Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Как Начисляются Расчетные При Увольнении”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Милана Степанова: не выплатили аванс, я решил уволиться когда увольнялся не выплатили расчетные сказали что насчетали в минус. что делать?
    не выплатили аванс, я решил уволиться когда увольнялся не выплатили расчетные сказали что насчетали в минус. что делать?  Проверь начисления и удержания.
  • Наталья Маркова: как правильно начисляются расчетные при увольнении?
    как правильно начисляются расчетные при увольнении?  При расторжении трудового договора Вам полагаются отпускные за 16 календарных дней. Если ничего, кроме 9500 Вы не получали, значит,будем считать, что это среднемесячная заработная плата, которую следует разделить на среднее количество дней в... ставка делить на 29,4 и множить на рабочие дни в месяц
  • Ростислав Николаев: как правильно начисляются расчетные при увольнении?
    как правильно начисляются расчетные при увольнении?  компенсация за отпуск бцудет такая : за июль и август по 2.33 дн,т.е 4.66 дн.Если вы в месяце отработала более 15 дн,то считается как полный месяц и за этот месяц начисляется 2.33 дн.Поэтому июль у вас получается как полный месяц,август... Вам должны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск за 7 дней (42дн : 12 мес. х 2 мес. = 3,5 х 2)
  • Катя Шашкова: каким образом начисляются расчетные при увольнении ?
    каким образом начисляются расчетные при увольнении ?  В полном объеме -если вы уважали и уважаете своего работодателя.
  • Гордей Лебедев: Как начисляются расчетные?
    Как начисляются расчетные?  что вы имеете ввиду? расчет при увольнении?
  • Наталья Лазарева: Подскажите,пожалуйста,как начисляются расчётные,если уволилась 19 января по соглашению сторон.В отпуске была с 26 июля.
    Подскажите,пожалуйста,как начисляются расчётные,если уволилась 19 января по соглашению сторон.В отпуске была с 26 июля.  Насчитывают зарплату за январь по 19 число, Для того чтобы ответить по отпускным необходимо знать за какой период вы ходили в отпуск, в не скакого числа по какое. Нужно определить рабочий год, например устроились на работу 03.03.09, рабочий...
  • Богдан Павлов: Работник уволился 23 марта. В расчетном периоде февраль2010г полностью болел, те з/пл не начислялась.Как быть?
    Работник уволился 23 марта. В расчетном периоде февраль2010г полностью болел, те з/пл не начислялась.Как быть?  А для чего этот средний расчитывается?.А какая работнику разница,ведь если вы не включаете в расчет февраль 2010, то не включаете ни дни ни заработок, средний не занизится. если работник болел весь февраль, то он в расчетный период не включается!!!!Согласно п. 5 Положения N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: -за работником...
  • Василина Федорова: входит отпуск без сохранения в расчетные работника, который увольняется?
    входит отпуск без сохранения в расчетные работника, который увольняется?  Елена,если под выражением "расчетные работника" понимать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении,то в расчетный период для начисления такой компенсации : Не включаются следующие периоды, предусмотренные ч. 2 ст. 121 ТК РФ... Чему там входить, отпуск ведь без сохранения зарплаты?
  • Константин Дьячков: Как можно узнать механику начисления расчётных после увольнения с работы?
    Как можно узнать механику начисления расчётных после увольнения с работы?  Вас должны рассчитать не позднее 3 дней с момента увольнения, трудовую книжку выдать в день увольнения. Рассчет должен производиться из оклада+премиальной части+компенсации за не использованные дни к отпуску (если таковые есть). Выплата... если у вас не премиальная система оплаты, и вы не получали з/п в конверте - обращайтесь в трудовую инспекцию если система оплаты премиальная - вам начислили без надбавок и премий - голый, маленький оклад((((
  • Петр Соколов: Я была в декрете 3 года,после я проработала 5 дней и уволилась по собственному желанию,как начисляются расчетные деньги?
    Я была в декрете 3 года,после я проработала 5 дней и уволилась по собственному желанию,как начисляются расчетные деньги?  Вам должны начислить зарплату за 5 дней и ...все, т.к. вы даже на отпуск не заработали.
  • Герман Афанасьев: грозит ли что-нибудь предпринимателю за найм работников не официально (без оформления)? работники граждане РФ
    грозит ли что-нибудь предпринимателю за найм работников не официально (без оформления)? работники граждане РФ  В отношение найма сотрудников ИП с 2006г. приравняли к юр.лицам. ИП точно так же как и юр.лица вносит записи в трудовые книжки своих работников. Более подробно о правах и обязанностях ИП как работодателя можно прочитать в Трудовом Кодексе... где все это происходит? В РФ? Грозит, но административно. Заплатите штрафец и не маленький отстранение от деятельности на некоторое время, штраф, ну и если у вас молдаване (или ашо Кто) - без регистрации какой либо , депортация за ваш счет
  • Анна Титова: Какой день считается днем увольнения
    Какой день считается днем увольнения  По сути это последний день вашей работы, в который в вашу трудовую вносят запись - уволен допустим по собственному желанию, как правило в этот день работник занимается сдачей дел, инструментов, материальных ценностей, оформлением документов...
  • Кирилл Петров: Нужна помощь!
    Нужна помощь!  Табеля как правило подаются на работниеов в конце месяца, но это не касается уволенных работников Сведения при увольнении заполняются в обходном листе и расчетные начисляются в течении трех рабочих дней. Обратитесь с письменным заявлением к... В трудовую инспекцию образец жалобы есть тут Жалоба в трудовую инспекцию Пишите заявление в прокуратуру по месту нахождения организации. В течении 10 дней получите деньги. Не забудьте указать компенсацию. Лучше в трудовую инспекцию! Конечно...
  • Ильяс Николаев: Какие документы должны быть в кадровой службе. Список?
