Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

“Больничный В День Увольнения”

– Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!
  • Агата Панина: В какое время оплачивается больничный при увольнении?
    В какое время оплачивается больничный при увольнении?  в день увольнение должны производиться все расчеты. Но с больничными есть сложности, если он больше 3 дней. Больничные и отпускные оплачиваются во время расчета, т.е. в течении 3 суток после официального увольнения (Приказа). Либо, во время зарплаты, если та раньше даты увольнения. например сейчас 12 число, у вас расчет с 23 по 26 расчет, вы еще...
  • Яков Тимофеев: а если в день увольнения я ушла на больничный его оплатят
    а если в день увольнения я ушла на больничный его оплатят  В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. Соответственно, в день увольнения работник ещё состоит в трудовых отношениях... Нет! Возьми лучше больничный просто так и напиши заявление, что через 2 недели ты увольняешься. Получится, что когда ты выйдешь с больничного как раз подойдёт время до твоего увольнения. Да, оплатят. Больничный оплачивается даже после...
  • Степан Михайлов: Как уволиться без отработки? Открыт больничный на 8 дней и есть 19 дней неиспользованного отпуска за прошлый год.
    Как уволиться без отработки? Открыт больничный на 8 дней и есть 19 дней неиспользованного отпуска за прошлый год.  Заявлние на увольнение вы можете написать в любой момент, даже на больничном - эти дни войдёт в срок предупреждения об увольнении (то,чтовы называете отработкой). А вот в отпуске с последующем увольнении вам могут отказать в том случае, если... Если у вас ребенок до 14 лет, по-моему можно вообще без отработки..А так пишите заявление, а потом идите на б/л и в отпуск можно тоже...так 2 недели и пройдут..И если вы работадателю не нужны, он может вас и сразу отпустить без отработки...
  • Камилла Михайлова: Увольнение в декретном отпуске
    Увольнение в декретном отпуске  можете, конечно, уволиться. ваше право. если с работодателем договоритесь, то последним днем больничного можно уволиться. соцзащита по месту жительства будет выплачивать минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (2194-первый... Что значит не оплатит? Денег нет? Пусть кредит берут. Предприятие же не в процессе ликвидации официально, как я поняла... Значит обязаны платить Рассчитать больничный вам обязаны в любом случае, есть деньги или нет. Если не запущена...
  • Богдан Павлов: ушла на больничный а через два дня написала заявление на увольнение когда меня должны уволить
    ушла на больничный а через два дня написала заявление на увольнение когда меня должны уволить  Ну откуда мы знаем, какую дату вы поставили в заявлении? вы заявление без даты увольнения писали? и что, подписали такое?) Что вряд ли... пока вы на больничном, вы работаете, дальше дата увольнения будет зависеть от того, как договоритесь с...
  • Дмитрий Одинцов: Входит ли больничный в двухнедельную "отработку" при увольнении?
    Входит ли больничный в двухнедельную "отработку" при увольнении?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... да Сама сталкивалась с такой ситуацией. Больничный вошел в 2 недели "отработки" при увольнении.Так что не переживайте однозначно -входит! нет никакой отработки, а есть предупреждение работодателя о намерении прекратить трудовой договор по...
  • Яна Веселова: если в день увольнения уходишь на больничный, то последним рабочим днём станет день закрытия больничного листа ?++
    если в день увольнения уходишь на больничный, то последним рабочим днём станет день закрытия больничного листа ?++  Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Данная статья не запрещает уволить сотрудника по собственному желанию, если в период нахождения на... Оформить увольнение нужно той датой, которая указана в заявлении . Ведь уволить работника в период временной нетрудоспособности нельзя только по инициативе работодателя . Помните, что надо будет оплатить ему больничный после того, как он его...
  • Евгения Беляева: можно ли уволить работника, который в день увольнения получил больничный лист в связи с дтп
    можно ли уволить работника, который в день увольнения получил больничный лист в связи с дтп  Могут, но больничный оплатят можно и нужно. работник высказал свое мнение - написал заявление на увольнение.. вот по нему и увольнять надо. Больничный оплатят полностью, т.е. и за фактически не работника уже работодатель оплачивает...
  • Ильяс Петров: подскажите Я уволилась с 19 августа, а трудовую мне ни как не отдадут.Человек который должен ее выдать на больничном.
    подскажите Я уволилась с 19 августа, а трудовую мне ни как не отдадут.Человек который должен ее выдать на больничном.  трудовую должны выдать в день увольнения, почитайте ТК, я не помню статью, но исходя из этого днем увольнения считается день выдачи трудовой. Соответственно , за эти дни вам должны начислить зарплату.Из-за нескольких дней в суд подавать... можно подать в суд, и за все время болезни ответственного начислят з\пл., можно также моральный ущерб попытаться слупить... однако, у нас государство беззакония... тру рубля присудят... надо этих припугнуть, пусть другого найдут, здорового с...
  • Саша Никонов: . Подскажите, можно ли уволить сотрудника в последний день его больничного?
    . Подскажите, можно ли уволить сотрудника в последний день его больничного?  Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. Если постараться, то можно, но в целом противозаконно. В первый день за больничным - пожалуйста. срок больничного? нет, только в первый рабочий день и то по причине
  • Надежда Дмитриева: В размере скольких %-ов оплачивается больничный в течение 30 дней со дня увольнения работника?!
    В размере скольких %-ов оплачивается больничный в течение 30 дней со дня увольнения работника?!  больничный, полученный в течение 30 дней со дня увольнения, оплачивается в размере 60% среднего заработка не зависимо от страхового стажа работника В течение 14 дней. % зависит от вашего рабочего стажа (как обычно).
  • Руслан Вишняков: увольнение. Могу ли я уволиться находясь на больничном 140 дней 70 дней до родов и 70 после ? И если да то как?
    увольнение. Могу ли я уволиться находясь на больничном 140 дней 70 дней до родов и 70 после ? И если да то как?  Можете. Пишите заявление по собственному желанию, и максимум через 14 дней, начиная со дня, следующего за днем подачи заявления, Вас рассчитают. При этом больничный по беременности и родам оплатят полностью, за все 140 дней. Да, можете, держать не будут. Но зачем? Пособие до 1,5 лет, сидя дома, получать не будете.
  • Ариана Полякова: Ушла на больничный,в этот же день - заявление на увольнение.Сказали придти подписать обходной. Есть ли 14 дн. отработка?
