Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Основания Увольнения По Инициативе Администрации”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Валентина Сидорова: Какое решение вынесет суд? Какие основания для увольнения раб-ов по инициативе администрации предусмотрены ст. 81 ТК РФ?
    Какое решение вынесет суд? Какие основания для увольнения раб-ов по инициативе администрации предусмотрены ст. 81 ТК РФ?  Пункт 3 cm. 81 предусматривает такое основание увольне ния, как обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие а) состояния здо ровья, в соответствии с медицинским заключением, или б) не...
  • Камиль Морозов: Предусмотренные трудовым законодательством основания увольнения работника с работы по инициативе администрации.
    Предусмотренные трудовым законодательством основания увольнения работника с работы по инициативе администрации.  Статья 81 ТК РФ, читайте. трудовой кодекс в помощь Какой администрации?Если в ней работать или че?ТК такого не предусмотренно
  • Дмитрий Матвеев: Комаров был уволен по инициативе администрации на основании п.5 ст.81 ТК РФ. Увольнение, как мера дисциплинарной ответс
    Комаров был уволен по инициативе администрации на основании п.5 ст.81 ТК РФ. Увольнение, как мера дисциплинарной ответс  Увольнение работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Неоднократность- два и более раз. При применении данной нормы необходимо учитывать положения...
  • Дарья Виноградова: Увольнение по собственному желанию иначе по инициативе администрации. Как себя вести ?
    Увольнение по собственному желанию иначе по инициативе администрации. Как себя вести ?  УВОЛЬНЯТСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. больше выходов нет. а потом если хочет капать выше. продолжать работать послать всех нахуй, взять справку о размере заработной платы за последние месяцы, встать на учет биржи по трудоустройству, и попросить пособие по безработице в сязи с сокращением, если работодатель откажет, подать в суд А...
  • Филипп Соловьёв: 1. Какой порядок увольнения по инициативе администрации?
    1. Какой порядок увольнения по инициативе администрации?  Трудовой кодекс Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом; 2...
  • Миша Лаврентьев: Ограничена ли администрация каким-либо сроком на увольнение работника?
    Ограничена ли администрация каким-либо сроком на увольнение работника?  если работодатель увольняет работника по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ), то в каждом пункте этой статьи своя процедура, и есть сроки, например, ст.192-193 ТК РФ, или ст.180 ТК РФ. если работник увольняется по иным основаниям, например... нет, не каких ограничений срока, но обязательно осуществлять расчеты с работником ( оплатить труд, пособие и т.д.) и подготовить все соответствующие документы Зависит от причины увольнения
  • Герман Афанасьев: Могут ли сократить женщину состоящую в браке имеющую ребёнка до 14 лет и ребёнка инвалида до 18 лет?
    Могут ли сократить женщину состоящую в браке имеющую ребёнка до 14 лет и ребёнка инвалида до 18 лет?  ст.261 тк рф: вот как-то так... Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте... могут, вы замужем и не единственный кормилец в семье. соглашаться хотя бы на то,что пока предлагают - у вас даже преимуществ по ст. 179 ТК нет... Дело ваше..но если откажитесь вас всеравно сократят..будь вы матерью хоть семерых детей. Вам...
  • Людмила Лихачева: Увольнение по инициативе работодателя
    Увольнение по инициативе работодателя  Задачка Ваша ориентирована на старый кодекс КЗоТ, сейчас и народного суда . Согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых... Читайте Трудовой кодекс Должно быть два дисциплинарных взысканий для увольнения по статье. Однако все будет зависить от доказательств представленных суду.
  • Злата Комарова: какими статьями ГК пользоваться
    какими статьями ГК пользоваться  Здесь надо исправлять приказ об увольнении. Приказ ХХХ считать недействительным и создавать новый. На основании этого приказа увольнение за недоверие, по инициативе администрации или по собственному желанию, и в исковом заявлении - об... ГК здесь совершенно не при чем. Основанием для изменения такой формулировки увольнения могут служить обстоятельства, опровергающие ее обоснованность Иск об отмене приказа.
  • Ратмир Егоров: помогите решить задачу!
    помогите решить задачу!  Ванюша, ты уже третий кто эту задачку не может сам решить. ну купите себе трудовой кодекс или в ГАРАНТ зайдите раз у вас интернет есть читайте:Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении... да, она была принята временно... на определенный срок...а все выплаты будет производить администрация.. читай ВОЛЬДЕМАРА !
  • Дмитрий Афанасьев: Работник слесарь по ремонту и обслуживанию эл.оборудования в ЖКХ -уже 65лет.Можно уволить по инициативе работодателя?
    Работник слесарь по ремонту и обслуживанию эл.оборудования в ЖКХ -уже 65лет.Можно уволить по инициативе работодателя?  Ключевое слово, надо думать, 65 лет....За что Вы его уволить хотите? За то, что ему 65 уволить нельзя. Другие основания увольнения по инициативе администрации - ст. 81 ТК. Можете по основаниям, предусмотренным ст.81 ТК РФ. можно, если найдется основание в соответствии со ст.81 ТК РФ, а за возраст уволить нельзя Уволить можно. Но Вы нарушите Трудоввой кодекс РФ за дискриминацию по возрасту.
  • Варвара Васильева: Если сотрудника уволили по статье,при восстановлении его на работу по судебному решению, куда деть того человека
    Если сотрудника уволили по статье,при восстановлении его на работу по судебному решению, куда деть того человека  Пунктом 2 ст.83 ТК РФ предусмотрено основание увольнения по инициативе администрации в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда. При увольнении работника по... Предложить иную вакантную должность, в случае ее отсутствия или отказа -уволить Увольнять. Хороший вопрос...Придется оставить обоих... Трудовой договор прекращается по статье 83 ТК РФ часть 3.
  • Камилла Дмитриева: если девушка устраивается на работу на время декретного отпуска основного сотрудника,и за время работы сама беременеет
    если девушка устраивается на работу на время декретного отпуска основного сотрудника,и за время работы сама беременеет  Ответов много,но никакой инфы в ответах. Разве только Дед назвал статью ТК РФ , по которой нельзя уволить беременных. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении... ...нужно привлекать на это место бездетные пары и решать демографию Интрига, однако... Стоит заподозрить начальника. значит ей вдул начальник =)) В соответствии с Трудовым кодексом РФ запрещается отказывать беременным женщина в приеме на...
  • Света Самсонова: могут ли меня сократить как только выйду с декретного?
    могут ли меня сократить как только выйду с декретного?  По общему правилу, установленному статьей 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Исключения составляют... вашу ставку невозможно сократить, пока вашему ребенку нет 3х лет. Вот когда вы вйдте на работу, вас о сокращении могут предупредить за 2 месяца. А пока вы на своей должности Только так. В день, когда ребенку исполнится 3 года выдадут...
  • Никита Семёнов: Имеет ли право работодатель уволить работника без его согласия по причине наступления пенсионного возраста? Спасибо.
    Имеет ли право работодатель уволить работника без его согласия по причине наступления пенсионного возраста? Спасибо.  Конечно же НЕТ!!! Общие основания прекращения трудового договора указаны в ст. 77 ТК РФ. Достижение пенсионного возраста, в соответствии с трудовым законодательством, не является основанием для увольнения работника. Кроме того, ст. 1... Нет. Достижение пенсионного возраста само по себе не является основанием для расторжения трудового договора. В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества...
  • Ника Боброва: могут ли меня уволить по статье если у меня ребенку нет еше трех лет
    могут ли меня уволить по статье если у меня ребенку нет еше трех лет  Могут. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими... могут. не надлежащее исполнение трудовых отношений не связанных с ребенком никак не влияет на возраст ребенка. по какой статье???? Трудовой кодекс весь состоит из статей.И уволить могут только по статье Трудового кодекса. Если по виновным...
  • Борис Богданов: как уволить работника если он больше находится на больничном чем работает?
    как уволить работника если он больше находится на больничном чем работает?  Часто наступающая нетрудоспособность работника не может являться основанием для его увольнения. До введения в действие Трудового кодекса РФ (до 1 февраля 2002 г.) допускалось увольнение работника по инициативе администрации ввиду неявки на... Уволить можно будет только если в результате болезни работнику дадут инвалидность, в результате которой он не сможет дальше продолжать работу (но не свякая инвалидность является противопоказанием к работе). Уволить никак не можете. Никак...
  • Андрей Михайлов: право
    право  1. нарушены. (ст. 261Расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида до восемнадцати лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5... я не юрист но прочитав материалы думаю, что женщина может пользоваться преимуществом при сокращении если показывает такие же показатели как и человек без иждивенца. вдруг поможет.
  • Богдан Павлов: Я работаю в системе исполнения наказаний, мои соседи на меня пишут кляузы , могут ли меня уволить ? Я мать одиночка.
    Я работаю в системе исполнения наказаний, мои соседи на меня пишут кляузы , могут ли меня уволить ? Я мать одиночка.  Ст. 261 Трудового кодекса гласит: Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими... не забудьте только что мать-одиночка, когда в графе отец - прочерк, в свидетельстве о рождении ребенка А что такая хорошая работа-за которую стоит держаться ?!! наверняка кляузы берутся не с пустого места..зная женщин,работающих в системе...
  • Алексей Морозов: Льготы детям-инвалидам.
    Льготы детям-инвалидам.  Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 мая 2000 г. N 2238 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 26ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 апреля 2000 года ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ... Вера Пошевеля подробно ответила (льготы родителям). Есть еще льготы по оплате жилья и коммунальных услуг у семей с детьми-инвалидами (50% в расчете на всех прописанных членов семьи). Но Ваш вопрос неудачно сформулирован. Льгот особых у...
  • Богдан Иванов: Срочно нужна консультация!!!!
    Срочно нужна консультация!!!!  ст 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими... Самое главное не пишите заявление об увольнении, и обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру
  • Петр Соколов: Имеют ли право заставить уволиться по собственному желанию маму 2 маленьких детей,после выхода из декрета?И как отстоять
    Имеют ли право заставить уволиться по собственному желанию маму 2 маленьких детей,после выхода из декрета?И как отстоять  Ну е мае, ну что ж все как грустно то. Ну прямо не люди, а гаденыши какие то. Основания увольнения по инициативе администрации в ТК РФ все перечислены. Больного ребенка там нет. Заставить написать "по собственному" вас не имеют права, если... если ребенку меньше 3-х лет - не могут. если вы мать-одиночка - тоже не могут. И вообще заставлять увольнятся не могут. Просто не пишите заявление по собственому желанию и всё. У вас госучереждение, это уже хорошо, скажите, что обратитесь в...
  • Любовь Киселева: Я в отпуске по ух. за реб. до 3-х лет. Сегодня узнала что мою до
    Я в отпуске по ух. за реб. до 3-х лет. Сегодня узнала что мою до  Итак, увольнение работников по инициативе администрации в период временной нетрудоспособности или в период пребывания в отпуске не допускается, за исключением ряда случаев. Однако, если за время пребывания работника в отпуске в организации... Неважно выйдете вы на работу или нет - вас не имеют право сократить (а также сократить вашу должность) пока ребёнку не исполнилось 3 лет. если вы выйдете - то вас и сократят. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется...
  • Юля Князева: Мужа сокращают17 июля.Работа сдельная на ВРЗ.С 1 июля отправляют в отпуск без содержания.БЕСПРЕДЕЛ????
    Мужа сокращают17 июля.Работа сдельная на ВРЗ.С 1 июля отправляют в отпуск без содержания.БЕСПРЕДЕЛ????  Елена, отпуск без согласия работника не допускается независимо от характера оплаты работы. Увольнение же после отпуска вообще возможно исключительно в случае письменного заявления работника. О предстоящем увольнении по инициативе... Да все хорошо, что ты... Программу "Время" не смотришь? Нефть дорожает, доллар дешевеет, Путен молодец... А в чем беспредел - то? Если все с соблюдением норм Трудового кодекса РФ? C такими вопросами вам сюда http://kremlin.ru/ Это страна...
  • Елисей Николаев: могут ли уволить меня за один прогул
    могут ли уволить меня за один прогул  конечно могут!!! смотрите Трудовой кодекс РФ: Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей... Могут. Прогул- отсутствие на рабочем месте более 4 часов. Статья 81 ТК РФ. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на...
  • Петр Соколов: могут ли уволить за прогул в отпуске по уходу за ребенком?
    могут ли уволить за прогул в отпуске по уходу за ребенком?  Если Вы действительно находитесь в отпуске, тогда не могут. Но если вышли на работу, то увольнение возможно. По общему правилу, установленному ст. 261 ТК РФ, трудовое законодательство запрещает увольнение по инициативе администрации женщин... Если только муж уволит из жен. Правильно говорят вы же не приняли никаких мер ,чтобы администрацию поставить в известность о причине вашего отсутствия на рабочем месте ,а при увольнении вам дадут по закону расчет и если у вас имеется...
  • Лев Александров: Если я решил уволиться...
    Если я решил уволиться...  Практика исходит из того, что работник может подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности, отпуска, выполнения общественных обязанностей и в другие периоды отсутствия на работе, то есть, даже если в день... Больничный считается. ну и увальняйся Не нужно отрабатывать (все включено), а даже больше.. в течении месяца после увольнения можете болеть спокойно, и вам обязаны это оплатить. Действует.Напишите заявление и идите на больничный, по его...
  • Милана Степанова: Имеют ли право уволить беременную?
    Имеют ли право уволить беременную?  Нет, не имеют. Но это не даёт право беременной расслабляться и пользоваться своим положением и отлынивать от работы. уволить не имеют права.... не имеют никакого права. если ты на них пойдешь жаловаться, им не поздоровится. нет... беременных уволить нельзя!.. Частью 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с беременными женщинами...
  • Елисей Новиков: Могут ли уволить беременную!??
    Могут ли уволить беременную!??  Не имеют права!!!!Ни в коем случае! Только опробуют пускай!!!!Трудовой кодекс РФ Глава 41: Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора... декрет должны дать уволить не могут а что значит бессрочный больничный? больничный как раз срочный ( 70 дней до родов 70 после) да конечно я в будуйщем так только и буду делать по трудовому кодексу уволить не имеют право,так же переводить на...
  • Лия Комарова: Какие существуют формальные поводы для увольнения?
    Какие существуют формальные поводы для увольнения?  Постараюсь ответить со ссылкой на ТК РФ (переписывать сюда основной трудовой документ нет желания - он продаётся в любом книжном магазине) Итак. Увольнение работника по инициативе администрации производится по основаниям, указанным в части... Трудовой кодекс там все прописано Достаточно одного ГРУБОГО нарушения трудовой дисциплины Увольнение сотрудника вследствие его виновных действий: 1.Неоднократное неисполнение работником без уважительных причины трудовых обязанностей, если он...
  • Камиль Морозов: интересный вопрос
    интересный вопрос  1) Работник, принятый по срочному трудовому договору на врмея отсутствия основного работника и находящийся в учебном отпуске, может быть уволен в связи с выходом основного работника. Увольнение в этом случае производится по пункту 2 части 1... Есть ответ Роструда. Там речь идёт об увольнении в связи с истечением срока ТД во время временной нетрудоспособности, но принцип увольнения во время учебного отпуска тот же. ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С...
  • Валентин Матвеев: Можно ли создать свою фирму, где в уставе будут причины увольнения которые сам придумал, не восстановятся ли через суд?
    Можно ли создать свою фирму, где в уставе будут причины увольнения которые сам придумал, не восстановятся ли через суд?  Увольнение допускается за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Перечень таких грубых нарушений содержится в п. 6, ч. 1. ст. 81 ТК - он является исчерпывающим, расширительному толкованию не подлежит. В остальном -можно... это че за контора такая?))) Устав можно придумать любой, главное, чтоб работник был с ним ознакомлен под подпись Можно. Звони скорее "03". Там помогут... Написать можно что угодно, только то, что не соответствует законодательству, ничтожно...
  • Эвелина Козлова: Приказы по личному составу это прием, увольн, перемещение, отпуск сессии, а отпуски отдельно????
    Приказы по личному составу это прием, увольн, перемещение, отпуск сессии, а отпуски отдельно????  Приказ по личному составу фиксирует сведения о кадрах: прием на работу; перемещение по работе; увольнение с работы; установление должностных окладов; отпуска; командировки; изменение фамилии; поощрения; взыскания и т.д. Приказы по личному...
  • Марсель Васильев: подскажите пожалуйста имеет ли право администрация завода уволить человека у которого на шее двое несовершено-летних .
    подскажите пожалуйста имеет ли право администрация завода уволить человека у которого на шее двое несовершено-летних .  да, в силу положений статьи 261 ТК РФ: расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами... нет конечно..жалуемся срочно!! мать одиночку не имеют права сократить до исполнения ребенку 14 лет остальных женщин, до исполнения ребенку 3-х лет при сокращении вообщето прежде всего те кто на пенсии. И вам выплатить при сокр. должны...
  • Леонид Филиппов: Восстановление на работе по решению суда
    Восстановление на работе по решению суда  По основаниям "работник уволился по собственному желанию" - нет Увольнение по инициативе администрации (осопренное работником) - есть одно событие Увольнение по собственному желанию - есть другое событие Нет увязочки и причин для обжалования Если он сам решил уволиться, зачем тогда оспаривать то??? Мухи - отдельно, котлеты - отдельно.Решение суда о восстановлении работника в должности и выплаты причитающейся ему суммы - это одно, а то, что работник в день вынесения решения мог...
  • Юлия Зайцева: увольнение в декрете
    увольнение в декрете  Мне акжется Вам даже не стоит реагировать пока на это сообщение если вы не собираетесь в ближайшее время выйти на работу. Когда соберетесь, тогда и откажетесь переезжать, если захотите. Но скорей всего вас таки уволят, а вы тогда... Смена собственника вообще не является причиной увольния. Тем более для вас. Вас уволить можно тоько по ликвидации. нет, по закону работника в декрете увольнять НЕЛЬЗЯ Если Вы получили какие то бумаги, или точно уверены в достоверности инфы...
  • Семен Дмитриев: По ТК РФ запись в трудовой о приеме должна быть с первого дня или после испыт. срока?
    По ТК РФ запись в трудовой о приеме должна быть с первого дня или после испыт. срока?  Запись делают, если работник проработал в организации более 5 дней, неважно с испытательным сроком или без него он был принят. Запись делают тем числом, с которого сотрудник приступил к работе. Если принят с испытательным сроком, то может... Две записи: об исп. сроке и переводе. лучше после, вдруг захочешь уйти Запись в трудовой - с первого дня о приёме на работу. С 1-ого, даже если приказ не оформлен сразу. Если начал работать, все, положены и запись в трудовой, и начисление ЗП...
  • Анна Титова: есть ли закон в котором прописано на сколько можно опоздать!
    есть ли закон в котором прописано на сколько можно опоздать!  Одним из оснований для увольнения работника по инициативе работодателя является неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. К неисполнению или ненадлежащему исполнению работником возложенных на него... В трудовом кодексе ясно прописано: три часа без уважительных причин - есь повод для увольнения. нет. каждая компания сама устанавливает этот зазор (где-то он 5 минут, а где-то 15). а вообще есть такое положение в трудовом законодательстве...
  • Амелия Петрова: В чём разница? Если можно дайте ссылку на статью с описанием этих вопросов.
    В чём разница? Если можно дайте ссылку на статью с описанием этих вопросов.  Увольнение работника за виновные действия в порядке взыскания - ст.81 ТК РФ. Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на... http:// убери пробелы) forum.garant.ru/read.php?9,1369421 (Полный ответ.) Откуда взяты две этих фразы: "Увольнение работника за виновные действия в порядке взыскания" и "Увольнение работника за иные виновные действия (не в порядке взыскания...
  • Евгения Беляева: Есть ли статья в трудовом кодексе "увольнение по недоверию"???
    Есть ли статья в трудовом кодексе "увольнение по недоверию"???  Начальство увольняют однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, а начальство...п.п. 9,10 ч.1 ст.81 ТК РФ. в качестве одного из оснований для увольнения по инициативе администрации есть "утрата доверия"... Да, такое основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя...
  • Захар Тимофеев: могут ли сократить в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
    могут ли сократить в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет  Методика увольнения работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ сокращение численности или штата работников Сокращение численности или штата работающих весьма распространенный сегодня способ увольнения работников, сохранение которых в штате компании... Представьте, что фирма закрывается, и что? она будет работать только из за вас? В данном случае сведения должны поступить в занятость, там начислят денефки. Вас могут сократить только при полной ликвидации органнизации (юридического лица). А...
  • Василий Петров: Помогите с таким вопроссом:...
    Помогите с таким вопроссом:...  Статьей 391 ТК РФ установлен порядок разрешения трудовых споров о восстановлении на работе с прежними условиями труда независимо от основания прекращения трудового договора, инициативы стороны договора, порядка приема на работу и увольнения... Да я заметил что ты блондинка)))
  • Любовь Киселева: возможно ли уволиться, по собственному желанию, без отработки?
    возможно ли уволиться, по собственному желанию, без отработки?  по правилам две недели отработать надо, но если есть замена, то сразу отпустят Запросто Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...
  • Василина Федорова: Я беременна и меня работодатель просит уволится! помогите!!
    Я беременна и меня работодатель просит уволится! помогите!!  Значит этот хмырь не платит за вас налоги в ФМС и боится что это выплывет наружу. А какой помощи вы ожидаете? Может, просто за неграмотность работодатель не имеет права на это, если же найдет причину и уволит, то суд восстановит в правах, а там уже в декрет и ...сама пошлешь работодателя на хер через полтора года после того, как он оплатит детские...
  • Богдан Павлов: Я работающий пенсионер, написал заявление на увольнение 11.05.2013, прошу уволить с 15.05.13.
    Я работающий пенсионер, написал заявление на увольнение 11.05.2013, прошу уволить с 15.05.13.  Работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил - только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении, а... С увольнением проблем не будет вы пенсионер. можете уйти когда захочется может до 25 могут задержать,пока не найдут замену в течении 2 - х недель Обязанность работодателя прекратить трудовые отношения в срок указанный работником может быть...
  • Геннадий Волков: Как правильно уволить сотрудника если он не хочет выполнять свои рабочии обязанности..желательно ссылки на нужные док-ты
    Как правильно уволить сотрудника если он не хочет выполнять свои рабочии обязанности..желательно ссылки на нужные док-ты  1. Невыполнение обязанностей должно быть подтверждено документально. Например, актом, в котором зафиксировано, какие именно обязанности не исполнил работник и в чем именно заключалось неисполнение. Важно, чтобы обязанности , которые нарушил... Составляете акт о неисполнении должностных обязанностей (с указанием даты, времени и что именно он не исполнил), выдаете работнику под роспись письменное уведомление о том, что ему необходимо дать объяснения по факту неисполнения должностных...
  • Марсель Егоров: Как правильно написать заявление на увольнение? Образец покажите?!
    Как правильно написать заявление на увольнение? Образец покажите?!  Вот так: В правом верхнем углу: кому, т. е. рук-лю, от того, т. е. от вас. Посередине ЗАЯВЛЕНИЕ. Ниже: прошу уволить меня Иванову Юлию Юрьевну с должности секретарь-референт с такого-то числа по собственному желанию. Ниже: Дата, подпись... Прошу уволить по собственному желанию, так как мои желания не совпадают с вашими способностями мне заплатить.)) руководителю организации) от (должность) (ФИО) Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 сентября 2008 г.. Дата 1 сентября...
  • Владимир Петров: подскажите! куда можно пожаловаться! устроился на работу трудовой договор не дали! зарплату не доплачивают увольняюсь
    подскажите! куда можно пожаловаться! устроился на работу трудовой договор не дали! зарплату не доплачивают увольняюсь  Письменное заявление в Трудовую Инспекцию (это по поводу того, что трудовой договор не отдают и недоплачивают). Будет проверка, работодателю будет весело. Думаю, что твое увольнение поставят на контроль. Если же будут издеваться - не вовремя... Нужно отработать положенные 2 недели, а если не выплатят всё при расчете - написать заявление в трудовую инспекцию Если ты работаешь без трудового договора то ты априори "официально" не работаешь В прокуратуру В случае несоблюдения...
  • Демид Алексеев: подскажите пожалуйста
    подскажите пожалуйста  устроиться можешь уволить запрещено законом Уволить не смогут,но житья не будет.Потому что Вы с ними уже не по честному.Кстати и отказать на основании того,что Вы беременны тоже не могут. Вряд ли вы устроитесь уже на работу, надо было раньше...
  • Савва Захаров: Имеет ли право работодатель в детских образовательных учреждениях увольнять учетилей за
    Имеет ли право работодатель в детских образовательных учреждениях увольнять учетилей за  Ana, вероятно, лучше знает, что там ученики пинают. А сошлюсь на Трудовой кодекс РФ: в статье 81 НЕТ такого основания "ученики не показали результата". Автономные учреждения не частные. А если и частные, в которых работают работники по найму, то все равно все подчиняются действующему законодательству. в данном случае трудовому. порядок увольнения по инициативе администрации - в ст. 81 ТК РФ...
  • Герман Соколов: что такое компенсация за отпуск?
    что такое компенсация за отпуск?  Работодатель ввел вас в заблуждение и нарушил ваши права(ст. 126 ТК РФ) Компенсация выплачивается лишь в части отпуска, превышающего 28 календарных дней, т.е. дополнительные отпуска, тогда нужно и писать заявление, которое будет основанием к... Отпускные - средний за последние три месяца, компенсация за неиспользованные дни отпуска отозванного из отпуска работника по инициативе администрации согласно договора (производственная необходимость аварийного порядка), либо предоставление...
  • Света Самсонова: Хочу уволиться
    Хочу уволиться  Во-первых нужно было смотреть, когда этот договор подписывал. Уволиться можешь спокойно, еще почти месяц до сентября, пиши заявление на увольнение по собственному желанию с 31 августа (например, можно и раньше, - ты должен предупредить о...
  • Валерия Громова: Я берем. 5.5 мес., куда можно обратится за защитой?! они хотят чтобы я уволилась,типа им не нужен такой работник!!!!
    Я берем. 5.5 мес., куда можно обратится за защитой?! они хотят чтобы я уволилась,типа им не нужен такой работник!!!!  Пусть увольняют, посидите до декрета дома, а потом ДО родов , а можно ПОСЛЕ , подадите в суд , восстановитесь и взыщите с них оплату за вынужденный прогул + еще там можно придумать, че взыскать....)) Че нервничать то??..)) Главное, чтоб... Читай тутhttp://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=10539 Предоставьте справку о беременности и напишите заявление о переводе на легкий труд. Это надо было сделать сразу, а не тянуть до такого большого срока ну...
  • Агата Ковалёва: Увольнение по инициативе администрации
    Увольнение по инициативе администрации  Любые спорные вопросы рассматриваются в суде. А на основании какой статьи увольняются пенсионеры? Если по п. 2 ст. 81 ТК, то все выходные пособия распространяются и на пенсионеров, с предупреждением за 2 недели, и должно быть реальное сокращение, то есть должно быть новое штатное...
  • Юлия Зайцева: Как уволить беременную женщину?
    Как уволить беременную женщину?  Взять, и уволить. Это шутка или завелся кадровик-камикадзе???? 1) Прежде всего, статья 170 КЗоТ запрещает отказывать беременным женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Данная норма, к сожалению, зачастую оказывается лишь декларацией...
  • Айрат Дмитриев: могут ли уволить мать-одиночку,если нагрубила началььнику
    могут ли уволить мать-одиночку,если нагрубила началььнику  Могут, если не беременна. могут подставить....для увольнения нужны более веские основания если в организации есть должность юриста-то уводить сумеют кого угодно....РФ конечно, за нарушение трудовой дисциплины Мать-одиночка (давайте уточним...
  • Леонид Соловьёв: увольнение
    увольнение  Достижение работником пенсионного возраста не является основанием для его увольнения. Само по себе то обстоятельство, что работник достиг пенсионного возраста, не может являться основанием для его увольнения в первую очередь при сокращении...
  • Лев Александров: мой муж уходит на больничный с ребенком,предупредил начальство,чтобы подыскали замену,его увольняют в день открытия б.л
    мой муж уходит на больничный с ребенком,предупредил начальство,чтобы подыскали замену,его увольняют в день открытия б.л  Работодатель не прав. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в... В период временной нетрудоспособности увольнять работника нельзя по инициативе администрации. А по какой статье уволили? Любой из родителей имеет право уходить на б/л по уходу за ребёнком. У меня были такие моменты и никто меня не уволил...
  • Роберт Степанов: Нужна ли расписка при расторжение срочного труд. дог или достаточно уведомления о расторжение?
    Нужна ли расписка при расторжение срочного труд. дог или достаточно уведомления о расторжение?  Вы обязаны уведомить работника о расторжении срочного трудового договора в трех дневный срок. уведомление можно послать письменно, только прибавте дни на почту. И уволить его в тот день который оговорен в договоре, В этом случае идет... вызвать работника с больничного вы не имеете права, нет такой нормы в ТК РФ. просто заранее, чтобы пришло не позднее, чем за 3 дня до окончания срока договора, отправьте извещение об окончании срока трудового договора и о необходимости...
  • Виолетта Коновалова: Можно ли переделать бессрочный договор на срочный?
    Можно ли переделать бессрочный договор на срочный?  Из бессрочного ТД сделать срочный ТД НЕЛЬЗЯ, никак. Только расторгая ТД и заключая новый СТД. Вот наоборот- пожалуйста. ( ст 61 ТК) Сейчас многие работодатели стремятся перевести работников с бессрочных трудовых договоров, которые заключены... Нельзя. Можно только расторгнуть бессрочный ТД (если работник будет согласен), т.е. уволить и заново принять на работу по срочному ТД. Но чтобы заключить срочный ТД необходимо иметь основания для этого. Да, можно. Но в этом случае необходимо...
  • Глеб Матвеев: О чем была 33 статья старого трудового кодекса(кроме пьянства).По какой статье раньше увольняли продавцов за воровство ?
    О чем была 33 статья старого трудового кодекса(кроме пьянства).По какой статье раньше увольняли продавцов за воровство ?  Статья 33. Расторжение трудового договора по инициативе администрации Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты администрацией предприятия... Пункт 8 ст. 33 КЗоТ
  • Давид Сергеев: Уволили на 5-ом месяце беременности, подавать ли в суд?
    Уволили на 5-ом месяце беременности, подавать ли в суд?  опомнилась!. Сергей @, извиняюсь! просто сперва читал ответы, потом вопрос дочитал до конца! да ничего уже сделать нельзя! исковой срок в данном случае 1 месяц!!! правильно составленное заявление это уже пол дела гражданском судопроизводстве...
  • Роберт Алексеев: Имеют ли право УВОЛИТЬ человека (Именно уволить, НЕ СОКРАТИТЬ) в связи с ликвидацией предприятия? (подробности ниже)
    Имеют ли право УВОЛИТЬ человека (Именно уволить, НЕ СОКРАТИТЬ) в связи с ликвидацией предприятия? (подробности ниже)  Заставляют, держа пистолет у виска...Ничего не должно заставить Вас писать заявление - это для слабонервных. Пусть сокращают! Сократить-это тоже уволить. Просто сокращение указывается как основание увольнения. В случае увольнения по собственному желанию инициатива должна исходить от работника, а не от работодателя. Поэтому, если работник не желает увольняться...
  • Галина Ковалёва: начальница обещает меня уволить. Уходить не хочу, место хроошее, но как поступить чтоб она перестала мне угрожать?
    начальница обещает меня уволить. Уходить не хочу, место хроошее, но как поступить чтоб она перестала мне угрожать?  Незаменимых людей нет... к таму же если захочет уволить, найдет к чему придраться....но возможно это все пустые угрозы ...И все таки подумать о новом трудоустройстве стоит...мало ли...постоянно работать в стрессовой обстановке нервы не... показать действиями что ты незаменимый и хороший работник=))) прости..но зря не станет угрожать увольнением) А суть претензий в чем? Так-тки ни с того ни с сего угророжает? Может быть, стоит к себе покритичнее отнестись? Собрать на нее...
  • Надежда Андреева: Помогите пожалуйста уволили мужа
    Помогите пожалуйста уволили мужа  Перебор ...Должно быть и предупреждение и приказ за две недели , и компенсации в случае увольнения. Судя по выходкам , муж работал на часника. Не беда , сейчас весь ТК под подобные канторки заточен. Смело обращайтесь в трудовую инспекцию...
  • Антон Ильин: Хочу уволиться с работы в связи переездом в другой город,обязательно ли отрабатывать две недели?
    Хочу уволиться с работы в связи переездом в другой город,обязательно ли отрабатывать две недели?  Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок... смотря какая работа обязательно. это администрации даётся 2 недели чтобы найти замену Да Эт закон нет Не во всех случиях.. У Вас есть обязательство предупредить работодателя за 2 недели до расторжения трудового договора. Но можете настаивать...
  • Елисей Новиков: Законно ли увольнение?
    Законно ли увольнение?  Действия администрации вполне законны. С момента выхода постоянного работника ваш срочный договор расторгается. Пособие вы будете получать в соцзащите, как не работающая мама. ст 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора часть четвертая Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех...
  • Ирина Самойлова: работник отсутствует на работе
    работник отсутствует на работе  Возможно у него есть уважительные причины, хотя я сомневаюсь. Обычно в таких случаях работники находят способ поставить работодателя в известность об его остутствии на рабочем месте. Прогул - это не просто отсутствие на рабочем, это... Проблемы будут и не только с Государственной инспекцией труда Увольнять нельзя. если не ошибаюсь, то причина увольнения, прогулы)) А может с ним что-нибудь случилось? позвоните ему на дом сначала. А не имеете права, вы обязаны направить на...
  • Клавдия Боброва: сотрудница в декрете, писала на 3 года, но хочет выйти через 1,5. пока была в декрете прошло сокращение.
    сотрудница в декрете, писала на 3 года, но хочет выйти через 1,5. пока была в декрете прошло сокращение.  по закону женщину, находящуюся в декрете, не имеют права( не могут) уволить или сократить. могут только перевести или уволить по ее желанию. так что вас дурят. если это правда,это решается через суд Ст.261 ТК РФ Расторжение трудового...
  • Борис Смирнов: Могут ли меня уволить до окончания больничного?
    Могут ли меня уволить до окончания больничного?  Могут, поскольку вы увольняетесь по собственному желанию, а не по инициативе администрации. Нет, конечно! Только после выхода на работу. Могут, сама как говорится попросила. Больничный можешь им принести в течении 30 дней с момента...
  • Александр Филиппов: в трудовой договор хотят включить обязанности не связанные с моей профессией
    в трудовой договор хотят включить обязанности не связанные с моей профессией  да пошлите вы их нах....а то могут ведь и интим услуги потребовать выполнять .Знайте себе цену.... В уже существующий ТД или Вы только пришли на работу? Вообще Вы в праве изменить условия договора, т.к. ТД является продуктом совместной деятельности работника и работодателя. Но вот пойдет ли на это работодатель неизвестно. или работать как...
  • Толик Евсеев: Правомерно ли увольнение сотрудника по ст. 71ТК РФ через день после его заявления на увольнение по собственному желанию?
    Правомерно ли увольнение сотрудника по ст. 71ТК РФ через день после его заявления на увольнение по собственному желанию?  испытательный срок оговорен в ТД ? не понятно.. а что этот сотрудник еще хотел поработать? так заявление же написал... а 2 недели даются по усмотрению администрации.. . видимо им это не надо было. . потому без отработки и уволили Если...
  • Миша Лаврентьев: Надо ли мне будет в таком случае платить налог в 13 %?
    Надо ли мне будет в таком случае платить налог в 13 %?  Нет! От даренного не платит никто, в том числе инвалиды. С каждого по 1200р. за договор у натариуса и всё!) да! Будете платить налог с дохода от стоимости подаренного. 2 Леся Налоги с подаренного не платят только если дарят близкие...
  • Лина Михайлова: Может ли предприятие уволить работающего пенсионера если ему нет 55 лет?
    Может ли предприятие уволить работающего пенсионера если ему нет 55 лет?  Уволить пенсионера по инициативе работодателя можно только НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ, которые предусмотрены статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть, по соглашению сторон, при ликвидации организации, при истечении срока трудового... Для увольнения вообще нужны веские основания. Нет, конечно! может .. к примеру сокращение штатов тысячу причин может найти И перезаключить трудовой договор с бессрочного на срочный тоже нельзя. Судя по всему. ваш пенсионер имеет льготную...
  • Тимофей Козлов: подскажите в связи с новым штатным расписанием директор отдела заставляет увольняться по собственному желанию.
    подскажите в связи с новым штатным расписанием директор отдела заставляет увольняться по собственному желанию.  Пусть заставляет, а вы откажитесь. Не нужны работники, должен сократить. не хочет вам деньги выплачивать. если он вас сократит - он вам две зарплаты должен выплатить. не пишите и все. скажите - не буду. увольняйте по сокращению штатов Прежде...
  • Артемий Иванов: В каких случаях работодатель может уволить работника на пенсию по возрасту без его согласия?
    В каких случаях работодатель может уволить работника на пенсию по возрасту без его согласия?  Ранее в трудовом законодательстве имела место норма (п. 1.1 ст. 33 КЗоТ РСФСР) о возможности расторжения трудового договора по инициативе администрации с лицами, достигшими пенсионного возраста, при наличии у них права на полную пенсию по... если работник нарушает трудовую дисциплину в случае когда работодатель согласен,а согласие работника ни кого не интересует...
  • Виктория Фролова: Помогите с задачей плиз!!!Внутри
    Помогите с задачей плиз!!!Внутри  Во-первых, служебная проверка нужна - ст. 247 ТК РФ, во-вторых (это конечно не столь важно, нарушение уже есть) а по какому основанию было прекращено уголовное дело? Реабилитирующее или нет? а прочитать закон трудно что ли, потратить 10 минут слабо? тогда идите листовки распространять. Помощь тем, кто имеет свое решение и просит проверить или подсказать, где ошибки, халява за деньги и то не ко всем
  • Кирилл Петров: когда расторжение трудового договора по инициативе администрации не согласуется с профсоюзным комитетом
    когда расторжение трудового договора по инициативе администрации не согласуется с профсоюзным комитетом  Когда расторжение происходит по инициативе работника или по взаимному соглашению сторон. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по нижеследующим основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной...
  • Владислава Шестакова: Трудовое право
    Трудовое право  Блин, прочитал как: трудовое порно. И только по этому откликнулся!!! Блевотина... решу
  • Лев Никитин: хотят уволить по статье любыми способами
    хотят уволить по статье любыми способами  Больничный это выход. Во время нахождения на больничном уволить по инициативе администрации нельзя. А по собственному желанию можно. больничный это самый лучший выход. пришел взял расчет и домой Когда хотят уволить, чтобы пристроить "своего...
  • Вероника Маркова: Заставляют уволиться !!!
    Заставляют уволиться !!!  Попробуйте поговорить с начальником кадров, они как правило женщины и руководители к ним прислушиваются, если опытные. Секс ни причём. А уволить вас можно только или с по Вашей просьбе или по инициативе администрации. Но за мошеничество это...
  • Герман Афанасьев: Что делать, если работодатель просит беременную женщину написать заявление на административный отпуск?
    Что делать, если работодатель просит беременную женщину написать заявление на административный отпуск?  работодатель не имеет права заставлять вас идти в отпуск без содержания. согласно ст.128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, т.е... ВАШИ ПРАВА Вам не вправе отказать в приеме на работу Прежде всего, статья 170 КЗоТ запрещает отказывать беременным женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Данная норма, к сожалению, зачастую оказывается лишь...
  • Олеся Егорова: Прекращение допуска к государственной тайне достаточное основание для прекращения трудового договора
    Прекращение допуска к государственной тайне достаточное основание для прекращения трудового договора  Так и знал...испортите настроение. Это в первом отделе надо- именно стучать. Чтоб не вылазило что не положено без грифа. (если будешь настаивать я вас кончу до увольнения)
  • Людмила Лихачева: задача по трудовому кодексу!
    задача по трудовому кодексу!  Согласно части первой ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную... по поводу подведомственности КТС (комиссия по трудовым спорам) глянь ТК РФ, возможно иной вариант заново заключить трудовой договор, либо сделать допсоглашения к нему Да, увольнение правомерно, т. к. работодатель оставляя его на той же...
  • Анатолий Иванов: Не хотят выплачивать отпускные
    Не хотят выплачивать отпускные  обратитесь к трудовому соглашению. Отпускные, по сути, являются заработной платой. Ст. 137 ТК РФ, содержит нормы предусматривающие основание и порядок удержания из заработной платы. Обратите внимание на месячный срок для принятия решения...
  • Наталья Лазарева: как уволить беременную девушку, если принимали ее на работу вместо работника который находился на декрете?
    как уволить беременную девушку, если принимали ее на работу вместо работника который находился на декрете?  В соответствии с ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с... надеюсь вам это вернется, стройной отдачей! По ТК - если срок трудового договора истек в период беременности работодатель обязан продлить этот срок до наступления у женщины права на отпуск по беременности и родам.Допускается увольнение...
  • Елена Беспалова: задача по праву внутри.Помогите пожалуйста!!!
    задача по праву внутри.Помогите пожалуйста!!!  восстановление на работе доп основания смотри в ТК Все зависит от оснований прекращения дела - реабилитирующим основаниям или нет.
  • Агата Ефимова: трудовое право
    трудовое право 
  • Василина Федорова: Можно ли сейчас увольняться не отрабатывая 2 недели.
    Можно ли сейчас увольняться не отрабатывая 2 недели.  трудовой кодекс РФ ни кто пока, что не отменял. в соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться за 2 недели до даты увольнения. а уволить вас или нет, раньше этого срока - это уже право... можно, но решение принимает работодатель Варианты есть не отрабатывать!! Но уволят всё равно через 2 недели, если раньше сами не захотят!! Напишите заявление на отпуск за свой счет на 15 дней!! и как только ЕГО ОФОРМЯТ смело пишите на...
  • Рамиль Богданов: Увольнение переводом сотрудницы, работающей не полный день (декрет)
    Увольнение переводом сотрудницы, работающей не полный день (декрет)  Здесь сложность вопроса не в формулировках приказов, а в назначении пособия по уходу за ребенком. 1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5лет предоставляется на основании приказа и по заявлению работницы о предоставлении отпуска по уходу за...
  • Амелия Казакова: Задачи по трудовому праву!
    Задачи по трудовому праву!  смогу решить ваши задачи, но это время
  • Даниил (Данил) Волков: Говотят: "Скупой - платит дважды", а как Вы отнесётесь к тому....
    Говотят: "Скупой - платит дважды", а как Вы отнесётесь к тому....  Увольнение пенсионеров является дискриминацией (см ст. 2, 3 ТК РФ), соответственно, можно пенсионерам восстановиться на работе с выплатой заработка за вынужденный прогул. ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для увольнения по... Не выплачивать компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом, руководитель права не имеет. Непонятно только, откуда плучился ущерб в бюджете от вольнения пенсионеров? Фонд оплаты труда не зависит от состава работников. Просто так урезать...
  • Дмитрий Матвеев: Увольнение по собственному желанию в день написания заявления. Реально ли?
    Увольнение по собственному желанию в день написания заявления. Реально ли?  Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не... Все на усмотрение администрации Статья 80 Трудового кодекса указывает основания для увольнения в тот день, когда указал работник, или если работник и работодатель согласны расстаться в тот же день, что подтверждается записью в трудовой...
  • Демид Алексеев: "Выживают" с работы
    "Выживают" с работы  Поповд можете сами предоставить плохой работой. Пострайтесь поднянуть все хвосты, если работой дорожите. личные дела с начальством??? ох , молодость.... нельзя на работе ни с кем иметь личных дел. особенно с начальством.!!! ищи работу., если не хочешь чтобы тебя по статье уволили.... пропросить прощение Подтягивай-не подтягивай, все равно...
  • Миша Лаврентьев: задача! нужна ваша помощь!
    задача! нужна ваша помощь!  Ну прочтите Трудовой кодекс Российской Федерации, даже без комментариев всё понятно. Пункт 7 статьи 81 ТК РФ совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают...
  • Эвелина Герасимова: могут ли меня уволить с ра6оты если я находился под адменестративным арестом 3 суток???
    могут ли меня уволить с ра6оты если я находился под адменестративным арестом 3 суток???  Адм.арест- прогулом не является и основанием для увольнения тоже НЕ является,причина отсутствия в данном случае- уважительная... .. действует в дан-ом случае Постановление ВС СССР- 1. Разъяснить, что применение ареста, исправительных работ и... Где находился не имеет значения,разве что лист нетрудоспособности является "отмазкой".Невыход на работу.Могут вполне,особенно,если на плохом счету у администрации. могут. причина -прогул Основания для увольнения по инициативе работодателя...
  • Яков Тимофеев: могут уволить и что мне делать.
    могут уволить и что мне делать.  могут и уволят,а повод любой найдут рассказать как делается? шеф начинает кричать что ты постояно пьяной на работу приходишь,спишь на ней,играешь в рабочее время,или даже абсурд! спишь с коллегой) и иди докажи что нет) есть выход собрать... ничего не бойся. ничего не пиши. уволить тебя не могут без веской причины. Ты в Москве? если хочешь, могу помочь. (вознаграждение по результату).По моему опыту - три оклада при увольнении (в плохом случае - два) это помимо полного расчета...
  • Таисия Коновалова: Увольнение за высказывание!
    Увольнение за высказывание!  Если Вы живёте в России, то подобные вопросы выглядят наивно. Помните пословицу: что написано пером -того не вырубишь топором? С моральной точки зрения такое увольние беззаконно, но заявление-то написано ВАМИ собственноручно и в суде Вы ничего не сможете опротестовать, так как не располагает...
  • Тамара Васильева: В каких случаях можно быть уволенной по собственному желанию без отработки?
    В каких случаях можно быть уволенной по собственному желанию без отработки?  По договоренности с работодателем, например ст.80 ТК РФ. "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное...
  • Сергей Бирюков: Я инвалид 3 группы,хочу уволиться т.к легкий труд не дают как правильно писать заявление и надо ли отработ 2 недели?
    Я инвалид 3 группы,хочу уволиться т.к легкий труд не дают как правильно писать заявление и надо ли отработ 2 недели?  Если у Вас имеется медицинское заключение, согласно которому Вам необходим перевод на более легкий труд, то это не Вы, а работодатель обязан проявить инициативу по Вашему переводу либо увольнению. При этом работодатель обязан предлагать Вам... если бы вы ушли сразу по назначению группы но не надо было отрабатывать , а сейчас по договоренностью с администрацией