Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Отработать 14 Дней При Увольнении”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Анастасия Комарова: необходима ли отработка при увольнении
    необходима ли отработка при увольнении  если на испытательном сроке решишь уволиться - то отработка 3 дня (по закону), если испытательный срок прошел, и решаешь уволиться - отработка 2 недели (по закону), на эти 2 недели можно взять отпуск (если имеешь на него право и если... по закону две недели, обидно при этом премию тебе не оплатят. или больничный Начальство может пойти на уступки и уволить без отработки
  • Лейла Сидорова: отработка при увольнении. правда ли что по закону положена отработка только 5 дней,если человек не проработал еще месяца?
    отработка при увольнении. правда ли что по закону положена отработка только 5 дней,если человек не проработал еще месяца?  Если вам был установлен испытательный срок, то при увольнени по собственному желанию действительно не нужно предупреждать работодателя за две недели, а только за 3 дня. Статья 71 ТК РФ Нет такого понятия отработка при увольнении,есть понятие известить начальника о своем увольнении,дабы тот смог в течение недели или двух(вроде),найти вам замену.Вы не отрабатываете,а работаете как и прежде,просто предупреждать работодателя...
  • Георгий Егоров: Отработка при увольнении. У меня несовершеннолетний ребёнок
    Отработка при увольнении. У меня несовершеннолетний ребёнок  Трудовой Кодекс РФ не содержит в своих статьях слово отработка, его там просто нет! Порядок и варианты ситуаций при увольнении по собственному желанию приводятся в статье 80 ТК РФ , содержание которой в данном случае нельзя не привести... ЗАкон адин для всех. НО, раз вам тяжко отработать 2 недели, почему не договорились об увольнении по согласию сторон?
  • Владислава Шестакова: Можно отпуск считать отработкой при увольнении???
    Можно отпуск считать отработкой при увольнении???  В случае расторжения договора по инициативе работника (по собственному желанию) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока... Блин, да никакой "отработки" не предусмотрено законом. Ты просто должна предупредить работодателя за две недели о том, что увольняешься. В отпуске ты или нет, не имеет разницы. В ТК РФ нет понятия отработка. Согласно ст. 80 ТК РФ вы должны...
  • Ирина Самойлова: обязательна ли отработка при увольнении ?
    обязательна ли отработка при увольнении ?  Это не совсем отработка. О своём уходе Вы должны предупредить за 2 недели. Если руководство не возражает, то хоть со следующего дня. отработки по ТК РФ - НЕ СУЩЕСТВУЕТ! есть ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТНИКА предупредить о своем увольнении за 14 дней...
  • Илона Волкова: Не отменили ли отработку в 14 дней при увольнении по собственному желанию?
    Не отменили ли отработку в 14 дней при увольнении по собственному желанию?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока... а вы типа начальница? Увольняйтесь по соглашению сторон, а отработку не отменили. Надо было заявление подавать до отпуска. Отработку не отменили. Передайте этой сотруднице, что сейчас, за увольнении по собственному желанию, положена...
  • Тамара Васильева: Отработка при увольнении на испытательном сроке
    Отработка при увольнении на испытательном сроке  Не отработка а уведомить.... на испытательном сроке за 3 дня.... Пиши заявление в 2 экземплярах и зарегистрируй его в канцелярии/ у секретаря Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него...
  • Рустам Соловьёв: При увольнении отработка 14 дней-это считается календарных или рабочих, если у меня 6-ти дневная рабочая неделя???
    При увольнении отработка 14 дней-это считается календарных или рабочих, если у меня 6-ти дневная рабочая неделя???  Календарных. КАЛЕНДАРНЫЕ!!! ПРОВЕРЕННО Честная администрация Вклады от 10 рублей Сумма вывода от 5 рублей Реферальный бонус 10% Ссылка для регистрации кивис. рф
  • Антон Якушев: При увольнении с работы отработка считается 14 рабочих дней или календарных?
    При увольнении с работы отработка считается 14 рабочих дней или календарных?  сейчас все сроки в ТК даются в КАЛЕНДАРНЫХ днях. понятие отработки, как таковое, отсутствует. Однако если вы предупредили работодателя об увольнении через 2 недели, это не означает, что эти две недели вы будете сидеть дома))) фактически они... календарных. Только не отработка, а ты обязана предупредить администрацию за две недели.епт Календарных, тк эти 10 дней выходные, если вас заставят работать 14 дней, то они пойдут с 10 января -тк в нерабочие дни вам невозможно искать замену...
  • Агата Ефимова: увольнение без отработки 14 дней. основание - задержка выплаты зарплаты. на какую статью опираться при увольнении.
    увольнение без отработки 14 дней. основание - задержка выплаты зарплаты. на какую статью опираться при увольнении.  Согласно ст. 142 ТК РФ в случае, если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней, работник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы. Работник обязан предварительно в письменной форме известить... Пишите по собственному, относительно отработки договаривайтесь с начальством (невыплата - это Ваш аргумент) Нет, уволиться без отработки вы не можете. Если работодатель не дает вам уволиться, то вы имеет право расторгнуть трудовой договор...
  • Инна Медведева: Доброе время суток ВСЕМ!!! Подскажите пожалуйста !!!В Украине действует ли закон по отработке 14 дней при увольнении ?
    Доброе время суток ВСЕМ!!! Подскажите пожалуйста !!!В Украине действует ли закон по отработке 14 дней при увольнении ?  (ст. 38 КЗоТ) Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (т.е. увольнения по собственному желанию) установлен ст. 38 и ст. 39 КЗоТ. Так, согласно ч. 1 ст. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор...
  • Виктор Александров: две недели отработки при увольнении
    две недели отработки при увольнении  Ваша обязанность - предупредить за 14 дней, при этом вы можете работать, находиться в отпуске или на больничном, неважно. Время нахождения на больничном входит в отработку и она уменьшается на неделю. "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели." Нет такого понятия...
  • Геннадий Степанов: Хотела бы узнать. обязательна ли отработка при увольнение???
    Хотела бы узнать. обязательна ли отработка при увольнение???  В Трудовом кодексе РФ нет понятия отработки. Вы должны предупредить об увольнении, а это значит, что в эти две недели работник может работать, быть в отпуске, на больничном и.т.д. Из ст.80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой... нет. на усмотрение работодателя Нет такого понятия как отработка. Есть время за которое Вы обязаны предупредитть о Вашем желании уволиться. Оно может быть и меньше 2 недель, по согласованию с работодателем. Если договоритесь с работодателем...
  • Эвелина Козлова: работник уверен что он может уволиться в день подачи заявления без отработки , он прав? Какая ст. в ТК про увольнении
    работник уверен что он может уволиться в день подачи заявления без отработки , он прав? Какая ст. в ТК про увольнении  Единственный вариант, если работодатель сам не против такого увольнения. Все остальные варианты предусматривают отработку хотя бы 3 дня минимум. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока...
  • Елисей Новиков: 14 дней отработки при увольнении, календарные или рабочие?
    14 дней отработки при увольнении, календарные или рабочие?  Календарные. Вопросы исчисления сроков трудовых отношений (в том числе и по договорам) регламентируются ст.14 ТК РФ. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца года, месяца или недели... Отработки не существует. Есть срок предупреждения - две недели. Дни календарные. не рабочие, а календарные Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ...
  • Лейла Сидорова: Слышала что отменили отработку 14 дней при увольнении с работы.Это правда?
    Слышала что отменили отработку 14 дней при увольнении с работы.Это правда?  такого не слышал. Все, кто сейчас увольняется отрабатывает 2 недели. Вы можете уйти без отработки,если Ваше начальство Вам разрешит.. А так 14 дней обязательны Нет не правда,но конечно всё это на усмотрение администрации.Но есть случае когда...
  • Вера Никифорова: Правдв ли что отменили отработку при увольнении, если да то подскажите номер статьи.
    Правдв ли что отменили отработку при увольнении, если да то подскажите номер статьи.  Нет такого понятия - отработка при увольнении. Согласно ТК РФ работник обязан за 2 недели до увольнения предупредить работодателя о своих намерениях и этого положения ни кто не отменял. Отработки и не было никогда. Было и есть - ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Т.е. не менее, чем за 2 недели до даты увольнения нужно подать заявление. Нет такого понятия, как отработка. Если вы имеете ввиду две недели...
  • Анатолий Иванов: у меня отработка при увольнении 2 недели.Если я передумаю увольняться остаться можно будет?
    у меня отработка при увольнении 2 недели.Если я передумаю увольняться остаться можно будет?  Да, если работодатель не пригласит в письменной форме нового сотрудника на ваше место. Можно! Вы даже можете выйти в день, когда вы уже должны быть уволены. Но на практике начальство это терпеть не будет. Да и потом, Вам хочется чтобы при каждом удобном случае Вас тыкали в то что Вы хотели уволиться?! Я думаю нет)). Так что...
  • Роберт Фёдоров: По поводу отработки 14 дней при увольнении по собственному желанию. Если человек был на больничном во время отработки,
    По поводу отработки 14 дней при увольнении по собственному желанию. Если человек был на больничном во время отработки,  если больничный был менее времени отработки, до да. причем, после увольнения, больничный можно сдавать на прежнее место работы (если нет нового) в течении месяца с оплатой 60%. КЗоТа уже нет давно, Трудовой Кодекс сейчас действует. умные все... надоели уже своей отработкой, нет её!человек должен предупредить об увольнении за 14 дней.а что он будет делать в эти 2 недели в кзоте не прописано Не должен, более того работодатель имет право уволить вас во время больничного. ОТРАБАТЫВАТЬ...
  • Глеб Михайлов: отработка при увольнении. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске перед увольнением и заставить отрабатывать?!
    отработка при увольнении. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске перед увольнением и заставить отрабатывать?!  В отпуске, если положен, наверное нет. Отпуск с последующим увольнением. У вас 2 вопроса. 1 Если прошло меньше 11 месяцев имеет право, но обязан выплатить компенсацию по дням за неиспользованный отпуск. Сколько дней столько денег. 2 Имеет право, по кзоту 2 недели отработки. Вы имеете право написать заявление на...
  • Варвара Васильева: Обязательна ли отработка 2 недели со дня увольнения по сегодняшнему законодательству? Спасибо!
    Обязательна ли отработка 2 недели со дня увольнения по сегодняшнему законодательству? Спасибо!  По закону да, до 2-х недель, только не отработка называется это, просто Вы должны сами за 2 недели до увольнения уведомить своего начальника, но работодатель может уволить и раньше, например, если сразу найдет замену... В соответствии со... Работодатель имеет право задержать вас у себя на две недели. А так все по согласованию конечно, же! А еще можно написать заявление на увольнение, получить в своем экземпляре отметку и уйти на больничный ))) если вы договоритесь с...
  • Владислава Маркова: Отработка при увольнении. После подачи заявления на увольнение, нужно отработать 14 дней. Календарных или рабочих?
    Отработка при увольнении. После подачи заявления на увольнение, нужно отработать 14 дней. Календарных или рабочих?  ЭТО НЕ НАЗЫВАЕТСЯ ОТРАБОТКА, Вы должны не отработать 14 дней, а предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней до даты увольнения. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем соответствующего заявления... Календарных. Это отработка называется. календарных.но не обязательно.на усмотрение начальства.если добазарится и без отработки отпустят как все культурные люди: заяву - и на больничный на 2 недели... календарных, только вы не забывайте, что...
  • Агата Панина: если ставят отработку при увольнении, то дни календарные считаются или трудовые будние только???
    если ставят отработку при увольнении, то дни календарные считаются или трудовые будние только???  Календарные, их можно провести на больничном для поиска новой работы. Не свыше 14 календарных дней. Меньше - можно, больше - нельзя. 2 недели = 14 календарных дней "Отработку" Вам и не должны ставить, т. к. трудовое законодательство такого понятия не содержит. А вот потребовать от работника исполнения его...
  • Марат Богданов: обязательно ли отработка при увольнении?
    обязательно ли отработка при увольнении?  Отработка не нужна нигде и никогда. Что за термин используется повсеместно? "Отработка"...У вас есть обязательства, которые Вы принимаете на себя, когда вступаете в трудовые отношения с работодателем. Если Вы намерены уволиться, Вам...
  • Эвелина Козлова: обязательна ли отработка при увольнении
    обязательна ли отработка при увольнении  В Трудовом кодексе нет понятия "отработка". За 2 недели вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя, что увольняетесь. Это ему (работодателю) дается 2 недели, чтобы полностью, в ваш последний рабочий день, с вами рассчитаться. Через 2 недели (если...
  • Вера Никифорова: отменили ли отработку при увольнении?
    отменили ли отработку при увольнении?  Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня). Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику, а... Повысили С 2 недель до 2 месяцев её никогда и не было. есть обязанность работника предупреждать работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за две недели ДО даты увольнения. Никакой отработки не существует! предупредите...
  • Вероника Маркова: Имеет ли право администрация предприятия взыскания в период отработки перед увольнением по собственному желанию?
    Имеет ли право администрация предприятия взыскания в период отработки перед увольнением по собственному желанию?  отработки нет, при увольнении вы должны предупредить об этом за две недели, а уволить начальник вас может хоть в день подачи заявления, при этом последним рабочим днем будет день увольнения по приказу, а дисциплинарку накладывать имеет право... За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к нему дисциплинарные взыскания. Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст.193 ТК РФ...
  • Леонид Филиппов: отработка при увольнении обязательна
    отработка при увольнении обязательна  Купи больничный и не отрабатывай. По согласованию с начальством она. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок...
  • Рустам Соловьёв: Правда,что отменили 2-хнедельную отработку (изв. работодателя за 14 дней) при увольнении? На какой закон можно сослаться
    Правда,что отменили 2-хнедельную отработку (изв. работодателя за 14 дней) при увольнении? На какой закон можно сослаться  Ее никогда и не было. Есть понятие "предупредить за две недели до увольнения". Оно как было, так и осталось. А "отработки", как не было, так и нет. Нет не правда!! Статья 80. ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две...
  • Василина Федорова: Скажите, пожалуйста если сейчас уволиться с работы будет ли бесодержание входить в эти 14 дней отработки
    Скажите, пожалуйста если сейчас уволиться с работы будет ли бесодержание входить в эти 14 дней отработки  при увольнении если ставят отработку 14 дней, то не имеешь права брать без содержания, можно уйти на больничный. Если же все же ты взяла без содержания, то день увольнения оттягивается на столько дней, сколько ты взяла без содержания. и чертодержание тоже ))) Будут ли вам оплачивать эти 14 дней вы имеете в виду? Должны оплатить
  • Камиль Андреев: подскажите при увольнении отработка 2 недели обязательна?по закону я могу не отрабатывать?
    подскажите при увольнении отработка 2 недели обязательна?по закону я могу не отрабатывать?  если работодатель настаивает на отработке - придется работать. возьмите больничный. только по договорённости сторон Берёте больничный на 2 недели и можно не отрабатывать. но отработка ведь оплачивается, что вы теряете? Отработка на усмотрение работодателя, но не Вас. В таких случаях нужно идти на больничный, с последующим...
  • Лилия Большакова: для чего придумали дни недели?
    для чего придумали дни недели?  Вы о небходимой отработке при увольнении по собственному желанию? Чтобы работодатель мог найти замену увольняющемуся работнику. Чтоб работник мог передумать. Две недели-таков закон. По согласованию сторон работник может быть уволен сразу. Шоб во времени не потеряться))0
  • Анатолий Иванов: увольнение. оплачивается ли отработка в 2-х недельный срок при увольнении по собственному желанию?(фирмаООО)
    увольнение. оплачивается ли отработка в 2-х недельный срок при увольнении по собственному желанию?(фирмаООО)  По ТК, Вы обязаны ПРЕДУПРЕДИТЬ начальство о своём увольнении не менее, чем за 2 недели. Пишите заявление, в котором указываете дату увольнения из расчёта, что 2 недели отработки начнутся СО СЛЕДУЮЩЕГО ДНЯ. Отработали последний день и в конце... конечно, рабочие дни оплатятся только это не отработка, а предупреждение об увольнении. Оплачивается работа. А рабство давно отменено. Это так называется "отработка". На самом деле обычные рабочие дни, которые должны отражаться в табеле...
  • Георгий Егоров: две недели отработки при увольнении,как их расчитать,учитываются ли рабочие дни,если у меня скользящий график
    две недели отработки при увольнении,как их расчитать,учитываются ли рабочие дни,если у меня скользящий график  Считаются календарные дни, независимо от графика работы.
  • Владимир Петров: отработка при увольнении с работы. Законна ли отработка (2-х недельная) работника при увольнении по собственному желанию.
    отработка при увольнении с работы. Законна ли отработка (2-х недельная) работника при увольнении по собственному желанию.  Возможно договиться с начальником и уволиться в этот же день, если не нужна вам замена. Двухнедельный срок необходим работодателю для подбора замены увольняемому работнику. В течении данного срока, работник имеет право отозвать свое... да делайте как все люди. на больничный на 2 недели (ст.80 ТК РФ)... По закону вы обязанны отработать 2 недели, но если начальник не против можете и не отрабатывать. Прямо предусмотрена законом. У работодателя тоже должны быть хоть какие-то...
  • Антон Якушев: Нужна ли отработка при увольнении?
    Нужна ли отработка при увольнении?  По закону - 2 недели, но по договоренности с администрацией, могут сразу отпустить. Смотря как договоритесь с работодателем. Некоторые отпускают и без отработки. Только вот в ТК прописано, что если трудовой договор расторгается по инициативе...
  • Богдан Павлов: сколько дней длится отработка при увольнении
    сколько дней длится отработка при увольнении  Если на ИС - 3 дня Если ИС закончился - 14 дней Срок отработки начинается в день, следующий за днем подачи заявления на увольнение. В любом случае 2 недели, хоть по соглашению сторон хоть по собственному 14 календарных дней 14 дней по...
  • Всеволод Степанов: Обязательна ли отработка при увольнении? Если обязательна, то касается ли это ИТР?
    Обязательна ли отработка при увольнении? Если обязательна, то касается ли это ИТР?  Увольнение по собственному желанию описано в статье 80 Трудового кодекса. Увольнение по собственному желанию происходит только по желанию самого работника. Он не обязан указывать причину принятого решения.Работник обязан предупредить... И ни слова об отработке.... Существует только обязанность работника предупредить работодателя о своём увольнении за 2 недели. Причём срок этот исчисляется календарными днями, а не рабочими, чем так же часто пользуются некоторые...
  • Илона Волкова: Увольнение многодетной матери. Отработка. Должна ли отбрабатывать 2недели многодетная мать при увольнении???
    Увольнение многодетной матери. Отработка. Должна ли отбрабатывать 2недели многодетная мать при увольнении???  Права многодетной матери при увольнении. Я имею статус многодетной матери. В силу семейных обстоятельств написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако несмотря на то, что я отношусь к указанной категории граждан... Да, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Увольняйтесь по соглашению сторон (ст. 78 тК) http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=131811 Ст 80 предполагает и расторжение по соглашению, т...
  • Кира Ершова: насколько обязательна 2-недельная отработка при увольнении?
    насколько обязательна 2-недельная отработка при увольнении?  Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня). Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику, а... Не обязательна, если начальник отпускает По согласованию. По идее это время предназначено для того, чтобы работодатель нашел Вам замену. Если у него уже есть кандидатура, можно уволиться без отработки если ни он, ни Вы сами не против. все от...
  • Екатерина Бобылева: можно ли использовать отгулы в счёт отработки 14 дней при увольнении
    можно ли использовать отгулы в счёт отработки 14 дней при увольнении  В любом случае отгулы можно использовать только по согласованию с работодателем, ес-но письменному, иначе это может вылиться в прогул. А наказать и даже уволить за виновные действия в период 2-недельной отработки - очень даже реально... мне кажится что можете забыть о своих отгулах....надо ими было во время воспользоваться,а то как бы во вред вам их не использовали....
  • Инна Медведева: Как уволится без отработки?
    Как уволится без отработки?  Дополнительная компенсация при увольнении без отработки (ст. 180 ТК РФ) не облагается единым социальным налогом, взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а... Договориться только с руководством. как все люди: на больничный на 2 недели (ст.80 ТК РФ) пойди в отпуск с последующим увольнением Легко: Если Вы договоритесь об этом с работодателем. Если Вы придумаете случай, когда Ваше заявление об...
  • Нелли Алексеева: отработка при увольнении
    отработка при увольнении  Если в вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, и он еще не закончился, то вы можете уволиться, предупредив в письменной форме работодателя за 3 дня до даты увольнения. Если испытательный срок не предусмотрен или он уже прошел... Если у вас установлен испытательный срок, то до его окончания вы можете уволиться в течение 3-х дней. Если нет, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Никаких отработок в ТК нет, есть срок предупреждения. А...
  • Яна Мясникова: подскажите. не отменили закон про 14 дней отработки при увольнении?
    подскажите. не отменили закон про 14 дней отработки при увольнении?  Такого закона и не было. А есть обязанность работника, прописанная в статье 80 ТК РФ, предупредить работодателя о предстояще увольнении за 2 недели. а с чего его должны отменить, ну а так вы можете попробовать погвоорить с начальствам если они поцйдут навстречу то не будете отрабатывать нет! и что отменять, если никакой отработки никогда не было... было предупреждение за 14 дней...
  • Анастасия Комарова: Подскажите пожалуйсто! Входит ли больничный в две недели отработки при увольнении.
    Подскажите пожалуйсто! Входит ли больничный в две недели отработки при увольнении.  Да. КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Издание второе, дополненное Ответственные редакторы: доктор юридических наук, профессор А.М.Куренной; доктор юридических наук, профессор С.П.Маврин; доктор юридических наук, профессор... Входит. Если только это не было умешленным причинением вреда своему здоровью (попытка самоубийства) нет конечно .. если у вас идет 2 недели отработки и вы заболели и принесли на это время больничный, то да!! Наше трудовое законодательство...
  • Павел Степанов: как считается отработка при увольнение в праздничные дни
    как считается отработка при увольнение в праздничные дни  Никакой отработки нет в Трудовом кодексе. Вы обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Дни считаются просто как по календарю, без разницы рабочий или выходной день. Так что Ваш работодатель прав... Не отработать а уведомить за 2 недели....8 последний рабочий день заявление пишется за две недели до увольнения, отсчет ведется в календарных, а не рабочих днях праздники входят в эти две недели восьмое последний рабочий день, а вдвойне вы...
  • Дамир Виноградов: кадровики, подскажите, 14 дней отработки при увольнении по собственному желанию
    кадровики, подскажите, 14 дней отработки при увольнении по собственному желанию  Календарные дни. Отсчет начинается на следующий день после подачи заявления. вы не отрабатываете ваша задача предупредить работодателя об уходе за 14 календарных дней Срок предупреждения исчисляется в календарных днях. График работы значения...
  • Марат Степанов: Является ли обязательным двух недельная отработка при увольнении?
    Является ли обязательным двух недельная отработка при увольнении?  Если речь идет про увольнение по собственному желанию, то двухнедельный срок может быть сокращен с разрешения администрации ответственности за то, что не предупредила вовремя - нет. делай выводы. только в том случае, если работодатель полностью соблюдает ТК РФ.. а так вообще по договоренности.. По закону да, но по договорённости с работодателем можно и не...
  • Александр Попов: как уволиться без 14 недельной отработки при перемене места жительства
    как уволиться без 14 недельной отработки при перемене места жительства  отработка 14 дней а не недель. Написать заявление на увольнение по собственному желанию, дописав "в связи с переменой места жительства". Обязаны уволить в желаемый для вас день. Такого понятия, как отработка нет вообще, есть предупреждение об увольнении за 2 недели. 14...
  • Александр Филиппов: Отработка при увольнении.
    Отработка при увольнении.  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока... Если завтра напишешь заявление, то 2 недели минус три дня. да да, но при нормальных отношениях с руководством можно решить эту проблему.
  • Евангелина Николаева: Есть ли сейчас отработка при увольнении с предприятия и обязательна ли она и в каком случае можно уволиться без неё ?
    Есть ли сейчас отработка при увольнении с предприятия и обязательна ли она и в каком случае можно уволиться без неё ?  две недели. избавиться можно по согласованию с работодателем Вопрос, постоянно повторяющийся,вот тебе ссылка на ссылку, тут читай... P.S." Нет никакой отработки - это ЗАБЛУЖДЕНИЕ!!! Просто Вы ОБЯЗАНЫ ПОСТАВИТЬ В ИЗВЕСТНОСТЬ работодателя о...
  • Демид Алексеев: Как расторгнуть бессрочный трудовой договор без отработки 2 недель???
    Как расторгнуть бессрочный трудовой договор без отработки 2 недель???  при увольнении по собственному желанию срок отработки после подачи заявления об увольнении составляет ДВЕ НЕДЕЛИ (ст.80 Трудового кодекса РФ; далее - ТК РФ). Указанный срок может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем... В ТК РФ нет понятия отработка. Работник должен письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели ст. 80 ТК РФ, по согласию работодателя и работника увольнение может быть и до истечения срока...
  • Матвей Орлов: Обязательна ли отработка при увольнении (по собств.желанию), если испытательный срок ещё не закончился
    Обязательна ли отработка при увольнении (по собств.желанию), если испытательный срок ещё не закончился  три дня В случае если испытательный срок еще не закончился (срок оговаривается в трудовом договоре и приказе о приеме на работу, но не более 3-х месяцев для обычных работников), то заявление работника с формулировкой "по собственному желанию...
  • Алиса Егорова: обязательна ли отработка при увольнении
    обязательна ли отработка при увольнении  Нет, если после отпуска,больничного, если совместитель или пенсионер. И вообще, если шеф отпускает с миром ))) Не не обязательно. По договорённости с начальством вас могут уволит одним днём. Нет такого понятия "отработка при увольнении". Если вы хотите уволиться по с.ж. то предупреждаете работодателя за две недели до даты увольнения, т. е. вы сами...
  • Аида Казакова: Считаются ли отпускные дни днями отработки при увольнении?
    Считаются ли отпускные дни днями отработки при увольнении?  Никто не заставляет работника отрабатывать при увольнении. И находясь в отпуске, работник имеет право за 2 недели подать заявление об увольнении ( ст.80 ТК РФ). в силу положений ст. 80, 84.1, 140 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после...
  • Марат Степанов: При увольнении отработка в 2 недели обязательна? А если откажусь, то что мне будет?
    При увольнении отработка в 2 недели обязательна? А если откажусь, то что мне будет?  самый лучший вариант - по соглашению сторон. Оговариваете дату, с которой уйдете и указываете в заявлении, на котором руководитель ставит свою резолюцию: "ОК уволить с .. и вот оно желанное увольнение! желательно на беседу с руководством... если откажетесь - уволят за прогул, после этого трудовую можете сразу выбросить - с такой записью вас никто на работу не возьмёт. заявление с тем и пишут за две недели до даты увольнения, чтобы не было проблем. А начальник иммет право...
  • Агния Анисимова: Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?имею я право отказаться?
    Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?имею я право отказаться?  отработок в кодексе нет и не было. работник имеет право расторгнуть трудовой договор, ПРЕДУПРЕДИВ об этом работодателя в письменной форме не позднее чем ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ. http://www.zakonrf.info/tk/80/ http://www.consultant.ru/popular/tkrf... Без отработки увольнение возможно по соглашению сторон. Сумеете договориться с работодателем - не придется отрабатывать. Нет по ТК обязан, но если начальство даст добро, то можно не отрабатывать. Ты можешь взять больничный))) и тебе его...
  • Владислава Шестакова: При увольнении отработка составляет 14 дней,дни считаютя рабочие или календарные?
    При увольнении отработка составляет 14 дней,дни считаютя рабочие или календарные?  14 дней календарных, включая праздники, если таковые придутся на этот период...) Календарные календарные, обычно же говорят 2 недели! календарные 14 календарных дней со дня подачи заявления об увольнении. так же как и при отпуске, календарные дни) Календарные,да и отработка не обязательно должна составлять 14 дней,я...
  • Миша Лаврентьев: Входит ли административный отпуск в отработку при увольнение
    Входит ли административный отпуск в отработку при увольнение  Не отработка а уведомить за 2 недели.... Я вам уже отвечал... . Административных отпусков ТК не предусмотрено что за административный отпуск? за свой счет? это не входит и вообще, ТК РФ отводит для этого две недели и только по договоренности...
  • Олеся Егорова: Кадровики, подскажити пож-та, праздничные дни входят в дни отработки при увольнении?
    Кадровики, подскажити пож-та, праздничные дни входят в дни отработки при увольнении?  например: 30 апреля написали заявление, уволились 14 мая (14 дней отработки) 14 календарных дней - обратите внимание не рабочих!!! 2 недели отработки считаются КАЛЕНДАРНЫМИ днями, а не рабочими. Так что входят. Это не отработка, а трактовать надо так: работник об увольнении извещает работодателя за 14 календарных...
  • Агата Ковалёва: Действительно ли январские праздники могут выпасть из срока отработки при увольнении?
    Действительно ли январские праздники могут выпасть из срока отработки при увольнении?  нет в ТК РФ понятия "отработка", так что ваш инспектор ОК нагло врет. в ст. 80 ТК РФ сказано, что работник обязан уведомить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. о том, что... 14 января- ваш последний день работы... обязаны выдать трудовую книжку и расчёт... ..расчёт могут и задержать,бывает.. но с 15 числа вы свободны
  • Олег Щукин: Подскажите как должна оплачиваться отработка при увольнении?и вообще оплачивается ли она?если да то какая статья ТК?
    Подскажите как должна оплачиваться отработка при увольнении?и вообще оплачивается ли она?если да то какая статья ТК?  В действующем законодательстве такой нормы как отработка нет. Просто о своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя не менее чем за две недели в соответствии со статьей 80 ТК РФ. Так что если Ваше заявление... вы пишите заявление на увольнение за 2 недели а в эти 2 недели продолжаете работать и получать свою зарплату ст.80 ТК РФ - работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволится за 2 недели ДО даты увольнения. нет в ТК РФ такого...
  • Геннадий Степанов: При увольнении будучи еще на испытательном сроке, сразу увольняют без отработок?выплата сразу или когда всем?
    При увольнении будучи еще на испытательном сроке, сразу увольняют без отработок?выплата сразу или когда всем?  Это зависит от того, сами вы решили уволиться или не прошли испытательный срок. Если сами - три дня отработки, зарплата в день увольнения. Если вас уволили в связи с тем, что испытательный срок вы не выдержали - то сразу и зарплата тоже в... Насколько я знаю на испытательном сроке время отработки при увольнении 3 дня. На испытательном сроке уволить можно сразу (без отработок), зарплата вместе со всеми. Без отработок. Выплата сразу
  • Елисей Николаев: Работник совместителю положенна отработка 14 дней при увольнении (собственное желание)?
    Работник совместителю положенна отработка 14 дней при увольнении (собственное желание)?  да, на совместителей это тоже распространяется (ст.80 ТК РФ), но все люди обычно уходят на больничный на эти 2 недели... У совместителей нет никаких других сроков предупреждения.
  • Лия Комарова: Не менялся ли срок отработки при увольнении по собственному желанию?
    Не менялся ли срок отработки при увольнении по собственному желанию?  Нет, все осталось по прежнему. Если не договорились, то работодатель имеет право задержать увольнение две недели. сейчас можно и без отработки по желанию сторон Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным...
  • Елисей Новиков: Кто подскажет, при увольнении требуют отработку 2 недели - это законно?
    Кто подскажет, при увольнении требуют отработку 2 недели - это законно?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока... Если вы отработали после оформления 3 месяца, то отработка 14 дней на усмотрение работодателя. Если отрабатывать не захотите, уволят за прогулы. Продавалка что ли? Иди работай! да если вы не на испытательном сроке, то предупредить об...
  • Агата Панина: при увольнении по собственному желанию с отработкой 14 дней ...далее
    при увольнении по собственному желанию с отработкой 14 дней ...далее  Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(ст.80 ТК РФ) т.е. с 27.03 считайте 14 к.д, датой увольнения будет 9.04. больничный на дату увольнения по собственному... Последний отработанный день. А на больничный можешь уйти и в течении месяца после увольнения и принести его для оплаты на прежнюю работу.
  • Мадина Романова: Как избежать при увольнение 2 недели отработки ?
    Как избежать при увольнение 2 недели отработки ?  взять больничный Пишите заявление по следующей форме. Прошу уволить меня по собственному желанию с "___"__________ в связи с невозможностью надлежащим образом выполнять трудовые обязанности, обусловленной....дальше можно указать весомые причины. Так как...
  • Анна Лазарева: Требуется ли какая либо отработка при увольнении по собственному желанию во время ИСПЫТАТЕТЬНОГО СРОКА?
    Требуется ли какая либо отработка при увольнении по собственному желанию во время ИСПЫТАТЕТЬНОГО СРОКА?  Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три... Если главный скажет отработать - значит требуется... у нас без отработки обязаны предупредить письменно аминистрацию за три дня нет конечно))) можно вообще ниче не гворить, если нет времени и книжка на руках.... могут попрасить так что иначе...
  • Амина Пугачева: какой сейчас максимальный срок отработки при увольнении?(все говорят по разному,а вот до кодекса руки не доходят)
    какой сейчас максимальный срок отработки при увольнении?(все говорят по разному,а вот до кодекса руки не доходят)  По ТК 14 календарных дней, если на испытательном сроке увольняешься - то 3 дня. Уменьшить или совсем не отрабатывать - только по согласованию с руководством. 2 недели. И не срок отработки а за две недели ты предупреждаешь руководство о том, что уходишь 14 дней 2 недели Правильные ответы, но не полные! Уволиться без, так называемой отработки, можно, указав вескую причину своего увольнения. В...
  • Мадина Романова: Здраствуйте,может ли мать одиночка уволитсься в день написания заявления по сбственному желанию без отработки
    Здраствуйте,может ли мать одиночка уволитсься в день написания заявления по сбственному желанию без отработки  никаких привилегий у матерей-одиночек при увольнении нет Понятия отработка в юридических документах и законах нет. Есть уведомление об увольнении за 2 недели... Поэтому день в день юридически уволиться нельзя. По факту можно - если...
  • Тимофей Соколов: могу ли я уволится без отработки? в один день
    могу ли я уволится без отработки? в один день  Если работодатель согласен - да. Могёшь, если договоришься с о/к. По отрицательным мотивам и соответствующей статье ТК. да, по семейным обстоятельствам Согласно <a target="_blank" >п. п. 1</a> и <a target="_blank" >3 ч. 1...
  • Любовь Федотова: нужно ли отрабатывать две недели при увольнении
    нужно ли отрабатывать две недели при увольнении  ТрУдОвОй КоДеКс Рф Не СоДеРжИт В сВоИх СтАтЬяХ сЛоВо ОтРаБоТкА, еГо ТаМ пРоСтО нЕт! ПоРяДоК и ВаРиАнТы СиТуАцИй ПрИ уВоЛьНеНиИ пО сОбСтВеНнОмУ жЕлАнИю ПрИвОдЯтСя В сТаТьЕ 80 тК рФ , сОдЕрЖаНиЕ кОтОрОй В дАнНоМ сЛуЧаЕ нЕлЬзЯ нЕ пРиВеСтИ... На усмотрение работодателя конечно да Такой ЗаКоН лет пять как отменили как с начальством договоритесь! на испытательном сроке не нужно!
  • Яна Мясникова: отработка при увольнении по собственному начинается с дня подачи заявления или на след.день?
    отработка при увольнении по собственному начинается с дня подачи заявления или на след.день?  срок предупреждения начинается на следующий день. В календарных днях исчисление. В заявлении указывается "прошу уволить с такого числа" и с этого числа ничинается отработка.. пишите заявление уволить напр. 14 августа а само подписываете 01 августом и все Добавить нечего! Статья 80. Расторжение трудового договора по...
  • Марат Богданов: Слышал при увольнении по собственному желании, отработка отменена законом. Правда это или нет,
    Слышал при увольнении по собственному желании, отработка отменена законом. Правда это или нет,  Закон обязывает работника уведомить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор за 2 недели. Вот это положение и называется в народе "отработкой". Но если Вы не можете работать, уезжаете в другой город например, то работодатель... Неправда. Но по договоренности с работодателем можно уволиться в день подачи заяления об этом нет, только на усмотрения руководителя, т.е если вас разрешать не отрабатывать то на все 4 стороны, а если не разрешат то обязаны Небыло никогда...
  • Нелли Комарова: Как уволиться без отработки 14 дней? как следует написать заявление чтобы не отрабатывать 2 недели?
    Как уволиться без отработки 14 дней? как следует написать заявление чтобы не отрабатывать 2 недели?  Трудовой кодекс РФ (ст.80) предусматривает возможность увольнения работника по соглашению сторон (т.е. до истечения предупреждения 2-х недельного срока об увольнении), если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы...
  • Роберт Ильин: Можно ли уволится с завода без отработки ?
    Можно ли уволится с завода без отработки ?  Уволиться можно и на следующий день, но это только по соглашению сторон. Можно взять отпуск с последующим увольнением (но тут свои сложности, вы не сможете "отозвать" свое заявление об увольнение после того как уйдете в отпуск) Чем вам не... Можно. Просто аргументируйте эту необходимость. Удачи и мира. Можно, при наличии оснований! Можно. "Отработки" в принципе не существует! Просто по закону заявление об увольнении подается за две недели до даты предполагаемого увольнения. Неа...
  • Лена Рожкова: Как уволиться без отработки? Открыт больничный на 8 дней и есть 19 дней неиспользованного отпуска за прошлый год.
    Как уволиться без отработки? Открыт больничный на 8 дней и есть 19 дней неиспользованного отпуска за прошлый год.  Заявлние на увольнение вы можете написать в любой момент, даже на больничном - эти дни войдёт в срок предупреждения об увольнении (то,чтовы называете отработкой). А вот в отпуске с последующем увольнении вам могут отказать в том случае, если... Если у вас ребенок до 14 лет, по-моему можно вообще без отработки..А так пишите заявление, а потом идите на б/л и в отпуск можно тоже...так 2 недели и пройдут..И если вы работадателю не нужны, он может вас и сразу отпустить без отработки...
  • Екатерина Бобылева: Входят ли праздничные дни в количество дней отработки при увольнении по собственному желанию
    Входят ли праздничные дни в количество дней отработки при увольнении по собственному желанию  Конечно ДА!!
  • Георгий Соловьёв: При увольнении. Работодатель, требует отработку в 2 недели. Могу ли я отказаться от нее. ?
    При увольнении. Работодатель, требует отработку в 2 недели. Могу ли я отказаться от нее. ?  согласна с Алисой ) это полная кидалова) можно сделать) но потом пусть не рассчитывает на хорошие рекомендации со стороны уже бывшего работодателя)))еще график отпусков никто не отменял))) Блин, трудно что ли Трудовой Кодекс прочитать...
  • Кирилл Андреев: правомерна ли отработка 2 недели при увольнении
    правомерна ли отработка 2 недели при увольнении  да, она предусмотрена трудовым кодексом да, согласно Трудовому кодексу ст. 80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ чем за две недели, если иной срок не установлен...
  • Лейла Сидорова: Обязательна ли сейчас двухнедельная отработка при увольнении?
    Обязательна ли сейчас двухнедельная отработка при увольнении?  как договоритесь с начальством! ничего нового пока не придумали с этой отработкой! на практике считаю её не обязательной! если человек увольняется по хорошему, без обид и неприятностей и сохраняются хорошие добрые отношения с коллективом и... Она никогда не была обязательной. По договоренности с работодателем Вы можете уволиться в день подачи заявления об этом Да, обязательна, т.е. вы не можете от нее отказаться, если работодатель ее требует А если вы на испытательном сроке, то...
  • Юлия Зайцева: Отработка при увольнении!
    Отработка при увольнении!  Пока только слова, а по словам ГИТ нарушения не найдет. Пишите заявление на увольнение и на своей копии пусть вам поставят отметку о принятии. Вот если на третий день вас не рассчитают (ст.71, 140 ТК РФ), то можете смело писать заявление в...
  • Камилла Михайлова: как правильно уволиться без 30 дневной отработки?
    как правильно уволиться без 30 дневной отработки?  а почему 30 дней надо ждать? вроде как две недели полагается отработать перед увольнением... но даже от этих двух недель вы имеете право отказаться, забрать труд.книжку и бай, бай работадатель... только в этом случае вам уже не выплатят, то... Если вы не руководитель, то отработка 2 недели, 30 дней у руководителя. Если есть неотгуленный отпуск хотябы за пол года, возьмите этот отпуск( это 2 недели) всё равно будет как отработка, отказать в очередном отпуске не могут, если...
  • Мирослава Борисова: Как отсчитать две недели отработки при увольнении по собственному желанию?
    Как отсчитать две недели отработки при увольнении по собственному желанию?  Увольнение с 5 февраля - последний рабочий день - день уольнения Ну а вы что в заявлении написали? Какой день? По идее 5 февраля последний день. Но это вы должны были написать в заявлении. как у вас приняли заявление без даты увольнения? в заявлении ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно указывать дату Вашего увольнения...
  • Любовь Федотова: Сокращение кадров на предприятие. Выплаты по законодательству, после отработки три заработные платы?
    Сокращение кадров на предприятие. Выплаты по законодательству, после отработки три заработные платы?  Какая отработка при сокращении? При увольнении работника по сокращению штатов ему, помимо обычного расчета, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При нетрудоустройстве в течение последующих двух месяцев после... сразу за три месяца никто не заплатит. За третий месяц выплаты происходят только по решению службы занятости. Одна - это средняя заработная плата за один месяц. Если Вы не устроитесь на работу и за второй и третий месяц работодатель заплатит...
  • Ильяс Николаев: могу ли я уволиться без отработки во время двухнедельного отпуска?
    могу ли я уволиться без отработки во время двухнедельного отпуска?  Если у Вас впереди еще 14 дней отпуска, то можете подать заявление и предупреждение пройдет в отпуске. Если отпуска уже меньше, то - на усмотрение работодателя. Вы должны предупредить работодателя о планируемом увольнении за 2 недели. Надо было тогда сразу писать заявление на отпуск с последующим увольнением. нет в ТК РФ поняти отработки. То что Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней -это есть (будет вообще замечательно если на Вашем заявлении...
  • Георгий Андреев: Хочу написать заявление на увольнение с послед 14 днями отработки. Законно ли если меня уволят без отработки?
    Хочу написать заявление на увольнение с послед 14 днями отработки. Законно ли если меня уволят без отработки?  Написать заявление заранее это лучший выход. Например заявление от 22 июля, а дату увольнения поставить 5 августа. Можно даже не 5, а 10 августа, например. И раньше этой даты уже уволить не смогут - заявление-то уже есть. Не забудьте...
  • Милана Степанова: 2-недельная отработка при увольнении с работы.
    2-недельная отработка при увольнении с работы.  С первого дня официального трудоустройства. И не отрабатывать две недели, а предупредить. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке... если работнику не установлен испытательный срок, то предупреждать о своем желании расторгнуть трудовой договор он обязан предупреждать не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения не зависимо от того, сколько проработал. это незаконно. и...
  • Андрей Михайлов: Отработка при увольнении. Как избежать отработки при увольнении?
    Отработка при увольнении. Как избежать отработки при увольнении?  Предупредить за 2 недели ДО. в связи с переменой места жительства Договорится с начальником или уйти в отпуск с последующим увольнением. Никак. 14 дней никто не отменял Трудовой Кодекс говорит - работник обязан предупредить об увольнении за...
  • Виктор Александров: Сколько мне могут поставить дней отработки
    Сколько мне могут поставить дней отработки  Морозову: "а также в случаях УСТАНОВЛЕННОГО нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или... О своем увольнении в период испытательного срока работник обязан предупредить своего работодателя всего за 3 дня Есть НЮАНС. Статья 80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию...
  • Яна Веселова: могу уволиться с работы во время больничного? без отработки. оплатят мне больничный, отработаные дни, компенсацию за отпуск?
    могу уволиться с работы во время больничного? без отработки. оплатят мне больничный, отработаные дни, компенсацию за отпуск?  Можно.... Пиши заявление и через 2 недели после его вручения под роспись обязаны уволить.... Больничный оплатят полностью даже если закроете после увольнения.... Компенсацию -само собой если есть дни отпуска неотгуленные не "отработка " а...
  • Ростислав Богданов: вопрос про 2х недельную отработку при увольнении по собственному желанию?
    вопрос про 2х недельную отработку при увольнении по собственному желанию?  почитайте трудовой договор Нет ее отменили,трудовую не имеют право удерживать в любом случае по договоренности с работодателем можешь уволиться в тот же день РаботаеТе на договорной основе или по трудняку? Это должно быть согласно Уставу фирмы. В любом случае, лучше...
  • Тамара Васильева: отработка при увольнении технического директора
    отработка при увольнении технического директора  сотрудник предупреждает за 2 недели о своем увольнении. Срок предупреждения, как вы правильно заметили, увеличен только у ГД. Попробуйте договориться с увольняющимся сотрудником, но если он не согласится, то на 14-ый день с момента... А, если непонятно, то 14 к/дней:) 2 недели - это не отработка, а предупреждение руководства об увольнении, что бы он мог найти подходящую кандидатуру.
  • Демьян Сергеев: есть ли сейчас отработка при увольнении по собственному желанию ?
    есть ли сейчас отработка при увольнении по собственному желанию ?  Вы должны в письменном виде предупредить начальника об увольнении по собственному желанию не позднее чем за 2 недели. А там начальник решит , может и в этот же день уволить , если нет производственной необходимости ( короче , если есть кто... смотря сколько вам лет. если больше 18 и вы не на пенсии или не на испытательном сроке, то да - 2 недели. в ином случае - одним днем. в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права...
  • Михаил Брагин: Могут ли заставить отрабатывать при увольнении
    Могут ли заставить отрабатывать при увольнении  Могут... по ТК никто не отменял... хотя многие работодатели сейчас отработку не практикуют... По закону две недели с подачи заявления. Читаю ответы и смотрю что мало кто понимает дырки в законе)) Пишите заявление в связи с семейными...
  • Амелия Петрова: Имеют ли право при увольнении по собственному желанию дать отработку в месяц женщине имеющей ребенка до 3 лет?
    Имеют ли право при увольнении по собственному желанию дать отработку в месяц женщине имеющей ребенка до 3 лет?  Видимо предупреждение за меся на основании ст 280 ТК РФ? Договор срочный. Если не может уволиться на осн. ст 78 ТК РФ, то все законно. Наличие ребенка до 3-лет дало бы ей возможность прекратить работать на след. день ,после подачи заявления... Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не...
  • Милена Андреева: есть ли сейчас 2 недели отработки при увольнении
    есть ли сейчас 2 недели отработки при увольнении  Ст.80 ТК РФ никто не отменял. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения... по закону отработка есть. но если договориться с руководством то можно и без отработки конечно!!! если на испытательном сроке-нет. если давно работаешь да Святое дело, но и его можно обойти. Естественно, ст.80 ТК РФ еще никто не отменял...
  • Захар Тимофеев: По поводу отработки при увольнении...
    По поводу отработки при увольнении...  Нет не могут. По закону Вы за 2 недели до увольнения должны предупредить об этом работодателя. Эти две недели Вы можете хоть работать, хоть в отпуске находиться, хоть на больничном быть. Нет, не заставят, как только больничный закончится...
  • Игнат Семёнов: Входит ли больничный в двухнедельную отработку при увольнении?
    Входит ли больничный в двухнедельную отработку при увольнении?  Входит да Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного...