Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Гарантии Работникам При Увольнении”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Полина Путина: Законны ли увольнения данных работников? Назовите дополнительные гарантии при увольнении
    Законны ли увольнения данных работников? Назовите дополнительные гарантии при увольнении  Увольнение работника по сокращению штата возможно лишь при ликвидации занимаемой им должности. 2. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу (ч. 2 ст. 81 ТК). Ни того,ни... Основания то законны, раз они закреплены в ТК РФ, а вот насколько правильно Вами были применены нормы права и какие документы Вы подготовили в качестве основания к приказу о прекращении трудового договора из Вашего вопроса не известно. О...
  • Елисей Григорьев: Какие гарантии и компенсации положены работнику при увольнении по соглашению сторон?
    Какие гарантии и компенсации положены работнику при увольнении по соглашению сторон?  Так оно так и называется - СОГЛАШЕНИЕ! Вот на какие условия согласитесь вы и работодатель, то и положено. ни каких специальных гарантий и компенсаций при увольнении по соглашению сторон не существует. обычный расчет выплачивают: зарплата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. комненсация...
  • Света Самсонова: Какие гарантии установлены законом для некоторых работниках при увольнении по инициативе администрации?
    Какие гарантии установлены законом для некоторых работниках при увольнении по инициативе администрации?  Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА См.ТК РФ или задавай более конкретный вопрос,а именно:какой категории рабтников
  • Борис Богданов: какие бывают виды гарантий и компенсации по увольнению?
    какие бывают виды гарантий и компенсации по увольнению?  Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата... 1)вых пособия (ст.178 ТК РФ) 2)увольняемому по сокращению (ст.179-180 ТК РФ) или по плохому здоровью (ст.73 ТК РФ) или по несоответствию должности обязаны предлагать вакансии (ч.3 ст.81, ст.73 ТК РФ) да в общем и всё...
  • Геннадий Волков: работодатель отказывается подписывать заявление на перевод в другую организацию) как быть?
    работодатель отказывается подписывать заявление на перевод в другую организацию) как быть?  На самом деле, в законе не указана процедура увольнения в данном случае, чем и пользуются недобросовестные работодатели. Я бы пригрозила судом и взысканием, в дальнейшем, упущенной выгоды. Работодатель злоупотребляет своими правами. В ТК не... увольнятся Ничего не поделаешь, это право работодателя. Придётся уходить через увольнение. Если не хотите отрабатывать 2 недели, попробуйте договориться с работодателем, чтобы уволил без отработки. Совершенно верно- это право Вашего...
  • Алла Баранова: сокращение
    сокращение  Добрый день. согласно действующему трудовому законодательству работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в случае сокращения численности или штата работников организации. При этом увольнение по данному основанию...
  • Ильяс Николаев: формулировка приказа о сокращении 3 охраннников в ЧОПЕ
    формулировка приказа о сокращении 3 охраннников в ЧОПЕ  А он нужен этот приказ в ЧОПе... Согласно определения Конституционного Суда РФ от 9 апреля 1998 г. N 55-О: Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, необходимого численного состава работников предприятия, учреждения...
  • Кирилл Морозов: Человека уволили по сокращению, оешают полгода платить среднюю зп., но обязали ежемесячно отмечаться. Он хочет переехать
    Человека уволили по сокращению, оешают полгода платить среднюю зп., но обязали ежемесячно отмечаться. Он хочет переехать  Я думаю, что это не добрая воля работодателя, а скорее всего речь идет о государственной гарантии предусмотренной ст. 318 ТК РФ при увольнении работника в связи с сокращением из организации расположенной в районе Крайнего Севера и... Надо успеть зарегистрироваться по новому месту жительства и встать на учет в ЦЗН в установленный срок!!! Опять же надо будет каждый месяц предоставять трудовую по последнему месту работы для получения пособий Ваш случай - частный. Если...
  • Ариана Полякова: Имеют ли право сокращать, если выходишь из декретного отпуска до исполнения ребенку 3-х лет.
    Имеют ли право сокращать, если выходишь из декретного отпуска до исполнения ребенку 3-х лет.  Гарантии при увольнении беременных женщин Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, по инициативе работодателя будущая мама может быть уволена только в связи с ликвидацией организации. О предстоящем увольнении ее должны предупредить не менее... Женщин с детьми до 3 лет не могут сокращать независимо от того в отпуске она или уже вышла на работу Ответ: не имеют право. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими...
  • Ильяс Николаев: 4 года работала в садике(не по специальности). Сейчас впервые по специальности -учитель Считаюсь ли молодым специалистом
    4 года работала в садике(не по специальности). Сейчас впервые по специальности -учитель Считаюсь ли молодым специалистом  Уважаемая Ирина ! В действующем Федеральном законодательстве (Трудовой кодекс РФ, далее по тексту ТК, Федеральные законы, принятые по вопросам регулирования трудовых отношений) не содержится такого понятия, как молодой специалист . Однако... Нет, конечно. 4 года прошло, а статус молодого спец-та когда он был, длился только 3 года. Вам вообще переподготовку нужно было проходить при приеме на работу Прошел год после окончания учебного заведения. Молодым специалистом не считаетесь...
  • Саша Никонов: Если магазин закрывают, то работников увольняют по сокращению или по собственному желанию?
    Если магазин закрывают, то работников увольняют по сокращению или по собственному желанию?  Работодателем магазин не является, им может быть либо юрид лицо, либо ИП. Поэтому не факт, что закрытие магазина одновременно свидетельствует о ликвидации организации-работодателя. Процедура сокращения (в соответствии с действующим Трудовым... Что значит "закрывают"? Если происходит ликвидация юридического лица или индивидуального предпринимателя, как работодателя, то Вас должны были ПИСЬМЕННО предупредить об этом за два месяца и предоставить приказ о ликвидации. Если идёт...
  • Марина Молчанова: Третья группа инвалидности РАБОЧАЯ!Какие гарантии, что не "предложат" уволится
    Третья группа инвалидности РАБОЧАЯ!Какие гарантии, что не "предложат" уволится  Трудовой кодекс РФ не предусматривает для работодателя возможности уволить работника лишь по причине инвалидности. Увольнение по такой формулировке незаконно о легко оспаривается в суде. Однако, работодатель может расторгнуть с работником... Никаких.Могут уволить. Вышвырнут как котенка. со свистом,меня попёрли и без инвалидности,стоило схлопотать вдавленый перелом черепа,который меня пока совсем не беспокоит(тьфу,тьфу),а работодатель просто испугался возможных последствий(там...
  • Борис Богданов: Помогите решить задачу по правоведению
    Помогите решить задачу по правоведению  В соответствии со ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия... чем помочь-то? трудовой кодекс своими словами пересказать, чтобы вы лучше поняли? Студенты должны сами работать. аххахааха вот бабушка затролила твой вопрос)))
  • Дамир Виноградов: Вопрос по трудовому праву: Гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении
    Вопрос по трудовому праву: Гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении  где же это вы видели чтобы соблюдались эти права? А если интерсует как должно быть читайте Закон. Все зависит от категории граждан, некорректный вопрос. http://www.tehbez.ru/BPravo/DocumShow_DocumID_98169_DocumIsPrint__Page_3.html, читайте...
  • Амина Пугачева: Юридическая задача
    Юридическая задача  В данном случае, для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо уточнить еще ряд обстоятельств. Во-первых, необходимо выяснить, у кого из двух работников (Санеева или Агеевой) наиболее высокая производительность труда.В соответствии со... Отказать в удовлетворении заявленного иска только в том случае, если работодатель уволил работника "по состоянию"здоровья".
  • Виктор Александров: Сохраняется ли рабочее место. ,
    Сохраняется ли рабочее место. ,  Статья 256 ТК предусматривает сохранение рабочего места, за работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Выйдя "эту же работу" Вы уже не были в отпуске по уходу за ребенком, кроме того, прекратили трудовые отношения с... Вы же сами уволились Однозначно ничего не сохраняется. У вас ст 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), с момента выдачи вам трудовой книжки под роспись и окончательного расчета трудовые...
  • Алина Дорофеева: могут ли уволить с работы если я являюсь единственным кормильцем.меня трое детей старшему меньше 3-х лет и двоня.
    могут ли уволить с работы если я являюсь единственным кормильцем.меня трое детей старшему меньше 3-х лет и двоня.  В действующем трудовом законодательстве не предусмотрены особые гарантии и компенсации или особый порядок увольнения работника, у которого стоят на иждивении нетрудоспособные граждане (кормилец). Таким образом, работодатель может Вас уволить... да сейчас на это никто не смотрит важно - КАК работаешь Меньше трех, и двое еще совсем малыши? Или старше? Все равно не могут уволить, пока самому младшему не исполнится 3 года По какому основанию вас уволить собираются? Пока вашему ребёнку...
  • Георгий Егоров: Можно ли зарег-ть приказ об увольн. в период нахожд-я раб-ка в отпуске без сохр.з/п,увольняя его по выходу?чит далее..
    Можно ли зарег-ть приказ об увольн. в период нахожд-я раб-ка в отпуске без сохр.з/п,увольняя его по выходу?чит далее..  Часть 6 ст. 81 ТК РФ запрещает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период... конечно увольняйте! и получите потом по самое нихочу от трудовой инспекции Нет. Так как с приказом работник должен быть ознакомлен сразу. А как н ознакомится, если он в отпуске.
  • Шура Зыков: Сокращение штата
    Сокращение штата  1. Вы готовите кадровый приказ в к-м предписывается подготовить и провести сокращение численности или штата ( он является документом, в котором зафиксировано решение о сокращении) 2. Затем необходимо в письменном виде известить : профсоюз... работник, при сокращении штата тебя уволят за 1 сек. и не разоряйся уже) При сокращении штата работника уведомляют за два месяца. Штатное расписание составляют после принятия решения о сокращении. Сначала составляют изменения штатного...
  • Марсель Герасимов: Законно ли увольнение с постоянного места работы (2 года-стаж) студента-заочника?
    Законно ли увольнение с постоянного места работы (2 года-стаж) студента-заочника?  Любое увольнение законно, если оно не противоречит ТК РФ. По Вашей информации трудно сделать определенный вывод. Сама учеба не является полной гарантией от увольнения. Гарантий по сохранению рабочего места работника, обучающегося самостоятельно в учебных заведениях, в ТК РФ не содержится. В ТК РФ ст. 179 указано следующее: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление...
  • Лия Комарова: Увольнение и приём по переводу с другой организации. Что гарантировано в настоящее время?
    Увольнение и приём по переводу с другой организации. Что гарантировано в настоящее время?  При таком переводе раньше сохранялись различные гарантии работнику, например, право на отпуск. В настоящем кодексе, этого нет. Дополнительную гарантию работнику, уволившемуся в связи с переводом к другому работодателю, предоставляет ст. 70... право на отпуск не сохраняется, человек при увольнении должен получить ВСЕ положенные выплаты, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, а из прав, для банка и получения кредита увольнение переводом считается как стаж работы в...
  • Полина Герасимова: можно уйти в отпуск с последующим сокращением?контора разваливается,руководство требует увольняться по собственному
    можно уйти в отпуск с последующим сокращением?контора разваливается,руководство требует увольняться по собственному  Право на использование оплачиваемых отпусков сохраняется за работником вне зависимости от количества таких отпусков, их продолжительности, а также причин, по которым отпуск не был использован, при условии, что он имеет необходимый стаж для... если сможете - то делайте директор просто от бессилия бесится. На всех статей не хватит. Вас должны уволить по ликвидации либо по сокращению
  • Лина Михайлова: телефон комиссии по трудовым спорам в спб
    телефон комиссии по трудовым спорам в спб  Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель...
  • Владислав Волков: Как правильно уволить работников?
    Как правильно уволить работников?  Процедура увольнения в связи ,,с сокращением штата или численности работников,, отличается от процедуры увольнения ,,по квалификации,, По квалификации. Несоответствие занимаемой должности как основание для увольнения предусмотрено пунктом 3... провести сокрщение штата, а при создании нового отдела (разработке нового штатного расписания) указать квалификационные требования к вновь вводимым должностям так, чтобы было понятно, что сокращенные сотрудники не соотвествуют этим...
  • Анастасия Комарова: предприятие прикрашает работу.Заставля писать заявление. выплата аванса и основной зарплаты осуществляется в этотже день
    предприятие прикрашает работу.Заставля писать заявление. выплата аванса и основной зарплаты осуществляется в этотже день  срок отражен и в соответствующем положении ст. 180 ТК РФ, устанавливающей основные гарантии и компенсации работникам, подлежащим увольнению в связи с ликвидацией предприятия (организации, учреждения). Таким образом, одной из особенностей... ничего не пиши. пускай сокращают как положено! иначе потеряешь в бабосах
  • Ева Медведева: Если ликвидируется (снос) детский сад, а воспитателей переводят в другие сады или воспитатель сам находит место в друг
    Если ликвидируется (снос) детский сад, а воспитателей переводят в другие сады или воспитатель сам находит место в друг  Гарантии и компенсации положены в случае увольнения работника в связи с ликвидацией организации. При оформлении перевода воспитателям в другие сады компенсации им не положены. Если воспитатель сам нашел работу, то компенсации ему положены...
  • Анатолий Иванов: Написала курсовую на тему Правовое положение безработных в России..
    Написала курсовую на тему Правовое положение безработных в России..  гарантии и компенсации работнику при увольнении (ч.3 ст.81, ст.178-180 ТК РФ) Социальные гарантии и государственная политика в этой области.
  • Ника Дмитриева: Интересно, а трудовые кодексы Казахстана, Украины и Беларуси в чистом виде с российского ТК списаны, или...
    Интересно, а трудовые кодексы Казахстана, Украины и Беларуси в чистом виде с российского ТК списаны, или...  КЗоТ Украины более всего похож на КЗоТ СССР, но в некоторых местах даёт значительно бОльшие соц.гарантии работникам (декретницы, аспиранты и др.), чем РФ и РБ ТК РФ и ТК РБ - близнецы ТК РК - даёт бОльшие гарантии работникам, например, при... Кодексы писались при Советском Союзе. Потому и очень похожи. Современные - просто переделывались
  • Алиса Тарасова: Какие права и пособия имебт право поличить работники при реорганизации предприятия?
    Какие права и пособия имебт право поличить работники при реорганизации предприятия?  Тебе следует знать, что реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) в соответствии со ст. 75 Трудового кодекса не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации... если вашу маму планируют сократить, то во-первых, за 2 месяца ее должны об этом предупредить, предложить другую имеющуюся работу,и если она от другой работы отказывается, либо если ее нет- тогда сокращать+ сделать все выплаты.
  • Таисия Коновалова: Если за отпуск не заплотили что делать?
    Если за отпуск не заплотили что делать?  В Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге ведется прием граждан по адресам: -ул.Зои Космодемьянской, д. 28, каб. 1 в рабочие дни с 9.00 до 17.00; в пятницу с 9.00 до 16.00, в выходные и нерабочие праздничные дни с 9.00 до... Если Вас утешит - у меня нет с 1997 г ни отпуска, ни отпускных. В суд подавать. позвонить в ОК и выяснить почему! Я в прошлом году написал жалобу в прокуратуру.Через 3 дня отпускные перечислили в полном объёме. вешаться.
  • Олеся Егорова: В 2003 - ем году написал этот стих. Душа была не спокойна. О Гулаге. Как Вы думаете он сейчас актуален ?
    В 2003 - ем году написал этот стих. Душа была не спокойна. О Гулаге. Как Вы думаете он сейчас актуален ?  А Вы были в том ГУЛАГе, что бы писать стихи о нем? Или так, понаслышке? Я расплакался у монитора, хороший стих. Надо немного валерианки выпить актуален, к сожалению херня редкостная В вузах вещают что угодно, давая вариативность методов...
  • Инга Гордеева: Может ли работодатель уволить беременную женщину
    Может ли работодатель уволить беременную женщину  может наверно.. . до 29 недели сложно наверно на больничном просидеть.. т. к дикрет с 29 недели, тогда не имеет права ! Лучше отсиживаться на больничных, самый проведенный способ в данном случае Не поняла зачем ему ваша справка? Никто не...
  • Юля Князева: Устроилась на работу вместо декретницы. Могу ли уйти в декрет до того как она вернется?
    Устроилась на работу вместо декретницы. Могу ли уйти в декрет до того как она вернется?  Если я принесу справку о беременности до ее выхода на работу меня могут уволить? -нет, приноси каждые 3 месяца, беременных -срочниц уволить можно только в случае ликвидации организации. То есть сразу как рождается ребенок я не получаю... Декретницу нельзя уволить. Вы точно также пойдете в декрет, как и та, что уже в декрете. Мне кажется, да Безусловно можешь и до того, пока не исполнится ребёнку 3 года будешь числиться работником предпрития Статья 261. Гарантии беременной...
  • Захар Фёдоров: Можно ли иметь две трудовые книжки?
    Можно ли иметь две трудовые книжки?  Сейчас, когда их продают на всех углах - хоть 10 Правильное рассуждение. Их можно иметь хоть 10, но, потом при оформлении пенсии или если попадете в серьезную компанию предъявлять надо будет 1.. Я предполагаю, . что новому работодателю можно...
  • Глеб Михайлов: Мамы, когда вы известили ваше начальство на работе о беременности, то оно сильно возмущалось? или была спокойная реакция
    Мамы, когда вы известили ваше начальство на работе о беременности, то оно сильно возмущалось? или была спокойная реакция  Я бы увольнял таких сотрудниц по статье "беременность". Но такой статьи в КЗоТе нет, к сожалению. Какое возмущение? Наоборот, все были за меня рады. Ваше дело - отдать справку, все остальное вас не должно волновать. Я бы даже слушать не...
  • Рустам Соловьёв: Почему владельцы бизнеса имеют не очень хорошее образование?
    Почему владельцы бизнеса имеют не очень хорошее образование?  Отсутствие высшего образования служит толчком к занятию бизнесом, так как жить хочется хорошо, а вариантов трудоутройства особо нет без в/о Сколько знаю успешных самостоятельных бизнесменов - высшее, очень приличные вузы) без исключений...
  • Алиса Егорова: Работник был уведомлен за 2 месяца до увольнения...перед окончанием срока был взят больничный..вопрос далее
    Работник был уведомлен за 2 месяца до увольнения...перед окончанием срока был взят больничный..вопрос далее  Наталья совершенно права. Часть 6 ст. 81 ТК РФ запрещает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной... увольнение будет по окончании больничного листа, с даты выхода на работу указанную в нем, заново предупреждать об увольнении нет необходимости. уволить в последний день больничного, т.к к работе он уже не может приступить. день увольнения...
  • Алина Дорофеева: На бывшей работе мне не отдают труд.кн. и расчет..
    На бывшей работе мне не отдают труд.кн. и расчет..  ТК РФ Статья 353. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового... новую трудовую если только покупать....пока ту не отдадут...а еще есть фирмы которые с пониманием относятся к этому и ждут пока ты ее потом принесеш....По закону они не имеют право не отдавать тебе документы и расчет! Иди в трудовую...
  • Александр Семёнов: Я проработал в организации чуть больше 2 недель, и уволился на исытательном сроке, положена ли мне компенсация отпуска?
    Я проработал в организации чуть больше 2 недель, и уволился на исытательном сроке, положена ли мне компенсация отпуска?  Канеш! и еще--инвалидность... ты серьезно? Да, положена. 2,33 дня. Считайте, два дня. смеешься 2 недели за две недели! 6 месяцев вот срок Положена. Три с полтиной. за год положено 30 дней отпуска, за месяц меньше трех дней, за отработанных...
  • Лена Рожкова: Перезаключение трудового договора и изменение условий труда.
    Перезаключение трудового договора и изменение условий труда.  "работаю в должности начальника ОК". Без комментариев. Вы не шутите, что вы работали начльником ОК? Судя по вопросу - вряд ли.. . Вас уведомили о изменении условий труда (в связи с реорганизацией) и предложили перезаключить трудовой договор...
  • Виктория Фролова: Могут ли уволить из отпуска по уходу за ребенком?
    Могут ли уволить из отпуска по уходу за ребенком?  да, смогут, как только основной работник выйдет на работу (ст. 261 ТК РФ). . за пособием до 1,5 лет следует потом обращаться в органы соц. защиты... срочников увольнять можно сразу, как родят. Вас уволят первым днем выхода с отпуска по уходу за ребенком, а если к тому времени принесете второй декрет или справку, что беременны - до окончания следующего отпуска. Ст. 261 ТК РФ позволяет...
  • Наталья Лазарева: Нужна юридическая помощь. Кто точно не знает прошу не писать.
    Нужна юридическая помощь. Кто точно не знает прошу не писать.  для начала вам нужно будет в суде доказать, что вы состояли именно в трудовых отношениях с вашим "работодателем". Начну с последнего. Что бы применить какие то санкции к работодателю - нужно доказать, что вы у него работали. То есть с...
  • Андрей Михайлов: Чем отличается оформление на работу по гражданско-правовому договору от оформления по трудовой книжке?
    Чем отличается оформление на работу по гражданско-правовому договору от оформления по трудовой книжке?  Ни больничных, ни отпуска... тем, что при работе по договору ГПХ на подрядчика не распространяются нормы трудового законодательства. не идет трудовой стаж, не положен отпуск, не оплачивается больничный. вознаграждение по договору ГПХ...
  • Даниил (Данил) Волков: Как вести себя мастеру с подчиненными?
    Как вести себя мастеру с подчиненными?  вызвать уважение к себе, попытаться понять, чем вызвано подобное поведение Стать для них авторитетом. НЕ СЮСЮКАЙ, И БУДЬ САМИМ СОБОЙ. Рекомендую вам прочесть книгу "45 татуировок менеджера", написал известный и успешный, а самое главное...
  • Олег Сазонов: Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск на написание и защиту диплома? Работа по ТК РФ, образование 1-ое высшее.
    Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск на написание и защиту диплома? Работа по ТК РФ, образование 1-ое высшее.  Изменений в ст. 173 ТК нет, введена новая статья 173.1 - но это касается не вас. Так что пусть читают статью 173 еще раз. Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам...
  • Ильяс Николаев: изменение условий труда или увольнение
    изменение условий труда или увольнение  Сроки соблюдены, с приказом об изменении условий ознакомили, уведомление тоже есть, работник его не подписал-его право, работодатель акт составил об отказе-все верно. Увольнение будет по причине отказа работника продолжать работу в связи с... В огороде - бузина... Не захотел расписываться и не согласился с изменениями - две разные сути! Он должен был написать в приказе - с условиями ознакомлен, но принять их не согласен. Вот тогда имеются основания увольнять его по причине...
  • Марк Петров: Устраиваюсь на работу. Прошу совета :)
    Устраиваюсь на работу. Прошу совета :)  Да, ситуация требует выбора. Можно в четверг выйти на работу в компанию Н, заключить с ними тр. контракт и работать. Если из второй организации получите положительный звонок - увольняться из компании Н. Ничего в этом страшного нет, бывает... иди там, куда берут, а если пригласят туда,куда хочется, уволишься тут и пойдешь куда хочешь. Иди пока в крупную компанию Н, а если позвонят совсем из крутой то уволиться никогда не поздно. не стесняйся, будь общительна, разговаривай как...
  • Гордей Лебедев: Королёв работал инженером-технологом предприятия Волокно .В связи с сокращением штата он был уволен по п.2 ст.81 ТК РФ
    Королёв работал инженером-технологом предприятия Волокно .В связи с сокращением штата он был уволен по п.2 ст.81 ТК РФ  В соответствии с ТК РФ работники, уволенные по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации, имеют право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка в течение 2 месяцев. В...
  • Шура Зыков: Увольнение беременной.Вопрос в дополнении.
    Увольнение беременной.Вопрос в дополнении.  Двумя словами по Вашей ситуации: если основной работник выйдет до предполагаемой даты Вашего ухода в декрет, Вас уволят,если не смогут предложить другое место работы или предложат,а Вы откажетесь.Это законно Успеете, уйдете спокойно в... Не имеют право! Беременных не имеют право уволить Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины...
  • Роберт Фёдоров: Увольнение беременных. Как и когда лучше уволиться, чтобы ничего не потерять?
    Увольнение беременных. Как и когда лучше уволиться, чтобы ничего не потерять?  настаивайте на увольнении переводом из ООО в ИП, так у вас точно гарантии будут. а напишите по собственному и не известно, что будет, примут ли обратно.... Уволиться, устроиться.. . да ещё и задним числом - это уже не законно. При...
  • Геннадий Волков: Могут ли беременную уволить???
    Могут ли беременную уволить???  вот тут недавно такой же вопрос задавал какой то трансвестит или еще кто (непонятно) http://old.otvet.mail.ru/question/97398275 Статья 79. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его...
  • Виолетта Коновалова: Ущемление прав матери одиночки
    Ущемление прав матери одиночки  Готовь иск в суд....На это у вас 1 месяц со дня получения трудовой При реорганизации никого не увольняют, а просто уведомляют об изменении наименования шараги Вас перевели к новому работодателю. Отнесите трудовую в их отдел кадров и...
  • Анатолий Шарапов: Могут ли меня сократить на работе, если я была предупреждена о сокращении, но забеременеть успела через месяц...))))????
    Могут ли меня сократить на работе, если я была предупреждена о сокращении, но забеременеть успела через месяц...))))????  Нет! Теперь не имеют! Заявление не писать! Пусть попробуют уволить! Беременную женщину уволить нельзя, за исключением случая полной ликвидации предприятия. Поэтому ты будешь числиться в штате до достижения ребенком трех лет. Потому что женщин с детьми до трех лет тоже уволить нельзя. Допускается увольнение...
  • Света Самсонова: Странные условия трудового договора... правомерно ли?
    Странные условия трудового договора... правомерно ли?  в трудовом договоре не могут изменяться или уточняться основания для прекращения трудового договора, сформулированные в императивных (обязательных к применению)нормах законодательства о труде; во всяком случае они не могут изменяться в... 60 дней законно. а вот неустойка в трудовых отношениях не применяется. по крайней мере не знаю такой практики. просто какой смысл писать 60 дней, если работодатель с этого ничего не поимеет по закону в плане денег? никакого. такое можно...
  • Анна Лазарева: Такого наверное уже никогда не будет что государство бесплатно будет давать квартиры своим гражданам ?
    Такого наверное уже никогда не будет что государство бесплатно будет давать квартиры своим гражданам ?  Да , такая шара была только при СССР ! Я после двух лет работы получил новенькую 3х комнатную квартирку абсолютно бесплатно ! Дает до сих пор. И в Сочи после Олимпиады все дома пойдут очередникам. САМ понял что написал? (это КАМу) не будет... Только - Боевым...или будущим ... Дарят и дарят ((( Прокурорам будут дарить квартиры после 10 лет службы. Минрегион...
  • Дмитрий Матвеев: Предоставление трудового оплачиваемого отпуска восстановленного по решению суда работника
    Предоставление трудового оплачиваемого отпуска восстановленного по решению суда работника  Думаю да. Работник может быть в отпуске до 31 января, остальное ему оплатят как за неиспользованный. Может, тупо из пакости! Если отпуск положен по закону, то - нет. . не имеет право не предоставлять ...просто отпускает в отпуск с...
  • Лев Александров: может ли получить денежную компенсацию за неиспользованные трудовые отпуска если работал по совместительству
    может ли получить денежную компенсацию за неиспользованные трудовые отпуска если работал по совместительству  При увольнении обязательно выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ). За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33). И не имеет значение является работа основной или работой по... если это прописано в трудовом договоре совмещение не предусматривает отпуск. вы же работали в основное время Можно, но только при увольнении. получить компенсацию за неиспользованный отпуск можно при согласии работодателя. Если работодатель...
  • Яна Веселова: Какой вариант для работодалетя привлекательнее?
    Какой вариант для работодалетя привлекательнее?  Очень сильно от типа работы зависит, от возраста детей и от конкретного мужа. Без мужа с детьми, конечно, больше шансов, что будет на больничных пропадать, зато и гарантий больше, что работа человеку нужна надолго, что местом он будет... Без детей более выгодный вариант,меньше больничных.А с детьми постоянные больничные,не каждый работодатель такое вытерпит. Лучше та, что замужем. Работники с устроенной личной жизнью позитивнее и устойчивее к стрессу. если от того, как она...
  • Герман Афанасьев: Могут ли уволить временного сотрудника, если наступила беременность? Подскажите.
    Могут ли уволить временного сотрудника, если наступила беременность? Подскажите.  См. текст статьи в предыдущей редакции Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не... Имеете право, необходимо предоставить справку о том,что вы беременны и периодически ее предъявлять (каждые 3 месяца) и вам продлят срок действия договора до окончания беременности. как только родите-вас уволят. При выходе основного...
  • Любовь Васильева: Фашисты легализируются в россии, не пускают в трамвай иностранцев гастарбайтеров, скоро и в метро не будут пускать?
    Фашисты легализируются в россии, не пускают в трамвай иностранцев гастарбайтеров, скоро и в метро не будут пускать?  Иностранцы-это методы для отвода ваших глаз. Потом вы этих фашистов перед собой обнаружите. Давите гадов, пока не подняли головы. Они побоятся, если фашисты легализуются. Вообще то- это вполне нормальная и закономерная ответная реакция коренных жителей на "внешний раздражитель"... И никого никто не сметет - Русских ( и тех, кто будет с ними вместе) - значительно больше...
  • Олеся Титова: как бы вы отреагировали на такие слова?
    как бы вы отреагировали на такие слова?  радоваться или нет зависит от зарплаты. Автор, забей, просто иди и вари. Этих спецов я перевидал уже толпу и каждый предсказатель вообще писец жираф большой ему видней походу из тебя такой же сварщик, как и из меня. Я вот не могу дать...
  • Аким Кузьмин: Почему моего знакомого уволили с работы как только узнали, что он 15 лет назад лежал в психушке, чтобы не пойти в армию?
    Почему моего знакомого уволили с работы как только узнали, что он 15 лет назад лежал в психушке, чтобы не пойти в армию?  Мудрое начальство. Выявило 5-ю колонну и своевременно от нее избавилось. Это не основание для увольнения, пусть обратится в прокуратуру того района где находится та организация. А сколько психов не лежит и не состоит на учете...:) У нас 70...
  • Ольга Белозерова: Как лучше поступить? Откровенно гнобит начальство, по малейшему поводу требует объяснительные и вешает выговора, если в
    Как лучше поступить? Откровенно гнобит начальство, по малейшему поводу требует объяснительные и вешает выговора, если в  Напиши заявление по собственному желанию, но без даты и отдай начальству. И при этом обязательно скажи: "Шеф Шефович" я понимаю, что наверно я плохой работник, и только ваше терпение не позволяет вам меня уволить. (предупреждаю, с...
  • Никита Семёнов: Увольнение без отработки
    Увольнение без отработки  Нет!!))) Прочитайте ТКРФ!! На Ваше усмотрение. в законе нет таких требований....Если он их покажет напишите мне))) вы вправе пойти ему навстречу, но не обязаны И дополнительно заявление о том что он согласен на досрочное расторжение договора,,,,чтобы он потом в суд не побежал заявляя что его вынудили имеете право, но не обязаны, хотя человеческое лицо...
  • Илона Волкова: Работодатель не отпускает на сессию
    Работодатель не отпускает на сессию  Никакой приказ не может противоречить КЗОТ , начальник нарушает закон и пудрит вам мозги , он обязан вас отпустить на сессию . Более того начальник такой же наемник как и вы он не собственник предприятия и почему он рвет свою жопу непонятно... Ты добьешься увольнения. Причем быстро. Не по этой, по любой другой причине. Сам знаешь, до%баться и к мертвому можно. Не шути, и кодексом своим не тряси, не страшно. Формально ты прав. но нужно и голову иметь на плечах. Это я тебе - как...
  • Леонид Филиппов: могут ли уволить мать-одиночку,если нагрубила началььнику
    могут ли уволить мать-одиночку,если нагрубила началььнику  Могут, если не беременна. могут подставить....для увольнения нужны более веские основания если в организации есть должность юриста-то уводить сумеют кого угодно....РФ конечно, за нарушение трудовой дисциплины Мать-одиночка (давайте уточним...
  • Герман Афанасьев: Имеет ли право работодатель заставлять работать по субботам маму с ребёнком дошкольного возраста? .Садик пятидневка, пап
    Имеет ли право работодатель заставлять работать по субботам маму с ребёнком дошкольного возраста? .Садик пятидневка, пап  Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Запрещаются направление в... а в трудовом договоре че написано? График рабочий какой? какая рабочая неделя - пятидневная, шестидневная? Или это сверхурочная работа? Что в договоре трудовом? Если такой график работы, то она должна выходить на работу. Возьмет с собой...
  • Александр Семёнов: Как у вас ситуация с детскими садами в вашем регионе ?
    Как у вас ситуация с детскими садами в вашем регионе ?  Как мать говорю и как женщина требую их к ответу...Со времен Галича в России ничего не поменялось. Зато с Олимпиадами в порядке Откровенно говоря - фиговая. С учетом того, что с Советского времени закрыли 9 городских детсадов, а построили всего 2 новых - напряженка страшнейшая... Даже деньги далеко не всегда дают возможность решить вопрос...
  • Константин Дьячков: начальник угрожает что меня нигде не возьмут на рпботу если я уволюсь с его фирмы законно ли это .продажи.
    начальник угрожает что меня нигде не возьмут на рпботу если я уволюсь с его фирмы законно ли это .продажи.  Не надоело глупые вопросы задавать? Конечно не законно, но он может хорошенько подпортить твою репутацию Все работорговцы (работодатели) так говорят. Меньше обращайте внимание на их слова. Нет!Запугивает,за это на него можно накатать пошли...
  • Мирослав Иванов: Почему женщины 30 - 40 лет такие уверенные в себе и считают что заткнут за пояс любую молодую красотку ?
    Почему женщины 30 - 40 лет такие уверенные в себе и считают что заткнут за пояс любую молодую красотку ?  Потому-что так оно и есть. У них опыта больше! ) Ну, безусловно, личный опыт в них говорит!))) И ведь правы, я думаю, во многих вопросах!!!) Но много и других, которые ни в молодости из себя ничего не представляли, ни в зрелости никому не интересны будут. Наверное потому же, почему молодые...
  • Илья Григорьев: а человек без прописки т.к. бомж,может устроиться на работу?
    а человек без прописки т.к. бомж,может устроиться на работу?  А вот знаю случай - приехал в Волгоград таджик с семьёй (жена, двое детей) в одной одежде - убежал от войны и резни -без денег, родственников, прописки и проч. - сразу устроился на стройку подсобником - разнорабочим, снял дачу в пригороде... У бомжа есть родные? Вернуться к ним, чтоб прописали, потом устроиться на работу и так далее... Жизнь показывает, что у подавляющего большинства бомжей есть родня да, вот такое у нас законодательство Откуда мы знаем, может или нет. Это...
  • Петр Тимофеев: Можно уволиться с работы без отработки?
    Можно уволиться с работы без отработки?  В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и... Реально уволиться с больничного. Прийти в поликлинику, загнуться. сказать, что болят почки, врачи выписывают больничный, потом продляешь его, говоришь, что не лучше. УЗИ обычно ничего не показывает, поэтому можно смело делать и включать дуру...
  • Марат Богданов: Блин, дилемма....никак не могу определится)))
    Блин, дилемма....никак не могу определится)))  Тут однозначно надо брать в расчет личные качества, ответственность и подход к работе. У нас была и молодая и холостая бездетная, которая то на учебу, то на больничный, то на свадьбу, то еще куда чуть ли не каждую неделю отпрашивались, да и... я всегда подходила к этому с позиций профессиональности а в Вашем вопросе непонятно, что за работа и повышение ли это для семейной и для молодой? чье образование больше подходит? если работа предполагает частые сверхурочные, то наверно...
  • Богдан Павлов: Увольнение во время беременности по статье
    Увольнение во время беременности по статье  Не волнуйтесь, ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин даже за виновные действия. Привлечь вас к ответственности возможно только после окончания беременности и если против вас будет возбуждено уголовное дело по ст. 160 УК РФ и... о каком стаже вы беспокоитесь? что вы потом с этим стажем будете делать? ст.160УК? по ней не увольняют, а привлекают к уголовной ответственности. Причем вину определяет суд, а не работодатель. вас могут уволить только по ст.ст. 77,81,83 ТК...
  • Тамара Васильева: ребенку еще не исполнилось 1,5 лет, могут ли меня уволить с работы , если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенк
    ребенку еще не исполнилось 1,5 лет, могут ли меня уволить с работы , если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенк  смотря какая работа если гос то нет В общем случае, если Вы официально находитесь в отпуске до 1,5 лет, не могут. Если только перед выходом в отпуск Вы не подписывали странные на Ваш взгляд юридические документы. вас уволят, предупредят за...
  • Анатолий Иванов: 7дней небыл на работе.Связи с коллегами нет,что мне будет?Я болел,но в больницу не обращался т.к. нет полюса от компании
    7дней небыл на работе.Связи с коллегами нет,что мне будет?Я болел,но в больницу не обращался т.к. нет полюса от компании  Детский лепет. Прогул чистейшей воды. Так что теперь ваша судьба полностью зависит от работодателя - ему дано право и уволить вас за прогул и оставить на работе, приняв другие меры воздействия. P.S. Здравомыслящий работодатель увольняет не... Давно уволен. дятел. Без выходного пособия. Сказки то не пой....нет связи.... Кто хочет - ищет возможность. Кто не хочет - ищет оправдание. Зависит от руководителя и на сколько тебя ценят как сотрудника, как минимум вычтут из зарплаты за...
  • Ярослав Богданов: Почему бывших сотрудников полиции обратно на работу не восстанавливают?
    Почему бывших сотрудников полиции обратно на работу не восстанавливают?  это неправда! иногда восстанавливают знаю несколько примеров лично! Восстанавливают в судебном порядке, если сможете доказать, что уволили незаконно. бывших нигде не любят... Померла так померла. Восстанавливают только по суду. А почему их после милиции ни в ФСБ, ни в другие приличные структуры не берут??? В...
  • Дмитрий Матвеев: А че вы так против черных зп ? Работодателей клеймите.. А вот знаете, поверх начисленного
    А че вы так против черных зп ? Работодателей клеймите.. А вот знаете, поверх начисленного  Я за "серую" з/платы. За "белую" как правило тек то наивно полагают получать когда/нибудь большую пенсию. По мне так лучше и правильнее получать сверх в конверте и самой откладывать на счастливую старость. И государство налогами не фиг... я не против,на хуя платить налоги со всей суммы,пардон. у меня белая зарплата и мне всё равно что там платит работодатель. Где вероятность что всё то что он платит в казну--он бы мне платил. ЭТо ему выгодно по -чёрному---а не мне. Раб сила...
  • Клавдия Боброва: чем отличается перевод в другую организацию от увольнения, чтобы перейти в другую организацию?
    чем отличается перевод в другую организацию от увольнения, чтобы перейти в другую организацию?  Особо ничем не отличается, и в том и в другом случае вас увольняют и принимают на работу заново. Главное отличие -работодатель может отказать работнику в просьбе уволить в порядке перевода к другому работодателю , а вот уволить по... в трудовой прописывается не уволен, а переведен.. Ничем, в любом случае это УВОЛЬНЕНИЕ, но в порядке перевода. Как такового перевода Трудовой кодекс не предусматривает."По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может...
  • Анна Доронина: декрет!!!
    декрет!!!  Декрет сейчас никому не дают. Дают отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Ну скажите, уволить не смогут, отпуск обязаны предоставить. Когда первая выйдет, вас уволят. Пособие получите по минималке. Подольше не распространяйтесь на работе, что вы беременны, в декрет то все равно только в 7 месяцев; отработаете полгодика, тогда точно нормально все будет)) по идее беременную женщину уволить права не имеют, но если вас взяли с...
  • Маргарита Фомина: я беременна не вышла на работу
    я беременна не вышла на работу  Начнем с вашей беременности. Если у вас на момент прогула есть справка из женской консультации, представленная в отдел кадров, то уволить вас за проступки не смогут никогда (ст. 261 ТК РФ). Если же вы такую справку не предоставили, тогда... http://hr-portal.ru/article/beremennaya-rabotnica-ne-vyhodit-na-rabotu запросто, руководителю пофиг на ваши проблемы, вы не отработали и все Темните вы чего-то. Полис есть значит врач примет, паспорт они не всегда спрашивают, а если паспорта...
  • Георгий Егоров: При приеме на работу указывают возраст до 45 лет.Мне 53 ,как жить?
    При приеме на работу указывают возраст до 45 лет.Мне 53 ,как жить?  Вставайте на учет в ЦЗН. Периоды получения пособия по безработице засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы. Если с последнего места работы вы уволены в связи с сокращением штата или в связи ликвидации организации и у вас... Долго и счастливо. Ищите работу ,где ваш возраст не важен. Ну к 50 годам уже можно было найти постоянную работу, а то на старости лет прыгать с одной на другую не солидно. Тут уже пенсия скоро. Суровая реальность такова во всем мире, молодым...
  • Степан Михайлов: Что делать если на работе не отпускают на сессию? Что делать если на работе не отпускают на сессию?
    Что делать если на работе не отпускают на сессию? Что делать если на работе не отпускают на сессию?  Увольняться или прогуливать сессию По закону обязаны отпустить Статья "173." Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в...
  • Павел Корнилов: как правильно уволиться
    как правильно уволиться  Заявление на увольнение пишется на имя директора фирмы, куда устраивался. Если ты далеко от места работы, то заявление посылается с почтового отделения заказным письмом с описью и уведомлением о вручении. Извещение о вручении - Это уже... ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом...
  • Лидия Фролова: Почему после 40 невозможно устроиться на работу даже специалисту с хорошим опытом?
    Почему после 40 невозможно устроиться на работу даже специалисту с хорошим опытом?  Потому что политика "Единой России" и медвепутов такова, что все вопли о построении правового государства остаются только на бумаге, например,в ст. ст. 3 и 64 ТК РФ. На деле же откройте любой сайт по трудоустройству - там работодатели... Верно, считают, сколько лет смогут использовать "трудовую силу". работодатель только на бумаге и в анкетах "гонится" за грамотным работником с опытом. На самом деле ему и его замам продвинутые конкуренты-ровесники не нужны. Да и молодыми...
  • Захар Тимофеев: Унизительно ли возвращаться на прежнюю работу?
    Унизительно ли возвращаться на прежнюю работу?  Я возвращалась назад, и тоже на повышение. У меня не было никаких чувств относительно унижения, неправильного решения, боязни восприятия меня коллегами. Если вы для себя решили, что это правильно, поверьте, почти всем вашим коллегам все... а эт о ты тут сама решай. Сходи посомтри, что предлагают. Может и вернешься, раз нынешняя работа не устраивает как это нечего не получилось повышение же. не замарачивайся и неслушай не кого. если тебе охото именно там работать то и работай...
  • Татьяна Бурова: увольнение в декрете
    увольнение в декрете  Мне акжется Вам даже не стоит реагировать пока на это сообщение если вы не собираетесь в ближайшее время выйти на работу. Когда соберетесь, тогда и откажетесь переезжать, если захотите. Но скорей всего вас таки уволят, а вы тогда... Смена собственника вообще не является причиной увольния. Тем более для вас. Вас уволить можно тоько по ликвидации. нет, по закону работника в декрете увольнять НЕЛЬЗЯ Если Вы получили какие то бумаги, или точно уверены в достоверности инфы...
  • Ева Фомина: Подскажите, могут ли уволить женщину в декрете, которая работала по срочному договору вместе другой женщины в декрете?
    Подскажите, могут ли уволить женщину в декрете, которая работала по срочному договору вместе другой женщины в декрете?  В наше стране возможно всё, но прокуратуру никто не отменял... если вы еще беременны, то обязаны продлить срок договора до родов. если в отпуске по уходу за ребенком - то уволить в связи с окончанием срока договора. на вас гарантии, запрещающие увольнение в отпуске по уходу не распространяются, так как...
  • Яков Тимофеев: Работника допустили до работы,он приступил к ней.В 3-дневн.срок предложили подписать ТД-он отказался.Увольнять?а статья?
    Работника допустили до работы,он приступил к ней.В 3-дневн.срок предложили подписать ТД-он отказался.Увольнять?а статья?  Юридический факт: с работником, допущенным к работе, работодатель автоматически заключает трудовой договор, даже если его реально нет на бумаге. Чтобы разобраться в ситуации, необходима все-таки причина отказа работника, а раз вы о ней... дык он и не работал :) раз договор не подписывал. Зачем увольнять? Если Вы в трудовую сделали запись, пусть работает, если он , конечно, как работник Вас устраивает... Просто храните в кадрах у себя 2 экз. трудового договора с отметкой, что...
  • Ярослава Коновалова: Может ли работодатель отказать в приеме, если в трудовой книжке отсутствует запись за 2 года?
    Может ли работодатель отказать в приеме, если в трудовой книжке отсутствует запись за 2 года?  Не может! Требуйте мотивированный письменный ответ ( ст.64 ТК РФ), который Вы имеете право обжаловать в суде. Посмотреть бы на этот ответ... В моей трудовой последняя запись была более 10 лет назад, но, если бы я захотел куда-то трудоустроится, работодателя это бы не смутило, т.к. я неплохой специалист. Статья 64 ТК РФ: Гарантии при заключении трудового договора Запрещается...
  • Надежда Дмитриева: Если я сдаю квартиру, но при этом безработный, могу ли получать пособие по безработице
    Если я сдаю квартиру, но при этом безработный, могу ли получать пособие по безработице  все зависит от того. есть ли в ЦЗН для вас подходящая работа. квартира тут не при чем. да Нет - есть доход и он явно выше минимальной зарплаты. Ты как-бы работаешь директором частной гостиницы. конечно можешь... только определённое количество времени и очень маленькую сумму в пределах косаря, годика пол... пособие - оно что...
  • Нина Филиппова: Что лучше Коммунизм, Социализм или Капитализм??? Свое мнение поясните! Мне кажется Капитализм
    Что лучше Коммунизм, Социализм или Капитализм??? Свое мнение поясните! Мне кажется Капитализм  В народе говорят: лучше быть здоровым и богатым. :) В капитализме высшая ценность это получение прибыли, религия золотого Тельца и касты торговцев. Никогда в прошлом деньги не были целью, но только средством у цели (развитие человека и благо нации). Поэтому левацкий марксисткий социализм...
  • Наталья Маркова: Сокращение по срочному трудовому договору.
    Сокращение по срочному трудовому договору.  Стоп! Никто Вас не имеет право сокращать, т.к. Вы находить на месте, которое занимает работница, за которой в соответствии с законом оно сохраняется. Сокращение может произойти только в результате ликвидации предприятия. это ахинея какая-та, должность сокращается, вас по собственному увольняют, у вас срочный договор, если сократят - то должны выплатить пособие, если по собственному уходите, то ничего не будут вам платить. вас разводят как лохушку. Если...
  • Ариана Полякова: Имеют ли право сократить с госпредприятия по поводу больничных?
    Имеют ли право сократить с госпредприятия по поводу больничных?  Часть 6 ст. 81 ТК РФ запрещает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период... По больничным не имеют права, а найти другую причину - запросто. Вопрос не совсем понятен. Во время нахождении работника на больничном уволить по инициативе работодателя не могут. Сократить за то, что берете больничный, тоже не могут. Все...
  • Кирилл Морозов: Ты работа нас не бойся, от тебя не убежим, поработаем не много, нет тебя - то дальше спим?
    Ты работа нас не бойся, от тебя не убежим, поработаем не много, нет тебя - то дальше спим?  Я люблю свою работу... Я приду сюда в субботу, И, конечно, в воскресенье! Здесь я встречу День Рожденья, Новый год, 8 Марта, Ночевать здесь буду завтра! Плащ-палатка, вещмешок, У супруга будет шок! Если я не заболею, Не сорвусь, не озверею... Работа унизительна и потому не оплачивается достойно. Работа для рабов, за похлёбку. Труд всегда в почёте и достойно проплачивается. Трудиться, гарантия достатка и уверенности. Беда лишь в том, дали б потрудиться и не отучали б от этого. Но...
  • Ольга Пономарева: Работодатель может сократить если у меня несовершеннолетний ребенок?
    Работодатель может сократить если у меня несовершеннолетний ребенок?  Вполне законно было бы, если бы Вы работали вместо декретного. Увольнение по сокращению штатов предполагает достаточно весомый пакет гарантий работнику и выплату денежных компенсаций в течение некоторого времени. Мадама с декрета для Вас... Если хотите получить четкий ответ, отделите мух от котлет Вполне может. Нельзя сократить только беременных. Из декрета женщина выходит на свою ставку, к вашей она не имеет отношения. Если вы были приняты временно на период ее отсутствия, то...
  • Василий Петров: Я ничего не пойму.. Собянин уходит в отставку и будет баллотироваться вновь? В чем фишка?
    Я ничего не пойму.. Собянин уходит в отставку и будет баллотироваться вновь? В чем фишка?  Уйти, чтобы вернуться.)) Выборы - легитимность! И ничего что у него катастрофически низкий уровень доверия жителей столицы. Какими уж способами его будут проталкивать сверху догадаться не сложно. Один способ уже придумали - объявить... Как я понимаю, он был назначен. Хочет получить мандат от народа путем выборов. что там будет в 15-м году, а сейчас на 5 лет опять Это элементарно. Сейчас он назначенец, а потом будет законно избранным губернатором. Назначенец,выборенец...
  • Света Самсонова: забастовка на Ленинском прииске 1912, рабочие много хотели ? (внутри)
    забастовка на Ленинском прииске 1912, рабочие много хотели ? (внутри)  Молодцы! Вот с кого нужно брать пример нынешним работягам. Поэтому и были постоянные выступления рабочих,забастовки И революция 1905 года и расстрел мирной демонстрации(Кровавое вскресенье)И расстрел рабочих на Ленских приискахТолько сейчас...
  • Денис Григорьев: Здравствуйте! Подскажите, обязательно ли отрабатывать 2 месяца при увольнении по сокращению штатов?
    Здравствуйте! Подскажите, обязательно ли отрабатывать 2 месяца при увольнении по сокращению штатов?  В соответствии с частью 3 статьи 180 ТК РФ:"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию... не обязательно. вы можете написать заявление не увольнение по собственному желанию и будете свободны через 2 недели. только ни какого выходного пособия не получите. для тех, кто по собственному желанию увольняется ни какие дополнительные...
  • Руслан Вишняков: Почему в России "пещерный капитализм"?
    Почему в России "пещерный капитализм"?  Что ещё может быть после 70 лет дикого и тупого социализьма ? С чего он начинался? С грабежа. С национализаций , которые назвать национализациями как-то не получается, так как это был прямой грабёж. С точки зрения Европы и европскости стоит...