Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Как Производится Расчет При Увольнении”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Камилла Дмитриева: После увольнения сколько нужно ждать чтоб рассчитали?
    После увольнения сколько нужно ждать чтоб рассчитали?  Расчет и выдача трудовой книжки производится в день увольнения (ст. 84.1, 140 ТК РФ). За не своевременную выдачу расчетных сумм и трудовой книжки работодатель несет административную и материальную ответственность. Вам нужно обратиться с... Расчитать должны в последний рабочий день. Можете на них жаловаться. должны были сразу расчитать и выдать труд.книжку,пригрозите трудинспекцией и судом(без книжки вы не можете устроиться на работу,соответственно теряете заработок-вот и пусть...
  • Ника Дмитриева: Есть вопрос. У меня такой вопрос. В течении какого времени после увольнения производится расчёт?
    Есть вопрос. У меня такой вопрос. В течении какого времени после увольнения производится расчёт?  Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, т.е. полный расчет с работником, и выдача ему трудовой книжки производятся в день увольнения работника. Расчет + компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть) и трудовую книжку с соответствующей записью, работник должен получить в день увольнения, как правило это и последний рабочий день. ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ. За задержку трудовой...
  • Миша Лаврентьев: подскажите пожалуйста,в течении какого срока времени должен производится расчет работника?
    подскажите пожалуйста,в течении какого срока времени должен производится расчет работника?  выдача расчета и трудовой книжки производится в день увольнения, то есть в последний рабочий день. мой вам совет: пишите письменную претензию с просьбой выдать расчет в 2-х экз. и несите бывшему работодателю на одной пусть ставят отметку о... в течении 3-х рабочих дней Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет...
  • Лия Комарова: НУЖНА ПОМОЩЬ,,,,Во время увольнения с работы когда должны перечислить расчетные????
    НУЖНА ПОМОЩЬ,,,,Во время увольнения с работы когда должны перечислить расчетные????  полный расчет производится в день увольнения вместе с выдачей трудовой книжки!!!!никаких трех дней!!!!нифига подобного! читайте КЗОТ!!!!отпускные выдаются за 3 дня до выхода в отпуск, расчетные - в день увольнения, дата оплаты труда (сама... даже если вы получаете ЗП на карту, расчет должен быть в день увольнения. А "Банк не работает" "Бух в отпуске" "Банк не может сразу вам деньги перевести" -это проблемы работодателя. Расчет в день увольнения. При прекращении трудового...
  • Алексей Морозов: Должны ли меня рассчитать при увольнении по собственному желанию?
    Должны ли меня рассчитать при увольнении по собственному желанию?  Конечно! При увольнении всегда производится окончательный расчёт! Независимо ни от чего!!! даа,конечно!! хоть какие-то деньги,но должны прийти!! да. за этот период тебе набежали еще деньки отпуска! их и должны оплатить! а насчет правильности отпускных - уточни в бухгалтерии или кто у вас там начисляет.. День на момент увольнения...
  • Лидия Фролова: как производится расчет при увольнении не по своей воле
    как производится расчет при увольнении не по своей воле  Смотря какая статья. Пишите в почту 2 недели отработки, выдать зарплату за отработанные дни Любое увольнение проводится согласно требованиям трудового законодательства.
  • Глеб Михайлов: К отпуску 28дней по трудовому договору полагаются еще 5 дней, как будет производиться расчет при увольнении
    К отпуску 28дней по трудовому договору полагаются еще 5 дней, как будет производиться расчет при увольнении  Если 5 календарных, то (28+5)/12 = 2,75 к. дня за каждый полный месяц стажа, дающего право на оплачиваемый отпуск, если за этот период отпуск не использован.
  • Яна Веселова: Производится ли полный расчет в день увольнения сотрудника или на несколько дней позже?
    Производится ли полный расчет в день увольнения сотрудника или на несколько дней позже?  производиться в день увольнения если только не увольняетесь одним днем По закону трудовго кодекса полный расчет производиться в день увольнения.(удержание расчёта незаконно) Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового...
  • Марсель Герасимов: Увольнение! Как будет производиться расчет?
    Увольнение! Как будет производиться расчет?  Ничего! МРОТ в 5205 рублей работодатель обязан выплачивать за полностью отработанное время в месяц или за полный рабочий 8 часовой день.. У вас неполный рабочий день, всего 2 часа, поэтому вы получаете пропорционально отработанному времени...
  • Ярослава Коновалова: Расчет при увольнении производится только в день увольнения, или возможен в ближайший день выдачи зарплаты?
    Расчет при увольнении производится только в день увольнения, или возможен в ближайший день выдачи зарплаты?  В течении 3 дней только в день увольнения Трудовой кодекс Российской Федерации ЧАСТЬ III. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех...
  • Геннадий Степанов: должна мне заведуюшая заплатить деньги если я уволилась уже неделю тому назад
    должна мне заведуюшая заплатить деньги если я уволилась уже неделю тому назад  все расчеты производятся в день увольнения. Вам прямая дорога с жалобой в трудовую инспекцию. В день увольнения работодатель обязан выдать полный расчет по з/п, отпускным и т.д. и трудовую книжку. Напишите претензию работодателю и отправьте заказным письмом , с просьбой погасить задолженность в определенный срок..ежели не погасят, то...
  • Варвара Васильева: Правильный расчет среднемесячного заработка при сокращении работника в течении двух месяцев после увольнения?
    Правильный расчет среднемесячного заработка при сокращении работника в течении двух месяцев после увольнения?  Общий порядок определения среднего заработка установлен статьей 139 ТК РФ. Расчет производится исходя из суммы всех предусмотренных системой оплаты труда выплат и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих... Cм. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 922 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы .
  • Даниил (Данил) Волков: В какой срок производится расчет (комп за отп, премии, окладная часть) при увольнении с формулировкой "по согл сторон"?
    В какой срок производится расчет (комп за отп, премии, окладная часть) при увольнении с формулировкой "по согл сторон"?  Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Статья 140 ТК РФ (сроки расчета при увольнении... При увольнении по любому основанию расчет производится в последний день работы. В день увольнения, независимо от формулировки.
  • Владимир Петров: производится ли расчет с работником при увольнении по статье (за прогулы)?
    производится ли расчет с работником при увольнении по статье (за прогулы)?  увольнение за прогулы - это часть статьи Трудового кодекса, которая, вообщем-то, не отменяет остальные статьи. это просто расторжение трудового договора со всеми вытекающими последствиями (расчет за фактически отработанное время, компенсация...
  • Лилия Большакова: как производится расчёт при увольнении с производства
    как производится расчёт при увольнении с производства  Как положено- расчёт за отработанные дни+ компенсация за отпуск в течении 2 недель http://www.pravcons.ru/publ21-02-06-3.php Да и все это в 3 дневный срок
  • Ника Боброва: При увольнении, когда выплачиваются все деньги за отработанные дни?
    При увольнении, когда выплачиваются все деньги за отработанные дни?  окончательный расчет производиться в день увольнения, в т.ч за неиспользованный отпуск При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее...
  • Алиса Егорова: какие производятся выплаты при увольнении
    какие производятся выплаты при увольнении  расчет и всё з\п, отпускные (за неиспользованный отпуск) а дальше зависит по какому основанию увольняетесь Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81...
  • Владислава Шестакова: В какой срок производится расчет при увольнении?
    В какой срок производится расчет при увольнении?  Расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения. по закону могут рассчитать в течении 3 месяцев. На испытательном сроке вы предупредили за три дня, что абсолютно правильно, т.е.день увольнения 06.05.2011, в этот день Вам ОБЯЗАНЫ...
  • Камиль Морозов: После увольнения должны сразу расчитать зарплату?
    После увольнения должны сразу расчитать зарплату?  По закону полный расчет и выдача трудовой книжки производится в день увольнения, т.е. Вы должны были их получить в последний рабочий день (статья 84.1 и статья 140 Трудового кодекса). Вас при этом вообще не должно интересовать, когда все... По закону в течении трёх дней. Расчёт производят в день увольнения. Ведь назавтра эта фин.операция является как бы вне закона. Ведь кому они должны потом перечислять деньги ? Тому, кто у них не работает ? полный расчет и выдача трудовой...
  • Полина Герасимова: пожалуйста скажите,как производится расчет при увольнении с работы
    пожалуйста скажите,как производится расчет при увольнении с работы  заработок за фактически отработанное время плюс компенсация за неиспользованный отпуск минус подоходный.
  • Савва Егоров: В течении какого времени производиться расчет работаделя с работником при увольнении?
    В течении какого времени производиться расчет работаделя с работником при увольнении?  Последний рабочий день производится полный расчет и выдача трудовой книжки. На практике мы сталкиваемся с тем, что деньги перечисляются работнику в ближайший день выдачи з/п на предприятии, что является нарушением действующего... По закону - в день увольнения. В последний рабочий день работника выдается трудовая книжка и полный расчет. Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора .В день прекращения трудового договора работодатель обязан...
  • Милена Андреева: Как производится расчет при увольнении?
    Как производится расчет при увольнении?  Сколько отработали + за неотгулянный отпуск! Но многое зависит еще и от того,какая з/п у вас, "белая" или еще какая! Лучше пусть будет "белая", тогда хоть через суд можно доказать, а если нет, извиняйте! Часто через суд...
  • Елисей Григорьев: как делается расчёт при увольнении?работаю на Севере уже 16лет
    как делается расчёт при увольнении?работаю на Севере уже 16лет  Расчёт производится в том случае, если вы сколько - нибудь проработали после трудового отпуска и в случае если вы работали больше 2 месяцев с момента приёма на работу. Расчётник считает все проработанные и больничные дни, коротко обстоит всё... Обычно смотрят предоставленные отпуска - если отпуск предоставлялся авансом, то будет произведено удержание, если "недогулян", то компенсация за отпуск. Все остальные дополнительные выплаты прописываются в трудовом или коллективном договоре...
  • Григорий Андреев: Как производится расчет при увольнении?
    Как производится расчет при увольнении?  полностью согласна с Юлей! в расчет будет входить з\п за отработанное время и компенсация за не использованный отпуск 3*2.33=7 дней
  • Роберт Алексеев: в течение какого времени производится расчет после увольнения по трудовому законодательству
    в течение какого времени производится расчет после увольнения по трудовому законодательству  Выплаты при увольнении. Работнику при увольнении должны быть выплачены: 1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; 2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска); 3) выходное...
  • Полина Путина: Если з/плата переводится на карточку - как в этом случае производится расчет при увольнении?
    Если з/плата переводится на карточку - как в этом случае производится расчет при увольнении?  Так на эту же карточку и перечислят в день увольнения. Придут для через два, но можно попросить в бухгалтерии выдать наличными. В приказе расписываться нельзя - он на руки Вам не дается. Совершенно верно после приказа в этот же день... Расчет производится в последний рабочий день. Сумму переводят на карточку. Если вы не распишетесь в Приказе, руководство просто составит Акт о том, что вы отказались от подписи. И всё! Этим вы никому ничего не докажете. Когда увольнялся...
  • Всеволод Никитин: Подскажите, при увольнении по статье не выход на работу, окончательный расчет производиться когда? В это же день?
    Подскажите, при увольнении по статье не выход на работу, окончательный расчет производиться когда? В это же день?  по статье Прогул, должна быть соблюдена процедура, т.е. не менее 2 рабочих дней, ст.193 тк рф ваша задача - ничего не подписывать и ничего не писать, никаких объяснений При любом увольнении, расчет в день увольнения. в день увольнения,вместе с документами по закону расчет производится в последний день работы
  • Камилла Михайлова: у вас так же работает бухгалтерия на работе?
    у вас так же работает бухгалтерия на работе?  Нет, у нас все бухгалтера в отпуск одновременно не ходят и зарплату выплачивают вовремя. Согласно ст140 ТК РФ расчет производится в день увольнения. Отсутствие на работе бухгалтера не является основанием для задержки расчета. Подайте... Там,где я работаю,бухгалтерии нет вообще Расчет, трудовую книжку и компенсацию за отпуск Обязаны выплатить в день официального увольнения! Иначе подавайте в суд, будут выплачивать за все дни. эт не бухгалтерия так работает, эт страна такая...
  • Игнат Семёнов: Когда забирают рассчет после увольнения?
    Когда забирают рассчет после увольнения?  Если Вы официально оформлены, то отсутствие денег - проблема работодателя. Расчет производится в последний день работы. Если не могут расчитать, то время, до которого Вы не получите расчет называется простой по вине работодателя и... Обязаны рассчитать в тот же день.
  • Нелли Комарова: Одинакого ли считается компенсация отпуска при увольнении и выходное пособие при увольнении?
    Одинакого ли считается компенсация отпуска при увольнении и выходное пособие при увольнении?  Расчет производится исходя из суммы всех предусмотренных системой оплаты труда выплат и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения среднего заработка. При этом календарным месяцем считается... средний заработок для них д. б. одинаковый, при увольнении вы получите 1 вых. пособие, ч/з месяц приходите в бухгалтерию с трудовой книжкой, получите 2, не забудьте в течении 2 недель встать на биржу, тогда и 3 вых. пособие выплатят Что...
  • Евгений Соколов: Трудовая книжка?
    Трудовая книжка?  Нормы, определяющие порядок ведения трудовых книжек, относятся к законодательству о труде. Исходя из этого лица, ответственные за ведение трудовых книжек, в случае нарушения правил их ведения, могут быть привлечены к административной... В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ трудовая книжка должна быть отдана на руки работнику в день его увольнения, т.е. последний день работы - в вашем случае это 19.03.2012 г. Но ведь на практике существует множество нюансов, которые просто...
  • Наталья Маркова: Как производится расчет сотрудника, после его увольнения?
    Как производится расчет сотрудника, после его увольнения?  Трудовая книжка вручается работнику в день увольнения, то есть в последний день его работы. В этот же день работодатель обязан полностью произвести расчет и выплатить работнику все заработанные им деньги. Если в день увольнения они работнику...
  • Лейла Сидорова: В течение какого времени должен производиться расчет после увольнения?
    В течение какого времени должен производиться расчет после увольнения?  в день увольнения Расчет производится в день увольнения, пока не рассчитают вы по идее можете требовать оплаты за эти дни. в день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку и окончательный расчет в день получения трудовой книжки...
  • Алиса Тарасова: срок выдачи трудовой кножки
    срок выдачи трудовой кножки  В день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении, производится окончательный расчет, а по его письменному заявлению, в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской...
  • Инна Богданова: Отгуляла часть очередного отпуска и уволилась. Должны ли мне оплатить неиспользованную часть отпуска при увольнении?
    Отгуляла часть очередного отпуска и уволилась. Должны ли мне оплатить неиспользованную часть отпуска при увольнении?  что за бред! согласно Трудового кодекса, при увольнении производится расчет переработки, неотгуленного отпуска, а также вычет за фирменное обмундирование, если выдавалось компенсацию должны выплатить, но за период. то есть, не обязательно, что вы должны отгулять отпуск полностью. может быть, что вы еще и должны будете надо было догулять а потом линять, а теперь никто ни кому ни чего не должен. И ничего с этим...
  • Ирина Самойлова: Подскажите!! Имеет ли право сотрудник ,который увольняется , получить свои отпускные ,если в отпуске не был.
    Подскажите!! Имеет ли право сотрудник ,который увольняется , получить свои отпускные ,если в отпуске не был.  Расчет и компенсация при увольнении Согласно ст.140 ТК РФ, при увольнении расчет с работником производится в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее... ст 127 ТКРФ " при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска" вроде да Сотрудник получает не отпускные а компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. да. должен получить компенсацию за...
  • Владислава Шестакова: Расчет с сотрудником при увольнении производится в течение 5 дней Это так или все-таки обязаны выплатить все в последни
    Расчет с сотрудником при увольнении производится в течение 5 дней Это так или все-таки обязаны выплатить все в последни  Согласно ст. 84.1 ТК РФ работодатель ОБЯЗАН выдать работнику ТРУДОВУЮ КНИЖКУ и ПРОИЗВЕСТИ с ним РАСЧЕТ в день прекращения трудового договора. (Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.) В соответствии со... Не в течении 5 дней, а в день увольнения, т.е. в последний рабочий день. В последний рабочий день - день увольнения, должны выдать расчет и трудовую книжку с записью. ст. 84.1 ТК РФ Все задержки не законны. Все в последний день работы...
  • Савва Волков: В течении скольки дней производится расчет после увольнения?
    В течении скольки дней производится расчет после увольнения?  по закону в день увольнения вы должны получить и расчет и трудовую книжку на руки...конечно этого закона многие организации не исполняют за что на них можно пожаловаться в трудовую инспекцию - они будут оштрафованы... Не зависимо от...
  • Елена Беспалова: в какой срок работодатель обязан рассчитаться с работником после увольнения?
