Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Дни Отработки При Увольнении”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Ростислав Михайлов: Кадровики, подскажити пож-та, праздничные дни входят в дни отработки при увольнении?
    Кадровики, подскажити пож-та, праздничные дни входят в дни отработки при увольнении?  например: 30 апреля написали заявление, уволились 14 мая (14 дней отработки) 14 календарных дней - обратите внимание не рабочих!!! 2 недели отработки считаются КАЛЕНДАРНЫМИ днями, а не рабочими. Так что входят. Это не отработка, а трактовать надо так: работник об увольнении извещает работодателя за 14 календарных...
  • Маргарита Фомина: Правдв ли что отменили отработку при увольнении, если да то подскажите номер статьи.
    Правдв ли что отменили отработку при увольнении, если да то подскажите номер статьи.  Нет такого понятия - отработка при увольнении. Согласно ТК РФ работник обязан за 2 недели до увольнения предупредить работодателя о своих намерениях и этого положения ни кто не отменял. Отработки и не было никогда. Было и есть - ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Т.е. не менее, чем за 2 недели до даты увольнения нужно подать заявление. Нет такого понятия, как отработка. Если вы имеете ввиду две недели...
  • Дмитрий Одинцов: сколько дней длится отработка при увольнении
    сколько дней длится отработка при увольнении  Если на ИС - 3 дня Если ИС закончился - 14 дней Срок отработки начинается в день, следующий за днем подачи заявления на увольнение. В любом случае 2 недели, хоть по соглашению сторон хоть по собственному 14 календарных дней 14 дней по...
  • Лейла Сидорова: Отработка при увольнении на испытательном сроке
    Отработка при увольнении на испытательном сроке  Не отработка а уведомить.... на испытательном сроке за 3 дня.... Пиши заявление в 2 экземплярах и зарегистрируй его в канцелярии/ у секретаря Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него...
  • Евангелина Николаева: Известно что можно отработку при увольнении провести на больничном, с сессией такое прокатит, если её оплачивают?
    Известно что можно отработку при увольнении провести на больничном, с сессией такое прокатит, если её оплачивают?  В период предупреждения об увольнении по собственному желанию (именно так называется "отработка") можно находиться на работе, на больничном, в отпуске, в том числе и в отпуске без сохранения содержания. Так что нахождение в учебном отпуске...
  • Савва Захаров: Двух недельная отработка при увольнении обязательна? или эт хотелка работодателя?
    Двух недельная отработка при увольнении обязательна? или эт хотелка работодателя?  Всё должно быть прописано в контракте, прочитайте внимательно. Это хотелка законодателя. Никакой отработки нет. Просто в соответствии с трудовым кодексом работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 14 дней. Смысл сего, работодатель за это время может подыскать Вам...
  • Роберт Богданов: если ставят отработку при увольнении, то дни календарные считаются или трудовые будние только???
    если ставят отработку при увольнении, то дни календарные считаются или трудовые будние только???  Календарные, их можно провести на больничном для поиска новой работы. Не свыше 14 календарных дней. Меньше - можно, больше - нельзя. 2 недели = 14 календарных дней "Отработку" Вам и не должны ставить, т. к. трудовое законодательство такого понятия не содержит. А вот потребовать от работника исполнения его...
  • Мила Пугачева: Отработка при увольнении. После подачи заявления на увольнение, нужно отработать 14 дней. Календарных или рабочих?
    Отработка при увольнении. После подачи заявления на увольнение, нужно отработать 14 дней. Календарных или рабочих?  ЭТО НЕ НАЗЫВАЕТСЯ ОТРАБОТКА, Вы должны не отработать 14 дней, а предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней до даты увольнения. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем соответствующего заявления... Календарных. Это отработка называется. календарных.но не обязательно.на усмотрение начальства.если добазарится и без отработки отпустят как все культурные люди: заяву - и на больничный на 2 недели... календарных, только вы не забывайте, что...
  • Амина Пугачева: 14 дней отработки при увольнении, календарные или рабочие?
    14 дней отработки при увольнении, календарные или рабочие?  Календарные. Вопросы исчисления сроков трудовых отношений (в том числе и по договорам) регламентируются ст.14 ТК РФ. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца года, месяца или недели... Отработки не существует. Есть срок предупреждения - две недели. Дни календарные. не рабочие, а календарные Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ...
  • Анна Доронина: С какого дня считаются две недели отработки при увольнении?
    С какого дня считаются две недели отработки при увольнении?  Со следующего после даты подачи заявления с числа которое указано в заявлении как день увольнения, и вроде не две недели а месяц с дня подачи заявления с момента подачи заявления руководителю и указания даты подачи заявления.... например - вы написали заявление 25.03...,значит вы...
  • Шура Зыков: обязательна ли отработка при увольнении
    обязательна ли отработка при увольнении  по закону да.. в Украине не меньше 2 недель только по усмотрению вашего руководителя а так 2 недели как договоришься с хозяином на усмотрение администрации Вашего места работы На усмотрение администрации. По закону - обязательна. по трудовомукодексу да.но всё в руках администрации или...
  • Альберт Новиков: Скажите, пожалуйста если сейчас уволиться с работы будет ли бесодержание входить в эти 14 дней отработки
    Скажите, пожалуйста если сейчас уволиться с работы будет ли бесодержание входить в эти 14 дней отработки  при увольнении если ставят отработку 14 дней, то не имеешь права брать без содержания, можно уйти на больничный. Если же все же ты взяла без содержания, то день увольнения оттягивается на столько дней, сколько ты взяла без содержания. и чертодержание тоже ))) Будут ли вам оплачивать эти 14 дней вы имеете в виду? Должны оплатить
  • Агата Ковалёва: входит ли в 2-х недельную отработку при увольнении праздничные дни?
    входит ли в 2-х недельную отработку при увольнении праздничные дни?  Срок предупреждения при увольнении по собственному желанию (никак не отработка - нет такого понятия! это именно предупреждение) исчисляется в КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯХ. Так что все в эти две недели входит - и отпуск, и больничный, и конечно праздники... пусть это звучит немного иначе, если правильно говорить, и это не отработка вовсе, но ответ на ваш вопрос -ДА входят!!! Входит, Новогодние праздники или больничный самое то, чтобы и 2 недели прошли и на работе начальство не гнобило всё это...
  • Даниил (Данил) Волков: Требуется ли отработка при увольнении по обоюдному согласию сторон?
    Требуется ли отработка при увольнении по обоюдному согласию сторон?  по соглашению сторон-нет Нет, по обоюдному согласию никаких отработок нет, так же как и при простом увольнении. В простом увольнении есть уведомление за две недели а не отработка. На какой дате с начальником сойдетесь - с той и уволены. Это...
  • Агния Анисимова: По поводу отработки 14 дней при увольнении по собственному желанию. Если человек был на больничном во время отработки,
    По поводу отработки 14 дней при увольнении по собственному желанию. Если человек был на больничном во время отработки,  если больничный был менее времени отработки, до да. причем, после увольнения, больничный можно сдавать на прежнее место работы (если нет нового) в течении месяца с оплатой 60%. КЗоТа уже нет давно, Трудовой Кодекс сейчас действует. умные все... надоели уже своей отработкой, нет её!человек должен предупредить об увольнении за 14 дней.а что он будет делать в эти 2 недели в кзоте не прописано Не должен, более того работодатель имет право уволить вас во время больничного. ОТРАБАТЫВАТЬ...
  • Яков Тимофеев: обязательно ли отработка при увольнении?
    обязательно ли отработка при увольнении?  Отработка не нужна нигде и никогда. Что за термин используется повсеместно? "Отработка"...У вас есть обязательства, которые Вы принимаете на себя, когда вступаете в трудовые отношения с работодателем. Если Вы намерены уволиться, Вам...
  • Олег Щукин: Обязательна ли отработка 2 недели со дня увольнения по сегодняшнему законодательству? Спасибо!
    Обязательна ли отработка 2 недели со дня увольнения по сегодняшнему законодательству? Спасибо!  По закону да, до 2-х недель, только не отработка называется это, просто Вы должны сами за 2 недели до увольнения уведомить своего начальника, но работодатель может уволить и раньше, например, если сразу найдет замену... В соответствии со... Работодатель имеет право задержать вас у себя на две недели. А так все по согласованию конечно, же! А еще можно написать заявление на увольнение, получить в своем экземпляре отметку и уйти на больничный ))) если вы договоритесь с...
  • Макар Яковлев: отработка при увольнении со ставкой 0,25
    отработка при увольнении со ставкой 0,25  отработок не существует. согласно статьи 80 ТК РФ работник обязан предупредить в письменной форме работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели до увольнения. это обязан сделать каждый работник с любой ставкой... независимо то того, на сколько ставок вы работаете, по ТК ФР вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, на общих основаниях... В любом случае вы должны предупредить работодателя за две недели до даты увольнения. А ваша...
  • Амелия Казакова: Отработка при увольнении с места работы
    Отработка при увольнении с места работы  По желанию начальства, или Вашего! Если ни Вы, ни они не хотят тогда гуляете! ТК РФ. Читай ТК РФ, "слушатель". Вопросы отпадут сами собой. почему нет, 12 дней осталось, просто администрация по своему желанию может отпустить без отработки отработка есть, по желанию администрации, если захочет - заставит по закону. есть...
  • Инна Уварова: необходима ли отработка при увольнении
    необходима ли отработка при увольнении  если на испытательном сроке решишь уволиться - то отработка 3 дня (по закону), если испытательный срок прошел, и решаешь уволиться - отработка 2 недели (по закону), на эти 2 недели можно взять отпуск (если имеешь на него право и если... по закону две недели, обидно при этом премию тебе не оплатят. или больничный Начальство может пойти на уступки и уволить без отработки
  • Полина Соколова: нужна ли отработка при увольнении пенсионера
    нужна ли отработка при увольнении пенсионера  А чем пенсионер отличается от простого работника? Ничем, значит нужно. Отработка кого? Пенсионера? Он разве ещё не отработан? Отработка месяца - да, по КЗОТ имеют право востребовать отработку. Это время взимается для поиска нового сотрудника...
  • Алла Баранова: Обязательна ли отработка при увольнении? Если обязательна, то касается ли это ИТР?
    Обязательна ли отработка при увольнении? Если обязательна, то касается ли это ИТР?  Увольнение по собственному желанию описано в статье 80 Трудового кодекса. Увольнение по собственному желанию происходит только по желанию самого работника. Он не обязан указывать причину принятого решения.Работник обязан предупредить... И ни слова об отработке.... Существует только обязанность работника предупредить работодателя о своём увольнении за 2 недели. Причём срок этот исчисляется календарными днями, а не рабочими, чем так же часто пользуются некоторые...
  • Евгения Беляева: В ,,отработку" при увольнении учитываются календарные или рабочие дни?
    В ,,отработку" при увольнении учитываются календарные или рабочие дни?  Не существует никакой отработки! Нет такого понятия в Трудовом Кодексе. Существует правило: "предупредить работодателя за две недели". Неделя - понятие календарное. учитываются календарные дни Рабочии 14 календарных дней со дня подачи заявления на увольнение. В соответствии статьи 80 ТК РФ работдник обязан предупредить работодателя за 2 недели до предстоящего увольнения. Но "отрабатывать" не обязательно...
  • Милена Андреева: Трудовой договор является договором по основной работе. Срок испытания 90 дней. Как уволится без отработки?
    Трудовой договор является договором по основной работе. Срок испытания 90 дней. Как уволится без отработки?  Увольняйся, предупредив за 3 дня. Совсем без отработки - по соглашению с работодателем. Три дня (если уж совсем на работу ходить не охота) можно и проболеть. Отработки нет и не было. Просто вы ОБЯЗАНЫ предупредить письменно работодателя о желании спрыгнуть не менее чем за месяц. Однако, в ТК есть пункт, оговаривающий иные сроки увольнения по инициативе работника - 1)при нарушении условий...
  • Митя Авдеев: обязательна ли отработка при увольнение с работы по собственному желанию?
    обязательна ли отработка при увольнение с работы по собственному желанию?  да 2 недели Нет! Это на усмотерние работодателя, но в РФ отрабатывать попросят даже если работы нету, из-за принцыпа и от злобы! да вы обязаны отработать 2 недели. если замену найдут раньше вы можете не дорабатывать. Нет если руководство не против...
  • Наталья Маркова: С какого дня считать 2 недели на отработку при увольнении?
    С какого дня считать 2 недели на отработку при увольнении?  Если у Вас зарегистрировано заявление или у Вас есть не менее 2-х свидетелей, о том, что Вы сдавали заявление. 23 марта + 14 календарных дней = 6 апреля последний день работы, он же день расчета. Больничный сдавайте, его оплатить обязаны в... в силу положений статьи 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения...
  • Марсель Егоров: Имею ли я право не отрабатывать две недели при увольнении
    Имею ли я право не отрабатывать две недели при увольнении  а нет никакой отработки - есть ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЗА 14 ДНЕЙ, все остальное на усмотрение работодателя... если по трудовому договору то нет Возьми больничный и не отрабатывай. Если работодатель согласится, мужа - военного переводят в другой город Вообще-то нет, но по согласованию с администрацией можно. только если ты беремена и уже на 7 месяце...
  • Захар Фёдоров: Считаются ли отпускные дни днями отработки при увольнении?
    Считаются ли отпускные дни днями отработки при увольнении?  Никто не заставляет работника отрабатывать при увольнении. И находясь в отпуске, работник имеет право за 2 недели подать заявление об увольнении ( ст.80 ТК РФ). в силу положений ст. 80, 84.1, 140 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после...
  • Амелия Казакова: Входит ли административный отпуск в отработку при увольнение
    Входит ли административный отпуск в отработку при увольнение  Не отработка а уведомить за 2 недели.... Я вам уже отвечал... . Административных отпусков ТК не предусмотрено что за административный отпуск? за свой счет? это не входит и вообще, ТК РФ отводит для этого две недели и только по договоренности...
  • Ирина Боброва: Как уволится без отработки?
    Как уволится без отработки?  Дополнительная компенсация при увольнении без отработки (ст. 180 ТК РФ) не облагается единым социальным налогом, взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а... Договориться только с руководством. как все люди: на больничный на 2 недели (ст.80 ТК РФ) пойди в отпуск с последующим увольнением Легко: Если Вы договоритесь об этом с работодателем. Если Вы придумаете случай, когда Ваше заявление об...
  • Митя Авдеев: с какого дня начинается отсчет двух недельной отработке при увольнении по собственному желанию
    с какого дня начинается отсчет двух недельной отработке при увольнении по собственному желанию  Согласно статьи 80 Трудового кодекса - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным... со следующего дня после ознакомления рукводителя с заявлением Со дня указанной даты (обязательно зарегистрируйте заявление) в Вашем заявлении С момента подачи заявления и подписания его Генеральным директором. со дня подписания заявления, т...
  • Яна Веселова: существует-ли отработка при увольнении?
    существует-ли отработка при увольнении?  2 недели по желанию руководства при увольнении по собственному желанию - 2 недели да. 2 нед две недели, но вообще по согласованию сторон Понятия отработки в ТК нет. Просто работник должен уведомить работодателя об увольнении за 14 дней. (подать...
  • Евгения Беляева: Подскажите пожалуйсто! Входит ли больничный в две недели отработки при увольнении.
    Подскажите пожалуйсто! Входит ли больничный в две недели отработки при увольнении.  Да. КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Издание второе, дополненное Ответственные редакторы: доктор юридических наук, профессор А.М.Куренной; доктор юридических наук, профессор С.П.Маврин; доктор юридических наук, профессор... Входит. Если только это не было умешленным причинением вреда своему здоровью (попытка самоубийства) нет конечно .. если у вас идет 2 недели отработки и вы заболели и принесли на это время больничный, то да!! Наше трудовое законодательство...
  • Инга Гордеева: Увольнение многодетной матери. Отработка. Должна ли отбрабатывать 2недели многодетная мать при увольнении???
    Увольнение многодетной матери. Отработка. Должна ли отбрабатывать 2недели многодетная мать при увольнении???  Права многодетной матери при увольнении. Я имею статус многодетной матери. В силу семейных обстоятельств написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако несмотря на то, что я отношусь к указанной категории граждан... Да, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Увольняйтесь по соглашению сторон (ст. 78 тК) http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=131811 Ст 80 предполагает и расторжение по соглашению, т...
  • Виктория Фролова: Как избежать обязательной двухнедельной отработки при увольнении?
    Как избежать обязательной двухнедельной отработки при увольнении?  По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ) . У меня была такая же ситуация, я просто ушла на больничный больничный - лучший выход) уволится по соглашению сторон, а если есть возможность и желание найти себе замену, или уйти в отпуск с последующим увольнением только как с начальником...
  • Виталий Морозов: кадровики, подскажите, 14 дней отработки при увольнении по собственному желанию
    кадровики, подскажите, 14 дней отработки при увольнении по собственному желанию  Календарные дни. Отсчет начинается на следующий день после подачи заявления. вы не отрабатываете ваша задача предупредить работодателя об уходе за 14 календарных дней Срок предупреждения исчисляется в календарных днях. График работы значения...
  • Роман Егоров: Входят ли праздничные дни в отработку двух недель при увольнении.
    Входят ли праздничные дни в отработку двух недель при увольнении.  С момента сообщения руководителю об увольнении посчитайте 14 дней. Напрмер: Если Вы подали заявление об увольнении 27 декабря, то 10 января истекает 2-недельный срок. С 11 января Вы уже не работаете. Нет в ТК РФ такого понятия - отработка. Работник обязан предупредить работодателя о желании уволится за 2 недели до даты увольнения. Предупредить можно и находясь на больничном, и в отпуске, и на кануне праздников.
  • Лидия Фролова: Как уволиться без отработки 14 дней?
    Как уволиться без отработки 14 дней?  В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе с подачей заявления за две недели до самой даты увольнения. В случае увольнения без отработки дата увольнения... привести на свое место человека написать заявление и заболеть на это время. По взаимному согласию сторон! купить пузырь начальству
  • Яна Мясникова: подскажите. не отменили закон про 14 дней отработки при увольнении?
    подскажите. не отменили закон про 14 дней отработки при увольнении?  Такого закона и не было. А есть обязанность работника, прописанная в статье 80 ТК РФ, предупредить работодателя о предстояще увольнении за 2 недели. а с чего его должны отменить, ну а так вы можете попробовать погвоорить с начальствам если они поцйдут навстречу то не будете отрабатывать нет! и что отменять, если никакой отработки никогда не было... было предупреждение за 14 дней...
  • Эрик Кузнецов: Можно отпуск считать отработкой при увольнении???
    Можно отпуск считать отработкой при увольнении???  В случае расторжения договора по инициативе работника (по собственному желанию) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока... Блин, да никакой "отработки" не предусмотрено законом. Ты просто должна предупредить работодателя за две недели о том, что увольняешься. В отпуске ты или нет, не имеет разницы. В ТК РФ нет понятия отработка. Согласно ст. 80 ТК РФ вы должны...
  • Лидия Фролова: Как расторгнуть бессрочный трудовой договор без отработки 2 недель???
    Как расторгнуть бессрочный трудовой договор без отработки 2 недель???  при увольнении по собственному желанию срок отработки после подачи заявления об увольнении составляет ДВЕ НЕДЕЛИ (ст.80 Трудового кодекса РФ; далее - ТК РФ). Указанный срок может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем... В ТК РФ нет понятия отработка. Работник должен письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели ст. 80 ТК РФ, по согласию работодателя и работника увольнение может быть и до истечения срока...
  • Марина Попова: 2-недельная отработка при увольнении
    2-недельная отработка при увольнении  Во-первых: нет понятия "отпуск с последующим увольнением". Это события независимые. Во-2, многое зависит от Вашего начальника. Поговорите с ним и выясните, хочет ли он Вас задерживать или согласен моментально уволить. Вариант 1. Начальник... По поводу двух недель ответ здесь: http://www.moscow-faq.ru/all_question/house/useful/2010/January/25009/85301 28 дней Вам полагается ,если Вы год отработали, если нет, то 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Вы можете написать заявление...
  • Аким Захаров: При отработке 2 недель при увольнении- считаются выходные дни в отработке?
    При отработке 2 недель при увольнении- считаются выходные дни в отработке?  Работник предупреждает работодателя об увольнении по собственному желанию за 14 КАЛЕНДАРНЫХ дней, то есть все подряд считается и выходные и праздники.Но учтите счет начинается на следующий день после регистрации заявления. да хоть больничные дни! считаются по любому календарные дни! Это не обязанность отработать 2 недели, а обязанность предупредить работодателя об увольнении. И даже праздничные да да 14 календарных дней. Течение указанного срока начинается на...
  • Елена Беспалова: С какого дня считается две недели отработки при увольнении:с дня написания заявления или со следующего?
    С какого дня считается две недели отработки при увольнении:с дня написания заявления или со следующего?  С даты написания, при наличии подписи руководства. со дня подачи заявления день написания и подачи заявления...с него считают Со дня подписания начальником.
  • Кира Ершова: в каких случаях правило двухнедельной отработки при увольнении не действует
    в каких случаях правило двухнедельной отработки при увольнении не действует  У нас нет в законодательстве такого пункта,чтобы отрабатывать две недели.В статье 80 ТК прописана обязанность работника за две недели предупредить работодателя о предстоящем увольнении. Когда есть кем тебя заменить, как договоришся
  • Инна Богданова: как избежать отработки при увольнении с работы по собственному
    как избежать отработки при увольнении с работы по собственному  больничный взять Уволится по обоюдному согласию, которое надо достич, или уволится в случае нарушения ваших прав работодателем. Обычно с обоюдным согласием проблем не бывает, если напомнить о нарушениях! если работа по контракту, то за три дня педупредила и...
  • Камилла Дмитриева: 2x часовой рабочий день и 2 недели отработки при увольнении.
    2x часовой рабочий день и 2 недели отработки при увольнении.  Количество рабочих часов никак не отражается на действие ст. 80 ТК РФ. По ТК РФ вы обязаны отработать 14 календарных дней. Если только руководство не пойдет вам навстречу - и не разрешит уволиться раньшею Но можно после написания Заявления об увольнении - взять больничный или отпуск...
  • Герман Афанасьев: Отработка при увольнении. У меня несовершеннолетний ребёнок
    Отработка при увольнении. У меня несовершеннолетний ребёнок  Трудовой Кодекс РФ не содержит в своих статьях слово отработка, его там просто нет! Порядок и варианты ситуаций при увольнении по собственному желанию приводятся в статье 80 ТК РФ , содержание которой в данном случае нельзя не привести... ЗАкон адин для всех. НО, раз вам тяжко отработать 2 недели, почему не договорились об увольнении по согласию сторон?
  • Ильяс Петров: нужно ли отработка при увольнении во время отпуска на работе????
    нужно ли отработка при увольнении во время отпуска на работе????  Это по рассмотрению работодателя,но вообще-да как договоришься с начальством нет В заявлении просто указываете,чтоб уволили по окончании отпуска и отработка не нужна Да, если руководитель посчитает нужным Вашу 14-ти дневную отработку. Можно...
  • Георгий Соловьёв: Хотела бы узнать. обязательна ли отработка при увольнение???
    Хотела бы узнать. обязательна ли отработка при увольнение???  В Трудовом кодексе РФ нет понятия отработки. Вы должны предупредить об увольнении, а это значит, что в эти две недели работник может работать, быть в отпуске, на больничном и.т.д. Из ст.80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой... нет. на усмотрение работодателя Нет такого понятия как отработка. Есть время за которое Вы обязаны предупредитть о Вашем желании уволиться. Оно может быть и меньше 2 недель, по согласованию с работодателем. Если договоритесь с работодателем...
  • Роберт Алексеев: Защитывается ли больничный в отработку 2 недели при увольнении по собственному желанию?
    Защитывается ли больничный в отработку 2 недели при увольнении по собственному желанию?  Срок нахождения на больничном учитывается в сроке отработки/предупреждения при увольнении да,защитывается если липовый,то не заЩитывается. да Да. Кажется, да. Да,
  • Ярослав Богданов: Доброе время суток ВСЕМ!!! Подскажите пожалуйста !!!В Украине действует ли закон по отработке 14 дней при увольнении ?
    Доброе время суток ВСЕМ!!! Подскажите пожалуйста !!!В Украине действует ли закон по отработке 14 дней при увольнении ?  (ст. 38 КЗоТ) Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (т.е. увольнения по собственному желанию) установлен ст. 38 и ст. 39 КЗоТ. Так, согласно ч. 1 ст. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор...
  • Владислава Маркова: Сколько дней должна составлять отработка при увольнении во время испытательного срока?
    Сколько дней должна составлять отработка при увольнении во время испытательного срока?  Предупредите работодателя за 3 дня до увольнения. 3 дня - срок предупреждения об увольнении. 3 дня Нисколько.Во время испытательного срока отработка не действует... статья 71 Трудового кодекса Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него...
  • Мирослав Иванов: Ребёнок дошкольного возраста. Могу ли уволиться без отработки двух недель?
    Ребёнок дошкольного возраста. Могу ли уволиться без отработки двух недель?  Можете уволится в день подачи заявления. Никаких отработок ТК РФ не предусмотрено. Откуда эти фантазии про какую-то отработку? Принудительный труд запрещен! Удача! Какая встреча? Какая администрация? Вы о чем? Ее ОБЯЗАНЫ уволить в день... если администрация пойдет вам навстречу, а так две недели положены по законодательству ТК Отработка это право работодателя задержать вас на 2 недели, пока он будет подыскивать замену на ваше место. В соответствии с п. 1 ст. 80 Трудового...
  • Георгий Ильин: по закону сколько дней не должно превышать отработка при увольнении?
    по закону сколько дней не должно превышать отработка при увольнении?  на самом деле - это не отработка. Это Вы за 2 календарных недели предупреждаете работодателя о своем увольнении 14 дней 2недели не должно превышать 14 рабочих дней Две недели. Две недели две недели ( рабочие)
  • Всеволод Степанов: Кто подскажет, при увольнении требуют отработку 2 недели - это законно?
    Кто подскажет, при увольнении требуют отработку 2 недели - это законно?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока... Если вы отработали после оформления 3 месяца, то отработка 14 дней на усмотрение работодателя. Если отрабатывать не захотите, уволят за прогулы. Продавалка что ли? Иди работай! да если вы не на испытательном сроке, то предупредить об...
  • Дарья Виноградова: нужна ли отработка при увольнений
    нужна ли отработка при увольнений  Всё на усмотрение руководства. согласно ТК РФ 15 дней, так лучше заяву писать заранее У нас это практикуется. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. по закону нужна,но если на ваше место уже взяли человека,то она не обязательна !!!
  • Роберт Алексеев: Входят ли праздничные дни в двухнедельную отработку при увольнении?
    Входят ли праздничные дни в двухнедельную отработку при увольнении?  да, входят Входят! У меня такая же история была - написала заявление 30.12. Вышла на работу 11.01. Отработала три дня, ничего лишнего не делала, даже на звонки не отвечала (а нет этого в моей инструкции). Все, что по инструкции, естесственно, исполняла...
  • Артемий Фёдоров: Существует ли до сих пор отработка при увольнении с работы?
    Существует ли до сих пор отработка при увольнении с работы?  Существует. На усмотрение руководства фирмы. Если вы им не нужны, уволят хоть в один день. Если вы им ещё нужны, имеют право заставить вас отработать две недели. Фактически по усмотрению руководства ) Если по закону - то ст. 80 ТК Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим...
  • Миша Лаврентьев: Входят ли праздничные дни в количество дней отработки при увольнении по собственному желанию
    Входят ли праздничные дни в количество дней отработки при увольнении по собственному желанию  Конечно ДА!!
  • Надежда Андреева: могу ли я уволится без отработки? в один день
    могу ли я уволится без отработки? в один день  Если работодатель согласен - да. Могёшь, если договоришься с о/к. По отрицательным мотивам и соответствующей статье ТК. да, по семейным обстоятельствам Согласно <a target="_blank" >п. п. 1</a> и <a target="_blank" >3 ч. 1...
  • Инга Гордеева: Если во время 14 дней отработки при увольнении работник был на больничном это зачитывается?
    Если во время 14 дней отработки при увольнении работник был на больничном это зачитывается?  Временная нетрудоспособность входит в двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении. По этому случаю ТК РФ не содержит каких-либо ограничений. засчитывается мало того,ещё и оплачивается да больничный входит как в отработанное время при увольнении. в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об...
  • Евгения Беляева: отработка при увольнении
    отработка при увольнении  Если в вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, и он еще не закончился, то вы можете уволиться, предупредив в письменной форме работодателя за 3 дня до даты увольнения. Если испытательный срок не предусмотрен или он уже прошел... Если у вас установлен испытательный срок, то до его окончания вы можете уволиться в течение 3-х дней. Если нет, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Никаких отработок в ТК нет, есть срок предупреждения. А...
  • Евангелина Николаева: Как избежать при увольнение 2 недели отработки ?
    Как избежать при увольнение 2 недели отработки ?  взять больничный Пишите заявление по следующей форме. Прошу уволить меня по собственному желанию с "___"__________ в связи с невозможностью надлежащим образом выполнять трудовые обязанности, обусловленной....дальше можно указать весомые причины. Так как...
  • Ника Дмитриева: По какой статье ТК сейчас можно уволиться день в день без 2-х-недельной отработки?
    По какой статье ТК сейчас можно уволиться день в день без 2-х-недельной отработки?  Такой статьи нет. если отпуск не отгулял Приди на работу пьным и сразу статью узнаешь, и уволишься день в день. Уволиться в день о котором вы договоритесь с работодателем можно по соглашению сторон, пункт 1 ст. 77 ТК РФ. Данное увольнение не...
  • Регина Павлова: Можно ли уволится с завода без отработки ?
    Можно ли уволится с завода без отработки ?  Уволиться можно и на следующий день, но это только по соглашению сторон. Можно взять отпуск с последующим увольнением (но тут свои сложности, вы не сможете "отозвать" свое заявление об увольнение после того как уйдете в отпуск) Чем вам не... Можно. Просто аргументируйте эту необходимость. Удачи и мира. Можно, при наличии оснований! Можно. "Отработки" в принципе не существует! Просто по закону заявление об увольнении подается за две недели до даты предполагаемого увольнения. Неа...
  • Всеволод Степанов: входят ли выходные дни в двухнедельную отработку при увольнении???
    входят ли выходные дни в двухнедельную отработку при увольнении???  да Неделя состоит из будней и выходных. Да!
  • Олеся Егорова: входят ли праздничные и выходные дни в двухнедельную отработку при увольнении?
    входят ли праздничные и выходные дни в двухнедельную отработку при увольнении?  Трудовой Кодекс РФ не знает такого правового института как "отработка". Удачи Думаю, что входят....Да входят все календарные дни. Да! Да! вы обязаны предупредить(в письменной форме) руководство организации за две недели до предполагаемого увольнения. В случае если вы находитесь на испытательном сроке -за 3 дня...
  • Богдан Смирнов: Действительно ли январские праздники могут выпасть из срока отработки при увольнении?
    Действительно ли январские праздники могут выпасть из срока отработки при увольнении?  нет в ТК РФ понятия "отработка", так что ваш инспектор ОК нагло врет. в ст. 80 ТК РФ сказано, что работник обязан уведомить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. о том, что... 14 января- ваш последний день работы... обязаны выдать трудовую книжку и расчёт... ..расчёт могут и задержать,бывает.. но с 15 числа вы свободны
  • Милана Степанова: правомерна ли отработка 2 недели при увольнении
    правомерна ли отработка 2 недели при увольнении  да, она предусмотрена трудовым кодексом да, согласно Трудовому кодексу ст. 80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ чем за две недели, если иной срок не установлен...
  • Антон Якушев: Не отменили ли отработку в 14 дней при увольнении по собственному желанию?
    Не отменили ли отработку в 14 дней при увольнении по собственному желанию?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока... а вы типа начальница? Увольняйтесь по соглашению сторон, а отработку не отменили. Надо было заявление подавать до отпуска. Отработку не отменили. Передайте этой сотруднице, что сейчас, за увольнении по собственному желанию, положена...
  • Георгий Андреев: подскажите мне пожалуйста с какого дня идет отсчет двух недель отработки при увольнении по собственному желанию?оплата?
    подскажите мне пожалуйста с какого дня идет отсчет двух недель отработки при увольнении по собственному желанию?оплата?  Со следующего дня, когда работодатель получит заявление. В последний день работы (день увольнения) работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет: выплатить недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска (за... А с какого дня пишешь в заявлении хочешь чтоб уволили!! Отсюда и отчет!! Со дня получения заявления работодателем, т.е. передачи его соответствующему представителю работодателя (отдел кадров, секретарь, канцелярия), так как дата заявления...
  • Жанна Королева: Мужчина написал заявление 25.12.2013г. на увольнение. Входят ли новогодние праздники в отработку?
    Мужчина написал заявление 25.12.2013г. на увольнение. Входят ли новогодние праздники в отработку?  Светлана! О каком "законопроекте" вообще речь? СТ 80 ТК работник обязан предупредить об увольнении за 2 недели. Этот законопроект был и есть. А вот в народе его называют "отработкой". При праздничных днях увольнение происходит в первый день... да... в календарных днях считают, не в рабочих) Да. 9 января рабочий день. Необходимо выдать трудовую и произвести расчет. А сейчас вроде уже по закону не имеют права заставлять отрабатывать (хотя точно не знаю: вступил ли в силу данный...
  • Ника Боброва: При увольнении. Работодатель, требует отработку в 2 недели. Могу ли я отказаться от нее. ?
    При увольнении. Работодатель, требует отработку в 2 недели. Могу ли я отказаться от нее. ?  согласна с Алисой ) это полная кидалова) можно сделать) но потом пусть не рассчитывает на хорошие рекомендации со стороны уже бывшего работодателя)))еще график отпусков никто не отменял))) Блин, трудно что ли Трудовой Кодекс прочитать...
  • Мила Пугачева: Как уволится без отработки и забрать трудовую одним днем? Если работодатель против!
    Как уволится без отработки и забрать трудовую одним днем? Если работодатель против!  в силу положений ст. 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для... Никак. Если имеется в виду т.н. "собственное желание". Да и в любом другом случае - тоже. Если работодатель не хочет увольнять работника по соглашению сторон, то это его право,а не работника. Жалобы работнику не помогут. Отношения работника...
  • Валентин Степанов: Подскажите пожалуйста про отработку при увольнении (вн)?
    Подскажите пожалуйста про отработку при увольнении (вн)?  вы должны за 2 недели уведомить руководителя о желании уволиться. Говорите, что ТД не подписывали? А трудовую в отдел кадров отдавали? Если нет, и ТК на руках можете вообще больше у них не появляться. а вот если ТК у них, то с их стороны...
  • Борис Смирнов: Узнала, что по ТК можно уволиться за 1 день без отработки 2 недель. Возможно ли такое?
    Узнала, что по ТК можно уволиться за 1 день без отработки 2 недель. Возможно ли такое?  Можно конечно,если есть на это уважительная причина. Узнала? Так возьми ТК и разуй глаза. По договоренности с работодателем вали на все 4 стороны хоть сейчас. Но ведь надо договариваться, а ты всё не соображаешь))))))))))) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом...
  • Аким Захаров: Сколько дней и как считать отработку при увольнении, 14 дней вместе с выходными?
    Сколько дней и как считать отработку при увольнении, 14 дней вместе с выходными?  Течение 2-недельного срока начнется на СЛЕДУЮЩИЙ (!)день после подачи заявления. Кстати, закон не содержит такого понятия, как отработка. Согласно ст. 80 Трудового кодекса об уходе по собственному желанию сотрудник должен сообщить не позднее... 14 календарных дней со дня подачи заявления Со дня подачи заявления две календарные недели и адью ! Если нет причин держать на работе можете уволить в день подачи заявления.
  • Василиса Суханова: при увольнении сейчас существует ли отработка
    при увольнении сейчас существует ли отработка  14 дней не вам на "отработку" даётся, а руководству, чтоб вас отпустить без проблем. Вы предупреждаете о своём увольнении заранее и организация ищет на ваше место нового работника, подготавливает документы, даёт возможность доделать какой...
  • Надежда Андреева: права и обязанности в последний день отработки при увольнении
    права и обязанности в последний день отработки при увольнении  Перед сменой сходи и получи трудовую- обязаны выдать... если выдадут - тогда можешь и не выходить А если выдадут на след день то вправе требовать компенсацию Вы должны заниматься и отработкой и своим увольнение. Не будете работать, Вам...
  • Камиль Морозов: Почему так при увольнение 2 недели нужна отработка, не в интересах это работника ?
    Почему так при увольнение 2 недели нужна отработка, не в интересах это работника ?  Это не отработка а предупреждение работодателя об увольнении работника для того, чтобы за это время можно было подыскать замену Есть и для работника плюс. Если за эти 2 недели Вы передумаете увольняться, то можете отозвать своё заявление и работать дальше. Всяко бывает. Вообще сугубо на усмотрение работодателя. Можно и одним днём уволиться. Это не отработка.Работник...
  • Ростислав Николаев: Сколько мне могут поставить дней отработки
    Сколько мне могут поставить дней отработки  Морозову: "а также в случаях УСТАНОВЛЕННОГО нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или... О своем увольнении в период испытательного срока работник обязан предупредить своего работодателя всего за 3 дня Есть НЮАНС. Статья 80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию...
  • Всеволод Никитин: Слышал при увольнении по собственному желании, отработка отменена законом. Правда это или нет,
    Слышал при увольнении по собственному желании, отработка отменена законом. Правда это или нет,  Закон обязывает работника уведомить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор за 2 недели. Вот это положение и называется в народе "отработкой". Но если Вы не можете работать, уезжаете в другой город например, то работодатель... Неправда. Но по договоренности с работодателем можно уволиться в день подачи заяления об этом нет, только на усмотрения руководителя, т.е если вас разрешать не отрабатывать то на все 4 стороны, а если не разрешат то обязаны Небыло никогда...
  • Константин Дьячков: Отработка при увольнении. Как избежать отработки при увольнении?
    Отработка при увольнении. Как избежать отработки при увольнении?  Предупредить за 2 недели ДО. в связи с переменой места жительства Договорится с начальником или уйти в отпуск с последующим увольнением. Никак. 14 дней никто не отменял Трудовой Кодекс говорит - работник обязан предупредить об увольнении за...
  • Антон Ильин: отработка при увольнении технического директора
    отработка при увольнении технического директора  сотрудник предупреждает за 2 недели о своем увольнении. Срок предупреждения, как вы правильно заметили, увеличен только у ГД. Попробуйте договориться с увольняющимся сотрудником, но если он не согласится, то на 14-ый день с момента... А, если непонятно, то 14 к/дней:) 2 недели - это не отработка, а предупреждение руководства об увольнении, что бы он мог найти подходящую кандидатуру.
  • Валентин Степанов: хочу уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней
    хочу уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней  Такое увольнение только с согласия работодателя. А зарлату рассчитают пропорционально отработанному времени и компенсацию за неиспользованный отпуск, если, как ты правильно понимаешь, в отпуске не был. А если работодатель не согласится Вас... Если работодатель согласился уволить вас сразу,в день написания заявления и издал соответствующий приказ, то да,обязаны. Полный расчет производится в поледний день работы, который и является днем увольнения. или договаривайтесь с...
  • Гордей Новиков: С какой даты начнется отработка при увольнении, если заявление было написано в пятницу при 5 дневной рабочей недели?
    С какой даты начнется отработка при увольнении, если заявление было написано в пятницу при 5 дневной рабочей недели?  с дня написания заявления т.е. с пятницы Начало срока предупреждения - на следующий день после ПОЛУЧЕНИЯ работодателем вашего заявления. Срок предупреждения об увольнении исчисляется в календарных днях. с субботы. 14 дней считают в календарных, а не в рабочих. отсчет начинается со...
  • Тимур Андреев: Как уволится одним днем без отработки 2 недель?
    Как уволится одним днем без отработки 2 недель?  взять отпуск и уволиться По закону 2 недели дается не для отработки, а что бы человек себе нашёл новую работу! Можно и не только отпуск взять но и больничный!! Ст 80 ТК. Вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели. Одним днём - только...
  • Нина Филиппова: 2-недельная отработка при увольнении с работы.
    2-недельная отработка при увольнении с работы.  С первого дня официального трудоустройства. И не отрабатывать две недели, а предупредить. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке... если работнику не установлен испытательный срок, то предупреждать о своем желании расторгнуть трудовой договор он обязан предупреждать не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения не зависимо от того, сколько проработал. это незаконно. и...
  • Валентина Сидорова: Как уволиться без отработки 14 дней? как следует написать заявление чтобы не отрабатывать 2 недели?
    Как уволиться без отработки 14 дней? как следует написать заявление чтобы не отрабатывать 2 недели?  Трудовой кодекс РФ (ст.80) предусматривает возможность увольнения работника по соглашению сторон (т.е. до истечения предупреждения 2-х недельного срока об увольнении), если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы...
  • Герман Соколов: я военный пенсионер нужна ли отработка при увольнении
    я военный пенсионер нужна ли отработка при увольнении  По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Однако частью третьей ст. 80 ТК РФ предусмотрено, что в случаях, когда заявление работника... Если трудовая у работодателя, то да. Любой пенсионер имеет право уволиться без отработки. В РФ нет отработки при увольнение. По ТК РФ работник обязан ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения. Но...
  • Георгий Ильин: Сколько положено дней отработки на испытательном сроке,при увольнение по собственному желанию.
    Сколько положено дней отработки на испытательном сроке,при увольнение по собственному желанию.  Статья 71. Результат испытания при приеме на работу [Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71] .... Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть... Нет в российском трудовом законодательстве понятия "отработка". О своем намерении уволиться ты ОБЯЗАН предупредить работодателя за 3 дня, и все... раз у тя еще не кончился испытытельный срок , то тя должны уволить вообще без отработки. ну по...
  • Глеб Михайлов: Хочу написать заявление на увольнение с послед 14 днями отработки. Законно ли если меня уволят без отработки?
    Хочу написать заявление на увольнение с послед 14 днями отработки. Законно ли если меня уволят без отработки?  Написать заявление заранее это лучший выход. Например заявление от 22 июля, а дату увольнения поставить 5 августа. Можно даже не 5, а 10 августа, например. И раньше этой даты уже уволить не смогут - заявление-то уже есть. Не забудьте...
  • Антон Смирнов: при увольнении во время отработки можно ли уйти с ребенком на больничный? продлится ли отработка?
    при увольнении во время отработки можно ли уйти с ребенком на больничный? продлится ли отработка?  Вы задаете такой вопрос только потому, что втемяшили себе про какую-то "отработку", которой не существует по ТК РФ. Если вы предупредили работодателя о желании уволится, то вы не приобретаете абсолютно никакого особого "статуса увольняемого...
  • Эвелина Козлова: Отменена ли отработка при увольнении, кто-нибудь знает?
    Отменена ли отработка при увольнении, кто-нибудь знает?  нет,2 недели,как положенно Нет, не отменена. 2 недели как раньше Нет, не отменена, согласно КЗоТу увольняющийся должен предупридить работодателя за 14 дней. Понятия "отработка" в ТК не было и нет. Но об увольнении нужно уведомлять...
  • Валентин Матвеев: Я устроилась на работу в издательство. Я несовершеннолетняя, но работаю полные 8 часов.Могу ли я не отрабатывать?
    Я устроилась на работу в издательство. Я несовершеннолетняя, но работаю полные 8 часов.Могу ли я не отрабатывать?  Как это трудовую не оформляли??? Это уже нарушение. Еще надо внимательно почитать трудовой договор. Если в нём прописан какой-либо срок отработки при увольнении, то это одно (типа придется отрабатывать. но это делается чтобы оттянуть выплату... Несовершеннолетние по закону не могут работать 8 часов читайте ТК РФ Если Вам нет 18 - вы должны работать 6 часов. если нет 16 - 4 часа
  • Полина Соколова: Входит ли больничный в двухнедельную "отработку" при увольнении?
    Входит ли больничный в двухнедельную "отработку" при увольнении?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... да Сама сталкивалась с такой ситуацией. Больничный вошел в 2 недели "отработки" при увольнении.Так что не переживайте однозначно -входит! нет никакой отработки, а есть предупреждение работодателя о намерении прекратить трудовой договор по...
  • Дарья Виноградова: отработка при увольнении
    отработка при увольнении  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока... обязательно, если вы только не беременны и не переезжаете в другой город, вроде так. ничего не изменилось.... На усмотрение начальства. Переезд в другой город тоже не является причиной. В целом да, придется отрабатывать, если не получится...
  • Виктория Фролова: Обязательна ли сейчас двухнедельная отработка при увольнении?
    Обязательна ли сейчас двухнедельная отработка при увольнении?  как договоритесь с начальством! ничего нового пока не придумали с этой отработкой! на практике считаю её не обязательной! если человек увольняется по хорошему, без обид и неприятностей и сохраняются хорошие добрые отношения с коллективом и... Она никогда не была обязательной. По договоренности с работодателем Вы можете уволиться в день подачи заявления об этом Да, обязательна, т.е. вы не можете от нее отказаться, если работодатель ее требует А если вы на испытательном сроке, то...
  • Мадина Романова: Слышал то что отменили закон о отработки 2 недель при увольнении так ли это???
    Слышал то что отменили закон о отработки 2 недель при увольнении так ли это???  вот где могли вы это слышать? Информация поступает, например, по телевидению, или вам на работе это сказали. Такой информации еще можно верить. А вот где можно услышать и от кого? Это говорят неграмотные клуши, а другие неграмотные клуши в...