Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Решение Суда О Незаконном Увольнении”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Ратмир Егоров: Слесарь Бухалов был уволен за прогул. Считая увольнение незаконным, он обратился с иском в суд о восстановлении Ра работ
    Слесарь Бухалов был уволен за прогул. Считая увольнение незаконным, он обратился с иском в суд о восстановлении Ра работ  Вот решение этой задачки: Прогул (подп. а ), т. е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4-х... А вообще ему надо срочно менять свою фамилию. да, милиция при заадержании должна сообщить про это домой на работу и т.д. если он был задержан по административной статье (нарушение общественного порядка, хулиганство), то это не является...
  • Олеся Белоусова: Решением кассационной коллегии решение районного суда о незаконном увольнении отменено и принято новое решение. Подскажи
    Решением кассационной коллегии решение районного суда о незаконном увольнении отменено и принято новое решение. Подскажи  Если я правильно поняла, то работник был восстановлен на работе после решения районного суда о незаконном увольнении....Теперь есть решение кассационной коллегии об отмене решения районного суда....Значит.. надо заново увольнять работника... Вишня... тебе же сказали напиши подробне ситуацию. Подавать жалобу в порядке надзора. согласна с Натальей, увольнять нужно по п. 11 ч.1 ст. 83. только заявление здесь не нужно. в приказе сошлетесь на кассационное определение (в шапке...
  • Егор Устинов: Уволили в один день. Могу ли оспорить и рассчитовать на моральную компенсацию если, подам в суд?
    Уволили в один день. Могу ли оспорить и рассчитовать на моральную компенсацию если, подам в суд?  Признать увольнение незаконным в суде будет очень сложно. Работнику надо доказать, что его заставили написать заявление об уходе под нажимом. Должны быть свидетели, которые смогут подтвердить, ваш конфликт с работодателем, что вряд ли будет... В таком случае все на стороне работодателя: Во-первых - заявление вы подписали собственноручно, его отозвать не успели, Во-вторых, больничный у вас кончился и вы вышли на работу, то есть написали заявление в тот же день, когда вышли с...
  • Марат Богданов: Какое наказание должен понести работодатель за незаконное увольнение работника?(незаконность увольнения доказана в суде)
    Какое наказание должен понести работодатель за незаконное увольнение работника?(незаконность увольнения доказана в суде)  штрафов в ТК РФ не предусмотрено) так что по решению суда вас должны восстановить по месту работы. подробности здесь Наказания (уголовного или административного) за это не предусмотрено. Работодатель обязан восстановить Вас на работе, выплатить заработную плату за вынужденный прогул и, если Вы заявляли, компенсацию материальную и моральную. Читайте решение...
  • Павел Степанов: решение суда?
    решение суда?  Путякин суд подтверждения не нашли значит увольнение незаконно. Смотря то что вы от суда требовали?
  • Лилия Волкова: незаконное увольнение суд
    незаконное увольнение суд  Компенсацию моральное вреда, оплату времени вынужденного прогула. Если Вы не хотите восстанавливаться, то и предъявлять какие либо требования глупо. Если оспаривать незаконность увольнения, то следующее требование должно быть о восстановлении на работе. Если же просто требовать в суде признать увольнение...
  • Ева Медведева: решение арбитражного суда по незаконному увольнению
    решение арбитражного суда по незаконному увольнению  Арбитражный суд рассматривает хозяйственные споры,а не восстанавливает на работе. какой арбитражный суд?
  • Александр Попов: должна ли администрация предоставить отпуск после восстановления по суду
    должна ли администрация предоставить отпуск после восстановления по суду  Если он Вам положен, тогда да..Если произошло незаконное увольнение работника, а решением суда его восстановили, считается , что он не был уволен, все социальные гарантии и права в обычном порядке..
  • Айрат Дмитриев: за какое время и в каком размере выплачивается компенсация при незаконном увольнении с работы?
    за какое время и в каком размере выплачивается компенсация при незаконном увольнении с работы?  1)если вы восстановлены на работе по решению суда, обычно в решении суда (если вы требовали) будет и пункт о взыскании с работодателя компенсации вынужденного прогула (ст.234 ТК РФ) и морального вреда (ст.237 ТК РФ). 2)если работодатель... Как суд решит... сначала восстановят, а там выживать будут. если незаконно то ничего в силу положений статьи 394 ТК РФ: в случае признания увольнения незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим...
  • Яков Тимофеев: Вправе изменить восстановление на работе-увольнением по собственному желанию с ДАТЫрешения суда о незаконном увольнении?
    Вправе изменить восстановление на работе-увольнением по собственному желанию с ДАТЫрешения суда о незаконном увольнении?  Да, работодатель только рад будет от тебя избавиться )) Суд всего лишь решает споры и выносит решение, а использовать это решение или нет - твое личное дело. В соответствии с решением суда работодатель обязан аннулировать незаконный приказ об увольнении, а работник приступить к работе. Решение суда ОБЯЗАТЕЛЬНО ДЛЯ ВСЕХ СТОРОН. Поскольку увольнение задним числом недопустимо, то если судом не...
  • Яков Тимофеев: Если суд не удовлетворил иск работника, не признал его увольнение незаконным - куда дальше обращаться работнику?
    Если суд не удовлетворил иск работника, не признал его увольнение незаконным - куда дальше обращаться работнику?  Пишите кассационную жалобу на решение суда в вышестоящий суд в течение 10 суток со дня изготовления мотивированного решения - больше на данном этапе никуда Если уже был суд, т ам необходио обжаловать ршние суда в вышесотящй суд, вданном случае в Кассационный суд. А документы подтверждающие есть что работали в этой организации? Наверно в мировой суд. Обращаться в суд более высокой инстанции Не...
  • Наталья Маркова: Суд признал увольнение всвязи с сокращением должности незаконным.
    Суд признал увольнение всвязи с сокращением должности незаконным.  на основании решения суда работодателю необходимо издать приказ(распоряжение) об отмене приказа об увольнении, аннулировать запись об увольнении с соблюдением порядка, предусмотренного п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек... нет.. А зачем? В этом случае действует прежний договор. Единственное,что у вас меняется - это запись в трудовой книжке. В остальном вы работаете на тех же условиях, что были определены ранее в трудовом договоре. Вынужденный прогул в связи с...
  • Нелли Комарова: попал под сокращение,считаю,что незаконно.что делать-уволиться и подать в суд или подавать в суд незамедлительно?
    попал под сокращение,считаю,что незаконно.что делать-уволиться и подать в суд или подавать в суд незамедлительно?  Дождись увольнения . .а после подавай в суд . .это и будет мотив для обращения в суд (увольнение) . При полной твоей уверенности,что незаконно, подавай в суд.Главное ничего не пиши и не подписывай.При положительном решении суда,тебе еще и выплатят вынужденный прогул. Сходите для начала на консультацию к юристу по трудовому праву, может и...