    в какой срок работодатель обязан рассчитаться с работником после увольнения?  Независимо от причины увольнения сотруднику всегда выплачиваются заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск.В первую очередь работодатель должен рассчитаться по причитающимся работнику суммам заработной платы за... Все в последний рабочий день. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы...
  • Миша Лаврентьев: Расчет при увольнении на испытательном сроке.
    Расчет при увольнении на испытательном сроке.  Расчет производится в день увольнения, то есть в последний рабочий день. Ч. 5 ст. 80, ч. 2 ст. 140 ТК РФ. Не понятно, какая связь с ИП? Вы же по трудовому договору работали?
  • Дарья Виноградова: Сократили на работе
    Сократили на работе  1)выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 2)+зарплата за... о сокращении должны предупреждать за 2 месяца Сейчас такие работодатели, что сколько даст, столько и возьмете. Даже то, что сокращают без предупреждения фактически говорит о том, что трудовым законодательством на работе у вас не пахнет...
  • Мадина Романова: В течении скольки дней производится расчет после увольнения?
    В течении скольки дней производится расчет после увольнения?  В тот же день. В день увольнения По иди в день выдачи трудовой,или не когда. После увольнения уже никаких официальных "расчётов" нет. А ждать ничего и не надо. Статья 140 ТК РФ - в последний рабочий день все расчеты. Расчет производится в последний день...
  • Марина Попова: Как расчитать выплату при увольнении в моем случае?
    Как расчитать выплату при увольнении в моем случае?  При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого...
  • Аким Кузьмин: в какой срок должны выдать расчетные после увальнения
    в какой срок должны выдать расчетные после увальнения  В последний рабочий день.Статьей 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) установлены сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если... в день увольнения Вообще, в трехдневный, если мне не изменяет память. Но чаще их выдают в дни зарплаты.
  • Ильяс Петров: Как производится расчёт при увольнении? Ещё отпуск остался неотгуляный.
    Как производится расчёт при увольнении? Ещё отпуск остался неотгуляный.  Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены... Супер. Грабастай бабло за отпуск гуляй и получи зарплату а потом сваливай. При увольнении Ваш работодатель обязан уплатить Вам все причитающиеся выплаты, в том числе заработную плату и компенсацию за неиспользованные отпуска. Вот норма...
  • Аида Казакова: а если работодатель, не выплачивает, расчетные уже месяц!? что делать?
    а если работодатель, не выплачивает, расчетные уже месяц!? что делать?  расчет производится в день увольнение, если нет- это ответственность по КоАП РФ. Для начала обратитесь в отдел кадров и объясните, что если в течение суток не будет денег - вы обращаетесь в инспекцию по труду и прокуратуру. Трудовой договор... обратись в инспекцию по труду и разори его штрафными санкциями расчетные -это что? зарплата? невыплатами ЗП занимается Прокуратура и ГИТ, если есть трудовой договор.
  • Наталья Маркова: Имеет ли право работодатель задерживать выплату при увольнении?
    Имеет ли право работодатель задерживать выплату при увольнении?  Выдача трудовой книжки и полный расчёт производятся в последний рабочий день. Любая инвентаризация проведённая в отсутствии материально ответственного лица не законна, т. е. ни один суд её не признает. Вы после увольнения на ней... В 3-х дневный срок должны все получить... Расчет в три дня. Хочу вам напомнить, что вы должны присутствовать на инвентаризации, иначе на вас могут повесить недостачу, если такая появится
  • Вера Никифорова: имеет ли право работадатель произвести рассчет через две недели после увольнения сотрудника
    имеет ли право работадатель произвести рассчет через две недели после увольнения сотрудника  Нет. Расчет производится с выдачей трудовой книжки, в последний день работы. Должен с последний день работы. Требовать компенсации можешь, но она будет мизерна. Счастье то, что з/п отдали... Работодатель обязан полностью расчитаться с...
  • Милена Андреева: Каков порядок увольнения по соглашению сторон?
    Каков порядок увольнения по соглашению сторон?  Одна из сторон предлагает условия по прекращению трудового договора по соглашению сторон (дата прекращения трудовых отношений, порядок и сроки выплат и т.д.) Достигнутое соглашение о условиях увольнения оформляется письменно за подписью... пишите заявление, директор подписывает Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о...
  • Лина Михайлова: Является ли первая группа инвалидности основанием для увольнения сотрудника? Помогите, завтра меня могут уволить!
    Является ли первая группа инвалидности основанием для увольнения сотрудника? Помогите, завтра меня могут уволить!  если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей... 1 группа инвалидности-эт ж ваще не рабочие! Им какие то финансы выдаются. 100% не рабочая,иначе если чел. здоровый,здравомыслящий,физ. нормальный-ему 1 группу инвалидности зачем дали? Первая группа не рабочая. Тут выбор такой, или 1 группа...
  • Ника Боброва: течении какого времени производится расчет с сотрудником после увольнения
    течении какого времени производится расчет с сотрудником после увольнения  В твой последний рабочий день! в течение трех дней Почитайте статью 81 ТК РФ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1449 Там сказано, что В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в...
  • Кирилл Морозов: ответьте военный юрист
    ответьте военный юрист  Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, согласно статье 11 пункта 5 ФЗ РФ О статусе военнослужащего и статьи 29 Указа Президента РФ 1237 от 16 сентября 1999 г. Вопросы прохождения военной службы , ежегодно предоставляется... Работа в овд и военная служба 2 большие разницы. Вам правильно предоставили отпуск Спроси здесь http://www.police-russia.ru/index.php Скорее ответят. Строевая часть Вам правильно сказала,т.к. у вас первый контракт в армии,а до этого вы...
  • Мила Пугачева: Сотрудник работал с 20.09.2011 по 27.09.2012.Отпусков не было. Как рассчитать компенсацию? Помогите разобраться!
    Сотрудник работал с 20.09.2011 по 27.09.2012.Отпусков не было. Как рассчитать компенсацию? Помогите разобраться!  год отработал, при увольнении положена компенсация за 28 к.д. отпуска. расчет производится по среднему заработку за период с сентября 2011 по август 2012. ну с офицальной зп и считайте.. 12 тыщ минималка.. Сотрудник отработал 1 год 8 дней. Т.к. 8 дней меньше половины месяца, то они в расчет не берутся. Таким образом, компенсация положена за год, т.е. за 28 дней (или сколько у вас в организации...
  • Степан Михайлов: Подскажите на сколько после окончания контракта организация может держать трудовую?
    Подскажите на сколько после окончания контракта организация может держать трудовую?  Здравствуйте, Екатерина. Работодатель не имеет право задерживать трудовую книжку, так как в соответствии с ТК РФ расчет и выдача трудовой книжки производится в день увольнения. Будут вопросы, пишите на почту. Нисколько не может держать Могу добавить к предыдущему ответу, все остальные дни задержки могут считаться вынужденным прогулом и возможно через суд высудить деньги у работодателя, который задержал выдачу трудовой книжки Около двух недель. По...
  • Лариса Герасимова: при увольнении как производится расчет?мат помощь выплачивается?
    при увольнении как производится расчет?мат помощь выплачивается?  смотрят причину пройденых дней часов все если тебя уволили по статье то врятли ты чедо добьешся! Смотря сколько ты проработал ну по идеи 50% зп должны отдать у меня так было после 9 месяцев работы и ушол по собственому желанию! Конечно нет.За что материальная помощь должна...
  • Клавдия Боброва: Как должен производиться расчет при увольнении по собственному желанию?
    Как должен производиться расчет при увольнении по собственному желанию?  1. Компенсация за неиспользованный отпуск (если был). 2. Компенсация за период последнего отпуска по день увольнения. 3. Единовременное денежное вознаграждение (за полные отработанные месяцы). Но это практикуется не на всех предприятиях, в... Зарплата и доплата за отпуск.
  • Роберт Богданов: я внешний совместитель. могут ли меня уволить без оплаты отпуска?
    я внешний совместитель. могут ли меня уволить без оплаты отпуска?  Нет! При увольнении производится полный расчет.
  • Эвелина Герасимова: Сотрудник находится по уходу до полутра лет. Как начислять компенсационные выплаты сотруднику при его уваольнении.
    Сотрудник находится по уходу до полутра лет. Как начислять компенсационные выплаты сотруднику при его уваольнении.  О каких компенсационных выплатах идет речь?. Работник имеет право уволиться находясь в отпуске по уходу за ребенком по собственному желанию. В день увольнения с работником производится окончательный расчет и выдается трудовая книжка. При...
  • Наталья Лазарева: неиспользованные дни отпуска ичерез месяц нас выкупает частник
    неиспользованные дни отпуска ичерез месяц нас выкупает частник  В соответствии со ст. 75 ТК РФ, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Поэтому о никаком переводе не может идти речи. Вы продолжаете работать на условиях... Кого куда и как выкупает? Если меняется собственник (участник ООО, например), то Вам, как работнику, без разницы, т.к. работодатель - организация. Если смена организации (бросили одну, всех работников в другую), то пропадет, если не получить...
  • Сергей Сергеев: Как расчитывается средняя зарплата при увольнении по сокращению штатного рассписания
    Как расчитывается средняя зарплата при увольнении по сокращению штатного рассписания  Средний заработок за предшествующие 12 месяцев сокращению, из расчета исключаются суммы которые выплачивались из расчета среднего заработка( например отпуск, командировки) и пособия и т.п. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении... По среднему заработку за отработанный период каждого из сокращаемых работников
  • Александр Семёнов: Расчет с сотрудником при увольнении производится в течение 5 дней Это так или все-таки обязаны выплатить все в последний
    Расчет с сотрудником при увольнении производится в течение 5 дней Это так или все-таки обязаны выплатить все в последний  Полный расчет обязаны произвести в поледний день работы. За просрочку можете взыскать в судебном порядке. обязаны выдать трудовую книжку и расчет в последний день работы....В день увольнения. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день...
  • Роберт Алексеев: скоро месяц как невыплачены оклады в связи с уходом на пенсию из уис и вещевка.какой %за день задержки выплатят судом?
    скоро месяц как невыплачены оклады в связи с уходом на пенсию из уис и вещевка.какой %за день задержки выплатят судом?  Мария - нефиг людям голову марочить! Ст 236 ткрф - 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки выплат при увольнении не зависимо от вины работодателя. ст 80 ткрф - окончательный расчет производится в последний день работы. Тут... От мертвого осла уши, как правило. Хотя обязаны расчитать "в ноль" при увольнении. никаких % не выплатят, в связи с тем что казенные учрежд не являются распорядителем бюджетных средств, и смогут выплатить выходное пособие только по мере...
  • Лия Комарова: Подскажите пожалуйста по какой формуле рассчитывается выходное пособие при увольнении по сокращению в 2013?
    Подскажите пожалуйста по какой формуле рассчитывается выходное пособие при увольнении по сокращению в 2013?  В 2013 году никаких изменений не было. Выходное пособие при сокращении штата. В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается... а формула не менялась. Высчитывается средний заработок - как и для отпуска.
  • Артемий Иванов: В какое время оплачивается больничный при увольнении?
    В какое время оплачивается больничный при увольнении?  в день увольнение должны производиться все расчеты. Но с больничными есть сложности, если он больше 3 дней. Больничные и отпускные оплачиваются во время расчета, т.е. в течении 3 суток после официального увольнения (Приказа). Либо, во время зарплаты, если та раньше даты увольнения. например сейчас 12 число, у вас расчет с 23 по 26 расчет, вы еще...
  • Олеся Белоусова: Расчет компенсации при переводе работника
    Расчет компенсации при переводе работника  При увольнении в порядке перевода к другому работодателю, с работником производится полный расчет. Компенсация выплачивается за отработанное время у ИП за период с 01.10.2011г. по 31.01.2012г. За данный период отработано 4 мес. За каждый... "при увольнении у ИП компенсация сотруднику выплачена не была. Что мне делать сейчас? И чем вообще данная оплошность может грозить ИП?" Написать заявление в прокуратуру, ГИТ или в суд. Данная оплошность чревата штрафами за нарушение ТК РФ.
  • Александр Семёнов: при смене юр лица внутри компании делается ли полный расчет или нет?
    при смене юр лица внутри компании делается ли полный расчет или нет?  ВНУТРИ компании юрлицо меняться не может! Это нонсенс! Юрлицо - это и есть КОМПАНИЯ, ФИРМА, ОРГАНИЗАЦИЯ или ОБЩЕСТВО. Если у Вас - для работников, "меняется" юр. лицо, то есть прежняя фирма "ликвидируется, а значит - по Закону, ВСЕ сотрудник... уточните пожалуйста что произошло с Вашим работодателем. Если произошла реорганизация (например ООО "Рога и копыта" стали ОАО "Рога и копыта"), то трудовые отношения продолжаются безо всяких изменений. Если закрыли юр лицо и всех работников...
  • Евангелина Николаева: в какие сроки производится расчёт при увольнении
    в какие сроки производится расчёт при увольнении  Расчет работнику должен быть выдан в день увольнения. Об этом говорит трудовой кодекс. Все остальные варианты - нарушение трудового законодательства. Имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Два дня максимум !
  • Глеб Матвеев: могут ли отказать при увольнении в выплате компенсации за неиспользуемый отпуск
    могут ли отказать при увольнении в выплате компенсации за неиспользуемый отпуск  Нет, не могут. Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается при увольнении по любым основаниям, за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ). За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска, если в месяце отработано... Отказать могут, но это незаконно. Нет не могут... Нет на практике так и происходит.хотя так не положено. Не могут, это нарушение трудового кодекса получите письменный отказ за подписями и в суд Нет, так как это незаконно, при увольнении Вам...
  • Филипп Герасимов: Трудовая книжка
    Трудовая книжка  В день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении, производится окончательный расчет, а по его письменному заявлению, в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской... да вы хоть Кодекс-то откройте!
  • Марсель Герасимов: Сегодня день увольнения. В течении какого времени должны выплатить расчет? Полагается ли подрасчет за неотгул. отпуск,
    Сегодня день увольнения. В течении какого времени должны выплатить расчет? Полагается ли подрасчет за неотгул. отпуск,  Расчет и выдача трудовой производится в день увольнения. Особое внимание, Мандаринка немного не права: Работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск... Сегодня и обязаны выплатить полный расчет вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск. Положена компенсация за отпуск из расчёта 2.2. дня отпуска за один месяц работы. И если бы ты отработала бы один месяц, то компенсация всё равно...
  • Мила Пугачева: Имеет ли право работодатель частного предприятия не выплатить расчет,и зарплату после увольнения?
    Имеет ли право работодатель частного предприятия не выплатить расчет,и зарплату после увольнения?  В соответствии с Трудовым Кодексом. Выплата производится в день увольнения или на следующий . А если есть ущерб , то вычесть его работодатель может только через суд. Хотя многие делают иначе ,удерживают с зарплаты. Это не правильно и не... Не имеет. Но может, если работник не был оформлен официально. С работника, с котором не был заключен договор о материальной ответственности, ущерб просто так, на голом желании, не взыскивается. Даже если есть договор о мат ответственности...
  • Марсель Герасимов: Вопрос по поводу увольнения
    Вопрос по поводу увольнения  Подписание заявления к производству расчета не имеет никакого отношения. Окончательный расчет при увольнении, как и выдача работнику трудовой книжки, производятся В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ, т.е. последний день работы (ст. 84.1 и 140 ТК РФ). А вот... В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Трудовой кодекс РФ не ставит в зависимость увольнение от окончательного...
  • Миша Лаврентьев: Трудовое право.В какой день должен быть произведён расчет с работником после увольнения?
    Трудовое право.В какой день должен быть произведён расчет с работником после увольнения?  Последний день работы, он же день увольнения. Производится ознакомление с приказом, расчет, выдача трудовой. в течении двух недель в день увольнения. Cтатья 84.1 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать...
  • Василий Петров: Я сегодня увольняюсь. В течении скольких дней меня обязаны рассчитать?
    Я сегодня увольняюсь. В течении скольких дней меня обязаны рассчитать?  В случае увольнения работника по любому основанию в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения ему должны быть выплачены все суммы, причитающиеся от работодателя. Если работник в день увольнения не работал, то... По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и...
  • Артемий Иванов: При увольнении полный расчет и выдача трудовой книжки производится в последний рабочий день или в течении последующих
    При увольнении полный расчет и выдача трудовой книжки производится в последний рабочий день или в течении последующих  Согласно Трудовому законодательству расчет и трудовая книжка с внесенной в ней записью об увольнении выдается в день прекращения трудового договора. В последний рабочий день. День увольнения - рабочий. Смотри ТКи про нетгуленные отпуска помни-оплачиваются. по Тк РФ. Врать не буду, но вроде в течении 3-х дней!!! в последний день все .. по закону.. Все в последний день.
  • Татьяна Бурова: Когда мне должен быть расчет за работу после увольнения?
    Когда мне должен быть расчет за работу после увольнения?  В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы... По ТК - в день увольнения. Все остальное компания может взыскать только через суд. В противном случае у вас есть основание взыскать возмещение ущерба за несвоевременную выплату расчета за каждый день просрочки (исходя из текущей ставки...
  • Гордей Новиков: Здравствуйте. Законно ли удержание при увольнении из заработной платы стоимости обучения работника в полном объёме?
    Здравствуйте. Законно ли удержание при увольнении из заработной платы стоимости обучения работника в полном объёме?  Для того чтобы работодатель мог рассчитывать на возмещение понесенных расходов, необходимо: а) заключить договор с работником, направленным на учебу в целях профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации (ст. ст. 196... Если соглашение об обучении не заключалось, то на основании чего произведено удержание стоимости обучения?! Это абсолютно незаконно. законно см. 249 ТК РФ и договор
  • Глеб Матвеев: Как перевести сотрудника из одной организации в другую, если директор один и тот же человек + какие нужны документы
    Как перевести сотрудника из одной организации в другую, если директор один и тот же человек + какие нужны документы  Работник должен написать заявление, что он согласен на увольнение в порядке перевода в такое-то ООО с такого-то числа. Заявление служит основанием к приказу формы Т-5. С работником производится полный расчет: выплачивается фактически... в первую очередь нужно согласие самого работника. остальное вторично. Приказ о переводе, запись в трудовой книжке.
  • Сергей Бирюков: Если увольняют по сокращению,обязаны на старой работе платить пособие?
    Если увольняют по сокращению,обязаны на старой работе платить пособие?  Порядок выплаты выходного пособия В соответствии с действующим законодательством при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в... Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81...
  • Евангелина Николаева: В какой срок работодатель обязан рассчитать сотрудника при увольнении?
    В какой срок работодатель обязан рассчитать сотрудника при увольнении?  При увольнении расчет с работником производится в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня. Кроме выплаты зарплаты в расчет при увольнении... В день увольнения - рабочий день. в тот же В день увольнения с вами должны произвести расчет.
  • Леонид Соловьёв: как оплачиваются недогуленные дни отпуска если они состовляют 100 дней при увольнении работаю по вахте на севере
    как оплачиваются недогуленные дни отпуска если они состовляют 100 дней при увольнении работаю по вахте на севере  Расчет компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск производится в бухгалтерии по определенной формуле. Обратитесь к бухгалтеру Вашего предприятия.
  • Виктор Александров: Расчет по увольнению. Или ждать конца месяца?
    Расчет по увольнению. Или ждать конца месяца?  Расчет при увольнении производится в последний рабочий день и не имеет значения - увольняетесь вы в конце месяца, в середине или в начале. В последний рабочий день работодатель обязан выплатить недополученную з/плату, пропорционально... вобще-то сразу расчет, но в некоторых компаниях практикуют в день выдачи з\п Как пожелаете. Вас должны рассчитать в последний рабочий день и выдать все на руки, вместе с трудовой книжкой. Статья 140. Сроки расчета при увольнении При...
  • Анна Титова: Вопрос про отпускной
    Вопрос про отпускной  Никакой разницы нет. Но можно взять отпуск с последующим увольнением. Только учтите, что Право на ежегодный оплачиваемый отпуск может быть реализовано не только в период работы, но и при увольнении. О том, как работник может реализовать... в принципе разницы нет, но лучше как-то уйти в отпуск с последующим увольнением. Разницы ни какой , расчет что так что так производится за последние 12 месяцев, помноженное на кол-во дней либо отпуска, либо компенсации
  • Василина Федорова: Выплата выходного пособия работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации фирмы
    Выплата выходного пособия работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации фирмы  Положено, как и всем работникам. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное...
  • Любовь Федотова: Увольняюсь с работы. В какой срок должны произвести полный расчет (зарплата, компенсация за неотработанный отпуск)?
    Увольняюсь с работы. В какой срок должны произвести полный расчет (зарплата, компенсация за неотработанный отпуск)?  В последний рабочий день (день увольнения) производится окончательный расчет и выдается трудовая книжка Если организация серьёзная и крупная -тогда будет всё по букве закона - см.выше))) А если у Вас маленькое предприятие и ещё имеет какие-то долги, тогда наберитесь терпения, ждать Вам придётся, как это не печально((( немедленно, как только...
  • Олеся Егорова: Могу ли я,взять отпуск с последуещим увольнением.И как скоро я получу расчет?
    Могу ли я,взять отпуск с последуещим увольнением.И как скоро я получу расчет?  если вам положен отпуск по графику, то можете. вне графика работодатель предоставлять отпуск не обязан.при оформлении отпуска с последующим увольнением окончательный расчет с работником производится в последний рабочий день перед отпуском. Так все и делают - обычно полностью все выплачивают в последующие 2 недели
  • Яна Мясникова: компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
    компенсация за неиспользованный трудовой отпуск  Есмли вы живёте и работаете в Казахстане, почитайте законодательство о труде Казахстана. В России в день увольнения производится полный расчёт и выдаются документы. выплаты должны производиться в последний рабочий день Статья 140 ТК РФ - все выплаты, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск - в последний рабочий день.
  • Елена Беспалова: Увольняюсь на испытательном сроке, как быть?
    Увольняюсь на испытательном сроке, как быть?  Пишите заявление сегодняшним днем: "Прошу уволить по собственному желанию 1 декабря 2011 года". День увольнения -рабочий день в который с вами производится окончательный расчет: Выплачивается недополученная з/плата+компенсация за... Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три...
  • Оксана Красильникова: Уволилась по собственному желанию.16 августа была уволена.26привезли трудовую Но до сих пор не дали расчет
    Уволилась по собственному желанию.16 августа была уволена.26привезли трудовую Но до сих пор не дали расчет  Статьей 140 ТК РФ установлены сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то... Жалуйтесь в ГИТ. Можно и в суд - и не забудьте проценты за задержку потребовать трудовая и расчёт в один день....16 уволились а 26 трудовуха...за эти 10 дней им придёться выплатить заработную плату.и просрочка выплаты с процентами....идите в...
  • Айрат Дмитриев: почему когда сотрудник переходит с одного департамента в другой, в некоторых копаниях(я про гос.компании) перевод
    почему когда сотрудник переходит с одного департамента в другой, в некоторых копаниях(я про гос.компании) перевод  Перевод к другому работодателю (в вашем случае - разные ведомства) осуществляется только через увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, при этом производится полный расчет и выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. В трудовую... Законно, потому что это значит начальство не договорилось. Законно. Перевод делается только по согласованию сторон.
  • Савва Егоров: Как наказать работодателя?
    Как наказать работодателя?  Надеюсь, что трудовой договор существует с женщиной продавцом! Принуждение работодателем работника к написанию заявления на увольнение по собственному желанию является нарушением трудового законодательства. Работник в этом случае имеет право... В соответствии со ст.352 ТК РФ, каждый имеет право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом Лучше никуда не обращаться, толку мало, лучше потихоньку сжечь его магазин к херам! в инспекцию по труду и в...
  • Марина Попова: Что делать работал разнорабочим в фирме строительной 500 рублей в день и ушёл месяц уже прошёл деньги не заплатили???
    Что делать работал разнорабочим в фирме строительной 500 рублей в день и ушёл месяц уже прошёл деньги не заплатили???  Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы... Нет смысла куда то обращаться. В таких делах нужно головой думать и работать по трудовой. Не знаю , на что вы рассчитывали .. если это бывший СССР - тогда без шансов : )
  • Роберт Фёдоров: Ситуация такая: Через неделю год как работаю в организции, но я решил увольнятся, как наиболее выгодно это сделать?
    Ситуация такая: Через неделю год как работаю в организции, но я решил увольнятся, как наиболее выгодно это сделать?  Если у вас есть выбор, то лучше взять отпуск с последующим увольнением, т.к. в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время отпуска, предоставленного работнику с последующим увольнением (ст. 121 ТК РФ... вариант 2 разницы никакой нет Можно поступить обоими способами, а какой выгоден для вас, решать самому.
  • Амелия Попова: как написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и расчета при увольнении
    как написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и расчета при увольнении  Исковое заявление о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, а также других выплат, причитающихся работнику "года я был(а) принят на работу в ___полное наименование организации, наименование... Сходи к другому юристу, их полно... Напишите этот вопрос в поисковике, масса образцов выскочит. У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п...
  • Олеся Егорова: при увольнении с гос предприятия в какой срок должны выдать расчет (и если нет что можно сделать)
    при увольнении с гос предприятия в какой срок должны выдать расчет (и если нет что можно сделать)  В день увольнения сотрудника работодатель должен выплатить ему все причитающиеся суммы. Но есть и исключения из правила, когда работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением. Тогда последним рабочим днем считается последний день... должны в последний день работы.ноооооо сейчас беспредел....и ходят люди каждый день....Если мне не изменяет память в течении 14-ти дней При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя...
  • Семен Дмитриев: Трудовой кодекс
    Трудовой кодекс  Работник имеет право уволиться в любое время в том числе и в отпуске. Если вы напишете заявление со второго дня отпуска, то отсчет срока предупреждения начинается на следующий день, когда работодатель получит от вас заявление (ст. 80 ТК РФ... День увольнения - рабочий. Так что пишите уволить последним днем отпуска, иначе будете выходить на 1 день Конечно, можно. В этом случае последний день отпуска будет днем увольнения.Только в заявлении обязательно напишите "Прошу предоставить...
  • Марина Попова: Как выгоднее уволиться с должности государственного гражданского служащего с уходом в отпуск либо без отпуска?
    Как выгоднее уволиться с должности государственного гражданского служащего с уходом в отпуск либо без отпуска?  В денежном выражении вы ничего не теряете. Без разницы, использовать отпуск или получить за него денежную компенсацию расчет суммы одинаков. Если используете отпуск с последующим увольнением, то расчет производится перед началом отпуска, а... Конечно, выгоднее увольняться уходя в отпуск "с последующим увольнением" выгоднее не увольняться))) Да, Зина Царёва права, держаться надо за госслужбу: зарплата, опять же стаж и добавка к пенсии.
  • Ева Медведева: Нужна помощь!
    Нужна помощь!  В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) окончательный расчет производится в день увольнения работника. Но кроме окончательного расчета еще зарплата не получена за работу с 02.08.2011!!! Поэтому не надо мечтать о моральном... вперед и с песней в трудинспекцию, прокуратуру, или если хватит сообразительности сразу в суд) Иди к начальнику, грози судом. А вообще полно есть организаций, по защите труда. Только перед тем как требовать своего внимательно договор почитай...
  • Евангелина Николаева: Не выплачивают з/п!
    Не выплачивают з/п!  Согласно ст.140 ТК РФ -при прекращении трудового договора,т.е. увольнения,расчет с работником производится в день увольнения.В случае,если по вине работодатля з-плата не будет выплачена в срок,то работодатель обязан выплатить работнику еще и... Если по-человечески, подождите. Сами говорите, что на счете нет ни копейки. Нечем платить. Поговорите с начальником, что он Вас не забудет, когда поступят деньги, заручитесь его письменным обязательством. Если по-другому - трудовая инспекция...
  • Александр Филиппов: Работа в ИП и увольнение!
    Работа в ИП и увольнение!  Работодатель ИП не прав. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнение по любым основаниям выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33). Если МЧ... Нет, не имеют они права. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны...