Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Разрешение Индивидуальных Споров”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Клавдия Боброва: решение суда по разрешению дел индивидуальных трудовых споров
    решение суда по разрешению дел индивидуальных трудовых споров  Должно быть законным и обоснованным
  • Василиса Суханова: Дайте правовой анализ ситуации ...Какой порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
    Дайте правовой анализ ситуации ...Какой порядок разрешения индивидуальных трудовых споров  Вообще то неплохо бы было начать с изучения ТК РФ и других НПА. Так вот в таких случаях выдают больничный. И при наличии оправдательного документа за прогул уволить нельзя. А тем более без объяснений работника. За то, что не можете решить...
  • Леонид Филиппов: имеет ли право работодатель обращаться в комиссию по трудовым спорам за разрешением индивидуального трудового спора?
    имеет ли право работодатель обращаться в комиссию по трудовым спорам за разрешением индивидуального трудового спора?  Защитить свои нарушенные трудовые права в КТС может только работник. Работодатель в случае необходимости должен обращаться в суд.
  • Жанна Королева: Какой срок давности по трудовым спорам?
    Какой срок давности по трудовым спорам?  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня... По каким именно трудовым спорам? Общий срок исковой давности - 3 года с того момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права Все ответы есть в Трудовом кодексе РФ. Он размещен в свободном доступе, найти можно через...
  • Амина Медведева: Срок исковой давности по трудовым спорам.
    Срок исковой давности по трудовым спорам.  Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в отношении... Добрый вечер Lexus ! Статьей 392 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что работник имеет ПРАВО обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня, когда он узнал или должен был узнать о...
  • Мирослав Иванов: Примут ли исковое заявление в суде?
    Примут ли исковое заявление в суде?  Светлана, если Ваш иск будет соответствовать ст. 131 и ст. 132 ГПК РФ, то его однозначно примут, но Вам нет смысла подавать такой иск и сейчас объясню почему, давая в кавычках куски из законов. В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ РАБОТНИК... Срок давности -- три года? Подавайте иск, вам ни чего не мешает... 3 месяца начинают течь с момента увольнения, если вы работаете то сроки считаются длящимися. по второму не уверен.
  • Святослав Новиков: ЮРИСТАМ, знающим ТК
    ЮРИСТАМ, знающим ТК  Вы уволились 03.07.13года, а премия была начислена в первых числах августа.Однако премия начислялась за предыдущий период работы (по итогам 1-го полугодия), в котором Вы трудились у данного работодателя. При этом в силу статьи 191 ТК выплата... здесь не ТК РФ нужен, а коллективный договор вашей организации, где в Положении о премировании указаны условия выплаты премий. если не согласны - трудовая инспекция по месту регистрации работодателя. Соглашусь с коллегой, премирование...
  • Павел Корнилов: Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Работник не согласен. В какой гос. орган можно обратиться?
    Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Работник не согласен. В какой гос. орган можно обратиться?  В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Органами по рассмотрению трудовых... В трудинспекцию или суд (последнее - лучше, потому что по таким вопросам трудинспекция может и не помочь, а срок на обжалование в суд пропустите). неподписывать дисциплинарку, если выдадут другую бумагу об отказе, идти в Государственную...
  • Валентин Матвеев: я написал заявление на увольнение 17,9,13 находясь на больничном листе после операции под общим наркозом а уволили 1,10
    я написал заявление на увольнение 17,9,13 находясь на больничном листе после операции под общим наркозом а уволили 1,10  Статья 80 ТК РФ...До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник... Вас могли уволить через 2 недели после подачи заявления....а могли и не увольнять так как вы не настаивали на увольнении 17 подали,18 -первый день....1 октября -этим днем и должны были уволить....Больничный оплатят полностью.... Теперь...
  • Дарья Орлова: куда обращаться работникам не получавшим зарплату 4 месяца
    куда обращаться работникам не получавшим зарплату 4 месяца  ...и сделать это нужно как можно скорее, потому что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_77.html#p6484 Жалобу в труд/инспекцию и прокуратуру с заявлением в прокуратуру Обращайтесь в прокуратуру, но соберите доказательства фактического начала работы с мая. Прокуратура, трудовая инспекция Сходите в прокуратуры, там посоветуют. А еще в порядке...
  • Денис Григорьев: при невыплате зарплаты,нужна справка о задолжности от прошлой работы ,чтобы потом подать в суд?или чкакую бумагу?
    при невыплате зарплаты,нужна справка о задолжности от прошлой работы ,чтобы потом подать в суд?или чкакую бумагу?  пожалуйтесь в прокуратуру ,прокурор от сам все истребует и обратится в суд самый простой вариант,морального не будет если не докажите в суде что вам нанесли его,Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: Работник имеет право... да, нужна справка. если ее нет, то либо трудовой договор, трудовая книжка, приказы о приеме и увольнении, 2 ндфл и данные оботчислениях в пенсионный фонд. как правило один из этих документов показывает реальную зарплату. обращение в суд по...
  • Алексей Морозов: 20 февраля я уволился и забрал трудовую книжку..а расчет так и не получил по сей день .. что делать?
    20 февраля я уволился и забрал трудовую книжку..а расчет так и не получил по сей день .. что делать?  Вам нужно срочно обращаться в суд. В соответствии со ст. 392 ТК РФ: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего... Согласна с Константином. Тем более сейчас увеличены штрафные санкции В прокуратуру с заявлением Жаловаться в трудовую инспекцию труда. Подавайте в суд на бывшего работодателя на взыскание не выплаченной заработной платы. пожалуйте в Гос...
