Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Порядок Приема И Увольнения”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Таисия Коновалова: Как правильно написать письмо с запросом о принятии работника при увольнении в порядке перевода.
    Как правильно написать письмо с запросом о принятии работника при увольнении в порядке перевода.  Здесь вся полезная информация по вашему вопросу. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3820
  • Кирилл Петров: Что делать, если у принимаемого на работу работника есть запись об увольнении в порядке перевода,
    Что делать, если у принимаемого на работу работника есть запись об увольнении в порядке перевода,  ничего особенного. у него были дополнительные права (ст.64 ТК РФ) только в случае перевода в ту организацию, откуда было приглашение. а у вас у него обычные права, как у всех. Нужно восстановить вторую запись. А-то получится, что в дверь-то вошел, но не вышел. И вы не можете его впустить в свою, новую дверь (вашу организацию) и отвечать будете уже вы, а не он, за этот недогляд. блин так пусть звонит на работу...
  • Ева Фомина: Чему хорошему не учат в школах а нужно?
    Чему хорошему не учат в школах а нужно?  В школе должны бы учить многим важным вещам: - элементы трудового законодательства (порядок приема и увольнения, правила внутреннего распорядка на предприятиях и др) - элементы безопасности в быту и на производстве с разбором наиболее частых... уважению к другим людям,независимо от их благосостояния Когда говорят что нужно, то вопрос, кому и для чего? Теоретически задача школы в социализации ребёнка. Школа вообще слабо понимает, что это её задача, слабо понимает как должна...
  • Лейла Сидорова: Есть вопрос. Добрый день. Можно ли заранее оформить на новую работу, если еще человек не уволен с прежнего места работы?
    Есть вопрос. Добрый день. Можно ли заранее оформить на новую работу, если еще человек не уволен с прежнего места работы?  В трудовой книжке записи ведутся в хронологической последовательности: увольнение - прием. Но если Вы заинтересованы в работнике, можно заключить с ним договор по совместительству, при котором запись в трудовой необязательна. Затем в него... да, но по совместительству Вы можете заключить ТД с новой организацией, в котором указать более позднюю дату начала работы. ТД вступает в силу НЕ со дня начала работы,а со дня его подписания ст.61 ТК РФ. Например ТД подписан сторонами...
  • Ян Кузнецов: нужно провести инструктаж работникам о внутреннем распорядке на предприятии
    нужно провести инструктаж работникам о внутреннем распорядке на предприятии  Типовые правила внутреннего трудового распорядка и образцы. http://blanker.ru/doc/trudovoi-rasporyadok В соответствии со статьей 189 ТК РФ, Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) представляют собой локальный нормативный акт... правильно это называется "Правила внутреннего трудового распорядка" Если нужно могу скинуть файл в личку, пишите) Это Правила внутреннего трудового распорядка, обязательный документ для всех работодателей, посмотрите в интернете образцы...
  • Оксана Красильникова: Срок действительности результатов ЕГЭ
    Срок действительности результатов ЕГЭ  Из закона "Об Образовании": 4.5. Лицам, проходившим военную службу по призыву и уволенным с военной службы, в течение года после увольнения с военной службы при поступлении в государственные образовательные учреждения среднего... Сертификат ЕГЭ действителен до 31 декабря года, следующего за годом сдачи экзамена.
  • Артемий Фёдоров: если я часто опаздываю на работу на 2-5 мин. могут ли мне применить какие-либо меры?
    если я часто опаздываю на работу на 2-5 мин. могут ли мне применить какие-либо меры?  Любое опоздание - это дисциплинарный проступок. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник в том числе обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и соблюдать трудовую дисциплину. В свою очередь, работодатель имеет право требовать... Могут. Даже уволить могут конечно могут - вы систематически нарушаете правила внутреннего трудового распорядка если отношения с руководством нормальные - нет, а вот если напряг - тогда по каждому случаю опоздания придется писать...
  • Инна Богданова: как правильно написать заявление о переводе меня на другую работу в другую организацию?
    как правильно написать заявление о переводе меня на другую работу в другую организацию?  Перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение по п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ и прием на работу к новому работодателю. Основанием к приказу об увольнении в порядке перевода является: личное заявление о переводе к другому... это должны в отделе кадров дать бланк и обьяснить как писать, потому что помимо обычной формы у них свое запросы могут быть. а если хотите в одном месте уволится, а в другом устроится, то никак - заявление на увольнение. Вы в вопросе...
  • Дарья Виноградова: Помогите. Может ли быть несколько правил внутреннего трудового рапсорядка ( в зависимости от должностей работников)?
    Помогите. Может ли быть несколько правил внутреннего трудового рапсорядка ( в зависимости от должностей работников)?  Нет, не может. Внутренний трудовой распорядок - это правопорядок в сфере труда, действующий внутри организации. Правила внутреннего трудового распорядка являются правовой формой регулирования совместного труда внутри конкретной организации... А в одних Правилах разный распорядок для разных должностей - неужели нельзя описать? Да, если не коллективный договор. А так, условия работы, описываются в каждом трудовом договоре. если там прописано разное, тогда будет разное. но в любом...
  • Степан Михайлов: Подскажите, срочно!!!
    Подскажите, срочно!!!  Статья 22. Основные права и обязанности работодателя -знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью ст.189 ТК РФ Правила внутреннего трудового... Конечно, может. Должностные инструкции не являются чем-то неизменным, застывшим. Другое дело, как эти изменения согласуются с положениями трудового договора работодателя и работника. Смотря кем она выдана, если государством- нет, если...
  • Виталий Морозов: ТК РФ. Трудовой договор
    ТК РФ. Трудовой договор  Во-первых проверьте, подпадаете ли Вы под перечень лиц, на которых, в соответствии с действующим законодательством, может быть возложена полная материальная ответственность (ст.244 ТК РФ). Смотрите по этому вопросу Перечень должностей и... "В фирме "появились" новые правила. "- пусть покажут где они прописаны, в Каких нормативных актах вашей фирмы) "За невыполнение некоторых - объяснительная..."-так не пишите ...вас никто заставить не может насильно ее писать) Откажитесь...
  • Василий Петров: с какого момента нужно считать начало рабочего дня.когда Я получил наряд или когда Я приехал в поле.
    с какого момента нужно считать начало рабочего дня.когда Я получил наряд или когда Я приехал в поле.  Ответ на ваш вопрос содержит ст189 Трудового кодекса РФ. Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными... Начало рабочего дня - то,ч то написано у вас в правилах внутреннего распорядка. Допуск по наряду входит в рабочее время. Когда сел за баранку (или рычаги) трактора. с момента получения наряда- там же должно быть указано время начала работы...
