Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Ревизия При Увольнении”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Шура Зыков: Работник коммунального учреждения неоднократно отсутствовал на рабочем месте, о чем свидетельствуют акты проверок.
    Работник коммунального учреждения неоднократно отсутствовал на рабочем месте, о чем свидетельствуют акты проверок.  А он разве обязан присутствовать? По Российскому законодательству его не должны туда приглашать в цьому випадку власник ма право зв льнити за власною н ц ативою ст.40 4) прогулу (в тому числ в дсутност на робот б льше трьох годин протягом...
  • Аида Казакова: Воможн ли при увольнении з органов МВД сделать аудиторсую проверку числения денежного дооьствия а всевремя службы ? . .
    Воможн ли при увольнении з органов МВД сделать аудиторсую проверку числения денежного дооьствия а всевремя службы ? . .  органы МВД аудиторы не роверяют, их проверяют КРУ
  • Ирина Самойлова: в какой день при увольнении делается ревизия? в последний день работы или после
    в какой день при увольнении делается ревизия? в последний день работы или после  В соответствии с п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" предприятие обязано проводить инвентаризацию, если на нем меняются материально ответственные лица. Сделать ревизию должны до вашего увольненя... Насколько я помню, вам обходной не подпишут, если ревизия не проведена. А если вас уже уволили и вы получили на руки все документы, то всё что происходит без вашего участия вас не касается. А если вдруг недостача, то это уже проблема того...
  • Валентина Сидорова: Законно ли высчитывать недостачу по ревизии при увольнении если при устройстве на работу она не проводилась
    Законно ли высчитывать недостачу по ревизии при увольнении если при устройстве на работу она не проводилась  После подписания Вами трудового договора, должностной инструкции, договора о полной материальной ответственности, а после и Акта ревизии все законно. Внимательно читайте договор...
  • Рустам Матвеев: имеют ли право при увольнении удержать сумму недостачи при ревизии,если испытательный срок не прошел?
    имеют ли право при увольнении удержать сумму недостачи при ревизии,если испытательный срок не прошел?  Имеют. только с вашего письменного согласия или по решению суда они считают, что еще как имеют и удерживают, есть труд. договор или нет они хозяева, что хотят, то и делают. А чтобы с ними судиться и доказывать, что недостача не по вашей вине...
  • Амина Медведева: Про ревизию.
    Про ревизию.  Они могут не подписывать документы которые им предоставляют , если инвентаризация была сделана без их присутствия . Нужно смотреть остатки по последней сдачи товара , все считать и суммировать выручку вычитая товар . В противном случае если...
  • Лиана Осипова: Что Вы думаете законно ли это?
    Что Вы думаете законно ли это?  Нет незаконно. Ревизию и инвентаризацию должны были провести при увольнении с актом передачи имущества рабочего места. И на основании ревизии - вычитать за недостачу если ты подписываешь, то все законно....следи за собой, будь осторожен.... Ничего не надо было подписывать...было бы не законно)) Прокурору это очень понравится. Произвол в чистом виде. Конечно нет, но сложно теперь будет что либо доказать...
  • Гордей Новиков: Про ревизию!
    Про ревизию!  1) в данном случае проводится не ревизия, а инвентаризация 2) повторная инвентаризация проводится только если результаты предыдущей признаны недействительными 3) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ...
  • Александр Филиппов: Есть вопрос
    Есть вопрос  Милая, если Вас официально не оформляли, т.е. трудового договора не заключалось, в трудовую книжку запись не делалась и договор о материальной ответственности тоже не заключался, то о чем вообще речь?! О каких таких предъявах, недостачах и... ревизию-то без вас делали.никак не может предъявить. Ну, во-первых, к работе нельзя приступать, не подписав трудового договора - это на будущее. Во-вторых, чтобы возложить на тебя ответственность, с ИП (или, по твоему, хозяйкой) заключается...
  • Аделина Филиппова: Нужна помощь.
    Нужна помощь.  Аудитор проводит финансовую проверку предприятия. Зачем он при увольнении?!? ХЗ.
  • Амелия Казакова: куда девают справки 2НДФЛ после устройства на работу
    куда девают справки 2НДФЛ после устройства на работу  "подшивает к делу" Служит основанием для предоставляемых вычетов по НДФЛ (справки и заявления требуются при проверках). При увольнении должны ещё давать справку для расчета больничных. В налоговую. Это документ подтверждающий правомерность вычетов при проверке налоговой организации. А зачем она вам? Я могу выдать хоть 20 штук по месту работы. В бухгалтерии она остаётся. Вообще она вам лично (для хранения дома) и не нужна...
  • Аким Захаров: я уволилась в мае 2008г
    я уволилась в мае 2008г  нет. при увольнении с Вами был расторгнут трудовой договор и самое главное, что с Вас сняты все обязательства по материальной ответственности. Это естественно, что при увольнении человек расторгает трудовой договор и материальный. Они должны... Согласно статья 392. Трудового кодекса РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Так что срок исковой...
  • Петр Соколов: Здравствуйте! Подскажите мне, как решить проблему с не выплаченной мне заработной платой!?
    Здравствуйте! Подскажите мне, как решить проблему с не выплаченной мне заработной платой!?  Чтобы защитить свои права, которые нарушил работодатель, совершенно не обязательно сразу обращаться к служителям Фемиды. Для начала попробуйте посетить трудовую инспекцию. Эти организации существуют в каждом городе, и их основная обязанность... трудовая инспекция реагирует на заявления граждан оперативно только через суд
  • Всеволод Степанов: Подскажите грамотный подход по требованию расчета после увольнения
    Подскажите грамотный подход по требованию расчета после увольнения  Чтобы защитить свои права, которые нарушил работодатель, совершенно не обязательно сразу обращаться в суд. Для начала попробуйте посетить трудовую инспекцию. Эти организации существуют в каждом городе, и их основная обязанность... Могу помочь с поиском работы. Обращайтесь.