  • Виктор Александров: Факт увольнения какими доказательствами должен быть доказан? ст 60 ГПК
    Факт увольнения какими доказательствами должен быть доказан? ст 60 ГПК  Согласно п. 1 ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об... приказ об увольнении, запись в трудовой
  • Лилия Волкова: Здравствуйте, работодатель не отдает трудовую и не оформляет, как быть? я гражд. СНГ.
    Здравствуйте, работодатель не отдает трудовую и не оформляет, как быть? я гражд. СНГ.  как гос инспектор труда могу сказать, что: 1) если идти в прокуратуру - перенаправят в инспекцию труда 2) обратится в инспекцию труда - мы делаем запрос документов, по ним проводим проверку,НО если нет трудового договора, или работодатель... 3 варианта 1. Идти в Трудовую инспекцию. 2. Идти в Суд. 3. Идти в прокуратуру Вызывай милицию. Или кричи караул. для начала, в трудовую инспекцию В суд!
  • Людмила Лихачева: после увольнения мне выплатили половину зарплаты. что делать?
    после увольнения мне выплатили половину зарплаты. что делать?  И что ждем? Теперь надо будет доказывать, что у Вас уважительная причина пропуска срока подачи заявления в суд. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за... А на каком основании? Может ты станок ..СПАЛИЛ,а? И они удержали с тебя? обращаться в гос. инспекцию труда или в прокуратуру. можно самостоятельно обратиться в суд, но для этого нужно обратиться к адвокату за помощью в составлении искового...
  • Нина Филиппова: что делать если задерживают зарплату ?
    что делать если задерживают зарплату ?  Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, чтобы не пропустить установленные сроки. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в... Писать заяву в трудовую инспекцию есть комиссия по трудовым спорам- писать заявление А еще Вы в праве направить письменное заявление работодателю в просьбой пояснить причины задержки заработной платы. Не ответит в течение 15 дней...
  • Леонид Соловьёв: Через какой максимальный срок после незаконного увольнения можно подавать исковое в суд?
    Через какой максимальный срок после незаконного увольнения можно подавать исковое в суд?  ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" 5. Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска...
  • Вера Никифорова: Срочный трудовой договор(на 1год)подходит к концу,если подать в суд на признание т/д бессрочным,какой шанс выиграть?
    Срочный трудовой договор(на 1год)подходит к концу,если подать в суд на признание т/д бессрочным,какой шанс выиграть?  Шансов никаких. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права... зависит от оснований, по которым этот договор срочный. никакого. вы подписали этот договор. то есть согласны с тем что он срочный. Срочный договор автоматически становится бессрочным, если вы будете продолжать работать после указанного срока...
  • Савва Волков: Каков срок подачи в суд по невыплаченной зарплате? Дата увольнения 4 сентября 2009 г.
    Каков срок подачи в суд по невыплаченной зарплате? Дата увольнения 4 сентября 2009 г.  В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (если это не спор об увольнении) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... две недели 3 месяца с момента увольнения (ст.392 ТК РФ) Обратитесь в мировой суд за выдачей судебного приказа- это упрощенная процедура, без участия сторон, если у вас есть на руках справка о задолженности по зарплате, подписанная...
  • Кирилл Андреев: Восстановление срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
    Восстановление срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора  Автор, для наглядности - буквально из собственной практики - представительство интересов в суде ответчика. Иск о взыскании ден. средств в результате инвентаризации (краткая интерпретация), переговариваю с доверительницей и вырабатываем... Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотиву пропуска работодателем годичного срока, исчисляемого со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья...
  • Руслан Вишняков: После увольнения по собственному желанию трудовую книжку не отдавали 1.5года зарплату тоже.КАК БЫТЬ?
    После увольнения по собственному желанию трудовую книжку не отдавали 1.5года зарплату тоже.КАК БЫТЬ?  Ваш вопрос страдает неполнотой информации, но, все же, отвечу так: Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня... Сроки давности по трудовым спорам - 3 месяца. Вот из этого и исходите... В суд об обязании выдать трудовую книжку, компеннсаицю морального вреда Должны отдать день в день. Всё, что позже, оплачивается, как то. что Вы работали. В Суд... В суд...
  • Света Самсонова: Невыплата з/пл.
    Невыплата з/пл.  Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... Это сотрудники больше года не знали, что им зарплату не выплатили?
  • Лилия Волкова: Уволили с работы. Интересуют крайние сроки, подачи заявления в суд, о не расчёте.
    Уволили с работы. Интересуют крайние сроки, подачи заявления в суд, о не расчёте.  3 месяца. Поторопись со своими заявлениями. Желательно бы сначала в трудовую инспекцию, быть может, общения с ней хватит. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=137708;dst=0;ts=AA4D7FD10947BD6DF95AA7037D44AC76;ts... Заявление о нарушении прав работников, уволенных согласно нормам ТК, подается в суд в течение месяца с даты увольнения, если в отношении них были нарушены нормы ТК .Вам не надо идти в прокуратуру, вам сразу стоит обращаться в суд.
  • Ильяс Петров: нужна помощь
    нужна помощь  Ваш ответ - здесь : "Глава 60 ТК РФ. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. Во-первых, каждое заявление должно быть подписано одним человеком, ибо КТС рассматривает только ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ трудовые споры. Заявитель должен обосновать свои утверждения. Исковая давность по возмещению материального ущерба раньше была три...
  • Яна Мясникова: Уволился месяц назад, с тех пор не могу получить расчет и трудовую.На звонки начальство не отвечает. Подскажите как быть
    Уволился месяц назад, с тех пор не могу получить расчет и трудовую.На звонки начальство не отвечает. Подскажите как быть  Обращайтесь в суд с исковым заявлением о возврате трудовой книжки и взыскании заработной платы. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был... В суд =) Для начала 2 жалобы: в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Ну если конечно вы работали нормально, и имеете копию ТД. Месяц уже прошел. Осталось всего два, для обращения в суд. Не туда звоните, уважаемый. Один звонок в прокуратуру...
