Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Оказываем бесплатную юридическую помощь по вопросу

“Больничный Лист После Увольнения Работника”

Вопросы от пользователей, которым мы уже оказали помощь!
  • Галина Ковалёва: если увольнение по заявлению 31 го марта, а больничный закроют позже. организаци обязана оплатить больничный лист
    если увольнение по заявлению 31 го марта, а больничный закроют позже. организаци обязана оплатить больничный лист  В течении 30 дней после увольнения. обязана болей на здоровье.... Вас не уволят, пока Вы на больничном. Больничный оплатят полностью. Первый рабочий день после окончания больничного будет вашим днем увольнения Трудовой договор с Вами...
  • Клавдия Боброва: В течении какого времени работадатель обязан оплачивать больничный лист после увольнения работника
    В течении какого времени работадатель обязан оплачивать больничный лист после увольнения работника  в течение месяца со дня увольнения в течение 1 месяца со дня увольнения работника в размере 60%
  • Ростислав Михайлов: оплата больничного листа после увольнения
    оплата больничного листа после увольнения  в течении месяца после увольнения тетя может принести больничный лист по последнему месту работы и его оплатят как и полагается - таков закон! если больничный получен в течение 30 дней со дня увольнения, то бывший работодатель обязан его...
  • Александр Семёнов: народ скажите можно ли уволить с работы если у работника есть больничный лист????
    народ скажите можно ли уволить с работы если у работника есть больничный лист????  Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в... Просто так никого уволить нельзя, а тем более человека на больничном. Нарушение Трудового Кодекса. Ну какже уволить больного ? Он должен быть как минимум за месяц до увольнения предупреждён, а если он болеет , нужно ждать пока выйдет, а вот...
  • Любовь Киселева: Работник написал заявление на увольнение 26.02. с этого же числа ушел на больничный лист. Больничный был закрыт вчерашни
    Работник написал заявление на увольнение 26.02. с этого же числа ушел на больничный лист. Больничный был закрыт вчерашни  не прав работодатель. увольнение в период временной нетрудоспосбности невозможно только в том случае, если его инициатором выступает работодатель (ст.81 ТК РФ), а ст. 80 ТК РФ, увольнение по инициативе работника, такого запрета не содержит... Жалуйтесь в ГИТ вашего региона, у них есть сайты. Ст. 80 ТК: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом...
  • Павел Кузьмин: Как мне просчитают расчётные на увольнение, если я на больничном и больнич.лист закроют уже после моего увольнения?
    Как мне просчитают расчётные на увольнение, если я на больничном и больнич.лист закроют уже после моего увольнения?  28 вам должны все рассчитать ЗП за декабрь + компенсацию(если она есть) и отдать трудовую. БЛ рассчитают окончательно когда вы его закроете и сдадите в бухгалтерию Пока сотрудник на больничном его не имеют права увольнять даже если он...
  • Елена Беспалова: Заболела через неделю после увольнения, могу ли рассчитывать на оплату больничного листа бывшим работодателем?
    Заболела через неделю после увольнения, могу ли рассчитывать на оплату больничного листа бывшим работодателем?  Граждане имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания или получения травмы не только в период работы, но и в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Это относится и к пособию по беременности и... Нет конечно. с чего это работодатель должен вам оплачивать больничный? Нет. Так как он вам теперь уже не работодатель. Да, больничный лист вам оплатят, если вы не трудоустроились и не встали на учет на биржу труда. Остальное вам Alexey...
  • Лена Рожкова: увольнение
    увольнение  Странная у вас болезнь, если больничный лист надо "доставать"....Таких работников, как вы, надо увольнять сразу же, окончательно и бесповоротно... Предупредили хорошо,но должен быть больничный или написать заявление за свой счет.Если этого...
  • Давид Сергеев: Как производится оплата больничного листа после увольнения. Стаж работы 5 месяцев.
    Как производится оплата больничного листа после увольнения. Стаж работы 5 месяцев.  предоставляете больничный лист и справки "О сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений..." (очень длинное название), полученные с предыдущих мест работы за два года. Если справок нет - обратитесь к прежним работодателям с просьбой... вообще 5 мес, или на данной работе? Это разные суммы будут. После увольнения , если заболели в теч. 30 кал.дней , то больничный оплачивается 60%. Если от минималки, то 151,59*60%= за 1 кд. болезни
  • Константин Дьячков: В какой период времени оплачивают больничный лист после увольнения работника?
    В какой период времени оплачивают больничный лист после увольнения работника?  больничный, полученный в течение 30 дней со дня увольнения, подлежит оплате по последнему месту работы. оплата производится как установлено федеральным законом: 10 дней дается на расчет пособия и выплата производится в ближайший , после этих... если вы заболели в течении 30 дней после увольнения, то выплата производится на общих основаниях - начислить пособие должны в течении 10 дней, а выплатить - в ближайший день, установленный для выплаты з/п. Только вам оплатят 60% больничного...
  • Оксана Полякова: сколько времени оплачивается больничный лист после увольнения?
    сколько времени оплачивается больничный лист после увольнения?  Господи...все умные такие (это я о тех 4 людях, которые выше писали) - не в теме соврешенно, но советы зато дают. Больничный лист был открыт после увольнения? В таком случае вы имеет право на его оплату по последнему месту работы (если на... В течении двух месяцев. Не сколько, как уволилась, болей за свой счёт, с какой радости, кто то должен его оплачивать ?! Обычно увольняют только после истечения срока больничного Вообще по Трудовому Кодексу (ст 77) человека должны расчитать в...
  • Алиса Максимова: будет ли оплачен мой больничный если мне его открыли на следующий день после увольнения
    будет ли оплачен мой больничный если мне его открыли на следующий день после увольнения  больничный лист, полученный в течение 30 дней со дня увольнения подлежит оплате в размере 60% среднего заработка (не зависимо от страхового стажа). оплатить обязан работодатель по последнему месту работы. Оплачен кем, стесняюсь спросить? нееет,точна нет,оплатите себе его сами если по закону, то- должны по последнему месту работы. а "по факту"-как получится. Кем оплачен? По закону больничный Вам обязаны оплатить по прежнему месту работы, так...
