу чего? Через суд попробуй установить факт прекращения трудовых отношений Можно установить факт прекращения трудовых отношений.
  • Лина Киселева: Выходное пособие, срок выплаты.
    Выходное пособие, срок выплаты.  В суд. Не пропустите сроки. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам... Обратитесь в трудовую инспекцию своего региона с жалобой или в прокуратуру. в прокуратуру с жалобой, они подготовят документы в суд или самой подавать иск в суд на работодателя
  • Василина Федорова: Нужна помощь!
    Нужна помощь!  В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) окончательный расчет производится в день увольнения работника. Но кроме окончательного расчета еще зарплата не получена за работу с 02.08.2011!!! Поэтому не надо мечтать о моральном... вперед и с песней в трудинспекцию, прокуратуру, или если хватит сообразительности сразу в суд) Иди к начальнику, грози судом. А вообще полно есть организаций, по защите труда. Только перед тем как требовать своего внимательно договор почитай...
  • Надежда Дмитриева: Нарушение трудового законодательства.
    Нарушение трудового законодательства.  Ваш спор с работодателем в случае Вашего обращения в суд будет рассматриваться как трудовой. А в этом случае законодателем устанавливается более короткий срок обращения в суд за защитой нарушенного права, нежели в иных ситуациях (по общему... При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере...
  • Ольга Белозерова: Меня уволили незаконно МО РФ в 2009 г.,я могу как-то восстановить справедливость через суд?
    Меня уволили незаконно МО РФ в 2009 г.,я могу как-то восстановить справедливость через суд?  Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение... Для этого он (суд) и существует срок давности прошел а надо? лучше найди нормальную работу,а справедливость искать себе дороже. Три года - исковой срок.
  • Георгий Андреев: в какой срок работадатель обязан расчитать сотрудника после увольнения по собственному желанию
    в какой срок работадатель обязан расчитать сотрудника после увольнения по собственному желанию  Обратитесь с жалобой в прокуратуру. В суд Вы опоздали. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по... В день увольнения :)) Он ДОЛЖЕН был вас расчитать (выплатить все, что должен, выдать трудовую книжку) 19 февраля. Для того чтобы подготовиться к этому у него было 14 дней, именно за этот срок вы его предупредили о своем увольнении. И, именно...
  • Лиана Осипова: В трудовой книжке безосновательно и без моего ведома сделали запись об увольнении по статье(81 прогулы) Что делать?
    В трудовой книжке безосновательно и без моего ведома сделали запись об увольнении по статье(81 прогулы) Что делать?  У вас есть месячный срок для подачи искового заявления о восстановлении Вас на рабочем месте и выплаты денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Трудовым кодексом строго определён порядок увольнения... оспаривать.если есть прогулы- должно быть отражено в табеле вас должны были с приказом под роспись ознакомить Что значит без Вашего ведома??? Перед тем как наложить дисциплинарное взыскание работодатель обязан затребовать от работника...
  • Григорий Андреев: если с работы уже уволили, но с нарушениями, можно ли обращаться в профсоюз или он только для действующиз сотрудников?
    если с работы уже уволили, но с нарушениями, можно ли обращаться в профсоюз или он только для действующиз сотрудников?  Профсоюз Вам не поможет, а время упустите. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего... Можно, если он существует. В трудовую инспекцию точно можно.
  • Виктория Фролова: Работнику, уволенному в январе 2010 года, неправильно рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск.
    Работнику, уволенному в январе 2010 года, неправильно рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск.  Есть Трудовой Кодекс В нем есть статья 392 в которой сказано, что: Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в... Если у работника есть на руках подтверждение ошибки - это уже плюс. Удалить с программ могут, вот только документы по зарплате работника и его отпускам должны храниться 75 ЛЕТ!!!!Пусть организация на морозится (тем более бюджетная, где...
  • Наталья Маркова: Время в течении которого работник может обратиться по труд. спорам:10 дней, в течение месяца по спорам о восстанов.
    Время в течении которого работник может обратиться по труд. спорам:10 дней, в течение месяца по спорам о восстанов.  В статье 392 Трудового кодекса РФ указывается, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам...
  • Наталья Маркова: я уволилась с работы 2 недели назад из-за невыплат по зарплате, задержали на 2 месяца. При увольнении не выплатили ничег
    я уволилась с работы 2 недели назад из-за невыплат по зарплате, задержали на 2 месяца. При увольнении не выплатили ничег  Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Сроки обращения в суд ограничены. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или... Вам не в прокуратуру,а в суд подавать на свою организацию. Т е как вас задержали на 2 месяца? При увольнении с вами обязаны произвести расчет и выдать надлежаще оформленную трудовую книжку. Если этого не сделано, то идете в трудовую...
  • Анастасия Комарова: Срок давности.
    Срок давности.  в силу положений статьи 392 тк рф: работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение... Второй работник вправе требовать самостоятельно в труде в течении 3 месяцев с момента увольнения (получения трудовой книжки)....
  • Мирослава Борисова: Если человек уволился,а предприятие в течении 2,5 месяцев задерживает расчёт,какие законные действия можно предпринять?
    Если человек уволился,а предприятие в течении 2,5 месяцев задерживает расчёт,какие законные действия можно предпринять?  Вам срочно надо обращаться в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по... пишите жалобу в прокуратуру на работодателя...
  • Никита Семёнов: народ есть вопрос
    народ есть вопрос  Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе увольнять по сокращению женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет. Учитывая запрет на увольнение, процедуры, связанные с увольнением по сокращению, не проводятся. Сократить... обратитесь в комиссию по трудовым спорам или в суд, в любом случае это увольнение незаконно, и требование вашей жены будет удовлетворено Ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет...
  • Евгения Степанова: С меня удержали зарплату за использованный отпуск при увольнении. Они правы?
    С меня удержали зарплату за использованный отпуск при увольнении. Они правы?  На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны... в сооветствии со ст.137 ТК РФ работодатель удерживает сумму отпускных выплаченнную за отпуск, предоставленный авансом. а чтобы определить, авансом вам был отпуск предоставлен или нет, надо знать дату вашего приема на работу, т.к. считается...
  • Олеся Белоусова: Могут ли меня уволить с предприятия после получения производственной травмы???
    Могут ли меня уволить с предприятия после получения производственной травмы???  Вами пропущен срок исковой давности. Согласно статье 392 ТК РФ: работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права... увольнять не имели права - это 100%. подавай в суд на восстановление плюс компенсацию. одновременно с иском в суд пиши заявление в прокуратуру и инспекцию по труду. на частном предприятии могут сделать все что угодно. Если у Вас есть БОЛЬШОЕ...
  • Виталий Морозов: вопрос о восстановлении срока для обращения в суд при пропуске месячного срока после увольнения( Внутри)
    вопрос о восстановлении срока для обращения в суд при пропуске месячного срока после увольнения( Внутри)  Гражданско-процессуальный кодекс: Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он... Вам выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Сможете с коллегой подать коллективный иск? Тогда в течении 3 месяцев будет рассматриваться. Ну и аппеляцию подавайте. Напиши потом в личку, как прошло Плохо, когда пироги печет...
  • Вероника Алексеева: Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.)
    Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.)  Не знаю, что там за директор напутал, но Вы сами столько всего напутали, что просто караул. Значит, первое - для оспаривания увольнений установлен срок давности - месяц (Ст. 392 ТК). То есть оспорить незаконность своего увольнения вы не... И это вот называется "в 2х словах" ? Правильно ли я поняла? Работник был уволен по инициативе администрации (без указания статьи увольнения), затем вновь принят на работу (вместо восстановления) - опять-таки не приведен текст приказа. По ТК...
  • Георгий Андреев: Срочно!!! нужна помощь по выплате зп после увольнения
    Срочно!!! нужна помощь по выплате зп после увольнения  Независимо от наличия задолженности перед предприятием работодатель обязан был произвести полный расчет с работником за проработанное время. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя... В день увольнения вам должны были выдать трудовую книжку и окончательный расчет. Обращайтесь в суд. Позвони в горячую линию - отдел защиты прав потребителей. Они проконсультирую тебя как быть. А лучше обратись к платному юристу. Они обязаны...
  • Эрик Кузнецов: Какая должна быть дата введения штатного расписания при сокращении штатов?
    Какая должна быть дата введения штатного расписания при сокращении штатов?  Новая редакция штатного расписания должна вводиться в действие в день увольнения работников.При этом новое штатное расписание должно быть утверждено до начала проведения мероприятий по сокращению. Анализ судебной практики показывает, что... Судите сами - вы сокращаете штат. Что это, как не изменение штатного расписания (была должность, а теперь нету). Следовательно, датой ввода нового штатного расписания должен быть следующий день после дня увольнения работников по этой причине...
  • Нина Филиппова: какие сроки давности в ирудовом праве? заранее сасибо.
    какие сроки давности в ирудовом праве? заранее сасибо.  Если Вы имели ввиду Трудовое право, то: Рассмотрение трудовых споров в КТС Комиссия по трудовым спорам (КТС) создается по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. Представителей... Общий сроки: По спору о восстановлении на работе - 1 месяц; По трудовым спорам - 3 месяца; Из судебной практики споры о заработной плате срока давности не имеют. В соответствии с ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за...
  • Антон Якушев: Трудовое законодательство
    Трудовое законодательство  То есть, вас уволили в 2009 году и не выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Компенсация выплачивается в день увольнения, вами пропущен срок исковой давности, вы не сможете её получить. ст.392 ТК РФ , гласит: Работник имеет... нет прошли все сроки исковой давности. Да, срок обращения в суд по данному вопросу (3 месяца, ст. 392 ТК РФ) уже давно истёк. Но есть маленькая зацепка. Если вам удастся убедить суд, что срок исковой давности пропущен по уважительной причине...
  • Ольга Белозерова: могу ли я подать в суд на работодателя за невыплату расчетных?и в какие сроки?
    могу ли я подать в суд на работодателя за невыплату расчетных?и в какие сроки?  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня... конечно можете - ведь ваши права нарушены. думаю в данном случае нужно уложиться в 3 года со дня, когда вам должны были произвести выплату рассчитать вас обязаны в день увольнения, если этого не произошло - сейчас идите писать заявление...
  • Ярослав Богданов: В течении какого времени после увольнения можно подать заявление в трудовую инспекцию или суд о невыплате з.п.
    В течении какого времени после увольнения можно подать заявление в трудовую инспекцию или суд о невыплате з.п.  Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в... В течение срока исковой давности Лидия Провоторова ответила правильно, в течение 3 месяцев. на следующий день, так как в последний рабочий день вас должны расчитать В Трудовую инспекцию и прокуратуру срок не ограничен, но чем раньше, тем...
  • Ариана Полякова: Скажите в какой срок могу подать исковое заявление?
    Скажите в какой срок могу подать исковое заявление?  срок обращения в суд за разрешением трудового спора установлен статьёй 392 ТК РФ: работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении... Отправили 11.12.2009, значит пришло позже, а получили 25.12.2009, значит спокойно идите с исковым заявлением в суд. В ст. 392 четко указано, что срок подачи заявления можно продлить, на практике его продлевают всегда и без проблем Статья 392...
  • Камиль Морозов: выплата средней з/п
    выплата средней з/п  Мне не совсем понятно Ваше исковое требование, а точнее, что значит за весь период просрочки. Поэтому позволю себе предположить, что речь идет о компенсации согласно ст. 236 ТК РФ, если это так, то тогда ознакомьтесь со статьей. Статья 236... Обратитесь в вышестоящую инстанцию с аппеляцией на действия судьи... он не имеет права высказывать свою личную точку зрения на Ваши действия. Буква закона и ВСЁ!!! никаких комментариев. Порядочно или не порядочно поступаешь будут определять...
  • Артемий Фёдоров: исковая давность трудовых спорах
    исковая давность трудовых спорах  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня... 3 месяца, трудовой кодекс, в отличии от гражданского не содержит понятия искового срока.. применение норм ГК в трудовых спорах очень проблемно.. статья 392 ТК РФ устанавливает сроки обращения в суд за разрешением трудового спора: работнику...
  • Нина Маркова: подать в суд на работодателя.права паботника. права hаботника
    подать в суд на работодателя.права паботника. права hаботника  Статья 392 ТК РФ. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного... Какой вопрос, такой и ответ - Работник имеете право подать в суд на Работодателя! Напишите развернутый вопрос!
  • Владислав Волков: Правомерно ли уволили и можно ли подать в суд?
    Правомерно ли уволили и можно ли подать в суд?  Алексей, я тебя разочарую и вот почему. То, что взято в кавычки это кусок из статьи ТК РФ. Если надумаешь обратиться в суд, то имей в виду, что статьей 392 ТК РФ закреплены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора... конечно нет. и спараведливости сейчас тоже нет. в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита...
  • Илона Волкова: трудовой спор по выплате з.п. и сроков для подачи в суд
    трудовой спор по выплате з.п. и сроков для подачи в суд  Почему нельзя. У Вас спор не о восстановлении на работе, а взыскание задолженности по заработной плате. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ месяцев со дня, когда он узнал или... По зарплате срок исковой давности 3 месяца. по вопросам увольнения - 1 месяц (ТК РФ), срок еще не пропущен смело можно идти в суд. но лучше с адвокатом
  • Дарья Орлова: уволили 25 января в связи с ликвидацией предприятия,в какие сроки я могу подать в суд и в прокуратуру для восстановления
    уволили 25 января в связи с ликвидацией предприятия,в какие сроки я могу подать в суд и в прокуратуру для восстановления  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня... в суд - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки; сроки обращения в инспекцию по труду и прокуратуру законом не установлены.. а если предприятие ликвидировано, куда Вас будут...
  • Валентина Сидорова: поготи советом
    поготи советом  Можете. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в... я за баллрм
  • Илья Григорьев: Юристы помогите!!! Куда и как правильно подать иск или заявление на старого работодателя, который не рассчитался
    Юристы помогите!!! Куда и как правильно подать иск или заявление на старого работодателя, который не рассчитался  Алена, возможно, вы опоздали с иском, т.к. Трудовым кодексом установлены пресекательные сроки для обращения в суд - 3 месяца со дня увольнения ( ст 392 ТК РФ). Возможно, восстановление этих сроков, например, ввиду вашей болезни. Статья 392... Вам в суд нужно, быстрее деньги получите. лучше в прокуратуру стукни, они когда игорный бизнес не крышуют, то занимаються Идите в прокуратуру и напишите заявление. Одна трёхсотая ставки банка это копейки, а вот какой договор был заключён...
  • Ратмир Новиков: при увольнении после полугода работы получ. трудовую без записи о приеме и увольнении.Правомерно ли это?КУДА ОБРАТИТЬСЯ?
    при увольнении после полугода работы получ. трудовую без записи о приеме и увольнении.Правомерно ли это?КУДА ОБРАТИТЬСЯ?  Неправомерно. К кому обратиться выбирайте: 1. трудовая инспекция 2. прокуратура 3. суд Но для начала обратитесь к юристу или адвокату для получения консультации. И особо учитывайте, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет три... Действия работдателя неправомерны. В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку. За защитой своих прав обращайтесь в суд или прокуратуру...
  • Камилла Михайлова: Вопрос про з/п внутри
    Вопрос про з/п внутри  Лучше всего в суд. Во-первых, экономия времени, поскольку Вам всё равно, скорее всего, надо будет обращаться в суд. Во-вторых, решение суда обязательно для исполнения и его можно обжаловать только в вышестоящий суд. Решение же трудинспекции... в инспекцию труда. в прокуратуру, и они уже перешлют в инспекцию труда и поставят на контроль