  • Герман Соколов: Вопрос юристам: Удержание расчета после увольнения...
    Вопрос юристам: Удержание расчета после увольнения...  Алиса Селезнева права. Чтобы защитить свои права, которые нарушил работодатель, совершенно не обязательно сразу обращаться к служителям Фемиды. Для начала попробуйте посетить трудовую инспекцию. Эти организации существуют в каждом городе, и... Можно еще обратиться в прокуратуру с заявлением, они тоже помогают. Вас должны были рассчитать в последний день работы. А есть деньги или нет-не ваша забота. И дорога вам в трудовую инспекцию с заявлением.
  • Нелли Алексеева: Буду ли я нести материальную ответственность, если к моменту проверки я уже уволюсь?
    Буду ли я нести материальную ответственность, если к моменту проверки я уже уволюсь?  Обязательно, если докажут. А это навряд ли. При увольнении, если с вами заключен договор о материальной ответственности должна произвестись ревизия и составлен акт приема-передачи. Если вам выдана трудовая книжка и сделан расчет, то на этом...
  • Юля Князева: Вопрос про заполнение Личной карточки Т-" на внешнего совместителя!!
    Вопрос про заполнение Личной карточки Т-" на внешнего совместителя!!  Да,нужна его подпись, когда он пойдет на пенсии он обязатльно потребует справку ахривную, что он у вас работал. Приказ о приеме создаете, трудовой договор он подписывает, а там стоит заработная плата, которая указывается в Т-2, а во-вторых... конечно нужна и причём тут трудовая книжка? Вы же приказ о приёме на работу всё равно делали, независимо от того, что трудовая книжка работника в другом месте. Нужна! Приказ то вы о приеме все равно делаете. Думаю нужна... т.к. по трудовому...
  • Павел Кузьмин: как можно оформить половину заработной платы работников?
    как можно оформить половину заработной платы работников?  Ни для кого не секрет, что по статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, существует закрытый перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами. . . если найдете там премии, значит можно) Кстати премии также облагаются...
  • Ярослав Филиппов: Обязательно ли при устройстве на работу (гос. предприятие) говорить о своей инвалидности?
    Обязательно ли при устройстве на работу (гос. предприятие) говорить о своей инвалидности?  значит такая у вас инвалидность что её не видно. Все равно проходить комиссию, и там будет отмечено ну если это не фсб, то не как впринципе. только если там будут проверки от ихних врачей. Но тут тоже сморя чем болен не все проверить можно...
  • Артемий Фёдоров: жену уволили с работы.
    жену уволили с работы.  А вы скажите что обратитесь в комиссию по труду. Пригрозите проверкой с прокуратуры Вашей жене прямая дорога в прокуратуру. Я не уверен насчет ТК в Татарстане, так что не буду советовать вам, что делать. Комитет по труду и прокуратура ваше...
  • Мадина Романова: может ли организация требовать выплаты за ревизию.. т. е недостающий товар с уволившегося персонала
    может ли организация требовать выплаты за ревизию.. т. е недостающий товар с уволившегося персонала  кто-то из вас пи3дит что значит составили? Вы его подписали?.. написали расписку, что получили деньги в размере 20 000 рублей?.. в ведомости о получении расчета расписались? .. ну... можно написать заявление.. . в прокуратуру ..описать...
  • Нелли Комарова: ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА ВОЗВРАЩАТЬ ДЕНЬГИ КОТОРЫХ Я НЕ БРАЛА
    ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА ВОЗВРАЩАТЬ ДЕНЬГИ КОТОРЫХ Я НЕ БРАЛА  Россия-Хули! Никаких уголовных дел не будет. Не отвечай на звонки. Если вы сидели на кассе при увольнениии делалась ревизия, если тогда не было претензий, то чего они появились сейчас? Срок исковой давности не прошел. недостача выявилась...
  • Людмила Лихачева: Вы сталкивались с таким? Такое ощущение, что почву зондируют.
    Вы сталкивались с таким? Такое ощущение, что почву зондируют.  Везде хотят надуть... Яна вы скажите фамилию---я приду к вам!!!!удачи вам что нового???))) большинство работадателей уверенны.что их подчиненные не знают свои права, а лишь обязанности удачи. у нас все гос. учреждения умеют только хамить и нервы мотать по моему...
  • Савва Егоров: Зачем начальник выдумывает фантастическую бредовую причину, чтобы уволить подченного, а не скажет все как есть???
    Зачем начальник выдумывает фантастическую бредовую причину, чтобы уволить подченного, а не скажет все как есть???  Значит ему так проще. Думает, что тебе от этого легче станет, сразу бы послал честнее было бы. Пункт первый: начальник всегда прав! - А если он не прав? - Смотри пункт первый... Потому что современный ТК никаким боком не совпадает с...
  • Ярослав Богданов: работница написала заявление на увольнение на пенсию...
    работница написала заявление на увольнение на пенсию...  А его не нужно подписывать. Заявление об уходе считается отозванным. Уволить человека на пенсию против его желания невозможно А не имеет права, если увольнение официально не состоялось. А он ничего и не должен подписывать, его ставят в...
  • Степан Михайлов: Почему Сатана так легко обманул Адама и Еву? Кто их создал такими глупыми?
    Почему Сатана так легко обманул Адама и Еву? Кто их создал такими глупыми?  НЕ ОБМАНУЛ, А ОН в них созрел и объявил войну Богу и в результате погибли все люди того времени и мамонты с динозаврами, теперь на страже против сатаны стоит система воспитания, она не дает сатане в нас созреть Что бы понять, что ты в раю...
  • Ева Фомина: Достает бывший работодатель!!!
