Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Процедура Увольнения На Испытательном Сроке”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Елисей Николаев: Сколько дней надо отрабатывать при увольнении на испытательном сроке,если у меня двое детей до 14лет?
    Сколько дней надо отрабатывать при увольнении на испытательном сроке,если у меня двое детей до 14лет?  Если Вы на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя о своем решении уволиться по собственному желанию за 3 календарных дня (ст. 71 ТК РФ) до желаемой даты. Течение указанного срока начинается на следующий день,после... Отработка при увольнении не предусмотрена ТК РФ. Есть процедура увольнения, при которой работник предупреждает работодателя о прекращении трудового договора. В отдельных случаях договор может быть прекращен ранее истечения двухнедельного...
  • Георгий Андреев: Увольнение во время испытательного срока.
    Увольнение во время испытательного срока.  В принципе, может. С формулировкой "не прошел испытания". Однако при этом он должен выдержать процедуру такого увольнения, т.е. предупредить работника о расторжении с ним договора по причине неудовлетворительных результатов испытания: 1) в... да если решит что вы ему не подходите или если решите вы, что данная работа вам не подходит. Бывает Увольнением это не считается, так-как человек еще не принят на работу. да!... может Конечно.
  • Катя Шашкова: Увольнение с госслужбы!
    Увольнение с госслужбы!  А вами соблюдена процедура увольнения по испытательному сроку с предупреждением и мотивированным решением? Как могло случиться, что испытательный срок окончен, а он еще продолжает не просто работать, но и его документы подают на классный чин... увольте для начала сотрудника отдела кадров, который проворонил истечение испытательного срока.
  • Ярослава Коновалова: Хочу уволиться с работы нужно ли отрабатывать 14 дней??
    Хочу уволиться с работы нужно ли отрабатывать 14 дней??  На испытательном сроке за 3 дня подают заявление на увольнение по собственному. (по 77) По 80 (соглашение сторон ) могут уволить и раньше. но заявление все равно надо) Запись в трудовую делают на 5-й день...(попробуйте с отделом кадров... если вас оформили как положено - с трудовым договором и записью в трудовую книжку, вы обязаны предупредить своего работодателя о дне совего увольнения за 2 недели. а там как он решит - возможно, вы и не будете работать еще две недели и по...
  • Петр Тимофеев: Платят ли выходное пособие при увольнении из-за сокращения штатов на испытательном сроке?
    Платят ли выходное пособие при увольнении из-за сокращения штатов на испытательном сроке?  Если человека увольняют по сокращению штата сотрудников во время испытательного срока, то ему положены те же выплаты, что и сотруднику, который прошел испытательный срок. Ничем не отличается и процедура увольнения.
  • Василиса Суханова: Испытательный срок... процедура увольнения по собственному желанию на испытательном сроке???
    Испытательный срок... процедура увольнения по собственному желанию на испытательном сроке???  Находясь на испытательном сроке Вы имеете право уволиться, предупредив работодателя об этом за три дня до увольнения (ст. 71 ТКРФ). Не уволив Вас своевременно, работодатель нарушил эту процедуру, вы, в свою очередь, отказались от увольнения... уволили согласно вашего заявления, суд ваши метания не поймет.. Работодатель не прав. Уволили вас согласно вашего заявления, только вот со сроками напутали, если уж хотели с отработкой , тогда увольнять должны были 15, а не 12. в трудовую...
  • Лиана Осипова: Увольнение на испытательном сроке. Подскажите, как быть?
    Увольнение на испытательном сроке. Подскажите, как быть?  Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три...
  • Любовь Киселева: Могули я уволиться без отработки если еще непрошел испытательный срок
    Могули я уволиться без отработки если еще непрошел испытательный срок  причем тут украина??? А Ренат вообще бред пишет.... Если вам установлен испытательный срок, то вы ИМЕЕТЕ ПРАВО в этот срок передумать. Об этом необходимо предупредить работодателя письменно за 3 дня!!!! только по соглашению сторон. Это в Украине так: Если вы во время испытательного срока захотите уволиться, процедура увольнения ничем не будет отличаться от обычной уведомление работодателя за две недели (отработка). А вот работодатель может...
  • Камиль Андреев: увольнение! На каких основаниях могут уволить на испытательном сроке?
    увольнение! На каких основаниях могут уволить на испытательном сроке?  При увольнении, как непрошедшего испытательный срок, у работодателя должны быть доказательства плохих деловых качеств работника в письменном виде. Можете оспорить увольнение. В любом случае, расчёт и трудовую книжку обязаны отдать в... первое, во время больничного не пишите ни каких заявлений, они вам обязаны заплатить за время нетрудоспособности. во вторых расчет в последний рабочий день, можете написать и жалобу в прокуратуру. третье, по обжалованию решения, неи...
  • Владислава Шестакова: В каких случаях можно уволиться без двухнедельной отработки?
    В каких случаях можно уволиться без двухнедельной отработки?  по соглашению сторон и во время испытательного срока-там за 3 дня надописьменно поставить в известность работодателя, что вам не подходит данная работа а еще - пенсионеры могут увольняться без отработки 2 недель. если нашли себе замену ну например во время стихийных природных катаклизмов, когда вас убили или когда вам полностью наплевать, ну а если серьёзно то при переезде, когда плевать на...
  • Амелия Петрова: как прапвильно увольняться на испытательном сроке?
    как прапвильно увольняться на испытательном сроке?  Про "заплатят" надо было обговаривать раньше. Вообще принято, что после увольнения человек работает еще 2 недели, пока ему не найдут замену. Не знаю как это может быть связано с Вашим случаем. Насколько я знаю, работник, принятый на работу временно, на месяц, к примеру ( испытательный срок) увольняется, в этот период, просто. Пишет заявление : Прошу уволить меня как временно принятого. Если же, срок уже прошёл и вас не уволили...
  • Камилла Дмитриева: Процедура увольнения при испытательном сроке, будет ли сделана запись в трудовую книжку?
    Процедура увольнения при испытательном сроке, будет ли сделана запись в трудовую книжку?  Если при приеме на работу условия испытательного срока были оговорены в приказе по кадрам, то такая запись при увольнении сделана должна быть. Если испытательный срок был оговорен только на словах, то записи не будет. Но зачем ее бояться... Нет не будет! запись будет сделана обязательно... Даже если и будет пометка, что наврятли, на новом месте работы можно завести новую труд книжку так вы по собственному желанию будете увольняться. вам так и запишут. Если есть запись приема на...
  • Лия Комарова: Ситуация с увольнением.
