Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Оказываем бесплатную юридическую помощь по вопросу

“Размер Выходного Пособия При Увольнении”

Вопросы от пользователей, которым мы уже оказали помощь!
  • Камилла Дмитриева: Подскажите пожалуйста по какой формуле рассчитывается выходное пособие при увольнении по сокращению в 2013?
    Подскажите пожалуйста по какой формуле рассчитывается выходное пособие при увольнении по сокращению в 2013?  В 2013 году никаких изменений не было. Выходное пособие при сокращении штата. В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается... а формула не менялась. Высчитывается средний заработок - как и для отпуска.
  • Марина Молчанова: размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон
    размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон  При увольнении по данному основанию выходное пособие законодательством не предусматривается... Но в тексты коллективных договоров, соглашений допускается включать нормы, предусматривающие выплату выходного пособия сверх установленного... Его размер устанавливается в результате ДЛИТЕЛЬНЫХ переговоров между работником и работодателем. Как правило, отталкиваются от среднего заработка и умножают его на ТРИ - как в случае увольнения по сокращению штатов. Но можно - при желании и...
  • Олег Сазонов: как уволиться с работы чтобы получить выходное пособие
    как уволиться с работы чтобы получить выходное пособие  Статья 178. Выходные пособия. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего... производственое травма Лучше всего - по сокращению.
  • Лиана Осипова: вычитают ли алименты с выходного пособия при увольнении
    вычитают ли алименты с выходного пособия при увольнении  со всех доходов - даже с выходного пособия при увольнении
  • Лейла Сидорова: как рассчитывается выходное пособие при увольнении,отпуска за посл год не было
    как рассчитывается выходное пособие при увольнении,отпуска за посл год не было  Выходного пособия при увольнении по собственному желанию НЕ БЫВАЕТ. Выплачивают компенсацию за отпуск,если таковая выходит.
  • Захар Фёдоров: При увольнении размер выходного пособия и неотгуляного отпуска- в них учитываются коэффиц. и надбавки или"лысый"оклад?
    При увольнении размер выходного пособия и неотгуляного отпуска- в них учитываются коэффиц. и надбавки или"лысый"оклад?  Пособие и отпуск расчитываются по среднему заработку. я бы еще добавила: по среднему официальному заработку, который включает все фактические выплаты работнику (оклад, районный и северный коэффициент, все надбавки и т. п. , премии в том...
  • Злата Комарова: в какие сроки выплачивается зар. плата и выходное пособие при увольнение, если человек работал вахтовым методом?
    в какие сроки выплачивается зар. плата и выходное пособие при увольнение, если человек работал вахтовым методом?  Все расчеты в последний день работы-день увольнения.
  • Лина Киселева: Выходное пособие. по каким принципам рассчитывается выходное пособие при увольнении по соглашению сторон.
    Выходное пособие. по каким принципам рассчитывается выходное пособие при увольнении по соглашению сторон.  ТК РФ не предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. На практике стороны договариваются о выплате от трех до пяти средних заработков. Обычно по соглашению сторон увольняют в день обращения. Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Выходное пособие выплачивается, если вас сокращают.
  • Регина Павлова: В каких случаях при увольнении выплачивают выходное пособие (не считая з/п за последний месяц и компенсацию отпуска)?
    В каких случаях при увольнении выплачивают выходное пособие (не считая з/п за последний месяц и компенсацию отпуска)?  Выходное пособие выплачивают при увольнении по сокращению штата. при сокращении плюс при ликвидации (ст.ст. 81 ч.1 п.1, 178,180 ТК РФ ) Полный перечень случаев выплаты выходных пособий дан в ст. 178 ТК РФ Выходное пособие выплачивается только в 2 случаях - при ликвидации организации и при сокращении штата...
  • Полина Соколова: Сокращают на работе...через сколько дней мне заплатить должны?за два месяца,и плюс выходное пособие в размере одной зп?
    Сокращают на работе...через сколько дней мне заплатить должны?за два месяца,и плюс выходное пособие в размере одной зп?  При увольнении в соответствии с пункта 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса сотруднику положены следующие выплаты по сокращению: заработная плата за истекший месяц , компенсация отпуска(если есть), выходное пособие при сокращении штата... 2 месяца вы работаете и получаете зарплату а в момент увольнения вам оплачивают выходное пособие еще за 2 месяца в день увольнения обязаны выплатить окончательный расчет, т.е. зарплату за фактически отработанное время + компенсацию за...
  • Жанна Королева: выходное пособие при сокращении штатов и плюс две зарплаты или нет
    выходное пособие при сокращении штатов и плюс две зарплаты или нет  При увольнении - компенсация за отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка Если по истечении месяца Вы не трудоустроились, работодатель выплачивает Вам среднемесячный заработок по Вашему завлению и предъявлению трудовой... выходное пособие( 1 зарплата), встаете в Центр занятости на учет, через мес. получаете 2 зарплату, еще через мес.- третью.При условии, если вас не трудоустроят. нет... плюс три... Соединенный Штатов? Обычно проводят сокращение штата.
  • Злата Комарова: Привет! Подскажите!!!Выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией-2 оклада или 2 средних зп за год? Спасибо!
    Привет! Подскажите!!!Выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией-2 оклада или 2 средних зп за год? Спасибо!  В размере 2 средних заработков. Статья 81.1.2 ТК.
  • Елисей Новиков: в каких случаях положено выходное пособие при увольнении (инициатива работодателя) и в каких не положено?
    в каких случаях положено выходное пособие при увольнении (инициатива работодателя) и в каких не положено?  Как прописано в Трудовом кодексе РФ: "При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81... Вы сначала уточните, в какой форме Вас уведомили об увольнении. В любом случае это должно быть либо уведомление (и тогда выплаты как писала ниже Людмила), либо соглашение о расторжении трудового договора (тогда в нем прописывается сумма...
