Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Документальное Оформление Увольнения”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Елисей Новиков: Какие документы я могу оформить при увольнение со срочной службы?
    Какие документы я могу оформить при увольнение со срочной службы?  Больше ничего, только рекомендацию можешь получить, если конечно ты нормально служил. А если раздолбай, то командир тебе такую рекомендацию никогда не подпишет.
  • Савва Егоров: Как документально оформит компенсация отпускных при увольнении?
    Как документально оформит компенсация отпускных при увольнении?  Унифицированная форма N Т-61
  • Гордей Новиков: На основании какого документа оформить компенсация отпускных при увольнении.
    На основании какого документа оформить компенсация отпускных при увольнении.  <img src="http://content-18.foto.my.mail.ru/inbox/miss.aghladzegio/_answers/i-1.jpg"> На этот раз компания решила сделать подарок ценителям техники Apple, было выделено более 1000 единиц техники для проведения акции. Ни для кого не...
  • Клавдия Боброва: Как документально оформить отпускные при увольнении.
    Как документально оформить отпускные при увольнении.  <img src="http://content-18.foto.my.mail.ru/inbox/miss.aghladzegio/_answers/i-1.jpg"> На этот раз компания решила сделать подарок ценителям техники Apple, было выделено более 1000 единиц техники для проведения акции. Ни для кого не...
  • Руслан Вишняков: Какие документы оформлять при увольнении работника
    Какие документы оформлять при увольнении работника  Если увольнение по соб.желанию, то главный документ-заявление работника, которое служит основанием к приказу по форме Т-1. с которым знакомят под личную подпись. Одновременно с приказом необходимо подготовить записку-расчет Т-61 и передать... Вы должны в обязательном порядке вести книгу учета и движений трудовых книжек. А что-то типа приказа об увольнении разве не надо оформлять? При увольнении с работы сотруднику заносится в трудовую книжку запись с указанием даты, причины...
  • Яков Тимофеев: Какими документами оформляется прием и увольнение сотрудников адвокатской конторы - приказ или распоряжение?
    Какими документами оформляется прием и увольнение сотрудников адвокатской конторы - приказ или распоряжение?  Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с нормами гл. 11 ТК РФ. Порядок оформления приема на работу регулируется ст...
  • Ника Боброва: Какие оформить документы для увольнения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком? Фирма прекращает деят-ть.
    Какие оформить документы для увольнения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком? Фирма прекращает деят-ть.  http://www.klerk.ru/buh/articles/113990/
  • Мирослава Борисова: Как правильно уволить работника, оформить документы при увольнении? Последний день работает 31.10.2012, он материально-о
    Как правильно уволить работника, оформить документы при увольнении? Последний день работает 31.10.2012, он материально-о  Значит, остановить работу магазина на время проведения инвентаризации. Хотите, чтобы были овцы целы и волки сыты?. Так не бывает...Придется пожертвовать одно-двухдневной выручкой. Сергей прав, не хотите иметь проблем закрывайте магазин на инвентаризацию и передачу материальных ценностей другому лицу, а так же обрабатывайте результаты инвентаризации и выводите окончательный расчет увольняющемуся к 31.12.2012
  • Владислава Маркова: Какими внутренними документами оформить увольнение учредителем директора(избранного на год)?
    Какими внутренними документами оформить увольнение учредителем директора(избранного на год)?  Сложного ничего нет, ведь директор тоже работник и на него полностью распространяется ТК РФ. Следовательно, издается такой же приказ, как и в отношении других работников. Основанием для издания приказа служит решение учредителя, которое... Не в теме последних изменений по Уставу и учрд. договору, но до изменений это точно было так: 1. Решение единственного участника Общества Руководствясь ...либо ФЗ либо ..Устава, являясь единственным участникам Общества, РЕШИЛ 1. Освободить...
  • Ильяс Петров: кто отвечает за не правильно оформленные документы, при увольнении со службы
    кто отвечает за не правильно оформленные документы, при увольнении со службы  Командтр части - в ответе за всё!!!!Командир - подписывал, НШ - ставил печать, ну и исполнитель докучи - СПНШ по СЧ и К. Сами и отвечаете, т.к. не проверили все записи в своем военном билете, которые вам сделали при увольнении. А вообще вопрос весьма неконкретный, что бы на него дать правильный ответ. Командир, начальник штаба, нач.строй(кадровик).Если в суд...
  • Василина Федорова: Как праввильно оформить акт о передачи документов при увольнении
    Как праввильно оформить акт о передачи документов при увольнении  По сути, вы должны отчитаться о том как производился документооборот в организации или в отделе. То есть в наличии должны быть все документы, которые имели движение в ваше присутствие. Грубо говоря,100 документов сдал,таких-то - другой... спроси в отделе кадров или у того,кто этим занимается на работе
  • Клавдия Боброва: Как правильно оформить кадровые документы?
    Как правильно оформить кадровые документы?  Из штатного расписания убрать все должности этого участка, раз он ликвидируется. А работника этого участка уволить переводом, как обычно. При переводе работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю фактически...
  • Ирина Боброва: Подскажите, пожалуйста, по увольнению. Вопрос внутри.
    Подскажите, пожалуйста, по увольнению. Вопрос внутри.  Статьей 81 ТК увольнение работника по собственному желанию НЕ ЗАПРЕЩЕНО в период нахождения его на больничном листе. Работодатель обязан издать приказ об увольнении и оформить все документы в последний рабочий день, несмотря на то, что... Увольнение во время больничного запрещено. 23 числа они вас уволить не могут, т.к. вы еще на больничном. 24 числа вы придете, сдадите больничный и вас будут увольнять, рассчитают зарплату, компенсацию, оформят приказ и запись в трудовой. Тем...
  • Инга Гордеева: Подскажите,что сделать,касается оформления документов при отпуске с последующим увольнением.
    Подскажите,что сделать,касается оформления документов при отпуске с последующим увольнением.  Нет не правильно!!! День 24 мая вошел в трудовой стаж! А это не правильно! Тогда вы должны получить от него заявление на предоставление отпуска за свой счет на понедельник! В стаж войдет, а оплаты не будет! !В трудовой книжке подчистки не... Всё правильно, с пон. выход на работу и тем же днем увольнение.
  • Агния Анисимова: Помогите советом.Очень нужно
    Помогите советом.Очень нужно  По моему мнению есть два варианта разрешения Вашей ситуации. 1. Истребованием всех полагающихся Вам выплат у Вашего работодателя с привлечением к спору ГИТ (государственной инспекции труда) либо непосредственным обращением в суд (см. ст. 391... У ИП не может быть - директора. В любом случае обратитесь в суд, когда будет решение, то его срок предъявления 3 года и вам уже будет легче решать свою проблему по ситуации.
  • Руслан Вишняков: Помогите! Какие документы нужно оформить при увольнении работника за прогулы! Плиз!!!!
    Помогите! Какие документы нужно оформить при увольнении работника за прогулы! Плиз!!!!  А кажется там никаких документов не надо.. А вообще если ты начальник то должна сама знать все прекрасно.. Я тоже угораю. Это что за контора/фирма такая?! Обязательно подпишите акт о неявки на работу!!! Со свидетелями!!! А то потом плохо...
  • Василина Федорова: Ребята вовпрос таков. Профессия трудовой инспектор /.
    Ребята вовпрос таков. Профессия трудовой инспектор /.  Госинспекция-государственная организация. призванная проверять исполнение трудового законодательства работодателями. А именно -правильность оформления документов о приеме и увольнении, об оплате труда, о технике безопасности и т.п. , а также... работа малооплачиваемая, для женщины Если Вы не знаете кто такой трудовой инспектор, то и нечего на эту работу устраиваться. Плюсы и минусы этой работы Вам уже написали на этой должности нужно работать специалисту с опытом работы, с отличным...
  • Евангелина Николаева: Господа юристы, какие документы должен оформить работодатель при увольнении по п. 5 ст. 81 ТК РФ???
    Господа юристы, какие документы должен оформить работодатель при увольнении по п. 5 ст. 81 ТК РФ???  http://trudovoepravo.ru/1868 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями от 28 декабря 2006 г.) 35. При рассмотрении дела о...
  • Анна Лазарева: какие обязанности входят по профессии меноджера,что конкретно он делает,?
    какие обязанности входят по профессии меноджера,что конкретно он делает,?  Смотря в какой сфере,менеджеры разные бывают. Менеджер персонала должен хорошо знать, какими личными качествами и профессиональными навыками должен обладать претендент на ту или иную должность. То есть он должен уметь составить... для начала нужно выучить, как пишется слово менеджер....управляющий чем либо. смотря какая сфера деятельности смотря какой менеджер)) есть у нас одна фирма где даже дворник это "менеджер по уборке территории")) чем они только не занимаются...
  • Яна Веселова: Увольняюсь! Должны ли мне выплатить мои отпускные?Т.к. я еще его не отгуляла (свой отпуск))))
    Увольняюсь! Должны ли мне выплатить мои отпускные?Т.к. я еще его не отгуляла (свой отпуск))))  При увольнении, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Документальным основанием для оформления увольнения является приказ о прекращении трудового договора с работником (формы Т-8, Т-8а... отпускные - нет. а вот компенсировать должны да должны по закону Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам обязаны выплатить вместе с окончательным расчетом в последний рабочий день. Причём только наличными через кассу! Никаких карточек и...
  • Аида Казакова: Подскажите, могут ли задержать выдачу загран паспорта? Если да, то по каким причинам и на сколько?
    Подскажите, могут ли задержать выдачу загран паспорта? Если да, то по каким причинам и на сколько?  Сроки изготовления загранпаспорта Законом установлен предельный срок оформления паспорта: 1 месяц при подаче документов по месту жительства (постоянная регистрация) и 4 месяца при подаче их по месту пребывания (временная регистрация... причина может быть самой банальной----отсутствие какого-либо бланка
  • Агата Ковалёва: какие документы нужно оформлять в пенсионном фонде при увольнение сотрудника
    какие документы нужно оформлять в пенсионном фонде при увольнение сотрудника  При увольнении сотрудника вообще никаких документов подавать в ПФ РФ не надо (но есть одно Но0. Если конечно до этого не было запроса на тему пенсия тогда надо отчитаться. Источник линый опыт. Я бухгалтер
  • Евгений Соколов: Что должен знать отдел кадр??и что он делает?
    Что должен знать отдел кадр??и что он делает?  Работник ОК должны знать законы о труде. А делают они очень много. Считаю его отделом-исполнителем. Есть бумага - служебная, докладная, заявление, подписанное руководителем. ОК исполняют - выпускают приказы о приеме, увольнении, отпуске и т... Читайте.http://www.sec4all.net/prak9.html Можно конечно пользоваться ссылкой, на которую указала Алиса Селезнева, при условии, что это положение внимательное сравните с действующим Трудовым кодексом. Т.К. в нем упомянуты некоторые моменты...
  • Алина Дорофеева: Сотрудники отдела кадров. Специлист по карам и инспектор по кадрам - в чём различие? В иерархии или в обязанностях?
    Сотрудники отдела кадров. Специлист по карам и инспектор по кадрам - в чём различие? В иерархии или в обязанностях?  Согласно Квалификационнному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих , утверждённому Постановлением Минтруда РФ 37 от 21.08.98 г., инспектору по кадрам отведена, в основном, работа с кадровыми документами, в... Чаще всего, на деле, ни в чем.... Не знаю, как может оказаться на деле (в России ведь живём), но по логике специалист - это человек, знающий тонкости и специфику профессии, инспектор - это человек, проверяющий работу специалиста...
  • Эрик Кузнецов: Процесс Увольнения с работы,оформление документов и права и обязанности работника
    Процесс Увольнения с работы,оформление документов и права и обязанности работника  www.kadrovik.ru А где вопрос то. Права работника, на запись в трудовой книжке, полную выплату денег на день увольнения и в этот день, может потребовать копии всех док-в касающихся его работы, т.е. справку о выплаченных суммах в фонды итд...
  • Петр Тимофеев: Нужно написать письмо рабо-ку для забора документов и расчета по увольнению. Помогите правильно оформить нет опыта сам
    Нужно написать письмо рабо-ку для забора документов и расчета по увольнению. Помогите правильно оформить нет опыта сам  Уведомление. ООО " " уведомляет вас о том, что в соответствии со ст. 84.1.Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения(последний день работы...
  • Руслан Вишняков: Аттестация сотрудников
    Аттестация сотрудников  причем здесь справочник должностей??? Вопросы 1. Нормативные правовые акты, регламентирующие организацию работы с документами по личному составу. 2. Ответственность за нарушения законодательства о ведении делопроизводства в кадровой службе... квалификационный справочник должностей, там много чего интересного:)
  • Олеся Егорова: Можно ли уволить за прогул по семейным обстоятельствам?
    Можно ли уволить за прогул по семейным обстоятельствам?  Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является совершение работником однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, в частности прогула (пп. "а" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Понятие прогула... Ни в коем случае не нужно было писать объяснение: это все равно, что заявление об увольнении. Нужно было ПРЕДУПРЕДИТЬ начальника (отдел кадров) ЗАРАНЕЕ и взять день за свойсчет. И НУЖНО было принести на работу ОПРАВДАТЕЛЬНЫЙ документ: ну...
  • Лилия Волкова: Помогите!!!!Какие документы нужно оформить при увольнении сотрудника за прогулы! Пожалуйста!
    Помогите!!!!Какие документы нужно оформить при увольнении сотрудника за прогулы! Пожалуйста!  ЗАчем же так? Может он по собственному напишет? три выговара и уже статья о служебном не соответствии! этого достаточно чтобы уволить сотрудника! Ну должен быть рабочий график, и в смены, когда отсутствовал сотрудник стоять "П" - прогул...
  • Аделина Филиппова: Подскажите. Сколько по времени делается загран паспорт. см внути
    Подскажите. Сколько по времени делается загран паспорт. см внути  Законом установлен предельный срок оформления паспорта: 1 месяц при подаче документов по месту жительства (постоянная регистрация) и 4 месяца при подаче их по месту пребывания (временная регистрация). Отсутствие результатов проверок не... официально паспорт делают 30дней около месяца, может и меньше, если подать документы не в сезон Есть на 10 лет ,а естьна 5 лет,но делается максимум 1,5 месяца без спешки,а если через турагенство чуть быстрее,но выйдет дороже 40 дней всегда
  • Оксана Красильникова: Как оформить увольнение сотрудника, если он написал заявление на отпуск с последующим увольнением.
    Как оформить увольнение сотрудника, если он написал заявление на отпуск с последующим увольнением.  Соответственно, если работник после подачи заявления об увольнении заболел, ушел в отпуск и т.п., и свое заявление официально не отозвал, то бухгалтер обязан оформить все документы на увольнение той датой, которую указал сотрудник в... у вас такой стиль изложения, что не совсем понятно кто написал,кому отдал заявление и кто уехал, вы или третье лицо.... Сотрудник идет в отпуск, и последний день отпуска -будет последним рабочим днем- днем увольнения!!! Трудовую книжку за...
  • Вадим Иванов: Написала заявление на отпуск с последующим увольением.Должен быть один приказ или два?
    Написала заявление на отпуск с последующим увольением.Должен быть один приказ или два?  Один приказ на отпуск, другой на увольнение. Приказы стандартные, по унифицированным формам. Приказ на увольнение издается в последний рабочий день (перед уходом в отпуск). А дата увольнения в этом приказе - дата последнего дня отпуска... лучше два, т.к. приказы на отпуск и увольнения хранятся разное количество лет. Хотя можно и один- предоставить отпуск на ___ кал. дней с последующим увольнением ___ числа Приказов должно быть обязательно два: один на отпуск, второй - на...
  • Яков Тимофеев: Комиссация из армии
    Комиссация из армии  Ваше досрочное увольнение вследствие заболевания, полученных в период прохождения военной службы, является страховым случаем, с выплатой Вам страховщиком (Росгосстрах) страховой суммы, в размере 5 окладов денежного содержания (исходя из... Вам в этой ситуации прежде всего полагается головой хорошенько подумать над перспективами вашей дальнейшей жизни имея в активе эту статью на своей шее, а уж потом только о возможности получения какой-то компенсации. Если она и будет в случае...
  • Виктория Фролова: если ликвидируется предприятие должны предоставить работу?
    если ликвидируется предприятие должны предоставить работу?  Ликвидация организации это процедура, в результате которой прекращаются все ее права и обязанности. Они не переходят в по рядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ). После ликвидации компании ни один из кредиторов не сможет... Нет! Должны предупредить об этом за 2 месяца, и потом передать дела на биржу труда или выдать соотвествующие документы. не должны, должны оплатить компенсацию за 2 месяца
  • Лина Михайлова: а какое образование нужно для работников отдела кадров? какая специальность.
    а какое образование нужно для работников отдела кадров? какая специальность.  Да никакого особого образования там не нужно! Достаточно более-менее уметь пользоваться компьютером, иметь разборчивый почерк и владеть хотя бы элементарными навыками канцелярской работы. Ещё не помешает знание основных статей ТК РФ и хорошо... главное чтобы не конфликтный и предприимчивый кадр был.. Социальный работник Можно юрист Можно педагог управление человеческими ресурсами, а еще юристов хорошо берут К счастью сейчас появилась в ВУЗАх специальность "Управление персоналом...
  • Артемий Фёдоров: Здравствуйте. Мой парень работает в ОАО "РЖД". 20.04.2011 года написал заявление на увольнение. Ему поставили последний
    Здравствуйте. Мой парень работает в ОАО "РЖД". 20.04.2011 года написал заявление на увольнение. Ему поставили последний  во-первых, совершенно непонятно, почему ему поставили последний рабочий день 12 мая, а не 5 мая, как того требует закон (срок предупреждения 2 недели). Где гуляло заявление в период с 20 апреля до того загадочного срока, от которого они вели... пусть берет больничный если заставят отрабатывать 14 дней Уведомление (заявление) работника об отзыве заявления об увольнении не может быть отозвано, и если работник повторно решил расторгнуть трудовой договор, вся процедура будет...
  • Михаил Брагин: В каких случаях заполняется лист беседы с военнослужащим? Перед увольнением?
    В каких случаях заполняется лист беседы с военнослужащим? Перед увольнением?  Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) (с изменениями от 15 октября 1999 г., 10 апреля, 26 июня 2000 г., 17 апреля 2003 г., 12 июня 2006 г), а именно п. 13 ст. 34. Увольнение... В соответствии с п.13, ст.34, Положения..(Указ Президента РФ 1999г. 1237)порядок представления военнослужащего ВС РФ к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов, в том числе листа беседы, определяется приказом МО РФ...
  • Евгения Беляева: Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении и какой датой оформлять документы?
    Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении и какой датой оформлять документы?  Январь в расчет компенсации не входит - поэтому выходные дни за январь тоже. Выплатить компенсацию вы обязаны в последний рабочий день увольнявшихся. Табель составляете за месяц, просто с 17 января ничего этим людям ставить не будете. Да ведомсть составлять на 16.01.2012 г.А как же они же работали до 16.01.В табеле ставите с 01.по 09.в.день а с 10 по 16 р.дни. Компенсация будет начисляться за 5 месяцевх2.33=11.65 дн.А з-плату для расчета будете брать с декабря по сентябрь...
  • Нина Маркова: сын прослужил 2 месяца, ст. лейтенант бросил в него табурет, вырезали селезенку, в госпитале пролежал 2 месяца, чтопотом
    сын прослужил 2 месяца, ст. лейтенант бросил в него табурет, вырезали селезенку, в госпитале пролежал 2 месяца, чтопотом  1. необходимо оформить страховку за получение травмы. НИКОГО НЕ СЛУШАЙТЕ!!! пусть делает всё сам, помогает строевая часть(кандровый орган). там всё расскажут и поскажут. возможную помощь окажет юрис, если есть в в.части. помоему ему положено... подавать в суд за ущерб здоровью Сына могут комиссовать, а господина поручика - под суд! Суд по уголовным делам - "Причинение тяжких телесных повреждений" + гражданский суд - "Моральный вред" и "Компенсация затрат на лечение и причинённого...
  • Катя Шашкова: сколько дней надо оформлять документы на увольнения .чтобы получить расчёт?
    сколько дней надо оформлять документы на увольнения .чтобы получить расчёт?  пишешь заявление за 2 недели минимум типо прошу уволить меня по собственному желанию такого то числа, а написанный день тебе дают документы все и расчет хз.забивал на все.приходил через неделю за деньгами.отдавали трудовую отдают в последний...
  • Саша Никонов: Выплатят ли мне компенсацию?
    Выплатят ли мне компенсацию?  Можете,более того, вы можете подать в суд на призывную комиссию,которая призвала заведомо больного человека в армию. Сочувствую,вам стоит оформить инвалидность. Проверьте,чтобы в увольнительных документах было указано,что потеря здоровья...
  • Борис Богданов: Юристам. Как правильно уволить сотрудника за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде?
    Юристам. Как правильно уволить сотрудника за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде?  Вы не можете в одном приказе указать и пьянку и прогулы - это разные основания для увольнения совершенно. Итак, если представителем работодателя установлено, что работник появился на работе (на своем рабочем месте либо на территории... Для этого должно быть заключение СМЭ о том что работник находился в состоянии алкогольного опьянения в подп. "б" п. 6 ч. 1, содержит в себе нормативную трактовку понятия "на работе", согласно которой работодатель вправе применить к работнику...
  • Олег Щукин: Хто зна де знайти зразок позова про поновлення на робот через незаконне зв льнення?
    Хто зна де знайти зразок позова про поновлення на робот через незаконне зв льнення?  А навiщо? Чи треба поновлятися на такiй роботi? averba.com.ua/pravo-na-trud/vosstanovlenie-na-rabote-mif-ili-realnost.html В соответствии со ст. 48 КЗоТ и п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утвержденной Приказом... Гарно працювать - це тоби не горилку пить... В КЗоТе. В нтернет не пробувала? :)Або сюди з питанням по водопров дних трубах достукалася? :)Хохли ве так тупуват , чи манера ставити питання на рос йськомовному сайт , питання укра нською...
  • Геннадий Волков: Подскажите!! Имеет ли право сотрудник ,который увольняется , получить свои отпускные ,если в отпуске не был.
    Подскажите!! Имеет ли право сотрудник ,который увольняется , получить свои отпускные ,если в отпуске не был.  Расчет и компенсация при увольнении Согласно ст.140 ТК РФ, при увольнении расчет с работником производится в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее... ст 127 ТКРФ " при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска" вроде да Сотрудник получает не отпускные а компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. да. должен получить компенсацию за...
  • Василина Федорова: уволиться по сообствному желанию,при этом выплатить 2 зарплаты и отпускные под честное слово директора,как поступить?
    уволиться по сообствному желанию,при этом выплатить 2 зарплаты и отпускные под честное слово директора,как поступить?  Есть решение. Если не хотят сокращать должность из штатного расписания, а просто хотят предложить уволиться, то эти обещанные 2 оклада можно оформить, не сокращая должность. Предложите им вариант увольнения по соглашению сторон (п. 1 ст. 77... Под честное слово нельзя ни в коем случае. Где вы во время кризиса видели честных директоров? Да и расписка не поможет, потому что вы с ней потом ни в один суд все равно не обратитесь. смотря сколько вы проработали чтоб иметь отпускные а...
  • Василий Петров: Порядок увольнения военнослужащих в запас по достижению предельного возраста по состоянию здоровья категории -"в"
    Порядок увольнения военнослужащих в запас по достижению предельного возраста по состоянию здоровья категории -"в"  Смотри п.п. 19-24, раздела VII Порядок представления военнослужащих к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ... Вы определите сначала статью, по которой будете увольняться.От этого и зависит порядок.А его вам обязаны разъяснить в ОК.
  • Марсель Герасимов: Увольнение за прогулы..
    Увольнение за прогулы..  Кадровая служба организации либо непосредственный начальник отсутствующего работника должны принять все возможные меры для установления причины неявки на работу, в частности выехать к месту проживания, направить запросы в органы внутренних... надо официально зафиксировать пргулы,и потом уволить по статье Составить акт о не выходе на работу подписать 3-мя свидетелями, еще составить типа рапорта, у меня просто охранная фирма это так называется и на основании этих документов делать...
  • Вероника Алексеева: Уволнение
    Уволнение  Незаконное увольнение: Порядок обжалования в суде незаконного увольнения с работы Если вас никто еще незаконно не увольнял, не думайте, что читать данную статью вам не нужно. Наличие элементарных знаний трудового законодательства, возможно... опасаетесь увольнения по статье или что?
  • Антон Смирнов: Увольнение по сокрашению штатов (пенсионер)в районах приравненных к Северу пошаговое увольнение, оформление документов
    Увольнение по сокрашению штатов (пенсионер)в районах приравненных к Северу пошаговое увольнение, оформление документов  Трудовой кодекс у нас один, что для крайнего севера, что для крайнего юга. 1. Предупреждение за два месяца о предстоящем сокращении работника, письменно и под роспись. 2. В этот же день вручается список имеющихся вакансий на предприятии и не...
  • Ростислав Богданов: Кто такие кадровики?
    Кто такие кадровики?  Кадровики - это специалисты по кадровому делопроизводству в первую очередь. Т.е. специалисты, которые отвечают за оформление документов при приеме на работу, увольнениях, отпусках, переводах, сокращениях и т.д. Они работают с документами... работники сохнута Работники отдела кадров
  • Филипп Соловьёв: Увольнение с армии.
    Увольнение с армии.  Да не будут вас там задерживать. Как только вам оформят все документы на увольнение, так сразу и отпустят. Конечно могут! Если шмотки не успеешь сдать и с довольствия сняться.
  • Ростислав Богданов: в чем отличие топ-менджера от HR-мнеджера?
    в чем отличие топ-менджера от HR-мнеджера?  Топ-менеджер управленец высшего звена, работающий по найму. Человек, занимающий должность топ-менеджера, принимает решения, непосредственно влияющие на судьбу компании ее развитие, положение и восприятие на рынке. HR-менеджер (менеджер по... HR- менеджер - это спец по кадрам, "охотник за головами", специалист по отбору и подбору персонала. Работает как правило либо в отделе кадров большого предприятия, либо в кадровом агенстве. А топ-менеджер - "начальник" над рядовыми...
  • Сергей Бирюков: Уволили незаконно с работы 02.12.2009. Какой срок для подачи заявления в суд на восстановление в работе?
    Уволили незаконно с работы 02.12.2009. Какой срок для подачи заявления в суд на восстановление в работе?  При обращении в суд с требованием о восстановлении на работе или к мировому судье с иском об изменении формулировки причины увольнения устанавливается месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой... В течение трех дней нужно обратиться в соответствующие органы. в соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ вы имеете право обратиться в суд за разрешением трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения Вам копии...
  • Татьяна Бурова: как правильно оформляется документ об увольнении по соглашению сторон?
    как правильно оформляется документ об увольнении по соглашению сторон?  если вы уже написали заявление об увольнении по соглашению сторон и начальник подписал - тут уже ничего не поделаешь... до свидания и забудьте все обещания. я рекомендую писать так, как оно есть по существу: прошу перевести меня на надомную... Шаблона нет, это добровольное соглашение сторон. В двойном экземпляре, о том, что стороны договорились о нижеследующем: и далее условия соглашения. Подписывается двумя сторонами. Но и отозвать уже как заявление по собственному желанию не...
  • Нелли Алексеева: Помогите
    Помогите  Успокойтесь. Уволить человека по закону, если он этого не хочет, довольно сложно. Придраться директор, конечно, может, а вот документально оформить причину придирки и увольнения, судя по всему, вряд ли. А в этом случае на защите работника... Никогда не пишите того что сами не хотите. Никаких по собственному желанию. Им надо пусть увольняют по сокращению штатов или ликвидации (уж если им приспичит), а Вы в таком случае сможете это оспорить в суде, а если напишете по собственному...
  • Александр Филиппов: уволили с работы по статье 81,за прогул!!! помогите консультацией
    уволили с работы по статье 81,за прогул!!! помогите консультацией  В вашей ситуации для начала неплохо разобраться, было ли увольнение законным и надлежаще оформленным. Для этого следует обратиться в суд (ст. 391 ТК РФ) , но сделать это нужно в течение одного месяца со дня вручения вам ТР/КН или копии... Почему именно прогул? Не было подтверждающего документа об отсутствии на работе? Если вас уволили за прогул, ничего уже не изменить.. Либо на новой работе начните с новой трудовой.. Стаж всего 3 года, да выброси её. Изменить только в...
  • Гордей Лебедев: брали кредит, попали под сокращение, что теперь делать?
    брали кредит, попали под сокращение, что теперь делать?  Идти в банк, объяснять ситуацию, оформлять рассрочку. Быстро-быстро искать новую работу. Идти в банк и просить реструктуризацию долга. И искать работу. зарабатывать и отдавать Искать другую работу. Глупый вопрос. работу искать что-то думать...
  • Марсель Егоров: Надо срочно копия трудовой,
    Надо срочно копия трудовой,  "для предоставления по месту требования") Какая трудовая нужна? укажите, что банк требует на оформление кредита а зачем работодателю эти сведения? вы не обязаны перед ним отчитываться. но вот сделать копию он обязан. Опять же, на копии не...
  • Владислава Маркова: Надо ли сообщать шефу, что я увольняюсь? На работе я не оформлена.
    Надо ли сообщать шефу, что я увольняюсь? На работе я не оформлена.  ну раз не оформлена, то можешь просто встать и уйти напиши на whatsapp) если лень идти на работу и уведомлять об увольнение Ну если по человечески, то надо за 2 недели, а то этот шеф тебе ещё расчёт давать будет! Если не оформлены, то у Вас...
  • Дмитрий Матвеев: жену уволили с работы.
    жену уволили с работы.  А вы скажите что обратитесь в комиссию по труду. Пригрозите проверкой с прокуратуры Вашей жене прямая дорога в прокуратуру. Я не уверен насчет ТК в Татарстане, так что не буду советовать вам, что делать. Комитет по труду и прокуратура ваше...
  • Клавдия Боброва: Можно ли иметь две трудовые книжки?
    Можно ли иметь две трудовые книжки?  Сейчас, когда их продают на всех углах - хоть 10 Правильное рассуждение. Их можно иметь хоть 10, но, потом при оформлении пенсии или если попадете в серьезную компанию предъявлять надо будет 1.. Я предполагаю, . что новому работодателю можно...
  • Лиана Осипова: Вопрос для кадрового делопроизводителя: помогите!!!
    Вопрос для кадрового делопроизводителя: помогите!!!  Могу предложить такой вариант: машинист а/крана. Данная профессия относиться к вредным условиям труда. Поэтому раз в 2 года человек должен проходить профосмотр, перечень врачей в соответствии с вредными факторами. Работник, заключение... В дополнение к ответу Katrin - такую же ситуацию можно обыграть с юристом - диплом, предъявленный при приеме на работу, оказался купленным. человеку предлагается работа в соответствии с его состоянием здоровья (это плюсом к ответу Katrin)
  • Ярослава Коновалова: Нужно мне отрабатывать две недели???
    Нужно мне отрабатывать две недели???  Неофициально? Без трудовой и договора? Послать нафиг всех и не приходить.. . И без заявления... Конечно не нужно отрабатывать, если неофициально устроены и никакие договора с работодателем не подписывали Дурдом! Какое заявление? На какое...
  • Татьяна Бурова: Помогите скачать бланк обходного листа при увольнении
    Помогите скачать бланк обходного листа при увольнении  Это внутренний документ организации - оформленный и составленный не усмотрение руководства. Удачи Вам!!! http://www.3zone.ru/other/23781-3000-dogovorov-i-soputstvujushhikh.html у каждой фирмы он свой попросите в отделе кадров если Вы сами отдел кадров, то составьте егов произвольной форме Наверху ФИО увольняющегося и должность Ниже ФИО и...
  • Игнат Сергеев: Могу ли я забрать свои документы (трудовую книжку) не дожидаясь конца отпуска с последующим увольнением?
    Могу ли я забрать свои документы (трудовую книжку) не дожидаясь конца отпуска с последующим увольнением?  Только по окончании отпуска. потому что вы будете уволены датой окончания отпуска забрать можете но рабовладелец отдать не в праве ( написать вам ещё не наступившее число ) из ст. 127 ТК РФ: "...днем увольнения считается последний день...
  • Роберт Алексеев: Лишение род. прав
    Лишение род. прав  отец одиночка, льготы конечно есть. В последствии ребенку будет проще поступить в ВУЗ и тд. А инвалидность какая? Льготы будут. Обращайтесь в местный орган опеки и попечительства. Там вам помогут и с документами, и с оформлением. Вы не...
  • Елисей Григорьев: мне обещают дать расчет только через 2 недели. как мне быть в этой ситуации?
    мне обещают дать расчет только через 2 недели. как мне быть в этой ситуации?  В суд в суд Вопрос в том, как работали и как увольнялись. Если работали с нормальным оформлением и под "увольнением" понимаете свое уведомление об увольнении, то все верно и никакого суда. В других случаях - надо разбираться. видимо, это...
  • Анастасия Комарова: может ли организация требовать выплаты за ревизию.. т. е недостающий товар с уволившегося персонала
    может ли организация требовать выплаты за ревизию.. т. е недостающий товар с уволившегося персонала  кто-то из вас пи3дит что значит составили? Вы его подписали?.. написали расписку, что получили деньги в размере 20 000 рублей?.. в ведомости о получении расчета расписались? .. ну... можно написать заявление.. . в прокуратуру ..описать...
  • Алиса Егорова: как уволить работника если он пропал, можно через суд?
    как уволить работника если он пропал, можно через суд?  Кадровая служба организации либо непосредственный начальник отсутствующего работника должны принять все возможные меры для установления причины неявки на работу, в частности выехать к месту проживания, направить запросы в органы внутренних... за прогулы, без суда Зачем?За систематические прогулы!Отправьте на его адрес извещение о увольнении и всё.Пусть приходит за трудовой когда она ему понадобится. Мы уволили по статье за прогул. Документы в отделе кадров с пояснением, что он за...
  • Алиса Егорова: Работаю по договору на оказание услуг. Проработала уже год. А как с отдыхом? отпуск не положен.
    Работаю по договору на оказание услуг. Проработала уже год. А как с отдыхом? отпуск не положен.  Ок. Ищи другую работу Договаривайтесь или ищите другую. работу. Даже увольняться не надо, т. к. не работник что за услуги? Если это по сути - трудовые отношения - можете заручившись поддержкой Трудовой инспекции получить отпуск ( на...
  • Любовь Федотова: как поступить?помогите!прав ли работодатель?
    как поступить?помогите!прав ли работодатель?  Если объяснительную не писала, то нарушен порядок ст.193 ТК РФ дисциплинарного взыскания. Нужно подавать исковое заявление и просить об изменении формулировки причины увольнения в трудовой книжке. Или писать в прокуратуру и в трудовую... Должны были затребовать объяснение Во время испытательного срока надо уведомить об увольнении за 3 дня Если работодатель правильно оформил документы с соблюдением всей процедуры увольнения- то ничего ваша подруга уже не сделает. на...
  • Александр Филиппов: Вступление в наследство
    Вступление в наследство  Сейчас Вы подадите заявление. Предъявите нотариусу сберкнижку. Нотариус сделает запрос в банк с целью уточнения сведений о наличии наследства в виде банковского вклада. По истечении 6 месяцев до дня смерти нотариус выдает свидетельство о... А что, у бабушки нет дедушки или детей, которые являются наследниками 1 очереди? Нет, твоя часть на счету останется дожидаться демобилизации. могут и на счет. или доверенность оформи или лично оформиш после армии.... кстати не ранее чем...
  • Петр Соколов: Права матнри на ребенка при разводе
    Права матнри на ребенка при разводе  Ну вот еще одна разведенка.... Дети мужчинам не нужны... только скажите--вот, возьми, воспитывай, а я еще себе 5 штук нарожаю... увидите, как все изменится! А зачем жить. если муж колотит? у вас своя квартира--взяла ребенка--и досвидос! И чо...
  • Лиана Осипова: Имеют ли право и на каких основаниях уволить беременную девушку во время испытательного срока?
    Имеют ли право и на каких основаниях уволить беременную девушку во время испытательного срока?  в течении испытательного срока могут уволить хоть кого. при испытательном сроке уволить могут любого Ну не знают и не говорите, уволить может и не могут, но при желании могут такую обстановку создать, мало не покажется запутанно как-то...
  • Ариана Полякова: Начальник не хочет платить
    Начальник не хочет платить  ничего не сделаеш нет никаких документов Бесполезно, частник Кстати, даже неофициальная работа подразумевает необходимость предупредить об уходе заранее. Но это, хоть и правило, не повод все равно не платить. Получается, начальник не имеет...
  • Наталья Маркова: Кадровое делопроизводство - хелп
    Кадровое делопроизводство - хелп  Заведите журналы с отметкой "начат" - с даты когда Вы работаете кадровиком Начни элементарно с текущей документации, приведи её в порядок. А потом уж начинай потихоньку восстанавливать старое. Не всё сразу, а поэтапно. Сначала одна кучка...
  • Ростислав Николаев: Законны ли действия работников отдела кадров? (см. пояснение к вопросу)
    Законны ли действия работников отдела кадров? (см. пояснение к вопросу)  вам обязаны предоставить копию вне зависимости от того, зачем она вам. пишите заявление - через 3 дня за копией трудовой не правомерны.... А сейчас вроде не требуют копию трудовой Ну напишите для них это заявление. да напиши им заявление...
  • Ярослава Коновалова: Как люди без опыта и денег начинают свой бизнес?
    Как люди без опыта и денег начинают свой бизнес?  Просто сделай, если обонкротишься то будешь знать из за чего = бесценный опыт (который кстати продают в виде тренингов) . Вторая проблема: родители будут говорить не суйся не в свое дело (у меня так, давят сильно вниз) , и другие тоже типо... Ртом и жопой А иначе это не твой бизнес. С малого. Иногда даже с очень малого, главное желание и действие, которое, пусть чуть-чуть, но приблизит тебя к результату, который является твоим желанием. Просто берут и делают пробивают информацию...
  • Дамир Виноградов: Что сделать?
    Что сделать?  В суд) да, правда. Обратитесь в суд) как-то компенсировать зп... Делай по своему плану, только лишнего не бери, только то, что тебе должны В случае, если будут вылавливать и прессовать, пугани прокуратурой. У нас сработало. не оформлена? Так...
  • Агата Ковалёва: Возможно ли увольнение за прогул при отсутствии заявления о продлении отпуска по уходу за ребенком
    Возможно ли увольнение за прогул при отсутствии заявления о продлении отпуска по уходу за ребенком  1) Когда вы уходили в отпуск по уходу за ребернком то вероятно (а так оно должно быть) вы писали заявление в кадрах о предоставлении вам этого отпуска до определенного наступления определенного периода и определенной даты. По наступлении... Возможно. Какой юрист попадется. очень даже возможно. правда через суд вы сможете восстановиться (докажите, что не имели возможности) Если вы имеете ввиду отпуск по уходу до 1,5 лет и работодатель требует заявление на отпуск до 3 лет, здесь...
  • Ольга Белозерова: Подскажите статью для увольнения сотрудника?!
    Подскажите статью для увольнения сотрудника?!  По не соответствию занимаемой должности его Грубость не является причиной увольнения. трудно это по несоответствию - затрахаетесь потом по судам бегать. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка. Но для этого они должны быть на...
  • Савва Волков: Работаю в частном предприятии. Впереди сессия. Выяснилось, что в предприятии нет учебного отпуска.
    Работаю в частном предприятии. Впереди сессия. Выяснилось, что в предприятии нет учебного отпуска.  Пиши заявление о предоставлении учебного отпуска в 2 экземплярах, приложи справку вызов и зарегистрируй в канцелярии/ у секретаря Никак. Выбирай что важнее. А вы заранее договаривались перед устройством? Нет? Значит, "делать куннилингус у...
  • Амелия Попова: Как в детском саду могут заставить работать воспитателя на другой группе без его согласия?
    Как в детском саду могут заставить работать воспитателя на другой группе без его согласия?  Руководству виднее куда кого поставить. Вопрос расстановки кадров в компетенции руководства. как? Обыкновенно. В договоре что прописана конкретная группа? вопрос спорный Расстановкой кадров занимается заведующий, это у него в должностной...
  • Алина Дорофеева: Подскажите как убедить бывшую жену, что я не вру на счет алиментов? Вопрос внутри, ответьте пожалуйта
    Подскажите как убедить бывшую жену, что я не вру на счет алиментов? Вопрос внутри, ответьте пожалуйта  Новый трудовой договор заключали? Покажите ей оригинал или вышлите копию подать иск она сможеет Но что заявит? Не платите? ну так смена работы ксерокопии требуют (кстати пусть оформят письменно требование на всякий случай.) А зачем вообще...
  • Артемий Фёдоров: у меня ребенок болел два дня а начальство просит справку, мы даже врача не вызывали, что делать?
    у меня ребенок болел два дня а начальство просит справку, мы даже врача не вызывали, что делать?  Вы разве не разумный взрослый человек? Идите с ребёнком к педиатру, объясните ситуацию, должен выписать. Писать заявление на отпуск за свой счет на эти дни. так вы ж знали что вы работающая-хотя б из-за этого вызвали б врача) Надо в...
  • Вероника Маркова: Решили с другом открыть частное детективное агенство- "с нуля". Подскажите, что необходимо предпринять для начала?!
    Решили с другом открыть частное детективное агенство- "с нуля". Подскажите, что необходимо предпринять для начала?!  Шерлок Холмс и Доктор Ватсон . .Закон о частной детективной деятельности для начала прочитайте . . клиентов искать, все от них Начните с изучения Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11 марта 1992...
  • Леонид Кузьмин: работал неофициально в магазине насчитали недостачу на крупную сумму
    работал неофициально в магазине насчитали недостачу на крупную сумму  плаьтить прийдётся Послал всех подальше. сволочи!! ! у знакомых знакомых на складе обувном такая же херь была пошли их на 3 буквы все равно они тебе ничего не сделают Вали оттуда! ну так если по договору ты не отвечаешь за провизию, за склад...
  • Оксана Полякова: Прогул в день увольнения
    Прогул в день увольнения  в день увольнения он не обязан отрабатывать, а вот передать дела и освободить рабочее место от своих вещей должен. сделал, да ушел. Какой прогул... приказ подписали, книжку отдали. Правильно что сбежал. Свистните ему вдогонку и помашите...
  • Света Самсонова: Как исправить запись в трудовой книжке?
    Как исправить запись в трудовой книжке?  я часто с таким сталкивалась и делала следующее, если принимала сотрудника и видела такую ошибку, то заводила вкладыш в тк и вносила уже прием во вкладыш. А вы вашем случае скорее всего я бы продолжила запись дальше. Зачеркните слово...
  • Инна Уварова: Свой бизнес под чужой фирмой
    Свой бизнес под чужой фирмой  незнаю продавать фирму под корень и искать возможность для новых инвестиций. Остаться в составе участников. Если такой возможности не дадут, то фирма Вашей уже ну никак быть не сможет. А вот насчет руководства я бы на Вашем месте ооочень...
  • Маргарита Фомина: Что делать?? ? Могут ли уволить или угрожать увольнением, если... (внутри много букв, если лень не заходите)
    Что делать?? ? Могут ли уволить или угрожать увольнением, если... (внутри много букв, если лень не заходите)  Много буковок не осил Работы много - работать некому, это вполне обычная ситуация. Проводит ли начальство какие-то действия по улучшению ситуации? Пытаются ли нанять кого-то еще, чтобы разгрузить сотрудников? Если да, и зарплата высокая - то...
  • Эвелина Герасимова: Кто такой Менеджер по кадровой работе ? За что он отвечает?
    Кто такой Менеджер по кадровой работе ? За что он отвечает?  за обучение персонала, психологический климат в коллективе, должен знать мотивацию поведения сотрудников и т.д....это в идеале, а по старому работник отдела кадров, отвечающий за правильное оформление документов приема, увольнения, отпусков... хэдхантер, обычный. кадровик, менеджер по персоналу....в моде сейчас всех менеджерами именовать... клиниг-обязательно менеджер, по продажам - и тот менеджер, сервис- и тот менеджер....
  • Василина Федорова: Выдали трудовую. Осталось оформить приказ об увольнении, но срочно надо было уехать на 2 месяца. Как быть теперь?
    Выдали трудовую. Осталось оформить приказ об увольнении, но срочно надо было уехать на 2 месяца. Как быть теперь?  Статья 84.1. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) РАБОТОДАТЕЛЯ. С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан... Расчет и выдача трудовой книжки должны происходить в один день. Оформление документов - работа отдела кадров. Если выдали ТРУДОВУЮ с записью об увольнении - оформление приказа Вас не должно волновать Правильно сказал Кирил А Сайкин, только...
  • Ника Боброва: Как правильно заполнить трудовую книжку?
    Как правильно заполнить трудовую книжку?  смотри положение о трудовой книжки там все есть. Работодателю слабо что ли?))) Погугли "образец заполнения трудовой книжки", там всё разжёвано, в какой клеточке что писать. Такого быть не может. Отдел кадров всё делает, подпись, приказы...
  • Филипп Соловьёв: Здравствуйте! Мне очень нужна ваша помощь..
    Здравствуйте! Мне очень нужна ваша помощь..  они специально так делают, терпи и просто уйди, а спорится с ними тебе будет не выгодно (если только у тебя родной или знакомый юрист) А в чем проблема? Сколько отрабатывать - 3 или 14 дней? Получи договор, он в любом случае будет идентичен...
  • Антон Ильин: Дата увольнения по срочному трудовому договору
    Дата увольнения по срочному трудовому договору  эээээээм... 21.04.2014 если Вы брали работника на конкретный временной промежуток, его Вы должны указывать и в самом ИТД, если там не указали, то 21.04.2014 будет разумной датой В день выхода основного работника, вам необходимо уволить...
  • Полина Герасимова: Добрый день! Куда можно обратиться с жалобой на работодателя?
    Добрый день! Куда можно обратиться с жалобой на работодателя?  в охрану труда В прокуратуру о проверке финансово-хозяйственной деятельности предприятия трудовая инспекция этим занимается Трудовая инспекция - безпонтовая шарага. Обращаясь в нее только время потеряешь и нервы. Так что одна дорога сразу в...
  • Артемий Фёдоров: Возможно ли выиграть суд по трудовому праву без помощи адвокатов?
    Возможно ли выиграть суд по трудовому праву без помощи адвокатов?  Для суда у вас нет ни одного доказательства.... Думайте, что может подтвердить трудовые отношения,,,, расчетные листки хотя бы.... Любые документы где указан работодатель и вы У Вас есть все шансы добиться нужной записи. Я не юрист и к...
  • Игнат Сергеев: Произошло аналогичное дтп и страховая отказывается платить
    Произошло аналогичное дтп и страховая отказывается платить  Отправляйте заявление в суд, что на момент дтп у Вас действовала предыдущая страховка и предъявите обе страховки. Пусть разбираются, найдут всех и каско, в том чтисле. Развод-развод, а совесть надо иметь, придётся побегать, но зло будет...
  • Камилла Михайлова: Уволена по собственному желанию, согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет"
    Уволена по собственному желанию, согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет"  Нормальная запись. Ничего страшного. Ты же не за прогул была уволена и не за растрату. Сложностей не возникнет. Просто объясняешь, что с ребенком теперь все в порядке, постоянного присмотра больше не требуется. На самом деле они написали то...