Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Могут Ли Отказать В Увольнении”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Инга Гордеева: Могут ли мне отказать в центре занятости встать на учет по безработице ,по причине увольнения по собственному желанию?
    Могут ли мне отказать в центре занятости встать на учет по безработице ,по причине увольнения по собственному желанию?  С 2009 года в связи с кризисом гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, пособие по... и возьмут на учет и платить будут нет конечно! там нужна трудовая книжка, паспорт и справка о зарплате! УДАЧИ! нет не могут, обязаны платить пособие. уже 2 года, как собственное желание не влияетни на размер пособия, ни на продолжительность...
  • Валентин Матвеев: можно ли отказать в заявлении об увольнении
    можно ли отказать в заявлении об увольнении  нет....через 2 недели обязаны уволить если работник настаивает на увольнении....Чтобы заявление не потерялось ( случайно или умышленно) его нужно зарегистрировать в канцелярии/у секретаря.... Если работник не настаивает то заявление...
  • Любовь Васильева: Могут ли мне отказать в визе, если я увольняюсь с работы?
    Могут ли мне отказать в визе, если я увольняюсь с работы?  А лучше немного подождать с увольнением Могут позвонить на работу и спросить - если скажут, что увольняетесь - то вполне могут отказать по причине нет цели для возвращения. нет все нормально будет все равно на работу не позвонят твою....не переживай ты так для шенгена важно СУДИМ...
  • Олег Щукин: если написать заявление на увольнение в МВД от 16.12.2013г. могут ли мне в нем отказать?
    если написать заявление на увольнение в МВД от 16.12.2013г. могут ли мне в нем отказать?  Аня! Всё прекрасно, только почему с декабря. Полагается предупредить об увольнении за 2 недели А так ерунда получается. Вы в октябре написали такую заяву. Они УЖЕ НАШЛИ на ваше место нового работника, а вы, как умная Маша, возьмете и... Пищи заявление в 2 экземплярах и регистрируй в канцелярии/ у секретаря ваше права,никто не может вам препятсвовать Трудовой кодекс распространяется на всех. Даже на "внутренние органы". закон един для всех вы должны предупредить работодателя...
  • Рамиль Богданов: Могут ли отказать в отпуске с последующим увольнением? (ситуация)
    Могут ли отказать в отпуске с последующим увольнением? (ситуация)  По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Следует...
  • Анастасия Комарова: могут ли отказать в увольнении, если начальник находиться в отпуске??? ответ желательно со ссылкой на статью)заранее спс
    могут ли отказать в увольнении, если начальник находиться в отпуске??? ответ желательно со ссылкой на статью)заранее спс  Начальник тут не причем. Есть ТК РФ - там все написано. Отказать не имеют права (юридически). В любой организации есть исполняющий обязанности начальника. Вам могут назначить отработку сроком до двух недель, по усмотрению работодателя, отказать не могут, это противоречит трудовому законодательству. Пишите заявление, несете его в...
  • Любовь Васильева: Можно ли отказать сотруднику при увольнении в отгуле неиспользованного отпуска (отработал1г.4мес., отгулял 28 дней)
    Можно ли отказать сотруднику при увольнении в отгуле неиспользованного отпуска (отработал1г.4мес., отгулял 28 дней)  По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия. При этом днем увольнения считается последний день отпуска (часть... Это что за новость - отпуск пропорционально отработанному времени (это к ответу Яны)? Где вы такое нашли? А теперь отвечаю Ладушке: если у работника отпуск подошел по графику, то он имеет полное право им воспользоваться. Если нет - то только...
  • Инга Гордеева: могут ли отказать при увольнении в выплате компенсации за неиспользуемый отпуск
    могут ли отказать при увольнении в выплате компенсации за неиспользуемый отпуск  Нет, не могут. Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается при увольнении по любым основаниям, за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ). За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска, если в месяце отработано... Отказать могут, но это незаконно. Нет не могут... Нет на практике так и происходит.хотя так не положено. Не могут, это нарушение трудового кодекса получите письменный отказ за подписями и в суд Нет, так как это незаконно, при увольнении Вам...
  • Анна Большакова: могут ли отказать в отпуске по графику,если оканчивается он позже срока увольнения по сокращению штата?
    могут ли отказать в отпуске по графику,если оканчивается он позже срока увольнения по сокращению штата?  Как я понимаю в Трудовом Кодексе четко определено - График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя и никаких других оговорок о том, что данный локальный документ становится несущественным или не действует, в период... 1) работодатель не может уволить работника по своей инициативе во время отпуска (или больничного) работника сокращение штатов = увольнение по инициативе работодателя 2) график отпусков является обязательным и для работника, и для...
  • Нелли Комарова: Могут ли отказать в порстановке на учёт в центре занятости
    Могут ли отказать в порстановке на учёт в центре занятости  В Центрах занятости обязаны ставить на учёт всех граждан. Разница в выплате пособия. Одни работают и хотят поменять место работы, другие - временно не занятые. Они справку о зарплате требуют, без нее не ставят Справку о зарплате в любом случае обязаны выдать, а без нее и без оригинала трудовой книжки не поставят на учет, это надо обращаться к работадателю, чтоб оформил новую книжку
  • Артемий Иванов: отпус с последующим увольнением это право или обязанность
    отпус с последующим увольнением это право или обязанность  Если ваш отпуск был в Графике отпусков, то нужны очень веские аргументы - для отмены.. А если в Графике не было - то мгут и отказать... нет конечно... ну если это не предусмотрено трудовым договором, а так вообще всё в рамках трудового...
  • Роман Егоров: Могут ли отказать в детском пособии, если на момет подачи документов муж уволился, минемалка у нас невыходила 2 детей
    Могут ли отказать в детском пособии, если на момет подачи документов муж уволился, минемалка у нас невыходила 2 детей  Могут отказать. Детское пособие назначается семьям, в которых доход ниже прожиточного минимума по независящим причинам. Это означает, что родители в таких семьях обязательно должны быть трудоустроены, либо стоять на бирже труда (за... В каждом регионе свое законодательство о мерах соц. поддержки семей с детьми. Как правило, пособие назначается по доходам семьи, за три предыдущих месяца перед месяцем обращения, а если человек уволился, то по закону он имеет месяц на поиск...