  • Клавдия Боброва: Иск о признании приказа об увольнении незаконным и восстановление на работе.
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным и восстановление на работе.  Суд поступил верно.
  • Нина Маркова: Что обязательно должно быть в приказе об отмене незаконного приказа о увольнении (по решению суда работник восстановлен)?
    Что обязательно должно быть в приказе об отмене незаконного приказа о увольнении (по решению суда работник восстановлен)?  Приказ составляется в произвольной форме. Написать можно примерно так" "В связи с решением Урюпинского городского суда от 23.02.20014 г. о восстановлении на работе гр-на Хапугина И. Т. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Восстановить в должности кладовщика...
  • Георгий Соловьёв: Увольнение с работы незаконно (прокуратура подтвердила),срок обращения в суд пропущен значительно.Что делать?
    Увольнение с работы незаконно (прокуратура подтвердила),срок обращения в суд пропущен значительно.Что делать?  Срок исковой давности можно восстановить прямо в суде указывая на данное обстоятельство в основном иске а именно с даты подтверждения прокуратурой нарушения ваших прав - именно после этого заключения Вы узнали о неправомерности Вашего... думаю..моральный вред более реален чем восстановление да и зачем вам там работать после суда... ..была такая же ситуация,в прокуратуре сказали сами подавайте в суд,в ожидании ихнего решения я пропустил срок а по уважительной причине...
  • Злата Комарова: Есть ли сроки и какие подачи исковых заявлений в суд- О НЕЗАКОННОМ СНЯТИИ С ДОЛЖНОСТИ ИЛИ НЕЗАКОННОМ УВОЛЬНЕНИИ Спасибо!
    Есть ли сроки и какие подачи исковых заявлений в суд- О НЕЗАКОННОМ СНЯТИИ С ДОЛЖНОСТИ ИЛИ НЕЗАКОННОМ УВОЛЬНЕНИИ Спасибо!  Для обращения в суд с жалобой устанавливаются следующие сроки: три месяца со дня, когда гражданину стало известно о нарушении его прав; один месяц со дня получения гражданином письменного уведомления об отказе вышестоящего органа... Работник вправе обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об...
  • Агата Ковалёва: Суд признал увольнение работника незаконным 14апреля 2011г.,уволен 14 мая2010г.(в Мосгорсуде),работник устроился на рабо
    Суд признал увольнение работника незаконным 14апреля 2011г.,уволен 14 мая2010г.(в Мосгорсуде),работник устроился на рабо  Если работник на дату вынесения решения суда уже устроился на другую работу, дата увольнения изменяется на дату, предшествующую дню начала работы у нового работодателя, т.е в вашем случае вынужденным прогулом будет считаться период с 15мая... обратитесь в суд, вынесший решение, с заявлением о разъяснении судебного решения
  • Ника Боброва: имеет ли право трудовая инспекция подать в суд? на увольнение работника
    имеет ли право трудовая инспекция подать в суд? на увольнение работника  Да если увольнение незаконно! Согласно ч. 2 ст. 357 ТК РФ инспекция выдает работодателям обязательные для исполнения предписания устранить нарушения трудовых прав работника. Согласно ст. 19.5 КоАП РФ за невыполнение предписания работодатель...
  • Олеся Егорова: Можно ли уволить сотрудника, как не прошедшего испытание, если у него ребенок до трех лет и жена в декретном отпуске?
    Можно ли уволить сотрудника, как не прошедшего испытание, если у него ребенок до трех лет и жена в декретном отпуске?  Ребенок до 3х лет и жена в декрете - это не повод держать работника, который не может работать. главное вовремя и правильно уведомить его о расторжении трудового договора. в письменном уведомлении (которое надо вручить работнику под роспись... На работу с испытательным сроком принимается работник, а не семья, состоящая из трех человек. Работник, не прошедший испытания, может быть уволен по этому основанию независимо от состояния его жены (беременность), наличия малолетних детей и...
  • Марат Степанов: Мою должность сократили,а потом заново ввели и на место взяли другую девочку,вопрос-мои права???И действия.
    Мою должность сократили,а потом заново ввели и на место взяли другую девочку,вопрос-мои права???И действия.  Вы можете обратиться в суд.Однако, имейте в виду , что у суда возникнут сомнения в законности сокращения в том случае, когда срок между увольнением предыдущего работника и принятием на данную должность нового сотрудника был достаточно... Сокращая должность, вводить ее вновь работодатель не имеет никакого права. Получается, что вас уволили, чтобы взять другого человека. Не законно. В суд. Тебя просто убрали. Забей и иди дальше! Удачи! твое право выдрать все волосы той девочке...
  • Света Самсонова: скажите пожалуйста,когда решение суда по незаконному увольнению вступает в силу?и могу ли я его опратестовать?
    скажите пожалуйста,когда решение суда по незаконному увольнению вступает в силу?и могу ли я его опратестовать?  Смотрите статью 209 и 338 Гражданского процессуального кодекса РФ про кассационное обжалование судебного решения....Решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное или кассационое обжалование, если они не были... Как и все по истечении 10 дней с момента его изготовления в окончательной форме. Однако решение о восстановлении на работе и взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению. с момента вынесения решения судом! обжаловать можете в...
  • Семен Дмитриев: Суд признал увольнение работника незаконным на том основании, что приказ об увольнении содержал лишь ссылку на статью,
    Суд признал увольнение работника незаконным на том основании, что приказ об увольнении содержал лишь ссылку на статью,  Форма приказа Т-8 установлена Госкомстатом. Она заполняется согласно Указаниям по применению и заполнению форм по учету труда и его оплаты (Пост. Госкомстата РФ 2004 г. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по... а по какму основанию был уволне человек? для трудовыех споров, разрешаемых судом, характерна следующая особенность: суд в любом случае будет стоять на стороне работника, такова позиция Верховного суда РФ. Поэтому работодатель в силу ст 56...
  • Вероника Алексеева: Сократят пенсионера(не достигшего пенс.возраста) или работника до пенсии которому 1,5 года(не достигшего пенс.возраста)?
    Сократят пенсионера(не достигшего пенс.возраста) или работника до пенсии которому 1,5 года(не достигшего пенс.возраста)?  Это не законно, и легко ваше увольнение будет признанно незаконным по решению военного суда в случае вашего обращения в военный суд. Тем более военнослужащих по контракту не сокращают. Изложите вопрос нормально - пенсионеры и работники в армии не служат. того, кто хуже работает Никаких проблем, отсутствие "пенсионного возраста" не индульгенция для службы. Если нет должностей и Вашего согласие на "понижение" (если...
  • Марсель Герасимов: Какие конкретно незаконные способы увольнения легкo oспoрить в суде ?
    Какие конкретно незаконные способы увольнения легкo oспoрить в суде ?  Результаты аттестации Уволить "за несоответствие" могут почти сразу после появления результатов аттестации. Это куда экономнее, нежели платить сокращенному сотруднику еще несколько месяцев. Мнение специалиста по трудовому праву: "В принципе...
  • Владислав Волков: Облагается ли налогами компенсация, назначенная судом работодателю за незаконное увольнение и вынужденный прогул?
    Облагается ли налогами компенсация, назначенная судом работодателю за незаконное увольнение и вынужденный прогул?  По этому вопросу Федеральная налоговая служба в письме от 16 ноября 2011 г. N ЕД-3-3/3745 "О налоге на доходы физических лиц" дала ответ: "Сумма среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканная по решению суда с работодателя в... Конечно, все доходы облагаются налогами. Вам должны выплатить именно те суммы, которые указаны в решении суда, ни копейкой меньше.
  • Павел Корнилов: Где в трудовом законодательстве раскрывается юридическое понятие "вынужденный прогул"?
    Где в трудовом законодательстве раскрывается юридическое понятие "вынужденный прогул"?  INTUIция, дело в том, что формально как такового определения вынужденный прогул Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) не содержит. Однако, если проанализировать положения ТК РФ, постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. 2 О... О вынужденном прогуле законодатель говорит: - ст. 234; - в статье 373 ТК РФ государственная инспекция труда в случае признания увольнения незаконным выдает обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с...
  • Марина Попова: если призвали незаконно и по решению суда комиссуют,
    если призвали незаконно и по решению суда комиссуют,  Восстановление на работе или отмена приказа об увольнении? В последнее время отношение к вопросу, связанному с немедленным исполнением судебного решения о восстановлении работника на работе, кардинально изменилось. В чем заключаются эти...
  • Илона Волкова: Могут ли приостановить деятельность фирмы за незаконное увольнение двух работников?
    Могут ли приостановить деятельность фирмы за незаконное увольнение двух работников?  В суд пусть идут,.,, Срок с даты его получения/ознакомления Приостановить деятельность не могут. Если сроки по коап не прошли, то могут максимум привлечь к административке по ч 1 ст 5,27 коап, штраф короче. Далее обязать выдать например...
  • Илона Волкова: дело о незаконном увольнении- это 100% компетенция суда? Или можно и в гос. трудовую инспекцию обратится?
    дело о незаконном увольнении- это 100% компетенция суда? Или можно и в гос. трудовую инспекцию обратится?  можно обратиться сразу в оба эти органа. НО! если дело находится в суде, то инспекция будет не вправе выдавать работодателю какие-либо предписания и пока суд не закончится - она вряд ли придет к Вам на работу. а если и придет - то только... Лучше через суд. И почему бы не с восстановлением? Вам ещё и время до вынесения решения работодатель оплатит. Удачи! Граждане свободны в выборе способа защиты своих нарушенных прав. Можно обратиться и в теруправление рострудинспекции, но...
  • Юлия Зайцева: Оплата БиР - нужна помощь юриста по ТК
    Оплата БиР - нужна помощь юриста по ТК  Пусть обжалует. Это его право. Но навряд ли областной суд отмеит решение районного. Беременные святые. А Вы меньше волнуйтесь. Пусть работодатель волнуется, чтобы его не привлекли к уголовной ответственности за незаконное принуждение... Все зависит от решения суда!!
  • Кирилл Морозов: сможет ли мне кто-нибудь ответить - если под давлением меня заставили написать заявление уволиться по собственному желан
    сможет ли мне кто-нибудь ответить - если под давлением меня заставили написать заявление уволиться по собственному желан  Алекс прав. Если вас уже уволили, без учета 2-х недельного срока уведомления об увольнении, то в течение одного месяца со дня увольнения можно обратиться в суд. Признать увольнение незаконным в суде будет очень сложно. Вам нужно будет... Отозвать свое заявление вы можете в течение двух недель. Безо всякой комиссии в чем вопрос заключается?? Спросите юриста, как себя вести. Инга не в теме - написали заявление - приказ об увольнении подписан ...а востановится на работе через...
  • Яна Мясникова: Уволнение
    Уволнение  Незаконное увольнение: Порядок обжалования в суде незаконного увольнения с работы Если вас никто еще незаконно не увольнял, не думайте, что читать данную статью вам не нужно. Наличие элементарных знаний трудового законодательства, возможно... опасаетесь увольнения по статье или что?
  • Алиса Егорова: Какую документальную процедуру обязан выполнить работодатель в отношении работника, восстановленного судом на работе?
    Какую документальную процедуру обязан выполнить работодатель в отношении работника, восстановленного судом на работе?  60. Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации организации суд... а самой подумать никак??? В ТК это все есть... Наверное, принять трудовую книжку и сделать запись о приёме на работу в соответствии с решением суда.
  • Любовь Васильева: Где и как оспорить дисциплинарное взыскание, которое накладывают чтобы потом уволить за невыполнение обязанностей?
    Где и как оспорить дисциплинарное взыскание, которое накладывают чтобы потом уволить за невыполнение обязанностей?  Что Вы имеете в виду под "нагрузили работой"? - Вменили дополнительные обязанности, непредусмотренные ни ТД, ни долж. инструкцией? - Вменили дополнительное количество ---//---? В первом случае - это нарушение Трудового кодекса, точнее ст. 60... спрячьтесь на больничный Только в суде. В суде. А вообще жалуйтесь, если не согласны, в трудовую инспекцию, для начала. А там, если действительно оно было наложено несправедливо, его отменят. В комиссию по трудовым спорам обратитесь
  • Юрий Морозов: Увольнение по статье ?
    Увольнение по статье ?  Подавайте исковое заявление в суд.Обратитесь к юристу ( Консультация 1000 , 3000 оформление правильного искового заявления в суд ).Потратите деньги, но дело того стоит. На счет восстановиться не советую , больше нервов оставите , работая... Вашему явно приятелю написали в медзаключении может ли он выполнять работу автослеваря. Если да, то увольнение незаконно. Если нет, то тут ничем не поможешь. При увольнении должны были выплаттиь средний заработок за две недели. Если у фирмы...
  • Филипп Герасимов: Я собираюсь подавать в суд на работодателя за незаконное увольнение и невыплату з/платы и отпускных.
    Я собираюсь подавать в суд на работодателя за незаконное увольнение и невыплату з/платы и отпускных.  В случае трудового спора, присутствие работодателя обязательно, так как дела по трудовым спорам не простые, так же там обязательно будет присутствовать прокурор. . В 90% работодатели не пропускают судебные заседания, а если это большая... Отсутствие генерального директора не приостанавливает течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию. Руководствуясь ч.5 ст.80 Трудового кодекса РФ, Вы вправе не выходить на работу по истечении двух недель...