    Ушла на больничный,в этот же день - заявление на увольнение.Сказали придти подписать обходной. Есть ли 14 дн. отработка?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... отсчитывай 14 дней после даты подачи заявления ( со след дня) Лидии Провторовой дата предполагаемого увольнения, гипотетически конечно и может приходится на указанные периоды, но вот уволен сотрудник может быть только в первый рабочий день...
  • Алексей Морозов: Оплатят ли больничный, если заболела в день увольнения?
    Оплатят ли больничный, если заболела в день увольнения?  Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в... Если даже временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней со дня увольнения, больничный вам оплатят при условии, конечно, что вы не трудоустроились. да, 60%. В наше время вряд ли... Да! В течении месяца,после увольнения подлежит...
  • Наталья Лазарева: Больничный открыт в день увольнения, как правильно оформить?
    Больничный открыт в день увольнения, как правильно оформить?  Вы всё правильно сделали. Нельзя увольнять работника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя, а если он сам изъявил желание уволится, то это его право и увольнять его надо не смотря ни на что, согласно даты... Посоветуйтесь с руководителем. Разрешит ли переписать ему заявление об увольнении. Если да, то пересчитайте больничный. По увольнению все правильно сделано, ведь заявление об увольнении работник не отзывал, Вы не могли его не уволить. Задним...
  • Лилия Большакова: Сотрудник написал заявление на увольнение, на следующий день уходит на больничный.Когда уволить, если отработка 2 недели
    Сотрудник написал заявление на увольнение, на следующий день уходит на больничный.Когда уволить, если отработка 2 недели  Нет такого понятия, как "отработка". Есть понятие "обязанность предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения". Что работник в течение тих двух недель будет делать - работать, болеть или сидеть в ежегодном отпуске - никого не... через 2 недели и уволить на время больничного срок "отработки" не продляется ПО выходу с больничного, а если это раньше, чем через 2 недели, то по истечении 2 недель. если больничный закончится днем увольнения, то этим днем и уволите, если...
  • Владимир Петров: если я за три дня до увольнения ушла на больничный, после его закрытия через два дня открыла новый, как это оплачивается
    если я за три дня до увольнения ушла на больничный, после его закрытия через два дня открыла новый, как это оплачивается  Елена, оплатят и первый, и второй больничный. Первый, открытый до увольнения, оплатят в зависимости от Вашего страхового стажа (менее 5 лет стажа - 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет стажа - 100% от среднего... Если нетрудоспособность по причине заболевания или травмы наступила в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений, то работник может обратиться за назначением пособия к бывшему работодателю. Работодатель обязан выплатить пособие...
  • Ильяс Петров: В день увольнения человек попал в больницу ( сердце)
    В день увольнения человек попал в больницу ( сердце)  Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также... Если документы об увольнении были подписаны, то у человека нет оснований требовать больничного, а если нет, то он считается все еще вашим работником, так что в этом случае вам придется оплатить больничный. Все дни болезни. тут надо кодекс...
  • Тимофей Соколов: увольнение в день больничного как рассчитать вынужденный прогул с дня след за датой увольнения?
    увольнение в день больничного как рассчитать вынужденный прогул с дня след за датой увольнения?  как обычно- по количеству рабочих дней вынужденного прогула.. в основе расчета среднего заработка лежит сумма окладов (всех ставок), начисленных сотруднику за 12 календарных месяцев, которые предшествуют увольнению. Полученную сумму...
  • Илона Волкова: Больничый после увольнения, последний раб. день 30-е, больничный взять 5-го мая, оплатят? ...
    Больничый после увольнения, последний раб. день 30-е, больничный взять 5-го мая, оплатят? ...  Оплатят в течении 30 дней, если Вы не трудоустроились. да, конечно, если у вас трудовая книжка на руках, отнесите работодателю больничный, вам оплатят... трудовую не забудте взять с собой.
  • Владислава Маркова: вынудили написать по собственному но в день увольнения был больничный правомерно ли уволили? (не выплатили "серую" зарпл
    вынудили написать по собственному но в день увольнения был больничный правомерно ли уволили? (не выплатили "серую" зарпл  Конечно же противоправно. Нужны подробности для оценки шансов. Пока не имею ни одного проигранного спора с работодателями. Если вы написали заявление на увольнению по собственному желанию, то ваш больничный не является препятствием (но его в любом случае должны оплатить, даже если вы болеть ещё год будете после увольнения). Опротестовать увольнение конечно...
  • Кирилл Андреев: Оплатят ли мне больничны после увольнения ?
    Оплатят ли мне больничны после увольнения ?  должны оплатить если вы были на обычном б/листе, не с ребенком. вполне, сто процентов вытгрышное дело, еще и моральный вред попроси По ТК больничный Вам ОБЯЗАНЫ оплатить. Думаю, что до судебного иска дело доводить не нужно: если денег не...
  • Алексей Соловьёв: Как уволиться с работы,находясь на больничном?
    Как уволиться с работы,находясь на больничном? 
  • Миша Лаврентьев: Работник (пенсионер) написал заявление об увольнении по собственному желанию.
    Работник (пенсионер) написал заявление об увольнении по собственному желанию.  да ) Пенсионер по старости, увольнение по собственному, день-в день, увольнение на больничном , отзывать не стал - да, все верно. Больничный оплатите если 12 не придет за расчетом и трудовой и после увольнения, в течении 30 дней, если с... Нет вы должны были его уволить последним днем больничного. как в заявлении указал,таки надо увольнять, но больничный следует оплатить полностью... за все дни... но ведь люди так и делают..чтобы две недели не отрабатывать Уважаемая Наталья...
  • Ярослав Богданов: если заболела в день увольнения, оплатят ли больничный?
    если заболела в день увольнения, оплатят ли больничный?  Да! В течении месяца с момента увольнения подлежит оплате. нет. ты уже здесь не работаешь, кто это тебе будет платить? Не оплатят.
  • Савва Егоров: По поводу увольнения, нужны советы. Ситуация: заявляю о желании уволиться, говорят отрботать
    По поводу увольнения, нужны советы. Ситуация: заявляю о желании уволиться, говорят отрботать  дни по больничному войдут в период двухнедельной отработки, а его оплата производится государством из ваших налогов. Так что, хапугой не будете после больничного всё равно заставят отработать. отпуск не дадут, а дадут - так после него тоже заставят отработать. ты же это время НЕ работаешь! Посмотри свой трудовой договор внимательно. Пойми, что ты можешь просить, а что требовать. И...
  • Дмитрий Константинов: Меня хотели уволить по сокр.штата. В посл. день я взяла больнич.л. Могут ли уволить меня, пока я нахожусь на больничном?
    Меня хотели уволить по сокр.штата. В посл. день я взяла больнич.л. Могут ли уволить меня, пока я нахожусь на больничном?  всё не так плохо. 1)в уведомлении должен быть указан конкретный день увольнения. 2)после выхода с больничного вас обязаны снова уведомить о сокращении через 2 месяца (ст.180 ТК РФ) 3)так что болейте на здоровье если попытаются вас уволить... Днём увольнения будет следующий день после закрытия больничного. Сразу, как выйдете на работу Следующтий день просле окончания больничного,тк во время больничного уволить не могут. Расторжение договора с работником по инициативе...
  • Аида Казакова: когда должны выплатить больничный и з.пл.,если день увольнения был вчера,и больничный сдали тоже вчера?
    когда должны выплатить больничный и з.пл.,если день увольнения был вчера,и больничный сдали тоже вчера?  Окончательный расчетвыдается в последний день работы вместе с трудовой книжкой. Статья 140. ТК РФ. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в... Через месяц или два. выплатят вместе с расчетом, не переживайте... главное, что вы его сдали, а бухгалтер когда будет считать компенсацию, сразу же посчитает и больничный..там нет ничего сложного.. А разве могли уволить, пока открыт...
  • Полина Путина: могу ли я при увольнении вместо отработки 14 дней взять больничный лист и не отрабатывать
    могу ли я при увольнении вместо отработки 14 дней взять больничный лист и не отрабатывать  "Отработку" не просто отменили, её и никогда не было. Если есть возможность то конечно. Но если не изменяет память отработку уже отмменили Уже ответила. Можешь.
  • Роберт Алексеев: Заболела сразу после увольнения с работы. Больничный оплачивается и кем?
    Заболела сразу после увольнения с работы. Больничный оплачивается и кем?  Если заболевание возникло в течение 30 дней с момента увольнения, то больничный оплачивает прежний работодатель. Это прямо указано в пункте 3 статьи 13 закона " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и... работодателем. Читайте ст. 13 закона 255 в течение месяца по месту бывшей работы, так что прежле чем выбирать лучший ответ, хотя бы уточнили больничный, полученный в течение 30 дней со дня увольнения оплачивается бывшим работодателем , в...
  • Павел Кузьмин: скажите ,а закон не запрещает писать заявления об увольнении в дни больничных дней?
    скажите ,а закон не запрещает писать заявления об увольнении в дни больничных дней?  Работник имеет право написать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. При этом дата увольнения может приходиться на этот период. Работодатель обязан удовлетворить просьбу об увольнении. Такое разъяснение дает... нет, в заявлении укажите дату с которой вы хотели бы уволиться. нет не запрещает не запрещает нет,с-с отработак нет,этим же днем и уволить должны. Не запрещает. Это Ваше право. Но обязательно нужно указать дату увольнения. нет, все равно...
  • Агата Ковалёва: Увольнение и больничный.
    Увольнение и больничный.  День Вашего увольнения - последний день 13.12.13. У Вас есть два варианта. Если Вы сами хотите отозвать свое заявление и написать другое на более поздний срок, то нужно подъехать на работу и написать заявление об отзыве предыдущего и... 13.12 вас уволят, как это написано в заявлении в вашем (по вашей же инициативе) , просто обязаны будут больничный оплатить до конца. трудовую книжку и по почте могут направить, если вы за ней не явитесь
  • Марсель Герасимов: имею ли пойти на больничный если до увольнения 4 дня? подскажите срочно надо!
    имею ли пойти на больничный если до увольнения 4 дня? подскажите срочно надо!  Закон запрещает увольнять во время больничного по инициативе работодателя, т.к. у вас написано заявление по собственному желанию, то вы имеете право отозвать его до окончания срока предупреждения. Если не отзовете, то будете уволены в день... и после увольнения можно за их счет поболеть Конечно можешь и работодатель должен оплатить весь срок больничного! Прислушайтесь к совету Алисы. Идите на больничный, а на следующий день пишите заявление об отзыве заявления на увольнение...
  • Маргарита Фомина: за два дня до увольнения взяла больничный сроком на неделю, мне оплатят только два дня или полностью больничный лист?
    за два дня до увольнения взяла больничный сроком на неделю, мне оплатят только два дня или полностью больничный лист?  полностью больничный лист, у тебя отодвигается увольнение на срок болезни!!! Полностью! Только сообщите хотябы, что Вы болеете. если ты официально объявила о своем увольнении, то оплатят только 2 дня Пока не закончишь болеть, увольнять не...
  • Ольга Белозерова: Нужна помощь!Заболела 23 числа,и только на следующий день открыла больничный.Как избежать увольнения по статье?
    Нужна помощь!Заболела 23 числа,и только на следующий день открыла больничный.Как избежать увольнения по статье?  Не рвите на себе волосы. Чтобы Вас уволить за прогул, с Вас обязательно должны взять объяснение в письменном виде. Не отказывайтесь его писать. В объяснительной напишите все как было на самом деле, что Вы чувствовали себя плохо, в отпуске... заявление на отпуск за свой счёт или в счёт очередного отпуска - в связи с недомоганием - на тот день и параллельно пишете ещё заявление в суд с просьбой оплатить этот день, так как больничный подтверждает уважительную причину вашего прогула...
  • Валентина Сидорова: будет ли оплачен больничный, если дата увольнения будет та же, как и дата открытия больничного ?
    будет ли оплачен больничный, если дата увольнения будет та же, как и дата открытия больничного ?  Один день - день увольнения Только один день... Больничный будет оплачен ПОЛНОСТЬЮ! Даже если он выписан после даты увольнения, в течение месяца... Будет! Оплачивает предыдущий работодатель! Больничный будет оплачен ПОЛНОСТЬЮ !!!Кроме того...
  • Лариса Герасимова: Оплатят ли мне больничный период со дня увольнения до окончания больничного???
    Оплатят ли мне больничный период со дня увольнения до окончания больничного???  Обязаны оплатить. Но больничный оплачивается из средств ФСС (фонд социального страхования) - если организация не платила за вас страховые взносы в ФСС - оплаты больничного вам не видать. Тогда придется писать жалобу в ФСС. В течение месяца со дня увольнения при наступлении страхового случая больничный оплачивает последний работодатель. в силу положений п.2 ст. 5 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.06: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается...
  • Евангелина Николаева: Подскажите пожалуйсто! Входит ли больничный в две недели отработки при увольнении.
    Подскажите пожалуйсто! Входит ли больничный в две недели отработки при увольнении.  Да. КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Издание второе, дополненное Ответственные редакторы: доктор юридических наук, профессор А.М.Куренной; доктор юридических наук, профессор С.П.Маврин; доктор юридических наук, профессор... Входит. Если только это не было умешленным причинением вреда своему здоровью (попытка самоубийства) нет конечно .. если у вас идет 2 недели отработки и вы заболели и принесли на это время больничный, то да!! Наше трудовое законодательство...
  • Евгений Соколов: Если работник написал заявление по собственному желанию без отработки (так как имеется малолетний ребёнок),
    Если работник написал заявление по собственному желанию без отработки (так как имеется малолетний ребёнок),  В трудовом праве нет понятия отработки. О каком положенном 3-х дневном сроке вы говорите? В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник должен уведомить работодателя об увольнении не позднее 2 недель до предполагаемой даты увольнения (при... Прежде чем уволить за прогул, нужно затребовать объяснение с работника....на это у работника 2 дня... Не успеете затребовать....должны уволить по собственному К сожалению, да - надо получить согласие руководства, потом уходить... Сожалею...
  • Ильяс Николаев: Как уволить сотрудника, если он ушел на больничный в день увольнения?
    Как уволить сотрудника, если он ушел на больничный в день увольнения?  день увольнения это рабочий день) если сотрудник не пришел на работу в рабочий день то пока он не принесет больничный в табель мы ставим НН и ждем дольничный , составьте АКТ об отсутствии на рабочем месте, у вас же нет больничного пока...
  • Лиана Осипова: оплата больничного в отпуске и после увольнения
    оплата больничного в отпуске и после увольнения  Если сотрудник увольняется, то те дни отпуска,которые он не догулял из-за больничного, компенсируйте в денежном выражении при окончательном расчете. На нормальных предприятиях отпуск продлевается,если больничный был во время него.И оплачивается полностью бюллетень.
  • Леонид Филиппов: Здравствуйте, подскажите пожайлуста сколько % по б/листу должен оплатить работадат. раб-ку уволен. в связи с сокращением
    Здравствуйте, подскажите пожайлуста сколько % по б/листу должен оплатить работадат. раб-ку уволен. в связи с сокращением  Вы имеете право предъявить к оплате б/л бывшему работодателю если страховой случай наступил в течение 30 дней со дня увольнения. Больничный лист оплачивается до полного выздоровления, т.е. по день закрытия б/л. (ст. 5,6, 7 Федерального... 60%, если работник уже уволен. Пособие будет назначено в размере 60% независимо от стажа , но при условии, что нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения и болел сам работник. больничный уволенному работнику оплачивается...
  • Глеб Матвеев: Можно ли уволиться в последний день больничного!?
    Можно ли уволиться в последний день больничного!?  Вы вправе уволиться по собственному желанию в последний день больничного, если предупредили работодателя письменно за 14 дней до этого. Но! Если работодатель захочет вас уволить, то он не вправе это сделать, т.к. это запрещено статьей 81... Можно. Закон запрещает увольнять во время временной нетрудоспособности по инициативе работодателя, но вы должны при этом предупредить работодателя письменным заявлением за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Срок отсчитывается со...
  • Полина Соколова: Можно ли подать заявление на увольнение находясь на больничном? С какого дня в этом случае пойдет отработка?
    Можно ли подать заявление на увольнение находясь на больничном? С какого дня в этом случае пойдет отработка?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока...
  • Инга Гордеева: Обязано ли предприятие оплачивать больничный после увольнения рабочего?
    Обязано ли предприятие оплачивать больничный после увольнения рабочего?  Обязано. В течение 30 дней со дня увольнения работодатель принимает листок нетрудоспособности к оплате в размере 60% от среднемесячной заработной платы. Да, до 30 дней после увольнения. Обязан, если нетрудоспособность наступила в течение 30...
  • Анна Титова: Оплатят ли больничный во время отпуска при увольнении?
    Оплатят ли больничный во время отпуска при увольнении?  Да. Более того - и даже после увольнения. Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения и открыли больничный, то вам его обязаны оплатить по месту прежней работы (если вы ещё не устроились на новую). да, обязаны оплатить (если это не по уходу за ребенком больничный). сами то поняли что написали?))) думаю оплатят. потому что отпуск с последующим увольнением. и до даты икс, до увольнения, хоть рожай.
  • Георгий Егоров: Скажите пожалуйста, какое количество больничных дней в году является основанием для увольнения в системе МВД?Спасибо!
    Скажите пожалуйста, какое количество больничных дней в году является основанием для увольнения в системе МВД?Спасибо!  Лечащий врач поликлинники МВД РФ вас может направить на ВВК для определения степени годности к службе. По решению ВВК вас или уволят, либо будете служить дальше. Почитайте приказы МВД РФ по данной тематике. В зависимости от болезни... нет такого Если суммарно больше 4 месяцев отправляли на ВВК но это было в милиции, а как в полиции не знаю. основанием является заключение ввк которое действительно в течении года
  • Илона Волкова: если человек пошел на больничный в период между увольнением и полным расчетом, это оплатят?асчетом
    если человек пошел на больничный в период между увольнением и полным расчетом, это оплатят?асчетом  29 декабря 2006 года N 255-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ 2. Пособие по временной... Между увольнением и расчетом не должно быть никаких периодов - это нарушение ТК РФ. ст. 84.1, 140 ТК РФ Больничный будет оплачен. Закон от 29.12.2006 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по врем. нетрудоспособности, ..статья 13, п.2 Если...
  • Глеб Михайлов: Нашел новую работу но нужно начать работать в течение пары дней, . Можно ли уволиться без доработки 14 дней?
    Нашел новую работу но нужно начать работать в течение пары дней, . Можно ли уволиться без доработки 14 дней?  больничный можно взять, трудовую вам никто не отдаст раньше срока 14 дней, если не захочет уволить раньше ) если вас возьмут без трудовой на 2 недели на новую работу , то возьмите больничный, принесите его только потом по старому месту , а... если руководство не отпускает, тогда вряд ли, так как по трудовому ты обязан две недели отработать с начальством это обговаривается, если они отпускают. можно больничный взять, если есть такая возможность, но заявление писать нужно по...
  • Эвелина Козлова: Входят ли праздничные и больничные дни в "две недели" при увольнении?
    Входят ли праздничные и больничные дни в "две недели" при увольнении?  Днём увольнения будет считаться день выхода с больничного. Если выйдент с больничного не раньше, чем закончатся две недели со дня подачи заявления об увольнении- никаких отработок. Да и праздники, если бы не было больничного, в эти две... после больничного-уволена,ничего не отрабатывая.недели-календарные.день закрытия больничного-последний раб.день(если больн.больше 2 недель).больн.оплачив по занонодательству работодателем 1.Заставить отработывать две недели после больничного...
  • Агата Панина: Находясь на испытательном сроке работник увольняется обязан ли он отрабатывать 3 дня после больничного
    Находясь на испытательном сроке работник увольняется обязан ли он отрабатывать 3 дня после больничного  Если со дня написания заявления об увольнении уже прошло три дня, то работодатель не имеет право обязать работника продолжать работать. Отрабатывать никто и ничего не обязан. Работник обязан предупредить работодателя о желании расторгнуть трудовой договор за три дня. Это не отработка. Не надо путать Во время испытательного срока (продолжительность должна быть указана в...
  • Катя Шашкова: Могу я уйти на больничный в начале февраля, а потом уволиться сразу? Какие могут быть подводные камни? Хочу пока встать
    Могу я уйти на больничный в начале февраля, а потом уволиться сразу? Какие могут быть подводные камни? Хочу пока встать  Вы млжете уйти на б/л/, а на следующий день подать заявление об уходе. Важно продержаться на б/л 2 недели, если боитесь подвоха. На биржу встают только через месяц после увольнеия по собственному. И то, сначала в течении 10 дн. вам будут... Вас могут заставить отрабатывать две недели после подачи заявления. Причём отсчёт 14 дней начинается со следующего дня. Т.е. если Вы подаёте заявление 01.02.2013, то двух недельная отработка начинается с 02.02.2013. Лучше написать заявление...
  • Олеся Титова: должна ли я отрабатывать 2 недели посли увольнения, если ухожу на 10 дней на больничный?
    должна ли я отрабатывать 2 недели посли увольнения, если ухожу на 10 дней на больничный?  в соответствии с требованиями Трудового кодекса вы должны не "отработать" две недели, а предупредить работодателя за две недели об увольнении. Ваше письменное заявление об увольнении приравнивается к такому предупреждению. А после того ,как...
  • Богдан Павлов: как не работать последний день перед увольнением
    как не работать последний день перед увольнением  Больничный, блин. пойти кровь сдать- тогда дадут отгул
  • Жанна Королева: Больничый после увольнения, последний раб. день 30-е, больничный взять 1-го мая по 5, оплатят? праздники же
    Больничый после увольнения, последний раб. день 30-е, больничный взять 1-го мая по 5, оплатят? праздники же  Не оплатят. 30-е - последний день - расчет и трудовая на руки обязаны оплатить. и праздники тут абсолютно ни при чем. больничный оплачивается в календарных днях, в. т. ч. и выходные, и праздничные дни.
  • Ярослав Богданов: В каком размере (%)должен быть оплачен больничный лист если он взят в день увольнения?
    В каком размере (%)должен быть оплачен больничный лист если он взят в день увольнения?  Статьей 81 ТК РФ не запрещено увольнение работника по собственному желанию в период нахождения его на больничном листе. Поэтому работодатель имеет право уволить работника в последний день работы, несмотря на то что он заболел. Организация... Как обычно, а уволить не могут, пока человек находиться на больничном В размере, соответствующем стажу работы, по "белой" зарплате. Более того, даже если ты берешь б/л в течение 30 дней после увольнения (уволилась и и через неделю заболела...
  • Амелия Казакова: Должен ли я идти в суточный наряд после больничного,если я сокращен?
    Должен ли я идти в суточный наряд после больничного,если я сокращен?  днем увольнения считается последний рабочий день Нет. в приказе на увольнение всегда пишут с какого числа человек уволен. Если дежурство до этого числа, то обязан отработать его. Если позже, гуляй спокойно.
  • Валентин Степанов: Считаются ли больничные дни во время отработки после увольнения рабочими?
    Считаются ли больничные дни во время отработки после увольнения рабочими?  Нет отработки после увольнения. Дни болезни в этом случае идут в табель, как больничный. ст 80 ТК. Работник обязан предупредить об увольнении за 2 недели. В народе эти дни называют "отработкой" А вот в отпуске ли он будет, на больничном или...
  • Инга Гордеева: Больничный... затем увольнение
    Больничный... затем увольнение  время нахождения на больничном в стаж работы, дающий право на отпуск включается. если у вас остался неиспользованный за отработанное до даты увольнения время, то работодатель обязан выплатить вам за него компенсацию. так, что где ваша...
  • Вера Никифорова: увольнение последним днем больничного.
    увольнение последним днем больничного.  расчет больничного обязаны сделать в течение 10 дней и выплатить в ближайший день выдачи зарплаты. заявление вы когда написали? до больничного или после его окончания? если до 12 марта (который является для вас рабочим днем) не прошло 14...
  • Владислава Маркова: увольнение работника находящегося на больничном в связи с ликвидацией организации
    увольнение работника находящегося на больничном в связи с ликвидацией организации  законно. ст81п1 ТК Если ты официально находишься на больничном листе, а не так, позвонила на работу я болею и не выду, то уволить тебя не имеют не какого права, но при учете что на момент ликвидации предприятия ты уже болела, а не заболела...
  • Аким Захаров: Входит ли больничный в двухнедельную отработку при увольнении?
    Входит ли больничный в двухнедельную отработку при увольнении?  Входит да Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного...
  • Лилия Большакова: 100 дней больничного,трудовых дней нет,при увольнение по собственному желанию мне оплатят только больничный?
    100 дней больничного,трудовых дней нет,при увольнение по собственному желанию мне оплатят только больничный?  Оплата дней нетрудоспособности + компенсация за неиспользованный отпуск. то есть, вы ни одного дня не проработали? т.е. устроились на работу и сразу же на больничный ушли? время нахождения на больничном включается в стаж, дающий право на очередной отпуск, т. е. при увольнении обязаны выплатить компенсацию за...
  • Вера Никифорова: Если во время 14 дней отработки при увольнении работник был на больничном это зачитывается?
    Если во время 14 дней отработки при увольнении работник был на больничном это зачитывается?  Временная нетрудоспособность входит в двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении. По этому случаю ТК РФ не содержит каких-либо ограничений. засчитывается мало того,ещё и оплачивается да больничный входит как в отработанное время при увольнении. в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об...
  • Филипп Герасимов: Народ, кто знает, если дата увольнения совпадает с последним днем больничного, то увольняют в какую дату?
    Народ, кто знает, если дата увольнения совпадает с последним днем больничного, то увольняют в какую дату?  Если по собственному, то должны уволить в соответствии с заявлением В день увольнения, который совпал с днем окончания больничного. исключение- увольнение по инициативе работодателя (например, за прогул), тогда надо уволить следующим днем после выхода с больничного. Должны в этот день и уволить))
  • Андрей Михайлов: Написала на увольнение 18 ноября на следующий день ушла на больничный. 2 декабря будет днем расчета?
    Написала на увольнение 18 ноября на следующий день ушла на больничный. 2 декабря будет днем расчета?  больничный закрыт или еще нет? Если уже закрыли то выходи на работу завтра....если не закрыли то едь за трудовой если заявление подано 18 ноября, то днём увольнения будет 3 декабря. если вы в этот день не будете находится на больничном, то...
  • Галина Ковалёва: начисление по больничному в течении месяца после увольнения
    начисление по больничному в течении месяца после увольнения  Тут зависит от того кто вы. Бюджетник или наемный рабочий по договору. Подробней В фед. законе 255 О социальном страховании. Посмотрите сами. Полезно. в размере 60% от среднего заработка за 2010 и 2011 год Уважаемый Юрий! Вношу поправку: не месяц, а 30 дней. Это разница, т.к. месяц может быть 31 день, 29 и 28.
  • Людмила Лихачева: обязательно ли отрабатывать, после больничного 14 дней при увольнении тк рф?
    обязательно ли отрабатывать, после больничного 14 дней при увольнении тк рф?  Читайте внимательно Трудовой кодекс. Там нет понятия "отработка". За 2 недели работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ письменно работодателя о своем увольнении такого-то числа. А работодатель за эти 2 недели должен подготовить увольнение, чтобы рассчитаться... зависит от того когда было написано заявление, если до больничного то нет Необязательно .
  • Инна Медведева: Можно ли написать заявление на увольнение и на следующий день уйти на больничный.
    Можно ли написать заявление на увольнение и на следующий день уйти на больничный.  А почему бы и нет? По сабжу- можно. Можно и 14 дней не отрабатывать и на больничный при этом не идти- по договоренности со своим руководителем. Все зависит от человеческих отношений на вашей работе. нет однозначно....даже для вас очень...
  • Игнат Семёнов: сотрудник подал заявление на расчет, во время отработки( 2нед),заболел,продляется ли срок отработки в этом случае?
    сотрудник подал заявление на расчет, во время отработки( 2нед),заболел,продляется ли срок отработки в этом случае?  нет ни какой "отработки". есть обязанность работника предупредить работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за 2 недеи до даты увольнения. то, что работник заболел, не дает работодателю ни какого права "отодвигать" дату... Нет, не продлевается: две недели - это установленный законом срок предупреждения работодателя о желании работника уволиться. Срок составляет 14 календарных дней, т.е. в него входят и выходные, и праздничные. В течение этого периода работник...
  • Марина Медведева: Добрый день! Вопрос по увольнению (на больничном)
    Добрый день! Вопрос по увольнению (на больничном)  Если написал об увольнении с 1 марта, то этим днем и должны уволить. Можно отозвать заявление Больничный должны оплатить полностью. Так же больничный подлежит оплате если заболевание наступает в течение 30 дней после увольнения Какая отработка, народ, вы о чем? если работник написал что хочет уволиться 1 марта и работодатель с этим согласен, то и уволит его 1 марта! больничный оплатят полностью по стажу. Если работник написал что хочет уволиться 1 марта, но до 1...
  • Лариса Герасимова: заявление на увольнение написано в понедельник /последний день больничного/. какой день последний рабочий?
    заявление на увольнение написано в понедельник /последний день больничного/. какой день последний рабочий?  Если пишешь увольнение с 15 февраля, то этот день последний рабочий, завтра уже гуляешь. Всегда включительно, пиши в увольнении последний день больничного. Вообще-то работник должен предупредить работодателя об увольнении за две недели. Две недели ничинают течь с момента письменного уведомления работодателя, если он не согласиться отпустить вас раньше. Отсчитатйте две недели от даты подачи...
  • Татьяна Бурова: После увольнения ч/з 2 нед.заболел,не успев устроиться на новую.Должны ли выплачивать больн.лист с прежнего места работы
    После увольнения ч/з 2 нед.заболел,не успев устроиться на новую.Должны ли выплачивать больн.лист с прежнего места работы  если больничный получен в течение 30 дней со дня увольнения, то бывший работодатель обязан его оплатить. размер оплаты - 60% среднего заработка не зависимо от страхового стажа нет согласно ст. 5 фз 255-фз от 29.12.06, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных...
  • Рамиль Богданов: Можно ли не выходя с отпуска уйти на больничный ,а потом уволиться? И когда лучше писать заявление об увольнении?
    Можно ли не выходя с отпуска уйти на больничный ,а потом уволиться? И когда лучше писать заявление об увольнении?  Слушай меня, я скажу как надо. Короче, если работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель имеет право либо требовать отработки в течение двух недель, либо сразу написать приказ об увольнении. Думаю, в вашем... можно за 2 недели до окончания отпуска тогда и больничный не нужен будет Нужно выйти из отпуска, написать заявление и уйти на больничный. Только в такой последовательности. можно! я проболела 3 недели, в другом городе к тому же, и потом им...
  • Марк Петров: можно написать заяву на увольнение,и на следующий день уйти на больничный на две недели?
    можно написать заяву на увольнение,и на следующий день уйти на больничный на две недели?  Начальник не дурак. Заяву подпишет. И на больничный придется за свой счет идти. Да
  • Дмитрий Афанасьев: Подскажите,если больничный открыт после увольнения по собственному в течении 30 дней после уволь
    Подскажите,если больничный открыт после увольнения по собственному в течении 30 дней после уволь  После увольнения вы имеете право в течение 30 календарных дней предъявить больничный лист к оплате. Из одного города в другой вы можете переслать его заказным письмом с уведомлением о вручении и заявлением, в котором просите оплатить б/лист... Листок нетрудоспособности оплатить за отсутствие трудовых отношений? Ну только если принести его в службу занятости, на учет в которую Вы встали после прекращения трудовых отношений (увольнения). Вы разорвали отношения и у бывшего...
  • Савва Егоров: Подскажите пожалуйста!!!
    Подскажите пожалуйста!!!  Могу ответить только по России. В отпуск можете пойти по истечении 6 месяцев.Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска. Если у Вас срочный ТД можете уволиться. Возьмите больничный. Тк в день увольнения возьмите подсказываю...
  • Яна Мясникова: Больничный и увольнение; больничный и требование выйти на работу!
    Больничный и увольнение; больничный и требование выйти на работу!  1. Готовьте необходимые бумаги в рабочее время в свою пятидневку. 2. Каждое дежурство в выходные - это работа в выходные и праздничные дни, с предварительного письменного согласия работника, за отдельную плату, см. ТК РФ. Интересно, если Вы... многабукафф. тудеядцев под суд! Кира, "в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного...
  • Инна Богданова: что делать если день увольнения и день закрытия больничного совпадают?
    что делать если день увольнения и день закрытия больничного совпадают?  да тоже самое, что делали бы, если бы эти даты не совпадали: подавайте в бухгалтерию, пусть рассчитывают Приходите в последний день, отдаете больничный, забираете все документы, получаете расчет. А что не так? Приходите, забираете трудовую и...
  • Лев Никитин: приувольнении заставили отрабатывать 2 недели. в этот период вышла на больничный..входит ли больничный в двухнедельную о
    приувольнении заставили отрабатывать 2 недели. в этот период вышла на больничный..входит ли больничный в двухнедельную о  Перед увольнением работник обязан предупредить работодателя за две недели. Это именно предупреждение и длится оно ровно 14 календарных дней, учитываются и праздники, и выходные. Продление срока предупреждения трудовым кодексом не... Входит Да!Многие так и делают! нет. не входит . время отработки продлится на период больничного
  • Лена Рожкова: Как правильно уволиться уйдя на больничный?
    Как правильно уволиться уйдя на больничный?  пишешь заявление об увольнении (с формулировкой "прошу вас уволить меня по собственному желанию по истечении 14 дней с момента получения заявления") и отправляешь с описью вложений (заказным с уведомлением или ценным письмом) в этот же день... закон не запрещает увольнение работника, пока он находится на больничном... пишите заявление об увольнении - высылайте работодателю заказным письмом с уведомлением... вместе с заявлением на увольнение - заявление с просьбой выслать трудовую...
  • Эрик Кузнецов: скажите я уволилась и сдала в этот день больничный, его оплатят сразу или к авансу то есть через 2 недели?
    скажите я уволилась и сдала в этот день больничный, его оплатят сразу или к авансу то есть через 2 недели?  Оплатят с зарплатой) Не сразу оплатят Вы должны сразу получить все деньги вместе с расчетом.
  • Дмитрий Константинов: Будет ли законно уйти на больничный на 14 дней после заявления об увольнении. Надо потом отрабатывать или нет
    Будет ли законно уйти на больничный на 14 дней после заявления об увольнении. Надо потом отрабатывать или нет  в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на... нет, не надо. В эти 14 дней входит все что угодно - и больничный, и отпуск. Они не продлеваются и не переносятся. Если вы предупредили работодателя за две недели о своем желании уволиться, то эти две недели будут идти независимо от того, где...
  • Аделина Филиппова: Как рассчитать декретные?
    Как рассчитать декретные?  а вы уверены, что уволив вас в связи с ликвидацией предприятия, вас примут на работу к новому работодателю? ликвидация предприятия - это законный способ избавиться от декретницы. если вас переведут в новую фирму, то пособие, по "старой схеме... Если вас уволят в связи с ликвидацией предприятия, то платить пособие будет уже собес. Ликвидация предприятия это единственный способ уволить беременную. Так что вы зря тешите себя надеждой, что вас примут на новое место.
  • Нелли Алексеева: будет ли оплачен мой больничный если мне его открыли на следующий день после увольнения
    будет ли оплачен мой больничный если мне его открыли на следующий день после увольнения  больничный лист, полученный в течение 30 дней со дня увольнения подлежит оплате в размере 60% среднего заработка (не зависимо от страхового стажа). оплатить обязан работодатель по последнему месту работы. Оплачен кем, стесняюсь спросить? нееет,точна нет,оплатите себе его сами если по закону, то- должны по последнему месту работы. а "по факту"-как получится. Кем оплачен? По закону больничный Вам обязаны оплатить по прежнему месту работы, так...
  • Агния Анисимова: обязан ли работник учреждения культур после увоьлнения отрабатвть две недели
    обязан ли работник учреждения культур после увоьлнения отрабатвть две недели  слова отработка в тк рф не существует. работник В ПИСЬМ. Ф. УВЕДОМЛЯЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ УВОЛИТЬСЯ, А ТАМ НА УСМОТРЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПО СОГЛАСОВАНИЮ СТОРОН МОЖЕТ СРАЗУ ОТПУСТИТЬ . В ТЕЧЕНИИ 3 ДНЕЙ ДОЛЖЕН ВЫДАТЬ ДОКУМЕНТЫ. МОЖЕТЕ УЙТИ... Как с директором договоритесь..но вообще должен отработать) Работник учреждения должен предупредить об увольнении, после написания заявления об увольнении отработать 2 недели За две недели до увольнения .. подается заявление от работника...
  • Сергей Бирюков: Где найти четкую формулировку того, что при увольнении работодатель обязан включить отпуск или больничный в отработку
    Где найти четкую формулировку того, что при увольнении работодатель обязан включить отпуск или больничный в отработку  вы обязаны за 2 недели уведомить, а что вы будете делать эти 2 недели- сидеть на больничном, в отпуске, работать...абсолютно пофигу. Трудовой кодекс РФ. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному...
  • Амелия Попова: могу ля я не отрабатывать 14 дней при увольнении, взяв на это время больничный лист
    могу ля я не отрабатывать 14 дней при увольнении, взяв на это время больничный лист  в законе НИКОГДА и не было такого понятия - отработка вы должны уведомить работодателя за 14 дней до увольнения Можно!Не отработка а УВЕДОМЛЕНИЕ!!!! Если Вы на испытательном сроке то уведомить надо за 3 дня Можете, если у вас так легко дают больничные. Конечно! сдесь без разницы больничный, отпуск, пофиг ...главное вы предупредили работодателя о своем...
  • Эрик Кузнецов: Вопрос юристам про дикретные???
    Вопрос юристам про дикретные???  Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины... всё зависит от того, когда выйдёт основной работник. Если она выйдет до ваших 30 недель, то вас могут уволить и без пособий (если не будет вакантной должности, на которую вас могут перевести до окончания беременности).
  • Злата Комарова: больничный после увольнения. вопрос внутри
    больничный после увольнения. вопрос внутри  вы имеете право предъявить больничный к бывшему работодателю, если заболели в течение 30 дней. С полисом надо в поликлинике уточнять, примут ли вас. Или может в ок обратитесь, вдруг еще не успели сдать ваш полис,то забрать обратно!! Если... В соответствии с п. 2 ст. 13 Закона 29.12.2006 N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" Застрахованному лицу, утратившему...
  • Аделина Филиппова: написала заявление об увольнении...
    написала заявление об увольнении...  Дымок, Инночка и Людмила совершенно правы. А если Ваш кадровик в силу недостаточной грамотности или из сочувствия предлагает уволиться по закрытию больничного - послушайтесь совета Людочки и перепишите заявление на дату, чтобы день закрытия... Закон позволяет увольнение работника во время нахождения на больничном листе по его инициативе. Так как вы заболели не сами, а осуществляли уход за больным ребенком, то в этом случае вас должны уволить в день указанный в заявлении и...
  • Борис Богданов: Сейчас с 1-го февраля уволился с фирмы, где проработал два месяца
    Сейчас с 1-го февраля уволился с фирмы, где проработал два месяца  Уважаемый Павел! Да еще как надо права прокачать! Нарушений то-тьма! Но дляначала - возьмите больничный. В течение 30 календарных дней после увольнения Вы имеет право обратиться за его получением, а затем предъявить работодателю к оплате. И... если вас брали в фирму и предупредили,что 3 месяца-испытательный срок-то вы ничего с них не получите А что за детский сад:если вы заболели ,и у вас больничный на руках.надо было позвонить руководству и предупредить,что вы на больничном
  • Семен Дмитриев: Каким документом обосновано право работника на оплату больничного листа в течение 30 дней после увольнения? Не хотят
    Каким документом обосновано право работника на оплату больничного листа в течение 30 дней после увольнения? Не хотят  Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30... Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня...
  • Богдан Павлов: Я написала заявление об увольнении и через 2 дня взяла больничный, закрыт он днём последним рабочим днём
    Я написала заявление об увольнении и через 2 дня взяла больничный, закрыт он днём последним рабочим днём  Статья 140 ТК РФ - по расчетным и трудовой - последний рабочий день.Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о... А трудовой кодекс почитать тебе религия не позволяет?? отдать в день увольнения, а расчёт по больничному - в ближайший аванс или з/п.
  • Яков Тимофеев: Сегодня 19 числа закрыли больничный лист, с завтрашнего дня я увольняюсь. Какая дата должна стоять в трудовой книжке?
    Сегодня 19 числа закрыли больничный лист, с завтрашнего дня я увольняюсь. Какая дата должна стоять в трудовой книжке?  дата увольнения 20, то есть последний день работы. Если работодатель лох и сдуру поставит дату 19, то через месяц бегите в суд и подавайте иск о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Учитывая, что 19 Вы были на больничном, то иск 100...
  • Павел Степанов: Что будет, если в день увольнения взять больничный, или лучше хотя бы на день раньше?
    Что будет, если в день увольнения взять больничный, или лучше хотя бы на день раньше?  если вы не устроитесь на работу, вы имеете право даже если уйдете на больничный через месяц как вас уволили,бывший работадатель обязан оплатить больничный Граждане, не устроившиеся на новую работу, могут обратиться за пособием как к... Дата увольнения - последний день на больничном. Работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. Работаете вы эти две недели или на больничном сидите ни какого значения не...
  • Лиана Осипова: могу ли я пойти на больничный на следующий день после увольнения
    могу ли я пойти на больничный на следующий день после увольнения  можете, но больничный оплатят только на 60%. Нет, официально ты не работаешь, следовательно, на больничный тебе уходить неоткуда Конечно! Если средства позволят! А зачем нужен больничный, который никто не будет оплачивать? Может, проще пойти и по-человечески уволиться, а не перебирать...
  • Ярослав Филиппов: Может ли последний день больничного быть днем увольнения по собственному желанию работника
    Может ли последний день больничного быть днем увольнения по собственному желанию работника  Если работник выразил желание быть уволенным 18.01 и директор согласен, то нет никаких причин не уволить его этим днём. Он не обязан еще и 19.01 выходить на работу. Только Larisa Shkvarkina =) адекватно ответила. Не может. Это обязательно последний рабочий день. Увольнение в период временной нетрудоспособности незаконно. Нет такого понятия, как "отработка". Есть две недели, как срок, в который работник обязан оповестить работодателя о своем...
  • Глеб Матвеев: Как оплачивается листок нетрудоспособности, если человек уже уволен?
    Как оплачивается листок нетрудоспособности, если человек уже уволен?  Если с работником был заключен бессрочный трудовой договор или срочный более чем на 6 месяцев, то он имеет право на оплату больничного листа в течение 30 дней после увольнения в размере 60 % от среднего заработка исчисленного за 2 года... Добавлю, оплата в таком случае производится в размере 60% от среднего заработка. Но не все б/ л оплачиваются, по уходу за членами семьи не считаются, только заболевание или травма самого работника. в течении месяца со дня даты увольнения...
  • Павел Корнилов: если я сегодня пишу заявление об увольнении а потом 14 дней ухожу на больничный - это будет считаться моей отработкой?
    если я сегодня пишу заявление об увольнении а потом 14 дней ухожу на больничный - это будет считаться моей отработкой?  Да! Если заранее письменно предупредила об увольнении то это канает... Закон на твоей стороне Нет,больничный и отпуск не канает:) в принципе да. Уволят по окончании больничного листа. Дата увольнения зависит от даты заявления. Впринципе да вы же...