  • Яков Тимофеев: Оплачивается ли больничный лист вновь устроенного работника (после увольнения и устройства в другую организацию
    Оплачивается ли больничный лист вновь устроенного работника (после увольнения и устройства в другую организацию  оплачивается в обычном порядке. если работник предоставит справки за 2 прошлых года с предыдущих мест работы, то этот заработок включается в расчет пособия по нетрудоспособности. если справок нет, то расчет производится по МРОТ.
  • Марсель Герасимов: При увольнение работника оплачивается ему больничный лист по уходу за ребенком? Подскажите если кто знает.
    При увольнение работника оплачивается ему больничный лист по уходу за ребенком? Подскажите если кто знает.  Оплачивается не только в период работы, но и в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
  • Виктор Александров: сижу на больничном,через 3 дня после закрытия больничного листа начинается очередная сессия!
    сижу на больничном,через 3 дня после закрытия больничного листа начинается очередная сессия!  если вы хотите уволится по собственному желанию, то обязаны предупредить работодателя в письменном виде не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. предупредить можно и в период больничного, и во время учебного отпуска. увольнение до... за что уволить то? нет у них оснований больничный и сессия это уважительные причины....обязанны оплатить....и то и другое Умные люди на период учёбы не увольняются. Не проще сначала отучиться, а потом уволиться? Новый работодатель не будет...
  • Марина Молчанова: Оплата больничного листа после увольнения
    Оплата больничного листа после увольнения  Позвоните в ФСС на горячею линую, тел. можно взять здесь там все и разъяснят. Давайте продолжим Вашу логическую цепочку. Предположим, Ваш больничный будет возникать вновь и вновь на протяжении 5 лет. При этом у Вас не будет нового работодателя. Что ли Вы предполагаете, что Вам так и будут оплачивать? Нет. Вам...
  • Евангелина Николаева: Какие документы необходимы бухгалтерии для оплаты больничного листа лица получившего травму после увольнения?
    Какие документы необходимы бухгалтерии для оплаты больничного листа лица получившего травму после увольнения?  А с какого уволенному человеку платить больничный? Уволился- свободен! никаких. не заплатят Если Вы были уволены по уважительной причине и получили больничный в течение 30 календарных дней после увольнения,то обязаны оплатить больничный по...
  • Богдан Смирнов: оплата больничного листа после увольнения
    оплата больничного листа после увольнения  Если в течении месяца со дня увольнения работник не устроился на работу, то ему больничный оплачивает бывший работодатель за весь срок. Эти выплаты потом компенсируются ФСС. Оплачивается 1 месяц Должны оплатить, больничные оплачивает не предприятие а фонд.
  • Агата Панина: будет больничный лист считаться отработкой, если по договору, после учеников при увольнении должна отработать месяц беспл.
    будет больничный лист считаться отработкой, если по договору, после учеников при увольнении должна отработать месяц беспл.  Будет если не положат на кзот мда.. . каков вопрос - таков ответ... Нет, не будет, а бесплатно у нас вообще не работают. Это что ж за Договор такой, что при увольнении должна отработывать месяц бесплатно? (И причем какие-то ученики?) Но...
  • Яна Веселова: оплачивается ли больничный лист после увольнения
    оплачивается ли больничный лист после увольнения  Да. Если болели до момента увольнения если заболел 30 к.д от даты увольнения, то такой б/лист оплачивается 60% от среднего заработка по ТК РФ в течение месяца после увольнения да в ,если нетрудоспособность наступила в пределах 30 дней после увольнения и в размере 60% Федеральный...
  • Милена Андреева: оплачивается ли больничный лист после увольнения, если человек не трудоустроился в течение месяца ?
    оплачивается ли больничный лист после увольнения, если человек не трудоустроился в течение месяца ?  Нет,конечно. Да. Да, профессионалы отвечают....Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам (..в случаях, когда заболевание или травма наступили в течении 30 календарных дней со дня прекращения работы. Глава 2...
  • Антон Якушев: Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком после увольнения в течении месяца, ребенку 3,5 года
    Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком после увольнения в течении месяца, ребенку 3,5 года  Нет, такой обязанности у фирмы нет, и соцстрах такой больничный не примет. Бывший сотрудник может претендовать на больничное пособие по месту последней работы, если заболел или получил травму он сам. Это следует из пункта 2 статьи 5...
  • Инна Богданова: После увольнения мне могут оплатить больничный лист по уходу за ребенком?
    После увольнения мне могут оплатить больничный лист по уходу за ребенком?  Нет оснований- ты же уже там не работаешь. Если Б/Л открыт, пока ВЫ ещё числились в штате -- ОБЯЗАНЫ! Обратитесь к юристу.
  • Святослав Новиков: работник заболел за день до окончания действия срочного трудового договора. Каким днем будет уволен работник?
    работник заболел за день до окончания действия срочного трудового договора. Каким днем будет уволен работник?  Тем же днём и будет уволен, т.к. увольнение после окончания больничного уже будет неправомерным - срок действия договора продлился, и. чтоб уволить работника, надо теперь или чтоб он что-то нарушил, или чтоб он захотел уволиться. А вот за 2... Днем окончания больничного листа.
  • Алиса Егорова: Оплачивается ли больничный лист после увольнения по ст. 77 п. 1 Р.Ф.?
    Оплачивается ли больничный лист после увольнения по ст. 77 п. 1 Р.Ф.?  Застрахованные лица, у которых страховой стаж более восьми лет, имеют право при заболевании на пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное исходя из 100% среднего заработка. Об этом говорится в пп. 1 п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ. Те...
  • Аделина Филиппова: Имеет ли право рабодатель уволить после закрытия больничного листа по собственному желанию?
    Имеет ли право рабодатель уволить после закрытия больничного листа по собственному желанию?  Если ты писал заявление об увольнении по собственному желанию, то да. Мало того, он не имеет прав не уволить, если сотрудник написал заявление по собственному желанию.. . Если, правда, сотрудник предупредил его о своем намерении уволиться за...
  • Марк Петров: мне не оплатили больничный лист,1 рабочую смену и не приходит справка НДФЛ?уже 2месяц после увольнения,что я могу выигра
    мне не оплатили больничный лист,1 рабочую смену и не приходит справка НДФЛ?уже 2месяц после увольнения,что я могу выигра  Срочно подавайте иск в суд, т.к. срок исковой давности 3 месяца. Перед подачей иска, повторно письменно потребуйте оплатить больничный лист, 1 смену и требуйте выдать справку 2-НДФЛ. Заявление должно быть с отметкой о вручении работодателю... Не так срочно как будто. Долг по зарплате исковой давности не имеет. Было бы здорово, под удобным предлогом не выплачивать зарплату, а потом сослаться на трёхмесячный срок
  • Леонид Филиппов: В последний рабочий день (перед увольнением) ушла на больничный. Сейчас очу предъявить б/лист для оплаты.
    В последний рабочий день (перед увольнением) ушла на больничный. Сейчас очу предъявить б/лист для оплаты.  Как вариант можно принести им справку о доходах (если работали в 2009 году в другом месте). Ваш заработок за 2010 год разделят на 730, сравнят с минимальным.Если меньше - заплатят от минималки.Если больше, применят расчет от заработка. % от...
  • Оксана Красильникова: После увольнения мне не оплатили больничный лист по уходу за ребенком, мотивировав это тем, что сама я не болела.
    После увольнения мне не оплатили больничный лист по уходу за ребенком, мотивировав это тем, что сама я не болела.  Запомните на будущее. Отказ таким образом НЕ МОТИВИРУЕТСЯ,то есть вам дали НЕМОТИВИРОВАННЫЙ ОТКАЗ. МОТИВАЦИЯ ОТКАЗА означает- ССЫЛКУ на конкретный нормативно-правовой акт (название,номер,статью,пункт),в соответствии с которым вам отказали... Всё правильно. Читайте внимательно: РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЗ 255 от 29 декабря 2006 года ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ 2...
  • Маргарита Фомина: Оплатят ли больничный?
    Оплатят ли больничный?  Вовсе не обязательно вставать на учет в ЦЗ для оплаты больничного листа. Его работодатель обязан оплатить в любом случае 60% от среднего заработка, если период нетрудоспособности наступил в течении 30 дней после увольнения. Работник также не... Оплатят, но только на 60%. В течение месяца после увольнения работодатель обязан оплатить больничный лист уволенному работнику Если после увольнения Вы в срок до 10 дней успеете зарегистрироваться на бирже труда, где Вас официально признают...
  • Анна Титова: Здравствуйте.скажите если мужа сократили ,он может принести больничный по уходу за ребенка?его оплатят.я знаю его больне
    Здравствуйте.скажите если мужа сократили ,он может принести больничный по уходу за ребенка?его оплатят.я знаю его больне  больничный лист по уходу за ребенком выданный работнику после увольнения оплате не подлежит. и ни в каком "собесе" его тоже не оплатят. это не предусмотрено действующим законодательством. вообще, неработающему, т.е. не нуждающемуся в... СИТУАЦИЯ: Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности (в том числе по уходу за больным ребенком) бывшим работникам? Бывший работник вправе рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности (в том числе по уходу за больным...
  • Любовь Федотова: скажите вчера написала увольнение, расчетные еще не выдали, сегодня иду подписывать еще что то, успею я сегодняотдать
    скажите вчера написала увольнение, расчетные еще не выдали, сегодня иду подписывать еще что то, успею я сегодняотдать  да , месяц после увольнения еще больничный лист действителен
  • Андрей Михайлов: У меня на работе идет 14 дневная отработка после увольнения. Я могу взять больничный на это время?
    У меня на работе идет 14 дневная отработка после увольнения. Я могу взять больничный на это время?  Да, можете. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в... можете, так многие делают)) По закону да, но зачем же так некрасиво уходить. Передайте опыт сотруднику который остается за Вас работать. Если у Вас конфликт с руководством то Ваши коллеги явно не при чем. Попрощайтесь с людьми по человечески...
  • Оксана Красильникова: Подскажите,если больничный открыт после увольнения по собственному в течении 30 дней после уволь
    Подскажите,если больничный открыт после увольнения по собственному в течении 30 дней после уволь  После увольнения вы имеете право в течение 30 календарных дней предъявить больничный лист к оплате. Из одного города в другой вы можете переслать его заказным письмом с уведомлением о вручении и заявлением, в котором просите оплатить б/лист... Листок нетрудоспособности оплатить за отсутствие трудовых отношений? Ну только если принести его в службу занятости, на учет в которую Вы встали после прекращения трудовых отношений (увольнения). Вы разорвали отношения и у бывшего...
  • Елена Беспалова: работник написал заявление на ув.его послед.раб.день 10авг. но с 9 авг он вышел на больничный каким днем увольнять?
    работник написал заявление на ув.его послед.раб.день 10авг. но с 9 авг он вышел на больничный каким днем увольнять?  вы обязаны были его уволить 10 августа и сообщить ему об этом, а больничный оплачивается и после увольнеия. при увольнении по собственному желанию то, что работник на больничном находится не является припятствием для его увольнения в день... Двоякая ситуация: 1 С одной стороны - Вы должны уволить его на основании его заявления и оплатить больничный , и 11( 13!!!!) августа должны были направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой!!!! 2 С другой стороны, никак не...
  • Евангелина Николаева: стоит ли в заявлении об увольнении указывать что я нахожусь на больничном и жду от работодателя по нему выплат?
    стоит ли в заявлении об увольнении указывать что я нахожусь на больничном и жду от работодателя по нему выплат?  Если Вы увольняетесь по собственному желанию, находясь на больничном листке, то работодатель обязан Вам его оплатить. Даже, если бы Вы заболели, уволившись от данного работодателя, то в течение месяца после увольнения работника, работодатель... 1)не запрещено 2)это не обязательно, потому что выплатить работнику в последний рабочий день все полагающиеся деньги - обязанность работодателя, ст.84.1 тк рф Т.к. это же обязанность работодателя.Уточните в кадрах.Принесите справку.А вообще...
  • Мирослава Борисова: Оплата больничного листа.
    Оплата больничного листа.  При увольнении происходит полный расчет с работником, в т. ч. и по больничному. оплата больничного производится в 10-дневный срок со дня его предоставления. если у вас отработка 2 недели перед увольнением, то успеют. (судя по дате вопроса...
  • Георгий Ильин: Как оплачивается больничный лист, если стоишь в центре занятости?Пособие по безработице за этот период начисляется?
    Как оплачивается больничный лист, если стоишь в центре занятости?Пособие по безработице за этот период начисляется?  никак не оплачивается....он лишь может подтвердить уважительную причине неявки на отметку Бывший работодатель должен оплатить больняк если заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения 1. Оплачивается, если приносишь больничный лист в ЦЗН после постановкина учет - по той же ставке, что и пособие. Т.е.ПОТОМ начислят деньи за период неявки.Только предупредите по телефону о больничном. 2. . В листке временнной...
  • Ольга Белозерова: больничный лист по не трудоспособности
    больничный лист по не трудоспособности  если находясь на больничном вы написали заявление об увольнении в рамках двухнедельного срока, то уволить Вас должны тем числом, которое указано в заявлении. ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ ПРОДОЛЖАЕТЕ БОЛЕТЬ! В соответствии с требованиями части 6 статьи 81 ТК... при увольнении по собственному желанию надо предупредить руководство за две недели. а потом можно хоть болеть , хоть в отпуск. Можете. Если ваш больничный будет больше 14 календарных дней (с момента подачи заявления), то первый день после...
  • Юрий Морозов: Оплата больничного листа после увольнения
    Оплата больничного листа после увольнения  Те, кто уволился с работы и заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. П. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ установил, что таким гражданам пособие рассчитывается исходя из... Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30...
  • Евгения Беляева: Кто оплачивает больничный лист в течение недели после увольнения работника с предприятия?
    Кто оплачивает больничный лист в течение недели после увольнения работника с предприятия?  Оплату производит работодатель в течении 30 календарных дней со дня увольнения, если увольнение по уважительным причинам ,если нет то работодатель оплачивает только 60% . Федеральный закон 255 от 27 12 06 года.
  • Инна Медведева: если в день увольнения уходишь на больничный, то последним рабочим днём станет день закрытия больничного листа ?++
    если в день увольнения уходишь на больничный, то последним рабочим днём станет день закрытия больничного листа ?++  Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Данная статья не запрещает уволить сотрудника по собственному желанию, если в период нахождения на... Оформить увольнение нужно той датой, которая указана в заявлении . Ведь уволить работника в период временной нетрудоспособности нельзя только по инициативе работодателя . Помните, что надо будет оплатить ему больничный после того, как он его...
  • Алиса Максимова: я написал заявление на увольнение 17,9,13 находясь на больничном листе после операции под общим наркозом а уволили 1,10
    я написал заявление на увольнение 17,9,13 находясь на больничном листе после операции под общим наркозом а уволили 1,10  Статья 80 ТК РФ...До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник... Вас могли уволить через 2 недели после подачи заявления....а могли и не увольнять так как вы не настаивали на увольнении 17 подали,18 -первый день....1 октября -этим днем и должны были уволить....Больничный оплатят полностью.... Теперь...
  • Марк Петров: Получил произв. травму, в ногу вставили пластину. Через год надо удалять. Вопрос внутри.
    Получил произв. травму, в ногу вставили пластину. Через год надо удалять. Вопрос внутри.  Больничный лист будет оплате по последнему месту работу. А если после увольнения вдруг не будете работать, опять же приносите больничный по последнему месту работу. Простите за тавтоголию... ФСС, как и раньше О, братан по несчастью :-)) У меня сейчас нога по самые яйца забетонирована и 2 болта в голени :-)) Правда,я не работаю. Будешь вынимать, принесёшь больничный работодателю, у которого будешь работать и оплатят. Это уже...
  • Полина Соколова: Укажите реквизиты документа или статьи закона, по кот. работодатель обязан оплатить б/лист, уволенному сотруднику!!!
    Укажите реквизиты документа или статьи закона, по кот. работодатель обязан оплатить б/лист, уволенному сотруднику!!!  Если больничный лист оформлен после увольнения Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в... Сотруднику, заболевшему после увольнения, больничные нужно выплатить, если болезнь наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Так обязывает поступить п. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ. При этом пособие по временной...
  • Лилия Волкова: Может ли работник расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в период заболевания, c больничным листом?
    Может ли работник расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в период заболевания, c больничным листом?  С начала сдайте б\лист, а потом только увольняйтесь. Чтобы Вам оплатили б\лист. может, но после увольнения больничный оплачивается в меьшем размере Закон запрещает увольнение работника во время временной нетрудоспособности по инициативе работодателя, если вы сами изъявили желание уволиться, то обязаны предупредить...
  • Лидия Фролова: Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком после увольнения в течении месяца?
    Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком после увольнения в течении месяца?  нет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшему работнику только в случае наступления временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы самого работника Ну и что, что есть больничный? Оплачивают в течении 30 дней в размере 60% только в случае болезни самого бывшего сотрудника. нет не оплачивается Приказ уже издан об увольнении-никто оплачивать не обязан, вы уволены уже! С какой такой стати...
  • Яна Веселова: Как оплачивается листок нетрудоспособности, если человек уже уволен?
    Как оплачивается листок нетрудоспособности, если человек уже уволен?  Если с работником был заключен бессрочный трудовой договор или срочный более чем на 6 месяцев, то он имеет право на оплату больничного листа в течение 30 дней после увольнения в размере 60 % от среднего заработка исчисленного за 2 года... Добавлю, оплата в таком случае производится в размере 60% от среднего заработка. Но не все б/ л оплачиваются, по уходу за членами семьи не считаются, только заболевание или травма самого работника. в течении месяца со дня даты увольнения...
  • Лев Никитин: увольнение и больничный лист.
    увольнение и больничный лист.  не совсем согласна(( 1.Согласно части 6 статьи 81 ТК РФ во время отпуска и болезни увольнять сотрудника нельзя. Однако это касается только случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя, например, при сокращении штата... Должны оплатить все, ну если у вас 60% , а если больше 8 лет стаж то и все 100%. Больничный оплачивается по закону, а не как захотят. Потому что его все равно соцстрах оплачивает, а не работодатель!! Первое, пока вы на больничном, вас не...
  • Яна Мясникова: Увольняется работник с открытым больничным листом (проф заболевание) чем эт грозит предприятию
    Увольняется работник с открытым больничным листом (проф заболевание) чем эт грозит предприятию  Если он увольняется с концами дайте ему то, что он просит, иначе он найдет адвоката и вам не поздоровиться. Не забывайте после решения суда пойдут проверяющие и не только с налоговой, особенно по защите тех. безопасности. Выплатите ему все... восстановлением его на работе и оплатой вынужденного прогула... Непонятен смысл увольнения. Обычно пока человек на больничном его нельзя уволить.Если профзаболевание зафиксировано Вы оплачиваете не только больничный,но его последствия.
  • Роберт Богданов: оплата больничного
    оплата больничного  нет не можете, бывший работник обязан вам оплатить больничный лист в течении 30 дней после увольнения Нет. Вы можете предоставить больничный лист бывшему работодателю, если на момент открытия больничного листа Вы не были трудоустроены.
  • Леонид Кузьмин: Чем конкретно были недовольны именно рабочие в период революции 1905 года?
    Чем конкретно были недовольны именно рабочие в период революции 1905 года?  12-ти часовой (и более) рабочий день. Тяжелые условия и низкая оплата труда. Штрафы. Увольнения. Отсутствие больничных листов. Полное бесправие перед лицом начальства. 12 часовая работа и низкая заработная плата.го всетаки рабочие добились своего 8часового рабочего дня! Революция вроде как в 1917 году была ! а недовольны тем что жрать им нечего было
  • Наталья Лазарева: подлежит ли оплате больничный лист по уходу за ребенком в течении 30 дней после увольнения?
    подлежит ли оплате больничный лист по уходу за ребенком в течении 30 дней после увольнения?  Что-то непонятно. 1. Больничный лист выдается и оплачивается по беременности и родам (декретный). А больничный лист по уходу за ребенком - это что-то новое. По уходу за ребенком до полутора лет выплачивается пособие. 2. Беременную женщину и... нет не подлежит. В течении 30 дней после увольнения оплачивается лишь больничный лист самого уволившегося сотрудника ( из расчета 60%)
  • Алина Дорофеева: Увольнение и больничный лист.
    Увольнение и больничный лист.  В Трудовом кодексе нет понятия "отработка". За 2 недели работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ письменно работодателя о своем увольнении такого-то числа. А работодатель за эти 2 недели должен подготовить увольнение, чтобы расчитаться с работником в его... да,если он сам захочет продлить срок увольнения по случаю больничного,а некоторые специально берут больничный чтобы 2 недели скорей прошли, на работу не ходить и денежки получать,это не запрещено.... Можно все решить мирным путем. Позвоните...
  • Ирина Боброва: предъявлен больничный лист спустя 3 месяца после увольнения
    предъявлен больничный лист спустя 3 месяца после увольнения  Юрист не совсем права. Один месяц- это срок, в течение которого с момента увоьнения должна наступить нетрудоспособность. В Вашем случае- это до 28 марта. Листок предъявляется к оплате по месту работы- то есть к Вам- в течение 6 месяцев после... ничего платить грузчику или попутаться затягивать судебные разбирательства в любом случа6е суд вы приграете конечно если вдруг вы сможете доказать что больничный лист потделка ...Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности страховым...
  • Лилия Волкова: Скажите пожалуйста,должна ли я отрабатывать 2 недели в компании,в которой работала полтора месяца по трудовому договору?
    Скажите пожалуйста,должна ли я отрабатывать 2 недели в компании,в которой работала полтора месяца по трудовому договору?  вы не отрабатываете))) Вы предупреждаете работодателя за 2 недели об увольнении. напишите заявление об увольнении и спокойно идите на больничный))) Спустя 2 недели вас уволят, несмотря на больничный). После даты увольнения болейте еще месяц... попробуйте соглашение сторон ?! зависит от того договора по которому вы работали 1,5 мес., почитайте условия, может вас принимали с испытательным сроком, а вообще вам правильно сказали выше вначале поговорите с босом, а потом напрягайтесь
  • Вероника Алексеева: Увольнять или нет ? работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с больничного листа,
    Увольнять или нет ? работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с больничного листа,  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока... вот так оказывается начальники распоряжаются личным составом...ну-ну)) Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не позднее чем за две недели. Если предполагаемая дата...
  • Ярослава Коновалова: можно ли уволить работника, который в день увольнения получил больничный лист в связи с дтп
    можно ли уволить работника, который в день увольнения получил больничный лист в связи с дтп  Могут, но больничный оплатят можно и нужно. работник высказал свое мнение - написал заявление на увольнение.. вот по нему и увольнять надо. Больничный оплатят полностью, т.е. и за фактически не работника уже работодатель оплачивает...
  • Валерия Громова: оплата больничного после увольнения
    оплата больничного после увольнения  Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования... столько сколько дней он будет... А зачем вы уволились? даже если напишите заявление об увольнении работодатель обязан оплатить вам больничный полностью т к вы заболели когда ваш договор ещё не закончился
  • Владимир Петров: как провести больничный лист после увольнения в 1с зик
    как провести больничный лист после увольнения в 1с зик  А начисления сделали?
  • Амелия Попова: Увольнение, больничный
    Увольнение, больничный  Ваш работодатель не прав, увольнение работника во время его временной нетрудоспособности ( больничный лист ) недопустимо, пусть даже во время испытательного срока, в этом случаи испытательный срок может быть продлён на столько дней, сколько... пока на больничном уволить нельзя а после больничного уже могут не имеют права. Без вашего присутствия даже по статье уволить не имеют права. Уволить на больчном могут только на основании вашего заявления по собственному желанию. В остальных...
  • Филипп Соловьёв: а если больничный закроют после факта увольнения
    а если больничный закроют после факта увольнения  Вас не имеют права уволить пока вы находитесь на больничном.День увольнения будет первый рабочий день после лечения. ну и что? больничный, полученный в течение 30 дней со дня увольнения подлежит оплате по последнему месту работы. Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к...
  • Анна Титова: Увольнение по инициативе работодателя
    Увольнение по инициативе работодателя  Больничный лист вашему работнику могут выдавать только до момента получения им группы инвалидности. Так что с больничным , скорее всего, это только слухи. Уволить его вы не можете, иначе он может подать заявление в суд или Трудовую инспекцию... Оснований для этого в названной Вами статье более чем достаточно. Был бы человек хороший... сократите штатную еденицу да и всё кем о у вас работает ? А по другой допустим специальности у него нет достаточной квалификации . Вы имеете права...
  • Александр Попов: Работники ФСС нужна Ваша консультация
    Работники ФСС нужна Ваша консультация  В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности, в...
  • Яна Веселова: Сотрудница не выходит на работу более 2 недель. При посещении её на дому, сказала, чтона больничном, но больничного нет
    Сотрудница не выходит на работу более 2 недель. При посещении её на дому, сказала, чтона больничном, но больничного нет  Увольнение за прогул В соответствии с пп. а п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации под прогулом следует понимать не появление на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение одного рабочего дня... купит А откуда вы знаете, что нет больничного? Может он на подписи у зав. поликлиники (ведь если долго бюллетенить, то его продливают по подписи 2-ого врача, которого просто могло не быть на месте). А может она лежит или находится в дневном...
  • Олеся Титова: входит ли больничный в период увольнения
    входит ли больничный в период увольнения  Преимущественно пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица, иначе, работника. Причем, граждане имеют право на получение пособия по временной...
  • Ильяс Петров: При круглосуточном режиме работы в больнице на период отпуска, болезни и т.д. как принять нового работника сверх штата?
    При круглосуточном режиме работы в больнице на период отпуска, болезни и т.д. как принять нового работника сверх штата?  Нанимаемый работник пишет заявление о приеме на временную работу, Отдел кадров издает приказ: "Принять на должность ...на время отпуска (болезни) Иванова И.И.". Данный приказ дает право увольнения временного работника как только Иванов И.И...
  • Давид Сергеев: Нужна помощь человека знающего ТК РФ!!! Срочно!!! вопрос внутри.
    Нужна помощь человека знающего ТК РФ!!! Срочно!!! вопрос внутри.  Больничный лист может быть предъявлен для оплаты бывшему работодателю в течение 1 мес. после увольнения. Тот факт, что она не забрала трудовую книжку - значения не имеет. Скорее всего на работе давным давно уже был составлен акт об... Ну единственный вариант, это судиться с работодателем по поводу правомочности увольнения по такой статье. Но по факту, даже неграмотный юрист разобьет вас в хлам. Так как у вас нет никаких документальных подверждений ваших слов. Я думаю...
  • Глеб Михайлов: Подскажите, пожалуйста, по увольнению. Вопрос внутри.
    Подскажите, пожалуйста, по увольнению. Вопрос внутри.  Статьей 81 ТК увольнение работника по собственному желанию НЕ ЗАПРЕЩЕНО в период нахождения его на больничном листе. Работодатель обязан издать приказ об увольнении и оформить все документы в последний рабочий день, несмотря на то, что... Увольнение во время больничного запрещено. 23 числа они вас уволить не могут, т.к. вы еще на больничном. 24 числа вы придете, сдадите больничный и вас будут увольнять, рассчитают зарплату, компенсацию, оформят приказ и запись в трудовой. Тем...
  • Георгий Соловьёв: Открыт больничный после ДТП,за день до окончания трудов. договора.Куда девать остальные больничные,после оплаты 75 дней?
    Открыт больничный после ДТП,за день до окончания трудов. договора.Куда девать остальные больничные,после оплаты 75 дней?  Не совсем полностью изложены сведения в вопросе. Но если нетрудоспособность наступила в течении 30 календарных дней после увольнения, то есть первый больничный лист открыт в этот период(в период до увольнения) и потом продолжается, то... выплачивать будет работодатель если после увольнения в течение 30 дней вы заболели Вот что-то не поняла... Оплаты какой? А вообще - даже уволились , 3 месяца или даже больше, обязаны принять ваш больничный и к оплате его... Это точно, сами...
  • Надежда Дмитриева: СРОЧНО!!! если я написал заявление о уходе и возьму сейчас больничный, мне отрабатывать нужно будет?
    СРОЧНО!!! если я написал заявление о уходе и возьму сейчас больничный, мне отрабатывать нужно будет?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... Удачи на новом месте Нет. Больничный лист является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Плюс ко всему работодатель обязан будет Вам его оплатить, не смотря на увольнение. нет в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный...
  • Георгий Андреев: Каким документом обосновано право работника на оплату больничного листа в течение 30 дней после увольнения? Не хотят
    Каким документом обосновано право работника на оплату больничного листа в течение 30 дней после увольнения? Не хотят  Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30... Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня...
  • Всеволод Герасимов: Как уволиться на больничном листе?
    Как уволиться на больничном листе?  Если с 9июля, то 22 в воскресенье последний рабочий день. Заявление пишется за 2 недели. Вы уведомляете начальника о своём увольнении. А работаете Вы или нет - без разницы. В Вашем случае лучше вообще продлить больничный. Можно договориться с начальством,без отработки. Или написать заявление за 2 недели до увольнение.Все зависит от начальника. А зачем? Уволиться можно, по согласованию с работодателем, и не отрабатывая 2 недели. Как правило, если вы не очень...
  • Василиса Суханова: Как правильно уволить сотрудников? (пояснения внутри)
    Как правильно уволить сотрудников? (пояснения внутри)  Алгоритм таков: вы должны комиссией составить акт об отстутсвии на смене - это когда они ее покинули- если отстутствие свыше 4 часов - это повод в дальнейшем инициировать увольнение по статье (но для этого вам нужно будет получить... 2 недели это не положено, а предписано, т.е. за 2 недели сотрудник должен предупредить об увольнении, а может и вовсе не отрабатывать, по согласованию сторон. просто подпиши и все заявление, на фиг тебе такие рабочие. а во вторых, причины их...
  • Георгий Андреев: с 1 мая уволили по сокращению штатов, оплотят ли мне больничный лист, если я заболела 3 мая
    с 1 мая уволили по сокращению штатов, оплотят ли мне больничный лист, если я заболела 3 мая  Преимущественно пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица, иначе, работника. Причем, граждане имеют право на получение пособия по временной... Нет.Вы у них не работаете.Б\лист теперь Ваша "головная боль".
  • Лена Рожкова: увольнение работника, находящегося на больничном листе
    увольнение работника, находящегося на больничном листе  ТК РФ запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. Если работник решил уволится по собственному желанию и ушел на больничный, он вполне законно будет уволен датой, указанной в... По какому основанию увольнение? нельзя уволить, обратитесь к юристу, он из них всю душу вытрясет По собственному желанию можно уволить. Нельзя. дата увольнения - на следующий день после выхода с больничного Ни под каким предлогом уволить...
  • Ника Дмитриева: Можно ли подать заявление об увольнении находясь на больничном?
    Можно ли подать заявление об увольнении находясь на больничном?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока... Да, отправьте письмо с уведомлением, чтобы не заставили отрабатывать больше 2-х недель. Как правило, заявление об увольнении пишется с точной датой, т.е. ставите число, с которого просите вас уволить. Даже находясь на больничном. Но в...
  • Игнат Семёнов: должен ли работодатель оплатить больничный лист,если работник 2 дня как уволен??
    должен ли работодатель оплатить больничный лист,если работник 2 дня как уволен??  Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30... Если нетрудоспособность наступает в течение 30 дней и длится не более 30 дней (не уверена на счет вторых 30 дней, но продолжительность больничного тоже установлена). Если вы не устроились на работу, то в течении месяца прежний работодатель...
  • Сергей Сергеев: Обязаны ли оплатить больничный, если сотрудник уволился по соглашению сторон, после уволнения принес болничный лист.
    Обязаны ли оплатить больничный, если сотрудник уволился по соглашению сторон, после уволнения принес болничный лист.  Да Обязаны даже и в том случае, если заболевание наступает в течение 30 дней после расторжения трудового договора Конечно! закон 255-ФЗ это гарантирует.
  • Эрик Кузнецов: если я за три дня до увольнения ушла на больничный, после его закрытия через два дня открыла новый, как это оплачивается
    если я за три дня до увольнения ушла на больничный, после его закрытия через два дня открыла новый, как это оплачивается  Елена, оплатят и первый, и второй больничный. Первый, открытый до увольнения, оплатят в зависимости от Вашего страхового стажа (менее 5 лет стажа - 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет стажа - 100% от среднего... Если нетрудоспособность по причине заболевания или травмы наступила в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений, то работник может обратиться за назначением пособия к бывшему работодателю. Работодатель обязан выплатить пособие...
  • Анна Титова: После увольнении с работы (по собственному желанию) какое время работодатель оплачивает больничный лист ? см.н
    После увольнении с работы (по собственному желанию) какое время работодатель оплачивает больничный лист ? см.н  в течении месяца после увольнения бывший работодатель должен оплатить больничный, только оплатят его не на 100%, а на 60% только. Это написано здесь: ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ... С момента увольнения и расторжения трудового договора никакие обязательства бывшего работника и работодателя не связывают. В данной ситуации оплачивать больничный никто не будет. Если вы находились на больничном до увольнения, то вам должны...
  • Антон Якушев: Что делать если попадаешь на больничный во время отработки при увольнении с работы?
    Что делать если попадаешь на больничный во время отработки при увольнении с работы?  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в... Это классно!, отрабатывать не нужно, некоторые так специально делают))) Во время срока предупреждения ( в народе отработка) работник не обязательно это время должен работать. Он может находится в отпуске или как в вашем случае, на больничном...
  • Тимофей Козлов: Скажите пожалуйста! Могут ли уволить с работы, если часто берешь больничный лист? И как считается часто?
    Скажите пожалуйста! Могут ли уволить с работы, если часто берешь больничный лист? И как считается часто?  Не имеют права, хотя не исключено, работодатели разные бывают, но такое увольнение не законно и не зависимо от того было произведено увольнение во время нахождения работника в период временной нетрудоспособности либо после закрытия... конечно же не могут! Но могут послать на медосмотр и тогда на его основе сделать вывод, что работник по состоянию здоровья не может работать на этой работе Не имеют право! Если число дней нетрудоспособности равно или больше 183 в год, то...
  • Артемий Фёдоров: пенсионер в течение месяца после увольнения из МУ заболел. Имеет ли он право на оплату больничного листа этим учрежден?
    пенсионер в течение месяца после увольнения из МУ заболел. Имеет ли он право на оплату больничного листа этим учрежден?  да, конечно)
  • Валентин Степанов: Вопрос по поводу правомерности увольнения работника по инициативе работодателя из-за больничного листа!
    Вопрос по поводу правомерности увольнения работника по инициативе работодателя из-за больничного листа!  такой статьи увольнения в ТК нет, так что ничего правомерного тут быть не может. Честно говоря,я с такой работы сама сбежала бы. Только за то,что вы берёте больничный, уволить вас не могут. Человек может находиться на оплачиваемом больничном до 10 месяцев в году (а при некоторых заболеваниях и до года). Уволить можно только если вы получили группу инвалидности...
  • Аня Сысоева: Сколько максимально дней оплачивается по больничному листу работнику, уволившемуся из организации?
    Сколько максимально дней оплачивается по больничному листу работнику, уволившемуся из организации?  Не ограничено Иваныч, завязывай ты с этим делом)) Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определены в Федеральном законе от 29...
  • Анна Титова: Сотрудник 1.10.10 подал заявление на увольнение 15.10.10, а 6.10.10 заболел. Мои действия
    Сотрудник 1.10.10 подал заявление на увольнение 15.10.10, а 6.10.10 заболел. Мои действия  Увольняете его согласно поданного заявления 15.10.2010 года (если он не напишет об отзыве своего заявления).Поскольку трудовое законодательство предусматривает невозможность увольнения работника в период отпуска или болезни в случае... Если проболел дольше - оплачивается все равно весь период нетрудоспособности, а день увольнения - следующий за днем закрытия больничного листа. Элементарно, лерусик! До 15 работает, значит лист нетрудоспосбности оплачивается. Ваши действия...
  • Камиль Андреев: Как правильно уволиться уйдя на больничный?
    Как правильно уволиться уйдя на больничный?  пишешь заявление об увольнении (с формулировкой "прошу вас уволить меня по собственному желанию по истечении 14 дней с момента получения заявления") и отправляешь с описью вложений (заказным с уведомлением или ценным письмом) в этот же день... закон не запрещает увольнение работника, пока он находится на больничном... пишите заявление об увольнении - высылайте работодателю заказным письмом с уведомлением... вместе с заявлением на увольнение - заявление с просьбой выслать трудовую...
  • Петр Тимофеев: Про больничный и увольнение
    Про больничный и увольнение  в чем вопрос? О какой грамотности идет речь? С руководителем можно договориться о дате увольнения, т.е непринципиальный руководитель не заставит вас отрабатывать 14 дней. Больничный оплатят, компенсацию по увольнению (при условии что не... при нахождении человека на больничном его не увольняют,уволят при предоставлении б/л,а если вы будете болеть 2 недели с даты написани заявления об увольнении,то нормально да, можно. только если Вы не болеете, то придется потратить деньги и...
  • Рустам Матвеев: подскажи какие изменения в оплате больничного листа после увольнения
    подскажи какие изменения в оплате больничного листа после увольнения  Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается уволенным работникам, в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом случае пособие вне зависимости от стажа... В течение 2 месяцев со дня увольнения. Рассчитывается как обычно: средняя заработная плата за два года/730(количество дней за два года)*количество дней больничного*%оплаты больничного в соответствии со стажем. Если ничего не изменилось, за...
  • Борис Смирнов: Обяза ли я отработать 2 недели после подачи заявление на увольнение, если на эти 2 недели у меня есть больничный?
    Обяза ли я отработать 2 недели после подачи заявление на увольнение, если на эти 2 недели у меня есть больничный?  больничный лист входит в двухнедельный период то есть если после подачи заявления на увольнение вы тут же ушли на больничный, то через 2 недели считайте себя уволенным Да, конечно! нет, не обязаны..срок на больничном будет входить в эти две недели.. по- моему да Да,можете.
  • Лия Комарова: Хто зна де знайти зразок позова про поновлення на робот через незаконне зв льнення?
    Хто зна де знайти зразок позова про поновлення на робот через незаконне зв льнення?  А навiщо? Чи треба поновлятися на такiй роботi? averba.com.ua/pravo-na-trud/vosstanovlenie-na-rabote-mif-ili-realnost.html В соответствии со ст. 48 КЗоТ и п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утвержденной Приказом... Гарно працювать - це тоби не горилку пить... В КЗоТе. В нтернет не пробувала? :)Або сюди з питанням по водопров дних трубах достукалася? :)Хохли ве так тупуват , чи манера ставити питання на рос йськомовному сайт , питання укра нською...
  • Тимофей Соколов: Увольнение на больничном
    Увольнение на больничном  Вы можете спокойно и сейчас написать заявление. Через 2 недели вас обязаны будут уволить, если вы не заберете заявление, а больничный, когда закроете, тогда и принесете. Даже если на тот момент, вы уже уволитесь. Его будут ОБЯЗАНЫ оплатить... Вы ставите в заявлении дату 21 ноября. А вот день увольнения будет через 2 недели. Ст. 80ТК. Вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели. А вот в отпуске вы будете, на больничном или на рабочем месте - без разницы. Если все эти дни вы...
  • Инна Медведева: в какой срок должны оплатить больничный лист после увольнения
    в какой срок должны оплатить больничный лист после увольнения  На расчет дается 10 дней, а выплата в ближайший день выдачи заработной платы. В течение месяца... В соответствии с текущим законодательством работодатель будет вынужден оплатить Вам пособие по временной нетрудоспособности в случае, если травма либо заболевание наступили в течение 30-ти календарных дней после...
  • Анна Доронина: Если больничный выходит за сроки увольнения, то как быть?
    Если больничный выходит за сроки увольнения, то как быть?  Увольняете в тот день, который указан в заявлении, а больничный оплачивается полностью (в зависимости от страхового стажа), даже если его закроют через полгода после увольнения. никак по ТК РФ во время больничного не увольняют Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и в период предупреждения заболел: увольнение производится в день, указанный в заявлении работника и ему отправляется письмо...
  • Владислава Шестакова: Проконсультируйте!!!
    Проконсультируйте!!!  Больничный обязан оплатить. Расчет должен дать в последний рабочий день, т.е. когда закроете больничный лист. Больничный оплачивается. Увольнение в тот день, который указан в заявлении. Нельзя уволить человека во время его временной нетрудоспособности только в том случае, если увольнение происходит ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОАДАТЕЛЯ, а в вашем случае...
  • Леонид Соловьёв: Кто оплатит больничн. листы после увольнения при ликвидации предприятия?Больничный продолжается.
    Кто оплатит больничн. листы после увольнения при ликвидации предприятия?Больничный продолжается.  Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности в письме от 18.10.2010 г. 04-29-1989 разъяснил, как выплачивается больничный работникам, продолжающим болеть в процессе ликвидации предприятия.Если у ликвидируемого... томс как пояснила Лидия Провоторова все верно, но помните, что пока вы находитесь на больничном, уволить вас не смогут. то есть ликвидационная комиссия, созданная для ликвидации организации, ни когда не ликвидирует организацию полностью...
  • Инна Богданова: При каком перерыве между предшествующим и следующим устройством на работу стаж является непрерывным?
    При каком перерыве между предшествующим и следующим устройством на работу стаж является непрерывным?  Больничный оплачивается, если бывший работник заболел в течение месяца после увольнения. Когда работник увольняется по собственному желанию без уважительных причин, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не... сейчас для оплаты больничного листа важен общий страховой стаж, а какой у вас перерыв не имеет значения.
  • Таисия Коновалова: Больничные после увольнения
    Больничные после увольнения  Да вы обязаны оплатить оба больничных листа, независимо сколько продлится 2 больничный. Если второй случай наступил в течении 30 дней после увольнения, то всё равно обязаны оплатить - весь срок больничного, на 60%.
  • Василиса Суханова: Должен ли бывший работодатель опатить больничный лист?
    Должен ли бывший работодатель опатить больничный лист?  Работодатель по полной программе. КАК ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКА? http://uvolneniy.net/novosti/364-.html?do=cat&category=node/378 http://www.rusconsult .ru/cms-news.php?mode=view_news&id=1414 пробел убрать http... Поискала в интернете и вот что нашла: Если после увольнения с работы бывший работник заболел в течении 30 дней, то бывший работодатель обязан оплатить больничный за весь период нетрудоспособности. Соответственно в Вашем случае Вам должны...