  • Шура Зыков: Методика расчета выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию
    Методика расчета выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию  В соответствии с п. 1 части первой ст. 83 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в случае призыва работника на военную службу трудовой договор с ним подлежит прекращению. Призываемый на военную службу работник при прекращении с ним трудового...
  • Петр Тимофеев: Должен ли работодатель оплачивать выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, но при этом
    Должен ли работодатель оплачивать выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, но при этом  выходного пособия при закрытии предприятия не существует. просто сотрудников уольняют, и если они не найдут 9или йентр занятости по труду, не предоставит работу, тогда им предприятие будет выплачивать 3 месяца среднюю зар. плату. а данный... у меня похожая история была....так вот сокращенным, в связи с банкротством фирмы, выплатили, а вот так называемым избранным предложили другую работу и им не выплатили, они так и остались работать. Так что то что делает ваш работодатель...
  • Ника Дмитриева: при увольнении по сокращению штата, Я получил от предприятия сразу выходное пособие - 1 шт; средний зароботок - 1 шт.;...
    при увольнении по сокращению штата, Я получил от предприятия сразу выходное пособие - 1 шт; средний зароботок - 1 шт.;...  По ТК Вас должны были уведомить о сокращении за 2 месяца. Далее Вы либо продолжаете работать эти 2 месяца либо Вам просто платится 2 зарплаты. Далее, если Вы не находита работу в течение 2-х месяцев после, то работодатель платит Вам еще 2...
  • Варвара Васильева: сроки выплаты выходного пособия при увольнении
    сроки выплаты выходного пособия при увольнении  первое выходное пособие выплачивается в день увольнения вместе с ЗП и компенсацией отпуска. Второе выходное пособие выплачивается в течение второго меся(например: сокращение было 1.02 2010, то второе выходное пособие вам будет выплачено в...
  • Всеволод Герасимов: На выходное пособие при увольнении с связи с призывом в армию начисляются страховые взносы?
    На выходное пособие при увольнении с связи с призывом в армию начисляются страховые взносы?  Страховые взносы не начисляются пп 2)д) пункт1 статьи 9 закона 212-фз Статья 9. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам 1. Не подлежат... нет нет
  • Ян Кузнецов: Положено ли выходное пособие при увольнении в случае ликвидации предприятия совмесителям (внешним совместителям)?
    Положено ли выходное пособие при увольнении в случае ликвидации предприятия совмесителям (внешним совместителям)?  Если есть трудовой договор, то выходное пособие положено. в силу положений статьи 178 тк рф: при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный...
  • Аня Сысоева: Выходное пособие при увольнении, это компенсация или сохранённая средняя заработная плата за месяц вперёд?
    Выходное пособие при увольнении, это компенсация или сохранённая средняя заработная плата за месяц вперёд?  выходное пособие - это компенсация (ст.178, 180 ТК РФ) и компенсация за не использованный отпуск за проработанное время и заработная плата тоже за отработанное Это заработная плата за отработанные дни месяца + компенсация за неиспользованные дни очередного отпуска, если таковые имеются. Если вы...
  • Марина Попова: как расчитывается выходное пособие при увольнении при ликвидации организации матери, находящейся в отпуске по уходу за
    как расчитывается выходное пособие при увольнении при ликвидации организации матери, находящейся в отпуске по уходу за  По величине средней заработной платы на момент увольнения. А вообще вопрос интересный.
  • Виктор Александров: При увольнении ст.40п.2 КЗоТ Украины в каком размере выплачивается выходное пособие?
    При увольнении ст.40п.2 КЗоТ Украины в каком размере выплачивается выходное пособие?  статья 40 2) обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы. Статья 44. Выходное пособие. При...
  • Агния Анисимова: 21.12.12 было написано заявление по собственному с 22.12.12 отработка 2 недели. Когда должны выплатить выходное пособие
    21.12.12 было написано заявление по собственному с 22.12.12 отработка 2 недели. Когда должны выплатить выходное пособие  Увы, но при увольнении по инициативе работника выходное пособие не полагается, только по инициативе работодателя. А Вам будет выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Только почему Вы решили, что срок... По собственному желанию выходного пособия нет. Вам выплатят полагающуюся зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, если есть. Т.к. последний день работы выпадает на Новогодние каникулы, то он переносится на ближайший рабочий день-9...
  • Анна Доронина: Объясните пожалуйста, что означает "с зачетом выходного пособия".
    Объясните пожалуйста, что означает "с зачетом выходного пособия".  Проще говоря, выплаченное вам при увольнении выходное пособие и будет тем самым "средним месячным заработком на период трудоустройства" за первый месяц. За второй месяц - уже самостоятельный "средний месячный заработок на период... Это значит, что за первый месяц Вам выплатят сразу при увольнении, а за второй, в случае, если Вы не устроитесь на работу в течение месяца, выплатят по окончании этого месяца. При последней выплатте выходное пособие будет туда (в...
  • Павел Корнилов: в каком случае положено выходное пособие при увольнении? и какок его размер?
    в каком случае положено выходное пособие при увольнении? и какок его размер?  Вот тут Алексей Пилипенко сообщение написал, но это не совесм верно. лучше прочитать статью 178 Трудового Кодекса Трудовой кодекс Российской Федерации ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ...
  • Юрий Морозов: Платят ли выходное пособие при увольнении из-за сокращения штатов на испытательном сроке?
    Платят ли выходное пособие при увольнении из-за сокращения штатов на испытательном сроке?  Если человека увольняют по сокращению штата сотрудников во время испытательного срока, то ему положены те же выплаты, что и сотруднику, который прошел испытательный срок. Ничем не отличается и процедура увольнения.
  • Амелия Казакова: Если работника увольняют по п.2с.40КЗоТ Украины выплачивается ему выходное пособие?После того,как вызвали на профком?
    Если работника увольняют по п.2с.40КЗоТ Украины выплачивается ему выходное пособие?После того,как вызвали на профком?  При увольнении по п. 2 статьи 40 КЗоТ Украины работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее его среднемесячной зарплаты (оговорено это в статье 44 КЗоТ Украины). При этом расторжение трудового договора с работником проводится...
  • Аким Кузьмин: Добрый день 1) Когда при увольнении могут не выплачивать выходного пособия?
    Добрый день 1) Когда при увольнении могут не выплачивать выходного пособия?  Работодатели не всегда могут воспользоваться преимуществами испытательного срока. Статья 70 Трудового кодекса называет категории работников, которым испытание не устанавливается. В их числе: кандидаты, избранные по конкурсу на замещение... Выходное пособие выплачивается только при увольнении работника в связи с сокращением штатной численности или ликвидацией предприятия.Испытательный срок не назначается при заключении срочного трудового договора и при работе по совмещению...
  • Мадина Романова: поясните статью. сколько выплат по ней положено?2 и вых пособие.или вых. пособие и входит в эти 2.
    поясните статью. сколько выплат по ней положено?2 и вых пособие.или вых. пособие и входит в эти 2.  Проще говоря, выплаченное вам при увольнении выходное пособие и будет тем самым "средним месячным заработком на период трудоустройства" за первый месяц. За второй месяц - уже самостоятельный "средний месячный заработок на период... Проще говоря ,в день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить недополученную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц)+выходное пособие в...
  • Полина Путина: можно ли расчитывать на выходное пособие при увольнении из МВД
    можно ли расчитывать на выходное пособие при увольнении из МВД  Ну, тут важно в какой стране Вы претендуете его получить - и в какой службе. В Украине - получают (опять же, скорость и размер - от службы зависит, а так же звания, должности, выслуги и прочего по списку). Рссчитывать всегда можно.... без проблем получите. но с задержкой. Да можно
  • Мила Пугачева: Помогите, сокращение
    Помогите, сокращение  Попытайтесь с ней договориться по-хорошему: заключите Соглашение о расторжении трудового договора, где будет прописана сумма в размере двух Ваших окладов при увольнении. Соответственно, увольнение по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК... нет, не могут. и ваше желание тут ни причем, сокращать занимаемую вами дорлжность запрещено ТК РФ. вот исполнится ребенку 3 года, выйдете на работу и тогда только вас можно будет уволить в связи с сокращением занимаемой должности. не могут...
  • Екатерина Бобылева: Трудовое законодательство
    Трудовое законодательство  При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса... Можно до пяти окладов, при грамотном юристе. но все стоит ObalOleg.ru это юридическая консультация , где на интересующий вас вопрос ждет квалифицированная консультация юриста и другие юридические услуги, которые помогут разрешить возникшие у...
  • Алексей Соловьёв: 2-х недельное выходное пособие при увольнение в каких случаях выплачивается
    2-х недельное выходное пособие при увольнение в каких случаях выплачивается  Выходное пособие это определенная Трудовым кодексом (далее ТК) РФ или коллективным договором денежная сумма, которая выплачивается работнику, в последний день его работы (день увольнения). Размер выходного пособия зависит от основания...
  • Ратмир Новиков: Облагается ли налогами и какими выходное пособие при увольнении?
    Облагается ли налогами и какими выходное пособие при увольнении?  Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ компенсации, связанные с увольнением работников, не облагаются НДФЛ, если его размер не превысит трехкратный размер среднемесячного заработка.
  • Марина Попова: В каком размере должно быть выплачено выходное пособие при увольнении по сокращению?
    В каком размере должно быть выплачено выходное пособие при увольнении по сокращению?  Вас обязаны уведомить за 2 месяца до предполагаемой даты сокращения. Эти два месяца Вам платят средний заработок. В день увольнения Вы получаете выходное пособие - 1 средний месячный заработок. Если в течение 10 дней встанете на биржу - то... ваам положены выплатить два пособия? 1. в размере двух окладов за увольнение по статье об сокращении . не помнрю 182. пукнт 1 или2или3 вроде бы 2. 2. плюс еще один оклад за месяц. это сразу вам должны выплатить при уволнении. таким образом...
  • Руслан Вишняков: Положено ли выходное пособие при увольнении и как оно расчитывается, если:...
    Положено ли выходное пособие при увольнении и как оно расчитывается, если:...  Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи...
  • Елисей Новиков: Может ли работник получать выходное пособие при увольнении по собственному желанию? Если да , какой размер пособия?
    Может ли работник получать выходное пособие при увольнении по собственному желанию? Если да , какой размер пособия?  это должно быть оговорено в договоре ннама. Сейчас, в свете новых поправок, биржа труда выплачивает пособие уволившихся и по собственному желанию. ОПЕРАТОР ПК Стаж работы не обязателен, наличие ПК, свободный доступ в интернет до 3 часов в сутки, владение Word, Excel, почтовыми...
  • Олег Сазонов: кто и в каком размере должен выплачивать пособие при увольнении по сокрощению? (ЦЗН. работодатель)
    кто и в каком размере должен выплачивать пособие при увольнении по сокрощению? (ЦЗН. работодатель)  За первый месяц вам выплачивает выходное пособие работодатель при увольнении. В течении 2 недель со дня увольнения вы должны встать на учет в ЦЗ. За второй месяц нетрудоустройства средний заработок выплачивается при предъявлении трудовой... 2 оклада выплачивает работодатель, встаете на биржу и в случае, если в течении двух месяцев Вы не находите работу, со справкой из ЦЗН идете к работодателю за третьим окладом
  • Герман Соколов: Почему выходное пособие при увольнении из Рая было выплачено с такой задержкой?!