    Ситуация с увольнением.  1. Если в ТД не оговорен испытательный срок - значит его нет. 2. Процедура увольнения как непрошедший испытательный срок не так проста, как как кажется на первый взгляд, а с учетом того, чт в ТД исп. срок не указан - это вообще бред. 3. Дата... Набери в инете ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ. и позвони им, они будут рады))))Бегом в суд (у Вас месяц на обжалование)! Лучше конечно обратиться к специалисту за помощью. Если Ваше изложение обстоятельств увольнения соответствуют действительности...
  • Инна Медведева: Работник был принят на работу с испытанием продолжительностью 3 месяца.
    Работник был принят на работу с испытанием продолжительностью 3 месяца.  Необходимо проверить правильность процедуры увольнения в связи с непрохождением испытательного срока согласно ст.71 ТК РФ. Статья 71. "Результат испытания при приеме на работу" При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет... может, ему нужно будет доказывать в суде что он справлялся с своими обязанностями, если докажет восстановят по решению суда... только работать вряд ли в этом коллективе конечно можно будет)) Оспорить-то он может! Это его право! Только очень...
  • Марина Медведева: По какой статье будет уволен работник находящийся на испытательном сроке? Нужно ли отработать?
    По какой статье будет уволен работник находящийся на испытательном сроке? Нужно ли отработать?  В период прохождения испытания сотрудник имеет право за три дня до увольнения подать заявление об увольнении по собственному желанию. В таком случае - отработка 3 дня, причина увольнения - собственное желание. Если работодатель намерен... "Увольнение работника не прошедшего испытательный срок является не таким уж и простым как кажется на первый взгляд. В случае увольнения, а после этого обращения работника в суд, необходимо будет работодателю доказать в суде, что работник не...
  • Василина Федорова: Увольнение на испытательном сроке
    Увольнение на испытательном сроке  Трудовой кодекс предусматривает возможность ухода работника во время испытания по собственной инициативе. Причем сотрудник не обязан указывать причины такого решения. Так, если в период испытания служащий придет к выводу, что предложенная... А так-же если работодателю вы чем-то не подходите, то он может уволить в течении одного дня без отработок. Однако в трудовой стаж испытательный срок должен входить обязательно,ведь смысл Вам тогда сидеть 2 месяца непонятно на каком свете ? У...
  • Захар Фёдоров: Как оспорить несправедливое увольнение в связи с непрохождением испыт. срока?
    Как оспорить несправедливое увольнение в связи с непрохождением испыт. срока?  Увольнение по причине непрохождения испытательного срока - такая же сложная и с подводными камнями процедура, как и без исп. срока. Почему-то многие считают, что испытатеьный срок - это возможность уволить "испытуемого" без объяснений. На... На испытательном сроке руководитель проверяет деловые качества работника, под ним понимается не только выполнение рабочих обязанностей,но и личные качества сотрудника. Да, есть нарушения с процедурой увольнения. Можете подать в суд,вас...
  • Ника Дмитриева: можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке?
    можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке?  Нет. Причиной для увольнения беременной может служить только полная ликвидация организации. нельзя, беременным женщинам испытательный срок не назначается. если работодателю становится известно о беременности работницы во времяя испытательно...
  • Виолетта Тарасова: процедура увольнения
    процедура увольнения  ЕСЛИ вы принимались на работу с испытательным сроком и пришли к выводу, что предложенная вам работа не является для вас подходящей, то согласно ст.71 Трудового кодекса РФ (далее -ТК РФ),имеете право расторгнуть трудовой договор по...
  • Камилла Дмитриева: Как уволиться с военной контрактной службы на испытательном сроке?
    Как уволиться с военной контрактной службы на испытательном сроке?  А никак, там с этим вообще сложно. Сам по себе он не уволится, это нужны очень веские причины для увольнения, например профнепригодность связи с ухудшением состояния здоровья. Зачем он тогда вообще поехал? Я там служу как раз и ничего...
  • Рустам Матвеев: испытательный срок, увольнение непрошедшему аттестацию
    испытательный срок, увольнение непрошедшему аттестацию  Любопытно, а тебе самой там вообще хочется работать? Если с юридической точки зрения, то единственное тебя могут уволить только по статье "не прохождение испытательного срока". Но чтобы так уволить должны быть официальные основания : акты... Что бы уволить как не прошедшего испытание: 1. на предприятии должно существовать положение об испытательном сроке. 2. работник проходит входное тестирование на обладание какимми либо навыками 3. задание на исп. срок. 4. наставник 5. процесс...
  • Олеся Титова: Испытательный срок... процедура увольнения по собственному на испытательном сроке?
    Испытательный срок... процедура увольнения по собственному на испытательном сроке?  В случае, если работнику установлен срок испытания, но за этот период работник понял, что эта работа ему не подходит, он имеет право уволиться по с/ж, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за 3 дня. ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию. Работник обязан предупредить не менее, чем за две недели до расторжения. две недели даются на отработку, но работодатель может уволить и без отработки Нужно все по порядку: 1. Расторжение...
  • Владислава Шестакова: Увольнение на испытательном сроке
    Увольнение на испытательном сроке  ..по ст.81 - нет. ..в книжку вносится - уволен по ст.71 т.е. не прошел испытание по причине такой-то. ..испортить трудовую - это что за позиция работодателя такая? успокойтесь. Согласна со всеми остальными, только если сотруднику не наплевать на свою трудовую книжку, он вас все равно затаскает по судам, как бы вы этого не хотели. Так что, выбирайте основание увольнения, оформляйте все документы правильно и...
  • Юля Князева: стоит ли пускать слух, что хочешь уволиться по окончании испытательного срока? почему?
    стоит ли пускать слух, что хочешь уволиться по окончании испытательного срока? почему?  а смысл? Чтобы на тебя сразу смотрели как на случайного человека? можно, вопрос в том а есть ли смысл? не факт, что это сработает так как вы предпологаете(умом россию не понять) Чаще всего, если на исп. сроке з/п меньше, задумайтесь. Зачем...
  • Владислава Шестакова: Уточните, пожалуйста, систему увольнения для тех, кто не прошел испытательный срок.
    Уточните, пожалуйста, систему увольнения для тех, кто не прошел испытательный срок.  Уважаемый Денис! "Система" прохождения испытательного срока состоит в том, что на предприятии должно быть разработано Положении о прохождении испытания. И если работодатель собирается Вам за три дня объявить, что Вы не прошли испытание, то...
  • Олег Щукин: Работник на испытательном сроке перестал выходить на работу. можно его уволить как не прошедший исп.срок?
    Работник на испытательном сроке перестал выходить на работу. можно его уволить как не прошедший исп.срок?  уволить работника "заочно" вообще нельзя. уволить за прогул с формулировкой "не прошел испытательный срок" тоже нельзя, т.к.целью испытания при приеме на работу является только проверка деловых качеств работника (соответствует ли занимаемой... Это и есть испытательный срок-просто выкинут его бумаги в корзину и все. только когда он выйдет на работу вы сможете его либо уволить либо оставить составить акт о отсутствие работника на месте и уволить. а о больничном обязан предупреждать
  • Митя Авдеев: Процедура увольнения по собственному желанию. Заявление на стол и ура свобода? или что, как?
    Процедура увольнения по собственному желанию. Заявление на стол и ура свобода? или что, как?  Понятия "отработки" ТК РФ не содержит. Вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня). Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому... 2 заявления на стол для регистрации Вх. документов Число Вх подпись регистрирующего документы входящие, один экземпляр Заявление себе , а второй на стол носить не надо)) его без вас куда надо отнесут)) и идите ждать своботы через 14 деней...
  • Лилия Большакова: Увольнение как невыдержавшая испытательного срока... За что можно уволить?
    Увольнение как невыдержавшая испытательного срока... За что можно уволить?  Уволить за то, что работник заболел (неважно на какое время) нельзя! В соответствии с ТК РФ, если работник нетрудоспособен (заболел), то испытательный срок "приостанавливается" и возобновляется после того, как работник выйдет на работу. То... уволить за это конечно же нельзя Если испытательный срок установлен, то с уходом на больничный он просто приостанавливается,а затем после выхода- продолжает течь дальше. В данном случае конечно же предприятие посчитало что такие работники...
  • Рамиль Богданов: теперь нет 2-х недельной отработки при увольнении???
    теперь нет 2-х недельной отработки при увольнении???  Такого никогда и не было. Ваша ошибка в том, что вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном... Отраюотким нет и не было. Есть - была - и будет обязанность работника предупредить об увольнении не менее чем за 2 недели. ст 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право...
  • Артемий Фёдоров: возможно ли увольнение в испытательный срок? правомерно ли увольнение за 2 дня до его окончания?
    возможно ли увольнение в испытательный срок? правомерно ли увольнение за 2 дня до его окончания?  да,в договоре это должно отображаться!многие работодатели так и делают-берут тебя на испытательный срок,платя при этом минимум(а тебе обещали после испытательного приличные деньги,и ты терпишь минимум в предвкушении максимума).и вот они... возможно Уволить можно хоть в последний день испытательного срока, но за три дня работодателдь должен письменно предупредить об этом с УКАЗАНИЕМ ПРИЧИН. Ст.71 ТК РФ да.. однако, в случае несоблюдения процедуры увольнения суд может признать...
  • Олеся Белоусова: собираюсь увольнятся,имеет ли работодатель право задержать меня на 2-недельную отработку без моего согласия
    собираюсь увольнятся,имеет ли работодатель право задержать меня на 2-недельную отработку без моего согласия  Ваша ошибка в том, что вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя (подать заявление) о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке... Никакой отработки в законе не существует. Есть лишь обязанность предупредить работодателя о своем желании уволиться - за две недели. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не...
  • Марсель Герасимов: Можно ли уволить работника за не приход в последний день работы?
    Можно ли уволить работника за не приход в последний день работы?  На испытательном сроке сотрудник может быть уволен без объяснения причин, с формулировкой "Не прошел испытательный срок". А в вашем случаи расторжение трудового договора должно быть в день как он написал заявление на увольнение. Т.е. он не... то, что работник находится на испытательном сроке и написал заявление на увольнение, не дает ему право нарушать трудовую дисциплину и прогуливать. работодатель имеет полное право уволить за прогул. только надо пакет документов оформить...
  • Марина Медведева: нужно ли отрабатывать две недели при увольнении
    нужно ли отрабатывать две недели при увольнении  В соответствии со ст. 80 ТК РФ вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня). Две недели даются работодателю-подобрать замену... обычно по решению администрации фирмы а может есть ещё какие-то уважительные причины, чтобы не отрабатывать но я их не знаю Это не отработка. По КЗОТу Вы обязаны предупредить руководство за 14 календарных дней. А уволить Вас могут после...
  • Борис Богданов: Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
    Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?  Вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться за 2 недели письменным заявлением (при испытательном сроке за 3 дня). Две недели даются работодателю... В Украине да., но есть нюансы при каких срок может сократиться... отрабатывать не надо. надо предупредить работодателя. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право...
  • Регина Павлова: работодатели хитрят?
    работодатели хитрят?  Таким образом работодатель обходит закон. Ведь непрохождение испытательного срока легко оспорить в суде, если у работодателя данная процедура (увольнение в связи неудовлетворительным результатом испытательного срока) не налажена должным... Значит,работодатель с первого взгляда не понял,что Вы - эффективный и надежный работник.Это признак недоверия. нет у вас работодателя, и испытательного срока нет, вы ходите к этим людям просто так. с вами должны заключить трудовой договор...
  • Олег Сазонов: ВОпрос по испытательному сроку
    ВОпрос по испытательному сроку  работодатель вправе определить и принять решение о несоответствии работника порученной ему трудовой функции только в период срока, установленного для испытания. Признав результаты испытания неудовлетворительными, он должен действовать строго... Собирается комиссия (назначается приказом), ваш непосредственный руководитель приводит доводы о вашей неплодотворной работе, Решение комиссии. Увольнение как не прошедшего испытательный срок. Увольнение в последний день испытательного срока...
  • Олеся Титова: Всем Здраствуйте! Проблема в увольнении
    Всем Здраствуйте! Проблема в увольнении  А если есть испытательный срок, то можно уволиться в его период, предупредив за 3 дня. Можно написать заявление и взять на эти две недели больничный ну как сказать - то что работодатель нарушил бумажные процедуры - не повод кидать его и...
  • Марк Петров: увольнение во время испытательного срока
    увольнение во время испытательного срока  да, так можете и написать, с 18 по 21 да, предыдущая девушка шутит про 2 недели Если завтра зарегистрируешь заявление в канцелярии то срок со след дня....то есть 22 последний рабочий день посылайте по почте с уведомлением и описью вложения. Просто пишете: "прошу уволить меня по собственному желанию с 19 марта". Без...
  • Всеволод Никитин: сотрудник на испытательном сроке, хотим уволить
    сотрудник на испытательном сроке, хотим уволить  Хамит, грубит, матерится не может быть основанием к увольнению. У вас должны быть веские причины - опоздание, прогул, появление на работе в алкогольном опьянении и пр., так как работодатель вправе по своей инициативе прекратить трудовой... Статья 71. Результат испытания при приеме на работу [Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71] При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником...
  • Глеб Матвеев: Обязательно ли отрабатывать две нидели при увольнении.
    Обязательно ли отрабатывать две нидели при увольнении.  Ваша ошибка в том, что вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня). Две... Да, если об этом прикажет работодатель. Нет, если у него уже есть, как Вас заменить Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор...
  • Илона Волкова: скажите пожалуйста , нужно ли отрабатывать две недели при расчете с работы, если отработал два месяца всего лишь ?
    скажите пожалуйста , нужно ли отрабатывать две недели при расчете с работы, если отработал два месяца всего лишь ?  Ваша ошибка в том, что вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня). Две... Во-первых, хочу сказать Людмиле, что предупредить работодателя за 2 недели о своем намерении уволиться - это и есть отработать (так говорят в простонародье), так же как и увольнение по инициативе работника называют увольнением по...
  • Анна Большакова: Помогите с вопросом об увольнении , ситуация "капец...."
    Помогите с вопросом об увольнении , ситуация "капец...."  Вашему положению, как сотрудника ОК, не позавидуешь. Во-первых, работодатель нарушает права работника и ничем это не прикрывает. Нормы локальных правовых актов работодателя не должны нарушать конституционные и гражданские права. Вам... сами увольтесь Ситуация для Вас, как кадрового работника неприятная, но помните о том, что для любого увольнения должно быть основание. Сами от себя, как кадровик, Вы увольнять не можете. Инициировать увольнение, как не выдержавшего...
  • Аида Казакова: хочу уволится....
    хочу уволится....  Скажите все как есть или скажите, что чувствуете, что работа не для Вас, что нашли работу ближе к дому... И поверьте, Вы вовсе не обязаны чувствовать вину перед начальством или еще кем-то. Увольнение - естественный процесс. Вы ведь не от... Ты уверенна, что тебе это надо Если есть кому Вас содержать, почему бы не уволиться? ну вы же почемуто хотите уйти ? так и скажите чтоб необидеть человека, свегда лучше сказать правду. Если он действительно хороший, то войдет в твоё...
  • Роберт Фёдоров: подскажите как составить правильно приказ об увольнении сотрудника непрошедшего испытательный срок?
    подскажите как составить правильно приказ об увольнении сотрудника непрошедшего испытательный срок?  1. Оформите процедуру испытания, как положено: локальный акт, приказ, иные документы, в которых четко написаны критерии соответствия и способы проверки 2. Проведите испытание 3. Издайте приказ. Вообще можно, конечно, основание по п.3 ст. 81... основания есть? ) докажите...а приказ "состряпать" на ОСНОВАНИЯХ не сложно) А в период работы сотрудника были письменные замечания, докладные, взыскания, объяснения сотрудника? Если нет, то лучше сейчас их даже не оформлять, т.к. всё...
  • Кирилл Андреев: Испытательный срок
    Испытательный срок  Чтобы уволить (если Вы конечно оформлялись официально на работу) как не выдержавшего испытания (запись в трудовой должна быть соответствующая) Работодатель должен обосновать. Для этого у Работодателя должен быть локальный (т.е. принятый... чушь просто не хотят тебе платить. если нормально работал не пиши ничего. испытательный срок прошел, все теперь не могут просто так уволить, тебе должны неустойку выплатить. не пиши заявлений по собственному, не позволяй собой манипулировать...
  • Богдан Смирнов: как правильно осуществить процедуру увольнения работника, не прошедшего испытательный срок какие документы для этого
    как правильно осуществить процедуру увольнения работника, не прошедшего испытательный срок какие документы для этого  В соответствии со статьей 70 ТК РФ в трудовом договоре может быть предусмотрено условие об испытании. Отсутствие в трудовом договоре такого условия означает, что работник принят на работу без испытания. Статья 71 ТК РФ определяет возможные... Просто послать его далеко и на долго! ни какие. можно просто уволить, т.к.. в договоре написано в течение 3-х дней, предупреждают до увольнения на испытательном сроке! Лучше по собственному желанию, так как такого понятия как "Испытательный...
  • Инна Богданова: Если в договоре не указано об отработке 2х недель при увольнении с работы, могут ли его оставить отрабатывать их?
    Если в договоре не указано об отработке 2х недель при увольнении с работы, могут ли его оставить отрабатывать их?  В трудовом договоре и не должно быть такого пункта. Вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при... отработки не существует , а обязанность работника предупреждать работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели ДО даты увольнения, закреплена в ст.80 ТК РФ. прописывать это в трудовом договоре необходимости нет. весь ТК в...
  • Тимофей Козлов: Надо ли при увольнении во время испытательного срока делать записи в трудовой книжке?
    Надо ли при увольнении во время испытательного срока делать записи в трудовой книжке?  Конечно! Ведь человек официально принят на работу (тр.договор, приказ, все документы сданы и заполнена карточка Т-2, если проработал больше 5 дней, то в трудовой запись о приеме на работу без указания всяких сроков) - просто у него еще... Конечно надо, ведь должна быть (по крайней мере по закону) и запись о приёме на работу. конечно Конечно надо. Однозначно, надо!!! если речь идет об официальном оформлении на работу, конечно)
  • Лидия Фролова: Имеет ли право кадровик оставлять запись в трудовой книжке, если работник не прошел испытательный срок?
    Имеет ли право кадровик оставлять запись в трудовой книжке, если работник не прошел испытательный срок?  Да имеет Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации , не имеют права при приеме на работу делать запись об испытательном сроке. Для того, чтобы сделать такую... Вы имеете в виду записи о приеме на работу и об увольнении? Да, имеет, если Вы проработали более 3-5 дней Запись о приеме на работу в трудовой книжке делается ЧЕРЕЗ 5 дней после приема на работу независимо от того на испытательном сроке...
  • Саша Никонов: уволиться с работы
    уволиться с работы  Вместо смены в офис увольняться можно поехать только с разрешения непосредственного руководителя. В заявлении должна стоять виза этого руководителя. Если Вы на испытательном сроке, то работодателя надо предупредить об увольнении за ТРИ дня... 1. Если вы работаете на испытательном сроке, то вы имеете право уволиться по собственному желанию в любое время предупредив работодателя в письменном виде за 3 дня до даты увольнения. День увольнения-это последний рабочий день. В этот день...
  • Ника Дмитриева: Правда ли, что после заявления уже не надо 2 недели отрабатывать, как раньше?
    Правда ли, что после заявления уже не надо 2 недели отрабатывать, как раньше?  Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие: зачисление в... неизвестно - посмотри в договор Это правда. Другое дело, что две недели прописаны в контракте, поэтому читайте внимательнее, перед тем как его подписать. неправда, отрабатывать надо
  • Милена Андреева: Возникла проблема на первом месте работы, описание внутри...
    Возникла проблема на первом месте работы, описание внутри...  1.Заявлений по собственному не писать не задним не передним. 2. Хотят уволить, пусть уволят САМИ, как не прошедшую испытательный срок. (вам это ничем не повредит). 3. Да больничный оплачивается и после увольнения в течении 30 дней , если у... Кандидатам после института без опыта работы испытательный срок не устанавливается (ст. 70 ТК РФ), но тут нужно все таки еще смотреть, соответственно и уволить по этой статье не могут. Во вторых, 921 р. с тебя смогут затребовать при условии...
  • Герман Соколов: Если человек пришел на работу 15 чис. и увол. его, как не выдержавшего испытательный срок, то дата увол. 15. или 14
    Если человек пришел на работу 15 чис. и увол. его, как не выдержавшего испытательный срок, то дата увол. 15. или 14  Если возник такой вопрос, то значит вы нарушили процедуру увольнения в связи с неудовлетворительном результатом испытания. Вы обязаны были письменно уведомить работника за 3 дня до увольнения с объяснением причин и указанием даты с которой... Если испытательный срок 2 месяца, а человек поступил на работу, к примеру, 15 сентября, то датой увольнения будет 14 ноября. Но это Вам не просто так. Там целая процедура в этом случае.
  • Лев Александров: Устроилась на работу будучи беременной.Началству не сказала.
    Устроилась на работу будучи беременной.Началству не сказала.  Если заглянуть в Трудовой Кодекс, можно найти статью 261 Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора . В этой статье чётко сказано: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с... беременную не уволят, если начнут что нибудь говорить - сначала делай круглые глаза, и изумленно говори - так Вы же не спросили, беременная я или нет, откуда я знала, что Вам это так интересно? Если еще что нибудь будут говорить - делай вид...
  • Камиль Андреев: Устроился на работу, хочу уволиться
    Устроился на работу, хочу уволиться  Работодатель закон не нарушает, если при заключении трудового договора вам не установлен испытательный срок. Процедура увольнения по собственному желанию описана в ст. 80 ТК РФ. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить... Закон дает 2 недели на отработку перед увольнением. Это защищает работника, если его увольняют (чтобы он мог найти новую работу за эти две неели) и защищает работодателя, если работник хочет уволиться (чтобы работодатель мог найти замену...
  • Катя Шашкова: Сестра отработала по трудовому договору два месяца,хочет уволится.ее заставляют отработать 2 недели.это правильно?
    Сестра отработала по трудовому договору два месяца,хочет уволится.ее заставляют отработать 2 недели.это правильно?  вашу сестру принимали на работу с испытательный сроком? если был установлен испытательный срок (2 месяца) и этот срок уже истек, то отрабатывать нужно. можно уволиться без отработки по соглашению сторон; Закон предусматривает возможность... НА испытательном сроке только 3 дня!!! если испытательный срок 3-и месяца !!! Если у нее был срочный трудовой договор, то она не обязана. А если договор был бессрочным, то обязана. Компании на которую она работает требуются 14 дней для...
  • Руслан Павлов: испытательный срок - с занесением в трудовую книжку?
    испытательный срок - с занесением в трудовую книжку?  Если вам будет установлен испытательный срок, то это всего лишь одно из условий трудового договора. Поэтому запись в трудовой книжке не производится, что вы приняты на работу с испытанием, а будет записано, что принята на такую-то должность... Спокойно можете говорить чтоб записывали в трудовую, даже на испытательном сроке. трудовой договор будет иметься - всё будет Алгоритм оформления трудовых отношений: Пишется заявление о приеме на работу. На основании этого заявления...
  • Аида Казакова: Испытательный срок!
    Испытательный срок!  Если профессиональные качества работника окажутся неудовлетворительными, организация имеет право, предупредив работника в письменной форме за три дня до окончания испытательного срока, расторгнуть с ним трудовой договор. Причем необходимо... работнику в любом случае лучше по собственному. Уволить можно только как не прошедшего испытательный срок. Но обязательно нужны доказательства этого. Например, письменные задания или приказы, документальная фиксация их неисполнения. Если...
  • Макар Яковлев: как правильно оформляется увольнение по сокращению во время испытательного срока?
    как правильно оформляется увольнение по сокращению во время испытательного срока?  уведомление не позднее чем за три дня до окончания ИС. в противном случае, ИС будет считаться законченным. а дальше дело техники. Так же и оформляют по сокращению, на общих основаниях! Во время испытательного срока не бывает сокращения в...
  • Яна Мясникова: какая процедура увольнения от частного лица?выплачивалась минимальная з/плата, из нее высчитывались налоги.
    какая процедура увольнения от частного лица?выплачивалась минимальная з/плата, из нее высчитывались налоги.  Вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня). Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику, а работнику-принять окончательное... в порядке статьи 84.1 тк рф.. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1734 правила для всех одинаковы - и за неиспользованные отпуска выплата, и приказ, и запись в трудовую....
  • Артемий Фёдоров: "по уходу за детьми до 14 лет",
    "по уходу за детьми до 14 лет",  Возможно, если приложите к заявлению мед.справку, что ваш ребенок нуждается в срочном уходе. В этом случае работодатель обязан уволить вас в день, указанный в заявлении об увольнении, т.к.увольнение обусловлено невозможностью продолжения...
  • Агата Ефимова: При заключении трудового договора с условием об испытательном сроке 3 месяца, как всё будет оформлено, если работодатель
    При заключении трудового договора с условием об испытательном сроке 3 месяца, как всё будет оформлено, если работодатель  При приеме на работу в трудовой книжке не указывается, что работник принят с испытательным сроком, но при увольнении как не прошедшего испытание будет запись следующего содержания: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в... http://www.mosurcenter.ru/news/108 Здесь много об испытательном сроке. увольнение "по итогам испытания" Увольнение в период испытательного срока регламентирует ст71 Трудового кодекса. Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При...
  • Евангелина Николаева: можно ли уйти и забрать трудовую книжку на следующий день после приема на работу, если не подписан трудовой договор?
    можно ли уйти и забрать трудовую книжку на следующий день после приема на работу, если не подписан трудовой договор?  Все зависит от того, внесли ли вам запись в трудовую и провели ли в программе. Если еще нет, то можно попросить руководителя вас отпустить... А если уже все это сделали, то только с соблюдением всех процедур- если вы на испытательном сроке... Я уверена, что проблем не будет, если документы еще не оформлены. Теоретически можно, и даже не будет записи, т.к. запись в трудовой обязаны делать всем, кто работает более 5дней. Практически и по-человечески надо подойти к руководителю или...
  • Геннадий Степанов: Что мне делать?
    Что мне делать?  В Вашем договоре скорее всего не сказано, что Вы должны вовремя приходить на работу. Но Вы ведь не опаздываете? А вот о том, что в период испытательного срока Вы можете уволиться предупредив работодателя об увольнении за три дня - сказано в... могут потому что на испытательном сроке Могут, поскольку согласно Трудового кодекса Вы обязаны предупредить работодателя о желании уволиться за три дня. Но Ваше право пойти в учебный отпуск даже на эти три дня. Вообще непонятно, зачем Вы...
  • Таисия Коновалова: Как уволиться с работы без отработки?
    Как уволиться с работы без отработки?  Ваша ошибка в том, что вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня). Две... Обычно пишут заявление и берут больничный. В контакте есть пункт по расторжению договора. Глазки открываем и читаем. Твоего договора здесь нет, поэтому грамотного совета тебе дать нельзя. Может, ты там вообще в рабство записался. 2 недели...
  • Надежда Дмитриева: Получу ли я свою зарплату, за отработанный месяц если на испытательном сроке меня уволят?
    Получу ли я свою зарплату, за отработанный месяц если на испытательном сроке меня уволят?  слабо вам тут ответили, смотрю... в случае если вы будете согласны , на такое увольнение, то вы получите деньги за столько дней, сколько отработали. безуспешный результат вашей работы нужно еще доказать.. мой совет, если вас приняли, то... Выходное пособие выплачивается когда увольнение происходит по инициативе работодателя по другим статьям (сокращение). Если оформлены на предприятии надлежащим образом, то полагающуюся зарплату получите. получите, и компенсацию за...
  • Тимофей Козлов: могут ли меня уволить с новой работы если я поступила на вышку заочно? я учитель английского языка. вышка на психолога
    могут ли меня уволить с новой работы если я поступила на вышку заочно? я учитель английского языка. вышка на психолога  Смотря что значит "новая"? Если вы работаете 2-3 месяца, то есть находитесь на испытательном сроке, то могут. Основываясь на нормах ст. 71 ТК РФ, работодатель вправе расторгнуть с работником трудовой договор до окончания испытательного срока... Если вы хорошо справляетесь с работой, исполняете служебные обязанности, почему вас должны уволить? Даже меня не уволили ни разу, когда я работала швеей и училась заочно на учителя эстонского, впрочем и доучиться конечно не дали. ЗАТО Я...
  • Полина Герасимова: вопрос: испытательный срок для выпускника ВУЗА. как решить проблему?
    вопрос: испытательный срок для выпускника ВУЗА. как решить проблему?  Для начала давайте разберёмся, что же такое увольнение непрошедшего испытательный срок: Что бы уволить как не прошедшего испытание: 1. на предприятии должно существовать положение об испытательном сроке. 2. работник проходит входное...
  • Аида Казакова: какие минусы оформления на испытательный срок договора подряда?
    какие минусы оформления на испытательный срок договора подряда?  к вам не применяется понятие "увольнение" и "прием", договор ГПХ закрывается актом по окончанию работ. Вы не привязаны к правилам внутреннего трудового распорядка, вы вообще не работник, а так...пришел, выполнил, ушел. И вообще такой договор...
  • Анатолий Иванов: Как уволиться без отработки 14 дней?
    Как уволиться без отработки 14 дней?  В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе с подачей заявления за две недели до самой даты увольнения. В случае увольнения без отработки дата увольнения... привести на свое место человека написать заявление и заболеть на это время. По взаимному согласию сторон! купить пузырь начальству
  • Виктория Фролова: Продление срока испытания при приеме на работу.
    Продление срока испытания при приеме на работу.  Действия работодателя незаконны.Нормы ТК РФ не наделяют работодателей правом продления испытательного срока. Он устанавливается один раз при заключении трудового договора по соглашению сторон. Законом установлен только максимальный 3 месяца... 1.По окончании испытательного срока никакие документы не оформляются. 2. Продление испытательного срока законодательством не предусмотрено. 3. Существенных или несущественных условий трудового договора тоже нет, есть просто условия трудового...
  • Руслан Вишняков: Увольнение с работы (сложная ситуация). Ответы по существу!
    Увольнение с работы (сложная ситуация). Ответы по существу!  Итак, по порядку. 1. Раз было "Прошу уволить", а потом "Прошу принять" - значит с вами был заключён АБСОЛЮТНО НОВЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. И в вашей трудовой книжке должны быть записи - сначала об увольнении, потом - о приёме. Вы приняты на... Сходите в ближ.книжный, купите новый ТК. Изучите свой труд.договор. Если там нет слов "в порядке перевода". И написано, что 3 мес.- это именно исп.срок, а не что-то другое, то пишите на имя работодателя письменное заявление, со ссылками на...
  • Роберт Степанов: Помогите юридически !на новом месте работы я оказалась лишним сотрудником,испытательный
    Помогите юридически !на новом месте работы я оказалась лишним сотрудником,испытательный  Что бы Вас сократить работодатель должен Вас уведомить об этом за 2 месяца, т.е 2 месяца Вы у него должны работать. А до окончания срока испытания он Вас может уволить как не прошедшего испытательный срок, предупредив об этом всего за три... За один месяц до окончания испытательного срока, навряд ли вас сократят. Более вероятней уволят как не прошедшего испытательный срок. Расторгнуть трудовой договор по сокращению численности (штата) в период испытания работодатель имеет право...
  • Гордей Захаров: 2-х нед. отработка. Когда нужно писать заявление на увольнение, если хочу последний день отработать 30.09? В четверг 15?
    2-х нед. отработка. Когда нужно писать заявление на увольнение, если хочу последний день отработать 30.09? В четверг 15?  Ольга совершенно права. Вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня). Две... да хоть сегодня можете написать, просто укажите в заявлении, что желаете расторгнуть трудовой договор 30.09. и всё. заявление надо подать не позднее, чем за 2 недели. т.е. и раньше можно спокойно написать. а если уж четко за 2 недели желаете...
  • Алиса Тарасова: О грубых нарушениях Трудового Кодекса.