    Достает бывший работодатель!!!  Тут Вам написали, что она задним числом оформит Вам трудовую и приказ, ну так вот пошлите ее в зад. Пусть хоть что оформляет задним числом, она если не дура, то никогда никаким официальным органам это не покажет, так как налоги то она на Вас... Какой с вас спрос, если вы ничего не подписывали? А работодателю вашему скажите, чтобы дураков искал в зеркале и больше вас не доставал, а то его будет доставать налоговая, куда вы и обратитесь. пусть звонят в милицию-что вы боитесь? наоброт...
  • Виктория Фролова: В организации составлен график отпусков с нарушением,
    В организации составлен график отпусков с нарушением,  начать считать сначала) компенсация ведь была получена) наплевать! составьте график без нарушений. пусть расписываются заново. организация-то новая! с чистого листа сделать т. к сотрудникам была выплачена компенсация за не использованный...
  • Вадим Иванов: Работал неофициально 4 месяца, может ли работодатель внести их в трудовую книжку? Если нет, то почему?
    Работал неофициально 4 месяца, может ли работодатель внести их в трудовую книжку? Если нет, то почему?  Ну это по желанию работодателя, если уволился без косяков, то просто поговори с начальником. нет. где основания для этого-приказ о зачислении в штат? при чем запись а трудовой? были ли платежи? вот в чем вопрос... пенЗионный.. налоговая...
  • Ева Фомина: Ситуация не хорошая по увольнению с работы. Может посоветуете что-нибудь+++
    Ситуация не хорошая по увольнению с работы. Может посоветуете что-нибудь+++  Ольга правильно сказала про "копии самых "правильных" документов". Главное - не подставиться самой. Если ничего сама не подделывала (подписи например), то смело называй адрес, куда сообщишь о косяках. Можно примерно подсчитать риски... Вообще с 2011 года можно было бы и наладить работу...и в документах...Если такая делема пошла с директором, скажите, что глав. бухгалтерами не стоит ругаться....что могут какие нибудь не те документики попасть по нужному адресу....Или просто...
  • Тимофей Козлов: Почему либералы бизнесмены любят рассуждать о какой-то там свободе, когда у самих порой тоталитаризм на их предприятиях?
    Почему либералы бизнесмены любят рассуждать о какой-то там свободе, когда у самих порой тоталитаризм на их предприятиях?  На частных предприятиях - устанавливают методы контроля, единоначалия? Лицемеры они эти бизнесмены в большинстве. Двойные стандарты, Александр. Во всём и везде двойные стандарты. Деньги - это отчеканенная свобода . Карл Маркс Ну так очень...
  • Надежда Андреева: Ответьте почему при т. СТАЛИНЕ не было Коррупции вообще в Высших эшелонах власти? и что творится сейчас ?!
    Ответьте почему при т. СТАЛИНЕ не было Коррупции вообще в Высших эшелонах власти? и что творится сейчас ?!  После смерти Сталина обнаружили фуражку, шинель, сапоги и карандаш. Это было все нажитое Сталиным за всю свою жизнь. Денег в иностранных банках и заграничных дворцов не было обнаружено. Когда-то коррупция разъедала судебную систему Древней... ты жил тогда? у тебя есть факты, свидетельства очевидцев? Тогда там коррупция была не нужна, они и так жили как в раю. Пили, жрали, презирали и уничтожали собственный народ. За малейшее возражение, за одну реплику не понутру Батоно, получали...
  • Владимир Петров: Где получить трудовую книжку при увольнении?
    Где получить трудовую книжку при увольнении?  нет, зачем вам ехать.. . у вас же филиал место работы. Кому вы отдали трудовую, у того и спросите ее. Просто так трудовую книжку никто не берет.. . есть установленная форма журнала, обязательная для всех работодателей, где регистрируется... Трудовую обязаны выдать в день увольнения.... За каждый день ее задержки они обязаны выплатить компенсацию.... То что трудовые в другом городе -это их проблемы... на работе В отделе кадров наверно. Но можете и в магазине Что значит...
  • Надежда Дмитриева: Трудовую книжку выдала на руки работнику под расписку, работник пропал, что делать?
    Трудовую книжку выдала на руки работнику под расписку, работник пропал, что делать?  запись о приеме в нее есть? если есть, придет сама, никуда не денеться, ей запись о приеме нужна по новому месту работы, никто ей не ее не сделает без записи об увольнении, а "терять" трудовую глупо ...терять стаж для больничных из за... Я вас поздравляю. Вы совершили должностной проступок. И очень серьезный. Сейчас ваша пропащая явится с заявлением на увольнение, что выдавать будете? Фактически это вы потеряли трудовую, вам её и восстанавливать придется. А если она в суд...
  • Дмитрий Матвеев: как правильно уволиться
    как правильно уволиться  Заявление на увольнение пишется на имя директора фирмы, куда устраивался. Если ты далеко от места работы, то заявление посылается с почтового отделения заказным письмом с описью и уведомлением о вручении. Извещение о вручении - Это уже... ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом...
  • Юрий Морозов: Нужна помощь. Уволилась, не выдали черную з/п, как правильно написать заявление в трудовую инспекцию?
    Нужна помощь. Уволилась, не выдали черную з/п, как правильно написать заявление в трудовую инспекцию?  Черная зарплата-это не трудовые отношения, Трудовые отношения это зарплата, указанная в трудовом договоре, а Госинспекция занимается только трудовыми отношениями. Меня всегда интересовал вопрос, зачем идти работать по своему желанию за...
  • Толик Евсеев: Где найти такого массажиста??))Сходила тут на массажик....+++))
    Где найти такого массажиста??))Сходила тут на массажик....+++))  а я однажды в паркимахерскую пошел, она мне говрит:" вам виски прямые или косые?"-,и давай мне член сосать. больше я её не видел. Она была Альберт Эйнштейн анектод: девушка заходит в кабинет к врачу, там 2 мужика в халатах...ну она обсказала свою проблему, они ей - раздевайтесь разделась, обсмотрели всю, пощупали и говорят - мда, вам действительно к доктору надо - а вы кто!?оО -а мы электрики...
  • Камиль Морозов: при устройстве на работу ,сталкиваюсь с требованием не иметь судимость
    при устройстве на работу ,сталкиваюсь с требованием не иметь судимость  Совершенно реально, если есть служба безопасности на работе. Контрольный тест - если дают заполнить слишком подробную анкету с фамилиями родственников. Тогда там точно анкету дадут на проверку. нечего было совершать те преступления и не было бы проблем На нормальную работу устроишься вряд ли - в большинстве Компаний есть прямое указание - судимых не брать, даже - с погашенной судимостью. Зачем им лишние проблемы? А "пробить" твою...
  • Марсель Егоров: отец в декрет!
    отец в декрет!  1,Если вы хотите устроиться на работу после родов, то почему бы вам самой не уйти в отпуск по уходу за ребенком? раз работодатель взял вас на работу, то и отказать в отпуске по уходу не имеет права. 2,Либо получать через соцзащиту минималку... я сей многоходовки не просекла.. где прикуп? у мужа хорошая официальная зп?-будет в опуске-получит меньше значительно. а псобие по уходу вы и так получите обратясь в соц.защиту. может и получится Если честно, я совершенно не поняла зачем...
  • Айрат Дмитриев: Работник не возвращает трудовую книжку работодателю, что делать?
    Работник не возвращает трудовую книжку работодателю, что делать?  Опа-на! Какие могут быть сроки, если давно уже известно, что трудовую книжку, нельзя выдавать? Уволить? Вы лучше кадровика своего увольте! Далеко не все работодатели и кадровики готовы нарушать действующее законодательство и, на свой страх и... Ну, я вас поздравляю, что могу сказать? Ничего не делать, теперь Вы освобождены от ответственности за её ТК. Ответственности нет, т.к. в журнале движения ТК сделана запись о судьбе её ТК. Я, когда работал по ТК, старался иметь ТК дома...
  • Матвей Орлов: Что делать,если у нас на предприятии нет графика отпусков, а сотрудники нууу никак не хотят идти в отпуска?
    Что делать,если у нас на предприятии нет графика отпусков, а сотрудники нууу никак не хотят идти в отпуска?  не завидую Вам..разгребать долги по отпускам ещё то удовольствие. Первое, что вам нужно сделать, это выявить прошлые периоды, за которые не были предоставлены отпуска каждому работнику, т.е. предоставлены были, но документально оформлены... Вводить график отпусков. Это обязательный документ. вы должны душу вытрясти но отправить людей в отпуска. В графике отпусков период, за который планируется предоставить оплачиваемый отпуск или его часть, не указывается. Период указывается...
  • Анна Большакова: Неиспользованный отпуск
    Неиспользованный отпуск  Если у работника есть неотгуленные отпуска, он обязательно должен их догуливать. Соответственно нужно смотреть всё с первого рабочего года Смотрим с самого начала. С момента поступления на работу. Смотрите личную карточку,проверяете записи об отпусках,период рабочего года там тоже записан.Если сотрудник отгуливал нормально,то с начала следующего периода и по 01.01.2014 и...
  • Олег Щукин: Куда нужно писать с жалобой на работадателя!!!!
    Куда нужно писать с жалобой на работадателя!!!!  когда им на прямую говоришь что пойду в прокуратуру и наведу проверку,так они сразу все под тебя ложатся,друг так делал,ему зарплату не довали,как он это сказал им по телефону,так в течении часа расчет был,попробуй,а не поможет напиши туда...
  • Руслан Вишняков: Задерживают зарплату. Что будет если завтра я не выйду на работу?
    Задерживают зарплату. Что будет если завтра я не выйду на работу?  завтра пиши заявление (в 2-х экз.) о приостановке работы до полной выплаты з/п . далее ОБЯЗАТЕЛЬНО добейся, чтобы на одном экз. сделали отметку о получении этого заявления (у секретаря отметь). на работу можешь больше не выходить, а готовить...
  • Полина Соколова: Проблема на работе.
    Проблема на работе.  инструкцию поищи в интернете. она типовая. в википедии правильно сказано- у вас должен быть экземпляр. посмотри об этом в кзоте. не верь тому человеку что обещал вам помочь. судя по всему он не компетентен в этих вопросах. обратись в...
  • Тамара Боброва: как получить расчет при увольнении, если работодатель задерживает зарплату?
    как получить расчет при увольнении, если работодатель задерживает зарплату?  подождите увольняться...сначала Заявление в Прокуратуру отнесите, пусть проведут проверку. Потом замучаетесь бегать в СУД за деньгами своими. В ГИТ сходите с заявлением и тоже попросите письменно провести проверку. в Пенсионный позвоните...
  • Игнат Сергеев: мужа уволился по собственному желанию!-не выплатили зарплату и компенсацию за не использованый отпуск! куда жаловаться?
    мужа уволился по собственному желанию!-не выплатили зарплату и компенсацию за не использованый отпуск! куда жаловаться?  можно сразу в суд идти Трудовой договор или приказ о приее есть? Зарплата официальная? Смело жалуйтесь в прокуратуру по месту Вашего жительства. При подтверждении данного факта, по окончании проверки прокурор вправе обратиться в суд в...
  • Всеволод Степанов: В каких случаях работодатель имеет права не выдавать трудовую книжку?
    В каких случаях работодатель имеет права не выдавать трудовую книжку?  Если вы прекратили работу ввиду того, что проработали положенный срок после предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ), то вам в последний день работы работодатель ОБЯЗАН ВЫДАТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ и произвести окончательный расчет (ст. 84.1. и... Вам обязаны выплатить компенсацию за каждый день задержки трудовой трудовая может быть выдана через 5 дней после приема на работу это закон если не выдает то он му....К В крайнем случае можно новую завести. А вообще не выдавать трудовую...