  • Агата Ефимова: Нужна помощь..
    Нужна помощь..  1. относительно второго экземпляра трудового договора. он должен быть передан на руки работнику и на экземпляре работодателя работник собственноручно ставит отметку - второй экземпляр получен, дата и подпись. 2. в случае увольнения работника... Восстанавливайся через суд!
  • Ратмир Егоров: сроки претензии по трудовым спорам
    сроки претензии по трудовым спорам  Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... Изложи всю ситуацию 1 месяц с даты увольнения
  • Кира Ершова: Хочу подать в суд на работодателя. Я в Челябинске, работодатель в Магнитогорске. Куда иск подавать?
    Хочу подать в суд на работодателя. Я в Челябинске, работодатель в Магнитогорске. Куда иск подавать?  Если у работодателя в Челябинске имеется офис или представительство В Челябинск. В федеральный суд Так, ст.392 ТК РФ предусматривает, что срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора (в том числе и с... По месту нахождения ответчика в Магнитогорск. Если ваш иск связан с востановлением трудовых прав, то согласно п.6 ст. 29 ГПК РФ, он может быть предъявлен в суд по месту жительства истца. по месту нахождения организации. ВСЕ ВРУТ;) В...
  • Алина Дорофеева: порядок приема на работу
    порядок приема на работу  Что-то поздновато вы забили тревогу. На дворе 2012 год. Если это задача, то работодатель нарушил трудовое законодательство. 1. Допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений предусмотрено в ст. 67 ТК РФ. Работодатель... А вот я, например, сейчас полностью докажу, что работодатель юридически прав (как вариант, разумеется). Подать-то заявление работник подал, к работе на следующий день приступил. Но ведь могло так оказаться, что согласно ТР/КН он еще не был...
  • Анна Лазарева: Компенсация за неиспользованный отпуск за год????
    Компенсация за неиспользованный отпуск за год????  Работодатель не прав. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего... Раз вас уже уволили и не исправили свою ошибку, то в суд стоит идти. Обратиться в бухгалтерию за перерасчетом и разъяснениями. Если никаких сдвигов нет, то подавайте исковое в суд в течение 3 месяцев.
  • Виктор Александров: Куда обратится,если задерживают расчет
    Куда обратится,если задерживают расчет  Если на руках трудовой договор или ТК с записью о приёме, то обращайся в ГИТ и прокуратуру, если не помогут, то в суд. А если работал без доков, то забудь и расчитывай на честность рабовладельца. Не тяни срок 3 месяца исходит. Согласно ст... иди в прокуратуру. там помогут... В государственную инспекцию труда. трудовая инспекция для начала в инспекцию по труду
  • Евгений Соколов: Что нужно сделать,если зарплату за 3месяца не получила?
    Что нужно сделать,если зарплату за 3месяца не получила?  Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего... Строчи жалобу в прокуратуру и инспекцию труда. В прокуратуру писать заявление Идти быстрее с иском в суд Жаловаться в инспекцию по труду, там могут и устную консультацию дать о порядке действий За защитой своих прав можете обратиться в...
  • Эвелина Герасимова: куда обратиться и что делать если уволили по собственному желанию без моего заявления и подписи
    куда обратиться и что делать если уволили по собственному желанию без моего заявления и подписи  Обращайтесь в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об... Обращаться в прокуратуру. обращадся в суд говорить с колегами(чтоб они свидетелями шли) Уважаемая Ксения! Вы хотите восстановиться на работе, то у Вас только месяц со дня увольнения или с даты получения трудовой книжки на то, чтобы подать...
  • Савва Захаров: вопрос о восстановлении срока для обращения в суд при пропуске месячного срока после увольнения( Внутри)
    вопрос о восстановлении срока для обращения в суд при пропуске месячного срока после увольнения( Внутри)  Гражданско-процессуальный кодекс: Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он... Вам выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Сможете с коллегой подать коллективный иск? Тогда в течении 3 месяцев будет рассматриваться. Ну и аппеляцию подавайте. Напиши потом в личку, как прошло Плохо, когда пироги печет...
  • Гордей Захаров: Очень нужна ваша помощь. Помогите решить задачу
    Очень нужна ваша помощь. Помогите решить задачу  ЧИТАЕМ, Статьей 386 Трудового кодекса РФ установлен трехмесячный срок обращения в комиссию по трудовым спорам (КТС), а статьей 392 ТК РФ - трехмесячный срок на обращение в суд, со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении... да правильно Так ты где живёшь то в СССРе что ль такой формы наказания не существует у сейчасных бандитов только деньгами наказывают Статьей 386 Трудового кодекса РФ установлен трехмесячный срок обращения в комиссию по трудовым спорам (КТС...
  • Ариана Полякова: трудовое право срочно нужна помошь
    трудовое право срочно нужна помошь  "Внос"))) а почему не "в_ухо"))) "Внесение", по-моему, тут больше подходит)). Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работника на обращение в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров. И ограничить... отказ от права, прописанного в законе не является действительным, это все равно, что в брачный договор внести обязательство не разводиться Понятие трудового спора прописано в ст.381 ТК РФ. И предметом этого спора может быть не только...
  • Никита Семёнов: восстановление сроков
    восстановление сроков  В каждом конкретном случае суд оценивает уважительность причины пропуска работником срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, проверяя всю совокупность конкретных обстоятельств дела, в том числе характер причин... Если это признает суд.