  • Герман Афанасьев: Подскажите могу ли я уволится находясь в учебном отпуске...могут ли мне отказать по закону
    Подскажите могу ли я уволится находясь в учебном отпуске...могут ли мне отказать по закону  Если хотите увольняйтесь. Все зависит от вашего желания. Конечно можешь!! Пиши заявление в 2 экземплярах, регистрируй у секретаря. один экземпляр оставь себе, на нем должна быть отметка о получении! и через 14 дней ты свободен!!! Или отправляй заказным письмом с уведомлением, или телеграммой нет...
  • Михаил Брагин: В чем отличие увольнения по собственному и по соглашению сторон? И могут ли отказать в увольнении по соглашению?
    В чем отличие увольнения по собственному и по соглашению сторон? И могут ли отказать в увольнении по соглашению?  По соглашению - увольнение в любой момент, инициатоpом может быть, как pаботодатель, так и pаботник. Составлется письменное уведомление с пpичиной пpедложения об увольнении и датой. Если работник не согласен расторгнуть трудовой договор на... Старый и новый кодекс. Отличий практически нет. Нет. Разные статьи: собственное желание это ст. 80, соглашение сторон ст. 78 конкретного в ст. 78 ничего нет.
  • Лев Никитин: При подаче заявления на увольнение,может ли отказать работодатель в увольнении?
    При подаче заявления на увольнение,может ли отказать работодатель в увольнении?  не может, но может заставить отработать положенный срок согласно трудовому кодексу нет он может только удовлетворить. а решать вам Если за две нидели да увальнения, то ниможетт. Читайте,гребанный КЗОТ Не так уж у него у этого работодателя и много праф.)))Дольше двух ндель не может отказывать.) типа 2 недели может ещё...
  • Марина Медведева: могут ли мне отказать в увольнении по собственному желанию?
    могут ли мне отказать в увольнении по собственному желанию?  Отказать нет но по закону вы должны предупредить об этом заранее в течении месяца,чтоб на ваше место могли подобрать другую кандидатуру. Нет не могут, но две недели отработать возможно придется Нет...это не по законам! Нет, но две недели...
  • Катя Шашкова: Могут ли отказать в отпуске с последующим увольнением, если заявление о подаче отпуска с последующим увольнением подаётс
    Могут ли отказать в отпуске с последующим увольнением, если заявление о подаче отпуска с последующим увольнением подаётс  Нет, отказать не могут. Вы идете не в отпуск, а реализуете свое право на отпуск при увольнении. Это разные вещи. Поэтому график отпусков тут не важен, и писать такое заявление стоит за две недели до отпуска. Да и выгода у работодателя от... Если отпуск согласно графику отпусков, то отказать не могут. В последний рабочий день - день перед отпуском получаете расчет, трудовую книжку с записью, где дата увольнения должна совпадать с последним днём отпуска. Отпускные получаете не...
  • Евгения Беляева: могут ли отказать в восстановлении на рабочее место если я восстанавливаюсь и сразу пишу заявление на увольнение?
    могут ли отказать в восстановлении на рабочее место если я восстанавливаюсь и сразу пишу заявление на увольнение?  могут ли отказать в восстановлении на рабочее место если я восстанавливаюсь и сразу пишу заявление на увольнение - нет. обязан ли в этом случае отработать 2 недели -да. есть возможность написать заявление на отпуск за свой счет - право есть...
  • Галина Ковалёва: В праве ли отказать в выдаче удостоверения о повышение квалификации при увольнении с работы.
    В праве ли отказать в выдаче удостоверения о повышение квалификации при увольнении с работы.  А почему это удостоверение не у Вас ? Диплом тоже у руководителя ? В данной ситуации это удостоверение он просто "потеряет". На войне как на войне... Запись об этом делают в трудовой книжке, на основании приказа о том, что работник повышал...
  • Мирослава Борисова: Про аварию... Могут ли высчитать с него материальный ущерб?
    Про аварию... Могут ли высчитать с него материальный ущерб?  В желании уволиться никто отказать не может.. . А вот материальный ущерб высчитать могут, но только - по решению суда...
  • Рамиль Богданов: помогите уволиться с работы если ребенку нет 3-х лет а я одинокая мать.они мне предложили остаться пока не найдут заме
    помогите уволиться с работы если ребенку нет 3-х лет а я одинокая мать.они мне предложили остаться пока не найдут заме  согласно Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если... Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, следующим днем на увольнение принесите...и приходите через 14 дней за трудовой ...у вас, как у молодой мамы не должно быть никаких проблем с увольнением. Пишите заявление об уходе в...
  • Дарья Виноградова: могут ли после окончания дикрета отказать в увольнении по сокрашению? и если отказали то-что делать??
    могут ли после окончания дикрета отказать в увольнении по сокрашению? и если отказали то-что делать??  В соответствии с законом, на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет за работником сохраняется место работы (должность) и такого работника уволить нельзя. Проведение...
  • Марсель Герасимов: Могут ли мне отказать в увольнении по истечении 2-х месяцев с даты извещения о сокращение
    Могут ли мне отказать в увольнении по истечении 2-х месяцев с даты извещения о сокращение  Если Вы получили уведомление о сокращении, которое вручается за 2 месяца до увольнения, то никто Вас не будет задерживать больше данного срока-если только Вы согласитесь на другую работу, которую Вам по закону должны были предложить...
  • Марсель Васильев: Могут ли мне отказать в увольнении по соглашению сторон?
    Могут ли мне отказать в увольнении по соглашению сторон?  конечно! соглашение сторон (ст. 80 ТК РФ) потому и называется соглашнием сторон, что СТОРОНЫ должны придти к соглашению. А у вас его, как это видно, нет. Вам придется отработать 2 недели, если работодатель не согласится на иной вариант. В...
  • Тимур Андреев: Увольнение по собственному
    Увольнение по собственному  Заявление об увольнении можно написать на любой бумаге и в любой форме, лишь бы было понятно, кому, кто и о чем пишет. С момента подачи заявления об увольнении по собственному желанию, если не достигнута договоренность между работником и... Отказать в приеме такого заявления не имеют права. Его форма трудовым законодательством РФ не установлена. должны уволить с учетом даты подачи заявления. Бланк не имеет значения В соответствии с Трудовым законодательством, у вашего...
  • Нелли Комарова: Правомерно ли отказали в увольнении,если в шапке заявления написано просто "генеральному директору ООО"NNN" Иванову",...
    Правомерно ли отказали в увольнении,если в шапке заявления написано просто "генеральному директору ООО"NNN" Иванову",...  Отпарвляйте письмом с уведомлением вручения и описью вложения. В описи пишите "заявление на увольнение". Отправляйте с ближайшей почты, дойдет за 1-2 дня. От даты получения ими письма отсчитываете 14 дней и на 15 день не выходите. В...
  • Валерия Громова: могут ли отказать в досрочном увольнение при сокращении штата?
    могут ли отказать в досрочном увольнение при сокращении штата?  Вив, несколько доп вопросов: 1. откуда вы узнали о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата с 1 ОКТЯБРЯ? 2. вручали ли вам уведомление о предстоящем увольнении и указана ли в нём дата предполагаемого увольнения? 3. какова... Если об армии - то не могу что либо советовать, там свои правила. Если речь идет не об армии, то можешь. Пишешь заявление на увольнение после отпуска и спокойно отсчитываешь 2 недели. По их истечении - они обязаны тебя уволить по Трудовому...
  • Павел Кузьмин: Можно ли через 1-2 месяца после увольнения придти на старую работу получить "-НДФЛ ?И могут ли ОТКАЗАТЬ--имеют ли право?
    Можно ли через 1-2 месяца после увольнения придти на старую работу получить "-НДФЛ ?И могут ли ОТКАЗАТЬ--имеют ли право?  Можно потребовать у них выдать такую справку даже спустя 5 лет, и они обязаны выдать ее в течение 3 дней с момента обращения. можно получить, только заявление напишите на имя директора Обязаны выдать за любой период, не зависимо от того, что Вы уже уволились. Это справка о Ваших доходах и налоговых отчислениях. Конечно можно, и они обязаны выдать.
  • Дмитрий Матвеев: Могут ли отказать уволившемуся по соб.жел. человеку в выдаче копии приказа об увольнении? Что делать, если отказывают?
    Могут ли отказать уволившемуся по соб.жел. человеку в выдаче копии приказа об увольнении? Что делать, если отказывают?  Пишите заявление о выдаче копии приказа в двух экземплярах, один - в адрес, на втором пусть распишутся в получении, с указанием даты, должности, ФИО. Не выдадут - идите в трудовую инспекцию. А зачем Вам это? В Трудовой Книжке написана статья, по которой Вас уволили, она соответствует увольнению "по собственному желанию". Ч.5. ст. 80 ТК РФ "В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие...
  • Ирина Боброва: Можно ли отказать работнику в увольнении, если он должен фирме денег!?
    Можно ли отказать работнику в увольнении, если он должен фирме денег!?  Задолженность, в том числе и по вине работника перед работодателем не является основанием для препятствия или же отказа в расторжении трудового договора по инициативе работника. В зависемости от суммы задолженности она может быть быть... Отказать в увольнении нельзя. Если у вас есть какие-то претензии к водителю - действуйте через Суд. Вам стоит воспользоваться трудовым кодексом. НАпишу номер статей и некоторые выдержки... статья 238 ТК Работник обязан возместить...
  • Камиль Морозов: могут ли уволить за это
    могут ли уволить за это  тут надо с начальником перетереть, сказать, что могу задерживаться мин на 15. причину задержки ну как то объяснить по другому. вы же вроде медик, опаздывать медику на 5-10 минут ну никак не комильфо. Выходить надо раньше. а заключения врача...
  • Людмила Лихачева: Можно ли отгулять в отпуске 28 дней, а за 16 дней дополнительного отпуска взять денежную компенсацию?
    Можно ли отгулять в отпуске 28 дней, а за 16 дней дополнительного отпуска взять денежную компенсацию?  Да, можно. Напишите заявление ни имя директора фирмы, зарегистрируйте его у секретаря, копию оставьте себе. Если и после этого вам откажут выплатить компенсацию - идите пишите жалобу в трудовую инспекцию Тут, Вася, руководство право.епт все ТЕПЕРЬ на усмотрение начальства....28дн это они не могут отказать....а 16 выберите отгулами тогда....не сразу....а с периодичностью.... Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной...
  • Евангелина Николаева: Возможно ли выиграть суд по трудовому праву без помощи адвокатов?
    Возможно ли выиграть суд по трудовому праву без помощи адвокатов?  Для суда у вас нет ни одного доказательства.... Думайте, что может подтвердить трудовые отношения,,,, расчетные листки хотя бы.... Любые документы где указан работодатель и вы У Вас есть все шансы добиться нужной записи. Я не юрист и к...
  • Злата Комарова: могут ли привлечь к угол-ной отв-сти начальника отдела кадров , что не принял на работу женщину по причине беременности?
    могут ли привлечь к угол-ной отв-сти начальника отдела кадров , что не принял на работу женщину по причине беременности?  Работник отдела кадров не может принимать на работу. Он только оформляет прием на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Это работодатель имеет право принимать или не принимать работников. Да и то, отказ по запросу работника он обязан... нет конечно) эта статья не работает...никто вам не напишет на бумаге "Спасибо, за проявленный интерес к нашей компании, но мы пока не можем вас принять на должность "___________" потому что вы беременны" ну если конечно это не...
  • Анатолий Шарапов: могут ли по такой причине уволить как за прогул?
    могут ли по такой причине уволить как за прогул?  Слишком наивен. Не спорь с начальником, если не хочешь работать в МакДаке. Ну чтобы наказать, должны истребовать объяснение Да, это прогул. Причина неявки неуважительная, скажу более-смехотворная. Могут и уволить, однако суд с большой долей...
  • Лариса Герасимова: Могут ли работника женского пола осматривать, и проверять сумку?
    Могут ли работника женского пола осматривать, и проверять сумку?  Вы в аэропорте были? ? =)))Имеют права =)) Они имеют полное право да имеют право Охрана в законе. Несуны бывают и женщины тоже. Сумки могут осматривать и мужчины. И металлодетекторами тоже они могут осматривать. Они же вас руками-то не...
  • Камиль Морозов: Здравствуйте. Могут ли на работе отказать в декретном отпуске и просто уволить???
    Здравствуйте. Могут ли на работе отказать в декретном отпуске и просто уволить???  нет - ты можешь пригрозить им трудовой комиссией Нет! Если работаете официально - не могут. Но поверьте, любой грамотный работодатель может это сделать. И так, что ни один юрист и правозащитник не подкопается. Согласно законодательства-НЕТ...
  • Надежда Дмитриева: Увольнение беременной
    Увольнение беременной  1. без ее согласия никто и никуда ее не переведет. 2. до истечения 2х недель она может забрать заяву в любое время. Если наступила дата увольнения- все, пипец Если она написала заявление на увольнение, то привет\пока. Тем более если...
  • Виктор Александров: могут ли меня уволить на словах без объяснения причины?
    могут ли меня уволить на словах без объяснения причины?  Трудовую получила? Через 25 дней подавай иск в суд У меня точно такая же ситуация. Ищу новую работу Если вы оформлены официально, то уволиться можете только по собственному желанию или по статье. Надо было выходить на работу как обычно и...
  • Кирилл Морозов: Увольнение беременной. Могут ли и за что?
    Увольнение беременной. Могут ли и за что?  Вроде как надо месяцев 6 поработать, чтобы не уволили. А то бывают такие умницы, которые беременными устраиваются и через месяц требуют, чтобы им выплачивали пособие, пока они готовятся к родам и так далее Имеют право уволить до окончания...
  • Марина Медведева: могут ли уволоть беременную женщину с работы если она обманным путём пришла на её.
    могут ли уволоть беременную женщину с работы если она обманным путём пришла на её.  в смысле обманным? Не сказала что беременна? Так она и не обязана была об этом сообщать. Беременность это её дело а не работодателя. И к тому же за декрет ей платить будет Фонд Социального Страхования а не работодатель из своего кармана. На практике уволить можно и желательно сделать это поскорее, иначе она может рано уйти в дикрет и тогда это уже будет проблема для вас. что значит пришла на работу обманным путем? о беременности работник сообщать при трудоустройстве не...
  • Артемий Фёдоров: Устроилась на работу, через неделю узнала, что беременна. Могут ли меня уволить? И могу ли я рассчитывать на декретные?
    Устроилась на работу, через неделю узнала, что беременна. Могут ли меня уволить? И могу ли я рассчитывать на декретные?  запись есть в трудовой книжке или на птичьих правах? Уволить уже не смогут. Более того, обязаны отменить испытательный срок. Все выплаты положены и зависят от вашей ЗП в последние 2 календарных года. нет, да, только помолчи пака ... не имеют...
  • Аида Казакова: Объясните парадокс!!! Детки умерли, больничный продолжает идти, даже мат.капитал дают...
    Объясните парадокс!!! Детки умерли, больничный продолжает идти, даже мат.капитал дают...  Она находится на больничном ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. А НЕ ПО УХОДУ ЗА ДЕТЬМИ. Этот больничный давным давно ей оплатили. На работу она вполне может выйти, у нее особые обстоятельства, руководство у вас тупорылое. И сертификат на МК ЕЙ ПОЛОЖЕН... Она выносила и родила детей. Что они умерли не её вина. Ну кто-то просто наживается на своей ситуации. Зачем она обращалась в Пенсионный фонд, если детей уже не было? Откуда там знают, живы, или нет, если она наверно показала справку о...
  • Саша Никонов: могут ли мне отказать при приеме на работу если у меня ребенок?
    могут ли мне отказать при приеме на работу если у меня ребенок?  Наличие малолетнего ребенка не является законным основанием для октаза в приеме на работу Могут отказать неофициально. Законы законами, но в России реально встречались случаи, когда отказывали о приёме на работу, так как маленькие дети были. Так кто же Вам скажет, что отказали по причине наличия ребенка? Найдут кучу других причин...
  • Анатолий Шарапов: Кто знает про проверку службы безопасности при приёме на работу!??
    Кто знает про проверку службы безопасности при приёме на работу!??  если работа в банковской сфере - то обязательно проверят. а так обычно проверяют наличие/отсутствие судимости, действительно ли вы работали в тех организациях которые указывали, могут у них уточнить не было ли конфликтов и по какой причине... если в банк - то проверят по своим каналам. В других случаях обычно не заморачиваются, если только очень не повезет. Если украдешь ювелирку, тебе это припомнят Смотря какая работа, если в банк, то обязательно докопаются до истины... Смотря с...
  • Аделина Филиппова: Стоит ли открыто спросить начальника какое будущее ждет меня в ближайшие годы (работаю 5 лет)?
    Стоит ли открыто спросить начальника какое будущее ждет меня в ближайшие годы (работаю 5 лет)?  Если поступит выгодное предложение - заключи договор с (возможностью отказа) и подай заявление на увольнение. Действует безотказно. Стоит нет. не сами. Начальник уверен, что незаменимых людей нет, я так думаю. В америке если в течении года нет никакого роста в должности, и соответственно, в зарплате - люди увольняюся, потому, что это очень пагубно скажется на их росте в...
  • Алиса Тарасова: Могут ли не разрешить бабушке уйти в декрет вместо матери?
    Могут ли не разрешить бабушке уйти в декрет вместо матери?  Вы сами себе ответили на свой вопрос: "Ведь по закону любой из членов семьи может уйти в"..(только не декрет, а в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет). Пусть мама пишет заявление о предоставление соотв.отпуска, прикладывает необходимые... "ты уже старая "- дискриминация по возрасту. "нам не нужны"- нарушение норм трудового законодательства и нарушение Конституционных прав человека. "оформила на себя мое пособие по уходу за ребенком."- не ваше, она оформляет свое. не...
  • Захар Тимофеев: Нужно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке?
    Нужно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке?  подайте заявление 3 дня пройдёт и гуляйте на испытательном не нужно отрабатывать Работник, решивший покинуть компанию во время испытательного срока, предупреждает о своем решении работодателя не позднее, чем за 3 дня. Вам заплатили так мало...
  • Агния Анисимова: отпуск за свой счет
    отпуск за свой счет  отпуск за свой счет только по разрешению работодателя!! ! Ничего не поделаешь!! Тебе лучше лечь на сохранение. Прямо так и объясни в женской консультации. Они должны войти в положение. попросите у гинеколога больничный. Скажите, что тяжело...
  • Семен Дмитриев: Вопрос внутри. Устроилась на работу будучи беременной, официально работаю с 1.06. Могут ли меня уволить?
    Вопрос внутри. Устроилась на работу будучи беременной, официально работаю с 1.06. Могут ли меня уволить?  только в случае полной ликвидации вашей организации! ну или довести до того, что уволитесь сами! Не то отвечает Дитёпокоторомурозгаплачет! Здесь море вопросов к тебе самой: ты кто-о-о, в смысле - не узбечка, не безадресная питерка? Статус...
  • Марсель Герасимов: Коллегу хозяйка предприятия вчера обязала написать заявление по собственному, "без обьяснения причин".
    Коллегу хозяйка предприятия вчера обязала написать заявление по собственному, "без обьяснения причин".  Если она сможет доказать, что написала это заявление под давлением-то пусть обращается в суд. Если таких доказательств у нее нет-смириться. причина для увольнения должна быть в любом случае, можно конечно не писать, а попросить все сделать...
  • Ростислав Николаев: Вопрос по трудоустройству
    Вопрос по трудоустройству  Правомерен. Есть же запись в трудовой книжке о работе. Хотите встать на учет в ЦЗ - увольняйтесь и лучше по соглашению сторон.
  • Георгий Соловьёв: Могут ли на государственном предприятии отказать в предоставлении законного отпуска, ссылаясь на то что работы много?
    Могут ли на государственном предприятии отказать в предоставлении законного отпуска, ссылаясь на то что работы много?  пригрозите увольнением. всегда срабатывает Должен быть приказ, в котором дата отпуска передвигается и согласие работника. График отпусков утверждается вначале года не отказать, а перенести ввиду производственной необходимости. полюбому в...
  • Евангелина Николаева: Работаю на заводе, решил уволиться но мне сказали "шишь тебе",я решил уволиться по статье"
    Работаю на заводе, решил уволиться но мне сказали "шишь тебе",я решил уволиться по статье"  ??? Решил уволится - так увольняйся, никто тебе этого запретить не может.. . Твое дело - предупредить работодателя (написать заявление и зарегистрировать его в ОК) , что на 15 день со дня подачи заявления ты на работу не выходишь.. . В...
  • Лиана Осипова: Будут ли звонить на работу?
    Будут ли звонить на работу?  Амелия, если вам сказали что вам перезвонят... НЕ ЖДИТЕ ЗВОНКА. Это просто культурно, вежливо вам отказали в работе. Вас вежливо... "послали лесом" Если у вас сеть ресторанов, зачем увольняться и устраиваться в другой ресторан? Если компания...
  • Вероника Алексеева: Отпуск по беременности и родам 140 дней. После сразу наступает отпуск по уходу за ребенком.
    Отпуск по беременности и родам 140 дней. После сразу наступает отпуск по уходу за ребенком.  лучше написать заявление заранее. Недели за 2, заодно принести справки на доп. отпуск (если роды сложные были) , свидетельство о рождении и т. д. (для получения единовременного) . Так как иначе нарушаете трудовую дисциплину. Насчет...
  • Александр Филиппов: Помогите решить задачу по трудовому кодексу)
    Помогите решить задачу по трудовому кодексу)  БЕРЕМЕННАЯ- СВЯТАЯ. А на момент увольнения? может аборт был пос незнание не освобождает от ответственности. Истица будет восстановлена на работе Пол года назад было бы законно, так как постановление пленума ВС РФ о применении судами ТК РФ в...
  • Нина Филиппова: отпуск без сохранения заработной платы
    отпуск без сохранения заработной платы  Трудовой кодекс предусматривает определенные обстоятельства, по которым дают отпуск за свой счет. Понятие "семейное обстоятельство" должно быть расскрыто, как например "смерть близкого человека". Просто захотеть взять отпуск не получится...
  • Ярослава Коновалова: обеспечение жильем
    обеспечение жильем  Эту освободишь и там не дадут - 100%. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ஜ۩۞۩ஜ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔ Зарабатывай деньги с КИВИ-Умножитель киви50.рф! Только стартовал! Вклады от 10 рублей +50% прибыли за 24 часа! ✔ Реферальная программа и защита от ддос! ✔ Возможность...
  • Олеся Титова: Можно ли отказать бывшему сотруднику в удовлетворении письменной просьбы о выдаче копии локального нормативного акта?
    Можно ли отказать бывшему сотруднику в удовлетворении письменной просьбы о выдаче копии локального нормативного акта?  А просьба была ли зарегистрирована? Или это было письмо с уведомлением? Тут много деталей . Да, так как вы обязаны это делать только в день прекращения трудового договора (абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ) Однако в случае в вашей уверенности в...
  • Ярослава Коновалова: Могут ли отказать в продлении отпуска по уходу за ребенком после 1,5 лет.
    Могут ли отказать в продлении отпуска по уходу за ребенком после 1,5 лет.  Вас могут сократить только при ликвидации предприятия. Ликвидации никакой нет. Поэтому требовать уволиться не имеют права. Также обязаны предоставить отпуск до трех лет. Никаких заявлений не пишите, пригрозите, что напишите жалобу...
  • Ирина Боброва: Будут ли рвать волосы на голове фанатики в науке, ведь скорость нейтрино выше скорости света???
    Будут ли рвать волосы на голове фанатики в науке, ведь скорость нейтрино выше скорости света???  А та же байда, что и с НЛО Это был ОШИБОЧНЫЙ эксперимент, сами эж экспериментаторы нашли ошибку, был плохой контакт в атомных часах, они давали неверные показания... . Но вот о то, скорость света превышена - с помопой сообщили все...
  • Марсель Герасимов: Вопрос по ТКРФ
    Вопрос по ТКРФ  Ольга и Светлана правы! Но!!! Светлана говорит, что "Это ему (работодателю) дается 2 недели, чтобы полностью, в ваш последний рабочий день, с вами рассчитаться." Это маленькая неправда. 2 недели дается для поиска работодателем нового... В Трудовом кодексе нет понятия "отработка". Если вы не на испытательном сроке, то за 2 недели вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя, что увольняетесь. Это ему (работодателю) дается 2 недели, чтобы полностью, в ваш последний рабочий день, с...
  • Елисей Николаев: Добрый день!
    Добрый день!  Вам должны были отказать в связи с несоблюдением срока предупреждения об увольнении и попросить переписать заявление с учётом оного. Если Вы зарегистрировали заявление в установленном порядке и не переписали его, то срок предупреждения...
  • Герман Соколов: Имею ли я право запросить на работе в бухгалтерии копии табеля и зарплатных ведомостей для суда? Могут ли отказать?
    Имею ли я право запросить на работе в бухгалтерии копии табеля и зарплатных ведомостей для суда? Могут ли отказать?  ведомость по всем работникам не дадут, а выписки касаемые именно ва сделают: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с... при подаче иска,приложите ходатайство на истребование табеля и суд сам запросит у ответчика. Вы можете запросить надлежаще оформленные копии расчётных листов и ТУРВ. Либо в суде ходатайствовать об их запросе. ПРО ТАБЕЛЬ ТОЧНО НЕ СКАЖУ, А ВОТ...
  • Алиса Тарасова: плохие условий труда, как уволиться без отработки...
    плохие условий труда, как уволиться без отработки...  Если вы официально устроены, то можно взять больничный на две недели взять. Пишите заявление, уходите на больничный и посл интечения 2 недель вам присылают тр книжку. По договоренности с администрацией. От формы заявления это не зависит...
  • Леонид Кузьмин: может ли отдел кадров отказать мне в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам на 5 дней?
    может ли отдел кадров отказать мне в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам на 5 дней?  Трудовой кодекс предусматривает определенные обстоятельства, по которым дают отпуск за свой счет. Понятие "семейное обстоятельство" должно быть расскрыто, как например "смерть близкого человека". Просто захотеть взять отпуск не получится...
  • Марина Молчанова: могут ли меня ознакомить с сокращением, если я на данный момент нахожусь в отгулах?
    могут ли меня ознакомить с сокращением, если я на данный момент нахожусь в отгулах?  Если Вы уже подписали извещение о сокращении должности, то оспорить данное извещение будет крайне сложно (как правило кадровики все документально продумывают) и конфликтов с начальством будет не избежать. Но если в этом для Вас есть смысл... Где и кем установлен порядок отмены "ознакомления" ? Конечно,Вы не обязаны "уведомляться", находясь в отпуске или будучи выходная. Но факт свершился и Ваша подпись уже стоит. Вопрос . Как Вас могли заставить ознакомиться с документом, если...
  • Вероника Маркова: Подскажите Пожалуйста
    Подскажите Пожалуйста  Нет, вас уже наказали. Если хотите уволиться сами, - никто не вправе вам отказать в этом. Однако учитывайте, что в течение 2-х недель с момента подачи Вами заявления об увольнении работодатель действительно имеет право уволить вас по...
  • Илона Волкова: Нужно ли отрабатывать две недели?
    Нужно ли отрабатывать две недели?  наХ посылай и уходи!! Как работодатель посчитает нужным. попробуй по соглашению сторон,может получится.А если начальник скотина,то поиздевается Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право...
  • Любовь Киселева: А имеют ли право отказывать в приеме на службу полицию?
    А имеют ли право отказывать в приеме на службу полицию?  Восстановиться на работе? Но вы же уволились по собственному желанию! Следовательно о восстановлении - даже и речи не может возникнуть. Вы можете только вновь устраиваться на работу. Могут ли отказать? ДА! Просто по причине, что нет...
  • Владислава Шестакова: Работа
    Работа  По трудовому договору конечно это возможно, потому что отсутствие на рабочем месте свыше 4-х часов без уважительной причины уже повод для увольнения, просто сейчас дело в вашем руководстве, если оно более- менее лояльно, то возможно простят...
  • Ростислав Николаев: Уволился с работы 2 месяца назад - по соглашению сторон,хочу вернуться , могут ли мне отказать и на каких основаниях?
    Уволился с работы 2 месяца назад - по соглашению сторон,хочу вернуться , могут ли мне отказать и на каких основаниях?  На усмотрение руководства. Причину для отказа найти можно всегда, их множество. Может, у них и вакансий-то нет. конечно, могут отказать, как, равно, и взять. теперь вы пойдете на равных с иными основаниях у вас нет преимуществ. могут...
  • Юлия Зайцева: Продление больничного листа. Правы ли действия МСЭ
    Продление больничного листа. Правы ли действия МСЭ  Как правило только лечащий врач дает рекомендацию на МСЭ, если есть на то основания.. если отказали в инвалидности, значит идет процесс востановления, а не ухучшения.. Обратитесь в свою страховую компанию (откуда у Вас полис ОМС) Они очень...
  • Всеволод Степанов: Трудовое право
    Трудовое право  В чём сложность задачи? Вы смотрели этот пункт статьи? Там основание расторжения трудового договора в связи с виновными действиями со стороны работника. Отказ суда абсолютно законен. По ст. 81по инициативе работодателя трудовой договор может...
  • Эрик Кузнецов: Могут ли уволить беременную,если заключено трудовое соглашение на 3 мес?
    Могут ли уволить беременную,если заключено трудовое соглашение на 3 мес?  Трудовое законодательство не содержит понятия трудовое соглашение. Если с вами обещают заключить трудовой договор спустя 3 месяца, то скорее всего под трудовым соглашением подразумевается гражданско-правовой договор на оказание каких-либо... если вы заключили договор на 3 месяца, то вас никто не увольняет, просто истекает срок договора а речь и не пойдет об увольнении . Просто у вас закончится срок трудового соглашения. В случае истечения срочного трудового договора в период...
  • Глеб Матвеев: могут ли уволить, если я на больничном?
    могут ли уволить, если я на больничном?  уволят по заявлению 8 числа. На больничном нельзя уволить только по инициативе работодателя. А при увольнении по инициативе работника больничный ничего не меняет, если работник не отозвал свое заявление. Уволены будете в указанный в...
  • Агата Ковалёва: права беременных при ликвидации организации
    права беременных при ликвидации организации  При ликвидации на беременность никто не смотрит, организации нет. Имущество продадут, выплатят выходное пособие, двухмесячный заработок и всё. Все декретные Вам будут платить либо по новому месту работы, либо через ФСС и соцзащиту. Может...
  • Жанна Королева: Законно ли отстранять от работы если нет легкого труда при 3 группе инвалидности?
    Законно ли отстранять от работы если нет легкого труда при 3 группе инвалидности?  Да, если на Вашем предприятие не предусмотрена квота для инвалидов! Работодатель с этим ничего не поделает))) Конечно все законно. Работодатель тоже не виноват, что у Вас инвалидность, ему нужен работник с определенным состоянием здоровья на...
  • Олег Щукин: могут ли уволить гражданина рф если у него нет ни постоянной ни временной регистрации
    могут ли уволить гражданина рф если у него нет ни постоянной ни временной регистрации  Да, могут. бред - бомжи имеют право на работу как все в соответствии с Конституцией - а если вы растратили и пропали - это головная боль полиции вас искать - вы что будите сидеть "по прописке" кто мешает податься в "бега".. Нет, не могут...
  • Виктория Фролова: Могут ли приостановить деятельность фирмы за незаконное увольнение двух работников?
    Могут ли приостановить деятельность фирмы за незаконное увольнение двух работников?  В суд пусть идут,.,, Срок с даты его получения/ознакомления Приостановить деятельность не могут. Если сроки по коап не прошли, то могут максимум привлечь к административке по ч 1 ст 5,27 коап, штраф короче. Далее обязать выдать например...
  • Давид Сергеев: НУЖНО ЛИ ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ФИРМА ЗАКРЫВАЕТСЯ ОТКРЫВАЕТСЯ ПОД НОВЫМ НАЗВАНИЕМ Я ПЕРЕХОЖУ В ЭТУ ФИРМУ.
    НУЖНО ЛИ ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ФИРМА ЗАКРЫВАЕТСЯ ОТКРЫВАЕТСЯ ПОД НОВЫМ НАЗВАНИЕМ Я ПЕРЕХОЖУ В ЭТУ ФИРМУ.  если вы расторгли трудовой договор в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, то эта инициатива работодателя, поэтому две недели отрабатывать на требуется! А если же вы уволились по собственной инициативе, то две...
  • Камилла Михайлова: Работа без ТД, но с трудовой книжкой.
    Работа без ТД, но с трудовой книжкой.  сходите проконсультируйтесь в Трудовую инспекцию для начала. Дополнительный вопросы, так как не совсем ясна ситуация, описанная Вами. Вы не получили зарплату за последние 1,5 месяца и поэтому решили уволиться? Пришли к работодателю за...
  • Маргарита Фомина: Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет, фирма переехала и перерегистрировалась из Москвы в г. Химки
    Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет, фирма переехала и перерегистрировалась из Москвы в г. Химки  давай сходим в кино, на выставку. в музей или просто погулять)) вы можете обратиться за бесплатной юридической помощью по вопросам связанным с декретным отпуском, пособиями и трудовыми правами в эту консультацию - <noindex><a rel...
  • Наталья Маркова: Подскажите чем может грозить заключение срочного труд. договора на 6 месяцев? При беременности будут ли ограничения?
    Подскажите чем может грозить заключение срочного труд. договора на 6 месяцев? При беременности будут ли ограничения?  В новом договоре вам могут отказать да и все.. . С другой стороны можно оспорить срочный договор и попробовать признать его заключенным на неопределенный срок в случае беременности срочный трудовой договор продлевается, по вашему заявлению...
  • Оксана Полякова: я была в отпуске по уходу за ребенком. могут ли меня уволить сразу после выхода на работу? отпуск по уходу за ребенком.
    я была в отпуске по уходу за ребенком. могут ли меня уволить сразу после выхода на работу? отпуск по уходу за ребенком.  Увольнение до 14 летВ наше время, достаточно актуальным является вопрос, связанный с увольнением по уходу за ребенком женщин, которые имеют детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, а также и инвалидов. И если с отпуском по уходу за...
  • Вероника Маркова: могут ли если уже приняли заявления отказать в выплатах через месяц?
    могут ли если уже приняли заявления отказать в выплатах через месяц?  отказать не могут, но могут тянуть время, потерять документы. имейте в виду, что за пособием на рождение ребенка необходимо обратиться в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. если сейчас работодатель справку из загса "потеряет", то вы...
  • Егор Устинов: могут ли уволить при беременности на испытательном сроке?
    могут ли уволить при беременности на испытательном сроке?  сейчас всё могут!!!с точки зрения закона РФ-нет,об этом писалось выше, а на практике-откажут по причине того,что прсто не подходите по профессиональным навыкам или ещё по чему-то(( для беременных на сколько знаю нет испытательного срока...только нужно поставить в известность начальство...(конечно если забеременнели во время исп. срока) По идее нет. Не могут, если Вы уже оформлены по трудовой. Могут сократить должность...
  • Алиса Егорова: Считаются ли отпускные дни днями отработки при увольнении?
    Считаются ли отпускные дни днями отработки при увольнении?  Никто не заставляет работника отрабатывать при увольнении. И находясь в отпуске, работник имеет право за 2 недели подать заявление об увольнении ( ст.80 ТК РФ). в силу положений ст. 80, 84.1, 140 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после...
  • Света Самсонова: могут ли работнику отказать в выплате компенсации за отпуск?
    могут ли работнику отказать в выплате компенсации за отпуск?  Нет. Но компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается ТОЛЬКО при увольнении и не более чем за 2 года. что значит "не более, чем за 2 года"? в ТК РФ нет ни чего подобного в ТК РФ. это "экономные" работодатели придумали, работникам...
  • Святослав Новиков: Могут ли мне отказать в учебном отпуске?
    Могут ли мне отказать в учебном отпуске?  Работодатель не прав. В силу действия норм ст. 173 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по предоставлению определенных гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях... Обязан предоставить!!! Пиши заявление о предоставлении учебного отпуска в 2 экземплярах,и регистрируй в канцелярии. Приложи справку-вызов Нет, имеет право не отпустить. Моя сноха работает в сбербанке. Училась все время за счет своего...
  • Василиса Суханова: По поводу отработки при увольнении...
    По поводу отработки при увольнении...  Нет не могут. По закону Вы за 2 недели до увольнения должны предупредить об этом работодателя. Эти две недели Вы можете хоть работать, хоть в отпуске находиться, хоть на больничном быть. Нет, не заставят, как только больничный закончится...
  • Нина Маркова: Нужен совет! Фактически с 26 августа я должна была находиться в очередном оплачиваемом отпуске, но по договоренности с р
    Нужен совет! Фактически с 26 августа я должна была находиться в очередном оплачиваемом отпуске, но по договоренности с р  Если отзыв из отпуска не был надлежаще оформлен, сложно говорить о каких-либо гарантиях при увольнении. Только если опять же устно Вы не договоритесь. Давайте будем оптимистичнее настроены... Читаешь и представляется,что работодатели и бухгалтера злыдни те еще... Может стоит взглянуть на ситуацию с позиции достоинства и просто по-человечески подойти к начальству и спросить о том. на каком...
  • Роберт Алексеев: Вопрос об отпусках
    Вопрос об отпусках  "вправе ли мне отказать в оплачиваемом отпуске ( т.е. передвинуть его ...-это называется "перенести" и обычно в связи с производственной необходимостью , как причина переноса. Но даты на которые переносят ваш отпуск должны быть согласованы с...
  • Алексей Соловьёв: обеспечение постоянным жильем.
    обеспечение постоянным жильем.  Вам должны распределить квартиру, и только после этого вы освобождаете служебную. А иначе получается что вас выгоняют на улицу со всеми вещами и только потом, возможно через несколько месяцев вам дадут постоянную. Вам квартиру должны...
  • Елена Беспалова: Помогите найти правильное разъяснение
    Помогите найти правильное разъяснение  если это перевод то может спокойно отзывать заявление Могут. И в отношении беременной тоже, поскольку это увольнение по ее собственной инициативе, а не по инициативе администрации. Под переводом понимается перевод именно от другого...
  • Ольга Белозерова: как быть если я написала завяление на увольнение и там указала дату (в тот же день) , а мне сказали
    как быть если я написала завяление на увольнение и там указала дату (в тот же день) , а мне сказали  Написать в заявлении дату, которая наступит через две недели. (Увольнение в день написания заявления только по согласию сторон, а у вас его нет) могут ли они уволить по истечении 2 недель на основании того заявления? МОГУТ И УВОЛЯТ что...
  • Анна Лазарева: Может ли работодатель безпричинно отказать в трудоустройстве при наличии открытой вакансии или на таком основании? См
    Может ли работодатель безпричинно отказать в трудоустройстве при наличии открытой вакансии или на таком основании? См  Просто следи за базаром, на интервью у потенциального работодателя. Вы имеете право потребовать от Работодателя письменного обоснования отказа в трудоустройстве и потом его обжаловать в суде а чего бы вы хотели? вы заявляете работодателю, что работа вам нафиг не нужна и ждете чудес? 1. согласно закона...
  • Андрей Михайлов: нужна ли на работе дружба с коллегами? или друзья - есть друзья, а коллеги - коллеги.
    нужна ли на работе дружба с коллегами? или друзья - есть друзья, а коллеги - коллеги.  Дружба и "коллегиальность" совершенно не исключающие друг друга понятия, но делать кого-то насильно своим другом глупо и практически безрезультатно. Дружба проявится сама с теми кто вам близок. А с остальными коллегами надо просто (как и... мы дружим..в том числе с управляющей. По большому счету, давно бы могли все уволиться, но только из-за управляющей пока держимся. Человек она хороший. Но вот стоящие сверху - редкостная сволота. Так что по-тихоньку все будем уходить. Родных...
  • Анна Доронина: можно ли поменять статус жилой квартиры на служебную если там кто-то прописан
    можно ли поменять статус жилой квартиры на служебную если там кто-то прописан  то что Вы написали - называется - мало информационный бред - "прописки "в РФ нет - 20 лет - есть регистрация по месту жительства или пребывания - надо документы смотреть все .. да возможно - пойдёте на улицу - надо идти к адвокату\ юристу...