  • Филипп Соловьёв: Помогите, пожалуйста, советом по статье "Мошенничество"
    Помогите, пожалуйста, советом по статье "Мошенничество"  1. то что должник был директором еще не говорит что они не могут между собой заключить договор займа. злоупотребление доверием надо доказать. да даже если и злоупотребил, то возврат долга по расписке - это гражданское судопроизводство. 2... Если это единичный случай или несколько -- одназначно состава нет. Если он набрал денег в долг с десятков работников своего предприятия и ---все по Вашим пунктам то есть шанс возбудить уголовное дело. В коментах Вы спрашиваете про...
  • Богдан Иванов: бухгалтеры скажите при восстановлении на работе в пенсиооном фонде
    бухгалтеры скажите при восстановлении на работе в пенсиооном фонде  Вы не восстановитесь, а будете приняты на работу вновь. Поэтому премию за фактически отработанные 2 месяца. Восстанавливаются только по решению суда за незаконное увольнение, вот тогда все выплаты сохраняются. Хотя... на усмотрение...
  • Полина Путина: Непонятная ситуация.
    Непонятная ситуация.  Подавайте в суд на отмену незаконного увольнения. 1. С вас не взяли объяснений по поводу отсутствия на работе 2. Не было составлено акта по данному поводу 3. Вас уволить обязаны были 29.07. Почему не уволили, непонятно Так что суд вас... Если в заявлении не указана дата увольнения (я так понимаю, вы прямо 15 июля и хотели уволиться?), то работодатель все законно сделал. Если указана, то нет - имеете право обжаловать нарушение ваших прав в месячный срок с даты увольнения. А...
  • Клавдия Боброва: Какая ст. УК была в СССР за невыплату вовремя зарплаты?
    Какая ст. УК была в СССР за невыплату вовремя зарплаты?  Уголовный кодекс РСФСР 1960 г. Статья 138. Нарушение законодательства о труде Незаконное увольнение трудящегося с работы из личных побуждений, неисполнение решения суда о восстановлении на работе, а равно иное умышленное существенное... Не было такой статьи в УК во времена СССР, также как и задержек с выплатой зарплаты Никакой не было. Потому как выплаты зарплаты не задерживались. Вы удивитесь,но в СССР не было случаев несвоевременной выплаты зарплаты.. даже в мыслях ни у...
  • Инга Гордеева: Незаконное увольнение
    Незаконное увольнение  Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку... При обращении в суд очень желательно иметь трудовой договор, приказ о приеме и увольнении, если считаете, что уволили незаконно, то можете требовать восстановления на работе, выплаты задолженности по зарплате, оплаты вынужденного прогула и...
  • Всеволод Степанов: Восстановление на работе.
    Восстановление на работе.  С иском о восстановлении на работе в суд Вы обратиться можете, т.к. расторжение трудового договора с беремен. ж. по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Эта норма содержит императивный запрет... Вы в суде сможете доказать, что работодатель знал о вашей недельной беременности? Может проще устроиться на работу? А так и время потеряете и нервы. А работодатель по существу и не виноват. нет. На момент сокращения ни сама женщина, ни тем...
  • Богдан Павлов: увольняют по сокращению штата второй раз после восстановления. нужно ли выплачивать компенсации по 178, 181. статье ТК Р
    увольняют по сокращению штата второй раз после восстановления. нужно ли выплачивать компенсации по 178, 181. статье ТК Р  Если вы были восстановлены на работе по решению суда за незаконное увольнение в связи с сокращением штата, то и все правовые последствия связанные с увольнением по п.2 ст. 81 ТК РФ прекращаются. Если вас увольняют после восстановления и... Ситуацию подробнее опишите. С датами и причиной восстановления.
  • Савва Захаров: трудовой спор, незаконное увольнение
    трудовой спор, незаконное увольнение  обратитесь к юристам, иначе вы проиграете.. любой судебный - это уникальный случай.. 1. ГПК не запрещает; 2. МВ подлежит компенсации если докажете его наличие и причинно-следственную связь с виновными действиями ответчика; 3. может, но не по... зачем все эти вопросы? Вы признали, что не вышли на работу? признали . И Акты здесь уже не причем. Вы признали, что не сообщили о причинах своей неявки? похоже, что да Вы прогуляли не один день....а для прогула достаточно 4-х часов.И ждали...
  • Василина Федорова: Очень нужна помощь! Помогите!
    Очень нужна помощь! Помогите!  Все что вы описали, в своем вопросе, все незаконно. Работодатель грубо нарушает закон. Грузчик не является материально ответственным лицом. Если на вас возложили обязанности экспедитора, то должны были заключить дополнительное соглашение к... Это настоящая подстава. Ничего не докажеш. Проконсультируйся у юриста, и то не факт ,что поможет. Накогото нужно все свалить, вот и нашли крайнего.
  • Ильяс Петров: Зиновьева обратилась в суд с иском к Н-скому педагогическому университету о признании увольнения незаконным и восстановл
    Зиновьева обратилась в суд с иском к Н-скому педагогическому университету о признании увольнения незаконным и восстановл  Если истица предоставила доказательства своего нахождения на работе вообще и документы в тот период, то суд может восстановить её.
  • Оксана Полякова: Работник не появляется на работе 3-й месяц, на звонки не отвечает, по прописки не живёт! Как его правильно уволить?
    Работник не появляется на работе 3-й месяц, на звонки не отвечает, по прописки не живёт! Как его правильно уволить?  Уволить его вы сможете, только когда он появится. Заочно уволить нельзя, вдруг он потом принесет больничный лист и подаст на вас в суд за незаконное увольнение. А пока в его отсутствие можете принять временного работника. Правильно Вам пишут: в течение года вы как работодатель ничего не сможете сделать, т.к. в некоторых случаях болезни больничный лист может выдаваться на 9 и более месяцев. Вам остается только ждать, пытаться дозвониться, искать родных...
  • Игнат Сергеев: Директор предупредил, что в двухнедельный срок должна уволиться(беспричинно) по собсв.желанию. Что делать?Не сокращает.
    Директор предупредил, что в двухнедельный срок должна уволиться(беспричинно) по собсв.желанию. Что делать?Не сокращает.  Может ли работодатель заставить работника уволиться по собственному желанию? - Нет, это будет прямое нарушение трудового законодательства. Куда может обратиться человек, если при увольнении с ним обошлись несправедливо? - Органами... Ооо, знакомая ситуация! ((Да что тут сделаешь....Ничего не подписывать!!!!Продолжай работать!!! Пусть сокращает!!! Будет пугать аттестацией- она должна проходить для абсолютно всех работников!!! Либо тратить свои невры и как следствие...