  • Всеволод Степанов: Написала заявление об увольнении,заявление забрали. Подписи я так и не увидела, так как в кабинет к директору не пускают
    Написала заявление об увольнении,заявление забрали. Подписи я так и не увидела, так как в кабинет к директору не пускают  Вроде отвечала... Напишите на имя работодателя письмо с просбой выдать расчетные и трудовую. Письмо отправьте почтой с уведомлением. Не ответит - бегом в суд.Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового... Надобно у секретутки на дубле получить подпись о дате приёма. И с этой даты отсчитывать срок отработки. Вам и не нужна эта подпись. Нужно было копию с регистрационным номером себе оставить. Через две недели идите в отдел кадров за трудовой...
  • Дамир Виноградов: какие сроки подачи заявления в суд на неправомерные действия работодателя?
    какие сроки подачи заявления в суд на неправомерные действия работодателя?  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня... Согласно ТКРФ статья392 срок обжалования установлен 3 месяцами,"...а по спорам об увольнении-в течениеодного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении,либо со дня выдачи трудовой книжки." 3 месяца с момента увольнения
  • Марина Медведева: Какие суды рассматривают трудовые споры?
    Какие суды рассматривают трудовые споры?  Трудовой кодекс РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен... Желательно сперва обратиться в инспекцию труда, а потом в суд только, меня уволняли по ст. прогулы и востоновили меня и оплатили 11 дней вынужденных прогулов.. Иск надо подавать в гражданский суд. А по срокам надо посмотреть в трудовом...
  • Любовь Федотова: Есть ли у меня шанс получить деньги, спустя год? (+)
    Есть ли у меня шанс получить деньги, спустя год? (+)  Юлия, мое мнение на счет Вашего вопроса, Вы знаете и оно не изменится до тех пор пока я сам не увижу НПА или изменения в ст. 392 ТК РФ или Постановление Пленума Верхнего суда или просто его решение на эту тему. Письмо Минфина от 22 марта... По ТК РФ расчет должен быть произведен в последний рабочий день. Уже одно то, ЧТО ЭТО СДЕЛАНО НЕ БЫЛО влечет за собой административный штаф, а с недавнего времени и уголовную ответственность руководителя предприятия. В данном случае...
  • Елена Беспалова: По поводу претензионного письма работодателю.
    По поводу претензионного письма работодателю.  Нет, ТК РФ не обязывает работника вначале урегулировать трудовой спор в досудебном порядке. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он... Если в Вашей организации существует комиссия по трудовым спорам - обращайтесь туда. если КТС нет, то перед подачей искового заявления в суд, целесообразно получить разъяснение от работодателя о причинах выплаты заработной платы не в полном...
  • Антон Якушев: При увольнении не получил расчет,через4 месяца фирма обанкротилась,прошло 2,6 года. Возможно ли получить расчет?
    При увольнении не получил расчет,через4 месяца фирма обанкротилась,прошло 2,6 года. Возможно ли получить расчет?  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе о взыскании неполученной зарплаты, в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об... я вам бесплатно за 10 минут всё посчитаю... а вот получить на руки - это вряд ли, ст.392 ТК РФ (давно это было...) там уже все поделили надо было на стадии банкротства этим заниматься
  • Дмитрий Афанасьев: в какой срок можно обжаловать незаконное увольнение
    в какой срок можно обжаловать незаконное увольнение  Трудовой кодекс РФ. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или... хочется помочь, но когда не знаешь сути проблемы(за что уволили), тяжело
  • Дмитрий Константинов: Есть вопрос
    Есть вопрос  Обращайтесь с исковым заявлением в суд. Сроки ограничены. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... Напишите официальное письмо с указанием срока ответа Вам и выплаты зар. платы. Отказ или оставление без ответа - обращайтесь в суд. можно попробовать взять и почитать КзОТ и устроить на работе скандал, работодатели не любят борцов за прова...
  • Шура Зыков: что за профессия управление персоналом?какие обязанности она выполняет? предметы какие в эгэ сдавать?
    что за профессия управление персоналом?какие обязанности она выполняет? предметы какие в эгэ сдавать?  Управление персоналом Специальность утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации 02.03.2000г. 686. Квалификация выпускника - менеджер. Выпускник освоивший основную образовательную программу высшего профессионального... Кадровик
  • Олег Сазонов: Хочу подать в суд на начальника и бухгалтера, которые недоплачивали мне зарплату. Вопрос: исковая давность.
    Хочу подать в суд на начальника и бухгалтера, которые недоплачивали мне зарплату. Вопрос: исковая давность.  Прежде чем что-то делать подумайте,что это Вам даст. Ольга Пуцева абсолютно права относительно того,что ответчиком в суде будут выступать не уволенные бывший начальник и бухгалтер,а предприятие или организация,работником которой Вы являетесь... В суд вы должны подавать на организацию (например ООО "Ромашка" адрес:...иск о взыскании зп, моральной компенсации за задержку, проценты за задержку согласно ст. 236 ТК РФ. Исковая давность согласно ст. 392 ТК РФ 3 месяца: "Работник имеет...
  • Ильяс Петров: Каковы сроки рассмотрения трудовых споров: я слышал про 1 мес., в ТК написано - 3, - как реально обстоит дело?
    Каковы сроки рассмотрения трудовых споров: я слышал про 1 мес., в ТК написано - 3, - как реально обстоит дело?  Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... ТК не устанавливает сроки рассмотрения дел. согласно ГПК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены ГПК...
  • Аня Сысоева: Грозит ли мне попасть в места неотдалённые за воровство на работе если я подам в суд на работадателя за неполную выплату
    Грозит ли мне попасть в места неотдалённые за воровство на работе если я подам в суд на работадателя за неполную выплату  В суд надо было подавать сразу после увольнения. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении... Недоплатили примерно половину. А украли примерно половину предприятия? )) Чего Вы так боитесь? Если захочет может подать,вопрос в другом,сможет ли доказать.. Статья 248 ТК РФ гласит: "Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба...
