Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Положение О Поощрениях И Взысканиях”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Егор Устинов: виды поощрений и дисциплинарных взысканий ответственность военно служающих? ? ?Срочно
    виды поощрений и дисциплинарных взысканий ответственность военно служающих? ? ?Срочно  <noindex><a rel="nofollow" href="http://goup32441.narod.ru/files/ovu/004_oporn_konspekt/t5z1.htm" target="_blank" >Воинская дисциплина, поощрения и дисциплинарные взыскания</a></noindex> <noindex><a rel...
  • Савва Волков: на какой срок работодатель может лишить премии за прогул? (был объявлен выговор)
    на какой срок работодатель может лишить премии за прогул? (был объявлен выговор)  посмотрите положение о премировании, там все указано. все указывается в приказе Комментарий по Тк не дам, просто поясню, что премия может вообще не выдаваться, даже если у Вас - нимб над головой..
  • Яна Веселова: Поощрения и взыскания для работников.
    Поощрения и взыскания для работников.  1. поощрения/взыскания - все прописано в трудовом кодексе. читайте внимательно. и недай бог вам поощрить кого то с формулировкой "работников которые не ходили на больничный" - под статью своего работодателя подведете. 2. премирование...
  • Виктор Александров: можно ли объявить выговор и лишить одновременно премии работника
    можно ли объявить выговор и лишить одновременно премии работника  Можно. В зависимости от вашего положения о премировании,но как правило, выговор-это повод для лишения премии Два наказания-перебор.
  • Шура Зыков: сотруднику страховой компании вынесли выговор. Влечет ли он за собой лишение премии?
    сотруднику страховой компании вынесли выговор. Влечет ли он за собой лишение премии?  Если положением о премировании предусмотренно лишение премии, за то нарушение за которое получен выговор. А если не предусмотренно, то получается двоуное наказание. Это уже не допустимо. вполне, это единственный способ наказать деньгами - лишить премии или её части По усмотрению фирмы. имеют полное прво. А Вы посмотрите Положение о премировании сотрудников организации, там все написано, а в его отсутствии, даже и совет дать...
  • Амина Медведева: Вопрос к военным: снимаются ли ранее наложенные взыскания 9 мая?
    Вопрос к военным: снимаются ли ранее наложенные взыскания 9 мая?  Не снимаются. Не надейся. Если есть приказ о поощрении. Снятие ранее наложенного взыскания - есть вид поощрения. нет, приучили вас к праздникам поощрять, служи честно тогда снимут, и то зависит от вида взыскания. Да, безусловно. Ещё будут поощрения, награждения, даже...
  • Амелия Казакова: могут ли в трудовую книгу написать выговор????
    могут ли в трудовую книгу написать выговор????  Нет. В трудовую книжку пишут только поощрения и про награды. Нет, в трудовой книке даже соотвествующих страниц нет. Сведения о поощрениях вносятся, о выговорах - никогда. Могут!!! уволить по статье и все такое Трудовая книжка предназначена только для записей "принят - уволен (уволился по собственному...
  • Олег Сазонов: характеристика как писать
    характеристика как писать  Структура написания характеристики: заголовок обязательно указываются реквизиты организации, дата написания, а по центру располагается название документа (слово ХАРАКТЕРИСТИКА) анкетные сведения о работнике этот раздел первый абзац документа...
  • Петр Тимофеев: помогите, пожалуйста, нужна нейтральная характеристика с места работы(салон сотовой связи).
    помогите, пожалуйста, нужна нейтральная характеристика с места работы(салон сотовой связи).  Как писать характеристику на работника Характеристика создается непосредственно начальником над работником или сотрудником кадрового отдела на фирменном бланке формата А4. Подписывается директором организации или уполномоченным лицом...
  • Айрат Дмитриев: если я часто опаздываю на работу на 2-5 мин. могут ли мне применить какие-либо меры?
    если я часто опаздываю на работу на 2-5 мин. могут ли мне применить какие-либо меры?  Любое опоздание - это дисциплинарный проступок. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник в том числе обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и соблюдать трудовую дисциплину. В свою очередь, работодатель имеет право требовать... Могут. Даже уволить могут конечно могут - вы систематически нарушаете правила внутреннего трудового распорядка если отношения с руководством нормальные - нет, а вот если напряг - тогда по каждому случаю опоздания придется писать...
  • Виктория Фролова: Помогите разобраться с личный делом
    Помогите разобраться с личный делом  В личное дело вы можете вкладывать все что угодно,обычная бюрократия. Зачем копии заявления о приеме и об увольнении? Приказы о приеме и увольнеии можно вложить в личное дело, для того, что-бы легче было найти, в случае востребования. Копии...
  • Амелия Казакова: есть здесь юристы или адвокаты по Уголовным дела? вопрос про УДО (вн)
    есть здесь юристы или адвокаты по Уголовным дела? вопрос про УДО (вн)  Это по какому-такому правилу из СИЗО не "отправляют" на УДО?? Пока была в колонии, каждый квартал начальник отряда проводил так называемую аттестацию, и делал промежуточные характеристики. В личном деле все это есть. Сведения о поощрениях и... Это так. Но она уже отбыла эти 6 мес. если нарушений нет,то из колонии уйдет на УДО. Причем все зависит от хозяина. она может получить документ раньше чем будет суд. таковы реалии жизни.суд это формальность. а надзорку можно писать в любое...
  • Амина Пугачева: Как налагается штраф работодателем за курение в не установленном месте? Через суд,или нет?
    Как налагается штраф работодателем за курение в не установленном месте? Через суд,или нет?  Применение системы штрафов работодателем запрещена законом. Работодатель в праве применить к вам дисциплинарное взыскание за нарушение внутреннего трудового распорядка, за курение в неустановленном месте в виде замечания, выговора (ст. 192... По закону никак. Возможность взимания штрафов работодателем ТК РФ не предусматривает Трудовым кодексом не предусмотрено наложение на работников организации штрафов. Это является нарушением действующего трудового законодательства и может быть...
  • Тамара Боброва: Подскажите, срочно!!!
    Подскажите, срочно!!!  Статья 22. Основные права и обязанности работодателя -знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью ст.189 ТК РФ Правила внутреннего трудового... Конечно, может. Должностные инструкции не являются чем-то неизменным, застывшим. Другое дело, как эти изменения согласуются с положениями трудового договора работодателя и работника. Смотря кем она выдана, если государством- нет, если...