  • Василина Федорова: Помогите с таким вопроссом:...
    Помогите с таким вопроссом:...  Статьей 391 ТК РФ установлен порядок разрешения трудовых споров о восстановлении на работе с прежними условиями труда независимо от основания прекращения трудового договора, инициативы стороны договора, порядка приема на работу и увольнения... Да я заметил что ты блондинка)))
  • Василиса Суханова: как вы понимаете Внутренний трудовой распорядок....
    как вы понимаете Внутренний трудовой распорядок....  Правила внутреннего трудового распорядка организации - локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового... Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом организации. ПВТР утверждаются директором, короче статьи 189-190 ТК РФ.
  • Света Самсонова: Здравствуйте! Что такое "Правила внутреннего трудового рапорядка"? И какие документы в него входят? Заранее, спасибо!
    Здравствуйте! Что такое "Правила внутреннего трудового рапорядка"? И какие документы в него входят? Заранее, спасибо!  внутренний трудовой распорядок - это регламент (порядок) выполнения работниками организации работы, обусловленной трудовым договором или трудовым контрактом, у нанимателя под его руководством и контролем. Правила внутреннего трудового... правила внутреннего трудового распорядка и есть правила внутреннего трудового распорядка. В нем все расписано, как принимают на работу, как увольняют, про график работы, поощрения, переводы, про дисциплину, наказания и поощрения. В ПВТР...
  • Регина Павлова: Работодатель отказался выдавать копию "правил внутреннего распорядка"
    Работодатель отказался выдавать копию "правил внутреннего распорядка"  Правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт организации, регламентирующий, в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами, порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и... В глаз ему! . Сейчас слишком дорогая бумага чтобы делать копии... И что? Имеет право не выдавать копию. Ознакомить-обязан, но копию давать-нет. оно тебе нафига надо? может у него самого его нету)
  • Михаил Брагин: При оформении првил трудвого распорядка нужен ли приказ? активен ли трудовой распорядок без приказа? Или он нужен?
    При оформении првил трудвого распорядка нужен ли приказ? активен ли трудовой распорядок без приказа? Или он нужен?  Обязательно нужен ПРИКАЗ!!! Правила внутреннего трудового распорядка обычно разрабатываются юридической или кадровой службой организации или при совместном их взаимодействии. Перед представлением на обязательное утверждение руководителю... Вы можете издать приказ о вводе с такого-то числа Правил трудового распорядка, указать сроки ознакомления с Правилами, а также лицо, ответственное за выполнение этого. А можете просто утвердить Правила, тогда на титульном листе вверху справа...
  • Валентина Сидорова: Как пишется приказ о переводе в другую в школу учителя на эту же должность, на которой работала?
    Как пишется приказ о переводе в другую в школу учителя на эту же должность, на которой работала?  Поскольку школа является юридическим лицом, а не ГорОНО, то перевод в другую школу ( к другому работодателю) оформляется через увольнение и прием, следовательно приказ об увольнении в порядке перевода по п.5.ч.1 ст.77 ТК РФ оформляется по... уволить в порядке перевода в ГОУ СОШ ..
  • Марсель Герасимов: Правила внутреннего распорядка в организации утверждаются приказом?
    Правила внутреннего распорядка в организации утверждаются приказом?  Законодательная регламентация Согласно ст. 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями... Да, но при согласовании с профсоюзным комитетом - ст 372 Трудового Кодекса....являются приложением к коллективному договору - ст 190 Трудового Кодекса РФ....указываются в тексте трудового договора с работником да...
  • Валентина Сидорова: Разъясните ситуацию, пожалуйста
    Разъясните ситуацию, пожалуйста  Если не вдаваться в подробности переноса праздичных дней при 5-ке(8 января и 8 мая в таком случае выходные дни), нужно сначала посмотреть, имел ли работодатель право издавать такой приказ(для этого нужно заглянуть в правила внут.труд...
  • Ростислав Михайлов: Статья 72 трудовго кодекса поясните
    Статья 72 трудовго кодекса поясните  1. Переводом на другую постоянную работу в той же организации в соответствии с ч. 1 комментируемой статьи является поручение работнику трудовой функции, не соответствующей той, которая была обусловлена трудовым договором, т.е. работы по... Ст. 74 ТК предоставляет работодателю право в случае производственной необходимости переводить работника без его согласия на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой...
  • Ратмир Егоров: Может ли быть в трудовой книжке дата приёме на работу быть раньше,чем увольнение с другой?
    Может ли быть в трудовой книжке дата приёме на работу быть раньше,чем увольнение с другой?  У вас немножко сложная ситуация, в смысле документального оформления. Скорее всего из-за этого на новой работе вашему сыну предьявляют такие требования. Вообще, порядок оформления должен быть таков. Так как от устроился на новую работу не... Трудовая ведется только по основному месту работы. Основное место работы может быть только одно. какая разница, какие даты. ни одна организация ничего не может исправить. сообствено говоря-это ошибка новой организации, а не старой.совмещать...
  • Владислав Волков: Вопрос кадровый!!!!
    Вопрос кадровый!!!!  В соответствии со ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка (далее - правила) - это локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами: порядок приема и... Да, действительно! Если нет коллективного договора, то можно издать Положение, можно ввести пункт в Правила трудового распорядка, где указать категории работников, кому такой отпуск положен, а еще это все надо просто вписать в трудовой...
  • Ратмир Егоров: Сколько минут считаются опозданием?
    Сколько минут считаются опозданием?  Имеет ли право работодатель штрафовать работника за опоздания на работу, если не заключен коллективный договор и нигде об опозданиях не написано. Куда можно обратиться по поводу нарушения работодателем трудового законодательства? Штрафы как... По западным технологиям это скорее дичайшее нарушение дисциплины. если даже придешь в 8.01 уже считается опозданием!!! Вообще зависит от устава компании в которой работаешь, прочитай ваш устав, договор трудовой, в ваших нормативных...
  • Таисия Коновалова: Открываем новую организацию, собственник тот же, нужно перести работников в новую организацию, как это сделать правильно
    Открываем новую организацию, собственник тот же, нужно перести работников в новую организацию, как это сделать правильно  Все проще. Перевод из одного юрлица в другое по просьбе работника или с его согласия осуществляется в порядке увольнение-прием, п. 5 или части первой ст. 77 ТК РФ. В соответствии с выбранным методом нужно подготовить документы: либо с... То есть, вы просто меняете название своей организации. Так новое название надо просто зарегистрировать в местном органе власти!? перевод не ухудшит положение, если условия сохранятся. Вы совершенно верно все понимаете. Нужно подстраховаться...
