Информация для: Юристов Преподавателей Студентов
Мы — ассоциация юридических компаний. Наш центр помогает людям, оказывая бесплатную юридическую помощь.
Юридическая консультация О нас Контактная информация Адвокатская тайна

“Отработать 14 Дней При Увольнении” Помощь Юриста

  • Задайте свой вопрос в форме (которая находится ниже) и Вам ответит опытный юрист. Это бесплатно. На все вопросы распространяется правило адвокатской тайны.
  • Или ознакомьтесь материалами которые находятся у нас на сайте по проблеме которую вы искали.
  • Вопросы пользователей, которым уже помогли наши юристы:

    Олег Щукин:
    Отработка при увольнении. После подачи заявления на увольнение, нужно отработать 14 дней. Календарных или рабочих?  ЭТО НЕ НАЗЫВАЕТСЯ ОТРАБОТКА, Вы должны не отработать 14 дней, а предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней до даты увольнения. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем соответствующего заявления...Календарных. Это отработка называется. календарных.но не обязательно.на усмотрение начальства.если добазарится и без отработки отпустят как все культурные люди: заяву - и на больничный на 2 недели... календарных, только вы не забывайте, что...
    Аня Сысоева:
    После увольнения я должен отработать 14 календарных или рабочих дней (я работаю 3/3)?  не после, а до. Вы должны подать заявление об увольнении за 14 дней. Режим работы значения не имеет.КАЛЕНДАРНЫХ и не отработать , а предупредить работодателя за 14 календарных дней, туда входят и праздничные дни и выходные, ваш график работы значения не имеет После написания заявления вы должны отработать 14 календарных дней. Срок...
    Митя Авдеев:
    Сотрудница подала заявление об увольнении, начальство подписала его через несколько дней. теперь просят ее отработать?  Сотрудница не права, так как: Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Трудовой кодекс РФ][Глава 13][Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом...Сотрудница должна отработать 2 недели, со дня написания заявления, а не со дня подписания Директора. т.е Пример: Прошу уволить меня по собственному желанию" ставится дата написания данного заявления и ваша подпись. И с этой даты будет...
    Константин Дьячков:
    Будет ли выплачена компенсация за отпуск сотруднику при увольнении, если он отработал только 5 месяцев?  Обязательно. Если работник отработал 15 дней и более, то ему уже положена компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Компенсация при увольнении рассчитывается пропорционально отработанному времени. За каждый отработанный...да, пропорционально отработанному времени, по 2,33 к.д. отпуска за каждый отработанный месяц должна быть компенсация за эти 5 месяцев
    Антон Якушев:
    сколько должны выплатить после увольнения с работы по обоюдному согласию  Если официально то заработную плату за отработанные дни месяца, в день увольнения! Если неофициально работал то могут просто пинка дать.Твою зарплату, которую ты заработал за текущий месяц и неотгулянный отпуск, если есть. Всё. Больше ничего не положено. Это называется по соглашению сторон. Зарплату за отработанные после начисленной в предыдущем месяце зарплаты за вычетом...
    Катя Шашкова:
    Должны ли мне выплатить расчёт помимо заработной платы, если я отработала на предприятии типа ООО месяц и 20 дней ?  В день увольнения вам обязаны выплатить фактически заработанную з/плату на день увольнения+компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если вы отработали 1мес.20 дней (в месяце отработано более 15 дней), то 20 дней округляются до полного...Что значит расчет помимо заработной платы? Что вы имеете в виду конкретно? Да, если не было испытательного срока.
    Юля Князева:
    заставляют отработать 2 недели при увольнении,2 недели-это календарные дни(т.е. выходные сюда входят?) или рабочие?  2 недели - это 14 календарных дней с выходными. Если бы сказали отработать в днях, это было бы без выходных. У работника отсутствует обязанность по предупреждению работодателя об увольнении за две недели в случаях установленного нарушения...никто вас ничего не заставляет. Это вы обязаны предупредить своего работодателя за 2 календарные недели до увольнения. Не заставляют, а вы предупреждаете за 2 недели. Это календарные дни. Обычные рабочие дни в зависимости от графика и...
    Павел Корнилов:
    сколько дней нужно отработать при увольнении?  На усмотрение работодателя ,но не больше 2 недель,можно и без отработкиТК РФ регулирует этот вопрос только крайними сроками - 14 дней. Т.Е. больше нельзя. А так на усмотрение руководителя, может вообще без отработки отпустить 14 дней. Причём если в течении этих 14-ти дней вы взяли больничный, то дни больничного...
    Катя Шашкова:
    сколько дней надо отработать при увольнении-2календарных недели или 14 рабочих дней?  календарныхДве календарные недели. 2 календарные недели. Это получается 10 рабочих дней. две недели 2 недели календарных, хотя, Трудовой Кодекс РФ не содержит в своих статьях слово отработка, его там просто нет! Вы ОБЯЗАНЫ только предупредить...
    Света Самсонова:
    сотрудник полиции в году увольнения отработал 18 дней, положена или нет компенсация за отпуск за 1 месяц  Ему положена компесация за 18 дней.положена хоть за 1 день
    Руслан Вишняков:
    Отдадут ли расчет на старом месте работы?и будут ли трудности с увольнением?(заранее спасибо)  Если вы написали заявление и отработали положенные дни, то какие же трудности могут быть с увольнением. И расчет получите. Если же вы хотите уволится без отработки, то нужно договариваться с начальством и тогда никаких трудностей при...2 недели имеют право заставить отработать(или отболеть). Расчёт обязаны выдать при любом раскладе. иначе, инспекция по труду им хвоста накрутит быстро. Отрабатывать или нет при увольнении по собственному желанию работника устанавливает...
    Анна Доронина:
    Сколько дней я должен отработать после увольнения если я нахожусь на испытательном сроке?  После увольнения? Нисколько, ты же уволен. До увольнения? За три дня об уходе должен ПРЕДУПРЕДИТЬ.
    Сергей Бирюков:
    После увольнения положено отработать 14 дней. Возможно ли взять на это время неоплачиваемый отпуск?считаются ли эти дни?  Да с чего вы это взяли? ТК обязывает лишь предупредить об увольнении не позже, чем за 14 дней до даты увольнения. Вы можете даже оплачиваемый отпуск взять. И даже больничный. Трудовой Кодекс РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по...Если работодатель не против, то берите отпуск за свой счет. Только не вижу в этом смысла для работодателя, проще вас уволить сразу. После увольнения не надо отрабатывать ни одной минуты.
    Митя Авдеев:
    По ТК РФ 2012 Сколько нужно отработать дней при увольнении??? Какая статья?  ТК РФ действует с декабря 2001 года. Редакция ст.80 с тех пор не изменялась. Предыдущий ответ абсолютно правильный Нисколько отрабатывать не нужно. Достаточно уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней.Ст. 80 ТК РФ да. Обязан за 2...
    Елена Беспалова:
    предупредить об увольнении работодателя за 3 дня... Значит отработать эти 3 дня?  естественно меня удивляет почему работники думают , что только у них есть права и им все должны. Вы ищете работу а работодателю еще замену Вам надо искать А как вы эту фразу понимаете?За три дня до чего?Естественно-отработать,это если...
    Анна Доронина:
    При увольнении руководство требует отработать 2 недели.  Работник имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели до увольнения. Не Важно, что завтра выходной, праздник или рабочий день. По договоренности сторон...В таких вопросах учитываются не рабочие, а календарные дни В соответствии со ст. 80 ТК РФ, Вы обязаны предупредить своего работодателя об увольнении за две недели до этого. Никакой отработки в природе не существует Руководство не может...
    Инга Гордеева:
    сколько дней я должен отработать при увольнении по собств. желанию? Работаю временно, больше полугода.  не более 2 недель,но по договоренности,можете и не отрабатывать,а сразу устраиваться на новое место По кодексу вы должны подать заявление об увольнении за 2 недели до даты ухода. Но, по согласованию с работодателем этот срок может быть...
    Миша Лаврентьев:
    Увольнение. При увольнении нужно отработать 14 дней. Если в эти дни был больничный лист, то срок увеличивается?  нет. и не 14 дней а две календарные недели.Не увеличивается!! Нет отработки а есть уведомление!!! нет, не увеличивается нет!"! нет в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в...
    Катя Шашкова:
    при увольнении??? рабочий сколько еще должен -дней ,недель отработать ???(по украинским законам )  две недели, если нет уважительных причин для увольнения без отработкитам так служат странно что я затрудняюсь ответить,так как недавно видал видио на ютубе,присобачивают даже то что не делал.
    Митя Авдеев:
    В день увольнения я обязан полный день отработать,или в этот день только придти и уволиться?  Отработать нужно полный рабочий день и получить в конце рабочего дня трудовую книжку. Это по закону. Если не придете или уйдете раньше без трудовой, то будет прогул. Работодатель может оотзвать приказ об Вашем увольнении в связи с нарушением...В период уведомления можно работать находиться в отпуске на больничном днем увольнения является последний рабочий день, так что нужно работать полный день. Обычно полный день надо отработать, так как вам его оплатят полностью. прити и...
    купить, продать, сдать, обменять недвижимость
    Смотрите также:
    характерные черты административной ответственности
    взыскание алиментов с инвалида
    предварительная кассационная жалоба
    способы взыскания задолженности
    возврат товара налогообложение
    как оспорить дисциплинарное взыскание
    после надзорной инстанции
    установление отцовства в судебном порядке
    списание задолженности
    условия возникновения материальной ответственности
    увольнение
    24advokat.ru — это проект где люди задают свои правовые вопросы и получают бесплатную юридическую консультацию.
    Мы объединили юристов-профессионалов и тех кому нужна юридическая помощь.
    Здесь каждый может получить грамотную юридическую консультацию совершенно бесплатно.
    Для того чтобы задать вопрос, заполните форму.