Информация для: Юристов Преподавателей Студентов
Мы — ассоциация юридических компаний. Наш центр помогает людям, оказывая бесплатную юридическую помощь.
Юридическая консультация О нас Контактная информация Адвокатская тайна

“Сокращение Штата При Ликвидации Предприятия” Помощь Юриста

  • Задайте свой вопрос в форме (которая находится ниже) и Вам ответит опытный юрист. Это бесплатно. На все вопросы распространяется правило адвокатской тайны.
  • Или ознакомьтесь материалами которые находятся у нас на сайте по проблеме которую вы искали.
  • Вопросы пользователей, которым уже помогли наши юристы:

    Катя Шашкова:
    Уволнение при ликвидации предприятия.  В соответствии с действующим законодательством о сокращении штатов/ликвидации учреждения/предприятия работодатель обязан уведомить увольняемых работников за 2 месяца до сокращения численности/ликвидации (естественно устное уведомление он к...что конкретно интересует? В чем вопрос? в таком случае должно выплачиваться 3-х пособие в размере зарплаты. Вы никак влиять на ситуацию не можете. Уволят без твоей воли по статье 81 п. 1 ТК... Татьяна, Вы можете проверить даты документов и...
    Егор Устинов:
    попал под сокращение,работая у дистрибьютора компании. должна ли была компания заранее уведомить меня о сокращении штата  ТК РФ: Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации ч. 2 О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата...если увольняют по сокращени, то в любом случае обязаны предупредить об этом в письменном виде не менее чем за 2 месяца. смотря,что было указано в трудовом договоре, а так должны , за 1 мес. до сокращения работодатель обязан уведомить об...
    Людмила Лихачева:
    Какой порядок увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия?  это не увольнение, а сокращение штата в связи с ликвидацией предприятия с вытекающими последствиями! т.е. выплатой пособия и т.д. Т.е. в данном случае такой работник приравнивается ко общему списку и никаких особых льгот он не имеет!Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи...
    Толик Евсеев:
    при ликвидации одной из точек сети магазинов по какой статье увольняют продавца  Сокращение штатов в связи с ликвидацией торговой точки.
    Шура Зыков:
    Могут ли женщину, воспитывающую ребенка в возрасте четырех лет, разведенную, уволить по сокращению штата или ликвидации  при ликвидации предприятия увольняют всех работников, без всяких исключений. а сокращать нельзя матерей-одиночек, имеющих детей до 14 лет. разведенная - это не мать-одиночка, так что сократить имеют полное право на общих основаниях.запросто! она не инвалид и не мать-одиночка, которых увольняют в последнюю очередь Да. А ликвидации тем более при сокращении штата на первоочередное оставление имеют право более квалифицированные работники. Если у кого-то из сотрудником...
    Яна Мясникова:
    с какой формулировкой лучше увольняться при ликвидации предприятия  По сокращению штатов или увольнение при ликвидации. Разница в выплатах - по сокращению - платят за 2 мес. сразу, если не устроитесь на работу - потом еще за месяц (среднюю зарплату), а при ликвидации - сразу 3 выплаты.
    Саша Никонов:
    после долгого перерыва в работе человек устроился на работу,проработал 3 месяца и попал под ликвидацию предприятия.права  Если он уволен по сокращению штатов, то может кроме зарплаты, рассчитывать на выходное пособие в размере среднего заработка. Кроме того, если он не смог устроиться на работу в течении 3 месяцев, предприятие обязано оплачивать ему эти месяцы...
    Юля Князева:
    что лучше уйти по сокращению или по обоюдному договору при ликвидации предприятия и как это оплачивается  Лучше по сокращению штата, в этом случае платят входное пособие и 2 среднемесячных заработка, если в течение 2-х недель встали на учет в центр занятости и вам не нашли работу, то возможно получить оплату и за 3-й месяц. При увольнении по...pri likvidazii predprijatija Конечно по сокрашению штата, всязи с ликвидацией преприятия, вам будут обязаны выплатить зарплату за три месяца.По соглашению сторон этого не произойдёт. однозначно по сокращению! Если Вам работодатель при...
    Света Самсонова:
    кто знает ? какие выплаты будут сотруднику при ликвидации предприятия и при сокращении штата?  Выплата среднего заработка за два месяца, а при предоставлении справки со службы трудоустройства при невозможности устроить на работу еще и за третий месяц, только необходимо после увольнения сразу встать на учет в центр занятолсти. Еще...
    Анатолий Шарапов:
    Есть ли возможность выхода на пенсию в 53 года, если в службе занятости отсутствуют вакансии для безработной женщины.  Только если уволена по сокращению штатов или ликвидации предприятия.Только при сокращении и если у города есть средства, чтоб это выплатить.
