Информация для: Юристов Преподавателей Студентов
Мы — ассоциация юридических компаний. Наш центр помогает людям, оказывая бесплатную юридическую помощь.
Юридическая консультация О нас Контактная информация Адвокатская тайна

“Как Начисляются Расчетные При Увольнении” Помощь Юриста

  • Задайте свой вопрос в форме (которая находится ниже) и Вам ответит опытный юрист. Это бесплатно. На все вопросы распространяется правило адвокатской тайны.
  • Или ознакомьтесь материалами которые находятся у нас на сайте по проблеме которую вы искали.
  • Вопросы пользователей, которым уже помогли наши юристы:

    Елена Беспалова:
    как правильно начисляются расчетные при увольнении?  При расторжении трудового договора Вам полагаются отпускные за 16 календарных дней. Если ничего, кроме 9500 Вы не получали, значит,будем считать, что это среднемесячная заработная плата, которую следует разделить на среднее количество дней в...ставка делить на 29,4 и множить на рабочие дни в месяц
    Яна Мясникова:
    как правильно начисляются расчетные при увольнении?  компенсация за отпуск бцудет такая : за июль и август по 2.33 дн,т.е 4.66 дн.Если вы в месяце отработала более 15 дн,то считается как полный месяц и за этот месяц начисляется 2.33 дн.Поэтому июль у вас получается как полный месяц,август...Вам должны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск за 7 дней (42дн : 12 мес. х 2 мес. = 3,5 х 2)
    Анна Доронина:
    Как начисляются расчетные?  что вы имеете ввиду? расчет при увольнении?
    Юля Князева:
    каким образом начисляются расчетные при увольнении ?  В полном объеме -если вы уважали и уважаете своего работодателя.
    Катя Шашкова:
    Какой день считается днем увольнения  По сути это последний день вашей работы, в который в вашу трудовую вносят запись - уволен допустим по собственному желанию, как правило в этот день работник занимается сдачей дел, инструментов, материальных ценностей, оформлением документов...
    Татьяна Бурова:
    можно ли уволить беременную сотрудницу за пргулы?  беременную уволить НЕЛЬЗЯ, ст.261 ТК РФ хоть за 100 прогулов, хоть за воровство, и даже за пьянку нельзя...Можно. Ст. 81 п.5. ТК РФ. ("За неоднократное нарушение трудовой дисциплины" (подтверждённое составленными Актами за подписями свидетелей-сотрудников фирмы). Нет, нельзя. В соответствие со статьей 261 Трудового кодекса увольнение беременной...
    Павел Корнилов:
    Отпуск плюс больничный лист как должно быть по закону? см. вн  Отпуск с 17 по 28 = 12 дней, если в приказе именно эти дни то 2 дня догуливаешь, а если по 30 марта = 14 дней, то тогда 4 дня, как сейчас б\лист рассчитывается я точно не знаю, 5 лет уже не раб бухгалтером, поэтому не могу ответить сколько...
    Катя Шашкова:
    если я не хочу отрабатывать две недели, как мне это сказать в отдел кадров:?  это ваша обязанность. но это НЕ отработка, а предупреждение. вы обязаны предупредить своего работодателя о своем увольнении за 14 кал. днейсейчас отработка не требуется, ее отменили кажется, поройте интернет на эту тему... с начальником поговори так и скажите, а нет - на больничный... ни как. ст.80 ТК РФ предусматривает обязанность работника предупреждать работодателя о своем...
    Людмила Лихачева:
    Выплата при ликвидации предприятия  если расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов, то расчет пособия производится по среднему заработку за предыдущий период, тот в котором зарплата начислялась. т.е. если , например, день увольнения 15.01.2013, то расчетный...
    Константин Дьячков:
    Вопрос про отпускные  Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...При увольнении выплачивают компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.(за все года работы) Отпускные начисляются ДО наступления отпуска и выплачиваются за 3 дня до начала отпуска... Если Вы отгуляв отпуск не полнустью, увольняетесь, Вам...
    Михаил Брагин:
    Нужна помощь!  Табеля как правило подаются на работниеов в конце месяца, но это не касается уволенных работников Сведения при увольнении заполняются в обходном листе и расчетные начисляются в течении трех рабочих дней. Обратитесь с письменным заявлением к...В трудовую инспекцию образец жалобы есть тут Жалоба в трудовую инспекцию Пишите заявление в прокуратуру по месту нахождения организации. В течении 10 дней получите деньги. Не забудьте указать компенсацию. Лучше в трудовую инспекцию! Конечно...
    Людмила Лихачева:
    Если уволился такого то числа.Имеют ли право рассчитать полностью только в день самой зарплаты???  По закону должны полностью рассчитать в день увольнения без всяких заявлений. Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора ..Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника...Вам выдадут все документы в день увольнения. А вот с деньгами - надо договариваться с бухгалтером. Ведь на одого человека надо будет делать весь пакет документов в банк. при увольнении расчитывают Увольняйтесь ЛЮБОГО числа, только чтобы он...
    Ольга Белозерова:
    Отработала в государственной организации полгода. Хочу уволится. Могу ли я, в принципе, получить отпускные? (+)  Как вариант можете подать заявление на отпуск с последующим расчетом. Вам выплатят отпускные пропорционально отработанному времени (получится 14-15 дней) и расчетные.По моему, они приплюсовываются к рачетным. при увольнение обязаны!!!!выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время Автоматически начисляются отпускные в момент расчета. Достаточно подать заявление на...
    Антон Якушев:
    Увольнение после декрета.  компенсацию за неиспользованный отпуск выплатить обязаны.существует такой документ, постановление правительства РФ о порядоке исчисления среднего заработка о котором ваш бухгалтер, видимио, ни когда не слышала и в этом документе очень четко...На сколько я помню, если предприятие распускается из за банкротства, то всем работникам начисляется 3-ех месячная средняя зарплата.
    Шура Зыков:
    Достаточно ли представить в суд в качестве доказательства начисления премий расчетный лист и 2НДФЛ (ниже)  согласно какого же закона зарплатодатель должен работнику премию?Премия не является обязательным платежом (согласно ТК РФ), т.к. это исключительное право работодателя. Поэтому никаких доказательств быть не может. Суд не наделен полномочиями заставить работодателя выплатить Вам премию. Вы можете подавать...
    Юля Князева:
    Роботодатель просрочил выдачу тк на 8 месяцев  А нет ли вашей вины в том, что вы не получили вовремя ТК? Если работодатель обезопасился и направил вам соответствующее письменное уведомление с требованием забрать ТК или дать согласие на ее пересылку по почте, которое вы проигнорировали...Работодатель обязан в день увольнения выдать расчетные и трудовую. Если работник не получил трудовую, то работодатель пишет ему письмо с просьбой прибыть за трудовой или дать согласие на ее отправку по почте. Если Вы получали такое...
    Яна Мясникова:
    Работодатель не оплачивает больничный более полугода.  странно...а как же вам деньги начислили за дни отсутствия на работе. Чем они их прикрыли то ...Просите заявлением в ОК заверенную выписку из табеля рабочего времени за 04.2013 год. В течении 3-х дней вам обязаны ее предоставить. Табель это...
    Шура Зыков:
    Помогите, пожалуйста, разобраться с подсчетом компенсации за неиспользованный отпуск.  В данном примере 75 дней Иванова заработала за все время работы на данном предприятии (с 02.08.03 по 24.04.06). 28 дней отпуска она использовала в 2004 году, поэтому при расчете компенсации из всех заработанных дней отпуска - 75 - вычитают...потому что в условии сказано "Пример: И. И. Иванова поступила на работу 02.08.03. В 2004 г. она находилась в очередном ежегодном отпуске с 1 по 28 июня (28 календарных дней). "
    Дмитрий Одинцов:
    нужно ли начислять страховые взносы на травматизм на суммы превышающие 463 000т.р.?  Нужно начислять! Регрессивная шкала к налогообложению по травматизму никакого отношения не имеет :)))ст. 8, Федеральный закон от 24.07.2009 n 212-ФЗ (ред. от 18.07.2011) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и...
    Михаил Брагин:
    Чем работодателю грозит невовремя выданный расчет при увольнении?  Работодатель за невыплату заработной платы в срок обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Компенсация выплачивается за невыплату каждой части зарплаты (как аванса, так и окончательной выплаты по итогам работы за месяц) в срок...Ст. 140 ТК РФ - Сроки расчета при увольнении "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то...
    купить, продать, сдать, обменять недвижимость
    Смотрите также:
    оформление собственности на детей
    расторжение брака в мировом суде
    отпуск без содержания алименты
    увольнение на пенсию из мвд
    развод при отсутствии супруги
    порядок оспаривания отцовства
    индивидуальный служебный спор
    услуги юриста в суде
    новая апелляционная инстанция
    задолженность с истекшим сроком
    увольнение
    24advokat.ru — это проект где люди задают свои правовые вопросы и получают бесплатную юридическую консультацию.
    Мы объединили юристов-профессионалов и тех кому нужна юридическая помощь.
    Здесь каждый может получить грамотную юридическую консультацию совершенно бесплатно.
    Для того чтобы задать вопрос, заполните форму.