Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Оформление Увольнения”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Василина Федорова: Здравсвуйте! Как оформить сотруднику увольнение по переводу если он находится в отпуске и хочет уволиться не догуляв его
    Здравсвуйте! Как оформить сотруднику увольнение по переводу если он находится в отпуске и хочет уволиться не догуляв его  Для начала нужно понять по чьей инициативе происходит увольнение по переводу. Если по инициативе работника, то работник должен подать заявление об увольнении за 14 дней до момента увольнения. Если по инициативе работодателя, то должна быть... тогда ему прийдется вернуть организации некую неустойку!!! в бухгалтерии надо обязательно узнать!!!лучше оформить больничный,что б не отрабатывать!!!
  • Юля Князева: Как правильно оформить увольнение сотрудника по его инициативе, который находится в отпуске без содержания
    Как правильно оформить увольнение сотрудника по его инициативе, который находится в отпуске без содержания  Работник пишет Заявление на увольнение. Приказом прерывается отпуск без содержания и оформляется Приказ об увольнении. Согласно его заявлению -на увольнение по собственному желанию. По соглашению сторон
  • Ильяс Николаев: Подскажите!Была оформлена по гражд.-правовому дог.Уволилась, не дают справку 2НДФЛ.На что сослаться в письменном заявлен
    Подскажите!Была оформлена по гражд.-правовому дог.Уволилась, не дают справку 2НДФЛ.На что сослаться в письменном заявлен  "оформлена" и "уволилась" не термины для ГПД ссылайся на что угодно, но если не платили за тебя налоги, что они тебе дадут, пустую справку. Гражданско-правовые отношения и трудовые-это небо и земля! Не путайте! При дог на оказ услуг или...
  • Ратмир Егоров: как оформить увольнение в трудовой книжке
    как оформить увольнение в трудовой книжке  зайдите на сайт консультант плюс. откройте трудовой кодекс и там найдете
  • Миша Лаврентьев: Как оформить правильно увольнение Директора (ед. учредителя)
    Как оформить правильно увольнение Директора (ед. учредителя)  на основании решения итак издается приказ об увольнении, только почему в Решении нет даты, это упущение! в трудовую пишете приказ от 02.12.2013 0000. Прием нового дир-а будет с 03.12.2013, необходим приказ, опять же на основании Решения...
  • Инга Гордеева: Как оформить увольнение сотрудника не прошедшего испытательный срок
    Как оформить увольнение сотрудника не прошедшего испытательный срок  Чтобы оформить такое увольнение что называется "без сучка, без задоринки". необходимо очень много дкументов. Четко прописанный ИС в трудовом догоре. Должностная инструкция, с которй работник ознакомлен под роспись. Письменно зафиксированные... Как непрошедшего испытательный срок. Только это в контракте должно быть оговорено. Типа на испытательный срок, а потом продление контракта или договора найма. Лучше всего, конечно, по собственному желанию, ст. 77, часть 1, пункт 3 ТК РФ...
  • Макар Лебедев: За сколько дней меня оформят при увольнении по собственному желанию?
    За сколько дней меня оформят при увольнении по собственному желанию?  Оформить обязаны за один день Но что подразумевается под словом "оформить" - издать приказ об увольнении, заполнить трудовую книжку и произвести окончательны расчет. Но я полагаю Вас интересует сколько дней нужно ждать с момента подачи... Нет в ТК РФ понятия "отработка" - вообще нет. Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели (подать заявление). Двухнедельный срок начинает течь на следующий...
  • Леонид Филиппов: как правильно юридически оформить увольнение генерального, если!!!!на его место пока не найдена замена
    как правильно юридически оформить увольнение генерального, если!!!!на его место пока не найдена замена  Учредителей несколько или он один? Оформляете, как обычно, увольнение (Протокол общего собрания участников (или решение единственного участника ООО) - приказ об увольнении). А на время отсутствия нового назначается кто-нить из нынешних...
  • Инна Уварова: Как лучше оформить увольнение с работы, чтобы получать пособие на бирже труда?
    Как лучше оформить увольнение с работы, чтобы получать пособие на бирже труда?  По сокращению конечно лучше всего, но сложней. А вот по соглашению сторон вполне реально и год будешь неплохие деньги получать. уволенные тоже могут встать на биржу.Но, не забудьте, что максимальное пособие 4900. Стоит ли на него зариться. попроси, чтобы тебя уволили по сокращению штатов. По сокращению штатов.
  • Кирилл Андреев: Как оформить увольнение сотрудника, если он написал заявление на отпуск с последующим увольнением.
    Как оформить увольнение сотрудника, если он написал заявление на отпуск с последующим увольнением.  Соответственно, если работник после подачи заявления об увольнении заболел, ушел в отпуск и т.п., и свое заявление официально не отозвал, то бухгалтер обязан оформить все документы на увольнение той датой, которую указал сотрудник в... у вас такой стиль изложения, что не совсем понятно кто написал,кому отдал заявление и кто уехал, вы или третье лицо.... Сотрудник идет в отпуск, и последний день отпуска -будет последним рабочим днем- днем увольнения!!! Трудовую книжку за...
  • Юля Князева: Какие документы оформлять при увольнении работника
    Какие документы оформлять при увольнении работника  Если увольнение по соб.желанию, то главный документ-заявление работника, которое служит основанием к приказу по форме Т-1. с которым знакомят под личную подпись. Одновременно с приказом необходимо подготовить записку-расчет Т-61 и передать... Вы должны в обязательном порядке вести книгу учета и движений трудовых книжек. А что-то типа приказа об увольнении разве не надо оформлять? При увольнении с работы сотруднику заносится в трудовую книжку запись с указанием даты, причины...
  • Агния Анисимова: Как грамотно оформить увольнение сотрудника по инициативе работодателя? (+)
    Как грамотно оформить увольнение сотрудника по инициативе работодателя? (+)  На данный момент с увольнением по этой статье и этому пункту Вы в пролете..Свидетелей суд, конечно, выслушает внимательно, в случае судебного разбирательства, но их показаний будет мало..Уволить человека за пьянку на работе очень тяжело..и... без мед. освидетельствования вы проиграете Суд (если работница туда обратиться, а вероятность этого велика, т.к. терять ей нечего). Свидетельские показания и акт могут быть учтены, но вероятность этого маленькая. а не выговор разве? Для...
  • Толик Евсеев: Как оформить алименты,если плательщик уволился (пришло письмо от приставов), а о новом месте работы ничего не известно?
    Как оформить алименты,если плательщик уволился (пришло письмо от приставов), а о новом месте работы ничего не известно?  Щас вам тут понапишут про начисление по среднему по России....Если с его стороны не будет подтверждение доходов, то начисление задолженности будет производится по среднему по региону! Злостным неплательщиком его признают не раньше чем через... Если гаденыш скрывается приставы могут объявить в розыск как алименщика Если должник не сообщает о своём новом месте работы или совсем не работает, то алименты будут начисляться со среднего заработка по России. Если работник уволился, Вы не...
  • Евгения Степанова: Как корректно оформить увольнение сотрудника (кадровое делопроизводство и "1С: ЗиК")?
    Как корректно оформить увольнение сотрудника (кадровое делопроизводство и "1С: ЗиК")?  Приказ на увольнение сотрудника в 1С ЗИК, см. положена ли компенсация за неиспользованный трудовой отпуск и все. На руки сотруднику выдать справки о начисленной з/плате за год и произвести с ним расчет в день увольнения.
  • Ярослав Богданов: Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?
    Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?  Для этого необходимо издать 2 приказа: -Приказ о предоставлении отпуска - Приказ о прекращении действия трудового договора - поставить в "Основание: п.3 ст.77 расторжение труд. дог. по инициативе работника" , т.к. в ст. 80 ТК РФ дается... Оформите приказ об ежегодном отпуске. С работника заявление возьмите завизированное на увольнение. Последний день отпуска это день увольнения. Скорей всего он выпадет на воскресенье. Подготовьте все документы для увольнения и пригласите...
  • Филипп Соловьёв: как правильно оформлять приказ об увольнении по собственному желанию
    как правильно оформлять приказ об увольнении по собственному желанию  Приказ об увольнении - форма Т-8 Образец - по собственному желанию: http://www.officespb.ru/?action=article&articleid=258
  • Тамара Васильева: как оформить увольнение человека который фактически не работает уже 20 лет. и сейчас на пенсии.
    как оформить увольнение человека который фактически не работает уже 20 лет. и сейчас на пенсии.  Как так получилось, что он 20 лет фактически не работает? И трудовая его у вас? Попросите, пусть напишет заявление по собственному желанию. Или сократите. Либо собственное желание, либо по выходу на пенсию.... Ни фига себе)))
  • Инна Уварова: Увольнение без отработки.
    Увольнение без отработки.  Оформляйте отпуск. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. вы сейчас в отпуске пишите заявление на увольнение и вас уволят как раз после отпуска Напишите заявление - прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением. А как можно без цитат из закона? Вы ж по закону хотите уволится и что б...
  • Мадина Романова: Работодатель не оформил на предприятии, хочу уволиться, зарплата была оговорена джентельменски. Отказывают в расчете
    Работодатель не оформил на предприятии, хочу уволиться, зарплата была оговорена джентельменски. Отказывают в расчете  Сейчас так: не настоял на оформлении договора - сам дурак. Можно наделать мелких неприятностей без особых шансов на успех. Теперь вы знаете, что такое "по-джентельменски" Сами виноваты. Всё должно быть официально оформлено, это в Ваших же интересах! Можно сказать что вы уже "получили зарплату".Скорее всего либо придёться бегать вышибать, либо ничего не получите...
  • Полина Соколова: Правильное оформление увольнения генерального директора ЗАО
    Правильное оформление увольнения генерального директора ЗАО  Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан как минимум за месяц до прекращения работы уведомить общее собрание участников ЗАО. Генеральный директор имеет право созвать общее собрание участников в любых...
  • Светлана Шестакова: можно ли оформить профзаболевание после увольнения с места работы?
    можно ли оформить профзаболевание после увольнения с места работы?  можно. идёте к своему участковому терапевту, он (будучи прошедшим курсы профпатологии) "заподозрит" у вас профзаболевание и направит в центр профпатологии, который после консультации разместит вас у себя на пару недель и при положительном...
  • Дмитрий Матвеев: как правильно оформить увольнение работника по соглашению сторон?инициатором является работодатель.
    как правильно оформить увольнение работника по соглашению сторон?инициатором является работодатель.  Работодатель пишет работнику уведомление с предложением уволиться 00.00.2012г. по соглашению сторон (пункт 1 статьи 77 ТК РФ) и прикладывает документ "Соглашение сторон" и просит в случае согласия это соглашение подписать или дать письменный... какая инициатива ,здесь только согласие сторон))))че оформлять то почитайте тут http://www.vprikaz.com/post_1174325891.html Пишите согласны на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в 1-3 средних заработка(как...
  • Анна Лазарева: Оформление увольнения без согласия работника в связи с достижением пенсионного возраста
    Оформление увольнения без согласия работника в связи с достижением пенсионного возраста  Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено (ст.77-84 ТК РФ), а значит незаконно. тем более, что это дискриминация (ст.3 ТК РФ) по возрасту и социальному положению. немедленно жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо) Нет такого в законе..Это нарушение.. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html У нас не Англия. У них такое предусмотрено. Полное противоречие ТК, беспредел. в суд. такого нет в Трудовом Кодексе есть такое....только должны зарание...
  • Захар Фёдоров: Как правильно оформить увольнение по внутреннему совместительству? Выплаа компенсаций и предоставление отпусков?
    Как правильно оформить увольнение по внутреннему совместительству? Выплаа компенсаций и предоставление отпусков?  Все в полном объеме в соответствии с ТК РФ. всё также как и при увольнении человека, работающего по основной работе. Абсурд. Как можно уволить "по внутреннему совместительству"? Если это внутренее совместительство, то у работника на этом предприятии должна быть основная работа. В этом...
  • Ариана Полякова: Я работаю без трудового договора, но оформлена. Хочу уволиться. Несу ли я какие-либо обязательства перед работодателем?
    Я работаю без трудового договора, но оформлена. Хочу уволиться. Несу ли я какие-либо обязательства перед работодателем?  Если приказа о приёме нет, и ТК на руках, и нигде подпись не ставила (особенно этот пункт) - то это не является никакими обязательствами. Значит, Вы официально нигде не работаете, и никакого шефа у Вас нет, и оплачивать какие-то курсы Вы не... Конечно! Если нет ТД, это еще не значит, что вы неофициально работали... Если вы, конечно, работаете по трудовой ) как это? Оформлена, но без договора... Так потребуйте договор, и тогда вы будете нести обязательства. А сейчас можете...
  • Юрий Морозов: Какие оформить документы для увольнения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком? Фирма прекращает деят-ть.
    Какие оформить документы для увольнения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком? Фирма прекращает деят-ть.  http://www.klerk.ru/buh/articles/113990/
  • Глеб Михайлов: увольнение. как оформить увольнение по собственному желанию?
    увольнение. как оформить увольнение по собственному желанию?  мдя ты часом не кадровик? вопрос то идиотский За две недели до увольнения написать заявление на имя директора организации в которой работаете... В нем просто указываете, что хотите уволиться по собственному желанию и число когда хотите...
  • Агата Ковалёва: как оформить приказ на увольнение работника воспитывающего 3-х детей до 16 лет по его требованию ,ст 41 Трудового кодекс
    как оформить приказ на увольнение работника воспитывающего 3-х детей до 16 лет по его требованию ,ст 41 Трудового кодекс  Ст.41 говорит о том, что должно быть в коллективном договоре. Если он у Вас есть. И если есть ТРЕБОВАНИЕ работника, честно говоря непонятно, что это? Заявление в письменном виде? "Прошу уволить на основании ст.41"?Если Вы его уволите на этом...
  • Вероника Алексеева: В декрете переводят на высокую должность?как правильнее оформить перевод-через увольнение?перевод в другую организацию
    В декрете переводят на высокую должность?как правильнее оформить перевод-через увольнение?перевод в другую организацию  Если перевод из одного юр. лица в другое, а не внутри одной организации, то можно 2 способами это оформить: 1. Через увольнение по собственному желанию и приём на работу к другому работодателю. 2. Через увльнение в порядке перевода и приём в... Вы поосторожнее с этими переводами, да и в таком положении)
  • Оксана Полякова: Как правильно оформить увольнение генерального директора, работавшего в организации по совместительству?
    Как правильно оформить увольнение генерального директора, работавшего в организации по совместительству?  Так же как и любого другого работника. Если по собственному желанию, то п.3 ч1 ст. 77 ТК РФ. Если в связи с окончанием срока договора, то п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 1. Руководитель обращается с письменным заявлением к общему собранию: "Прошу...
  • Глеб Михайлов: Как оформляется увольнение в связи с ликвидацией организации?
    Как оформляется увольнение в связи с ликвидацией организации?  Работник персонально и под роспись предупреждается о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая ст. 180 ТК РФ). Работодатель издает приказ (распоряжение) об увольнении. На основании приказа делается запись... по п.1. ст. 81 ТК РФ
  • Эвелина Герасимова: Как правильно оформит увольнение генерального директора. При условии что последним рабочим днём будет -отпускной день.
    Как правильно оформит увольнение генерального директора. При условии что последним рабочим днём будет -отпускной день.  читайте статьи ТК - отспуск с последующим уволнением Поскольку причина увольнения не известна, смотрите статьи 77, 81, 83, 278-280 и ст. 127 ТК РФ. Не забывайте, что генеральный директор такой же наемный работник как и все остальные, но для...
  • Алексей Морозов: Я увольняюсь. Можно оформить доверенность на получение моей трудовой книжки другому лицу?
    Я увольняюсь. Можно оформить доверенность на получение моей трудовой книжки другому лицу?  Если эти действия будут конкретно указаны в надлежаще оформленной доверенности. День увольнения считается последним рабочим днем. В этот день осуществляют расчет и выдают трудовую Такую доверенность оформить можно у любого нотариуса. Необходимы - Ваше личное присутствие, ваш паспорт, паспортные данные поверенного и...
  • Алиса Максимова: Как оформить увольнение руководителя, если причиной стало, что его выбрали на должность главы города
    Как оформить увольнение руководителя, если причиной стало, что его выбрали на должность главы города  так и пишете: ПРИКАЗ прекратить трудовой договор с Ивановым в связи с избранием на выборную должность (п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ). компенсация законом (глава 43 ТК РФ) предусмотрена только в связи с увольнением по инициативе работодателя при... Компенсация будет в соответствии с трудовым законодательством за неотгуленный отпуск. Увольнение как и прием должно оформляться протоколом об увольнении учредителями организации. Да ситуация не из легких, поменять мнение о нем. Желаю УДАЧИ...
  • Дмитрий Одинцов: как правильно оформить увольнение водителя если его лишили прав на управление транспортом, как оформить трудовую книжку
    как правильно оформить увольнение водителя если его лишили прав на управление транспортом, как оформить трудовую книжку  Если не напишет по собственному, то создать аттестационную комиссию. Комиссия делает вывод что он не соответствует занимаемой должности . На основании вывода комиссии уволить. Статью не помню. Смотри ТК РФ . а зачем это должно фигурировать в...
  • Наталья Лазарева: как оформить увольнение с работы (напишите пожалуйста бланк)? Какие нужно забрать документы?
    как оформить увольнение с работы (напишите пожалуйста бланк)? Какие нужно забрать документы?  Пишите заявление на увольнение. Подписываете приказ, карточку Т2, расписываетесь в книге учёта трудовых (впрочем, это всё уже забота работодателя - им эти подписи нужны, а не работнику). Для вас главное получить трудовую книжку и расчёт. Ещё... Самое главное забери трудовую книжку http://www.getdocs.ru/40/40063.php Вот здесь бланки. А забрать диплом, тудовую и все приказы о наградах, если есть.. Заявление работника об увольнении, Приказ на увольнение, затем вносят запись в трудовую...
  • Юлия Зайцева: Как оформляется приказ об увольнении Директора (он же единственный учредитель)?
    Как оформляется приказ об увольнении Директора (он же единственный учредитель)?  оформляется Решение единственного учредителя, на основании решения - издается приказ о прекращении полномочий директора. у директора есть хозяин, которому все принадлежит. он его и без приказа уволит. в связи с чем? учредитель больше не хочет выполнять работу директора и нашёл себе замену на этом посту? так и пиши: "уволить по собственному желанию" или он...
  • Евгения Беляева: как правильно оформляется трудовая книжка при увольнении и какие подводные камни есть при неверном оформлении?
    как правильно оформляется трудовая книжка при увольнении и какие подводные камни есть при неверном оформлении?  Для начала определитесь по какому основанию расторгается трудовой договор, тогда определимся с камнями читайте правила ведения трудовых книжек,перед тем как заполнять их работникам,это очень важный документ,человеку пенсию в последствии оформлять,да на другие работы устраиваться. А что тут сложного? Чего велосипед изобретать? Порядковый номер...
  • Ольга Белозерова: Как оформить увольнение, не выходя на работу?
    Как оформить увольнение, не выходя на работу?  Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в... нет вы не должны выходить именно на работу. Но вы обязаны предоставить подлинник больничного листа с отметкой о его закрытии и явиться в часы. когда начинается рабочий Ваш день. и в этот день работодатель обязан произвести процедуру...
  • Никита Семёнов: как правильно оформить приказ о увольнении,если работник был устроен на работу с испытательным сроком???
    как правильно оформить приказ о увольнении,если работник был устроен на работу с испытательным сроком???  Чтобы уволить работника, как не прошедшего испытательный срок, нужно его письменно об этом уведомить с указанием мотивированных причин. Подумайте об этом и предложите ему уволиться либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон...
  • Вероника Маркова: Как правильно оформить увольнение с работы, если я нахожусь в отпуске, а после отпуска выхожу на другую работу?
    Как правильно оформить увольнение с работы, если я нахожусь в отпуске, а после отпуска выхожу на другую работу?  Это зависит от заключенного вами трудового договора. Почитайте его внимательно. Если нет каких-либо особых отметок по этому поводу, то тогда по Трудовому законодательству ваша администрация имеет право обязать вас отработать 2 недели... есть такая вещ как отпуск с последущим увольнением. попробуйте задним числом договориться о этом Администрацию уведомить заранее, заявление написать за две недели до желаемого срока увольнения, а датой увольнения должен быть последний день...
  • Геннадий Степанов: как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?
    как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?  Вы хотите уволиться или работаете в отделе кадров? Всё ж разные действия. Если хотите уволиться, не менее чем за две недели до предполагаемого начала отпуска подаёте соответствующее заявление, и ждёте результатов. Вас обязаны...
  • Нелли Алексеева: Как оформить приказ об увольнении секретаря?Помогите пожалуйста!
    Как оформить приказ об увольнении секретаря?Помогите пожалуйста!  в запас или так такая- то увольняется с такого-то числа по ст. такой-то трудового кодекса на основании заявления.не вздумайте уволить без заявления. суд восстанавливает всегда
  • Ярослава Коновалова: Как правильно оформить увольнение сотрудника в связи с получением первой группы инвалидности
    Как правильно оформить увольнение сотрудника в связи с получением первой группы инвалидности  Работник, признанный в установленном порядке полностью неспособным к трудовой деятельности, действительно, должен быть уволен. Такое основание для расторжения трудового договора предусмотрено пунктом 5 части первой статьи 83 Трудового... п. 5 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации (признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением), если такое заключение было получено При этом выполачивается выходное пособие в размере 2...
  • Виолетта Тарасова: как оформить увольнение ген директора
    как оформить увольнение ген директора  В отличие от других сотрудников, руководитель должен предупредить о своем увольнении не позднее, чем за 30 дней (ст. 280 ТК РФ). При увольнении в трудовой книжке генерального директора ссылку сделайте на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового... http://spherazakona.ru/trudovoe-pravo/smena-sobstvennika-organizacii-kak-odno-iz-osnovanij-uvolneniya.html мне не сложно. только вы определитесь все же, продали фирму или закрыли. т.к. это не одно и то же. с сокращением! документ: - выписка...
  • Елисей Новиков: Трудовую книжку выдала на руки работнику под расписку, работник пропал, что делать?
    Трудовую книжку выдала на руки работнику под расписку, работник пропал, что делать?  запись о приеме в нее есть? если есть, придет сама, никуда не денеться, ей запись о приеме нужна по новому месту работы, никто ей не ее не сделает без записи об увольнении, а "терять" трудовую глупо ...терять стаж для больничных из за... Я вас поздравляю. Вы совершили должностной проступок. И очень серьезный. Сейчас ваша пропащая явится с заявлением на увольнение, что выдавать будете? Фактически это вы потеряли трудовую, вам её и восстанавливать придется. А если она в суд...
  • Полина Путина: Как грамотно оформить увольнение по соглашению сторон? Решил уволится именно так.
    Как грамотно оформить увольнение по соглашению сторон? Решил уволится именно так.  Вы то решили так уволиться - а вот РД что думает по этому поводу - еще вопрос. Для такого увольнения необходимо именно согласие обеих сторон. Для увольнения по такому основанию, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому... У меня было запросто - подошел в отдел кадров, поговорил с кадрицей и уволился по согласию сторон. А что, могут быть еще какие-то проблемы? Я и не знал напиши в заявлении на увольнении по собственному желанию дату увольнения, это и будет...
  • Агата Ефимова: Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон ?
    Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон ?  пиши заявление в 2-х экз. один в отдел кадров, на другом пусть тебе визу поставят - обязательно с датой формулировка "по собственному желанию". в этом случае, через две недели по трудовому кодексу РФ тебя должны оформить и рассчитать. если... А зачем вам нужно увольнение по соглашению сторон? Вашего будущего работодателя может смутить запись об увольнении по соглашению сторон в вашей трудовой книжке - обычно так увольняют неугодных и скандальных работников. Напишите лучше...
  • Анна Лазарева: муж работает в органах попал под сокрашение сейчас в очередном отпуске с 1 января должен был уйти на пенсию. что делать
    муж работает в органах попал под сокрашение сейчас в очередном отпуске с 1 января должен был уйти на пенсию. что делать  Да ничего особенного не делать. Как все поступают, так и ему поступать При определенной сноровке люди и год и больше увольняются. Сейчас он в отпуске - уволить нельзя, выйдет из отпуска напишет рапорт о направлении на ВВК медкомиссию. Месяц... Права уйти на пенсию с января его же не лишают Хорошо бы в отпуске уйти на больничный. Тогда отпуск продлится. Пусть выходит возмущаться с плакатом на площадь, требовать достойную пенсию. И тогда его бывшие коллеги из этих "Органов", которых...
  • Всеволод Герасимов: Здравствуйте. Подскажите пожайлуста как оформить увольнение через заказное письмо. Работодатель ИП (на какой адрес высы
    Здравствуйте. Подскажите пожайлуста как оформить увольнение через заказное письмо. Работодатель ИП (на какой адрес высы  Просто посылаете работодателю заявление об увольнении,заказным (с уведомлением) письмом. Обязательно ЗАКАЗНЫМ письмом с ЗАКАЗНЫМ УВЕДОМЛЕНИЕМ!!! Чтобы ничего не потерялось! А адрес Вы не знаете что ли? Как вариант выяснить в налоговой, т.к...
  • Глеб Михайлов: можно ли оформить частного предпринимателя не увольняясь с работы?
    можно ли оформить частного предпринимателя не увольняясь с работы?  Конечно можно.У нас директор- ИП, и еще учредитель ООО. Наш пострел-везде поспел! Запросто. Учиться можно точно. Или вы готовы открыть свой бизнес работая на дядю? Что же вам до сих пор мешало? Конечно Конечно, можно. Так как одно с другим никак не связано. Можно Можно заниматься предпринимательской деятельностью, если вы...
  • Геннадий Волков: работала пол года не оформили решила уволиться её лишают не понятно за что!
    работала пол года не оформили решила уволиться её лишают не понятно за что!  Жаловаться, ходить по инстанциям в вашем случае - терять время и нервы. Ничего нигде не добьется. (Были примеры из практики) . Контролирующим органам нужны доказательства, иначе на вашу защиту они не встанут, с работодателями они "дружат... это какой то нонсенс, если она не официально работала, без трудового договора и оформления по труд. книжке, то могла в любой день перестать выходить на работу. И заявление на увольнение тогда зачем? Статья 16. Основания возникновения...
  • Антон Смирнов: купил жильё,оформил друг.регион уехал уволился на пенсию cв-ва в руках пока нет уезжаю совсем где как получить налог
    купил жильё,оформил друг.регион уехал уволился на пенсию cв-ва в руках пока нет уезжаю совсем где как получить налог  В ИФНС по месту нахождения нового жилья. Конкретно: идите в любую налоговую поближе к дому стойте очередь - подойдет - загляните в окошко и спросите все что Вам нужно, уважаемая людмила рябинова. А вы что, думали Вам тута адрес нарисуют и... Люда а ты сходи в нашу налоговую может там подскажут
  • Всеволод Герасимов: Как правильно оформить увольнение сотрудника
    Как правильно оформить увольнение сотрудника  никакие отпуска не сохраняются при увольнении в порядке переврда (такое было при КЗОТЕ только до 2002 года). При увольнении (хоть по собственному желанию, хоть в порядке перевода в другую компаню) выплачивается компенсация за... в зависимости от вашего устава и вашей заинтересованности,можно переводом,тогда сохраняются все отпуска и т.д.старой фирмы,можно увольнением,тогда стаж берет новый отсчет,коллективно -нет,только индивидуально Лучше переводом. В кодексе четко...
  • Борис Смирнов: можно ли оформиться на работу, не уволившись с предыдущей(обе не по трудовой книжке)?
    можно ли оформиться на работу, не уволившись с предыдущей(обе не по трудовой книжке)?  Можно. Так как если нет оформления по трудовой книжке, то заключать договоры на выполнение работ вы можете без ограничений. Без трудовой как- угодно. Даже с трудовой это можно - вторая работа какбы по совместительству. да. По гражданско-правовому Трудовая тут и не причем...есть запись в трудовой, значит Вы на второй работенке внешним совместителем будете, и всего...
  • Владислава Маркова: Как правильно оформить увольнение в трудовой книжке,если работник устроился в ПБОЮЛ до 06.10.2006 г. по труд.договору?
    Как правильно оформить увольнение в трудовой книжке,если работник устроился в ПБОЮЛ до 06.10.2006 г. по труд.договору?  Вы можете внести запись о приеме на работу, но в основании указать номер трудового договора, который у него на тот момент был заключен с ИП. А уволить как обычно, со ссылкой на приказ. сдесь ответа не ищи Его надо искать на сайте где есть трудовое законодательство или иди к студентам на юрфак там бесплатные консультации организованы для населения они помогут Также, как и всем другим работникам, ТК РФ для всех. принят на...
  • Василий Петров: Как правильно оформить приказ об увольнении работника по сокращению штата ?
    Как правильно оформить приказ об увольнении работника по сокращению штата ?  Зачем 2 приказа не понятно. Включаете все в один приказ, дата увольнения, основание увольнения (какая статья), компенсация за неиспользовынный отпуск, выходное пособие (ссылка на статью ТК РФ) ну собственно и все. В унифицированную. форму мы...
  • Лариса Герасимова: Отпуск с последующим увольнением: как оформить приказ (приказы)?
    Отпуск с последующим увольнением: как оформить приказ (приказы)?  Надо составлять два приказа: один на отпуск (унифицированная форма Т-6 или 6а, срок хранения таких приказов 5 лет), один на увольнение (форма Т-8 или 8а, срок хранения - 75 лет). Игорь не прав по поводу отзыва заявления и оформления отпуска... Если проще, то надо. Работодатель может вообще не давть отпуск, даже если он по графику. Уволить выплатив компенсацию, так как с компенсации не платится ЕСН (выгодно работодателю). В случае написании одного приказа могут быть проблемы с...
  • Любовь Федотова: как оформить приказ, увольнение работника по недоверию
    как оформить приказ, увольнение работника по недоверию  У Медведева спроси,он знает,уже увольнял одного товарища. Увольнение работника по недоверию - эта формулировка тянет за собой большие проблемы. Уволив сотрудника по статье о недоверии, работодатель должен быть готов к тому, что получит иск о восстановлении на работе. К тому же, если суд признает...
  • Роберт Ильин: работаю неделю и 4дня, на испытательном сроке, оформлена, хочу уволиться на 15 день, могу ли я это сделать?
    работаю неделю и 4дня, на испытательном сроке, оформлена, хочу уволиться на 15 день, могу ли я это сделать?  Да кто то мешает? да, за 3 дня, на испытательном сроке, предупреждать обязаны об увольнении. Если работник за время испытательного срока своим пребыванием в организации недоволен или считает работу для себя неподходящей, в таких случаях он...
  • Ярослава Коновалова: кто отвечает за не правильно оформленные документы, при увольнении со службы
    кто отвечает за не правильно оформленные документы, при увольнении со службы  Командтр части - в ответе за всё!!!!Командир - подписывал, НШ - ставил печать, ну и исполнитель докучи - СПНШ по СЧ и К. Сами и отвечаете, т.к. не проверили все записи в своем военном билете, которые вам сделали при увольнении. А вообще вопрос весьма неконкретный, что бы на него дать правильный ответ. Командир, начальник штаба, нач.строй(кадровик).Если в суд...
  • Любовь Федотова: Как в кадрах оформляется увольнение старго ген директора и назначение нового из числа сотрудников работающих на предпр?
    Как в кадрах оформляется увольнение старго ген директора и назначение нового из числа сотрудников работающих на предпр?  Обычно смещение и назначение на должность ГД прописываеться в Уставе. Процедура оформляется поразному. Надо читать локально-нормативную базу организации , так сказать сложно. В протоколе учредителей пишут, что старый ген.директор...
  • Семен Дмитриев: как оформить увольнение человека, который бросил работу
    как оформить увольнение человека, который бросил работу  Принципиальным является вопрос об уважительности причин, по которым работник отсутствовал на работе. Этот вопрос обязательно должен рассматриваться работодателем при проведении проверки обстоятельств совершения работником прогула... Необходим документ от его непосредственного руководителя о том, что сотрудник не является на работу с и по (насколько я помню таких бумажек должно быть две). И на основании этого документа- приказ об увольнении. Уволить нужно за прогулы,за...
  • Антон Смирнов: Как правильно оформить заявлене об увольнение по собственному желанию?
    Как правильно оформить заявлене об увольнение по собственному желанию?  Да, вы все сделали правильно. Работник должен уведомить работодателя о своем желании уволиться по собственной инициативе за две недели. Отсчет дней отработки начинается на следующий день после подачи заявления. Т.е., если вы поставили дату... Плюнь начальнику в лицо и скажи куда ты любишь его маму))) В правом верхнем углу: Директору ООО "__Иванову И.И. от Сидорова П.П. Посредине: ЗАЯВЛЕНИЕ С новой строки: Прошу уволить меня с такого то числа. Подпись. А что по собственному...
  • Ирина Самойлова: Был оформлен наёмным рабочим.Уволился.
    Был оформлен наёмным рабочим.Уволился.  ))))))))есть такой налог -налог на доходы физических лиц, в просторечии по старинке его называют подоходным, так вот этот налог удерживался из вашей з/п, а вот есть страховые взносы-такие денюжки , уплачиваемые за вас в пенсионный , чтобы у... Плюнь ему в глаза. налоги бывают разные..и какой из них (может налог на имущество) за вас платил работодатель и какие документы при устройстве на работу были оформлены...и даже то,как именно вы расстались с работодателем имеет значение...
  • Георгий Андреев: как правильно оформляется документ об увольнении по соглашению сторон?
    как правильно оформляется документ об увольнении по соглашению сторон?  если вы уже написали заявление об увольнении по соглашению сторон и начальник подписал - тут уже ничего не поделаешь... до свидания и забудьте все обещания. я рекомендую писать так, как оно есть по существу: прошу перевести меня на надомную... Шаблона нет, это добровольное соглашение сторон. В двойном экземпляре, о том, что стороны договорились о нижеследующем: и далее условия соглашения. Подписывается двумя сторонами. Но и отозвать уже как заявление по собственному желанию не...
  • Толик Евсеев: Помогите, не знаем как быть!
    Помогите, не знаем как быть!  Соглашение предусматривает согласие обеих сторон. Вы пишете заявление оформить увольнение по соглашению сторон в связи с сокращением, а работодатель может согласиться или не согласиться. Будьте внимательны: вам необходимо "соглашение об... чем помочь то? Пишите заявление, такое решение всем выгодно. можете, но Вы должны и работодателя заинтересовать в таком решении. А иначе - зачем ему идти на уступки? Напиште в чем проблема? будь собой Ёлы палы! И мы -не знаем!
  • Степан Михайлов: должны выплатить компенсацию при оформлении приказа на увольнении задним числом
    должны выплатить компенсацию при оформлении приказа на увольнении задним числом  Какую компенсацию? Можно и нужно опротестовать такой приказ в суде.
  • Петр Тимофеев: как правильно оформить увольнение работника за "систематическое невыполнение возложенных на него обязанностей"?
    как правильно оформить увольнение работника за "систематическое невыполнение возложенных на него обязанностей"?  По первому проступку работника - 1. Нужно проверить, имеется ли документ, согласно которому работник обязан исполнять ту трудовую обязанность, которую он нарушил (не исполнил). Работника можно привлечь к ответственности за совершение... Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей одновременно является мерой дисциплинарного взыскания. Поэтому проводить его надо по правилам статьи 193 Трудового кодекса РФ. Прежде чем наложить дисциплинарное взыскание, надо...
  • Даниил (Данил) Волков: Можно ли оформить увольнение переводом,не отработав 12мес?
    Можно ли оформить увольнение переводом,не отработав 12мес?  Руководитель учреждения в котором вы собираетесь работать должен написать вашему теперешнему руководителю письмо о переводе вас и увольнению по соответствующей статье . Только на основании такого письма возможно увольнение переводом . Отпуск... Конечно можно. Заявление Прошу перевести туда-то... на такую-то должность... Деньги возвращать НЕНАДО!!! С какой стати? Это НЕ ЗАКОННО!!! у нас переводом не переводят, а при увоььнении выплачивают компенсацию за отпуск, за кол-во...
  • Всеволод Никитин: Выдали трудовую. Осталось оформить приказ об увольнении, но срочно надо было уехать на 2 месяца. Как быть теперь?
    Выдали трудовую. Осталось оформить приказ об увольнении, но срочно надо было уехать на 2 месяца. Как быть теперь?  Статья 84.1. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) РАБОТОДАТЕЛЯ. С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан... Расчет и выдача трудовой книжки должны происходить в один день. Оформление документов - работа отдела кадров. Если выдали ТРУДОВУЮ с записью об увольнении - оформление приказа Вас не должно волновать Правильно сказал Кирил А Сайкин, только...
  • Ярослав Богданов: оформление записки расчет при увольнении
    оформление записки расчет при увольнении  для расчета компенсации за неисопльзованный отпуск берете заработную плату за 12 месяцев, предшествующих дате увольнения. Дни компенсации расчитывается за фактически отработанное время, т.е. 19*2,33 = 44
  • Мадина Романова: Стаж педаг.25 лет. Оформлять пенсию и увольняться или работать и оформить например в 50лет по выслуге лет можно оформить
    Стаж педаг.25 лет. Оформлять пенсию и увольняться или работать и оформить например в 50лет по выслуге лет можно оформить  Вы должны сами честно и объективно ответить на вопросы: 1) состояние своего здоровья (стоит ли гробить остатки здоровья на такой нервной работе?) 2) получаете ли вы хоть какие-то положительные эмоции от своего труда ? (без этого любая работа...
  • Марина Попова: где оформлять пособие
    где оформлять пособие  наверное в москве в собесе
  • Игнат Семёнов: как должна быть оформлена справка для увольнения по состоянию здоровья?
    как должна быть оформлена справка для увольнения по состоянию здоровья?  должна быть справка из медицинского учреждения с заключением о том, что человек не может работать по состоянию здоровья. об этом Вам лучше узнать у врачей Должна быть справка установленного образца из больницы, где будет заключение МСЭ и указано, что человек признан полностью или частично не дееспособним, а так же больничный лист в катором будет указано что была проведена МСЭ.
  • Варвара Васильева: Уволили за прогулы. Об этом будет указано в трудовой?
    Уволили за прогулы. Об этом будет указано в трудовой?  Если по документам проведено именно увольнение за прогулы, то да, это будет прописано в трудовой. Для официального увольнения за прогулы сначала необходимы Акты, фиксирующие факт Вашего прогула. Если таких Актов не было, то, скорее всего... Если по этой статье то да, если разрешили написать по собственному, то нет. да!так и будет Конечно, будет.. . Моя бы воля - я бы прогульщикам ещё и клеймо на лбу выжигал, чтобы их кроме, как в говночисты, больше никуда не брали... Должно...
  • Жанна Королева: как оформить отпуск с последующим увольнением?
    как оформить отпуск с последующим увольнением?  Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены... написать 2 заявления и 2 приказа - на отпуск и на увольнение Не лучше ли получить компенсацию за не использованный отпуск. сначало заявление и приказ на отпуск затем заявление и приказ на уволнение Заявление: "Прошу предоставить мне...
  • Нина Филиппова: Сегодня получила ультиматум,или ответы,или работа? Что выбрать?
    Сегодня получила ультиматум,или ответы,или работа? Что выбрать?  Короче....КАк увольнение оформили..?!))) Ну... И чего тут сомневаться???))))))))) 19 ✰ работать и полудурок может ! выбирай интеллектуальное !! :-) вопросы "Ответы" на работе. вот я юмор пытаюсь различать чего же боле ..вазьми мел..выди на забор...напишиии...
  • Ростислав Михайлов: как оформить увольнение по неисполнению администрацией тк рф, и через суд стребовать с предприятия компенсаций?
    как оформить увольнение по неисполнению администрацией тк рф, и через суд стребовать с предприятия компенсаций?  Так и напишите в заявлении об увольнении с указанием статьи ТК РФ. А вопрос компенсаций решается в обычном порядке в рамках гражданского судопроизводства. "Ответственность работодателя за невыплату заработной платы Гуренкова Наталия...
  • Даниил (Данил) Волков: Военная пенсия (по выслуге лет) оформляется только при увольнении?
    Военная пенсия (по выслуге лет) оформляется только при увольнении?  Конечно! Правда, кроме военных прокуроров. Если оформлена пенсия - вы пенсионер. И находиться в армии можете как гражданское лицо, на соответствующих должностях. Если оформишь, а потом продолжишь службу, то ее выплата приостанавливается. Так...
  • Андрей Михайлов: Какие документы я могу оформить при увольнение со срочной службы?
    Какие документы я могу оформить при увольнение со срочной службы?  Больше ничего, только рекомендацию можешь получить, если конечно ты нормально служил. А если раздолбай, то командир тебе такую рекомендацию никогда не подпишет.
  • Елена Беспалова: Как правильно оформить увольнение и последующее трудоустройство одного и того же работника?
    Как правильно оформить увольнение и последующее трудоустройство одного и того же работника?  Если уже раз компенсацию выплатили, то в расчет не берете. Как вариант - Оформите ему перевод на новую должность без выплаты выходных, если еще в трудовой не проставили, что он уволен. Получится что он ушел на выходные и вернулся с них...
  • Светлана Шестакова: Проработал на частника 7 месяцев без трудового оформления, уволился.
    Проработал на частника 7 месяцев без трудового оформления, уволился.  Нет конечно Бесполезно... Если он порядочный, то сам выплатит условную компенсацию. Но этот вариант маловероятен. не оформлялся, значит и не работал Поздравляю Шарик, ты балбес (Простоквашино) . Без договора, работодатель вам ничего не...
  • Георгий Андреев: Как оформить увольнение за прогул, если работник не выходит на работу уже 2 месяца?
    Как оформить увольнение за прогул, если работник не выходит на работу уже 2 месяца?  Никак не оформить пока вы его не найдете и если с ним все в порядке он должен написать объяснительную по поводу своего отсутствия, либо комиссия должна составить акт об отказе дачи объяснительной. А вдруг он в больнице в коме и не может вас... А если отсутствует по месту проживания, пишите участковому, что бы зафиксировал пропажу. Самый долгий процесс за увольнение наблюдал почти год Пишите уведомление: Иванов В.В., вам необходимо дать объяснения по факту отсутствия на работе с по...
  • Рамиль Богданов: Как правильно оформить увольнение самого себя?
    Как правильно оформить увольнение самого себя?  Если Вам это поручено приказом, то заверяйте сами. Копия Т-2 не поможет! Оформите себе справку о времени работы с указанием всех переводов. Так же помогут заверенные надлежащим образом копии приказов приёма и увольнения, но для ПФР справка...
  • Аида Казакова: Как правильно оформить приказ об увольнении. Вопрос внутри
    Как правильно оформить приказ об увольнении. Вопрос внутри  Понял - Ответ снаружи. откуда?
  • Амина Медведева: Как правильно оформить приказ об увольнении по собственному желанию (с расчетом компенсации)
    Как правильно оформить приказ об увольнении по собственному желанию (с расчетом компенсации)  Всё зависит от того, как составлен договор. И непонятно о какой компенсации речь ...той, что предусмотрена по договору или той, что положена в качестве штрафа, за неисполнение предприятий условий договора или нарушения законов по отношению к...
  • Давид Сергеев: Я в отпуске по 02.05.2011 года, хочу уволиться.Каким днём должны оформлять приказ, если это праздничный день.
    Я в отпуске по 02.05.2011 года, хочу уволиться.Каким днём должны оформлять приказ, если это праздничный день.  последний день отпуска (02.05) будет считаться датой увольнения, а приказ оформить 29.04 Завтра пишите заявление на увольнение - еще рабочий день. Если повезет - могут рассчитать день в день. Да, так скорее всего и будет, чтобы не было пересчета отпускных. Придите завтра на работу пораньше, чтобы успеть все сделать. Ну допустим...
  • Игнат Сергеев: Как документально оформит компенсация отпускных при увольнении?
    Как документально оформит компенсация отпускных при увольнении?  Унифицированная форма N Т-61
  • Надежда Дмитриева: Может ли старший сержант отлучиться в течение дня?
    Может ли старший сержант отлучиться в течение дня?  Если он контрактник, то может выйти в перерыв или отпроситься у командира в другое время. А если срочная служба - там все сложнее, одного не выпустят. Надо оформлять увольнительную.
  • Ратмир Егоров: стандартная форма заявления на увольнение
    стандартная форма заявления на увольнение  Стандартной формы заявления на увольнение нет. Пишите заявление по этому образцу. __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Работник... Расторгнуть трудовые отношения с организацией сотрудник имеет право. Об этом указано в статье 80 Трудового кодекса. Только необходимо в письменном форме предупредить об этом начальство, и не позднее двух недель. После отработанных 14 дней...
  • Лина Киселева: При переходе из одного отдела в другой на одном и том же предприятии оформляют через увольнение. законно ли это?
    При переходе из одного отдела в другой на одном и том же предприятии оформляют через увольнение. законно ли это?  Нет, добровольно-принудительно Скорее всего другой отдел - другое ООО, а иначе нет смысла. Ну, закон этого типа не запрещает. А как объясняют, почему этого не делают переводом? Так не переводят. Это какая-то хитрость! Это перевод, но не...
  • Оксана Красильникова: Как оформить профзаболевание после увольнения прошло 7 лет
    Как оформить профзаболевание после увольнения прошло 7 лет 
  • Василий Петров: Как документально оформить отпускные при увольнении.
    Как документально оформить отпускные при увольнении.  <img src="http://content-18.foto.my.mail.ru/inbox/miss.aghladzegio/_answers/i-1.jpg"> На этот раз компания решила сделать подарок ценителям техники Apple, было выделено более 1000 единиц техники для проведения акции. Ни для кого не...
  • Амелия Казакова: Работник- совместитетель.Никогда не оформлял отпуск. Можно ли при увольнении начислить компенсацию за 6 проработанных ле
    Работник- совместитетель.Никогда не оформлял отпуск. Можно ли при увольнении начислить компенсацию за 6 проработанных ле  Компенсация за неиспользованные дни отпуск при увольнении положена и совместителям, так же как и любым другим работникам (ст. 287 ТК РФ, ст. 127 ТК РФ). Обязаны начислить компенсацию за ВСЕ неиспользованные отпуска. Работник не виноват, что работодатель нарушает ТК РФ и не отправляет в отпуск своевременно.
  • Александр Попов: Как оформить дубликат тк уволившемуся сотруднику по его заявлению, как псоледнее место его работы?
    Как оформить дубликат тк уволившемуся сотруднику по его заявлению, как псоледнее место его работы?  7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки 7.1. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Инструкции. 7.2. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал... все правильно вы говорите. еще на первой странице пишется Дубликат. пустые строчки оставлять нельзя. пусть приходит. когда получит справку
  • Илона Волкова: На основании какого документа оформить компенсация отпускных при увольнении.
    На основании какого документа оформить компенсация отпускных при увольнении.  <img src="http://content-18.foto.my.mail.ru/inbox/miss.aghladzegio/_answers/i-1.jpg"> На этот раз компания решила сделать подарок ценителям техники Apple, было выделено более 1000 единиц техники для проведения акции. Ни для кого не...
  • Ратмир Егоров: может ли человек уволиться с работы?
    может ли человек уволиться с работы?  если был оформлен прием, обязательно должно быть оформлено и увольнение. Не важно работал, был в отпуске, прогуливал...находился в простое...не важно, важно , что он (сотрудник) БЫЛ в кадровом документообороте. Приказ о приеме, приказ о... Может вообще то. С каких пор отпуск без сохранения з/п стал причиной для отказа в увольнении? Да может конечно, если не подписался в трудовом договоре в рабство)) Всё индивидуально конечно же, в общем и целом никто никого не держит. Может...
  • Георгий Ильин: Помогите советом.Очень нужно
    Помогите советом.Очень нужно  По моему мнению есть два варианта разрешения Вашей ситуации. 1. Истребованием всех полагающихся Вам выплат у Вашего работодателя с привлечением к спору ГИТ (государственной инспекции труда) либо непосредственным обращением в суд (см. ст. 391... У ИП не может быть - директора. В любом случае обратитесь в суд, когда будет решение, то его срок предъявления 3 года и вам уже будет легче решать свою проблему по ситуации.
  • Дмитрий Афанасьев: могу я нести материальную ответственность если я не оформлен по трудовой при увольнении
    могу я нести материальную ответственность если я не оформлен по трудовой при увольнении  если был подписан договор о мат ответственности то да,,, есть договор есть ответственность нет договора гуляй вася Трудовой кодекс определяет материальную ответственность СТОРОН трудового договора. Если нет трудового договора, то и о...