Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Материальная Ответственность Работодателя”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Семен Дмитриев: Каким образом можно привлечь врача-стоматолога к материальной ответственности перед работодателем?
    Каким образом можно привлечь врача-стоматолога к материальной ответственности перед работодателем?  Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не... В соответствии с договором о полной материальной ответственности.
  • Андрей Михайлов: При составлении договора о материальной ответственности работодателя с человеком занимающим руководящую должность
    При составлении договора о материальной ответственности работодателя с человеком занимающим руководящую должность  Вам помогут ст. ст. 243 и 277 ТК РФ.
  • Олеся Егорова: материальная ответственность
    материальная ответственность  Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. (В вашем случае возмещению подлежит стоимость по закупочной цене). Под прямым... оплачивать - будешь. неосторожные и криворукие уроды всю жизнь платят за свою убогость. но, если ты официально не оформлена - можешь просто не выходить больще на работу вообще то, по конституции Украины сказано, что любое предприятие должно...
  • Никита Семёнов: как избежать материальной ответственности при повреждении имущества работодателя?
    как избежать материальной ответственности при повреждении имущества работодателя?  глава 39 ТК РФ Мат. Ответственность Если вкратце, то если Вы подписывали документы по мат. Ответственности и, если работодатель доказывает вашу причастность (служебное расследование) , то. . .никак. Ну или можно судиться до потери пульса...
  • Аделина Филиппова: Материальная ответственность
    Материальная ответственность  Как всегда, работодатели перестраховываются, предлагая заключать договормы материальной отвественнисти работникам, чьи должности не относятся к Перечню, утвержденному постановлением Минтруд России от 31 декабря 2002 г. 85. При рассмотрении в... Даже если они будут заключены, то если работа определенного работника не входит в перечень работ, или такой должности в списке нет, то заключенный с работником договор о полной материальной ответственности не будет служить основанием для...
  • Эрик Кузнецов: заключаются ли сейчас договора о материальной ответственности с кассиром
    заключаются ли сейчас договора о материальной ответственности с кассиром  Работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности только с работниками определенных категорий. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может... Заключается и не только с кассирами, а со всеми , кто мат .ответственный.. заключаете или нет именно Вы, то ведомо только Вам. Грамотный работодатель всегда заключает договоры о полной материальной ответственности с кассиром обязательно...
  • Милена Андреева: каков предел по общему правилу материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю?
    каков предел по общему правилу материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю? 
  • Давид Сергеев: работаю в ресторане, мною подписана коллективная материальная ответственность, имеет ли право работодатель снимать
    работаю в ресторане, мною подписана коллективная материальная ответственность, имеет ли право работодатель снимать  надо было подписывать материальную ответственность в пределах своей компетенции) а так ресторан сгорит, вы будете своими квартирами расплачиваться
  • Ирина Самойлова: Работник несет полную материальную ответственность за вверенное ему имущество работодателя в случаях:...
    Работник несет полную материальную ответственность за вверенное ему имущество работодателя в случаях:... 
  • Лидия Фролова: ???Материальная отвнтственность работодателя
    ???Материальная отвнтственность работодателя  Материальная ответственность работодателя перед работником ст. 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Статья 235. Материальная...
  • Ева Фомина: несет ли работодатель материальную ответственность за летальный исход на рабочем месте?
    несет ли работодатель материальную ответственность за летальный исход на рабочем месте?  Настаивайте на обязательном оформлении акта о несчастном случае по форме Н-1, даже если прийдется обращаться в суд за доказательством трудовых отношений. Только если будет акт о несчастном случе, семье погибшего работника выплачивается... Если вы пишете, что это было его рабочее место, то должен быть акт Н-1. Если он был застрахован, то страховые выплаты входят в наследство. Дети получают пенсию по потере кормильца, жена - при наличии детей до 14 лет, если не работает...
  • Гордей Лебедев: возможно ли,имея договор о материальной ответственности,взыскать с работодателя неоплаченную зарплату.если не был заключ
    возможно ли,имея договор о материальной ответственности,взыскать с работодателя неоплаченную зарплату.если не был заключ  Мировой суд не рассматривает трудовые споры. Подтвердить факт трудовых отношений можно с помощью свидетелей или документов которые выдавались сам на работе, но в районном суде. Договор о материальной ответственности может быть принятым судом...
  • Демьян Сергеев: вопрос по материальной ответственности работника: что делать работодателю если выяснилось что был принесен ущерб
    вопрос по материальной ответственности работника: что делать работодателю если выяснилось что был принесен ущерб  В течении года у вас есть такая возможность, но трудно будет объяснить суду как с ущербом связан работник и как вы его обнаружили. Да, можно. трудно будет При увольнении МО лица у него должны были всё принять по перечню, сделать инвентаризацию.. Если этого не сделали - это ваши проблемы, если сделали неправильно - то это проблемы того , кто принимал имущество у...
  • Алиса Максимова: Виды материальной ответственности работодателя за вред причиненный работнику? желательно статью.
    Виды материальной ответственности работодателя за вред причиненный работнику? желательно статью.  Материальная и моральная. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)) Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании При повреждении...
  • Борис Богданов: Статья 235 Трудового Кодекса РФ о Материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
    Статья 235 Трудового Кодекса РФ о Материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника  ждать, когда работодатель давший в устной форме обещание его исполнит.. и надеяться, что не передумает.. принудительной возможности исполнения обещания не усматривается.. вы даже факт дтп надлежащим образом не зафиксировали.. Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам...
  • Аким Захаров: Какие условия должен создать работодатель, чтобы работник мог нести материальную ответственность.
    Какие условия должен создать работодатель, чтобы работник мог нести материальную ответственность.  Елена, вопрос комплексный. В 1975 году была издана "Инструкция по учёту белья...", она действует и сейчас, в ней чётко и в подробностях описан порядок движения подотчётного имущества (белья и т.п.) и по ней вы, "сестра-хозяйка" - материально... Никаких условий Вам работодатель не создаст. Вам самой нужно выдавать все под роспись, и в случае невозврата - докладную руководству на конкретных людей, желательно - через секретаря, и в 2-ух экземплярах, чтобы докладная была...
  • Нелли Комарова: Материальная ответственность
    Материальная ответственность  многие работодатели заблуждаются, когда думают, что заклювс работником договор мат.от-ти, они могут повесить на работника любые убытки. в данном случае пусть работодатель сначала докажет вину работника в причинении убытков. ОН этого никогда... Сумму должен возмещать ВОР, а не продавцы.. "работодатель предпринял все меры для того, чтобы хищения не было" это кем установлено?? самим работодателем?? Разводит он вас всех там..как лохов... Вы несли бы бригадную материальную...
  • Юля Князева: как составить исковое заявление о привлечении работодателя к материальной ответственности?
    как составить исковое заявление о привлечении работодателя к материальной ответственности?  Пишите несколько слов про работника, про наличие трудовых взаимоотношений с работодателем, сроки, условия трудового договора. Определяетесь с тем, что сделал работодатель, определяете размер нанесенного работнику вреда, описываете причинно...
  • Захар Фёдоров: Материальная ответственность работодателя перед работником за вред,причинённый ему в связи с повреждением здоровья.?
    Материальная ответственность работодателя перед работником за вред,причинённый ему в связи с повреждением здоровья.?  Что бы не спотыкаться о домыслы,намеки и догадки,запросите в поиске "Ответственность работодателя при получении работником травмы." Получите море материала со ссылками на конкретные НПА РФ. согласно ТК РФ Юлька! вопрос сложный и неоднозначный. Вот почитай здесь, найди, что конкретно интересует http://www.ido.rudn.ru/lectures/212/P11.htm http://www.erudition.ru/referat/ref/id.20831_1.html
  • Алиса Тарасова: Не отдают з/п и трудовую книжку
    Не отдают з/п и трудовую книжку  Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях... перед фактом? в ТИ заявление сперва, потом паралельно готовь в суд заявление. у тебя времени до 15 ноября. Со свидетелем и видеорегистратором к "хозяину" или начальнику...Если не отдадут,то сразу же заявление в прокуратуру...В нём сошлитесь...
  • Злата Комарова: Какие основания знайте материальная ответственности работодателя связаны с не законным лишением работника возможности
    Какие основания знайте материальная ответственности работодателя связаны с не законным лишением работника возможности  На основании норм ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в... обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться установлена статьёй 234 тк рф..
  • Марк Петров: Материальная ответственность работодателя
    Материальная ответственность работодателя  Работодатель обязан направить работнику уведомление, указанное в ч. 6 ст. 84.1 Кодекса, в день прекращения трудового договора. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Если... В течении трех дней со дня увольнения работодатель обязан направить уведомление о задержке труд. книжки. В этом случае он освобождается от задержки. В противном случае, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок за...
  • Марат Степанов: Нужен грамотный ответ
    Нужен грамотный ответ  Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска... в прокуратуру, и не тяните 1. Обратиться к работодателю. Просто позвонить или зайти в бухгалтерию. Возможно, вы чего-то не знаете. 2. Кроме прокуратуры в вашем городе наверняка есть трудинспекция. ст.136 ТК РФ обратитесь в трудовую инспекцию...
  • Инна Медведева: Что такое материальная ответственность работодателя?
    Что такое материальная ответственность работодателя?  Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения...
  • Елисей Николаев: Можно ли привлечь к материальной ответственности представителя работодателя? за незаконное увольнение.
    Можно ли привлечь к материальной ответственности представителя работодателя? за незаконное увольнение.  Можно, если есть основания, предусмотренные в ТК РФ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_50.html#p4441 Руководителя предприятия можно и нужно привлечь к материальной и административной ответственности. Нет. При рассмотрении дела в суде...
  • Саша Никонов: предел по общему правилу материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю
    предел по общему правилу материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю  За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, за исключения случаев - когда наступает полная мат.ответственность- с работником заключен договор о полной материальной...
  • Мирослав Иванов: Какие права работника нарушает ИП, который не издает приказ об увольнении через 2 недели после получения заявл. об увольн
    Какие права работника нарушает ИП, который не издает приказ об увольнении через 2 недели после получения заявл. об увольн  Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок... напиши <noindex><a rel="nofollow" href="http://letters.kremlin.ru/" target="_blank">http://letters.kremlin.ru/</a></noindex> сразу уволит
  • Ярослав Богданов: является ли не выплата зар, платы за два месяца поводом для увольнения без отработки?
    является ли не выплата зар, платы за два месяца поводом для увольнения без отработки?  Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок... поводом - да. основанием - нет. нет такого понятия в ТК РФ - отработка. Вы обязаны пердупердить работодателя за 2 недели об увольнении. в трудовом законодательстве нет слова "отработка", вы за 2 недели до увольнения УВЕДОМЛЯЕТЕ работодателя...
  • Виталий Морозов: что делать работнику если он ушел в отпуск а отпускные не выплатили
    что делать работнику если он ушел в отпуск а отпускные не выплатили  Имеете полное право не ходить в отпуск, если не получили отпускные за 3 дня до начала отпуска. Имеете право на выплату компенсации за задержку отпускных. В ст. 236 ТК РФ определена материальная ответственность работодателя за задержку... В комиссию по охране труда,отпускные должны выплатить в трехдневный срок После отпуска обратиться в суд и потребовать не только отпускные, но и компенсацию за моральный ущерб, а заодно написать заявление об увольнении... Обратитесь в...
  • Кирилл Морозов: чем может грозить врачу пункт договора-прямой действительный ущерб, причинённый работником работодателю возмещается ...
    чем может грозить врачу пункт договора-прямой действительный ущерб, причинённый работником работодателю возмещается ...  Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не... Интересный пунктик для врача. Такое обычно прописывают для тех лиц, кто находится материально-ответственных должностях или работают со сложными инструментами и механизмами, машинами, а вот по врачу - совсем интересно. Как же они будут...
  • Артемий Фёдоров: как правильно рассчитать размер материальной ответственности работодателя
    как правильно рассчитать размер материальной ответственности работодателя  п. 3 ст. 359 ГК РФ: сумма долга х 13% / количество дней в году х на количество дней просрочки. например% 20 000 руб х 13%=2600 (это за год). 2600/366 = 7,10 руб. (в день). 7,10*20 (дней просрочки)=142 руб.
  • Павел Корнилов: Потенциальный работадатель прислал анкету, где требуется указать номера паспорта, ИНН и т.д. Указывать или отказаться?
    Потенциальный работадатель прислал анкету, где требуется указать номера паспорта, ИНН и т.д. Указывать или отказаться?  Я сталкивался с таким аж два раза, когда заполнял анкету соискателя работы в разных фирмах. Один раз, они даже сняли ксерокопию с моего паспорта. Меня всё это насторожило и я обратился за помощью к моему другу, старшему следователю... не указывать. сославшись на закон о персональных данных Это конфиденциальные данные и просто так направо и налево не раздаются, тем более, что неизвестно, будете ли вы приняты на работу. Поставьте прочерки, в конце напишите, что не считаете...
  • Ростислав Богданов: работодатель после увольнения в течении месяца не производит расчет. каков процент неустойки за несвоевременный расчет?
    работодатель после увольнения в течении месяца не производит расчет. каков процент неустойки за несвоевременный расчет?  Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты... Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска...
  • Елисей Новиков: с 60000 отпускных за 6 месяцев просрочки
    с 60000 отпускных за 6 месяцев просрочки  Вопрос у Вас "расплывчатый", сформулирован некорректно - не указаны даты, когда Вы должны были идти в отпуск и когда Вам были выплачены положенные начисленные отпускные, но, если я правильно понял, Вас интересует какой размер денежной...
  • Давид Сергеев: Здравствуйте, у меня такой вопрос. Жена работает в частном предприятии и уже несколько месяцев не получает зарплату. Име
    Здравствуйте, у меня такой вопрос. Жена работает в частном предприятии и уже несколько месяцев не получает зарплату. Име  Сами вы навряд ли справиесь. Обратитесь в Федеральную инспекцию по труду или прокуратуру. Они быстрее реагируют на подобные нарушения. А Законодательная база: Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты... увольняйтесь как обычно... получайте в день увольнения всё что причитается из расчета официальной зарплаты...и никогда больше не работайте на таких условиях... вас тут за лохов приняли... и, были на то основания... сейчас гораздо выгодней...
  • Юля Князева: трудовые взаимоотношения
    трудовые взаимоотношения  Уважаемый Алексей! С Вами потому не заключили договор о материальной ответственности, что это является нарушением Постановления Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых... Прочтите внимательно всю ГЛАВУ 39 Трудового кодекса РФ и особенно статьи 243 и 244 этого кодекса. Вашим случаем должны заинтересоваться следственный комитет и прокуратура. Ваше обращение, ПО ЗАКОНУ. они ОБЯЗАНЫ сохранить в тайне. УДАЧИ в...
  • Богдан Иванов: Можно ли работника привлечь к материальной ответственности?
    Можно ли работника привлечь к материальной ответственности?  Здесь много нюансов, но если вы докажете что Вашей вины в пропаже нет, то Вас не имеют права привлечь к материальной ответственности. "Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы... В любом случае при наступлении материального ущерба необходимо тщательное проведение расследования (ст. 238 и 247 ТК РФ). Полицию будет только интересовать, была ли кража имущества или нет. Безусловно, если факт хищения будет установлен и...
  • Даниил (Данил) Волков: Нарушает ли работодатель трудовой договор?
    Нарушает ли работодатель трудовой договор?  В данном случае, как следует из вопроса, есть нарушения как со стороны работодателя, связанные с материальной ответственностью работодателя за не выплату заработной платы, условий договора о возмещении расходов работника, так есть, нарушения... 1. расходы на транспорт только с обоюдного согласия... 2. начальство ждать не обязательно, т.к. акт о недостаче подписан конкретным уполномоченным лицом.... 3. отказ в выплате з\пл незаконен 4. уволиться можете на общих основаниях....если...
  • Екатерина Бобылева: если я увольняюсь могут меня задержать более чем на две недели? Если да , то почему? Спасибо!
    если я увольняюсь могут меня задержать более чем на две недели? Если да , то почему? Спасибо!  В соответствии со ст. 80 ТК РФ, по истечении 2-х недельного срока уведомления вы имеете полное право прекратить работу. Если с вами не произведен расчет и не выдана трудовая книжка в день увольнения (последний рабочий день), наступает... Более, чем на две недели, не могут. Нет, не могут. Не могут. По закону не могут. Не могут. Если не расчитывают и не отдают трудовую книжку, обратитесь в прокуратуру. Работодателю быстро по шапке надают. Уважаемый Степан! Внимательно...
  • Виктор Александров: Имеет ли право работодатель не отдать трудовую после 2-х недельной отработки?
    Имеет ли право работодатель не отдать трудовую после 2-х недельной отработки?  Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в... По закону - НЕТ, а так - может. :( Читать все статьи Светланы Пахомовой вы можете,но это ничем не поможет,выбивайте свою книжку всеми способами,мне не удалось,подала в суд,работодатель сказал,что потерял,выписал дубликат,что я у него...
  • Алла Баранова: Подскажите,является ли невыплата отпускных-задержкой выплаты зарплаты?Спасибо!
    Подскажите,является ли невыплата отпускных-задержкой выплаты зарплаты?Спасибо!  Да, это одно и тоже правонарушение. Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно... Нет, так и является -невыплата отпускных. Да является.
  • Кирилл Петров: Могу ли я .
    Могу ли я .  смотрите статьи по этому поводу: Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке... Несмотря на то, что договора нет, был фактический допуск к работе. А значит - отношения регулируются трудовым кодексом. Считайте, что вы были полноценным работником. Поэтому да, можете. И еще можете анонимную жалобу подать в рострудинспекцию...
  • Валентин Степанов: Возможно ли заключение с водителем договора о полной материальной ответственности?
    Возможно ли заключение с водителем договора о полной материальной ответственности?  Есть факт: получение денежных средств водителем. Подтверждается письменными доказательствами - распиской и объяснительной водителя о возврате, по сути - это гарантийное обязательство о возврате полученных, но не переданных денежных средств... Статья 241. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными...
  • Юля Князева: Материальная ответственность ЮРИСТА????
    Материальная ответственность ЮРИСТА????  вы же юрист - отставивайте свои права, либо хитро улыбнитесь подпишите, но в уме отложите, что данный договор противоречит законодательству, так что если что будете доказывать в суде его недействительность Попросите его сформулировать ЗА ЧТО ИМЕННО вы будете отвечать по этому договору - как он себе представляет предмет:-) А дальше, как юрист, поясняйте по каждому варианту почему так написать или сделать нельзя:-) Либо надоест работодателю либо...
  • Надежда Дмитриева: Через 2 недели после увольнения не выдали трудовую книжку. В течение скольки дней обязаны выдать?
    Через 2 недели после увольнения не выдали трудовую книжку. В течение скольки дней обязаны выдать?  ТК РФ."Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при... Они могут направить вам письмо о том, чтобы вы явились за получением своей книжки в определенный день, а вы обязаны явиться и получить ее в этот день. Если письмо получите в срок и не придете в определенный день, то вины работодателя нет и...
  • Саша Никонов: задержка зарплаты.отпуск без содержания.
    задержка зарплаты.отпуск без содержания.  Празничные не выплачиваются, т.к. Вы в отпуске без... Как бороться? Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем... Закидывайте жалобами трудовую инспекцию и прокуратуру вы же сами написали заявление. Кому-то платятся праздничные кому-то нет.
  • Амелия Петрова: Вчера так никто ничего вразумительного и не сказал http://otvet.mail.ru/question/86586111 Может сегодня ?
    Вчера так никто ничего вразумительного и не сказал http://otvet.mail.ru/question/86586111 Может сегодня ?  вчера твой вопрос меня тоже увлек и вот что я накопал: ОБЗОР законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 4 квартал 2009 года Раздел "Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений", вопрос 4 (http://www... Не нашел упоминания в ТК что с момента написания заявления ему предоставляется содержание, а следовательно думаю этот вопрос решается самим трудовым договором. Если в нем этого не предусмотрено - оплаты никакой нет.
  • Анна Лазарева: Должны ли они сами выдавать трудовую после увольнения?
    Должны ли они сами выдавать трудовую после увольнения?  Никита, в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора (увольнении работника) работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении... Приезжай сам за расчетом и трудовой книжкой, по КЗоТ должны отдать вообще в день увольнения. Когда увольняешься, должен пройти ряд процедур, и в конце обязаны выдать трудовую! как это? сразу в последний день и должны Почитай ответственность...
  • Ариана Полякова: Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихс
    Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихс  за несвоевременную выплату з-плата работодатель обязан выплатить денежную компенсацию.исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки. 20000:300х8.25%:100=5.50х150 дн=825 руб.
  • Виктор Александров: бухгалтер постоянно задерживает выплату пособия по уходу до 1,5 лет, хотя по закону должны в день з/п,что делать?
    бухгалтер постоянно задерживает выплату пособия по уходу до 1,5 лет, хотя по закону должны в день з/п,что делать?  Если принципиально, то иск в суд. Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно... для начала пригрозить походом в трудовую инспекцию, а если угрозы не помогают можно действительно сходить. Там Вам очень быстро помогут. Напишите на него жалобу на имя директора. А если не поможет, то в трудиспекцию или прокуратуру.
  • Гордей Захаров: как расчитать задолжность по не выплаченной заработной плате?
    как расчитать задолжность по не выплаченной заработной плате?  Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при... Вам должны ровно столько сколько в договоре написано.договора нет - нет денег
  • Марат Степанов: Как правильно прописывается полная коллективная материальная ответственность? и в каком случае для сотрудников наступае
    Как правильно прописывается полная коллективная материальная ответственность? и в каком случае для сотрудников наступае  Перечень работ и категорий работников, а также типовая форма такого договора утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ. В настоящее время действуют Перечень и типовые формы договоров о материальной ответственности, утвержденные... Подписывается договор с работником о материальной ответственности. Ответственность наступает в случае установления вины работника или же проявленной небрежности.
  • Алиса Тарасова: В каком размере производится оплата за время приостановления работы, если отказ работника от исполнения трудовых обязанн
    В каком размере производится оплата за время приостановления работы, если отказ работника от исполнения трудовых обязанн  Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 4 квартал 2009 г. (утв. постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2010 г.) Вопрос 4. В каком размере производится оплата за...
  • Ольга Пономарева: 1. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику
    1. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику  http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_50.html
  • Дмитрий Одинцов: Имеет-ли право фирма высчитывать стоимость испорченного инструмента из з/платы работника?
    Имеет-ли право фирма высчитывать стоимость испорченного инструмента из з/платы работника?  У фирмы есть такое право. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю по его вине, - это обязанность, установленная законодательством. В соответствии со ст. 241 ТК РФ работник несет материальную ответственность... смотря что написано в трудовом контракте Да, имеет полное право, если ЭТО произошло по вине работника Имеет толкьо в том случае, если причиной ущерба стали именно действия работника. Пробой колеса - не тот случай. рбаотник не намеренно его...
  • Валерия Громова: руководитель хочет взыскать с работника материальный ущерб учреждению. какой алгоритм его действий? что делать работнику
    руководитель хочет взыскать с работника материальный ущерб учреждению. какой алгоритм его действий? что делать работнику  Первым делом, следует посмотреть, заключался ли вообще с работником договор о материальной ответственности и о какой. Если работник входит в перечень лиц, несущих полную материальную ответственность, то работодатель имеет право взыскивать... Первое что надо сделать это еще раз изучить свой трудовой договор с работодателем. Второй экземпляр должен быть у вас на руках. В том случае если вы лицо материально ответственное, и не считаете себя виновным, то следует обжаловать в суде...
  • Евангелина Николаева: могу ли я не платить не достачу в магазине?
    могу ли я не платить не достачу в магазине?  Вы заключали договор о полной материальной ответственности? Если да, то работодатель ОБЯЗАН провести расследование и выявить причинно-следственную связь между ущербом и Вашим исполнением обязанностей. С Вас обязаны взять письменное... чем помочь? вы подписывали договор о полной мат. ответсвенности? если нет, то предел удержания - это ваша официальная среднемесячная з/п. а если подписывали, ТО КАКОГО ХЕРА ВЫ ДОПУСКАЛИ ВСЯКИХ ПОСТОРОННИХ ЛЮДЕЙ ВО ВРЕМЯ РЕВИЗИИ? Нет, не...
  • Ратмир Новиков: Вправе ли бывший работодатель требовать объяснительную
    Вправе ли бывший работодатель требовать объяснительную  Смотря какая ошибка. Если ошибка привела к убыткам, то сами смотрите, писать или не писать Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой... Конечно незаконно) Даже время свое личное не тратьте на это. Для требования объяснения у работодателя есть только один месяц с момента нарушения работником дисциплины. Тем более, что сейчас вы не состоите в трудовых отношениях с ними, и все...
  • Александр Филиппов: Я работаю водителем у ИП. Шеф после ДТП (по моей вине), удержал из зарплаты 4500р.
    Я работаю водителем у ИП. Шеф после ДТП (по моей вине), удержал из зарплаты 4500р.  Уважаемый Владимир! Да, работник несет материальные ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя.Но надо руководствоваться статьей 248 ТК РФ:"Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего... И абсолютно правильно поступил... А Вы рассчитывали на премию? Читайте трудовой договор и договор материальной ответственности за авто.
  • Марина Попова: У меня такая ситуация: устроилась на работу но заключение трудового договора отложили на попозже а трудовую забрали
    У меня такая ситуация: устроилась на работу но заключение трудового договора отложили на попозже а трудовую забрали  Начнем с того, что вы фактически были допущены к работе. Это подтверждает факт предоставления вами ТР/КН и само начало работы с ведома работодателя. Значит, трудовой договор уже заключен (часть вторая ст. 67 ТК РФ) Письменный трудовой... Испытательный срок на какой период назначен? С вами трудовой договор заключили? Статья 71 Трудового кодекса РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право...
  • Денис Григорьев: Помогите!!!!
    Помогите!!!!  выплата заработной платы работникам является прямой обязанностью работодателя в соот. с действующим законодательством - ст.142 ТК (Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие... Видимо объявят банкротом, обяжут продать активы и выплатить зарплату. пеня за каждый день просрочки. процент точно не помню. но это через суд
  • Всеволод Никитин: играет ли роль договор о полной материальной ответственности
    играет ли роль договор о полной материальной ответственности  Работодателю он необходим А вы на какую должность устроились?Если есть материальные ценности, тогда такой договор с работником заключают. Играет,но лишь если работа связана с операциями с матер.ценностями. законодательством определен круг...
  • Виктор Александров: При инвентаризации выявлена недостача на сумму 12 000,00, работодатель взыскивает с каждого продавца по 12 000,00. В пра
    При инвентаризации выявлена недостача на сумму 12 000,00, работодатель взыскивает с каждого продавца по 12 000,00. В пра  Статья 238 Трудового кодекса. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния... с продавцами заключены договора о полной материальной ответственности ? Очень часто продавцами работают забитые люди, боящиеся потерять работу и зависимые психологически от своего работодателя. С таких продавцов можно взять любые суммы - они...
  • Агата Ковалёва: При инвентаризации выявлена недостача 12 000,00, работодатель взыскивает с каждого продавца. В праве ли он это делать?
    При инвентаризации выявлена недостача 12 000,00, работодатель взыскивает с каждого продавца. В праве ли он это делать?  Работодатель может взыскать в ОБЩЕЙ СУММЕ ТОЛЬКО 12000 Перед взысканием должна быть проведена внутренняя проверка и доказана вина! При условии наличия договора полной материальной ответственности сумма 12000 взыскивается ЛИБО с виновного... чё вы от них хотите...у вас зарплата белая....нет не в праве...но тогда вам будут платить белую зарплату если совсем не поувольняют...нельзя взыскивать больше 50% от з.п. это по всем удержаниям...большие недостачи они имеют свой характер...
  • Захар Фёдоров: можно через суд требовать выплаты зарплаты за полмесяца
    можно через суд требовать выплаты зарплаты за полмесяца  Вот эти статьи почитайте, при подаче иска с суд опирайтесь: Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях... Можно, хоть за один день :))) 1. Согласен с Лука. 2. Согласен с Белка. 3. Если прошло более трех месяцев с того момента как работник узнал или должен был узнать о задолженности по заработной плате, то суд может отказать в удовлетворении иска...
  • Оксана Полякова: Кто нибудь в курсе является ли гардеробщица лицом несущим полную материальную ответственность перед работодателем?
    Кто нибудь в курсе является ли гардеробщица лицом несущим полную материальную ответственность перед работодателем?  Нет, не являеться. Нет, какие ценности под ее ответственностью? есть перечень должностей и профессий, с которыми надо заключать договор о полной материальной ответственности... Да, если с ней заключен договор о полной материальной ответственности. Но обычно с...
  • Инна Медведева: Работодатель освобождается от материальной ответственности,если незаконно уволенный им работник работал у другого РД?
    Работодатель освобождается от материальной ответственности,если незаконно уволенный им работник работал у другого РД?  если есть эти основания!! незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или... в силе Ст. 234 "возместить не полученный работником заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться". Из вашего сообщения следует, что несмотря на запись об увольнении за прогул вы работали у другого работодателя...
  • Тамара Васильева: Нужно мнение!!!!
    Нужно мнение!!!!  Чтобы что-то с Вас требовать ПО ЗАКОНУ с Вами нужно заключить договор (в том числе о материальной ответственности)...Но если Ваш работодатель, скажем так, не совсем в законе, то с Вас три шкуры снимут и без всякого Договора))).Будьте... Согласен с Владимиром (в том случае если тебе деньги дают просто так, как говориться без бумажки). Считай, что ты в этой конторе никто. А вообще совет: тикай оттуда пока из тебя не сделали вора или должника!!! УДАЧИ Да вы вообще можете...
  • Полина Путина: на работе выявилась большая недостача,что будет работникам за невыплату,что будет ип за неверно оформленных работников
    на работе выявилась большая недостача,что будет работникам за невыплату,что будет ип за неверно оформленных работников  Если с работниками не заключен трудовой договор, договоры материальной ответственности теряют смысл.Поэтому, работодатель может только через суд доказать, что растрата по вине работников. А Вы ничего не выплачивайте. В связке пойдут бухгалтер, глава ИП, отвечать будут перед работниками за невыплату. Что значит неверно оформленных работников? неверно оформленные работники - это как? от этого зависит что будет Что бы платить недостачу. У работников должен...
  • Александр Филиппов: Здравствуйте!Подскажите,является ли невыплата аванса-задержкой выплаты зарплаты?Спасибо!
    Здравствуйте!Подскажите,является ли невыплата аванса-задержкой выплаты зарплаты?Спасибо!  Ну вообще-то понятия аванса в ТК уже нет. Есть зарплата, выплачиваемая в два этапа. "Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами... Считается. Чем пугнуть - читайте ТК РФ или просто обратитесь в прокуратуру Является. Два раза в месяц по закону выплаты должны быть
  • Глеб Матвеев: при устройстве на работу кадровик сообщила что она вынуждена сообщить на предыдущую работу
    при устройстве на работу кадровик сообщила что она вынуждена сообщить на предыдущую работу  Кадровик блефует. За любой проступок вы несете материальную и дисциплинарную ответственности только перед нынешним работодателем, если с ним заключен трудовой договор. К предыдущему работодателю теперь ни вы, а тем более нынешний кадровик не... нет такой статьи,на каком основании? Если Вы до устройства на новую работу являлись государственным или муниципальным служащим, то новый работодатель обязан сообщить о вашем приеме на последнее место работы, согласно постановлению от 8...
  • Савва Егоров: Всем доброго дня! Где найти нормальный договор о полной материальной ответственности сотрудника.
    Всем доброго дня! Где найти нормальный договор о полной материальной ответственности сотрудника.  "Нормальный" - это по каким показателям? Договор о полной материальной ответственности для водителя-экспедитора г. Москва "___"__________ 2013г. Общество с ограниченной ответственностью "ААА", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице...
  • Валерия Громова: Полный расчет при увольнении!!!!
    Полный расчет при увольнении!!!!  Нарушает трудовое законодательство работодатель, а именно: ст. 80, 81, 84.1, 140 ТК РФ. Вы не указали какая дата увольнения в трудовой книжке? Если уволили 5 июня (хотя у работодателя нет законных оснований переносить срок уведомления), но... Если есть возможность потерпите до 13 (бывает в кассе денег нет, хотя это не оправдание), если 13 не выплятя , то трудовая инспекция, прокуруатура, оин всегда рады) В любом случае только 13 сможете обратится боюсь, до 13-ого никуда.. ой не...
  • Матвей Орлов: Как оплачивают отпуск в школе?
    Как оплачивают отпуск в школе?  Полагается-полагается. в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ (8% годовых) за каждый день просрочки. Обратитесь с требованием к директору школы. Если не оплатят, то пишите жалобу в Рострудинспекцию. Они и предприсание выдадут, и... ага, полагается то полагается, но вот школы (бухгалтерия и администрация в частности) не всегда подвластна статьям ТК РФ! На моем опыте (при единой центральной бухгалтерии) даже при увольнении люди получали деньги только в дни зарплаты, либо...
  • Роберт Богданов: Какие документы необходимо предоставить?
    Какие документы необходимо предоставить?  поскольку договор о полной материальной ответственности работодатель праве заключаться только с работником, достигшим 18-летнего возраста, возраст последнего, при принятии решения о приеме на работу по указанной вами профессии является... что значит - проверять? в паспорт посмотрит и увидит ваш возраст. несовершеннолетнему при трудоустройстве необходимо предъявить письменное согласие от родителей и медицинскую справку. это при неофициальном "трудоустройстве" никаих документов...
  • Михаил Брагин: Если ключи от магазина у продавца и у работодателя - он вправе предъявить продавцу вину в недостаче товара?
    Если ключи от магазина у продавца и у работодателя - он вправе предъявить продавцу вину в недостаче товара?  продавец материально-ответственное лицо,даже если у него нет ключей от магазина,за недостачу он будет нести ответственность. Материальная ответственность работника - это его обязанность возместить причиненный работодателю ущерб. Но она... Вправе, а продавец вправе оспорить, ссылаясь на второй ключ.
  • Ирина Самойлова: Договор о материальной ответственности с юристом организации - нужен?
    Договор о материальной ответственности с юристом организации - нужен?  нет)), но если хотите его сделать бухгалтером, то нужен))) по трудовому законодательству РФ работник, который в соответствии с нормативными актами и договором несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате... а какая у юриста материальная ответственность может быть? при заключении договоров о мат.ответственности вы должны руководствоваться Перечнем должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной...
  • Любовь Киселева: Обязан ли я возместить пропажу товара, во время испытательного срока на работе?
    Обязан ли я возместить пропажу товара, во время испытательного срока на работе?  если нет договора на материальную ответственность, значит работодатель в пролете, а вообще продавец материально ответственное лицо, и там много ньюансов по размеру выплат недостачи, недостачу ещё доказать надо погрозите прокуратурой,им проверка встанет так дорого,что подобным промышлять перестанут.
  • Регина Павлова: Помогите, кто знает КЗОТ!!!
    Помогите, кто знает КЗОТ!!!  КЗОТа больше нет, а есть ТК( трудовой кодекс) Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в... Иди трудись на своё благо или судись с работодателем, за упущенную выгоду, сначала пдсчитай сколько с них будешь требовать для возмещения. Узнай расценки и сделай простой расчет, прибавь % 300. Проси больше , все равно урежут. Во-первых...
  • Лия Комарова: Кто должен платить??!
    Кто должен платить??!  Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине. В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о... "раб. не несет мат.ответственности, если ущерб причинен не по его вине" раб. это сокращение от РАБотник или РАБотодатель? Неправомерно. Наказуемо. Можно жаловаться головному офису. Вы в отпуске оплачиваемом.И при уходе в отпуск ,Ваш подотчет...
  • Инга Гордеева: работодатель задерживает зарплату
    работодатель задерживает зарплату  Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку... Если у Вас есть трудовой договор, тогда обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. У нее есть право привлечь руководителя к административной ответственности. В трудовую инспекцию. Уважаемая Ксения! Не знаю, где Владимир взял срок 2 месяца...
  • Петр Тимофеев: Имеют ли право наказать классного руководителя материально, если некоторые учащиеся его класса не носят школьную форму
    Имеют ли право наказать классного руководителя материально, если некоторые учащиеся его класса не носят школьную форму  Во-первых, материально наказать нельзя по Трудовому кодексу, если это не прописано в договоре трудовом или о материальной ответственности. Материальная ответственность наступает за утрату или повреждение имущества работодателя. В вашей... Это как материально? Лишить премии с ФОРМУЛИРОВКОЙ "отсутствует форма"? это не предусмотрено в трудовом договоре, надеюсь, все что не предусмотрено - вам ДО БОЛЬШОЙ ЛАМПОЧКИ приходите трезвая, конспекты куроков и журнал заполнены? все...
  • Георгий Егоров: на какой срок имеют право задерживать зарплату работника?
    на какой срок имеют право задерживать зарплату работника?  смотрите статьи по этому поводу: Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке... Ни на какой, должны платить день в день не более 3х дней после срока, обозначенного в трудовод договоре или Правилах внутреннг8о трудового распорядка Ни на один день. Иначе Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. Поскольку...
  • Аделина Филиппова: Молдаванам требуется разрешение на работу. Хочу взять на работу женщину из Молдовы на работу, а у ней нет разрешения
    Молдаванам требуется разрешение на работу. Хочу взять на работу женщину из Молдовы на работу, а у ней нет разрешения  Наравне с российскими гражданами принимаются на работу только граждане Белоруссии и с 1 января 2012 года граждане Казахстана и те кто имеет ВНЖ. Все остальные граждане, в том числе из Республики Молдовы, должны иметь разрешение на работу... Хотите проблемы, берите. И не столько с миграционной службой. Кинет она Вас в один прекрасный момент. Далее, если берете на работу, то значит будете платить зарплату, значит надо будет исчислять и уплачивать НДФЛ, она не резидент, значит 30...
  • Полина Соколова: как рассчитать инфляцию по невыплате заработной платы с октября 2011г.
    как рассчитать инфляцию по невыплате заработной платы с октября 2011г.  Ваш вопрос скорее всего останется без ответа, потому что инфляцию по невыплате заработной платы в России никто не рассчитывает. Поэтому ваш вопрос требует уточнения. Если речь идет о ситуации когда ваш работодатель не выплачивает вам...
  • Лилия Большакова: Привет всем кто может помочь выбить за 3 месяца, з/п, работал год назад деньги так и не отдают куда тока не обращался?
    Привет всем кто может помочь выбить за 3 месяца, з/п, работал год назад деньги так и не отдают куда тока не обращался?  Обратитесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, виске также заявите дополнительное требование о взыскании процентов на невыплаченную сумму.(ст.236 ТК РФ Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты... Уважаемый Евгений! И куда Вы обращались? По 392 статье ТК РФ Вы имели право в течение 3 месяцев обратиться в суд с исковым заявлением. Обращались? И что, не решили в Вашу пользу?
  • Любовь Киселева: КАК РАССЧИТАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ДОЛЖНЫ 12000р за МАЙ по настоящее время спасибо
    КАК РАССЧИТАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ДОЛЖНЫ 12000р за МАЙ по настоящее время спасибо  Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику : При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при... 50 000руб. сумма задолжности сотруднику на день расчета; 10,5% - ставка рефинансирования; 20 календарных дней кол-во просрочки выплаты. Сумма материальной ответственности работодателя = 50 000Х20Х(10,5/300)% =50 000Х20Х0.035%=350,00руб. Вот...
  • Ярослава Коновалова: Нам зарплату дают 10 (трудовой договор) сегодня 14, еще не дали, как могут наказать работодателя?
    Нам зарплату дают 10 (трудовой договор) сегодня 14, еще не дали, как могут наказать работодателя?  Статья 5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей... Пока никак. Только после двухнедельной задержки И вообще, заработная плата выдается не реже, чем каждый полмесяца. У вас так?
  • Инга Гордеева: помогите решить задачу
    помогите решить задачу  В соответствии со ст 192 ТК РФ закон устанавливает три вида дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Так же в соответствии со ст 238 ТК РФ об материальной ответственности работника... стоит, наверное, Трудовой кодекс почитать что ли... если бы вы это сделали - то узнали бы, что статья 192 устанавливает строго три вида взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Всё. Удержание с зарплаты - это...
  • Георгий Ильин: Оплата больничного
    Оплата больничного  Работодатель обязан оплатить больничный листок, потому что оплата его приравнивается к выплатам по заработной плате. Вы даже не обязаны были писать заявление на оплату больничного листа. Статья 236 Трудового Кодекса - Материальная... написать жалобу в ФСС по месту регистрации работодателя. работодатель ОБЯЗАН назначить пособие по временной нетрудоспосбности в течение 10 дней со дня получения больничного листа и выплатить в ближайший, после этих 10 дней, день выплаты...
  • Алексей Морозов: Имеет ли право Работодатель взыскать с меня материальную ответственность
    Имеет ли право Работодатель взыскать с меня материальную ответственность  Если проверка автомобиля после ремонта не входит в твои должностные обязанности, и (или) была проведена не в рамках исполнения непосредственных обязанностей, а так же за пределами рабочего времени, то ты попал. Напрямую без твоего согласия с... Имеет, если таковая прописана в трудовом договоре. А вот со взысканием ущерба без мат. ответственности сложнее. Как-то это все не просто, не через суд-ли это должно проходить? Все не так просто. Нужно смотреть трудовой договор, должностную...
  • Людмила Лихачева: как объяснить работодателю,что денежные штрафы не правомерны,нужны статьи в труд кодексе,подскажите,плиз?
    как объяснить работодателю,что денежные штрафы не правомерны,нужны статьи в труд кодексе,подскажите,плиз?  Думаю так: Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право... Зачем? Просче работу сменить. Вас за скот держат, а вы еще чет доказывать хотите!? Так жить низя!!! Могут лишить части премии, всей премии, в зависимости от проступка. Но в договоре должен стоять размер премии. Выписывание штрафов не...
  • Виолетта Тарасова: На работе украли ноутбуки - 2 шт. В полицию заявление уже написано. Я обязана выплачивать их стоимость работодателю???
    На работе украли ноутбуки - 2 шт. В полицию заявление уже написано. Я обязана выплачивать их стоимость работодателю???  1. Вы сообщили недостаточно информации для квалификации Ваших правоотношений с работодателем. Случаи полной материальной ответственности установлены статьей 243 ТК РФ. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба... Пишите жалобы в инспекцию по труду, о том, что у вас удерживают из зарплаты безосновательно. Безосновательно - в любом случае, т.к. вина ваша как минимум ПОКА не доказана. не обязана кто украл - тот и виноват. сами ничего не платите
  • Тамара Васильева: Могу ли я могу отказать начальству и не подписать приказ о назначении материальной ответственности?
    Могу ли я могу отказать начальству и не подписать приказ о назначении материальной ответственности?  Статьей 244 ТК РФ предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенных работникам ценностей, могут... Посмотрите свой контракт....ну еси настаивают принимайте по факту Уважаемый ученик, дабы не конфликтовать с начальством, не наживать себя властвующего врага советую Вам (при наличии настойчивого давления со стороны руководства) подписать...
  • Владимир Петров: Казённое учреждние. Накосячила бухгалтер, ушла в декрет. С кого взыскивать: с декретной или с замещающей?
    Казённое учреждние. Накосячила бухгалтер, ушла в декрет. С кого взыскивать: с декретной или с замещающей?  За нарушение норм ТК РФ, в частности ст. 136, материальную ответственность несет работодатель (ст. 236 ТК РФ) в виде выплаты процентов 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки . Директор может привлечь к дисциплинарной... А что именно возмещать то собрались? ну когда принималась работа от декретницы должны были составлять акты. проводиться ревизия. чем теперь докажется что декретница виновата? или у вас прям официально порверка полностью признала декретницу...
  • Вера Никифорова: В какой срок работодатель должен выплатить з/п работнику при увольнении?
    В какой срок работодатель должен выплатить з/п работнику при увольнении?  Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие... в последний рабочий день расчёт в день увольнения сразу и должен, иначе в комиссию по труду там посоветуют в прокуратуру или как. . с моей подругой такая история была. Все документы и зарплату должны выдать в день увольнения Все как будто...
  • Ярослав Богданов: может ли работодатель заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с секретарем - референтом?
    может ли работодатель заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с секретарем - референтом?  Если работа секретаря-референта соответствует требованиям Постановления Минтруда России от 31.12.02 85 Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные... А какие ценности ???Скрепки? Дырокол, итп , обычно с глав бухами и замами заключают, да и ТК предусмотрено, а так наверное хотят повесить офисное имущество, советую ознакомится с перечнем и послать найух вообще у вас должен быть приказ в...
  • Дмитрий Одинцов: Заключение договора полной материальной ответственности
    Заключение договора полной материальной ответственности  договор о материальной ответственности заключается с работниками кто непосредсвтаенно связан с хранением и отпуском материальных ценностей , например, продавец-кассир, кладовщик, кассир на предприятии или иной организации связанный с приемом... Необходимо руководителю привести в соответствие свои документы, например http://www.hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php Положение о структуре управления организацией Положение о дисциплинарной комиссии Положение о дисциплинарной и...
  • Владислава Шестакова: Может ли работодатель привлеч к полной материальной ответственности несовершеннолетнего раб-ка?
    Может ли работодатель привлеч к полной материальной ответственности несовершеннолетнего раб-ка?  Исключено НЕТ , однозначно. Пожалуется, неприятности будут. Тебе решать. На работников в установленных случаях может возлагаться полная материальная ответственность, которая состоит в обязанности возместить работодателю прямой действительный ущерб в...
  • Ратмир Новиков: если подписан приказ о материальной ответственности, а акт приемки утерян работодателем, то..
    если подписан приказ о материальной ответственности, а акт приемки утерян работодателем, то..  Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу... в силу положений статей 238, 247 тк рф: работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб; до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для...