  • Виктор Александров: как только узнали что беременная-уволили
    как только узнали что беременная-уволили  Восстановиться на работе Вы можете через суд. Но для подачи заявления в суд надо уложиться в месячный срок. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал... обратитесь в суд зачем сказала, что беременная. Или врач донесла? На нее тоже в суд подай! А по какому основанию уволили? Это очень важно. А если говорят-не работала, то как уволили? У меня есть практика востановления в суде и установления...
  • Лина Киселева: Правомерен ли Акт об отказе от подписания Трудового Договора, Положения о премировании, Правил Трудового Распорядка?
    Правомерен ли Акт об отказе от подписания Трудового Договора, Положения о премировании, Правил Трудового Распорядка?  Зачем нужен акт об отказе от подписания Трудового договора? Трудовой договор не подписан, значит работник не принят на работу, на этом вопрос закрывается. Что касается положения о премировании и правил трудового распорядка, то работник с... В любом случае Акт от подписания документов , будет правомерен, если он правильно составлен.
  • Олег Щукин: За какой срок работник может попросить работодателя сделать перерасчет заработной платы?
    За какой срок работник может попросить работодателя сделать перерасчет заработной платы?  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не связанного с увольнением, в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Этот срок исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о... сейчас такая практика что суды взыскивают неначисленную (спорную) зарплату только за 3 последних месяца если работодатель заявит в суде о применении 3-месячного срока и если вы не докажете что не знали и не могли знать о нарушении. если...
  • Камилла Михайлова: 5. Куда и в какие сроки Иванчук может обжаловать действия администрации?
    5. Куда и в какие сроки Иванчук может обжаловать действия администрации?  Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.В случае пропуска по уважительным...
  • Виолетта Коновалова: Уволился с работы полмесяца назад,а про расчетные сказали чтобы я забыл! Куда мне обратится?
    Уволился с работы полмесяца назад,а про расчетные сказали чтобы я забыл! Куда мне обратится?  В суд. Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего... В суд,естественно. Иск о защите трудовых прав. В Трудовую инспекцию,а затем в суд! В суде решаются спорные вопросы,а тут явное нарушение Закона. http://nemoskvichi.ru/st67.php пишите жалобу в прокуратуру и труд. инспекцию. Она дадут им жару...
  • Даниил (Данил) Волков: Отпуск по срочному договору
    Отпуск по срочному договору  Уважаемый Даниил! Работодатель имеет право заключать трудовой договор срочный, но первый отпуск предоставляется работнику по истечении 6 месяцев. С 16 апреля 2011 года Вам обязаны были предоставить отпуск, а если трудовой договор расторгнут... Если работаете по срочным трудовым договорам, то отпуск, вернее его денежная компенсация, Вам положена,согласно ст.58 ТК РФ. Если работаете по гражданско-правовому договору, то отпуск Вам не положен. Лучше напишите жалобу в трудовую инспецию...
  • Владислав Волков: Урезана зар. плата в связи с изменением юр. лица фирмы. помогите советом.
    Урезана зар. плата в связи с изменением юр. лица фирмы. помогите советом.  Вы не сказали, за какой период времени в совокупности Вы получили отпускные: за 14 дней или за 28 дней. Это важно. То, что Вы с августа 2010 г. по апрель 2011 г. работали неофициально это нарушение ТК РФ. Официально Вы начали работать с... Если вы там больше работать не хотите то вас с радостью ждут в прокуратуре. Таких наглецов я еще не видел в своей жизни если честно Вас обманули. Обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд. Суд лучше.
  • Дарья Орлова: уволился,и работодатель не выдает зарплату за 1,5 месяца без всяких обьяснений!как правильно составить заявление в МВД?
    уволился,и работодатель не выдает зарплату за 1,5 месяца без всяких обьяснений!как правильно составить заявление в МВД?  Обращайтесь с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал... МВД не поможет, Обращайтесь в суд или в трудовую инспекцию. В МВД заявляют о преступлениях, здесь можно применить ст. 159 УК РФ. В СК заявить о преступлении по ст. 145 УК РФ, но необходимо 2 месяца невыплаты заработной платы. Попробуй сперва...
  • Рустам Соловьёв: ч/з 3 года после увольнения узнала, что З/плата в бюджет. учрежд. начислялась неверно, можно ли подать в Суд о перерасче
    ч/з 3 года после увольнения узнала, что З/плата в бюджет. учрежд. начислялась неверно, можно ли подать в Суд о перерасче  Уже нельзя ,суд Вам откажет в иске. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392] Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового... я думаю можно. подайте заявление о взыскании недополученных денежных сумм. просите восстановить сроки обращения.
  • Анна Титова: Забастовка
    Забастовка  Статья 21. Основные права и обязанности работника Работник имеет право на: разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами... А, может, токари и правы? Аттестация рабочих мест когда была и была ли? Не признали ли, часом, их работу тяжелой, в честь чего им и, в принципе, положен этот дополнительный отпуск (минимум 6 дней)? Ссылаться на Коллективный договор, так как...
  • Виктор Александров: Если уволили с работы, Какой период я имею право пожаловаться и отстаивать свои права?
    Если уволили с работы, Какой период я имею право пожаловаться и отстаивать свои права?  Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в отношении... 1 месяц В течение одного месяца с момента расторжения трудового договора. право на защиту нарушенного права бессрочно, другое дело, что право судебную защиту работника, в случае соответствующего заявления работодателя, может быть ограничено...
  • Григорий Андреев: Выходное пособие, срок выплаты.