  • Эвелина Козлова: За что может работодатель привлечь работника к уголовной ответственности.
    За что может работодатель привлечь работника к уголовной ответственности.  надо было перед звонком диктофон включить... пурга всё это вы Договор о полной матответственности подписывали? судя по всему - нет. Спите спокойно - ничего он вам не предъявит. .. но и денек не заплатит я бы на него посмотрела ,когда он...
  • Демьян Сергеев: работа.
    работа.  Если вас уволили, то и претензий к вам быть не может. Вы товар не получали, за него не расписывались, при увольнении остатки ни кому не передавали. Проводить ревизию без вас тоже незаконно... поэтому вам и деньги отдавать не зачем, и дальше... Забейте его номер телефона в черный список и пошлите его в суд 1. сомневаюсь, что ваш доход составлял от 50000 руб и выше. это значит, что вы в любом случае не будет выплачивать эту сумму в случае причинения ущерба. 2. заключался ли с вами...
  • Камилла Михайлова: Как правильно уволится с роботы? И что делать если начальник хочет заставить отрабатывать?
    Как правильно уволится с роботы? И что делать если начальник хочет заставить отрабатывать?  они вас обманывают...договор у вас трудовой, налоги вперед не платят, 1 месяц работы -это 2,33 дня основного оплач. отпуска и компенсация за отпуск положена всем, зная зараб.плату и колличество отработанного времени вы можите сами расчитать...
  • Роберт Ильин: Добрый день!У меня сложилась такая ситуация,прошу помощи:...
    Добрый день!У меня сложилась такая ситуация,прошу помощи:...  Вы ушли в декрет, и за Вами сохранено рабочее место. И это по закону. И не Вы лишний человек, а тот, кто в настоящее время Ваше рабочее место занимает. Поэтому, требуйте свое законное рабочее место, а в случае отказа, пригрозите походом в... ну...скажи хотите от меня по хорошему избавиться, без проверок и судов то...я хочу не 1 оклад "в откат" а 3 ) и я уйду по соглащению сторон. Не запрещено платить больше чем за 2 недели ...а то что не запрещено то разрешено) так многие делают...
  • Полина Соколова: увольнение
    увольнение  Достижение работником пенсионного возраста не является основанием для его увольнения. Само по себе то обстоятельство, что работник достиг пенсионного возраста, не может являться основанием для его увольнения в первую очередь при сокращении...
  • Богдан Иванов: Если бы вы стали президентом, что сделали бы в первую очередь?
    Если бы вы стали президентом, что сделали бы в первую очередь?  много чего только многим всё это не понравится Поставил бы во главе правительства профессионала, а не преданного человека, который встает в позу "чего изволите". Детсад. Всех Россиян на отдых, пускай таджики, узбеки и прочие работают. Наши люди должны жить на богатства наших недр...
  • Илона Волкова: Не дают расчет после увольнения
    Не дают расчет после увольнения  договор у вас трудовой? если да, то уже давно надо было сходить с заявлением в ГИТ. Позвоните работодателю, скажите что больше не планируюте тратить время на звонки, если завтра не будет денег, то послезавтра будет заявление в ГИТ с...
  • Павел Степанов: можно ли завести уголовное дело?
    можно ли завести уголовное дело?  в налоговую написать заявление Уголовные дела не заводятся, а возбуждаются. Основанием для этого могут послужить результаты проверки финансово-хозяйственной деятельности организации, проведенной контрольно-ревизионными органами Завести можно...
  • Агата Ковалёва: Из-за проверок (по моей наводке) контролирующих органов, фирма понесла убытки и теперь хочет возместить их
    Из-за проверок (по моей наводке) контролирующих органов, фирма понесла убытки и теперь хочет возместить их  расслабься не смогут это их проблемы. Не нарушали бы закон, не было бы штрафов. Хуй им в дышло! если работал неофициально то никаких договоров не подписывал, а значит нет подписки о неразглашении каких-то коммерческих тайн. а значит понесли...
  • Ратмир Новиков: Помогите Сделайте сообщение на тему : Жизнь офицеров и казарменный быт солдат
    Помогите Сделайте сообщение на тему : Жизнь офицеров и казарменный быт солдат  жизнь офицеров, хм.. . " Офицера можно Офицера можно лишить очередного воинского звания или должности, или обещанной награды, чтоб он лучше служил. Или можно не лишать его этого звания, а просто задержать его на время, на какой-то срок...
  • Руслан Вишняков: Уважаемые бухгалтера, помогите разобраться с отпуском.
    Уважаемые бухгалтера, помогите разобраться с отпуском.  Добрый день! Да, сотрудники компании должны отдыхать. Причем 1 из отпусков не может быть меньше 14 дней подряд в год. Чтобы отправлять работников отдыхать, нужно ежегодно утверждать график отпусков. Это официальный документ. И работник... график отпусков составляют на год. еще в декабре 2013 должны были подготовить на 2014 несколько вариантов : 1.взять может в любое время и сколько захочет дней 2. не брать отпуск-взять компенсацию за неиспользуемый отпуск (то же законно, но...
  • Анатолий Шарапов: как быть с ревизии
    как быть с ревизии  Так как вы являетесь материально-ответственными лицами, то при увольнении инвентаризация и передача товара обязательны (причем в вашем присутствии) . Это в ваших интересах, чтобы в ваше отсутствие товар не вывезли, и на вас не повесили...
  • Ростислав Михайлов: В течении какого времени работник должен получить окончательный расчет при увольнении с предприятия?
    В течении какого времени работник должен получить окончательный расчет при увольнении с предприятия?  "Сроки выплаты окончательной зарплатыОкончательный расчет при увольнении работника осуществляется в строго определенные сроки. Они установлены нормой 140 <noindex><a rel="nofollow" title="ТК РФ" href="http://raszp.ru/spravochn/tk...
  • Геннадий Волков: В какие инстанции подать жалобу онлайн, чтобы заставить бывшего работодателя понервничать и заплатить парочку штрафов?
    В какие инстанции подать жалобу онлайн, чтобы заставить бывшего работодателя понервничать и заплатить парочку штрафов?  Из чего следует, что это работодатель, раз договора нет? В чем хотите обвинить? В неуплате налогов? Может, платит и зарегистрировано, допустим, ИП. РАЗ РАБОТАЛИ НЕ ОФИЦИАЛЬНО, ТО ПРАКТИЧЕСКИ НИЧЕГО НЕЛЬЗЯ СДЕЛАТЬ И ВАША ЖАЛОБА НЕ БУДЕТ...
  • Рамиль Богданов: Недостача. Увольняться?
    Недостача. Увольняться?  Подайте в суд. Имеют право - это называется коллективная материальная ответственность. Вычтут из зарплаты, тем более при увольнении. Не умеешь работать продавцом - ищи другую работу. При смене персонала или директора ВСЕГДА проводят...
  • Света Самсонова: Как уволится с работы с на меньшими потерями в материальной плане при задолженности по ревизии?
    Как уволится с работы с на меньшими потерями в материальной плане при задолженности по ревизии?  Статья 137 тк рф. Ограничение удержаний из заработной платы Без согласия работника любые удержания незаконны. В вашем случае, работодатель может подать в суд для взыскания с Вас долга по итогам ревизии (в суде естессно придется ему...
  • Толик Евсеев: Помогите разобраться с расчетом при увольнении!
    Помогите разобраться с расчетом при увольнении!  Ну бонусы то Вы не взыщите в любом случае Идти к юристу, он всё нормально объяснит, что и как лучше сделать.
  • Татьяна Бурова: Может ли работодатель после увольнения взыскивать с меня мат. ценности?
    Может ли работодатель после увольнения взыскивать с меня мат. ценности?  Надо было самой сдать все по акту и уволиться. а теперь они сделали ревизию, сняли остатки и вправе требовать. Да, по решению суда... Материться? Может.
  • Галина Ковалёва: Удостоверение оператора газовой котельни при увольнении.
    Удостоверение оператора газовой котельни при увольнении.  Не сдавай. Скажи утеряно. Вообще то это удостоверение как водительское удостоверение (права) , которое должно находиться у его хозяина. А зачем оно ей? Ведь это не основной документ, разрешающий работу в котельных, а только допуск к...
  • Анна Лазарева: Материальная ответственность. Акт приёма-передачи.
    Материальная ответственность. Акт приёма-передачи.  Проведение инвентаризации при смене материально ответственного лица - обязанность работодателя. Если это не сделано до увольнения, а увольнение должным образом оформлено - получен полный расчет, трудовая и не поступило никаких предложений от...
  • Маргарита Фомина: Есть вопрос
    Есть вопрос  Уважаемый Антон! Если с Вами заключен трудовой договор, то под штрафами обычно понимают умешьшение или неначисление полностью стимулирующих выплат. Если с Вами заключен договора подряда ( или оказания услуг) - на Вас не распространяется... а договор-то какой? если гражданско-правовой - никакие отпускные не положены, и штрафы возможны 1. По штрафам - жалобу в трудовую инспекцию. 2. Если работник отработал 15 дней и более, то ему уже положена компенсация за неиспользованные дни...
  • Глеб Михайлов: что делать?
    что делать?  Работодатель нарушил часть 4 статьи 84.1 ТК РФ. Надо обращаться в суд с иском о лишении Вас возможности трудиться. В соответствии с 234 статьей ТК РФ: "Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях...
  • Антон Ильин: Кто обязан принять материальную ответственность при увольнении с должности...
    Кто обязан принять материальную ответственность при увольнении с должности...  А куда бухгалтерия смотрела? Косяки главного бухгалтера, потому что инвентаризацию положено проводить раз в 3 месяца. Директор отказаться не может)) ) ) Он и так несёт полную материальную ответственность. Актировать. Сдал-принял Непонятен...
  • Святослав Новиков: Имеет ли право предприятие при выплате пособий (по сокращению) , в течении двух месяцев, взымать подоходный налог?
    Имеет ли право предприятие при выплате пособий (по сокращению) , в течении двух месяцев, взымать подоходный налог?  Посмотри здесь <noindex><a rel="nofollow" href="http://pfo-pravo.ru/" target="_blank">http://pfo-pravo.ru/</a></noindex> Нет, не имеет. С компенсационных выплат при увольнении в связи с сокращением НДФЛ не...
  • Рустам Матвеев: Вопрос в пояснении.
    Вопрос в пояснении.  в инспекцию по труду или в прокуратуру при увольнении роба сдается или предлагают написать заявление чтоб вычли эту сумму. все остальное уже беспредел Требования работодателя не законны, причём полностью. У спецодежды есть срок носки, в...
  • Айрат Дмитриев: недостача после увольнения
    недостача после увольнения  Не нужно было продолжать работать после первой ревизии. далее сумма набегала еще больше и они все повесят на вас. Не знаю, что вынесет суд. Пусть обосновывают.. . Пиши что не согласна с теим-то и тем-то.... потому что.... материалы дела...
  • Агата Ковалёва: Какие могут быть санкции к организации-работодателю? Разрешение на работу.
    Какие могут быть санкции к организации-работодателю? Разрешение на работу.  В течении трех дней со дня расторжения труд. договора с ин. работником обязаны уведомить УФМС, УГСЗН, ИФНС. За одно не уведомление штраф 50000руб. с организации. Так что увольте своего сбежавшего сегодняшним числом и уведомите об этом органы...
  • Борис Смирнов: какой штраф придется оплатить компании за неоформленный трудовой договор?
    какой штраф придется оплатить компании за неоформленный трудовой договор?  никакой. отношения нужно закреплять на бумаге, это первое. второе: у тебя куча свидетелей что ты ходила и работала. чеши в прокуратуру. им светит некислая проверка. сообщи об этих намерениях начальству, думаю закроют долг по з. п. Ничего им...
  • Роберт Богданов: Работник при увольнении требует трудовой договор. зачем?
    Работник при увольнении требует трудовой договор. зачем?  На том эксзепляре ТД, который остался у Вас, работник должен был написать: "Второй экз. ТД получил". Если такой имеется, то делайте ему копию, заверяйте её и выдавайте бывшему работнику. Это его право требовать копии документов касающиеся... Вы обязаны выдать ему КОПИЮ трудового договора по его заявлению (ст. 62 ТК). А там его право, что с этим делать. Скорее всего он пишет жалобу в ГИТ, прокуратуру или суд. Или во все органы сразу :) Готовьтесь к проверке и суду. Если вы...
  • Тимур Андреев: проблема с ндфл при увольнении
    проблема с ндфл при увольнении  не предоставляйте ему стандартный вычет в последнем месяце и отразите это в справке ...ему выдайте такую же-получит вычет у следующего работодателя... или уведомите работника письменно и верните ему деньги только безналом Сделайте возврат...
  • Агата Панина: Состовляется ли АКТ в организации, при бытовой травме? при переломе!?
    Состовляется ли АКТ в организации, при бытовой травме? при переломе!?  Если травма получена в пути на работу или по пути с работы домой - то составляется. а зачем? если вы получили травму НЕ В РАБОЧЕЕ время-это ваше личное дело, организация никакого отношения , кроме приема и оплаты б.листа к этому не имеет. Если вы сломали себе что то в РАБОЧЕЕ время на рабочем месте, то -это не бытовая а...
  • Кирилл Андреев: такая проблема я у своих работодателей прошу компенсацию за прошлый год работы (что был без отпуска 2013)
    такая проблема я у своих работодателей прошу компенсацию за прошлый год работы (что был без отпуска 2013)  Вам обязаны предоставить отпуск. Компенсация только при увольнении. Денежная компенсация работнику за неиспользованный отпуск ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ может выплачиваться только тогда, когда не используется часть отпуска, превышающая 28 дней. Если...
  • Анна Большакова: Как подстраховаться при увольнении? Хочу уволиться, но не не сильно отпускают. Хотят, чтоб за копейки профи работали.
    Как подстраховаться при увольнении? Хочу уволиться, но не не сильно отпускают. Хотят, чтоб за копейки профи работали.  Никак не застрахуешься!! Пиши заявление и жди две недели!! Вот так просто взять и "написать" статью в Трудовую - это, извините, уголовное преступление... А кому в тюрьму охота? Так что, не парьтесь, никто Вас пресовать не будет. Пишите заяву и через 14 дней - адью! Не бойтесь! Работодатель страшен...
  • Валентина Сидорова: внутри
    внутри  а почему ей? на время отпуска был временно устроен сын.... отпуск начался к примеру 1 мая закончился например 31 мая и она вышла, значит сын на это время был устроен и ему при увольнении должны произвести расчет. причем тут увольнение...
  • Ариана Полякова: причина для увольнения?
    причина для увольнения?  с каким журналом? Для дисциплинарного взыскания, есть основания, если обязанность расписываться в журнале предусмотренна ЛНА, инструкциями трудовым договором. А для увольнения найдеться основание например многократное не выполнение...
  • Ян Кузнецов: Имеет ли право работодатель не утроить меня официально на работу узнав что я в положении Какие должны быть мои действия?
    Имеет ли право работодатель не утроить меня официально на работу узнав что я в положении Какие должны быть мои действия?  Беременная женщина не самый удобный кандидат для приема на работу: через несколько месяцев работодателю неминуемо придется искать ей замену. За отказ же его могут обвинить в дискриминации. Поэтому Отказать в приеме на работу по причине... Так Вы уже приступили к работе? Да, если на данную должность претендуют несколько человек и их квалификация, опыт работы и пр. выше вашей. "утроить" - тройню ждете? Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается...
  • Михаил Брагин: Можно ли уволить сотрудника, как не прошедшего испытание, если у него ребенок до трех лет и жена в декретном отпуске?
    Можно ли уволить сотрудника, как не прошедшего испытание, если у него ребенок до трех лет и жена в декретном отпуске?  Ребенок до 3х лет и жена в декрете - это не повод держать работника, который не может работать. главное вовремя и правильно уведомить его о расторжении трудового договора. в письменном уведомлении (которое надо вручить работнику под роспись... На работу с испытательным сроком принимается работник, а не семья, состоящая из трех человек. Работник, не прошедший испытания, может быть уволен по этому основанию независимо от состояния его жены (беременность), наличия малолетних детей и...
  • Дамир Виноградов: ПОМОГИТЕ
    ПОМОГИТЕ  1.могут. если приказом директора вы не были официально переведены в другой отдел. 2.отказаться от переводов можете, но что это даст.... из такой фирмы бежать надо Что то очень путанно, как и всё в торговле. Обратитесь за помощью в...
  • Яна Мясникова: Вопрос ко всем, знающим Трудовой кодекс РБ.
    Вопрос ко всем, знающим Трудовой кодекс РБ.  Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и...
  • Дарья Виноградова: Ответственность сотрудников
    Ответственность сотрудников  ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся ТОЛЬКО в случаях, предусмотренных НАСТОЯЩИМ Кодексом и ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ. Удержания из заработной платы работника для... Если компания платит белую, соразмерную с ответственностью зарплату, то сотрудники почтут за честь взять ответственность на себя А если компания делает вид, что платит, то сотрудники тоже делают вид что работают и отвечают за работу Пример...
  • Вера Никифорова: Когда должны произвести расчет при увольнении ?
    Когда должны произвести расчет при увольнении ?  в последний рабочий день, ст. 84.1 тк рф, вместе с трудовой книжкой Ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Если работали в последний день, то расчет выплачивают в день увольнения, если не работали, то денежные средства депонируются и выплачивются не позднее...
  • Анастасия Комарова: Подскажите при компенсации за отпуск теряеш сумму или же наоборот она выгодна?
    Подскажите при компенсации за отпуск теряеш сумму или же наоборот она выгодна?  Выгодна то она выгодна, да только ее щас запретили - только при увольнении, и она облагается всеми налогами с прошлого года, но это вопрос не ваш, а работодателя. А если вы получили отпускные, а сами работаете - т.е. как бы компенсация, то... если не пойдёте в отпуск - теряете здоровье .. ну а если у вас такая работа на которой можно особо не напрягаться то конечно выгодно брать компенсацию .. она обычно расчитывается по среднему окладу , хотя туда входят и разного рода премии...
  • Анатолий Иванов: Добрый день. При увольнении когда должен быть произведен рассчет сразу или нужно ждать время зарплаты.
    Добрый день. При увольнении когда должен быть произведен рассчет сразу или нужно ждать время зарплаты.  По закону - в день увольнения. На практике - в ближайшую зарплату. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По...
  • Марк Петров: расчёт не выплатили что делать
    расчёт не выплатили что делать  Что делать, если работодатель не выплачивает расчет? Работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником в последний день его работы. При нарушении работодателем установленного срока выплаты причитающихся работнику сумм при... можно что то делать если у вас есть договор если вам не выплатили значит не было никакого договора
  • Ярослав Филиппов: Чем может заниматься юрист в транспортной компании, а именно работа, чтобы была связана с договорами?
    Чем может заниматься юрист в транспортной компании, а именно работа, чтобы была связана с договорами?  ну так а чем на практике занимался А потом вот такие засранцы на работу просятся и зарплату им сразу тысяч 50 подавай. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Юрист выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. осуществляет разработку учредительных...
  • Артемий Иванов: может ли уволить заведующая?
    может ли уволить заведующая?  Уволить по закону не может, конечно. А вот создать условия для желания уволиться по собственному желанию может. Так что, лучше уж не конфликтовать. Если она настаивает на увольнении, то...я бы не стала мучать ее своим присутствием. В любом... не имеет права по закону вас увольнять нет.не имеет никакого права.ну а если такая обстановка на работе,надо увольняться.если захочет заведующая-достанет в любом случае не может,но сможет)) Она не имеет права вас уволить , но и , если вы...
  • Агния Анисимова: я нахожусь в декрете, до родов месяц, могу ли я сейчас уволиться если до окончания декретного больничного 3 месяца?
    я нахожусь в декрете, до родов месяц, могу ли я сейчас уволиться если до окончания декретного больничного 3 месяца?  непонятно, зачем? Подумайте, увролится можно в любой момент!!! Можете не выходя из дома через офиц. сайт ФСС вашего региона отправить жалобу по поводу невыплаты пособия по БиР, через офиц.сайт ГИТ вашего региона - жалобу по зарплате. Б/л по...
  • Лев Александров: Была директором магазина.
    Была директором магазина.  А в чем моральный вред? не справлялись с должностью вас заменили. , предложили другую работу, вы работать не хотите статья при увольнении по собственному желанию, СУДом никогда не оспариваться. Никакого морального вреда у вас по этой статье...
  • Антон Ильин: Имеет-ли право отдел кадров не отдать трудовую при увольнении???И почему?
    Имеет-ли право отдел кадров не отдать трудовую при увольнении???И почему?  При полном рассчёте сразу выдают трудоыую книжку и рассчётные деньги тоже сразу выдают (в определённый день). Книжку никто не держит, какие основания на это?. Обратись к начальнику ОК. Отдел кадров не имеет никакого права не отдавать Вам трудовую книжку в последний день Вашей работы.Роли ВООБЩЕ не играет подписан полностью обходной лист или нет, это игрушки прошлого и организаций. На обязательную выдачу трудовой никак не...
  • Оксана Красильникова: график работы сутки через сутки, см. вн.
    график работы сутки через сутки, см. вн.  Даже при нормальных условиях труда баланс рабочего времени превышает нормативный более чем в 2 раза. . Но, плетью обуха не перешибешь. Вам следует сплотиться и подать коллективную жалобу. Но здесь главное, чтобы никто из вас не "включил... в смысле заявление в ГИТ не взяли... да вы и ходить то к ним не обязаны, они по звонку обязаны приходить по жалобе сотрудника и ФИО, этого сотрудника они НЕ ИМЕЮТ ПРАВО разглащать работодателю. Прокуратура это не выплата ЗП, все остальное...
  • Рамиль Богданов: нужна помощь
    нужна помощь  Если с тобой подписывали договор о полной материальной ответственности, то ты по закону отвечаешь в течении 2 лет, по результатам ревизии... Если не согласна, скажи работодателю пусть подает на тебя в суд. Ревизию обязаны были провести до...
  • Богдан Иванов: Должен ли работодатель вносить запись в трудовую книжку на время испытательного срока?
    Должен ли работодатель вносить запись в трудовую книжку на время испытательного срока?  В соответствии со ст. 28 ТК РБ, с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания, за исключением случаев, предусмотренных частью... для работодателя который принял сотрудника по Трудовому договору , сделать запись в трудовую книжку сотрудника на 5-й день после выхода сотрудника на работу -это не ПРАВО-это ОБЯЗАННОСТЬ , которая регламентирована рамками норм трудового...