    Какие документы должны быть в кадровой службе. Список?  Обязательные документы: Трудовые договоры Штатное расписание (Т-3) Табель учета рабочего времени (Т-13) или Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы (Т-12) Правила внутреннего трудового распорядка График отпусков (Т-7) Личные... Вы не на том сайте, идите в кадровик, зарегистрируйтесь и занимайтесь самообразованием.Или после 11 января пишите мне в личку, я вам сброшу чего-нибудь конкретного Вес, рост, бюст. Я вообще поражен таким вопросам в школе хоть училась. Кем ты...
  • Вера Никифорова: можно ли уволить беременную сотрудницу за пргулы?
    можно ли уволить беременную сотрудницу за пргулы?  беременную уволить НЕЛЬЗЯ, ст.261 ТК РФ хоть за 100 прогулов, хоть за воровство, и даже за пьянку нельзя... Можно. Ст. 81 п.5. ТК РФ. ("За неоднократное нарушение трудовой дисциплины" (подтверждённое составленными Актами за подписями свидетелей-сотрудников фирмы). Нет, нельзя. В соответствие со статьей 261 Трудового кодекса увольнение беременной...
  • Ариана Полякова: у вас так же работает бухгалтерия на работе?
    у вас так же работает бухгалтерия на работе?  Нет, у нас все бухгалтера в отпуск одновременно не ходят и зарплату выплачивают вовремя. Согласно ст140 ТК РФ расчет производится в день увольнения. Отсутствие на работе бухгалтера не является основанием для задержки расчета. Подайте... Там,где я работаю,бухгалтерии нет вообще Расчет, трудовую книжку и компенсацию за отпуск Обязаны выплатить в день официального увольнения! Иначе подавайте в суд, будут выплачивать за все дни. эт не бухгалтерия так работает, эт страна такая...
  • Дмитрий Одинцов: Является ли это счетной ошибкой?
    Является ли это счетной ошибкой?  как деньги пришли так и должны уйти, это делает банк и ваша бухгалтерия, вы тут не при чем. Не дёргайтесь. Вы не обязаны предоставлять информацию, это не ваша ошибка . Забей на них всех. Это их косяк. Пускай бегают и решают свои проблемы...
  • Света Самсонова: Когда образутся новая фирма, трудовые договора уже подписаны, трудовые книжки заведены и
    Когда образутся новая фирма, трудовые договора уже подписаны, трудовые книжки заведены и  Проверить все ли обязательные документы имеются в наличии: Учредительные документы *Трудовые договоры *Штатное расписание (форма Т-3) *Табель учета рабочего времени (форма Т-13) *Правила внутреннего трудового распорядка *Документ о защите... по-моему такой вопрос Алиночка уже задавала. Неудовлетворены ответами. Кадровику всегда есть чем заняться. приказы привести в порядок, трудовые полистать, личные дела расставить Почитать литературу, наконец открыть ТК. Заниматься текущими...
  • Марсель Герасимов: Отпуск плюс больничный лист как должно быть по закону? см. вн
    Отпуск плюс больничный лист как должно быть по закону? см. вн  Отпуск с 17 по 28 = 12 дней, если в приказе именно эти дни то 2 дня догуливаешь, а если по 30 марта = 14 дней, то тогда 4 дня, как сейчас б\лист рассчитывается я точно не знаю, 5 лет уже не раб бухгалтером, поэтому не могу ответить сколько...
  • Ярослав Филиппов: Отпускные на работе
    Отпускные на работе  Если отпускные не заработаны, то конечно скажут. А точнее не скажут, а удержут с расчётных При увольнении работника, из сумм подлежащих начислению под расчёт удерживаются суммы отпускных если отпуск получен авансом, т. е. не отработан...
  • Михаил Брагин: Расчет при увольнении.Как подстраховаться и гарантированно его получить в гос.учреждении?
    Расчет при увольнении.Как подстраховаться и гарантированно его получить в гос.учреждении?  В госучреждениях вас не кинут)) Все платежи проходят через пенсионный и там ваша вся зарплата и все начисления.их всегда можно сверить..при увольнении вам должны дать расчетный лист,если не дали,то напишите заявление о предоставление... как тут подстрахуешься? иметь в наличии трудовой договор + доп.соглашения к нему, взять справку за последние 12 месяцев, чтоб знать, в случае чего, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, которую выплачивают при увольнении, ну...
  • Наталья Маркова: Неправильно начислили расчетные, требуют назад
    Неправильно начислили расчетные, требуют назад  Расчётчица тогда из своего кармана будет выплачивать. Вам не жалко человека? Можно и не возвращать. А оно Вам надо? Вы же взрослый человек и понимаете, что все это закончится судом. Дело в том, что работодатель не имеет право УДЕРЖИВАТЬ из...
  • Кирилл Морозов: Когда должен быть предоставлен отпуск?
    Когда должен быть предоставлен отпуск?  Вы правы. После 6 месяцев возникает право работника на отпуск, но не обязанность работодателя. А вот после 11 месяцев первый отпуск работодатель обязан предоставить. Таким образом в Вашем примере отпуск надо предоставить в декабре. Очень... вы вправе говорить о предоставлении вам отпуска по истечении 6 месяцев. Вот как в графике стоите, так и пойдете. Попросите у работодателя выписку из корректированного графика отпусков и с ним в комиссию по трудовым спорам можно с июля уже...
  • Василиса Суханова: У меня беременность 29 недель, гинеколог отказывается выписывать больничный лист(до родов и после)
    У меня беременность 29 недель, гинеколог отказывается выписывать больничный лист(до родов и после)  К главврачу идите в главрачу. вам обязаны выдать больничный. правда если вы идете из декрета в декрет, то декретные и пособие на ребенка вам будут рассчитывать исходя из мрот. Жалобу писать в вышестоящую организацию. Существует утвержденный...
  • Георгий Соловьёв: Возможно не совсем в ту категорию, но хотелось бы услышать мнение с точки зрения "житейской" мудрости))))
    Возможно не совсем в ту категорию, но хотелось бы услышать мнение с точки зрения "житейской" мудрости))))  Вот по житейски отвечаю--я смогла. Будучи главбухом выперла бухгалттершу из расчетного отдела. А нефиг было! Правда я начальнику не "что-нибудь" наговорила, а просто наглядно продемонстрировала ее профнепригодность. Конечно может. Гл.бухгалтер-это второе лицо после директора.Без подписи гл.буха ни один документ не уходит.Так кого будет слушать директор, если что?А "не заметить" какую то сумму, которая пойдет на начисление пенсии...ну...очень просто...
  • Лев Александров: Как расчитать компенсацию отпуска при увольнении?
    Как расчитать компенсацию отпуска при увольнении?  Ручками по окладу а откуда у него 44,31 к.д. отпуска взялось если он практически не работал? отпуск без содержания более 14 к.д. не включается в стаж работы дающий право на очередной отпуск. если он с 13.01.2008 по 12.01.2009 г. отработал...
  • Всеволод Герасимов: Увольнение после декрета.
    Увольнение после декрета.  компенсацию за неиспользованный отпуск выплатить обязаны.существует такой документ, постановление правительства РФ о порядоке исчисления среднего заработка о котором ваш бухгалтер, видимио, ни когда не слышала и в этом документе очень четко... На сколько я помню, если предприятие распускается из за банкротства, то всем работникам начисляется 3-ех месячная средняя зарплата.
  • Савва Захаров: расчет среднего заработка при увольнении после отпуска до 3 лет (изходя из оклада) расчетного периода нет
    расчет среднего заработка при увольнении после отпуска до 3 лет (изходя из оклада) расчетного периода нет  надо нормально формулировать вопросы Нет не из оклада. Нет начислений - нет среднего заработка. Заработок - это, то, что человек заработал!!!! а не то, что предполагает заработать. Берете заработок за последний отработанный год перед...
  • Марк Петров: Идти сразу в трудовую инспекцию? как быть=(
    Идти сразу в трудовую инспекцию? как быть=(  Простите, что-что-что? 4 месяца? Да щаззззззззззз. 2,33 дня отпуска тебе положено за отработанный полностью или больше половины месяц. В твоём случае с учетом 3х отработанных месяцев отпуск составит 2,33*3=6,99 дней. То есть, неделя. Если...
  • Руслан Вишняков: Могут ли лишить премии, если...?
    Могут ли лишить премии, если...?  Положение о премировании есть? Ознакамливали с ним под роспись? По поводу неоплаты командировки- срочно иск в суд подавайте, на это у вас всего 3 месяца.... расчетные листки за предыдущие месяцы есть? В них отражена премия? Если премия...
  • Марат Степанов: Зарплата на соц карту сбербанка.
    Зарплата на соц карту сбербанка.  Ограничения в использовании социальных карт Сбербанка Социальная карта Сбербанка России имеет определённые ограничения в использовании, хотя большинство её держателей могут их даже и не почувствовать. Ограничения в пользовании картой... если вы к карте можете выдать реквизиты (БИК, корсчет, расчетный счет,...) то бухгалтеру без раницы, социальная она или другого типа Для зарплаты предназначены карты зарплатного проекта, а никак не социальные. На соц.карту начисляется...
  • Ярослав Богданов: При увольнении работника за ним остался долг за заработной плате, сколько мы имеем права удержать с него при расчете?
    При увольнении работника за ним остался долг за заработной плате, сколько мы имеем права удержать с него при расчете?  всё Еще раз и по русски О_о. Вы уволили сотрудника, остались ему должны ЗП, и за это хотите удержать с него часть самой ЗП ?! О_о Ни в каком законе это не прописано. Если у Вас есть доказательства наличия долга у работника перед компанией...
  • Катя Шашкова: Здравствуйте подскажите, как будет рассчитываться больничный по БиР?
    Здравствуйте подскажите, как будет рассчитываться больничный по БиР?  в ныне действующем законодательстве РФ понятия "непрерывный стаж" не существует и запись в ТК об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет абсолютно ни чего не дает. в 2014 г. пособия начисляются по среднему заработку за 2012/2013 г. , если...
  • Аделина Филиппова: задача! нужна ваша помощь!
    задача! нужна ваша помощь!  Ну прочтите Трудовой кодекс Российской Федерации, даже без комментариев всё понятно. Пункт 7 статьи 81 ТК РФ совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают...
  • Ева Медведева: Правда ли что так меньше расчетные получатся?
    Правда ли что так меньше расчетные получатся?  ДА!! Если составлен график отпусков, то он обязателен и для работника и для работодателя. Вы можете не уходить в отпуск вне графика, в итоге вы все равно ту же сумму получите. порядок расчета одинаков. Но вот стаж для начисления пенсии в...
  • Никита Семёнов: при увольнении лишили премии
    при увольнении лишили премии  премия личное дело руководителя. он ее может дать, а может не дать, ничего никому не объясняя. К сожалению, премия на то и премия, что работодатель может её дать, а может и нет. ОБЫЧНО, тому, кто увольняется премии не платят. Премия это...
  • Мирослава Борисова: Какое решение вынесет суд? Какие основания для увольнения раб-ов по инициативе администрации предусмотрены ст. 81 ТК РФ?
    Какое решение вынесет суд? Какие основания для увольнения раб-ов по инициативе администрации предусмотрены ст. 81 ТК РФ?  Пункт 3 cm. 81 предусматривает такое основание увольне ния, как обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие а) состояния здо ровья, в соответствии с медицинским заключением, или б) не...
  • Людмила Лихачева: Как будут рассчитываться декретные? (см. внутри)
    Как будут рассчитываться декретные? (см. внутри)  если не предоставите справки ф. 182н с мест работы за расчетный период 2012/2013 г. , то пособие будет назначено из расчета МРОТ. увольняясь, надо брать справку по форме Минздравсоцразвития (выше уже сказали какую). Если справки нет - можно сделать запрос в пенс.фонд. с места новой работы (от новой фирмы). Есть спец.форма запроса. И пенс фонд должен дать сведения (там...
  • Лейла Сидорова: Работник пол года был в отпуске без сохранения зп, теперь он увольняется и просит компенсацию за неиспользованный отпуск
    Работник пол года был в отпуске без сохранения зп, теперь он увольняется и просит компенсацию за неиспользованный отпуск  Полагаются выдать отпускные, по общему положению. Я понимаю, полугодичный отпуск был вынужденный?.. Вот и платите, как положено - среднемесячный, потом заработок за день и умножаете на число положенных дней.. отпуск без сохранения заработной платы более 14 к.д. в течение рабочего года в стаж работы, дающий право на очередной отпуск не включается.(ст.121 ТК РФ) неиспользованный отпуск считаете за отработанное время. Все зависит от того, сколько он...
  • Филипп Соловьёв: Стаж работы 9 лет. Уходя в июне в очередной отпуск предупредил работодателя о последующем увольнении.
    Стаж работы 9 лет. Уходя в июне в очередной отпуск предупредил работодателя о последующем увольнении.  Да, законно . Все зависит от того когда вы устроились на работу и отпуск предоставляется спустя 11 месяцев работы, но последующие вы берете по своему желанию . Это называется аванцевый метод предоставления отпуска . стаж считается ( и...
  • Галина Ковалёва: не выплатили полностью зп при увольнении.Как их вернуть!!! Куда лучше идти?
    не выплатили полностью зп при увольнении.Как их вернуть!!! Куда лучше идти?  В связи с тем, что Вам не был предоставлен расчетный листок и Вы сразу не могли узнать о начислениях Вы вправе обратиться в суд (побыстрее, а то сроки пройдут) за неправильно произведенный расчет в связи с увольнением. Удачи! Когде человеку надо купить продукты, он идет в федеральную розничную сеть, а когда необходимо получить юридическую помощь, то к профессиональным юристам или адвокатам. суд. вы ставили свои росписи на бумагах? лучше всего обратиться к юристам...
  • Варвара Васильева: Помогите расчитать отпускные по БиР
    Помогите расчитать отпускные по БиР  Декретные рассчитывают по зарплате за 2012-2013 годы. Если вы в этот период работали в другой организации, то принесите справку о зарплате. Если не работали, то вся ваша зарплата есть в бухгалтерии. средний заработок доля начисления пособий...
  • Елисей Новиков: Уволится или нет
    Уволится или нет  уволится. а ты хоть содержишь ее? пособия начисляются по среднему заработку за два предыдущих календарных года, т. е. в 2014 г. пособия начисляются по зарплате за 2012/2013г. , если в этом периоде она не работала либо не предоставит справку...
  • Варвара Васильева: полагается мне выплата 13-й зарплаты если я про работал с 16.07.2012 по 26.12.2013 года? Рн-Юганскнефтегаз компания
    полагается мне выплата 13-й зарплаты если я про работал с 16.07.2012 по 26.12.2013 года? Рн-Юганскнефтегаз компания  Начисляется только тем, кто работает во время начисления, кто уволился хрен чё начисляют. И вообще это личное дело каждого работодателя платить или нет 13-ю з/п, ничего им не предъявишь 13 зарплата- это не обязательные выплаты! Это на...
  • Мила Пугачева: Есть бухгалтера? Вопрос по начислению больничного после декрета...
    Есть бухгалтера? Вопрос по начислению больничного после декрета...  2014 г. в расчет не включается. т. к. на расчетный период 2012/2013 приходится отпуск по БиР и по уходу за ребенком, то имеете право написать заявление на замену расчетного пери ода предшествующими годами, т. е. 2010/2011. для этого надо...
  • Камилла Михайлова: расчет компенсации за неиспользованный отпуск
    расчет компенсации за неиспользованный отпуск  фактически он месяц отработал (хотя июнь еще не начался) , за 1 мес работы ему положено 2,33 дня компенсации. а дальше как расчет отпускных: расчетный период - с 02.06 по 30.06 (вообще-то расчетный период 12 календ месяцев, предшествующих...
  • Макар Лебедев: сколько будет под расчет зарплата 16000, стаж 24,5 года
    сколько будет под расчет зарплата 16000, стаж 24,5 года  А при чем тут твой стаж.Стаж необходим для начисления больничного листа.Может тебе необходимо узнать сколько ты получишь расчетных при увольнении.Так тогда надо знать з-плату за 12 предыдущих месяцев и кол-во отработанных в этих месяцах дне...
  • Роберт Степанов: Что лучше сделать- пойти в отпуск с последующим увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
    Что лучше сделать- пойти в отпуск с последующим увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?  если организация ликвидируется, таки увольняться лучше в связи с ликвидацией. и формулировка такая более удобная для дальнейшего трудоустройства. не придется отвечать на вопрос : "а почему вы уволились?". увольнение в связи с ликвидацией... В отпуск - однозначно! Есть заморочки по поводу неотгуленного и компенсации... Не очень в этом сильна.. Если вашу организацию собираются ликвидировать, то вам должны были выдать за 2 месяца уведомления о сокращении, и, соответственно, никто...
  • Анастасия Комарова: Учитывается ли при оформлении на льготную пенсию время учёбы и декретный отпуск, отпуск по уходу за ребёнком?
    Учитывается ли при оформлении на льготную пенсию время учёбы и декретный отпуск, отпуск по уходу за ребёнком?  Всё зависит от вашего возраста (года рождения) . Если вы до 1960 года рождения и время вашего "ухода за ребёнком" не прерывало работу, то есть вы вышли вновь на своё же место работы, не увольнялись - то время в стаж - зачтётся втоматически...
  • Евангелина Николаева: помогите ответить второй раз, пожалуйста )
    помогите ответить второй раз, пожалуйста )  Сам учись, двоечник
  • Валентина Сидорова: Не оплатили вдвойне работу в праздничные дни
    Не оплатили вдвойне работу в праздничные дни  В районный суд по месту нахождения организации. Ты укажи о факте недоплаты в иске, а они уже пусть сами доказывают факт полной оплаты в с/з. Только не пропусти ТРЁХМЕСЯЧНЫЙ СРОК НА ОБРАЩЕНИЕ В СУД. Ну жаловаться можно кому не попадая. Премия...
  • Амелия Казакова: Нас увольняют по сокращению штата
    Нас увольняют по сокращению штата  О сокращении обязаны письменно предупредить не менее чем за 2 месяца. Т. е. эти два (или более) месяцев вы трудитесь в обычном режиме, получаете заработную плату. По истечении срока предупреждения вас увольняют и помимо заработной платы вам...
  • Маргарита Фомина: вопрос бухгалтерам или тем,кто понимает в этом (увольнение с работы и оплата)
    вопрос бухгалтерам или тем,кто понимает в этом (увольнение с работы и оплата)  Мало, идите в бухгалтерию требуйте распечатку начислений. Советую обратиться в бухгалтерию за расчетным листком. А так информации мало для расчетов. Но может и быть...
  • Павел Корнилов: По поводу увольнения, нужны советы. ..Ситуация: заявляю о желании уволиться, говорят отработать
    По поводу увольнения, нужны советы. ..Ситуация: заявляю о желании уволиться, говорят отработать  Отработка 2 недели на усмотрение работодателя. Больничный взять можно спокойно. Отпуск не положен. За неотгуляный отпуск выплатят компенсацию в любом случае. Отпуск нет, а насчет отработки что-то новенькое. Или я просто не понял. Если я хочу...
  • Кирилл Морозов: Возврат отпускных за неотработанный год при увольнении
    Возврат отпускных за неотработанный год при увольнении  Никак! Раз вы сами предоставили отпуск авансом, то сознательно шли на такой риск. В вашем случае эти суммы не взыскать даже через суд. Предоставьте расчётный лист сотруднику, напишите письмо-что получать ему больше нечего. В судебном порядке...
  • Катя Шашкова: Оплата больничного листа!!!
    Оплата больничного листа!!!  Больничный оплачивает соцстрах. Поэтому ни на каких девочек деньги "пойти" не могли. Я бы на вашем месте проверила были ли вы оформлены, как положено по трудовому договору. И с больничным-в трудовую инспекцию. При выдаче заработной платы...
  • Михаил Брагин: срочно нужна помощь!!!!
    срочно нужна помощь!!!!  По дням раскидаешь. 1) Общее ознакомление с предприятием, со структурой управления, с документооборотом. Изучение устава предприятия., учетной политики предприятия. (Ознакомилась с предприятием, , со структурой бухгалтерии, с...
  • Лилия Большакова: Выплата при ликвидации предприятия
    Выплата при ликвидации предприятия  если расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов, то расчет пособия производится по среднему заработку за предыдущий период, тот в котором зарплата начислялась. т.е. если , например, день увольнения 15.01.2013, то расчетный...
  • Анастасия Комарова: Как начисляются алименты?
    Как начисляются алименты?  Здравствуйте! Алименты выплачиваются только по решению суда либо по мирному соглашению между бывшими супругами в зависимости от количества детей. Так, на одного ребенка полагается четверть всех доходов родителя плательщика, на двух детей... Любое изменение способа исчисления и уплаты алиментов (т. е. от процентного исчисления с заработка на исчисление в твердой денежной сумме) возможно только по судебному решению. У вас такого не было. Пусть пристав расскажет и покажет, каким...
  • Юрий Морозов: Как определить размер пособия по временной нетрудоспособности?
    Как определить размер пособия по временной нетрудоспособности?  кто, интересно, такие задачи задает? и потом еще удивляемся, что на работу "молодых специалистов" не берут. по каком закону вам надо эту задачу решать? ваш преподаватель не в курсе, что законы изменились? на сегодняшний день пособие по... если вас уволили по сокращению то это определённый процент от средней заработной платы на последнем месте работы. если вы сами уволились то это уже другая сумма. а точнее можно узнать на бирже труда
  • Богдан Смирнов: компенсация
    компенсация  замена очередного отпуска денежной компенсацией ТК РФ не предусмотрена. компенсация только при увольнении выплачивается. так, что будете все положенные дни отпуска отгуливать. отпускные начисляются по среднему заработку за 12 предыдущих...
  • Тамара Боброва: Проблемная ситуация на работе
    Проблемная ситуация на работе  Отсылайте своего бывшего работодателя на три буквы - в СУД. Обязаны вернуть только счетную ошибку....по остальным "косякам" бухгалтерии - не обязаны. хотя.. я б вернула... Как Ваша совесть велит, так и поступайте. Могут вернуть только по решению суда, может это была оговоренная сумма. А где написано, что это деньги бывшего работодателя? Вы сами ответили на вопрос. "при неправильном применении трудового...
  • Ян Кузнецов: Работодатель не оплачивает больничный более полугода.
    Работодатель не оплачивает больничный более полугода.  странно...а как же вам деньги начислили за дни отсутствия на работе. Чем они их прикрыли то ...Просите заявлением в ОК заверенную выписку из табеля рабочего времени за 04.2013 год. В течении 3-х дней вам обязаны ее предоставить. Табель это...
  • Любовь Федотова: Как расчитать свои отпускные?
    Как расчитать свои отпускные?  компенсацию обязаны выплатить за 19,99 к. д. расчет производится по зарплате начисленной за последние 12 месяцев. расчетный период, за который берется заработок, получается с 01.02.2013 по 31.01.2014. если весь расчетный период, ежемесячно...
  • Даниил (Данил) Волков: Помогите разобраться с пособием
    Помогите разобраться с пособием  По общему правилу пособие начисляется: в первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые 3 месяца - в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы); в...
  • Павел Степанов: Поясните, как исчисляется средняя заработная плата работника за три месяца??
    Поясните, как исчисляется средняя заработная плата работника за три месяца??  Пример то 2005 года и сказано за период работы получил 7000руб. Расчет через дни. принцип расчета верный, только вы берете суммы начислений (туда не входит отпуск, если не ошибаюсь) В справке пишется з-плата по каждому месяцу сколько начислено и кол-во отработанных дней.А затем средний рассчитывается также как вы написали...
  • Дмитрий Матвеев: здравствуйте сколько платят безработным
    здравствуйте сколько платят безработным  По общему правилу пособие начисляется: В первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые 3 месяца - в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы); в...
  • Тамара Боброва: Не дают расчетные на бывшей работе.Что делать?Подскажите.
    Не дают расчетные на бывшей работе.Что делать?Подскажите.  Зарплата официальная? Тогда скажи директору, что пожалуешься в трудовую инспекцию и прокуратуру - сразу сам лично выдаст. А если не выдаст, то так и сделай - придут с проверкой и всё тебе заставят выплатить, да еще дадут фирме штраф тысяч... Часть первая ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) предусматривает, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за...
  • Милана Степанова: Устроился на работу с зарплатой 23,000 руб. С вычетом 13% подоходного - должен был получать 20,010 руб.
    Устроился на работу с зарплатой 23,000 руб. С вычетом 13% подоходного - должен был получать 20,010 руб.  Если нет расчетного листка, то можно так прикинуть. Но могут быть и другие вычеты. Налог на милицию и прочие. Фига се! При такой зарплате очень даже деньги! Сначала в бухгалтерию, пусть покажут, как считали. Потом к начальнику, пусть объяснит. может, у тебя там прогулы или что-то, и оплатили реально отработанное время? А может Вы в Профсоюзе...
  • Ратмир Егоров: здравствуйте.я ушла в отпуск 5 июня 18 июня вышла на работу но отпускных до сих пор нет.
    здравствуйте.я ушла в отпуск 5 июня 18 июня вышла на работу но отпускных до сих пор нет.  По закону за три дна до начала отпуска (ст.136 ТК РФ) так что можете пойти в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру с жалобами, НО после этого будьте готовы к тому,что с вами постараются расстаться... У вас есть расчетный листок, подходите с...
  • Миша Лаврентьев: в течении какого времени работодатель обязан выдать расчетные?
    в течении какого времени работодатель обязан выдать расчетные?  В последний рабочий день сотрудника работодатель обязан произвести все расчеты с сотрудником. В последний день. Если этого не происходит, а расчетные получить хочется, то собираем все бумажки подтверждающие что это ваш последний день. Берете...
  • Надежда Андреева: Отпускные при увольнении
    Отпускные при увольнении  за рабочий год с 06.10.2012 по 05.10.2013 г. - остался неиспользованным 1 к.д. , если Вы указали правильно период Вашего отпуска. С 06.10.2013 начинается новый рабочий год. Если, начиная с 6 октября по день увольнения в октябре 15 и более... за рабочий год с 06.10.2012 по 05.10.2013 г. вы отгуляли 27 к.д. отпуска (8 марта - праздничный день, в дни отпуска он не включается) таки образом, за отработанный период вам положена компенсация за 1 к.д. отпуска. то, что с 6.10у вас...
  • Ника Дмитриева: Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за отпуск.
    Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за отпуск.  если идете в отпуск на 2 недели оставшихся, то вам платят оставшиеся деньги, а если не идете - то берете эту сумму компенсацией! все! то и другое не положено! получите оставшиеся 20000 руб. Для расчета отпускных (компенсации) необходимо...
  • Антон Смирнов: Роботодатель просрочил выдачу тк на 8 месяцев
    Роботодатель просрочил выдачу тк на 8 месяцев  А нет ли вашей вины в том, что вы не получили вовремя ТК? Если работодатель обезопасился и направил вам соответствующее письменное уведомление с требованием забрать ТК или дать согласие на ее пересылку по почте, которое вы проигнорировали... Работодатель обязан в день увольнения выдать расчетные и трудовую. Если работник не получил трудовую, то работодатель пишет ему письмо с просьбой прибыть за трудовой или дать согласие на ее отправку по почте. Если Вы получали такое...
  • Илья Григорьев: Необходима помощь бухгалтера. Какие еще вычеты из оклада могут произвоиться помимо НДФЛ?
    Необходима помощь бухгалтера. Какие еще вычеты из оклада могут произвоиться помимо НДФЛ?  Если никаких "наказаний" у вас не было, то просто неправильно посчитана зарплата. И выяснить это можно только у того, кто ее начислял. Это же ваши деньги - звоните главбуху в другой город, если хотите получать з/плату полностью. Алименты, аванс, брали в подотчет не отчитались, недостачу итогам ревизии, возможно Вас наказали (за прогул, рано уходите, позно приходите и т.д.) Профсоюзные взносы. может быть исполнительный лист. По закону вместе с зарплатой обязаны...
  • Эвелина Козлова: Компенсация за отпуск при увольнении декретницы
    Компенсация за отпуск при увольнении декретницы  дни считаются от даты приема на работу, сколько отработала, сколько отпусков отгуляла и сколько еще осталось, а может она "авансом" уже всё отгуяла. отпуск по БиР включается в стаж работы, дающий право на очередной отпуск, а отпуск по ухода...
  • Роберт Фёдоров: Отработка после увольнения
    Отработка после увольнения  Читаем ст. 80 ТК РФ:" В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено... а также в случаях УСТАНОВЛЕННОГО нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных... Задержка зарплаты никак не влияет на порядок прекращения трудовых отношений....как в ТК указано так и будет отрабатывать... но по согласованию сторон можно и пораньше прекратить трудовые отношения )) Порядок расчета по общему правилу ко дню...
  • Марсель Герасимов: Должны ли выплатить аванс в сентябре,если устроилась на работу 2 сентября?
    Должны ли выплатить аванс в сентябре,если устроилась на работу 2 сентября?  Вообще, должны. Аванс начисляется за первую половину месяца, поэтому вам должно было быть произведено начисление. Не ждите, а обратитесь к вашему бухгалтеру, пусть пояснит. Не бойтесь задавать бухгалтерии такие вопросы. Вам должны все... Да, должны, так как Вы уже есть в табеле... Извините, но сегодня только 19.09.2013... Аванс должны были дать. Позвоните в бухгалтерию, может вас другим списком в банк подали или счет может попутали. Мне кажется нет, а мало ли вы возьмёте и...
  • Владислава Шестакова: Выплачиваются ли расчетные если увольнение было по собственному желанию??
    Выплачиваются ли расчетные если увольнение было по собственному желанию??  Вам должны заплатить за фактически отработанное время и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. По закону это должны делать в последний рабочий день, но по факту работодатели очень часто эти сроки нарушают и все начисления делают в... Выплатят. А как иначе?...
  • Кирилл Морозов: какой максимальный срок от увольнения из вооруженных сил до получения пенсии?
    какой максимальный срок от увольнения из вооруженных сил до получения пенсии?  Я ждал полгода, но это было в "лихие" 90-е и тогда современные денежные аттестаты заменяла расчётная книжка, выдаваемая на руки. Интересно, что ни в одном НПА не указаны эти сроки. Документы в ВК надо предоставить в течение года - а когда...
  • Вадим Иванов: вопрос по исполнительному производству
    вопрос по исполнительному производству  Рустам, не вводите людей в заблуждение. о каком месячном сроке вы говорите? срок для исполнения требований исполнительного документа - 2 месяца, но это не предельный срок и в этот срок исполняются ничтожно малое количество исполнительных...
  • Полина Путина: Материальная ответственность
    Материальная ответственность  не может, обязан выдать трудовую, а недосдачу либо договоритесь сами как и что, либо через суд, главное копию приказа возьми, а то он может случайно стать от другого числа Не не может. Даже в случае , если Вы главный бухгалтер организации и не передали дела НИКТО не имеет право Вам не отдать трудовую и произвести с Вами расчет при увольнении (с начислением компенсаций за неиспользованный отпуск и т.д.) в...
  • Ольга Белозерова: Как рассчитать расчетные, если з.п. 7500, отработано 8.20 мес., отпуск 13 дей оплачен
    Как рассчитать расчетные, если з.п. 7500, отработано 8.20 мес., отпуск 13 дей оплачен  При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении излишки, составляющие не менее половины месяца округляются до полного месяца (В соот. с Постановлением 169 "Правила об очередных и дополнительных отпусках... Бухгалтерия рассчитает... Твоя голова болеть не должна. За полностью отработанный месяц начисляется 2.33 дн.У вас отработано 9 месх2.33=18.6 дн ОТгулял 13 дн.Значит положена компенсация за 18.6-13=5.6 дн. Если все месяцы отработаны полностью...
  • Лена Рожкова: Нужна точная юридическая консультация специалиста или очевидца
    Нужна точная юридическая консультация специалиста или очевидца  Теперь непосредственно о доп. выплатах. Ст. 49 Закона устанавливаетпересмотр пенсий: а) одновременно с увеличением денежного довольствия соответствующих категорий военнослужащих и сотрудников исходя из уровня увеличения денежного довольствия...
  • Дамир Виноградов: Работодатель-урод!
    Работодатель-урод!  На понт берут. Трудовой кодекс в помощь. Там все четко расписано. какие нужны документы для жалобы, как, куда и в какие сроки нужно обращаться. Сейчас трудовых инспекций боятся даже шаражки с очень матерыми и юридически подкованными... Бери, что дают. Расчетный листок возьми обязательно. За защитой своих прав можете обратиться в трудовую инспекцию своего региона. Адрес найдете на сайте Роструд. Пожалуйста , плюньте на этого хама.Но не связывайтесь .Проиграете. Возьмите то...
  • Роберт Богданов: Устроилась работать 27 марта 2006, хочу уволиться с 20 марта 2013, войдет ли в расчетные сумма за неиспользованный отпус
    Устроилась работать 27 марта 2006, хочу уволиться с 20 марта 2013, войдет ли в расчетные сумма за неиспользованный отпус  думаю, что ежегодно вы получали отпуск. для этого вы писали заявление, где указан расчетный период, по которому проводят начисления. дата не имеет значения. расчет сделают за все дни неиспользованного отпуска по текущему периоду. дождись конечно тогда за месяц отпуска заплатят
  • Ника Дмитриева: Отработала в государственной организации полгода. Хочу уволится. Могу ли я, в принципе, получить отпускные? (+)
    Отработала в государственной организации полгода. Хочу уволится. Могу ли я, в принципе, получить отпускные? (+)  Как вариант можете подать заявление на отпуск с последующим расчетом. Вам выплатят отпускные пропорционально отработанному времени (получится 14-15 дней) и расчетные. По моему, они приплюсовываются к рачетным. при увольнение обязаны!!!!выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время Автоматически начисляются отпускные в момент расчета. Достаточно подать заявление на...
  • Леонид Филиппов: скажите пожалуйста! меня уволили не объяснив ничего должны ли мне оплатить расчетные и отпускные
    скажите пожалуйста! меня уволили не объяснив ничего должны ли мне оплатить расчетные и отпускные  Если ничего не объяснили, значит ничего и не дадут. Тут и ежу понятно, что ни компенсации ни окончательного расчета Вам скорее всего не видать. Ну если уж попался такой работодатель. Не должны ,а обязаны. Но это в том случае доказуемо, если вы оффициально были трудоустроены. Отказываются выплачивать- в МИнистерство труда и занятости обращайтесь. Конечно должны все оплатить. И даже если Вы работали "неофициально", то это...
  • Инна Богданова: Если беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме п.1, ст. 81
    Если беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме п.1, ст. 81  Нет, не уволят. К беременной сотруднице можно применять дисциплинарные наказания (замечание, выговор), не не увольнение. При прогуле, правда, эти дни не оплачиваются и в дальнейшем из расчетного периода при начисления пособия исключаются. А... Как беременная может прогуливать, появляться на работе в нетрезвом виде, разглашать охраняемую законом тайну (это что еще за тайны), совершать хищения по месту работы? Уволить не можете, но можете не платить. Считаете прогулы, учитываете при...
  • Даниил (Данил) Волков: В течение года мне начисляли зарплату по ошибке больше чем положено, сейчас это выяснилось и хотят эту сумму удержать
    В течение года мне начисляли зарплату по ошибке больше чем положено, сейчас это выяснилось и хотят эту сумму удержать  Для ответа на ваш вопрос следует обратиться к статье 137 Трудового кодекса России: Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим... Была счётная ошибка, взыскать имеют право. так деньги то не ваши, удержат...увы.. Да. И обязательно удержат! 50% зарплаты должно оставаться у работника при любых обстоятельствах к сожалению это правомерно, и все излишне перечисленные будут...
  • Лев Никитин: с декабря не выдают расчетные листки на руки,объясняют это тем что не закрыты,хотя некоторым работникам выдали ,но
    с декабря не выдают расчетные листки на руки,объясняют это тем что не закрыты,хотя некоторым работникам выдали ,но  Ссылайтесь на 136 статью ТК РФ "При выплате заработной платы работодатель обязан извещать В ПИСЬМЕННОЙ форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм...
  • Наталья Лазарева: На работе утверждают,что в декрет отпустят не раньше 35 недели, а все говорят,что на 30 уходят. Может быть знаете-
    На работе утверждают,что в декрет отпустят не раньше 35 недели, а все говорят,что на 30 уходят. Может быть знаете-  Когда уходят в декретный отпуск? В России права матери прописаны во многих законах. Уход в декретный отпуск регулируется статьей 255 ТК РФ. В Трудовом Кодексе РФ определены взаимоотношения работника-женщины и работодателя, прописаны её права... Вам дают больничный в 30 недель, сдаете его и смело уходите. Декрет - это не отпуск, это больничный по беременности и родам. А как на больничный могут не отпустить? http://www.9months.ru/press/12/46/index.shtml Здесь посмотри, там все должно...
  • Сергей Бирюков: Имеет ли право бухгалтерия не давать расчетный лист?
    Имеет ли право бухгалтерия не давать расчетный лист?  При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе... По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу...
  • Виктория Фролова: Не изменился ли расчет больничного в этом году?
    Не изменился ли расчет больничного в этом году?  Нет, рассчитываем как и в прошлом. исключаемые периоды при расчете касаются только пособий по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет. (федеральный закон 21-фз от 25.02.2011) расчет пособий по временной нетрудоспосбности не изменился изменения коснулись только того момента, что...
  • Тамара Боброва: если я не хочу отрабатывать две недели, как мне это сказать в отдел кадров:?
    если я не хочу отрабатывать две недели, как мне это сказать в отдел кадров:?  это ваша обязанность. но это НЕ отработка, а предупреждение. вы обязаны предупредить своего работодателя о своем увольнении за 14 кал. дней сейчас отработка не требуется, ее отменили кажется, поройте интернет на эту тему... с начальником поговори так и скажите, а нет - на больничный... ни как. ст.80 ТК РФ предусматривает обязанность работника предупреждать работодателя о своем...
  • Таисия Коновалова: не выплачивают полностью почасовую з.п.
    не выплачивают полностью почасовую з.п.  Договор есть у вас с работодателем? Попросите бухгалтера по з/пл объяснить сумму (или дать вам "жировку "-расчет вашей зарплаты). Обратиться можно в трудовую инспекцию в вашем городе. Но сначала попробуйте решить в своей организации с... Обратитесь в ГИТ вашего региона, можно через интернет. 1. Проверьте данные о поданых часах в бухгалтерии 2. Если часы учтены не все, то соберите доказательства подтверждающие реально отработанное количество часов. 3. По выбору либо в ГИТ...
  • Алиса Тарасова: Как правильно уволить работника в 1С версия 8.2...
    Как правильно уволить работника в 1С версия 8.2...  Создаем кадровый приказ заполняем все строчки проводим печатаем отдаем на подпись, на основании его делаем документ Расчетный "Расчет при увольнении", указываем месяц в котором ему начисляем компенсацию, выбираем дату увольнения, в разделе...
  • Ростислав Михайлов: Заполнение РСВ 1 без работников.
    Заполнение РСВ 1 без работников.  если не было начислений в 3-м кв., то РСВ у вас практически нулевая будет. Но здесь важна дата выплаты страховых взносов, Если доплату взносов делали в 3-м кв., то их нужно отразить в РСВ. Если во 2-м (на конец последнего месяца), то РСВ... Вероятно Сергей -ИП, тогда и нет директора. А раз все уволились, то индивидуальные сведенья не накого заполнять, значит нулевка. А по РСВ - она пустая не будет, т.к. она заполняется нарастающим итогом с начала года. Но по по трем последним...
  • Ростислав Михайлов: как считать расчетные, если собираюсь уволится!?
    как считать расчетные, если собираюсь уволится!?  зарплата за фактически отработанное время плюс компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. если же отпуск отгулян авансом, значит из зарплаты удержат излишне выплаченную сумму отпускных. единственно добавлю, что отпускные начисляются исходя из среднедневного заработка за три года
  • Лина Михайлова: Добрый день! Подскажите, при начислении расчетных НДФЛ удерживаем, а пенсионный и ФСС платим?
    Добрый день! Подскажите, при начислении расчетных НДФЛ удерживаем, а пенсионный и ФСС платим?  В бухгалтерии нет такого понятия "расчетные....". Что вы имеете ввиду? при начислении чего????зарплата-да. Я От таких вопросов -------------Перевожу :Это вопрос про Начисление взносов на компенсацию при увольнении?