    Выходное пособие, срок выплаты.  В суд. Не пропустите сроки. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам... Обратитесь в трудовую инспекцию своего региона с жалобой или в прокуратуру. в прокуратуру с жалобой, они подготовят документы в суд или самой подавать иск в суд на работодателя
  • Виталий Морозов: мне задолжали зарплату 3 месяца выбиваю что делать
    мне задолжали зарплату 3 месяца выбиваю что делать  Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, не пропустите сроки. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он... Нанять адвоката-оплата по результату получения денег,а он везде пролезет для получения своего результата Идти в Государственную инспекцию труда в вашем городе с документами(паспорт, трудовой договор, приложение к нему, расчетные листы...
  • Константин Дьячков: Кто рассматривает воостановление на работе?
    Кто рассматривает воостановление на работе?  В соответствии с нормами ст.391 Трудового кодекса РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора. Согласно ст... районный Районный суд по месту нахождения ответчика. исковые заявления с требованиями о восстановлении на работе рассматривает районный суд по месту регистрации работодателя или его обособленного подразделения.. Суд! Подсудность мирового...
  • Филипп Герасимов: Помогите решить задачу по праву
    Помогите решить задачу по праву  В трудовом договоре, в частности, указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (ст. 57 ТК РФ). В... ксожелению я не отдупляю нехера!!!!
  • Маргарита Фомина: Нужна помощь!
    Нужна помощь!  В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) окончательный расчет производится в день увольнения работника. Но кроме окончательного расчета еще зарплата не получена за работу с 02.08.2011!!! Поэтому не надо мечтать о моральном... вперед и с песней в трудинспекцию, прокуратуру, или если хватит сообразительности сразу в суд) Иди к начальнику, грози судом. А вообще полно есть организаций, по защите труда. Только перед тем как требовать своего внимательно договор почитай...
  • Агния Анисимова: уволилась с 1 декабря 2009 Работодатель обещал выплатить зарплату , но не выплатил Могу ли я сейчас подать в суд
    уволилась с 1 декабря 2009 Работодатель обещал выплатить зарплату , но не выплатил Могу ли я сейчас подать в суд  Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/160965.html Дополняю свою оценку Незнакомке: сроков давности по зарплате действительно нет, но только ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ сотрудников! Все сроки обращения прошли... по статье, которую указал Вам...
  • Маргарита Фомина: здравствуйте подскажите если фирма не выплачивает зарплату
    здравствуйте подскажите если фирма не выплачивает зарплату  Если есть время, обращайтесь в трудовую инспекцию. Но лучше сразу в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока выплаты заработной платы по ст.236 ТК РФ. Но не забывайте о сроках... Подавайте в суд. Ст, 145. УК Рф за невыплату зарплаты выше двух месяцев допущенную руководителем организации из корыстной или иной личной заинтересованности суд может наказать его штрафом до 120 000 руб или в размере дохода за год либо...
  • Георгий Соловьёв: подскажите пожалуйста, какова система органов по разрешению трудовых споров?
    подскажите пожалуйста, какова система органов по разрешению трудовых споров?  Статья 46 Конституции РФ гарантирует каждому право на судебную защиту. Поэтому ТК РФне содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам. Тот, кто считает, что... Комиссия по трудовым спорам на предприятии, государственная инспекция труда, суд. Раздел 3 Трудового кодекса Российской Федерации. инспекция по труду есть в любом городе,если у вас нет профсоюза и комиссии по трудовым спорам...
  • Евгения Беляева: Имеет ли право работодатель,после двухнедельной отработки после подачи заявления на увольнение,
    Имеет ли право работодатель,после двухнедельной отработки после подачи заявления на увольнение,  Не имеет. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены... Жалобу в прокуратуру и труд инспекцию Ты ж хоть в вопросе указывай, что ты из Юкрейн! Тебе же статьи пишут РФ. Ох, Юля, Юля.
  • Лилия Волкова: Как быть,если охранное предприятие не выплатило з/п работнику который работал без трудового договора(без оф.трудоустр-ва
    Как быть,если охранное предприятие не выплатило з/п работнику который работал без трудового договора(без оф.трудоустр-ва  При расторжении трудового договора с работником по его инициативе (по собственному желанию) работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный... подавать в суд, пока предприятие не ликвидировалось. Штраф, который они заплатят за несвоевременное оформление работника составит 30-50тыс. Это ускорит их банкротство
  • Эвелина Козлова: Вопрос! какие права в области труда предоставляются работнику при наличии трудовых отношений?
    Вопрос! какие права в области труда предоставляются работнику при наличии трудовых отношений?  Об этом говорится в ст. 21 ТК РФ Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы...
  • Нина Маркова: Какой максимальный срок подачи иска о невыплате 3/п?
    Какой максимальный срок подачи иска о невыплате 3/п?  работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а не в течении трех лет. http://www.consultant.ru/popular... срок обращения в суд по трудовому спору 3 месяца с дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, ст.392 ТК РФ моя рекомендация: пишете обычный иск: прошу взыскать зарплату в сумме 100 тыс рублей и т.п. там же...
  • Роберт Ильин: Каким образом экономические права связаны с личными и политическими
    Каким образом экономические права связаны с личными и политическими  - право на свободу предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (ст.34); - право частной собственности (ч.1 ст.35) и ее наследования (ч.4 ст.35); - право свободного владения, пользования и распоряжения землей...
  • Анна Лазарева: срок исковой давности если увольнения фактически не было (пропал работодатель с документами), можно ли уволиться через
    срок исковой давности если увольнения фактически не было (пропал работодатель с документами), можно ли уволиться через  Статья 392 Трудового кодекса Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в... Срок исковой давности по поводу чего? Через суд попробуй установить факт прекращения трудовых отношений Можно установить факт прекращения трудовых отношений.
  • Злата Комарова: в какой срок работадатель обязан расчитать сотрудника после увольнения по собственному желанию
    в какой срок работадатель обязан расчитать сотрудника после увольнения по собственному желанию  Обратитесь с жалобой в прокуратуру. В суд Вы опоздали. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по... В день увольнения :)) Он ДОЛЖЕН был вас расчитать (выплатить все, что должен, выдать трудовую книжку) 19 февраля. Для того чтобы подготовиться к этому у него было 14 дней, именно за этот срок вы его предупредили о своем увольнении. И, именно...
  • Елисей Григорьев: Взысказывание зарабатной платы
    Взысказывание зарабатной платы  Не теряйте время, сразу обращайтесь в суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об... Однозначно в суд. Прокуратура проведя проверку всё равно посоветует обратиться в суд. Вам надо сразу в суд иск подавать. Очень развеселил ответ "юриста" Дмитрия Прокофьева. Если вас менее 50 человек, то в прокуратуре заявление вряд ли примут...
  • Георгий Соловьёв: Меня уволили незаконно МО РФ в 2009 г.,я могу как-то восстановить справедливость через суд?
    Меня уволили незаконно МО РФ в 2009 г.,я могу как-то восстановить справедливость через суд?  Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение... Для этого он (суд) и существует срок давности прошел а надо? лучше найди нормальную работу,а справедливость искать себе дороже. Три года - исковой срок.
  • Савва Егоров: Время в течении которого работник может обратиться по труд. спорам:10 дней, в течение месяца по спорам о восстанов.
    Время в течении которого работник может обратиться по труд. спорам:10 дней, в течение месяца по спорам о восстанов.  В статье 392 Трудового кодекса РФ указывается, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам...
  • Ильяс Николаев: Нарушение трудового законодательства.
    Нарушение трудового законодательства.  Ваш спор с работодателем в случае Вашего обращения в суд будет рассматриваться как трудовой. А в этом случае законодателем устанавливается более короткий срок обращения в суд за защитой нарушенного права, нежели в иных ситуациях (по общему... При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере...
  • Елисей Новиков: Могу ли я от судить зарплату имея на руках прошлогодний договор?
    Могу ли я от судить зарплату имея на руках прошлогодний договор?  Срок обращения в суд по индивидуальному трудовому спору - 3 месяца с момента, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если указанный срок пропущен суд может его восстановить, если признает причины пропуска... можешь,но это долгое дело
  • Агата Ефимова: Увольнение беременной с работы
    Увольнение беременной с работы  Доказать факт принуждения к увольнению очень сложно, но попробывать можно, госпошлину платить не надо. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня... а вас никто и не "убирал" Вы ушли по собственному желанию. Мало того, что факт увольнения по собственному желанию работодателя установить и доказать достаточно сложно, у Вас ещё и пропущены сроки обращения в суд. И несмотря на то, что данное...
  • Герман Соколов: Куда лучше обращаться - в суд или прокуратуру по нарушению ТК РФ? где надежней и волокиты меньше?
    Куда лучше обращаться - в суд или прокуратуру по нарушению ТК РФ? где надежней и волокиты меньше?  В прокуратуру можно, но для обращения в суд не пропустите сроки. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего... Первоначально в прокуратуру для начала сходите в трудовую инспекцию, потом прокуратура, а потом на закуску суд, если предыдущие 2 инстанции Вам не помогут в труд инспекцию! Действительно-лучше и надёжней в суд,так как разбирательство будет...
  • Марсель Герасимов: Бывший работодатель отказывает в выплате отпускных
    Бывший работодатель отказывает в выплате отпускных  Можете 100%Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392] Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех... Оплата отпуска предусмотрена законом. Обращайтесь в суд с иском о выплате компенсации за отпуск. Срок давности не пропустите: три месяца с момента увольнения... Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении...
  • Яна Мясникова: я уволилась с работы 2 недели назад из-за невыплат по зарплате, задержали на 2 месяца. При увольнении не выплатили ничег
    я уволилась с работы 2 недели назад из-за невыплат по зарплате, задержали на 2 месяца. При увольнении не выплатили ничег  Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Сроки обращения в суд ограничены. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или... Вам не в прокуратуру,а в суд подавать на свою организацию. Т е как вас задержали на 2 месяца? При увольнении с вами обязаны произвести расчет и выдать надлежаще оформленную трудовую книжку. Если этого не сделано, то идете в трудовую...
  • Марсель Васильев: Добрый день! Нужна консультация от людей которые знают ТК!!!
    Добрый день! Нужна консультация от людей которые знают ТК!!!  Предупредите письменно работодателя, если он в назначенный вами срок не погасит задолженность, то вы вынужденны будете обратиться за защитой своих прав в суд. 1. Согласно ст. 127 ТК РФ Работнику при увольнении выплачивается компенсация за... Без базара, ЗАКОН НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ....))))) Пишите, еще и проценты требуйте. Однозначно Вы - правы. Пишите в трудовую инспекцию, работодателю кровь-то и попьют за нарушение законодательства. Не забудьте к заявлению приложить документы...
  • Лиана Осипова: народ есть вопрос
    народ есть вопрос  Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе увольнять по сокращению женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет. Учитывая запрет на увольнение, процедуры, связанные с увольнением по сокращению, не проводятся. Сократить... обратитесь в комиссию по трудовым спорам или в суд, в любом случае это увольнение незаконно, и требование вашей жены будет удовлетворено Ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет...
  • Вера Никифорова: как поступить если индивидуальный предпрениматель не отдает трудовую книгу
    как поступить если индивидуальный предпрениматель не отдает трудовую книгу  Если работник не сможет устроиться на новую работу из-за того, что работодатель не исполнил указанные обязанности, то работодателю грозит материальная ответственность. В случае такой задержки индивидуальный предприниматель будет вынужден... это козел какойто! а в остальном присоединяюсь к предыдущим Идти с этим вопосом в трудовую инспекцию. это что же он задумал такого с вами сделать? может там какая то ценная запись? номер счёта в швейцарском банке, например. Жалуйесь! В...