  • Анна Большакова: какие функции выпоняет премьер министров? какого его политическое значение в правительстве.серьезные отв. оценю.
    какие функции выпоняет премьер министров? какого его политическое значение в правительстве.серьезные отв. оценю.  Премьер-министр РФ (Председатель Правительства) глава кабинета министров (Правительства РФ). Председатель Правительства назначается Президентом из числа граждан РФ, не имеющих гражданства иностранного государства, в порядке, установленном... иран это мощь и она нанесёт ужасный удар по израилю!!! ахмадинижад наш друг! ваше правительство сплошь сумашедшие психопаты!
  • Галина Ковалёва: Объясните особенность оформления приказа по личному составу?
    Объясните особенность оформления приказа по личному составу?  Законодательная и нормативная регламентация документирования трудовых правоотношений / Особенности подготовки и оформления приказов по личному составу (о приеме на работу), личной карточки, личного дела Одновременно с подготовкой трудового...
  • Ирина Боброва: какие навыки у менеджера по кредитованию
    какие навыки у менеджера по кредитованию  ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ВЫДАЧЕ КРЕДИТОВ. I. Общие положения. 1. Менеджер по выдаче кредитов назначается / освобождается от должности Председателем Правления по представлению Управляющего отделением, по согласованию с Заместителем...
  • Анна Лазарева: Вправе ли администрация объявить взыскание и лишить денежной премии за одно нарушение трудовой дисциплины?
    Вправе ли администрация объявить взыскание и лишить денежной премии за одно нарушение трудовой дисциплины?  Дисциплинарным взысканием в данном случае является выговор. Наличие дисциплинарного взыскания может быть основанием для невыплаты премии, если это установлено внутренним положением о премировании. Так что оно другому не мешает. Однако, если... а самой ТК открыть религия не позволяет? В данном случае могли и по статье уволить.
  • Дмитрий Афанасьев: Что делать,если администрация,а конкретно начальник отряда препятствует освобождению по УДО,портит характеристику,
    Что делать,если администрация,а конкретно начальник отряда препятствует освобождению по УДО,портит характеристику,  как же он ее "портить" будет? все что есть в тетради по воспитательной работе-то и напишет? взыскания и поощрения -при наличаи таковых- если нет ни взысканий ни поощрений-не напишет Обратитесь в территориальный орган УФСИН с жалобой на действия начальника и укажите конкретные факты с доказательствами, последними исходя из давления начальства на контингент являются письма заключенного, следы побоев, ухудшение состояния...
  • Геннадий Степанов: Какие обязательные документы по кадрам должны быть в печатном виде?И какие док-ты д.б. у каждого в личном деле?
    Какие обязательные документы по кадрам должны быть в печатном виде?И какие док-ты д.б. у каждого в личном деле?  Все документы должны быть в печатном виде, вы их в архив сдавать должны по мере необходимости, а в личном деле должны быть Все приказы, ( о приеме, переводе, командировках, отпусков, т . д.) Приказы о поощрениях и взысканиях, и вообще все... документов по кадрам ооооооочень много: приказы по личному составу, трудовые договора личные карточки Т-2 ПВТР журналы регистрации (различные) табеля штатные расписания должностные инструкции графики отпусков всего не вспомнить....В личном...
  • Александр Филиппов: наказали -перевели на месяц слесарем по ремонту оборудования 1 разряда. что я обязан делать по 1 разряду, а что нет?
    наказали -перевели на месяц слесарем по ремонту оборудования 1 разряда. что я обязан делать по 1 разряду, а что нет?  виды наказания: замечание, выговор, увольнение. Могут лишить премии, если прописано в положении и премировании. А за что перевели? Вас когда переводили, должны были ознакомить с рабочей инструцией, где прописаны Ваши обязанности. И на Ваш рабочем месте обязательно она должна быть. Интересно с какого))))Напильником заусенцы зачищать)))) Работодатель не прав. ТК РФ не...
  • Евангелина Николаева: лишение премии за удар молнии в здание
    лишение премии за удар молнии в здание  После предъявления вам акта или докладной , оформленной на основании этого акта, в которых каким -то образом, непосредственно или опосредованно определяется Ваша вина, работодатель обязан затребовать объяснительную по факту происшедшего... Работодатель сам вправе устанавливать круг работников которых желает премировать. Давать премию или нет это его личное усмотрение. Вот если бы он вас лишил часть зарплаты - это было бы неправомерно. А так он вправе даже не давать никаких...
  • Галина Ковалёва: Имеют ли право исключить из колледжа за опоздания на учебные занятия(не систематические, но все же опоздания)?
    Имеют ли право исключить из колледжа за опоздания на учебные занятия(не систематические, но все же опоздания)?  Антон! Посмотрите на сайте своего колледжа "Правила внутреннего распорядка", в которых расписано всё до мелочей. В Правилах внутреннего распорядка есть раздел "СИСТЕМА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ И ПООЩРЕНИЙ". За нарушения Правил внутреннего... Угу....формулировка "за систематическое нарушение внутреннего распорядка". А чего советовать? Будильник купите! нет, можно даже много пропускать, главное ходить на контрольные и получать оценки, если ты аттестован по всем предметам, то нет...
  • Елисей Николаев: как обжаловать выговор
    как обжаловать выговор  Уважаемая Ольга! Если Вы принципиально не согласны с вынесенным наказанием, можете обратиться в суд, приложив к исковому заявлению следующие документы: копию приказа о приеме на работу, копию приказа об объявлении дисциплинарного взыскания... Последний совет очень хороший, но этот путь займет около года. Ну а с работой в этой конторе все равно придется завязать. Вышестоящему руководству. Конкретнее Вам ответят, когда подробно напишете кем и за что был вынесен выговор. Его можно...
  • Ратмир Новиков: нужно провести инструктаж работникам о внутреннем распорядке на предприятии
    нужно провести инструктаж работникам о внутреннем распорядке на предприятии  Типовые правила внутреннего трудового распорядка и образцы. http://blanker.ru/doc/trudovoi-rasporyadok В соответствии со статьей 189 ТК РФ, Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) представляют собой локальный нормативный акт... правильно это называется "Правила внутреннего трудового распорядка" Если нужно могу скинуть файл в личку, пишите) Это Правила внутреннего трудового распорядка, обязательный документ для всех работодателей, посмотрите в интернете образцы...
  • Мирослава Борисова: Могут ли работника лишить вознаграждения по итогам работы за год за появление на работе в нетрезвом виде?
    Могут ли работника лишить вознаграждения по итогам работы за год за появление на работе в нетрезвом виде?  Такого вида дисциплинарного взыскания, как лишение премии нет. Скорее всего, в положении о премировании Вашего предприятия указано, что премии лишаются лица, подвергнутые дисциплинарному взысканию. Если работник был привлечен за появление в... Безусловно могут Обязаны. Появление на работе в пьяном виде это уже прогул. А за что прогульщика премировать? Конечно! Смотрите Положение о выплате этого вознаграждения. Наверняка там такое указано. У нас за какие-то нарушения снижают размер...
  • Матвей Орлов: Работник имеет 2 взыскания. Премия за год - лишение 50 %.Может ли работник оспорить?
    Работник имеет 2 взыскания. Премия за год - лишение 50 %.Может ли работник оспорить?  Если на предприятии соответствующее положение о премировании, то нет. Действительно, 50% после двух взысканий - радоваться надо Может. Если имеются основания для этого Оспорить может, только толка от этого не будет. Сам пусть рассудит: два взыскания - спасибо, что хоть 50 % дали. у тебя подмена понятий. Премию можно дать. лишился выигрыша в лотерею, по которой не...
  • Марина Молчанова: Здравствуйте мне нужна информация о структуре производственного отдела.
    Здравствуйте мне нужна информация о структуре производственного отдела.  1.2. Отдел осуществляет техническое обеспечение, производственное планирование и оперативное управление производственной деятельностью организации. 1.3. Отдел является самостоятельным структурным подразделением организации и подчиняется... Производственный отдел,как праило,и являет отдельной структурной единицей/подразделением в организации.Х.Попробуйте в поисковой системе задать вопрос "положение о призводствнном отделе",из его текста можно будет понять,для чкго организуется...
  • Илона Волкова: Должностная инструкция работника ОАО"Сибирьтелеком". Вопрос внутри-
    Должностная инструкция работника ОАО"Сибирьтелеком". Вопрос внутри-  я не поняла, в чем ваш вопрос? ДИ разрабатывает ИТР цеха и утверждает директор предприятия, а не нач. цеха. Выплата премии не имеет отношения к должностным инструкциям - смотрите ваше положение о премировании. Лишение премии не относится к дисциплинарным взысканиям. Начальник участка может разрабатывать ДИ, но утверждать её должен руководитель предприятия. ДИ прямо не предусмотрена ТК РФ. По своему смыслу ДИ - это дополнение к трудовому договору...
  • Мадина Романова: Дисциплинарное взыскание...какое наказание....выговор или лишение премии или то и другое возможно?
    Дисциплинарное взыскание...какое наказание....выговор или лишение премии или то и другое возможно?  К дисциплинарным взысканиям относятся выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ). А лишение премии - это мера материального характера. За одно нарушение дважды привлечь к ответственности работника не... Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Так что можно объявить выговор и лишить премии. Возможно любое. Сейчас чаще используют лишение премии, более эффективное взыскание. Мне кажется, премия и дисциплинарное взыскание - это...
  • Филипп Соловьёв: Нарушаются ли мои права?
    Нарушаются ли мои права?  должны быть: Правила внутреннего трудового распорядка или Положение о поощрениях и взысканиях, или Коллективный договор и там должно быть отражено данное поощрение: за то, что работник заботится о своём здоровье и старается больше работать... Ну молодец! Каждый находит свои способы поощрения. Ничего наказуемого в этом нет Это система мотивации. А в чем конкретно Вы считаете свои права ущемленными? Трудовое законодательство здесь не нарушено. Отгул даётся за сверхурочную работу и...
  • Григорий Андреев: Правила внутреннего распорядка в организации утверждаются приказом?
    Правила внутреннего распорядка в организации утверждаются приказом?  Законодательная регламентация Согласно ст. 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями... Да, но при согласовании с профсоюзным комитетом - ст 372 Трудового Кодекса....являются приложением к коллективному договору - ст 190 Трудового Кодекса РФ....указываются в тексте трудового договора с работником да...
  • Богдан Иванов: у кого какие штрафные санкции приемлемы на работе??
    у кого какие штрафные санкции приемлемы на работе??  Замечание, выговор, строгий выговор, уольнение - см. ТК РФ... А в "Положении о премировании..." чётко расписано, что стоит (в денежном выражении) то или иное взыскание... Трибунал.
  • Маргарита Фомина: Помогите решить задачку по уголовно-исполнительному праву!
    Помогите решить задачку по уголовно-исполнительному праву!  Статья 43. Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к исправительным работам 1. На администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются: правильное и своевременное... задачи платно недорого хм... интересная позиция у предприятия.... Вам нужна статья 43 УИК, читайте и решите вашу задачу. Задачи не решаю
  • Евангелина Николаева: Здравствуйте! Какие приказы относятся к кадровым?
    Здравствуйте! Какие приказы относятся к кадровым?  - о приеме на работу - об увольнении - о переводе - о направлении в командировку - о предоставлении отпуска - о поощрении - о наложении дисциплинарного взыскания кадровые приказы могут подразделяться на приказы по личному составу и приказы об отпусках, командировках, поощрениях. Приказы по личному составу - это приказы о приеме, переводе, увольнении Приказы об отпусках, командировках, поощрениях...
  • Валентина Сидорова: в каком законе можно посмотреть функции и задачи СИЗО?
    в каком законе можно посмотреть функции и задачи СИЗО?  Федеральный закон от 15.07.1995 N 103-ФЗ "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений" Статья 8. Следственные изоляторы Следственные изоляторы уголовно-исполнительной системы (далее - следственные изоляторы... Стас, лови: Приказ Минюста РФ от 25.01.1999 N 20 (ред. от 05.03.2004) "Об утверждении Положения о следственном изоляторе уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.02.1999 N...
  • Филипп Соловьёв: Простой вопрос- Приезжаю на дачу в выходные дни, и сталкиваюсь с такой ситуацией, строители не работают по выходным
    Простой вопрос- Приезжаю на дачу в выходные дни, и сталкиваюсь с такой ситуацией, строители не работают по выходным  Считаю, что отдых на рабочем месте не есть положительным явлением. На то оно и "рабочее место". Отдых и распитие спиртных напитков должны происходить в специально отведённых местах. А то ещё и Тебя крайней сделать могут, за угнетение... Сильно не переживайте. Переведите это всё с языка эмоций на язык разума. Хладнокровно. Они - не машины. Они имеют право отдыхать, как все люди Коституция не ограничивает их прав. Но договор может их ограничить. Как составлен договор? С двумя...
  • Никита Семёнов: Для УДО адвокат необходим или можно обойтись и без него
    Для УДО адвокат необходим или можно обойтись и без него  сами посудите-если адвокат в суде осужденному не помог и его посадили-как он может помочь ему в колонии??:)не смешите мои подковы:))решение суда будет основываться на документах которые представят администрация колонии и не более того... Отвлечемся от закона. Практика такова, что, как правило, при колониях рядом имеются адвокаты, которые "решают" вопросы УДО. Необходимый перечень документов, дополнительный перечень документов, плюс гонорар адвокату (возможно поделится с...
  • Роман Егоров: Нужен специалист по трудовому праву!
    Нужен специалист по трудовому праву!  Да, можно! В статье 194 ТК РФ прописано: "Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания". А в Положении о... Если такая мера воздействия записана в Положении о премировании, то работодатель вполне может лИшить премии и на год. Условия выплаты стимулирующих выплат на каждом предприятии свои. Они могут быть также описаны в Положении об оплате труда...
  • Лия Комарова: Кнут и пряник
    Кнут и пряник  Нужно разработать положение о поощрениях и взысканиях. Конкретизировать:за что и чем наказывать, за что и чем поощрять. Ввести в систему проверки соблюдения трудовой дисциплины и возможно кнута и не понадобится, если сотрудники понятливые и... Ты знаешь,система то системой,но в любом случае нужно оставаться человеком!Не дай кнуту поработить тебя!Во как сказала!=) Поставте себя на место продавца Система кнута и пряника оч хорошая и провереная! Для России система кнута и пряника...
  • Гордей Захаров: Кто является должностным лицом
    Кто является должностным лицом  НЕ маленький вопрос... В разделе "Уголовное право". Судам при рассмотрении уголовных дел о злоупотреблении должностными полномочиями (статья 285 УК РФ) и о превышении должностных полномочий (статья 286 УК РФ) необходимо ус-танавливать... УК РФ. Примечание к ст.285. 1. Должностными лицами в статьях настоящей главы признаются лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные...
  • Оксана Полякова: могут ли лишить премии на сто процентов до конца года?премия прописана в контракте...
    могут ли лишить премии на сто процентов до конца года?премия прописана в контракте...  Все зависит о том, что написано в положении о премировании, с ним вас должны были ознакамливать. Если на вас наложили дисциплинарное взыскание, а в положении о премировании написано, что работники, имеющие дисциплинарные взыскания...
  • Виктор Александров: Чем занимается супервайзер???
    Чем занимается супервайзер???  Должностные обязанности супервайзера: Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками. Корректирует работу... Контролирует работу подчиненных и указывает на недостатки или сам их доделывает, если в подчинении лохи. погрузкой и разгрузкой судов.. в свободное время, не знаю Раскладывает товары на ветрине чтобы лучше продавались А по русски просто...
  • Ева Фомина: . Объявили выговор и одновременно лишили ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ премии на год, т.е. пока он не будет снят. Правильно это? з/п ЕТС.
    . Объявили выговор и одновременно лишили ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ премии на год, т.е. пока он не будет снят. Правильно это? з/п ЕТС.  В Положении о премировании обычно пишут. "Премии выдаются тем, кто не имеет дисциплинарных взысканий". Так что если данное положение у Вас есть, то все правомерно. Вопрос с премией решает работодатель.Если вы хорошо по его мнению работаете он вам платит если нет, то отказывает в выплате. К сожалению в свем воросе Вы не отразили полную формулировку Приказа. Объявлеие выговора - это дисциплинарное...
  • Тимофей Козлов: как правильно составить характеристику на себя
    как правильно составить характеристику на себя  Характеристика - это официальный документ, выданный администрацией сотруднику учреждения, организации, предприятия с отзывом о его служебной, общественной, научной и др. деятельности, а также с оценкой его деловых и моральных качеств...
  • Матвей Орлов: Как правильно написать характеристику на себя (опекунство)??? Желательно образец.
    Как правильно написать характеристику на себя (опекунство)??? Желательно образец.  Для установления опеки над недееспособным гражданином, обязательно представляется справка и характеристика с места работы. Каких-то дополнительных требований к ней не предъявляется, подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью... напиши что ты крут, крутее и круче крученного
  • Марат Степанов: Срок износа зимней спецодежды ещё не истек, но она безвозвратно утеряна. Сколько нужно удержать при увольнении из з/п?
    Срок износа зимней спецодежды ещё не истек, но она безвозвратно утеряна. Сколько нужно удержать при увольнении из з/п?  нисколько. У вас нет оснований) даже если вы пропишите в инструкции по Охране Труда сумму -удержать ее вы не можите -это будет не законно. Можте на основании Инструкции по ОТ выговор влепить...замечание...(дисциплинарное взыскание)....на... По максимуму - полную стоимость спецодежды, по справедливости - часть стоимости спецодежды с учетом ее износа, по гуманному - вообще ничего не удерживать, если эта спецодежда больше никому не понадобится. Если Вы работник отдела кадров (или...
  • Аким Кузьмин: Поясните пожалуйста
    Поясните пожалуйста  Предмет и пределы надзора за следствием и дознанием Предмет надзора в рассматриваемой отрасли определен в ст. 29 Закона о прокуратуре РФ. Он состоит в следующем: соблюдение прав и свобод человека и гражданина; соблюдение установленного... ты не можешь идентифицировать причину последствий или что? может уточнишь, какими признаками человек, отличается от прав человека? кто он вообще, этот человек?
  • Катя Шашкова: Какие могут быть причины отказа суда в условно-досрочном освобождении?
    Какие могут быть причины отказа суда в условно-досрочном освобождении?  Ну, во первых администрация ИУ направляет ходатайство в суд только для перевода осужденного в колонию-поселения, а на условно-досрочное освобождение осужденный составляет ходатайство к которому прилагает копии судебных документов, справки о... УДО всегда проводят по ходатайству хозяина ;-)Препятствием к УДО может быть: - нарушение режима, а так же если пришла бумага на предмет проверки причастности Вас к каким либо преступлениям. Очень даже может,но ведь там ещё и поведение...
  • Елена Беспалова: Что делать если лишают премии?
    Что делать если лишают премии?  Статья 192 ТК РФ , дисциплинарные взыскания. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить... Просить прощения:) Послать начальницу туда же, куда послать и всех клиентов надо бы, И вообще,, идите работать на почту, там так классно работать, поверьте:) К сожалению,ничего.Единственное, дождаться приказа о лишении премии и обжаловать...
  • Руслан Павлов: есть вопрос
    есть вопрос  По действующему законодательству Российской Федерации право на подачу ходатайства об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания имеет право сам осужденный или его законный представитель. Осужденный, к которому может быть применено... вы можете писать куда угодно-хоть в жилтоварисчество:))все одно без характеристики никто заявление об удо рассматривать не будет-ходатайство пишет либо сам оосужденный либо его законный представитель,а вообще в колонии посмеются над вами...
  • Алиса Максимова: Сколько минут считаются опозданием?
    Сколько минут считаются опозданием?  Имеет ли право работодатель штрафовать работника за опоздания на работу, если не заключен коллективный договор и нигде об опозданиях не написано. Куда можно обратиться по поводу нарушения работодателем трудового законодательства? Штрафы как... По западным технологиям это скорее дичайшее нарушение дисциплины. если даже придешь в 8.01 уже считается опозданием!!! Вообще зависит от устава компании в которой работаешь, прочитай ваш устав, договор трудовой, в ваших нормативных...
  • Надежда Андреева: Как ваши начальники поступают с "паршивыми овцами"?
    Как ваши начальники поступают с "паршивыми овцами"?  1. Разговор "по душам" с глазу на глаз. Тут главное не кричать и не злиться, а спокойно донести свое мнение о поведении (работе) сотрудника и объяснить, почему оно не устраивает. Озвучить претензии и жалобы, но не указывая конкретно лиц. Не... эта овца - его будущий зам, готовьтесь Нууу, по-всякому. Любят поговорить по душам. Пожурить. Повникать в проблемы. В непринуждённой обстановке. Через родственников-жрузей-авторитетных знакомых. В общем, стараются до крайностей не доводить...
  • Егор Устинов: какие приказы относятся к кадровым
    какие приказы относятся к кадровым  - о приеме на работу - об увольнении - о переводе - о направлении в командировку - о предоставлении отпуска - о поощрении - о наложении дисциплинарного взыскания
  • Галина Ковалёва: Подскажите основания считать лицо-должностным и какими регулируются документами
    Подскажите основания считать лицо-должностным и какими регулируются документами  Все, что Вы перечислили, это хорошо, НО имеет ли право принятия решений о принятии на работу, увольнения, начисления з/п, премий, предоставления отпуска и т.д. Если нет, то в должностной инструкции (указанные Вами) общие фразы, которых... вы по какой статье его хотите привлечь?) ...см.прммечание к ст.285 УК РФ он еще должен работать в в мун или гос органах или учреждениях Смотрим примечание 1 к статье 285 УК РФ, "1. Должностными лицами в статьях настоящей главы признаются...
  • Валентина Сидорова: Будит ли в этом году амнистия, какие документы нужны до срочного освобождения по ст. 158 ч. 2
    Будит ли в этом году амнистия, какие документы нужны до срочного освобождения по ст. 158 ч. 2  Амнистия-неопределённо !! Для УДО ---1.ходатайство осужденного в суд по месту отбывания-(аргументированное-вину признал,исправился,иска нет или погасил,или прилагаю все усилия для погашения.). 2.копия приговора с СИНЕЙ печатью (из суда... нет амнистии нет наказывается штрафом в размере до 200 тыс.руб. либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов либо исправительными работами на срок от 1 года до 2 лет либо лешением свободы на срок до 5 лет Про амнистию дума пока...
  • Матвей Орлов: На какой адресс писать помилование призиденту? Какие документы прилагать к письму?
    На какой адресс писать помилование призиденту? Какие документы прилагать к письму?  просьбу о помиловании должн писать осужденный лично через администрацию колонии где он отбывает наказание-к нему администрация прилагает необходимые документы-характеристики,справки о наличии взысканий и поощрений-и далее изначально...
  • Евгений Соколов: Должностные обязанности начальника почты района
    Должностные обязанности начальника почты района  Начальник почтамта выполняет следующие обязанности: 3.1. Разрабатывает и проводит мероприятия, направленные на повышение эффективности производства, совершенствование методов эксплуатации производственных мощностей, внедрение более...
  • Марат Богданов: Возможен ли трудовой договор с ген. директором где он у нас в ООО будет "по совместительству"?
    Возможен ли трудовой договор с ген. директором где он у нас в ООО будет "по совместительству"?  Исходя из статьи 276 трудового кодекса Российской Федерации Руководитель организации может работать по совместительству,но с разрешения собственника имущества организации. В соответствии с Федеральным законом "Об Обществах с ограниченной... Трудовой договор между кем и кем? 1. Между Вами и ООО, где директор работает по совместительству и от лица ООО заключает с Вами договор? 2. Между ООО и директором (о его работе в ООО по совместительству)? Уточните! Возможен! Ограничений...
  • Валентин Матвеев: Является ли заведующая общежитием ( государственного института) субъектом по статье 290 УК РФ??
    Является ли заведующая общежитием ( государственного института) субъектом по статье 290 УК РФ??  Определяя принадлежность лица к должностным лицам для целей уголовного права (т.е. является ли данное лицо субъектом должностных преступлений), устанавливают его соответствие примечанию 1 к ст.285 УК РФ, т.е. выполняет ли лицо... исполняет административно хоз. функции.
  • Нелли Алексеева: Исходя из чего в России назначается премьер министр?
    Исходя из чего в России назначается премьер министр?  Председа́тель Прави́тельства Росси́йской Федера́ции в соответствии со статьёй 24-й Федерального конституционного закона О Правительстве Российской Федерации [1] возглавляет Правительство Российской Федерации, определяет... Из суммы уплаченной Хозяевам страны. Он же не состоит в Единой России, чего ж он хочет. Исходя из Президенства! Они наверное подумали, а нафига нам такой жадный премьер, который не может купить на золото партии (КПСС) место в Кремле ))) Если...
  • Дмитрий Одинцов: Нужен пример характеристики коллектива работников предприятия. Тип предприятия не имеет значения. Заранее спасибо.
    Нужен пример характеристики коллектива работников предприятия. Тип предприятия не имеет значения. Заранее спасибо.  Образец характеристики работника предприятия: http://www.svatovo.ws/characteristic_sample.html Текст характеристики состоит из четырех частей: 1. Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или...
  • Евгения Беляева: скажите пожалуйста!
    скажите пожалуйста!  Однозначного ответа на этот вопрос Трудовой кодекс РФ не содержит. Действительно, право работодателя на аттестацию работающих у него по трудовому договору работников с целью оценки их квалификации непосредственного закрепления в Кодексе не... ищи от статьи 70 по 90 гдето в этом промежутке вроде нет такой статьи пожалуйста
  • Юрий Морозов: Увольненение отца семьи с работы(3е детей, 1 из них инвалид)
    Увольненение отца семьи с работы(3е детей, 1 из них инвалид)  ЦИТАТА: Нельзя сокращать (ст. ст. 256, 261, 81 Трудового кодекса РФ): - женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком; - беременных женщин; - женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; - одиноких матерей, воспитывающих ребенка в... Законопроект "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации", запрещающий увольнять отцов - единственных кормильцев в многодетных семьях, воспитывающих малолетних детей, принят Госдумой в первом чтении...
  • Александр Семёнов: Я уволилась с работы в декабре, обещали после НГ дать годовую премию (бонусы), сейчас отказывают, как можно получить?
    Я уволилась с работы в декабре, обещали после НГ дать годовую премию (бонусы), сейчас отказывают, как можно получить?  Все зависит от того, что написано в вашем трудовом договоре, а также локальном акте организации (положение о премировании, системе оплаты труда и т.п.). На практике случаи взыскания премии по итогам года за отработанный работником период... плакали ваши денежки... Что упало - то пропало. Обещали бонусы, наверное, работникам, а не бывшим работникам. И потом, что значит "обещали"? Это было записано в условиях трудового соглашения? Как правило бонусы выдаются работникам...
  • Леонид Кузьмин: Как сделать приказ.
    Как сделать приказ.  За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Так что, или только выговор, или перерасчет...одно из двух... Пусть начальство решает, что именно. В соответствии со ст. 192 ТК РФ, за совершение... Во первых нужен акт, о том, что сотрудник не был на рабочем месте с начала рабочего дня и до момента его прихода, с которым сотрудник должен быть ознакомлен. Кстати, если сотрудник не ознакомлен под роспись с ПВТР, где написано, что рабочий...
  • Дамир Виноградов: Если в письменной форме объявлено замечание, из-за этого могут лишить премии?
    Если в письменной форме объявлено замечание, из-за этого могут лишить премии?  Замечание действительно является одним из видов дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ). А премия является стимулирующей выплатой за добросовестный труд. Поэтому премии лишить Вас не могут. Её Вам просто могут не начислить или начислить не... ..расслабтесь, премии могут лишить и без этого. Все зависит от того, что написано в положении по премированию, там должны быть указаны причины премирования и депримирования работников. Мне кажется, что премия выплачена не будет, т.к...
  • Матвей Орлов: очень нужен ваш совет
    очень нужен ваш совет  Для такой категории заключенных двери на свободу, безусловно, будут закрыты. Они просто не смогут выплатить ущерб. При этом те, кто попал в колонии, будут лишены стимула хорошо себя вести, отбывая наказание: им сразу станет понятно, что... Может выйти. Добавить могут только за новое преступление. по тяжким отсидка 2\3 срока Еще и добавят. Судя по описанию ст. 111 -теоретически может отсидев год и 4 месяца,а практически ктож его с такой статьей выпустит? может выйти только...
  • Александр Семёнов: Вечер добрый. Какой необычной (чтобы необычность не плескала через край, а была в умеренном количестве) можно начать хар
    Вечер добрый. Какой необычной (чтобы необычность не плескала через край, а была в умеренном количестве) можно начать хар  Текст характеристики состоит из четырех частей: 1. Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или в столбик справа). 2. Сведения о деятельности или учебе (с какого года работает или учится, где...
  • Катя Шашкова: как написать характеристику
    как написать характеристику  Текст характеристики состоит из четырех частей: 1. Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или в столбик справа). 2. Сведения об деятельности или учебе (с какого года работает или учится...
  • Вероника Алексеева: Вносится ли запись о дисциплинарном взыскании (выговор) в трудовую книжку? Какое правовое основание?
    Вносится ли запись о дисциплинарном взыскании (выговор) в трудовую книжку? Какое правовое основание?  Сведения о наложенных дисциплинарных взысканиях, за исключением увольнения, не заносятся в трудовую книжку работника, равно как и в его личную карточку. Согласно ч. 4 ст. 66 ТК РФ, сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за... В трудовую книжку вносятся лишь записи о поощрениях. Записи о взысканиях в трудовую книжку не вносятся. нет,в трудовую книжку такие записи не вносятся-ТК РФ,инструкции по заполнению трудовых книжек... Записи о применении дисциплинарного...
  • Любовь Киселева: подскажите с помиловкой.
    подскажите с помиловкой.  Председателю комиссии по вопросам помилования при Президенте РФ Приставкину Анатолию Игнатьевичу 103132, Москва, ул. Ильинка, д.8/4 от осужденного по ст.__ УК РФ к 6 годам лишения свободы приговором Левогородского районного суда г. Наубомска... Уважаемый поинтересуйся для начала, а кого вобще помиловал Презедент?, а.. то-то, забуть. Есть другая тема: Определение ВС РФ от 06 июня 2011г 34-Д11-6 отминило все решения ниже стоящих судов которым осужденному было отказано в переводе...
  • Мирослав Иванов: Аттестация сотрудников
    Аттестация сотрудников  причем здесь справочник должностей??? Вопросы 1. Нормативные правовые акты, регламентирующие организацию работы с документами по личному составу. 2. Ответственность за нарушения законодательства о ведении делопроизводства в кадровой службе... квалификационный справочник должностей, там много чего интересного:)
  • Наталья Маркова: Для УДО нужна расписка,что ущерб возмещен.но нотариус её не заверил.А где гарантия,что пишет потерпевшая?
    Для УДО нужна расписка,что ущерб возмещен.но нотариус её не заверил.А где гарантия,что пишет потерпевшая?  Для УДО возмещение ущерба по гражданскому иску важно!!! В расписке нужно указать все реквизиты потерпевшей ( адрес, паспортные данные ) по какому делу возмещен ущерб и то, что претензий не имеет . Данные потерпевшей должны быть указаны в... а разве такая расписка является обязательным условием для удо? Нужны паспортные данные и роспись потерпевшей на расписке, а нотариус не нужен У нотариуса нужно заверять не расписку а удостоверять подпись Условия свидетельствования нотариусом...
  • Лиана Осипова: Может ли работодатель штрафовать за минуту опоздания?
    Может ли работодатель штрафовать за минуту опоздания?  Поидее может, но пусть докажет что его часы правильные ) может. если это сурОвый челябинский работодатель )) Не может. рабовладельческого строя нет. работники - это не скот. ситуации всякие бывают Штрафовать вас может только Суд, на...
  • Захар Тимофеев: в чем заключается работа методиста по спорту
    в чем заключается работа методиста по спорту  Должностные обязанности Обеспечивает проведение на предприятии, в учреждении, организации массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в целях укрепления здоровья работающих, повышения производительности труда, продления их...
  • Гордей Захаров: вопрос:...
    вопрос:...  Здесь вам важно разграничить приказы. В ТК РФ есть ограниченный перечень дисциплинарных наказаний. Денежных там нет. Это однозначно. Если вы издаете приказ "О дисциплинарном наказании" и туда же включаете любое денежное наказание, вы... да прав в положении о премировании должо быть указан перечень случаев, когда работникам премия не выдается ...читайте положение о премировании имеет право... Хозяин барин, и как говорится народ хорошо понимает через личный рубль, что плохо...
  • Лиана Осипова: Кстати есть устав жены или его нет?
    Кстати есть устав жены или его нет?  УСТАВ ЖЕНЫ ОФИЦЕРА Глава первая. ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ Ст.1 Женой офицера может быть любая особа женского пола официально зарегистрированная органами государственной власти. Она должна соответствовать следующим требованиям: быть красивой...
  • Надежда Андреева: если человек сидит в строгом режиме, но он работает там, и скоро собирается жениться. на сколько ему могут сократить срок?
    если человек сидит в строгом режиме, но он работает там, и скоро собирается жениться. на сколько ему могут сократить срок?  Зависит от категории престпуления То, что он там работает и собирается жениться - не является смягчающими обстоятельствами Ой, Алефтина... не советую... Еще ребёнок и хорошее поведение и со всем этим как комиссия УДО решит. Это не основания...
  • Дмитрий Матвеев: Моя мама директор магазина, зам. генерального директора лишил ее премии за маникюр. законно ли это?
    Моя мама директор магазина, зам. генерального директора лишил ее премии за маникюр. законно ли это?  Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) не предусматривает применение штрафов и других финансовых санкций к работникам. Если работодатель применяет штрафы "напрямую", удерживая деньги из подлежащей выплате заработной платы, то он грубо нарушает...
  • Гордей Лебедев: Банк ОТП передал в коллекторское агенство. Что делать?
    Банк ОТП передал в коллекторское агенство. Что делать?  Минэкономразвития предложило серьезно ограничить возможности по взысканию просроченных розничных долгов. Потенциальное наказание за излишнюю настойчивость в этом вопросе варьируется от штрафов до административной приостановки деятельности... Учиться вовремя возвращать долги и жить по доходам Или сваливать в Рио-де-Жанейро :) При звонках от коллекторов говорите что хотите заплатить но денег нет и что-бы они обращались в суд. послать их на три буквы в суд. насколько я знаю...
  • Анатолий Шарапов: Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздания на работу и с обеда, а также уход с работы раньше ?
    Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздания на работу и с обеда, а также уход с работы раньше ?  Да конечно Право имеет! Ну а работать или нет-выбор за тобой! да. если работодатель козел. вообще имеет право есть трудовой кодекс и там написаны обязанности обоих сторон. имеет право премии лишать не имеет, но я бы штрафовала. для некоторых...
  • Злата Комарова: Помогите разобраться!!
    Помогите разобраться!!  Премия - это такая штука, которая обязательной к выплате не является. Читайте свой трудовой договор и положение о премировании на Вашем предприятии - всё зависит от того, что там написано в отношении выплаты премии Законна тока окладная...
  • Аня Сысоева: обязан ли работодатель выплатить квартальную премию за 4 кв.2012, если в феврале 2013 на сотрудника наложено десциплинав
    обязан ли работодатель выплатить квартальную премию за 4 кв.2012, если в феврале 2013 на сотрудника наложено десциплинав  В принципе нет, если конечно взыскание не связано с вашми проступками в четвертом квартале Обязанности по выплате премии работодатель не имеет согласно ТК РФ. Он имеет только право. Выплачивать или нет, решает работодатель =) это его право,а не обязанность! Февраль-это уже 1 кв. 2013 года. обязан выплатить , а за 1 квартал может...
  • Марина Попова: получится ли освободиться по удо
    получится ли освободиться по удо  если нет непогашенной судимости,то УДО возможно по 2/3. бывшие сидельцы об этом знают хорошо. в данном случае рано говорить об удо, поскольку не истекли сроки для освобождения по этому основанию. кроме того, "кандидата" на удо не обязательно...
  • Гордей Новиков: ТК РФ. Трудовой договор
    ТК РФ. Трудовой договор  Во-первых проверьте, подпадаете ли Вы под перечень лиц, на которых, в соответствии с действующим законодательством, может быть возложена полная материальная ответственность (ст.244 ТК РФ). Смотрите по этому вопросу Перечень должностей и... "В фирме "появились" новые правила. "- пусть покажут где они прописаны, в Каких нормативных актах вашей фирмы) "За невыполнение некоторых - объяснительная..."-так не пишите ...вас никто заставить не может насильно ее писать) Откажитесь...
  • Лиана Осипова: скажите,почему в трудовую книжку не вносятся записи о дисциплинарной ответственности?
    скажите,почему в трудовую книжку не вносятся записи о дисциплинарной ответственности?  В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения... нет, не вносятся. Вносятся только записи о поощрениях. Потому что в Трудовом Кодексе РФ об этом не написано:) Если дисциплинарное взыскание это увольнение, то вносится, конечно, в трудовую книжку А зачем? по идее должны вноситься Потому что...
  • Эвелина Козлова: Трудовое право
    Трудовое право  Читайте устав предприятия смотря за какое нарушение Все дисциплинарные наказания перечислены в ст 192 ТК РФ замечание, выговор, увольнение. Лишение примии НЕ относится к дисц. наказаниям и регулируется "Положением о премировании" или...
  • Амина Медведева: Статья по которой рабочие правы либо не правы
    Статья по которой рабочие правы либо не правы  Было оговорено с работодателем, что переработка в выход идет в зачет поздних опазданий и ранних уходов с места работы? Если нет, то работадатель прав! Сотрудники обязаны соблюдать режим или график, смотря что у Вас! А то что вы работаете в...
  • Гордей Новиков: Как бороться с сердобольным родственником?
    Как бороться с сердобольным родственником?  собака живет в настоящем. И наказание эффективно непосредственно в момент проступка. А через какое-то время после происшествия пес и не поймет, за что его наказали. То что она убежала от вас - вина ваша. Надо понять, где здесь ошибка. Может...
  • Дарья Орлова: Вопрос определения вида деятелньости
    Вопрос определения вида деятелньости  Деятельность лица, связанная с осуществлением административно-хозяйственных или организационно-распорядительных функций и в уголовно-правовом и в административно-правовом аспекте характеризует специальный субъект правонарушения должностное... ..то что вы назвали похоже на завхоза и заместителя руководителя Можно посмотреть типовые должностные инструкции администратора, заведующего хозяйством и т.п. Если я правильно Вас поняла, то обратитесь к справочнику статистических кодов...
  • Георгий Ильин: Как наказывают попов?
    Как наказывают попов?  Штрафуют. И предают анафеме... vesom отлучают от церкви А вам то зачем?Кстати вы каких попов имеете ввиду?Всех в мире?или вас отдельные личности интересуют?Вот работник Балда наказал попа щелчками,вы разве классику не знали? А ваших надзирателей как наказывают? Тоже...
  • Владислава Шестакова: Нормально ли знакомиться с содержанием трудового договора и подписывать его в первый день выхода на новое место работы?
    Нормально ли знакомиться с содержанием трудового договора и подписывать его в первый день выхода на новое место работы?  1)до подписания договора работодатель обязан ознакомить под роспись будущего работника с Правилами внутреннего трудового распорядка и другими документами, связанными с работой (ст.68 ТК РФ) 2)именно в Правилах ВТР написан режим рабочего дня... Ну что Вы... есть огромное количество очень этичных работодателей, которые не только не попросят прочесть договор и подписать, а вообще на этом не будут настаивать и даже не покажут его. А потом ещё в целях продолжения этичного поведения не...
  • Тимур Андреев: лишили премии. могу в приказе написать-ознакомлен и не согласен? объяснительных не брали, спустя 10 дн. дали приказ
    лишили премии. могу в приказе написать-ознакомлен и не согласен? объяснительных не брали, спустя 10 дн. дали приказ  Положение о премировании есть? Что в нем сказано о выплате/лишении Ваше согласие роли не играет. Все определяет Положение о премировании. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, а потому и взятие объяснения в этом случае ТК РФ...
  • Тимофей Козлов: Разъясните ситуацию, пожалуйста
    Разъясните ситуацию, пожалуйста  Если не вдаваться в подробности переноса праздичных дней при 5-ке(8 января и 8 мая в таком случае выходные дни), нужно сначала посмотреть, имел ли работодатель право издавать такой приказ(для этого нужно заглянуть в правила внут.труд...
  • Сергей Бирюков: Важный вопрос. Ответье пожалуйста. Привет всем!)))) скажите.каковы обязанности менеджера?
    Важный вопрос. Ответье пожалуйста. Привет всем!)))) скажите.каковы обязанности менеджера?  III. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций менеджер обязан: 3.1. Осуществлять управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и... Мыть руки перед входом к шефу....
  • Роман Егоров: Какова Роль Премьер министра в правительстве?
    Какова Роль Премьер министра в правительстве?  смотря в каком государстве , если в нашем ,то никакой , кроме вреда . В разных государствах по-разному. Премьер-министр РФ (Председатель Правительства) глава кабинета министров (Правительства РФ). Председатель Правительства назначается Президентом из числа граждан РФ, не имеющих гражданства иностранного...
  • Олег Щукин: какие права и обязанности у генерального деректора?
    какие права и обязанности у генерального деректора?  Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом - Генеральным директором. Генеральный директор Общества подотчетен Общему собранию акционеров и Совету директоров Общества. Генеральный директор... сегодня сама столкнулась с этим,оказалось они различаются эти обязанности,для ЧОПа,строительной организациии и т. д. они отличаются,я искала в Рамблере,как смогла,ответила на твой вопрос Все вышенаписанное - это вырезка из устава, а значит...
  • Марсель Васильев: Руководитель наказал меня дважды: приказ о выговоре и лишение премиальных на год. Причина: нарушение приказа. Правильно
    Руководитель наказал меня дважды: приказ о выговоре и лишение премиальных на год. Причина: нарушение приказа. Правильно  Наказал - ОДИН раз! Это выговором! Премия- это не обязательный платеж, и не является рычагом дисциплинарного воздействия. Руководитель ничего не нарушил. Если в приказе написано, что вас лишают премии, а приказ незаконный, то премию вам вернут ибо сам факт наличии премии уже указан в приказе. Премия - не зарплата, выдается за хорошую работу как поощрение, если есть взыскание, могут не...
  • Леонид Кузьмин: как бы сына вызволить из тюрьмы
    как бы сына вызволить из тюрьмы  Так как вопрос очень подробный и развернутый то ответ такой В соответствии с ч.1 ст.175 УИК РФ, ч.3 ст.396, п.4 ст.397 и ч.1 ст.399 УПК РФ вопрос об УДО рассматривается судом по месту отбывания наказания, по ходатайству осужденного. Вопрос... сериал мне нравиться "Побег из тюрьмы", посмотрите, может пригодится)) Пойти через прокуратуру. попытаться "договориться" самым старинным способом. Тут конечно в зависимости от того, за что попал. И как. Смотря что Вы под этим подразумеваете...