  • Светлана Шестакова: Правила внутреннего трудового распорядка, их право-вой статус, содержание, основные права и обязанности работника.
    Правила внутреннего трудового распорядка, их право-вой статус, содержание, основные права и обязанности работника.  Правила внутреннего трудового распорядка утверждается ген.директором. В них указываются порядок приема на работу и увольнения (с какими документами работник должен прийти,чтобы устроиться на работу; прием на работу производится на основании...
  • Даниил (Данил) Волков: Сотрудник был принят по договору совместителя. Что нужно для оформления его, как основного работника
    Сотрудник был принят по договору совместителя. Что нужно для оформления его, как основного работника  Оптимальным решением в этой ситуации будет расторжение трудового договора с внешним совместителем и заключение нового с работником по основному месту работы. Оформлять переход работника с основного места на работу по совместительству следует... а ни кому не кажется, что увольнение в данном случае законом не предусмотрено, кроме того - нарушает права работника, а значит незаконно? ведь трудовые отношения не прекращаются, значит и оформлять нужно переводом. приказ, трудовой договор и...
  • Алексей Соловьёв: Где можно найти правила внутреннего распорядка?
    Где можно найти правила внутреннего распорядка?  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. В соответствии с Конституцией Российской Феде-рации России граждане имеют право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Принудительный труд... смотря чего правила....и какого распорядка, везде свои В армии есть правила внутреннего распорядка! а вам какие? В голове умного руководителя который их покажет подчиненным на бумаге правила внутреннего трудового распорядка хорошо прописаны...
  • Вероника Маркова: по расчету отработанного времени
    по расчету отработанного времени  Последний рабочий день полной рабочей недели может сокращатся на один час в тех организациях, у которых, согласно внутренним нормативным документам организации, (коллективным договором) предусмотрено предоставление работникам перерыва в... Сотрудник должен отработать не менее 8 часов в день.Издайте приказ о перерыве на обед 48 минут и тогда ставьте в табеле 8. смотрите умножаете 8 часов на кол-во рабочих дней приходящихся на месяц вот вам и сумма отработанного рабочего времени...
  • Наталья Лазарева: как будет называться приказ где будут пункты про прием, увольнеие и перевод?
    как будет называться приказ где будут пункты про прием, увольнеие и перевод?  Такой приказ называется "По личному составу". Там может быть несколько пунктов, но в следующем порядке: сначала прием, затем переводы и увольнение. Никакой констатирующей части (типа "в связи с производственной необходимостью") не надо... Приказы по личному составу - так всегда назывались. И срок хранения до 75 лет сотрудника. Приказ по личному составу. Типа: 1. В связи с увольнением Иванова И.И. замдиректора (допустим ушел на пенсию) перевести Петрова П.П. Дату естественно...
  • Тимур Андреев: скажите пожалуйста!
    скажите пожалуйста!  Однозначного ответа на этот вопрос Трудовой кодекс РФ не содержит. Действительно, право работодателя на аттестацию работающих у него по трудовому договору работников с целью оценки их квалификации непосредственного закрепления в Кодексе не... ищи от статьи 70 по 90 гдето в этом промежутке вроде нет такой статьи пожалуйста
  • Тамара Васильева: Соответствует ли это положение трудовому законодательству РФ?
    Соответствует ли это положение трудовому законодательству РФ?  Правила внутреннего трудового распорядка могут правомерно содержать норму о приеме работников только на условиях срочного трудового договора ТОЛЬКО, если организация в соответствии со своими учредительными документами создана на ограниченный... данное положение не противоречит трудовому законодательству, поскольку в Трудовом Кодексе не прописано, что трудовой договор может быть только одного вида, а какого он вида: срочный или бессрочный, - определяет сама организация, закрепляя...
  • Аня Сысоева: Помогите , плиз!!!!У нас сотрудница работала в организации, потом ее переводят в другую организацию по п.5 ст.77
    Помогите , плиз!!!!У нас сотрудница работала в организации, потом ее переводят в другую организацию по п.5 ст.77  Вы имеете право исправить только свою запись об увольнении, а запись о приеме должен исправить работодатель, который её принимал на работу и допустил ошибку. Ваши действия: Создаете новый блок --вновь пишете заголовок наименование фирмы... Руками, блин. И я даже знаю, кто накосячил. Ты. Если ты погуглишь(если ты, конечно, знаешь, как это делается), то ты найдешь образцы заполнения трудовых книжек. И даже с фотографиями для особо одаренных. согласна с ответом Людмилы, за...
  • Макар Лебедев: Почему в православной Имперской России с 1843 по 1917 была легализованная проституция?
    Почему в православной Имперской России с 1843 по 1917 была легализованная проституция?  Это дело богоугодно бог так захотел - всё по воле ГОСПОДА!!!! Для порядка и профилактике позорных болезней. потому что солдатская служба была 25 лет, и это был выход из положения для удовлетворения потребностей чтобы не портили нормальных...
  • Мирослава Борисова: жену уволили с работы ( магнит ) магазин! без всяких тому причин отработала 1 год на одном месте что делать?
    жену уволили с работы ( магнит ) магазин! без всяких тому причин отработала 1 год на одном месте что делать?  Слишком мало информации. Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда, прокуратуру, суд. Именно в такой последовательности. а как было оформлено ее увольнение? Вот нутром чую, что не было у нее ни трудового договора, ни трудовой...
  • Варвара Васильева: Подскажите пожалуйста. Решили с моим молодым человеком ( он военный) пойти завтра подать заявление.
    Подскажите пожалуйста. Решили с моим молодым человеком ( он военный) пойти завтра подать заявление.  если все не состыковывается значит не стоит спешить.. в нерабочее время никто понятно не примет заявление.. а вообще вам лучше на Землю вернуться.. кому срочно.. что за срочность.. у вас есть отношения, значит все остальное терпит, если нет...
  • Олег Щукин: Призыв военнослужащих запаса.
    Призыв военнослужащих запаса.  могут Могут конечно Призовут, обязательно. Ты в запасе первой очереди. не ходи и всё!!!! Ну, если Вам "тоже бы хотелось"-вперед! Но не стоит. Освобождение от военных сборов. Согласно ст. 55 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»: 1. От...
  • Катя Шашкова: Постоянные мысли о работе, ночью бессонница, слезы, как успокоиться?
    Постоянные мысли о работе, ночью бессонница, слезы, как успокоиться?  обратитесь к неврологу выпишет снотворное или транквилизатор какой-нибудь а зачем из за этого так изводить себя, думай что ты уже ушла с этой работы, и все негативное что сней связанно тоже ушло Как мне это знакомо, сколько было уговоров и...
  • Леонид Кузьмин: Мужа шантажируют его родители и не дают ему жить. Что делать?
    Мужа шантажируют его родители и не дают ему жить. Что делать?  В полицию пойти, больше вариантов нет. Раз с психикой не в порядке какие алименты? кому, родителям? переезжайте, и оборвите с ними все связи Это муж должен сам разруливать! Я бы на вашем месте от него свалил бы... если родители от него...
  • Илона Волкова: в расии медицина существует тока па сравнению с украинской медициной? а так её нет ?
    в расии медицина существует тока па сравнению с украинской медициной? а так её нет ?  Не пиши "расии" - это оскорбительно всеровно что кацап либо москальМедецына на20 месте и учтичто БЕСПЛАТНАЯ Ток, тока.... Зуб заболел что ли? да и самой россии тоже нет. . А вот лично ты сколько заплатил за медстраховку? А если тебя...
  • Яна Веселова: Первые дни беременности и образ жизни
    Первые дни беременности и образ жизни  да вы не представляете, пьющие гуляющие, болеющие молочницей, перетягивающие животы, рожают здоровых детей! Да вы чо? 2 сына 86 и 87 год рождения--ни тестов, ни УЗИ... город Москва, столица европейского государства! С первым я курила...
  • Лина Михайлова: Как бы Вы поступили на месте Януковича?
    Как бы Вы поступили на месте Януковича?  разогнал бы танками давно бандеровцев Прибежал бы до кремля и жил бы у Путина вместе с кабаевой. Ворам, что грабят Украину в москве самое менто. <img src="//content.foto.my.mail.ru/mail/vasya-pinkfloyd/_answers/i-169.jpg"> Не воровала...
  • Злата Комарова: Приём на работу по переводу из другой организации. Отношение на перевод.
    Приём на работу по переводу из другой организации. Отношение на перевод.  работа бывает ПОСТОЯННАЯ, ВРЕМЕННАЯ и СЕЗОННАЯ и исчерпывающий перечень оснований для заключения трудового договора на неопределённый и определённый срок содержится в ст. 58 и 59 ТК РФ 1. формулировка "может быть" означает ПРАВО работодателя... пусть увольняется по соб. желанию а к вам на срочный принимается Зачем такие проблемы?
  • Светлана Шестакова: Изменить рабочее время
    Изменить рабочее время  В данном случае, вы можете ТОЛЬКО сократить размер его ставки, т.е. не полную ставку он у вас трудится будет а 0,99 ставки, например. Оформление стандартное. Инициатива сотрудника Заявлением. Штатное расписание менять не надо. Доп...
  • Агата Ковалёва: Жене будучи беременной сказали на работе что она работает на дикрентой ставке
    Жене будучи беременной сказали на работе что она работает на дикрентой ставке  как только из декретного отпуска выйдет человек, место которого занимает ваша жена, ее сразу уволят. не смотря на то что беременная Ей должны были сообщить об этом при устройстве на работу. Поскольку выходит из декрета та, чье место она...
  • Владислава Шестакова: Украина: проигранная война за мозги??!.
    Украина: проигранная война за мозги??!.  не преувеличивай, у меня в Киеве есть родня и достаточно друзей, они все - против хунты, и искренне рады за Крым и Донбасс главное, что в россии война за мозги выиграна! То же самое можно сказать и об России, приведенная выше статья...
  • Амелия Петрова: Статья по которой рабочие правы либо не правы
    Статья по которой рабочие правы либо не правы  Было оговорено с работодателем, что переработка в выход идет в зачет поздних опазданий и ранних уходов с места работы? Если нет, то работадатель прав! Сотрудники обязаны соблюдать режим или график, смотря что у Вас! А то что вы работаете в...
  • Ростислав Богданов: Патриоты! А чё если мнение норм человека с вашим не совпадает, то он обязательно украинец? А чё не швед или индус ?
    Патриоты! А чё если мнение норм человека с вашим не совпадает, то он обязательно украинец? А чё не швед или индус ?  <img src="http://content-27.foto.my.mail.ru/mail/ereba52/_answers/i-512.jpg"> Каждый человек имеет право высказать своё мнение! Оно не обязательно должно совпадать с мнением другого. В этом и заключается демократический образ мышления...
  • Ростислав Богданов: Кадровое делопроизводство - хелп
    Кадровое делопроизводство - хелп  Заведите журналы с отметкой "начат" - с даты когда Вы работаете кадровиком Начни элементарно с текущей документации, приведи её в порядок. А потом уж начинай потихоньку восстанавливать старое. Не всё сразу, а поэтапно. Сначала одна кучка...
  • Лия Комарова: Грозят уволить сотрудника за ложные данные при заполнении анкеты кандидата!
    Грозят уволить сотрудника за ложные данные при заполнении анкеты кандидата!  Конечно, я как-то раз в автобусе проехал без билета, меня штрафанули на 1000р, уволили с работы, бросила девушка, выгнали из дома и вообще я пишу с того света ибо я умер. Не является. Даже если был штраф - это не причина не брать на работу...
  • Филипп Соловьёв: Если я устроюсь на работу в дет. сад, должен ли заведующий принять моих детей в сад? Что говорит закон об этом?
    Если я устроюсь на работу в дет. сад, должен ли заведующий принять моих детей в сад? Что говорит закон об этом?  договаривайтесь место в саду предоставляется для деток сотрудников. многие туда и устраиваются работать, чтобы детку пристроить в сад. не должен денег хочет если нет мест, имеет право. Если есть специальные места для детей работников то...
  • Регина Павлова: Если бы психотерапевт посоветовал вам вытащить свои пороки и недостатки вы бы их вытащили???
    Если бы психотерапевт посоветовал вам вытащить свои пороки и недостатки вы бы их вытащили???  вытащить и куда девать? ) ему что положить, за пазуху?)) То, что сказал психотерапевт (вернее то, что вы услышали) можно разделить на два - будет недалеко от истины. Не надо вытаскивать свои пороки и кем-то становиться, это ни к чему, по...
  • Савва Захаров: ТП РФПЛ 2013-2014! Двадцатый тур! ! Всем внутрь!! ! ===>>...
    ТП РФПЛ 2013-2014! Двадцатый тур! ! Всем внутрь!! ! ===>>...  Такого тура давненько не было в нашем чемпе, посмотрел все, кроме столичного дерби, увы наш Спартак проиграл, а для меня это а-ля конец света, успехи самые что ни на есть удрючающие, но нас не сломать<img src="http://content-28.foto.my...
  • Григорий Андреев: Дата увольнения по срочному трудовому договору
    Дата увольнения по срочному трудовому договору  эээээээм... 21.04.2014 если Вы брали работника на конкретный временной промежуток, его Вы должны указывать и в самом ИТД, если там не указали, то 21.04.2014 будет разумной датой В день выхода основного работника, вам необходимо уволить...
  • Филипп Соловьёв: Что делать с идиотом?
    Что делать с идиотом?  Завидуйте молча.... порчу на него наведи меняйте работу. если он умудряется заставить и коллектив к вам неприязненно относиться, то это место работы не стоит того, что бы вы отдавали свои годы и нервы... работа в офисах требует терпения не...
  • Евгений Соколов: Требует чтоб я написал заявления по собственному желанию. Посоветуете что делать ?
    Требует чтоб я написал заявления по собственному желанию. Посоветуете что делать ?  Пишите, а то по статье уволит. Повод найдёт ( Тут советы не помогут-тут лишь вам решать) ) Юридических аспектов тут нет... тут психологам вопрос задавать... а пусть обьяснит вам причину увольнения. если хотите остаться на работе, то никакое...
  • Георгий Андреев: Образец приказа об изменении правил внутреннего трудового распорядка
    Образец приказа об изменении правил внутреннего трудового распорядка  Наиболее любимый трудовыми инспекторами документ правила внутреннего трудового распорядка фирмы. Этот локальный нормативный акт определяет порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового... Я думала, что образец покажете сами. Вопрос должен стоять в начале, иначе многие зайдут зря.
  • Савва Захаров: правомерно ли если в день зарплаты не могут выдать деньги?
    правомерно ли если в день зарплаты не могут выдать деньги?  Разные обстоятельства могут быть если день ЗП попадает на праздничный день - ЗП обязаны выдать накануне, если - на выходной, то ЗП выдают после выходного, если задержали выдачу зп на 15 дней и более- можете не выходить на работу, письменно...
  • Георгий Ильин: а с чего все началось в Украине
    а с чего все началось в Украине  с появление бандер С того что Тимошенко не cиделось в тюрьме... Девки голыми сиськами безнаказанно народ пугали С Кравчика-Поганого.. Кому-то за столом при розливе недолили. ОПГ Донбасс спиздила бюджет Украины С распада СССР и массового...
  • Роберт Ильин: Почему женщины 30 - 40 лет такие уверенные в себе и считают что заткнут за пояс любую молодую красотку ?
    Почему женщины 30 - 40 лет такие уверенные в себе и считают что заткнут за пояс любую молодую красотку ?  Потому-что так оно и есть. У них опыта больше! ) Ну, безусловно, личный опыт в них говорит!))) И ведь правы, я думаю, во многих вопросах!!!) Но много и других, которые ни в молодости из себя ничего не представляли, ни в зрелости никому не интересны будут. Наверное потому же, почему молодые...
  • Евгений Соколов: Слава Путину! Слава русскому оружию! Вперед! На Крым! На Киев! Освободим Украину от фашистов! Ура!?
    Слава Путину! Слава русскому оружию! Вперед! На Крым! На Киев! Освободим Украину от фашистов! Ура!?  Ура <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.ridus.ru/news/155661#71" title="02/03/2014 12:46" target="_blank" >12:46</a></noindex> В Крыму начался массовый переход украинских военнослужащих на сторону крымских...
  • Алиса Максимова: Тёть... а твой начальник тебя сексуально домогался???
    Тёть... а твой начальник тебя сексуально домогался???  начальница, тьфу гадость какая Почему он? Скорее я. Каюсь. Был роман с боссом. Ну не устояла. Домоглась таки его )) аха... и не один.... аж приятно вспомнить....))) он порядочный семьянин Нет, никогда.... ну, когда работала) ржу)) ) у нас...
  • Владислава Маркова: Увольнение с работы
    Увольнение с работы  С одной стороны казалось бы, что вы не прошли испытательный срок. В этом случае есть основание расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке по желанию работодателя согласно ст. 71 ТК РФ. Правда вас должны были уведомить об этом за... главное не пиши по собственному, а пиши пока, что в ТИ. имей ввиду. срок для предъявления искового в суд - 1мес. не прозевай Евгений, вся ваша ситуация регулируется пунктами договора с испытательным сроком, в ином случае идите в отдел...
  • Агата Ковалёва: Очень нужна помощь, литературный вопрос!!
    Очень нужна помощь, литературный вопрос!!  Вот здесь все действующие лица произведения Н. Г. Чернышевского "Что делать? "http://www.e-ng.ru/kratkoe_soderzhanie_proizvedenij/izlozhenie_nagachernyshevskij_chto_delat.html Вера Павловна - женщина, которая... видела сны))) согласен с вышесказанным Текст нужно... читать.... а не вопросы задавать.... и проблема уйдёт.... Короче тупо книгу читай!! ! Или ищи другие ответы майл ру или в решебниках смотри каких...
  • Юрий Морозов: Антиправительственные протесты в Болгарии и факельные шествия, уже пол года, этим чем ЕС не нравится? (вн)
    Антиправительственные протесты в Болгарии и факельные шествия, уже пол года, этим чем ЕС не нравится? (вн)  Пусть сами теперь выкарабкиваются. раз предали тех кто и дал им возможность стать болгарами о как... поглупее - туда, поумневшие - оттуда... Протестуют против принятия Украины в ЕС наверное! ))) Что имеем не храним, потерявши плачем.... Болгары при СССР катались как сыр в масле - всё было прекрасно, но посчитали что а ЕС им будет...
  • Демьян Сергеев: В течение 2- х суток предполагается ввести режим ЧП на Украине. Это может помочь или уже поздно?
    В течение 2- х суток предполагается ввести режим ЧП на Украине. Это может помочь или уже поздно?  И что? Это такое время, когда вводится определенные ограничения для наведения порядка с применением разного рода силы, в том числе и военной. Уже поздно. Для этого надо набрать необходимое количество голосов, что маловероятно. сектакль закончился! Пива нет ресторан закрыт- следующий выход Беркута- но с пампушками! Успокоят, не беспокойтесь.. Поздно помочь чему? отставке Януковича...
  • Михаил Брагин: Шаблон внутреннего распорядка в фирме
    Шаблон внутреннего распорядка в фирме  Шаблона ПВТР, как такового нет. А варианты готовых ПВТР можно посмотреть здесь: http://www.hrclub.ru/template.php?dept_id=89 О месте ПВТР : Cт. 189 ТК РФ (выдержка) "Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт... http://www.hrclub.ru/template.php?dept_id=93 Скорее всего посмотрите хорошо в трудовом договоре. В трудовом договоре РАСПОРЯДОК не прописывают, только права и обязанности. Чаще всего распорядок печатают в уставе подразделения, к которому ты...
  • Екатерина Бобылева: Показывают по ящику ---как очень много беркутов пишут рапорты об увольнении из службы ...Почему ?
    Показывают по ящику ---как очень много беркутов пишут рапорты об увольнении из службы ...Почему ?  проив своeво народа никто нехочет воевать у некоторых есть еще честь и совесть. жить хотят... А БЕНДЕРОВЦЫ сразу стали писать заявления на приём в БЕРКУТ.. Как эта новость Они типа пропитались евроинтеграцией и майданутыми идеалами: ) Сразу опосля увольнения пойдут гей-парадом по...
  • Ильяс Николаев: Рабочее время.
    Рабочее время.  Да. Всё относительно, для работников администрации как правило устанавливается надбавка за интенсивность, или не нормированный рабочий день. стоит обратить внимание на ст. 91 ТК РФ, в которой законодатель закрепил понятие рабочего времени...
  • Аким Захаров: заявление на увольнение
    заявление на увольнение  Трудовым кодексом не устанавливается время, в которое работник может подать заявление на расторжение трудового договора. Главное, чтобы была соблюдена статья 80 ТК РФ - не позднее, чем за две недели. лучше утром.. за две недели до увольнения! День- не менее чем за две недели до дня увольнения. Время - чтобы успели зарегистрировать прием заявления именно этой датой нет ни малейшей разницы. если подадите с утра, есть шанс сегодня узнать...
  • Инна Медведева: чем отличается перевод в другую организацию от увольнения, чтобы перейти в другую организацию?
    чем отличается перевод в другую организацию от увольнения, чтобы перейти в другую организацию?  Особо ничем не отличается, и в том и в другом случае вас увольняют и принимают на работу заново. Главное отличие -работодатель может отказать работнику в просьбе уволить в порядке перевода к другому работодателю , а вот уволить по... в трудовой прописывается не уволен, а переведен.. Ничем, в любом случае это УВОЛЬНЕНИЕ, но в порядке перевода. Как такового перевода Трудовой кодекс не предусматривает."По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может...
  • Игнат Семёнов: Работодатель утверждает, что мне излишне выплачена зарплата, имеет ли он право на ее удержание?
    Работодатель утверждает, что мне излишне выплачена зарплата, имеет ли он право на ее удержание?  Так пусть издаст приказ об удержании с Вас излишне начисленных денежных средств. Попросите у него копию (в соот. со ст. 62 ТК РФ) сего документа. Пусть сошлется в нем на закон, даст определение ошибки, которую допустила организация. Можете... без вашего согласия на удержание невыплата вашей зарплаты - незаконна. Так что, если он удержит, то вы можете подать в суд за не выплаченную зарплату, то же незаконное пользование чужими средствами, которое инкриминируют вам. А насчет...
  • Аида Казакова: Беременность и работа. Вы работали в период беременности?
    Беременность и работа. Вы работали в период беременности?  работала всю беременность до 31 недели по сменному графику с 9 до 21.. конечно было тяжеловато, особенно во время токсикоза летом в самую жару, да и спать хотелось очень.. но я понимала что если буду брать больничный то моя работа ляжет на...
  • Елисей Григорьев: Как осуществляется перевод с одной организации в другую?
    Как осуществляется перевод с одной организации в другую?  Перевод На Работу В Другую Организацию осуществляется по согласованию между руководителями соответствующих организаций. Перевод на постоянную работу в другую организацию допускается только с согласия работника. В случаях, прямо... по запросу, в любом отделе кадров это знают Пишется заявление :прошу уволить в порядке перевода, соответствующие записи в трудовой книжке: уволен по приказу в порядке перевода в организацию ...другая организация принимает васна работу в...
  • Ольга Белозерова: Начальник грозит увольнением за сон ночью у нас бес права сна
    Начальник грозит увольнением за сон ночью у нас бес права сна  Даже не зная, где и кем вы работаете (хоть продавцом ночного супермаркета, хоть авиадиспетчером) можно сказать одно - НАЧАЛЬНИК ПРАВ!!! И советы типа "Гоните вашего беса права подальше!" вам могут дать только очень узкие и недалекие люди... Не спи значит ночью )) на работе вы должны РАБОТАТЬ, а не спать. если обеденные перерывы регламентированы, то на них можете спать, остальное время вам оплачивают, да и вы сами пошли на такую работу и такой график, винить некого, не нравится...
  • Нелли Комарова: Что там на Майдане, Беркут всё же берёт всё в свои руки???
    Что там на Майдане, Беркут всё же берёт всё в свои руки???  <i>Знаете, я выскажу не популярную, наверное, сейчас точку зрения... Во-первых, все началось с того, что кто-то кому-то как-то и где-то пустил дезинформацию, что якобы В.Янукович отказался от подписания соглашения с ЕС, тем самым... Беркут исполняет решение суда о сносе баррикад... ну за одно особо буйных учит дубинками... давно пора давно пора! Да достал уже этот майдун, кличко и украина. Везде по Сми Не Беркут, а мокрые куры. Давно пора!А то уже и органы свои...
  • Камилла Дмитриева: Люди что мне будет? Если я убежала с работы надоело работать, ничего не получалось)
    Люди что мне будет? Если я убежала с работы надоело работать, ничего не получалось)  Поймают, приведут на работу. Публично высекут розгами. Больно... А запись о приеме есть? Если о приеме записали, то так и будет висеть в трудовой без увольнения? А если нет записи о приеме, то просто совесть должна мучить, что подвела людей...
  • Инна Уварова: Что делать если работодатель не выдаёт зарплату больше 15 дней. С уваж. Константин.