  • Евгений Соколов: если с работы уже уволили, но с нарушениями, можно ли обращаться в профсоюз или он только для действующиз сотрудников?
    если с работы уже уволили, но с нарушениями, можно ли обращаться в профсоюз или он только для действующиз сотрудников?  Профсоюз Вам не поможет, а время упустите. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего... Можно, если он существует. В трудовую инспекцию точно можно.
  • Даниил (Данил) Волков: Работнику, уволенному в январе 2010 года, неправильно рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск.
    Работнику, уволенному в январе 2010 года, неправильно рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск.  Есть Трудовой Кодекс В нем есть статья 392 в которой сказано, что: Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в... Если у работника есть на руках подтверждение ошибки - это уже плюс. Удалить с программ могут, вот только документы по зарплате работника и его отпускам должны храниться 75 ЛЕТ!!!!Пусть организация на морозится (тем более бюджетная, где...
  • Алина Дорофеева: Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.)
    Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.)  Не знаю, что там за директор напутал, но Вы сами столько всего напутали, что просто караул. Значит, первое - для оспаривания увольнений установлен срок давности - месяц (Ст. 392 ТК). То есть оспорить незаконность своего увольнения вы не... И это вот называется "в 2х словах" ? Правильно ли я поняла? Работник был уволен по инициативе администрации (без указания статьи увольнения), затем вновь принят на работу (вместо восстановления) - опять-таки не приведен текст приказа. По ТК...
  • Игнат Семёнов: могу ли я подать в суд на работодателя за невыплату расчетных?и в какие сроки?
    могу ли я подать в суд на работодателя за невыплату расчетных?и в какие сроки?  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня... конечно можете - ведь ваши права нарушены. думаю в данном случае нужно уложиться в 3 года со дня, когда вам должны были произвести выплату рассчитать вас обязаны в день увольнения, если этого не произошло - сейчас идите писать заявление...
  • Толик Евсеев: Если ошибся судом 1 инстанции в чьей компетенции находиться рассмотрение спора.
    Если ошибся судом 1 инстанции в чьей компетенции находиться рассмотрение спора.  Если работник пропустил срок обращения в суд с иском к работодателю только потому, что обратился не в тот суд, то это не будет являться основанием для восстановления пропущенного срока. Во-первых, сведения о месте нахождения работодателя... Если юридически грамотно походить к этой ситуации, то суд обязан вынести Определение в котором он указывает о неподсудности дела данному суду, даёт время на устранение недостатков. Но не сообщает куда надо тебе обратиться. Имей это ввиду...
  • Аким Захаров: не выплата расчёта и не выдача трудовой книги по увольнению
    не выплата расчёта и не выдача трудовой книги по увольнению  Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по... Сроки ещё не прошли, подвайте не раздумывая По трудовым спорам срок исковой давности 3 года. В суд можешь притащить свидетелей, не обязательно коллег. Похоже, что срок обращения в суд вы пропустили ("Уже год прошел как мне не отдают трудняк...
  • Дарья Орлова: Трудовое законодательство
    Трудовое законодательство  То есть, вас уволили в 2009 году и не выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Компенсация выплачивается в день увольнения, вами пропущен срок исковой давности, вы не сможете её получить. ст.392 ТК РФ , гласит: Работник имеет... нет прошли все сроки исковой давности. Да, срок обращения в суд по данному вопросу (3 месяца, ст. 392 ТК РФ) уже давно истёк. Но есть маленькая зацепка. Если вам удастся убедить суд, что срок исковой давности пропущен по уважительной причине...
  • Тимофей Соколов: Если человек уволился,а предприятие в течении 2,5 месяцев задерживает расчёт,какие законные действия можно предпринять?
    Если человек уволился,а предприятие в течении 2,5 месяцев задерживает расчёт,какие законные действия можно предпринять?  Вам срочно надо обращаться в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по... пишите жалобу в прокуратуру на работодателя...
  • Артемий Фёдоров: подать в суд на работодателя.права паботника. права hаботника
    подать в суд на работодателя.права паботника. права hаботника  Статья 392 ТК РФ. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного... Какой вопрос, такой и ответ - Работник имеете право подать в суд на Работодателя! Напишите развернутый вопрос!
  • Олеся Егорова: С меня удержали зарплату за использованный отпуск при увольнении. Они правы?
    С меня удержали зарплату за использованный отпуск при увольнении. Они правы?  На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны... в сооветствии со ст.137 ТК РФ работодатель удерживает сумму отпускных выплаченнную за отпуск, предоставленный авансом. а чтобы определить, авансом вам был отпуск предоставлен или нет, надо знать дату вашего приема на работу, т.к. считается...
  • Руслан Павлов: трудовой спор по выплате з.п. и сроков для подачи в суд
    трудовой спор по выплате з.п. и сроков для подачи в суд  Почему нельзя. У Вас спор не о восстановлении на работе, а взыскание задолженности по заработной плате. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ месяцев со дня, когда он узнал или... По зарплате срок исковой давности 3 месяца. по вопросам увольнения - 1 месяц (ТК РФ), срок еще не пропущен смело можно идти в суд. но лучше с адвокатом
  • Аким Кузьмин: поготи советом
    поготи советом  Можете. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в... я за баллрм
  • Демид Алексеев: Вопрос о невыплаченной зарплате, прокуратуре и судебном иске
    Вопрос о невыплаченной зарплате, прокуратуре и судебном иске  Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о... А при чем тут прокуратура, Вы что думаете прокурор со своей зарплаты отстегнет и даст денег. По поводу невыплаченной зарплаты в суд обратиться никогда не поздно. Не понятно, что вы имеете в виду "не произвели полный расчет" если под этим...