    Почему выходное пособие при увольнении из Рая было выплачено с такой задержкой?!  все-таки оно выплачено????В чем? Мне кажется, что человек все больше и больше в долгах за свой образ жизни Отличные вопросы ты ЧЁ????Не хотели терять ценного сотрудника, думали одумается вернётся Таки Вы его получили?! В связи с неявкой за оным (пособием), уволенного сотрудника в бухгалтерию в положенные сроки. во наглость!! -когда жили в раю -был доступен только...
  • Злата Комарова: При увольнении по сокращению размер выходного пособия и месячные отпускные -это чистый оклад, или +все коэфф и надбавки?
    При увольнении по сокращению размер выходного пособия и месячные отпускные -это чистый оклад, или +все коэфф и надбавки?  мне обещали в "лысом" виде выплатить, рискнут-буду разбираться, выясню, хотя северные надбавки наверное не могут отменить
  • Регина Павлова: Как лучше уволиться по сокращению или по собственному желанию? И почему?
    Как лучше уволиться по сокращению или по собственному желанию? И почему?  Помимо выходного пособия при сокращении штата за работником сохраняется средний заработок на время трудоустройства (ст. 178 ТК РФ) на период не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся... Конечно по сокращению. Трудовой договор может быть расторгнут и без предупреждения за два месяца до увольнения, но с письменного согласия работника, и при этом ему выплачивается компенсация в размере двухмесячного среднего заработка. Если же...
  • Леонид Кузьмин: помогите, пожалуйста, рассчитать выходное пособие работнику при увольнении. человек работал июнь-август и до 16 сентября
    помогите, пожалуйста, рассчитать выходное пособие работнику при увольнении. человек работал июнь-август и до 16 сентября  Пособие расчитывается за последние 3 месяца, то есть за июль, август и сентябрь. наверное все же компенсацию при увольнении.... тогда ему полагается 28/12*4=9,33 дня( если он устроился до 15 июня). Считаем СДЗ=з/пл июнь+июль+август. СДЗ*9,33=компенсация за неиспользованный отпуск. А почему Вы собираетесь выплачивать ему...
  • Елисей Николаев: как рассчитывается выходное пособие при увольнении по собственному желанию?
    как рассчитывается выходное пособие при увольнении по собственному желанию?  При увольнении по собственному желанию выходных пособий не выплачивается. Выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата. Такого пособия не существует.
  • Гордей Лебедев: Выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия, есть вопрос.
    Выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия, есть вопрос.  При увольнении месячное выходное пособие Вам выплатить обязаны в любом случае. Но если Вы сразу стаи работать в другой фирме, то компенсацинные выплаты .
  • Юлия Зайцева: Рассчет выходного пособия при увольнении
    Рассчет выходного пособия при увольнении  Выплачивается выходное пособие в размере среднемесячной з.п.(т.е. учитывается всё:и оклад, и надбавки и доплаты, премии там и т.п). По общему правилу = ещё за вами сохраняетс ср.з.п. на протяжени второго месяца трудоустройства, если вы... Что значит пособие при увольнении? Какое такое пособие выплачивается при увольнении? При увольнении может быть выплачена компенсация за неиспользованый отпуск и еще если есть соглашение сторон - то сумма компенсации о которой договорился...
  • Олег Щукин: После сокращения из работы (школы) сколько месяцев должна выплачиваться выходная пособия и какие документы нужны?
    После сокращения из работы (школы) сколько месяцев должна выплачиваться выходная пособия и какие документы нужны?  при увольнении вам выплачивают первое выходное пособие - вместе с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск. Далее вам нужно в течении 14 дней встать на учёт в Центр занятости населения и вовремя посещать его, отмечаться. Далее... Кем же Вы работали в школе, что ждете выходную пособию?:))
  • Владислав Волков: Как выплачивается выходное пособие при увольнении по сокращению штатов (единовременно за 3 месяца или поэтапно)?
    Как выплачивается выходное пособие при увольнении по сокращению штатов (единовременно за 3 месяца или поэтапно)?  ваще обычно каждый месяц, потому что вы должны показывать, что вы ещё не устроились на работу... ст.178 ТК РФ) выходное пособие по сокращению штата выплачивается за 2-а месяца, а 3-й месяц если вы зарегистрируетесь на бирже в течении 2х недель возьмёте потом справку что вы состоите на учёте отнесёте на работу только потом....вам оплатят 3-й месяц...
  • Айрат Дмитриев: выходное пособие при увольнении по согласованию сторон
    выходное пособие при увольнении по согласованию сторон  Соглашусь с Ольгой, но добавлю не вздумайте без официального соглашения не выходить на работу, уволят за прогул, либо под угрозой заставят написать по собственному желанию. Указывать Вам как будут увольнять не имеют права, могут только... если у вас есть уведомление о сокращении вашей должности, то по этому основанию вас и обязаны уволить, с выплатой выходных пособий. а при увольнении по соглашению сторон ТК РФ ни каких обязательных выходных пособий не предусматривает, это уж...
  • Владислава Шестакова: при увольнении по сокращению 3,5года назад мне не выплатили выходное пособие,а только компенсацию за 2 мес,поезд ушел?
    при увольнении по сокращению 3,5года назад мне не выплатили выходное пособие,а только компенсацию за 2 мес,поезд ушел?  поезд уже давно ушёл. В смысле вам заплатили зарплату за 2 месяца? Так это правильно, вы могли бы получить еще за 1 месяц, но при условии, если бы вы сразу встали на учет в центр занятости и если в течении 2-х месяцев вы бы не нашли работу. По общему правилу срок...
  • Яков Тимофеев: Сокращение
    Сокращение  После увольнения по сокращению штатов в течение 14 дней любой гражданин должен встать на учет в Центре занятости, получает он пенсию или нет. При увольнении на предприятии работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного... два месяца после увольнения. В данный период за сокращенным сохраняется выходное пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства.
  • Василий Петров: Вычитают ли отпускные из выходного пособия,зарплаты при сокращении штатов если был использован отпуск?
    Вычитают ли отпускные из выходного пособия,зарплаты при сокращении штатов если был использован отпуск?  При увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого ему был предоставлен отпуск, организация может произвести удержания из заработной платы работника соответствующей суммы для погашения его задолженности организации за... если отпуск отгулян наперед, то удержания неизбежны. Если вы брали отпуск авансом, то придется вернуть отпускные. Удержат сумму на период отпуска предоставленного авансом(например:если устроили в апреле ваш рабочий год до апреля).
  • Олеся Титова: Выходные пособия при сокращении
    Выходные пособия при сокращении  В день увольнения работнику выплачивается недополученная з/плата+компенсация за неиспользованные дни отпуска+ выходное пособие в размере среднего заработка за 12 месяцев и выдается трудовая книжка. Далее работник должен встать на учет в ЦЗ в... Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного...
  • Лидия Фролова: Обязано ли предприятие при сокращении выпплачивать выходное пособие
    Обязано ли предприятие при сокращении выпплачивать выходное пособие  Если увольнение происходит по сокращению штатов или при ликвидации организации предприятие обязано выплатить выходное пособие в размере среднего заработка за 2 месяца, если работник, встав в положенные сроки на Биржу труда, за эти 2 месяца... Обязательно При сокращении - обязано да, если увольнение происходит именно по статье "сокращение". Если не ошибаюсь, это три оклада. Но чаще работодатель не делает такую запись в трудовой и увольнение происходит как бы "по собственному...
  • Алиса Егорова: Как выплачивается выходное пособие при сокращение штата
    Как выплачивается выходное пособие при сокращение штата  В день увольнения выплачивается выходное пособие в размере месячного среднего заработка. Если нет возможности приезжать, пишите заявление о перечислении ЗП на лицевой счет в указанном вами банке. На карточку или сберегательную книжку в день...
  • Олеся Титова: имеют ли право на выходное пособие работники уволенные переводом в вышестоящую организацию при ликвидации предприятия?
    имеют ли право на выходное пособие работники уволенные переводом в вышестоящую организацию при ликвидации предприятия?  при увольнении переводом выходное пособие не предусмотрено законом (ст.178 ТК РФ), но оно может быть предусмотрено трудовым или коллективным договором (ст.178 ТК РФ) Имеете право на получение компенсации. Вас же не уволили, а перевели, т.е. предоставили место работы, на которое вы согдасились. Значит никакого выходного пособия не будет.
  • Анна Титова: какое выходное пособие выплачивается при увольнении по сокращению штатов?
    какое выходное пособие выплачивается при увольнении по сокращению штатов?  В день увольнения вам должны выплатить выходное пособие в размере одного среднего заработка. По окончании второго месяца после уволнения, при предъявлении трудовой книжки выплачивается второе пособие. А по кокнчании третьего мессяца по... 2 зарплаты,если нет детей и не пенсионного возраста,далее по договору! Дополню Елену. Выплатят полагающийся заработок на день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск.
  • Аким Кузьмин: В каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении согласно ТК РБ??
    В каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении согласно ТК РБ??  Согласно ТК РФ вам должны выплатить не выходное пособие, акомпенсацию за неиспользованный отпуск. Он начисляется от средней заработ. платы, начисленной за период после отпуска.Расчет: 1. Начисленная зар. плата делится на кол-во месяцев... в размере средней заработной платы
  • Агния Анисимова: ИП (индивидуальный предприниматель) решил сократить моего мужа!!!
    ИП (индивидуальный предприниматель) решил сократить моего мужа!!!  на биржу вставать нужно по месту прописки работодатель при увольнении выплачивает выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты далее из фонда занятости выплачивается пособие по безработице Оспаривать законность сокращения можно через... Если вызывают на клвёр, то значит хотят пообщаться, и решить кого сократить, если опишит ситуацию то оставят. если он уволится по собственному желанию, то ничего не заплатят, а если его уволят с соответствующими записями, то, кажется, две...
  • Аня Сысоева: Как расчитывается выходное пособие при увольнении по сокр.штата
    Как расчитывается выходное пособие при увольнении по сокр.штата  Не в той категории задали вопрос. Вам в юрид.конс. или финансы и бизнес, работа.
  • Савва Захаров: Какое должны выплачивать выходное пособие при увольнении по ликвидации женщине?
    Какое должны выплачивать выходное пособие при увольнении по ликвидации женщине?  Ты в Америке что ли?Никакого То же что и при сокращении. то же, что и при увольнении по сокращению штата, работодатель в день увольнения производит полный расчет и выплачивается выходное пособие в порядке статьи 178 тк рф, за работником сохраняется средний заработок на...
  • Георгий Ильин: последствия расторжения контракта в армии
    последствия расторжения контракта в армии  Судя по всему его уволят за невыполнение условий контракта. Так как никаких уважительных причин не названо. В этом случае с него должны взыскать денежные средства, затраченные на военную и специальную подготовку в военном заведении (если...
  • Глеб Матвеев: При увольнения по собственному желанию, выходное пособье выплачивается?
    При увольнения по собственному желанию, выходное пособье выплачивается?  Суммы, причитающиеся работнику от работодателя при увольнении. Выходные пособия выплачиваются в соотвествии со статьей 178 ТК РФ: в размере двухнедельного среднего заработка пособие выплачивается работникам при расторжении трудового договора... конечно Нет.Только вслучае расторжения трудового договора по инициативе работодателя. расчет и компенсацию за неиспользованый отпуск (если таково имеется) должны получить! не-а нет, не выплачивается на то оно и по собственному желанию...
  • Святослав Новиков: какие бывают виды гарантий и компенсации по увольнению?
    какие бывают виды гарантий и компенсации по увольнению?  Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата... 1)вых пособия (ст.178 ТК РФ) 2)увольняемому по сокращению (ст.179-180 ТК РФ) или по плохому здоровью (ст.73 ТК РФ) или по несоответствию должности обязаны предлагать вакансии (ч.3 ст.81, ст.73 ТК РФ) да в общем и всё...
  • Алексей Соловьёв: Подскажите, какое будет выходное пособие при увольнении на пенсию из мвд, если стаж 21 год с учетом института ?
    Подскажите, какое будет выходное пособие при увольнении на пенсию из мвд, если стаж 21 год с учетом института ? 
  • Миша Лаврентьев: Что происходит при расторжении трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя?
    Что происходит при расторжении трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя?  О предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора, а также причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника заранее, не позднее чем за два месяца до их введения. Уведомление... 3 оклада платятся при сокращении. Здесь никакого сокращения не будет. Вам приносят приказ о новой зарплате. Вы подписываете, что ознакомлены. Далее вы можете написать заявление на увольнение в связи с изменением трудового договора. Если вы...
  • Амелия Попова: увольнение при ликвидации предприятия?
    увольнение при ликвидации предприятия?  Выходное пособие на 3 месяца и не подписывать по собственному. В течении 3 месяцев если вы ещё не нашли работу, бывший работодатель обязан платить среднюю заработную плату. В трудовой будет по сокращению. Иногда новый работодатель глядя на...
  • Милена Андреева: Оплата (компенсация) неиспользованных "отгулов" при увольнении в двойном размере.
    Оплата (компенсация) неиспользованных "отгулов" при увольнении в двойном размере.  Работа в выходной день производится по приказу в котором определяется с Вашего согласия компенсация за это. Если Вы выбрали одинарную оплату и дополнительный день к отпуску, то оплатят как день отпуска. Тут либо двойная, либо одинарнарная и...
  • Елена Беспалова: Должность сократили, заявление на увольнение по собственному написал (вынудили) - не подписывают. Что делать подскажите?
    Должность сократили, заявление на увольнение по собственному написал (вынудили) - не подписывают. Что делать подскажите?  Если заявление по собственному желанию не подписывают, забирайте его. Так как оспорить собственноручно написанное заявление об увольнении по с/ж увольнение будет невозможно. Если вас предупредили о сокращении, то в течение 2-х месяцев вам... Если не подписывают отправите заказным письмом с описью, С МОМЕНТА ПОЛУЧЕНИЯ этого письма будет идти срок 2 недели, но НИ как с момента отправки, не перепутайте. в заявление указываете что просите уволить такого-то числа по собственному...
  • Виолетта Тарасова: Юристам ТК РФ !
    Юристам ТК РФ !  Увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ осуществляется при отказе работника от перевода на другую работу, которая ему не противопоказана в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными... будет
  • Евгения Степанова: есть ли выходное пособие или другие компенсации при увольнении по собственному желанию?
    есть ли выходное пособие или другие компенсации при увольнении по собственному желанию?  Однозначно нет, только отпускные. Лучше увольняться по соглашению сторон ,тогда можно получить компенсацию. предателей не награждают.
  • Инна Уварова: сокращение в декретном отпуске
    сокращение в декретном отпуске  Увольнение в связи с сокращением и в связи с ликвидацией организации-два разных основания увольнения. Если у вас в трудовой книжке указано, что вы уволены по п.2.ч.1 ст. 81 ТК РФ, то работодатель нарушил закон, в частности ст. 261 ТК РФ... Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и ему (ребенку) еще не исполнилось 1,5 года и вас уволили в связи с ликвидацией предприятия, то вам нужно обратиться в управление социальной защиты по месту жительства. В случае, если размер...
  • Наталья Маркова: Какой порядок выплат ден. средств при сокращении на предприятии?
    Какой порядок выплат ден. средств при сокращении на предприятии?  При увольнении - зарплата за отработанное время + компенсация за неиспользованный отпуск, + выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. в течении двух недель нужно стать на учет в ЦЗн. Если за месяц не найдете работу - заплатят за 2... Точно не помню , кажется 3 месячное пособие в размере заработной платы .
  • Тамара Боброва: Расчет выходного пособия при увольнении по сокращению штатов
    Расчет выходного пособия при увольнении по сокращению штатов  Средний месячный заработок для исчисления выходного пособия определяется по общим правилам, установленным ст. 139 ТК РФ, а также Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы...
  • Амелия Попова: При увольнении по соглашению сторон могу ли я рассчитывать на выплату выходного пособия?
    При увольнении по соглашению сторон могу ли я рассчитывать на выплату выходного пособия?  для того, чтобы уволится по соглашению сторон необходимо согласие обеих сторон: рабоника и работдателя. условия увольнения в соглашении и оговариваются. если работдатель готов вам какое-то выходное пособие выплатить, значит выплатит... " по соглашению сторон"- никаких специальных выходных пособий не предусмотрено это работодатель вам должен предложить уволиться и получить отступное. проявите инициативу - будете "бесплатно" до 3-х лет сидеть или "бесплатно" уволитесь по...
  • Эвелина Герасимова: Взимаются ли алименты с выходного пособия при увольнении военнослужащих?Если да, то на основании чего? Спасибо.
    Взимаются ли алименты с выходного пособия при увольнении военнослужащих?Если да, то на основании чего? Спасибо.  Да. Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" (с изменениями от 20 мая 1998 г., 8 августа 2003 г., 6... Да взимаются, на основании Постановления Правительства. со всех доходов
  • Артемий Фёдоров: увольнение при сокращении штатной единицы
    увольнение при сокращении штатной единицы  Вам выходное пособие нужно? Тогда не ведитесь на уговоры. Пусть сокращают официально. Это ведь двухмесячный заработок По сокращению выгодно вам, т.к. если вы в течение двух недель встанете на учёт на бирже, то работадатель обязан будет вам...
  • Яна Веселова: Что такое выходное пособие?
    Что такое выходное пособие?  Оно выплачивается при увольнении с работы. Это денежная сумма, которая выплачивается работнику при увольнении в связи с сокращением штата, ликвидацией организации и в некоторых других ситуациях (например, переезд предприятия в другую...
  • Ника Боброва: Полагается ли выплата вых. пособия при увольнении сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
    Полагается ли выплата вых. пособия при увольнении сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?  При увольнении работодатель обязан выплатить сотрудникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ними средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения... Полагается. Да, конечно!
  • Артемий Фёдоров: компенсации при увольнении по состоянию здоровья
    компенсации при увольнении по состоянию здоровья  ! Военнослужащие Согласно ФЗ РФ 306-ФЗ от 7 ноября 2011 г. "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат": ....12. При увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина...
  • Виктория Фролова: Скажите пожалуйста!хочу пойти под сокращение,сколько месяцев будет оплачивать пособие государственное предприятие?
    Скажите пожалуйста!хочу пойти под сокращение,сколько месяцев будет оплачивать пособие государственное предприятие?  При увольнении "по сокращению штатов" вам положено 2-х месячное выходное пособие. Если вы в течении 2-х недель встаните на учет в центр занятости и вас за 2 месяца не устроят на работу, то предприятие выплатит вам и 3-й месяц. полгода должны оплачивать Под сокращение может только препиятие выбирать, Я вам псоветую обратиться устно к директору предприятия,На сколько я знаю можете уволиться по собственному желанию что в обоих случаях вы должны отработать две недели...
  • Богдан Смирнов: Как лучше поступить при сокращении с работы? Какие выплаты полагаются? Увольнение до срока сокращения?
    Как лучше поступить при сокращении с работы? Какие выплаты полагаются? Увольнение до срока сокращения?  Выходное пособие в размере среднемес заработка, а так же сохраняется среднемес заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 мес со дня увольнения. Удержания за неотраб дни отпуска не производятся. с вашего письменного согласия...
  • Наталья Маркова: увольнение по сокращению штатов
    увольнение по сокращению штатов  Если сокращение из организации - полагается выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка плюс, если не устроитесь на работу, то сохраняется средний заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия), но не свыше... Ст.81п.2 и комментарии к этой статье ТК РФ. Ст.318 ТК РФ. За увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В связи с изменениями...
  • Савва Волков: начислить выходное пособие при увольнении работник отработал с01.06.2012 по14.12.2012. оклад работника 5121руб
    начислить выходное пособие при увольнении работник отработал с01.06.2012 по14.12.2012. оклад работника 5121руб  Отработано полных 6 месяцев. Значит выплачиваем за 14 дней. Если 3/п все месяцы была одинакова и работник отработал все дни, то 5121/29,4*14=2438,57 я вам отправила пример расчета,на почту, возникнут вопросы спрашивайте
  • Амина Медведева: Обязана ли я написать заявление на выплату выходного пособия при увольнении в связи с сокращением за 2-й месяц
    Обязана ли я написать заявление на выплату выходного пособия при увольнении в связи с сокращением за 2-й месяц  Выплата среднего заработка, сохраняемого за работником за второй месяц не трудоустройства, производится по письменному заявлению и при предъявлении трудовой книжки, с отсутствием записи о приеме на новое место работы. Заявление не сложно написать.
  • Алексей Морозов: при увольнении по сокращению как будет рассчитываться средний размер оплаты труда для начисления выходного пособия?
    при увольнении по сокращению как будет рассчитываться средний размер оплаты труда для начисления выходного пособия?  По КЗОТу должны по последним 12 месяцам, но обычно считают по последним 3м
  • Елена Беспалова: Если увольняют с работы по сокращению ...то сколько будут платить пособия по безработице?
    Если увольняют с работы по сокращению ...то сколько будут платить пособия по безработице?  Если увольнение именно по сокращению, то увольняемому работнику положено выходное пособие. Пособие при сокращении в размере одного среднего заработка вы должны получить в день увольнения вместе с заработной платой и компенсацией за... Ты идиот?Ты где слышал чтобы в России платили пособия по безработице?Я слышал что в центре занятости людям без стажа могут платить всего 1000 рублей в месяц.А тем у кого есть стаж 4000.И чё это?Гроши на которые хрен проживёшь.Даже...
  • Толик Евсеев: При увольнении, связи выходом на пенсию, выходное пособие выплачивается? Раньше, вроде двухнедельное было.
    При увольнении, связи выходом на пенсию, выходное пособие выплачивается? Раньше, вроде двухнедельное было.  Выход на пенсию по старости не являеться основанием для увольнения, только если сам сотрудник желает уволиться. Выходных пособий по ТК РФ не предусмотрено. Если работодатель хочет, он может ввести норму в свой внутренний Акт и выплачивать... Только если это предусмотрено локально-нормативным актом работодателя, например, в коллективном договоре.
  • Анна Доронина: образец приказа на выплату выходного пособия при увольнении по ст 178
    образец приказа на выплату выходного пособия при увольнении по ст 178  мои бухгалтеры без дополнительного приказа всё выплачивают - всё выплаты производят на основании приказа об увольнении по сокращению - это и так подразумевает выплату компенсации. Ой, а как это-увольнение по ст.178? И зачем отдельный приказ на выплату выходного пособия? Достаточно в приказе об увольнении написать "..с выплатой выходного пособия в размере..."
  • Амелия Попова: скажите пожалуйста,если предприятие банкрот они обязаны выплатить выходное пособие при увольнении и в какой срок?спасибо
    скажите пожалуйста,если предприятие банкрот они обязаны выплатить выходное пособие при увольнении и в какой срок?спасибо  максимум что получится - встанете в очередь с другими кредиторами. Причем ваша очередь - не первая.
  • Борис Богданов: Что значит выходное пособие, при увольнении с работы?
    Что значит выходное пособие, при увольнении с работы?  Выходное пособие платится при СОКРАЩЕНИИ сотрудника! Увольнение по собственному желанию не предусматривает выплату выходного пособия. Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи...
  • Александр Попов: Как правильно по КЗоТ должно происходить сокращение и почему работадатели так настаивают на ст. 36 - соглашение сторон
    Как правильно по КЗоТ должно происходить сокращение и почему работадатели так настаивают на ст. 36 - соглашение сторон  Для осуществления процедуры сокращения работников, собственник или уполномоченный им орган должен совершить ряд определенных действий, а именно: не позднее чем за 2 месяца, на основании технико-экономических показателей, издать приказ о... Вы увольняетесь сразу, и вам не нужно выплачивать зар.плату еще 2 месяца. По соглашению сторон бумажек меньше оформлять, а также есть возможность договориться с работником на меньшую компенсацию. Как правило если работник знает свои права, и...
  • Нелли Алексеева: предусмотрена ли компенсация при увольнении работника в связи с инвалидностью?
    предусмотрена ли компенсация при увольнении работника в связи с инвалидностью?  выходное пособие в размере двухнедельного заработка (ст.178 ТК РФ), если бОльший размер не установлен колдоговором предприятия или вашим трудовым договором
  • Павел Степанов: должно ли быть выплачено выходное пособие при увольнении по ст.81 тк рф пункт.2 часть1
    должно ли быть выплачено выходное пособие при увольнении по ст.81 тк рф пункт.2 часть1  Если вы работаете у физического лица, то выходное пособие выплачивается, если это предусмотрено условиями договора (ст. 307 ТК РФ), если у юридического, то в день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами... да, за 1-3 месяцы....А если работа была в условиях Крайнего Севера, то и за 4-6 месяцы, если в срок встаните на учет в ЦЗН Ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81...
  • Саша Никонов: Как расчитывается выходное пособие при сокрщении?
    Как расчитывается выходное пособие при сокрщении?  средний месячный заработок за год предшествующий увольнению. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2690
  • Дарья Орлова: Если сотрудник дал согласие уволиться раньше установленного срока при сокращении штата, как должна звучать формулировка?
    Если сотрудник дал согласие уволиться раньше установленного срока при сокращении штата, как должна звучать формулировка?  Увольнение в связи с сокращением штата либо сокращением численности до истечения срока уведомления (если инициатива исходила от работодателя) не меняет формулировки причины увольнения ни в приказе, ни в трудовой книжке, а всего лишь... Если имеется в виду увольнение в соответствии с частью третьей ст. 180 ТК РФ, когда инициатором досрочного увольнения является работодатель ("Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до...
  • Любовь Васильева: скажите у меня мать живёт в украине её54 года её сокращяют поскажите как лутче всего зделать
    скажите у меня мать живёт в украине её54 года её сокращяют поскажите как лутче всего зделать  при расторжении трудового договора с работником в связи сокращением штата работников (пункт 1 статьи 40 КЗоТа Украины), собственник или уполномоченный им орган обязан выплатить такому работнику выходное пособие. Статьей 44 КЗоТа Украины... Увольнение по соглашению сторон. Пособие с первых дней , при этом никто никому ничего не должен. Все довольны. http://www.chp.com.ua/index.php?code=6490&show_all=YESS Ссылку в личку кину Брешут. Да и на бирже никто ничего всё равно не...
  • Виолетта Коновалова: увольнение по соглашению сторон, в каких случаях, каковы минусы и плюсы такого увольнения
    увольнение по соглашению сторон, в каких случаях, каковы минусы и плюсы такого увольнения  Если у Вас идет сокращение штатов, а Вам предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере трех- пяти средних заработков, то это выгодно. Получаете все выходное пособие при увольнение и никакого общения с... 5 окладов мало я брал 6 ито мне не хватило пока я нашёл нормальную работу а так дави на оклады.. требуйте больше денег в виде выходного пособия ! (5 окладов, например...) кошек нельзя увольнять!
  • Кира Ершова: Нужно ли платить выходное пособие при увольнении работника по сокращению численности заранее
    Нужно ли платить выходное пособие при увольнении работника по сокращению численности заранее  "При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса...
  • Анна Большакова: уволили (п.,1 ст.,81), и отказывают в выплате пособия по увольнению.
    уволили (п.,1 ст.,81), и отказывают в выплате пособия по увольнению.  Я так и не понял, выходное пособие Вам выплатили при увольнении? Прочитайте ст.178 Трудового Кодекса. А если живете на севере - 318 ТК РФ. Если не выплатили - заяву в прокуратуру и исковое в суд.
  • Олег Щукин: чем отличается увольнение по сокращению и увольнение по сокращению{по соглашению сторон)?
    чем отличается увольнение по сокращению и увольнение по сокращению{по соглашению сторон)?  по сокращению при увольнении Вы получите выходное пособие в размере 2- х окладов, а если повезет, то и третий, если сразу станете на учет на бирже При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса...