Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Кзот Увольнение Работника”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Антон Ильин: Каким законом регламентируются критерии по которым определяется очередность увольнения сотрудников при сокращении??
    Каким законом регламентируются критерии по которым определяется очередность увольнения сотрудников при сокращении??  Кодекс законов о труде Российской Федерации. Работодатель прежде всего при увольнении старается избавиться от балласта. очередности никакой нет это фантастика. Трудовым кодексом РФ. В ТК РФ есть ст.179, где сказано, какие категории...
  • Аделина Филиппова: В каком случае при увольнении работника по ст. 38 КЗоТ Украины ему выплачивается выходное пособие
    В каком случае при увольнении работника по ст. 38 КЗоТ Украины ему выплачивается выходное пособие  Послушайте, Настя, да Вы же совсем не брали в руки трудовой кодекс (КЗоТ Украины) Статья 38 этого кодекса регламентирует основания и порядок расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника. Вы...
  • Виктор Александров: КЗоТ Украины. Последний рабочий день и день увольнения должен быть одной датой?
    КЗоТ Украины. Последний рабочий день и день увольнения должен быть одной датой?  Не думаю, что КЗоТ Украины сильно отличается от нашего. Но у нас все зависит от формулировки. Если написать (так правильно), уволен такого-то числа, то это число будет последним рабочим днем. А если написать Уволен с такого-то числа, то... не обязательно! Например Прошу предоставить отпуск с последующим увольнением- день увольнения -последний день отпуска, но это нет последний рабочий день!!! На Украине я не думаю чтобы были различия!!!! Это международный принцип и он одинаков...
  • Аня Сысоева: Работник грубо выразился в адрес другого сотрудника, его хотят уволить по 33 статье, законно ли это?
    Работник грубо выразился в адрес другого сотрудника, его хотят уволить по 33 статье, законно ли это?  Вы указали статью почившего в "бозе" КЗоТ РФ В настоящее время увольнение работника по инициативе работодателя за неисполнение, либо ненадлежащее исполнение возложенных на работника трудовых обязанностей предусматривают соответствующие п.п... по 33? это наверное вы из комы вышли тока что! сейчас 2013 год заканчивается. эта статья не является основанием для увольнения в ТК, а КЗоТ уже отменен. но и кроме того, нельзя работника за это уволить, только объявить замечание или выговор...
  • Демид Алексеев: Я проработал 11 лет. не брал отпуск 8 раз. сократили есть 2 месяца после ознакомления.
    Я проработал 11 лет. не брал отпуск 8 раз. сократили есть 2 месяца после ознакомления.  ч. 1 ст. 75 КЗоТ Украины Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. ч. 5 ст. 80 КЗоТ Украины... вообще при сокращении (вне зависимости от страны) вам обязаны уплатить 3 оклада, компенсация за неиспользованный отпуск в рф не сгорает, в рб только за последние 3 года, по украине думаю тоже что-то найдете, но в вашей ситуации лучше...
  • Филипп Герасимов: Помогите!!! Есть ли действующий кодекс труда в Укаине или законы.
    Помогите!!! Есть ли действующий кодекс труда в Укаине или законы.  Да, согласно ст. 38 КЗоТ Украины работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели. В случае, если заявление работника об увольнении по собственному...
  • Игнат Сергеев: коментарий к КЗОТ
    коментарий к КЗОТ  КЗоТ утратил силу....на данный момент действует "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 21.07.2007) Если сотрудника призывают на службу в армию, то фирме ничего не остается, как...
  • Полина Герасимова: Подскажите когда человеку должны выплатить рассчетные в зарплату или аванс ,уволилас с 1 апреля... ..
    Подскажите когда человеку должны выплатить рассчетные в зарплату или аванс ,уволилас с 1 апреля... ..  Статья 116. Сроки расчета при увольнении.КЗоТ Украины При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то... Всегда все выплаты - в зарплату. Так связано с банком. Днем увольнения считается последний рабочий день, в этот день Вам должны выдать трудовую книжку и выплатить заработную плату. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового...
  • Матвей Орлов: по какой статье КЗОТ увольняли в 1998 году по собственному желанию
    по какой статье КЗОТ увольняли в 1998 году по собственному желанию  Действовавший в 1998 году КЗОТ РСФСР содержал 3 статьи, регулирующих увольнение работника по собственному желанию: - п. 4 ст. 29: Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника (статьи 31 и 32); - ст. 31: Расторжение... По 31-й, ясен пень. Статья 31 КЗоТ РФ По статье 29,пункт 5 КЗОТ. а зачем это школьнику?)
  • Ника Боброва: Правоведение
    Правоведение  Суд восстановит работника...Так как прогул ( а здесь именно такой случай) произошел не по вине работника. Здесь читайте:КЗоТ Украины. Увольнение. УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПРОГУЛ http://www.rabota-ua.com.ua/kzot/kzot_td_pr_6.phtml
  • Варвара Васильева: имеет ли право мой работодатель уволить меня по 36 статье, если трудовой договор бессрочный.
    имеет ли право мой работодатель уволить меня по 36 статье, если трудовой договор бессрочный.  Нет, не имеют. Здесь читайте: ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА http://www.kadrovik.kiev.ua/info/art54.html Прекращение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ) отличается от расторжения трудового договора по...
  • Виолетта Тарасова: Про увольнение!? Чем отличается увольнение по собственному желанию и уволнение по соглашению сторон?
    Про увольнение!? Чем отличается увольнение по собственному желанию и уволнение по соглашению сторон?  Основные правила этого увольнения и соответствующие разъяснения сформулированы в ст. 80 ТК РФ и п. 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2*(26). Причем они касаются расторжения как трудового договора, заключенного... увольнение по собственному желанию можно оспорить через суд и восстановиться на работе (срок обращения в суд 1 месяц с момента получения труд книжки или ознакомлении с приказом об увольнении). при увольнении по соглашению сторон шансы...
  • Дмитрий Константинов: На работе упал в обморок ж-д транспорт(поднялось давление 180-80)!забрала скорая и на 2-е недели положили в больницу!
    На работе упал в обморок ж-д транспорт(поднялось давление 180-80)!забрала скорая и на 2-е недели положили в больницу!  Конечно, увольнение по статье может негативно влиять на дальнейшее трудоустройство, но ваше увольнение незаконно, так как в соответствии со ст. 40 КЗоТ Украины решение о соответствии работника по состоянию здоровья выполняемой работе или... Пока нет заключения врача, что у вас противопоказания к этой работе - вас уволить не могут. И вообще, что бы по нормальному такое заключение дать вам сначала должны дать группу, а уж потом увольнять. за это группу не дадут Группу...
  • Дарья Орлова: Что делать если начальство не выдает зарплату.после увольнения прошло уже 5 дней.
    Что делать если начальство не выдает зарплату.после увольнения прошло уже 5 дней.  Сроки Расчета При Увольнении время, в течение которого работодатель обязан произвести с работником полный и окончательный расчет, т.е. выплатить все суммы, причитающиеся уволенному из организации. По закону (ст.98 КЗоТ) такие выплаты должны... Видимо идти в прокуратуру и писать заявление. В худшем случае оттуда сразу позвонят и тебе выдадут зарплату, в лучшем заведут дело и получишь компенсацию.
  • Дмитрий Матвеев: с какого момента нужно считать начало рабочего дня.когда Я получил наряд или когда Я приехал в поле.
    с какого момента нужно считать начало рабочего дня.когда Я получил наряд или когда Я приехал в поле.  Ответ на ваш вопрос содержит ст189 Трудового кодекса РФ. Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными... Начало рабочего дня - то,ч то написано у вас в правилах внутреннего распорядка. Допуск по наряду входит в рабочее время. Когда сел за баранку (или рычаги) трактора. с момента получения наряда- там же должно быть указано время начала работы...
  • Инна Медведева: как производиться расчет отпускных и компенсация за неиспользованный отпуск
    как производиться расчет отпускных и компенсация за неиспользованный отпуск  Farxad !!!Основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ), в статье 114 которого закреплено право работников на предоставление ежегодного отпуска с сохранением места работы и оплаты среднего...
  • Амелия Казакова: Если работника увольняют по п.2с.40КЗоТ Украины выплачивается ему выходное пособие?После того,как вызвали на профком?
    Если работника увольняют по п.2с.40КЗоТ Украины выплачивается ему выходное пособие?После того,как вызвали на профком?  При увольнении по п. 2 статьи 40 КЗоТ Украины работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее его среднемесячной зарплаты (оговорено это в статье 44 КЗоТ Украины). При этом расторжение трудового договора с работником проводится...
  • Амина Пугачева: Разъясните ситуацию, пожалуйста
    Разъясните ситуацию, пожалуйста  Если не вдаваться в подробности переноса праздичных дней при 5-ке(8 января и 8 мая в таком случае выходные дни), нужно сначала посмотреть, имел ли работодатель право издавать такой приказ(для этого нужно заглянуть в правила внут.труд...
  • Василий Петров: Как правильно написать Заявление на увольнение?
    Как правильно написать Заявление на увольнение?  Такого понятия как обязательная отработка перед увольнением в трудовом законодательстве нет вовсе. Вместе с тем, работник, с которым трудовой договор заключен на неопределенный срок, имеет право расторгнуть его в любой момент, предупредив об... в общих чертах правильно... Вы в заявлении указываете ту дату увольнения, какую Вы хотите (на то оно и собственное желание), а уж руководитель пусть пишет свою дату (но не более 14 дней с даты следующей за датой написания заявления...
  • Евгения Степанова: если ребенок инвалид могут ли меня уволить
    если ребенок инвалид могут ли меня уволить  Согласно трудовому кодексу РФ, существуют такие основания, согласно которым увольнение работника законно недопустимо. Итак, это: 1.Увольнение работника, который находится на больничном или в отпуске. Тут есть только одно исключение если... Хотелось бы отметить, что КЗоТ РФ не действует с 2002 года.. а по сути вопроса, не могут уволить, если Вы одинокая мать, воспитываете ребенка одна (т.е. без участия супруга), и ему не исполнилось 18 лет. ОДнако работодатель может Вас уволить...
  • Аня Сысоева: Сколько минут считаются опозданием?
    Сколько минут считаются опозданием?  Имеет ли право работодатель штрафовать работника за опоздания на работу, если не заключен коллективный договор и нигде об опозданиях не написано. Куда можно обратиться по поводу нарушения работодателем трудового законодательства? Штрафы как... По западным технологиям это скорее дичайшее нарушение дисциплины. если даже придешь в 8.01 уже считается опозданием!!! Вообще зависит от устава компании в которой работаешь, прочитай ваш устав, договор трудовой, в ваших нормативных...
  • Анатолий Шарапов: сколько рабочего времени нужно не работать, чтобы уволили
    сколько рабочего времени нужно не работать, чтобы уволили  По старому КзОТу предусматривалось право работодателя на увольнение работника в связи с его временной нетрудоспособностью более 4-х месяцев подряд. В нынешнем ТК РФ такого нет. Так как от фиктивной нетрудоспособности работника страдают и... Трудовой кодекс РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном...
  • Инна Уварова: Обязательно ли при увольнении отрабатывать две недели?
    Обязательно ли при увольнении отрабатывать две недели?  Cогласно ст.38 Кодекса законов о труде Украины работник обязан письменно предупредить работодателя о увольнении за 2 недели.Работник имеет право не отрабатывать 2 недели в четко оговоренных случаях: -невозможность продолжать работу (переезд... да по тк как договоритесь чтоб не отрабатывать, можно больничный взять По ТД да, а если договоришся с начальником то нет! Смотря как ты уходишь, хорошо или с боем и скандалом! На усмотрение руководства. по усмотрению,где как по соглашению с...
  • Сергей Бирюков: Давайте составим идеал государства всего из 30 законов.
    Давайте составим идеал государства всего из 30 законов.  1. "Закон о социальном минимуме и праве на жизнь". Каждый безработный гражданин, соблюдающий условия социального контракта, имеет право ежемесячно получать от государства пособие, позволяющее обеспечить его физическое выживание. Бездомным... равный ценз для всех граждан государства.распределение и использование природных ресурсов не через денежные отношения.социальная эволюция во благо оптимальной общественой формации.
  • Юля Князева: Здравствуйте! Мне очень нужна ваша помощь..
    Здравствуйте! Мне очень нужна ваша помощь..  они специально так делают, терпи и просто уйди, а спорится с ними тебе будет не выгодно (если только у тебя родной или знакомый юрист) А в чем проблема? Сколько отрабатывать - 3 или 14 дней? Получи договор, он в любом случае будет идентичен...
  • Алиса Егорова: Нужна ваша помощь, вот я работаю в одном магазине, и у нас взяли и ввели такую схему работы, кто план не выполняет штраф
    Нужна ваша помощь, вот я работаю в одном магазине, и у нас взяли и ввели такую схему работы, кто план не выполняет штраф  У меня была такая же ситуация, никто не имеет право вводить за это штраф, я лично уволилась! Случайно не Евросеть???? Законно, не законно - тут не имеет значения. )) Даже если не законно вы не пойдете ни в какие правоохранительные органы...
  • Александр Попов: Могу я отпустить работника в отпуск на три дня?
    Могу я отпустить работника в отпуск на три дня?  можно, но не совсем справедливо, ведь отпуск предоставляется в календарных днях, а не в будних. Т. е. берешь неделю, гудяешь 5 а 2 на выходные приходятся, иначе так можно из 28 календарных дней отгулять пять раз по целой неделе и еще три дня...
  • Тимофей Козлов: Может ли человек, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение?
    Может ли человек, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение?  Надо глянуть в трудовой кодекс РФ, если не ошибаюсь может. Главное еще его и зарегистрировать в своей компании т е по месту работы Есть такое право у работника. Может, и отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении. конечно, а...
  • Яна Веселова: ТК РФ. Трудовой договор
    ТК РФ. Трудовой договор  Во-первых проверьте, подпадаете ли Вы под перечень лиц, на которых, в соответствии с действующим законодательством, может быть возложена полная материальная ответственность (ст.244 ТК РФ). Смотрите по этому вопросу Перечень должностей и... "В фирме "появились" новые правила. "- пусть покажут где они прописаны, в Каких нормативных актах вашей фирмы) "За невыполнение некоторых - объяснительная..."-так не пишите ...вас никто заставить не может насильно ее писать) Откажитесь...
  • Семен Дмитриев: Что делать если беременную жену пытаются выкурить с работы ?
    Что делать если беременную жену пытаются выкурить с работы ?  Беременная жена не должна работать, иди копыть, работай на трех работах, но не допускай того что бы, жена работала. Есть трудовая инспекция и прокуратура. Пиши жалобы. Просто работодатель не заинтересован в том чтоб беременная больше...
  • Виктор Александров: Юристы, посоветуйте, пожалуйста, по ТК РФ (см. внутри)
    Юристы, посоветуйте, пожалуйста, по ТК РФ (см. внутри)  Если официально не устроены, значит считайте полторы недели бесплатно трудились! Работодатель Вам ничем не обязан, доказать факт работы ну очень трудно, врят ли другие сотрудники пойдут свидетельствовать в Вашу пользу в суде. Забудьте и...
  • Матвей Орлов: Подскажите пожалуйста как уволить сотрудника
    Подскажите пожалуйста как уволить сотрудника  больничный ему всю жизнь выплачивать будете=) Маме твоей бы не давать выплаты, деловая кадровичка. Вот таких как ты надо в три шеи с работы гнать. Ничего не знаешь а сидишь, занимаешь только место. вы обязаны больному дать золотой парашют...
  • Всеволод Герасимов: больничный лист с 4 мая уволилась под давлением начальника с 11 июня Продолжаю болеть могу ли восстановиться на работу
    больничный лист с 4 мая уволилась под давлением начальника с 11 июня Продолжаю болеть могу ли восстановиться на работу  и какой умник тя во время больничного уволил? Статья 81 КЗОТ 14 Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в... А зачем восстанавливаться? Продлевай больничный почаще и купайся себе в Крыму... Если докажете, что уволились под давлением, пишите заявление в прокуратуру, в трудовую инспекцию и попутно можете подать иск в суд. В Вашем случае желательно...
  • Инна Богданова: Я беременная
    Я беременная  Пиши, всё равно разбомбят. пиши заявление, варинатов больше нету =( У тебя есть альтернативы? Пиши и уходи в декрет если предприятие ликвидируется, все равно вы там больше числиться не будете и ничего выплачивать вам не будут. Пишите...
  • Альберт Новиков: Назовите самые идиотские причины по которым вас увольняли?
    Назовите самые идиотские причины по которым вас увольняли?  потому что непоср. начальник ушёл в запой. Не, сказали другое конечно. А не хотите стать министром обороны? Тогда увольняйся с поста губернатора московской области! Наливай водки, и мне и тебе . Из практики: служебный микроавтобус...
  • Эрик Кузнецов: Постоянные мысли о работе, ночью бессонница, слезы, как успокоиться?
    Постоянные мысли о работе, ночью бессонница, слезы, как успокоиться?  обратитесь к неврологу выпишет снотворное или транквилизатор какой-нибудь а зачем из за этого так изводить себя, думай что ты уже ушла с этой работы, и все негативное что сней связанно тоже ушло Как мне это знакомо, сколько было уговоров и...
  • Любовь Киселева: Мамы, когда вы известили ваше начальство на работе о беременности, то оно сильно возмущалось? или была спокойная реакция
    Мамы, когда вы известили ваше начальство на работе о беременности, то оно сильно возмущалось? или была спокойная реакция  Я бы увольнял таких сотрудниц по статье "беременность". Но такой статьи в КЗоТе нет, к сожалению. Какое возмущение? Наоборот, все были за меня рады. Ваше дело - отдать справку, все остальное вас не должно волновать. Я бы даже слушать не...
  • Лина Михайлова: как быть если начальство не понимает
    как быть если начальство не понимает  написать заявление "прошу сократить рабочее время /рабочий день... "оплата разумеется пропорционально отработанному времени.... бесплатно в банке вас "понимать" никто не будет Кроме близких родственников никто никого понимать не должен. Так...
  • Мирослав Иванов: Что происходит с рабочим распорядком после определения беременности?
    Что происходит с рабочим распорядком после определения беременности?  1. Рабочий день можно сократить лишь с сокращением заработной платы в соответствующей пропорции. 2. Если вас на работе что-то не устраивает - у вас одно право - уволиться. если на частника работаешь а не на государство, то как только...
  • Миша Лаврентьев: Решите срочно, пожалуйста, задачу по трудовому праву!
    Решите срочно, пожалуйста, задачу по трудовому праву!  Хз;) Решение будет в соответствии с ТК РФ Вы не указали причину неисполнения Петровой её обязанностей, что предпринято руководством. Прежде чем дать правильный ответ надо получить много дополнительной информации. Выяснить причину...
  • Алиса Тарасова: Изменить рабочее время
    Изменить рабочее время  В данном случае, вы можете ТОЛЬКО сократить размер его ставки, т.е. не полную ставку он у вас трудится будет а 0,99 ставки, например. Оформление стандартное. Инициатива сотрудника Заявлением. Штатное расписание менять не надо. Доп...
  • Валентин Степанов: Работодатель установил 48 часов в неделю рабочий график Имеет ли право и как можно опротестовать спасибо
    Работодатель установил 48 часов в неделю рабочий график Имеет ли право и как можно опротестовать спасибо  обратитесь в профком, если у вас таковой имеется трудовой договор должен быть составлен согласно действуюшего законодательства В соответствии с Трудовым кодексом РФ, статья 91, <a id="p1954" name="p1954"></a>Нормальная...
  • Дмитрий Афанасьев: Могут ли уволить беременную?
    Могут ли уволить беременную?  По закону беременную женщину не могут уволить, и когда она будет находится в декретном отпуске, так же не могут уволить могут если вы уже устроились и проработали хотя бы день то уже нет, если только устраиваетесь, то могут не взять. нет...
  • Ратмир Егоров: Работодатель утверждает, что мне излишне выплачена зарплата, имеет ли он право на ее удержание?
    Работодатель утверждает, что мне излишне выплачена зарплата, имеет ли он право на ее удержание?  Так пусть издаст приказ об удержании с Вас излишне начисленных денежных средств. Попросите у него копию (в соот. со ст. 62 ТК РФ) сего документа. Пусть сошлется в нем на закон, даст определение ошибки, которую допустила организация. Можете... без вашего согласия на удержание невыплата вашей зарплаты - незаконна. Так что, если он удержит, то вы можете подать в суд за не выплаченную зарплату, то же незаконное пользование чужими средствами, которое инкриминируют вам. А насчет...
  • Полина Путина: Увольнение беременной. Могут ли и за что?
    Увольнение беременной. Могут ли и за что?  Вроде как надо месяцев 6 поработать, чтобы не уволили. А то бывают такие умницы, которые беременными устраиваются и через месяц требуют, чтобы им выплачивали пособие, пока они готовятся к родам и так далее Имеют право уволить до окончания...
  • Светлана Шестакова: Беременность и работа. Вы работали в период беременности?
    Беременность и работа. Вы работали в период беременности?  работала всю беременность до 31 недели по сменному графику с 9 до 21.. конечно было тяжеловато, особенно во время токсикоза летом в самую жару, да и спать хотелось очень.. но я понимала что если буду брать больничный то моя работа ляжет на...
  • Александр Филиппов: Что делать? Подскажите пожалуйста
    Что делать? Подскажите пожалуйста  а в целом подумайте - зачем ей нужна такая работа? ищи те другие варианты, мой вам совет. Как бы не решилось в дальнейшем с надзором, испекциями и т. п. - это во-первых вымотает вас в ноль, во-вторых дойдет в итоге до того, что "доведут до...
  • Таисия Коновалова: А что отвечать коллегам, которые подходят и винят теперь её в этом? Как вообще выжить, как им объяснить? ! (вн+)
    А что отвечать коллегам, которые подходят и винят теперь её в этом? Как вообще выжить, как им объяснить? ! (вн+)  Уважать надо, а не... травить. она молодец. пусть держится. ситуация странная. что написано в трудовом договоре? что 2 через 2 и 8 часов? ну и работала бы так. кто ее может заставить работать 14, я не понимаю?? ? отработала 8 часов и ушла! на просьбы остаться - мой...
  • Яна Мясникова: Посади Вас сейчас царствовать))) Что первым делом сделаете иль какой закон издадите?))))))) Здравствуйте, соседи))
    Посади Вас сейчас царствовать))) Что первым делом сделаете иль какой закон издадите?))))))) Здравствуйте, соседи))  ХОТЬ ЦАРСТВО ПАЛО В ПРОШЛОМ ВЕКЕ , НО САМОЗВАНЦЕВ ДО СИХ ПОР , ХВАТАЕТ , ПРАВЯТ В НАШЕМ ВЕКЕ , ЦАРЕЙ ПОТОМКИ И ВОРОВ . ВЕКАМИ НАКАПЛИВАЛСЯ ЖИЗНЕННЫЙ УСТРОЙ РОССИЙСКОГО ЦАРСТВА ;) , ЧТОБЫ ХОТЬ ЧТО ТО В КОРНЕ ПОМЕНЯТЬ , ЗАКОНА МАЛО НАМ ПРИНЯТЬ... Если успею передам власть новому парламенту. Бля, сплошные Наполеоны с планами... Мне и так хорошо. введу цензуру в интернете. и создам организацию по типу советского Отдела пропаганды, чтобы всё официальненько))) Свобода распространения и...
  • Ильяс Николаев: советский народ не любил коммунистов так от них было только насилие но советскую власть любил?
    советский народ не любил коммунистов так от них было только насилие но советскую власть любил?  А я все чаще замечаю, что меня как будто кто-то подменил, О морях и не мечтаю - телевизор мне природу заменил. бред.. не надо за всех говорить прокапайся любил - не любил. . .-факт остаётся фактом: все были счастливы и другой жизни не...
  • Амелия Казакова: Увольнение беременных. Как и когда лучше уволиться, чтобы ничего не потерять?
    Увольнение беременных. Как и когда лучше уволиться, чтобы ничего не потерять?  настаивайте на увольнении переводом из ООО в ИП, так у вас точно гарантии будут. а напишите по собственному и не известно, что будет, примут ли обратно.... Уволиться, устроиться.. . да ещё и задним числом - это уже не законно. При...
  • Камилла Дмитриева: я подала зпявление по собственному желанию с 23сентября. сегодня последний день отработки.
    я подала зпявление по собственному желанию с 23сентября. сегодня последний день отработки.  А вы как заявление сформулировали? Естественно ты же работала. зачем отрабатывать??? такого уже нет. Не только оплатить отработанные перед увольнением дни, но и выдать компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если они есть. Если же...
  • Нелли Комарова: Напишите в каком пораграфе трудового права можно найти эти статьи.
    Напишите в каком пораграфе трудового права можно найти эти статьи.  В трудовом кодексе этого нет. Эти вопросы регулируются ФЗ "Об образовании" и внутренними локальными актами образовательного учреждения. Смышленый ученик. Так бы учился. ваш энтузиазм да в обучение, а не в занятие х*** СМОТРИ ИНСТРУКЦИИ...
  • Татьяна Бурова: об увольнении
    об увольнении  Дело в том, что условие "Работник принимает на себя обязательство не увольняться по собственному желанию в течении 6 месяцев" - НИЧТОЖНО, так как условия трудового договора, УХУДШАЮЩИЕ положение работника по сравнению с Трудовым кодексом и... Закон выше пункта в договоре, и при разногласиях с законом (в данном случае, трудовым кодексом) , договор признается недействительным. пишите заявление обратитесь по этому поводу лучше в трудовую инспекцию, т. к. практика в регионах разная...
  • Константин Дьячков: Что делать если работодатель не выдаёт зарплату больше 15 дней. С уваж. Константин.
    Что делать если работодатель не выдаёт зарплату больше 15 дней. С уваж. Константин.  Нанять бандитов и выбить. подать на него в суд и все дела. ну, если расчетный счет был в мастер-банке, то требуется время для открытия счета и найти денег где-нибудь... разные причины есть, откуда мы знаем что делать в вашем варианте иди к руководству и поговори с...
  • Андрей Михайлов: Увольняют или вынуждают написать заявление
    Увольняют или вынуждают написать заявление  Какую-то "лапшу" Вам вешают. 1. Что значит "Значит ты отказываешься!!!" Вам должны предложить что-то В ПИСЬМЕННОЙ форме, так же в ПИСЬМЕННОЙ форме Вы должны согласиться или отказаться. 2. Что значит предлагают перейти на вакантную должность... стоит согласиться. ну и согласились бы написать 27 числа, в чем проблема? Соглашайся а то вообче все потеряешь последнее время у нас постоянные перемены но сути не меняет за исключением мелких неурядиц Не сокращают именно вас, но сокращают...
  • Глеб Матвеев: Могут ли беременную уволить???
    Могут ли беременную уволить???  вот тут недавно такой же вопрос задавал какой то трансвестит или еще кто (непонятно) http://old.otvet.mail.ru/question/97398275 Статья 79. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его...
  • Елисей Григорьев: Ущемление прав матери одиночки
    Ущемление прав матери одиночки  Готовь иск в суд....На это у вас 1 месяц со дня получения трудовой При реорганизации никого не увольняют, а просто уведомляют об изменении наименования шараги Вас перевели к новому работодателю. Отнесите трудовую в их отдел кадров и...
  • Виолетта Коновалова: Что будет?
    Что будет?  Шлепнет шеф не соответствие занимаемой должности. Это его личное дело. Смотря какой он человек. А нарушения ваших прав здесь нет. Не нравиться - как говорится, вон дверь. Ищите иную работу, с другими условиями труда, где хотя б не холодно. В... А Вас при оформлении на работу предупреждали о таком запрете? Вы подписывали какой-нибудь документ, где были бы перечислены запреты и наказание за их несоблюдение? Нет?! Тогда и не о чем волноваться. По закону такого запрета нет. Фирмы могут...
  • Тамара Боброва: болею уже четыре месяца и еще болеть около года могут ли меня уволить?
    болею уже четыре месяца и еще болеть около года могут ли меня уволить?  На сегодняшний день в законодательстве РФ не предусмотрено увольнение работника по причине нахождения его на больничном хоть 100 лет подряд! При выходе на работу вас могут "попросить" это сделать, а вообще это будет не законно и ваше право...
  • Лина Михайлова: Узнала, что по ТК можно уволиться за 1 день без отработки 2 недель. Возможно ли такое?
    Узнала, что по ТК можно уволиться за 1 день без отработки 2 недель. Возможно ли такое?  Можно конечно,если есть на это уважительная причина. Узнала? Так возьми ТК и разуй глаза. По договоренности с работодателем вали на все 4 стороны хоть сейчас. Но ведь надо договариваться, а ты всё не соображаешь))))))))))) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом...
  • Марина Медведева: Я пенсионерка, и меня сокращают. Если я встану на биржу труда, будет ли предприятие выплачивать мне деньги?
    Я пенсионерка, и меня сокращают. Если я встану на биржу труда, будет ли предприятие выплачивать мне деньги?  При увольнении вам выплатят все, что положено по ст. 178 ТК РФ. Служба занятости поставит вас на учет и признает "ищущей работу", к сожалению статуса "безработной" вам не установят и пособия по безработице не назначят И на бирже тебе ничего не светит, так что готовься на заслуженный отдых. вас не поставят на биржу, вы получаете пенсию и так Пенсионеры не могут быть признаны безработными. меня так сократили. Надо в течении 2-х недель с даты сокращения с...
  • Артемий Фёдоров: увольнение в декрете
    увольнение в декрете  Мне акжется Вам даже не стоит реагировать пока на это сообщение если вы не собираетесь в ближайшее время выйти на работу. Когда соберетесь, тогда и откажетесь переезжать, если захотите. Но скорей всего вас таки уволят, а вы тогда... Смена собственника вообще не является причиной увольния. Тем более для вас. Вас уволить можно тоько по ликвидации. нет, по закону работника в декрете увольнять НЕЛЬЗЯ Если Вы получили какие то бумаги, или точно уверены в достоверности инфы...
  • Лиана Осипова: Почему после 40 невозможно устроиться на работу даже специалисту с хорошим опытом?
    Почему после 40 невозможно устроиться на работу даже специалисту с хорошим опытом?  Потому что политика "Единой России" и медвепутов такова, что все вопли о построении правового государства остаются только на бумаге, например,в ст. ст. 3 и 64 ТК РФ. На деле же откройте любой сайт по трудоустройству - там работодатели... Верно, считают, сколько лет смогут использовать "трудовую силу". работодатель только на бумаге и в анкетах "гонится" за грамотным работником с опытом. На самом деле ему и его замам продвинутые конкуренты-ровесники не нужны. Да и молодыми...
  • Константин Дьячков: работала пол года не оформили решила уволиться её лишают не понятно за что!
    работала пол года не оформили решила уволиться её лишают не понятно за что!  Жаловаться, ходить по инстанциям в вашем случае - терять время и нервы. Ничего нигде не добьется. (Были примеры из практики) . Контролирующим органам нужны доказательства, иначе на вашу защиту они не встанут, с работодателями они "дружат... это какой то нонсенс, если она не официально работала, без трудового договора и оформления по труд. книжке, то могла в любой день перестать выходить на работу. И заявление на увольнение тогда зачем? Статья 16. Основания возникновения...
  • Ильяс Николаев: Излишнее заплаченная з/п
    Излишнее заплаченная з/п  Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для... это не ошибочно начисленные. это тебе просто парашютик золотой дали. посылай эту бухгалтершу. скажи, что пускай через суд взыскивает даже через суд заставить не могут. Вы не должны возвращать по закону. Другой вопрос Вашей совести и...
  • Любовь Федотова: Почему при увольнении, я должен месяц отрабатывать. Это же посягательство на мою свободу?
    Почему при увольнении, я должен месяц отрабатывать. Это же посягательство на мою свободу?  вы избранный на должность Генеральный директор? если нет...то 2 недели и идите куда хотите) Ну а если вы ГД...тогда да. извольте выполнять условия договора ...у вас в Уставе все прописано по срокам Заявление ГД пишет за месяц (это максимум...
  • Мирослав Иванов: Может ли мать-одиночка уволится с работы без отработки?
    Может ли мать-одиночка уволится с работы без отработки?  в силу положений ст. 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для... нет понятия отработки. есть понятие предупреждение за 2 недели. в эти 2 недели Вы можете находиться в отпуске, болеть и пр. Уволиться в удобное для них время могут пенсионеры, поступившие на очное отделение, если муж по работе переведен в др...
  • Виктория Фролова: Обязательна ли отработка 2 недели со дня увольнения по сегодняшнему законодательству? Спасибо!
    Обязательна ли отработка 2 недели со дня увольнения по сегодняшнему законодательству? Спасибо!  По закону да, до 2-х недель, только не отработка называется это, просто Вы должны сами за 2 недели до увольнения уведомить своего начальника, но работодатель может уволить и раньше, например, если сразу найдет замену... В соответствии со... Работодатель имеет право задержать вас у себя на две недели. А так все по согласованию конечно, же! А еще можно написать заявление на увольнение, получить в своем экземпляре отметку и уйти на больничный ))) если вы договоритесь с...
  • Жанна Королева: Работодатель не отпускает на сессию
    Работодатель не отпускает на сессию  Никакой приказ не может противоречить КЗОТ , начальник нарушает закон и пудрит вам мозги , он обязан вас отпустить на сессию . Более того начальник такой же наемник как и вы он не собственник предприятия и почему он рвет свою жопу непонятно... Ты добьешься увольнения. Причем быстро. Не по этой, по любой другой причине. Сам знаешь, до%баться и к мертвому можно. Не шути, и кодексом своим не тряси, не страшно. Формально ты прав. но нужно и голову иметь на плечах. Это я тебе - как...
  • Виктория Фролова: при выходе из декрета хочу уволиться,надо ли отрабатывать 2 недели?
    при выходе из декрета хочу уволиться,надо ли отрабатывать 2 недели?  Так напиши заявление за 2 недели до выхода из декрета К сожалению, вам придется отрабатывать две недели. Ваши обстоятельства не предусмотрены законом для быстрого увольнения. И заявление вы вправе подать только при выходе на работу...
  • Кира Ершова: Странные условия трудового договора... правомерно ли?
    Странные условия трудового договора... правомерно ли?  в трудовом договоре не могут изменяться или уточняться основания для прекращения трудового договора, сформулированные в императивных (обязательных к применению)нормах законодательства о труде; во всяком случае они не могут изменяться в... 60 дней законно. а вот неустойка в трудовых отношениях не применяется. по крайней мере не знаю такой практики. просто какой смысл писать 60 дней, если работодатель с этого ничего не поимеет по закону в плане денег? никакого. такое можно...
  • Антон Якушев: Почему считается, что при СССР закон лучше защищал работников, чем сейчас? Сравните КЗоТ и ТК.
    Почему считается, что при СССР закон лучше защищал работников, чем сейчас? Сравните КЗоТ и ТК.  Вы лучше сравните исполнение этих законов! А сейчас тебя уволят за 3 минуты, если твоя морда лица хозяину не понравилась, или ты решил зарплату потребовать, которую тебе работодатель не платил и платить не желает и будешь ты годами обивать пороги различных судов, Ты еще вспомни 6...
  • Эвелина Герасимова: Может ли работодатель уволить ранее той даты, которая указана в заявлении на увольнение?
    Может ли работодатель уволить ранее той даты, которая указана в заявлении на увольнение?  Уважаемая Виктория! Работник может воспротивится увольнению датой раньше, указанной в заявлении! Ведь статьей 80 ТК РФ работнику дано право отозвать свое заявление до окончания срока предупреждения, даже в последний день. Работодатель имеет... Работник Вас предупредил, как того требует ТК РФ - за 14 дней. Если он сам определил дату увольнения, то уволить Вы должны его именно в этот день. В другой день - ТОЛЬКО с его согласия. а почему нет,ТК этому не противоречит... Из вопроса не...
  • Роберт Фёдоров: Когда устраивалась на работу мне сказали, что через полгода я могу взять отпуск на две недели.Сечас прошло 9
    Когда устраивалась на работу мне сказали, что через полгода я могу взять отпуск на две недели.Сечас прошло 9  Привыкайте к правовой грамотности, при приёме на работу составляйте приложение (или протокол согласований) к трудовому договору, где изложите на бумаге все льготы и привилегии, которые Вам обещают устно, должностную инструкцию с перечнем...
  • Ирина Боброва: увольнение по собственному желанию, если не предупреждать за две недели, что будет ?
    увольнение по собственному желанию, если не предупреждать за две недели, что будет ?  трудовую книжку не отдадут, раньше, чем через 2 недели. а если надо будет выйти на работу, а вы не явитесь, то уволят за прогул. Если не отпустят- будет увольнение за прогулы. Легче взять на это время больничный лист-подстраховаться. Читай...
  • Милена Андреева: отработал пол года а отпуск дали как за год, могу ли я уволиться?
    отработал пол года а отпуск дали как за год, могу ли я уволиться?  и даже послать их можете, на прощание ))) можешь. но отпускные за неотработанное время придется вернуть ( вычтут) можете- но при расчете придется вернуть часть излишне выплаченных денег. При увольнении (в любой день, по любому основанию) с вас удержат сумму пропорционально...
  • Алиса Егорова: Какие указания руководства я должен выполнять
    Какие указания руководства я должен выполнять  Согласна с ответом НифигаСе. Дополню - и клиентов бы увела. И толковых работников. Только это сейчас уже надо готовить. Про базы данных и не говорю, это само собой. Затем пошагово - подаешь заявление на отпуск, требуешь по закону отпускные...
  • Дмитрий Афанасьев: Работаю на компьютере по 12 часов в сутки со сменщицей в торговой организации. Сменщица не хочет работать.Что делать?
    Работаю на компьютере по 12 часов в сутки со сменщицей в торговой организации. Сменщица не хочет работать.Что делать?  ну, во-первых вопрос отзыва из отпуска возможен по объективным причинам, оговоренным в КЗОТЕ (у вас - в трудовом кодексе), во-вторых, только при ВАШЕМ согласии, а в т-третьих, если у вас НЕ корпоративная мобильная связь, т.е. организация НЕ... 1. Чисто теоретически. 2. Без ограничений. Болезнь есть болезнь. Покупка больничных, ежу понятно, другое дело. 3. Ничего не будет. Железный отмаз - была за городом, звонки не проходят. Ты уехала. Всё. Если вы не подписывали отдельных бумаг...
  • Петр Соколов: Проблема на работе.
    Проблема на работе.  инструкцию поищи в интернете. она типовая. в википедии правильно сказано- у вас должен быть экземпляр. посмотри об этом в кзоте. не верь тому человеку что обещал вам помочь. судя по всему он не компетентен в этих вопросах. обратись в...
  • Кирилл Андреев: Статья 192 ТК РФ Дисциплинарное взыскание
    Статья 192 ТК РФ Дисциплинарное взыскание  прямо в приказе пишите: с приказом не согласна потому-то потому-то...короткое обоснование. дата подпись, себе возьмите копию. Вслед пишите заявление в 2-х экземплярах в более развернутой форме с обоснованием несогласия, нормы закона... Девушка, если вам вынесли дисциплинарное взыскание "предупреждение" -то пошлите их с ним в гидромецентр)) что за бред, какое предупреждение О ЧЕМ! о плохой погоде? об урагане? нет такого в ТК РФ дисциплинарноего взыскания) спите спокойно, на...
  • Ольга Белозерова: как правильно уволиться
    как правильно уволиться  Заявление на увольнение пишется на имя директора фирмы, куда устраивался. Если ты далеко от места работы, то заявление посылается с почтового отделения заказным письмом с описью и уведомлением о вручении. Извещение о вручении - Это уже... ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом...
  • Герман Соколов: Чем поможет работнику знание трудового кодекса ?
    Чем поможет работнику знание трудового кодекса ?  Знание Трудового Котекса должно быть поддержено ещё и Стажем работы на данном предприятии. Допустим - Вы в совершенстве знает КЗОТ. Но на предприятии Вы ещё только начали работать. В таком случае Ваши знания будут играть для Вас...
  • Ирина Самойлова: может ли работодатель подать в суд на работника
    может ли работодатель подать в суд на работника  Вы похитили деньги, которые Вам не принадлежат. Умный руководитель организации даже и в суд не пойдет, напишет заявление в полицию, а там будут рады такому подарку, работы на два дня, а уголовное дело готово. Вам повезло, хоть доказать что вы работали возможно, но мат ответственность наступает только с момента подписания акта или накладной на получение мат ценностей Если работодатель вас не оформил должным образом, значит он не платил за вас...
  • Ростислав Богданов: Обязательно отрабатывать 2 недели? Официально работаю. Работодатель настаивает. Этот закон еще в силе? Подскажите)
    Обязательно отрабатывать 2 недели? Официально работаю. Работодатель настаивает. Этот закон еще в силе? Подскажите)  отработки нет, есть предупреждение работодателя за 2 недели до увольнения. А эти две недели ты можешь провести в отпуске или на больничном В силе. Раз работодатель настаивает, придется отрабатывать Закон этот еще работает, но есть случаи...
  • Маргарита Фомина: Что делать, если начальник не дает даже пообедать, звонить по 10 раз, задержки на работе допоздна, а ещё испытательный
    Что делать, если начальник не дает даже пообедать, звонить по 10 раз, задержки на работе допоздна, а ещё испытательный  суммарная переработка не должна превышать 8 часов в неделю (или около того), переработка не может длится более двух дней подряд (или как-то так) и в любом случае, переработка дополнительно компенсируется. Обед - святое. Если вы сейчас... Берут на и/с и заваливают складированной работой-потом Вам говорят,что и/с Вы не прошли и берут нового соискателя. Разумеется все это не оплачивается. значит он укропник ispitivaet Vas!Staraytes ne osobo poddavatsia,naobed otkluchayte tel...
  • Нина Маркова: За что могут уволить с работы?
    За что могут уволить с работы?  Я семь лет на фуре отработал (правда на себя ездил), заработал остеохондроз и 4 грыжи. Теперь я работаю на таблетки. И смысл был усираться? Ищи другую работу, ты никому не будешь нужен весь больной, тем более с позвоночником. статья 81...
  • Ирина Самойлова: Начальник прочитал личную переписку
    Начальник прочитал личную переписку  вообще не законно уволил, нанимай адвоката смело копайте под него, справедливость на вашей стороне) Нет и не может быть никакой личной переписки в рабочее время с рабочего компьютера с программ работодателя, запомните это раз и навсегда...
  • Василиса Суханова: Оставили без зарплаты
    Оставили без зарплаты  Единственный вариант, нагло "светиться" у магазина и жаловаться возможным покупателям, на следующий день она Вам заплатит. Это трудно, но.... Проще дать вам в займы эти деньги, поймите для вашей бывшей хозяйки вы некто и звать вас никак. Ваш вопрос скорее напоминает досужую сплетню двух соседок на коммунальной кухне, но юридически на него можно ответить коротко - НУЖНО УВАЖАТЬ...
  • Ярослава Коновалова: Могут ли уволить с работы по состоянию здоровья?
    Могут ли уволить с работы по состоянию здоровья?  Могут, если Ваше состояние здоровья не позволяет Вам исполнять Ваши обязанности. менять линзы не пробовали?? Елена, как говорил С.Федоров, невозможно исправить только смерть зрительного нерва. Оперируйтесь. В вашем случае речь идет об...
  • Нина Маркова: Могут ли уволить без отработки?
    Могут ли уволить без отработки?  если по собственному желанию то могут уволить в день написания заявления на усмотрение работодателя, но имеют роаво потребовать отработать. Могут. Если ЗАХОТЯТ. Да Закон позволяет Должны, вообще-то! Такая ерунда обычно волокитится с отработкой.... Я уходил без отработки, главное причину повесомее. На усмотрение начальства , но чаще всего дают отработку конечно можешь, нарушения...
  • Роберт Богданов: Подскажите насчет больничных(очень надо!)
    Подскажите насчет больничных(очень надо!)  АКДИ "Экономика и жизнь", N 9, 2002 Вопрос: 1. Каким образом работодатель может поступить с работником, болеющим более четырех месяцев? 2. Можно ли предоставить работнику очередной отпуск в размере двух календарных дней - четверга и пятницы... если нет инвалидности, то болей на здоровье сколько хочешь... А разве у организации есть вообще такое право? Первый раз слышу. Сокращают обычно должность или ставку, связано это с организационными моментами или производственной ситуацией. НЕ...
  • Марина Медведева: Написал заявление об увольнении с последующей отработкой, его не приняли мотивировав тем что директор в отпуске.
    Написал заявление об увольнении с последующей отработкой, его не приняли мотивировав тем что директор в отпуске.  в силу положений ст. 4, 80, 84.1, 140 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока... Двухнедельный срок отсчитыватся не от подписания, а от подачи заявления. Не принять его невозможно. Остальное- проблема работодателя Не приняли,пишите по семейным обстоятельствам.Обязаны уволить в день подачи. Есть лицо официально по приказу...
  • Антон Якушев: Как думаете, что сделать с беременной?
    Как думаете, что сделать с беременной?  Чтоб не было такого попадалова, обычно при приеме на работу требуют пройти мед.осмотр и гинеколога в том числе. Да и потом я сомневаюсь в том, что у вас белая зарплата, наверно по бухгалтерии проходит лишь минимум, поэтому декретные будут... Расслабьтесь и дышите глубже. Уволить не можете. Во-первых, обманула и обманула. Не обязана докладывать о своем положении. Во-вторых, можете выкинуть свой договор с таким условием. Оно всё равно никакой юридической силы не имеет...
  • Борис Богданов: в какой срок должны рассчитать работника при увольнении
    в какой срок должны рассчитать работника при увольнении  В день увольнения,естественно... Вечение трех рабочих дней. в день выдачи трудовой книжки на руки... и никакие не 2 и не 3 дня! время, в течение которого работодатель обязан произвести с работником полный и окончательный расчет, т.е...
  • Ольга Пономарева: Это правда, что в могучем СССР многие были пьяны на рабочем месте?
    Это правда, что в могучем СССР многие были пьяны на рабочем месте?  да но не многие хотя пьют и сейчас ) Ну разве что сантехники, грузчики или типа на ЖБИ. И то не вот прямо нажрались а опохмелимшись. Сейчас такого не меньше. Хот\ в частных фирмах прижали. Было при Хрущеве. Это даже в фильмах отражено. Потому что перспектив не было, уволить не...
  • Лариса Герасимова: Задерживают зарплату. Что будет если завтра я не выйду на работу?
    Задерживают зарплату. Что будет если завтра я не выйду на работу?  завтра пиши заявление (в 2-х экз.) о приостановке работы до полной выплаты з/п . далее ОБЯЗАТЕЛЬНО добейся, чтобы на одном экз. сделали отметку о получении этого заявления (у секретаря отметь). на работу можешь больше не выходить, а готовить...
  • Ника Дмитриева: Может ли работодатель увеличивать продолжительность рабочей недели ссылаясь на производственную необходимость
    Может ли работодатель увеличивать продолжительность рабочей недели ссылаясь на производственную необходимость  В соответствии со Статей 97 ТК РФ, Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с... За двойную оплату или за отгулы. может...издавая приказ .. вы соответственно получаете прибавку к ЗП согласно трудовому кодексу.. может, с согласия работника и по приказу на даный момент все может если не платит можно попытаться выяснить...
  • Петр Тимофеев: я беременна не вышла на работу
    я беременна не вышла на работу  Начнем с вашей беременности. Если у вас на момент прогула есть справка из женской консультации, представленная в отдел кадров, то уволить вас за проступки не смогут никогда (ст. 261 ТК РФ). Если же вы такую справку не предоставили, тогда... http://hr-portal.ru/article/beremennaya-rabotnica-ne-vyhodit-na-rabotu запросто, руководителю пофиг на ваши проблемы, вы не отработали и все Темните вы чего-то. Полис есть значит врач примет, паспорт они не всегда спрашивают, а если паспорта...
  • Демьян Сергеев: Нужен Твой совет:15 женщин угрозами принуждают написать заявление об отпуске без оплаты,или увольнении,у многих дети?
    Нужен Твой совет:15 женщин угрозами принуждают написать заявление об отпуске без оплаты,или увольнении,у многих дети?  Прокуратура не поможет. Достаточно написать письмо по электронке в Трудовую Инспекции области, сославшись в письме, что согласно Положения о ТИ, письма и заявления рассматриваются без оглашения работодателю фамилий заявителей. Работодателю... Угрозами? Не верится....видимо эти бабы чтото не так поняли.... Если на предприятии сокращение - угрожай не угрожай. за воротами все равно окажешься. И лучше в отпуск по хорошему чем за ворота по плохому и со статьей в трудовой. КЗОТ еще...