    Что делать если работодатель не выдаёт зарплату больше 15 дней. С уваж. Константин.  Нанять бандитов и выбить. подать на него в суд и все дела. ну, если расчетный счет был в мастер-банке, то требуется время для открытия счета и найти денег где-нибудь... разные причины есть, откуда мы знаем что делать в вашем варианте иди к руководству и поговори с...
  • Лилия Большакова: Всех задержанных в Бирюлево нелегалов отпустили. Не просто так. За тыщу рублей. Так кому выгодно их задерживать?
    Всех задержанных в Бирюлево нелегалов отпустили. Не просто так. За тыщу рублей. Так кому выгодно их задерживать?  Тем же кому и засилие мигрантов с Кавказа и Азии в Россию---в Россию малограмотных кавказцев и азиатов ---из России русских рабов , для работы на предприятиях и усадьбах в Дагестане , Чечне ...и.т.д...http://zema.su/blog/russkie-raby-na... вот что брешут, там от местной шпаны хулиганства больше чем от гастеров..есть теперь на кого свалить , ну и ну умеют наши стрелы переводить)) и все это крышует ВЛАСТЬ. Бороться с нелегалами этокак "медведи против мёда" Власть не может рубить...
  • Камилла Михайлова: сотрудник написал заявление на увольнение
    сотрудник написал заявление на увольнение  Не имеете. Вы должны были или отказать в приеме заявления об увольнении, или уволить 11 числа. Самостоятельно устанавливать дату увольнения по собственному желанию работодатель не может. Ждите пока сотр выйдет с больняка и перепишет...
  • Ильяс Николаев: Работника допустили до работы,он приступил к ней.В 3-дневн.срок предложили подписать ТД-он отказался.Увольнять?а статья?
    Работника допустили до работы,он приступил к ней.В 3-дневн.срок предложили подписать ТД-он отказался.Увольнять?а статья?  Юридический факт: с работником, допущенным к работе, работодатель автоматически заключает трудовой договор, даже если его реально нет на бумаге. Чтобы разобраться в ситуации, необходима все-таки причина отказа работника, а раз вы о ней... дык он и не работал :) раз договор не подписывал. Зачем увольнять? Если Вы в трудовую сделали запись, пусть работает, если он , конечно, как работник Вас устраивает... Просто храните в кадрах у себя 2 экз. трудового договора с отметкой, что...
  • Давид Сергеев: Должны ли забрать мужа повторно в армию????
    Должны ли забрать мужа повторно в армию????  Вашего мужа скорее всего хотят призвать на сборы ( не более 3-х месяцев ) , наличии у вас есть ребёнок до трёх лет является поводом освобождением от призыва на сборы для этого принесите свидетельство ( копию ) о рождении ребенка в военкомат... Как вы поняли из вышеприведенной выдержки никакая беременность от призыва на сборы не освобождает, только трое детей и более. Одно только скажу точно, никто его на Дальний восток отправлять не будет. Нерентабельно это. воинской обязанности и...
  • Давид Сергеев: а человек без прописки т.к. бомж,может устроиться на работу?
    а человек без прописки т.к. бомж,может устроиться на работу?  А вот знаю случай - приехал в Волгоград таджик с семьёй (жена, двое детей) в одной одежде - убежал от войны и резни -без денег, родственников, прописки и проч. - сразу устроился на стройку подсобником - разнорабочим, снял дачу в пригороде... У бомжа есть родные? Вернуться к ним, чтоб прописали, потом устроиться на работу и так далее... Жизнь показывает, что у подавляющего большинства бомжей есть родня да, вот такое у нас законодательство Откуда мы знаем, может или нет. Это...
  • Анна Лазарева: Компенсация за язву в армии
    Компенсация за язву в армии  Не нужно было увольняться по окончанию срока службы по призыву, а ждать комиссации, т.е. увольнения по болезни. Тогда бы и компенсацию сразу получил. А сейчас тяжело тебе придется что либо доказывать. Положена вам компенсация, это они...
  • Марина Медведева: Можно ли уволиться без паспорта? Могу ли я уволиться без паспорта, если у меня паспорт находится на замене?
    Можно ли уволиться без паспорта? Могу ли я уволиться без паспорта, если у меня паспорт находится на замене?  Можете, так как для увольнения паспорт не требуется, для этого требуется от Вас заявление об увольнении, от работодателя приказ об увольнении, расчетный листок и трудовая книжка с соответствующими записями. а зачем вообще паспорт при увольнении? А зачем вообше паспорт при увольнении ? Безусловно Никакой связи не существует между вашим увольнением и паспортом. Он нужен при приеме на работу. конечно можно, вот принять на работу смогут только со...
  • Амелия Казакова: Когда тебе будет 40 ( или уже было), ты будешь отмечать День Рождения?
    Когда тебе будет 40 ( или уже было), ты будешь отмечать День Рождения?  Сорок вообще не принято бурно отмечать меня только в 45 отпустило я перестал ненавидеть этот этот день и прятаться испугано, короче прошли симптомы кризиса среднего возраста! Сейчас я отмечаю и не комплексую, правда, в декабре 5 будет юбилей... да я и сейчас в 25 его отмечать не хочу..не прет меня от этих отмечаний дожить надо в обязательном порядке не страдаю предрассудками Что-то как-то и не хочется даже такое отмечать, если честно))) Может это пока так думается, не буду...
  • Марина Медведева: Имеет ли право заведующая запретить бухгалтеру выдавать работнику его личный квиток о зарплате?
    Имеет ли право заведующая запретить бухгалтеру выдавать работнику его личный квиток о зарплате?  ст.136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику... Расчетный листок? Если да, то не имеет право, работник в праве требовать свой расчетный листок. Не имеет. Работник имеет право знать сколько, за что начислили и что вычли. нет Такого документа не существует. А вот "Расчётный лист",обязаны...
  • Всеволод Никитин: Нужна ли печать после увольнения с основной должности в одной организации
    Нужна ли печать после увольнения с основной должности в одной организации  Если организация одна, то не нужна какая у вас разносторонняя воспитательница!! я бы не делала запись о приеме юрисконсультом по совместительству, а сразу перевела бы ее с воспитателя на юрисконсульта. Но правильно было бы конечно для этой воспитательницы (с учетом ее профиля...
  • Савва Захаров: Не пускают в отпуск! Что делать?!
    Не пускают в отпуск! Что делать?!  1. Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков. Исполнение графика ОБЯЗАТЕЛЬНО как для работника так и для работодателя. 2. Если Вы все равно собираетесь брать отпуск с последующим увольнением, то Вас и не волнует... Ну и увольняйся с выплатой компенсации за не использованный отпуск :))) Не пускают в отпуск, идите в Трудовую инспекцию, с теми документами, что у вас есть. увольняться 1. Нервные клетки надо беречь. Исходя из этого оцените что вы выиграете...
  • Тимофей Козлов: У нас директор - толковый мужик, но все начальники отделов - жуткие раздолбаи! А что директор может сделать один?
    У нас директор - толковый мужик, но все начальники отделов - жуткие раздолбаи! А что директор может сделать один?  поменять раздолбаев... только раз он не хочет то может он и не такой толковый? Ирония ваша понятна. А все таки. Давайте представим, что другие еще хуже. А весь объем работы директор все равно не потянет. И как быть в этом случае? Директор? А по моему ТРЯПКА. Если не может ЗАСТАВИТЬ работать своих подчинённых, и не...
  • Леонид Кузьмин: ПОДСТАВА НАЧАЛЬНИКА. Как быть в такой ситуации? Помогите советом!!!
    ПОДСТАВА НАЧАЛЬНИКА. Как быть в такой ситуации? Помогите советом!!!  если по графику отпусков у вас отпуск с 14 октября, то это не вы заявление пишите, а вас должны уведомить о начале отпуска за две недели. Ваш работодатель уже нарушает трудовое законодательство. За три дня вам должны выплатить сумму... В соответствии с частью 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работника нужно известить под роспись. Причем сделать это нужно не позднее чем за две недели до начала отдыха. Для переноса отпуска нужно: получить от...
  • Филипп Герасимов: Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет у сотрудницы закончился. Она не появляется на работу и не можем с ней связаться.
    Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет у сотрудницы закончился. Она не появляется на работу и не можем с ней связаться.  в табеле учета рабочего времени фиксируйте факт отсутствия на рабочем месте.можно составить пару актов об отсутствии на рабочем месте. Появится - затребуйте объяснение невыхода. Может у нее уважительная причина?? заочно уволить ее за прогулы... чтож надо побегать поискать В табеле ставить строго НН - неявка по невыясненным причинам. Пишите письмо с уведомлением с требованием появиться на работе. Хоть узнаете живет ли еще человек по адресу трехлетней давности. ставте ей прогулы. по...
  • Галина Ковалёва: Как набрать вес?
    Как набрать вес?  питаться регулярно 3-4 раза в день. 1. уволься с работы 2. 10 часов в сутки смотри телек и жри сладкое 3. утром ешь борьщ прикусывая буханкои белого хлеба 4. ешь 5 рас в день и 3 перекуса 5. наноч жри больше С работкой тебе надо растаться однозначно. По утрам натощак пей...
  • Юля Князева: И все-таки зачем милицию переименовали в полицию,разве так называемые реформы нельзя было сделать при старом названии?
    И все-таки зачем милицию переименовали в полицию,разве так называемые реформы нельзя было сделать при старом названии?  Уже давно и не раз отвечал на этот вопрос. Основная причина переименования крутится возле, принятия решений по общим мировым стандартам. Этим переименованием и реформой, РФ подогнали под общепринятую в мире модель внутренних силовых структур... Если те же комсомольские лидеры и партийные бонзы, оставшись у руля страны, сменили вывеску на "демократы", то это как в случае с сараем, на котором было написано "х.й", а там хранились дрова. Ну, а такая метаморфоза с милицией - продолжение...
  • Марина Медведева: При приеме на работу указывают возраст до 45 лет.Мне 53 ,как жить?
    При приеме на работу указывают возраст до 45 лет.Мне 53 ,как жить?  Вставайте на учет в ЦЗН. Периоды получения пособия по безработице засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы. Если с последнего места работы вы уволены в связи с сокращением штата или в связи ликвидации организации и у вас... Долго и счастливо. Ищите работу ,где ваш возраст не важен. Ну к 50 годам уже можно было найти постоянную работу, а то на старости лет прыгать с одной на другую не солидно. Тут уже пенсия скоро. Суровая реальность такова во всем мире, молодым...
  • Лия Комарова: Что полезного для России и россиян сделал Путин за полтора года своего 3го срока?
    Что полезного для России и россиян сделал Путин за полтора года своего 3го срока?  Ды ничего, только налоги повысил и уровень выживаемости Если и сделал приятное, то только обезьянам из Чечни то же,что и раньше - наобещал всякого и побольше Создал таможенный союз.... путинский бюджет до 2016 года - бюджет подлости и ненависти. Главное в нем - резкое сокращение расходов на образование, здравоохранение и соцобеспечение. В процентах...
  • Савва Егоров: Почему при электронной записи в поликлинику к врачу можно попасть только через три недели? Читайте ниже
    Почему при электронной записи в поликлинику к врачу можно попасть только через три недели? Читайте ниже  Так всегда было. Даже песня есть на тему Больной стучится-ну, артист. Ведь узкий я специалист. И чтоб ко мне попасть- спустись на два пролета вниз. Постой за номерочком месяц, или два. А там, глядишь, пройдет больная голова. так народу то...
  • Татьяна Бурова: Увольнение без отработки
    Увольнение без отработки  Так, Вы работаете 15 месяцев, использовали отпуск в размере 14 дней. Стало быть у Вас есть еще 14 дней за 12 месяцев и примерно 7 дней за 3 месяца следующего периода, таким образом, у Вас есть примерно 21 день отработанного отпуска. Работник... Будь так добр привести статью Закона, где говориться об ОТРАБОТКЕ? По закону вы должны предупредить о своем желании уволиться за две недели. Но по соглашению сторон можно уйти и раньше. Поговорите, может отпустят. А дети, мамы-инвалиды и т...
  • Юрий Морозов: Что делать если работадатель не отдает трудовую книжку в связи с недостачей,с которой я не согласна?
    Что делать если работадатель не отдает трудовую книжку в связи с недостачей,с которой я не согласна?  Статья 61 ТК РФ Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня... в суд Если Вы официально оформлены, то спокойно на них подайте в трудовую инспекцию и прокуратуру. А потом можно и в суд подать. Это вынужденный прогул. По заявлению в прокуратуру трудовую вернут,а по суду оплатят по среднему. Трудовую можно...
  • Дамир Виноградов: как правильно уволиться
    как правильно уволиться  Заявление на увольнение пишется на имя директора фирмы, куда устраивался. Если ты далеко от места работы, то заявление посылается с почтового отделения заказным письмом с описью и уведомлением о вручении. Извещение о вручении - Это уже... ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом...