Информация для: Юристов Преподавателей Студентов
Мы — ассоциация юридических компаний. Наш центр помогает людям, оказывая бесплатную юридическую помощь.
Юридическая консультация О нас Контактная информация Адвокатская тайна

“Больничный Лист После Увольнения Работника” Помощь Юриста

  • Задайте свой вопрос в форме (которая находится ниже) и Вам ответит опытный юрист. Это бесплатно. На все вопросы распространяется правило адвокатской тайны.
  • Или ознакомьтесь материалами которые находятся у нас на сайте по проблеме которую вы искали.
  • Вопросы пользователей, которым уже помогли наши юристы:

    Михаил Брагин:
    В течении какого времени работадатель обязан оплачивать больничный лист после увольнения работника  в течение месяца со дня увольнения в течение 1 месяца со дня увольнения работника в размере 60%
    Людмила Лихачева:
    Работник написал заявление на увольнение 26.02. с этого же числа ушел на больничный лист. Больничный был закрыт вчерашни  не прав работодатель. увольнение в период временной нетрудоспосбности невозможно только в том случае, если его инициатором выступает работодатель (ст.81 ТК РФ), а ст. 80 ТК РФ, увольнение по инициативе работника, такого запрета не содержит...Жалуйтесь в ГИТ вашего региона, у них есть сайты. Ст. 80 ТК: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом...
    Света Самсонова:
    народ скажите можно ли уволить с работы если у работника есть больничный лист????  Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...Просто так никого уволить нельзя, а тем более человека на больничном. Нарушение Трудового Кодекса. Ну какже уволить больного ? Он должен быть как минимум за месяц до увольнения предупреждён, а если он болеет , нужно ждать пока выйдет, а вот...
    Света Самсонова:
    можно ли уволить работника, который в день увольнения получил больничный лист в связи с дтп  Могут, но больничный оплатят можно и нужно. работник высказал свое мнение - написал заявление на увольнение.. вот по нему и увольнять надо. Больничный оплатят полностью, т.е. и за фактически не работника уже работодатель оплачивает...
    Юля Князева:
    Скажите пожалуйста может ли работник после выхода из больничного забрать заявление если передумает?  Срок предупреждения об увольнении исчисляется в календарных днях. При этом день подачи заявления не считается! Больничный никак не повлияет на отработку в данном случае. Работник увольняется через 14 дней, если больничный продлится дольше...независимо от того куда же сотрудник все таки ущел) толи в отпуск толи на больничный)) свое заявление он имеет право отозвать до даты увольнения, указанной им в его заявлении. "И что делать если он передумает после выхода с больничного...
    Михаил Брагин:
    Увольнять или нет ? работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с больничного листа,  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока...вот так оказывается начальники распоряжаются личным составом...ну-ну)) Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не позднее чем за две недели. Если предполагаемая дата...
    Екатерина Бобылева:
    Заболела через неделю после увольнения, могу ли рассчитывать на оплату больничного листа бывшим работодателем?  Граждане имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания или получения травмы не только в период работы, но и в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Это относится и к пособию по беременности и...Нет конечно. с чего это работодатель должен вам оплачивать больничный? Нет. Так как он вам теперь уже не работодатель. Да, больничный лист вам оплатят, если вы не трудоустроились и не встали на учет на биржу труда. Остальное вам alexey...
    Дмитрий Одинцов:
    сколько времени оплачивается больничный лист после увольнения?  Господи...все умные такие (это я о тех 4 людях, которые выше писали) - не в теме соврешенно, но советы зато дают. Больничный лист был открыт после увольнения? В таком случае вы имеет право на его оплату по последнему месту работы (если на...В течении двух месяцев. Не сколько, как уволилась, болей за свой счёт, с какой радости, кто то должен его оплачивать ?! Обычно увольняют только после истечения срока больничного Вообще по Трудовому Кодексу (ст 77) человека должны расчитать в...
    Юля Князева:
    В какой период времени оплачивают больничный лист после увольнения работника?  больничный, полученный в течение 30 дней со дня увольнения, подлежит оплате по последнему месту работы. оплата производится как установлено федеральным законом: 10 дней дается на расчет пособия и выплата производится в ближайший , после этих...если вы заболели в течении 30 дней после увольнения, то выплата производится на общих основаниях - начислить пособие должны в течении 10 дней, а выплатить - в ближайший день, установленный для выплаты з/п. Только вам оплатят 60% больничного...
    Оксана Красильникова:
    увольнение  Странная у вас болезнь, если больничный лист надо "доставать"....Таких работников, как вы, надо увольнять сразу же, окончательно и бесповоротно... Предупредили хорошо,но должен быть больничный или написать заявление за свой счет.Если этого...
    Олег Сазонов:
    Оплачивается ли больничный лист вновь устроенного работника (после увольнения и устройства в другую организацию  оплачивается в обычном порядке. если работник предоставит справки за 2 прошлых года с предыдущих мест работы, то этот заработок включается в расчет пособия по нетрудоспособности. если справок нет, то расчет производится по МРОТ.
    Татьяна Бурова:
    При увольнение работника оплачивается ему больничный лист по уходу за ребенком? Подскажите если кто знает.  Оплачивается не только в период работы, но и в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
    Аня Сысоева:
    Является ли требование о выплате отпускных и оплате больничного листа ВЫМОГАТЕЛЬСТВОМ?  Вам в Вашей ситуации можно обратиться в инспекцию по труду или суд за установлением факта нахождении в трудовых правоотношениях и уже исходя из доказанности этого факта исходить в дальнейших действиях. Надеюсь, что большой срок с момента...Конечно же нет, данные действия не подпадают под уголовную ответственность. Другой вопрос, сможете ли Вы (при необходимости) доказать факт наличия трудовых взаимоотношений с данным ООО? Есть ли у Вас на руках хоть какие-то документы...
    Олег Сазонов:
    оплата больничного листа после увольнения  Если в течении месяца со дня увольнения работник не устроился на работу, то ему больничный оплачивает бывший работодатель за весь срок. Эти выплаты потом компенсируются ФСС.Оплачивается 1 месяц Должны оплатить, больничные оплачивает не предприятие а фонд.
    Шура Зыков:
    Работающий инвалид 3 гр.на больничном уже 4 месяца. Предлагают уйти в отпуск, а потом увольнение. Правомерно ли это?  Нетрудоспособными считаются инвалиды 2 группы с третьей степенью ограничения трудовой деятельности и инвалиды первой группы. Поэтому вы имеете такие же права, как и работающие люди без инвалидности. Берите отпуск, продлевайте больничный...понимаете ваш ген.директор, учредитель, вообщем "босс" найдет такие лазейки (с помощью юриста) чтобы вас уволить, что вы можете остаться ни с чем, поэтому советую вам подумать, просите двойной оклад как компенсацию за увольнения. Если...
    Яна Мясникова:
    После увольнении с работы (по собственному желанию) какое время работодатель оплачивает больничный лист ? см.н  в течении месяца после увольнения бывший работодатель должен оплатить больничный, только оплатят его не на 100%, а на 60% только. Это написано здесь: ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН n 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ...С момента увольнения и расторжения трудового договора никакие обязательства бывшего работника и работодателя не связывают. В данной ситуации оплачивать больничный никто не будет. Если вы находились на больничном до увольнения, то вам должны...
    Константин Дьячков:
    Работник, находясь на больничном листе, написал заявление об увольнении по собственному желанию с даты окончания больнич  День увольнения считается рабочим днем и оплачивается как абочий день. Если сотрудник укажет 9-е число, то он будет обязан выйти на работу, иначе невыход будет считаться прогулом. Если сотрудник не планирует выходить на работу по окончании...В заявлении об увольнении естественно необходимо проставить дату 9 число, а в табеле вам проставят выходной. Согласно ст. 84-1 день прекращения трудового договора во всех случаях является послений день работы работника, за исключением...
    Катя Шашкова:
    нужно ли отрабатывать две недели после больничного  Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели, после чего трудовой договор расторгается, работник может больше не работать в компании и считать себя уволенным. Потребовать в последний день работы расчет и трудовую...
    Елена Беспалова:
    Входит ли больничный в двухнедельную отработку после подписанного заявления об увольнении?  Конечно, входит. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения...да, входит данное время включается Нет не входит, 2-недельная отработка продлевается на срок больничного. Расторжение договора возможно,когда находишься в отпуске,на больничном.Время нахождения на больничном входит в дни отработки. Если срок...
    Егор Устинов:
    оплачивается ли больничный лист после увольнения, если человек не трудоустроился в течение месяца ?  Нет,конечно. Да. Да, профессионалы отвечают....Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам (..в случаях, когда заболевание или травма наступили в течении 30 календарных дней со дня прекращения работы. Глава 2...
    купить, продать, сдать, обменять недвижимость
    Смотрите также:
    юридическая ответственность бизнеса
    взыскание погибших
    пособия выплачиваемые фондом социального страхования
    развод с двумя детьми
    юридическая фирма аллюр
    анализ грабежей
    алименты на ребенка инвалида
    наследование после смерти отца
    материнский капитал 12000
    налоговая служба задолженность
    увольнение
    24advokat.ru — это проект где люди задают свои правовые вопросы и получают бесплатную юридическую консультацию.
    Мы объединили юристов-профессионалов и тех кому нужна юридическая помощь.
    Здесь каждый может получить грамотную юридическую консультацию совершенно бесплатно.
    Для того чтобы задать вопрос, заполните форму.