  • Инга Гордеева: Здравствуйте. Нужна правовая помощь.
    Здравствуйте. Нужна правовая помощь.  Да, Иваныч, Дымок , возможно, и не юрист. Но, вот, что я Вам скажу Вы прыгнули поперед батько в пекло . Если этот работник подал кассационную жалобу, то, значит, приговор суда не вступил в законную силу. А, если он не вступил в законную силу... Что за бред, Иваныч? Для правомерности такого увольнения вполне достаточно приговора суда первой инстанции, вступившего в законную силу. Вы хоть ТК откройте, там ведь все написано. А если удовлетворят, тогда придется восстанавливать нва...
  • Георгий Соловьёв: при увольнении с работы гразданам пенсионного возраста необходимо ставить в известность руководство за 2 недели?
    при увольнении с работы гразданам пенсионного возраста необходимо ставить в известность руководство за 2 недели?  Если первый раз, то однозначно-да. Этот вопрос до сих пор обсуждается, но сейчас это уже не лично моё мнение. Пенсионеры увольняются в связи с выходом на пенсию третий и четвертый разы, без соблюдения срока предупреждения и их увольняют на... Если у вас наступил пенсионный возраст, то уволиться с работы вы можете в срок, который укажете в заявлении, так как это квалифицируется, как невозможность продолжения работы ( часть третья ст. 80 ТК РФ). И работодатель ОБЯЗАН уволить вас в...
  • Елисей Григорьев: Какая процедура увольнения сотрудника, находящего в рабочее время в нетрезвом состоянии?
    Какая процедура увольнения сотрудника, находящего в рабочее время в нетрезвом состоянии?  Верховный суд РФ решением от 27.07.2010 ГКПИ 10-736 признал недействующие предыдущие нормы об освидетельствовании состояния алкогольного опьянения, которые проводились по процедуре, которую вам описали выше. Ранее допускалось ("ВРЕМЕННАЯ... Пишется докладная непосредственного начальника вышестоящему, с указанием, что сотрудник подозревается в опьянении и что он отстранен от работы дата и время. Лицо,находящееся в нетрезвом состоянии, в сопровождении направляется в мед...
  • Евгения Степанова: законно ли увольнение? за не выход в смену по графику предоставленному с нарушением ст.103 ТК РФ?
    законно ли увольнение? за не выход в смену по графику предоставленному с нарушением ст.103 ТК РФ?  Практика противоречивая: 1) Определение Верховного суда Республики Карелия от 12.10.2010 по делу N 33-3012/2010 Решение городского суда по делу об оспаривании привлечения к дисциплинарной ответственности оставлено без изменения, поскольку... С графиком работы работник должен ознакомиться не менее, чем за месяц до начала работы, ст 103 ТК РФ
  • Ратмир Егоров: Помогите решить задачу по трудовому праву.
    Помогите решить задачу по трудовому праву.  Увольнение в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие... тааааааааак, и в чем у тебя проблема. ты хочешь чтобы тебе помогли или решили за тебя? если помогли, то говори, в чем у тебя сомнения, что не понятно.
  • Амина Пугачева: А правда, что правкома нельзя уволить по статье, или он проста знает в какие двери стучаться и что говорить что бы ре-
    А правда, что правкома нельзя уволить по статье, или он проста знает в какие двери стучаться и что говорить что бы ре-  Нет, не правда. Если виновные действия председателя профкома, не освобожденного от основной работы, имеют под собой основание, то уволить его можно, когда будет получено согласие соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа...
  • Варвара Васильева: по трудовому праву помогите! Оч,прошу!
    по трудовому праву помогите! Оч,прошу!  незаконное увольнение, он подлежит восстановлению на работе по решению суда. Работа Попова не связана с воспитательными ф-циями действия не правомерны, т.к. наказание (штраф) не является исключающим продолжение прежней работы!
  • Георгий Егоров: незаконное увольнение-мои действия
    незаконное увольнение-мои действия  Если срок испытания не указан был, к работе допущен, то трудовой договор заключен. Значит, уволили незаконно. Вам сейчас тормозить нельзя, нужно грамотно написать иск о незаконном увольнении в суд, с изложением всех обстоятельств , как... Во-первых, если в трудовом договоре нет ссылки на испытательный срок, то по закону ты был принят на постоянку. Если не было договора вообще, то по закону ты также считаешься принятым на постоянку.. Если после испытательного срока ты хоть...
  • Кирилл Андреев: С друзьями просто интересуемся. Если нарушил внутренний распорядок на работе, за это могут уволить?
    С друзьями просто интересуемся. Если нарушил внутренний распорядок на работе, за это могут уволить?  Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения... Статья 21. Основные права и обязанности работника Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; Правила внутреннего трудового...
  • Матвей Орлов: может ли суд признать причину уважительной, если работодатель не посчитал ее уважительной при увольнении за прогул
    может ли суд признать причину уважительной, если работодатель не посчитал ее уважительной при увольнении за прогул  Если вас уволили за прогул это по моему с.71п. ? вы можете обжаловать это решение работодателя в суде. Суд естественно может признать увольнение незаконным и обязать организацию остановить вас в должности. Чаще всего суд на стороне работника... На усмотрение суда. уволить работника тоже дело не из легких и его тоже нужно оформить грамотно. также работник вправе обжаловать в седе и выиграть это дело. можно порекомендовать вам обратиться в государственную инспекцию по труду
  • Регина Павлова: Какое решение может вынести суд по иску в части возмещения работнику морального вреда? На основании чего, в каком порядк
    Какое решение может вынести суд по иску в части возмещения работнику морального вреда? На основании чего, в каком порядк  По сути, материальная ответственность уже предусматриватся подобными трудовыми договорами. Иногда, дополнительно, заключается соглашение о материальной ответственности (полной, частичной и т.д.) Не хочу вдаваться в подробные пояснения, но... законодательством предусмотрены профессии и виды работ с которыми возможно заключения договора о полной материальной ответсвенности, если я не ошибаюсь, то со сторожем не заключается такой договор. Увольнение Яковлева незаконно. Так как не...
  • Мирослава Борисова: меня увольняют,я считаю что незаконно,мои действия?
    меня увольняют,я считаю что незаконно,мои действия?  Ваши действия-обжаловать решение работодателя. В течении одного месяца со дня получения копии приказа об увольнении у вас есть право обратиться в суд. Обязанность доказывать законность увольнения лежит на работодателе. Если суд признает, что... собираете все документы....и в инспекцию по труду... с заявлением.... думаю просто спросить хватить А ваш работодатель считает наоборот. И для уточнения ваших действий неплохо было бы описать создавшуюся ситуацию. Но в любом случае вы можете...
  • Олеся Белоусова: Никак не разберусь с задачей по труд праву. Помогите пожалуйста, может я где неправильно думаю. Заранее спасибо.
    Никак не разберусь с задачей по труд праву. Помогите пожалуйста, может я где неправильно думаю. Заранее спасибо.  Увольнение незаконно. Последний абзац ст 81 об этом прямо говорит. А вот в 3 абзаце ст 193 говориться, что в период срока давности проступка один месяц не включается отсутствие его по причине болезни или отпуска. Его должны были уволить по... Для увольнения за прогул необходима процедура увольнения. Самое неправильное это то, что кадры не взяли у Паршина больничный, который они ОБЯЗАНЫ были взять и на основании этого документа, подтверждающего законность его отсутствия обязаны...
  • Петр Тимофеев: При незаконном увольнении меня с предприятия, где я могу подать в суд на владельца,в городе где живу или где прописан???
    При незаконном увольнении меня с предприятия, где я могу подать в суд на владельца,в городе где живу или где прописан???  Добрый вечер. Подсудностью данной категории дел является место нахождения вашего предприятия. Т.Е вы подаете исковое заявление в тот суд общей юрисдикции ,на территории которого находится ваше предприятие По месту нахождения ответчика, то есть предприятия или его филиала. По спору о восстановлении на работе по месту жительства Истца. в районный суд по месту регистрации работодателя либо месту заключения трудового договора.. По общему правилу...
  • Дмитрий Афанасьев: имеет ли право организации не удерживать ндфл с работника, если да, то назовите условия
    имеет ли право организации не удерживать ндфл с работника, если да, то назовите условия  в случае, если работник фактически не работал, но организация вынуждена заплатить ему деньги, например, по решению суда с организации взысканы деньги в пользу работника по причине его незаконного увольнения, это компенсация вынужденного... если есть дети будет льгота, но в основном важную роль играет размер зарплаты все доходы облагаются налогами. не облагаются льготные 400 рублей на работника и 1000 рублей на ребенка, т.е если у вас заработная плата к примеру 5000, то сумма...
  • Артемий Фёдоров: Ситуация (см . внутри )
    Ситуация (см . внутри )  Увольняться нужно - работы не будет, удовлетворения не будет и здоровье раскачаете. Единственное - нужно обязательно торговаться (сейчас у вас выгодная позиция) , например, пообещать что уволитесь при: -выплате годовой премии с учетом доли... Ой не знаю....а почему ты так котегорична? Может ну их на фиг....А работать даже не за спасибо, а так нервы мотать...Понимаю, если бы ты в положении была, то до декрета потерпеть и до свидания....Или ты хочешь вернуть к себе прежнее...
  • Борис Богданов: Можно ли обжаловать незаконное увольнение в Гос.инспекции труда или нужно обращаться непосредственно в суд?
    Можно ли обжаловать незаконное увольнение в Гос.инспекции труда или нужно обращаться непосредственно в суд?  Если вы твердо уверены что вас уволи незаконно и нашли подтверждение этому в трудовом кодоксе РФ то при правильной подаче заявления т.е. его нужну составить по определенной фабуле -вопрос решается в судебном порядке и скорее всего суд будет... Лучше в суд, надежнее так сказать на мой взгляд можно куда угодно, но учтите, если Вы подадите в суд, то до решения суда инспектору у Вас на работе делать нечего (ст. 357 ТК РФ "..В случае обращения ...работника ...в государственную...
  • Роберт Алексеев: Через какой максимальный срок после незаконного увольнения можно подавать исковое в суд?
    Через какой максимальный срок после незаконного увольнения можно подавать исковое в суд?  ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" 5. Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска...
  • Леонид Филиппов: задача по трудовому праву
    задача по трудовому праву  1. Действия генерального директора неправомерны, а увольнение Пирогова незаконно, поскольку в силу ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить работника по собственному желанию на 14 день срока предупреждения об увольнении, который начинает... Решение таково: незачет! ))давай учи,дорогая! ))тут сообразительных не найдешь... Мое мнение:не имел право уволить через 3 дня и суд примет решение в сторону пострадавшего,т.е. уволеный рабочий опять будет принят на работу. p.s. смотри...
  • Дмитрий Одинцов: Какой максимальный срок выдачи больничного по закону в 2011году?
    Какой максимальный срок выдачи больничного по закону в 2011году?  по закону ( 255-фз от 29.12.2006 г.) вы имеете право находится на больничном до восстановления трудоспособности либо до установления инвалидности. решение о необходимости установить инвалидность принимает исключительно врач, а не вы и не ваш...
  • Ольга Пономарева: У Вас бывает ностальгия по СССР?
    У Вас бывает ностальгия по СССР?  Нет. Хули скулить, жизнь продолжается. бывает... светлое время было... В СССР был один большой недостаток - ничего нельзя было сделать самостоятельно, и думать самостоятельно было нельзя. Фактически население всё было государственным. СССР...
  • Марина Молчанова: Расформированы чеченские батальоны Восток и Запад . Эти 600 человек уйдут в горы воевать против Рамзана Кадырова?
    Расформированы чеченские батальоны Восток и Запад . Эти 600 человек уйдут в горы воевать против Рамзана Кадырова?  Это те, кто в Грузии?.. которые, якобы, героями россии стали?! Какой был комуфляж под "миротворцев"!!!А чёй-то их повыгоняли? - Мавр сделал своё дело - мавр может уходить???!Неблагодарный какой-то хозяин-то у них. А может уже и сам их... А в горах думаешь не Кадыров? Особенно в Дагестане и в Ингушетии. Они даже в центре Москвы, на Зубовском завалили командира "Востока"- героя России вместе с депутатом ГД, генералом. да наверно частный бизнес пооткрывают в грузии много...
  • Лена Рожкова: Моя должность сокращена. Я единственная с постояным доходом. Отец сына лишен РП. Возможно ли восстановление по суд
    Моя должность сокращена. Я единственная с постояным доходом. Отец сына лишен РП. Возможно ли восстановление по суд  сокращают должности как правило либо в связи с тяжелым финансовым положением, либо с производственной необходимостью получается Ваша трудовая функция работодателю не нужна закон защищает Ваши права, заставляя работодателя в течение...
  • Анна Титова: пожалуйста помогите решить задачу
    пожалуйста помогите решить задачу  1. В соответствии с подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение ВСЕГО рабочего дня (смены... Первое у вас возможно описка- 18февр.,28 августа и 28 февраля... Откройте законодательство своей страны и там все описано.
  • Людмила Лихачева: Каким образом оспорить увольнение по собственному желанию руководителя?
    Каким образом оспорить увольнение по собственному желанию руководителя?  Если заявление об увольнении было написано под нажимом работодателя, то признать увольнение незаконным в суде будет очень сложно, т.к. написано собственноручно. Должны быть свидетели, которые смогут подтвердить, ваш конфликт с работодателем... никак ни каким. с кем спорить-то, с самим собой? работник пожелал уволиться - это его законное право. работодатель, в соответствии с желанием работника, его уволил - это обязанность работодателя. оспорить это не получится. в силу ст. 280 ТК...
  • Полина Соколова: Прав ли бухгалтер, что вычел из моей зарплаты налог?
    Прав ли бухгалтер, что вычел из моей зарплаты налог?  Вас восстановили на работе после того, как вы были незаконно уволены по сокращению штата и, соответственно, получили выходное пособие и средний заработок за два месяца. В момент увольнения предприятие законно не исчислило НДФЛ с этих выплат... Надя дядиченко, не троллите здесь, не обнадеживайте людей своими дилетантскими ответами. Для начала вы хотя бы почитали статьи НК, указанные в предыдущем (правильном) ответе, где черным по белому написано, что выходные пособия НДФЛ не...
  • Ярослава Коновалова: ситуация такая ...какой ход на суде???
    ситуация такая ...какой ход на суде???  Подавайте в суд исковое заявление о признании приказа об увольнении незаконным.По ТК вы не имеете право отозвать свое заявление об увольнении, если на ваше место в письменном виде приглашено другое лицо. Однако это не означает, что вас могли... А никак.Там не разбирается никто и судья решит как ему проще. По закону Украины - должны уволить в 2 недели или с дня,о котором просит работник.(СТ 38 КЗоТ ).Если заявление подписано 12 числа - увольнение 9-ым - незаконно.Ссылка на то,что...
  • Лилия Большакова: Куда можно обратиться если меня не законно уволили с работы, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
    Куда можно обратиться если меня не законно уволили с работы, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?  Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим... сначала к адвокату, а потом в суд=) в суд В комиссию по труду либо в суд вообще в суд. К адвокату, чтобы помог составить исковое... Сначала в комиссию по трудовым спорам жалобу писать, потом иск к мировым судьям... впервую очередь они не...
  • Амелия Попова: По поводу трудоустройства, что мне делать?
    По поводу трудоустройства, что мне делать?  Купи новую трудовую да устраивайся не имеют право увольнять, подавайте в суд! Вы не обязаны предъявлять больничный в первый день больничного, достаточно просто оповестить работодателя, если вы это не сделали. то тоже не смертельно. если...
  • Наталья Лазарева: Помогите с увольнением
    Помогите с увольнением  Нет такой статьи. Но статья "по собственному желанию" примерно это и подразумевает. Не по соглашению сторон, когда обе стороны пришли к согласию и разорвали отношения, а по собственному, когда САМ уходишь. Если сильно припекло, можешь на... ну собственно е желание( 77) Вопрос о соответствии занимаемой должности решается путем проведения аттестации в установленном порядке. А любые противоправные действия администрации могут служить основанием для увольнения по собственному...
  • Всеволод Герасимов: Приказом Министра внутренних дел республики...
    Приказом Министра внутренних дел республики...  Необходимо узнать, есть ли более свежее постановление Верховного Совета по этому поводу. Если Сергеев считает, что увольнение было незаконным, то необходимо обжаловать данное решение в суде и в прокуратуре! Только так. Суд примет решение на...
  • Филипп Соловьёв: Могу ли я отозвать свое заявление!! Написанное по с.ж.,но по настоянию начальства.. Канитель длится с 20 апр...
    Могу ли я отозвать свое заявление!! Написанное по с.ж.,но по настоянию начальства.. Канитель длится с 20 апр...  Обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе в течении месяца со дня увольнения. То что заявление вами было написано под нажимом трудно доказать, должны быть свидетели. Ст.80 ТК РФ дает вам право в течении 2 недель отозвать заявление... До дня увольнения можно отозвать своё заявление и не быть уволенным, если на Ваше место не приглашен другой работник в порядке перевода
  • Сергей Сергеев: выборная должность директора
    выборная должность директора  Отказ в рассмотрении искового требования неправомерно. Увольнение директор ООО за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей по п .10 ч.1 ст . 81 ТК РФ следует расценивать как неисполнение возложенных на него трудовым договором... Да. вот если "требования" тогда правомерен,а вот если искового заявления тогда нет,причин для отказа в рассмотрении дела нет,только суд может принять решение отказать в исковых требованиях или удовлетворить товарища Носова.
  • Маргарита Фомина: Вот например служил человек в армии по контракту, а его сократили(уволился)...а через 5 месяцев востановился... эти 5 м
    Вот например служил человек в армии по контракту, а его сократили(уволился)...а через 5 месяцев востановился... эти 5 м  Если восстановился в списках личного состава части по решению суда, в связи нарушением порядка увольнения, то 5 месяцев (период со дня незаконного исключения из списков части до дня восстановления в списках части) засчитывается в срок...
  • Катя Шашкова: Уволили за разглашение коммерческой тайны
    Уволили за разглашение коммерческой тайны  Вас уволили незаконно. Обращайтесь в Суд - выиграете 100%. Работодателя обяжут изменить формулировку увольнения и если захотите - восстановят на работе. А также выплатят деньги за дни вынужненного прогула. Боритесь за свои права, нельзя... Ничего оригинального не предложу - только в суд если нет никакой надежды на изменение формулировки в трудовой Они ведь могут написать "запись считать недействительной" и сделать новую запись,например, "уволена по собственному желанию" И...
  • Вадим Иванов: Нужна помащь!!!
    Нужна помащь!!!  Недостойное поведение в общежитии -не относится к работе. За первое нарушение-замечание, второе-выговор, а только после третьего -увольнение.Его не было еще. Уволили незаконно. Суд может восстановить на работе Эрастову. 1. непонятно причем здесь порядок рассмотрения договора, когда иск в суде и требования о востановлении на работу 2. зачем обжаловать приказ в соответствующих органах???.в суд и всё 3. решение суда может быт разным, все зависит от того...
  • Мадина Романова: Работодатель увольняет всех, нарушая ТК РФ. Есть компромат. Как использовать.
    Работодатель увольняет всех, нарушая ТК РФ. Есть компромат. Как использовать.  Если ты обратишься в суд и твое увольнение признают незаконным, то по решению суда тебе выплатят заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсацию за моральный вред, если ты заявишь об ее взыскании. Могут, конечно, и... ПРОГУЛ неявка работника на работу без уважительных причин, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ является одним из...
  • Нелли Комарова: нужна помощь
    нужна помощь  Вам нужно обращаться только в суд, что бы он признал ваше увольнение незаконным и восстановил на службе. Ну а потом вс по новой. Тухлое это дело! Вам нужна помощь реального военного юриста, который службу знает не по учебнику а на деле... в Ростове-на-Дону могу помочь, в других городах и весях - справляйтесь сами)...К юристам, которые не служили не обращайтесь, их ляпы не имеют границ...
  • Марк Петров: дочь гражданка РФ .прописана в моск.обл.2 года живет и работает дома в Брянск.обл..ее теперь хотят уволить,из-за того чт
    дочь гражданка РФ .прописана в моск.обл.2 года живет и работает дома в Брянск.обл..ее теперь хотят уволить,из-за того чт  хотеть не запрещается.. если причиной увольнения станет отсутствие прописки по метру трудоустройства, то суд может признать факт дискриминации и признать увольнение незаконным.. для сведения, статья 3 ТК РФ: Никто не может быть ограничен в... Если причиной увольнения является подмосковная регистрация - можете обжаловать в суд решение работодателя. Удачи из-за регистрации не уволят - потому как в трудовом кодексе нет такой статьи во-первых. Во-вторых я не пойму, почему многие люди...
  • Инна Уварова: Увольняют(помогите советом)
    Увольняют(помогите советом)  Андрей, придумать статью увольнения работодатель не может, так как статья 81 ТК РФ содержит определенный список оснований увольнений по инициативе работодателя и расширению не подлежит http://kodeks.systecs.ru/tk_rf/tk_glava13/tk_st81.html... Вообще-то в этом случае обращаются в комиссию по трудовым спорам. Если хотите войны - обращайтесь туда. Но рекомендацию (если она нужна) хорошую вам, конечно, не дадут. http://www.youtube.com/watch?v=Nq80z49JM7w Уважаемый Андрей!Никого без...
  • Любовь Федотова: есть ли у молодых специалистов испытательный срок???
    есть ли у молодых специалистов испытательный срок???  Молодому специалисту назначать испытательный срок нельзя!!! Трудовая инспекция или суд сразу восстановит!! Пусть увольняют!! Оспорить незаконное увольнение можно в течение месяца !!!ВЫждите месяц с момента увольнения и в последний день... Молодого специалиста не имеют права уволить. Почитай ТК, это нарушение трудового законодательства. Если она училась в аккредитованном ВУЗе и поступила к трудовым обязанностям не более года после окончания, испытательный срок они...
  • Марсель Герасимов: После 2 лет работы увольняют за то что нет военного билета
    После 2 лет работы увольняют за то что нет военного билета  Я с удовольствием посмотрел на этот приказ об увольнении с мотивировкой "отсутвие военного билета или билета в кино" Одинаково незаконно Суд восстановит Восстановить военный билет он просто обязан по Закону. У каждого гражданина должен быть документ удостоверяющий его отношение к воинской обязанности. --Статья 10. Обязанности граждан по воинскому учету 1. В целях обеспечения воинского учета...
  • Ника Боброва: жену уволили с работы.
    жену уволили с работы.  А вы скажите что обратитесь в комиссию по труду. Пригрозите проверкой с прокуратуры Вашей жене прямая дорога в прокуратуру. Я не уверен насчет ТК в Татарстане, так что не буду советовать вам, что делать. Комитет по труду и прокуратура ваше...
  • Людмила Лихачева: можно ли опровергнуть приказ об увольнении с работы по статье?
    можно ли опровергнуть приказ об увольнении с работы по статье?  Вообще уволить по статье не так-то просто. Процесс происходит по такой схеме: зафиксированное нарушение докладная записка письменное замечание объяснительная письменный выговор повторно зафиксированное нарушение в течение месяца увольнение... Да, можно. в суде, в течении месяца, если Вы уверены что работодатель не прав и сможете это доказать на судебном процессе, то не только будете восстановлены на работе, но и будет Вам выплачена зар.плата за дни "простоя" и компенсация за...
  • Тамара Васильева: По какой статье уволить работника
    По какой статье уволить работника  Без докозательств уволить просто так нельзя. А любое незаконное увольнение всегда можно оспорить в суде. Чтобы доказать, что вор, нужно было по фактам хищения обращаться в милицию. По собственному желанию можно по согллашению сторон Не выполнение должностных обязанностей, но до этого надо довести! Найди в инете обязанности зама и докажи ему, что он их не выполняет! Если Вы Министор - то можете по статье...
  • Елисей Николаев: Имеет ли право кадровик оставлять запись в трудовой книжке, если работник не прошел испытательный срок?
    Имеет ли право кадровик оставлять запись в трудовой книжке, если работник не прошел испытательный срок?  Да имеет Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации , не имеют права при приеме на работу делать запись об испытательном сроке. Для того, чтобы сделать такую... Вы имеете в виду записи о приеме на работу и об увольнении? Да, имеет, если Вы проработали более 3-5 дней Запись о приеме на работу в трудовой книжке делается ЧЕРЕЗ 5 дней после приема на работу независимо от того на испытательном сроке...
  • Богдан Иванов: Увольнение за пьянку.
    Увольнение за пьянку.  Правильно уволили. Читай закон. Во первых должны затребовать письменное объяснение.... во вторых доказательства опьянения нужны Работник пойдет в суд - вы должны будите доказывать что все правильно сделано и доказывать состояние опьянения...
  • Кирилл Андреев: Мою дочь уволили когда ей уходить на декретный. Что делать ?
    Мою дочь уволили когда ей уходить на декретный. Что делать ?  Простите, но сейчас 2014 год. Какие отчеты за 2009 год? Кому они нужны. А для обращения в трудовую инспекцию никаких денег не надо. Заявление примут бесплатно. Да и заявление в суд тоже. Декрет тут не причем, хозяин легко докажет, что этого...
  • Олег Сазонов: Кто считает что Парашенко находится на посту президента незаконно???
    Кто считает что Парашенко находится на посту президента незаконно???  никто только не я все Я! Гавно он! Я считаю что Парашке место возле параши! Все здравомысляшие!!! я Прицел настраиваешь?))) я Это не нужно считать, потому что оно так и есть. Вот ссылка на его предвыборную компанию: <noindex><a rel...
  • Алиса Тарасова: Трудовая книжка не хотят выдавать на складе ссылаясь что она в центральном офисе компании см. вн. срочно.
    Трудовая книжка не хотят выдавать на складе ссылаясь что она в центральном офисе компании см. вн. срочно.  Сейчас узнаем. Да, трудовую отдают под роспись. И хранится она или в бухгалтерии или в отделе кадров (если имеется). вам повезло. . бывает что в другом городе. но выход такой- пишите заявление чтоб прислали заказным письмом или пишете...
  • Камиль Андреев: можно ли уволить военнослужащего, находящегося под следствием
    можно ли уволить военнослужащего, находящегося под следствием  Пока нет вступившего в законную силу решения суда по основанию нахождения под следствием уволить нельзя. Если он рапорт подал по собственному то почему бы и нет? Он уже уволен! Армии не нужна судимость в своей статистике! В армии служат...