    О грубых нарушениях Трудового Кодекса.  Увольнение работника, как не выдержавшего испытание осуществляется в порядке ст. 71 ТК РФ. Для проведения увольнения по данному основанию необходимо несколько условий: Наличие в трудовом договоре работника условия об установлении испытания... Раз не выдали трудовой договор, то изначально всё с нарушениями сделано, скорее всего они оформляют официально на работу только после испытательного срока (хотя это неправильно), а трудовую забрали на всякий случай - чтобы иметь рычаги...
  • Филипп Соловьёв: Помогите составить иск на основании задания
    Помогите составить иск на основании задания  А причину обосновал? Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в... Пока сама не попробуешь это сделать, ничего не будет получаться.
  • Георгий Егоров: Как отмазаться от увольнения ( или сокращения) во время испытательного срока? Или хотя бы получить причитающиеся.
    Как отмазаться от увольнения ( или сокращения) во время испытательного срока? Или хотя бы получить причитающиеся.  Вас должны письменно предупредить за 5 рабочих дней о том что вы не прошли испытательный срок с указанием причины. Если процедура соблюдена не будет, то вы можете оспорить ситуацию. И еще проверьте , есть ли в трудовом договоре пункт о... Обязательно составить трудовой договор,в котором указать все что положено .Если договора не будет кинут обязательно,без договора к работе не приступать.
  • Дамир Виноградов: Может ли работодатель уволить по плохой статье ? Если я подписал трудовой бессрочный договор с испытательным сроком на 3
    Может ли работодатель уволить по плохой статье ? Если я подписал трудовой бессрочный договор с испытательным сроком на 3  Работник, у которого не истек испытательный срок, вправе уволиться с данного места работы, если сочтет, что оно ему не подходит, предупредив (естественно в письменном виде - заявление) работодателя за 3 дня до увольнения. Увольнение, как Вы... Плохих статей не бывает, бублик. Все они наши, народные... Вам попался кадровик "хам-обыкновенный". Работника на испытательном сроке по "плохой статье" не увольняют. Вам за что-то поиграли на нервах.
  • Мила Пугачева: Если я не буду отрабатывать 2 недели после увольнения, что за это будет?
    Если я не буду отрабатывать 2 недели после увольнения, что за это будет?  Вы вправе поступить так, как вам хочется, но Артем, вы неправильно понимаете процедуру увольнения по собственному желанию, описанную в ст. 80 ТК РФ. Вам на будущее. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем... эти 2 недели нужны работодателю, что бы найти замену на ваше место... но не всегда работодателю это нужно.. по взаимной договоренности уволить могут и без отработки Ага, как много умных развелось, которые думают, что работодатель только на...
  • Мирослав Иванов: Как уволить работника по итогам испытательного срока?
    Как уволить работника по итогам испытательного срока?  На основании ст.57 ТК РФ испытательный срок должен быть прописан в трудовом договоре, если в процессе испытания решено не продлевать работу, то за 3 дня до увольнения работнику в ПИСЬМЕННОЙ форме вручается УВЕДОМЛЕНИЕ и излагаются КОНКРЕТНЫЕ... При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин...
  • Светлана Шестакова: Раб-к находился на испыт. сроке и были прогулы без уважит. причин. Какую нужно сделать запись в труд. книжке?
    Раб-к находился на испыт. сроке и были прогулы без уважит. причин. Какую нужно сделать запись в труд. книжке?  Если у вас есть все необходимые документы для увольнения за прогулы - увольняйте за прогулы. Для того, чтобы уволить, как непрошедшего испытательный срок - нужны доказательства того, что работник не справлялся со своей работой. Как... Не прошёл испытатальный срок. Я некоторым своим сотрудникам иногда хочу запись в трудовой сделать-"охуел, или заебал!" По хорошему (для работника) - по собственному желанию, по плохому - прогул (отсутствие на работе свыше 2 часов рабочего...
  • Катя Шашкова: Директор не хочет увольнять,не даёт даже бланк заявления(работаю по трудовому договору) Как быстро я имею права уволитьс
    Директор не хочет увольнять,не даёт даже бланк заявления(работаю по трудовому договору) Как быстро я имею права уволитьс  все делается просто, если по ТК РФ. если заявление, написанное от руки на простом листе бумаги (бумага то дома есть?) секретарь директора под роспись не берет (резолюция директора при этом не нужна). то отправляйте заказным письмом по почте... 2 недели. Заявление пишется от руки на чём хотите. увольнение по собственному желанию. Приди пьяной на работу , уволят сразу и без отработки . Берете два чистых листа формата А4, пишите заявление на увольнение ( образец можно найти в инете...
  • Лина Киселева: Работодатель уволил по собственному желанию сегодняшним днём, и сегодня заканчивается испытательный срок, но сказал, что
    Работодатель уволил по собственному желанию сегодняшним днём, и сегодня заканчивается испытательный срок, но сказал, что  Или Вы не так поняли Вашего работодателя, или он решил ввести Вас в заблуждение. Первое несоответствие в том, что надо не отрабатывать три дня после увольнения, а наоборот до истеченя испытательного срока либо Вы должны предупредить... если вы находитесь на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня ваш работодатель подписал заявление, в котором написано - уволить с ТАКОГО-ТО числа В ТК РФ нет такого понятия отработать или отработка...
  • Вера Никифорова: должна ли я отрабатывать. ,если хочу уволиться по собственному желанию,не прошла исп.срок
    должна ли я отрабатывать. ,если хочу уволиться по собственному желанию,не прошла исп.срок  Учи ТК РФ, позорище. Ты обязана предупредить о нежелании работать за 3 дня, если ты еще на испытательном сроке. Иначе за 2 недели. Иначе будешь уволена как не прошедшая испытательный срок. В заявлении пишете ...В СВЯЗИ СО СМЕНОЙ МЕСТА...
  • Всеволод Герасимов: Льготы при увольнении переводом. какие льготы получает работник при увольнении переводом?
    Льготы при увольнении переводом. какие льготы получает работник при увольнении переводом?  ВОТ ЧТО Я НАШЛА В ИНЕТЕ: При увольнении в трудовой книжке указывается, в каком порядке осуществляется перевод - по просьбе работника или с его согласия. А на новом месте работы по такому основанию в трудовой книжке работника делается запись... Только 2 преимущества: 1. Нельзя устанавливать срок испытания. 2. Нельзя в течение 1 месяца отказать в приёме на работу. Начнем с того, что уволившись с прежнего места работы, Вы должны были получить денежную компенсацию за неиспользованные...
  • Любовь Федотова: 2 недельная отработка
    2 недельная отработка  Вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня). Две недели (14 календарных дней... эта "отрабока" как назвал идет так же, как и основной рабочий график. То есть если суббота была рабочей всегда у вас - значит так такой и остается, если был ненормированный рабочий день - так и будет. срок предупреждения работодателя о...
  • Агата Панина: Процедура увольнения во время испытательного срока.
    Процедура увольнения во время испытательного срока.  Пункт договора, указанный вами, противоречит закону, поэтому он недействителен даже если вы подписали такой договор. В Тк РФ написано, что тот, кто на испыт. сроке должен предупредить об увольнении за 3 дня. Если в период испытания работник...
  • Леонид Филиппов: я недавно устроился на работу
    я недавно устроился на работу  ты можешь воообще туда не являться тебя сами уволят (только за трудовой потом придешь ), но в трудовой напишут что ты не сам ушел, а уволили по статье (не являлся на рабочее место) но это не очень хорошо для последующего трудоустройства если...
  • Лина Михайлова: Добрый день,спустя какое-то время после прохождения испытательного срока,уволили...как быть?
    Добрый день,спустя какое-то время после прохождения испытательного срока,уволили...как быть?  Значит испытательный ты прошла.. На каком основании тебя увольняют? По какой статье? Если процедура увольнения как непрошедшего испытательный срок не была соблюдена, Вы можете обратиться в суд и восстановиться на работе. В этом случае, если выиграете суд, работодатель будет обязан так же оплатить дни, что Вы не работали Что...
  • Роберт Ильин: Говорят сейчас не увольняют по статье, а по собственному желанию.
    Говорят сейчас не увольняют по статье, а по собственному желанию.  Главный вопрос, а у Вас копия есть заявления с числом или это заявление с открытой датой? Если есть ТД и установлен испытательный срок и он не закончился, то имеете право уволиться предупредив работодателя за 3 дня (если дни рабочие должны...
  • Антон Якушев: Как правильно должен заканчиваться испытательный срок? Какие должны быть соблюдены процедуры? +(внутри)
    Как правильно должен заканчиваться испытательный срок? Какие должны быть соблюдены процедуры? +(внутри)  Факт окончания испытательного срока это выход работника на работу на следующий день после его окончания (обычная практика) , мотивированное увольнение как непрошедшего испытательный срок либо приказ о сокращении испытательного срока...
  • Нелли Алексеева: имеет ли право работодатель уволить в испытательный срок да его окончания за 2 дня?
    имеет ли право работодатель уволить в испытательный срок да его окончания за 2 дня?  Порядок увольнения с работы работника при неудовлетворительном результате испытания определен ст. 71 ТК РФ. Согласно этой статье при расторжении трудового договора должны соблюдаться следующие условия: -срок испытания еще не истек... да имеет право,т.к. ему не выгодно обучать неопытного сотрудника что за "иск об увольнении"? это что-то новенькое....Чтобы уволить как непрошедшего срок испытания, нужно иметь доказательства того,что работник не прошёл его по всвоим деловым...
  • Полина Герасимова: Скалько времени нужно будет отработать при увольнении из органов, находясь на испытательном сроке?
    Скалько времени нужно будет отработать при увольнении из органов, находясь на испытательном сроке?  Пишете заявление, а дальше на усмотрение Вашего начальника. Служба в органах регламентируется соответствующим законом ("О милиции" и т.д и т.п. и Трудовым кодексом РФ. Понятия отработки в Трудовом кодексе нет-двухнедельный срок перед...
  • Руслан Павлов: Могут ли уволить за больничный?
    Могут ли уволить за больничный?  все могут короли формально не могут, а фактически любая организация может уволить. Аттестационная комиссия и другие способы. Никому не нужны болеющие работники. Тут всё дело насколько вас ценят на работе. 1.Лично я бы не выходила, больничный...
  • Наталья Лазарева: Помогите опять с правом
    Помогите опять с правом  Опять помогаю! Здесь все зависит от того, был ли в приказе о приеме на работу пункт об испытательном сроке. В приказе о приеме на работу должно быть отражено, что сотрудник принимается на работу с испытательным сроком, и оговаривается его... Если она при поступлении на работу подписывала договор в котором было указано что оплаты за испытательный срок не будет, то претензии не обоснованы.
  • Руслан Вишняков: Подскажите пожалйста, как разница между увольнением по собственному желанию, или перевод в др. организацию?
    Подскажите пожалйста, как разница между увольнением по собственному желанию, или перевод в др. организацию?  Разница в том, что это разные статьи Трудового кодекса. Для работника увольнение в порядке перевода хорошо тем что не устанавливается испытательный срок и отказать при приеме на другой работе ему не могут. Но как правило приглашают на работу... Увольнение переводом дает следующие преимущества: 1) испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями (ст.70 ТК РФ); 2...
  • Александр Семёнов: Мы сможем составить полный список потерь от вступления в ЕС? типа запрета на производство, продажу, повышения тарифов..
    Мы сможем составить полный список потерь от вступления в ЕС? типа запрета на производство, продажу, повышения тарифов..  Можем. В первом квартале текущего года импорт замороженных бройлеров и куриных окорочков из США в Россию снизился на 34%, до 47,2 тыс. тонн, передает Прайм со ссылкой на данные ежемесячного отчета Департамента сельского хозяйства США (USDA...
  • Толик Евсеев: У кого есть ссылка с описанием того как наш самолет производил облет коробля США в черном море
    У кого есть ссылка с описанием того как наш самолет производил облет коробля США в черном море  там всё мутно А за фотками надо к крымчанке, внучке офицера ;) Там на сервере наверняка есть кадры с борта эсминца...) Если коротко - то вот. <img src="http://content-5.foto.my.mail.ru/mail/zaxon20133/_answers/i-461.jpg"> Удачно они...
  • Андрей Михайлов: Подал заявление на увольнение - требуют 2 недели отработки, это правильно?
    Подал заявление на увольнение - требуют 2 недели отработки, это правильно?  Не отработать а уведомить!! В этот период можно работать, находиться в отпуске на больничном Ну, вообще, да. Это нормальная практика. это вемя предусмотрено законодательством для подбора работника на ваше место и пеедаче дел. Отработка 3 дня...
  • Любовь Федотова: как вы относитесь к подаркам на работе, когда все скидываются и покупают? в чем смысл?
    как вы относитесь к подаркам на работе, когда все скидываются и покупают? в чем смысл?  вечно ты какая то обиженная... смысл - это традиции, а вообще ваше дело- играть в эти игры или отсторониться раз и навсегда ... так у меня деньги бывают только час после зарплаты. а долгов блин. и все в семье болеют. P.S. умнее надо быть Мы...