    Оксана Красильникова:
    Какие выплаты существуют при сокращении штатов и при ликвидации предприятия  ваша зарплата ,компенсация за не использовный отпус,зарплата за 2 месяца,если вы в течении 2х недель встали н биржу занятости,и потом если вы в течении 3х месяцев не устроились на работу,принесете справочку с биржи,вас оплатят и зй месяц!зарплату за 3 месяца
    Руслан Вишняков:
    у нас в отделе есть 2 женщины у которых есть дети до 14 лет могут ли они попасть под сокращение  В любом случае работодатель обязан статью 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. В...да! Если они матери одиночки, то сократить не имеют право, а если нет, то также как и всех имеют право сократить. Наличие детей не гарантия от сокращения. Там другие критерии.
    Дмитрий Константинов:
    Подскажите!! Имеет ли право сотрудник ,который увольняется , получить свои отпускные ,если в отпуске не был.  Расчет и компенсация при увольнении Согласно ст.140 ТК РФ, при увольнении расчет с работником производится в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее...ст 127 ТКРФ " при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска" вроде да Сотрудник получает не отпускные а компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. да. должен получить компенсацию за...
    Толик Евсеев:
    Ликвидация организации Куда обращаться сотруднику в случае ликвидации организации?? ? Подскажите пжл.  Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан...Ликвидационная комиссия. Она решает все вопросы, туда можно обращаться с претензией. Только я бы не советовала долго ждать. Лучше идите сразу в суд, если выиграете, то Вам выплатят вперед всех заработных плат по ведомостям. У нас законом не...
    Егор Устинов:
    Ликвидация или сокращение  Ликвидация - это прекращение деятельности юрлица, исключение его из ЕГРЮЛ, в данном случае это сокращение штатовЭто несомненно сокращение численности работников организации. Это сокращение.
    Толик Евсеев:
    Меня сокращают.Сколько месяцев мне должны платить по сокращению штатов или по ликвидации предприятия?  3 месяцав общей сложности за 2 месца, могут заплатить за 3 -тий но это если вы не устроитесь и встаните сразу на биржу труда три месяца В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо...
    Михаил Брагин:
    Имеют ли право увольнять в предпенсионном возрасте?  Просто уволить нельзя, даже пенсионера. Увольняют за нарушение трудовой дисциплины, по сокращению штатов, при ликвидации предприятия. Если человек не писал заявление на увольнение, а его каким-то образом увольняют, нужно жаловать в инспекцию...Конечно, имеют. Чем человек, которому до пенсии 8 месяцев, отличается от других работников? В ТЗ этот вопрос даже не рассматривается...
    Ольга Белозерова:
    Об увольнении  зачем заключать новый трудовой договор, если вы не хотите работать?можно просто доработать до истечения срока текущего договора и спокойно уйти. ни какая "зарплата за несколько месяцев вперед" вам не положена. выходное пособие выплачивается...У вас СРОЧНЫЙ трудовой договор. СРОК закончился, НОВЫЙ договор не заключили - до свидания. Ни о каких выплатах речи идти не может
    Оксана Красильникова:
    Помогите, статья 180 трудового кодекса  Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации [Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180] При проведении мероприятий по сокращению численности или штата...кроме зарплаты и компенсации неиспользованного отпуска, выплаты согласно ст.178 тк рф, т.е.средний заработок за 2 месяца в любом случае если что - жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернет, а лучше прямо сейчас Статья 178. Выходные...
    Инна Уварова:
    Как уволиться без отработки 14 дней?  В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе с подачей заявления за две недели до самой даты увольнения. В случае увольнения без отработки дата увольнения...привести на свое место человека написать заявление и заболеть на это время. По взаимному согласию сторон! купить пузырь начальству
    купить, продать, сдать, обменять недвижимость
    Смотрите также:
    если бывший не платит алименты
    партнеры адвокат
    порядок учреждения и ликвидации предприятий
    строительный адвокат
    стоимость адвоката
    отказ в приватизации земельного участка
    исполнительный лист о взыскании алиментов
    алексей фомичев форс мажор
    мошенничество в сфере страхования
    административная ответственность за непредоставление сведений
    24advokat.ru — это проект где люди задают свои правовые вопросы и получают бесплатную юридическую консультацию.
    Мы объединили юристов-профессионалов и тех кому нужна юридическая помощь.
    Здесь каждый может получить грамотную юридическую консультацию совершенно бесплатно.
    Для того чтобы задать вопрос, заполните форму.